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MINISTRIO DA EDUCAO EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM EMPREGOS

PBLICOS EFETIVOS DE NVEL SUPERIOR E MDIO MEJC-UFRN HOSPITAL UNIVERSITRIO MATERNIDADE ESCOLA JANURIO CICCO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CONCURSO PBLICO 7 /2013-EBSERH/MEJC-UFRN EDITAL N 03 EBSERH REA ASSISTENCIAL, DE 11 DE DEZEMBRO DE 2013 O Presidente da Empresa Brasileira de Servios Hospitalares EBSERH, no uso de suas atribuies legais, torna pblica a realizao de Concurso Pblico para a contratao do quadro de pessoal, visando ao preenchimento de vagas e formao de cadastro de reserva em empregos da rea Assistencial para nvel mdio e superior, com lotao no Hospital Universitrio Maternidade Escola Janurio Cicco da Universidade Federal do Rio Grande do Norte MEJC-UFRN, por intermdio da Portaria n 29 do Departamento de Coordenao e Governana das Empresas Estatais do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, publicada no Dirio Oficial da Unio em 09 de Setembro de 2013 e mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O Concurso Pblico ser regulado pelas normas contidas no presente Edital e seus anexos e ser executado pelo Instituto Americano de Desenvolvimento - IADES. 1.2 O Concurso Pblico destinase a selecionar candidatos para o provimento de vagas e formao de cadastro de reserva em empregos pblicos efetivos de nvel mdio e superior do Plano de Empregos, Carreiras e Salrios da EBSERH, com lotao no Hospital Universitrio Maternidade Escola Janurio Cicco da Universidade Federal do Rio Grande do Norte MEJC-UFRN, relacionados no quadro de vagas constantes do Anexo I. 1.2.1 O cadastro de reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de novas vagas, atendendo aos interesses de convenincia e de oportunidade da EBSERH. 1.2.2 Por cadastro de reserva, entendase o conjunto dos candidatos aprovados em conformidade com as regras do presente edital, relacionados na listagem que contm o resultado final do certame, com classificao alm das vagas indicadas no Anexo I para cada emprego. 1.3 O Concurso Pblico consistir de prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, e de Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, de carter exclusivamente classificatrio. 1.4 Os candidatos aprovados e convocados para a assinatura do contrato de trabalho realizaro procedimentos pradmissionais e exames mdicos complementares, de carter unicamente eliminatrio, em conformidade com a legislao vigente e de responsabilidade da EBSERH. 1.5 Os candidatos que ingressarem no quadro de pessoal da EBSERH sero regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). 1.6 As provas referentes ao Concurso Pblico sero aplicadas nas cidades de Natal /RN. 1.6.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de Natal/RN, as provas podero ser aplicadas em outras cidades prximas. 1.7 Os horrios mencionados no presente Edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecero ao horrio oficial de Braslia/DF.

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DOS EMPREGOS

2.1 Todos os empregos esto listados no Anexo I, juntamente com as informaes de quantidade de vagas disponveis, salrio mensal e jornada de trabalho semanal. 2.2 O Anexo II contm as informaes sobre os requisitos acadmicos e(ou) profissionais para cada emprego. 2.3 Os profissionais contratados pela EBSERH devem, necessariamente, no exerccio das suas atribuies, difundir os conhecimentos da sua rea de formao, de forma a integrar as atividades de assistncia, ensino e pesquisa junto s equipes multiprofissionais dos hospitais universitrios e das demais unidades operacionais da empresa. 2.4 O candidato aprovado e admitido poder ser convocado a participar de capacitao especfica do emprego pleiteado, promovida pela EBSERH, de acordo com a necessidade do servio. 3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO 3.1 O candidato aprovado no Concurso Pblico de que trata este Edital ser contratado para o emprego, se atendidas todas as exigncias a seguir discriminadas: a) ser brasileiro nato, ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e gozo dos direitos polticos (decreto n. 70.436, de 18 de abril de 1972, Constituio Federal, 1 do Art. 12 de 5 de outubro de 1988 e Emenda Constitucional n 19 de 4 de junho de 1998, Art. 3); b) ter, na data da contratao, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos; c) estar em dia com o Servio Militar, no caso do sexo masculino; d) estar quite com suas obrigaes eleitorais e em gozo dos direitos polticos; e) possuir os requisitos indicados no Anexo II para o emprego ao qual se candidatou; f) no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a contratao em emprego pblico; g) no estar ocupando cargo em administrao direta ou indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, nem ser empregado ou servidor de suas subsidirias e controladas, salvo os casos de acumulao expressas em lei; h) cumprir as determinaes deste edital, ter sido aprovado no presente Concurso Pblico e ser considerado apto aps submeter-se aos exames mdicos exigidos para a contratao. 4 DAS INSCRIES 4.1 A taxa de inscrio de R$ 36,00 (trinta e seis reais) para os empregos de nvel mdio e de R$ 56,00 (cinquenta e seis reais) para os empregos de nvel superior. 4.2 As inscries devero ser feitas exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, no perodo entre 08 (oito) horas do dia 18 de dezembro de 2013 e 22 (vinte e duas) horas do dia 19 de janeiro de 2014. 4.2.1 O IADES no se responsabilizar por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 4.2.2 Aps a confirmao da inscrio, que ocorrer ao trmino da operao, o candidato dever imprimir a Guia de Recolhimento da Unio - GRU simples para efetuar o pagamento da taxa de inscrio, exclusivamente nas agncias do Banco do Brasil. 4.3 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 28 de janeiro de 2014. 4.3.1 A inscrio do candidato somente ser concretizada aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio, ou do deferimento da iseno da taxa de inscrio validado pelo IADES. 4.3.2 O candidato responsvel pela veracidade dos dados cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas da lei. 4.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 4.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.
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4.4.2 vedada a inscrio condicional, fora do prazo previsto de inscries estipuladas no presente edital. 4.4.3 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica - CPF do candidato. 4.4.4 As informaes prestadas na inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo a EBSERH e o IADES excluir do Concurso Pblico o candidato que preencher dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 4.4.4.1 O candidato dever, obrigatoriamente, preencher de forma completa o campo referente a nome, data de nascimento, endereo, telefone e e-mail, bem como dever informar o CEP correspondente a sua residncia. 4.4.4.2 Declarao falsa ou inexata dos dados constantes no requerimento de inscrio determinar o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes penais cabveis. 4.4.5 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em nenhuma hiptese, salvo nas condies legalmente previstas. 4.4.5.1 vedada ao candidato a transferncia para terceiros do valor pago da taxa de inscrio. 4.4.6 O candidato dever declarar, no formulrio de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar por ocasio da convocao para a contratao, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o respectivo emprego, conforme o disposto no item 3 deste edital, sob pena de eliminao do certame. 4.4.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008. 4.4.8 No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional e extempornea. 4.4.9 No ato da inscrio, o candidato dever optar por um dos empregos conforme Anexo I. No ser admitida ao candidato a alterao de emprego aps efetivao da inscrio. 4.4.10 O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu representante, arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento do requerimento de inscrio disponvel pela via eletrnica. 4.5 DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO 4.5.1 Em conformidade com o Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008, haver iseno do valor da taxa de inscrio para o candidato que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007, e que se declarar membro de famlia de baixa renda, nos termos da legislao vigente. 4.5.2 Os candidatos que desejarem requerer a iseno da taxa de inscrio devero faz-lo da seguinte forma: a) fazer inscrio no endereo eletrnico http://www.iades.com.br; b) imprimir, preencher e assinar o formulrio para requerimento de iseno da taxa de inscrio, disponvel no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, com a indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; c) emitir declarao de prprio punho de que membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007; d) tirar cpia legvel de documento de identidade vlido. 4.5.2.1 A documentao indicada no item 4.5.2 poder ser enviada por meio digital somente para o e-mail isencaomejc@iades.com.br, respeitando os prazos indicados para envio at as 16 (dezesseis) horas do dia 20 de janeiro de 2014, ou ser entregue pessoalmente na CAC- IADES-Braslia, localizada no SCS Quadra 8, Bloco B-60, 4 andar, Shopping Venncio 2000 Asa Sul Braslia/DF, ou na CAC-IADES-Natal, em endereo a ser oportunamente informado no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, antes do incio do prazo de inscries. 4.5.3 No ser aceita a solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio via postal, via fax ou por procurador. 4.5.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua eliminao do concurso.

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4.5.5 Na data provvel de 22 de janeiro de 2014, ser divulgado, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, o resultado preliminar da apreciao dos pedidos de iseno da taxa de inscrio. 4.5.6 Os candidatos que tiverem indeferidos seus pedidos de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio tero 2 (dois) dias teis subsequentes ao da divulgao do resultado da apreciao, para entrar com recurso contra o indeferimento da solicitao de iseno por meio digital somente para o e-mail isencaomejc@iades.com.br, ou entregar pessoalmente na CAC-IADES-Braslia, localizada no SCS Quadra 8, Bloco B-60, 4 andar, Shopping Venncio 2000 Asa Sul Braslia/DF, ou na CAC-IADES-Natal, no endereo a ser oportunamente informado no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, antes do incio do prazo de inscries. 4.5.6.1 O IADES consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 4.5.6.2 O candidato que tiver sua solicitao de iseno da taxa de inscrio indeferida e que mantiver interesse em participar do certame dever efetuar sua inscrio, observando o procedimento previsto no subitem 4.3 deste Edital. 5 DAS INSCRIES PARA AS PESSOAS COM DEFICINCIA 5.1 assegurado s pessoas com deficincia o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou das que vierem a surgir no prazo de validade do Concurso Pblico, desde que os empregos pretendidos sejam compatveis com a deficincia que possuem, conforme estabelece o Artigo 37, Inciso VIII, da Constituio Federal; Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 2 de dezembro 2004. 5.2 O candidato que se declarar pessoa com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 5.3 No ato da inscrio, o candidato com deficincia dever declarar que est apto a exercer o emprego para o qual se inscrever. 5.4 Para assegurar a concorrncia s vagas reservadas, o candidato com deficincia poder encaminhar, at o dia 20 de janeiro de 2014, via SEDEX, para o Instituto Americano de Desenvolvimento IADES Concurso Pblico MEJC-UFRN, Caixa Postal 8642, CEP 70.312-970, Braslia-DF, ou ainda entregar presencialmente na CAC-IADES-Braslia ou na CAC-IADES-Natal, em endereo a ser divulgado oportunamente antes do perodo de inscrio, os documentos a seguir: a) laudo mdico original ou cpia autenticada expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses da data do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia; b) requerimento constante no Anexo IV devidamente preenchido e assinado. 5.5 A EBSERH e o IADES no se responsabilizam pelo extravio ou atraso dos documentos encaminhados via SEDEX, sendo considerada para todos os efeitos a data de postagem. 5.6 Os documentos indicados no subitem 5.4 deste Edital tero validade somente para este Concurso Pblico e no sero devolvidos em nenhuma hiptese. 5.7 Os candidatos inscritos como pessoas com deficincia e aprovados nas etapas do Concurso Pblico sero convocados pelo IADES para percia mdica, com a finalidade de avaliao quanto configurao da deficincia e a compatibilidade entre as atribuies do emprego e a deficincia declarada. 5.7.1 Ser excludo da lista especfica para pessoas com deficincia o candidato que no tiver configurada a deficincia (declarado no portador de deficincia pela junta mdica encarregada da realizao da percia), passando a figurar somente na lista de ampla concorrncia; ser tambm excludo do Concurso Pblico o candidato cuja deficincia for constatada incompatvel com o emprego pleiteado. 5.7.2 O no comparecimento ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas s pessoas com deficincia. 5.8 Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no subitem 5.4 deste Edital no concorrero s vagas reservadas para pessoa com deficincia.

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5.9 O candidato que, no ato da inscrio, declarar ser pessoa com deficincia, se aprovado e classificado no Concurso Pblico, ter seu nome publicado em lista parte e, caso obtenha classificao necessria, figurar tambm na lista de classificao geral. 5.10 As vagas definidas no presente edital, que no forem providas por falta de candidatos aprovados com deficincia, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificao por emprego. 5.11 Aps a contratao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria. 5.12 Na data provvel de 22 de janeiro de 2014, ser divulgado, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, o resultado preliminar das inscries homologadas para concorrer s vagas destinadas s pessoas com deficincia. 5.12.1 O candidato que no tiver sua inscrio homologada, para concorrer s vagas destinadas s pessoas com deficincia, poder interpor recurso contra o resultado preliminar, conforme item 11 deste Edital. 6 DAS SOLICITAES PARA ATENDIMENTO ESPECIAL NO DIA DE APLICAO DAS PROVAS 6.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao da prova objetiva dever encaminhar, at o dia 20 de janeiro de 2014, via SEDEX, para o Instituto Americano de Desenvolvimento IADES Concurso Pblico MEJC-UFRN, Caixa Postal 8642, CEP 70.312-970, Braslia-DF, ou ainda presencialmente na CAC-IADES-Braslia ou na CAC-IADES-Natal, requerimento de atendimento especial constante do Anexo IV devidamente preenchido e assinado e o Laudo mdico original ou cpia autenticada expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses da data do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, que justifique o atendimento especial solicitado. 6.2 A candidata lactante dever preencher e encaminhar o requerimento constante no Anexo IV, conforme estabelecido no subitem 6.1, e ainda levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda e cuidado da criana. A candidata que no levar o acompanhante no poder realizar a prova. 6.2.1 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 6.2.2 Durante o perodo de amamentao, a candidata ser acompanhada de um fiscal do IADES, que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies deste Edital, sem a presena do responsvel pela guarda da criana. 6.2.3 O acompanhante se submeter s instrues contidas no subitem 7.21 e 7.22. 6.3 A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e razoabilidade. 7 DAS INSTRUES PARA APLICAO DAS PROVAS OBJETIVAS 7.1 A aplicao das provas est prevista para o dia 23 de fevereiro de 2014, para todos os empregos, as provas sero aplicadas nas cidades de Natal/RN, conforme disposto do item 1.6, deste Edital. 7.2 A durao das provas ser de 04 (quatro) horas, includo o tempo para leitura das instrues e preenchimento da folha de respostas. 7.3 Os locais, datas e horrios de realizao das provas sero disponibilizados no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, na data provvel de 17 de fevereiro de 2014. 7.4 No ser enviado, via correio, o comprovante definitivo de inscrio, em que consta data, horrio e o local da realizao da prova; esse comprovante ser disponibilizado conforme o subitem 7.3. 7.5 O candidato no poder alegar desconhecimento acerca do local, data e horrio de realizao da prova, para fins de justificativa de sua ausncia. 7.6 O no comparecimento s provas, por qualquer motivo, caracterizar a desistncia do candidato e resultar em sua eliminao deste Concurso Pblico. 7.7 Caso o candidato no consiga visualizar o seu local de prova no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, dentro do perodo fixado, dever entrar em contato com a CAC-IADES-Braslia ou a CACIADES-Natal, ou ainda pelo telefone (61) 3202-1609, de segunda a sexta-feira, em dias teis, no horrio de 10 (dez)

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horas s 16 (dezesseis) horas (horrio oficial de Braslia), at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas, para as devidas orientaes. 7.8 O candidato, no dia da realizao da prova, cuja inscrio estiver constando como no efetivada, e que tenha efetuado o pagamento conforme indicado no Edital Normativo, dever comparecer a um local de prova munido de comprovante de inscrio e comprovante de pagamento da taxa de inscrio, para que possa realizar a prova. 7.9 A incluso de que trata o subitem 7.8 ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao quanto regularidade da referida inscrio. 7.9.1 Ser automaticamente cancelada a incluso do candidato, se constatada a irregularidade, e sero considerados nulos todos os atos decorrentes do cancelamento efetuado. 7.10 O candidato dever assinar na lista de presena, de acordo com a assinatura constante do seu documento de identidade, vedada a aposio de rubrica. 7.11 O candidato dever transcrever, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada de material transparente, as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital, no caderno de provas e na folha de respostas. Em nenhuma hiptese, haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 7.11.1 O candidato responsvel pela devoluo da sua folha de respostas devidamente preenchida ao final da prova. Em nenhuma hiptese, o candidato poder sair da sala de aplicao de prova com a folha de respostas da prova objetiva, que constituem o nico documento vlido para a correo das provas e processamento do resultado do Concurso Pblico. 7.12 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital e(ou) com a folha de respostas, tais como: marcao rasurada ou emendada, campo de marcao no preenchido integralmente e(ou) marcao de mais de uma alternativa por questo. 7.13 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 7.14 No ser permitido que as marcaes, na folha de respostas, sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal do Instituto Americano de Desenvolvimento - IADES devidamente treinado. 7.15 No sero fornecidas, por telefone, fax e(ou) correio eletrnico, informaes a respeito de data, local e horrio de aplicao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem publicados na Internet, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br. 7.16 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio e de documento de identidade original. No ser permitido, em nenhuma hiptese, o uso de lpis, lapiseira/grafite e(ou) borracha durante a realizao das provas. 7.16.1 No ser admitido o ingresso de candidato, no local de realizao das provas, aps o horrio fixado para o seu incio, que corresponder ao do fechamento dos portes. 7.17 O candidato que se retirar da sala de aplicao das provas no poder retornar a ela, em nenhuma hiptese, exceto se sua sada for acompanhada, durante todo o tempo de ausncia, por fiscal ou por membro da coordenao do Instituto Americano de Desenvolvimento - IADES. 7.18 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional; passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo art. 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997, publicada no Dirio Oficial da Unio de 24 de setembro de 1997). 7.18.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certido de nascimento; carto de inscrio no CPF; ttulo eleitoral; carteira nacional de habilitao (modelo antigo); carteira de estudante; carteira funcional sem valor

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de identidade; carteira nacional de habilitao com prazo vencido; carteira de identidade com validade vencida; documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados. 7.18.2 O candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 7.18 deste Edital, no poder fazer a prova e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 7.19 Caso o candidato esteja impossibilitado de exibir, no dia de aplicao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, que compreender coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 7.19.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e(ou) assinatura do portador. 7.20 No ser aplicada prova, em nenhuma hiptese, em local, data e(ou) horrio diferentes dos predeterminados em Edital ou em comunicado. 7.21 No ser permitida, durante a aplicao das provas a comunicao entre os candidatos. 7.21.1 No ser permitida, no local de aplicao das provas a utilizao de mquinas calculadoras e(ou)similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 7.22 No local de aplicao das provas, no ser permitido ao candidato manter consigo aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio de qualquer espcie, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos digitais, agenda eletrnica, notebook, tablets eletrnicos, palmtop, receptor, gravador, entre outros). 7.22.1 Caso o candidato leve algum aparelho eletrnico, este dever permanecer desligado e, se possvel, com a bateria retirada durante todo o perodo de prova, devendo, ainda, ser acondicionado em embalagem fornecida pelo Instituto Americano de Desenvolvimento IADES, e esta dever, permanecer, durante todo o perodo de prova, embaixo da carteira do candidato. 7.22.2 O descumprimento do disposto nos subitens 7.21 e 7.22 implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 7.23 No ser permitida a entrada de candidato no local de aplicao das provas com arma de qualquer espcie. 7.24 O Instituto Americano de Desenvolvimento - IADES recomenda que o candidato no leve, no dia de realizao das provas, objeto algum citado nos subitens 7.22 e 7.23 deste Edital. O funcionamento, ainda que involuntrio, de qualquer tipo de aparelho eletrnico, durante a realizao da prova, implicar a eliminao automtica do candidato. 7.25 No ser admitido, durante a realizao da prova, o uso de bon, leno, chapu, gorro ou qualquer outro acessrio que cubra as orelhas do candidato. 7.26 O Instituto Americano de Desenvolvimento - IADES no se responsabilizar por perdas, extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a aplicao das provas, nem por danos a eles causados. 7.27 Em nenhuma hiptese, haver segunda chamada para a aplicao das provas. O no comparecimento na data, local e horrio designados para as provas implicar a eliminao automtica do candidato. 7.28 O controle de horrio ser efetuado conforme critrio definido pelo Instituto Americano de Desenvolvimento - IADES. 7.29 O candidato somente poder se retirar, definitivamente, da sala de aplicao das provas aps 1 (uma) hora de seu incio. Nessa ocasio, o candidato no levar, em nenhuma hiptese, o caderno de provas ou a folha de respostas. 7.30 Somente quando faltarem 30 (trinta) minutos para o trmino do tempo fixado para realizao das provas, o candidato poder deixar o local levando consigo o caderno de provas. 7.31 A inobservncia dos subitens 7.29 e 7.30 deste Edital constar na ata da sala e acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do Concurso Pblico. 7.32 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado o candidato que, em qualquer etapa do Concurso Pblico ou durante a aplicao das provas: a) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos e(ou) ilegais para obter vantagem para si e(ou) para terceiros; b) for surpreendido dando e(ou) recebendo auxlio para a execuo de qualquer uma das provas;

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c) utilizar-se de livros, dicionrios, notas e(ou) impressos no autorizados e(ou) se comunicar com outro candidato; d) for surpreendido portando mquina fotogrfica, telefone celular, relgio de qualquer espcie, gravador, bip, receptor, pager, notebook, tablets eletrnicos, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos digitais, agenda eletrnica, palmtop, rgua de clculo, mquina de calcular e (ou) equipamento similar, e (ou) qualquer outro que ameace a segurana do processo, em desacordo com o disposto no item 7.22 deste Edital. e) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes e(ou) os candidatos; f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e (ou) em qualquer outro meio; g) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado sua realizao; h) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem a autorizao e(ou) acompanhamento de fiscal ou de membro da coordenao do Instituto Americano de Desenvolvimento - IADES; i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; j) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; ou l) descumprir este Edital e(ou) outros que vierem a ser publicados. 7.33 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico e(ou) por meio de investigao policial, ter o candidato utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 7.34 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de prova. 7.35 No dia de aplicao das provas, no sero fornecidas, por nenhum membro da equipe de aplicao das provas e(ou) pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e(ou) quanto aos critrios de avaliao e de classificao. 7.36 Objetivando garantir a lisura e idoneidade do certame, no dia da aplicao das provas, o candidato poder ser submetido ao sistema de deteco de metal.

8 8.1

DA PROVA OBJETIVA As provas tero carter eliminatrio e classificatrio, sendo constitudas conforme os quadros a seguir:
PROVAS CONHECIMENTOS Lngua Portuguesa N DE QUESTES 10 5 5 5 25 VALOR DAS QUESTES 1,0 1,0 1,0 2,0 2,0 TOTAL DE PONTOS 10,0 5,0 5,0 10,0 50,0 36 pontos (60%) 80 pontos PONTUAO MNIMA PARA APROVAO 08 pontos (40%)

Conhecimentos Bsicos

Raciocnio Lgico e Matemtico Legislao Aplicada EBSERH Legislao Aplicada ao SUS Conhecimentos Especficos TOTAL MXIMO DE PONTUAO

Conhecimentos Especficos

8.2 Os contedos programticos referentes prova objetiva so os constantes do Anexo III deste Edital. 8.3 A prova objetiva ser composta de 50 (cinquenta) questes distribudas pelos conhecimentos, sendo cada questo composta por 5 (cinco) alternativas, com uma nica resposta correta, pontuadas conforme o quadro constante do subitem 8.1. 8.4 A prova objetiva de todos os candidatos ser corrigida por meio de leitura tica. 8.5 A pontuao de cada prova se constituir da soma dos pontos obtidos pelos acertos em cada item de conhecimentos, ponderados pelos respectivos valores das questes.

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8.6 Estar eliminado deste concurso o candidato que no perfizer o mnimo de 40% (quarenta por cento) do total de pontos atribudos em conhecimentos bsicos e 60% (sessenta por cento) do total de pontos atribudos em conhecimentos especficos. 9 DA AVALIAO DE TTULOS E DE EXPERINCIA PROFISSIONAL 9.1 Sero convocados para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, somente os candidatos aprovados e classificados na prova objetiva, conforme quadro a seguir, respeitando os empates na ltima posio. 9.2 Todos os candidatos portadores de deficincia aprovados sero convocados para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional. 9.3 Os candidatos no convocados nos subitens 9.1 e 9.2 sero eliminados do concurso para todos os efeitos. 9.4 Os empregos de nvel mdio somente sero pontuados na Experincia Profissional.
Empregos com Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional Empregos At a posio da classificao Assistente Social 35 posio Bilogo 20 posio 20 posio Biomdico 105 posio Enfermeiro Assistencial 20 posio Enfermeiro Sade do Trabalhador

Cdigo

101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119

Enfermeiro Sade da Mulher Enfermeiro Terapia Intensiva Enfermeiro Terapia Intensiva Neonatal Farmacutico Fisioterapeuta Fisioterapeuta Terapia Intensiva Fisioterapeuta Terapia Intensiva Neonatal Fisioterapeuta Sade da Mulher Fonoaudilogo Nutricionista Profissional de Educao Fsica Psiclogo rea Hospitalar Tecnlogo em Radiologia Terapeuta Ocupacional

45 posio 45 posio 105 posio 45 posio 20 posio 20 posio 45 posio 20 posio 45 posio 80 posio 20 posio 20 posio 20 posio 20 posio

Cdigo

201 202 203 204 9.5 A Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, de carter exclusivamente classificatrio, ter a pontuao mxima de 20,00 (vinte) pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos e dos comprovantes apresentados seja superior a esse valor. 9.6 Para fins de Avaliao de Ttulos, no ser considerado diploma, certido de concluso de curso ou declarao que seja requisito para ingresso no emprego pleiteado pelo candidato. 9.7 Todos os documentos referentes Avaliao de Ttulos e Experincia devero ser apresentados em CPIAS frente e verso, AUTENTICADAS em cartrio, cuja autenticidade ser objeto de comprovao mediante apresentao de original e outros procedimentos julgados necessrios, caso o candidato venha a ser aprovado. 9.8 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a avaliao com clareza. 9.9 Os documentos de certificao que forem representados por diplomas ou certificados/certides de concluso de curso devero estar acompanhados do respectivo histrico escolar, mencionando a data da colao de grau, bem como devero ser expedidos por instituio oficial ou reconhecidos, em papel timbrado, e devero conter carimbo e identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento.

Empregos com Avaliao de Experincia Profissional Empregos At a posio da classificao Tcnico em Enfermagem 635 posio Tcnico em Farmcia 20 posio Tcnico em Laboratrio de Patologia Clnica 60 posio Tcnico em Radiologia 45 posio

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9.10 Os documentos comprobatrios de cursos realizados no exterior somente sero considerados quando forem compatveis com o exerccio de atividades correspondentes ao emprego pleiteado e mediante a sua traduo para a lngua portuguesa por tradutor juramentado e devidamente revalidado por Universidades Oficiais credenciadas pelo Ministrio da Educao MEC. 9.11 Apenas os cursos j concludos at a data da convocao para apresentao dos Ttulos sero passveis de pontuao na avaliao. 9.12 O Certificado de curso de ps-graduao lato-sensu, em nvel de especializao, que no apresentar a carga horria mnima de 360horas/aula no ser pontuado. 9.13 Para receber a pontuao relativa Experincia Profissional, o candidato dever apresentar a documentao na forma descrita a seguir: a) cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), constando obrigatoriamente, a folha de identificao com nmero e srie, a folha com a foto do portador, a folha com a qualificao civil, a folha de contrato de trabalho e as folhas de alteraes de salrio em que conste mudana de funo, acrescida de declarao do empregador que informe o perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea privada; b) cpia autenticada do estatuto social da cooperativa, acrescida de declarao informando sua condio de cooperado, o perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas; c) cpia autenticada de declarao, ou certido de tempo de servio, que informe o perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, no caso de Servidor Pblico; d) cpia autenticada de contrato de prestao de servios, ou recibo de pagamento de autnomo (RPA), acrescido de declarao que informe o perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado, no caso de servio prestado como autnomo; e e) cpia autenticada de declarao do rgo ou empresa, ou de certido de Tempo de Servio efetivamente exercido no exterior, traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado, que informe o perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado. 9.13.1 Os perodos citados no subitem 9.13 (letras a, b, c, d, e) devero conter claramente dia, ms e ano. 9.14 A declarao a que diz respeito o subitem 9.13 (letra a) dever apresentar, no mnimo, as seguintes informaes: nome empresarial ou denominao social do emitente; endereo e telefones vlidos; CNPJ e inscrio estadual; identificao completa do profissional beneficiado; descrio do emprego exercido e principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente (nome completo legvel, acompanhado de funo), com reconhecimento de firma. 9.15 A certido a que diz respeito o subitem 9.13 (letra c) dever apresentar, no mnimo, as seguintes informaes: designao do rgo/Entidade da Administrao Pblica Direta, Autrquica ou Fundacional; endereo e telefones vlidos; CNPJ; identificao completa do profissional; descrio do emprego pblico ou funo exercida e principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente (nome completo legvel/emprego pblico ou funo e matrcula no rgo). 9.16 Em caso de impossibilidade de emisso da documentao prevista no subitem 9.13 (letras a e b), exclusivamente por motivo de extino da sociedade empresria e(ou) da cooperativa, ser admitida, para fins de pontuao: 9.16.1 Para empregados celetistas de sociedade empresria e(ou) de cooperativa, somente cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) constando, obrigatoriamente, a folha de identificao com nmero e srie, a folha com a foto do portador, a folha com a qualificao civil, a folha de contrato de trabalho e as folhas de alteraes de salrio que constem mudana de funo; e 9.16.2 Para cooperados, cpia autenticada do estatuto social e do termo de extino da cooperativa, expedido pelo Cartrio de Registro Civil. 9.17 Quando o nome do candidato for diferente do constante dos documentos apresentados, dever ser anexado comprovante de alterao do nome (por exemplo: certido de casamento).

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9.18 Para efeito de cmputo de pontuao relativa ao tempo de experincia, somente ser considerado tempo de experincia no exerccio da profisso/emprego em anos completos, no sendo considerada mais de uma pontuao concomitante no mesmo perodo. 9.19 No ser aceito qualquer tipo de estgio, bolsa de estudo ou monitoria para pontuao dos Ttulos e Experincia Profissional. 9.20 de exclusiva responsabilidade do candidato o envio e a comprovao dos documentos de Ttulos e Experincia Profissional. 9.21 Em nenhuma hiptese, haver devoluo aos candidatos de documentos referentes aos Ttulos e Experincia Profissional. 9.22 Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos documentos de Ttulos e Experincia profissional apresentados, a respectiva pontuao do candidato ser anulada. 9.23 A pontuao relativa aos Ttulos e s Experincias Profissionais se limitar ao valor mximo de acordo com as tabelas de pontuao.
ITEM 1 TEMPO DE EXPERINCIA PROFISSIONAL Exerccio da Profisso COMPROVANTE/DESCRIO Pontuao por ano 1,0 Quantidade mxima de anos 10 anos 10 Pontos Pontuao mxima 10,00

Anos completos de exerccio da profisso, no emprego pleiteado, sem sobreposio de tempo. TOTAL MXIMO DE PONTUAO

9.24 A soma da pontuao mxima a ser atingida pelos candidatos que comprovarem experincia profissional no poder, sob nenhuma hiptese, superar a pontuao total de 10 pontos. 9.25 Os documentos para Avaliao de Ttulos sero pontuados conforme quadro abaixo.
ITEM TTULOS COMPROVANTE/DESCRIO Diploma de concluso de curso de Doutorado devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, na rea relacionada ao emprego pleiteado. Diploma de concluso de curso de Mestrado, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, na rea relacionada ao emprego pleiteado. Certificado de concluso de curso de ps-graduao em nvel de especializao lato sensu, com carga horria mnima de 360 horas, reconhecido pelo Ministrio da Educao, na rea relacionada ao emprego pleiteado. Textos publicados em peridicos reconhecidos pela CAPESMEC (Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior do Ministrio da Educao). Certificado de curso de aperfeioamento na rea relacionada ao emprego pleiteado, com carga horria mnima de 120 horas, reconhecido pelo Ministrio da Educao ou Conselho Profissional competente. TOTAL MXIMO DE PONTUAO Pontuao Quantidade mxima por Ttulo de comprovaes 3,10 1 Pontuao mxima 3,10

Doutorado

Mestrado

2,60

2,60

Especializao

1,25

2,50

Produo Cientfica

0,40

1,20

Aperfeioamento

0,30

2 10 Pontos

0,60

9.26 Os pontos que excederem o valor mximo de cada ttulo, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados nas tabelas, sero desconsiderados. 9.27 Os documentos para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional devero ser entregues conforme orientaes no Edital de convocao para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional. 9.28 Os documentos para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, que no preencherem as exigncias de comprovao contidas neste Edital, no sero considerados. 9.29 No sero aceitos documentos que no atenderem aos prazos e s exigncias deste Edital e suas complementaes.

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10

DO PROCESSO DE CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE DOS CANDIDATOS

10.1 Ser considerado aprovado no Concurso Pblico o candidato que obtiver a pontuao e a classificao mnimas exigidas para aprovao, nos termos deste Edital. 10.2 O resultado final deste Concurso Pblico ser aferido pelo somatrio dos pontos obtidos em todas as fases. 10.3 Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, conforme estabelece o pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso). 10.4 Persistindo o empate, sero aplicados os seguintes critrios: a) idade mais avanada; b) maior pontuao na disciplina de Conhecimentos Especficos do Emprego; c) maior pontuao na disciplina de Lngua Portuguesa; d) maior pontuao na disciplina de Raciocnio Lgico e Matemtico; e) maior pontuao na disciplina de Legislao Aplicada ao SUS. 10.5 Os candidatos aprovados neste Concurso Pblico sero classificados em ordem decrescente de nota final, observado o emprego a que concorrem. 10.6 A classificao dos candidatos aprovados ser feita em duas listas, a saber: a) a primeira lista conter a classificao de todos os candidatos (ampla concorrncia), respeitados o emprego para o qual se inscreveram, incluindo aqueles inscritos como pessoas com deficincia; b) a segunda lista conter, especificamente, a classificao dos candidatos inscritos como pessoas com deficincia, respeitando o emprego para o qual se inscreveram. 10.7 O resultado final deste Concurso Pblico ser publicado, na ntegra, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br e no Dirio Oficial da Unio por meio de extrato. 10.8 O candidato no aprovado ser excludo do Concurso Pblico e no constar da lista de classificao final. 11 DOS RECURSOS 11.1 Ser admitido recurso quanto: a) ao indeferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio; b) ao indeferimento da solicitao para concorrer s vagas destinadas s pessoas com deficincia; c) ao indeferimento da solicitao de atendimento especial no dia da prova; d) ao gabarito preliminar da prova objetiva; e) ao resultado preliminar da prova objetiva, desde que se refira a erro de clculo da nota; f) pontuao atribuda na Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional; g) ao resultado preliminar da percia mdica. 11.2 O prazo para interposio dos recursos ser de 2 (dois) dias teis, no horrio das 10 (dez) horas do primeiro dia s 16 (dezesseis) horas do ltimo dia, ininterruptamente, contados do primeiro dia til posterior data de divulgao do ato ou do fato que lhe deu origem, devendo, para tanto, o candidato utilizar o endereo eletrnico http://www.iades.com.br e seguir as instrues nele contidas. 11.2.1 O candidato dever entregar 2 (dois) conjuntos idnticos de recursos 1 (um) original e 1 (uma) cpia, devendo cada conjunto conter todos os recursos e apenas 1 (uma) capa. 11.2.2 Cada conjunto de recursos dever ser apresentado com as seguintes especificaes: a) folhas separadas para questes diferentes; b) em cada folha, indicao do nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada pelo Instituto Americano de Desenvolvimento - IADES; c) para cada questo, argumentao lgica e consistente; d) capa nica constando: nome, assinatura e nmero de inscrio do candidato; nome do emprego, com o respectivo cdigo para o qual est concorrendo; endereo e telefone(s) para contato; e) sem identificao do candidato no corpo do recurso; f) recurso datilografado ou digitado em formulrio prprio, de acordo com o modelo a ser disponibilizado no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, sob pena de ser preliminarmente indeferido.

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11.3 O candidato dever acessar o endereo eletrnico http://www.iades.com.br e preencher o formulrio prprio disponibilizado para recurso, imprimir e enviar, conforme consta no subitem 11.4. 11.4 Os recursos referentes ao subitem 11.1 (letras b, c, d, e, f e g) podero ser entregues pessoalmente na CACIADES-Braslia ou na CAC-IADES-Natal, ou ainda via SEDEX para a caixa postal n 8642, CEP 70.312-970, Braslia-DF, com o ttulo de RECURSO EBSERH (especificando a fase referente ao recurso encaminhado). 11.5 O recurso referente ao subitem 11.1 (letra a), dever ser encaminhado na forma do subitem 4.5.6. 11.6 O candidato que desejar interpor recurso nico por fase do Concurso Pblico, relativamente ao subitem 11.1, dever faz-lo individualmente, em formulrio nico com a devida fundamentao, no sendo aceito recurso coletivo. 11.7 A comprovao do encaminhamento tempestivo do recurso encaminhado via SEDEX ser feita mediante registro pelo Correio da data de postagem, sendo rejeitado o recurso enviado fora do prazo. 11.8 Se, por fora de deciso favorvel aos recursos, houver modificao do gabarito preliminar, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa modificao decorrente das impugnaes. 11.9 Quanto ao gabarito, o candidato que se sentir prejudicado dever apresentar individualmente o seu recurso, devidamente fundamentado e com citao da bibliografia. 11.10 O ponto correspondente anulao de questo da prova objetiva, em razo do julgamento de recurso, ser atribudo a todos os candidatos. 11.11 Quando resultar alterao do gabarito, a resposta correta ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo. 11.12 Em caso de deferimento de recurso interposto, poder eventualmente ocorrer alterao da classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao. 11.13 No sero apreciados os recursos que forem apresentados: a) em desacordo com as especificaes contidas neste Edital; b) fora do prazo estabelecido; c) fora da fase estabelecida; d) sem fundamentao lgica e consistente; e) contra terceiros; f) em coletivo; g) com teor que desrespeite a banca examinadora; h) com identificao; i) com a argumentao idntica constante de outro(s) recurso(s). 11.14 Em nenhuma hiptese, ser aceita reviso de recurso, de recurso do recurso ou de recurso de gabarito final definitivo. 11.15 A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 11.16 O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos. 11.17 Aps anlise de todos os recursos interpostos de acordo com este item, ser publicado o resultado final deste Concurso Pblico. 11.18 de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento da publicao das decises objetos dos recursos no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, sob pena de perda do prazo recursal. 12 DA CONTRATAO 12.1 De acordo com a necessidade da EBSERH, a convocao de candidatos classificados para admisso ser feita pela ordem rigorosa de classificao. 12.2 Somente sero admitidos os candidatos convocados que apresentarem exame mdico admissional considerados aptos, na poca da admisso.

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12.3 No sero admitidos, em nenhuma hiptese, pedidos de reconsiderao ou recurso do julgamento obtido nos exames mdicos. 12.4 Os candidatos aprovados no Concurso Pblico, convocados para a admisso e que apresentarem corretamente toda a documentao necessria, sero contratados pelo regime da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), por meio de contrato de experincia de 90 (noventa) dias, perodo em que o empregado ser submetido avaliao, em face da qual se definir a convenincia ou no da sua permanncia no quadro de pessoal. 12.5 A admisso do candidato fica condicionada, ainda, observncia do Art. 37, inciso XVI, da Constituio Federal, e do Parecer N GQ 145, da Advocacia Geral da Unio, de 30 de maro de 1998, publicado no DOU de 3 de janeiro de 1998, referente a acmulo de cargos pblicos. 13 DAS DISPOSIES FINAIS 13.1 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico no Dirio Oficial da Unio e no endereo eletrnico http://www.iades.com.br. 13.2 O presente Concurso Pblico ser vlido por 2 (dois) anos, contados a partir da data de homologao do resultado final do certame, podendo ser prorrogado 1 (uma) nica vez por igual perodo, por convenincia administrativa. 13.3 O candidato dever consultar o endereo eletrnico do IADES http://www.iades.com.br frequentemente para verificar as informaes que lhe so pertinentes referentes execuo do Concurso Pblico, at a data de homologao. 13.4 Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no havendo justificativa para o no cumprimento e para a apresentao de documentos aps as datas estabelecidas. 13.5 A EBSERH e o IADES no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outros materiais impressos ou digitais referentes s matrias deste Concurso Pblico, ou por quaisquer informaes que estejam em desacordo com o disposto neste Edital. 13.6 Qualquer informao relativa ao Concurso Pblico poder ser obtida na CAC-IADES-Braslia, telefone (61) 3202-1609, localizada no SCS Quadra 8, Bloco B-60, 4 andar, Shopping Venncio 2000 Asa Sul Braslia/DF, ou na CAC-IADES-Natal, em endereo a ser divulgado oportunamente antes do perodo de inscrio, por intermdio do email cac@iades.com.br ou no endereo eletrnico http://www.iades.com.br. 13.7 O atendimento na CAC-IADES-Braslia e na CAC-IADES-Natal ser de segunda a sexta-feira, em dias teis, no horrio das 10 (dez) horas s 16 (dezesseis) horas. 13.8 A EBSERH e o IADES no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo eletrnico incorreto e(ou) desatualizado; b) endereo residencial desatualizado; c) endereo residencial de difcil acesso; d) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos (ECT) por razes diversas; e) correspondncia recebida por terceiros; f) outras informaes divergentes e(ou) errneas, tais como: dados pessoais, telefones e documentos; e g) despesas com viagens e estadia dos candidatos para prestarem as provas deste Concurso Pblico. 13.9 A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, prova e(ou) tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados a este Concurso Pblico, quando constatada a omisso ou declarao falsa de dados ou condies, irregularidade de documentos, ou ainda irregularidade na realizao das provas, com finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao, assegurado o contraditrio e a ampla defesa. 13.10 No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos similares, cujo teor no seja objeto de recurso apontado neste Edital. 13.11 As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos pelo IADES, consultada a EBSERH. 13.12 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser comunicada em ato

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complementar ao Edital ou aviso a ser publicado no endereo eletrnico http://www.iades.com.br ou no Dirio Oficial da Unio. JOS RUBENS REBELATTO Presidente da EBSERH

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ANEXO I QUADRO DE VAGAS, SALRIO E CARGA HORRIA SEMANAL


Cdigo Empregos Vagas Vagas P.C.D. (*) Salrio Mensal (Em R$) Carga Horria Semanal

101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 201 202 203 204

Assistente Social Bilogo Biomdico Enfermeiro Assistencial Enfermeiro Sade do Trabalhador Enfermeiro Sade da Mulher Enfermeiro Terapia Intensiva Enfermeiro Terapia Intensiva Neonatal Farmacutico Fisioterapeuta Fisioterapeuta Terapia Intensiva Fisioterapeuta Terapia Intensiva Neonatal Fisioterapeuta Sade da Mulher Fonoaudilogo Nutricionista Profissional de Educao Fsica Psiclogo rea Hospitalar Tecnlogo em Radiologia Terapeuta Ocupacional Tcnico em Enfermagem Tcnico em Farmcia Tcnico em Laboratrio de Patologia Clnica Tcnico em Radiologia

7 4 1 21 1 9 7 19 11 2 2 6 1 5 1 2 4 1 4 154 3 8 4 277

1 2 1 1 2 1 1 1 1 9 1 1 22

R$ 3.549,00 R$ 4.732,00 R$ 4.732,00 R$ 5.025,00 R$ 5.025,00 R$ 5.025,00 R$ 5.025,00 R$ 5.025,00 R$ 4.732,00 R$ 3.549,00 R$ 3.549,00 R$ 3.549,00 R$ 3.549,00 R$ 3.549,00 R$ 4.732,00 R$ 4.010,00 R$ 4.010,00 R$ 2.406,00 R$ 3.549,00 R$ 2.445,00 R$ 2.717,00 R$ 2.717,00 R$ 1.630,00

30h 40h 40h 36h 36h 36h 36h 36h 40h 30h 30h 30h 30h 30h 40h 40h 40h 24h 30h 36h 40h 40h 24h

(*) Vagas especficas para candidatos portadores de deficincia.

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ANEXO II RELAO DE EMPREGOS E REQUISITOS


Cdigo 101 Especialidade Assistente Social Requisitos Assistente Social: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Servio Social, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Servio Social. Bilogo: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Biologia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Biologia. Biomdico: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Biomedicina, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Biomedicina. Enfermeiro Assistencial: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Enfermagem. Enfermeiro Sade do Trabalhador: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em Enfermagem do Trabalho, reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; ou Ttulo de especialista em Enfermagem do Trabalho, reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; e Registro Profissional no Conselho Regional de Enfermagem. Enfermeiro Sade da Mulher: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em Enfermagem em Sade da Mulher, reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem, ou Ttulo de especialista em Enfermagem em Sade da Mulher, reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; e Registro Profissional no Conselho Regional de Enfermagem. Enfermeiro Terapia Intensiva: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em Enfermagem em Terapia Intensiva, reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; ou Ttulo de especialista em Enfermagem em Terapia Intensiva, reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; e Registro Profissional no Conselho Regional de Enfermagem. Enfermeiro Terapia Intensiva Neonatal: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em Enfermagem com rea de abrangncia em Neonatologia, reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; ou Ttulo de especialista em Enfermagem com rea de abrangncia Neonatologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; e Registro Profissional no Conselho Regional de Enfermagem. Farmacutico: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Farmcia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Farmcia. Fisioterapeuta: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Fisioterapia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional. Fisioterapeuta Terapia Intensiva: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Fisioterapia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em Fisioterapia Intensiva Geral ou Ttulo de especialista em Fisioterapia em Terapia Intensiva, reconhecido pelo Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional; e Registro Profissional no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional. Fisioterapeuta Terapia Intensiva Neonatal: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Fisioterapia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em Fisioterapia em Terapia Intensiva com rea de atuao em neonatologia ou Ttulo de especialista em

102

Bilogo

103

Biomdico

104

Enfermeiro Assistencial

105

Enfermeiro Sade do Trabalhador

106

Enfermeiro Sade da Mulher

107

Enfermeiro Terapia Intensiva

108

Enfermeiro Terapia Intensiva Neonatal

109

Farmacutico

110

Fisioterapeuta

111

Fisioterapeuta Terapia Intensiva

112

Fisioterapeuta Terapia Intensiva Neonatal

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Fisioterapeuta Sade da Mulher

114

Fonoaudilogo

115

Nutricionista

116

Profissional de Educao Fsica

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Psiclogo rea Hospitalar

201

Tcnico em Enfermagem

202

Tcnico em Farmcia

203

Tcnico em Laboratrio de Patologia Clnica

Fisioterapia em Terapia Intensiva com rea de atuao em neonatologia; ou Residncia em Fisioterapia Peditrica e Neonatal ou Ttulo de especialista em Fisioterapia Peditrica e Neonatal, reconhecido pelo Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional; e Registro Profissional no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional. Fisioterapeuta Sade da Mulher: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Fisioterapia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em Fisioterapia Uroginecofuncional, ou Ttulo de especialista em Fisioterapia Uroginecofuncional, ou Residncia em Fisioterapia na Sade da Mulher, ou Ttulo de especialista em Fisioterapia na Sade da Mulher, reconhecido pelo Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional; e Registro Profissional no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional Fonoaudilogo: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Fonoaudiologia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Fonoaudiologia. Nutricionista: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Nutrio, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Nutrio. Profissional de Educao Fsica: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Educao Fsica, Bacharelado ou Licenciatura com rea de atuao Plena, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Educao Fsica. Psiclogo rea Hospitalar: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Psicologia. Tcnico em Enfermagem: Certificado, devidamente registrado, de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso de curso Tcnico em Enfermagem; e Registro Profissional no Conselho Regional de Enfermagem. Tcnico em Farmcia: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso de curso Tcnico em Farmcia. Tcnico em Laboratrio de Patologia Clnica: Certificado, devidamente registrado, de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso de curso Tcnico em Laboratrio; e Registro Profissional no conselho profissional competente ou no rgo fiscalizador equivalente, se for o caso.

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Tcnico em Radiologia

Tcnico em Radiologia: Certificado, devidamente registrado, de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso de curso Tcnico em Radiologia; e Registro Profissional do Conselho Regional dos Tcnicos em Radiologia.

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ANEXO III- CONTEDO PROGRAMTICO

CONHECIMENTOS BSICOS NVEL MDIO Lngua Portuguesa 1. Interpretao de texto. 2. Conhecimento de lngua: ortografia/acentuao grfica; classes de palavras: substantivo: classificao, flexo e grau; adjetivo: classificao, flexo e grau; advrbio: classificao, locuo adverbial e grau; pronome: classificao, emprego e colocao dos pronomes oblquos tonos; verbo: classificao, conjugao, emprego de tempos e modos; preposio e conjuno: classificao e emprego; estrutura das palavras e seus processos de formao; estrutura da orao e do perodo; concordncia verbal e nominal; regncia verbal e nominal, crase. Pontuao; figuras de linguagem (principais); variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua. Raciocnio Lgico e Matemtico 1 Resoluo de problemas envolvendo fraes, conjuntos, porcentagens, sequncias (com nmeros, com figuras, de palavras). 2 Raciocnio lgico-matemtico: proposies, conectivos, equivalncia e implicao lgica, argumentos vlidos. Legislao Aplicada EBSERH 1 Lei Federal n 12.550, de 15 de dezembro de 2011. 2 Decreto n 7.661, de 28 de dezembro de 2011. 3 Regimento Interno da EBSERH. CONHECIMENTOS ESPECFICOS NVEL MDIO Para todos os empregos: Legislao Aplicada ao SUS 1 Evoluo histrica da organizao do sistema de sade no Brasil e a construo do Sistema nico de Sade (SUS) princpios, diretrizes e arcabouo legal. 2 Controle social no SUS. 3 Resoluo 453/2012 do Conselho Nacional da Sade. 4 Constituio Federal, artigos de 194 a 200. 5 Lei Orgnica da Sade Lei no 8.080/1990, Lei no 8.142/1990 e Decreto Presidencial no 7.508, de 28 de junho de 2011. 6 Determinantes sociais da sade. 7 Sistemas de informao em sade. CONHECIMENTOS ESPECFICOS POR EMPREGO 201 TCNICO EM ENFERMAGEM 1 Cdigo de tica em Enfermagem. 2 Lei no 7.498, de 25 de junho de 1986. 3 Decreto no 94.406, de 8 de junho de 1987. 4 Enfermagem no centro cirrgico. 4.1 Recuperao da anestesia. 4.2 Central de material e esterilizao. 4.3 Atuao nos perodos properatrio, transoperatrio e psoperatrio. 4.4 Atuao durante os procedimentos cirrgicoanestsicos. 4.5 Materiais e equipamentos bsicos que compem as salas de cirurgia e recuperao anestsica. 4.6 Rotinas de limpeza da sala de cirurgia. 4.7 Uso de material estril. 4.8 Manuseio de equipamentos: autoclaves; seladora trmica e lavadora automtica ultrassnica. 5 Noes de controle de infeco hospitalar. 6 Procedimentos de enfermagem. 6.1 Vericao de sinais vitais, oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos. 6.2 Administrao de medicamentos. 6.3 Coleta de materiais para exames. 7 Enfermagem nas situaes de urgncia e emergncia. 7.1 Conceitos de emergncia e urgncia. 7.2 Estrutura e organizao do pronto socorro. 7.3 Atuao do tcnico de enfermagem em situaes de choque, parada cardiorespiratria, politrauma, afogamento, queimadura, intoxicao, envenenamento e picada de animais peonhentos. 8 Enfermagem em sade pblica. 8.1 Poltica Nacional de Imunizao. 8.2 Controle de doenas transmissveis, no transmissveis e sexualmente transmissveis. 8.3 Atendimento aos pacientes com hipertenso arterial, diabetes, doenas cardiovasculares, obesidade, doena renal crnica, hansenase, tuberculose, dengue e doenas de noticaes compulsrias. 8.4 Programa de assistncia integrada sade da criana, mulher, homem, adolescente e idoso. 9 Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 10 Princpios gerais de segurana no trabalho. 10.1 Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 10.2 Princpios de ergonomia no trabalho. 10.3 Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho.

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202 TCNICO EM FARMCIA 1 Operaes farmacuticas. 1.1 Filtrao, tamisao, triturao e extrao. 1.2 Clculos em farmacotcnica. 1.3 Sistema mtrico decimal: medidas de massa e volume. 2 Formas de expresso de concentraes na manipulao farmacutica. 3 Obteno e controle de gua purificada para farmcia com manipulao. 4 Armazenamento e conservao de medicamentos. 5 Princpios bsicos de farmacotcnica. 5.1 Formasslidas, semislidas e lquidas. 5.2 Incompatibilidades qumicas e fsicas em manipulao farmacutica. 6 Controle de qualidade fsicoqumico em farmcia com manipulao. 7 Legislao sanitria e profissional. 8 Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 9 Princpios gerais de segurana no trabalho. 9.1 Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 9.2 Princpios de ergonomia no trabalho. 9.3 Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho. 203 TCNICO DE LABORATRIO DE PATOLOGIA CLNICA 1 Fundamentos: identificao dos diversos equipamentos de um laboratrio, sua utilizao e conservao: balanas, estufas, microscpio, vidraria; 2 Identificao dos mtodos mais utilizados na esterilizao e desinfeco em laboratrio: autoclavao, esterilizao em estufa, solues desinfetantes; 3 Preparao de meios de cultura, solues, reagentes e corantes; 4 Manuseio e esterilizao de material contaminado; 5 Mtodos de preveno e assistncia acidentes de trabalho; 6 tica em laboratrio de anlises clnicas; 7 Tcnicas de lavagem de material em laboratrio de anlises clnicas; 8 Noes de anatomia humana para identificao de locais de coleta de amostras para anlise; 9 Biologia: tcnicas bioqumicas indicadas no diagnstico de diversas patologias humanas; 10 Hematologia: execuo de tcnicas de preparo de corantes, de manuseio correto de aparelhos e materiais, para fins de diagnstico hematolgico; 11 Imunologia: tcnicas sorolgicas e de imunofluorescncia com nfase no diagnstico imunolgico das doenas humanas; 12 Microbiologia: microbiologia clinica, coleta, transporte e armazenamento de materiais, aplicao e execuo de tcnicas bacteriolgicas para o diagnstico das doenas infecciosas, utilizao correta de aparelhos e materiais; 13 Parasitologia: conhecimentos terico e prtico de parasitologia aplicada s tcnicas de identificao de protozorios, helmintos, hematozorios envolvidos em doenas humanas; 14 Biossegurana. 15 Gerenciamento de resduos de servios de sade; 16 Uroanalise: coleta e preparo de exames de urina. 204 TCNICO EM RADIOLOGIA 1 Portaria da Secretaria de Vigilncia Sanitria do Ministrio da Sade n 453, de 1 de junho de 1998. 2 Normas de radioproteo. 3 Fundamentos de dosimetria e radiobiologia. 4 Efeitos biolgicos das radiaes. 5 Operao de equipamentos em radiologia. 6 Cmara escura manipulao de filmes, chassis, crans reveladores e fixadores, processadora de filmes. 7 Cmara clara seleo de exames, identificao, exames gerais e especializados em radiologia. 8 Tcnicas radiogrficas em tomografia computadorizada. 8.1 Bases fsicas e tecnolgicas aplicadas a ressonncia magntica. 8.2 Protocolos de exames em tomografia computadorizada e ressonncia magntica. 9 Bases fsicas e tecnolgicas aplicadas a medicina nuclear. 9.1 Protocolos de exames de medicina nuclear. 9.2 Normas de radioproteo aplicadas medicina nuclear. 10 Contaminao radioativa. Fontes, preveno e controle. 11 Processamento de imagens digitais. 11.1 Informtica aplicada ao diagnstico por imagem. 11.2 Processamento digital de imagens: ajustes para a qualidade das imagens. 11.3 Equipamentos utilizados no processamento de imagens digitais. 11.4 Tcnicas de trabalho na produo de imagens digitais. 11.5 Protocolos de operao de equipamentos de aquisio de imagem. 12 Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 13 Princpios gerais de segurana no trabalho. 13.1 Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 13.2 Princpios de ergonomia no trabalho. 13.3 Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho.

CONHECIMENTOS BSICOS - NVEL SUPERIOR Lngua Portuguesa 1. Interpretao de texto: informaes literais e inferncias possveis; ponto de vista do autor; significao contextual de palavras e expresses; relaes entre ideias e recursos de coeso; figuras de estilo. 2. Conhecimentos lingusticos: ortografia: emprego das letras, diviso silbica, acentuao grfica, encontros voclicos e consonantais, dgrafos; classes de palavras: substantivos, adjetivos, artigos, numerais, pronomes, verbos, advrbios, preposies, conjunes, interjeies: conceituaes, classificaes, flexes, emprego, locues. Sintaxe: estrutura da orao, estrutura do perodo, concordncia (verbal e nominal); regncia (verbal e nominal); crase, colocao de pronomes; pontuao.

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Raciocnio Lgico e Matemtico 1 Resoluo de problemas envolvendo fraes, conjuntos, porcentagens, sequncias (com nmeros, com figuras, de palavras). 2 Raciocnio lgico-matemtico: proposies, conectivos, equivalncia e implicao lgica, argumentos vlidos. Legislao Aplicada EBSERH 1 Lei Federal n 12.550, de 15 de dezembro de 2011. 2 Decreto n 7.661, de 28 de dezembro de 2011. 3 Regimento Interno da EBSERH. CONHECIMENTOS ESPECFICOS NVEL SUPERIOR Para todos os empregos: Legislao Aplicada ao SUS 1 Evoluo histrica da organizao do sistema de sade no Brasil e a construo do Sistema nico de Sade (SUS) princpios, diretrizes e arcabouo legal. 2 Controle social no SUS. 3 Resoluo 453/2012 do Conselho Nacional da Sade. 4 Constituio Federal, artigos de 194 a 200. 5 Lei Orgnica da Sade Lei no 8.080/1990, Lei no 8.142/1990 e Decreto Presidencial no 7.508, de 28 de junho de 2011. 6 Determinantes sociais da sade. 7 Sistemas de informao em sade. CONHECIMENTOS ESPECFICOS POR EMPREGO 101 ASSISTENTE SOCIAL 1 Servio Social na contemporaneidade. 1.1 Debate tericometodolgico, ticopoltico e tcnicooperativo do Servio Social e as respostas profissionais aos desafios de hoje. 1.2 Condicionantes, conhecimentos, demandas e exigncias para o trabalho do servio social em empresas. 1.3 O servio social e a sade do trabalhador diante das mudanas na produo, organizao e gesto do trabalho. 2 Histria da poltica social. 2.1 O mundo do trabalho na era da reestruturao produtiva e da mundializao do capital. 3 A famlia e o servio social. Administrao e planejamento em servio social. 3.1 Atuao do assistente social em equipes interprofissionais e interdisciplinares. 3.2 Assessoria, consultoria e servio social. 3.3 Sade mental, transtornos mentais e o cuidado na famlia. 3.4 Responsabilidade social das empresas. 3.5 Gesto em sade e segurana. 3.6 Gesto de responsabilidade social. Conceitos, referenciais normativos e indicadores. 4 Histria e constituio da categoria prossional. 5 Leis e cdigos relacionados ao trabalho prossional do Assistente Social. 6 Pesquisa social. Elaborao de projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas. 7 Planejamento de planos, programas e projetos sociais. 8 Avaliao de programas sociais. 102 BILOGO 1 Imunologia. 1.1 Antgeno e anticorpo. 1.2 Sfilis e diagnsticos laboratoriais nas diferentes fases da doena. 1.3 Molstia de chagas e imunodiagnstico da doena. 1.4 Toxoplasmose e imunodiagnstico. 1.5 Mononucleose infecciosa e diagnstico laboratorial. 1.6 Antiestreptolisina e diagnstico laboratorial. 2 Hematologia e anlises clnicas. 2.1 Citohematologia, identificao e contagem. 2.2 Principais dosagens qumicas do sangue, princpio e interpretao dos resultados. 2.3 Noes gerais de ImunoHematologia, sistema ABO e sistema Rh. 2.4 Fator Du e Teste de Coombs. 2.5 Tcnicas laboratoriais de anlise de urina. 2.6 Teste imunolgicos de gravidez. 3 Microbiologia. 3.1 Esterilizao e desinfeco. 3.2 Medidas de proteo pessoal. 3.3 Mtodos gerais de estudo das bactrias e vrus. 3.4 Diagnstico laboratorial de doenas de importncia em sade pblica. 3.5 Aspectos operacionais das tcnicas laboratoriais de interesse em sade pblica coleta e conservao das amostras, preparao do material, diagnstico do laboratrio, princpio e interpretao dos resultados. 3.6 Normas para laboratrios de bacteriologia e tuberculose. 4 Parasitologia. 4.1 Noes bsicas sobre o fenmeno parasitrio. 4.2 Conceito de parasito e hospedeiro. Tipos de ciclos evolutivos. Especificidade parasitria. 4.3 Valncia ecolgica. Relaes hospedeiroparasita. Zoonoses. Evoluo do fenmeno parasitrio. Diagnstico laboratorial dos parasitas. Profilaxia e controle de endemias parasitrias. Tripanossomas, esquistossomose, malria e parasitoses intestinais. 103 BIOMDICO 1 Bioqumica. 1.1 Dosagens hormonais e de enzimas. 1.2 Eletroforese de hemoglobina, lipoprotenas e protenas. 1.3 Equilbrio cidobase. 1.4 Propriedades da gua. 1.5 Radicais livres. 2 Hematologia. 2.1 Testes hematolgicos. 2.2 Automao em hematologia. 3 Imunologia. 3.1 Alergias. 3.2 Avaliao da funo imune. 3.3 Carcinognese. 3.4

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Doenas autoimunes. 3.5 Leucemias. 4 Microbiologia da gua e dos alimentos. 4.1 Mtodos de anlise. 4.2 Parmetros legais. 5 Microbiologia mdica. 5.1 Bacteriologia, virologia e micologia. 6 Urinlise. EAS. Bioqumica. Cultura. Teste de gravidez. 7 Escolha, coleta, e conservao de amostra para diagnstico. 8 Preparo de vidraria, reagentes e solues. 9 Preparo de meios de cultura. 10 Equipamentos: princpios e fundamentos. 10.1 Potencimetros. 10.2 Autoclaves e fornos. 10.3 Microscpios. 10.4 Centrfugas. 10.5 Espectrofotmetros e leitores de Elisa. 10.6 Termocicladores. 10.7 Citmetros de uxo. 10.8 Filtros, destiladores e puricao de gua. 10.9 Cromatografia e eletroforese. 104 ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL 1 Fundamentos do Exerccio da Enfermagem. 2 Lei do Exerccio Profissional (Lei n.7.498/1986 Regulamentada pelo Decreto 94.406/1987). Cdigo de tica e Deontologia de Enfermagem anlise crtica. Biotica. 3 Processo Social de Mudana das Prticas Sanitrias no SUS e na Enfermagem. 4 Administrao dos Servios de Enfermagem. 4.1 Normas, Rotinas e Manuais elaborao e utilizao na enfermagem. 5 Enfermeiro como lder e agente de mudana. 6 Concepes terico-prticas da Assistncia de Enfermagem. 7 Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. 8 Poltica Nacional de Ateno s Urgncias. 9 Assistncia de enfermagem em nvel ambulatorial. 10 Normas do Ministrio da Sade para atuao: programa nacional de imunizaes, programas da mulher, da criana, do adolescente, do idoso, para DST e AIDS, para hansenase, para pneumologia sanitria, para hipertenso e de diabtico. 11 Planejamento da assistncia de enfermagem. Processo de enfermagem teoria e prtica. 12 Consulta de enfermagem. 13 Medidas de higiene e de segurana nos servios de enfermagem. 14 Emergncias clnicocirrgicas e a assistncia de enfermagem. 15 Primeiros socorros. 16 Assistncia integral por meio do trabalho em equipes: de enfermagem, multiprossional e interdisciplinar. 17 Ensino ao paciente com vistas ao autocuidado: promoo e preveno da sade. 105 ENFERMEIRO - SADE DO TRABALHADOR 1 Fundamentos do Exerccio da Enfermagem. 2 Lei do Exerccio Profissional (Lei n.7.498/1986 Regulamentada pelo Decreto 94.406/1987). Cdigo de tica e Deontologia de Enfermagem anlise crtica.Biotica. 3 Processo Social de Mudana das Prticas Sanitrias no SUS e na Enfermagem. 4 Administrao dos Servios de Enfermagem. 4.1 Normas, Rotinas e Manuais elaborao e utilizao na enfermagem. 5 Enfermeiro como lder e agente de mudana. 6 Concepes terico-prticas da Assistncia de Enfermagem. 7 Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. 8 Poltica Nacional de Ateno s Urgncias. 9 Agravos sade do trabalhador. 9.1 Sade mental. 9.2 Sistemas sensoriais, respiratrio e cardiovascular. 9.3 Cncer. 9.4 Sistema musculoesqueltico. 9.5 Sangue. 9.6 Sistemas nervoso, digestivo, renalurinrio e reprodutivo. 9.7 Doenas da pele. 10 Aspectos legais da enfermagem do trabalho. 10.1 Responsabilidades em relao segurana e sade ocupacional. 10.2 Sade ocupacional como um direito humano. 10.3 Convenes da Organizao Internacional do Trabalho. 10.4 Normas regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego. 11 Relaes trabalhistas e gesto de recursos humanos. 11.1 Dos direitos de associao e representao. 11.2 Acordo e dissdios coletivos de trabalho e disputas individuais sobre sade e segurana ocupacional. 11.3 Sade e segurana no local de trabalho. 11.4 Emprego precrio. 12 O sistema previdencirio brasileiro (Decreto no 3.048/99). 12.1 Prestaes do regime geral de previdncia social. 12.2 Das prestaes do acidente de trabalho e da doena profissional. 12.3 Da comunicao do acidente. 12.4 Das disposies diversas relativas ao acidente de trabalho. 12.5 Da habilitao e reabilitao profissional. 12.6 Carncia das aposentadorias por idade, tempo de servio e especial. 12.7 Doenas profissionais e do trabalho. 12.8 Classificao dos agentes nocivos. 12.9 Formulrios de informaes. 12.10 Nexo tcnico epidemiolgico. 13 Biossegurana. 13.1 Princpios gerais de biossegurana, higiene e profilaxia. 13.2 Gerenciamento e descarte de resduos em servios de sade; classificao de resduos em servios de sade; resduos biolgicos, prfuro-cortantes, uidos, fsicos, qumicos e radioativos. 13.3 Meios de propagao e isolamento em doenas infecto contagiosas. 14 Biotica. 14.1 Princpios fundamentais. 14.2 Direitos e deveres do enfermeiro. 14.3 Responsabilidades e sigilo profissional. 14.4 Cdigo de tica do enfermeiro do trabalho. 15 Epidemiologia ocupacional. 15.1 Mtodo epidemiolgico aplicado sade e segurana ocupacional. 15.2 Estratgias e tcnicas epidemiolgicas de avaliao da exposio. 15.3 Medidas de exposio no local de trabalho. 15.4 Medio dos efeitos das exposies. 15.5 Avaliao de causalidade e tica em pesquisa epidemiolgica. 16 Ergonomia. 16.1 Princpios de ergonomia e biomecnica. 16.2 Antropometria e planejamento do posto de trabalho. 16.3 Anlise ergonmica de atividades. 16.4 Preveno da sobrecarga de trabalho em linhas de produo. 16.5 Preveno de distrbios relacionados ao trabalho. 17 Gesto ambiental e sade dos trabalhadores. 17.1 Relaes entre sade ambiental e ocupacional. 17.2 Sade e segurana ocupacional e o meio ambiente. 17.3 Gesto ambiental e proteo dos trabalhadores. 17.4 Gesto em sade: planejamento, implementao e avaliao de polticas, planos e programas de sade nos locais de trabalho. 18 Procedimentos de enfermagem. 18.1 Verificao de sinais vitais. 18.2 Oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos. 18.3 Administrao

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de medicamentos e coleta de materiais para exame. 19 Proteo e promoo da sade nos locais de trabalho. 19.1 Programas preventivos. 19.2 Avaliao do risco em sade. 19.3 Condicionamento fsico e programas de aptido. 19.4 Programas de nutrio. 19.5 A sade da mulher. 19.6 Proteo e promoo de sade. 19.7 Doenas infecciosas. 19.8 Programas de controle do tabagismo, lcool e abuso de droga. 19.9 Gesto do estresse. 20 Programa de preveno de riscos ambientais. 20.1 Higiene ocupacional. 20.2 Preveno de acidentes. 20.3 Poltica de segurana, liderana e cultura. 20.4 Proteo Pessoal. 21 Toxicologia. 21.1 Toxicologia e Epidemiologia. 21.2 Monitorao biolgica. 21.3 Toxicocintica. 21.4 Toxicologia bsica. 21.5 Agentes qumicos no organismo. 21.6 Toxicocintica. 21.7 Toxicodinmica dos agentes qumicos. 106 ENFERMEIRO SADE DA MULHER 1 Fundamentos do Exerccio da Enfermagem. 2 Lei do Exerccio Profissional (Lei n.7.498/1986 Regulamentada pelo Decreto 94.406/1987). Cdigo de tica e Deontologia de Enfermagem anlise crtica.Biotica. 3 Processo Social de Mudana das Prticas Sanitrias no SUS e na Enfermagem. 4 Administrao dos Servios de Enfermagem. 4.1 Normas, Rotinas e Manuais elaborao e utilizao na enfermagem. 5 Enfermeiro como lder e agente de mudana. 6 Concepes terico-prticas da Assistncia de Enfermagem. 7 Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. 8 Poltica Nacional de Ateno s Urgncias. 9 Anatomo-fisiologia da Gestao. Biotica e Biossegurana. 10 Polticas de Sade da Mulher. 11 Acolhimento em Ginecologia e Obstetrcia. 12 Epidemiologia. 13 Avaliao Clnica em Enfermagem Obsttrica. 14 Diagnstico Laboratorial e de Imagem. 15 Dor e Analgesia no Parto. 16 Assistncia de Enfermagem no Pr-Natal de Baixo e Alto Risco. 17 Urgncias e Emergncias Obsttricas. 18 Enfermagem em Neonatologia. 19 Assistncia de Enfermagem no Puerprio. 20 Gerenciamento de Enfermagem em Unidades Obsttricas. 21 Estgio Curricular em Obstetrcia. 22 Afeces Ginecolgicas. 23Enfermagem em Sade Reprodutiva. 107 ENFERMEIRO - TERAPIA INTENSIVA 1 Fundamentos do Exerccio da Enfermagem. 2 Lei do Exerccio Profissional (Lei n.7.498/1986 Regulamentada pelo Decreto 94.406/1987). Cdigo de tica e Deontologia de Enfermagem anlise crtica.Biotica. 3 Processo Social de Mudana das Prticas Sanitrias no SUS e na Enfermagem. 4 Administrao dos Servios de Enfermagem. 4.1 Normas, Rotinas e Manuais elaborao e utilizao na enfermagem. 5 Enfermeiro como lder e agente de mudana. 6 Concepes terico-prticas da Assistncia de Enfermagem. 7 Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. 8 Poltica Nacional de Ateno s Urgncias. 9 Procedimentos tcnicos de enfermagem. 10 Assistncia integral de enfermagem sade da gestante, purpera e do RN. 11 Transtornos: agudos, crnicos degenerativos, mentais, infecciosos e contagiosos. 12 Assistncia de enfermagem no pr, trans e ps-parto. 13 Assistncia de enfermagem em urgncia e emergncia em Centro Obsttrico. 14 Biossegurana: conceito, normas de preveno e controle de infeco. 15 Preparao e acompanhamento de exames diagnsticos. 16 Noes de administrao e organizao dos servios de sade e de enfermagem. Conhecimento especfico do funcionamento, organizao e estrutura fsico de uma Unidade de Terapia Intensiva. 17 Conhecimento especfico de materiais e equipamentos utilizados numa Unidade de Terapia Intensiva. 18 Conhecimento sobre assistncia de enfermagem baseado na Biotica e Humanizao frente ao paciente, familiares e equipe multidisciplinar. 19 Conhecimento sobre cuidados e procedimentos de enfermagem especficos aos pacientes neurolgicos, politraumatizados, cardacos. 20 Sistematizao da Assistncia de Enfermagem em UTI. 21 Bases Farmacolgicas para a Enfermagem em UTI. 22 Bases Fisiolgicas e Fisiopatolgicas dos Grandes Sistemas. 23 Gerenciamento em Enfermagem em UTI. 24 Epidemiologia e Bioestatstica Aplicada ao Estudo do Paciente Crtico. 25 Comisso Hospitalar de Organizao e Qualificao e Ateno ao Paciente Crtico. 108 ENFERMEIRO - TERAPIA INTENSIVA NEONATAL 1 Fundamentos do Exerccio da Enfermagem. 2 Lei do Exerccio Profissional (Lei n.7.498/1986 Regulamentada pelo Decreto 94.406/1987). Cdigo de tica e Deontologia de Enfermagem anlise crtica.Biotica. 3 Processo Social de Mudana das Prticas Sanitrias no SUS e na Enfermagem. 4 Administrao dos Servios de Enfermagem. 4.1 Normas, Rotinas e Manuais elaborao e utilizao na enfermagem. 5 Enfermeiro como lder e agente de mudana. 6 Concepes terico-prticas da Assistncia de Enfermagem. 7 Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. 8 Poltica Nacional de Ateno s Urgncias. 9 Estrutura e organizao de unidades neonatais: planejamento da unidade, instalaes, infraestrutura e dimensionamento de recursos humanos. 10 Semiologia e semiotcnica requnc. Crescimento e desenvolvimento, classificao do recm-nascido de acordo com peso e idade gestacional; tcnicas mais utilizadas na Unidade de Terapia Intensiva Neonatal; Cuidados de enfermagem geral dispensada ao recm-nascido. 11 Sistematizao da assistncia de enfermagem ao recm-nascido de risco. Diagnsticos e planejamento da assistncia de enfermagem na Unidade de Terapia Intensiva Neonatal. 12 Assistncia de enfermagem nos agravos sade do recm-nascido: procedimentos e tcnicas mais utilizadas, administrao de

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medicamentos e nutrio do recm-nascido, pr e ps-operatrio, termorregulao e manejo da dor. 13 Assistncia de enfermagem na manuteno e recuperao da sade do recm-nascido de alto risco: insuficincia respiratria, ictercia neonatal, distrbios neurolgicos, sndromes hemorrgicas, doenas do trato gastrointestinal e malformaes congnitas. 14 Assistncia de enfermagem na prematuridade e na infeco neonatal. 15 Repercusses fetais e neonatais relacionadas aos hbitos e/ou a complicaes requnc (hipertenso, diabetes, tabagismo, TORCHS, HIV etc.). 16 Epidemiologia requnci. Sua importncia e repercusso no planejamento da assistncia de enfermagem aos recm-nascidos. 17 Assistncia de enfermagem na reanimao neonatal. 18 Humanizao da assistncia em unidades de terapia intensiva neonatal. 109 FARMACUTICO Cdigo de tica Farmacutica. Legislao farmacutica: Lei 5991/73, Lei 3820/60, Decreto 85878/81, Decreto 74170/74, Lei 9772/99, Portaria 344/98, RDC 302/05; Farmcia hospitalar: estrutura organizacional, Estrutura administrativa, Conceito. Medicamentos controlados, Medicamentos genricos, medicamentos excepcionais, Padronizao de medicamentos. Controle de infeco hospitalar; Planejamento e controle de estoques de medicamentos e correlatos. Farmacocintica e farmacodinmica: introduo farmacologia; noes de ensaios biolgicos; vias de administrao e manipulao de formas farmacuticas magistrais e oficinais; absoro, distribuio e eliminao de frmacos; biodisponibilidade e bioequivalncia de medicamentos; interao droga-receptor; interao de drogas; mecanismos moleculares de ao das drogas. Frmacos que agem no sistema nervoso autnomo e sistema nervoso perifrico: parassimpatomimticos; parassimpatolcos; simpatomimticos; simpatolticos; anestsicos locais; bloqueadores neuromusculares. Frmacos que agem no sistema nervoso central: hipnoanalgsicos; anestsicos gerais; tranquilizantes; estimulantes do SNC; anticonvulsivantes; autacides e antagonistas; antiinflamatrios no esteroides; antiinflamatrios esteroides; Farmacologia-Interaes medicamentosas, agonistas, antagonistas, bloqueadores neuromusculares, anestsicos, anti-inflamatrios, cardiotnicos, anti-hipertensivos e antibiticos. Reaes adversas a medicamento; interaes e incompatibilidade medicamentosas. Farmacotcnica - formas farmacuticas para uso parenteral, formas farmacuticas obtidas por diviso mecnica, formas farmacuticas obtidas por disperso mecnica. Manipulao de medicamentos, produo de antisspticos e desinfetantes, Preparo de solues. Conceitos: molaridade, normalidade. Padronizao de tcnicas e controle de qualidade. Mtodos de extrao e isolamento de produtos naturais; desenvolvimento e validao de mtodos analticos, ensaios farmacopeicos de controle de qualidade; mtodos cromatogrficos e espectromtricos de anlises: fundamentos e aplicaes; tcnicas modernas na investigao de produtos naturais: biotecnologia, preparo, diluio e padronizao de solues. Nanotecnologia farmacutica. Biossegurana. Anlise de protocolos e relatrios de estudos de Equivalncia Farmacutica e Perfil de Dissoluo; Anlise de protocolos e relatrios de Bioequivalncia; Notificao de matrias primas reprovadas ANVISA; Atividades de implantao da Farmacovigilncia seguindo recomendaes da Anvisa. Procedimentos pr-analticos: obteno; conservao; transporte e manuseio de amostras biolgicas destinadas anlise, coleta, manipulao, preparo e transporte de sangue, urina e fluidos biolgicos Procedimentos analticos aplicados s principais dosagens laboratoriais: Anlises bioqumicas de sangue, urina e fluidos biolgicos; bioqumica clnica; Citologia de lquidos biolgicos. Bioqumica Valores de referncia. Funo renal. Equilbrio hdrico, eletroltico e cido-bsico. Gasometria. Carboidratos: classificao dos carboidratos, metabolismo e mtodos de dosagem da glicose. Lipdeos: metabolismo e mtodos de dosagem. Lipoprotenas: classificao e doseamento. Protenas especficas: classificao e mtodos de dosagem. Funo heptica: correlao com enzinas sricas, metabolismo da bilirrubina, mtodos laboratoriais, correlaes clnico-patolgicas. Enzimologia clnica: Princpios, correlaes clnico-patolgicas. Funo endcrina: hormnios tireoideanos e hormnios sexuais. Compostos nitrogenados no proticos, clcio, fsforo, magnsio e ferro. Mtodos de dosagem, correlaes clnico-patolgicas; hematologia, hemostasia e imunohematologia; Urinlise Coleta, testes qumicos, testes fsicos, procedimentos de anlise, exame microscpico do sedimento; microbiologia clnica (bacteriologia, micologia, virologia e parasitologia); Anticorpos: Imunidade humoral, Imunidade celular. Sistema complemento. Imunologia nas doenas nas doenas infecciosas. Mtodos para deteco de antgenos e anticorpos: reaes de precipitao, aglutinao, hemlise, imunofluorescncia; testes imunoenzimticos. imunoglobulinas; sistema complemento; reaes sorolgicas (aglutinao, precipitao, imunofluorescncia), e rotina hematolgica (hemostasia, coagulao, anemias e hemopatias malignas). Aspectos hematolgicos nas infeces bacteriana e viral. Leucemias. Observaes gerais para todas as dosagens, curvas de calibrao; coloraes especiais e interpretao de resultados. Controle de qualidade e biossegurana em laboratrios de pesquisa, de anlises clnica e biologia molecular. Testes diagnsticos da coagulao plasmtica. Classificao sangnea ABO/Rh. Teste de Coombs. Prova cruzada. Normas gerais de servios de hemoterapia; doao de sangue; critrios para triagem laboratorial de doador de sangue; hemocomponentes, hemoderivados: mtodos de preparao, armazenamento, transporte, testes e

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anlise de controle de qualidade Hemovigilncia de incidentes transfusionais imediatos e tardios. Biossegurana em hemoterapia. 110 FISIOTERAPEUTA 1 Fundamentos de sioterapia. 2 Mtodos e tcnicas de avaliao, tratamento e procedimentos em fisioterapia. 3 Provas de funo muscular, cinesiologia e biomecnica. 4 Tcnicas bsicas em cinesioterapia motora, manipulaes e cinesioterapia respiratria. 5 Anlise da marcha,tcnicas de treinamento em locomoo e deambulao. 6 Indicao, contraindicao,tcnicas e efeitos siolgicos da mecanoterapia, hidroterapia, massoterapia, eletroterapia, termoterapia supercial e profunda e crioterapia. 7 Prescrio e treinamento de rteses e prteses. 8 Anatomia,fisiologia e fisiopatologia,semiologia e procedimentos sioterpicos. 111 FISIOTERAPEUTA TERAPIA INTENSIVA 1 Anatomia geral dos rgos e sistemas e em especial do sistema cardiorrespiratrio. 2 Biomecnica. 3 Fisiologia geral e do exerccio. 4 Fisiopatologia. 5 Semiologia. 6 Instrumentos de medida e avaliao relacionados ao paciente crtico ou potencialmente crtico. 7 Estimulao precoce do paciente crtico ou potencialmente crtico. 8 Suporte bsico de vida. 9 Aspectos gerais e tecnolgicos da Terapia Intensiva. 10 Identificao e manejo de situaes complexas e crticas. 11 Farmacologia aplicada. 12 Monitorizao aplicada ao paciente crtico ou potencialmente crtico. 13 Interpretao de exames complementares e especficos do paciente crtico ou potencialmente crtico. 14 Suporte ventilatrio invasivo ou no invasivo. 15 Tcnicas e recursos de expanso pulmonar e remoo de secreo; 16 Treinamento muscular respiratrio e recondicionamento fsico funcional. 17 Prteses, rteses e Tecnologia Assistiva especficos da terapia intensiva. 18 Humanizao. 19 tica e Biotica. 112 FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA NEONATAL 1 Fisiologia e biomecnica crdio-pulmonar neonatal. 2 Avaliao e monitorizao do recm-nascido. 3 Fisioterapia aplicada nas patologias pulmonares no neonato. 4 Fisioterapia aplicada nas patologias cardacas no neonato. 5 Radiologia aplicada neonatologia. 6 Tcnicas Fisioterpicas aplicadas a neonatologia. 7 Ventilao mecnica invasiva: convencional e alta requncia. 8 Ventilao mecnica no-invasiva. 9 Desmame da ventilao mecnica. 10 Ventilao com xido ntrico. 11 Desenvolvimento motor: avaliao e medidas teraputicas. 12 Facilitao neuromuscular respiratria e motora. 113 FISIOTERAPEUTA SADE DA MULHER 1 Fisiologia da Mico. 2 Estudo urodinmico. 3 Cistometria. 4 Eletromiografia (EMG). 5 Perfilometria. 6 Exames Complementares. 7 Ultrassonografia. 8 Urografia Excretora. 9 Uretrocistografia miccional. 10 Tomografia Computadorizada. 11 Ressonncia Magntica. 12 Dopplervelocimetria. 13 Incontinncia Urinria Feminina. 14 Fatores de Risco para a Incontinncia Urinria. 15 Tipos de Incontinncia Urinria. 16 Incontinncia Urinria de Esforo (IUE). 17 Incontinncia Urinria de Urgncia (IUU). 18 Incontinncia Urinria Mista (IUM). 19 Avaliao Perineal. 20 Cones Vaginais. 21 Eletroestimulao. 22 Bases Neurofisiolgicas. 23 Desenvolvimento e Maturao do Sistema Neurourolgico. 24 Bexiga Neurognica. 25 Tratamento Fisioterpico com Biofeedback. 26 Anatomia Funcional da Pelve. 114 FONOAUDILOGO 1 Mecanismos fsicos da comunicao oral. 2 Desenvolvimento da linguagem infantil. Aspectos tericos, anatomosiolgicos e os atrasos de linguagem em uma perspectiva pragmtica. 3 Preveno dos distrbios da comunicao oral e escrita, voz e audio. 4 Distrbios e alteraes da linguagem oral e escrita, fala, voz, audio, uncia e deglutio. 5 Avaliao, classicao e tratamento dos distrbios da voz, uncia, audio, transtornos da motricidade oral e linguagem. 6 Processamento auditivo central. 7 Atuao fonoaudiolgica na rea maternoinfantil. 8 Enfoque fonoaudiolgico na prtica da amamentao. 9 Transtornos de linguagem associados a leses neurolgicas. 10 Atuao do fonoaudilogo no ambiente hospitalar. 115 NUTRICIONISTA 1 Nutrio bsica. 1.1 Nutrientes: conceito, classificao, funes, requerimentos, recomendaes e fontes alimentares. 1.2 Aspectos clnicos da carncia e do excesso. 1.3 Dietas no convencionais. 1.4 Aspectos antropomtricos, clnico e bioqumico da avaliao nutricional. 1.5 Nutrio e fibras. 1.6 Utilizao de tabelas de alimentos. 1.7 Alimentao nas diferentes fases e momentos biolgicos. 2 Educao nutricional. 2.1 Conceito, importncia, princpios e objetivos da educao nutricional. 2.2 Papel que desempenha a educao nutricional nos hbitos alimentares. 2.3 Aplicao de meios e tcnicas do processo educativo. 2.4 Desenvolvimento e avaliao de

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atividades educativas em nutrio. 3 Avaliao nutricional. 3.1 Mtodos diretos e indiretos de avaliao nutricional. 3.2 Tcnicas de medio. 3.3 Avaliao do estado e situao nutricional da populao. 4 Tcnica diettica. 4.1 Alimentos: conceito, classificao, caractersticas, grupos de alimentos, valor nutritivo, caracteres organolticos. 4.2 Seleo e preparo dos alimentos. 4.3 Planejamento, execuo e avaliao de cardpios. 5 Higiene de alimentos. 5.1 Anlise microbiolgica, toxicolgica dos alimentos. 5.2 Fontes de contaminao. 5.3 Fatores extrnsecos e intrnsecos que condicionam o desenvolvimento de microorganismos no alimento. 5.4 Modificaes fsicas, qumicas e biolgicas dos alimentos. 5.5 Enfermidades transmitidas pelos alimentos. 6 Nutrio e diettica. 6.1 Recomendaes nutricionais. 6.2 Funo social dos alimentos. 6.3 Atividade fsica e alimentao. 6.4 Alimentao vegetariana e suas implicaes nutricionais. 7 Tecnologia de alimentos. 7.1 Operaes unitrias. 7.2 Conservao de alimentos. 7.3 Embalagem em alimentos. 7.4 Processamento tecnolgico de produtos de origem vegetal e animal. 7.5 Anlise sensorial. 8 Nutrio em sade pblica. 8.1 Anlise dos distrbios nutricionais como problemas de sade pblica. 8.2 Problemas nutricionais em populaes em desenvolvimento. 9 Dietoterapia. 9.1 Abordagem ao paciente hospitalizado. 9.2 Generalidades, fisiopatologia e tratamento das diversas enfermidades. 9.3 Exames laboratoriais: importncia e interpretao. 9.4 Suporte nutricional enteral e parenteral. 10 Bromatologia. 10.1 Aditivos alimentares. 10.2 Condimentos. 10.3 Pigmentos. 10.4 Estudo qumicobromatolgico dos alimentos: protenas, lipdios e carboidratos. 10.5 Vitaminas. 10.6 Minerais. 10.7 Bebidas. 116 PROFISSIONAL DE EDUCAO FSICA 1 Desenvolvimento motor e aprendizagem motora. 2 Corporeidade e motricidade. 3 Atividade fsica,sade e qualidade de vida. 4 Ginstica laboral. 5 Esportes coletivos e individuais. 6 Atividades rtmicas e expressivas. 7 Lazer, recreao e jogos. 8 Atividade motora adaptada. 9 Cinesiologia. 10 Fisiologia do exerccio. 11 Cineantropometria. 12 Atividades fsicas para grupos especiais. 13 Treinamento fsico e desportivo. 14 Musculao. 15 Socorros e urgncias em esportes e lazer. 16 Planejamento e prescrio da atividade fsica 117 PSICLOGO REA HOSPITALAR 1 Relaes humanas. 2 Trabalho em equipe interprossional: relacionamento e competncias. 3 Laudos, pareceres e relatrios psicolgicos, estudo de caso, informao e avaliao psicolgica. 4 Anlise institucional. 5 Tratamento e preveno da dependncia qumica. 6 Tcnicas de entrevista. 7 Psicologia da sade: fundamentos e prtica. 8 Programas em sade mental: atuao em programas de preveno e tratamento, interveno em grupos vivenciais e informativos. 9 tica prossional. 10 Educao em sade. 11 Planejamento e programao, monitoramento e avaliao de programas em sade. 118 TECNLOGO EM RADIOLOGIA 1 Tcnicas radiolgicas. 2 Fsica das radiaes. Produo de raios-x. 3 Radioatividade. 4 Anatomia geral e radiolgica. 5 Posicionamentos de pacientes para radioterapia. 6 Acessrios de imobilizao em radioterapia. 7 Noes de radioproteo. 8 Comparao entre teleterapia e braquiterapia. 9 Radioterapia conformacional. 10 Noes da radioterapia de Intensidade Modulada (MTR). 11 Noes de radioterapia guiada por imagem (IGRT). 12 Vantagens e desvantagens do Portal eletrnico em Radioterapia. 13 Importncia dos sistemas de gerenciamento. 14 Noes de tomografia computadorizada com simulador (CT Simulador), janela e nvel em imagens radiolgicas. 119 TERAPEUTA OCUPACIONAL 1 Fundamentos da Terapia Ocupacional: anatomia humana. Bioqumica. Citologia, Histologia e Embriologia. Biologia humana. Neurologia. Ortopedia. Fundamentos da expresso e comunicao humana. 2 Constituio do Campo. 2.1 Tendncias contemporneas em Terapia Ocupacional. 3 Atividades e recursos teraputicos: repertrio de atividades. 3.1 Atividade ldica. 3.2 Recursos tecnolgicos. 4 Terapia ocupacional no campo social: sade do trabalhador. 5 Terapia ocupacional e decincia mental. 6 Terapia ocupacional e decincia fsica: as abordagens teraputicas neuromotoras. 6.1 Prteses e rteses. 6.2 Recursos teraputicos e psicomotricidade. 7 Reabilitao fsica: programas hospitalares. 8 Terapia ocupacional aplicada a gerontologia e geriatria. 9 Interface arte e sade.

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MINISTRIO DA EDUCAO EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM EMPREGOS PBLICOS EFETIVOS DE NVEL MDIO E SUPERIOR EDITAL N 03 EBSERH REA ASSISTENCIAL, 11 DE DEZEMBRO DE 2013.
ANEXO IV MODELO DE REQUERIMENTO PARA AS PESSOAS COM DEFICINCIA OU QUE TM NECESSIDADES ESPECIAIS O(A) candidato(a) ___________________________________________________________, CPF no ______________________, Inscrio no ______________________, candidato(a) ao concurso pblico da EBSERH - MEJC - UFRN para contratao do quadro de pessoal, visando ao preenchimento de vagas e formao de cadastro de reserva em empregos da rea Assistencial para nvel mdio e superior, com lotao no Hospital Universitrio Maternidade Escola Janurio Cicco da Universidade Federal do Rio Grande do Norte MEJC-UFRN para o emprego ___________________________, cdigo _________, regido pelo Edital no 03 do Concurso Pblico 5/2013 EBSERH MEJC - UFRN de 11 de DEZEMBRO de 2013, vem requerer vaga especial para pessoa com deficincia. Nessa ocasio, o(a) referido(a) candidato(a) apresenta laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados: Tipo de deficincia que possui: ________________________________________________. Cdigo correspondente da (CID): _______________________________________________. Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo: ___________________________________________________________________________________. Observao: no sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como, miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua situao, nos termos do Decreto Federal no 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004, sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de no homologao de sua situao, por ocasio da realizao da percia mdica.

REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU) TRATAMENTO ESPECIAL

O(A) candidato(a) ___________________________________________________________, CPF no ______________________, Inscrio no ______________________, candidato(a) ao concurso pblico da EBSERH MEJC - UFRN para contratao do quadro de pessoal, visando ao preenchimento de vagas e formao de cadastro de reserva em empregos da rea Assistencial para nvel mdio e superior, com lotao no Hospital Universitrio Maternidade Escola Janurio Cicco da Universidade Federal do Rio Grande do Norte MEJC-UFRN para o emprego ___________________________, cdigo _________, regido pelo Edital no 03 do Concurso Pblico 5/2013 EBSERH MEJC - UFRN, de 11 de DEZEMBRO de 2013, vem requerer atendimento especial no dia da aplicao da prova conforme a seguir. No quadro a seguir selecione o tipo de prova e (ou) o(s) tratamento(s) especial(is) necessrio(s). 1. Necessidades fsicas: ( ) sala trrea (dificuldade para locomoo) ( ) sala individual (candidato com doena contagiosa / outras) especificar__________________________. ( ) mesa para cadeira de rodas ( ) apoio para perna ( ) mesa e cadeira separadas 1.1. Auxlio para preenchimento ( ) dificuldade/impossibilidade de escrever ( ) da folha de respostas da prova objetiva 1.2. Auxlio para leitura (ledor) ( ) dislexia ( ) tetraplegia 2. Necessidades visuais (cego ou pessoa com baixa viso) ( ) auxlio na leitura da prova (ledor) ( ) prova em braille ( ) prova ampliada (fonte entre 14 e 16) ( ) prova superampliada (fonte 28) 3. Necessidades auditivas (perda total ou parcial da audio) ( ) intrprete de Lngua Brasileira de Sinais (LIBRAS) ( ) leitura labial ( ) uso de aparelho auditivo mediante justificativa mdica 4. Outros ( ) Tempo Adicional mediante justificativa mdica 5. Amamentao ( ) sala para amamentao (candidata que tiver necessidade de amamentar seu beb)

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________________________________, ______ de _____________________ de 20____.

________________________________________________________ Assinatura do(a) candidato(a)

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