EDITA: UNIÓN SINDICAL OBRERA.

NÚMERO 232

Unión Sindical Digital

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BOLETIN SEMANAL DE NOTICIAS 22 de septiembre de 2009

Ley de extranjería: una reforma más 7 de Octubre: JMTD
La Unión Sindical Obrera La Unión Sindical Obrera empleo estable y con dere-
(USO) ante la inminente re- hace un nuevo llamamiento chos, proporcionar redes de
forma de la Ley de extranjer- a los trabajadores y trabaja- protección social para las
ía considera necesaria la doras y al conjunto de la personas que carecen de
reforma, en cuanto a las sociedad a la participación empleo y recursos, poner fin
sentencias del Tribunal el próximo 7 de Octubre en a las desigualdades existen-
Constitucional y a la transpo- la JORNADA MUNDIAL DE tes, y posibilitar mediante el
sición de normativa europea, ACCION POR EL TRABAJO diálogo y la negociación co-
no obstante manifiesta que DIGNO PARA UNA VIDA DIG- lectiva que los trabajadores
puede ser de otra manera y NA convocada por la Confe- y trabajadoras dispongan de
exige: deración Sindical Internacio- una seguridad en el trabajo y
4) Una reforma que no re- nal (CSI) de la que la USO es unos ingresos adecuados
1) Una reforma estructural
corte derechos sociales y parte integrante.
que busque ante todo la
que ponga en peligro el La Jornada Mundial por el
integración y la cohesión
Plan Estratégico de Ciu- Trabajo Decente auspiciada
social: el inmigrante es
dadanía e Integración. por la CSI y la USO pretende
ante todo persona.
este año 2009 hacer que los
Esta nueva modificación va
2) Una reforma responsa- gobiernos y las instituciones
contra la justicia, ya que cri-
ble y no improvisada: internacionales saquen al
minaliza y no integra, supo-
falta de debate y consen- mundo de la recesión y se
niendo un retroceso en dere-
so. construya una nueva eco-
chos.
nomía mundial en la que el
3) Proponemos la ratifica-
Desde la Unión Sindical Trabajo Digno sea parte
ción de la Convención
Obrera consideramos que esencial de una nueva glo-
Internacional para la
aun estamos a tiempo para balización económica que
protección de todos los
que no se produzca un retro- sitúe a las personas en pri- que permitan llevar una Vida
Trabajadores Migrantes
ceso en nuestra sociedad. mer término, que garantice Digna para sí y sus familias.
y de sus Familias, adop-
los derechos fundamentales
tada por la Asamblea Esta nueva reforma de la Trabajo Digno para una Vida
en el trabajo, que logre un
General de las Naciones Ley puede hacer de ésta una Digna que la USO reclama
crecimiento económico sos-
Unidas Una reforma en Ley injusta: no perdamos para todos los trabajadores y
tenible y una justicia social
positivo, que no crimina- una gran oportunidad ol- trabajadoras: en España, en
plena.
lice al inmigrante. vidándonos de un valor fun- Europa y en el Mundo.
damental como es el de la Trabajo Digno que implica
Descárgate el llamamiento
solidaridad. garantizar la creación de

USO con los trabajadores y trabajadoras de OPEL

La Unión Sindical Obrera ha participado en la manifestación convocada
en Zaragoza el pasado día 19 de septiembre por el comité de empresa
de Opel España del que forma parte, USO rechaza contundentemente el
plan industrial de la multinacional austro-canadiense Magna para Opel
Europa y, en concreto, para la fábrica de España, ubicada en la localidad
zaragozana de Figueruelas que de llevarse a efecto supondría la pérdi-
da de 1.700 empleos directos.
 EDITA: UNIÓN SINDICAL OBRERA. NÚMERO 232
Actividades de sensibilización FEP-USO: Subida trampa, la oferta real del Gobierno
solidaria en Baleares supone un 0,1 %
La segunda semana de Septiembre, SO-
TERMUN, la ONG de la USO para la solida-
ridad internacional, con el apoyo del Go-
bierno de Baleares y el Ayuntamiento de
Palma, ha organizado actividades de sen-
sibilización solidaria en Palma de Mallor-
ca e Ibiza, con participación de nuestras
contrapartes solidarias “Fundación Pelota
de Trapo” (Argentina), “Federación de
Trabajadores Lustradores del Calza-
do” (Perú) y “Central Ecuatoriana de Orga-
nizaciones Clasistas” (Ecuador).
Las actividades han consistido en reunio-
nes con militantes de la USO, así como
representantes de otras ONGs, asociacio-
nes de la inmigración, y máximos respon-
sables en materia de cooperación interna-
cional del Gobierno de las Islas Baleares y
del Ayuntamiento de Palma.
David Díaz, Adriana Genta (Argentina), Fernando Ibarra (Ecuador),
Los Docentes de la Enseñanza Concertada y Privada
Eduardo Suárez (Perú), Manuel Zaguirre y Marino de la Rocha.
reclaman también el reconocimiento de autoridad
USO critica que "no haya un
documento" que acredite la pública
falta de trabajo de Astilleros La Federación de Enseñanza de USO-
El secretario general de la Unión Sindical
Obrera (USO) en la provincia de Huelva,
Jesús Payán Castilla, criticó que "no haya
un documento" que acredite la falta de
trabajo de la empresa de Astilleros de
Huelva, así como el hecho de que "no exis-
ta aún ningún plan de futuro".
Para la USO como segunda fuerza sindical
en este grupo naval, y contando con una
amplia afiliación en el mismo, es "una
obligación velar porque no se ninguneen
los derechos de los trabajadores de estas
empresas", a lo que añadió que todas las
informaciones que se han filtrado en los
últimos meses, como que "no hay carga
de trabajo o el intento de venta a un inver-
sor, entre otras, nada está documental-
mente constatado".
USO sindicato más votado en
las elecciones en Securitas
de Almería.
La FTSP- USO ha obtenido 2 nuevos
delegados de los 5 que se elegían,
siendo el sindicato más votado.
En la reuniones mantenidas, dentro
del llamado "foro del diálogo social de
las Administraciones Públicas", el
Gobierno ha propuesto a CCOO, UGT y
CSIF un acuerdo a tres años con au-
mento del salario de los empleados
públicos para 2010 del 0,3 %, junto a
una aportación al plan de pensiones
de la AGE por idéntico porcentaje.
Según cálculos de la Federación de
Empleados Públicos de USO, ambas
medidas repercutirían tan sólo en un
incremento real del 0,1 % sobre las
retribuciones percibidas en 2009. Por
otra parte, están sin concretar las
mejoras de los años 2011 y 2012, y
si bien se habla del establecimiento
de una cláusula de revisión salarial al
final del período, ésta parece que va a
estar condicionada a variables ma-
croeconómicas de difícil e incierto
cumplimiento.
Como ejemplo de nuestra afirmación, Descargar comunicado y ejemplo de
en los Presupuestos Generales del subida en AAPP con Planes de Pen-
siones
Madrid manifiesta su satisfacción
ante el anuncio de la nueva Ley de
Autoridad del Profesor, que la presi-
denta de la Comunidad de Madrid
comunicó en su discurso sobre el
Debate del Estado de la Región.
Nuestro sindicato viene reivindican-
do, al igual que el resto de los sindi-
catos de docentes, este reconoci-
miento para el profesorado, sobre
todo a partir de la implantación de la
LOE, Ley que no fue capaz de resol-
ver las muchas deficiencias que
arrastrábamos de la LOGSE, como
son: la desmotivación de los alum-
nos, permitiendo la inasistencia a
clase sin sanción alguna o la promo-
ción automática. Todo esto, unido a
una falta de apoyo institucional, mer-
man la autoridad del profesor.
Es necesario devolver las atribucio-
nes disciplinarias a los profesores y
recuperar el poder decisorio del
claustro. En la actual Ley de Educa-
ción no hay ni un solo artículo que
recoja los derechos de los docentes.
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Estado del año 2009 el Sector Públi-
co Estatal dispone de una masa
salarial consolidable -capitulo I des-
contando aportación al plan de pen-
siones- de 32.892.557,99 (dato en
miles de euros). Para el año 2010, la
propuesta del Gobierno, con incre-
mento del 0,3 %, ascenderá a
32.991.235,67.
Ahora bien, si a este incremento le
descontamos la diferencia a la baja
de las aportaciones al plan de pen-
siones (65. 489.080 euros menos),
que no están consolidados en la
masa salarial, nos encontramos que
el incremento real propuesto es
prácticamente del 0,1 %; al menos
en todas aquellas Administraciones,
que como la AGE, tengan Plan de
Pensiones.
Conchi Iniesta: Secretaria General FE-USO Madrid.
En nuestra opinión, ésta debería reco-
ger otros aspectos fundamentales
que sigan esta línea como por ejem-
plo, que los profesores sean tratados
con el respeto que merece su condi-
ción. Por esto, compartimos con la
Presidenta esta iniciativa. Ahora bien,
no queremos distinciones entre los
docentes; a nuestro parecer, la nueva
Ley debe extenderse a todos, no sólo
al profesorado de enseñanza pública,
sino también a los profesores de en-
señanza concertada y privada. Porque
la función del docente es la misma,
independientemente de donde esté
ejerciendo su actividad.