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MINISTRIO DA DEFESA COMANDO DA AERONUTICA

PESSOAL

FCA 30-3

INTERPRETANDO A LEGISLAO DE PESSOAL

2008

MINISTRIO DA DEFESA COMANDO DA AERONUTICA


DIRETORIA DE ADMINISTRAO DO PESSOAL

PESSOAL

FCA 30-3

INTERPRETANDO A LEGISLAO DE PESSOAL

2008

MINISTRIO DA DEFESA COMANDO DA AERONUTICA DIRETORIA DE ADMINISTRAO DO PESSOAL

PORTARIA DIRAP N 698/DIR, DE 14 DE FEVEREIRO DE 2008.

Aprova a reedio do Folheto do Comando da Aeronutica (FCA 30-3) Interpretando a Legislao de Pessoal.

O DIRETOR DE ADMINISTRAO DO PESSOAL, no uso das atribuies que lhe confere o Art. 5, inciso III, do Regulamento da Diretoria de Administrao do Pessoal, aprovado pela Portaria n 215/GC3, de 24 de fevereiro de 2005, e considerando a subdelegao de competncia de que trata a Portaria COMGEP n 049/5EM, de 29 JUN 2006, resolve: Art. 1 - Aprovar a reedio do Folheto do Comando da Aeronutica (FCA 303) "Interpretando a Legislao de Pessoal". Art. 2 - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao no Boletim do Comando da Aeronutica. Art. 3 - Revoga-se a Portaria DIRAP n 1658/DIR, de 14 de maio de 2004, que aprovou o FCA 30-3 Interpretando a Legislao de Pessoal.

Maj Brig Ar WHITNEY LACERDA DE FREITAS Diretor da DIRAP

(Publicado no BCA n 038, de 26 de fevereiro de 2008)

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SUMRIO 1 DISPOSIES PRELIMINARES ................................................................................. 9 2 ASSESSORIA JURDICA (AJ).................................................................................... 10 3 ASSESSORIA DO SISTEMA DE INFORMAES GERENCIAIS DE PESSOAL (SIGPES) ....................................................................................................................... 13 4 ASSESSORIA DE INFORMTICA E DE ORGANIZAO E MTODOS (IOM) ........................................................................................................................................ 14 5 SECRETARIA DA COMISSO DE PROMOES DE GRADUADOS (SECPG) ........................................................................................................................................ 16 6 DIVISO DE REGISTRO E CONTROLE (DRC) ..................................................... 32 7 DIVISO DO SERVIO MILITAR (DSM)................................................................ 41 8 DIVISO DO PESSOAL MILITAR (DPM) ............................................................... 46 9 DIVISO DO PESSOAL CIVIL (DPC)....................................................................... 53 10 DISPOSIES FINAIS................................................................................................ 65 REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS ......................................................................... 66 Anexo A - Glossrio....................................................................................................... 73 NDICE.......................................................................................................................... 80

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PREFCIO A Administrao de Pessoal busca ajustar as suas rotinas de trabalho em benefcio da preciso no assessoramento e da simplificao dos processos administrativos. A preciso e a simplificao tornar-se-o mais acuradas na medida em que o conhecimento estiver pronto para a sua aplicao de forma ordenada. Procurando atender s expectativas dos usurios, este Folheto foi elaborado contendo os questionamentos mais comuns sobre a legislao de Administrao de Pessoal da Aeronutica. Assim, esta publicao no esgota todos os temas, nem tampouco elimina a consulta legislao especfica que dever constituir-se, sempre, no subsdio final para a soluo dos problemas. A DIRAP estimula a sua leitura e solicita que eventuais sugestes lhe sejam comunicadas, diretamente, com a possvel brevidade.

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1 DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 FINALIDADE Dar conhecimento ao efetivo do Comando da Aeronutica da sistemtica adotada pela DIRAP nos assuntos de sua competncia relativos administrao do pessoal civil e militar. 1.2 MBITO O presente documento aplica-se a todas as Organizaes do Comando da Aeronutica.

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2 ASSESSORIA JURDICA AJ 2.1 QUAL O OBJETIVO DA CITAO? R.: o ato pelo qual se chama a juzo o ru ou o interessado a fim de se defender (art. 213 do Cdigo de Processo Civil Lei n 5.869/73). 2.2 O QUE INTIMAO? R.: o ato pelo qual se d cincia a algum dos atos e termos do processo, para que faa ou deixe de fazer alguma coisa (art. 234 do Cdigo de Processo Civil). 2.3 O QUE SENTENA? R.: Definio do Cdigo de Processo Civil, nos termos do 1 do art. 162: Sentena o ato do juiz que implica algumas das situaes previstas nos arts. 267 e 269 (Lei n 5.869/73), ou seja, ato que extinguir o processo sem resoluo do mrito ou com julgamento deste, respectivamente. 2.4 O QUE ACRDO? R.: Julgamento proferido pelos Tribunais (art. 163 do Cdigo de Processo Civil). 2.5 CONTRA QUEM PODE SER PROPOSTO MANDADO DE SEGURANA? R.: Contra a autoridade coatora, entendida como aquela competente para a prtica do ato apontado como ilegal ou supostamente praticado com abuso de poder. 2.6 EM QUE SITUAO CABVEL MANDADO DE SEGURANA? R.: O artigo 5 inciso LXIX, da Constituio Federal/88, e o artigo 1, da Lei n 1533/51, determinam a situao de cabimento da Ao Mandamental. Artigo 5, LXIX. Conceder-se- mandado de segurana para proteger direito lquido e certo no amparado por habeas corpus ou habeas data, quando o responsvel pela ilegalidade ou abuso de poder for autoridade pblica ou agente de pessoa jurdica no exerccio de atribuies do poder pblico. Artigo 1. Conceder-se- mandado de segurana para proteger direito lquido e certo, no amparado por habeas corpus, sempre que, ilegalmente ou com abuso do poder, algum sofrer violao ou houver justo receio de sofr-la por parte da autoridade, seja de que categoria for ou sejam quais forem as funes que exera. 2.7 O QUE DEVE SER FEITO PARA TENTAR EVITAR A PROPOSITURA DE MANDADO DE SEGURANA? R.: Os Processos Administrativos, os quais resultaro na prtica de Atos Administrativos, devem atender aos princpios constitucionais bsicos, especialmente os previstos no artigo 5 (contraditrio, ampla defesa...) e os descritos no caput do artigo 37 (legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia), todos da Constituio Federal/88. 2.8 COMO O JUDICIRIO COMUNICA AUTORIDADE SUPOSTAMENTE COATORA A EXISTNCIA DE AO MANDAMENTAL? R.: Por meio de Intimao/Notificao, dirigida autoridade coatora (art. 7, Inciso I, da Lei n 1533/51). 2.9 QUAL O INSTRUMENTO ADEQUADO PARA RESPONDER INTIMAO/NOTIFICAO SUPRACITADA? R.: Informaes, dirigidas diretamente ao Juzo onde tramita o processo, obedecendo o prazo mximo de 10 (dez) dias.

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2.10 QUEM COMPETENTE PARA PRESTAR INFORMAES? R.: As Informaes devem ser prestadas por Advogado da Unio, Assessor Jurdico ou Adjunto-Jurdico e ratificadas pela autoridade apontada como coatora, por meio de Ofcio a ser encaminhado tempestivamente ao juzo competente, ou seja, quele que comunicou a existncia da Ao. 2.11 COMO FEITA A CONTAGEM DE PRAZOS EM PROCESSOS QUE TRAMITAM NO JUZO CVEL? R.: Nos termos do artigo 184 do Cdigo de Processo Civil: Salvo disposio em contrrio, computar-se-o os prazos, excluindo o dia do comeo e incluindo o do vencimento. 2.12 QUAL O PROCEDIMENTO NAS OM ONDE NO EXISTE ADVOGADO DA UNIO, ASSESSOR JURDICO OU ADJUNTO-JURDICO? R.: As informaes podero ser prestadas por civil/militar, Bacharel em Cincias Jurdicas (DIREITO), sendo as mesmas assinadas pela autoridade apontada como coatora. 2.13 QUAIS OS PROCEDIMENTOS PARA CUMPRIMENTO DE LIMINAR OU TUTELA ANTECIPADA? R.: Ao receber a Intimao do juzo para o cumprimento da Deciso Judicial, tero de ser obedecidos os limites estabelecidos na referida deciso, atentando-se para o fato de que a liminar s ter efeitos retroativos se expressamente determinado pelo decisum. 2.14 COMO PROCEDER NO CASO DE INTIMAO/NOTIFICAO EM MANDADO DE SEGURANA EM QUE EXISTA CONCESSO DE LIMINAR PRECEDENTE? R.: Quando ocorrer a concesso de liminar inaudita altera pars, ou seja, antes mesmo das informaes a serem prestadas, d-se incio ao cumprimento da deciso judicial. A OM ter que encaminhar ao rgo da Advocacia-Geral da Unio competente, no prazo mximo de 48 horas, cpias de todas as peas recebidas, assim como indicaes de elementos necessrios para suspenso da medida liminar, a fim de subsidiar interposio de recurso. 2.15 NO CASO DE AO EM QUE A UNIO (AERONUTICA) FIGURE NO POLO PASSIVO (RU), QUEM PODE SER CITADO? R.: A citao feita a rgo da Advocacia-Geral da Unio e recebida por Representante Judicial da Unio. 2.16 UMA OM DO COMANDO DA AERONUTICA PODE RECEBER A CITAO DESTINADA UNIO? R.: No. A Unio, de acordo com o inciso I, do art. 12, do Cdigo de Processo Civil, representada em juzo, ativa (autor) e passivamente (ru), por seus procuradores. Cabe orientar o Oficial de Justia a levar a Citao para rgo da Advocacia-Geral da Unio (AGU). 2.17 COMO SO ELABORADAS AS INFORMAES PARA A AGU? R.: As informaes devem observar o previsto no item 4 da ICA 21-4 (Estrutura e Funcionamento da Consultoria Jurdica-Adjunta do Comando da Aeronutica), aprovada pela Portaria n 1206/GC3, de 22 de novembro de 2004, bem como as orientaes do Rdio n 11/COJAER, de 18 de outubro de 2005, segundo o qual as informaes devero ser prestadas por intermdio de estudos preparatrios. 2.18 COMO OCORRE O CUMPRIMENTO DE DECISO JUDICIAL EM AES DE PROCEDIMENTO ORDINRIO?

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R.: O cumprimento, nesses casos, inicia-se com o recebimento do mandado de intimao do juiz. O cumprimento obedece aos exatos termos do julgado (liminar, sentena ou acrdo). 2.19 QUAIS OS DOCUMENTOS NECESSRIOS PARA O CUMPRIMENTO? R.: Na 1 Instncia, cpia da petio inicial; contestao; sentena; certido de trnsito em julgado. Na 2 Instncia, alm das peas mencionadas na 1 Instncia, devero ser solicitadas cpias da apelao ou outros recursos; acrdo; relatrio; voto e certido de trnsito em julgado. 2.20 QUAIS AS DIFERENAS ENTRE O CUMPRIMENTO DE DECISO LIMINAR E UMA DECISO JUDICIAL DE CARTER DEFINITIVO? R.: Na Liminar, em regra, no se confere efeitos retroativos ao cumprimento. A liminar pode ser alterada por ocasio da sentena, resolvendo o mrito da tutela jurisdicional pretendida, julgando procedente ou improcedente o pedido. Quando for procedente, mantm-se a deciso liminar. Na ocorrncia de julgamento improcedente, revoga-se a deciso liminar que concedia antecipadamente o pedido. 2.21 QUAIS OS PRAZOS QUE A AGU TEM PARA CONTESTAR PERANTE O JUDICIRIO? R.: Ao de Procedimento Ordinrio em 60 (sessenta) dias; Ao de Procedimento Sumrio no dia da Audincia; Ao de Procedimento Cautelar em 20 (vinte) dias; e Procedimento do Juizado Especial em 30 (trinta) dias.

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3 ASSESSORIA DO SISTEMA DE INFORMAES GERENCIAIS DE PESSOAL (SIGPES) 3.1 O QUE O REPE? R.: o Relatrio Estatstico de Pessoal de carter confidencial, cujo objetivo o de fornecer informaes estatsticas relativas ao efetivo de militares e civis da Aeronutica para assessoramento e planejamento de alto nvel no Comando da Aeronutica. 3.2 QUAL A FREQNCIA DE DISTRIBUIO DO REPE? R.: O REPE confeccionado e distribudo, anualmente, at o dia 10 de Maro, com informaes atualizadas at o dia 31 de Dezembro do ano anterior. 3.3 QUAIS SO AS ORGANIZAES QUE RECEBEM O REPE? R.: O REPE distribudo para o Estado-Maior, os Comandos-Gerais, os Departamentos, a Secretaria de Economia e Finanas e o Gabinete do Comandante da Aeronutica. 3.4 O QUE O SIGPES? R.: o Sistema de Informaes Gerenciais de Pessoal. 3.5 QUAL O OBJETIVO DO SIGPES? R.: Manter um Banco de Dados Corporativo em que haja uma abrangncia das funes tpicas de administrao de pessoal, como planejamento e controle de lotao de pessoal, seleo e recrutamento, histrico de cargos e funes, avaliao de desempenho, medalhas e condecoraes, justia e disciplina, treinamento, frias, licenas e histrico de movimentaes; processamento do pagamento do pessoal do Comando da Aeronutica; aes relacionadas ao apoio ao homem, como o controle de provises; tarefas envolvidas com o controle da qualificao e da experincia profissional, como o registro do histrico operacional e administrativo e o controle da progresso funcional; e procedimentos necessrios execuo e controle das alteraes do arquivo, otimizando, assim, os processos de gesto de pessoal do Comando da Aeronutica. 3.6 QUAL O ENDEREO DA PGINA DO SIGPES NA INTRAER? R.: O endereo "www.sigpes.intraer" e pela pgina que se tem acesso ao SIGPES.

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4 ASESSORIA DE INFORMTICA E DE ORGANIZAO E MTODOS (IOM) 4.1 QUAL O ENDEREO DA PGINA DA DIRAP NA INTRAER E COMO CONTACTAR SEU 'WEBMASTER'? R.: O endereo "www.dirap.intraer" e; o endereo de e-mail do 'WebMaster' "webmaster@dirap.intraer". 4.2 QUAIS AS INFORMAES QUE PODEM SER ACESSADAS ATRAVS DA PGINA DA DIRAP? R.: Conforme Mapa do SITE abaixo: - A Unidade - Direo - Vice-Direo - Histrico - Misso - Cano - Galeria Ex-Diretores DPAer Ex-Diretores DIRAP Graduados/Civil Padro - GAB - AJ - SECG - DSM - DPC - DRC - IOM - DIR - VICE - DPM - Misso - Organograma - Atividade - Misso - Organograma - Atividade - Misso - Organograma - Atividade - Misso - Organograma - Atividade - Misso - Organograma - Atividade - Misso - Organograma - Atividade - Misso - Organograma - Atividade - Misso - Organograma - Atividade - Misso - Organograma - Atividade - Misso - Organograma

- Setores

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- CPG

- Atividade - Misso - Organograma - Atividade

- Aplicativos

- SISFAG - GDOC - SIDENT - Gerencia de Material - Portal COMAER - COMGEP - SIGPES - GTInap - E-mails - Telefones - Legislao RMA 39-1 Regulamento do Corpo de Pessoal Graduado da Aeronutica RMA 39-2 Regulamento de Promoes de Graduados da Aeronutica ICA 39-17 Avaliao de Desempenho de Graduados (Militar) ICA 40-1 Registro de Diploma, Certificado e Documento Equivalente (Civil) ICA 40-2 Retificao e Alterao de Dados Pessoais (Civil) ICA 35-1 Padronizao de Processos Administrativos FCA 30-2 Melhorando os Conhecimentos da Administrao de Pessoal da Aeronutica FCA 30-3 Interpretando a Legislao de Pessoal (Militar e Civil) - BCA (A partir de 18/mar/2002) - Bol. Ext. (At 15/mar/2002) - Bol. Int.

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5 SECRETARIA DA COMISSO DE PROMOES DE GRADUADOS - SECPG 5.1 QUAL A UNIDADE BSICA QUE DEVER SER CONSIDERADA NO PROCESSO DE PLANEJAMENTO DO FLUXO DE CARREIRA DOS GRADUADOS? R.: A graduao em que se encontram e na qual esto dispostos em ordem de precedncia hierrquica. 5.2 COMO ESTABELECIDO O MRITO DOS GRADUADOS? R.: estabelecido a partir de observaes relativas ao desempenho, fornecidas pelas Fichas de Avaliao de Desempenho de Graduados (FAG), Fichas de Transcrio de Elogios, Fichas de Punio, Fichas de Avaliao Eventual (CPG-4) e, tambm, atravs de demais componentes objetivos que compem o somatrio de pontos para o clculo da Lista de Merecimento Relativo. 5.3 QUAL A NATUREZA DO PROCESSO DE AVALIAO DE DESEMPENHO DE GRADUADOS? R.: um processo, por natureza interativo, em que os comandantes, chefes e diretores devem orientar os graduados sobre como proceder, pautando-se nos conceitos, nas definies e nos parmetros contidos no Estatuto dos Militares, no RDAer, no REPROGAer e no Padro de Desempenho de Especialidade (PDE). 5.4 QUAL O PAPEL DO AVALIADOR DURANTE O TRANSCORRER DO PERODO PADRO DE AVALIAO (PPA)? R.: O avaliador deve, preliminarmente, planejar o processo, estabelecendo as diretrizes, as metas e as orientaes para o incio dos trabalhos de avaliao. Durante o PPA propriamente dito, deve continuamente orientar e corrigir o desempenho do graduado. Deve, sempre que possvel, criar situaes que propiciem ao graduado manifestar o seu desempenho. 5.5 QUE PREMISSAS SO CONSIDERADAS FUNDAMENTAIS PARA A EFICCIA DO PROCESSO DE AVALIAO DE DESEMPENHO? R.: premissa fundamental do Processo de Avaliao o comprometimento de avaliadores e de avaliados. Por parte do avaliado, espera-se a busca constante de aprimoramento militar, moral e tcnico-profissional e a conscincia de que as crticas emitidas por seus chefes e avaliadores visam a sua melhoria. Por parte dos avaliadores, espera-se a conscincia de sua responsabilidade no processo e a emisso de avaliaes baseadas em observaes sistemticas de seus avaliados, bem como o necessrio feedback ao avaliado sobre seu desempenho. 5.6 QUE PERODO DEVE SER CONSIDERADO PARA A AVALIAO DE DESEMPENHO DE GRADUADOS (PPA)? R.: O PPA inicia-se no dia primeiro de novembro do ano anterior e conclui-se no dia trinta e um de outubro do ano da emisso da FAG. 5.7 QUAL O PERODO MNIMO PARA UMA CORRETA AVALIAO DENTRO DO PPA? R.: Noventa dias de observao do desempenho do graduado. 5.8 DEVE O AVALIADOR CIENTIFICAR O AVALIADO ACERCA DO SEU DESEMPENHO? R.: Sim. A avaliao do desempenho um processo interativo entre o avaliador e o avaliado. Ao final do PPA, importante que o avaliador d cincia ao graduado sobre o seu desempenho global, comentando mritos e demritos visando ao aperfeioamento futuro. O

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avaliador tambm pode emitir feedback durante o processo. 5.9 QUE SITUAES DEVEM SER CONSIDERADAS NO PREENCHIMENTO DA FAG? R.: Situaes concretas e reais sobre o desempenho do graduado, resultantes da observao, do acompanhamento e das respostas por ele apresentadas ao longo do perodo. O avaliador deve analisar todo o perodo e no se deixar induzir pelos fatos mais recentes, ou por fatos j considerados em perodos anteriores, a no ser que sejam casos de reincidncia. O desempenho do graduado deve ser avaliado fator a fator e no ser influenciado por impresses gerais. O avaliador deve consultar o chefe anterior, caso tenha pouco tempo como chefe do graduado. 5.10 OS CONCEITOS DA AVALIAO DE DESEMPENHO PODERO SER LEVADOS HOMOLOGAO EM TRABALHO DE GRUPO? R.: Sim, o que possibilitar a troca de informaes e a diminuio dos erros da avaliao; entretanto, dever ser considerado que cada avaliao pessoal e caracterizada por metas estabelecidas para cada graduado, evitando-se comparaes entre graduados desempenhando funes diferentes ou mesmo funes similares. Outro cuidado a ser tomado refere-se a no distoro do que foi observado pelo avaliador, isto , deve-se evitar o erro de padro ou de lenincia em conjunto, no qual se busca subir ou descer a avaliao de todos. 5.11 QUE ERROS DEVEM SER EVITADOS PELO AVALIADOR? R.: Todos aqueles que influenciam sua apreciao sobre o desempenho do avaliado. Os mais comuns so o erro de tendncia central; o erro de padro; e o erro de halo. 5.12 QUE MEDIDAS PODERO SER TOMADAS PARA EVITAR OS ERROS MAIS COMUNS COMETIDOS NA AVALIAO DE GRADUADOS E REDUZIR A SUBJETIVIDADE? R.: O avaliador e o revisor devero: tratar de fatos reais, com base na sua freqncia; analisar apenas o desempenho no perodo de avaliao, luz dos encargos ou metas e das orientaes do avaliador e da regulamentao apropriada; avaliar fator a fator e no se influenciar por impresses gerais; identificar e promover oportunidades para que os graduados demonstrem o seu desempenho frente aos fatores que devem ser apreciados; e acompanhar e orientar permanentemente o graduado para a melhoria do seu desempenho. 5.13 COMO PODERO SER GERADAS OPORTUNIDADES QUE SIRVAM COMO MEIO DE AVALIAO DE DESEMPENHO? R.: Alm das possibilidades ditadas pelas competncias funcionais constantes das Instrues Reguladoras de Quadro (IRQ) e do Padro de Desempenho de Especialidade (PDE), podero ser criadas oportunidades de proferir palestras sobre assuntos atribudos ou ao desejo do graduado, de relevncia para o setor de trabalho ou para a organizao; a presidncia de um clube da graduao; a participao em grupo de trabalho para um assunto especfico; as conversas informais estimuladas sobre o prprio setor de trabalho; pela coordenao e pela participao em atividades sociais; pela descentralizao e delegao de autoridade, propiciando que o graduado realize contatos com outros setores internos e externos. Considerar o desempenho do graduado tambm em atribuies militares fora do mbito do setor, tais como em servios de graduado de dia, representaes, formaturas, etc. 5.14 QUAL A BASE LEGAL PARA O ESTABELECIMENTO DO CONCEITO PROFISSIONAL DO MILITAR? R.: As Obrigaes e os Deveres Militares contidos no Estatuto dos Militares e as atribuies

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previstas para os graduados nos manuais de Padro de Desempenho de Especialidade. 5.15 QUANTOS SO OS NVEIS DE DESEMPENHO APRECIADOS NA AVALIAO DE DESEMPENHO DO GRADUADO? R.: So seis os nveis de desempenho que devem ser totalmente assinalados pelo avaliador: NO OBSERVADO (NOB), MUITO ABAIXO DO NORMAL (MAB), ABAIXO DO NORMAL (ABN), NORMAL (NOR), ACIMA DO NORMAL (ACN) e MUITO ACIMA DO NORMAL (MAC). 5.16 QUAL A BASE LEGAL PARA O ESTABELECIMENTO DO CONCEITO MORAL, CONSTANTE DA FAG? R.: As Obrigaes e Deveres Militares contidos no Estatuto dos Militares. 5.17 PARA QUE SERVE O CAMPO CONSIDERAES DO AVALIADOR, CONSTANTE DA FAG? R.: Este campo serve para o relato de fatos e observaes que auxiliem a configurar o desempenho profissional e moral do militar avaliado. Obrigatoriamente, deve ser coerente com os conceitos emitidos quanto aos diversos fatores avaliados. Sempre que houver assinalaes nas colunas NOB, MAB, ABN e NO, ser necessrio apresentar as justificativas neste campo. Como sugestes, devero ser registrados os encargos ou metas estabelecidos. Informar se foi prestada orientao ao graduado no incio do perodo de avaliao para as atividades estabelecidas, ou se as atividades no exigiam orientao especfica. Apresentar os fatos que caracterizaram os fatores apreciados, a freqncia de sua ocorrncia, o desempenho do graduado nos mesmos, bem como os reflexos para a organizao. Informar sobre a orientao prestada ao graduado para a correo do seu desempenho e os resultados por ele apresentados. Informar sobre as punies do graduado no perodo, citando o boletim, e as mudanas de comportamento decorrentes. Mencionar o que o avaliador espera do graduado, luz do seu desempenho no perodo, identificando a sua potencialidade. Registrar outras consideraes que ajudem a formar um juzo de valor sobre o graduado, tais como o desempenho do graduado em formaturas, representaes, servios, dentre outras situaes julgadas relevantes. 5.18 O QUE DEVE SER EVITADO NAS CONSIDERAES DO AVALIADOR, CONSTANTES DA FAG? R.: Tratar de desempenhos de perodos passados, a no ser que reincidentes; repetir as definies dos fatores apreciados; comentrios discrepantes com os nveis atribudos aos fatores apreciados; tratar de transgresso disciplinar sem que tenha havido a punio decorrente, ou no aludir ao motivo da no punio; e copiar comentrios de fichas passadas ou de outros graduados, ainda que tenham tido atribuies similares no perodo. Deve-se evitar, tambm, utilizar termos que apresentem duplo sentido, opinies pessoais ou rudes. 5.19 PARA QUE SERVE O CAMPO PARECER FINAL DO REVISOR, CONSTANTE DA FAG? R.: Este campo serve para que o revisor externe a sua opinio quanto s assinalaes e relatos do avaliador e, tambm, para as suas prprias observaes. O revisor deve procurar eliminar as incoerncias porventura observadas. Da mesma forma, tendo uma viso mais geral do universo de avaliados, deve procurar corrigir os erros eventualmente cometidos pelo avaliador. Quando houver discordncia quanto aos nveis de desempenho assinalados, o revisor poder preencher a quadrcula referente ao nvel que julgar apropriado. Nesse caso, dever obrigatoriamente efetuar as devidas consideraes.

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5.20 DE QUEM A RESPONSABILIDADE PELA AVALIAO DOS GRADUADOS DO EFETIVO E DOS ADIDOS OM? R.: Do Comandante, Chefe ou Diretor. 5.21 A QUEM SER ATRIBUDA A RESPONSABILIDADE ESPECFICA DE SER O AVALIADOR DO GRADUADO? R.: Ao oficial chefe-imediato do graduado, independentemente de posto ou quadro. O avaliador deve consultar o chefe anterior, caso tenha pouco tempo como chefe do graduado. 5.22 O COMANDANTE PODER DELEGAR COMPETNCIA A UM GRADUADO PARA AVALIAR OUTRO GRADUADO? R.: No. Somente oficiais so avaliadores de graduados. 5.23 A QUEM CABE A RESPONSABILIDADE DE SER REVISOR DE GRADUADO? R.: Ao Comandante, Chefe ou Diretor da Organizao; entretanto, poder ser delegada competncia a oficiais superiores da OM. O Comandante dever preservar para si a reviso das FAG dos graduados que apresentarem desempenhos fora da normalidade. 5.24 QUAL A DATA LIMITE PARA A ENTRADA DAS FAG NA DIRAP (SECPG)? R.: Devero dar entrada, impreterivelmente, na SECPG, at o dia 25 de novembro (envio eletrnico), para que possam ser analisadas e processadas a tempo, evitando, assim, prejuzos carreira dos graduados. 5.25 QUAIS SO OS TIPOS DE FAG? R.: As FAG podem ser Peridicas, Especiais e Eventuais. 5.26 O QUE UMA FAG PERIDICA? R.: aquela preenchida anualmente, ao final do PPA. 5.27 O QUE UMA FAG ESPECIAL? R.: aquela preenchida em qualquer perodo dentro do PPA, por solicitao do Presidente da CPG. 5.28 O QUE UMA FICHA DE AVALIAO EVENTUAL (CPG 04)? R.: aquela preenchida pelo Comandante, Chefe ou Diretor do graduado, ou por OficiaisGenerais, para qualquer graduado, destinada ao relato de fato significativamente meritrio ou demeritrio. Dever ser remetida DIRAP, via CPG, em tempo hbil aps a ocorrncia, tendo em vista a necessidade de seu uso oportuno, no devendo ser utilizada para registrar comportamentos normalmente relatados na FAG, FPU ou FTE. 5.29 QUAL O GRAU DE SIGILO DAS INFORMAES CONTIDAS NAS FICHAS DE AVALIAO? R.: CONFIDENCIAL. 5.30 AUTORIZADA A GUARDA OU A REPRODUO DAS INFORMAES CONTIDAS NAS FAG? R.: No. proibida a guarda ou a reproduo das informaes contidas nas Fichas de Avaliao. Os rascunhos utilizados para a sua confeco devero ser destrudos. Tal procedimento tem por finalidade minimizar a influncia de avaliaes anteriores sobre o avaliador, uma vez que a FAG se refere ao desempenho em um perodo determinado.

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5.31 EST PREVISTA ALGUMA FERRAMENTA DE ACOMPANHAMENTO DO DESEMPENHO DO GRADUADO? R.: Sim, adicionalmente entrevista do avaliador com o avaliado, ao trmino da confeco da FAG, a SECPG poder, a seu critrio, informar ao avaliado sobre as deficincias de desempenho relatadas nos instrumentos de avaliao, por meio das ferramentas denominadas Ficha de Orientao de Graduados (FOG) e Ficha de Orientao Especial (FOE). 5.32 O GRADUADO PROMOVIDO EM RESSARCIMENTO DE PRETERIO PERDE SUA POSIO NA ESCALA HIERRQUICA? R.: No. O graduado receber o nmero que lhe competir na escala hierrquica, como se houvesse sido promovido na poca devida, sendo a promoo efetuada segundo os critrios de antiguidade ou de merecimento. 5.33 O GRADUADO AGREGADO PODER SER PREJUDICADO NA SUA PROMOO, QUANDO ESTIVER NO DESEMPENHO DE CARGO MILITAR OU CONSIDERADO DE NATUREZA MILITAR? R.: No, porque concorrer promoo por qualquer dos critrios, sem prejuzo do nmero de concorrentes regularmente estipulados. 5.34 QUAL O CRITRIO PARA O ESTABELECIMENTO DA ORDEM HIERRQUICA DE COLOCAO DOS GRADUADOS NAS GRADUAES INICIAIS? R.: A ordem de classificao em curso, estgio ou de acordo com os critrios estabelecidos quando do recrutamento para Servio Militar Inicial. 5.35 O GRADUADO TRANSFERIDO PARA A RESERVA REMUNERADA OU REFORMADO PODER SER PROMOVIDO? R.: No. 5.36 QUAL A FINALIDADE DO INTERSTCIO? R.: Permitir que o militar, num perodo mnimo de efetivo servio na graduao, contado a partir da data da promoo, adquira conhecimentos e experincia, imprescindveis ao exerccio dos cargos atribudos graduao imediatamente superior. 5.37 EM QUE SITUAO O GRADUADO PODER FICAR IMPEDIDO DE INGRESSAR NO QUADRO DE ACESSO POR INAPTIDO FSICA TEMPORRIA E, CONSEQENTEMENTE, IMPEDIDO DE SER PROMOVIDO? R.: Quando, por tal motivo, estiver agregado por mais de dois anos consecutivos. 5.38 QUANDO E POR QUEM SE EFETUA A PROMOO POR BRAVURA? R.: A promoo por bravura efetivada somente em operaes de guerra pelo Comandante da Aeronutica, Comandante do Teatro de Operaes, das Zonas de Defesa, ou pelos Comandantes Operacionais isolados. 5.39 EM QUE SITUAES SE EFETIVA A PROMOO POST-MORTEM? R.: Quando o Graduado, independentemente de integrar faixa de cogitao, falecer em uma das seguintes situaes: I - em ao de combate ou de manuteno da ordem pblica; II - em conseqncia de ferimento recebido em campanha ou na manuteno da ordem pblica ou, ainda, em doena, molstia ou enfermidade contradas nessa situao ou dela redundante; III - em acidente em servio, ou em conseqncia de doena, molstia ou enfermidade, que

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nele tenham sua causa eficiente (art. 32). 1 O Graduado ser tambm promovido se, ao falecer, integrava a faixa de cogitao dos que concorriam promoo pelos critrios de antiguidade ou merecimento e satisfazia as condies de acesso. 5.40 GRADUADO PODER SER RESSARCIDO DA SUA PRETERIO AO SER PROMOVIDO? R.: Sim, desde que seja reconhecido o seu direito promoo, quando: I - tiver soluo favorvel a recurso interposto; II - cessar sua situao de prisioneiro de guerra, desaparecido ou extraviado; III - for absolvido ou impronunciado no processo a que estiver respondendo; IV - no for considerado culpado em Conselho de Disciplina; e V - tiver sido prejudicado por comprovado erro administrativo. 5.41 DE QUE MODO PODER SER RECONHECIDO O DIREITO PROMOO EM RESSARCIMENTO DE PRETERIO? R.: Poder ser ex-officio, ou mediante recurso interposto Comisso de Promoes de Graduados (CPG). 5.42 A QUEM COMPETE O INCIO DO PROCESSO PARA O RECONHECIMENTO DO DIREITO PROMOO EM RESSARCIMENTO DE PRETERIO EX-OFFICIO? R.: CPG. 5.43 COMO OS GRADUADOS TOMAM CONHECIMENTO DOS QUADROS DE ACESSO? R.: Por intermdio de transcrio da matria pertinente no BCA, publicada nos Boletins Internos das OM. 5.44 COMO JULGADA A HABILITAO DO GRADUADO PARA O INGRESSO NO QUADRO DE ACESSO POR MERECIMENTO (QAM)? R.: Pela apreciao do mrito e das qualidades exigidas para a promoo, que devem considerar, alm de outros requisitos peculiares: I - a eficcia revelada no desempenho de funes e atividades; II - a potencialidade para o desempenho de funes mais elevadas; III - a capacidade de liderana, iniciativa e presteza de deciso; IV - os resultados dos cursos regulamentares realizados; e V - o realce do Graduado entre seus pares. 5.45 EM QUE SITUAES SER EXCLUDO DO QAM J ORGANIZADO, OU DELE NO PODER CONSTAR, O GRADUADO QUE AGREGAR OU ESTIVER AGREGADO? R.: I - por motivo de gozo de licena para tratamento de sade de pessoa da famlia, por prazo superior a seis meses contnuos; II - em virtude de encontrar-se no exerccio de cargo pblico civil temporrio, no eletivo, inclusive da administrao indireta; e III - por ter passado disposio de Ministrio Civil, ou rgo do Governo Federal, ou do Distrito Federal, para exercer funo de natureza civil. 5.46 O QUE DEVER OCORRER PARA QUE O GRADUADO EXCLUDO DO QAM J ORGANIZADO, OU QUE DELE NO CONSTE, POR MOTIVO DE AGREGAO POSSA SER INCLUDO OU REINCLUDO NO QAM?

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R.: O graduado dever reverter ao respectivo Quadro, pelo menos trinta dias antes da data da promoo. 5.47 EM QUE SITUAES O GRADUADO NO PODER CONSTAR DE QUALQUER QUADRO DE ACESSO? R.: Conforme o artigo 44 do REPROGAER: I - em licena para tratar de interesse particular; II - considerado prisioneiro de guerra, desaparecido ou extraviado; III - na situao de desertor; IV - considerado incapaz definitivamente para o servio militar; V - estiver em dvida com a Fazenda Nacional, por alcance; VI - no servio ativo mediante concesso de liminar, enquanto no for transitada em julgado a sentena de mrito; entretanto, ser promovido em ressarcimento de preterio, caso lhe tenha sido favorvel a sentena de mrito passada em julgado; VII - afastado do cargo por condenao; VIII - afastado do cargo por deciso administrativa; IX - submetido a Conselho de Disciplina, instaurado ex-officio; X - denunciado em processo crime, enquanto a sentena final no houver transitado em julgado; XI - preso preventivamente, em virtude de Inqurito Policial Militar instaurado; e XII - cumprindo pena restritiva de liberdade por sentena transitada em julgado, mesmo quando beneficiado por livramento condicional. No poder constar, ainda, conforme o Art. 45 do REPROGAER: I - deixar de satisfazer as condies de acesso estabelecidas no art. 16; e II - for considerado inabilitado para o acesso, a juzo da Comisso de Promoes de Graduados, por ser incapaz de atender a qualquer dos requisitos estabelecidos nos incisos II e III do art. 15. 1 O Graduado, com estabilidade adquirida, que incidir no inciso II deste artigo, ser considerado inabilitado para o acesso, em carter provisrio, e submetido a Conselho de Disciplina nos termos do Decreto n 71.500, de 5 Dez. 1972. 2 O Graduado, sem estabilidade assegurada, que incidir no inciso II deste artigo, ser considerado inabilitado para o acesso, em carter definitivo, e licenciado nos termos do Estatuto dos Militares. 3 O Comandante da Aeronutica, aps receber o relatrio do Conselho de Disciplina, instaurado na forma do 1 deste artigo, considerar, ou no, o Graduado inabilitado para o acesso em carter definitivo, determinando, se for o caso, sua reforma ou excluso do servio ativo a bem da disciplina, nos termos do Estatuto dos Militares. 5.48 DE QUE MODO ASSEGURADA A RENOVAO, O EQUILBRIO, A REGULARIDADE DE ACESSO E A ADEQUAO DOS EFETIVOS EM CADA GRADUAO? R.: Pela aplicao da quota compulsria. A quota compulsria, estabelecida por graduao, ser fixada em portaria do Comandante da Aeronutica, at o dia 15 de janeiro de cada ano, deduzindo-se do nmero mnimo de vagas fixado para aquele ano: I - as vagas fixadas para a graduao imediatamente superior; e II - as vagas havidas no perodo de 1 de janeiro a 31 de dezembro do ano anterior. 5.49 QUANDO SER APLICADA A QUOTA COMPULSRIA? R.: S ser aplicada quando houver, na graduao imediatamente abaixo, Graduados que satisfaam as condies de acesso.

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A DIRAP elaborar, at 31 de janeiro de cada ano, a lista dos Graduados destinados a integrar a quota compulsria. A incluso na quota compulsria obedecer as seguintes prescries: I - inicialmente, requerimentos apresentados pelos Graduados da ativa que, contando mais de vinte anos de tempo efetivo de servio, requererem sua incluso, dando-se atendimento por prioridade, em cada graduao, aos mais idosos; e II - se no for atingida pelos requerentes de que trata o inciso I, ser completada ex-officio por outros Graduados, de acordo com a seguinte prioridade: a) os que contarem mais de trinta anos de efetivo servio e mais tempo na graduao do que o ideal de permanncia; e b) os que, contando mais de vinte anos de efetivo servio, deixarem de integrar os QAA durante o tempo ideal de permanncia na graduao, se neles tiver ingressado Graduado mais moderno. Pargrafo nico - Dentre Graduados em igualdade de condies, tero preferncia os de menor merecimento, em igualdade de merecimento, os de mais idade e, em caso de mesma idade, os mais modernos. 5.50 AT QUE DIA DEVER SER FEITA A TRANSFERNCIA PARA A RESERVA REMUNERADA DOS GRADUADOS ATINGIDOS POR QUOTA COMPULSRIA? R.: Dever ocorrer, no mximo, at 15 de maro de cada ano. 5.51 COMO OS GRADUADOS TOMARO CONHECIMENTO DE SUA INCLUSO EM QUOTA COMPULSRIA? R.: Devero ser notificados pela DIRAP, no mximo, em cinco dias teis, a contar de 31 de janeiro. 5.52 QUAL O MEIO LEGAL QUE DISPE O GRADUADO PARA PLEITEAR A MODIFICAO DE ATO ADMINISTRATIVO QUE O TENHA PREJUDICADO OU DE RECONHECIMENTO DE UM DIREITO QUE JULGUE LHE TENHA SIDO NEGADO? R.: O Recurso. 5.53 QUAIS OS CASOS EM QUE O GRADUADO PODER INTERPOR RECURSO? R.: I - ao julgar-se prejudicado em seu direito promoo ou composio de Quadro de Acesso; II - for considerado inabilitado para inscrio/matrcula em concursos, cursos e estgios; III - for indicado para integrar quota compulsria; e IV - for considerado inabilitado para o acesso, a juzo da Comisso de Promoes de Graduados (CPG), por ser incapaz de atender a qualquer dos requisitos estabelecidos nos incisos II e III do art. 15 do REPROGAER, quando se tratar do graduado sem estabilidade adquirida. 5.54 COMO SERO EFETUADAS AS PROMOES NO QUADRO DE TAIFEIROS? R.: Sero efetuadas de acordo com os dispositivos do REPROGAER, RCPGAER e da IRQTA. 5.55 O QUE CONSELHO DE DISCIPLINA? R.: um processo de carter administrativo-disciplinar, previsto no art. 49 da Lei n 6.880, de 9 de dezembro de 1980 (Estatuto dos Militares), de procedimento e rito especial, regulado no mbito das Foras Armadas pelo Decreto n 71.500, de 5 de dezembro de 1972, cujo ritmo e amplitude com que so praticados os atos processuais, padronizado no Comando da Aeronutica por meio da ICA 111-4 (Conselho de Disciplina no mbito do Comando da

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Aeronutica), aprovada pela Port. n 235/GC3, de 4 de abril de 2007, obedecidos os princpios bsicos da administrao pblica e as regras da Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999, aplicando-se, subsidiariamente, as normas do Cdigo de Processo Penal Militar, aprovado pelo Decreto-Lei n 1.002, de 21 de outubro de 1969. 5.56 QUAL O PROPSITO DO CONSELHO DE DISCIPLINA? R.: destinado a julgar da presumvel incapacidade do Aspirante-a-Oficial e das praas com estabilidade assegurada para permanncia no servio ativo da FAB, como tambm das praas reformadas ou na reserva remunerada, presumivelmente incapazes de permanecerem na situao de inatividade em que se encontram, criando-lhes, ao mesmo tempo, condies para se defenderem. 5.57 DE QUEM A COMPETNCIA, POR DELIBERAO PRPRIA OU POR ORDEM SUPERIOR, DA NOMEAO DO CONSELHO DE DISCIPLINA? R.: a) Do Oficial-General em cargo de Comando ou correspondente, posicionado na linha de subordinao direta do Aspirante-a-Oficial ou Suboficial da ativa; b) Do Comandante, Diretor ou Chefe de OM, para o julgamento das demais Praas estabilizadas sob sua subordinao; e c) Do Comandante do COMAR a que estiver vinculada a Praa da reserva remunerada ou reformada. 5.58 QUAIS AS CONDICIONANTES QUE ENSEJAM A INSTAURAO DE UM CONSELHO DE DISCIPLINA? R.: A 1 condio, assinalada no art. 2 do Dec. n 71.500, de 1972, e que mais freqentemente aparece como fundamento do Conselho, quando o graduado for acusado oficialmente, por qualquer meio lcito de comunicao social, de ter procedido incorretamente no desempenho do cargo militar; de haver tido conduta irregular ou praticado ato que afete a honra pessoal, pundonor militar ou decoro da classe; A 2 condio, regulada no Dec. n 71.500, de 1972, como elemento gerador de um Conselho, contempla todo e qualquer caso em que o comportamento assumido pelo graduado exige o seu imediato afastamento do cargo ou da funo que desempenha, para evitar o comprometimento da disciplina, na forma prevista no Captulo III, da Seo I, art. 43 do Estatuto dos Militares; A 3 condio, assinalada no art. 2 do Dec. n 71.500, de 1972, refere-se condenao judicial, a pena restritiva de liberdade individual, at dois anos, tanto no foro militar, quanto no foro civil, por crime de natureza dolosa, no previsto na legislao especial concernente segurana do Estado. Portanto, quando uma sentena condenatria reunir esses quatro fatores: restritiva da liberdade individual; advir de crime doloso; ter capitulao no Cdigo Penal ou no Cdigo Penal Militar; ser igual ou inferior a dois anos, e o criminoso for Aspirante-a-Oficial ou graduado com estabilidade assegurada, pode-se afirmar, a priori, que se deve instaurar um Conselho de Disciplina; A 4 condio refere-se ao militar pertencente a partido poltico ou associao que tenha seu funcionamento proibido por lei ou, no sendo proibido, tenham por escopo a propagao e o efetivo exerccio de atividades prejudiciais ou perigosas segurana nacional. Para efeito de aplicao do Dec. n 71.500, de 1972, considera-se como pertencente a partido poltico ou associao, o graduado que: estiver inscrito como seu membro, prestar servios ou angariar valores em seu benefcio, realizar propaganda de suas doutrinas e colaborar, por qualquer forma, mas sempre de modo inequvoco e doloso, em suas atividades. No se considera para efeito deste inciso, a filiao em partidos polticos ou associaes regularmente constitudas, em que pese a vedao constitucional estatuda nos incisos IV e V do art. 142 da Constituio Federal, promulgada em 5 de outubro de 1988; e

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A 5 condio enquadra o graduado, com estabilidade adquirida, que receber parecer desfavorvel para compor o Quadro de Acesso por Antigidade (QAA), ficar inabilitado em carter provisrio, a juzo da Comisso de Promoes de Graduados (CPG), por ser incapaz de satisfazer a qualquer dos requisitos estabelecidos nos incisos II e III do art. 15 do Regulamento de Promoes de Graduados da Aeronutica (REPROGAER), aprovado pelo Decreto n 881, de 23 de julho de 1993 e, por conta disto, incidir no previsto no 1 do art. 45 do REPROGAER, com nova redao dada pelo Decreto n 2.166, de 27 de fevereiro de 1997. 5.59 O QUE MEIO LCITO DE COMUNICAO SOCIAL PARA QUE O MILITAR ACUSADO SE ENQUADRE NO ESTIPULADO PELO ART. 1 DO DEC. N 71.500, DE 5 DE DEZEMBRO DE 1972? R.: A lei exige que a acusao seja concreta, assinada ou publicada em rgo idneo, partida de origem perfeitamente identificvel, que possa ser chamada, quando necessrio, para contestar aquilo que alega em documento prprio, no podendo se enquadrar na hiptese uma carta annima, um panfleto de origem no identificada, uma acusao verbal que possa ser destruda pela mesma palavra de quem formulou a acusao. 5.60 QUAIS SO AS AUTORIDADES COMPETENTES PARA DETERMINAR O IMEDIATO AFASTAMENTO DO CARGO OU DA FUNO QUE DESEMPENHA O GRADUADO, EMBORA SEM TER CONTRA ELE UMA ACUSAO FORMAL? R.: As autoridades competentes para determinar o imediato afastamento do cargo ou o impedimento do exerccio da funo militar so aquelas previstas no Captulo III, da Seo I, do Estatuto dos Militares, cujo art. 44 prev, alm do Presidente da Repblica, do Ministro da Defesa e do Comandante da Aeronutica, os Comandantes, Chefes ou Diretores das Organizaes Militares. 5.61 PODERO SER CONCEDIDAS FRIAS AO ACUSADO EM CONSELHO DE DISCIPLINA? R.: A concesso das frias a militar submetido a Conselho de Disciplina depende da concordncia da autoridade que presidir o processo, de acordo com o previsto no art. 287, 2 do Regulamento Interno dos Servios da Aeronutica (RISAER) aprovado pela Portaria n 1270/GC3, de 3 de novembro de 2005. 5.62 COMO PROCEDER NO CASO DO ACUSADO J TER INICIADO O GOZO DAS FRIAS? R.: As frias sero interrompidas mediante solicitao do presidente do Conselho de Disciplina ao Comandante, Chefe ou Diretor ou autoridade que houver concedido as frias ao acusado, conforme previsto no art. 295, 1, inciso X, tudo, do Regulamento Interno dos Servios da Aeronutica (RISAER) aprovado pela Portaria n 1270/GC3, de 2005. 5.63 QUANTOS OFICIAIS COMPEM O CONSELHO DE DISCIPLINA? R.: composto de trs oficiais da ativa da Aeronutica, sendo o mais antigo, no mnimo do posto de capito, o Presidente; o que lhe segue em antiguidade o Inquiridor e Relator, e o mais moderno, o Escrivo. A fim de evitar a composio do CD por oficiais do convvio do acusado e, por conseguinte, viciar a Soluo do respectivo Conselho, a autoridade nomeante poder solicitar ao escalo superior, fundamentadamente, que lhe coloque disposio os oficiais pertencentes ao efetivo de outras OM, necessrios para a composio do CD, ou que designe diretamente os seus membros.

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5.64 O OFICIAL PODE FICAR IMPEDIDO DE FAZER PARTE DO CONSELHO DE DISCIPLINA? R.: Sim, nas seguintes situaes: a) tenha sido o oficial que formulou a acusao; b) o oficial que tenha com o acusado parentesco consangneo ou afim, na linha reta ou at o 4 grau de consanginidade colateral ou de natureza civil; e c) o oficial que tenha particular interesse na deciso do Conselho. 5.65 QUAIS OS MOTIVOS QUE PODERO LEVAR SUBSTITUIO DO MEMBRO DO CONSELHO DE DISCIPLINA? R.: Por absoluta necessidade do servio ou por motivo de sade, mediante Portaria da autoridade nomeante, na qual ser consignado o motivo da substituio. 5.66 QUAL O LOCAL ONDE DEVER FUNCIONAR O CONSELHO DE DISCIPLINA? R.: O local ser aquele que a autoridade nomeante julgue melhor indicado para a apurao dos atos e fatos, constantes da Portaria de nomeao. 5.67 AS SESSES DO CONSELHO DE DISCIPLINA PODERO FUNCIONAR SEM A PRESENA DE SEUS MEMBROS? R.: No, a presena dos membros obrigatria em todas as sesses. 5.68 QUANTO AO ACUSADO, OBRIGATRIA A SUA PRESENA EM TODAS AS SESSES? R.: Sim, exceto na sesso secreta de deliberao do Relatrio. Porm, a ausncia injustificada do acusado em qualquer ato, aps o auto de qualificao e interrogatrio, desde que devidamente intimado e estando presente o seu defensor, no impede o andamento do Conselho. 5.69 DE QUE FORMA OCORRE A CONVOCAO DAS SESSES DO CONSELHO? R.: O Conselho convocado por seu Presidente, com antecedncia mnima de 24 horas, intimando o acusado e as testemunhas, designando dia e hora, no local determinado na Portaria, para que se renam para tratar dos assuntos mencionados no despacho da convocao. 5.70 QUAIS OS ATOS PROCESSUAIS REALIZADOS NA PRIMEIRA SESSO? R.: Reunido o Conselho, presente o acusado, os membros prestaro seus compromissos e, a seguir, o Presidente mandar proceder a leitura e a autuao de todos os documentos que constituram o ato de nomeao; logo aps, determinar a leitura do libelo acusatrio e far a entrega de cpia ao acusado. Em seguida, ordenar a qualificao e o interrogatrio do acusado, o qual ser reduzido aos autos e, a seguir, juntado ao processo todos os documentos oferecidos pelo acusado, ser lavrada a ata, na qual sero consignados os acontecimentos ocorridos durante a sesso e, a seguir, expedir o Termo de Concluso. 5.71 QUAIS OS TRABALHOS REALIZADOS NAS SESSES SUBSEQENTES? R.: Os eventos sero semelhantes ao da primeira sesso, exceto quanto ao compromisso dos membros e qualificao do acusado, visando nessas fases s oitivas das testemunhas; fazer diligncias; dar conhecimento do contedo das precatrias; proceder s acareaes; e deliberar sobre o Relatrio, culminando com a Ata. 5.72 O QUE LIBELO ACUSATRIO? R.: o documento no qual constam, com mincias e calcadas em provas legalmente

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admitidas, as descries dos fatos ou a exposio dos atos que ao acusado so imputados, alm do enquadramento deste nas condies previstas no art. 2 do Decreto n 71.500, de 1972, que dever conter, obrigatoriamente, o rol de testemunhas de acusao. 5.73 ASSEGURADO O DIREITO DE AMPLA DEFESA AO ACUSADO EM CONSELHO DE DISCIPLINA? R.: Sim, um direito constitucional, pois nenhum acusado, ainda que ausente ou foragido, ser processado ou julgado sem defensor, o qual poder ser um oficial, para orient-lo, ou um advogado, inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), conforme o previsto no art. 3 e na forma disciplinada nos demais dispositivos da Lei n 8.906, de 4 de julho de 1994, para exercer sua defesa, sendo admitida a autodefesa se o mesmo declarar nos autos que se considera apto a exerc-la. 5.74 EM QUE CONSISTE A AMPLA DEFESA NO CONSELHO DE DISCIPLINA? R.: Ao acusado garantida a produo, perante o Conselho, de todas as provas permitidas no Cdigo do Processo Penal Militar (CPPM), alm de poder examinar os autos, sempre no local de funcionamento do Conselho. 5.75 DE QUE MODO O ACUSADO OFERECE SUAS RAZES DE DEFESA AO CONSELHO DE DISCIPLINA? R.: Deve faz-lo por escrito. 5.76 QUAIS OS PRAZOS QUE O ACUSADO TEM PARA OFERECER, POR ESCRITO, SUAS RAZES DE DEFESA AO CONSELHO DE DISCIPLINA? R.: O primeiro prazo de cinco dias, aps o interrogatrio e o recebimento do libelo acusatrio, para oferecer a sua defesa prvia. O segundo prazo pode ser concedido logo aps a instruo do processo e antes do Relatrio do Conselho, para que apresente as alegaes finais, sendo que o total de dias inopinado, de acordo com o interesse e a convenincia do Conselho. 5.77 O ACUSADO REVEL PODE SER PROCESSADO PELO CONSELHO DE DISCIPLINA? R.: Sim, tanto o acusado foragido como o desertor poder ser submetido a Conselho de Disciplina, desde que o processo seja acompanhado por um oficial designado pela autoridade nomeante. 5.78 O QUE OCORRER SE O ACUSADO PORTAR-SE DE MODO INCONVENIENTE DURANTE UMA SESSO DO CONSELHO DE DISCIPLINA? R.: Ser advertido pelo Presidente do Conselho e, se persistir, poder ser retirado da sesso, a qual prosseguir sem a sua presena; porm, o seu defensor ter que estar presente, devendo o fato ser consignado em Ata. 5.79 O QUE FAZER SE O ACUSADO, DURANTE A SESSO, DESACATAR UM DOS MEMBROS DO CONSELHO? R.: O Presidente determinar a lavratura de auto de priso em flagrante, de acordo com o previsto na ICA 111-13, aprovada pela Portaria n 887/GC3, de 2 de agosto de 2005, publicada no DOU n 148, Seo 1, pg. 11, de 3de agosto de 2005, o qual ser remetido autoridade judiciria militar competente, consignando o fato em Ata. 5.80 SE O ACUSADO FALECER NO CURSO DO CONSELHO DE DISCIPLINA? R.: Em caso de falecimento do acusado, a certido de bito dever ser juntada ao processo e,

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imediatamente aps, encerrado o mesmo, com a elaborao de um relatrio, no qual conste que a punibilidade foi extinta pela morte do acusado (art. 62 do CPP). 5.81 SE A JUNTA DE SADE JULGAR, NO LAUDO DE SANIDADE, PELA ALIENAO MENTAL DO ACUSADO E POR SUA INCAPACIDADE DEFINITIVA PARA PERMANECER NO SERVIO ATIVO DA AERONUTICA (INSPEO DE ACORDO COM A ALNEA G DO ITEM 2.1 DAS IRIS-ICA 160-1, DE 18.12.2002)? R.: O incidente de insanidade mental do acusado, face a ausncia de previso legal, no suspender o curso do Conselho. A autoridade nomeante dever propor, na Soluo, a reforma do graduado por motivo de sade (inciso V, 2 do art. 108 c/c art. 109, da Lei n 6.880, de 9 de dezembro de 1980 - Estatuto dos Militares - art. 162 do CPPM). 5.82 QUAIS OS TIPOS DE TESTEMUNHAS QUE EXISTEM NO CONSELHO DE DISCIPLINA? R.: Testemunhas de acusao, arroladas no libelo acusatrio e as primeiras a serem ouvidas no processo, e testemunhas de defesa, indicadas pelo acusado quando do oferecimento das razes preliminares. 5.83 QUANTAS TESTEMUNHAS DE DEFESA O ACUSADO PODER APRESENTAR? R.: Poder apresentar, no mximo, trs testemunhas ou at o nmero de testemunhas arroladas no libelo acusatrio. Se no tiver nenhuma testemunha para indicar ou apresent-las em nmero inferior s da acusao, dever o acusado firmar expressa declarao, que constar nos autos (art. 417, 3 do CPPM). 5.84 A TESTEMUNHA PODER EXIMIR-SE DA OBRIGAO DE PRESTAR DEPOIMENTO PERANTE O CONSELHO DE DISCIPLINA? R.: No, salvo motivo de fora maior, devidamente justificado (art. 354 do CPPM). 5.85 O ACUSADO PODER PERGUNTAR S TESTEMUNHAS? R.: Sim, ele apresentar os quesitos ao Presidente, para serem respondidos aps as perguntas formuladas pelo Inquiridor e Relator. As perguntas solicitadas pela defesa no podero ser recusadas, salvo se ofensivas, ou impertinentes, ou sem relao com o fato descrito no libelo acusatrio, ou, ainda, importarem repetio de outra pergunta j respondida. 5.86 QUAL O PROCEDIMENTO PARA INQUIRIR TESTEMUNHAS QUE RESIDAM EM REAS DE OUTRO COMAR? R.: Ser inquirida pela autoridade militar do lugar de sua residncia, sendo expedido, para tal fim, carta precatria pelo Presidente do Conselho. Na falta de autoridade militar, a carta precatria ser dirigida autoridade judiciria local. 5.87 SE A TESTEMUNHA FALTAR COM A VERDADE SOBRE O QUE SOUBER OU LHE FOI PERGUNTADO A RESPEITO DOS FATOS IMPUTADOS AO ACUSADO, CRIME? R.: Sim, comete o crime de falso testemunho, capitulado no art. 346 do CPM. 5.88 EM CONSELHO DE DISCIPLINA PERMITIDO FAZER ACAREAES ENTRE TESTEMUNHAS? R.: Sim, sempre que houver divergncia em declaraes sobre fatos ou circunstncias relevantes entre as testemunhas, ou entre a testemunha e o acusado. 5.89 QUAL O PRAZO QUE O CONSELHO DE DISCIPLINA TEM PARA CONCLUIR OS

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TRABALHOS? R.: O prazo de trinta dias, a contar da data de nomeao dos membros, para a concluso dos trabalhos, inclusive a remessa do Relatrio (art. 11 do Dec. n 71.500, de 1972). 5.90 O PRAZO DE TRINTA DIAS PARA A CONCLUSO DOS TRABALHOS DO CONSELHO PODE SER PRORROGADO? R.: Sim. A autoridade nomeante, por motivos excepcionais, pode prorrogar at vinte dias o prazo para a concluso dos trabalhos. 5.91 HAVER NOVA PRORROGAO DE PRAZO PARA A CONCLUSO DOS TRABALHOS NO CONSELHO DE DISCIPLINA? R.: No haver mais prorrogao, salvo dificuldade insupervel, a juzo do Comandante da Aeronutica (art. 20, 2 do CPPM). 5.92 EM QUE FASE DO PROCESSO O CONSELHO DE DISCIPLINA PASSAR A DELIBERAR SOBRE O RELATRIO? R.: Ouvidas todas as testemunhas, realizadas todas as diligncias e de posse da Ata de Inspeo de Sade, o Conselho passar a deliberar sobre o Relatrio, que constar da parte expositiva e de outra conclusiva. 5.93 COMO SE CHAMA A SESSO PARA ELABORAO DO RELATRIO DO CONSELHO DE DISCIPLINA? R.: Sesso Secreta. 5.94 O QUE DEVER CONSTAR, OBRIGATORIAMENTE, DO RELATRIO DO CONSELHO DE DISCIPLINA? R.: Na parte expositiva, devero ser mencionados os fatos que deram origem nomeao; a graduao e o nome do acusado; o enquadramento; o teor dos depoimentos; os laudos e demais documentos elucidativos; as evidncias ou no de culpabilidade do acusado; a argumentao apresentada pela defesa; e os incidentes ocorridos durante o processo. 5.95 CASO O CONSELHO DE DISCIPLINA DECIDA POR MAIORIA DE VOTOS, O QUE, AINDA, DEVER CONSTAR DO RELATRIO? R.: Dever constar a expresso voto vencido ao lado da assinatura do membro que discordou dos demais, podendo ser justificado pelo Presidente. 5.96 APS O TERMO DE ENCERRAMENTO DO CONSELHO DE DISCIPLINA, A QUEM SERO REMETIDOS OS AUTOS DO PROCESSO? R.: Os autos sero remetidos autoridade nomeante, atravs de Ofcio, para exarar a sua soluo. 5.97 RECEBIDOS OS AUTOS DO PROCESSO DO CONSELHO DE DISCIPLINA, A AUTORIDADE NOMEANTE PODER DISCORDAR DA DECISO DOS MEMBROS? R.: Sim, a autoridade nomeante poder discordar do julgamento do Conselho e determinar outra concluso, justificando os motivos de seu despacho. 5.98 QUAIS OS TIPOS DE SOLUO QUE A AUTORIDADE NOMEANTE PODER DETERMINAR NO CONSELHO DE DISCIPLINA? R.: a) O arquivamento do processo, se no julgar a Praa culpada ou incapaz de permanecer na ativa ou na inatividade; b) Aplicao de pena disciplinar, se considerar transgresso disciplinar a razo pela qual o

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graduado foi julgado culpado; c) Remessa do processo ao Auditor competente, se considerar crime a razo pela qual o graduado foi julgado culpado; ou d) Remessa do processo, via COMGEP, ao Comandante da Aeronutica, com a indicao da reforma ou da excluso a bem da disciplina do acusado. 5.99 QUAL O PRAZO QUE A AUTORIDADE NOMEANTE TEM PARA PROFERIR A SOLUO DO CONSELHO DE DISCIPLINA? R.: O prazo para exarar a soluo so vinte dias, a contar da data do recebimento do Relatrio do Conselho. 5.100 CABE RECURSO CONTRA A SOLUO DO CONSELHO DE DISCIPLINA? R.: Sim, o prazo para interposio de recurso de dez dias, contados da data em que o acusado tenha recebido a cpia da soluo ou da publicao desta em Boletim Interno da OM (pargrafo nico, do art. 14 do Decreto n 71.500, de 1972). 5.101 O RECURSO CONTRA A SOLUO DO CONSELHO DE DISCIPLINA DEVE SER DIRIGIDO A QUE AUTORIDADE? R.: O pedido de reexame, encaminhado por meio da cadeia de comando, dever ser dirigido ao Comandante da Aeronutica, devendo o recurso tramitar obrigatoriamente pelo COMGEP (inciso XXII do art. 1 da Port. n 595/GC3, de 6 de junho de 2006; item 1 do Aviso Interno n 11/GC3/17, de 13 de outubro de 2003; item 3.14.2 da ICA 111-4 (Conselho de Disciplina no mbito do Comando da Aeronutica); 2 do art. 49 do Estatuto dos Militares). 5.102 RECEBIDO O RECURSO, QUAL O PRAZO QUE O COMANDANTE DA AERONUTICA TEM PARA JULG-LO? R.: O prazo de vinte dias, a contar da data do recebimento do processo oriundo do Conselho de Disciplina. 5.103 O QUE DESPACHO FINAL? R.: a deciso exarada no Conselho de Disciplina pelo Comandante, Chefe ou Diretor, no caso de arquivamento. 5.104 O QUE DECISO FINAL? R.: aquela proferida pelo Comandante da Aeronutica, nos casos de reforma e excluso a bem da disciplina (alnea b, pargrafo nico, art. 28 do Regulamento Disciplinar da Aeronutica (RDAER), aprovado pelo Dec. n 76.322, de 22 de setembro de 1975, com as alteraes introduzidas pelo Dec. n 96.013, de 6 de maio de 1988). 5.105 O MILITAR REFORMADO NO CONSELHO DE DISCIPLINA TEM DIREITO REMUNERAO? R.: Sim, a reforma do acusado efetivada na graduao que possui na ativa, com proventos proporcionais ao tempo de servio ( 2 do art. 13, do Decreto n 71.500, de 1972). 5.106 O GRADUADO EXCLUDO A BEM DA DISCIPLINA NO CONSELHO DE DISCIPLINA FAZ JUS A ALGUMA REMUNERAO? R.: No, a remunerao a que faria jus, relativa graduao que tinha na ativa, ser paga aos seus beneficirios habilitados at a concluso do processo referente penso militar. (pargrafo nico do art. 127 da Lei n 6.880 de 1980 c/c o pargrafo nico do art. 20 da Lei n 3.765, de 1960).

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5.107 QUAL LEGISLAO SE APLICA SUBSIDIARIAMENTE AO DECRETO N 71.500/72? R.: O Cdigo de Processo Penal Militar. 5.108 EM QUANTOS ANOS OS FATOS E OS ATOS PRATICADOS PELO GRADUADO PRESCREVEM, PARA EFEITO DE SUA SUBMISSO A CONSELHO DE DISCIPLINA? R.: Prescrevem em seis anos, computados da data em que foram praticados os casos previstos no Decreto n 71.500 de 1972; contudo os casos de crimes militares, prescrevem nos prazos previstos no Cdigo Penal Militar.

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6 DIVISO DE REGISTRO E CONTROLE - DRC 6.1 COMO OS MILITARES PODERO OBTER UMA PRVIA DO SEU CMPUTO DE TEMPO DE SERVIO? R.: Os setores de pessoal das OM esto capacitados para fazer esta contagem, com a utilizao do SIGPES. 6.2 QUANDO O MILITAR PODER SOLICITAR INCLUSO VOLUNTRIA NA QUOTA COMPULSRIA? R.: Quando contar mais de 20 (vinte) anos de efetivo servio (inciso I, art. 101, Lei 6880, de 09 DEZ. 1980). A OM dever encaminhar DIRAP requerimento por intermdio de 1 despacho, at o dia 31 de Outubro do ano-base considerado, o qual ser remetido ao Comandante da Aeronutica via COMGEP (ICA 35-1). 6.3 QUANTO TEMPO DE SERVIO SER NECESSRIO PARA O OFICIAL DE CARREIRA SOLICITAR DEMISSO DO SERVIO ATIVO, SEM INDENIZAO AOS COFRES PBLICOS? R.: Ao contar mais de 05 (cinco) anos de oficialato (inciso I, art. 116, Lei 6880/80) , e no tenha realizado curso ou estgio no Pas ou no exterior indenizveis nos termos previstos no 1, art. 116, Lei 6880/80. 6.4 COMO SE COMPUTA O TEMPO PRESTADO EM LOCALIDADE ESPECIAL CATEGORIA A, PARA EFEITO DE PASSAGEM PARA A INATIVIDADE? R.: Para cada 02 (dois) anos de efetivo servio consecutivos ou no, computa-se 1/3, ou seja, 08 (oito) meses de servio (inciso VI, art. 137, Lei 6.880/80 e Lei 7698, de 20 DEZ 1988). 6.5 CORRETO O PROCEDIMENTO DE ALGUMAS OM EM EFETUAREM O DESLIGAMENTO DOS OFICIAIS, CONSIDERANDO COMO DATA BASE PARA CONTAGEM DO PRAZO PREVISTO NO ART. 95 AQUELA DA PUBLICAO DO BOLETIM DO COMANDO DA AERONUTICA? R.: No. Como bem dispe o . 1 do art. 95 da Lei 6.880/80 - Estatuto dos Militares, a data base para tal contagem o da 1 publicao, que, no caso dos oficiais, aquela do Dirio Oficial, fazendo o Boletim do Comando da Aeronutica apenas uma transcrio dessa publicao. 6.6 QUANDO AS FRIAS ADQUIRIDAS AT 29 DE DEZEMBRO DE 2000 SO CONTADAS EM DOBRO? R.: Quando no constar no Histrico do Militar qualquer apresentao, seja por entrar ou por retornar das mesmas. 6.7 O MILITAR NO ESTABILIZADO, JULGADO INCAPAZ DEFINITIVAMENTE PARA O SERVIO MILITAR, EM DECORRNCIA DE ACIDENTE EM SERVIO, PODENDO PROVER MEIOS DE SUBSISTNCIA, TEM DIREITO REFORMA? R.: Sim. Conforme art. 109, da Lei 6.880/80. 6.8 O MILITAR NO ESTABILIZADO, JULGADO INCAPAZ DEFINITIVAMENTE, PARA O SERVIO MILITAR, NO SENDO EM DECORRNCIA DE ACIDENTE EM SERVIO, PODENDO PROVER OS MEIOS DE SUBSISTNCIA, TEM DIREITO REFORMA? R.: No. Ele dever ser desincorporado, conforme item 2, art. 140 do decreto n 57.654, de 20 JAN 1966, que regulamenta a Lei do Servio Militar.

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6.9 A PARTIR DE QUE DATA CALCULADO OS PROVENTOS DO MILITAR COMO INATIVO? R.: A partir da data do desligamento. 6.10 AS FRIAS DOS RGOS DE FORMAO ADQUIRIDAS AT 29 DE DEZEMBRO DE 2000 PODERO SER CONTADAS EM DOBRO PARA EFEITO DE INATIVIDADE? R.: No. As frias nos rgos de formao da Aeronutica so curriculares, de acordo com os planos de ensino das respectivas instituies, tal como os cursos realizados em faculdades, universidades ou outros rgos estranhos ao Comando da Aeronutica, mesmo no constando nas alteraes, no sero consideradas como frias no gozadas. 6.11 EM QUAIS SITUAES DE JUSTIA NO PODER O MILITAR SER TRANSFERIDO PARA A INATIVIDADE A PEDIDO? R.: Estiver o militar respondendo a inqurito ou processo em qualquer jurisdio ou estiver o mesmo cumprindo pena de qualquer natureza. 6.12 QUAIS OS TEMPOS QUE PODERO SER ACRESCENTADOS AO TEMPO DE EFETIVO SERVIO PARA O FIM DE INATIVIDADE? R.: Tempo prestado iniciativa privada - Pargrafo 1 do Art. 93 do Decreto n 4.307, de 18 de julho de 2002. Tempo de servio Pblico Federal, Estadual ou Municipal - inciso I, art. 137, Lei 6.880/80. Tempo de curso acadmico adquirido at 29 de dezembro de 2000 para oficiais dos quadros nos quais o ingresso na FAB dependa de formao acadmica e apresentao de diploma inciso II, art. 137, Lei 6.880/80. Tempo relativo licena especial e frias no gozadas adquiridas at 29 de dezembro de 2000 (contagem em dobro) - incisos IV e V, art. 137, Lei 6.880/80. Perodo passado em localidade especial categoria A (1/3 para cada 02 (dois) anos de servio consecutivo ou no) - inciso VI, art. 137, Lei 6.880/80. Tempo de servio computvel durante o perodo matriculado como aluno de rgo de formao da reserva - inciso III, art. 137, Lei 6.880/80. Tempo prestado em Escolas Tcnicas Federais, Estaduais e Municipais e que tenha havido retribuio pecuniria direta ou indireta (alimentao, vesturio, material didtico), por conta do oramento pblico (Smula 96 do TCU, publicada no D.O.U. n 2, de 03 Jan. 95, Seo I). 6.13 QUAL O DOCUMENTO HBIL PARA A AVERBAO DE TEMPO DE SERVIO? R.: A certido original de tempo de servio do rgo pblico onde foi prestado o servio (se o tempo a ser averbado for pblico), a certido original de tempo de servio do INSS (se o tempo a ser averbado for privado), a certido original emitida pelo rgo de formao da reserva ou pela escola tcnica. 6.14 TEMPO DE COLGIO MILITAR PODE SER AVERBADO? R.: No. Somente averbado o tempo prestado ao Curso de Formao de Reservista do Colgio Militar (CFR) e mediante certido emitida pelo respectivo rgo. 6.15 O TEMPO DE ALUNO DAS ESCOLAS DE FORMAO DE OFICIAIS DA MARINHA MERCANTE, EFOMM, CENTRO DE INSTRUO ALMIRANTE GRAA ARANHA, (CIAGA), E CENTRO DE INSTRUO ALMIRANTE BRAZ DE AGUIAR, (CIABA), PODEM SER AVERBADOS? R.: No, porm ao ingressar na EFOMM, o candidato matriculado no curso de Formao de

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Oficiais da Marinha Mercante e simultaneamente, tambm matriculado, mesmo que j tenha prestado o servio militar, no ncleo de Formao de Oficiais da Reserva da Marinha (NFRORM) do CIAGA ou do CIABA, e esse tempo pode ser averbado como aluno de rgo de Formao da Reserva (inciso III, Art. 137 da Lei 6.880/80 e da letra b, item 22.1.1 da ICA 35-1 de 14 MAIO 2004). 6.16 A DIRAP RECEBE FOLHAS DE ALTERAES DE SOLDADOS, CABOS E TAIFEIROS? R.: Sim, somente aquelas confeccionadas a partir do 1 semestre de 2002 e encaminhadas por meio do SIGPES. As alteraes anteriores a esse perodo podero ser obtidas na ltima OM em que o militar serviu. 6.17 A DIRAP TEM COMO CONFECCIONAR CPIAS DE FOLHAS DE ALTERAES DE OFICIAIS E SARGENTOS? R.: Sim possvel a obteno de cpias de folhas de alteraes, em tamanho original, dos arquivos de microfilmes e do banco de dados do SIGPES. 6.18 QUEM EXPEDE CERTIDO DE TEMPO DE SERVIO? R.: Para oficiais, suboficiais, sargentos - a DIRAP; para os cadetes, alunos, cabos, soldados e taifeiros - a ltima organizao militar em que prestarem servio (item 2.2.1 e 2.2.2. da ICA 30-6 Emisso de Certido de Tempo de Servio Militar, de Servio de Guerra e de Inteiro Teor no mbito do Comando da Aeronutica, de 28 MAIO 2003). 6.19 QUAL O TEMPO PREVISTO PARA EXPEDIR UMA CERTIDO? R.: 15 dias, contados do registro do pedido no rgo expedidor (Lei n 9.051, de 18 de maio de 1995). 6.20 O MILITAR DA RESERVA REMUNERADA PODE SOLICITAR CERTIDO DE TEMPO DE SERVIO PARA FINS DE APOSENTADORIA NO SERVIO PBLICO FEDERAL, ESTADUAL E MUNICIPAL? R.: No. O tempo de servio militar, que tenha sido computado para fins de inatividade remunerada, no pode ser objeto de averbao em qualquer outro rgo pblico ou instituio previdenciria (Decreto-lei n 1.041, de 21 de outubro de 1969). 6.21 QUEM EXPEDE CERTIDO DE SERVIO DE GUERRA? R.: No Comando da Aeronutica, a DIRAP, aps consulta em seus arquivos e aos das OM em que serviram os requerentes (item 2.2.3 da ICA 30-6, de 28 MAIO 2003). 6.22 QUEM SO CONSIDERADOS EX-COMBATENTES? R.: No Comando da Aeronutica, todo aquele que tenha participado efetivamente de operaes blicas ou de misses de patrulhamento do litoral brasileiro, devidamente registrado em seu histrico militar e que, no caso de militar, tenha sido licenciado do servio ativo e retornado vida civil definitivamente (Lei n 5.315, de 12 de setembro de 1967). 6.23 QUAIS SO OS BENEFCIOS QUE TEM DIREITO O EX-COMBATENTE? R.: Os declarados no art. 53 do ADCT da CF/88 (Atos das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio Federal de 1988), tais como: aposentadoria especial junto ao INSS, penso especial de segundo-tenente junto ao Comando da Aeronutica etc. Poder requerer iseno de IPTU. (Constituio Federal de 1988 e Decreto-lei n 6, de 15 de maro de 1975).

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6.24 QUEM CONCEDE PENSO ESPECIAL DE EX-COMBATENTE? R.: O Subdiretor de Inativos e Pensionistas da Diretoria de Intendncia aps examinar e julgar os pedidos de penso especial de ex-combatente. 6.25 NO CASO DE MORTE DO EX-COMBATENTE, QUEM TEM DIREITO PENSO? R.: Seus dependentes: a viva; a companheira; a filha e filho de qualquer condio, solteiros, menores de 21 anos ou invlidos; o pai e a me invlidos; e o irmo e a irm, solteiros, menores de 21 anos ou invlidos (art. 5 da Lei n 8.059, de 04 de julho de 1990). 6.26 COMO SE COMPROVA A CONDIO DE DEPENDENTE DO EXCOMBATENTE? R.: Por meio de certido do registro civil; por declarao expressa do ex-combatente, quando em vida; e por qualquer meio de prova idneo, inclusive mediante justificao administrativa ou judicial (art. 7 da Lei n 8.059, de 04 de julho de 1990). 6.27 COMO ATRIBUDA A GRATIFICAO DE COMPENSAO ORGNICA ESPECIALIDADE DE CONTROLE DE TRFEGO AREO? R.: Aos militares da Aeronutica que exeram atividade de controle de trfego areo pelo menos 07 (sete) meses, consecutivos ou no, entre 1 de janeiro e 31 de dezembro de cada ano (Portaria n 41/EMAER, de 03 DEZ 1998 - Plano para o exerccio de Atividade de Controle de Trfego Areo). 6.28 QUANDO O MILITAR PODE CONTRIBUIR PARA A PENSO MILITAR CORRESPONDENTE AO POSTO/GRADUAO SUPERIOR? R.: a) aquele que conta com mais de 30 (trinta) anos de servio poder contribuir a 01 (um) posto acima daquele que percebe proventos (letra a do art. 18 do Decreto n 49.096, de 10 Out. 60 - Regulamento da Lei de Penso Militar); e b) aquele que conta com mais de 35 (trinta e cinco) anos de servio poder contribuir a 02 (dois) postos acima daquele que percebe proventos (letra b do art. 18 do Decreto n 49.096, de 10 Out. 60 - Regulamento da Lei de Penso Militar). 6.29 QUAL O PROCEDIMENTO ADOTADO APS A CONCLUSO DO TEMPO AO QUAL O MILITAR R/R FOI DESIGNADO PARA O SERVIO ATIVO? R.: a) a OM, a qual o militar se encontra prestando servio, publica, em boletim interno, sua dispensa do servio ativo, excluindo-o e desligando-o de seu efetivo; b) a OM informa DIRAP a data de apresentao, por ter sido designado; a de desligamento, em virtude de sua dispensa; CPF; e endereo onde declarou fixar residncia; e c) na DIRAP, a Subdiviso de Pessoal na Inatividade (3RC) elabora novo Relatrio de Cmputo de Tempo de Servio para o militar, computando como efetivo servio o perodo trabalhado, remetendo-o posteriormente DIRINT, para que seja providenciado novo Ttulo de Remunerao na Inatividade, o qual ser remetido OM que ficar vinculado para fins de percepo de proventos, conforme endereo declarado, a fim de seja providenciada a incluso em folha de pagamento da melhoria de proventos alcanada (Portaria n 289/GM1, de 17 Abr. 96 - Instrues para Designao de Militares da R/R para o Servio Ativo). 6.30 QUANDO O MILITAR GRADUADO LICENCIADO A PEDIDO PODER SER REINCLUDO NO SERVIO ATIVO DA FAB? R.: No h previso legal que permita a reincluso nesse caso. 6.31 QUAIS AS VANTAGENS AUFERIDAS POR MILITAR DA RESERVA REMUNERADA QUANDO ACOMETIDO DE DOENA QUE O TORNE INVLIDO,

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APS HOMOLOGADO O LAUDO MDICO PELA JSSAER/DIRSA? R.: a) se a doena incapacitante estiver definida no inciso V do art. 108 (doenas especificadas) da Lei 6.880/80, ser reformado com os proventos correspondentes ao posto/graduao imediato (Lei n 7.580, de 23 Dez. 86), observando-se o contido no art. 110 e seus pargrafos da mesma Lei, acrescidos do Adicional de Invalidez, caso necessite de hospitalizao permanente ou de assistncia e cuidados permanentes de enfermagem. (Inciso II, do art. 11, da MP 2215-10, 2001 c/c tabela V do anexo IV, desse mandamento legal); e b) se a doena incapacitante no for especificada em Lei, ser reformado sem melhoria de proventos, na forma do art. 132 do Decreto n 30.776, de 23 Abr. 52 - Regulamento para a Reserva da Aeronutica - e inciso VI do art. 108 Lei 6.880/80, podendo alcanar somente a percepo do Adicional de Invalidez, atendidas as condies mencionadas no inciso anterior. 6.32 QUAIS OS BENEFCIOS ALCANADOS POR MILITAR REFORMADO POR IDADE-LIMITE DE PERMANNCIA NA R/R QUANDO ACOMETIDO DE DOENA QUE O CONSIDERE INVLIDO? R.: Far jus percepo de proventos do posto ou graduao superior conforme Informao n 548/COJAER, de 1 de outubro de 2002, da Iseno do Imposto de Renda e do AuxlioInvalidez de que trata o inciso II do Art. 11 da MP 2.215-10, de 31 de agosto de 2001, desde que conste em Ata de Inspeo de Sade da JSSAer /DIRSA que necessite de hospitalizao permanente ou de assistncia e cuidados permanentes de enfermagem. 6.33 EM QUAIS CONDIES PODER SER ASSEGURADA A PROMOO POSTMORTEM? R.: Somente os militares que vierem a falecer em conseqncia de acidente em servio ou quando, data do bito, satisfaziam as condies de acesso e integravam a faixa dos que concorrem promoo ao posto/graduao imediata a que possuam sero promovidos postmortem (Portaria n 496/GM1, de 18 Jul. 96). 6.34 QUANDO OCORRE A MELHORIA DA PENSO DEIXADA POR MILITAR FALECIDO EM SERVIO ATIVO? R.: a) quando falece em conseqncia de acidente ocorrido em objeto de servio; b) quando satisfazia as condies de acesso e integrava a faixa dos que concorrem promoo data do falecimento; c) quando falece em conseqncia de molstia que lhe asseguraria a reforma por incapacidade fsica com proventos calculados com base no posto/graduao superiores; d) quando o militar falecido preenchia, antes de 29 Dez 2000, os requisitos para ser transferido para a RR (mais de trinta anos de servio computveis para a inatividade) data do bito (Portaria n 496/GM1, de 18 Jul. 96 - Decreto n 79.917, de 08 Jul. 77). 6.35 COMO FEITO O CONTROLE DAS DESIGNAES, PRORROGAES E DISPENSAS DO PESSOAL DA RESERVA REMUNERADA E REFORMA, PARA O DESEMPENHO DE PRESTAO DE TAREFA POR TEMPO CERTO? R.: O controle feito com o lanamento das informaes no SIGPES, atravs das publicaes contidas em Boletim do Comando da Aeronutica, pela Subdiviso de Pessoal da Inatividade - Seo de Documentao (art. 15, Portaria 196/GM6, de 23 de maro de 1998). 6.36 COMO SE PROCESSA A ATUALIZAO DOS DADOS DO PESSOAL REFORMADO E/OU FALECIDO NO MBITO DO COMANDO DA AERONUTICA? R.: Atravs da publicao da alterao em Boletim Externo da DIRAP, aps comunicao da OM de adio.

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6.37 QUAL A LEGISLAO QUE INSTRUI AS NORMAS DO SISTEMA DE IDENTIFICAO DE PESSOAL DO COMANDO DA AERONUTICA (SIDENT)? R.: A ICA 13-1 Identificao de Pessoal, de 20 de julho de 2001. 6.38 QUE RGOS FAZEM PARTE DO SISTEMA DE IDENTIFICAO DE PESSOAL DO COMANDO DA AERONUTICA? R.: DIRAP, Diviso de Registro e Controle (DRC), Subdiviso de Identificao (SID) e Sees de Identificao de Organizao Militar (SIDOM). 6.39 QUAL A FUNO DA SUBDIVISO DE IDENTIFICAO DENTRO DO SISTEMA DE IDENTIFICAO DA AERONUTICA? R.: o setor da DIRAP cuja funo orientar, coordenar, supervisionar e complementar a execuo dos servios das Sees de Identificao de Organizao Militar. 6.40 QUAL A FUNO DA SIDOM DENTRO DO SISTEMA DE IDENTIFICAO DA AERONUTICA? R.: Subordinada operacionalmente DIRAP, por intermdio da Subdiviso de Identificao, sua funo fazer o atendimento direto aos usurios do Sistema, preparando os processos de Identificao para envio SID. 6.41 QUANTAS SIDOM COMPEM O SISTEMA? R.: 26 (vinte e seis) SIDOM, sediadas em diversas unidades do Comando da Aeronutica em todo o Territrio Nacional. 6.42 QUAIS OS MOTIVOS QUE HABILITAM IDENTIFICAO AERONUTICA? R.: Admisso de Servidor, Incluso no Servio Militar, nomeao e matrcula. NA

6.43 QUAIS OS MOTIVOS QUE HABILITAM REIDENTIFICAO NA AERONUTICA? R.: Aposentadoria; engajamento; extravio; justia; mau estado do Carto de Identidade; mudana de nome ou assinatura; atualizao (quando houver mudana de sinais caractersticos ou trmino de validade); promoo; reclassificao; reengajamento; reforma; retificao em Pronturio; transferncia para a reserva-remunerada; e reincluso. 6.44 QUEM TEM DIREITO IDENTIFICAO OU REIDENTIFICAO NO SISTEMA DE IDENTIFICAO DE PESSOAL DO COMANDO DA AERONUTICA? R.: O pessoal abrangido pela rea de interesse, a saber: a) militares da ativa, reserva remunerada e reformados; b) alunos do Instituto Tecnolgico da Aeronutica; c) servidores pblicos civis do Comando da Aeronutica; d) dependentes de militares da ativa, reserva remunerada e reformados; e) dependentes de servidores civis em exerccio ou aposentados do Comando da Aeronutica; f) aeronautas (pilotos e comissrios); g) pensionistas do Comando da Aeronutica; e h) militares e civis estrangeiros que venham ao Brasil com misso de realizar cursos, estgios, ou no desempenho de misses especficas em Organizaes da Aeronutica. 6.45 QUAL A IDADE MNIMA PARA IDENTIFICAO DE DEPENDENTES? R.: 12 anos, sendo necessria a apresentao da cpia da Certido de Nascimento e a presena do declarante e responsvel.

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Exceo: No caso de Pensionista ou Dependente de Militar designado para Comisso no exterior, a identificao poder ser feita com idade inferior a 12 anos, desde que o dependente acompanhe seu responsvel. 6.46 QUAL A IDADE MXIMA PARA IDENTIFICAO OU REIDENTIFICAO DE DEPENDENTES? R.: 21 anos para dependente do sexo masculino. 6.47 QUANDO O DEPENDENTE MAIOR DE 21 ANOS PERMANECER COM O CARTO DE IDENTIDADE? R.: Enquanto estudante, mediante comprovao, o dependente poder se reidentificar at 24 anos incompletos. 6.48 QUAL A IDADE MXIMA PARA IDENTIFICAO OU REIDENTIFICAO DE DEPENDENTES DO SEXO FEMININO? R.: As dependentes podero se reidentificar enquanto permanecerem solteiras ou vivas, em qualquer idade. 6.49 QUAIS OS DOCUMENTOS NECESSRIOS IDENTIFICAO DE AERONAUTAS? R.: Cpia da Certido de Nascimento, Casamento ou Casamento com separao judicial ou divrcio averbado, Certificado de Habilitao Tcnica/Licena do DAC. 6.50 SO ACEITAS CPIAS DE DOCUMENTOS? R.: Sim, desde que legveis, sem emendas e rasuras. 6.51 AS CPIAS APRESENTADAS NECESSITAM SER AUTENTICADAS? R.: Somente a certido de nascimento ou casamento. 6.52 QUAIS OS DOCUMENTOS NECESSRIOS PARA IDENTIFICAO DE COMPANHEIRO (A)? R.: Certido de Nascimento ou Casamento com separao judicial ou divrcio averbado, Boletim da OM que publicou a dependncia ou declarao de dependncia da PIPAR ou Mandado de averbao do nome patronmico do companheiro ou justificao judicial. 6.53 QUAL A CONDIO PARA IDENTIFICAO DE ME? R.: Ser dependente com a devida apresentao do Boletim da OM que publicou a dependncia. 6.54 QUAIS OS DOCUMENTOS NECESSRIOS PARA O PROCESSO DE IDENTIFICAO DE PENSIONISTAS? R.: Devem ser apresentados Certido de Nascimento, Casamento ou Casamento com separao judicial ou divrcio averbado e Ttulo de Penso Militar ou Declarao da PIPAR ou da fonte pagadora. 6.55 DEPENDENTE DE MILITAR OU DE SERVIDOR CIVIL, QUANDO FOR ANALFABETO, PODER SER IDENTIFICADO? R.: Sim. 6.56 QUAIS AS CONDIES PARA IDENTIFICAO DE ADOTADOS, ENTEADOS E TUTELADOS? R.: As mesmas dos dependentes, alm de apresentao da Certido de Adoo ou documento

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similar. 6.57 QUAIS AS CONDIES PARA IDENTIFICAO DE OUTROS DEPENDENTES, COMO POR EXEMPLO, SOBRINHO? R.: Que os mesmos estejam declarados em Boletim da Organizao como dependentes. 6.58 QUAL A CONDIO PARA IDENTIFICAO DO CNJUGE MASCULINO/FEMININO? R.: Apresentao da Certido de Casamento, sendo necessria a presena do titular para a assinatura da competente declarao. 6.59 COMO AEROVIRIOS, AERONAUTAS APOSENTADOS, EX-DEPENDENTES DIRETOS E RECONHECIDOS, IDENTIFICADOS ANTERIORMENTE, PODERO SER REIDENTIFICADOS? R.: Mediante solicitao ao Exmo. Sr. Comandante-Geral do Pessoal, via DIRAP, atravs de requerimento. 6.60 QUAL O TAMANHO E QUANTAS FOTOGRAFIAS SO NECESSRIAS PARA IDENTIFICAO OU REIDENTIFICAO? R.: Sero 2 (duas) fotografias 3x4 cm, em fundo branco ou azul claro, podendo ser coloridas, fornecidas pelo prprio identificando. 6.61 QUAIS OS DADOS NECESSRIOS PARA REIDENTIFICAR OFICIAIS POR MOTIVO DE PROMOO? R.: N do boletim da promoo ou do Dirio Oficial. 6.62 OBRIGATRIA A APRESENTAO DO SARAM PARA OS DEPENDENTES DE MILITAR? R.: SIM. 6.63 OS DOCUMENTOS NECESSRIOS PARA REIDENTIFICAR GRADUADOS POR MOTIVO DE PROMOO? R.: O formulrio preenchido na prpria SIDOM, contendo o nmero do boletim que publicou a promoo, e 02 (duas) fotos 3x4 cm (5 ou 7 uniforme). 6.64 CONVENIENTE SER IDENTIFICADO POR OUTRO SISTEMA DE IDENTIFICAO? R.: Sim, pelos Institutos Estaduais de Identificao vinculados s Secretarias de Segurana Pblica, tendo em vista que os arquivos da Subdiviso de Identificao ainda no esto interligados a esses Institutos. 6.65 QUAL O PROCEDIMENTO PARA REIDENTIFICAO DE MILITARES DA ATIVA/INATIVA QUANDO O MOTIVO ALTERAO EM PRONTURIO, COMO POR EXEMPLO, MUDANA DE NOME? R.: Dever apresentar na SIDOM o nmero e a data do boletim do Comando da Aeronutica que publicou a alterao. 6.66 QUAL O PROCEDIMENTO PARA REIDENTIFICAO DE SERVIDORES CIVIS ATIVOS/INATIVOS QUANDO O MOTIVO ALTERAO EM PRONTURIO, COMO POR EXEMPLO, MUDANA DE NOME? R.: Dever apresentar na SIDOM o nmero e a data do boletim interno da Unidade, qual est vinculado, que publicou a alterao.

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6.67 QUAL O PROCEDIMENTO PARA REIDENTIFICAO DOS DEPENDENTES DE MILITARES, DE SERVIDORES CIVIS E DE PENSIONISTAS NO MOTIVO ALTERAO EM PRONTURIO? R.: Apresentao da Certido do dependente contendo a alterao. 6.68 O PROCEDIMENTO PARA REIDENTIFICAO DOS PENSIONISTAS E DOS AERONAUTAS NO MOTIVO ALTERAO EM PRONTURIO? R.: Apresentao da Certido de Nascimento/Casamento contendo a alterao.

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7 DIVISO DO SERVIO MILITAR - DSM 7.1 QUANDO REALIZADO O ALISTAMENTO? R.: realizado no perodo compreendido entre 02 JAN a 30 ABR do ano em que o brasileiro completar 18 (dezoito) anos de idade (art. 41 RLSM). 7.2 A QUEM COMPETE REALIZAR O ALISTAMENTO? R.: Com a Unificao do Alistamento e Seleo Geral para as Foras Armadas, o alistamento passou a ser efetuado pelas Juntas de Servio Militar (JSM), rgo vinculado Prefeitura Municipal e que normalmente funciona na Regio Administrativa do municpio. O alistamento tambm realizado nos Consulados do Brasil para os que estiverem no exterior. A inexistncia ou falta de rgo alistador no local de residncia no constituir motivo para isentar qualquer brasileiro do alistamento obrigatrio. 7.3 O QUE SE ENTENDE POR ALISTAMENTO FORA DO PRAZO? R.: o alistamento efetuado a partir de 1 de maio. No perodo de 01 de maio a 30 jun., o alistado isento da multa e concorre seleo com a prxima classe. Aps 30 jun., o alistado, alm de concorrer com a seleo da prxima classe, pagar a multa prevista. 7.4 O QUE CLASSE? R.: Conjunto de brasileiros nascidos entre 1 de janeiro e 31 de dezembro de um mesmo ano. designada pelo ano de nascimento dos que a constituem. 7.5 O QUE CLASSE CONVOCADA? R.: o conjunto dos brasileiros, de uma mesma classe, chamado para a prestao do Servio Militar, quer inicial, quer sob outra forma e fase (n 4, art. 3 - Regulamento da Lei do Servio Militar - RLSM). 7.6 O QUE CONVOCAO INCORPORAO OU MATRCULA (DESIGNAO)? R.: o ato pelo qual os brasileiros, aps julgados aptos em seleo, so designados para incorporao ou matrcula, a fim de prestar o Servio Militar, quer inicial, quer sob outra forma ou fase (n 7, art. 3 - RLSM). 7.7 O QUE DILAO DO TEMPO DE SERVIO? R.: o aumento compulsrio da durao do tempo de Servio Militar (n 8, art. 3 - RLSM). 7.8 QUEM EST DESOBRIGADO PARA COM O SERVIO MILITAR? R.: A obrigao para com o Servio Militar, em tempo de paz, comea no 1 dia de janeiro do ano em que o brasileiro completar 18 (dezoito) anos de idade e subsistir at 31 de dezembro do ano em que completar 45 (quarenta e cinco) anos. Todo cidado brasileiro estar desobrigado do Servio Militar, a partir do 1 dia de janeiro do ano em que completar 46 (quarenta e seis) anos de idade (art. 19 - RLSM). 7.9 O QUE DISPENSA DO SERVIO MILITAR INICIAL? R.: o ato pelo qual os brasileiros, embora obrigados ao Servio Militar, so dispensados da prestao do Servio Militar inicial, por haverem sido dispensados de incorporao em Organizaes Militares da Ativa e no terem obrigaes de matrcula em rgos de Formao de Reserva. Esses brasileiros continuam, contudo, sujeitos s convocaes posteriores e aos deveres previstos no Regulamento da Lei do Servio Militar. Os brasileiros nessas condies faro jus ao Certificado de Dispensa de Incorporao (n 12, art. 3 - RLSM).

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7.10 O QUE DISPONIBILIDADE? R.: a situao de vinculao do pessoal da reserva a uma Organizao Militar durante o prazo fixado pelos Comandantes Militares, de acordo com as necessidades de mobilizao (n 13, art. 3, RLSM). 7.11 O QUE ENCOSTAMENTO OU DEPSITO? R.: o ato de manuteno do convocado, voluntrio, reservista, desincorporado, insubmisso ou desertor na Organizao Militar, para fins especficos, declarados no ato, tais como: alimentao, pousada, justia, etc. (n 14, art. 3 - RLSM). 7.12 O QUE ESTAR EM DBITO COM O SERVIO MILITAR? R.: a situao dos brasileiros que, tendo obrigaes definidas para com o Servio Militar, tenham deixado de cumpri-las nos prazos fixados (n 15, art. 3 - RLSM). 7.13 O QUE EXIMIDO? R.: a situao do brasileiro que, em tempo de paz, aps alistado, alega imperativo de conscincia, decorrente de crena religiosa ou de convico filosfica ou poltica para se eximir de atividade de carter essencialmente militar. (art. 5, inciso VIII - CF/88). 7.14 O QUE SERVIO ALTERNATIVO? R.: o exerccio de atividades de carter administrativo, assistencial, filantrpico ou mesmo produtivo, em substituio s atividades de carter essencialmente militar. Ser prestado, pelos brasileiros eximidos, em organizaes militares da ativa e em rgos de formao de reservas das Foras Armadas ou em rgos subordinados aos Ministrios Civis, mediante convnios entre estes e os Comandos Militares, desde que haja interesse recproco e, tambm sejam atendidas as aptides do convocado (Lei n 8.239, de 4 de outubro de 1991). 7.15 QUANDO OCORRE A INCORPORAO NA AERONUTICA? R.: Com a unificao do Alistamento e Seleo para o Servio Militar Inicial, essa data passou a ser comum para as trs foras e constar anualmente no Plano Geral de Convocao (PGC). 7.16 O QUE INSUBMISSO? R.: a situao do convocado, selecionado e designado para incorporao ou matrcula, que no se apresentar Organizao Militar que lhe for designada, dentro do prazo marcado ou que, tendo-o feito, ausentar-se antes do ato oficial de incorporao ou matrcula (n 22, art. 3 - RLSM). 7.17 QUEM EST ISENTO DO SERVIO MILITAR? R.: O brasileiro que, devido s suas condies morais (em tempo de paz), fsicas ou mentais, fica dispensado das obrigaes do Servio Militar, em carter permanente, ou enquanto persistirem essas condies (n 23, art. 3 - RLSM). 7.18 O QUE MULTA MNIMA? R.: a penalidade em dinheiro, bsica, com o valor correspondente a 1,3 (um inteiro e trs dcimos) da Unidade Fiscal de Referncia - UFIR, a que se refere o art. 1 da Lei n 8.383, de 30 de dezembro de 1991 (n 27, art. 3 - RLSM). 7.19 O QUE MUNICPIO TRIBUTRIO? R.: o municpio considerado, pelo Plano Geral de Convocao anual, contribuinte convocao para o Servio Militar inicial (n 29, art. 3 - RLSM).

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7.20 O QUE SO PREFERENCIADOS? R.: So os brasileiros com destino preferencial para uma das Foras Armadas por exercerem atividades normais de grande interesse da respectiva Fora, e que ficaro vinculados mesma quanto prestao do Servio Militar e quanto mobilizao (n 32, art. 3 e n 3, art. 69 RLSM). 7.21 O QUE REFRATRIO? R.: a situao em que se encontra o brasileiro que no se apresentar para a seleo de sua classe na poca determinada ou que, tendo-o feito, ausentar-se sem a haver completado (n 35, art. 3 - RLSM). 7.22 O QUE RESERVISTA? R.: a Praa componente da reserva (n 40, art. 3 - RLSM). 7.23 O QUE RESERVISTA DE 1 CATEGORIA? R.: aquele que atingiu um grau de instruo que o habilite ao desempenho de funo de uma das qualificaes ou especializao militares de cada uma das Foras Armadas (n 41, art. 3 RLSM). 7.24 O QUE RESERVISTA DE 2 CATEGORIA? R.: aquele que tenha recebido, no mnimo, a instruo militar suficiente para o exerccio de funo geral bsica de carter militar (n 42, art. 3 - RLSM). 7.25 O QUE COMPREENDE A SELEO? R.: A seleo compreender, alm da inspeo de sade, testes fsicos, psicolgicos, cultural, entrevistas e apreciao de outros elementos. Nas Foras Armadas, realizada no perodo JUL/OUT de acordo com as instrues baixadas no PGC (art. 50 - RLSM). 7.26 O QUE SITUAO ESPECIAL? R.: a situao do possuidor do Certificado de Dispensa de Incorporao (CDI), por se encontrar em funo ou ter aptido de interesse da defesa nacional fixada pela respectiva Fora Armada. Essa situao registrada no Certificado correspondente (n 43, art. 3 RLSM). 7.27 O QUE TAXA MILITAR? R.: a importncia em dinheiro cobrada, pelos rgos do Servio Militar, aos convocados que obtiverem adiamento de incorporao ou a quem for concedido o Certificado de Dispensa de Incorporao. Ter o valor da multa mnima (n 45, art. 3 - RLSM). 7.28 O QUE UM MILITAR MOBILIZVEL? R.: o militar que rene as condies mnimas de instruo e habilitao militares, necessrias em caso de mobilizao. 7.29 QUAL O DOCUMENTO LEGAL PARA REALIZAR A ADIO E VINCULAO DE UM MILITAR DA RESERVA REMUNERADA (R/1)? R.: Ficha para o Cadastramento da Reserva (FCR), instituda pela IMA 33-3, de 17 SET 1986. 7.30 O QUE COMAR DE ADIO? R.: Comando Areo Regional (COMAR) a que o militar da Reserva Remunerada, at o posto de Major Brigadeiro, encontra-se adido para fins de mobilizao, justia e disciplina (IMA 33-3/86).

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7.31 O QUE OM DE VINCULAO? R.: OM a qual o militar da Reserva Remunerada encontra-se vinculado, para fins de percepo de proventos. O Ten Brig R/1 ficar vinculado ao COMAR para efeito de mobilizao e OM pagadora para fins de percepo de proventos. (IMA 33-3/86). 7.32 O QUE DEVE SER FEITO PELOS RGOS DO SERVIO MILITAR-OSM (SERVIOS REGIONAIS DE RECRUTAMENTO E MOBILIZAO-SERMOB/SEES MOBILIZADORAS-SMOB) QUANDO O MILITAR DA RESERVA REMUNERADA MUDAR DE ENDEREO? R.: H duas situaes: a) mudana para localidade dentro da rea de um mesmo COMAR implica em transferncia de vinculao do militar, para fins de percepo de proventos; e b) mudana para localidade jurisdicionada a outro COMAR implica em transferncia de adio e de vinculao. Em ambos os casos, o OSM de procedncia, entendido como aquele da jurisdio de residncia do militar no momento da comunicao da mudana, dever informar a ocorrncia ao COMAR de origem, ao COMAR de destino (se for o caso), DIRAP, DIRINT e OM pagadora de destino, atravs de radiograma coletivo, conforme modelo estabelecido na IMA 33-3/86, atentando-se para a meno do n de ordem do militar. Observao: Como providncia final, o OSM de procedncia remeter para o OSM de destino as correspondentes fichas documentrias. 7.33 O QUE A OM DE VINCULAO (PAGADORA) DEVE FAZER EM CASO DE FALECIMENTO DE MILITAR DA RESERVA REMUNERADA? R.: Dever informar ao COMAR da rea e DIRAP, via radiograma coletivo, conforme modelo da IMA 33-3/86, devendo ser mencionado o n de ordem e o n de matrcula do militar. 7.34 A PARTIR DE QUE IDADE O MILITAR DA RESERVA REMUNERADA PASSA CONDIO DE REFORMADO? R.: Se oficiais generais e capeles, 68 (sessenta e oito) anos; Se oficiais superiores, 64 (sessenta e quatro) anos; Se oficiais subalternos e intermedirios, 60 (sessenta) anos; e Se praas, 56 (cinqenta e seis) anos. (Art. 104 da Lei n 6.880, de 09 DEZ 1980 - Estatuto dos Militares). 7.35 AO PASSAR SITUAO DE REFORMADO, O MILITAR DEVE SUBSTITUIR SUA CARTEIRA DE IDENTIDADE? R.: Sim. 7.36 QUANDO PROCESSADA A REFORMA POR IDADE-LIMITE DOS MILITARES DA RESERVA REMUNERADA? R.: Anualmente, no ms de fevereiro (Art. 107 da Lei 6880/80). 7.37 ONDE SE PUBLICAM AS PORTARIAS DE REFORMA POR IDADE-LIMITE? R.: Para os Oficiais Generais: no Dirio Oficial da Unio, por ato do Comandante da Aeronutica, sendo transcritas no BCA; Para os demais Oficiais: no Dirio Oficial da Unio, por ato do Diretor da Diretoria de Administrao do Pessoal (DIRAP), sendo transcritas no BCA; e Para as praas: no BCA, por ato do Diretor da DIRAP.

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7.38 O QUE SE DEVE FAZER PARA REGULARIZAR O SERVIO MILITAR DE BRASILEIRO NO EXTERIOR? R.: Se residente no exterior, o interessado dever entrar com requerimento, conforme modelo estabelecido na IMA 33-6, de 22 AGO 1988, aprovada pela Portaria DIRAP n 1.033/DSM, de 24 AGO 1988, na Repartio Consular Brasileira na localidade, anexando o original do documento de situao militar de que portador, devidamente autenticado e a traduo legal do documento, para as providncias de apostilamento previstas naquela IMA. Se residente no Brasil, esse requerimento dever dar entrada no rgo do Servio Militar mais prximo do municpio de residncia do interessado, que o encaminhar ao COMAR. Vale ressaltar que o reconhecimento da validade desse Servio Militar, no Brasil, ser efetivado somente se prestado na Repblica Italiana (Dec. n 56.417, de 04 jun. 1965), no Reino Unido da Gr-Bretanha e na Irlanda do Norte (Dec. n 50.144, de 27 jan. 1961), pases em que h Tratados firmados nesse sentido. 7.39 QUAL A FINALIDADE DA CONFECO DO MAPA DA RESERVA? R.: Obter, quando necessrio, o quantitativo do efetivo que compe a Reserva Mobilizvel da Aeronutica.

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8 DIVISO DO PESSOAL MILITAR - DPM 8.1 QUAIS OS BOLETINS OU SEUS ADITAMENTOS, COM MATRIAS REFERENTES A CABOS, SOLDADOS E TAIFEIROS, QUE DEVEM SER REMETIDOS DIRAP? R.: Boletins de incorporao de praas no Mobilizveis-Conscritos; boletins da passagem de Praas no Mobilizveis situao de Praas Mobilizveis (CFSD), com a respectiva classificao na especialidade e o grau obtido; boletins de matrcula, concluso e classificao do CESD (Curso de Especializao de Soldados) de todos esses militares dentro de suas respectivas reas COMAR; boletins de movimentao; e boletins de matrcula no CFT. imprescindvel constar o Nmero de Ordem ao lado do nome do militar. 8.2 O MILITAR INCORPORADO, APS PUBLICAO EM BOLETIM, PODER TER SUA UNIDADE DE DESTINO ALTERADA PELA OM INCORPORADORA? R.: Sim, desde que com a devida retificao do boletim de incorporao e comunicao ao COMAR e DIRAP para a atualizao no cadastro. 8.3 QUANDO DEVEM SER REMETIDOS OS BOLETINS DE MOVIMENTAO DE CABOS, TAIFEIROS E SOLDADOS? R.: Os COMAR expediro, por ms, apenas dois boletins de movimentao de cabos, taifeiros e soldados, no ltimo dia til de cada quinzena (competncia prevista no inciso IV do art. 178 da RCA 34-1, 03 NOV 2005 - RISAER). Esses boletins devero ser remetidos DIRAP, no dia posterior sua publicao, contendo ou no matria sobre movimentaes. imprescindvel constar o Nmero de Ordem de todos os militares. 8.4 QUANDO DEVE SER INFORMADO DIRAP O LICENCIAMENTO DE MILITAR? R.: As OM devem informar DIRAP a data do licenciamento do servio ativo, realizado por ato de sua competncia, e o motivo que o ocasionou, no dia posterior publicao em Boletim Interno, bem como a data do desligamento do servio ativo. 8.5 QUAL O PRAZO LIMITE PARA DESLIGAMENTO DO MILITAR MOVIMENTADO A CONTAR DA DATA DA PUBLICAO NO BOLETIM INTERNO DA ORGANIZAO? R.: I - 8 (oito) dias teis, quando no houver carga a passar; II - 10 (dez) dias teis, quando houver carga ou recurso financeiro a passar; III- 25 (vinte e cinco) dias teis, quando se tratar de Agente de Controle Interno ou oficial detentor de carga de almoxarifado; e IV - 30 (trinta) dias teis, quando se tratar de Agente Diretor (art. 201 da RCA 34-1, 03 NOV 2005 - RISAER). 8.6 DEVER SER INFORMADA DIRAP TODA A APRESENTAO DE MILITAR POR INCIO DE CURSO? R.: No. Somente dos cursos que geram desligamento ou qualquer outro ato que implique o afastamento do militar de uma organizao com destino outra (art. 210 da RCA 34-1, 30 NOV 2005 - RISAER). 8.7 O QUE LICENA ESPECIAL (LESP)? R.: a autorizao para afastamento total do servio, relativo a cada decnio de tempo de efetivo servio prestado at 29 de dezembro de 2000, concedido ao militar que o requeira, sem que implique qualquer restrio para sua carreira (art. 254 da RCA 34-1, 03 NOV 2005 RISAER).

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8.8 QUAIS OS PERODOS INDICADOS PARA QUE O MILITAR REQUEIRA SUA LICENA ESPECIAL (LESP) AUTORIDADE COMPETENTE? R.: Nos meses de maio e novembro, devendo constar no requerimento o perodo em que deseja goz-la e as datas de incio e trmino da licena ( 1, caput do art. 256 da RCA 34-1, 03 NOV 2005 - RISAER). 8.9 A LICENA ESPECIAL (LESP) PODER SER GOZADA EM PERODO DE 4 MESES? R.: No. A LESP, quando gozada parceladamente, dever obedecer ao estabelecido no 2, art. 254 - RISAER. 8.10 QUANDO REQUERIDA A LICENA ESPECIAL, ESTA DEVER SER CONCEDIDA? R.: Somente quando a autoridade competente para seu deferimento julg-la conveniente (art. 255 - RISAER). 8.11 O TEMPO DE SERVIO PBLICO (FEDERAL, ESTADUAL OU MUNICIPAL) OU PRIVADO CONTA PARA A AQUISIO DA ESTABILIDADE? R.: No. Este tempo somente ser computado no momento da passagem do militar situao de inatividade, conforme 1 do Art.137 do Estatuto dos Militares/1980, exceto quando se tratar de tempo de servio pblico federal prestado como militar das Foras Armadas. O direito estabilidade, previsto no art. 50, inciso IV, alnea a, do Estatuto dos Militares/1980, s adquirido com 10 (dez) ou mais anos de tempo de efetivo servio nas Foras Armadas, ininterruptos ou no. A definio de tempo de efetivo servio encontrada no art. 136 do Estatuto dos Militares/1980. 8.12 O PRAA SUJEITO A INQURITO POLICIAL COMUM OU A PROCESSO NO FORO CIVIL, PODER SER LICENCIADO (OU EXCLUDO)? R.: Sim. Em qualquer caso, mediante comunicao prvia autoridade policial ou judiciria competente e indicao do seu respectivo domiclio. 8.13 O PRAA COM TEMPO DE SERVIO PRORROGADO, SUJEITO A INQURITO POLICIAL MILITAR OU A PROCESSO NO FORO MILITAR, ANTES DE COMPLETAR 10 (DEZ) ANOS DE EFETIVO SERVIO OU QUE TENHA SEU PEDIDO DE PRORROGAO INDEFERIDO, PODER SER LICENCIADO? R.: No. De acordo com o Parecer AGU/MP-15/2006, por causar srios transtornos Justia Militar (o licenciamento) e em observncia ao princpio constitucional da presuno de inocncia (art. 5, inciso LVII, CF/88). Porm, aps estabilizado, o praa poder ser condenado na ao penal militar decorrente de Inqurito Policial Militar e ser excludo a bem da disciplina aps ter sido submetido a Conselho de Disciplina, nos termos do que dispe o art. 125, inciso III do Estatuto dos Militares/1980. 8.14 NOS CASOS EM QUE O INDEFERIMENTO OU CANCELAMENTO DO PEDIDO DE PRORROGAO DE TEMPO DE SERVIO DO MILITAR FOREM PUBLICADOS APS O TRMINO DA PRORROGAO, QUAL A DATA MXIMA PARA O SEU DESLIGAMENTO? R.: A OM dever proceder ao licenciamento do militar a contar da data posterior ao trmino da prorrogao e deslig-lo at 45 (quarenta e cinco) dias aps a data da publicao do ato de indeferimento ou cancelamento, conforme 1 do art. 95 do Estatuto dos Militares/1980. Exemplo: Um sargento com trmino de prorrogao em 02 JUL 2002, teve sua prxima prorrogao indeferida. Por algum motivo, o ato fora publicado em BCA Reservado do dia 18

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AGO 2002. A OM providenciar o seu licenciamento a contar de 03 JUL 2002 (dia seguinte ao trmino da prorrogao), e o desligar at 02 OUT 2002 (45 dias aps a data da primeira publicao do ato de indeferimento), desde que essa data no ultrapasse a prevista para estabilidade do militar. 8.15 O MILITAR AGREGADO PODE SER PROMOVIDO? R.: Sim. 8.16 EM QUAIS SITUAES O MILITAR SER TRANSFERIDO PARA A RESERVA OU REFORMADO "EX-OFFCIO" POR ESTAR AGREGADO H MAIS DE 2 ANOS? R.: Nos seguintes casos: a) em virtude de ter passado a exercer cargo ou emprego pblico civil temporrio, no eletivo, inclusive da administrao indireta; b) por ter sido julgado incapaz, temporariamente, mediante homologao de Junta Superior de Sade (JSS), ainda que se trate de molstia curvel; c) em licena para tratar de interesse particular; e d) em licena para tratamento de sade de pessoa da famlia. 8.17 O MILITAR JULGADO APTO COM RESTRIES PELA JUNTA SUPERIOR DE SADE (JSS) OU JUNTA REGULAR DE SADE (JRS) AGREGADO? R.: No. 8.18 O MILITAR DESERTOR QUE NO TEM ESTABILIDADE ASSEGURADA AGREGADO? R.: No. 8.19 O QUE CARTA PATENTE? R.: o diploma conferido ao oficial por ocasio de sua promoo ou nomeao aos respectivos postos iniciais de cada crculo hierrquico. 8.20 QUAIS SO AS MODALIDADES DA CARTA PATENTE? R.: Oficial-general - para o posto de brigadeiro. Oficial superior - para o posto de major. Oficial - para os postos de 2 ou 1 tenentes. 8.21 A QUEM COMPETE A LAVRATURA OU EXPEDIO DA CARTA PATENTE DE OFICIAL-GENERAL? R.: Ao Chefe de Gabinete do Comandante da Aeronutica. 8.22 A QUEM COMPETE A LAVRATURA OU EXPEDIO DA CARTA PATENTE DE OFICIAL SUPERIOR? R.: Ao Comandante-Geral do Pessoal. 8.23 A QUEM COMPETE A LAVRATURA OU EXPEDIO DA CARTA PATENTE DE OFICIAL? R.: Ao Diretor de Administrao do Pessoal. 8.24 O QUE SIGNIFICA O TERMO APOSTILAR CARTA PATENTE? R.: Procedimento para consignar as promoes concedidas aos oficiais, nos postos intermedirios e finais de cada crculo hierrquico, bem como reserva remunerada, reforma, licenciamento, demisso e mudana na grafia do nome.

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8.25 NO CASO DE SEREM REGISTRADOS ATOS LEGAIS, EMANADOS DE AUTORIDADES COMPETENTES, COM O OBJETIVO DE ATUALIZAR OU RETIFICAR UMA CARTA PATENTE, QUAL O CORRETO PROCEDIMENTO A SER ADOTADO? R.: Apostilar na Carta Patente. 8.26 QUEM ASSINA AS APOSTILAS? R.: O comandante, chefe ou diretor da OM onde servir o oficial, exceto no caso de apostila de reforma, que deve ser assinada pelo Diretor da DIRAP. 8.27 QUEM PROCESSA A APOSTILA NA CARTA PATENTE DO COMANDANTE, CHEFE OU DIRETOR DA OM? R.: O rgo imediatamente superior. 8.28 ONDE SERO ARQUIVADAS AS CARTAS PATENTES CASSADAS? R.: Na DIRAP. 8.29 COMO SOLICITAR UMA 2 VIA DE CARTA PATENTE? R.: Por intermdio de requerimento do interessado autoridade que a outorgou, mediante indenizao de 1% do valor do soldo de 2 tenente. 8.30 QUANDO HOUVER INCORREO GRFICA NA EMISSO DA CARTA PATENTE, QUAL O PROCEDIMENTO A SER ADOTADO PELO OFICIAL? R.: Entregar a carta incorreta na sua SPM, para que seja solicitada DIRAP a expedio de uma nova Carta Patente. 8.31 QUAL O PROCEDIMENTO DA AUTORIDADE, QUANDO DA SOLICITAO DE RETIFICAO DE CARTA PATENTE? R.: Inutilizar a incorreta e confeccionar uma nova, mantendo, entretanto, o mesmo nmero de registro. 8.32 QUAL A FINALIDADE DA MEDALHA MILITAR DE TEMPO DE SERVIO? R.: Recompensar os bons servios prestados pelos oficiais e praas. 8.33 QUAIS SO OS TIPOS DE MEDALHA MILITAR DE TEMPO DE SERVIO? R.: Platina com passador de platina 50 anos; tombac dourado com passador de platina 40 anos; tombac dourado com passador em tombac dourado 30 anos; tombac prateado com passador em tombac prateado 20 anos e tombac com acabamento de bronze com passador em tombac com acabamento de bronze 10 anos. 8.34 QUEM TEM DIREITO A MEDALHA MILITAR? R.: O militar que completar na ativa o decnio, desde que satisfaa a todas as condies exigidas. 8.35 O MILITAR TRANSFERIDO PARA A RESERVA OU REFORMADO, QUE TENHA COMPLETADO NA ATIVA O DECNIO DE TEMPO DE SERVIO, TER DIREITO MEDALHA MILITAR? R.: Sim. Desde que satisfaa as condies exigidas. 8.36 O MILITAR TRANSFERIDO PARA A RESERVA QUE FOR CONVOCADO OU DESIGNADO PARA O SERVIO ATIVO, CONTAR ESSE TEMPO PARA FIM DE RECEBIMENTO DA MEDALHA MILITAR?

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R.: Sim. 8.37 QUAL PROCEDIMENTO DEVER SER ADOTADO, PELA OM, QUANDO UM MILITAR NO FOR CONSIDERADO MERECEDOR DA MEDALHA MILITAR PELO SEU RESPECTIVO COMANDANTE? R.: Anexar, ao processo, documentao registrando o parecer desfavorvel. Nesse caso, a DIRAP encaminhar ao COMGEP para a deciso final. 8.38 O MILITAR COM PUNIO DISCIPLINAR POR TRANSGRESSO ATENTATRIA HONRA E DIGNIDADE PESSOAL, AO PUDOR MILITAR OU AO DECORO DA CLASSE, TER DIREITO AO RECEBIMENTO DA MEDALHA MILITAR? R.: No, somente ter direito Medalha, se tiver a referida punio cancelada. 8.39 O MILITAR COM PUNIES QUE SOMADAS, EXCEDAM A VINTE DIAS DE DETENO, TER DIREITO AO RECEBIMENTO DA MEDALHA MILITAR? R.: No. Somente ter direito Medalha, se tiver as referidas punies canceladas. 8.40 QUAL A EQUIVALNCIA DE PUNIES, A SER OBSERVADA NA CONFECO DO "OFCIO-PROPOSTA"? R.: - dois dias de deteno = um dia de priso comum. - um dia de priso sem fazer servio = dois dias de priso comum. - um dia de priso em separado = trs dias de priso comum. (n 8, do art. 5, das Instrues para Concesso da Medalha Militar) 8.41 DE QUEM A RESPONSABILIDADE PELA CONFECO DO OFCIOPROPOSTA PARA A CONCESSO DA MEDALHA MILITAR E COMO FEITA? R.: Do Comandante. A confeco do ofcio-proposta ex-officio, to logo qualquer subordinado complete o decnio respectivo. Cabe, supletivamente, ao interessado, solicitar verbalmente ao Setor de Pessoal a elaborao do Ofcio-Proposta, entregando seu Histrico Militar, visando iniciar o processo. 8.42 TODO E QUALQUER TEMPO DE SERVIO MILITAR SERVE PARA A CONTAGEM DE TEMPO PARA A CONCESSO DA MEDALHA MILITAR? R.: Sim, desde que prestado em uma das trs Foras Armadas. 8.43 QUAIS TEMPOS NO SO COMPUTADOS PARA A CONCESSO DA MEDALHA MILITAR? R.: a) correspondentes priso de qualquer natureza; b) passados em comisses civis de qualquer natureza, mesmo naquelas em que o militar conte o tempo como se fosse de efetivo servio; c) passados em licena para tratar de interesse particular; d) relativos a dispensas de servio no consideradas como recompensa ou para descontos em frias regulamentares; e) passados em rgos de Formao da Reserva, tais como CPOR e Tiro de Guerra; f) passados em licena para tratamento de sade prpria ou de pessoa da famlia; e g) passados em escolas civis, antes do ingresso na Aeronutica, mesmo que seja considerado como de efetivo servio por dispositivo legal. 8.44 A LICENA ESPECIAL NO GOZADA SER COMPUTADA EM DOBRO PARA FIM DE CONCESSO DA MEDALHA MILITAR?

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R.: No. 8.45 O TEMPO PASSADO EM GOZO DE LICENA ESPECIAL COMPUTADO PARA A CONCESSO DA MEDALHA MILITAR? R.: Sim. 8.46 O MILITAR QUE SOFRER ACIDENTE E PRECISAR DE DISPENSA MDICA PARA SUA TOTAL REABILITAO, TER ESTE TEMPO COMPUTADO PARA A CONCESSO DA MEDALHA MILITAR? R.: Apenas nos casos em que for caracterizado como sendo em objeto de servio, atravs de Atestado Sanitrio de Origem (ASO). 8.47 QUAL O GRAU DE SIGILO DOS PROCESSOS RELATIVOS MEDALHA MILITAR? R.: Reservado. 8.48 O MILITAR QUE TENHA SOFRIDO SENTENA CONDENATRIA, PASSADA EM JULGADO, AINDA QUE BENEFICIADO POR INDULTO OU PERDO, TER DIREITO A RECEBER A MEDALHA MILITAR? R.: Sim. Ter esse direito desde que tenha decorrido novo decnio, que se iniciar no dia imediato ao trmino do cumprimento da pena. 8.49 DE QUEM A COMPETNCIA PARA CONFECO DO PROCESSO DE MEDALHA RELATIVO A OFICIAL-GENERAL? R.: Da DIRAP. 8.50 AS ORGANIZAES DEVEM INFORMAR O ENVOLVIMENTO DE MILITAR COM A JUSTIA COMUM CRIMINAL OU MILITAR? R.: Sim, to logo saibam do envolvimento de militar com a justia comum criminal ou militar. A Seo de Justia da DIRAP passar a exercer o controle sobre aquela situao, acompanhando o desenrolar dos acontecimentos e fornecendo informaes aos rgos de promoes (CPO e CPG), alm de atender a diversas outras consultas. A fim de responder tais consultas, so realizadas cobranas de informaes por meio de mensagem rdio. 8.51 O QUE SIGNIFICA O TERMO SUJEITO A TODAS AS RESTRIES LEGAIS" QUE ATINGEM O MILITAR ENVOLVIDO COM A JUSTIA COMUM CRIMINAL OU MILITAR? R.: A expresso substituiu o antigo sub-jdice (graduados) ou impossibilitado de constar do quadro de acesso (oficiais), termos que foram considerados inadequados. 8.52 QUE "RESTRIES LEGAIS" PODEM ATINGIR O MILITAR ENVOLVIDO COM A JUSTIA COMUM CRIMINAL OU MILITAR? R.: O militar no poder: ser promovido; receber medalhas de mrito; ser transferido de sede (quando envolvido com justia comum criminal ou militar); prestar concursos; e passar para a reserva remunerada a pedido. Alm do mais, influenciar nos processos de indicao para misso no exterior e reengajamento. 8.53 QUANDO O MILITAR FICA ENVOLVIDO COM A JUSTIA COMUM CRIMINAL OU MILITAR? R.: O militar fica envolvido quando indiciado em inqurito policial na Delegacia de Polcia ou em inqurito policial militar na OM. Posteriormente, tais inquritos so remetidos ao juzo

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competente. L, o Representante do Ministrio Pblico, lidos os autos do inqurito, poder: oferecer denncia ou sugerir o arquivamento do processo; caber ao juiz, por meio de sentena, receber ou rejeitar a denncia. Se receber, ser instaurada a ao penal; se rejeitar, sero os autos arquivados. 8.54 QUANDO O MILITAR FICA SUJEITO S RESTRIES LEGAIS? R.: Na data da desero; na data da portaria de instaurao de Conselho de Disciplina (graduados) ou Conselho de Justificao (Oficiais); na data do recebimento da denncia em processo-crime; na data da priso preventiva; se condenado, enquanto durar a pena e durante o cumprimento do SURSIS; e na data da priso em flagrante delito (somente para Oficiais). 8.55 QUANDO O MILITAR DEIXA DE FICAR "SUJEITO S RESTRIES LEGAIS? R.: Absolvido em Conselho de Disciplina ou de Justificao; no arquivamento do processo, se no foi denunciado; com sentena transitada em julgado, se absolvido; ou ao trmino da pena, aps o perodo do SURSIS. 8.56 QUANDO UM MILITAR DEIXA DE FICAR "SUJEITO S RESTRIES LEGAIS" SE HOUVER SIDO APENADO COM 02 (DOIS) MESES DE DETENO, POR SENTENA TRANSITADA EM JULGADO NA DATA DE 20 ABR. 99, COM SUSPENSO CONDICIONAL DA PENA OU SURSIS POR DOIS ANOS? R.: Os oficiais deixaro de estar sujeitos a todas as restries legais aps o perodo estipulado na sentena, ou seja, em 19 JUN 1999. Os graduados deixaro em 19 ABR 2001, aps o cumprimento do sursis (Parecer n 13/COJAER/2005, de 24 FEV 2005 e Parecer n 57/COJAER/2005, de 19 ABR 2005). 8.57 QUANDO UM MILITAR DEIXA DE FICAR "SUJEITO S RESTRIES LEGAIS", SE DURANTE O CUMPRIMENTO DA PENA FOR INDULTADO PELO PRESIDENTE DA REPBLICA? R.: Deixar as "restries legais" na data do indulto. 8.58 QUANDO O MILITAR DEIXA DE FICAR "SUJEITO S RESTRIES LEGAIS" SE O PROCESSO FOR SUSPENSO, COM AMPARO NA LEI 9.099/95? R.: A Lei 9.099, de 26 Set. 95, trata de infraes penais de menor potencial ofensivo. Nesses casos, o juiz poder, havendo acordo das partes, suspender o processo por perodo de 02 (dois) a 04 (quatro) anos. Feita a transao e suspenso o processo, ao cumprir o citado perodo, o militar deixar de estar sujeito a todas as restries legais aps o trnsito em julgado da sentena de extino de punibilidade. 8.59 O QUE OCORRE COM O MILITAR SE O PROCESSO NO FOR A JULGAMENTO E NO FOR SUSPENSO PELA LEI 9.099/95? R.: O juiz proferir uma sentena de extino da punibilidade pela prescrio, ou seja, o Estado perdeu o direito de punir o militar, por ter deixado passar o prazo. O militar deixar as "restries legais", na data do trnsito em julgado da sentena de extino de punibilidade.

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9 DIVISO DO PESSOAL CIVIL - DPC 9.1 UMA CANDIDATA GRVIDA PODER SER CONSIDERADA APTA PARA TOMAR POSSE? R.: Sim. Desde que o atestado de aptido fsica e mental assim o identifique. O estado de gravidez no doena. 9.2 UMA CANDIDATA GESTANTE DEU LUZ (POR EXEMPLO, 05 (CINCO) DIAS ANTES DE SUA NOMEAO), SUA POSSE DEVER SER IMEDIATAMENTE APS A NOMEAO (NO PRAZO LEGAL), OU S DEPOIS DE TRANSCORRIDOS OS 120 (CENTO E VINTE) DIAS DE LICENA CONCEDIDA SERVIDORA GESTANTE? R.: oportuno retardar a sua posse e a sua entrada em exerccio, em conformidade, respectivamente, com o 1 do art. 13 e 1 do art. 15 da Lei n 8.112, de 1990. A licena seria concedida to-somente, em relao aos dias restantes, deduzidos do total de que trata o art. 207 dessa norma legal. 9.3 QUE ORIENTAES DEVERO SER DADAS A UM CANDIDATO APROVADO EM CONCURSO PBLICO QUE NO SEJA SERVIDOR PBLICO ATIVO E QUE SE ENCONTRE IMPEDIDO DE SE APRESENTAR PARA POSSE? E SE O CANDIDATO FOR SERVIDOR PBLICO ATIVO? R.: Se o candidato no for servidor pblico, dever ser orientado que a posse poder ser concretizada mediante procurao especfica, com firma reconhecida e cpia da cdula de identidade, no prazo de 30(trinta) dias, contados da publicao do ato de provimento ( 1 e 3 do art. 13, da Lei n 8.112, de 1990). Se o candidato for servidor pblico e na data de publicao do ato de provimento estiver em licena prevista nos incisos I, III e V do art. 81, ou afastado nas hipteses dos incisos I, IV, VI, VIII, alneas "a", "b", "d", "e" e "f", IX e X do art. 102, todos da Lei n 8.112, de 1990, o prazo de 30(trinta) dias para tomar posse ser contado do trmino do impedimento (art. 13, 2 da Lei n 8.112, de 1990). 9.4 COMO DEVER PROCEDER A SEO DO PESSOAL CIVIL (SPC) DA ORGANIZAO MILITAR SE UM CANDIDATO APROVADO SE APRESENTAR PARA A POSSE, APS EXPIRADO O PRAZO? R.: Aps o ato de nomeao publicado em DOU, o candidato tem 30(trinta) dias para tomar posse. Se o candidato se apresentar aps esses 30(trinta) dias, a seo do pessoal civil da OM no poder emposs-lo e, imediatamente, informar a DIRAP, por meio de rdio ou fac-smile. Da mesma forma dever proceder para os candidatos aprovados e nomeados que no se apresentarem para tomar posse, no prazo de 30(trinta) dias da publicao do ato de nomeao. Caber a DIRAP emitir portaria, tornando sem efeito o ato de provimento ( 6 do art 13, da Lei n. 8.112, de 1990). Lembro que o candidato aprovado e nomeado s poder ser empossado se for julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo (pargrafo nico do art 13, da Lei n. 8.112, de 1990). 9.5 COMO DEVER PROCEDER A SEO DO PESSOAL CIVIL (SPC) DA ORGANIZAO MILITAR SE UM CONCURSADO APROVADO SE APRESENTAR COM O NOME DIFERENTE DAQUELE, QUANDO DA INSCRIO DO CONCURSO? EXEMPLO: CONCURSADA QUE SE CASOU POUCO ANTES DO ATO DE PROVIMENTO (NOMEAO). R.: O concursado ao ser convocado por ter sido nomeado, ao se apresentar para receber orientaes da seo do pessoal civil, dever apresentar a documentao que resultou na modificao do seu nome. De posse dessa documentao, a SPC da Organizao Militar

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public-la- em boletim interno e encaminhar DIRAP a cpia autenticada da documentao e a cpia do boletim interno que publicou a modificao do seu nome. 9.6 PODER A ADMINISTRAO EXONERAR SERVIDOR DURANTE O ESTGIO PROBATRIO, OU TER QUE ESPERAR O CUMPRIMENTO DO PRAZO LEGAL, MESMO QUE O SERVIDOR DEMONSTRE INCAPACIDADE PARA O EXERCCIO DO CARGO? R.: Sim. Se durante o estgio probatrio ficar evidenciado que o servidor no satisfaz aos requisitos em Lei, ou demonstre incapacidade ou inadaptao para o exerccio do cargo. Deve, no entanto, existir um procedimento para apurao dessas negatividades do servidor durante o perodo de 36 (trinta e seis) meses de estgio. No um processo disciplinar destinado a apurao de falta, mas sim um processo para caracterizar que a permanncia do servidor no conveniente Administrao ( 1 e 2 do art. 20, da Lei n. 8.112, de 1990 e Ofcio-Circular n 41/SRH/MP, de 23 de julho de 2001). 9.7 QUAIS OS FUNDAMENTOS DE APOSENTADORIA QUE GARANTEM AOS SERVIDORES A APOSENTADORIA COM PARIDADE TOTAL? R.: Todos os fundamentos assegurados pelo artigo 3. da Emenda Constitucional n 41, de 2003, artigo 6 da Emenda Constitucional n 41/2003 e artigo 3 da Emenda Constitucional n 47, de 2005. 9.8 QUAIS OS FUNDAMENTOS DE APOSENTADORIA QUE, NA INATIVIDADE, OS SERVIDORES NO POSSUEM PARIDADE? R.: Todos os constantes do artigo 40 da Constituio Federal, com a redao dada pela Emenda Constitucional n 41, de 2003 e artigo 2 da Emenda Constitucional n 41, de 2003. 9.9 PODER O SERVIDOR, QUE COMPLETOU 65 ANOS DE IDADE EM 26 DE SETEMBRO DE 2006, APOSENTAR-SE COM OS BENEFCIOS DO DIREITO ADQUIRIDO (ARTIGO 3 DA EMENDA CONSTITUCIONAL N 41/2003 PARIDADE TOTAL), TENDO EM VISTA QUE O INTERESSADO, NA DATA DA PUBLICAO DA REFERIDA EMENDA, POSSUA 27 ANOS DE TEMPO DE CONTRIBUIO, 10 ANOS NO SERVIO PBLICO E 5 ANOS NO CARGO? R.: No. O interessado somente poderia usufruir do benefcio da paridade total se tivesse completado 65 anos de idade at a data da publicao da EC n 41/2003, ou seja, 31 de dezembro de 2003. 9.10 QUAL A FUNDAMENTAO LEGAL PARA CONSTAR NO "EXAME DE INVALIDEZ PARA EFEITO DE APOSENTADORIA"? R.: Artigo 186, inciso I, 1 da Lei n 8.112, de 1990, somente quando se tratar de doena especificada em Lei, incluindo o nome da molstia, obedecendo textualmente a denominao constante na referida Lei ou o artigo 186, inciso I, da Lei n 8.112, de 1990, quando a molstia no caracteriza doena especificada, discriminando o nome da molstia, e quando se tratar de acidente em servio e molstia profissional. 9.11 QUAL O LIMITE MXIMO PARA A CONTAGEM DE ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO NO ATO DE APOSENTADORIA? R.: O limite mximo de concesso de 35% apurado at 08 de maro de 1999 (Medida Provisria n 1964-23, de 03 de fevereiro de 2000). O percentual somente ser superior se a vantagem foi adquirida at 25 de novembro de 1995 (Medida Provisria n 1195, de 1995). 9.12 QUANDO VIGORAR O ATO DE APOSENTADORIA DO SERVIDOR?

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R.: A partir da publicao em Dirio Oficial da Unio, com exceo da aposentadoria compulsria que retroagir a data em que o servidor foi compulsoriamente afastado. 9.13 PODER A DIRAP CONCEDER APOSENTADORIA VOLUNTRIA AOS SERVIDORES QUE INGRESSARAM NO SERVIO PBLICO AT 16 DE DEZEMBRO DE 1998, COM OS BENEFCIOS DO ART. 8. DA EMENDA CONSTITUIONAL N 20, DE 15 DE DEZEMBRO DE 1998, TENDO EM VISTA QUE FOI REVOGADO PELA EMENDA CONSTITUCIONAL N. 41, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2003, CONFORME PUBLICAO CONSTANTE NO DOU, DE 31 DE DEZEMBRO DE 2003? R.: Sim. O art. 3. Da Emenda Constitucional n. 41, de 19 de dezembro de 2003, preservou o direito adquirido aos servidores pblicos que, at a data da publicao desta Emenda, 31 de dezembro de 2003, tenham cumprido todos os requisitos para a obteno desses benefcios, com base nos critrios da legislao ento vigente. 9.14 OS ORIGINAIS DAS CERTIDES DE TEMPO DE SERVIO DEVERO ACOMPANHAR O PROCESSO DE APOSENTADORIA? R.: Sim. Conforme orientao constante do item n 2 do Comunicado DPC/005/97, publicado no Boletim Externo da DIRAP n 98, de 29 de agosto de 1997, anexo V. As certides de tempo de servio/contribuio referentes redistribuio /movimentao/ transferncia de servidores devero ser anexadas ao processo de aposentadoria. Caso os servidores no possuam os referidos documentos, a OM de lotao do servidor dever providenciar, em carter urgente, a expedio dos mesmos junto ao rgo de origem, sendo posteriormente conferida pelo Chefe da Seo de Pessoal Civil (item 6 do Comunicado DPC/005/97, publicado no Bol. Ext. da DIRAP n 98, de 29 de agosto de 1997, anexo V). Caso no estejam corretas, diligenciar, junto ao referido rgo, as devidas correes. 9.15 DEPOIS DE CUMPRIDO TODOS OS REQUISITOS LEGAIS E DECIDIDO A SE APOSENTAR, DETERMINADO SERVIDOR REQUER AUTORIDADE COMPETENTE O DEFERIMENTO DA CONCESSO. APS ANLISE DO PROCESSO, O ATO DE APOSENTADORIA PUBLICADO EM D.O.U. AO TOMAR CONHECIMENTO DO ATO DE APOSENTADORIA, PERCEBEU O REQUERENTE QUE O FUNDAMENTO LEGAL DIFERIA DAQUELE PRETENDIDO INICIALMENTE EM SEU REQUERIMENTO. VERIFICOU-SE, ENTO, QUE O SERVIDOR, RESPONSVEL PELA CONFECO DO PROCESSO, MODIFICOU O FUNDAMENTO, JUSTIFICANDO QUE SERIA MAIS VANTAJOSO FINANCEIRAMENTE. ESTE PROCEDIMENTO FOI CORRETO? R.: No. Embora a mudana do fundamento fosse para melhorar a situao financeira do inativo, o que tem que prevalecer o ato de vontade explicitado em seu pedido de aposentadoria (TC 002.530/94-5 Ata 19/95 - D.O.U. de 14 JUN 1995 - 2 Cmara TCU). 9.16 DUAS SERVIDORAS, AMBAS EM ESTGIO PROBATRIO E COM A MESMA DATA DE EXERCCIO, FAZEM CONSULTAS. A SERVIDORA ALFA, LOTADA NA BASC, PLEITEIA SUA REMOO, A PEDIDO, PARA A BAST, ALEGANDO QUE SEU MARIDO, CIVIL, FOI TRANSFERIDO PARA A CIDADE DE SANTOS, PELA EMPRESA PRIVADA EM QUE TRABALHA. A SERVIDORA DELTA, LOTADA NA UNIFA, PLEITEIA SUA TRANSFERNCIA PARA A UNIVERSIDADE DE BRASLIA, POR SER PROFESSORA DE MAGISTRIO SUPERIOR, ONDE SABE QUE TEM GARANTIA DE VAGA E, ALEGA, TAMBM, QUE SEU MARIDO, OFICIAL DA AERONUTICA, FOI MOVIMENTADO PARA O GAP-BR. OS SEUS RESPECTIVOS REQUERIMENTOS SERO DEFERIDOS?

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R.: O servidor em estgio probatrio poder requerer remoo, a pedido, com base no pargrafo nico, incisos II e III-a, b, do art. 36, da Lei n. 8.112, de 1990. SERVIDORA ALFA: no poder ser removida pelo pargrafo nico, inciso III-a, porque seu marido funcionrio de empresa particular, porm poder ser removida, a pedido, a critrio da administrao (pargrafo nico, inciso II, da Lei n. 8.112, de 1990). SERVIDORA DELTA: no poder ser removida pelo instituto da transferncia (art. 22, da Lei n. 8.112, de 1990), por ter sido revogado pela Lei n. 9.527, de 10 de dezembro de 1997, em razo da declarao de inconstitucionalidade. A OM dever orientar a servidora a requerer a remoo, a pedido, para o DEPENS, com base no pargrafo nico, inciso III-a, da Lei n. 8.112, de 1990. 9.17 UM SERVIDOR FALTOU, SEM MOTIVO JUSTIFICADO, NUMA SEXTA-FEIRA E NA SEGUNDA-FEIRA SUBSEQENTE. COMO PROCEDER A ADMINISTRAO QUANTO AO DESCONTO PELOS DIAS DE FALTAS? R.: Descontar em seus vencimentos os dias no trabalhados, ou seja, sexta, sbado, domingo e segunda, de acordo com o que prev a formulao n 116, da Nota Jurdica/CONJUR/MARE n 083/96 e Ofcio n 226/99-COGLE/DENOR/SRH/SEAP. Se faltar na sexta e trabalhar normalmente na segunda subseqente, o desconto somente ser o de sexta, dia que faltou. 9.18 QUAIS OS REQUISITOS NECESSRIOS PARA QUE UM SERVIDOR POSSA PARTICIPAR DE CURSO DE LONGA DURAO, TENDO POR BASE O ART. 102, INCISO IV DA LEI N 8.112, de 1990? R.: Os requisitos so: a) o curso deve ser correlato com as atribuies do cargo que o servidor ocupa; b) o aperfeioamento seja de interesse do Comando da Aeronutica; e c) o curso conste do Programa de Treinamento Regularmente Institudo e a temtica esteja contida no Plano Anual de Capacitao do Comando. 9.19 O ADICIONAL DE PERICULOSIDADE PERCEBIDO PELO EXERCCIO DE ATIVIDADE NUCLEAR MANTIDO A TTULO DE VANTAGEM PESSOAL, NOMINALMENTE IDENTIFICADA? R.: Sim. De acordo com o art. 70, da Lei n 8.112, de 1990 e art. 12, 4, da Lei n 8.270, de 17 de dezembro de 1991 - D.O.U. de 19 de dezembro de 1991. 9.20 CABER O PAGAMENTO DE ADICIONAL DE INSALUBRIDADE A UMA SERVIDORA GESTANTE? R.: No. O art. 69, pargrafo nico, da Lei n 8.112, de 1990, estabelece que a servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao e a lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, devendo exercer suas atividades em local salubre e em servio no penoso e no perigoso. 9.21 OS SERVIDORES DO COMANDO DA AERONUTICA, QUE EXERCERAM ATIVIDADES INSALUBRES, PENOSAS OU PERIGOSAS, APS A LEI n 8.112, DE 1990, TERO DIREITO AO ACRSCIMO DE TEMPO DE SERVIO? R.: No. Tendo em vista que ainda no foi regulamentado o 4 do art. 40 da Constituio Federal, de 1988, conforme estabeleceu o artigo 3 da Orientao Normativa n 03, de 18 de maio de 2007, do MP.

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9.22 COMO DEVER SER O CONTROLE DA ATIVIDADE DE SERVIDORES EM OPERAES OU LOCAIS CONSIDERADOS PENOSOS, INSALUBRES OU PERIGOSOS? R.: O controle dever ser permanente, de acordo com o art. 69, da Lei n 8.112, de 1990. 9.23 COMO A ORGANIZAO MILITAR DEVER PROCEDER QUANTO CONCESSO DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE OU DE PERICULOSIDADE? R.: Encaminhar Ofcio DIRAP, solicitando a concesso dos citados adicionais, acompanhado da portaria de localizao dos servidores, bem como o laudo de avaliao ambiental, de acordo com a Orientao Normativa n 04, de 13 de julho de 2005, e OfcioCircular n 25/COGSS/DERT/SRH/MP, de 14 de dezembro de 2005, ambos do MP. 9.24 PODER O SERVIDOR ACUMULAR ADICIONAL DE INSALUBRIDADE COM PERICULOSIDADE? R.: No. Tais adicionais so inacumulveis (art. 68, 1, da Lei n 8.112, de 1990). 9.25 O LAUDO DE AVALIAO AMBIENTAL DEVER SER REVALIDADO ANUALMENTE? R: No. O laudo de avaliao ambiental no tem prazo de validade, devendo ser refeito sempre que houver alterao da organizao do trabalho e dos riscos presentes, de acordo com o artigo 12 da Orientao Normativa n 04, de 2005, do MP. 9.26 QUANDO PODE SER SUSPENSO O PAGAMENTO DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE OU PERICULOSIDADE AO SERVIDOR? R: Conforme determina o art. 8. da Orientao Normativa n. 4, de 13 julho de 2005, do MP, o pagamento dos adicionais de insalubridade ou de periculosidade suspenso quando: - cessado o risco; - o servidor removido do ambiente que originou a concesso do adicional; - ou estejam distantes do local ou deixem de exercer o tipo de trabalho que deu origem ao pagamento do adicional. 9.27 COMO REALIZADO O CONTROLE DE SERVIDORES QUE OPERAM COM RAIOS X OU SUBSTNCIAS RADIOATIVAS? R.: Controle permanente, atravs de exames mdicos a cada 06 (seis) meses (art. 72, pargrafo nico, da Lei n 8.112, de 1990). 9.28 COMO SER O GOZO DE FRIAS PARA O SERVIDOR QUE OPERA DIRETA E PERMANENTEMENTE COM RAIOS X OU SUBSTNCIAS RADIOATIVAS? R.: Gozar 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida, em qualquer hiptese, a acumulao de acordo com o art. 79 da Lei n 8.112, de 1990. 9.29 A GRATIFICAO POR TRABALHO COM RAIOS X OU DE SUBSTNCIAS RADIOATIVAS ABSORVIDA PELA REMUNERAO DO SERVIDOR AO SE APOSENTAR? R.: No, de acordo com o art. 2, 3 da Lei n 7.923/89. 9.30 OS SERVIDORES CIVIS LOTADOS EM LOCALIDADES ESPECIAIS TM DIREITO GRATIFICAO DE LOCALIDADE ESPECIAL? R.: tero direito se entraram em exerccio nas localidades abrangidas pelo Decreto n 493, de 10 de abril de 1992, anterior a Medida Provisria n 1.573-7, de 2 de maio de 1997, e

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continuaro percebendo-a em carter transitrio, como vantagem pessoal nominalmente identificada. O 2 do artigo 2 da Lei n 9.527, de 10 de dezembro de 1997, estabeleceu que a citada vantagem pessoal no se incorpora aos proventos de aposentadoria e penses, extinguindo-se na hiptese em que o servidor passar a ter exerccio, em carter permanente, em outra localidade no discriminada expressamente nas normas a poca de sua concesso. 9.31 QUANDO DA AVALIAO DE DESEMPENHO PREVISTA NO DECRETO N. 84.669, DE 1980, REALIZADA PELAS OM, AT 1 DE JULHO DO CORRENTE ANO, E CASO UMA OU MAIS OM TENHAM DOIS SERVIDORES DA MESMA CATEGORIA FUNCIONAL COM O MESMO NMERO DE PONTOS, NOS ITENS DA FICHA DE AVALIAO FUNCIONAL, QUAL SER O CRITRIO A SER SEGUIDO NO DESEMPATE PARA EFEITO DE CONCEITO UM E CONCEITO DOIS? R.: No caso de servidores da mesma categoria funcional com o mesmo nmero total de pontos, proceder-se o desempate pela soma dos pontos obtidos nos itens de 1 a 4 da Ficha de Avaliao de Desempenho, conforme o 1 do art. 13 do Decreto 84.669, de 1980. Persistindo o empate, a forma ser a estabelecida pelo 2 do mesmo art 13, observando se os servidores esto posicionados no mesmo padro (inciso I); na mesma classe (inciso II); de maior tempo na categoria funcional (inciso III); de maior tempo de servio pblico federal (inciso IV); de maior tempo de servio pblico (inciso V); e o mais idoso (inciso VI). No caso de servidores com o mesmo tempo de servio e nenhum deles tenha averbado tempo de servio pblico (inciso V), proceder-se- o desempate, conforme o item VI (o mais idoso). 9.32 QUEM DEVER AVALIAR O SERVIDOR? R.: O chefe imediato. (art. 12, 1, Dec. n 84.669, de1980). 9.33 CASO UM SERVIDOR, POCA DE AVALIAO FUNCIONAL, ESTEJA EM OUTRO RGO, EM RAZO DE TER SIDO REQUISITADO, PRESTANDO SERVIO OU EXERCCIO PROVISRIO, SER ELE AVALIADO E TER PROGRESSO FUNCIONAL, CONCORRENDO COM OS OUTROS SERVIDORES DA OM? R.: Sim. O avaliador ser o chefe imediato do rgo ao qual esteja prestando servio e informar a OM de origem. 9.34 QUAL A DATA DO EXERCCIO DE DESIGNAO DE FUNO GRATIFICADA OU FUNO COMISSIONADA TCNICA DE UM SERVIDOR? R.: a data da publicao do ato em D.O.U (art. 15, 4, Lei n 8.112, de 1990). 9.35 UM APOSENTADO PELO COMANDO DA AERONUTICA PODE REQUERER CERTIDO DE TEMPO DE SERVIO, PARA FINS DE APOSENTADORIA JUNTO AO INSS, CASO TENHA SOBRA DE TEMPO E NO FOI UTILIZADO NO COMAER? R.: Sim. No entanto, mesmo que haja sobra de tempo, este aposentado s poder utiliz-lo na aposentadoria do INSS, se ocupar cargos previstos no inciso XVI, a, b, c, da Constituio Federal, de 1988. 9.36 O INATIVO PODER PEDIR REVISO DE APOSENTADORIA A QUALQUER TEMPO? R.: Sim. No entanto, dever especificar o tipo de reviso, como exemplo, pedir reviso do adicional por tempo de servio ou reviso de enquadramento (art. 104, da Lei n 8.112, de 1990).

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9.37 COMO DEVER PROCEDER A ORGANIZAO MILITAR, NO CASO DE UM INATIVO SOLICITAR OS BENEFCIOS DA LEI N 1.050, de 1950, POR ESTAR ACOMETIDO POR DOENA ESPECIFICADA EM LEI? R.: A Organizao Militar dever encaminh-lo Junta Regular de Sade para ser submetido a exames. O Laudo Mdico dever ser encaminhado a DIRAP para anlise e providncias necessrias (art. 190, da Lei n 8.112, de 1990), para aqueles que foram acometidos de doena at 19 de fevereiro de 2004. Aps esta data, no tero o benefcio da integralidade. Somente a iseno do imposto de renda. 9.38 QUAIS OS BENEFCIOS PREVISTOS NA LEI N 1.050/50? R.: O inativo tem direito a uma progresso por ano, como se na ativa estivesse, at chegar ao ltimo padro da classe em que se encontra. importante frisar que ele no vai at a ltima classe, e sim, at o ltimo padro da classe em que se encontra. Alm disso, fica isento do Imposto de Renda e da obrigatoriedade de quitao de prestaes de imvel adquirido no sistema financeiro habitacional (Decreto n 84.669, de 1980). Cabe lembrar que s tero progresso queles que o diagnstico da doena for at 19 de fevereiro de 2004. 9.39 NECESSRIO AVERBAR O TEMPO DE SERVIO ANTES DE SOLICITAR A APOSENTADORIA? R.: Sim. O tempo de servio/contribuio somente ser computado no ato de aposentadoria, caso tenha sido averbado anteriormente. As certides devero ser conferidas previamente pelos Chefes das SPC (Comunicado DPC 005/97, item n 6). 9.40 PODE O INATIVO SOLICITAR REVISO DE APOSENTADORIA, COM BASE EM AVERBAO DE TEMPO DE SERVIO REQUERIDA, APS SUA APOSENTADORIA? R: Sim. Desde que, primeiramente, solicite a averbao do tempo. Este no pode ter sido computado para outra aposentadoria e o tenha obtido antes da data de ingresso no servio pblico, devendo encaminhar requerimento a DIRAP, com a devida Certido do Tempo de Servio original, para anlise e publicao no BCA. Com a concesso da averbao, o inativo ter a reviso de sua aposentadoria. 9.41 A LICENA PARA TRATAMENTO DA PRPRIA SADE CONTA PARA TODOS OS EFEITOS? R.: Sim. Somente os perodos de tempo, at o limite de 24 (vinte e quatro) meses (intercalados ou seguidos) que o servidor estatutrio tenha obtido para licena da prpria sade ao longo do servio pblico, so computados para todos os efeitos, conforme artigo 102, inciso VIII, alnea "b" da Lei n 8.112, de 1990. 9.42 QUAL O PRAZO EM QUE SER CONCEDIDA AO SERVIDOR LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA COM REMUNERAO? R: A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, at trinta dias, podendo ser prorrogada por at trinta dias, mediante parecer de junta mdica oficial e, excedendo estes prazos, sem remunerao, por at noventa dias, de acordo com o artigo 83, 2 da Lei n 8.112, de 11 DEZ 1990, com redao dada pela Lei n 9.527, de 10 de dezembro de 1997. 9.43 PARA QUE EFEITOS CONTAR O TEMPO DE SERVIO DO SERVIDOR EXCELETISTA, DO PERODO QUE ANTECEDIA A VIGNCIA DA LEI N 8.112, DE 1990?

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R.: Para todos os efeitos, ou seja, aposentadoria, cmputo de Licena-Prmio por Assiduidade e Adicional por tempo de servio (Resoluo n 35, de 02 de setembro de 1999 do Senado Federal, publicada no DOU 03/09/99 que suspendeu a eficcia do artigo 7, incisos I e III da Lei n 8.162, de 08/01/1991). Ocorrendo soluo de continuidade (interrupo) do tempo de servio federal averbado com a data de admisso no rgo Federal de Origem, o referido tempo ser contado de acordo com as instrues contidas no Parecer GM-13/AGU, de 11 dez.2000, somente para aposentadoria. 9.44 O SERVIDOR X GOZOU FRIAS REFERENTES AO EXERCCIO DE 1996, NO PERODO DE 1 DE ABRIL DE 1996 A 20 DE ABRIL DE 1996. EM 01/07/96, ENTROU DE LICENA PARA TRATAR DE INTERESSE PARTICULAR, INTERROMPENDO-A, EM 22 de maro de 1998. A PARTIR DE QUANDO TEM DIREITO S FRIAS E REFERENTE A QUE EXERCCIO? R.: Ter direito s frias em qualquer ms de 1998, no interesse da Administrao. As frias sero referentes ao exerccio de 1998 (Lei n 8.112, de 1990, artigo 4 da Portaria Normativa SRH N 2, de 14 de outubro de 1998). 9.45 DETERMINADA ORGANIZAO MILITAR, APS ANLISE DOS DADOS FUNCIONAIS DE UM SERVIDOR, VERIFICOU EXISTIR ACUMULAO ILCITA DE CARGOS OCUPADOS. QUAL O PROCEDIMENTO QUE ESSA ORGANIZAO MILITAR DEVER TOMAR? R.: Notificar ao servidor, por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo improrrogvel de 10(dez) dias, contados da data da cincia (art. 133, Lei n 8.112, de 1990). 9.46 SE O SERVIDOR DA QUESTO ANTERIOR NO APRESENTAR OPO POR UM DOS CARGOS, NO PRAZO DE 10(DEZ) DIAS, QUAL SER A PROVIDNCIA DA ORGANIZAO MILITAR? R.: Instaurar, imediatamente, Processo Administrativo Disciplinar, adotando procedimento sumrio para a sua apurao e regularizao imediata (art. 133, Lei n 8.112, de 1990). 9.47 UM MILITAR PODER PARTICIPAR COMO PRESIDENTE OU MEMBRO DE COMISSO DE SINDICNCIA OU PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR? R.: No. A norma legal que estabelece os critrios de apurao de irregularidades cometidas por servidor pblico civil a Lei n 8.112, de 1990, de 11 de dezembro de 1990 (Estatuto dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais). O COMGEP, atravs de COMUNICA-SIAPE/4EM n 008/99, de 09 de julho de 1998, determinou que o militar no poder participar da comisso de sindicncia ou processo administrativo disciplinar. 9.48 EM QUE CONDIES LCITA A ACUMULAO DE CARGOS DO SERVIDOR PBLICO FEDERAL? R: De acordo com o artigo 37, inciso XVI, da Constituio Federal de 1988, quando houver compatibilidade de horrios: a) a de dois cargos de professor; b) a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico; e c) a de dois cargos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas. S poder ocorrer acumulao de cargos nas excees previstas pela Constituio Federal de 1988, desde que haja compatibilidade de horrios, sendo que a carga horria semanal total dos cargos no poder ultrapassar 60 horas, conforme determina o Ofcio n

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14/2007/COGES/SRH/MP, de 06 de fevereiro de 2007, do MP e jurisprudncia do Tribunal de Contas da Unio. 9.49 PODER SER CONCEDIDA PENSO VITALCIA, NA FORMA DO ART. 217, INCISO I, LETRA "C", DA LEI N 8.112, de 1990, COMPANHEIRA DE SERVIDOR EX-CELETISTA QUE NO A DESIGNOU EM SEUS ASSENTAMENTOS FUNCIONAIS, FAZENDO-O APENAS EM SUA CARTEIRA DE TRABALHO? R.: Sim. Desde que reconhecida a unio estvel, a declarao em Carteira de Trabalho substitui a designao feita nos assentamentos funcionais, visto ser este documento a prova da firmao do contrato de trabalho do servidor em regime celetista (Deciso n 31/97 - TCU, 1 Cmara - D.O.U. de 03 MAR 1997, fls. 3.957/58). 9.50 A UNIO ESTVEL, PARA FINS DE PENSO, COMPANHEIRA DE SERVIDOR, QUE TENHA POSSE DE JUSTIFICAO JUDICIAL APENAS COM A DECLARAO E AUDIO DE TESTEMUNHAS, PODER SER RECONHECIDA? R.: No. A justificao judicial, para surtir o efeito jurdico diante da concesso do benefcio da penso, precisa, alm da prova testemunhal, a documental (ON 110 - D.O.U. de 27 MAIO 1991, seo I, pg. 9965; art. 861/866 do CPC, smula 32, do Superior Tribunal de Justia; vrias decises do TCU, como a TC 005.391/93-8 D.O.U. de 13/05/1997, pg. 9891). 9.51 FAZ JUS CONCESSO DE PENSO A FILHA MAIOR SOLTEIRA QUE, CHAMADA A SE HABILITAR POR OCASIO DA ABERTURA DO PROCESSO DE PENSO, RENUNCIOU AO BENEFCIO? POR QU? R.: No. A renncia expressa sem vcios irretratvel, no podendo o beneficirio, posteriormente, consumao e registro do processo, requer-la (vrias decises do TCU, como a Deciso 101/97 TCU 2 Cmara - D.O.U. de 22/05/1997, fls. 10693/9). 9.52 A EX-ESPOSA DE UM INATIVO, SEPARADA CONSENSUALMENTE, NO PENSIONADA, NICA BENEFICIRIA, RESOLVE, APS O BITO DO EXMARIDO, REQUERER PENSO VITALCIA. ESTE PEDIDO SER DEFERIDO? R.: Sim. Desde que seja comprovada a falta de recursos para sobrevivncia e idade avanada, poder ser deferida, na forma do art. 217, inciso I, letra "a", da Lei n 8.112, de 1990 (Sesso da 2 Cmara 03.08; Ata 27/95 D.O.U. de 22 AGO 1995; e Smula 35 do TCU). 9.53 COMO DEVER PROCEDER A ORGANIZAO MILITAR NA MONTAGEM DE CONCESSO DE PENSO CIVIL? QUAIS OS DOCUMENTOS A SEREM ANEXADOS AO MESMO? R.: Conforme ICA 47-3 (Habilitao Penso) de 18 de junho de 2003, a Organizao Militar (SPC), de posse de todos os documentos abaixo relacionados, encaminhar o processo DIRAP, atravs de despacho. Este dever vir com capa, pginas numeradas e colocao de colchetes (no grampear). Os documentos devero ser colocados na ordem seguinte: 1) requerimento; 2) certido de bito; 3) xerox: identidade/CPF (do instituidor); 4) certido de casamento / ou certido de nascimento; 5) xerox: identidade / CPF (beneficirio); 6) declaraes: Lei n 8.112, de 1990 anexo 14 da ICA 47-3 e Lei n 3.373/58 anexos 14, 15 e 16 da ICA 47-3; 7) FIB anexos: 22 e 22-a da ICA 47-3; 8) certides: nascimento/casamento/ ou bito dos filhos do instituidor; 9) contracheque ou ficha financeira; e

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10) dados bancrios da requerente/ ou beneficirio(s) OBS: caso o instituidor (a) for vivo(a) anexar a certido de bito do cnjuge 9.54 A COMPANHEIRA DO INATIVO OU SERVIDOR FALECIDO EM ATIVIDADE TEM DIREITO PENSO? R.: Sim. Desde que sejam comprovadas a unio estvel e dependncia econmica por justificao judicial ou se a companheira foi designada pelo servidor inativo (Lei n 8.112, de 1990, art. 217, inciso I, alnea "c"). 9.55 A PENSO PODER SE REQUERIDA A QUALQUER TEMPO? R.: Sim. Devendo ser observado o tipo de penso, bem como a prescrio qinqenal, para efeitos financeiros (art 219, da Lei n 8.112, de 1990). 9.56 TODOS OS FILHOS TM DIREITO PENSO CIVIL? R.: No. Somente os previstos pela Lei n 3.373/58: a) a filha maior solteira, desde que no exera cargo pblico de carter permanente; b) filho at completar 21 anos; e c) os filhos, aps 21 anos, se considerados invlidos por junta mdica oficial. Pela Lei n 8.112, de 1990, os filhos tero direito at completar 21 anos. Aps, somente por invalidez comprovada por junta mdica oficial (Lei n 3.373/58, art. 5, inciso II, letra "a", e Lei n 8.112, de 1990, artes 215 e 217, inciso II, letra "a"). OBS: a comprovao da invalidez dever ser feita em data anterior ao bito do instituidor. 9.57 O MENOR SOB GUARDA (ART 217, INCISO II, ALNEA D DA LEI N 8.112, de 1990 TEM QUE COMPROVAR DEPENDNCIA ECONMICA EM RELAO AO INSTITUIDOR? R: Sim. Conforme previsto no Acrdo n 2.292/2006 do TCU 9.58 A PENSO DA LEI N 3.738, DE 1960, REVERTIDA PARA OS FILHOS, EM CASO DO FALECIMENTO DA VIVA? R.: No. A penso da Lei n 3.738/60 devida exclusivamente viva. Em caso de falecimento da mesma, a penso ser extinta. A Lei n 3.738/60 especfica para doena da viva (militar ou civil). 9.59 SERVIDOR APOSENTADO COM MAIS DE 70 (SETENTA) ANOS DE IDADE PODER SER NOMEADO PARA EXERCER CARGO COMISSIONADO? R.: Sim. A aposentadoria compulsria no interfere na capacidade para desempenho de funo comissionada (Parecer 318/91 da extinta SAF, D.O.U. de 13 NOV 1991). 9.60 UM SERVIDOR PBLICO CIVIL DA UNIO QUE SOLICITA VACNCIA DO CARGO QUE OCUPA, COM BASE NO ART. 33, INCISO VII, DA LEI N 8.112, de 1990, OU QUE SOLICITA AFASTAMENTO, PARA PARTICIPAR DE CURSO DE FORMAO DECORRENTE DE APROVAO EM CONCURSO PARA ESCOLA DE FORMAO MILITAR E OPTA POR RECEBER 50% DA REMUNERAO DA CLASSE INICIAL DO CARGO DA ESCOLA DE FORMAO MILITAR, COM BASE NO ART. 14, DA LEI N 9.624, DE 02 DE ABRIL DE 1998, TER DIREITO AO QUE PLEITEIA? R.: No. A Lei n 6.880/80 estabelece em seu artigo 3, que os alunos de rgos de formao de militares so considerados, de fato, como militares da ativa, no podendo, portanto, o

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servidor, que vai cumprir programa de formao militar, continuar com o cargo pblico efetivo ora ocupado, o que caracterizaria acmulo indevido de cargos. 9.61 AS CERTIDES DE TEMPO DE SERVIO/CONTRIBUIO EMITIDAS PELO INSS DEVERO TER AS FUNES DESEMPENHADAS DISCRIMINADAS NO DOCUMENTO? CASO POSITIVO, QUAL O PROCEDIMENTO A SER ADOTADO? R.: Sim. Caso a certido no contenha as funes desempenhadas, proceder a SPC diligncia Agncia do INSS que expediu o documento para providenciar a incluso da(s) mesma(s). 9.62 CASO O SERVIDOR QUEIRA AVERBAR TEMPO DE SERVIO/CONTRIBUIO E POSSUA TEMPO DE SERVIO/CONTRIBUIO PRESTADO A RGO ESTADUAL, MUNICIPAL OU FEDERAL, SOB O REGIME DA CLT, O RGO RESPONSVEL PELA EXPEDIO DO DOCUMENTO O INSS OU O PRPRIO RGO PBLICO? R.: O rgo Pblico o responsvel pela emisso da certido (Orientao Normativa n 64/SAF/91, publicada no DOU de 18/01/1991). 9.63 TENDO EM VISTA REQUISITOS ESPECIAIS CONCEDIDOS NA APOSENTADORIA AOS SERVIDORES PERTENCENTES AO QUADRO DO MAGISTRIO DA AERONUTICA, AO REQUERER AVERBAO DE TEMPO DE SERVIO NECESSRIO CONTER ESPECIFICADO NA CERTIDO DE TEMPO DE SERVIO/CONTRIBUIO A FUNO EXERCIDA? R.: Sim. Existem, em alguns fundamentos legais da aposentadoria, benefcios que s permitem a sua concesso, desde que o servidor possua, exclusivamente, tempo de efetivo exerccio em funes de magistrio. Caso a certido no mencione a funo ou o cargo ocupado dever a SPC promover diligncia junto ao rgo expedidor do documento para que providencie a sua incluso. 9.64 O EX-SERVIDOR AO SOLICITAR CERTIDO DE TEMPO DE SERVIO/CONTRIBUIO PRESTADO A ESTE RGO DEVER MENCIONAR, NO SEU REQUERIMENTO, A FINALIDADE DO PEDIDO? R.: Sim. Dever citar os esclarecimentos relativos aos fins e razes do pedido e o rgo que apresentar a certido, em face do que assegurada no inciso XXXIV, alnea b, do art. 5. da CF, de 1988 e na Lei n. 9.051, de 18 de maio de 1995. 9.65 QUAL O PRAZO MXIMO PARA A ATUALIZAO NO SIAPE/SIAPECAD, EM CASO DE FALECIMENTO DO SERVIDOR EM ATIVIDADE? R: Prazo mximo de 3 (trs) meses. Aps esse prazo, haver cruzamento dos dados no Sistema Nacional de bitos com os do cadastro do servidor falecido, gerando, automaticamente, no SIAPE, o cdigo 02/227 (falecimento SIAPEXSCO), que impede qualquer acerto sistmico e/ou cadastramento de possveis beneficirios penso, quando o correto, por exigncia da SRH/MP, que a OM lance o bito com o cdigo 02/101, falecimento, art. 33, da Lei n. 8.112, que possibilita os ajustes sistmicos necessrios. 9.66 DE QUE MANEIRA O SERVIDOR QUE SE HABILITA INSTITUIDOR DE PENSO PODER SER TRANSFERIDO DE OM PAGADORA, VISTO QUE ALGUNS BENEFICIRIOS SO HABILITADOS EM DOMICILIOS DIFERENTES DO INSTITUIDOR? R: No caso do servidor falecido em atividade, a OM dever solicitar a remoo do servidor para a Unidade requerida, antes da vacncia. O servidor aposentado, antes de ter encerrada sua aposentadoria, dever efetuar a mudana de vinculao, utilizando a transao

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CALITRANSF, na origem e CAACTRANSF, no destino, encerrando em seguida a aposentadoria por falecimento, com a transao CAENEXCAPO. 9.67 POR QUE EXIGIDO DA OM A REGULARIZAO DO CPF, QUANDO O SIAPECAD O DETECTA DESATIVADO? R: Porque impedimento a integrao do cadastro Folha de Pagamento de Pessoal Civil do COMAER (FOPAG). 9.68 COMO ENCONTRAR O FUNDAMENTO LEGAL CORRESPONDENTE SITUAO DE INATIVIDADE DO SERVIDOR? R: Primeiramente verificar a lei, as emendas e os artigos constantes da Portaria de Inatividade e, aps, verificar, financeiramente, se houve compatibilizao do valor do provento com o valor constante do ttulo. 9.69 COMO AS OM DEVEM PROCEDER PARA A ANULAO DA EXCLUSO DE BENEFICIRIOS DE PENSO QUANDO, POR MOTIVOS DIVERSOS, GANHAM O DIREITO A PERCEBER BENEFCIO? R: Solicitar DIRAP liberao da anulao, que repassada via e-mail ao MPOG. Uma vez liberada a anulao, executar a transao CDEXPSDABE para a excluso propriamente dita.

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10 DISPOSIES FINAIS 10.1 Este Folheto revoga o FCA 30-3, aprovado pela Portaria DIRAP N 1658/DIR, de 14 de maio de 2004. 10.2 Quaisquer outras dvidas sero dirimidas pelas Divises, Assessorias e Secretarias da Diretoria de Administrao do Pessoal.

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REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. Informao e documentao Referncias- Elaborao= NBR 6023. Rio de Janeiro, 2002. BRASIL. Comando da Aeronutica. Centro de Documentao e Histrico da Aeronutica. Confeco, Controle e Numerao de Publicaes = ICA 5-1. Rio de Janeiro, 2003. BRASIL. Comando da Aeronutica. Comando-Geral do Pessoal. Avaliao de Desempenho de Graduados = ICA 39-17. Braslia, 2003. _____ . Movimentao de Pessoal = ICA 30-4. Braslia, 2003. BRASIL. Comando da Aeronutica. Diretoria de Administrao do Pessoal. Identificao do Pessoal = ICA 13-1. Rio de Janeiro, 2001. _____ . Controle de Efetivo e Processamento de Pessoal Militar = ICA 35-1. Rio de Janeiro, 2004. _____ . Emisso de Certido de Tempo de Servio Militar, de Servio de Guerra e de Inteiro Teor no mbito do Comando da Aeronutica = ICA 30-6. Rio de Janeiro, 2003. BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 05 out. 1988. Seo I, p. 00001. BRASIL. Decreto no 30776, de 23 de abril de 1952. Aprova o Regulamento da Reserva da Aeronutica. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Rio de Janeiro, 29 abr. 1952. Seo I, p.7133. BRASIL. Decreto no 57654, de 20 de janeiro de 1966. Regulamenta a Lei do Servio Militar (Lei 4375, de 17 de agosto de 1964). Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 31 jan. 1966. Seo I, p. 00001. BRASIL. Decreto no 71500, de 05 de dezembro de 1972. Dispe sobre o Conselho de Disciplina e d outras providncias. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 11 dez. 1072. Seo I, p. 11065. BRASIL. Decreto no 76322, de 22 de setembro de 1975. Aprova o Regulamento Disciplinar

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da Aeronutica (RDAER) Dirio Oficial [da].Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 23 set. 1975. Seo I, p. 12609. BRASIL. Decreto no 79917, de 08 de julho de 1977. Regulamenta o artigo 22 da Lei 3765, de 4 de maio e 1960, que dispe sobre as penses militares, na redao dada pelo Decreto-Lei 197, de 24 de fevereiro de 1967. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 11 jul. 1977. Seo I, p. 8705. BRASIL. Decreto no 84669, de 29 de Abril de 1980. Regulamenta o Instituto da Progresso Funcional a que se refere Lei 5645, de 10 de dezembro de 1970, e o Decreto-Lei 1445, de 13 de fevereiro de 1976, e d outras providncias. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 30 abr. 1980. Seo I, p. 7627. BRASIL. Decreto no 86325, de 01 de setembro de 1981. Regulamenta a Lei 6924, de 29 de julho de 1981, que cria, no Ministrio da Aeronutica, o Corpo Feminino da Reserva da Aeronutica e d outras providncias. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 02 set. 1981. Seo I, p. 16513. BRASIL. Decreto no 97458, de 15 de janeiro de 1989. Regulamenta a concesso dos adicionais de periculosidade e de insalubridade. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 16 jan. 1989. Seo I, p. 851. BRASIL. Decreto no 881, de 23 de julho de 1993. Aprova o Regulamento de Promoes de Graduados da Aeronutica. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 24 jun. 1993. Seo I, p. 10397. BRASIL. Decreto no 1319, de 29 de novembro de 1994. Regulamenta, para a Aeronutica, a Lei 5821, de 10 de novembro de 1972, que dispe sobre as promoes dos oficiais da ativa das Foras Armadas. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 30 nov. 1994. Seo I, p. 18151. BRASIL. Decreto no 2166, de 27 de fevereiro de 1997. D nova redao aos artigos 32, 44/45 do Regulamento de Promoes de Graduados da Aeronutica - REPROGRAER, aprovado pelo Decreto 881, de 23 de julho de 1993. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 28 fev. 1997. Seo I, p. 3729. BRASIL. Decreto no 3690, de 19 de dezembro de 2000. Aprova o Regulamento do Corpo do

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Pessoal Graduado da Aeronutica, e d outras providncias. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 20 dez. 2000. Seo I, p. 56. BRASIL. Decreto no 4307, de 18 de julho de 2002. Regulamenta a Medida Provisria n 2215-10, de 31 de agosto de 2001, a qual dispe sobre a reestruturao da remunerao dos militares das Foras Armadas, altera as Leis n 3.765, de 4 de maio de 1960, e 6.880, de 9 de dezembro de 1980, e d outras providncias. (Publicada no DOU de 01/09/2001). Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 18 jul. 2002. Seo II, p. 000002. BRASIL. Decreto-Lei no 2848, de 07 de dezembro de 1940. Cdigo Penal. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Rio de Janeiro, 03 jan. 1940. Seo II. BRASIL. Decreto-Lei no 1002, de 21 de outubro de 1969. Cdigo de Processo Penal Militar. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 21 dez. 1969. Seo I, p. 00049. BRASIL. Estado-Maior das Foras Armadas. Parecer no 005/FA-52. Contagem do tempo de servio em atividade vinculada Previdncia Social, prestado pelo militar. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 03 dez. 1993. Seo I, p. 018535. BRASIL. Lei no 1050, de 03 de janeiro de 1950. Reajusta os proventos da inatividade dos servidores pblicos civis e militares atacados por molstia grave, contagiosa ou incurvel, especfica em lei. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Rio de Janeiro, 13 jan. 1950. Seo I, p. 649. BRASIL. Lei no 1533, de 31 de dezembro de 1951. Altera disposies do Cdigo de Processo Civil, relativas ao mandado de segurana. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Rio de Janeiro, 31 dez. 1951. Seo I, p. 18969. BRASIL. Lei no 3373, de 12 de maro de 1958. Dispe sobre o Plano de Assistncia ao Funcionrio e a sua Famlia, a que se refere aos artigos 161 e 256 da Lei 1711, de 12 de outubro de 1952, na parte que diz respeito Previdncia. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Rio de Janeiro, 17 mar. 1958. Seo I, p. 5409. BRASIL. Lei no 3738, de 04 de abril de 1960. Assegura penso especial viva de militar ou funcionrio civil atacada de tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira, lepra, paralisia ou cardiopatia grave. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Rio

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de Janeiro, 04 abr. 1960. Seo I, p. 6089. BRASIL. Lei no 4348, de 26 de junho de 1964. Estabelece normas processuais relativas a mandado de segurana. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 03 jul. 1964. Seo I, p. 5857. BRASIL. Lei no 4375, de 17 de agosto de 1964. Lei do Servio Militar. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, 03 set. 1964. Seo I, p. 7881. BRASIL. Lei no 5021, de 09 de junho de 1966. Dispe sobre o pagamento de vencimentos e vantagens pecunirias asseguradas, em sentena concessiva de mandado de segurana, a servidor pblico civil. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 13 jun. 1966. Seo I, p. 6273. BRASIL. Lei no 5315, de 12 de setembro de 1967. Regulamenta o artigo 178 da Constituio do Brasil, que dispe sobre os ex-combatentes da 2a Guerra Mundial. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 15 set. 1967. Seo I, p. 9471. BRASIL. Lei no 6880, de 09 de dezembro de 1980. Estatuto dos Militares. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 11 dez. 1980. Seo I, p. 24777. BRASIL. Lei no 6924, de 29 de junho de 1981. Cria, no Ministrio da Aeronutica, o Corpo Feminino da Reserva da Aeronutica e d outras providncias. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 31 jun. 1981. Seo I, p. 12144. BRASIL. Lei no 7580, de 23 de dezembro de 1986. D nova redao ao artigo 110 da Lei 6880, de 09 de dezembro de 1980, que dispe sobre o Estatuto dos Militares. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 30 dez. 1986. Seo I, p. 19934. BRASIL. Lei no 7698, de 20 de dezembro de 1988. Altera dispositivos da Lei 6880, de 09 de dezembro de 1980, que dispe sobre o Estatuto dos Militares. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 21 dez. 1988. Seo I, p. 24883. BRASIL. Lei no 7923, de 12 de dezembro de 1989. Dispe sobre os vencimentos, salrios, soldos e demais retribuies dos servidores civis e militares do Poder Executivo, na administrao direta, nas autarquias, nas fundaes pblicas e nos extintos Territrios e d outras providncias. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 13 dez.

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1989. Seo I, p. 22962. BRASIL. Lei no 8059, de 04 de julho de 1990. Dispe sobre a penso especial devida aos excombatentes da 2a Guerra Mundial e a seus dependentes. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 05 jul. 1990. Seo I, p. 12939. BRASIL. Lei no 8112, de 11 de dezembro de 1990. Dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 12 dez. 1990. Seo I, p. 23935. BRASIL. Lei n 8245, de 18 de outubro de 1991. Dispe sobre as locaes dos imveis urbanos e os procedimentos a elas pertinentes. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 21 out. 1991. Seo I, p. 22961. BRASIL. Lei no 8270, de 17 de dezembro de 1991. Dispe sobre reajuste da remunerao dos servidores pblicos, corrige e reestrutura tabelas de vencimentos e d outras providncias. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 19 dez. 1991. Seo I, p. 29541. BRASIL. Lei no 8347, de 27 de dezembro de 1991. Autoriza o Poder Executivo a abrir aos oramentos da Unio crdito suplementar no valor de Cr$ 1.434.401.000,00, para fins que especifica. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 30 dez. 1991. Seo I, p. 30039. BRASIL. Lei no 9051, de 18 de maio de 1995. Dispe sobre a expedio de certides para a defesa de direitos e esclarecimentos de situaes. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 19 maio 1995. Seo I, p. 7126. BRASIL. Lei no 9099, de 26 de setembro de 1995. Dispe sobre juizados especiais cveis e criminais e d outras providncias. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 27 set. 1995. Seo I, p. 15033. BRASIL. Lei no 9527, de 11 de dezembro de 1997. Altera dispositivos das Leis 8112, de 11 de dezembro de 1990, 8460, de 17 de setembro de 1992, e 2180, de 5 de fevereiro de 1954 e d outras providncias. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 11 dez. 1997. Seo I, p. 29421.

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BRASIL. Lei no 9624, de 02 de abril de 1998. Altera dispositivos da Lei 8911, de 11 de julho de 1994 e d outras providncias. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 08 abr. 1998. Seo I, p. 00001. BRASIL. Lei Complementar no 73, de 11 de dezembro de 1997. Institui a Lei Orgnica da Advocacia-Geral da Unio e d outras providncias. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 11 fev. 1998. Seo I, p. 1797. BRASIL. Ministrio da Aeronutica. Portaria no 036/GM6, de 12 de janeiro de 1990. Aprova instrues para a concesso de penso especial a ex-combatentes da Segunda Guerra Mundial. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 16 jan. 1990. ______. Portaria no 41/EMAER, de 03 de dezembro de 1998. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 10 dez. 1998. ______. Portaria no 289/GM1, de 17 de abril de 1996. Aprova as instrues especficas para designao de militar da reserva remunerada a Aeronutica para o servio ativo. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 18 abr. 1996. ______. Portaria no 196/GM6, de 23 de maro de 1998. Regulamenta a prestao de tarefa por tempo certo, aplicvel a militares da reserva remunerada e, excepcionalmente, aos reformados do Ministrio da Aeronutica. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 24 mar. 1998. BRASIL. Ministrio da Aeronutica. Comando-Geral do Pessoal. Planejamento do Fluxo de Carreira dos Graduados da Ativa da Aeronutica = DMA 39-1. Braslia, 1994. BRASIL. Ministrio da Aeronutica. Consultoria Jurdica Adjunta do Comando da Aeronutica. Aviso no 006/COJAER/018, de 28 de dezembro de 1998. Dispe sobre o encaminhamento Advocacia-Geral da Unio de ordens judiciais que tenham como objeto o pagamento imediato de vencimentos e vantagens a servidores pblicos federais vinculados ao Ministrio da Aeronutica, com base nas Leis 4348/64, 5021/66, 8347/92 e 9494/97. Boletim Externo do Estado-Maior da Aeronutica, Braslia, DF, 08 jan. 1999. BRASIL. Ministrio da Aeronutica. Diretoria de Administrao do Pessoal. Comunicado no 005/DPC/97 - Certido de Tempo de Servio. Rio de Janeiro, 1997.

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______. Comunicado no 23/DPC/93 = Histrico Funcional. Rio de Janeiro, 1993. ______.Instruo para Cadastramento e Controle da Reserva da Aeronutica = IMA 33-3. Rio de Janeiro, 1986. Brasil. Ministrio de Estado da SEPLAN. Secretaria de Planejamento e Coordenao. Instruo Normativa n 02, de 12 de julho de 1989. Mensrio de Legislao da Aeronutica = BMA 113-7, Rio de Janeiro, 1989. P. 183-185. BRASIL. Ministrio do Planejamento. Instruo Normativa SEAP n 5, de 28 de abril de 1999. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 29 abr. 1999. BRASIL. Tribunal de Contas da Unio. Deciso no 101/97, 2o Cmara do Tribunal de Contas da Unio, Braslia, DF. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 22 maio 1997. Seo I, p. 010693. _______. Deciso no 31/97, 1o Cmara do Tribunal de Contas da Unio, Braslia, DF. Dirio Oficial [da Repblica Federativa do Brasil], Braslia, DF, 03 mar. 1997. Seo I, p. 03957.

FCA 30-3/2008 Anexo A - Glossrio

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Com o objetivo de uniformizar a linguagem dos assuntos relacionados com as atividades de responsabilidade da Diretoria de Administrao do Pessoal da Aeronutica, devero ser consideradas as seguintes definies para os conceitos e expresses a seguir: Ao Penal (justia) - Meio de que se utiliza o poder pblico, em nome da sociedade, para apurar a responsabilidade dos agentes de delitos e aplicar-lhes as sanes punitivas correspondentes s infraes. Adio (servio militar) - Situao em que o militar est adido a uma OM, para determinado(s) fim(ns), mesmo no pertencendo ao seu efetivo. No caso de militar da R/R, essa adio dar-se- ao COMAR da jurisdio de seu local de fixao de residncia, excetuando-se os tenentes-brigadeiros, que ficaro vinculados quele Comando Areo (IMA 33-3, aprovada pela Portaria n 1650/DSM, de 17 SET 1986). Aeronauta - o profissional habilitado pelo Comando da Aeronutica, que exerce atividade a bordo de aeronave civil nacional, mediante contrato de trabalho. Aerovirio - aquele que no sendo Aeronauta titular de licena e respectivo Certificado de Habilitao Tcnica vlidos e expedidos pelo Departamento de Aviao Civil do Comando da Aeronutica. Agregao - a situao na qual o militar da ativa deixa de ocupar vaga na escala hierrquica de seu Corpo, Quadro, Arma ou Servio. Alistamento (servio militar) - Ato prvio seleo. Compreende o preenchimento da Ficha de Alistamento Militar (FAM) e do Certificado de Alistamento Militar (CAM). Anos de Servio - o tempo de efetivo servio com todos os acrscimos computveis para a passagem do militar situao de inatividade. Estes acrscimos esto previstos nos artigos 136 e 137 da Lei 6880/80 (Estatuto dos Militares). Apostila - Lanamento feito no verso das cartas-patentes, para consignar as promoes concedidas aos oficiais, nos postos intermedirios e finais de cada crculo hierrquico, bem como de outros atos legais emanados de autoridade competente, com a finalidade de atualizlas ou retific-las. Apresentao - a formalidade cumprida pelo militar quando se dirige a um superior, em situao especfica prevista em regulamento, ordem ou norma. Alm da apresentao estabelecida em regulamento, ordem ou norma, deve o militar apresentar-se: (...) III - ao ser desligado da Organizao; VI - ao chegar Organizao para a qual foi movimentado (art. 181 e 183 - RISAER). Aptido fsica - a expresso do estado de sanidade fsica, mental e de condicionamento fsico, que habilita o graduado ao exerccio das atividades funcionais, inerentes graduao e especialidade. Atestado de Mrito - o registro do mrito do graduado de exclusiva responsabilidade do comandante, diretor ou chefe de OM. Atribuies - So tarefas e obrigaes imputadas a determinada especialidade, de acordo com o nvel e graduao do militar dentro da especialidade (Portaria COMGEP n 010, de 08 mar.1993). Autoridade Coatora (justia) - a autoridade que pratica ato de coao ou de arbitrariedade. aquela que ameace ou venha violar direito certo e incontestvel, em contraveno s Leis institudas, ou fundado em Lei revogada. Autuar (justia) - Reduzir a auto, lavrar um auto de infrao ou de flagrante delito. Avaliao de Desempenho (graduados) - o procedimento estabelecido pelo Comando da Aeronutica para a obteno das informaes necessrias ao julgamento quanto permanncia no servio ativo, promoo, designao para funes relevantes, cursos e outras

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situaes relativas carreira militar dos graduados. Averbao de Tempo de Servio - o ato administrativo de reconhecimento do tempo de servio pblico ou privado prestados pelo militar anteriormente ao ingresso na Aeronutica, sendo computado para efeito de passagem para a inatividade remunerada. Carta Patente - Diploma conferido ao oficial por ocasio da sua promoo ou nomeao aos respectivos postos iniciais de cada crculo hierrquico. Cassao de Medalha Militar - Perda do direito do uso da Medalha Militar e Passador respectivo. Certido de Servio de Guerra - o documento que expressa o tempo de efetivo servio prestado pelo militar durante a Segunda Guerra Mundial, no Teatro de Operaes (TO), em operaes blicas ou em misses de patrulhamento junto ao litoral brasileiro e tem a finalidade de garantir ao militar e aos seus pensionistas, os direitos concedidos aos excombatentes. Certido de Tempo de Servio (Servio Militar) - o documento que expressa o tempo de efetivo servio prestado pelo militar com a finalidade de comprovao junto a rgos pblicos e empresas privadas. Classe (Servio Militar) - Conjunto dos brasileiros nascidos entre 1 de janeiro e 31 de dezembro de um mesmo ano. designada pelo ano de nascimento dos que a constituem. Comportamento Militar (justia) - o requisito essencial que resulta da avaliao do comportamento do graduado, luz do Regulamento Disciplinar da Aeronutica (RDAER). Cmputo de Tempo de Servio - a apurao total do tempo de servio prestado pelo militar desde a sua incluso na Aeronutica at a data limite para contagem ou desligamento por excluso do servio ativo, incluindo-se nesta apurao o tempo de servio militar prestado anteriormente, bem como todos os acrscimos previstos nos artigos 136 e 137, da Lei 6880/80. Cmputo de Tempo de Servio para Medalha Militar - Apurao do tempo de servio computvel para efeito de habilitao Medalha Militar. Conceito moral (graduado) - o requisito essencial que resulta da avaliao do carter do graduado e de sua conduta como militar e cidado. Conceito profissional (graduado) - o requisito essencial que resulta da anlise qualitativa e quantitativa dos atributos inerentes ao exerccio de suas atribuies. Condies de acesso (graduado) - o requisito essencial que compreende interstcio, aptido fsica e condies peculiares a cada graduao, nos diferentes quadros, para a promoo graduao superior. Condies peculiares (graduado) - So exigncias especficas para determinada graduao e quadro, estabelecidas para assegurar conhecimentos e experincia desejveis para o exerccio das atividades funcionais da graduao superior. Conhecimentos (relacionados com o PDE) - toda instruo, informao e capacitao necessria aos militares para o desempenho das atribuies inerentes sua especialidade (Portaria COMGEP n 010, de 08 mar.1993). Conscritos (servio militar) - So os brasileiros que compem a classe chamada para a seleo, tendo em vista a prestao do Servio Militar inicial (n 5 do art. 3 do RLSM). Conselho de Disciplina (CD) - Procedimento administrativo destinado a apurar a incapacidade do aspirante ou da praa estabilizada de permanecerem na ativa. Conselho de Justificao (CJ) - Procedimento administrativo destinado a julgar, atravs de processo especial, a incapacidade do oficial das Foras Armadas de permanecer na ativa. Contraveno Penal (justia) - uma infrao penal de mnima gravidade, punida com sano branda. Convocao (servio militar) - Ato pelo quais os brasileiros so chamados para a prestao do Servio Militar quer inicial, quer sob outra forma ou fase.

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Curso de Especializao de Soldados (CESD) - o curso de carreira do Corpo do Pessoal Graduado da Aeronutica no qual so ministrados aos S2 engajados conhecimentos bsicos e especializados, necessrios ao exerccio de suas atribuies. Curso de Formao de Soldados (CFSD) - o curso de carreira do Corpo do Pessoal Graduado da Aeronutica no qual so ministrados aos conscritos incorporados para o Servio Militar os conhecimentos necessrios para o exerccio de suas atribuies e ao desempenho das funes inerentes ao soldado-de-segunda-classe (S2). Data de Praa - Data de ingresso em qualquer organizao militar da Marinha, do Exrcito ou da Aeronutica (art. 134 do Estatuto dos Militares/1980). Decadncia (justia) - Perda, perecimento ou extino de direito potestativo, em conseqncia de finalizao do termo legal ou convencional e peremptrio a que se achava subordinado. Decisum (justia) - Significa a soluo que dada a uma questo ou controvrsia, pondo fim a ela, por meio de sentena, despacho ou resoluo. Declnio de Competncia (justia) - Afastar para outro Juzo o conhecimento de uma causa. Demisso do Servio Ativo (oficial) - o ato pelo qual o oficial ingressa na Reserva no Remunerada, no mesmo posto que possua na ativa, podendo ser "a pedido" ou "ex-officio". Denncia (justia) - Narrao escrita e circunstanciada do fato criminoso, que serve de fundamento ao penal pblica. Desaparecido - considerado o militar na ativa que, no desempenho de qualquer servio, em viagem, em campanha ou em caso de calamidade pblica, tiver paradeiro ignorado por mais de oito dias, sem indcio de desero. Desincorporao (servio militar) - Ato de excluso da praa do servio ativo de uma Fora Armada. Desligamento - o ato pelo qual o militar desvinculado completamente de uma organizao para seguir destino (art. 167 - RISAER). Detrao (justia) - Determinao legal, segundo a qual o tempo que o acusado passa em hospital ou priso (provisria ou preventiva) computado para efeito da pena. Duplicao - empregada para reproduzir uma cpia fiel de um microfilme original. Engajamento Obrigatrio - Tempo a que o militar obrigado a servir, aps trmino de curso de formao ( 1 e 2 do art. 24 do RCPGAER). Enjaquetamento - a tcnica empregada na organizao cronolgica das folhas de alteraes microfilmadas, de um nico militar, dentro de uma pelcula de plstico, a jaqueta. Enquadramento do Crime (justia) - o registro da infrao penal em que o acusado est incurso. Erro de halo - o erro de avaliao que se caracteriza por deixar-se influenciar pela empatia para com o avaliado. Erro de padro - o erro de avaliao que se caracteriza pelo estabelecimento de padres muito altos ou muito baixos. Erro de tendncia central - o erro de avaliao que se caracteriza por assinalar, simplesmente, todos os fatores apreciados em torno da mdia. Especialidade - o conjunto de atividades especficas e afins que caracterizam uma categoria profissional. o ramo de atividade, estabelecida na Instruo Reguladora de Quadro (IRQ), desempenhada por graduado da Aeronutica e detalhada no Padro de Desempenho de Especialidade (PDE). Espelho de Carto - o impresso padronizado antes de ser preenchido (em branco). Excluso - o ato pelo qual o militar deixa de pertencer ao efetivo de uma organizao. efetivada atravs de publicao, em boletim, do ato que lhe deu motivo, sendo mencionado se o militar desligado ou se passa condio de adido, aguardando desligamento (art. 166 RISAER) (art. 3 do Dec. n 57.654, de 20 JAN 1966 - RLSM).

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Exigidade do Prazo (justia) - Significa um prazo de pequenas propores, diminuto, escasso, ou poucos dias para responder. Extino da Punibilidade (justia) - Desaparecimento ou renncia do direito de punir. Extraviado - considerado o militar que permanecer desaparecido por mais de trinta dias. Faixa de cogitao - a relao de graduados possuidores de interstcio, estabelecida para cada graduao e quadro, dispostos em ordem hierrquica e em nmero suficiente para a composio dos Quadros de Acesso. Fato Gerador (justia) - Explanao resumida do fato que ensejou a ao penal. Folha de Alteraes - Documento que contm informaes do militar ocorridas em um perodo semestral. Formulrio de Identificao - o impresso padronizado, preenchido pelas Organizaes Militares ou pelas Sees de Identificao de Organizao Militar (SIDOM), que d incio ao processo de identificao. Fotogramas - Imagem do documento que passa a compor o microfilme. Habilitao - Tempo computado a partir da data de incorporao, matrcula em curso ou estgio, nomeao ou designao para o Servio Ativo. Histrico Militar - Conjunto de folhas de alteraes que retrata a vida do militar. Homologao da Sentena (justia - relativo a Conselho de Justificao ou Conselho de Disciplina) - a deciso pela qual a Autoridade nomeante aprova ou rejeita a deciso do Conselho. Identificao - o primeiro registro nos arquivos da SID dos caracteres identificadores, a fim de se poder estabelecer a respectiva identidade, tambm conhecida como 1 via. Impetrante (justia) - aquele que pede uma medida ou providncia judicial. Impronncia (justia) - a sentena pela qual o juiz julga improcedente a denncia. Incapaz definitivamente para o servio militar - considerado o militar que assim for julgado por Junta Superior de Sade da Aeronutica. Incluso - o ato pelo qual o militar passa a pertencer ao efetivo de uma organizao (art. 165 - RISAER). Incorporao (servio militar) - o ato de incluso do convocado ou voluntrio em uma Organizao Militar da Ativa das Foras Armadas, bem como em certos rgos de Formao de Reserva (art. 20 da LSM). Indiciado (justia) - o indivduo sobre quem, no processo de formao de culpa, recaem indcios de criminalidade. Indulto (justia) - a Graa pessoal, ou coletiva, que o Presidente da Repblica concede espontaneamente a um ou mais condenados que cumprem pena. Inqurito Policial (IP) (justia) - o conjunto de atos, investigaes, diligncias, exames e interrogatrios ou instruo que a autoridade policial realiza, reduz a escrito e autua, com o fim de averiguar ou desvendar o crime comum de que tomou conhecimento. Inqurito Policial Militar (IPM) (justia) - a apurao de fato, que nos termos legais, configure crime militar e de sua autoria. Instruo Reguladora de Quadro (IRQ) - o documento que trata da destinao, do recrutamento, da seleo, da formao e da incluso em cada Quadro que integra o Corpo do Pessoal Graduado da Aeronutica (CPGAER). Interstcio (graduados) - o perodo mnimo de efetivo servio na graduao, contado a partir da data da promoo, necessrio para o militar adquirir conhecimentos e experincia imprescindveis ao exerccio dos cargos atribudos graduao imediatamente superior. Intimao (justia) - o ato pelo qual se d cincia a algum dos atos e termos do processo, para que se faa ou deixe de fazer alguma coisa (art. 234 CPC). Jaqueta - o material empregado para acondicionar os fotogramas, para posterior arquivamento. Normalmente, uma pelcula de plstico.

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Juiz-Auditor (justia) - Juiz togado, com jurisdio privativa ou cumulativa junto de um tribunal militar. Justia Comum Criminal (justia) - A que tem por fim prevenir, reprimir e punir todos os atos que atentem contra a ordem e a incolumidade da sociedade e de cada indivduo em particular. Lavratura ou Expedio (carta-patente) - Termos utilizados para a confeco da carta patente. Libelo Acusatrio - o documento no qual constam, com mincias e calcadas em provas legalmente admitidas, as exposies dos fatos ou as descries dos atos que ao acusado so imputados, alm do enquadramento deste nas condies previstas no art. 2 do Decreto n 71.500/72, que dever conter, obrigatoriamente, o rol de testemunhas de acusao. Licenciamento (servio militar) - Ato de excluso da praa do servio ativo de uma Fora Armada, aps o trmino do tempo de Servio Militar inicial, com a sua incluso na reserva. Poder ser efetuado "a pedido" ou "ex-officio" (art. 3 do Dec. n 57.654, de 20 JAN 1966 RLSM). Localidade (servio militar) - o municpio onde determinada organizao est sediada. Os conglomerados urbanos formados pela reunio de mais de um municpio sero considerados como uma localidade. Localidade Especial - So as localidades classificadas por legislao prpria, situadas de uma forma geral em regies inspitas, seja pelas condies precrias de vida, seja pela insalubridade. Mapa da Reserva (servio militar) - o demonstrativo numrico dos recursos humanos que compem o universo da Reserva do Comando da Aeronutica para encargos de Mobilizao. Matrcula (servio Militar) - o ato de admisso do convocado, ou voluntrio, em qualquer escola, centro, curso de formao de militar da ativa ou formao de reserva (n 21 do art. 3 do RLSM). Medalha Militar de Tempo de Servio - Criada pelo Decreto n 4.238, de 15 de novembro de 1901, destina-se a recompensar os bons servios prestados pelos oficiais e praas da Marinha, Exrcito e da Aeronutica. Mobilizao Nacional (servio militar) - Conjunto de atividades empreendidas pelo Estado, ou por ele orientadas, desde a situao de normalidade, complementando a logstica nacional, com o propsito de capacitar o poder nacional a realizar aes estratgicas, no campo da segurana nacional, para fazer face a uma situao de emergncia, decorrente da iminncia de concretizao ou efetivao de uma hiptese de guerra. Movimentao - o termo genrico que abrange toda transferncia, classificao, nomeao, designao ou qualquer outro ato que implique no afastamento do militar de uma OM com destino a outra (Item 1.2.1, da Portaria COMGEP n 75/2EM, de 17 JUL 2003 - ICA 30-4). Movimentaes Especiais - So consideradas aquelas realizadas em qualquer poca do ano, fora do Plano de Movimentao, sob condies particularizadas. Oferecimento de Denncia (justia) - Representao do Ministrio Pblico de libelo, contestao, documentos, testemunhas, etc., para proposio da ao penal. Padro de Desempenho de Especialidade (PDE) - o documento que detalha, qualitativamente, por especialidade, os requisitos profissionais mnimos para as graduaes, aps a concluso do curso de formao ou especializao e de aperfeioamento, estabelecendo as respectivas atribuies. Pedido de Reconsiderao de Ato - a solicitao feita por militar que se julgar prejudicado ou ofendido com qualquer ato administrativo ou disciplinar de superior hierrquico. Suas peculiaridades esto descritas no art. 51 do Estatuto dos Militares/1980. Pena (justia) - Punio ou cominao que o Estado impe a todo culpado. Perempo (justia) - Extino da ao penal privada, por ter ficado paralisada durante o

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espao de tempo ou, em virtude de causas estabelecidas em lei. Praa Anterior - Perodo compreendido entre as datas de ingresso e de excluso das Foras Armadas. Preparao (microfilmagem) - empregada para organizar as folhas de alteraes para que possam ser microfilmadas posteriormente. Pr-Requisitos (relacionados com o PDE) - So as condies necessrias para que o graduado ou civil possa candidatar-se aos cursos visando ingressar em um dos quadros do CPGAer (Portaria COMGEP n 010, de 08 MAR 1993). Priso em Flagrante Delito (justia) - A que ocorre no exato momento em que se consuma o crime, ou aps perseguio. Priso Preventiva (justia) - aquela em que, em qualquer fase do inqurito ou de instruo criminal, o juiz decreta contra o acusado. Priso Provisria (justia) - aquela que feita ocasionalmente, sem carter de pena. Promoo post mortem - aquela que visa expressar o reconhecimento da Ptria ao militar falecido no cumprimento do dever ou em conseqncia disto, ou ainda reconhecer o direito do militar a quem cabia a promoo, no efetivada por motivo de bito. Promoo - um ato administrativo e tem como finalidade bsica o preenchimento seletivo das vagas pertinentes ao grau hierrquico superior, com base nos efetivos fixados em lei. Promoo em ressarcimento de preterio - aquela efetivada aps ser reconhecido ao militar preterido o direito promoo que lhe caberia. Promoo por antiguidade - aquela que se baseia na precedncia hierrquica de um militar sobre os demais de igual posto ou graduao, dentro de um mesmo quadro. Promoo por bravura - aquela que resulta de ato ou atos incomuns de coragem e audcia que, ultrapassando os limites normais do cumprimento do dever, representem feitos indispensveis ou teis s operaes militares, pelos resultados alcanados ou pelo exemplo positivo deles emanado. Promoo por merecimento - aquela que se baseia no conjunto de qualidades e de atributos que distinguem e realam o valor do militar entre seus pares, avaliados no decurso da carreira e no desempenho de funes, em particular, no posto ou na graduao que ocupa ao ser cogitado para a promoo. Pronturio - a coleo de documentos que instrui uma identificao. Quadro de Acesso (graduados) - So relaes de graduados em condies de serem promovidos, organizadas separadamente por graduao e quadro, para as promoes por antiguidade e por merecimento. Quadro de Acesso por Antiguidade (QAA) (graduados) - a relao dos graduados habilitados ao acesso e colocados em ordem decrescente de antiguidade. Quadro de Acesso por Merecimento (QAM) (graduados) - a relao dos graduados habilitados ao acesso e resultante da apreciao do mrito e das qualidades exigidas para a promoo por merecimento. Qualificao (mobilizao) - a condio adquirida atravs de cursos necessrios para que o graduado ou civil possa ser declarado soldado de 1 Classe, cabo ou sargento (Portaria COMGEP n 010, de 08 MAR 1993). Quota compulsria (graduados) - destinada a assegurar a renovao, o equilbrio, a regularidade de acesso e a adequao dos efetivos em cada graduao. Recebimento de Denncia (justia) - Sentena declaratria de instaurao da ao penal. Recurso - o meio legal de que dispe o graduado para pleitear a modificao de ato administrativo que o tenha prejudicado ou de reconhecimento de um direito que julgue lhe tenha sido negado. Recurso Judicial (justia) - Meio apto ou adequado que a parte vencida emprega para provocar o rgo judicirio que prolatou a deciso.

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Reengajamento - a prorrogao voluntria do tempo de servio militar, uma vez terminado o engajamento obrigatrio. Podem ser concedidos sucessivos reengajamentos mesma praa, at a aquisio da estabilidade, obedecidas as condies que regulam a concesso (art. 3 do Dec. n 57.654, de 20 JAN 1966 - RLSM). Reforma por incapacidade fsica definitiva (I.F.D) - o ato pelo qual o militar ingressa na inatividade remunerada, aps homologao da incapacidade fsica definitiva pela Junta Superior de Sade, constatando a necessidade de Reforma. Registro de Carta-Patente - Lanamento de dados especficos em livros prprios para esse fim. Reidentificao - So os registros subseqentes Identificao, baseados nos arquivos da SID, dos caracteres identificadores, a fim de que se possa restabelecer ou comprovar a respectiva identidade, tambm conhecida como 2 via. Relaxamento da Priso (justia) - Suspender, voluntariamente, a execuo de uma pena ou priso ilegal. Restries Legais (justia) - Restries impostas aos militares envolvidos com a Justia comum criminal. Reverso - o ato pelo qual o militar agregado retorna ao respectivo Corpo, Quadro, Arma ou Servio to logo cesse o motivo que determinou a sua agregao, voltando a ocupar o lugar que lhe competir na respectiva escala numrica. Revogao da Priso (justia) - Anulao de uma priso. Seleo (servio militar) - Procedimento pelo qual so avaliados os brasileiros da classe convocada e anteriores em dbito com o Servio Militar para fins de incorporao. Sentena (justia) - Designa a deciso, a resoluo, ou a soluo dada por uma autoridade a toda e qualquer questo submetida sua jurisdio. SID - Sigla da Subdiviso de Identificao. SIDENT - Sigla do Sistema de Identificao da Aeronutica. SIDOM - Sigla da Seo de Identificao de Organizao Militar. Suspenso Condicional da Pena (Sursis) (justia) - Instituto de poltica criminal que, visando regenerao do delinqente primrio, faculta ao juiz a suspenso temporria da execuo da pena. Suspenso do Processo (justia) - Fato de ficar temporariamente interrompido o processo, dentro de determinadas condies. Tempo de Efetivo Servio - o espao de tempo computado dia-a-dia entre a data de ingresso e a data limite estabelecida para a contagem ou a data do desligamento em conseqncia da excluso do servio ativo, mesmo que tal espao de tempo seja parcelado (art. 136 do Estatuto dos Militares). Tempo de Localidade - o tempo, sem interrupo de continuidade, compreendido entre a data de apresentao do militar em qualquer OM de uma mesma localidade e 31 de maro do ano seguinte ao da sua incluso no Plano de Movimentao (PLAMOV) (Item 1.2.2, da Portaria COMGEP n 75/2EM, de 17 JUL 2003 - ICA 30-4). Termo de Desero (justia) - Termo onde se declara a desero de um militar. Trancamento da Ao Penal (justia) - Deciso por meio da qual o Juiz susta o prosseguimento da ao penal. Transferncia para a Reserva Remunerada - o ato pelo qual o militar ingressa na situao de inatividade, percebendo remunerao da Unio, e sujeito prestao de servio na ativa, mediante convocao ou mobilizao. Transitada em Julgado (justia) - Diz-se relativamente deciso judiciria da qual no cabe mais recurso, ou para a qual o prazo de recurso expirou. Vara Criminal (justia) - Denominao de cada uma das divises de jurisdio criminal, nas comarcas onde h mais de um Juiz.

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NDICE Acrdo ............................................................................................................... 2.4 (pg. 10) Acumulao ilcita ...................................................................................................... 9.37 (pg. 59) lcita ....................................................................................................... 9.40 (pg. 59) Adio e vinculao COMAR de adio ................................................................................. 7.31 (pg. 44) documento legal ..................................................................................... 7.29 (pg. 43) idade para reforma .................................................................................. 7.34 (pg. 44) mapa da reserva ...................................................................................... 7.39 (pg. 45) mudana de endereo.............................................................................. 7.32 (pg. 44) OM de vinculao................................................................................... 7.33 (pg. 43) falecimento de militar.................................................................. 7.33 (pg. 44) onde se publicam as portarias de Reforma por idade-limite..................... 7.37 (pg. 44) quando processada a reforma ............................................................... 7.36 (pg. 44) servio militar de brasileiro no exterior.................................................. 7.38 (pg. 44) Adicional de insalubridade gestante .................................................................................................. 9.13 (pg. 55) Adicional de Insalubridade e Periculosidade acumulao............................................................................................. 9.17 (pg. 55) suspenso ............................................................................................... 9.19 (pg. 55) Adicional de periculosidade ............................................................................... 9.12 (pg. 55) Afastamento do cargo ou da funo.................................................................... 5.60 (pg. 25) Agregado ................................................................................. 5.33 (pg. 20) Junta Superior de Sade ou Junta Regular de Sade................................ 8.17 (pg. 48) militar desertor ....................................................................................... 8.18 (pg. 48) promoo................................................................................................ 8.15 (pg. 48) Reserva ou Reforma ............................................................................... 8.16 (pg. 48) Alistamento fora de prazo............................................................................................. 7.3 (pg. 41) prazo ........................................................................................................ 7.1 (pg. 41) quem compete .......................................................................................... 7.2 (pg. 41) Aposentadoria com paridade total .................................................................................... 9.7 (pg. 54) fundamento legal diferente...................................................................... 9.27 (pg. 57) reviso.................................................................................................... 9.28 (pg. 57) sem paridade total..................................................................................... 9.8 (pg. 54) Aposentadoria voluntria Requisitos cumulativos................................................................................. 9.25 (pg. 56) essenciais .................................................................................... 9.25 (pg. 56) Apresentao de militar incio de curso .......................................................................................... 8.6 (pg. 46) Atividades insalubres, penosas ou perigosas acrscimo de tempo de servio................................................................ 9.14 (pg. 55) controle .................................................................................................. 9.15 (pg. 55) Ato de aposentadoria contagem de adicional ............................................................................ 9.59 (pg. 62)

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quando entra em vigor .............................................................................9.60 (pg. 62) Atualizao de dados ..........................................................................................6.36 (pg. 36) Atualizao SIAPE/SIAPEcad ............................................................................9.65 (pg. 63) Avaliao de desempenho.. 5.3, 5.5, 5.6, 5.7, 5.10, 5.13, 5.15, 5.16, 5.31 (pgs. 16, 17, 18, 20) delegar competncia ................................................................................5.22 (pg. 19) responsvel..............................................................................................5.20 (pg. 19) Avaliao de servidor..........................................................................................9.21 (pg. 56) Avaliador..............................................................................................5.4, 5.11 (pgs. 16, 17) consideraes ................................................................................. 5.17, 5.18 (pg. 18) responsabilidade ......................................................................................5.21 (pg. 19) Averbao de tempo de servio......................................... 6.12, 6.14, 6.15, 9.39 (pgs. 33, 59) documento...............................................................................................6.13 (pg. 33) Beneficirio de penso anulao da excluso ...............................................................................9.69 (pg. 63) Boletim cabo, soldado e taifeiro ............................................................................. 8.1 (pg. 46) desligamento ............................................................................................ 8.5 (pg. 46) licenciamento de militar............................................................................ 8.4 (pg. 46) militar incorporado ................................................................................... 8.2 (pg. 46) movimentao de cabo, soldado e taifeiro................................................. 8.3 (pg. 46) Carter definitivo ................................................................................................2.20 (pg. 12) Cargo comissionado............................................................................................9.51 (pg. 61) Carta patente.......................................................................................................8.19 (pg. 48) apostila........................................................................... 8.24, 8.25, 8.27 (pgs. 48, 49) cassada ....................................................................................................8.28 (pg. 49) incorreo grfica ....................................................................................8.30 (pg. 49) lavratura ......................................................................................... 8.21, 8.22 (pg. 48) modalidade ..............................................................................................8.20 (pg. 48) retificao................................................................................................8.31 (pg. 49) segunda via..............................................................................................8.29 (pg. 49) Certido de servio de guerra ..............................................................................6.21 (pg. 34) Certido de tempo de servio ..................................................................... 6.18, 6.20 (pg. 34) originais ..................................................................................................9.26 (pg. 57) requerimento para o Comando da Aeronutica.........................................9.24 (pg. 56) Certido de tempo de servio/contribuio emitida pelo INSS ...................................................................................9.61 (pg. 62) prestado a rgo estadual, municipal e federal .........................................9.62 (pg. 62) Cientificar o avaliado .................................................................................... 5.8 (pgs. 16, 17) Citao......................................................................................... 2.1, 2.15, 2.16 (pgs. 10, 11) Comisso de sindicncia .....................................................................................9.39 (pg. 59) Cmputo de tempo de servio .............................................................................. 6.1 (pg. 32) localidade especial categoria A.............................................................. 6.4 (pg. 32) Conselho de Disciplina ....................................................... 5.55, 5.63, 5.66, (pgs. 23, 25, 26) acusado revel...........................................................................................5.77 (pg. 27) afastamento do cargo ou da funo ..........................................................5.60 (pg. 25) alienao mental do acusado....................................................................5.81 (pg. 28) ampla defesa................................................................................... 5.74, 5.76 (pg. 27) autoridade nomeante................................................................5.96, 5.99 (pgs. 29, 30) comportamento inconveniente .................................................................5.78 (pg. 27) deciso final ..........................................................................................5.104 (pg. 30)

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desacatar membros do conselho .............................................................. 5.79 (pg. 27) despacho final........................................................................................5.103 (pg. 30) falecimento do acusado.................................................................... 5.80 (pgs. 27, 28) frias ..............................................................................................5.61, 5.62 (pg. 25) graduado excludo..................................................................................5.106 (pg. 30) legislao...............................................................................................5.107 (pg. 31) libelo acusatrio .............................................................................. 5.72 (pgs. 26, 27) meio lcito de comunicao social........................................................... 5.59 (pg. 25) militar reformado...................................................................................5.105 (pg. 30) oficial impedido...................................................................................... 5.64 (pg. 26) prazo ..............................................................5.89, 5.91, 5.99, 5.102 (pgs. 28, 29, 30) prescrio ..............................................................................................5.108 (pg. 31) recurso........................................................................................ 5.100, 5.102 (pg. 30) relatrio ..........................................................................................5.92, 5.95 (pg. 29) remessa dos autos do processo ................................................................ 5.96 (pg. 29) substituio de membro .......................................................................... 5.65 (pg. 26) testemunha......................................................................................5.82, 5.88 (pg. 28) Contagem de prazos ............................................................................2.11, 2.21 (pgs. 11, 12) Contestao........................................................................................................ 2.21 (pg. 12) CPF desativado .................................................................................................. 9.67 (pg. 63) Critrio de desempate......................................................................................... 9.20 (pg. 56) Cumprimento ............................................................................. 2.18, 2.19, 2.20 (pgs. 11, 12) Curso de formao ............................................................................................. 9.52 (pg. 61) Demisso ............................................................................................................. 6.3 (pg. 32) Descontos faltas....................................................................................................... 9.10 (pg. 54) Desligamento ....................................................................................... 6.5, 8.14 (pgs. 32, 47) DIRAP...........................................................................................................4.1, 4.2 (pg. 14) Direito adquirido................................................................................................ 9.57 (pg. 62) Documentos....................................................................................................... 2.19 (pg. 12) Envolvido com a justia comum criminal ou militar..................................... 8.53 (pgs.51, 52) Estabilidade tempo de servio..................................................................................... 8.11 (pg. 47) Erros na avaliao ......................................................................................5.11, 5.12 (pg. 17) Ex-combatente ....................................................................................6.21, 6.26 (pgs. 34, 35) Exonerao estgio probatrio .............................................................................. 9.6 (pgs. 53, 54) FAG..................................................................................................................... 5.9 (pg. 17) data limite............................................................................................... 5.24 (pg. 19) especial................................................................................................... 5.27 (pg. 19) eventual (CPG - 04) ................................................................................ 5.28 (pg. 19) grau de sigilo .......................................................................................... 5.29 (pg. 19) guarda ou reproduo de informaes ..................................................... 5.30 (pg. 19) peridica................................................................................................. 5.26 (pg. 19) tipo ......................................................................................................... 5.25 (pg. 19) Frias .......................................................................................................... 9.36 (pgs. 58, 59) contadas em dobro .................................................................................... 6.6 (pg. 32) rgo de formao .................................................................................. 6.10 (pg. 33) Folha de alterao ......................................................................................6.16, 6.17 (pg. 34) Funo

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comissionada ...........................................................................................9.23 (pg. 56) gratificada ...............................................................................................9.23 (pg. 56) Gratificao de compensao orgnica................................................................6.27 (pg. 35) Gratificao especial de localidade......................................................................9.56 (pg. 62) Homologao......................................................................................................5.10 (pg. 17) Identificao .............................................................................. 6.37, 6.67, 6.68 (pgs. 37, 40) legislao.................................................................................................6.37 (pg. 37) Inaptido fsica temporria..................................................................................5.37 (pg. 20) Inatividade do servidor........................................................................................9.68 (pg. 63) Inativo ................................................................................................................. 6.9 (pg. 33) situao de justia....................................................................................6.11 (pg. 33) Informao................................................................................................. 2.10, 2.17 (pg. 11) Interstcio............................................................................................................5.36 (pg. 20) Intimao....................................................................................... 2.2, 2.9, 2.14 (pgs. 10, 11) Invalidez .............................................................................................................9.58 (pg. 62) Laudo de avaliao ambiental .............................................................................9.18 (pg. 55) Lei n 1.050/50 solicitao dos benefcios ........................................................................9.29 (pg. 57) tipos de beneficios ...................................................................................9.30 (pg. 58) Licena para tratamento da prpria sade .............................................................9.33 (pg. 58) por motivo de doena em pessoa da famlia .............................................9.34 (pg. 58) Licena Especial (LESP)...................................................................................... 8.7 (pg. 46) concesso ................................................................................................8.10 (pg. 47) medalha militar........................................................................8.44, 8.45 (pgs. 50, 51) perodo de gozo ........................................................................................ 8.9 (pg. 47) perodo para requerer................................................................................ 8.8 (pg. 47) Licenciamento de militar.............................................................. 8.4, 8.12, 8.13 (pgs. 46, 47) Liminar...................................................................................... 2.13, 2.14, 2.20 (pgs. 11, 12) Magistrio da Aeronutica ..................................................................................9.63 (pg. 63) Mandato de segurana.................................................................... 2.5, 2.9, 2.14 (pgs. 10, 11) Medalha militar...................................................................................................8.32 (pg. 49) direito............................................................................. 8.34, 8.35, 8.36 (pgs. 49, 50) dispensa mdica.......................................................................................8.46 (pg. 51) envolvimento com justia comum criminal ou militar..............................8.50 (pg. 51) grau de sigilo ...........................................................................................8.47 (pg. 51) licena especial........................................................................8.44, 8.45 (pgs. 50, 51) militar no merecedor..................................................................... 8.37, 8.39 (pg. 50) ofcio proposta................................................................................ 8.40, 8.41 (pg. 50) processo de oficial general.......................................................................8.49 (pg. 51) sentena condenatria..............................................................................8.48 (pg. 51) tempo de servio............................................................................. 8.42, 8.43 (pg. 50) tipo ..........................................................................................................8.33 (pg. 49) Mrito dos graduados........................................................................................... 5.2 (pg. 16) Militar da reserva remunerada acometido de doena que o torne invlido.... 6.31 (pgs. 35, 36) Militar da reserva remunerada designado para o servio ativo .............................6.29 (pg. 35) Militar incorporado .............................................................................................. 8.2 (pg. 46) Militar licenciado a pedido reincludo no servio ativo........................................6.30 (pg. 35) Militar mobilizvel .............................................................................................7.28 (pg. 43) Militar no estabilizado..................................................................................6.7, 6.8 (pg. 32)

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Militar reformado por idade limite acometido de doena que o torne invlido .... 6.32 (pg. 36) Movimentao cabo, soldado e taifeiro ............................................................................. 8.3 (pg. 46) desligamento............................................................................................. 8.5 (pg. 46) Notificao ........................................................................................................ 2.14 (pg. 11) OM pagadora ..................................................................................................... 9.66 (pg. 63) Opo por um dos cargos ................................................................................... 9.38 (pg. 59) Ordem hierrquica critrio.................................................................................................... 5.34 (pg. 20) Orientao candidato aprovado em concurso pblico.................................................. 9.3 (pg. 53) Penso dependncia econmica .......................................................................... 9.49 (pg. 61) direito ......................................................................................9.46, 9.48 (pgs. 60, 61) documentos ............................................................................................ 9.45 (pg. 60) ex-esposa................................................................................................ 9.44 (pg. 60) falecimento da viva............................................................................... 9.50 (pg. 61) renncia.................................................................................................. 9.43 (pg. 60) tempo para requerimento ........................................................................ 9.47 (pg. 60) unio estvel........................................................................................... 9.42 (pg. 60) vitalcia................................................................................................... 9.41 (pg. 59) Penso militar contribuio no posto/graduao superior ............................................... 6.28 (pg. 35) melhoria ................................................................................................. 6.34 (pg. 36) Perodo Padro de Avaliao (PPA) ............................................................. 5.4 - 5.7 (pg. 16) Planejamento do fluxo de carreira ........................................................................ 5.1 (pg. 16) Pleitear modificao de ato administrativo ......................................................... 5.52 (pg. 23) Posse candidata Grvida ..................................................................................... 9.1 (pg. 53) gestante que deu luz ............................................................................... 9.2 (pg. 53) Procedimento da SPC (Seo de Pessoal Civil) candidato aprovado................................................................................... 9.4 (pg. 53) prazo expirado .......................................................................................... 9.4 (pg. 53) Sobrenome alterado ......................................................................................... 9.5 (pg. 53) includo ......................................................................................... 9.5 (pg. 53) Procedimento onde no existe assessor jurdico.................................................. 2.12 (pg. 11) Procedimento ordinrio............................................................................... 2.18 (pgs. 11, 12) Processo que no for a julgamento ..................................................................... 8.59 (pg. 52) Promoo militar agregado...................................................................................... 5.33 (pg. 20) por bravura ............................................................................................. 5.38 (pg. 20) post-mortem...................................................................5.39, 6.33 (pgs. 20, 21, 36) quadro de Taifeiros................................................................................. 5.54 (pg. 23) ressarcimento de preterio.................................... 5.32, 5.40, 5.41, 5.42 (pgs. 20, 21) Quadros de acesso...............................................................................5.43, 5.47 (pgs. 21, 22) Quota compulsria ................................................................. 5.48, 5.51, 6.2 (pgs. 22, 23, 32) Recurso......................................................................................................5.52, 5.53 (pg. 23) Reidentificao ..........................................................................................6.67, 6.68 (pg. 40) REPE (Relatrio Estatstico de Pessoal) .................................................. 3.1, 3.2, 3.3 (pg. 13)

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Requisitos participao em cursos de longa durao ............................................... 9.18 (pgs. 56) Reserva Remunerada ou Reforma .......................................................................5.35 (pg. 20) Revisor consideraes ..........................................................................................5.18 (pg. 18) responsabilidade ......................................................................................5.23 (pg. 19) Sentena .............................................................................................................. 2.3 (pg. 10) Servio militar classe........................................................................................................ 7.4 (pg. 41) convocada ................................................................................................ 7.5 (pg. 41) dbito ......................................................................................................7.12 (pg. 42) designao................................................................................................ 7.6 (pg. 41) desobrigado .............................................................................................. 7.8 (pg. 41) dilao...................................................................................................... 7.7 (pg. 41) dispensa.................................................................................................... 7.9 (pg. 41) disponibilidade ........................................................................................7.10 (pg. 42) encostamento (ou depsito) .....................................................................7.11 (pg. 42) eximido ...................................................................................................7.13 (pg. 42) incorporao............................................................................................7.15 (pg. 42) insubmisso...............................................................................................7.16 (pg. 42) isento.......................................................................................................7.17 (pg. 42) multa mnima ..........................................................................................7.18 (pg. 42) municpio tributrio .................................................................................7.19 (pg. 42) preferenciado...........................................................................................7.20 (pg. 43) refratrio..................................................................................................7.22 (pg. 43) reservista .................................................................................................7.23 (pg. 43) 1 categoria ..................................................................................7.23 (pg. 43) 2 categoria ..................................................................................7.24 (pg. 43) seleo.....................................................................................................7.25 (pg. 43) situao especial ......................................................................................7.26 (pg. 43) taxa militar ..............................................................................................7.27 (pg. 43) Servidor aposentado............................................................................................9.59 (pg. 62) Servidor ex-celetista.................................................................................... 9.43 (pgs. 59, 60) SIGPES (Sistema de Informaes Gerenciais de Pessoal)...............................3.4, 3.6 (pg. 13) Sujeito as restries legais............................................... 8.51, 8.52, 8.54 8.58 (pgs. 51, 52) Tarefa por tempo certo........................................................................................6.35 (pg. 36) Tempo de efetivo servio tempo que poder ser acrescentado ..........................................................6.12 (pg. 33) Tutela antecipada ................................................................................................2.13 (pg. 11) Vacncia do cargo...............................................................................................9.60 (pg. 62)