Você está na página 1de 3

TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA

CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS

LNGUA PORTUGUESA 1 Ortografia oficial. 2 Acentuao grfica. 3 Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. 4 Conjuno. 5 Emprego de tempos e modos verbais. 6 Vozes do verbo. 7 Concordncia nominal e verbal. 8 Flexo nominal e verbal. 9 Regncia nominal e verbal. 10 Ocorrncia de crase. 11 Pontuao. 12 Redao: confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. 13 Inteleco de texto. RACIOCNIO LGICO-MATEMTICO 1 Raciocnio lgico-matemtico: Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre p essoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. 2 Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. 3Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL 1 - Constituio: princpios fundamentais. 2 - Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. 3 - Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. 4 - Da organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. 5 - Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. 6 - Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 7 Do Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 8 - Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes do Trabalho. 9 - Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblica.

NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO 1 - Administrao pblica: princpios bsicos. 2 - Poderes administrativos: poder hierrquico e poder disciplinar. 3 -Servios Pblicos: conceito e princpios. 4 -Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. 5 - Licitaes e Contratos administrativos: Lei n 8.666/93: Conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedaes, modalidades, procedimentos, anulao e revogao, sanes, prego presencial e eletrnico, sistema de registro de preos. Lei n 10.520/2002. 6 - Caractersticas do contrato administrativo. Formalizao e fiscalizao do contrato. 7 - Aspectos oramentrios e financeiros da execuo do contrato. Sano administrativa. Equilbrio econmico-financeiro.

Garantia contratual. Alterao do objeto. Prorrogao do prazo de vigncia e de execuo. 8 Decreto n 5.450, de 31 de maio de 2005. 9 - Decreto n 7.89 2, de 23 de janeiro de 2013. 10 Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. 11- Lei n 8.112/90 - Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio: Das disposies preliminares; Do provimento, Da vacncia, Da remoo, Da redistribuio e Da substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens; das frias; das licenas; dos afastamentos; do direito de petio.12 Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da acumulao; das responsabilidades; das penalidades. 13 - Processo administrativo (Lei n 9.784/99): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos administrados. Lei n 8.429/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa.

NOES DE DIREITO DO TRABALHO 1 Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. 2 Dos direitos constitucionais dos trabalhadores direitos sociais. 3 Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino. 4 Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. 5 Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. 6 Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. 7 Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. 8 Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. 9 Do aviso prvio. 10 Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio. 11 Do salrio-mnimo: irredutibilidade e garantia. 12 Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e do abono de frias. 13 Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13 salrio. 14 Da prescrio e decadncia. 15 Da segurana e medicina no trabalho: das atividades insalubres ou perigosas. 16 Da proteo ao trabalho do menor. 17 Da proteo ao trabalho da mulher: da estabilidade da gestante; da licena-maternidade. 18 Do Direito Coletivo do Trabalho: das convenes e acordos coletivos de trabalho. 19 Das comisses de Conciliao Prvia.

NOES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 1 Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. 2 Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e competncia. 3 Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores. 4 Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). 5 Dos atos, termos e prazos processuais. 6 Da distribuio. 7 Das custas e emolumentos. 8 Das partes e procuradores: do jus postulandi; da substituio e representao processuais; da assistncia judiciria; dos honorrios de advogado. 9 Das excees. 10 Das audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; da notificao das partes; do arquivamento do processo; da revelia e confisso. 11 Das provas. 12 Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da legitimidade para ajuizar. 13 Do procedimento ordinrio e sumarssimo. 14 Da sentena e da coisa julgada: da liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por arbitramento. 15 Da execuo: da citao; do depsito da condenao e da nomeao de bens; do mandado e penhora; dos bens

penhorveis e impenhorveis; da impenhorabilidade do bem de famlia (Lei n 8.009/90 e alteraes posteriores). 16 Dos embargos execuo. 17 Da praa e leilo; da arrematao; da remio; das custas na execuo. 18 Dos recursos no Processo do Trabalho. 19. Informatizao do Processo Judicial (Lei n 11.419/2006).

NOES DE GESTO PBLICA ( Previso:25 dias; um dia por assunto) 1 Processo organizacional: 1.1 planejamento, 1.2 direo, 1.3 comunicao, 1.4 controle e 1.5 avaliao. 2 Gesto Estratgica: 2.1 excelncia nos servios pblicos, 2.2 Gesto estratgica do Poder Judicirio brasileiro, 2.3 ferramentas de anlise para gesto e 2.4 planejamento estratgico, ttico e operacional; 2.5 Balanced scorecard, 2.6 estratgias, indicadores de gesto, 2.7 gesto de projetos, 2.8 gesto por competncias. 3 - 3.1 Governana e governabilidade: administrao gerencial; 3.2 gesto pblica. eficiente, eficaz e efetiva; 3.3 PDCA, monitoramento e avaliao. 4 - 4.1 Processo de Planejamento na Administrao Pblica: 4.2 princpios da administrao pblica, 4.3 princpios gerais da administrao; 4.4 Sistema de gesto pblica: tica no servio, 4.5 gesto de processos. 5 - 5.1 Gesto da Qualidade: excelncia nos servios pblicos, 5.2 simplificao de rotina de trabalho. 6 - 6.1 Resoluo 70 do Conselho Nacional de Justia. 6.2 Resoluo 49 do Conselho Nacional de Justia