EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2013

"Concurso Pblico de Provas para provimento de vagas de cargos do Quadro de Pessoal Permanente da Companhia Campolarguense de Energia COCEL.

A Companhia Campolarguense de Energia COCEL, no uso de suas atribuies legais, torna pblico que realizar CONCURSO PBLICO, mediante condies estabelecidas neste Edital e em seus anexos, para provimento de vagas para cargos no Quadro de Pessoal Permanente e Cadastro Reserva, bem como para as que vagarem ou forem criadas durante o prazo de validade deste concurso, em consonncia com o disposto no artigo 37, inciso II, da Constituio Federal, e demais disposies legais aplicveis.
ES

1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, executado pela Fundao de Apoio Educao, Pesquisa e Desenvolvimento Cientfico e Tecnolgico da Universidade Tecnolgica Federal do Paran - FUNTEF-PR , juntamente com a Comisso Especial de Concurso Pblico, designada atravs da Portaria 015/2013. 1.2. O Concurso Pblico ser realizado no Municpio de Campo Largo-PR. 1.3. O Concurso Pblico compreender provas com questes objetivas, de carter classificatrio e eliminatrio, exames mdicos admissionais, a serem realizados na iminncia da contratao, tambm de carter eliminatrio, para todos os candidatos convocados, respeitando a ordem de classificao, para verificao da aptido s exigncias do cargo pretendido. 1.4. de responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, publicaes e divulgaes do concurso no rgo de Imprensa Oficial e/ou nos endereos eletrnicos www.funtefpr.org.br ou www.cocel.com.br link Concursos. 1.5. Os Candidatos aprovados no Concurso Pblico sero nomeados em cargos vagos, ou que vierem a vagar, ou ainda, que forem criados durante o prazo de validade do Concurso, conforme necessidade e convenincia da COCEL. 1.6. Os cargos para este Concurso Pblico, carga horria semanal, nmero de vagas, grau de escolaridade, requisitos, vencimentos e taxa de inscrio, encontram-se especificados no Anexo I deste Edital. 1.7. A composio das provas e sua pontuao esto descritas no Anexo II e as atribuies dos cargos e contedos programticos constam do Anexo III. 1 Ps: o original encontra-se assinado

1.7.1. A Bibliografia mnima sugerida, ser disponibilizada a partir de 16/12/2013, na pgina do Concurso, conforme item 1.4. 1.8. Ao nmero de vagas constantes do Anexo I deste Edital, podero ser acrescidas novas vagas que surgirem, seja por vacncia ou para preenchimento de novas vagas criadas, dentro do prazo de validade do Concurso Pblico. 1.9. Vagas para pessoas portadoras de deficincia: 1.9.1. s pessoas portadoras de deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pelo inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal, de 5/10/1988, e do artigo 3 do Decreto n 3.298/1999 e alteraes posteriores, que regulamenta a Lei n 7.853/1989 e Lei Estadual 15.139/2006, assegurado o direito de inscrio para os cargos oferecidos neste Edital, desde que a deficincia de que so portadoras seja compatvel com as atribuies do cargo em provimento. 1.9.2. Para todos os cargos ser assegurada a contratao de uma pessoa portadora de deficincia, a cada dez contrataes da listagem geral, desde que as atividades do cargo no exijam capacidade fsica plena a ser atestada pela Comisso Multiprofissional da COCEL. O candidato que concorrer vaga nesta condio dever indicar no seu formulrio de inscrio. 1.9.3. Para fins de identificao de cada tipo de deficincia, adotar-se- a referncia contida no art. 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e no decreto n 5296, de 02 de dezembro de 2004, assim definidas: a) deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, jemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita, ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes; b) deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas frequncias de 500Hz, 1000Hz, 2000Hz e 3000Hz; c) deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores; d) deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: comunicao, cuidado pessoal, habilidades sociais, utilizao dos recursos da comunidade; sade e segurana; habilidades acadmicas; lazer e trabalho; e) deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias. 2 Ps: o original encontra-se assinado

1.9.4. No ato de inscrio (Item 2 e seus sub-itens), o candidato portador de deficincia dever declarar esta condio e ainda, poder requerer condies diferenciadas para a realizao das provas sendo: prova ampliada, prova em Braille, solicitao de ledor, intrprete de libras e mobilirio especial. 1.9.4.1 O candidato portador de deficincia, que no a declarar no momento de inscrio, perder o direito de concorrer reserva de vagas a que se refere este Edital. 1.9.5. O candidato que se declarar portador de deficincia participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que diz respeito ao contedo das provas, avaliao das provas e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida. 1.9.6. Na inexistncia de candidatos inscritos, aprovados ou habilitados para as vagas destinadas s pessoas portadoras de deficincia, tais vagas sero ocupadas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao de cada cargo. 1.9.7. No momento da convocao para oferecimento da vaga, o candidato e a documentao comprobatria da deficincia apresentada sero avaliados pelo servio de sade ocupacional da COCEL, em exame mdico, quanto existncia da deficincia declarada, bem como o seu enquadramento legal. No havendo comprovao, o candidato ter sua classificao considerada apenas na listagem geral. 1.9.8. Durante o exame mdico admissional ser avaliada a aptido de sade do candidato, para as atribuies/atividades do cargo para o qual foi classificado, por Comisso Multiprofissional formada nos termos do artigo 43, do Decreto 3298/99 (Mdico do Trabalho e Profissionais da rea de Atuao). 1.9.9. No perodo experimental, o empregado ser avaliado pelo Gerente de sua rea, com apoio de Comisso Multiprofissional que avaliar a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas, bem como a possibilidade de uso, pelo empregado, de equipamentos ou outros meios que habitualmente necessite. Dentro de igualdade de condies, o candidato com deficincia ter seu desempenho avaliado da mesma forma que os demais empregados.

2 DAS INSCRIES

2.1. A inscrio do Candidato dever ser efetuada no perodo estabelecido, exclusivamente via INTERNET, no endereo eletrnico conforme informado no item 1.4 onde existir um link com o formulrio para preenchimento destinado participao no Concurso Pblico da COCEL. 2.2. A inscrio implicar na completa cincia e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, sobre as quais no se poder alegar desconhecimento, no cabendo recurso sobre eventuais erros cometidos pelo candidato no ato da inscrio. 3 Ps: o original encontra-se assinado

2.3. O candidato deve efetuar sua inscrio para este Concurso Pblico, a partir das 9h do dia 13/12/2013 at s 23h59min do dia 20/01/2014. 2.4. No ato da inscrio, o candidato ter, obrigatoriamente, que optar por um nico cargo, no sendo possvel nem aceito qualquer pedido de alterao. Por isso o candidato, antes de confirmar os dados de inscrio, dever atentar para os dados informados na tela. Caso confirme o cadastro com informaes erradas, o candidato dever fazer uma nova inscrio e imprimir o boleto desta nova inscrio e pagar somente este boleto desta nova inscrio. 2.5. O candidato dever imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da respectiva taxa de inscrio apenas em dinheiro, sendo invlida qualquer outra forma de pagamento. 2.6. Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a participao no Concurso Pblico, pois no haver devoluo da importncia paga, ainda que efetuada a mais ou em duplicidade, seja qual for o motivo. 2.7. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar. 2.8. No sero aceitos pedidos de iseno de pagamento do valor da inscrio, seja qual for o motivo alegado. 2.9. Aps o preenchimento do formulrio de inscrio e a conferncia dos dados o Candidato dever imprimir o boleto bancrio e pag-lo vista, em qualquer Banco, no horrio bancrio, at o dia 22/01/2014. 2.9.1. Boletos com data de vencimento em 22/01/2014 devero ser pagos at esta data. 2.10. A inscrio somente ser confirmada aps a identificao eletrnica do pagamento da taxa de inscrio. 2.11. A partir de 30/01/2014, o Candidato dever consultar, via Internet, se sua inscrio foi homologada. 2.12. A partir de 17/02/2014, o Candidato dever consultar, via Internet, o local onde sero realizadas as provas e imprimir o comprovante de ensalamento. 2.13. No haver inscrio condicional ou extempornea, nem tampouco por correspondncia. 2.14. As informaes no preenchimento da inscrio so de exclusiva responsabilidade do candidato. 4 Ps: o original encontra-se assinado

2.15. O candidato que fizer declaraes falsas ou inexatas, na ficha de inscrio, ter a mesma cancelada e todos os atos dela decorrentes sero anulados. 2.16. Candidatos que necessitarem de condies especiais para realizao das provas, devero inform-las no ato da inscrio, para que a Comisso de Concursos, verifique sua pertinncia e como atender tais condies. 2.16.1. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, o qual ficar em sala reservada e ser responsvel pela guarda da criana. 2.17. Os candidatos abrangidos pelo item 2.16 devero verificar a aceitao da solicitao, na confirmao da inscrio, conforme item 2.11. 2.18. Os candidatos que necessitarem de alguma condio especial para fazer a prova, e no informarem devidamente conforme o item 2.16 perdero o direito de solicitar tais atendimentos. 2.19. Em hiptese alguma o candidato poder prestar prova sem que esteja confirmada a sua inscrio. 2.20. Ser disponibilizado nos endereos eletrnicos conforme o item 1.4 a ntegra do Edital do Concurso.

3 DA REALIZAO DO CONCURSO

3.1. O Concurso ser realizado em etapa nica, consistente na realizao de prova de conhecimentos gerais e especficos, de carter eliminatrio e classificatrio para todos os Cargos.

4 DAS PROVAS

4.1. Cada prova da primeira etapa constar de questes objetivas, o contedo das provas ser de acordo com o Grau de Escolaridade exigido ao cargo, relacionado ao contedo programtico e nmero de questes conforme Anexos II e III deste Edital. 4.2. Cada questo objetiva da prova ser composta de 05 (cinco) alternativas e ter como resposta uma nica alternativa correta.

5 Ps: o original encontra-se assinado

4.3. O Candidato dever transcrever as respostas das questes objetivas da prova para a Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das mesmas. 4.4. Ser atribudo zero ponto questo objetiva da prova em que o Candidato marcar na Folha de Respostas mais de uma alternativa, ou para os casos de emenda ou rasura, ainda que legvel, bem como, quela que no for assinalada. 4.5. Ser de inteira responsabilidade do Candidato, cumprir as instrues contidas no caderno de provas. 4.6 O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do Candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital, no prprio caderno de provas e na prpria Folha de Respostas, sendo que em hiptese alguma haver substituio destas por erro do Candidato.

5 DA PRESTAO DAS PROVAS

5.1. A prova ser realizada no dia 23/02/2014, nos locais indicados previamente, conforme item 2.12 deste Edital. 5.2. A prova ser realizada no horrio das 14h s 17h, perfazendo um total de 3 horas, j includo o tempo para preenchimento da Folha de Respostas. 5.3. Os portes de acesso aos locais de prova ficaro abertos das 13h15min s 13h45min para a entrada de candidatos. 5.4. Os candidatos que chegarem aps as 13h45min encontraro os portes fechados e perdero o direito de fazer a prova. 5.5. O Candidato s poder entregar sua Prova, Folha de Respostas e retirar-se da sala, depois de decorrida no mnimo 01 hora de seu incio. 5.6. O Candidato poder levar consigo sua prova depois de decorridas no mnimo 02 horas do incio da aplicao da prova. 5.7. O horrio a ser seguido o horrio oficial de Braslia. 5.8. A prova dever ser realizada pelo Candidato, no sendo permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas.

6 Ps: o original encontra-se assinado

5.9. Ao terminar a prova, o candidato dever entregar ao fiscal da sala, obrigatoriamente, a Folha de Respostas das questes objetivas devidamente assinada e a ficha de identificao que se encontra na carteira quando do incio da prova. 5.10. Para a realizao da prova, o candidato dever portar documento oficial de identidade com foto, caneta esferogrfica tinta azul-escuro, lapiseira ou lpis e borracha. 5.11. No sero permitidas consultas bibliogrficas, nem a utilizao de outros materiais de apoio. 5.12. No dia de realizao da prova, NO ser permitido ao candidato permanecer no local da prova portando armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio de qualquer tipo, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador ou similares), bem como, o uso de bon, chapu ou similares. Caso contrrio, estes devero ser recolhidos pela Coordenao conforme orientaes no local. O descumprimento da presente instruo implicar na eliminao do candidato. 5.13. No ser permitido ao candidato fumar nos ambientes internos da realizao das provas. 5.14. Somente ser permitida prestao da prova ao Candidato que exibir o documento oficial de identidade com foto, no original, ao adentrar no local de provas e em seguida assinar a lista de presena sob pena de ser considerado ausente. 5.14.1. Sero considerados como documentos oficiais de identidade: Carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica e pelas Polcias Estaduais; Corpos de Bombeiros Militares; Carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores do exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc); Certificado de Reservista, Carteiras Funcionais do Ministrio Pblico e da Magistratura, Carteiras Funcionais expedidas por rgo pblico que por Lei Federal valem como identidade; Carteira de Trabalho; Passaporte e Carteira Nacional de Habilitao com foto. 5.14.2. Caso o original dos documentos citados tenham sido extraviados, roubados ou furtados, o candidato dever comprovar essa condio por meio de BO (Boletim de Ocorrncia), considerando um prazo mximo de validade de 30 (trinta) dias. 5.14.3. Havendo alguma dificuldade de identificao, ser coletada a impresso datiloscpica do candidato, como forma de identificao. Caso o candidato se recuse na coleta, este ser desclassificado. 5.15. Durante a realizao das provas NO ser permitido ausentar-se do recinto, a no ser em casos especiais, quando devidamente autorizado, por prazo especfico, ocasio em que ser acompanhado por um membro da equipe de aplicao da Prova.

7 Ps: o original encontra-se assinado

5.16. No sero aplicadas provas em hiptese alguma, fora do espao fsico ou dos horrios predeterminados neste Edital e comunicados atravs do endereo eletrnico conforme o item 1.4. 5.17. Os dois ltimos candidatos de cada sala de prova somente podero entregar as folhas de respostas e retirar-se do local simultaneamente. 5.18. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 5.19. No haver segunda chamada para as provas, importando a ausncia do candidato na sua eliminao sumria do Concurso Pblico. 5.20. A inviolabilidade das provas ser comprovada nos locais de aplicao, no momento da abertura do lacre dos pacotes. 5.21. Os pertences pessoais devero ser colocados sob a carteira, inclusive aparelhos celulares, que devero permanecer desligados durante todo o perodo de permanncia em sala, ficando sob direta guarda do Candidato, fato que isenta os membros da equipe de aplicao da prova, a coordenao e a superviso do Concurso Pblico de qualquer responsabilidade por extravios ou roubo dos mesmos. 5.22. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que, durante a realizao da prova: 5.22.1. For surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo de qualquer parte da prova. 5.22.2. Descumprir o que consta estabelecido nos itens 5.11, 5.12 e 5.13. 5.22.3. Faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes e/ou com os outros candidatos. 5.22.4. Recusar-se a entregar a Folha de Resposta e/ou a ficha de identificao, ao trmino do tempo destinado para sua realizao. 5.22.5. Afastar-se da sala, acompanhamento de fiscal. sem autorizao e a qualquer tempo, sem o

5.22.6. Descumprir as instrues contidas neste Edital, no Caderno de Provas e nas Folhas de Respostas. 5.22.7. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos. 8 Ps: o original encontra-se assinado

5.22.8. Utilizar ou tentar usar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros no Concurso Pblico. 5.22.9. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter o Candidato utilizado processos ilcitos ou apresentado declarao falsa ou inexata, quanto a aspecto relevante sua participao no Concurso Pblico, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado.

6 DOS CRITRIOS DE APROVAO

6.1. Sero considerados classificados os candidatos que obtiverem, na prova objetiva, no mnimo 50% (cinquenta por cento) das questes corretas. 6.1.1 Sero desclassificados os candidatos que obtiverem nota 0 (zero) em quaisquer das reas de conhecimento da prova (Conhecimentos Especficos, Lngua portuguesa e Informtica).

7 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

7.1. Os critrios de desempate sero utilizados na seguinte ordem: 1) maior de 60 (sessenta) anos, segundo o Estatuto do Idoso. 2) maior nota na prova de Conhecimentos Especficos, se houver. 3) maior nota na prova de Lngua Portuguesa. 4) maior nota na prova de Informtica. 5) maior idade, sendo considerado dia, ms e ano. 6) persistindo o empate, o critrio ser o de sorteio.

8 DOS GABARITOS DAS PROVAS

8.1. Os gabaritos das questes objetivas sero divulgados a partir das 20 horas de 23/02/2014 pela Internet, conforme o item 1.4. 8.2. Os gabaritos das questes objetivas, ps-perodo recursal sero divulgados a partir de 13/03/2014 no mesmo endereo eletrnico do Concurso Pblico, no se admitindo recurso desse resultado.

9 Ps: o original encontra-se assinado

9 DOS RECURSOS

9.1. O candidato que desejar interpor recursos s questes objetivas dever faz-lo nos dias 24 e 25/02/2014. 9.2. O recurso dever ser formalizado, devidamente fundamentado, mediante requerimento em formulrio eletrnico e especfico que estar disponvel na Internet, conforme o item 1.4. 9.3. No sero aceitos recursos encaminhados por via postal, fax, ou correio eletrnico. 9.4. Os recursos interpostos sero respondidos exclusivamente pela Comisso de Concursos da FUNTEF-PR e a deciso pertinente ser disponibilizada somente aos candidatos recorrentes, somente nos casos dos indeferidos, a partir do dia 13/03/2014 para as questes objetivas. 9.5. No sero admitidos recursos relativos ao preenchimento incompleto, equivocado ou incorreto da Folha de Respostas. 9.6. Se do exame dos recursos das questes objetivas resultar a anulao de questo(es), esta(s) ser(o) considerada(s) como correta(s) para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 9.7. Se houver alterao dos gabaritos, por fora de recurso, estes sero publicados, conforme item 8.2. 9.8. Em hiptese alguma o quantitativo de questes da prova sofrer alterao.

10 DO RESULTADO FINAL

10.1. O resultado final do concurso ser divulgado em 21/03/2014 no endereo informado no item 1.4.

11 DAS CONDIES PARA INGRESSO NO CARGO

11.1. O candidato aprovado neste Concurso Pblico, quando convocado e nomeado, dever comprovar, at a data da posse, os seguintes requisitos para a investidura no cargo, apresentando na ocasio os documentos mencionados a seguir: a) ser brasileiro nato, naturalizado ou, no caso de nacionalidade portuguesa estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com 10 Ps: o original encontra-se assinado

reconhecimento do gozo dos direitos polticos nos termos do 1 do Artigo 12, da Constituio Federal; b) ter idade mnima de 18 anos comprovada at a data da posse e encontrar-se em pleno exerccio dos direitos civis e polticos; c) documento oficial de identidade e o Cadastro de Pessoa Fsica CPF; d) comprovante de escolaridade compatvel com o cargo, conforme disposio do Anexo I, representado por certificado ou diploma. Para os candidatos que concluram seus estudos no exterior, apresentar documento de revalidao e/ou equivalncia de estudos no Brasil, nos termos da legislao em vigor; e) ter aptido fsica e mental avaliada por um Mdico do Trabalho, mediante anlise dos exames obrigatrios e apresentao do Atestado de Sade Ocupacional para o exerccio efetivo das atribuies do cargo; f) ttulo de eleitor com prova de quitao com as obrigaes eleitorais. g) comprovante de quitao com o Servio Militar para os candidatos do sexo masculino (certificado de reservista ou de dispensa de incorporao); h) comprovante de regularidade com o rgo de classe competente, se for o caso; i) certido negativa de penalidades disciplinares perante o Conselho de Classe, quando for o caso; j) outros documentos ou firmar outras declaraes que se fizerem necessrias poca da posse; 11.2. Aps a convocao e aceitao da vaga, os Candidatos classificados e convocados para nomeao e posse sero submetidos a exames mdicos admissionais. 11.2.1. Os exames mdicos tm a finalidade de verificar as condies fsicas necessrias ao desempenho das funes do cargo postulado, sendo, portanto, de carter eliminatrio condicional para o ingresso no cargo. 11.2.2. O custeio dos exames laboratoriais e outros exigidos para fins admissionais ficaro sob responsabilidade do candidato classificado e convocado para nomeao e posse. 11.2.3. Caso o profissional mdico conclua pela inaptido do candidato nomeado, constituir-se-, no prazo de 10 dias, junta mdica para nova inspeo, da qual poder participar profissional mdico indicado pelo interessado. 11.2.4. A indicao do profissional mdico pelo candidato dever ser feita no prazo de 05 (cinco) dias, contado da cincia da concluso de inaptido. 11.2.5. A junta mdica dever apresentar concluso da avaliao no prazo de 05 (cinco) dias, contado da realizao do exame. 11.2.6. No caber qualquer recurso da deciso proferida pela junta mdica.

11 Ps: o original encontra-se assinado

12 DO APROVEITAMENTO 12.1. A nomeao dos candidatos obedecer rigorosamente ordem de classificao dos aprovados, observada a necessidade da COCEL. 12.2. Salvo para as vagas existentes, a aprovao no Concurso Pblico no gera direito nomeao, mas esta, quando se fizer, respeitar a ordem de classificao final. 12.3. Por ocasio da convocao que antecede a nomeao, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais, acompanhados de uma cpia que comprovem os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidos no presente Edital. 12.4. A convocao referida no item anterior ser realizada, atravs de correspondncia registrada pelo Correio, para o endereo que foi informado no ato da inscrio e pela publicao de edital no Dirio Oficial do Estado. 12.5. Os candidatos classificados e aprovados no Concurso Pblico sero nomeados para os cargos de provimento efetivo do Quadro de Pessoal Permanente, submetidos ao regime de Consolidao das Leis do Trabalho-CLT. 12.6. O candidato que, convocado para a nomeao, recusar ou deixar de assumir a vaga dentro de 5 (cinco) dias teis, ser considerado desistente e, portanto, desclassificado do Concurso. 12.7. facultado ao candidato, quando da convocao, optar pelo chamamento em final de lista, para o cargo que concorreu, por uma nica vez, alertando-se, porm, que pode ocorrer o trmino da validade do Concurso, sem o aproveitamento do candidato.

13 DAS DISPOSIES FINAIS

13.1. O Concurso ter validade de 02 (dois) anos a contar da data de homologao do resultado final do Concurso, podendo ser, prorrogvel por igual perodo. 13.2. Ser excludo do Concurso o candidato que fizer, em qualquer documentao, declarao inexata, ainda que verificada posteriormente. 13.3. A classificao do candidato no Concurso no importar obrigatoriamente em sua admisso, dependendo esta sempre da existncia de vaga, necessidade e convenincia da COCEL. 13.4. O candidato classificado no Concurso compromete-se a manter atualizado seu endereo junto a COCEL. A no atualizao poder gerar prejuzos ao candidato, sem nenhuma responsabilidade para a gestora do Concurso e para a COCEL.

12 Ps: o original encontra-se assinado

13.5. A inscrio do candidato importa no conhecimento e aceitao das condies previstas para o Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e seus Anexos. 13.6. No sero fornecidas por telefone, informaes a respeito de datas, de locais e de horrio de aplicao das provas. 13.7. Todas as convocaes, avisos e resultados sero disponibilizados no site do Concurso Pblico (item 1.4) exceto as convocaes para nomeao, que sero realizadas pela COCEL, conforme itens 12.3 e 12.4. 13.8. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso Pblico, valendo para esse fim, a homologao do Concurso Pblico no Dirio Oficial do Estado do Paran. 13.9. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio e desclassificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal. 13.10. Caber a COCEL a homologao dos resultados finais do Concurso Pblico. 13.11. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a realizao da prova, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 13.12. Sero mantidos pelo prazo de 01 (um) ano, se inexistente ao pendente, apenas a ficha de identificao e Folhas de Respostas dos candidatos. Os demais papis sero destrudos. 13.13. Os casos omissos neste Edital sero resolvidos pela Comisso de Concursos da FUNTEF-PR, em conjunto com a COCEL. Campo Largo, 11 de dezembro de 2013.

_____________________________________ Emdio Pianaro Junior Diretor Presidente Companhia Campolarguense de Energia COCEL

_____________________________________ Leila Adriana Netzel Presidente Comisso Especial 13 Ps: o original encontra-se assinado

ANEXO I
CARGOS, VAGAS, ESCOLARIDADE, VENCIMENTO E TAXA DE INSCRIO
Ensino Superior
Cargos Vagas Cadastro reserva Cadastro reserva Cadastro reserva Carga Vencimento Horria Mensal R$ Semanal 40 h 40 h 40 h 3.915,16 3.915,16 6.242,02 Grau de Escolaridade/ Formao Requerida / Outros Requisitos Ensino Superior em Direito, registro na OAB/PR. Ensino Superior em Cincias Contbeis, registro no CRC. Ensino Superior em Engenharia Eltrica, registro no CREA.

Advogado Jnior Contador Jnior Engenheiro Eletricista Jnior

TAXA DE INSCRIO R$ 98,00 (noventa e oito reais) Ensino Tcnico

Cargos Vagas Cadastro reserva Cadastro reserva Cadastro reserva Cadastro reserva Cadastro reserva Carga Vencimento Horria Mensal R$ Semanal 40 h 2.336,92 Grau de Escolaridade/ Formao Requerida / Outros Requisitos Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico em Contabilidade e registro no CRC. Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico em Eletrotcnica e registro no CREA. Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico em Informtica. Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico em Segurana do Trabalho, com inscrio no Ministrio do Trabalho, CNH categoria B. Ensino Mdio Completo + Curso Profissionalizante com no mnimo 200h de eletricista.

Tcnico Contbil I

Tcnico em Eletrotcnica I Tcnico em Informtica I Tcnico em Segurana do Trabalho I Operador/Controlador de Servios I

40 h 40 h

2.336,92 2.336,92

40 h

2.336,92

40 h

2.336,92

TAXA DE INSCRIO R$ 75,00 (setenta e cinco reais)

Ensino Mdio
Cargos Assistente Administrativo I Motorista I Vagas 2 Cadastro reserva Carga Vencimento Horria Mensal R$ Semanal 40 h 40 h 1.394,89 1.394,89 Grau de Escolaridade/ Formao Requerida / Outros Requisitos Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo e Carteira Nacional de Habilitao na categoria C.

TAXA DE INSCRIO R$ 60,00 (sessenta reais)

14 Ps: o original encontra-se assinado

Ensino Fundamental
Cargos Vagas Cadastro reserva Cadastro reserva Carga Vencimento Horria Mensal R$ Semanal 40 h 40 h 919,62 919,62 Grau de Escolaridade/ Formao Requerida / Outros Requisitos Ensino Fundamental Completo Ensino Fundamental Completo

Auxiliar Administrativo I Auxiliar de Servios Gerais I

TAXA DE INSCRIO R$ 45,00 (quarenta e cinco reais)

Outros benefcios: assistncia mdica e odontolgica, seguro de vida, vale refeio no valor de R$ 690,00 . Adicional de 30% de periculosidade se submetido a trabalho de risco.

ANEXO II
CARGOS, PROVAS, TIPOS DE PROVA, QUESTES, PONTUAO
Questes de Lngua Portuguesa Pontos por Questo Questes de Informtica Questes Especficas Pontos por Questo Pontos por questo Total de Questes

Cdigo

Cargo

01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12

Advogado Jnior Contador Jnior Engenheiro Eletricista Jnior Tcnico Contbil I Tcnico em Eletrotcnica I Tcnico em Informtica I Tcnico em Segurana do Trabalho I Operador/Controlador de Servios I Assistente Administrativo I Motorista I Auxiliar Administrativo I Auxiliar de Servios Gerais I

20 20 20 15 15 15 15 15 15 15 10 10

3,5 3,5 3,5 3,64 3,64 3,64 3,64 3,64 3,64 3,64 6,0 6,0

08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 10 10

2,0 2,0 2,0 3,05 3,05 3,05 3,05 3,05 3,05 3,05 4,0 4,0

07 07 07 07 07 07 07 07 07 07 -

2,0 2,0 2,0 3,0 3,0 3,0 3,0 3,0 3,0 3,0 -

35 35 35 30 30 30 30 30 30 30 20 20

ANEXO III
ATRIBUIES E CONTEDO PROGRAMTICO ATRIBUIES DOS CARGOS DESCRIO Auxiliar nas atividades operacionais da rea, nos processos administrativos, tais como: servios de banco, entrega e recebimentos de malotes, documentos e outros objetos. 15 Ps: o original encontra-se assinado

CARGO Auxiliar Administrativo I

Total de Pontos

100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

Auxiliar de Servios Gerais I

Assistente Administrativo I

Motorista I

Tcnico em Eletrotcnica I

Tcnico em Informtica I

Tcnico em Segurana do Trabalho I

Auxiliar nas atividades operacionais da rea, nos processos de limpeza/copa e cozinha, cumprindo todas as normas, procedimentos internos e externos. Executar atividades de servios administrativos gerais da empresa, relacionadas s reas de Recursos Humanos, Contbil, Financeira, Logstica e Compras, Comercial e outras. Tais como: atendimento pessoal e telefnico a consumidores e pblico em geral; operacionalizando sistemas; organizando e arquivando documentos diversos. Auxiliar em atividades de servios gerais da empresa tais como: servios de banco, entrega e recebimentos de malotes, documentos e outros objetos. Dirigir veculos da empresa quando da realizao dos servios solicitados. Fiscalizar e executar atividades relacionadas construo e reforma de instalaes eltricas nas tenses de 34,5 kV, 13,8 kV, 220/127 V e 254/127 V, de equipamentos, materiais e mquinas eltricas, sistemas de medio e controles eltricos conforme padres legais. Prestar assistncia na administrao da rede de computadores e suporte aos usurios nos aspectos de hardware e software. Orientar e coordenar o processo de segurana do trabalho, investigando riscos e causas de acidentes - principalmente nos trabalhos realizados nas redes de distribuio nas tenses de 34,5 kV, 13,8 kV, 220/127 V e 254/127 V, analisando polticas de preveno, visando garantir a 16

Ps: o original encontra-se assinado

Operador/Controlador de Servios I

Tcnico Contbil I

Contador Jnior

Engenheiro Eletricista Jnior

Advogado Jnior

integridade e preservao dos bens materiais e humanos da empresa. Operar equipamento de rdio comunicao; determinar a sequncia manobras na rede; atender a consumidores; atender a solicitaes geradas atravs dos sistemas tcnico e comercial. Realizar atividades apoiando tecnicamente nos processos de conciliao de contas contbeis e encerramento fiscal/tributrio. Desenvolver atividades relativas aos atos e fatos da contabilidade oramentria, financeira e patrimonial, compreendendo a elaborao e anlise de balancetes, balanos, registro e demais demonstraes contbeis Planejar, organizar e executar atividades referentes a distribuio, utilizao e comercializao de energia eltrica; atuar nas questes tcnicas e comerciais de contratos relativos rea, assumir responsabilidade tcnica da empresa perante o Conselho de Classe. Representar em juzo ou fora dele a empresa, nas aes em que esta for autora, r ou interessada, acompanhando o andamento do processo, prestando assistncia em outros atos, para defender direitos ou interesses. Orienta a empresa com relao aos seus direitos e obrigaes legais, prestando servios de assessoria jurdica.

17 Ps: o original encontra-se assinado

CONTEDOS PROGRAMTICOS

CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL

1 Auxiliar de Servios Gerais I e Auxiliar Administrativo I 1.1 Lngua Portuguesa Compreenso e Interpretao de Textos; Tipologia Textual; Coeso e Coerncia; Ortografia Oficial; Acentuao Grfica; Flexo e Emprego de Classes de Palavras; Noes de Sintaxe; Significao de Palavras e Expresses; Pontuao.

1.2 Conhecimento Especfico Sistema de medidas decimais: comprimento e monetrio brasileiro. Medidas de tempo. Conjuntos dos nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais. Mltiplos e divisores. Nmeros primos. Mnimo Mltiplo Comum (MMC). Mximo Divisor Comum (MDC). Operaes com fraes e nmeros Decimais. Razes e propores. Regra de trs simples. Equao de 1 grau.

CARGOS DE NVEL MDIO 2 MOTORISTA I 2.1 Lngua Portuguesa Compreenso e Interpretao de Texto; Coeso e Coerncia; Tipologia Textual (dissertao, narrao e descrio / prosa e poesia); Tipologia de Linguagem (culta e popular); Ortografia Oficial; Acentuao Grfica; Emprego de Sinal Indicativo da Crase; Emprego de Classes de Palavras; Sintaxe da Orao e do Perodo; Sintaxe de Colocao, Regncia e Concordncia; Semntica; Pontuao. 2.2 Informtica Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias; Conceitos sobre estrutura de rvore de pastas e arquivos; Conceitos de Hardware de Software; Conceitos sobre sistemas operacionais Windows XP e Windows 7; Sute de Aplicativos Para Escritrio Microsoft Office 2010; Conceito sobre uso seguro de navegadores de Internet e editores de e-mail.

2.3 Conhecimento especfico Conhecimentos bsicos inerentes ao Cdigo Brasileiro de Trnsito; Direo defensiva; Noes de mecnica de autos; Noes de primeiros socorros; Manuteno e limpeza de veculos.

18 Ps: o original encontra-se assinado

3 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I 3.1 Lngua Portuguesa Compreenso e Interpretao de Texto; Coeso e Coerncia; Tipologia Textual (dissertao, narrao e descrio / prosa e poesia); Tipologia de Linguagem (culta e popular); Ortografia Oficial; Acentuao Grfica; Emprego de Sinal Indicativo da Crase; Emprego de Classes de Palavras; Sintaxe da Orao e do Perodo; Sintaxe de Colocao, Regncia e Concordncia; Semntica; Pontuao. 3.2 Informtica Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias; Conceitos sobre estrutura de rvore de pastas e arquivos; Conceitos de Hardware de Software; Conceitos sobre sistemas operacionais Windows XP e Windows 7; Sute de Aplicativos Para Escritrio Microsoft Office 2010; Conceito sobre uso seguro de navegadores de Internet e editores de e-mail.

3.3 Conhecimento especfico Postura profissional, organizao do ambiente de trabalho, Gesto Arquivstica, Noes de Administrao, Relaes Humanas, Noes de Administrao Financeira, Noes de Licitao, Atendimento ao Pblico e ao telefone.

CARGOS DE NVEL TCNICO 4 Tcnico em Eletrotcnica I, Tcnico em Informtica I, Tcnico em Segurana do Trabalho I, Operador/Controlador de Servios I, Tcnico Contbil I. 4.1 Lngua Portuguesa Compreenso e Interpretao de Texto; Coeso e Coerncia; Tipologia Textual (dissertao, narrao e descrio / prosa e poesia); Tipologia de Linguagem (culta e popular); Ortografia Oficial; Acentuao Grfica; Emprego de Sinal Indicativo da Crase; Emprego de Classes de Palavras; Sintaxe da Orao e do Perodo; Sintaxe de Colocao, Regncia e Concordncia; Semntica; Pontuao. 4.2 Informtica Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias; Conceitos sobre estrutura de rvore de pastas e arquivos; Conceitos de Hardware de Software; Conceitos sobre sistemas operacionais Windows XP e Windows 7; Sute de Aplicativos Para Escritrio Microsoft Office 2010; Conceito sobre uso seguro de navegadores de Internet e editores de e-mail.

4.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS (nvel tcnico)

TCNICO EM INFORMTICA I Redes de computadores: Configurao, Protocolos e Instalaes Fsicas (Cabeamento Norma 568/ABNT). Sistemas Operacionais de Rede: Gerenciamento e Manuteno de 19 Ps: o original encontra-se assinado

redes Windows Server 2003, Windows Server 2012 e Linux. Servidores WEB: Conhecimento de servidores Apache, Tomcat e IIS. Banco de Dados: Conhecimento de estruturas de dados, Linguagem SQL, Oracle Database 11 e MySQL. Hardware: Manuteno e configurao em equipamentos de informtica (microcomputadores e impressoras). Desenvolvimento para WEB: Conhecimentos de HTML e PHP. TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO I Segurana do trabalho; Higiene do trabalho; Meios de comunicao, recursos audiovisuais e promocionais, dinmica de grupo; Psicologia das relaes humanas e do trabalho; Proteo contra incndio. Administrao aplicada. Normalizao e Legislao. Estatsticas de acidentes. Arranjo fsico. Movimentao e armazenamento de materiais. Agentes ambientais. EPI e EPC. Primeiros Socorros. Desenho tcnico. Ergonomia. Princpios de tecnologia industrial. Doenas profissionais. Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego aprovadas pela Portaria 3214 de 08/06/1978. Legislao sobre higiene e segurana do trabalho; Segurana no transito; CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes; Campanhas e SIPATs; Riscos ambientais: agentes qumicos, fsicos, biolgicos, ergonmicos e mecnicos; Elaborao do PPRA e PCMSO. Lei n 6514, de 22/12/1977. OPERADOR/CONTROLADOR DE SERVIOS I Circuitos eltricos - Lei de Ohm. Circuitos em srie, circuitos em paralelo, Circuitos de corrente alternada - parmetros da corrente alternada. Ligaes em tringulo e estrela. Potncias em CA. Transformadores de distribuies. Instalaes eltricas: conceitos de alta tenso. Baixa tenso: redes de distribuio, urbana e rural, instalaes residenciais. TCNICO EM ELETROTCNICA I Matemtica: progresses aritmtica e geomtrica. Equaes exponenciais. Anlise combinatria simples. Binmio de Newton. Determinantes, sistemas lineares. Vetores. Funes circulares diretas, arcos de extremidades associadas. Operaes com arcos. Equaes trigonomtricas. Resolues de tringulos. Limites e continuidade. Funo linear. Linha reta. Nmeros complexos. Circuitos eltricos Lei de Ohm, Leis de Kirchhoff e Lei de Joule. Circuitos em srie, circuitos em paralelo e circuitos mistos. Circuitos de corrente alternada - Parmetros de corrente alternada. Circuitos RL, RC e RLC. Ligaes em tringulo e ligaes em estrela. Potncias em CA. Transformadores: Transformadores de fora e de distribuio. Mquinas eltricas: Motor de induo: tipos, aplicaes, clculos e mtodos de partida. Gerador sncrono: Tipos e aplicaes dos alternadores. Motores sncronos: aplicaes e limitaes. Estatstica: Representao grfica e em tabelas, distribuio de frequncia; medidas de posio; medidas de variabilidade; medidas de assimetria e curtose; probabilidade. Instalaes eltricas: Alta tenso, conceitos e projetos de subestaes. Baixa tenso: redes de distribuio, urbana e rural, clculos. TCNICO CONTBIL I Contabilidade Geral: Princpios Fundamentais de Contabilidade e Normas Brasileiras de Contabilidade. Conceitos gerais: finalidades, objeto, campo de aplicao e reas de especializao da contabilidade. Patrimnio: estrutura, configuraes, fatos contbeis. Escriturao contbil: as contas, mtodos de escriturao. As contas patrimoniais; receitas e despesas. Regime de caixa e de competncia. Inventrio: conceito, finalidades e classificao; Depreciaes, Amortizaes e Provises. Demonstraes Financeiras 20 Ps: o original encontra-se assinado

(contbeis) segundo a Lei n 6.404/76 e suas alteraes, Lei n 11.638/2007, Lei n 11.941/2009. Tributos: conhecimentos bsicos. Imposto de Renda Pessoa Jurdica e Contribuio social sobre o lucro. Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF. Imposto sobre Circulao de Mercadorias e Servios - ICMS. Programa de Integrao Social e de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico - PIS/PASEP. Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social - COFINS. Contribuio Previdenciria (legislao, alquotas, base de clculo e apurao)..

CARGOS DE NVEL SUPERIOR 5 ENGENHEIRO JNIOR, ADVOGADO JNIOR E CONTADOR JNIOR 5.1 Lngua Portuguesa Compreenso e Interpretao de Texto; Coeso e Coerncia; Tipologia Textual (dissertao, narrao e descrio / prosa e poesia); Tipologia de Linguagem (culta e popular); Ortografia Oficial; Acentuao Grfica; Emprego de Sinal Indicativo da Crase; Emprego de Classes de Palavras; Sintaxe da Orao e do Perodo; Sintaxe de Colocao, Regncia e Concordncia; Semntica; Pontuao. 5.2 Informtica Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias; Conceitos sobre estrutura de rvore de pastas e arquivos; Conceitos de Hardware de Software; Conceitos sobre sistemas operacionais Windows XP e Windows 7; Sute de Aplicativos Para Escritrio Microsoft Office 2010; Conceito sobre uso seguro de navegadores de Internet e editores de e-mail. 5.3 Conhecimento Especfico CONTADOR JNIOR Contabilidade Geral: Princpios Fundamentais de Contabilidade e Normas Brasileiras de Contabilidade; Conceitos Gerais: finalidades, objeto, campo de aplicao e reas de especializao da contabilidade; Patrimnio: estrutura, configuraes, fatos contbeis: conceitos, fatos permutativos, modificativos e mistos. Escriturao contbil: as contas, mtodos de escriturao Livros de Escriturao. Fatos Contbeis, Operaes financeiras, disponibilidades. Contas patrimoniais: contas de receitas, despesas e custos. As contas de compensao. A equao patrimonial. O regime de caixa e o de competncia. Os lanamentos e suas retificaes. Provises e reservas. Depreciao, amortizao e exausto. Demonstraes contbeis obrigatrias Lei 6404/76 e suas alteraes, Lei n 11.638/2007 e Lei n 11.941/2009. Anlise das demonstraes Contbeis. Tcnicas de anlise de balano. Anlise atravs de ndices. Operaes financeiras, disponibilidades. Conciliaes contbeis. Controle do ativo permanente. Noes Contabilidade Internacional - Aplicao das Normas Internacionais de Relatrios Financeiros IFRS. Contabilidade de Custos: Classificao e nomenclatura de custos; Esquema bsico da contabilidade de custos; Custos para planejamento, controle e deciso; Sistemas de custos. Tributos: conhecimentos bsicos. Imposto de Renda Pessoa Jurdica e Contribuio social sobre o lucro. Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF. Imposto sobre Circulao de Mercadorias e Servios - ICMS. Programa de Integrao Social e de 21 Ps: o original encontra-se assinado

Formao do Patrimnio do Servidor Pblico - PIS/PASEP. Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social - COFINS. Contribuio Previdenciria (legislao, alquotas, base de clculo e apurao). Legislao Pertinente: Instrues e legislao relativo ao Setor Eltrico. Resolues / portarias da ANEEL. Manual de contabilidade do servio pblico de energia eltrica (site: www.aneel.gov.br). ENGENHEIRO ELETRICISTA JNIOR Clculo diferencial e integral. Geometria analtica. lgebra linear. Mtodos numricos. Fsica geral. Estatstica e probabilidade. Circuitos eltricos. Eletrnica digital. Dispositivos eletrnicos. Circuitos no lineares. Circuitos eletrnicos lineares. Conhecimento de materiais eltricos industriais de alta e baixa tenso. Dimensionamento de equipamentos eltricos de fora, proteo, comando e medio. Projetos de sistemas industriais. Clculo da queda de tenso. Clculo de curto-circuito. Projetos de sistemas de comando automtico, manual e de controle operacional. Aplicao de conversores de frequncia, CLP e soft Starters. Anlise de projetos eltricos de fora, comando e proteo. Planejamento e controle de obras eltricas. Manuteno corretiva e preventiva em sistemas eltricos industriais. Conhecimento de Autocad. Conhecimento de normas de B.T (NBR 5410) e AT (NBR 6979). Conhecimento sobre testes de motores e transformadores de fora. Inspeo de quadros de comando e cubculos. ADVOGADO JNIOR Direito Constitucional Constituio - Conceito. Classificao. Normas Constitucionais. Aplicao e Eficcia. Normas Programticas e Princpios Constitucionais Vinculantes. Disposies Constitucionais Transitrias. Poder Constituinte Originrio e Derivado. Reforma e Reviso Constitucional. Controle da constitucionalidade. Sistema Brasileiro - Evoluo. Ao Direta de Inconstitucionalidade. Ao Declaratria de Constitucionalidade. Inconstitucionalidade por Omisso. Ao de Arguio de descumprimento de preceito fundamental. Controle Difuso de constitucionalidade. Direitos e Garantias Individuais e Coletivas. Princpio da Legalidade. Princpio da Isonomia. Regime Constitucional da Propriedade: Desapropriao. Habeas Corpus. Mandado de Segurana. Ao Popular. Ao Civil Pblica. Direitos Sociais Poder Judicirio: Organizao. Justia Federal e Estadual, Justia Especial - Competncia. Administrao Pblica. Princpios Constitucionais. Concesso para a prestao de servios pblicos (art. 175 da CF/88). Direito Administrativo Administrao Pblica Direta e Indireta: rgos e Entidades. Autarquias. Fundaes. Agncias executivas e reguladoras. Atos e fatos administrativos. Classificao dos Atos Administrativos. Elementos do Ato Administrativo. Vinculao e Discricionariedade do Ato Administrativo. Perfeio, Validade e Eficcia dos Atos Administrativos. Atributos do Ato Administrativo. Teoria dos Motivos Determinantes. Formas de extino dos Atos Administrativos. Atos Administrativos Invlidos. Convalidao. Contratos Administrativos. Conceitos e Caracteres Jurdicos. As Diferentes Espcies de Contratos Administrativos. Os Convnios Administrativos. Formao dos Contratos Administrativos. Licitao: conceito, princpios, fundamentos, modalidades e procedimentos. Lei n.o 8666/93 e suas alteraes. Execuo dos Contratos Administrativos. Inexecuo sem culpa: teoria da impreviso, caso fortuito e fora maior, fato do Prncipe, fato da Administrao, extino dos contratos administrativos. Poderes Administrativos. Poder hierrquico, disciplinar e 22 Ps: o original encontra-se assinado

normativo. Poder de Polcia: conceito e setores de atuao; polcia administrativa e polcia judiciria; caractersticas; liberdades pblicas e o poder de polcia. Utilizao e ocupao dos Bens Pblicos: Permisso e Concesso de uso, Aforamento, Concesso de domnio pleno. Interveno do Estado na Propriedade Privada. Servides Administrativas. Requisio e Ocupao Temporria. A Desapropriao por Utilidade Pblica: conceito e fundamentos jurdicos. Procedimento Administrativo e Judicial. A Indenizao. Desapropriao por Zona de Direito e Extenso. Direito Civil A Pessoa Natural como Sujeito de Direito. Personalidade: Conceito, Incio e Fim. Capacidade de Direito e de Fato. Incapacidade Absoluta e Relativa. Capacidade e Legitimao. A Pessoa Jurdica de Direito Privado. Noo. Classificao. Aquisio da Personalidade. Capacidade e Representao. Extino. Domiclio Teoria Geral do Fato Jurdico. Ato jurdico e negcio jurdico. Classificao. Aquisio, Modificao, Perda e Extino de Direitos. Vcios ou Defeitos dos Atos e Negcios Jurdicos. Elementos Acidentais dos Negcios Jurdicos: Condio, Termo e Encargo. Inexistncia, Nulidade e Anulabilidade dos Atos e Negcios Jurdicos. Ineficcia. Efeitos da Declarao de Nulidade e de Anulabilidade. Prescrio. Conceito e Fundamentos. Decadncia e Caducidade de Direitos. Prescrio e Decadncia. Causas que Impedem, Suspendem e Interrompem a Prescrio. Prazos de Prescrio e de Decadncia. A Prescrio e a Fazenda Pblica. Obrigao. Elementos Constitutivos. Modalidades de Obrigao: dar, fazer, no fazer, alternativas, divisveis e indivisveis. Obrigaes Solidrias. Solidariedade Ativa e Passiva. Obrigaes Pecunirias. Dvidas de Valor. Teoria do Adimplemento: pagamento, pagamentos especiais: pagamento por consignao, pagamento com sub-rogao, dao em pagamento. Extino da Obrigao sem Pagamento: novao, compensao, confuso, remisso. Pagamento indevido. Nocumprimento das Obrigaes. Teoria do Inadimplemento: Impossibilidade da Prestao: Espcies. Mora. Impossibilidade Superveniente. Caso Fortuito e Fora Maior. Clusula Penal. Juros. Onerosidade Excessiva. Teoria da Impreviso. Responsabilidade Civil por Atos Ilcitos: Elementos ou Pressupostos. Responsabilidade Civil por Fato Alheio. Dever de Indenizar. Danos abrangidos pela Indenizao. Formas de Indenizao. Perdas e Danos conceito e aplicao do Direito do Consumidor. Responsabilidade Objetiva. Teoria do Risco. A Responsabilidade Objetiva no Direito Brasileiro. Contratos. Transformaes do Direito Contratual. Dirigismo Contratual. Contrato de Adeso. Compra e Venda. Elementos Essenciais. Obrigaes das Partes. Clusulas Especiais. Promessas de Compra e Venda. Modalidades. Forma. Efeitos. Doao. Revogao, Reverso, Reduo e Nulidade. Posse. Conceito e Teorias. Posse e Deteno. Classificao e Carter da Posse. Posse dos Bens Pblicos. Proteo Possessria. Efeitos da Posse; Direito aos Frutos, Benfeitorias e Acesses, Direito de Reteno, Situao do Possuidor na Hiptese de Perda ou Deteriorao da Coisa. Direito de Propriedade. Fundamentos. Conceito e Elementos. Extenso. Restries. Funo Social da Propriedade. Reforma Agrria. Propriedade Imvel. Modos de Aquisio: Registro Imobilirio e seus Efeitos; Acesso; Usucapio; Herana. Perda da Propriedade Imvel. Diversas Formas. Desapropriao. Servides Prediais. Conceito. Classificao. Disciplina Jurdica. Extino. Usufruto: noo. disciplina jurdica. extino. Hipoteca: conceito. classificao, constituio, efeitos, extino. Usucapio: conceito, requisitos, espcies. Usucapio Especial. Direito Processual Civil 23 Ps: o original encontra-se assinado

A Norma Processual e suas Caractersticas. Norma Processual e Norma Material. A Lei Processual no Tempo e no Espao. Jurisdio. As Vrias Funes do Estado. Caractersticas da Funo Jurisdicional. Seus Limites. Jurisdio Voluntria. Competncia. Critrios de Dividir a Competncia. Competncia Absoluta e Relativa. Modificaes da Competncia. Ao. Sua Natureza Jurdica. Condies das Aes. Classificao das Aes. Processo. Sua Natureza Jurdica. A Relao Processual. Tipos de Processo. Pressupostos Processuais. Sujeitos do Processo. Capacidade Processual do Juiz e das Partes. Absteno e Recusa do Juiz. Substituio Processual e Sucesso das Partes. Assistncia Judiciria. Litisconsrcio. Interveno de Terceiros. Atos Processuais. Atos das Partes e Atos do Juiz. A Forma dos Atos Processuais. Nulidade. Lugar para a Prtica dos Atos Processuais. Cooperao Jurisdicional Interna e Externa. Tempo para a Prtica dos Atos Processuais. Prazos Processuais. Impulso Processual e Precluso. Procedimento. Processo e Procedimento. Os Vrios Tipos de Procedimento. A Tutela Antecipatria e a Tutela do art. 461 do CPC. Procedimento Ordinrio. Suas Fases e Respectivos Atos. Procedimento Sumrio. Juizados Especiais. Instruo Probatria. Conceito e Objeto da Prova. nus da Prova. O Procedimento Probatrio. Antecipao da Prova e Prova Emprestada. A Posio do Juiz na Apreciao da Prova. As Provas em Espcie. A Sentena. Conceito e Requisitos. Classificao das Sentenas de Procedncia do Pedido. As Sentenas de Improcedncia. Publicao da Sentena. Vcios e Correes da Sentena. Recursos. Princpios Gerais. Pressupostos Objetivos e Subjetivos para a Interposio dos Recursos. Variao do Recurso. Efeitos dos Recursos. Extino dos Recursos. Os Recursos em Espcie. A Coisa Julgada. Coisa Julgada e Precluso. Doutrina sobre a Coisa Julgada. Coisa Julgada Formal e Coisa Julgada Material. Limites Objetivos e Subjetivos da Coisa Julgada. A Clusula "rebus sic stantibus". A Ao Rescisria. Processo de Execuo. Princpios e Pressupostos da Execuo. O ttulo. Liquidao de Sentena. Execuo Provisria. Bens Sujeitos Execuo. Fraude Execuo e Fraude contra Credores. Execuo por Coisa Certa ou em Espcie. Execuo das Obrigaes de Fazer e de No Fazer. Execuo por Quantia Certa Contra Devedor Solvente. Execuo por Quantia Certa Contra Devedor Insolvente. Embargos do Devedor. Natureza Jurdica. Casos e Oportunidade de Cabimento. Procedimento. Embargos de Terceiro. Natureza Jurdica. Legitimidade para Embargar. Procedimento. Processo Cautelar. Contedo e fim do Processo Cautelar. Condies da Ao e Mrito Cautelar. A Posio do Cdigo de Processo Civil. Autonomia do Processo Cautelar. Caractersticas das Medidas Cautelares. Medidas Cautelares Tpicas e Atpicas. Aes Constitucionais. Mandado de Segurana. Ao Popular. Aes Coletivas. Procedimentos Especiais. Aes Possessrias. Ao Discriminatria. Ao De Desapropriao. Lei de Execuo Fiscal. Ao Civil Pblica. Direito Do Trabalho Contrato individual de trabalho: conceito, elementos e requisitos. Nota caracterstica do contrato de trabalho e classificao entre os contratos privados. Natureza jurdica. Distino de contratos afins. Sujeito do contrato de trabalho: o empregador. Despersonalizao do empregador. Sucesso. Solidariedade e Subsidiariedade Sujeito do contrato de trabalho: o empregado. Empregado rural e domstico. Trabalhador temporrio. Trabalhadores autnomos e eventuais. Trabalho da mulher e do menor. Classificao do contrato de trabalho. Contrato por tempo determinado. Salrio e remunerao. Princpios de proteo ao salrio. Equiparao salarial. Durao do trabalho. Jornada de trabalho. Prorrogao. Intervalo. Repouso semanal remunerado. Feriados. Frias. Alterao do contrato de trabalho. Suspenso e interrupo do contrato 24 Ps: o original encontra-se assinado

de trabalho. Fora maior e "factum principis". Extino do contrato de trabalho. Garantia de emprego. Aviso Prvio. Indenizao. Estabilidade. Fundo de Garantia por Tempo de Servio. Prescrio e decadncia. Liberdade sindical. Organizao sindical brasileira. Contribuio Sindical. Convenes e acordos coletivos. Conflitos coletivos de trabalho. Greve. Dissdio individual e dissdio coletivo: conceito e distino. Direito Processual Do Trabalho Organizao e funcionamento da Justia do Trabalho. Jurisdio e competncia da Justia do Trabalho. Competncia material. Competncia territorial. Competncia funcional. Poder Normativo da Justia do Trabalho. Dissdio Coletivo. Sentena normativa. Das partes. Capacidade postulatria. Representao e assistncia. Substituio processual. Assistncia Judiciria. Honorrios advocatcios. Petio inicial. Requisitos. Pedido. "Reclamao" verbal. Indeferimento. Inpcia. Audincia. Comparecimento das partes. "Arquivamento" e revelia. Conciliao. Momento e efeitos. Da resposta do reclamado. Formas. Excees. Contestao. Reconveno. Das provas no processo do trabalho. Depoimento pessoal. Prova documental. Documentos. Momento. Prova pericial. Testemunhas. Compromisso: impedimentos e consequncias. Recursos no processo do trabalho. Disposies gerais. Efeito suspensivo e devolutivo. Recursos no processo de cognio. Recursos no processo de execuo. Liquidao de sentena. Formas. Liquidao e impugnao. Processo de execuo. Modalidades da execuo. Citao. Penhora e avaliao. Expropriao de bens do devedor. Arrematao e adjudicao. Remio. Fraude execuo. Embargos execuo e impugnao do exequente. Embargos de terceiro. Procedimentos especiais. Inqurito judicial para apurao de falta grave. Consignao em pagamento. Ao Rescisria. Mandado de Segurana. Contribuies previdencirias e fiscais. Direito Ambiental Conceitos Gerais sobre Meio Ambiente. Princpios de Direito Ambiental. A Tutela Constitucional do Meio Ambiente. Sistema Nacional do Meio Ambiente. O Estado e a Proteo Ambiental. Cidadania e Meio Ambiente. Administrao Pblica e Meio Ambiente. Caractersticas e Aspectos Jurdicos da Poluio. Gesto de Recursos Hdricos. A Questo da Biodiversidade e sua Revelncia Scio-econmica e Cultural. Preveno e Reparao do Dano Ambiental. Crimes Ambientais. Proteo do Patrimnio Cultural: regime jurdico do tombamento. A Poltica Internacional de Tutela Ambiental. Direito Tributrio Limitaes Constitucionais ao Poder de Tributar. Princpios Constitucionais Gerais e Tributrios. Princpios da Segurana Jurdica, Legalidade, Tipicidade, Isonomia, Capacidade Contributiva, Anterioridade, Irretroatividade, No confisco, Nocumulatividade, Seletividade. As Imunidades Tributrias. Sistema Constitucional Tributrio. A Partilha das competncias tributrias. O exerccio das competncias. Sistema de participaes na arrecadao. Competncia tributria e capacidade tributria ativa. Aplicao e Interpretao da Lei Tributria. A Lei Tributria no tempo e no espao. Critrios da Interpretao. O Tributo. Conceito e classificao. Tributos vinculados e no vinculados. Espcies Tributrias. Regra Matriz de Incidncia Tributria. Hiptese da incidncia e fato jurdico tributrio (fato imponvel). Critrios do antecedente (hiptese): material, espacial e temporal. Critrios do consequente da norma jurdica: pessoal (sujeitos ativo e passivo) e quantitativo (base de clculo e alquota). Crdito Tributrio. Obrigao Tributria. Deveres Instrumentais. Causas de extino do crdito: pagamento, 25 Ps: o original encontra-se assinado

compensao, transao, remisso, decadncia, prescrio, converso do depsito em renda, consignao em pagamento, deciso administrativa irreformvel, deciso judicial passada em julgado, pagamento antecipado no lanamento por homologao. Excluso do crdito tributrio: Iseno e Anistia. Suspenso da Exigibilidade do Crdito. As Infraes e as Sanes Tributrias. Classificao. Espcies de Sanes. Princpios Aplicveis. A Responsabilidade por Infraes. Ilcitos ou infraes tributrias e os crimes fiscais. A Denncia Espontnea. Lei de Responsabilidade Fiscal (LC 101/2000). Pessoas sujeitas Lei. Formalizao tributria. Lanamento. Natureza Jurdica. Conceito. Ato e Formalizao tributria. Lanamento. Natureza Jurdica. Conceito. Ato e procedimento de lanamento (distino). Modalidades (lanamento de ofcio, por declarao e por homologao, auto lanamento). Lanamento, ato sancionatrio e auto de infrao. Revisibilidade e alterabilidade do lanamento. Exigibilidade do crdito tributrio e lanamento. Efeitos de sua anulao. Lanamento e Certido de Dvida Ativa (CDA). Requisitos e da CDA. Termo de inscrio de dvida ativa. Notificao da inscrio. Procedimento administrativo fiscal. Conceito e finalidade. Procedimento e lanamento. Princpios do procedimento administrativo tributrio.

Setor Eltrico Brasileiro Leis n.o 8.987, de 13 de fevereiro de 1995 e Lei 9074 de 7 de julho de 1995 (Regime de Concesso e Permisso da Prestao dos Servios Pblicos); Lei n.o 9.427, de 26 de dezembro de 1996 (Instituio da Agncia Nacional de Energia Eltrica - ANEEL); Decreto n.o 2.335, de 6 de outubro de 1997 (Constituio da Agncia Nacional de Energia Eltrica - ANEEL); Resoluo Normativa n 414 de 09 de setembro de 2010 da ANEEL.

26 Ps: o original encontra-se assinado