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2 SIMULADO OAB 2011.

3 REA TRABALHISTA
11/03/2012

INSTRUES
1. Voc est recebendo do fiscal de sala, alm deste caderno de rascunho contendo o texto da pea prtico-profissional e das quatro questes discursivas, um caderno destinado transcrio dos textos definitivos das respostas; 2. Ao receber o caderno de textos definitivos voc deve: a) verificar se a disciplina constante da capa deste caderno coincide com a registrada em seu caderno de textos definitivos; b) conferir seu nome, nmero de identidade e nmero de inscrio; c) comunicar imediatamente ao fiscal da sala, qualquer erro encontrado no material recebido; d) ler atentamente as instrues de preenchimento do caderno de textos definitivos; e) assinar o caderno de textos definitivos, no espao reservado, com caneta esferogrfica transparente de cor azul ou preta. 3. Quando autorizado pelo fiscal de aplicao, escreva, no espao apropriado do seu caderno de textos definitivos, com a sua caligrafia usual, a seguinte frase: 4. As questes discursivas so identificadas pelo nmero que se situa acima do seu enunciado. 5. Durante a aplicao da prova no ser permiti do: a) qualquer tipo de comunicao entre os examinandos; b) levantar da cadeira sem a devida autorizao do fiscal de sala; c) portar aparelhos eletrnicos, tais como bipe, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou qualquer acessrio de chapelaria, como chapu, bon, gorro, etc., e ainda lpis, lapiseira, borracha ou corretivo de qualquer espcie. 6. A FGV realizar a coleta da impresso digital dos examinandos no caderno de textos definitivos. 7. No ser permiti da a troca do caderno de textos definitivos por erro do examinando. 8. O tempo disponvel para esta prova ser de 5 (cinco) horas, j includo o tempo para preenchimento do caderno de textos definitivos. 9. Para fins de avaliao, sero levadas em considerao apenas as respostas constantes do caderno de textos definitivos. 10. Somente aps decorridas duas horas do incio da prova, voc poder retirar-se da sala de prova sem levar o caderno de rascunho. 11. Somente aps decorridas quatro horas do incio da prova, voc poder retirar-se da sala de prova levando o caderno de rascunho. 12. Quando terminar sua prova, entregue o caderno de textos definitivos devidamente preenchido e assinado ao fiscal da sala. 13. Os 3 (trs) ltimos examinandos de cada sala s podero sair juntos, devendo obrigatoriamente testemunhar o lacre da embalagem de segurana pelo fiscal de aplicao, contendo os documentos que sero utilizados na correo das provas dos examinandos, assinando termo quanto a esse procedimento. Caso algum desses examinandos insista em sair do local de aplicao antes de presenciar o procedimento descrito, dever assinar termo desistindo do Exame e, caso se negue, ser lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos 2 (dois) outros examinandos, pelo fiscal de aplicao da sala e pelo Coordenador da unidade de provas.

01 Exame de Ordem OAB 2 Fase 2011.3 rea Trabalhista Prof. Gustavo Cisneiros

PEA PROFISSIONAL
Dilma foi contratada, em 10 de agosto de 2008, pela empresa Petrolfera Gasolina Ltda., para exercer a funo de tcnica de produo, laborando diretamente na explorao do petrleo, cumprindo jornada das 18h30min s 3h, com 30min de intervalo, de segunda a sexta, folgando aos sbados e domingos, percebendo salrio de R$ 3.000,00, alm de adicional noturno de 20%, sempre laborando na cidade de Camaari/BA. Flagrada acessando sites pornogrficos durante o horrio de trabalho, a obreira foi demitida por justa causa, em 09 de novembro de 2009, no tendo comparecido ao sindicato para receber as verbas rescisrias. Revoltada, Dilma props reclamao trabalhista na Vara do Trabalho de Carpina/PE, local de sua residncia, no dia 26 de janeiro de 2012, pleiteando: 1) horas extras acrescidas do adicional de 50% e reflexos, em face de a reclamada no aplicar a reduo da hora noturna; 2) horas extras acrescidas do adicional de 50% e reflexos, em face da no-concesso do intervalo intrajornada; 3) nulidade da demisso por justa causa e sua converso em dispensa sem justa causa, com o consequente pagamento de todas as verbas rescisrias, considerando o fato de no ter praticado falta grave; 4) multa do art. 477, 8, da CLT; 5) honorrios advocatcios de 20%. Na audincia, depois de frustrada a tentativa de acordo, a reclamada ops exceo de incompetncia em razo do lugar, a qual foi rejeitada pelo magistrado, sob o fundamento de que a reclamao deve ser proposta no local da residncia do trabalhador, em prestgio ao princpio da proteo ao hipossuficiente. O advogado da reclamada, depois de consignar os seus protestos, apresentou contestao, rechaando todos os pedidos, no levantando, contudo, qualquer questo preliminar. A contestao foi acompanhada de procurao, carta de preposio, Autorizao do Ministrio do Trabalho para a reduo do intervalo de 1h para 30 minutos e Declarao do Sindicato da Categoria Profissional comprovando que a reclamante no compareceu para receber as verbas rescisrias. Encerrada a instruo, o juiz prolatou sentena, julgando: 1) Procedentes os pedidos de horas extras, uma vez que a empresa ignorou o art. 73, 1, da CLT, no reduzindo a hora noturna e, alm disso, deixou de conceder o intervalo mnimo de 1h, destinado a repouso e alimentao, atraindo a incidncia das Orientaes Jurisprudenciais 354 e 307 da SDI-1; 2) Procedente o pedido de nulidade da demisso e pagamento das verbas rescisrias, porquanto o acesso a sites pornogrficos no pode ser considerado uma falta grave, ante a inexistncia de previso legal; 3) Procedente o pedido de aplicao da multa do art. 477, 8, da CLT, em face da mora no pagamento das verbas rescisrias; 4) Improcedente o pedido de honorrios advocatcios, luz da Smula 219 do TST. O advogado de Dilma, intimado da deciso, interps, tempestivamente, recurso ordinrio, impugnando a deciso de improcedncia do pedido de honorrios advocatcios. O advogado da empresa, tambm intimado da sentena, no recorreu. O diretor da empresa, preocupado com a perda do prazo recursal, contratou os servios de um novo advogado. J habilitado nos autos, mediante a juntada de procurao, o novo patrono da empresa foi intimado do recurso ordinrio interposto pela reclamante. Com base na situao hipottica, elabore, na qualidade de novo advogado contratado pela reclamada, a pea processual cabvel, ignorando o uso de contrarrazes. (5,0)

02 Exame de Ordem OAB 2 Fase 2011.3 rea Trabalhista Prof. Gustavo Cisneiros

QUESTO 01

Dudu Marreta foi contratado pela empresa de terceirizao Calote Ltda., laborando nas dependncias da Escola Municipal So Jorge, no Municpio de Banana. Demitido sem justa causa, Dudu Marreta props, em fevereiro de 2012, reclamao trabalhista em face da empresa Calote Ltda. e do Municpio de Banana, pleiteando verbas rescisrias no valor de R$ 2.000,00 e indenizao por dano moral no valor de R$ 3.000,00, atribuindo causa o valor de R$ 5.000,00. Considerando a situao hipottica, responda, de forma fundamentada: a) O Municpio de Banana poder ser responsabilizado pelas verbas pleiteadas? (0,5) b) Quantas testemunhas podero ser ofertadas por Dudu Marreta em audincia? (0,5) c) Caso os reclamados detectem omisso na sentena, qual o prazo de cada um para a interposio de Embargos de Declarao? (0,25)

08 Exame de Ordem OAB 2 Fase 2011.3 rea Trabalhista Prof. Gustavo Cisneiros

QUESTO 02

Jos props reclamao trabalhista pleiteando horas extras, arbitrando causa o valor de R$ 30.000,00. Encerrada a audincia, o juiz proferiu sentena, nos seguintes termos: O reclamante, luz dos elementos probantes que habitam os autos, sempre exerceu atividade externa incompatvel com a fixao e o controle de jornada, enquadrado no art. 62, I, CLT, como demonstram as anotaes em sua carteira de trabalho, razo pela qual o pedido merece total improcedncia. Alterando a verdade dos fatos, o reclamante tentou induzir em erro o juiz, litigando de m-f. Assim sendo, condeno o reclamante a pagar R$ 300,00 de multa por litigncia de m-f, nos termos dos artigos 17, 18 e 35 do CPC, alm de custas, no valor de R$ 600,00 . Jos interps, tempestivamente, recurso ordinrio, instrudo de procurao e comprovante de recolhimento das custas no valor de R$ 600,00. O juiz denegou seguimento ao recurso, por desero. Acertou o juiz? Fundamente a sua resposta. (1,25)

10 Exame de Ordem OAB 2 Fase 2011.3 rea Trabalhista Prof. Gustavo Cisneiros

QUESTO 03

Mariana contratou o empreiteiro Anbal para trocar o piso de sua casa, pagando adiantado o valor pactuado. O servio no foi concludo, motivo pelo qual Mariana, mediante advogado particular, props reclamao trabalhista em face de Anbal, pleiteando a devoluo do valor pago e a condenao do ru em honorrios advocatcios. Citado, Anbal no compareceu audincia. O juiz do trabalho, depois de registrar em ata a ausncia injustificada do ru, extinguiu o processo sem resoluo do mrito, decretando a incompetncia absoluta da Justia do Trabalho. Considerando a situao hipottica, responda, de forma fundamentada: a) Diante da revelia, poderia o juiz do trabalho decretar a incompetncia da Justia do Trabalho? (0,25) b) A Justia do Trabalho de fato incompetente para processar e julgar a demanda? (0,5) c) Caso o juiz do trabalho apreciasse o mrito, julgando procedente o pedido de devoluo do pagamento, caberia a condenao de Anbal em honorrios advocatcios sucumbenciais? (0,5)

12 Exame de Ordem OAB 2 Fase 2011.3 rea Trabalhista Prof. Gustavo Cisneiros

QUESTO 04

Everaldo foi contratado pela Padaria Portugal Ltda. para exercer a funo de vigia noturno, recebendo salrio de R$ 800,00. Depois de seis meses de servio, o obreiro questionou o seu empregador quanto ao fato de no receber o adicional de risco de vida previsto na Conveno Coletiva de Trabalho firmada entre o Sindicato dos Vigilantes e o Sindicato das Empresas de Vigilncia, pois no achava justa a lacuna remuneratria, considerando o fato de exercer especificamente a atividade de vigilncia patrimonial prevista na referida norma coletiva. Preocupado, o proprietrio da Padaria Portugal Ltda. contratou um advogado. Na qualidade de advogado contratado pela empresa, exare o seu parecer sobre o caso. (1,25)

14 Exame de Ordem OAB 2 Fase 2011.3 rea Trabalhista Prof. Gustavo Cisneiros