Aps ler a NR 35 Trabalho em Altura, elabore um texto com suas palavras, sem realizar cpia da norma, contemplando os seguintes

s itens: 1 Quando se considera trabalho em altura: Trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00 m (dois metros) do nvel inferior, onde haja risco de queda. Para melhor entendimento vou citar algumas situaes que exponham a atividades com risco de queda: a) Setor de obras e construo civil: atividades em telhados, fachadas, sacadas; beiral de prdios ou obras; andaimes suspensos (tanto coletivo ou individual) b) Setor de silos, reservatrios, transportadoras, britadores, postos de combustiveis: carga e descarga de caminhes; reas confinadas ( galerias e tanques) pontes rolantes; ancoragem criticas (silos e reservatrios); rea de carga (caminhes e vages) c) Setores diversos: plataformas ( escadas mveis) e escadas fixas (torres e chamins); plataformas (industria petroqumica); dupla movimentao ( horizontal e vertical) e construes metlicas entre outros, Ou seja, trabalho em altura est diretamente ligado a diversas atividades realizadas em muitos locais, no apenas em obra de construo como a maioria tem como conceito.

2 Responsabilidades do empregador: So itens inprescindiveis no check list das atividades a serem desenvolvidas em trabalho em altura. ITENS
A empresa assegurada a realizaao da Analise de Risco AR e, quando aplicvel, a emisso da Permissao de Trabalho PT? A empresa desenvolve procedimentos operacionais para as atividades rotineiras de trabalho em altura? A empresa assegurada a realizao de avaliao previa das condies no local do trabalho em altura, planejando e implementando aes e medidas complementares de segurana aplicaveis ? A empresa adota providencias necessrias para acompanhar o cumprimento das medidas de proteo estabelecidas na NR-35 pelas empresas contratadas ? A empresa garante aos trabalhadores informaes os atualizadas sobre os riscos e as medidas de controle ? A empresa garante que qualquer trabalho em altura s se inicie depois de adotadas medidas de proteo definidas na Norma Regulamentadora n 35? A empresa assegura a suspensao dos trabalhos em altura quando verificado situaes ou condies de risco no previstas, cuja eliminao ou neutralizaao imediata no seja possivel ? A empresa estabelece uma sistematica de autorizaao dos trabalhadores para trabalho em altura ? A empresa assegura que todo trabalho em altura seja realizado sob superviso, cuja forma ser definida pela analise de riscos de acordo com as peculiaridades da atividade? A empresa assegura da organizao e do arquivamento da documentao? Os trabalhadores cumprem as disposies legais e regulamentares sobre o trabalho em altura, inclusive os procedimentos expedidos pela empresa? Os trabalhadores possuem o direito de recusa, sempre que constatarem evidencia de riscos graves e iminentes para sua segurana e sade ou a de outras pessoas e de comunicarem imediatamente o fato a seu superior hierrquico, que diligenciara as medidas cabveis? A empresa verifica o registro da capacitao atualizada na ficha funcional do trabalhador? A empresa realiza avaliao do estado de sade dos trabalhadores que exercem atividades em altura? A empresa realiza as inspees peridicas nos EPIs e sua devida substituio?

3 Capacitao e Treinamento: O empregador deve promover programa para capacitao dos trabalhadores realizao de trabalho em altura. O treinamento deve incluir, alm dos dispositivos aplicveis desta Norma, os demais aplicveis de outras Normas Regulamentadoras ou normas tcnicas que possam ter interferncia com o trabalho em altura. Devem tambm ser considerados os procedimentos internos da empresa para trabalho em altura. O treinamento deve conter: a) Anlise de Risco e condies impeditivas: O trabalhador deve ser treinado a conhecer e interpretar as anlises de risco, podendo contribuir para o aprimoramento das mesmas, assim como identificar as possveis condies impeditivas realizao dos servios durante a execuo do trabalho em altura. So consideradas condies impeditivas as situaes que impeam a realizao ou continuidade do servio que possam colocar em risco a sade ou a integridade fsica do trabalhador. b) Riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura e medidas de preveno e controle; c) Sistemas, equipamentos e procedimentos de proteo coletiva; O treinamento deve compreender o conhecimento terico e prtico da utilizao dos equipamentos de proteo coletiva aplicveis s atividades em altura que o trabalhador ir desenvolver e suas limitaes de uso. d) Equipamentos de proteo individual para trabalho em altura: seleo, inspeo, conservao e limitao de uso; e) O treinamento deve compreender o conhecimento terico e prtico da utilizao dos equipamentos de proteo individual aplicveis s atividades em altura que o trabalhador ir desenvolver e suas limitaes de uso f) Acidentes tpicos em trabalho em altura: So os acidentes mais comuns e os acidentes especficos relacionados ao ramo de atividade da empresa e ao tipo de atividade que o trabalhador exerce. g) Condutas em situaes de emergncia, incluindo noes de tcnicas de resgate e de primeiros socorros. Este tpico do treinamento destina-se a instruir sobre condutas pessoais em situaes de emergncia e noes de tcnicas de resgate e de primeiros socorros especficas aos tipos de trabalho em altura envolvido, conforme o plano de atuao em emergncias da empresa. Evento que indique a necessidade de novo treinamento: a) A ocorrncia de acidentes ou incidentes recorrentes na empresa ou em outras empresas numa atividade similar pode ser entendida como um dos eventos que indica a necessidade de novo treinamento. b) Quando do retorno de afastamento ao trabalho por perodo superior a noventa dias; c) Mudana de empresa: Esta modalidade de treinamento destina-se ao trabalhador que ao executar sua atividade em outra empresa encontrar um

ambiente de trabalho diverso daquele que normalmente est em contato; por exemplo, o trabalhador de empresa contratada que realizar suas atividades num estabelecimento de uma empresa contratante. Para este trabalhador, deve-se verificar os treinamentos realizados e adaptar o contedo realidade do novo ambiente de trabalho.

4 Emergncia e Salvamento: a) O empregador deve disponibilizar equipe apta para atuar em caso de emergncias para trabalho em altura, que responda de acordo com o determinado no plano de emergncias, no significando que a equipe dedicada a esta atividade. A equipe pode ser prpria, externa ou composta pelos prprios trabalhadores que executam o trabalho em altura, em funo das caractersticas das atividades. Equipe prpria: aquela composta por trabalhadores da empresa e equipe externa pode ser pblica ou privada. A pblica pode ser formada pelo corpo de bombeiros, defesa civil, SAMU ou b)
correlatos. A equipe privada pode ser formada por profissionais capacitados em emergncia e salvamento. O empregador deve assegurar que a equipe possua os recursos necessrios para as respostas a emergncias. Os possveis cenrios de situaes de emergncia devem ser objeto da anlise de risco que repercutir no plano de emergncias, onde sero definidos os recursos necessrios para as respostas a emergncias. As aes de respostas s emergncias que envolvam o trabalho em altura devem constar do plano de emergncia da empresa. O plano de emergncias um conjunto de aes, consignados num documento, contendo os procedimentos para contingncias de ordem geral, que os trabalhadores autorizados devero conhecer e estar aptos a adotar nas circunstncias em que se fizerem necessrias. Este plano deve estar articulado com as medidas estabelecidas na anlise de risco. As pessoas responsveis pela execuo das medidas de salvamento devem estar capacitadas a executar o resgate, prestar primeiros socorros e possuir aptido fsica e mental compatvel com a atividade a desempenhar. O empregador deve assegurar que os integrantes da equipe de resgate estejam preparados e aptos a realizar as condutas mais adequadas para os possveis cenrios de situaes de emergncia em suas atividades. Os membros da equipe devem possuir treinamento adequado atravs de simulaes peridicas, como se fossem um caso real, para estar preparados a dar uma pronta e adequada resposta, no que tange a primeiros socorros e atividades de resgate.

c)

d)

e) f)