Control en la fuente (F) Consiste en corregir la falla o avera en el material, estructura, sistema, equipo, mquina o herramienta que produce

el factor de riesgo, usando uno de los siguientes mtodos: a. Mantenimiento preventivo (antes de que suceda el dao) b. Mantenimiento correctivo (reparando la avera, mejorando los anclajes) c. Instalando guardas en los puntos de peligro d. Mejorando o cambiando la sustancia, la mquina o el proceso e. Adecuando los puestos de trabajo Control en el medio (M) Si el control en la fuente del factor de riesgo no es posible, se tratar de impedir que el riesgo se difunda en el ambiente, mediante los siguientes mtodos: a. Encerrando el rea donde se halle la fuente b. Aislando la fuente c. Variando las condiciones ambientales. (humedeciendo, ventilando, iluminando, enfriando o calentando) condiciones de seguridad Fsico: iluminacin deficiente , ventilacin, estrs calrico, Qumico: manipulacin, trasporte, almacenamiento Locativos: techo, paredes, escaleras, pisos, sealizacin Elctricos: conexiones, cables, tomas corrientes Mecnicos: maquinas, herramientas, equipos Ambinteles: lluvias torrenciales, sismos, DERRUMBES de tierras Sociales: protestas, disturbios , Condiciones de seguridad RIESGOS HIGIENICOS * Fsicos: * Ruido * Iluminacin * Vibracin * Temperatura * Radiacin, ionizante y noionisante Qumicos ; gases y vapores Humo y polvo Biolgicos : bacterias, herpes, vyh, dermatitis, tuberculosis Ergonmicos ; postura al sentarnos , cargar esttica, carga dinmica* De pie * Sentado * Carga dinmica: * Esfuerzos * Movimientos PSICOSOCIALES : Organizacin del tiempo de trabajo * Relaciones interpersonales * Contenido de la tarea-monotona, repetitividad, excesiva o escasa responsabilidad, falta de desarrollo de aptitudes Fsicos: RUIDO Medicin * Sonmetro: Mide el ruido en un momento determinado. Dosmetro: Mide la variacin del ruido en una jornada de trabajo. CONTROL * Fuente: Cambio o modificacin de procesos, diseo o seleccin de equipos que generen menos ruido * Medio: Confinacin sonora, absorcin del ruido * Individuo: Seleccin de EPP adecuados, capacitacin, realizacin de audiometras, rotacin, sealizacin VIBRACION CONTROL * Fuente: Evitar la generacin de vibraciones ocasionadas por desgaste de superficies, holguras, rodamientos desgastados o averiados * Medio: Instalar plataformas o sistemas amortiguantes * Individuo: Reduccin del tiempo de exposicin y pausas aplicadas. Uso de guantes, cinturones, plantillas de TEMPERATURA CONTROL * EPP * Realizar movimientos activos * Exmenes peridicos * Capacitacin en primeros auxilios RADIACION NO IONIZANTE CONTROL * Colocar cubiertas a las superficies de trabajo * Aislar zonas de soldadura * Usar bloqueadores y EPP * Control de reflexiones accidentales RADIACION IONIZANTE CONTROL * Fuente: Controlar las condiciones tcnicas del equipo * Medio: Blindaje de la zona de radiacin, delimitacin * Individuo: Uso de delantal plomado, operacin por control remoto, capacitacin del trabajador MECANICOS : * Maquinaria- Herramientas QUE CAUSA? * Aplastamiento * Atrapamiento CONTROL * Fuente: * Sustituir transmisiones peligrosas * Colocar resguardos en partes dotadas de movimiento y en punto de operacin * Evitar sobreesfuerzos de materiales y piezas CONTROL * Medio: Operacin por control remoto, cabinas aisladas, vallas de seguridad, dispositivos de parada de emergencia * Individuo: Capacitacin en comportamiento seguro ELECTRICO * Intensidad: Cantidad o flujo de electrones

CONTROL * Fuente: Diseo tcnico de instalaciones elctricas, lneas de descarga a tierra, tableros elctricos y automticos que permitan la des energizacin de circuitos * Medio: Aplicar reglas de oro * Individuo: Organizacin del trabajo, procedimientos seguros, uso de EPP examen de colinesterasa: examen peridicos a las personas que manipulan qumicos frecuencia: ruido de 85 desiveles trabajando com proteccin 8 horas vibracin : muy baja frecuencia inferior al 2 herz_-- baja frecuencia de 2 a 20 herzalta frecuencia mayor a 20 herz COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL copaso La resolucin 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones publicas o privadas que tengan a su servicio 10 o mas trabajadores, estn obligadas a conformar un Comit Paritario de Salud Ocupacional (COPASO). El articulo 35 del Decreto 1295 de 1994, establece para empresas de menos de 10 trabajadores, la obligacin de nombrar un viga ocupacional. REQUISITOS PARA CONFORMAR EL COPASO Formato de inscripcin ante el ministerio de la proteccin social via web Acta de constitucin del copaso Carta de presentacin MIEMBROS DE COPASOEl periodo de los miembros de copaso Es de 2 aos FUNCIONES DEL PRESIDENTE DE COPASO Presidir y orientar las reuniones Determinar el lugar o sitio de las reuniones Convocar y notificar por escrito a los miembros del copaso alas reuniones Prepara los temas a tratar en cada reunin FUNCIONES DEL SECRETARIO -Verificar la asistencia de los miembros alas reuniones. -Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta y someterla a discusin y aprobacin del copazo. -Llevar el archivo de las actividades desarrolladas y suministrar la informacin que requieran el empleador y los trabajadores. OBJETIVOS *Mejorar las condiciones de vida y salud de todos los empleados*Promover el mas alto grado de bienestar fsico, mental y social de toda la comunidad en todas las ocupaciones VIGIA OCUPACIONAL Es elegido por el empleador, no requiere proceso de votacin. El periodo de vigencia de los miembros del Comit es de dos aos, al cabo del cual podrn ser reelegidos. Cules son las funciones del comit paritario de salud ocupacional? a. Investigar las causas que afectan la salud de los trabajadores b. Proponer la adopcin de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientales de trabajo. c. Proponer y participar en actividades de capacitacin en salud ocupacional d. Colaborar con el anlisis de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales e indicar las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia. e. Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial, debe realizar la empresa, de acuerdo con las normas vigentes. ASPECTOS GENERALES SALUD: Es un estado de bienestar fsico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad. TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformacin de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida. AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral. ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasin del trabajo y que produce en el trabajador daos a la salud(una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura. programacin de salud ocupacional: En Que Consiste Un Programa De Salud Ocupacional? Consiste en la planeacin, organizacin, ejecucin, control y evaluacin de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su trabajo. SUBPROGRAMAS. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO.: Evaluaciones Mdicas. Diagnostico de Salud.Sistemas de Vigilancia Epidemiolgica Ocupacional.Primeros Auxilios. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL. : Contaminacin.ARP. Correctivos. Seguimientos. SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. : Normas y Procedimientos. Normas de Seguridad y Operacin. Permisos Especiales. Demarcacin y Sealizacin de reas. Inspecciones Planeadas. Evaluacin del programa de inspecciones. Orden y aseo. SUBPROGRAMA DE SANEAMIENTO BASICO Y PROTECCION AMBIENTAL: Proteccin del Ecosistema.-Proteccin de la Salud. Salud ocupacional ejerce control sobre todo en la fuentes segn el medio el individuo Radiasion ionizante , alfa, beta , gamaresolucin 24 de 79 Programa ingenie seguridad industrial:El amenaza externa y interna Social .Tecnolgica .Natural PLAN DE EMERGENCIAS Es el momento en el cual se tiene que actuar ante un siniestro o accidente.

a) RAMA PREVENTIVA : Aplicacin de las normas legales y tcnicas sobre combustible, equipos elctricos fuentes de calor y sustancias peligrosas propias de la actividad econmica de la empresa. b) RAMA PASIVA O ESTRUCTURAL : Diseo y construccin de fabricacin con materiales resistentes, vas de salida suficientes y adecuadas para la evacuacin, de acuerdo con los riesgos existentes y el nmero de trabajadores RAMA ACTIVA O CONTROL DE LAS EMERGENCIAS : Conformacin y organizacin de brigadas (seleccin, capacitacin, planes de emergencia y evacuacin) RESOLUCION 9031 DEL 12 DE JULIO DE 1990 Por la cual se dictan normas y se establecen procedimientos relacionados con el funcionamiento y operacin de equipos de rayos x . ACCIDENTES TRABAJO: Es por hechos repentinos que se presentan en desarrollo o con ocasin a la labor que se est ejecutando o en cumplimiento de ordenes del empleador ocasionndole un dao funcional u orgnico, incluso la muerte o una invalidez. QUE HACER EN CASO DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO NOTIFICAR AL CUERPO MEDICO Y SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA DILIGENCIAR EL FORMATO DE ATEP NOTIFICAR A LA ARL DIRIJIRSE AL CENTRO MEDICO LA IPS QUE LE SUGIERE LA LINEA EFECTIVA CENTRO DE ATENCION MAS CERCANO ENFERMEDAD LABORAL: Son aquellas de carcter transitorio o permanente que se dan como consecuencia directa con la clase de labores que se desempea el trabajador, como por ejemplo el medio en que tiene que desempearse. RECOPILACION DOCUMENTO ATEP SOLICITAR UNA CITA MEDICA EN SU EPS LA EPS HAR LA VALORACIN MDICA PARA ESTABLECER EL DIAGNOSTICO VALORACIN DE MEDICINA LABORAL DE LA EPS SOLICITAR UNA CITA MEDICA EN SU EPS DETERMINACIN DEL ORIGEN DE LA ENFERMEDAD LA EPS NOTIFICARA A LA ARL Toda bodega que almacene agroqumicos debe tener Extintor, Ventilacin, Botiqun,, Duchas, Loquees La administracin de riesgos abarca identificacin, anlisis y administracin de las condiciones potenciales de desastre. El riesgo es imprevisible, pero probable. El amenaza externa y interna,Social , Tecnolgica . Natural Tipos de respirador: respirador purificador, autnomo, con suministro de aire Resolucin de 1016 de 1989 se reglamenta la organizacin funcionamiento, formas de los programas Salud ocupacional se llama: seguridad y salud en el trabajo METODO DEL ARBOL DE CAUSAS: Para la investigacin y prevencin de Accidentes Que es el mtodo del rbol de causas: Es un procedimiento cientfico que: permite confrontarse a los hechos de manera rigurosa facilita una mejor gestin en la prevencin y permite una disminucin del nmero de accidentes establece una prctica de trabajo colectivo Para qu sirve este mtodo? Analizar los accidentes de trabajo en vistas a su prevencin Excluir la bsqueda de la culpabilidad como causa del accidente Detectar factores recurrentes con el fin de controlar o eliminar los riesgos en su misma fuente. Qu es el accidente segn este mtodo? El accidente es un sntoma del mal funcionamiento del sistema de trabajo en la empresa. El accidente es debido a la causalidad y no a la casualidad. Adems, el accidente no puede ser explicado por la infraccin de normas de seguridad. EL METODO DEL ARBOL DE CAUSAS CONSTA DE TRES FASES: Causa inmediata

lesion Causas bsicas Factor persona trabajo agente Acto inseguro

Acto inseguro Condiciones de seguridad

Causas: fallas organizacional, proceso productivo- humanas, desconcentracin- tecnolgicas, corto circuito, Metodologa x es y 15 dias para que la arl aga la investigacin Accidente grabe perdida de miembro Como son las preguntas; que sucedi, cuando, donde, por que Matriz de Riesgos Estratgica: Una herramienta usada para sistematizar el anlisis de los procesos, sus riesgos, la severidad de los mismos, los controles asociados y la exposicin al riesgo que presenta cada uno. Qu es una Matriz de Riesgo? Una matriz de riesgo constituye una herramienta de control y de gestin normalmente utilizada para identificar las actividades (procesos y productos) de una empresa, el tipo y nivel de riesgos inherentes a estas actividades y los

factores exgenos y endgenos relacionados con estos riesgos (factores de riesgo). Igualmente, una matriz de riesgo permite evaluar la efectividad de una adecuada gestin y administracin de los riesgos que pudieran impactar los resultados y por ende al logro de los objetivos de una organizacin.1 Los beneficios de la matriz entre otros, son los siguientes: Permite la intervencin inmediata y la accin oportuna. Evaluacin metdica de los riesgos. Promueve una slida gestin de riesgos en las industrias. Monitoreo continuo.
AFP: Administradora de fondos de pensiones. ARP: Administradora de riesgos profesionales. ARS: Administradora del rgimen Subsidiado. ATEP: Accidente de trabajo y enfermedad profesional. AT: Accidente de trabajo.COPASO: Comit paritario en salud ocupacional.EPS: Entidad promotora de salud.EP: Enfermedad profesional. FR: Factor de riesgo. FURAT: Formulario nico riesgos accidentes de trabajo FURET: Formulario nico riesgos enfermedad profesional. IPS: Institucin prestadora de servicios de salud. OMS: Organizacin Mundial de la salud. ONU: Organizacin de las Naciones Unidas. POS: Plan obligatorio de salud P y P: Promocin y Prevencin S O: Salud Ocupacional. SGSSS: Sistema general de seguridad social en salud.OIT: Organizacin Internacional del Trabajo. SGRP: Sistema General de Riesgos Profesionales. STC: Sndrome del tnel carpiano. SGI: Sistema de Gestin Integrado. programa de salud ocupacional que hacen 1: diagnostico2: planeacin y organizacin3 : ejecucin4: control5: evaluacin PLANEAR, ORGANIZAR, EJECUTAR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES La elaboracin y ejecucin del Programa SO, se podr en las siguientes alternativas: Exclusivos y propios para la empresa En conjunto con otras empresas Contratados con empresas que presten tales servicios, reconocidos por el Ministerio de Salud El programa SO se desarrollara economica Riesgo y peligro Trabajadores Firmado por el Representante Legal y el encargado de desarrollarlo