Processo Seletivo Pblico Apex-Brasil ANIII-01 Comunicado 01 18/11/2013

A Apex-Brasil Agncia Brasileira de Promoo de Exportaes e Investimentos , assessorada pela FAPETEC Fundao de Apoio Pesquisa, Ensino, Tecnologia e Cultura, torna pblica a realizao do Processo Seletivo n ANIII-01 destinado a recrutar e selecionar profissionais para o provimento de vaga existente e formao de cadastro reserva para o cargo de Nvel Universitrio com Ps-Graduao (Analista de Negcios Internacionais III) ampla concorrncia, conforme procedimentos descritos neste Comunicado. A Apex-Brasil, uma associao de direito privado, sem fins lucrativos, de interesse coletivo e de utilidade pblica. Por fora da Lei n 10.668 de 14 de maio de 2003 e do Decreto n 4.584, de 5 de fevereiro de 2003, a Apex-Brasil qualificada como "Servio Social Autnomo", portanto desvinculada da administrao pblica. O presente Processo Seletivo realizado no intuito de atender aos princpios da impessoalidade e publicidade, primando pela transpa rncia das contrataes da Apex-Brasil, no se confundindo com o concurso pblico previsto no art. 37, inciso II, da Constituio Federal do Brasil de 1988; no acarretando, portanto, qualquer tipo de estabilidade.

1. INFORMAES PRELIMINARES 1.1. O Processo Seletivo ser executado pela FAPETEC, instituio contratada pela ApexBrasil para esse fim. 1.2. O acompanhamento de todas as etapas da seleo de inteira responsabilidade do candidato, que dever acompanhar o cronograma, as convocaes e tomar cincia dos resultados atravs do endereo eletrnico www.fapetec.org > banner Apex-Brasil > link Selees > Seleo Apex-Brasil ANIII-01. 1.3. A Apex-Brasil no atender nenhum candidato e nem passar informaes sobre esse processo seletivo, cabendo FAPETEC todo e qualquer contato/ resposta aos candidatos participantes dessa seleo. 1.4. Todo e qualquer esclarecimento a respeito desse processo seletivo dever ser feito somente por escrito, atravs do endereo eletrnico: apexbrasil@fapetec.org

1.5. A relao de emprego dar-se- por prazo indeterminado e ser regida pela CLT Consolidao das Leis Trabalhistas, com jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais. 1.6. A Apex-Brasil oferece, alm do salrio, os seguintes benefcios: Assistncia Sade, Assistncia Odontolgica, Auxlio Enfermidade, Plano de Previdncia Privada, Auxlio Idioma, Auxlio Educao, Auxlio Creche-Escola, Seguro de Vida em Grupo, Vale-Transporte e Vale Alimentao/ Refeio, conforme disposto em Acordo Coletivo de Trabalho de 2013. 1.7. O candidato selecionado que vier a ser contratado dever trabalhar na sede da ApexBrasil, em Braslia/DF. 1.8. As datas provveis para realizao das etapas e de divulgao de result ados encontramse no item 7 deste Comunicado. 1.9. A participao dos candidatos neste Processo Seletivo no implica obrigatoriedade de sua admisso, cabendo Apex-Brasil a avaliao da convenincia e oportunidade de contrat-los em nmero estritamente necessrio, respeitando a ordem de classificao. 1.10. Fica assegurado Apex-Brasil o direito de cancelar, no todo ou em parte, este Processo Seletivo, mediante justificativa, sem que caiba, em decorrncia dessa medida, qualquer indenizao, compensao ou reclamao dos participantes.

2. VAGA 2.1. O cargo, rea, cdigo de opo, pr-requisitos, n de vagas, salrio e atribuies so os estabelecidos a seguir: Cdigo Cargo N de Vagas Salrio Local de Trabalho Requisitos Exigidos ANIII-01 Analista de Negcios Internacionais III Cadastro Reserva R$ 8.740,00 Braslia Sede da Apex-Brasil Escolaridade Formao universitria completa (graduao) em Administrao de Empresas, Cincias Econmicas, Comrcio Exterior, Direito, Engenharias ou Relaes Internacionais, com diploma reconhecido pelo MEC. Especializao / MBA em Administrao de Empresas, Cincias Econmicas, Comrcio Exterior, Gesto de Projetos, Marketing ou Negcios Internacionais Experincia Comprovada de, no mnimo, 6 (seis) meses como profissional de nvel universitrio, atuando em: Gesto de Projetos e Marketing e Vendas Conhecimentos Especficos Tcnicas de Negociao e Vendas Tcnicas de Comunicao e Apresentao Gesto de Projetos Ingls fluente Outros Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais frequentes Principais Atribuies: Articular parcerias com instituies federais e estaduais, tanto para atendimento a potenciais investidores estrangeiros, quanto para construo de proposta de valor para os projetos de atrao de investimentos setoriais, por meio de reunies e convnios, entre outros. Gerenciar projeto de atrao de plantas produtivas e/ou centros e projetos de pesquisa e

desenvolvimento por meio de elaborao de proposta de valor, buscando identificar gargalos, potencialidades, foras e fraquezas, etc. Planejar e executar campanhas de promoo proativa com foco setorial junto a empresas estrangeiras pr-identificadas e qualificadas, em parceria com instituies federais e estaduais. Realizar o atendimento ao investidor estrangeiro por meio de: fornecimento de informaes customizadas, em formato de relatrio / estudo, articulao com players pblicos e privados nacionais, alm da organizao de visitas de campo a estados e cidades brasileiras que sejam de interesse da empresa estrangeira ou que tenham vocao para o investimento pretendido. Organizar eventos para atrao de investimentos setorial e/ou em pesquisa e desenvolvimento, incluindo atividades como contrata o de fornecedores, arregimentao de pblico e palestrantes, definio de conte do das palestras, entre outras. Proferir palestras para empresas, investidores, mdia e associaes estrangeiras sobre oportunidades de investimentos no Brasil, em eventos organizados pela Unidade de Investimentos ou como palestrante convidado em conferncias organizadas por terceiros. Auxiliar os investidores estrangeiros j estabelecidos, propondo e mobilizando parceiros para a realizao de aes de melhoria do ambiente de negcios e identificando oportunidades com vistas expanso e agregao de valor de seus investimentos no Brasil. Representar a Unidade de Investimentos nos fruns de discusso relativos ao setor (Ex. Comits Setoriais do Plano Brasil Maior). Cadastrar e manter as informaes do cliente bem organizadas, atualizadas e detalhadas no banco de dados de investidores (CRM) e na rede interna da Unidade. Desenvolver contedo temtico acerca de um dos tpicos de maior interesse dos investidores estrangeiros, com vistas prestao de informaes detalhadas quando demandadas. Gerir portflio de clientes (investidores), realizando follow -up continuamente e auxiliando-os nas mais diversas demandas necessrias para a realizao do investimento pretendido .

3. INSCRIES 3.1. As inscries devero ser feitas, exclusivamente, pelo site da FAPETEC www.fapetec.org > banner Apex-Brasil > link Selees > Seleo Apex-Brasil ANIII-01. 3.1.1. No haver cobrana de taxa de inscrio. 3.1.2. vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.

3.1.3. Para preencher o cadastro eletrnico de inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 3.1.4. Para acessar o sistema de inscrio, recomenda-se a utilizao dos seguintes navegadores: Internet Explorer (verso superior a 8) ou Mozila Firefox ou Google Chrome. 3.2. O preenchimento do cadastro eletrnico de inscrio implicar o conhecimento e a tcita

aceitao das normas e condies estabelecidas neste Comunicado, sob as quais o candidato no poder alegar desconhecimento. 3.2.1. Antes de efetuar a inscrio pelo site da FAPETEC, o candidato dever ler este Comunicado e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a vaga de interesse. 3.3. Considerando as vagas ANIII-01, ANIII-02, ANI-03, ANIII-01, ANI-05, ANIII-06, ANIII-07, ANII-08, ANII-09, ANII-10, ANII-11, ANII-12, ANI-13, ASII-14, ASII-15 e ASII-16, o candidato poder se inscrever para uma nica vaga/ Comunicado, pois todas as avaliaes de conhecimentos especficos ocorrero na mesma data e horrio. Dessa forma, dever observar o cdigo da vaga neste Comunicado e escolher o correspondente no momento do preenchimento do cadastro eletrnico. 3.4. As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a FAPETEC do direito de excluir deste Processo Seletivo aquele que no preencher o cadastro eletrnico de forma completa e correta ou que prestar informaes inverdicas, ainda que constatadas posteriormente. 3.5. Se o candidato interromper o preenchimento do cadastro de inscrio antes do trmino, ao retornar dever digitar seu CPF para recuperar as informaes j digitadas. 3.5.1. Se um ou mais dados (CPF/ cdigo da vaga) estiverem incorretos o acesso no ser permitido. 3.6. Uma vez finalizado o preenchimento do cadastro eletrnico nenhuma informao poder ser alterada, excluda ou inserida e no sero aceitos pedidos de ajustes, cancelamento ou alegao de desconhecimento. Portanto, certifique-se de todas as informaes antes de inserilas no sistema e lembre-se que esse cadastro utilizado para 1 Etapa Anlise Curricular. 3.6.1. Preencha corretamente o n do CPF e o cdigo da vaga pretendida, pois uma vez preenchidos esses campos, os mesmos no podero ser alterados. 3.7. A FAPETEC no se responsabiliza por inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de

comunicao, problemas com navegadores de internet, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 3.8. A confirmao da inscrio vlida ser disponibilizada aos ca ndidatos no site da FAPETEC www.fapetec.org > banner Apex-Brasil > link Selees > Seleo ApexBrasil ANIII-01, conforme cronograma constante nesse Comunicado. 3.9. A qualquer tempo, a FAPETEC poder determinar a anulao da inscrio e participao nas demais etapas do processo seletivo, desde que verificada qualquer falsidade nas declaraes e/ou quaisquer irregularidades nas provas ou nos documentos apresentados. 3.10. assegurado pessoa com deficincia o direito de se inscrever neste processo seletivo, desde que as atribuies do cargo pretendido sejam compatveis com a deficincia de que portador, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 3.10.1. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das avaliaes dever indicar, via e-mail apexbrasil@fapetec.org os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar dentro do perodo estabelecido no item 7 Cronograma, deste Comunicado, cpia do RG, CPF e laudo mdico especificando o tipo de deficincia que possui, com expressa referncia ao cdigo correspondente da CID Classificao Internacional de Doenas, a causa da deficincia e o grau ou nvel de deficincia, de forma que justifique o atendimento especial solicitado. 3.10.1.1. Aps o perodo especificado no item 7 Cronograma, a solicitao ser indeferida. 3.10.2. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 3.10.3. A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada por ocasio da divulgao do comunicado de locais e horrios de realizao da Avaliao de Conhecimentos. 3.10.4. O laudo mdico valer somente para este processo seletivo, no sendo devolvido e no sendo fornecidas cpias do mesmo.

4. ETAPAS DA SELEO 4.1. O candidato responsvel por buscar as informaes referentes data, horrio e local de realizao das avaliaes diretamente no site da FAPETEC www.fapetec.org > banner ApexBrasil > link Selees > Seleo Apex-Brasil ANIII-01, no tendo a FAPETEC obrigao de efetuar contatos individuais e no cabendo ao candidato alegar desconhecimento das datas,

locais e demais informaes contidas neste Comunicado ou nas demais publicaes sobre este processo. 4.2. O Processo Seletivo constar das seguintes etapas, na ordem apresentada: 4.2.1. 1 ETAPA: ANLISE CURRICULAR de carter eliminatrio e classificatrio 4.2.1.1 A anlise curricular constar da verificao de atendimento ou no aos pr -requisitos do cargo, conforme descrito no item 2 deste Comunicado. 4.2.1.2. Os candidatos que atenderem, por intermdio das informaes inseridas no cadastro eletrnico, aos pr-requisitos estaro habilitados a participar da 2 etapa do Processo Seletivo Avaliao de Conhecimentos. 4.2.1.3. Os candidatos que deixarem de atender, por intermdio das informaes inseridas no cadastro eletrnico, aos pr-requisitos estaro eliminados do Processo Seletivo. 4.2.1.4. Os candidatos que cumprirem os pr-requisitos, para fins de classificao, sero pontuados quanto escolaridade e s experincias adicionais, conforme segue: Experincia adicional em Gesto de Projetos, Marketing e Vendas De 6 meses a 2 anos De 2 anos e 1 ms at 5 anos De 5 anos e 1 ms at 7 anos Experincia em empresas multinacionais De 6 meses a 3 anos De 3 anos e 1 ms at 5 anos Acima de 5 anos Pontos 2 4 5 Pontos 1 2 3

4.2.1.5. Somente sero pontuadas as experincias adicionais que forem comprovadas, conforme exigncias descritas no item 2 deste Comunicado. 4.2.1.6. As experincias adicionais somente sero pontuadas em meses completos . 4.2.1.7. A pontuao mxima para a 1 Etapa de 8 pontos.

4.2.2. 2 ETAPA: AVALIAO DE CONHECIMENTOS de carter eliminatrio e classificatrio 4.2.2.1. A avaliao de conhecimentos constar de uma prova discursiva / estudo de caso, com 4 questes, sendo 1 em ingls e 3 em portugus. 4.2.2.2. Sero convocados para a 2 Etapa os 100 (cem) primeiros candidatos classificados na etapa de anlise curricular. 4.2.2.2.1. Em caso de empate, ter preferncia o candidato que obtiver maior pontuao, na ordem apresentada: a) Experincia adicional em Gesto de Projetos, Marketing e Vendas b) Experincia em empresas multinacionais 4.2.2.3. A prova discursiva/ estudo de caso ter o valor total de 100 pontos, cujas respostas devero conter, no mnimo, 20 linhas, e no mximo, 30 linhas. Os temas sero de acordo com os conhecimentos especficos descritos no item 2. deste Comunicado, objetivando avaliar: Recursos de Linguagem (15 pontos)
Clareza. Adequao e riqueza do vocabulrio/ linguagem. Construo dos perodos.

Aspectos Argumentativos (20 pontos)

Aprofundamento e domnio do tema. Argumentao e criticidade. Uso de exemplos, dados, citaes. Riqueza e consistncia das ideias.

Estrutura do Texto (15 pontos)

Estruturao: introduo, desenvolvimento e concluso. Adequao proposta. Sequncia de ideias.

Aspectos Gramaticais (15 pontos)

Ortografia. Pontuao. Acentuao. Concordncia e nominal e verbal.

Conhecimento Tcnico do Tema (35 pontos)

Domnio do tema, tendo por referncia o contedo programtico de Conhecimentos Especficos contido neste Comunicado.

4.2.2.4 No sero fornecidas referncias bibliogrficas ou materiais para consulta. 4.2.2.5. Ser eliminado o candidato que obtiver nota inferior a 60 pontos no estudo de caso. 4.2.2.6. A 2 Etapa avaliao de conhecimentos ter a durao mxima de 02 horas. 4.2.2.6.1. Iniciada as provas, nenhum candidato poder retirar -se da sala antes de decorrido 30 minutos do incio da prova.

4.2.2.7. No ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de aplicao das provas, portando aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, telefone celular, palmtop, etc.), ligados, bem como a comunicao entre candidatos ou com terceiros. O descumprimento desta instruo implicar na eliminao do candidato do processo seletivo. 4.2.2.8. Ainda ter sua prova anulada e ser automaticamente desclassificado do processo seletivo o candidato que, durante a realizao da prova: a) For surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo da prova. b) Utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamentos eletrnicos, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou realizar co nsulta de qualquer espcie. c) Faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes e com os demais candidatos. d) Recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao. e) Afastar-se da sala, a qualquer tempo, portando a prova e/ou folha de respostas ou qualquer documento relativo ao processo seletivo. f) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido. g) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo. 4.2.2.9. Para a realizao da prova, o candidato receber folha especfica, no qual redigir com caneta de tinta azul ou preta. A prova discursiva/ estudo de caso dever ser escrita em letra legvel, sob pena da prova no ser corrigida ou ser corrigida parcialmente onde a leitura for ilegvel. 4.2.2.9.1. O texto definitivo da prova discursiva/ estudo de caso ser o nico documento vlido para a avaliao. As folhas para rascunho so de preenchimento facultativo e no valem para finalidade de avaliao. 4.2.2.10. As Folhas de Respostas dos candidatos sero personalizadas e assinadas, impossibilitando a substituio. 4.2.2.11. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar as suas folhas de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da adequada correo.

4.2.2.12. O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, vaga e o nmero de seu CPF, sendo que qualquer incorreo dever ser imediatamente comunicada ao fiscal da prova. 4.2.2.13. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal todo material utili zado em sala, em especial, as folhas de respostas e a folha de questes cedidas para a execuo da prova, em decorrncia da legislao e direitos autorais. 4.2.2.14. Demais informaes inerentes Avaliao de Conhecimentos constaro no Comunicado de convocao para essa etapa.

4.2.3. 3 ETAPA: AVALIAO TCNICA-SITUACIONAL de carter classificatrio 4.2.3.1 A avaliao tcnica-situacional consistir de questionamento oral sobre temas relacionados ao exerccio profissional e versar sobre conhecimento s especficos constantes do item 2. deste Comunicado. 4.2.3.2. Sero convocados para a 3 Etapa os 5 primeiros candidatos classificados na etapa anterior Avaliao de Conhecimentos. 4.2.3.2.1. Em caso de empate, ter preferncia o candidato que obtiver maior pontuao, na ordem apresentada: a) Estudo de Caso b) Experincia adicional em Gesto de Projetos, Marketing e Vendas c) Experincia em empresas multinacionais 4.2.3.3. Ser divulgada lista nominal dos 5 primeiros candidatos classificados, com local, data e horrio para a realizao da avaliao tcnica-situacional, no site www.fapetec.org > banner Apex-Brasil > link Selees > Seleo Apex-Brasil ANIII-01. Os demais candidatos (da 6 10 colocao) somente sero chamados para avaliao tcnica-situacional caso haja um percentual total de ausncias/ eliminaes igual a 100%. 4.2.3.4. Os candidatos sero avaliados, individualmente, por uma banca examinadora composta por 2 consultores da FAPETEC e o gestor demandante da vaga. Um representante da Unidade de Recursos Humanos da Apex-Brasil poder acompanhar a avaliao como observador. 4.2.3.5. A avaliao tcnica-situacional ter durao total de, no mximo, 30 minutos/ por candidato.

4.2.3.6. Na Avaliao Tcnica-situacional sero considerados: Critrios Domnio do contedo nos temas abordados Demonstrao de conhecimento tcnico aplicado Emprego adequado da linguagem Articulao do raciocnio Segurana e argumentao Subtotal Pontuao 1,4 pontos 1,4 pontos 1,4 pontos 1,4 pontos 1,4 pontos 7,0 pontos

Domnio de lngua estrangeira

2,0 pontos

4.2.3.6.1. A avaliao tcnica-situacional valer 30 pontos e consistir de 4 questes valendo 7,0 pontos cada uma, sendo que uma das questes dever ser, novamente, respondida em ingls e valer 2 pontos. 4.2.3.6.2. Sero atribudas notas por examinador, para cada candidato. 4.2.3.6.3. A nota da avaliao tcnica-situacional ser o resultado da mdia aritmtica das notas atribudas pelos examinadores observado o subitem 4.2.3.6. 4.2.3.6.4. Todo o processo ser gravado (voz), devendo o candidato, no ato de sua identificao pela comisso do Processo Seletivo, assinar o Termo de Autorizao referente ao uso da voz, que ser utilizada, exclusivamente, para o Processo Seletivo, caso necessrio. 4.2.3.6.5. Demais informaes inerentes avaliao tcnica-situacional constaro no Comunicado de convocao para essa etapa. 4.2.4 Todas as etapas do Processo Seletivo sero realizadas em Braslia/DF, em local a ser divulgado oportunamente atravs da convocao publicada no site da FAPETEC www.fapetec.org > banner Apex-Brasil > link Selees > Seleo Apex-Brasil ANIII-01. 4.2.4.1 As despesas relativas participao do candidato neste Processo Seletivo correro a expensas do prprio candidato, no sendo a Apex-Brasil ou a FAPETEC responsveis por qualquer custo. 4.2.5. Nos dias das avaliaes (etapas 2 e 3), o candidato dever comparecer ao local designado, com antecedncia mnima de 30 minutos, portando documento original de identificao e caneta esferogrfica de tinta preta ou azul.

4.2.5.1. No ser admitida a entrada nas salas de avaliaes de candidato que se apresente aps o horrio estabelecido para o seu incio. 4.2.6. O candidato somente ter acesso aos locais da realizao das avaliaes (etapas 2 e 3) mediante apresentao obrigatria do Documento Original de Identidade, que dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. Como no ficar retido, ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 4.2.6.1. Sero considerados Documentos de Identidade: Carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exercci o profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho e previdncias social; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). 4.2.6.2. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das avaliaes, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias. 4.2.7. Ao candidato s ser permitida a realizao das avaliaes (etapas 2 e/ou 3) nas respectivas datas, locais e horrios divulgados neste Comunicado e site da FAPETEC www.fapetec.org > banner Apex-Brasil > link Selees > Seleo Apex-Brasil ANIII-01,. 4.2.7.1. No haver segunda chamada ou repetio de prova. 4.2.7.2. O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao das avaliaes como justificativa de sua ausncia. 4.2.8. O no comparecimento s avaliaes (etapas 2 e/ou 3), qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Processo Seletivo. 4.2.9. A FAPETEC no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos ocorridos durante a realizao das avaliaes (etapas 2 e/ou 3 ), nem por danos neles causados.

5. COMPROVAO DOS REQUISITOS E EXPERINCIA ADICIONAL 5.1. Na data de realizao da 3 Etapa os candidatos convocados devero apresentar os documentos para comprovao dos requisitos exigidos no item 2. e experincia adicional, conforme subitem 4.2.1.4. deste Comunicado. 5.1.1. As informaes que no estiverem claramente comprovadas no sero pontuadas.

5.2. A comprovao do exerccio da atividade profissional dever ser por meio da apresentao (cpia simples) de um dos seguintes documentos: a) Exerccio da atividade em empresa/ instituio privada: apresentao de cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) contendo a parte de identificao do candidato e do registro do empregador (com incio e fim, se for o caso), acrescida de declarao do empregador em papel timbrado que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, conforme requisitos para o cargo ao qual concorreu (item 2.). b) Exerccio da atividade em empresa/ instituio pblic a: apresentao de declarao ou certido de tempo de servio, emitida pela rea de pessoal ou de recursos humanos (no havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia), que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas , conforme requisitos para o cargo ao qual concorreu (item 2.) c) Atividade Empresarial: apresentao de Contrato Social, constando seu nome como scio, com objeto social coincidente com as atribuies e conhecimentos especficos do cargo, acompanhado de 3 Notas Fiscais emitidas no perodo de existncia da empresa (1 no incio das atividades, 1 no meio e outra atual) que comprovem, por intermdio dos servios prestados, a similaridade ou conformidade com o objeto social da empresa e com as atividades a serem desempenhadas de acordo com as exigncias do Item 3 deste Comunicado e exigncias para a pontuao na Etapa de Anlise Curricular. d) Experincia no exterior: apresentao de cpia de declarao do rgo ou da empresa ou, no caso de servidor pblico, de certido de tempo de servio. Esses documentos somente sero considerados quando traduzidos para a lngua portuguesa por tradutor juramentado e devero ser acompanhadas de declarao em papel timbrado que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas.

e) Exerccio da atividade/ servio prestado como autnomo: apresentao do contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento autnomo RPA, neste ltimo caso, com a apresentao do primeiro e do ltimo ms recebido, acrescido de declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, conforme requisitos para o espao ocupacional (cargo) ao qual concorreu (item 2.) 5.3. A comprovao do exerccio da atividade profissional, conforme subitem 5.2. dever ser como profissional de nvel universitrio, ou seja, atuao em cargos cuja formao requerida seja o nvel universitrio completo. 5.4. No ser considerado como experincia o tempo de estgio, de monitoria, de bolsa de estudo ou de prestao de servios como voluntrio. 5.5. O comprovante de concluso de curso dever ser expedido por instituio oficial d e ensino devidamente reconhecida pelo MEC. Somente sendo aceitas certides ou declaraes de instituies nas quais constem todos os dados necessrios sua perfeita avaliao. 5.6. O documento relacionado a curso realizado no exterior somente ser considerado quando devidamente reconhecido por instituio educacional brasileira, na forma da lei, e dever vir acompanhado pela correspondente traduo efetuada por tradutor juramentado. 5.7. Os documentos devero ser entregues ao Consultor da FAPETEC em envelope fechado, com o nome do candidato na parte externa. 5.8. O resultado da comprovao dos requisitos e experincia adicional ser divulgado, juntamente, com o resultado final do processo seletivo.

6. RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO 6.1. A nota final no processo seletivo ser a nota da Etapa 3 Avaliao Tcnica-Situacional e ser divulgada por meio de lista nominal em ordem de classificao, na data definida no cronograma (item 7 deste Comunicado). 6.2. O candidato selecionado ser convocado pel a Apex-Brasil para comprovar todos os requisitos, conforme descrito no item 8 deste Comunicado e para ser admitido obedecendo ao nmero de vagas oferecidas para o cargo item 2. deste Comunicado. 6.3. Os candidatos remanescentes comporo um banco de reserva, pelo prazo de at 1 ano, prorrogvel por igual perodo a critrio d a Apex-Brasil, a contar do resultado final deste Processo Seletivo, por ordem de classificao final.

7. CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO 7.1. As convocaes e resultados das etapas ou qualquer outro comunicado/ alterao sero divulgados no site da FAPETEC www.fapetec.org > banner Apex-Brasil > link Selees > Seleo Apex-Brasil ANIII-01, conforme segue, em datas provveis: ETAPA Divulgao do Processo (anncio em jornal) DATA 17/11/13 Abertura: 18/11/13 12h00 Inscries 18/11 a 02/12/13 Encerramento: 02/12/13 18h00 Apresentao de solicitao para atendimento especial (PCD) na realizao das etapas de seleo Divulgao das Inscries validadas Resultado da Anlise Curricular Convocao para Avaliao de Conhecimentos Realizao da Avaliao de Conhecimentos Resultado da Avaliao de Conhecimentos Convocao: Avaliao Tcnica-Situacional Entrega dos documentos Realizao: Avaliao Tcnica-Situacional Entrega dos documentos Resultado: Avaliao Tcnica-Situacional Anlise Documental Resultado Final do Processo 04/02/14 Aps 17h00 29/01/14 Aps 17h00 17 a 24/01/14 Agenda a ser divulgada na convocao 15/01/14 Aps 17h00 03/12/13 10/12/13 13/12/13 Aps 17h00 Aps 17h00 Aps 17h00 Local e horrio a ser divulgado na convocao Aps 17h00 18/11 a 02/12/13 HORRIO BRASLIA

20/12/13 10/01/14

7.2. Aps a divulgao dos resultados preliminares, o candidato poder solicitar, somente por escrito, esclarecimentos/ pedidos de reviso no prazo mximo de at 2 dias teis da data de divulgao do respectivo resultado. 7.2.1. Essas solicitaes devero ser formuladas exclusivamente atravs do endereo: apexbrasil@fapetec.org 7.2.2. No 2 dia, as solicitaes de esclarecimentos/ pedidos de reviso sero recebidas at 18h00 (horrio de Braslia). 7.2.3. A solicitao dever ser individual, com a indicao da situao em que o candidato se julgar prejudicado, devidamente fundamentado, comprovando as alegaes com documentos anexos, citaes de artigos, legislao, itens, pginas de livros, nomes de autores etc. e, ainda, a exposio de motivos e argumentos com fundamentaes circunstanciadas. 7.2.4. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. 7.2.5. Sero rejeitadas liminarmente as solicitaes inconsiste ntes e enviadas fora do prazo ou no fundamentadas e as que no contiverem dados necessrios identificao do candidato, como seu nome, nmero de inscrio e vaga, obrigatoriamente. Ainda sero rejeitadas solicitaes enviadas pelo correio, fac-smile ou qualquer outro meio que no o previsto neste Comunicado. 7.2.6. A deciso da banca examinadora ser irrecorrvel, consistindo em ltima instncia, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos administrativos adicionais, exceto em casos de erros materiais, havendo manifestao posterior da Banca Examinadora. 7.2.7. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de respostas, recursos de recursos e/ou recurso de gabarito oficial definitivo, exceto no caso previsto no item anterior. 7.2.8. A solicitao cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ou qualquer colaborador d a Apex-Brasil e/ou FAPETEC ser preliminarmente indeferida. 7.2.9. Se do julgamento da solicitao resultar na anulao de questo(es), a pontuao correspondente a essa(s) questo(es), ser atribuda a todos os candidatos, independente de terem recorrido ou no. 7.2.10. Manifestaes recebidas fora do prazo acima estipulado (datas e/ou horrios) sero desconsideradas.

8. REQUISITOS PARA CONTRATAO 8.1. Ter sido aprovado em todas as fases do Processo Seletivo. 8.2. Possuir todos os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2. deste Comunicado. 8.3. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data de contratao. 8.4. Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 8.5. Em caso de candidato do sexo masculino, ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao. 8.6. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies correspondentes aos respectivos cargos. 8.7. Estar devidamente registrado no rgo profissional competente, quando for o caso, e inexistir incompatibilidade legal para o exerccio da profisso. 8.8. No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com o cargo a ser ocupado. 8.9. Apresentar toda a documentao solicitada pela Apex -Brasil, quando da sua convocao para admisso. 8.10. O candidato que deixar de apresentar, por ocasio da convocao, a documentao

exigida para admisso e no perodo determinado, estar eliminado do processo .

9.

DISPOSIES FINAIS

9.1. A participao do candidato implicar no conhecimento e aceitao das normas para o Processo Seletivo contidas neste Comunicado, no anncio publicado no jornal e em outras comunicaes a serem divulgadas no site da FAPETEC www.fapetec.org > banner ApexBrasil > link Selees > Seleo Apex-Brasil ANIII-01. 9.2. A aprovao dos candidatos neste Processo Seletivo no implica obrigatoriedade na sua admisso, cabendo a Apex-Brasil a avaliao da convenincia e oportunidade de contrat-los em nmero estritamente necessrio s atividades por ele desenvolvidas, respeitada a ordem de classificao correspondente vaga definida no item 2. deste Comunicado. 9.3. No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas ou quaisquer outras informaes. O candidato dever observar rigorosamente os Comunicados a serem divulgados.

9.4. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao ou nota de candidatos neste Processo Seletivo. 9.5. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato) constantes da Ficha/Formulrio de Inscrio, o candidato dever comunica r imediatamente ao fiscal de prova e solicitar a correo. 9.6. Os itens deste Comunicado podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Comunicado ou aviso a ser publicado no site da FAPETEC www.fapetec.org > banner Apex-Brasil > link Selees > Seleo Apex-Brasil ANIII-01. 9.7. A Apex-Brasil e a FAPETEC no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Processo Seletivo. 9.8. A inexatido das declaraes, as irregularidades de documentos ou de outra natureza, ocorridas no decorrer do processo seletivo, mesmo que s verificada posteriormente, eliminar o candidato do processo seletivo, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua inscrio. 9.9. As ocorrncias no previstas neste Comunicado ou os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pela Comisso Coordenadora do Processo Seletivo da FAPETEC.