Los puntos de inflexin laboral, o en otras palabras, los puntos cruciales en la esfera laboral de los entrevistados se dan, primordialmente,

en relacin a la condicin laboral, es decir, los modos subjetivos de experimentar vivencias relacionadas al mbito laboral producidas por sucesos disruptivos como, por ejemplo, despidos. Los mismos se pueden entender en relacin a un nivel subjetivo individual, y a un nivel intersubjetivo colectivo. Los modos en que estos puntos de inflexin son percibidos a un nivel individual, se dan por ejemplo cuando se dan situaciones de despido, reclamos, indiferencia por parte de los compaeros, cambios en el contrato de trabajo.Cuando el entrevistado 1 dice En negro, en muchas cosas. La primera vez que vi un recibo en blanco fue en el 2007, era bastante grande ya Entonces, estbamos en Hp , conocemos esta gente, nos vamos de HP y me despiden a m por un conflicto que hubo, por no pagar horas , entonces de las cinco personas que estaban , dos eran delegados, entonces no los pueden despedir , uno era supervisor. Cobre un montn de plata, sin causa, uh, que bueno se habrn equivocado estos tipos que pas. Despus me di cuenta que haba dolido. Cuando me echaron en HP Pero otra vez?! Yo veo que esto est mal, veo que se puede arreglar L: Entonces te pagaron la indemnizacin? E: Si, me echaron sin causa y yo dije, al otro da que me echo, me dieron, trabaje ocho meses, cobre tanta plata todos los meses, y despus esos meses, un dinero acumulado interesante y yo dije que bueno. Y despus L: Te diste cuenta que era una bajon quedarte sin trabajo E: No, porque fue por reclamar, despus consegu trabajo enseguida y entre a otra empresa y perfil bajo.L: Te doli porque fue por el reclamo? E: Porque alguien tena el poder de decirte yo te mato de toda esa gente porque toda esa gente me dejo de hablar, no venan a visitarnos a casa. De cada empresa que estuve y termino todo mal, la gente, el duelo que elabora con desvinculado por reclamar, es tratarlo como un muerto. Tratarlo como que ese muri.L: O sea, vos sentiste que despus que te despidieron, nunca nadie ms te hablo E: Si, de ah y de los otros lugares que me echaron por reclamar. En relacin a los modos de experiencias colectivas como puntos de inflexin persivimos luchas reindicativas, despidos colectivos, desarticulacin ideolgica con partidos polticos.Un caso que ejemplifica lo explicitado anteriormente es el del entrevistado 3 cuando dice Bueno, es indudable, el asesinato de Mariano Ferreyra me marc no

solamente porque fue en el marco de una lucha ferroviaria, una lucha que estaba interviniendo junto a nosotros codo a codo como colaborador de nuestra agrupacin, sino como militante popular, como porque el asesinato de Mariano representa muchsimo para toda una generacin de jvenes que estn en la reconstruccin de los cuerpos de delegados en los sindicatos. Que estn, no en la reconstruccin, sino en la puesta en pie que ya se hizo del movimiento estudiantil, ,muy importante tambin, sino como militante del Partido Obrero represent una bisagra en el proceso del desarrollo del partido, que tiene que ver con que introdujo, el asesinato, una agenda obrera que no estaba en ese momento en la situacin poltica que estaba dominada en ese momento por el enfrentamiento entre el campo o la oligarqua del campo, y la burguesa industrial, que quera los subsidios del Estado en esta disputa, que quera una parte de la renta. Pero el asesinato de Mariano introdujo una agenda obrera, introdujo el problema de la precarizacin, de los salarios de miseria, de una recuperacin trucha basada en los salarios de miseria y dems, que abri una brecha poltica para el desarrollo de un frente, el Frente de Izquierda que est disputando en estos das la representacin de una bancada socialista revolucionaria en el Congreso, lo cual abre la escala de que el asesinato de Mariano fue un factor de conmocin poltica para todos los que luchamos y para todo el movimiento obrero.