ESTATUTO INTERNO DE FUNCIONAMENTO DA ...

AGNCIA DE COMUNICAO EXPERIMENTAL DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAU

Apresentao
O Curso de Comunicao Social da Universidade Estadual do Piau UESPI, buscando oferecer a seus alunos um ambiente propcio para sua formao acadmica com profissionais hbeis no exerccio da profisso criou a ..., Agncia Experimental de Comunicao da UESPI, um lcus para o desenvolvimento de competncias ticas, tericas e principalmente prticas de tal ofcio. A Agncia Experimental de Comunicao tem como principal objetivo uma formao de carter aplicado aos alunos do curso de Comunicao Social com Habilitao em Jornalismo e Relaes Pblicas incluindo oportunidades de estgio nas reas relacionadas atividade diria da comunicao, priorizando, desse modo, o fazer comunicao, dentro do lcus Jornalismo e Relaes Pblicas relacionado com a teoria discutida em sala de aula, simulando o espao de atuao mercadolgica. A Agncia formada por setores operacionais de uma empresa do mercado de comunicao: .... (*TEMOS QUE DEFINIR ESSES SETORES OPERACIONAIS NA AGNCIA, OU SEJA, A FUNO DE CADA UM NA AGNCIA) E tem como principais funes gerir, auxiliar e coordenar na produo e execuo do jornal, revista, blogs, programas de rdio, TV, produo de matrias informativas atravs de diferentes veculos de natureza comercial e no comercial para Organizaes No Governamentais (ONGs); instituies e entidades sem fins lucrativos; assim como para a prpria UESPI, seus departamentos, e ainda eventuais parcerias firmadas pelo curso em projetos especiais.

I.

Funcionamento e estrutura

A Agncia funciona em uma sala no Centro de Cincias da Educao Comunicao e Artes CCECA, ao lado da Coordenao do curso de Comunicao Social da UESPI, e conta com um espao destinado ao funcionamento de suas atividades. Com espao climatizado e infraestrutura de computadores com acesso a internet, estantes, mesas, pintura e montagem de equipamentos. Est disposio dos alunos revistas, peridicos de pesquisa na biblioteca e ainda materiais de consumo necessrios ao andamento dos trabalhos como CDS, pendrives, papis diferenciado bem como os laboratrios de rdio, TV, demais ferramentas que o curso dispe. Os alunos so orientados por professores especficos, que participam de todo o processo de desenvolvimento do trabalho da Agncia, desde o briefing at o acompanhamento da produo final. Esses professores orientadores formam o Comit Gestor das decises e superviso de todo o trabalho. Cabendo a eles acompanhar semanalmente todos os trabalhos desenvolvidos na Agncia. Contando com um mnimo necessrio de dois professores com duas horas semanais registradas em livro de ponto. (*ESSA QUESTO
DE PROFESSOR ORIETADOR COM HORAIO E PONTO, FOI S UMA SUGESTO)

II. Seleo e captao de clientes

A Agncia atender a clientes oriundos da UESPI, inclusive ela mesma; entidades sem fins lucrativos e organizaes no governamentais assim como tambm empresas privadas que venham a procurar a Agncia de Comunicao. Trabalhos vindos de cursos e setores da Universidade e demais empresas sero indicadas e aprovadas pela Gerncia da Agncia, pelos professores orientadores ou pela Coordenao do curso atravs de comunicados internos. As entidades sem fins lucrativos e organizaes no governamentais sero atendidas pela Agncia a partir da avaliao da importncia do trabalho desempenhado na sociedade; do seu sistema de manuteno e necessidade de comunicao. A aprovao de um desses clientes dever ser partilhada com a coordenao do curso e comunicada Diretoria. Outras instituies e empresas que sejam aprovadas atravs de convnio ou parceria com a Universidade podero tambm ser atendidas pela Agncia Experimental de Comunicao.

III.

Metodologia de trabalho

A cada semestre a Agncia oferecer vagas de estgio em cada um dos DEPARTAMENTOS/FUNES, com durao de 01 (um) semestre letivo. O aluno poder passar pelos dois nveis de estgio, candidatando-se a um novo nvel ou ao mesmo anteriormente participado, se desejar. Justifica-se a diviso de estgio buscando fomentar a participao de um nmero maior de alunos de diferentes semestres. Por exemplo, um aluno do 3 semestre que ingresse na Agncia, iniciar pelo nvel Iniciante e poder seguir para o nvel Avanado, mediante avaliao de sua produo. Ao longo de todo o curso, este aluno ter a oportunidade de passar por crescentes graus de aprendizado, somando o total de 02 (dois) semestres letivos. A mudana de nvel se dar ainda por avaliao de sua produo pelo Comit Gestor. Vagas As vagas disponveis sero divididas nos 02 (dois) nveis, os quais comportaro a priori 04 (quatro) estagirios para nvel iniciante: *...(
FUNES/CARGOS A SEREM OCUPADOS, PREFERENCIALMENTE, UMA VAGA PARA CADA CARGO). Podero ser disponibilizadas ainda vagas gerais que no obedecero aos

nveis ou funo citados, tendo em vista a obrigatoriedade do estgio supervisionado a alunos que esteja em pendncia com mesmo. O nmero total de estagirios ser de 12 alunos, sendo 04 iniciantes e 08 avanados. Este contingente pode aumentar de acordo com a demanda de trabalhos ou por deciso do Comit Gestor. As categorias se estruturaro conforme descrito abaixo: 1. Nvel Iniciante estgio de nvel bsico/preparatrio, destinados a alunos dos 3 ao 4 semestre, obrigatoriamente. Neste nvel, os alunos faro observaes de trabalhos executados em nveis mais elevados e a atendero ao prprio curso de Comunicao Social em suas solicitaes mais bsicas e com prazos de entrega mais extensos e demais curso da Universidade. Alguns trabalhos para empresas e da prpria Universidade podero ser atendidos, desde que disponham de mdio prazo para apresentao. O aluno deste nvel poder ter seu perodo renovado, por mais seis meses, desde que solicite passar para o nvel avanado.

2. Nvel Avanado estgio para alunos a partir do 5 semestre. Este nvel atende aos clientes externos Universidade, como ONGs e Instituies sem fins lucrativos; empresas privadas, a prpria UESPI e clientes conveniados atravs de projetos especiais. Os trabalhos desse nvel podero ter prazos mais curtos, desde que respeitando o critrio de aprendizagem do aluno. O aluno do nvel Avanado poder ter seu perodo avanado por mais 01 semestre letivo mediante avaliao de sua produo, desde que no esteja em processo de elaborao de TCC.

IV.

Horrio de funcionamento

Por ser um centro de treinamento voltado prioritariamente para o aprendizado, fruto da aplicao dos contedos apresentados em sala de aula, a Agncia trabalha com prazos e atividades compatveis com o aprendizado dos alunos estagirios. De forma que o trabalho tenha o mnimo de 05 dias teis de prazo pra que seja acompanhado por todos os professores orientadores.*(TEMOS QUE NOS REUNIR COM
PROFESSORES ORIENTADORES E DEFINIR O HORRIO DA ANLISE DOS TRABALHOS REALIZADOS NA AGNCIA)

A Agncia funcionar para atendimento aos clientes apenas de segunda a sexta, em dois horrios, inicialmente, das 08:00 s 12:00 e das 18:00 as 21:00. *(APENAS
SUGESTO, O HARRIO TER QUE PASSAR PELO GRIVO DE TODOS OS ENVOLVIDOS NA CONSTRUO DA MESMA).

Durante o perodo de frias estudantis, a Agncia no funcionar. No perodo seguinte uma nova seleo dever ser feita para suprir os nveis de estgio que iniciaro o semestre.

V.

Forma de seleo

Os alunos candidatos a estagirios da Agncia devero estar regularmente matriculados no curso de Comunicao Social com Habilitao em Jornalismo e Relaes Pblicas e podero ingressar a partir do 3 semestre, desde que aprovados em critrio de seleo pr-determinados.

a) Inscries:
As inscries para o processo seletivo sero divulgadas atravs de cartazes e panfletos criados pela Agncia e distribudos pela Universidade. Avisos em sala de aula, tambm faro parte da divulgao assim como uso da internet e redes sociais. As inscries tero incio no prazo de 15 (quinze) dias anteriormente ao processo seletivo e tero perodo mnimo de 1 semana, podendo esse prazo ser ampliando caso necessrio. Histrico escolar Ficha de inscrio preenchida com o setor pretendido Portflio de trabalhos realizados nas disciplinas ou fora da universidade (para Avanado) *(ESSE LTIMO ITEM DEVE PASSAR POR TODOS OS
ENVOLVIDOS NA CRIAO DA AGNCIA)

b) Seleo
A seleo de estagirios ser especificada para nvel e contar das seguintes etapas: Fase 1 (Pr-seleo): anlise do histrico escolar para verificao de seu Coeficiente de Rendimento (sendo eliminatria a presena de reprovao ou trancamento) e do portflio. Fase 2: prova terica com durao de at 02 horas e 30 minutos, realizada em local e hora a serem definidos. Nessa etapa, os alunos deveram responder a conceitos atravs de avaliao especfica referente ao curso. As provas sero elaboradas e avaliadas por professores que fazem parte do Comit Gestor da Agncia, responsvel pela superviso diria dos alunos. A esse comit cabe a deciso de avaliao de currculos e seleo de candidatos sendo incontestvel sua deciso. Outros professores do Curso podero ser convidados a integrar o processo seletivo, caso o Comit considere necessrio. Fase 3: entrevista com os pr-selecionados. Os critrios de avaliao a serem seguidos pelo comit so: segurana e domnio dos assuntos abordados na entrevista; demonstrao de interesse e desempenho do aluno em sala de aula; habilidades bsicas e desenvoltura para o exerccio da funo pretendida e aptido pessoal para a rea. A transio entre nveis ser realizada atravs de avaliao individual de desempenho com participao de todos os professores orientadores. C) Desligamento O desligamento de um estagirio de sua respectiva funo mediante: Faltas superiores a uma semana completa sem justificativa; Atrasos freqentes sem justificativas; Baixo desempenho e produo; Inadequao as regras e ao ambiente de trabalho; Final de perodo para o nvel em curso; Iniciativa do estagirio;

VI.

Avaliao e desempenho dos alunos estagirios

Os estagirios sero periodicamente avaliados em seu desempenho atravs da observao diria dos professores orientadores; de sua produo dentro dos trabalhos solicitados e avaliaes espordicas dentro dos trabalhos de cada rea da Agncia. Sero realizadas reunies semanais de acompanhamento dos trabalhos em andamento para discusso em grupo. Alguns critrios contaram fortemente para o bom desempenho do aluno estagirio: Pontualidade; Assiduidade; Participao; Produo; Iniciativa;

VII. Certificao dos Alunos Estagirios

Ao final de seus peridicos estgios, os alunos recebero declaraes e certificados de comprovantes assinados pela gerncia da Agncia e coordenao do curso. No sero emitidos certificados para alunos desligados por baixo rendimento, inadequao ao ambiente de estgio ou faltas.

VIII. Disposies Extraordinrias

1. Nos casos em que no houver quorum para se iniciar um semestre de trabalho por ausncia de inscries ou no aprovao dos candidatos, sero tomadas as seguintes providncias: a) Prorrogao do perodo de inscrio e realizao de nova seleo b) Aproveitamento dos estagirios presentes at a nova seleo 2. Sero oferecidas, caso necessrio, cartas de recomendao aos estagirios que conclurem seus respectivos estgios, acompanhadas de seus certificados, para fins de candidatura a empregos. 3. As inscries aconteceram em ... *(SUGESTO: SEMPRE NO NICO DE CADA SEMESTRE. DEFINIR OS MESES PARA 1/2 SEMESTRE) de cada ano.

IX.

Vigncia do Estatuto

Este estatuto tem incio no ato de sua aprovao pela Coordenao do Curso e seu Colegiado e pode ser alterado a qualquer tempo, por iniciativa do Comit Gestor, desde que justifique essa necessidade e aprovada.

Teresina, 08 de agosto de 2013.