CONHECIMENTO SOBRE O USO DO COACHING NA ENFERMAGEM 1 MACHADO, Bruna Parnov2; LIMA, Suzinara Beatriz Soares3; TONINI, Tanise Finamor

Ferreira4; PAES, Lucilene Gama;5 KINALSKI, Daniela Dal Forno6
RESUMO Objetivou-se caracterizar as publicações sobre coaching na área da Enfermagem e analisar como esse está sendo utilizado pela Enfermagem. Trata-se de uma revisão integrativa de literatura, qualitativa e descritiva, realizada nas bases: Banco de Dados de Enfermagem (BDENF), Scientific Eletronic Library Online (Scielo), Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS) e National Library of Medicine (MEDLINE). Utilizouse a análise de conteúdo para a construção das categorias: Coaching na Gestão em Enfermagem, Coaching no Cuidado e Educação em Saúde para Pacientes e Coaching no Processo de Desenvolvimento de Pessoas. Identificou-se que o coaching é utilizado na enfermagem, com predominância internacional, principalmente na gestão de pessoas, educação em saúde e desenvolvimento da prática clínica. No entanto, é necessário o aprofundamento de estudos sobre coaching em variados contextos. Assim, ressalta-se a importância da realização de pesquisas sobre coaching na realidade brasileira. Descritores: Enfermagem, Gestão em Saúde, Gerência, Administração de Recursos Humanos.

Trabalho de Revisão de Literatura. Programa de Pós-graduação da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM). 2 Relatora. Enfermeira mestranda do Curso de Pós-graduação da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), Acadêmica do curso de Formação de Professores da UFSM, Santa Maria, RS, Brasil. E-mail: bruninha_pmachado@hotmail.com 3 Orientadora. Profª Enfermeira Drª, vice-diretora de Enfermagem do Hospital Universitário de Santa Maria, Docente do curso Enfermagem da UFSM, Santa Maria, RS, Brasil. E-mail: suzibslima@yahoo.com.br 4 Enfermeira, mestranda do curso de Enfermagem da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), Santa Maria,RS, Brasil. tanisefinamor@bol.com.br 5 Enfermeira do município de Sapucaia do Sul. Especialista em Saúde Coletiva, mestranda do curso de Enfermagem da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM). lucilene_paes@hotmail.com 6 Acadêmica do 6º semestre do Curso de Enfermagem da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), Santa Maria, RS, Brasil. E-mail: danikinalski2809@hotmail.com.

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mostly in staff management. com foco em contribuir para a melhoria do desempenho pessoal e profissional do liderado. Carruagens cobertas chamadas koczi eram utilizadas para proteger seus habitantes das intempéries regionais ao serem transportados de um lugar para outro. que significa persuadir. Health Management. However is need to deepen studies about coaching in different settings. um desempenho relativo a metas 2 . entretanto dentre as várias perspectivas adotadas. em que o líder e o liderado formam uma parceria para identificar e alcançar as metas. instruir. Therefore. Keywords: Nursing. Management. uma palavra antiga de origem francesa. Literatura LatinoAmericana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS) and National Library of Medicine (MEDLINE). It is an integrative literature review. Was identify thay coaching is used in nursing with international predominance. realized in the databases Banco de Dados de Enfermagem (BDENF). que significa o meio de transporte de uma pessoa de um lugar para outro. Was used the content analysis to construct the categories: Coaching in Nursing Management.2 Muitas são as definições e conceitos designados para o processo de coaching. ensinar.ABSTRACT This study aimed to characterize the publications about coaching in nursing field and analyze how coaching is being used by nursing. Coaching in Care and Healthcare Education for Pacients and Coaching in Development Staff Process. healthcare education and development of clinical practice. preparar. os pontos comuns estão ligados ao desenvolvimento de um “insigth” pessoal ou grupal. induzir. treinar. qualitative and descriptive.1 Atrelado ao conceito de liderança. Personnel Management 1. INTRODUÇÃO Etimologicamente coaching vem de coach. Scientific Eletronic Library Online (Scielo). o coaching relaciona-se à capacidade essencial de liderança em equipe. também compartilha um ancestral comum com o verbo em inglês coax. emphasizes the importance of develop research about coaching in the Brazilian reality.

na enfermagem.específicas. Scielo. foi realizada a seleção das publicações que constituíram o corpus de análise. de natureza qualitativa e com abordagem descritiva. Com base nessa sistematização. periódico. país de publicação. totalizando 44 artigos.4 A presente revisão teve como objetivo geral identificar na literatura nacional e internacional o que está sendo produzido acerca do processo coaching na área da Enfermagem. ainda possui poucos estudos científicos e publicações a respeito. Foram incluídas publicações. na Scielo foi encontrada 1 publicação. visto o crescente número de publicações sobre a temática a partir dessa data e. Em relação à incorporação em organizações de saúde. idioma e disponibilidade do resumo e do texto completo online. e os coaches traduzem-se como elementos necessários à sua instituição. país de origem. com o operador booleano and. Em vista disso. coaching. optou-se que o processo de organização e de análise dos dados fosse dividido em duas etapas: caracterização e análise temática. Dessa forma. especificamente. Na BDENF. o coaching. de todas as naturezas. durante o mês de junho de 2011. excluídas as que apresentavam fuga aos objetivos propostos. a partir do ano 2000. experimento e uso eficiente da capacidade de questionar ou interrogar. foram encontradas 0 publicações. Para tanto. Assim. METODOLOGIA Trata-se de uma revisão de literatura. LILACS e MEDLINE. na Lilacs foi encontradas 1 publicação e na MEDLINE foram encontradas 245 publicações. o coaching passa a constituir uma ferramenta indispensável para a autocorreção do comportamento e aprendizado. nas áreas de administração executiva e esportiva. 2. apoio e encorajamento. caracterizar as publicações e analisar como o coaching está sendo utilizado pela Enfermagem. ano de publicação.3 Apesar de ser bastante difundido internacional e nacionalmente. os dados da primeira etapa foram organizados com um auxílio de um instrumento composto por: título. Aplicaram-se os critérios de inclusão: estar na modalidade 3 . no entanto não estava contida a palavra coaching. autores. foram selecionados 119 textos a partir da amostra de 247. Na segunda etapa. como forma de captar um número mais abrange de publicações. Ainda. optou-se pela utilização das Palavras-chave: Enfermagem. realizou-se uma consulta ao DECS (Descritores em Ciências da Saúde). Foram realizadas buscas nas bases de dados BDENF.

que não a científica. Creative Nursing com 6 (seis). abordagem do coaching e principais conclusões. Nursing Administration Quartly 5 (cinco). Para a análise. Das 119 (cento e dezenove) publicações caracterizadas. 3. até o mês de junho de 2011. no desenvolvimento de competências gerenciais. com o recorte temporal 2000-2011. novamente. o único periódico brasileiro com publicações sobre o tema foi a Revista da Enfermagem da USP 1 (uma). RESULTADOS E DISCUSSÕES O ano de publicação. o Brasil obteve apenas 1 (uma). seguido pelo ano de 2009. no qual houve um maior número de publicações foi o ano de 2010. nos idiomas português. na preparação de líderes. Espanhol 1 (uma) e Português 1 (uma). o Brasil publicou apenas 1 (uma). Japonês 1 (uma). inglês e espanhol. os Estados Unidos aparecem em primeiro lugar com 79 (setenta e nove). Em relação aos países em que foram publicados os estudos. utilizou-se como referencial metodológico a análise de conteúdo de Bardin5. a Inglaterra em segundo com 19 (dezenove) e a Alemanha em terceiro com 6 (seis) publicações. seguido pela Inglaterra com 16 (dezesseis) e Austrália com 7 (sete). 3. Dentre esses: na gestão de conflitos. editoriais. Journal of Nursing Administration 5 (cinco).artigo científico. Esse número pode representar que as publicações. A respeito do idioma foram encontrados textos em Inglês 109 (cento e nove). seguindo os componentes: título. na capacitação de 4 . sendo que os que continham maior número de publicações foram: Beginnings com 6 (seis). dissertações e monografias. Foram encontrados textos publicados em 75 periódicos distintos. nesse mesmo. Alemão 6 (seis). No entanto.1 Coaching na Gestão em Enfermagem Foi possível identificar que o Coaching foi utilizado como uma ferramenta para melhorar aspectos da gestão em Enfermagem. Francês 1 (uma). ano. Os resultados desse segundo momento foram organizados em um quadro sinóptico. já haviam 12 artigos publicados. teses. ano tendem a superar a de todos os anos anteriores. possuir texto completo de livre acesso online. objetivo. apenas 77 (setenta e sete) possuíam o texto completo com livre acesso e disponibilidade online. O país de origem com maior número de publicações foi os Estados Unidos com 73 (setenta e três). resenhas. Foram excluídos: textos de outras naturezas.

Os exemplos mais citados pelas publicações foram o uso do coaching para: o manejo da dor em pacientes com câncer e para pacientes com doenças crônicas.3 Coaching no Processo de Desenvolvimento de Pessoas O coaching é considerado uma estratégia de sucesso ao estabelcer metas e planos para o desenvolvimento da equipe.membros da equipe de enfermagem. As publicações apresentaram também estudos que direcionam para o uso do coaching na formação de novos enfermeiros e também para o desenvolvimento da prática clínica e de aprendizagem para os trabalhadores. aparece o conceito “Health coaching”. O coaching também foi utilizado para promover o bem estar em pacientes com fibromialgia. 3. coaching e ações de aprendizagem podem ser estratégias a serem utilizadas para atigir esses objetivos7. quanto no ambiente domiciliar e ambulatorial. na gestão de pessoas de diferentes gerações no local de trabalho e para a avaliação da dor em pediatria.2 Coaching no Cuidado e Educação em Saúde para Pacientes Os estudos relatam o coaching. pois ajudaram as aprendizes a compartilhar diferentes perspectivas para o mesmo problema6. 3. idosos com osteortrite e pessoas com incontinência urinária. mentoring. Na perspectiva do processo de coaching. 5 . para a melhoria da qualidade dos serviços prestados aos pacientes. na diminuição do stress dos enfermeiros. Sessões de grupo com enfermeiras gerentes demonstraram ser benéficas. direcionado para a educação em saúde para pacientes sendo realizado pelos próprios Enfermeiros. um ambiente efetivo de aprendizagem é onde todos os integrantes da equipe são aprendizes e trabalham para o desenvolvimento pessoal e para o insight coletivo para aprimorar a pratica. Além disso. de maneira presencial e também virtual por meio de gravações e vídeo. como diabetes tipo 2. tanto no ambiente hospitalar. doenças cardíacas. Nesses tipos de intervenções. que é uma denominação utilizada para designar a aplicação dos processos de coaching na área da saúde em prol da prevenção e reabilitação de pacientes.

com predominância internacional. Administração em Diálogo. CONCLUSÃO Ao término do estudo pode-se considerar que o coaching é utilizado na Enfermagem. 7. Rev. REFERÊNCIAS 1. 6 . 2004 Abr. DeCampli P. 2008. 4 ed. O exercício da liderança por meio do estilo coaching na gestão de equipes. São Paulo: Gente.33(2):132-7. 104p. Portanto. 2.Stern LR. Ferreira MAA. Executive Coaching: A Working Definition. Clutterbuck D. de diversas formas. 1ª ed. Nurs Times. educação em saúde e desenvolvimento da prática clínica. Scammell J. Nash S. Liderança coaching: um modelo de referência para o exercício do enfermeiro líder no contexto hospitalar. 56(3):154-162. 307p. Cardoso MLAP. visto que os resultados encontrados em outros países demonstram ser essa uma ferramenta benéfica no cotidiano laboral do enfermeiro. Baldwin C. Bardin L. Consulting Psychology Journal: Practice and Research. 2010 Jan 26-Feb 1. 2006. ressalta-se a importância da realização de pesquisas sobre coaching na realidade brasileira. Beyond the classroom to coaching: preparing new nurse managers. 4. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) Departamento de Enfermagem. Crit Care Nurs Q. How to use coaching and action learning to support mentors in the workplace. 2010 Abr-Jun. principalmente na gestão de pessoas. Araújo K. Coaching Eficaz: como orientar sua equipe para potencializar resultados. Universidade Federal de São Paulo. Kirby KK. 5. São Paulo.106(3):20-3. 6. 2008.4. 13(2):47-72. 3. 2009 Fev. Análise de conteúdo. Lisboa: Edições 70.

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