DE NVEL MDIO: ANALISTA JUDICIRIO 01 REA: ADMINISTRATIVA CONHECIMENTOS BSICOS Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos

s conforme descritos a seguir. LNGUA PORTUGUESA (PARA TODOS OS CARGOS): 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial: emprego das letras; emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual: emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual; emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo: relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao; relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao; emprego dos sinais de pontuao; concordncia verbal e nominal; emprego do sinal indicativo de crase; colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto: substituio de palavras ou de trechos de texto; retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial: adequao da linguagem ao tipo de documento; adequao do formato do texto ao gnero. ATUALIDADES (PARA TODOS OS CARGOS): Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como segurana, transportes, poltica, economia, sociedade, educao, sade, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel e ecologia em suas inter-relaes e vinculaes histricas. NOOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office. BR Office: Editores de textos (Writer) e planilhas eletrnicas (Calc). 2 Conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos de navegao de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 3 Sistemas operacionais: Windows XP e LINUX. 4 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e intranet. 5 Conceitos de tecnologia de informao: Sistemas de Informaes e Conceitos bsicos de Segurana da Informao.

RACIOCNIO LGICO 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional):proposies simples e compostas; tabelasverdade; equivalncias; leis de De Morgan; diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Problemas aritmticos, geomtricos e matriciais.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO CARGO 28: ANALISTA JUDICIRIO 01 REA: ADMINISTRATIVA: I NOES DE ADMINISTRAO PBLICA. 1 Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. 2 Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. 3 Organizao administrativa: centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao; organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta; agncias executivas e reguladoras. 4 Gesto de processos. 5 Gesto de contratos. 6 Planejamento Estratgico. 7 Noes de processos licitatrios. II NOES ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA. 1 Oramento pblico. 2 Oramento pblico no Brasil. 3 O ciclo oramentrio. 4 Oramento-programa. 5 Planejamento no oramento-programa. 6 Oramento na Constituio da Repblica. 7 Conceituao e classificao de receita pblica. 8 Classificao oramentria de receita pblica por categoria econmica no Brasil. 9 Classificao de gastos pblicos. 10 Tipos de crditos oramentrios. 11 Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n 101/2000. III NOES DE GESTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAES. 1Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de organizao.

2 A funo do rgo de Gesto de Pessoas: atribuies bsicas e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. 3 Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. 4 Competncia interpessoal. 5 Gerenciamento de conflitos. 6 Clima e cultura organizacional 7 Recrutamento e Seleo: tcnicas e processo decisrio. 8 Avaliao de Desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. 9 Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programao, execuo e avaliao. 10 Gesto por competncias. IV NOES ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS. V LEGISLAO LOCAL . 1 Constituio do Estado do Esprito Santo. 1.1 Da Administrao Pblica. 1.2 Do Poder Judicirio. 2 Lei de Organizao Judiciria do Estado do Esprito Santo (Lei Complementar Estadual n 234/02, com as alteraes supervenientes, inclusive as implementadas pela Lei Complementar Estadual n 567/10). 2.1 Da Diviso e Organizao Judiciria do Estado do Esprito Santo. 2.2 Do Tribunal de Justia. 2.3. Da Justia de 1 Instncia. 3 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Esprito Santo (Lei Complementar Estadual n 46/94, com as alteraes supervenientes). 3.1 Das Disposies Preliminares. 3.2.Dos Direitos e Vantagens. 3.3 Do Regime Disciplinar. 4 Plano de Carreiras e de Vencimentos dos servidores efetivos do Poder Judicirio do Estado do Esprito Santo (Lei Estadual 7.854/04, com as alteraes supervenientes, inclusive as implementadas pela Lei Estadual n 9.497/10). 4.1 Das Disposies Preliminares. 4.2 Da Estrutura do Plano de Carreiras e de Vencimentos. 4.3 Do Vencimento e da Remunerao. 5. Lei de Reestruturao e Modernizao da Estrutura Organizacional Administrativa do Tribunal de Justia do Estado do Esprito Santo (Lei Complementar Estadual n 566/10).