Universidad Central del Ecuador Facultad de Ciencias Agrcolas Carrera de Turismo Ecolgico Derecho Laboral

Nombre: Jos Zamora Curso: 7to A Tema: Contrato Colectivo de Trabajo Este tipo de contrato tiene como peculiaridad que no es realizado de una sola persona si no que son contratados que se realizan entre sindicados y empresas en este caso como sindicado tienen muchas ms derechos, lo primera se nombra un representante general de ambos mando en este caso tanto el sindicado como la empresas tienes que tener un representante y cual se lo describir en el contratoincluyendo su nmero de cedula y tambin se incluir la direccin , el domicilio de ambos representantes. Despus de esto se agregan una gran cantidad de clusulas: La primera clusula habla sobre quien es el representante de al empresas que firmara el contrato colectivo y que tambin especifica cual es la actividad de la empresa. La segunda clausula habla sobre el sindicado que tipo de sindicado es y cmo fue escogido como representante. En la tercera parte describe algunas generalidades del contrato as como la terminologa que se usara a lo largo del , por ejemplo en vez de nombrarlos como empresa y sindicado simplemente se le llamara como las partes. En la cuarta clausula habla sobre el reconocimiento delegar de ambas partes con la otras y que ambas partes desean celebrar el contrato En la siguiente parte esclarece que la empresas facilitara y permitir que el sindicado , pueda ejercer todas sus actividades normales. Habla tambin que en caso de cambiar de representante el sindicato la empresa ser notificada de aquel cambio.

Tambin este tipo de contrato se aplicara para todo los empleado menos para los empleados de confianza. Tambin esclarece cuales son los empleados de confianza por ejemplo en este casa son los directivos de inspeccin vigilancia y fiscalizacin. Tambin este tipo de contrato ser revisado cada dos aos. Despus de que este contrato se realice si llegan nuevoempleados, el sindicato tiene la obligacin de inscribirlos en el sindicado pero si esto no paso durante los primeros 15 das, la empresa ser quien se encargue de formaobligatoria de inscribir al nuevo trabajador. Las personas que trabajan temporalmente no tendrn ningn tipo de efecto sobre los trabajadores que constan registrados en el sindicado. Tambin habla sobre el tiempo en que la persona trabajara diariamente siendo este 8 horas el lmite de tiempo en el cual se trabajara. Tambin habla que en caso de que el contrato tengahoras extras esta tendrn algunas pautas por ejemplo esta tendr que ser reconocida con un extra del 20% del salario normal, y tambin que las horas extras de un da no tendrn que superar las 12 horas diarias. Cuando el trabajador salga de vacaciones este tiempo libre no ser remunerada por la empresa. Recibirn los beneficios de dcimo tercero y dcimo cuarto. Los trabajadores acataran el reglamento de la empresa. La empresa debe afiliarlos al seguro social.

Netgrafia: http://www.ejemplode.com/47contratos/237ejemplo_de_contrato__colectivo_de_trabaj o.html 03-11-13