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Caros alunos, no livro do Mestre Chiavenato Teoria Geral da Administrao

Editora Campus vocs encontraro a evoluo do pensamento administrativo


atravs de uma abordagem cronologica.
Professor Marcelo Marques Administrao Pblica e Geral

ESQUEMA COMPARATIVO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS

ABORDAGENS PRESCRITIVAS E NORMATIVAS ABORDAGENS EXPLICATIVAS E DESCRITIVAS
Aspectos
Principais
Teoria
Clssica
Teoria das
Relaes
humanas
Teoria
Neoclssica
Teoria
da
Burocracia
Teoria
Estruturalista
Teoria
Comportamental
Teoria
dos
Sistemas
Teoria
da
Contingncia

nfase
Nas
tarefas
e na
estrutur
a da
organiza
o
Nas pessoas No ecletismo:
tarefas, pessoas
e estrutura
Na estrutura
organizacional
Na estrutura e
no ambiente
Nas pessoas e no
ambiente
No ambiente No ambiente e na
tecnologia sem
desprezar as tarefas,
as pessoas e a
estrutura

Abordagem da
organizao
Organiza
o
formal
Organizao
informal
Organizao
formal e
informal
Organizao
formal
Organizao
formal e
informal
Organizao
formal e informal
Organizao
como um
sistema
Varivel, dependente
do ambiente e da
tecnologia

Conceito de
organizao
Estrutur
a formal
como
conjunt
o de
rgos,
cargos e
tarefas
Sistema social
como conjunto
de papis
Sistema social
com objetivos a
alcanar
Sistema social
como conjunto
de funes
oficializadas
Sistema social
intencionalment
e construdo e
reconstrudo
Sistema social
cooperativo e
racional
Sistema aberto Sistema aberto e
sistema fechado

Principais
representantes
Taylor,
Fayol,
Gilbreth
, Gantt,
Gulick,
Urwick,
Mooney
e
Emerson
Mayo, Follet,
Roethlisberger,
Dubin,
Cartwright,
French,
Zolesnick,
Tannenbaum e
Lewin
Drucker,
Loontz, Jucius,
Newmann,
Odiorne,
Humble,
Galinier, Scheh
e Dale
Weber, Merton,
Selznick,
Goudner e
Michels
Etzioni,
Thompson, Blau
e Scott
Simon, McGregor,
Barnard, Argyris,
Likert, Cuert,
Bennis, Schein,
Lawrence, Sayles,
Lorsch, Beckhard
e March
Katz, Kahn,
Johnson, Kast,
Rosenzweig,
Rice,
Churchman,
Burns, Trist e
Hicks
Thompson, Lawrense,
Lorsch e Perrow


Abordagens Prescritivas e Normativas Abordagens Explicativas e Descritivas
Aspectos
Principais
Teoria
Clssica
Teoria das
Relaes
humanas
Teoria
Neoclssica
Teoria
da
Burocracia
Teoria
Estruturalista
Teoria
Comportamental
Teoria
dos
Sistemas
Teoria
da
Contingncia
Caractersticas bsicas
da administrao
Engenharia
humana,
engenharia de
produo
Cincia social
aplicada
Tcnica social
bsica e
adminstrao
por objetivos
Sociologia da
burocracia
Sociedade de
organizaes e
abordagem
mltipla
Cincia
comportamental
aplicada
Abordagem
sistmica:
administrao
de sistemas
Abordagem
contingencial:
administrao
contingencial
Concepo do homem Homem
econmico
Homem social Homem
organizacional e
administrativo
Homem
organizacional
Homem
organizacional
Homem
administrativo
Homem
funcional
Homem
complexo
Comportamento
organizacional do
indivduo
Ser isolado que
reage como
indivduo
Ser social que
reage como
membro de
grupo social
Ser racional e
social voltado
para o alcance
de objetivos
individuais e
organizacionais
Ser isolado que
reage como
ocupante de
cargo
Ser social que
vive dentro de
organizaes
Ser racional
tomador de
decises quanto
participao nas
organizaes
Desempenho
de papis
Desempenho de
papis
Sistema de incentivos Incentivos
materiais e
salariais
Incentivos
sociais e
simblicos
Incentivos
mistos, tanto
materiais como
sociais
Incentivos
materiais e
salariais
Incentivos
mistos, tanto
materiais como
sociais
Incentivos mistos Incentivos
mistos
Incentivos
mistos
Relao entre
objetivos
organizacionais e
objetivos individuais
Identidade de
interesses. No
h conflito
perceptvel
Identidade de
interesses. Todo
conflito
indesejvel e
deve ser evitado
Integrao entre
objetivos
organizacionais
e objetivos
individuais
No h conflito
perceptvel.
Prevalncia dos
objetivos da
organizao
Conflitos
inevitveis e
mesmo
desejveis que
levam
inovao
Conflitos possveis
e negociveis.
Relao e
equilbrio entre
eficcia e
eficincia
Conflitos de
papis
Conflitos de
papis
Resultados almejados Mxima
eficincia
Satisfao do
operrio
Eficincia e
eficcia
Mxima
eficincia
Mxima
eficincia
Eficincia
satisfatria
Mxima
eficincia
Eficincia e
eficcia

Fonte: Chiavenato, Idalberto.
Introduo Teoria Geral da Administrao
Editora Campos, 6 edio Rio de Janeiro: Campus, 2000





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