2013

Direccin de Desarrollo Comunitario

Presupuesto 2013
Descripcin de las acciones, actividades, Proyectos y Programas que se desarrollarn en el ao 2013, documento de trabajo para el Honorable Concejo Municipal.

Mara Teresa Moreno Muoz Equipo DIDECO 26/02/2013

Contenido
1.- DEPARTAMENTO DESARROLLO SOCIAL .............................................................................................5 1.1.- Ficha Social ...................................................................................................................................................5 1.2- Asistencia Social ............................................................................................................................................9 1.3.- Becas ............................................................................................................................................................10 1.5.- OMV ..............................................................................................................................................................12 1.6.- Oficina de la Mujer ......................................................................................................................................17 1.7.- Oficina Adulto Mayor ..................................................................................................................................19 1.8.- Oficina de la Discapacidad ........................................................................................................................19 1.9.- Oficina Cultura y Recreacin ....................................................................................................................22 2.- DEPARTAMENTO ORGANIZACIONES COMUNITARIAS ....................................................................22 2.1.- Organizaciones Comunitarias...................................................................................................................22 3.- DEPARTAMENTO DE FOMENTO Y DESARROLLO PRODUCTIVO..................................................23 3.1. Empresa ........................................................................................................................................................23 3.2.- Turismo.........................................................................................................................................................23 3.3.- OMIL .............................................................................................................................................................24 3.4- Prodesal ........................................................................................................................................................24 4.- DEPARTAMENTO DE DEPORTES ...........................................................................................................26 5.- PROGRAMAS SOCIALES CON FINANCIAMIENTO EXTERNO ..........................................................26 5.1.- Seguridad Pblica.......................................................................................................................................26 5.2.- Senda- Previene .........................................................................................................................................27 Presupuesto 2013................................................................................................................................................28 5.3.- OPD ..............................................................................................................................................................29 5.4.- Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar .........................................................................................................32 6.- PROGRAMAS DE PROTECCIN SOCIAL FINANCIADO POR EL .....................................................33

I DIRECCIN DE DESARROLLO COMUNITARIO

Disposicin General: La Direccin de Desarrollo Comunitario depende directamente del Alcalde. Objetivos: La Direccin de Desarrollo Comunitario tiene por objetivo propender al mejoramiento de la calidad de vida de la poblacin y especialmente de los sectores sociales ms vulnerables. Adems, debe promover y potenciar la participacin de la comunidad organizada, en las distintas esferas del desarrollo de la comuna, respondiendo a sus necesidades especficas a travs de la implementacin de programas y proyectos; fortaleciendo la seguridad ciudadana y promoviendo el deporte y la recreacin. Todo ello en estricto cumplimiento del Plan de Desarrollo Comunal, La Misin Municipal y la Planificacin Estratgica. Funciones: A la Direccin de Desarrollo Comunitario le corresponde cumplir las siguientes funciones: Asesorar al Alcalde y al Concejo en la formulacin de los programas y proyectos necesarios para la promocin del desarrollo social y comunitario. Elaborar diagnsticos que permitan identificar, cuantificar y localizar los problemas socioeconmicos que afectan a la comunidad, manteniendo registros especficos y actualizados. Prestar asesora tcnica a las organizaciones comunitarias; fomentar su desarrollo y legalizacin, y promover su efectiva participacin en el municipio. Proponer y ejecutar cuando corresponda, medidas tendientes a materializar acciones relacionadas con salud pblica, proteccin del medio ambiente, educacin y cultura, capacitacin laboral, deportes y recreacin, promocin del empleo, fomento productivo local y turismo. Dirigir y organizar los distintos recursos de la Direccin en funcin del cumplimiento de los objetivos municipales, evaluando permanentemente su realizacin. Planificar, proponer y ejecutar distintos programas sociales en funcin de las necesidades especficas de los grupos prioritarios y vulnerables. Potenciar la generacin de redes sociales a fin de coordinar los esfuerzos de las organizaciones, sectores y vecinos en general, para constituirse en motores de su propio desarrollo y el de la comuna favoreciendo la solucin de sus problemas. Coordinar a nivel intra y extra municipal, la elaboracin y ejecucin de programas y proyectos en torno a las reas estratgicas de la Direccin, establecidas en el Plan de Desarrollo Comunal. Supervisar y evaluar permanentemente la gestin tcnica y administrativa de los equipos responsables de ejecutar los programas de la Direccin. Integrar el Comit de Emergencia Proponer acciones relacionadas con la Asistencia Social. Colaborar con el desarrollo de actividades de orden general de la municipalidad o de otras entidades pblicas o privadas, ya sean stas de orden cvico, culturales u otras, planeadas anticipadamente o que surjan de manera imprevista. Detectar y evaluar las aspiraciones y necesidades de la comunidad y encauzar su satisfaccin y solucin, a travs de la formulacin de polticas sociales. Prestar asistencia social paliativa en los casos de emergencia. Proponer planes de capacitacin para dirigentes comunitarios y funcionarios municipales respecto de materias que digan relacin con lo planes sociales del Gobierno y del municipio. Cumplir con las dems funciones que la ley o el Alcalde le seale.
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En resumen la Direccin de Desarrollo Comunitario (DIDECO) tiene como objetivo asesorar al Alcalde y al Concejo Municipal, en la promocin del desarrollo comunitario; prestar asesora a las organizaciones comunitarias; promover y ejecutar, cuando corresponda, medidas tendientes a materializar acciones relacionadas con la proteccin social, educacin, cultura, capacitacin, deporte, recreacin, promocin del empleo y turismo. Plan Estratgico Visin La DIDECO de SAN FELIPE es una unidad municipal que destaca por la gestin y calidad de servicios, en funcin de contribuir a mejorar la calidad de vida y fortalecer el desarrollo ciudadano. Misin La DIDECO DE SAN FELIPE planifica, articula y otorga atencin y servicios socio-comunitarios de excelencia, aportando as al desarrollo integral de los habitantes. Dimensiones Valricas 1. 2. 3. 4. 5. Probidad Respeto y tolerancia Inclusin Responsabilidad Solidaridad

Objetivos Estratgicos Estrategias de proteccin social implementadas Vida sana promocionada Capital social fortalecido Estudios sociales realizados

Estructura

1.- DEPARTAMENTO DESARROLLO SOCIAL 1.1.- Ficha Social

La Ficha Social es el instrumento de estratificacin social que utiliza actualmente el Estado para seleccionar a los beneficiarios de los programas sociales que tienen como objetivo atender a la poblacin en situacin de pobreza o vulnerabilidad social de nuestro pas. La Ficha permite identificar a las familias vulnerables, con una concepcin dinmica de la pobreza. Entiende esta condicin como un estado presente o potencial y, al mismo tiempo, entrega una mejor caracterizacin de la pobreza "dura". El Ministerio de Desarrollo Social es la institucin responsable de la administracin y diseo de la Ficha Social. En trminos operativos, la Ficha Social es aplicada de manera descentralizada en el territorio nacional, esto es, directamente por las municipalidades del pas, respondiendo a solicitudes directas realizadas por las familias. La Ficha Social se aplica en forma de cuestionario al grupo familiar, en su residencia, por un encuestador certificado por el Ministerio. El cuestionario es organizado en dos mdulos que permiten recolectar datos en las siguientes reas: 1.- MODULO HOGAR: Caractersticas de la Vivienda Gastos del Hogar Resumen de Ingresos y Gastos del Hogar 2.- MODULO PERSONA Identificacin de la persona Educacin Salud Patrimonio Situacin ocupacional Ingresos Nueva dependencia de la Unidad de Ficha Social En el mes de Enero del 2012, se decidi arrendar una propiedad, ubicada en calle San Martin N 712 para atender todo lo relacionado con Ficha Social, eso significo en la prctica, que el municipio diera prioridad especialmente a un instrumento que es utilizado por el sistema Pblico. La iniciativa municipal permite que se cumpla un objetivo fijado por la SEREMI de Desarrollo Social, en cuanto a mejorar la atencin de pblico. Ms importante an, es haber generado una instancia y crear un equipo de profesionales, que le ha permitido a la Municipalidad de San Felipe ser la comuna que ms avance tiene en el reencuestaje. Cambio de ficha de proteccin social El Ministerio de Desarrollo Social ha iniciado un proceso de actualizacin de la informacin de familias y personas que tienen Ficha de Proteccin Social, para lo cual, se firmaron 3 convenios durante el ao 2012 de transferencia de recursos con el Ministerio de Desarrollo Social.
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La nueva Ficha Social incorpora rigurosos procesos de verificacin, que buscan identificar y priorizar con mayor precisin a la poblacin. Entre los cambios y modificaciones introducidos en la Nueva Ficha Social se encuentran: En el Proceso de pre-encuestaje: La Declaracin Jurada Simple de Residentes, requisito para solicitar el Registro de Residentes. Formulario de Registro De Residentes. Requisito para solicitar la encuesta. Durante la encuesta se va a solicitar documentacin que acredite la informacin que el/la encuestado(a) entrega.

Introduccin de modulo Gastos: Se preguntar por los principales gastos que enfrenta una familia como luz, agua, alimentacin, transporte, estudios, salud y se pedirn respaldos, como las cuentas de servicios bsicos.

Enfermedades: Se levantar informacin sobre enfermedades catastrficas o de fuerte impacto en el presupuesto de una familia como cncer, Sida, diabetes, etc. Se exigirn los documentos que certifiquen lo declarado.

Puntajes sectoriales: Una vez sacado el puntaje global de la familia, se irn construyendo puntajes secundarios que ayuden a una mejor focalizacin de carencias especficas como Vivienda, Salud, Educacin, entre otros, que sern construidos en conjunto a los ministerios respectivos.

Patrimonio: La nueva Ficha preguntar por los principales elementos del patrimonio de una familia como casa, terreno y vehculos.

Cruce de base de datos: Con otras bases de datos del Estado, como el Ministerio de Educacin, Impuestos Internos, Registro Civil, Suceso, Ministerio de Transportes, Superintendencia de Pensiones, FONASA, SENADIS, CONADI, COMPIN, IPS, Superintendencia de AFP, entre otras para corroborar de inmediato la informacin entregada por las personas.

Departamento de Fiscalizacin: A cargo de detectar fraudes al fisco.

Proyectos:
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Primer proyecto Periodo de ejecucin Cobertura del proyecto Aporte del ministerio de desarrollo social Segundo proyecto : Plan 67 Periodo de ejecucin Cobertura del proyecto Aporte del ministerio de desarrollo social Tercer proyecto plan verano 2013 Periodo de ejecucin Cobertura del proyecto Aporte del ministerio de desarrollo social

Enero a Junio del 2012 2.717 fichas sociales $ 8.525.052

Agosto a Diciembre del 2012 6.792 fichas sociales $ 24.878.682

Enero a Mayo del 2013 5.143 fichas sociales $ $ 18.516.754

Ficha Social INGRESO DE RESIDENTES AL 09/02/2013 10.155 FICHA SOCIAL APLICADAS Y APROBADAS AL 09/02/2013 10.098

Ficha Proteccin Social N FPS VIGENTES AL 31/12/2012 17.581 N SOLICITUD DE FPS AL 31/12/2012 1.805 NFPS APLICADAS POR PRIMERA VEZ AO 2012 1.016 NFPS ACTUALIZADAS AO 2012 1.199 TOTAL FPS APLICADAS AO 2012 2.215

Con 18 funcionarios desempendose en la Oficina de Ficha Social, que trabajan de lunes a sbado de 08:00 a 18:00 horas, la municipalidad asumi un nuevo desafo en este contexto, como es el de encuestar para este nuevo instrumento de medicin de la condicin social de las familias, a poco ms de 9 mil hogares de la comuna San Felipe.

1.2- Asistencia Social

El objetivo principal de la Oficina de Asistencia Social, es atender las necesidades de las personas y/o familias en situacin de vulnerabilidad social y/o necesidad manifiesta, dando respuesta a sus requerimientos de asistencia social, previa evaluacin social, de acuerdo a los recursos existentes y a las distintas coordinaciones que se realizan mediante el trabajo en red. El programa de Asistencia Social se ejecuta de enero a diciembre y su implementacin est regulado por: Reglamento de Asistencia Social; Reglamento Beca Pasajes E. Superior; Reglamento Beca Aporte Municipal y Arte. La oficina es responsable de administrar los siguientes programas con presupuesto municipal: PROGRAMAS OBJETIVO Evaluar la entrega de aportes para adquisicin de medicamentos, exmenes mdicos, pasajes a Santiago y Valparaso, servicios funerarios, alimentos, paales nios, entre otras. Se aporta de forma mensual paales a adultos mayores postrados y personas discapacitadas Entrega de apoyo econmico a alumnos de ed. Superior que acrediten habilidad o talento en las artes y que presenten situacin socioeconmica deficitaria Entrega de apoyo econmico a estudiantes de ed. Superior que presenten situacin socioeconmica deficitaria Entrega de pasajes para estudiantes de enseanza superior que viajen a Santiago o Valparaso para estudiar INVERSION ANUAL $

Programa de Asistencia Social

$14.800.000 aprox.

Programa Paales

$5.000.000 aprox.

Beca Arte

$3.900.000 aprox.

Beca de Aporte Municipal Beca Pasajes Ed. Superior

$7.800.000 aprox.

$47.000.000 aprox. $78.500.000 aprox.

1.3.- Becas
Gestin Beca Presidente de la Republica e Indgena: Promocin del Proceso y fechas de postulacin a travs de los distintos colegios a travs de oficio informativo a los directores. Coordinacin con los colegios para el envi de formularios de los postulantes que cumplen con los requisitos. Atencin a cada postulante y recepcin de antecedentes. Confeccin de ficha de postulacin a la Beca. Coordinacin con la Direccin Regional JUNAEB con el fin de llevar el proceso segn la normativa legal emanada desde su administracin. Entrevista Social con cada uno de los postulantes. Visita Domiciliaria a cada postulante con expediente completo de postulacin. Digitacin del expediente en el Sistema Nacional de Becas. Publicacin del Resultado del Proceso. Informar a cada beneficiario aceptado sobre sus derechos y deberes con respecto a la beca.

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1.4.- Subsidios

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1.5.- OMV
La Oficina de la Vivienda, dependiente de la Direccin de Desarrollo Comunitario, tiene por objetivo satisfacer la demanda habitacional presentada por los habitantes de la comuna de San Felipe, ya sea de manera individual o colectiva, gestionando subsidios habitacionales de la oferta programtica del Ministerio de Vivienda y Urbanismo. LNEAS DE TRABAJO: 1.- ATENCIN DE PBLICO Y ORGANIZACIN DE LA DEMANDA: La atencin de pblico, es un servicio personalizado abierto a todo la comunidad sanfelipea, en las oficinas ubicadas en salinas 381. Las personas reciben orientacin y asesora para la postulacin al subsidio habitacional, donde se revisa puntaje de carencia habitacional y se informan los requisitos de postulacin. 2.- POSTULACION AL SUBSIDIO HABITACIONAL La Oficina de Vivienda est acreditada ante el SERVIU como Oficina Receptora de Postulaciones al Subsidio Habitacional. Las postulaciones se realizan online en el sistema RUKAN, durante el 2012 se postularon un total de las 689 personas; las cuales debieron acreditar el cumplimiento de los requisitos para cada programa y acudir a la Oficina de la Vivienda a firmar los documentos de postulacin. Para el 2013 se trabajara de acuerdo al calendario de postulacin dispuesto por SERVIU Valparaso. 3.- ASISTENCIA TCNICA MUNICIPAL En su primer ao de funcionamiento, la asistencia tcnica orient su trabajo a factibilizar comits que solicitaron el servicio al municipio. Las labores desarrolladas, significaron al equipo tcnico integrado por un arquitecto, un dibujante y un tcnico en construccin, realizar visitas en terreno a cada vivienda, levantamientos, planimetras e informes. Para el 2013 se fija como meta postular y ejecutar proyectos de construccin y mejoramiento de la vivienda, con el ingreso de 180 expedientes de postulacin individual y/o grupal al Banco de proyecto de SERVIU. 3.1.- Proyectos en Construccin bajo la Inspeccin Tcnica de la EGIS Municipal Comits Proyeccin y San Felipe de Aconcagua, ambos obtienen el subsidio Proteccin del Patrimonio Familiar para ampliacin de su vivienda. En ambos comit, el proyecto consiste en una ampliacin de un dormitorio, que va desde los 9.81m a los 12m de construccin, en albailera armada con piso en radier afinado, cubierta de zinc, ventanas de aluminio, puertas de tableros de maderas, exterior pintado con garanta de 5 aos, bajadas de aguas lluvias y canaletas.
CUADRO DE FINANCIAMIENTO PPF AMPLIACION: COMITE PROYECCION N SOCIOS 16 AHORRO 5 UF SUBSIDIO 90 UF TOTAL 1.520 UF

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SAN FELIPE DE ACONCAGUA

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5 UF

90 UF

1.425 UF

En la modalidad de mejoramiento del Entorno - Titulo1 del programa proteccin del Patrimonio Familiar, se aprobaron los subsidios de 02 reas verdes: Villa Cordillera y San Camilo. La construccin de estas reas verdes comprenden: csped con riego tecnificado, maicillo, adocreto rojo, bancos de hormign, basureros, luminaria, y la plantacin de distintas especies arbreas como: liquidmbar, ciruelo en flor, ligustrinas.
CUADRO DE FINANCIAMIENTO PPF ENTORNO: COMITE VILLA SAN CAMILO AREA VERDE VILLA CORDILLERA AREA VERDE N SOCIOS 55 70 APORTE MUNICIPAL 55 UF 70 UF SUBSIDIO 12 12 TOTAL 715 910

3.2.- Acompaamiento y Asesora a Comits Habitacionales Brindar acompaamiento y asesora para la postulacin y aplicacin del subsidio habitacional a los comits habitacionales de la comuna que lo requieran formalmente. 3.2.1.- Comits con subsidio aprobado: 1. Amancay, integrado por 48 socios, con subsidio obtenido a travs del programa DSN 1, con terreno para construir en el sector de La Troya. 2. Nuevo Renacer II, integrado por 13 socios, con subsidio obtenido a travs del programa DSN 1, con terreno para construir en el sector de San Rafael. 3.2.2.- Comits postulando 1. Futura Casa, integrado por 92 socios, fue postulado por primera vez en junio del 2012, por la Oficina Municipal de la Vivienda al programa Fondo Solidario Eleccin de Vivienda, modalidad postulacin colectiva sin proyecto. Desde la fecha ha participado en 2 concursos sin ser aprobado. El comit espera las nuevas postulaciones 2013 para adjudicarse el subsidio. 2. Las Palmeras, integrado por 21 socios, fue postulado al Programa Proteccin del Patrimonio Familiar, ttulo III ampliacin, espera la adjudicacin del subsidio. 3. Juntos por la Villa, integrado por 7 socios, esperan obtener el subsidio Fondo Solidario de eleccin de vivienda, en la modalidad construccin en sitio propio. El comit espera las nuevas postulaciones 2013 para adjudicarse el subsidio. 3.2.3.- Comits con orientacin y asesora de la OMV N
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NOMBRE
VI. ESTACIN VI. CREPUSCULO RAYEN MAPU

SECTOR
CURIMON PEDRO AGUIRRE CERDA DISPERSO URBANO

PROGRAMA
FONDO SOLIDARIO ELECCION DE VIVIENDA FONDO SOLIDARIO ELECCION DE VIVIENDA FONDO SOLIDARIO ELECCION DE VIVIENDA 13

4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28

MILLARAY EL CASTILLO ARCOIRIS ALMENDRAL VI. PARAISO FUTURA CASA JUNTOS POR LA VILLA BICENTENARIO LOS JARDINES DE SAN FRANCISCO VI. CORDILLERA PEDRO DE VALDIVIA ABDON CIFUENTES LA SANTITA LA CASA GRANDE NUEVA ACONCAGUA SAN CAMILO ALGARROBAL LAS ACACIOS 1 ETAPA NUEVA ESPERANZA NUESTRO SUEO LOS ANGELES VI. CORDILLERA VILLA. SUR LA ESCUADRA PEDRO DE VALDIVIA

SAN RAFAEL H. DE QUILPUE H. DE QUILPUE ALMENDRAL CHORRILLOS DISPERSO VILLA 250 AOS DISPERSO CURIMON VI. CORDILLERA PEDRO DE V. LAS ACACIAS LA SANTITA EL SEORIAL PB. ACONCAGUA VI. SAN CAMILO ALGARROBAL VI. LAS ACACIAS DISPERSO URBANO ALGARROBAL BDO. CRUZ VI. CORDILLERA CALLEJON EL SUR LA ESCUADRA PEDRO DE VALDIVIA

FONDO SOLIDARIO ELECCION DE VIVIENDA FONDO SOLIDARIO ELECCION DE VIVIENDA FONDO SOLIDARIO ELECCION DE VIVIENDA FONDO SOLIDARIO ELECCION DE VIVIENDA FONDO SOLIDARIO ELECCION DE VIVIENDA FONDO SOLIDARIO ELECCION DE VIVIENDA FONDO SOLIDARIO ELECCION DE VIVIENDA FONDO SOLIDARIO ELECCION DE VIVIENDA DS N 1 PROTECCION PATRIMOINIO FAMILIAR MEJORAMIENTO PROTECCION PATRIMOINIO FAMILIAR MEJORAMIENTO PROTECCION PATRIMOINIO FAMILIAR MEJORAMIENTO PROTECCION PATRIMOINIO FAMILIAR MEJORAMIENTO PROTECCION PATRIMOINIO FAMILIAR AMPLIACION PROTECCION PATRIMOINIO FAMILIAR AMPLIACION PROTECCION PATRIMOINIO FAMILIAR AMPLIACION PROTECCION PATRIMOINIO FAMILIAR AMPLIACION PROTECCION PATRIMOINIO FAMILIAR AMPLIACION PROTECCION PATRIMOINIO FAMILIAR AMPLIACION PROTECCION PATRIMOINIO FAMILIAR AMPLIACION PROTECCION PATRIMOINIO FAMILIAR AMPLIACION PROTECCION PATRIMOINIO FAMILIAR AMPLIACION PROTECCION PATRIMOINIO FAMILIAR AMPLIACION PROTECCION PATRIMOINIO FAMILIAR AMPLIACION PROTECCION PATRIMOINIO FAMILIAR AMPLIACION

3.3.- Conjuntos Habitacionales Consolidados: Durante el mes enero del 2012 se entrego en conjunto habitacional VALLE DE CURIMON, que comprende a 199 viviendas, organizadas en dos comits habitacionales, este proyecto tubo un financiamiento de 111.838 UF, recursos obtenidos a travs del subsidio Fondo Solidario de Vivienda.
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Durante el primer semestre se procedi a la inscripcin en el Conservador de Bienes Races de las escrituras, para proceder a la entrega de estas en el mes de octubre.

4.- PROGRAMA CONDOMINIO SOCIAL El Programa de Condominio Social, busca rehabilitar y mejorar los bienes comunes de condominios promoviendo el ejercicio de deberes y derechos de los copropietarios. A travs de la postulacin de proyectos presentados por la OMV a la SEREMI de Vivienda Valparaso, ha permitido focalizar el programa en 2 sectores de la comuna: Departamentos Encon y Villa Santa Teresa. Se espera que para el 2013 la SEREMI de Vivienda realice un nuevo llamado para postular nuevas copropiedades. Se focalizaran 2 de la Villa Santa Teresa que no fueron aprobadas en el 2012, y se invitara a nuevos conjuntos habitacionales a postular al este programa. 4.1.- Condominio Social Encn: Proyecto Eliminacin de Murcilagos Condominio Social Encn: A travs de la postulacin de un proyecto al FONDO SOCIAL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA, permiti eliminar una colonia de murcilagos con rabia positiva que habitaba en el entretecho de los departamentos, y que mantena en riesgo de rabia a los habitantes del condominio. Con un presupuesto de $ 16.243.500 otorgado por el Ministerio del interior, se contrato a la Facultad de Ciencias Veterinarias de la Universidad de Chile, nicos expertos a nivel nacional en eliminacin de este tipo de plagas, logrando capturar 742 especies. Proyecto Mejoramiento de la Infraestructura del Condominio Social Encon: En el mes de octubre del 2012, la Secretaria Regional Ministerial de Vivienda, aprob 114 subsidios a travs del llamado especial de Programa Proteccin del Patrimonio Familiar - Condominio Social, por un total de 10.195.02 UF. El proyecto consistente en la remocin completa de la techumbre de los 7 block de departamento, por una nueva estructura que comprende: cubierta de zinc, nueva estructura de soporte techumbre, se sube el cielo para cumplir con normativa, incluye pintura, considera canaletas y bajadas de agua lluvias, considera malla anti murcilago bordeando cada edificio. Las Asistencia Tcnica encargada de la supervisin de las obras es Scaa Ltda. Y la constructora acreditada por SERVIU para la ejecucin de las obras es ODAP.

4.2.- Condominio Social Villa Santa Teresa: En el mes de mayo, la OMV postul los proyectos de mejoramiento para las 6 copropiedades que constituyen los Departamentos de Santa teresa, siendo aprobadas 4 en el Concurso Regional de Condominios Sociales. Las copropiedades beneficiadas son: 650 A-B, 680 A-B, 620 A-B y 550 A-B. El proyecto consiste en realizar un mejoramiento de las reas comunes de cada copropiedad, particularmente en las cajas de escala, techumbres y puertas, cuyas obras se espera comiencen en el 2013. PRESUPUESTO TOTAL: ITEM DE INVERSION MONTO
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RECURSOS HUMANOS ESTUDIO INGIENERIA APORTE AHORRO BENEFICIARIOS IMPRESIN FOLLETERIA TOTAL

20.880.000 2.000.000 3.700.000 500.000 27.080.000

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1.6.- Oficina de la Mujer

A partir del ao 2011 el municipio apuesta por ampliar su compromiso con las Mujeres de la Comuna creando la Oficina Municipal de la Mujer. Sin duda la apertura de estas nuevas dependencias significa un avance relevante para el cumplimiento de una instalacin de la Poltica de la mujer en la comuna de San Felipe y apunta de manera real a dar soluciones concretas a las nuevas demandas y Requerimientos de la Mujer Actual. La municipalidad de San Felipe ha sido pionera en resolver y apoyar las necesidades de las mujeres de la comuna iniciando hace 13 aos el rea de la mujer a travs de de las intervenciones con agrupaciones femeninas. Y a partir del ao 2008 firma convenio con el Servicio Nacional de la Mujer para la Implementacin del Programa Mujeres Jefas de Hogar el cual est en su sexto ao de ejecucin Es as que en esta unidad municipal se desarrollan y ejecutan dos Grandes Programas: - Programa Municipal de la Mujer - Programa Mujer Trabajadora y Jefas de Hogar El Programa Municipal de la Mujer tiene como Objetivo General: El programa dirigido a las Mujeres de la comuna que ejecuta la oficina Municipal de la Mujer para el ao 2013, est planificando diversas acciones con las cuales se esperaba contribuir a la validacin de las agrupaciones de mujeres ante la comunidad, empoderadas en el ejercicio ciudadano y en su rol como agente de orientacin y promocin de derechos al interior de su comunidad. Al mismo tiempo se incorpor en las diversas acciones a realizar la variable de gnero, elemento clave para los planes de desarrollo local de la mujer, esperando contribuir a mejorar la calidad de vida de las mujeres de San Felipe fortaleciendo su autonoma personal e integracin social. Para el ao 2013, la Oficina Municipal de la Mujer espera poner a disposicin de los grupos organizados de la comuna centros de madres y talleres femeninos - un conjunto de monitorias para el desarrollo y perfeccionamiento de habilidades manuales, autoconsumo y emprendimiento esperando beneficiar a mas de 75 organizaciones de mujeres y cuatro grupos conformados a travs de demanda espontanea. El Programa Municipal de la Mujer tiene como Objetivo General: Desarrollar e implementar programas y acciones, que promuevan y contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de las mujeres de la Ciudad de San Felipe, favoreciendo y apoyando el desarrollo integral de las mujeres en temas de autonoma personal e integracin social, comunitaria, cultural y/o laboral. Diversos son los componentes y acciones dentro del Programa que fortalecen y apoyan el Rol de la Mujer y organizaciones de mujeres de la Ciudad de San Felipe dentro de los que destacan: Capacitacin de Formacin tcnica, autoconsumo y emprendimiento para mujeres: Capacitar a Agrupaciones de Mujeres de la Comuna de San Felipe y Mujeres que lo requieran en Talleres de Formacin Tcnica y de Autoconsumo Promocin de Salud Integral: Promover la Salud Integral a travs de diversas acciones que fomenten estilos de vida saludable y de prevencin, tales como Talleres de Salud Mental, Talleres de estilos de Vida Saludable, Charlas de Prevencin de Enfermedades, Acceso a Limpieza y Destartraje Dentales entre otros.

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Promocin de Derechos y Ciudadana: Incrementar los niveles de participacin ciudadana en la poblacin objetivo del programa, a travs de acciones de promocin y difusin de derechos y de formacin para el desarrollo de competencias para su ejercicio efectivo, fortaleciendo el rol de las organizaciones de mujeres en la comunidad. Participacin comunitaria en actividades masivas: Desarrollar actividades masivas socio recreativas en hitos importantes de las participantes que permitan a las mujeres de San Felipe contar con espacios de esparcimiento y participacin. Alfabetizacin Digital y Nivelacin de estudios: Realizar coordinaciones con Instituciones que desarrollen programas de Nivelacin Estudios Bsicos y Medios en la Comuna y entregar capacitaciones en alfabetizacin digital bsica a mujeres de agrupaciones femeninas que lo requieran. Apoyo a la Gestin Microempresarial: Entregar apoyo a las mujeres y grupos de emprendedoras en cuanto a habilidades para la gestin microempresarial, informacin sobre normativa vigente, comercializacin de productos y orientacin en postulacin a fondos concursables. El Programa anteriormente sealado tiene una cobertura anual aproximada de ms de 1500 mujeres y trabaja con alrededor de 80 organizaciones de mujeres. Para el ao 2013 se cuenta con un Presupuesto Municipal asignado de $23.502.060.-

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1.7.- Oficina Adulto Mayor

Chile, se ha propuesto una nueva Poltica nacional para el adulto mayor, la cual est enfocada en una Poltica Integral de Envejecimiento Positivo. Lo novedoso de esta poltica de envejecimiento positivo, consiste en no limitarse a solucionar problemas, sino que busca crear un futuro deseable, donde enfrentemos con xito los desafos de la nueva estructura demogrfica y donde las personas mayores sean autovalentes, estn integradas a los distintos mbitos de la sociedad y reporten niveles de bienestar subjetivos. La Oficina del Adulto Mayor de la I. Municipalidad de San Felipe, define sus objetivos generales y especficos en mantener y mejorar la calidad de vida de las personas mayores de la comuna de San Felipe, enfatizando los conceptos de auto cuidado, vejez activa, respeto y solidaridad Intergeneracional, por este motivo, respondiendo una vez ms a nuestros lineamientos, siempre estamos dispuestos a participar en distintos operativos con nuestros servicios. Siempre con la intencin de propiciar el desarrollo integral de nuestros Adultos Mayores la I. Municipalidad de San Felipe destina recursos propios para desarrollar talleres de actividad fsica recreativas y culturales distribuidos tanto en la Oficina del Adulto Mayor, como en los diferentes clubes distribuidos tanto en los sectores urbanos como rurales. Comentar a nuestros usuarios que la Oficina del Adulto Mayor, cuenta con atencin de Fonoaudiologa, tanto para intervenciones individuales como grupales. Desde Marzo a Diciembre. Adems contamos con Servicio de Podologa, que durante el ao 2012 aument, considerablemente, su demanda, lo que signific incorporar a otra profesional para cubrir las solicitudes existentes, logrando as una atencin de 626 adultos mayores. Destacando que las prestaciones se realizaron, tanto en nuestras dependencias, como en terreno prestando ayuda a casos sociales existentes. Finalmente transmitir que contamos con servicio de Masajes Teraputicos destacando que durante el 2012 se realizaron alrededor de 700 atenciones, tanto en nuestras dependencias, como servicios de atencin domiciliarias gratuitas para casos sociales. Objetivos Especficos son: Fomentar la integracin y participacin social efectiva de las personas mayores. Articular una red de servicios sociales dirigida a personas mayores en situacin de vulnerabilidad y/o dependencia. Inducir un cambio cultural que promueva la valoracin positiva de las personas mayores.

1.8.- Oficina de la Discapacidad

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La oficina de la discapacidad es un programa que pretende instalar la cultura de la inclusin en la comuna de San Felipe, a partir de una planificacin estratgica que aborda aspectos relativos a la informacin, el asesoramiento y la gestin de recursos disponibles, sean municipales o externos. Todo ello en el marco de la ley 20.422 y bajo la supervisin del departamento social de la DIDECO. La oficina se pone a disposicin de la comunidad a partir del 20 de Septiembre/2012. Objetivo General. Instalar la cultura de la inclusin con un enfoque de derecho en la comuna de San Felipe, para garantizar una participacin activa de las personas con capacidades diferentes, integradas a la vida en comunidad. Objetivos Estratgicos, Plan 2013. Instalar progresiva y paulatinamente la cultura de la inclusin en la comuna de San Felipe a travs del: Apoyo y la atencin directa de usuarios naturales o jurdicos, Establecimiento de alianzas estratgicas con las entidades locales pblicas o privadas, que se vinculen con los propsitos de la oficina, Otorgamiento de una garanta de participacin social sustentable y eficaz para las personas con capacidades diferentes, sus familiares o cuidadores, a travs de recursos materiales e intelectuales obtenidos desde fondos externos o fondos municipales.

Lneas o Focos de Trabajo. Los que se asocian procesos de identificacin de instituciones pblicas y/o privadas que abordan el tema de los discapacitados, los usuarios y los procesos de caracterizacin de los mismos, con el propsito de trabajar en conjunto. En esta lnea de trabajo se abordan temas de identificacin de los usuarios a nivel local territorial, identificacin de las acciones particulares que ejercen las diferentes instituciones que atienden la diversidad, y el establecimiento de reuniones calendarizadas y planificadas con estos actores. De vinculacin con el medio y el trabajo en red. Implica determinar la oferta de atencin a la diversidad, el establecimiento de contacto permanente y fluido con el profesional que corresponda a las instituciones que trabajan por la discapacidad. De atencin de los usuarios en una ambiente de calidad, equidad y derecho. Otorgar atencin regular y sistemtica de las personas con capacidades diferentes.

Presupuesto INDICADOR Coordinacin por 22 hrs. Capacitacin, talleres, otros. Material de difusin. TOTAL MONTO MENSUAL (bruto) 367.500 Por determinar Por determinar PRESUPUESTO ANUAL 2013 4.410.000 1.000.000 250.000 5.660.000

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1.9.- Oficina Cultura y Recreacin

2.- DEPARTAMENTO ORGANIZACIONES COMUNITARIAS 2.1.- Organizaciones Comunitarias

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3.- DEPARTAMENTO DE FOMENTO Y DESARROLLO PRODUCTIVO

El Departamento de Fomento y Desarrollo Productivo es un rea perteneciente a la Ilustre Municipalidad de San Felipe, se encuentra bajo el alero de la Direccin de Desarrollo Comunitario. Nace el 1 de Marzo de 2012 a raz de la necesidad de contar con un ente articulador municipal cuya funcin seria potenciar el crecimiento econmico de la comuna de San Felipe para ello se establecen 4 lneas de trabajo:

3.1. Empresa
Encargada de articular planes y programas de apoyo al emprendimiento mediante asesora en la formalizacin de microempresas, adems de la difusin y orientacin a micro y pequeas empresas de la comuna a fondos, proyectos y concursos pblicos al igual que encuentros, charlas y seminarios tanto pblicos como privados. Esta rea se divide en tres subunidades, Microempresa Familiar (MEF), Proyectos Concursables, y un tercer punto denominado Otras actividades en donde se presentan actividades que escapan a las dos clasificaciones anteriores: Microempresa Familiar (MEF). El departamento est encargado de asistir y derivar de forma correcta a las personas que quieran formalizar el negocio que funciona en su casa-habitacin o crear uno, conforme a los requisitos establecidos en la Ley MEF N19.749. Proyectos Concursables El departamento est encargado de dar a conocer a la comunidad los distintos proyectos y/o fondos concursables del gobierno e instituciones privadas tales como Capital semilla emprendedor/empresa, fortalecimiento asociaciones gremiales, capital abeja emprendedor/empresa, modernizacin ferias libres, planes de negocios indgenas, programa emprendimiento local (PEL) y premio mujer emprendedora (CORFO, FOSIS, SERCOTEC, CONADI, BANEFE) y a su vez entregar orientacin y asesoramiento a todos los usuarios, en emprendimiento, financiamiento, etc. Otras Actividades Realizadas El departamento est a cargo de difundir actividades que no son concursos pero si representan un aporte al usuario o a futuros usuarios, es por ello que se considera participar, realizar convocatorias y/u organizar en conjunto con CORFO, SOFOFA, PRODEMU, oficinas municipales, etc.

3.2.- Turismo
Encargada de impulsar los emprendimientos, promover los atractivos de la comuna as como fortalecer y difundir el turismo ya existente. Esta rea cuenta actualmente con una base de datos depurada que impulso a crear una pgina web de turismo as como a la utilizacin de redes sociales. En tanto su participacin es activa en mesas de trabajo con otros municipios as como en las actividades en conjunto, tales como ferias costumbristas, taller de conciencia turstica, da mundial del artesano y seminarios de turismo. Adems mantiene registro e informacin de residenciales para
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universitarios por otro lado est cargo de organizar la feria de artesanos y microempresarios, la cual es financiada por privados.

3.3.- Omil
Encargada de gestionar la bsqueda activa de empleo, la orientacin vocacional y la derivacin a programas de capacitacin estatales para personas cesantes o trabajadores activos que buscan cambiar de empleo. Dentro de sus funciones la Omil est a cargo de inscribir y capacitar en el uso y manejo de la bolsa nacional del empleo BNE; facilitar la reinsercin laboral proporcionando orientacin al usuario, informar sobre cursos de capacitacin, dar a conocer la oferta laboral existente, registrar y certificar el otorgamiento del seguro y subsidio de cesanta solidario. Adems esta unidad tiene a cargo el fiel cumplimiento del convenio de fortalecimiento establecido con Sence, el cual corresponde a un convenio que beneficia en dinero el cumplimiento de metas.

3.4- Prodesal
EL Programa de Desarrollo Local PRODESAL, se ejecuta bajo un convenio entre la I. Municipalidad de San Felipe e INDAP. El Programa Prodesal tiene por objetivo que los pequeos productores agrcolas, incrementen su capital productivo, permitiendo con ello aumentar sus ingresos y mejorar su calidad de vida. Est constituido por dos unidades operativas, las cuales atienden a un total de 256 agricultores distribuidos en todos los sectores de la comuna. Dentro de los beneficios de los usuarios del Prodesal estn el contar con asesora tcnica en terreno, en rubros tales como: hortalizas, frutales, floricultura y ganadera, as como participar en giras tcnicas y charlas dictadas por especialistas. Adems, de poder postular a Proyectos ante INDAP. Los Requisitos para ser usuario PRODESAL: son principalmente el explotar directamente la tierra, cualquiera sea su rgimen de tenencia, que los ingresos provengan principalmente de la agricultura, no poseer una superficie mayor a las 5 hectreas de Riego bsico y no tener activos evaluados en ms de 3.500 UF. PRESUPUESTO Cuadro. Aportes Financiamiento del Programa Prodesal. Periodo 1 de mayo 2012 al 30 de abril de 2013. Unidad Operativa Aporte INDAP 90% Aporte Municipalidad N usuarios 10% San Felipe 1 $ 26.242.616 $ 2.630.951 128 San Felipe 2 TOTAL $ 26.242.616 $52.485.232 $ 2.630.951 $5.261.902 128 256

Principales Lneas de trabajo Programa Prodesal 1. Postulacin a proyectos de Inversin fuente INDAP
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2. 3. 4. 5.

Asesora Tcnica en Terreno Giras Tcnicas Asesora de especialistas. Operativos Ganaderos Diagnsticos de usuarios

1. Postulacin a proyectos: Al ser un convenio entre la Municipalidad de San Felipe e INDAP, los usuarios(as) del Programa Prodesal, pueden postular a las diferentes Instrumentos de Fomento; que Indap dispone. Estos fondos son: Programa Fondo de Apoyo a la Inversin Inicial (FAI): Fondo para la adquisicin de Insumos agrcolas Iniciativas de Fomento Productivo IFP: fondo para la construccin de infraestructura y/o la adquisicin de maquinaria Programa de Desarrollo de Inversiones PDI: fondo para la construccin de infraestructura y/o la adquisicin de maquinaria Programa Sistema de Incentivos para la Recuperacin de Suelos Degradados-(SIRSD-S) Programa de Riego Intrapredial (PRI) Programa de Riego Asociativo (PRA) 2. Asesora Tcnica en Terreno: se han realizado asesoras tcnicas en los rubros manejados por los agricultores del Programa, a los 256 usuarios del Programa. Estos rubros son: Hortalizas Frutales Floricultura Ganadera Especialidades Campesinas Turismo Rural 3. Giras Tcnicas: ests tienen como objetivo de dar a conocer a los agricultores otras experiencias en relacin a los rubros que ellos manejan; de modo de incentivar una mejora en las tecnologas utilizadas. Rubro Lugares Visitado Horticultores de la comuna de Quillota y San Pedro. Hortalizas Horticultores Orgnicos de la Comuna de Panquehue Productores avcolas de la comuna de Casablanca. Ganadera Lechera Fundo Los Ibez, productores caprinos y avcolas de Catemu. Floricultura Productores de Quillota y La Calera. Frutales Facultad de Agronoma UCV Valparaso 4. Asesora de especialistas: de acuerdo a los principales rubros de los usuarios se ha contratado asesora de especialista en los siguientes rubros: Hortalizas, Ganadera y Frutales.

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4.- DEPARTAMENTO DE DEPORTES

5.- PROGRAMAS SOCIALES CON FINANCIAMIENTO EXTERNO 5.1.- Seguridad Pblica

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5.2.- Senda- Previene

El Servicio Nacional para la Prevencin y Rehabilitacin del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA), por undcimo ao consecutivo durante el 2013 dar continuidad a un convenio de colaboracin conjunta con la Ilustre Municipalidad de San Felipe, el cual impuls la realizacin de iniciativas orientadas a disminuir factores de riesgo asociados al consumo problemtico de estas sustancias entre los habitantes de la comuna. Durante dicho perodo, SENDA-Previene San Felipe llevara a cabo procesos de intervencin que tienen por objetivo implementar culturas de prevencin del consumo de drogas y alcohol, enfatizando el desarrollo de competencias de los sujetos en relacin con s mismos, su entorno y familias. Este proceso se relaciona directamente con el mbito educacional, referenciacin, comunidad y Labora; adems de implementar en la comuna el Sistema Chile Previene en la Escuela y el programa A tiempo. Sistema Chile Previene Es un modelo de gestin y oferta programtica diseado por el Ministerio de Educacin y el Ministerio del Interior y Seguridad Pblica, coordinado y ejecutado por SENDA. ste pretende lograr en los establecimientos educacionales un trabajo articulado, coherente y que responda de forma efectiva a las necesidades de nios y adolescentes en situacin de vulnerabilidad. De esta manera, el Sistema Chile Previene en la Escuela (CHPE) se plantea como una intervencin que se adapta a los diferentes establecimientos educacionales, en la medida que se realiza un plan de accin y los programas son seleccionados en base a un diagnstico que mide factores de riesgo y protectores presentes en cada comunidad escolar. Este sistema tiene por objetivos principales el disminuir el consumo de drogas y alcohol, los niveles de violencia al interior de los establecimientos educacionales y la desercin o abandono escolar. Durante el ao 2012, este sistema se implement en las escuelas 21 de Mayo, Manuel Rodrguez y Bernardo OHiggins, establecimientos que cuentan con un trabajo proyectado en etapas por un perodo de cuatro aos, donde se busca instalar una cultura preventiva y dotarlos de las herramientas necesarias para continuar esta labor de manera independiente una vez finalizada la intervencin. Asimismo, se proyecta el ampliar este sistema a ms colegios de la comuna. A Tiempo
A Tiempo es un programa de prevencin selectiva de SENDA que busca ser una estrategia eficaz de deteccin precoz e intervencin temprana del consumo de drogas y alcohol en estudiantes de 7 y 8 bsico y de 1 y 2 medio. Mediante la implementacin de estrategias integrales de trabajo, el programa busca aumentar los factores protectores y disminuir los de riesgo estudiantes de establecimientos educacionales focalizados con el fin de prevenir el consumo de drogas y alcohol. En ese sentido, esta iniciativa tiene como objetivo:

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Detectar a estudiantes que presenten factores de riesgo que ameriten una intervencin de carcter selectivo. Disminuir la cantidad de estudiantes que presentan factores de riesgo. Aumentar las habilidades parentales de los padres, apoderados o adultos significativos de los estudiantes participantes del programa. Contribuir a que los estudiantes participantes del programa eviten y/o disminuyan el consumo de drogas y/o alcohol. Realizar referencias asistidas en aquellos usuarios que presenten un consumo de alto riesgo.

Presupuesto 2013

ITEM PRESUPUESTARIO RECURSOS HUMANOS GASTOS OPERACIONALES TOTAL

APORTE SENDA (en $) 33.602.400 2.047.500 35.649.900

APORTE MUNICIPIO (en $) 12.193.116 1.250.000 13.443.116

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5.3.- OPD
Descripcin: A partir del ao 90, tras la ratificacin por el Estado chileno de la Convencin de los Derechos de los Nios, se evidencia el desafo de involucrar a la sociedad como agente garante de los de derechos de la infancia y la adolescencia. Bajo dicho paradigma, el modelo de intervencin OPD, nace como proyecto piloto en el ao 2001, orientado principalmente a la proteccin especial de nios y nias cuyos derechos han sido vulnerados. En el ao 2006, se realiza el primer concurso pblico de la modalidad OPD, ao en que el Municipio de San Felipe, postula y adjudica dicho proyecto, cuya vigencia tiene una duracin de 3 aos (2006 2009). El proyecto es evaluado por el servicio favorablemente y se prorroga por tres aos ms (2009 2012). En el mes de enero del 2012, se abre la postulacin al nuevo proyecto OPD, el que es presentado en el mes de febrero por nuestro Municipio y adjudicado en el mes de marzo. La Oficina de Proteccin de Derechos de la Infancia y Adolescencia, se visualiza como la puerta de entrada a la proteccin especial de nios, nias y adolescentes que se encuentren en riesgo y/o vulneracin de sus derechos, y a su vez, como un dispositivo territorial, orientado a la instalacin y fortalecimiento del Sistema Local de Proteccin de Derechos, basado en la articulacin de acciones intersectoriales de proteccin de la infancia. El presente convenio, tiene vigencia es a partir del da 02 de marzo del 2012 y hasta el 28 de febrero del ao 2015. Objetivo de proyecto: Prevenir y atender vulneraciones de derecho de nios, nias y adolescentes, a travs de la atencin directa y articulada de la respuesta del gobierno local y los actores del territorio, como garantes de derecho en la comuna de San Felipe. Lneas de trabajo: El nfasis programtico de la OPD, para el presente perodo, se define en 4 grandes pilares, los que se describen a continuacin: 1. Fomento de la participacin de nios, nias y adolescentes:

El derecho a participar es uno de los cuatro principio rectores de la CDN (se define en 5 artculos, N 12, 13, 14, 15 y 17) y su ejercicio considera 2 ejes fundamentales: el desarrollo progresivo de la autonoma y el inters superior del nio. Al respecto, el Estado de Chile, promueve, facilita y garantiza (a nivel familiar, escolar, comunitario e institucional) el respeto a las opiniones de los NNA y su participacin en todos los asuntos que les afecta. De esta forma, reconoce a los NNA como sujetos portadores de mltiples necesidades, capacidades y habilidades. El fomento de la participacin, potencia un cambio de paradigma, dirigido a la modificacin de la cultura adulto cntrica. Acciones desarrolladas y/o comprometidas: o Creacin Consejo Consultivo de NNA o Ejecucin Escuela de Lderes Juveniles o Ejecucin Caf Dilogo Ciudadano o Creacin y difusin Programa TV Promoviendo Nuestros Derechos
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Actividades recreativas y culturales: Mural, olimpiadas deportivas y carnaval por los derechos de los nios.

2.

Co-responsabilizacin de garantes de derechos ubicados en el territorio

Referido al fortalecimiento de la articulacin y accionar conjunto de la red local, en base a la responsabilidad de la sociedad y las instituciones, por garantizar el pleno goce de los derechos de los NNA. Es decir instituciones e individuos, sensibilizados y capacitados para detectar, derivar, denunciar y atender casos de vulneracin de derechos, as como tambin, dispuestos y comprometidos a trabajar en acciones de promocin de derechos y prevencin de vulneracin. Lo anterior, a travs de talleres y charlas dirigidas a NNA y adultos, en temticas de prevencin de vulneracin de derechos y fortalecimiento de competencias parentales; instancias de encuentro y participacin; acciones promocionales de sensibilizacin y difusin. 3. Elaboracin e implementacin de polticas locales de infancia

La municipalidad, como gobierno local, es el responsable de definir los lineamientos generales de planificacin y gestin comunal, dirigidos a la poblacin infantil y juvenil, a travs de la construccin e implementacin de un instrumento denominado Poltica Local, la que contempla desde su definicin, la participacin de los NNA y la red local, y que contiene la visin de la comuna en relacin a la proteccin de la infancia, como tambin los pilares fundamentales a trabajar, para avanzar en la consolidacin del SLPD y de esa manera, avanzar hacia un horizonte transformador, que reconozca y respete a los NNA como ciudadanos. Su objetivo es promover y fortalecer el conjunto de comunicaciones, vnculos y acciones colaborativas, entre la sociedad civil y las instituciones pblicas - privadas, que sobre la base de la convencin de los derechos del nio, se planifican y ejecutan, con el fin de garantizar la proteccin y promocin integral de los nios, nias y adolescentes como sujetos de derecho. A travs de los siguientes pilares: 1) Ciudadana Infanto Adolescente Ejercida, 2) Red Local Operativa, 3) Educacin de Calidad Para Todos Mejorada y 4) Estilos de Vida Saludables y Medio Ambiente Protegido.

4.

Proteccin de derechos vulnerados

Responde a la atencin personalizada (psicolgica, social y jurdica) de NNA y sus familias, que se encuentren en situacin de riesgo y/o vulneracin de sus derechos, a fin de detener y/o restituir sus derechos. La prestacin del servicio se realiza segn procedimiento establecido: 1) acogida (determinacin pertinencia); 2) evaluacin psicosociojurdica (entrevistas, aplicacin pruebas psicolgicas, coordinacin red, visitas domiciliarias, informe situacional); 3) Denuncia y solicitudes de medidas de proteccin; 4) derivacin red local. Presupuesto: Por convenio, el financiamiento de la oficina es compartido entre la I. Municipalidad de San Felipe y el Servicio Nacional de Menores, con un aporte del 25% y el 75% respectivamente.
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En lo que respecta al aporte municipal, ste se compone de dos tem, el primero relacionado con la infraestructura y los costos de funcionamiento (agua, luz, telfono, internet, alarma, movilizacin, entre otros) y el segundo con aporte en dinero, el que haciende a la suma de $4.000.000, para cubrir gastos operacionales (gastos menores, material de difusin, materiales de oficina, entre otros). Por su parte, el SENAME entrega una subvencin mensual, que haciende a la suma de $5.028.750, recursos que son destinados en un 97% para honorarios de los profesionales y 3% para gastos operacionales del proyecto.

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5.4.- Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar

A partir del ao 2008, a travs de un convenio realizado por el Servicio Nacional de la Mujer, regin de Valparaso y la Ilustre Municipalidad de San Felipe se comenz a ejecutar en la comuna de San Felipe el Programa Trabajadoras Jefas de Hogar Mejorando la Empleabilidad y las Condiciones Laborales de las Mujeres Jefas de Hogar A la fecha ms de 400 Mujeres Jefas de Hogar y de Ncleo pertenecientes a la comuna de San Felipe, han sido beneficiadas para ser parte de esta iniciativa que pretende mejorar la empleabilidad y las condiciones laborales de las Trabajadoras Jefas de Hogar y de ncleo, a travs del diseo, Implementacin, validacin y transferencia de un modelo de intervencin integral y participativo de coordinacin intersectorial y de ejecucin municipal. El objetivo del programa es: Contribuir a la insercin laboral de calidad de las mujeres, entregando herramientas para enfrentar las principales barreras de acceso que enfrentan en el mercado del trabajo. OBJETIVOS ESPECFICOS 1. Habilitar laboralmente con perspectiva de gnero a las mujeres a travs de un proceso formativo, reflexivo y participativo en el que se funden elementos internos de auto-diagnstico (intereses, necesidades, expectativas), caractersticas personales objetivas (escolaridad, capacitaciones, etc.), elementos externos (mercado local), y articulacin de oferta disponible. 2. Construir con cada una de las participantes, una trayectoria o itinerario personalizado, de prestaciones y acciones diseadas para aumentar las posibilidades de insercin laboral. 3. Coordinar y gestionar acciones con instituciones pblicas y privadas, para la entrega de prestaciones orientadas al desarrollo de capacidades y habilidades de las mujeres participantes, que le permitan insertarse en mejores condiciones al mercado laboral. El programa contempla una serie de apoyos para los participantes, orientados a lograr que las mujeres se incorporen en mejores condiciones al mercado laboral o al emprendimiento entre las cuales destacan: Habilitacin Laboral: Los talleres son un componente de habilitacin y formacin para el trabajo dependiente o independiente, en los cuales las mujeres participantes desarrollan y/o perfeccionan sus habilidades y adquieren herramientas para su desarrollo personal y tcnico que les permitan acceder a reales oportunidades para mejorar, mantener o incorporarse al trabajo y/o emprendimiento. Ejecutados por ambas profesionales nico componente OBLIGATORIO.

Capacitacin y/o Intermediacin Laboral: Cursos de capacitacin dependiente e independienteCoordinacin con Sernam y Sence, Gestin equipo comunal cupos capacitaciones con Otecs, Universidades, Servicios Pblicos y Privados entre otros. Dichas solicitudes son realizadas en base a diagnostico Laboral elaborado por el equipo comunal. Apoyo al Emprendimiento: Capacitacin en Planes de negocios, Gestin MicroempresarialCoordinacin con Otecs, Depto. Desarrollo productivo Orientacin en postulacin a fondos concursables FOSIS, SERCOTEC y otros.
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Postulacin a capital semilla SERNAM (11 cupos de $165.000) Nivelacin de Estudios: Completacin de estudios bsicos y medios. Coordinacin con Deprov. Alfabetizacin Digital: Curso de computacin bsico- Coordinacin con Biblioteca Municipal. Atencin en Salud Odontolgica: Atencin integral en Consultorios: Curimn, Cajales, Cesfam , Limpieza dental en Sapudent, Derivacin a exmenes preventivos: ESPA, PAP, Mamografa (cuando corresponde) Educacin Parvularia (Cuidado Infantil): Cupos preferenciales para Mujeres trabajadoras en jardines Infantiles y salas cunas Junji e Integra de la comuna. El programa cuenta con una cobertura anual de 180 mujeres. El Presupuesto asignado al programa corresponde a $13.329.000.- Recursos SERNAM y $11.900.000.- Recursos Frescos Municipales

6.- PROGRAMAS DE PROTECCIN SOCIAL FINANCIADO POR EL MINISTERIO DESARROLLO SOCIAL 6.1.- Programa PUENTE Psicosocial
Este nuevo programa tiene por objetivo promover el desarrollo de las habilidades y capacidades necesarias que permitan a las familias y personas la inclusin social y la autonoma, su metodologa de trabajo se basa en un plan de accin determinado en el programa EJE. Este programa mantiene la contratacin de 2 Asesores Familiares ( ex apoyos familiares) por media jornada laboral y 4 asesores de cargo municipal. Lo cual permitir abarcar la cobertura completa asignada para el programa de 136 familias para el 2013.
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PROGRAMA PUENTE PSICOSOCIAL

CONVENIO DE TRASNFERENCIA DE RECURSOS FOSIS $ 12.234.192

APORTE MUNICIPAL $ 17.234.352

6.2.- Programa PUENTE Sociolaboral.

Cuyo objetivo es mejorar la capacidad de las personas para generar ingresos de forma autnoma, el mejoramiento de sus condiciones de empleabilidad. Este programa contempla la contratacin de 2 Asesores Laborales por media jornada, quienes debern atender en forma personalizada y generar instancia de capacitacin grupal a las familias asignadas.

PROGRAMA SOCIOLABORAL

CONVENIO DE TRASNFERENCIA DE RECURSOS FOSIS $ 11.115.159

APORTE MUNICIPAL $0

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6.3.- Programa Vnculos

6.4.- Programa Habitabilidad Vnculos

6.5.- Programa Habitabilidad CHISOL

6.6.- Programa Plan de Invierno Noche Digna

6.7.- Programa Aplicacin Ficha Proteccin Social

6.8.- Programa Apoyo Psicosocial a Personas en Situacin de Calle

6.9.- Programa Centros de Hijos Mujeres Temporeras

6.10.- Programa Fondo de Intervenciones de Apoyo al desarrollo Infantil

6.11.- Programa Fortalecimiento Municipal Chile Crece Contigo

7.- OTROS PLANES/PROGRAMAS/PROYECTOS

7.1.- Programa de apoyo al Adulto Mayor Postrado - SENAMA

7.2.- Programa Fortalecimiento OMIL - SENCE

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