DISOLUCION DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES.

La disolucin sindical es la forma jurdica en que las organizaciones sindicales ponen fin a su existencia legal en virtud de una resolucin judicial cuando se haya comprobado una de las causales establecidas en la ley que da lugar a dicha extincin. De antemano sealamos que esta disolucin sindical no procede nunca por aplicacin de una resolucin administrativa. Del mismo modo la ley tampoco ha contemplado la suspensin de la actividad sindical o dicho de otro modo la detencin temporal de las funciones de un sindicato.

CAUSALES DE DISOLUCION SINDICAL.

Doctrinariamente podemos distinguir grandes causales!

1) Voluntaria o convencional (Art.296 CT) 2) Facticas o sancionatorias (Art.297 CT) La primera "voluntaria o convencional# implica a que sea la propia voluntad de los afiliados manifestada al constituir la organizacin sindical quien opte por finalizar su existencia para ello se requieren del acuerdo de la mayora absoluta de los afiliados celebrada en una asamblea extraordinaria con la anticipacin que sealen los estatutos$ si los estatutos nada dicen se aadir% por analoga como si fuera en la constitucin de un sindicato. &ste es el 'nico caso en que no procede de una resolucin judicial para poner termino a un sindicato. La segunda se produce en este caso por un incumplimiento grave de las disposiciones legales o por haber dejado de cumplir con los requisitos necesarios para su constitucin. (or incumplimiento de las disposiciones legales debe entenderse no solo el quebrantamiento de una norma del )odigo del *rabajo sino tambi+n normas de nivel constitucional o reglamentarias que tengan relacin con la actividad del sindicato este incumplimiento debe adem%s de revestir de una gravedad suficiente entendi+ndose por ella la que hace inviable la vida sindical. &sta normativa en lo referente a la disolucin sancionatoria de la organizacin sindical ha sufrido fuertes modificaciones el ,rt. -. )* ,/*0123 establecia algunas sanciones tales como la disolucin de la empresa o la quiebra de la empresa situaciones que no fueron incorporadas de manera directa por el actual

,rt. -4 )* de forma tal que el actual texto legal implica causales mas gen+ricas en las cuales eventualmente pudiesen incluirse las causales antes indicadas. &l procedimiento implica una solicitud fundada de la Direccion del *rabajo o de cualquiera de los afiliados o incluso del propio empleador$ del hecho de haberse incumplido gravemente las disposiciones legales o reglamentarias o de haberse dejado de cumplir con los requisitos necesarios para su constitucin$ en este punto cabe tener especialmente presente que el empleador eventualmente al solicitar la disolucin pudiese incurrir en practica antisindical producto de lo anterior lo que normalmente ocurre es que la propia empresa solicita fiscalizaciones de la 0nspeccion del *rabajo a fin que se constate tales irregularidades y sea ese estamento quien en definitiva sea titular de la accin.