UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO DEPARTAMENTO DE ZOOTECNIA PROGRAMA DE EDUCAO TUTORIAL

REGIMENTO INTERNO DO GRUPO PET ZOOTECNIA DA UFRPE

Recife Maro de 2010

REGIMENTO INTERNO DO GRUPO PET ZOOTECNIA DA UFRPE CAPITULO I DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 O presente Regimento Interno, elaborado nos termos do Manual de Orientaes Bsicas do PET, tem por finalidade disciplinar as atividades comuns aos integrantes do grupo, no plano administrativo e didtico, bem como fixar normas gerais para o bom funcionamento do grupo. CAPITULO II FINALIDADES E ATRIBUIES Art. 2 Com o Regimento Interno busca-se estabelecer as atribuies pertinentes ao programa que devero ser cumpridas pelos integrantes do grupo, ao ingressar no PET Zootecnia da UFRPE. Art. 3 No desempenho de suas funes o integrante dever: I - Cumprir o regimento; II - Defender os interesses e a filosofia do Programa de Educao Tutorial PET. Art. 4 So objetivos do Regimento Interno: I - Zelar pela unidade do grupo PET Zootecnia; II - Incentivar a integrao e a articulao dos integrantes; III - Manter o grupo, em conformidade com os objetivos do Programa de Educao Tutorial. CAPITULO III ESTRUTURA DO GRUPO Art. 5 O grupo PET Zootecnia passa a classificar seus membros como: I - Integrante bolsista; II - Integrante no bolsista; Pargrafo 1. O integrante no bolsista ir atuar voluntariamente, at que a bolsa prevista para ele esteja disponvel. Pargrafo 2. Far-se- exceo de integrante, aquele que atravs de seleo simplificada participar de projetos ou atividades especficas envolvendo o grupo, sobretudo reforando o carter temporrio deste papel de voluntrio no grupo. Art. 6 Mesmo com a classificao dos integrantes prevista no Art. 5, para efeito de responsabilidades, atribuies e deveres, no haver distino entre bolsistas e no bolsistas. CAPITULO IV PROCESSO DE SELEO Art. 7 O edital do processo de seleo para integrantes do grupo dever ser divulgado oficialmente, no mbito do respectivo curso de graduao, com antecedncia mnima de dez dias de sua realizao, incluindo informaes sobre data, local, horrio, critrios e procedimentos de seleo. Pargrafo nico. O nmero de vagas abertas em cada processo seletivo ser definido de acordo com a necessidade. Art. 8 So pr-requisitos para participar do processo seletivo: I - Ser aluno regularmente matriculado no Curso de Zootecnia da UFRPE; II - Estar cursando entre o 2 e o 7 perodo; III - Ter expectativa de permanecer no programa at a concluso do curso; IV - Ter coeficiente de rendimento escolar acima da mdia da instituio; V - Apresentar no mximo uma reprovao no histrico escolar. Art. 9 A seleo ser constituda de quatro etapas: I - Prova escrita: Esta ser dividida em duas partes: Redao (o candidato dever discorrer no mximo 30 linhas sobre um tema previamente definido pela comisso, ligado a aspectos atuais da Zootecnia) e Questes referentes ao Manual de Orientao Bsica do PET, disponibilizado no Portal do MEC; II - Entrevista: Realizada por uma banca composta pelo tutor do grupo, professores do Departamento de Zootecnia e/ou psiclogo, representante do Comit Local de Acompanhamento (CLA) e integrante(s) do grupo; III - Dinmica de grupo: Realizada por professor(a) da UFRPE ligado a rea de psicologia;

IV - Anlise de currculo. O no comparecimento em uma das trs primeiras etapas da seleo o candidato ser automaticamente desclassificado. Art. 10 Os alunos selecionados a ocupar as vagas oferecidas ficaro aguardando a disponibilidade de bolsa no valor previsto pelo Programa, mediante o desligamento ou concluso de curso de um dos bolsistas, seguindo-se a ordem de classificao na seleo e de acordo com a avaliao de desempenho nas atividades do grupo. Art. 11 Caso o aluno no se identifique ou no apresente desempenho satisfatrio na realizao das atividades propostas ao PET Zootecnia, poder ser desligado do grupo. CAPITULO V REUNIES Art. 12 As reunies ordinrias acontecem duas vezes por semana, pontualmente s 12h, com durao de uma hora, sendo toda tera e quinta e podendo ser modificados quando aprovado em reunio ordinria ou extraordinria por maioria dos votos. Pargrafo nico. Em todos os tipos de reunies ser dada a tolerncia de 10 minutos aps o incio da reunio sem registro de atraso, aps o prazo ser registrado o atraso. Art. 13 A natureza das reunies pode ser: I - Reunio Ordinria: serve para deliberaes, prestaes de contas, questes de ordem, informes e discusses no mbito do funcionamento do prprio grupo; II - Reunio Cientfica: espao para realizao de atividades de cunho cientfico; III - Reunio Extraordinria: reunio de qualquer natureza, agendada de forma extraordinria; IV - Reunio de Planejamento e Avaliao: reunio semestral, no decorrer das frias letivas, na qual se decidem quais sero as atividades do semestre e se resolvem pendncias do semestre decorrido, alm de realizar a avaliao de cada integrante. Art. 14 As reunies extraordinrias podem ser solicitadas por qualquer integrante, sendo necessrio o esclarecimento do seu motivo ao restante do grupo. Pargrafo 1. A convocao de reunies extraordinrias dever ser feita pelo secretrio, com a colaborao do integrante que a solicitou. Pargrafo 2. Esta dever ser realizada at 24h antes do horrio previsto para o incio da reunio, por envio de correio eletrnico e fixao da convocao no mural da sala. Art. 15 No existe quorum para qualquer reunio, exceo da reunio Extra-ordinria e reunio de Planejamento e Avaliao que s podero acontecer com quorum mnimo de 50% mais um do grupo. Pargrafo 1. As decises s sero votadas com quorum mnimo de 50% mais um dos integrantes do grupo e sero consideradas validas quando a proposta obtiver superioridade numrica de votos dos integrantes presentes. Art. 16 As reunies de Planejamento e Avaliao, que ocorrero uma vez por semestre, devem ser convocadas em reunio Ordinria ou Extraordinria e realizadas durante os perodos de recesso letivo. Pargrafo nico. A data deve ser especificada com antecedncia mnima de um ms, salientando-se que, para a marcao de tais datas, todos os integrantes devem estar com total disponibilidade, no marcando, posteriormente, compromissos para a referida data. Art. 17 Com relao aos perodos de recesso, para todo o grupo, haver no ano: I - Um perodo fixo entre os feriados de Natal e Ano Novo; II - Um perodo de frias obrigatrio coincidindo com as frias do tutor. Pargrafo nico. Os perodos de recesso s sero programados em reunio com quorum atingido. CAPITULO VI DIREITOS E DEVERES Art. 18 So deveres dos integrantes do grupo: I - Conhecer, cumprir e zelar pelo cumprimento do presente regimento; II - Conhecer e cumprir o Manual de Orientaes Bsicas do PET; III - Respeitar as decises do Comit Local de Acompanhamento (CLA); IV - Comparecer a todas as atividades do grupo e cumprir as atividades coletivas e individuais;

V - Manter a integridade do grupo e do Programa, bem como pelo compromisso social e acadmico assumido; VI - Cumprir o Planejamento de Atividades Individuais e Coletivas do grupo; VII - Executar e fazer executar as deliberaes do grupo durante as reunies; VIII - Organizar e promover os eventos previstos no planejamento do grupo; IX - Nomear e gerenciar comisses e grupos de trabalho; X - Dedicar 20 (vinte) horas semanais s atividades ligadas ao Programa em conformidade com o Manual de Orientaes Bsicas do PET; XI - Fazer-se presente em todas as reunies do grupo; XII - Devero os integrantes do grupo, sem distino, assinarem semanalmente a ata de reunies; XIII - Comparecer as reunies do INTERPET de acordo com as comisses estabelecidas no planejamento anual; XIV - Manter rendimento acadmico acima da mdia da instituio. Art. 19 Das obrigaes individuais: I - Apresentar relatrio mensal das atividades de ensino, pesquisa e extenso realizadas por ele, at o dia 10 do ms seguinte. Em caso de atraso sujeito a multa de 0,3% da bolsa ao dia; II - Em toda publicao dever constar que integrante do PET Zootecnia da UFRPE; III - Obrigatoriedade de cumprir o planto; IV - Efetuar o pagamento da contribuio mensal (3% da bolsa) ate Sete dias teis aps liberao das bolsas, sujeito a multa de 2% ao dia do valor pago; Pargrafo nico. O no cumprimento de atividades dever vir acompanhado de uma justificativa que ser avaliada pelo tutor do grupo. No aceita a justificativa, o integrante do grupo ter prazo de 6 (seis) meses, aps trmino do perodo, para cumprir com o proposto. Caso no cumpra com as atribuies, caber ao tutor as devidas providencias. Art. 20 Das obrigaes coletivas: I - Elaborar relatrios das atividades desenvolvidas pelo grupo; II - O grupo dever propor atividades coletivas com participao de alunos da Graduao, podendo, tambm, incentivar a participao de alunos de outras reas; III - Realizar a limpeza mensal da sala do grupo, de acordo com as comisses estabelecidas no planejamento interno; Pargrafo nico. As atividades coletivas estaro previstas no plano anual de atividades e devero ser cumpridas pelo grupo. Art. 21 So direitos e garantias dos integrantes do grupo: I - Ter acesso estrutura do grupo, como sala, material de consumo (apenas quando estiver realizando atividades exclusivas para o grupo), bibliografia, cursos; II - Usufruir os benefcios proporcionados pelo PET Zootecnia da UFRPE; III - Encaminhar por escrito qualquer reivindicao pertinente ao grupo, primeiramente para o tutor e depois se desejar para os demais integrantes do grupo. CAPITULO VII COMISSES E CARGOS Art. 22 As comisses sero as seguintes: I - Secretrio; II - Tesoureiro; III - Almoxarife; IV - Lideres de Atividades. Art. 23 As comisses sero formadas mediante candidatura voluntria. No havendo voluntrios, sero formadas mediante sorteio. Art. 24 As comisses atuaram por um perodo de 6 meses. Art. 25 Qualquer integrante poder propor, em reunio ordinria ou extra-ordinria, destituio de um integrante de alguma comisso. Na ocasio, dever ser exposto o motivo da proposta e realizada votao aberta. Caso haja destituio, realiza-se a substituio de acordo com o Artigo 23. Art. 26 So atribuies do secretrio: I - Coordenar, executar e controlar os servios relacionados com expediente, comunicao e arquivo do grupo;

II - Manter em organizao os livros de atas das reunies; III - Expedir as comunicaes aos demais membros; IV - Ter o controle de todos os ofcios de sada, destino, remetente e finalidade. Art. 27 So atribuies do tesoureiro: I - Organizar, dirigir e fiscalizar as atividades financeiras do grupo, mantendo em dia a contabilidade, que dever ser realizada em livro apropriado e devidamente rubricado, sendo a mesma apresentada na ltima reunio mensal; II - Prover dentro das possibilidades financeiras do grupo, os gastos devidamente autorizados pelo grupo, quando possvel; III - Manter em dia o inventrio do grupo; IV - Cobrar o pagamento das multas e contribuio mensal dos integrantes. Art. 28 So atribuies do almoxarife: I - Coordenar, executar e controlar os servios relacionados com material, manuteno e patrimnio do grupo; II - Elaborar a lista de materiais pedidos e entregar na Pr-Reitoria de Graduao; III - Buscar materiais pedidos na Pr-Reitoria de Graduao; IV - Listar materiais recebidos e usados do Almoxarifado. Art. 29 So atribuies dos lideres de atividades: I - Coordenar, executar e controlar as atividades estabelecidas na reunio de planejamento e avaliao; II - Elaborar ofcios de requisio de materiais e/ou outros para execuo da atividade; III - Elaborar relatrio final da atividade desenvolvida. CAPITULO VIII AVALIAO INTERNA Art. 30 Cada integrante ser avaliado semestralmente pelos demais integrantes do grupo, incluindo o tutor. Art. 31 A avaliao ser formada a partir do somatrio das notas atribudas a cada integrante na tabela de desempenho. Art. 32 Os resultados das avaliaes serviro para caracterizar o integrante dentro do grupo: I - O integrante que atingir nota igual/ maior a 7,0 ser considerado como cumpridor dos objetivos estabelecidos, portanto no recebendo nenhum tipo de advertncia; II - O integrante que obtiver nota menor que 7,0 receber uma advertncia e aconselhamento formal pelo grupo sobre o que precisa melhorar. Art. 33 As avaliaes so cumulativas, e aps duas avaliaes negativas convoca-se duas reunies extraordinrias. Pargrafo 1. Na primeira reunio, os integrantes analisam o caso, sem a presena do integrante julgado, e votam. Pargrafo 2. Na segunda reunio, o integrante julgado faz sua defesa, os integrantes analisam o caso, e votam. Pargrafo 3. Em caso de empate em quaisquer circunstncias, o tutor ter o direito do voto de minerva. Pargrafo 4. Caso haja uma terceira avaliao negativa, o grupo far um convite formal para a sada do integrante. Art. 34 Excees ao Artigo 33 sero dirimidas pelo grupo com total poder de deciso do tutor. CAPITULO IX FREQUNCIA Art. 35 A freqncia ser avaliada a cada reunio de Planejamento e Avaliao, pelo tutor do grupo. Art. 36 O integrante dever ter uma freqncia mensal mnima de 75%. Art. 37 Sero abonadas as faltas a atividades e reunies do grupo somente pelos seguintes motivos, e desde que o integrante preste satisfao ao grupo at o fim da atividade qual estar ausente: I - Problemas de sade mediante apresentao de atestado mdico; II - Morte de familiares, sendo facultada licena de 15 dias no caso de morte de familiares de 1 ou 2 graus;

III - Participao em encontros cientficos em outras cidades ou apresentao de trabalhos ou participao na organizao de encontros cientficos, que impeam o integrante de comparecer atividade; IV - Prova ou aula da Universidade no horrio e dia da atividade; V - Ocorrncias policiais que tenham impedido a vinda atividade mediante apresentao do seu boletim. Art. 38 Caso um integrante solicite breve afastamento de carter pessoal, o tutor deve ser informado em regime de urgncia e aprovar a solicitao. CAPITULO X DESLIGAMENTO Art. 39 O integrante bolsista e no bolsista ser desligado do grupo e do programa nos seguintes casos: I - Concluso, trancamento de matrcula institucional ou abandono do curso de graduao; II - Desistncia; III - Rendimento acadmico insuficiente, segundo a instituio e associado a avaliao interna de desempenho nas atividades do grupo; IV - Acumular duas reprovaes no histrico escolar; V - Descumprimento das obrigaes junto coordenao do curso de graduao; VI - Descumprimento das atribuies previstas nos Artigo 19 e 20; VII - Prtica ou envolvimento em aes no condizentes com os objetivos do programa ou com o ambiente universitrio; VIII - Intercmbio Internacional. Pargrafo 1. O processo de desligamento de integrantes seguir as recomendaes sugeridas pelo Comit Local de Acompanhamento (CLA). Pargrafo 2. O processo ser deliberado pelo Comit Local de Acompanhamento (CLA), levando em considerao eventuais justificativas apresentadas pelo integrante e previamente analisadas pelo tutor. CAPITULO XI PATRIMNIO Art. 40 O uso dos computadores pelos integrantes segue a seguinte escala de prioridade: I - Atividades intrnsecas do grupo; II - Atividades profissionais peculiares a cada integrante e outros assuntos estudantis; III - Lazer e entretenimento. Art. 41 O uso das impressoras de prioridade das atividades do grupo, sendo permitido, entretanto, para fins estudantis dos integrantes, desde que seu uso seja consciente. Art. 42 A retirada de qualquer material e/ou equipamento da sala do PET sem prvio aviso terminantemente proibida. Todos os nus resultantes de tal infrao cabero ao integrante responsvel pelo ato. CAPITULO XII DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS Art. 43 Emendas a este regimento podero ser sugeridas por qualquer integrante do PET Zootecnia, desde que formalizado em reunio, para ser debatido e votado. Art. 44 Os casos omissos neste regimento seguiro as normas apresentadas no Manual de Orientaes Bsicas do PET. Pargrafo nico. Em caso de exceo, ficar sob prerrogativa do tutor decidir qual procedimento tomar. Art. 45 Uma vez aprovado pela maioria dos integrantes do grupo, o presente Regimento Interno entrar em vigor a partir do primeiro dia aps sua promulgao.