Você está na página 1de 142

TREINAMENTO DE CIPA

CIPA 2013 / 2014

TREINAMENTO CIPA

Mdulo I

- Noes sobre legislao trabalhista e previdenciria relativas segurana e sade no trabalho Noes sobre Sndrome da Imunodeficincia Adquirida AIDS e medidas preventivas

Mdulo II

- Estudo do ambiente, das condies de trabalho e riscos originados do processo produtivo - Princpios gerais de Higiene do Trabalho e de medidas de controle dos riscos
2

CIPA 2013 / 2014

Teske

TREINAMENTO CIPA

Mdulo III Noes sobre acidentes e doenas do trabalho decorrentes da exposio aos riscos Metodologia de investigao e anlise de acidentes e doenas do trabalho

Mdulo IV

Organizao da CIPA e outros assuntos necessrios ao exerccio das atribuies da Comisso

CIPA 2013 / 2014

Teske

TREINAMENTO CIPA

Mdulo I

- Noes sobre legislao trabalhista e previdenciria relativas segurana e sade no trabalho - Noes sobre Sndrome da Imunodeficincia Adquirida AIDS e medidas preventivas

CIPA 2013 / 2014

Teske

TREINAMENTO CIPA LEGISLAO TRABALHISTA SOBRE SADE E SEGURANA

Constituio Federal de 1988

Decreto-Lei n 5.452 de 1 de Maio de 1943 Aprova a CLT Consolidao das Leis do Trabalho

CIPA 2013 / 2014

Teske

TREINAMENTO CIPA LEGISLAO TRABALHISTA SOBRE SADE E SEGURANA CLT Ttulo I - Introduo Art. 3 - Considera-se empregado toda pessoa fsica que prestar servios de natureza no eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio;

Art. 4 - Considera-se como de servio efetivo o perodo em que o empregado esteja disposio do empregador, aguardando ou executando ordens, salvo disposio especial expressamente consignada.
CIPA 2013 / 2014 Teske 6

TREINAMENTO CIPA LEGISLAO TRABALHISTA SOBRE SADE E SEGURANA

Art . 154 - A observncia, em todos os locais de trabalho, do disposto neste Capitulo, no desobriga as empresas do cumprimento de outras disposies que sejam includas em cdigos de obras, regulamentos sanitrios dos Estados ou Municpios, bem como daquelas oriundas de convenes coletivas de trabalho;

CIPA 2013 / 2014

Teske

TREINAMENTO CIPA LEGISLAO TRABALHISTA SOBRE SADE E SEGURANA

Art. 157 - Cabe s empresas: I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho; II - instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais;

CIPA 2013 / 2014

Teske

TREINAMENTO CIPA LEGISLAO TRABALHISTA SOBRE SADE E SEGURANA Art. 157 - Cabe s empresas: III - adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo rgo regional competente; IV - facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente. Art. 158 - Cabe aos empregados: I - observar as normas de segurana e medicina do trabalho, inclusive as instrues de que trata o item II do artigo anterior; II - colaborar com a empresa na aplicao dos dispositivos deste Captulo.
CIPA 2013 / 2014 Teske 9

TREINAMENTO CIPA LEGISLAO TRABALHISTA SOBRE SADE E SEGURANA

Art. 158 - Pargrafo nico - Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada: a) observncia das instrues expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo anterior;

b) ao uso dos equipamentos de proteo individual fornecidos pela empresa.

CIPA 2013 / 2014

Teske

10

TREINAMENTO CIPA LEGISLAO TRABALHISTA SOBRE SADE E SEGURANA Inspeo prvia, Embargo e Interdio

Art. 160 - Nenhum estabelecimento poder iniciar suas atividades sem prvia inspeo e aprovao das respectivas instalaes pela autoridade regional competente em matria de segurana e medicina do trabalho.

CIPA 2013 / 2014

Teske

11

TREINAMENTO CIPA LEGISLAO TRABALHISTA SOBRE SADE E SEGURANA

Art. 161 - O Superintendente Regional do Trabalho, vista do laudo tcnico que demonstre grave e iminente risco para o trabalhador, poder interditar estabelecimento, setor de servio, mquina ou equipamento, ou embargar obra, indicando na deciso as providncias que devero ser adotadas para preveno de infortnios de trabalho

CIPA 2013 / 2014

Teske

12

TREINAMENTO CIPA LEGISLAO TRABALHISTA SOBRE SADE E SEGURANA

Art. 161 3 - Da deciso do Superintendente Regional do Trabalho podero os interessados recorrer, no prazo de 10 (dez) dias, para o rgo de mbito nacional competente em matria de segurana e medicina do trabalho, ao qual ser facultado dar efeito suspensivo ao recurso.

CIPA 2013 / 2014

Teske

13

TREINAMENTO CIPA LEGISLAO TRABALHISTA SOBRE SADE E SEGURANA

Art. 161 4 - Responder por desobedincia, alm das medidas penais cabveis, quem, aps determinada a interdio ou embargo, ordenar ou permitir o funcionamento do estabelecimento ou de um dos seus setores, a utilizao de mquina ou equipamento, ou o prosseguimento de obra, se, em conseqncia, resultarem danos a terceiros.

CIPA 2013 / 2014

Teske

14

TREINAMENTO CIPA LEGISLAO TRABALHISTA SOBRE SADE E SEGURANA

Art. 161

5 - O Superintendente Regional do Trabalho, independente de recurso, e aps laudo tcnico do servio competente, poder levantar a interdio.
6 - Durante a paralizao dos servios, em decorrncia da interdio ou embargo, os empregados recebero os salrios como se estivessem em efetivo exerccio.

CIPA 2013 / 2014

Teske

15

TREINAMENTO CIPA LEGISLAO TRABALHISTA SOBRE SADE E SEGURANA rgos de segurana e medicina do trabalho nas empresas

Art. 162 - As empresas, de acordo com normas a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho, estaro obrigadas a manter servios especializados em segurana e em medicina do trabalho.

CIPA 2013 / 2014

Teske

16

TREINAMENTO CIPA

SESMT
O que SESMT? Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho (NR-04) Como atua o SESMT? Aplicando conhecimentos tcnicos nos ambientes de trabalho para preveno de acidentes e doenas do trabalho, orientando, esclarecendo, analisando situaes potencias de perdas (acidentes).

CIPA 2013 / 2014

Teske

17

TREINAMENTO CIPA LEGISLAO TRABALHISTA SOBRE SADE E SEGURANA

Art. 163 - Ser obrigatria a constituio de Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA), de conformidade com instrues expedidas pelo Ministrio do Trabalho, nos estabelecimentos ou locais de obra nelas especificadas.

CIPA 2013 / 2014

Teske

18

TREINAMENTO CIPA LEGISLAO TRABALHISTA SOBRE SADE E SEGURANA

Art. 164 - Cada CIPA ser composta de representantes da empresa e dos empregados. 1 - Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, sero por eles designados. 2 - Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, sero eleitos em escrutnio secreto, do qual participem, independentemente de filiao sindical, exclusivamente os empregados interessados.

CIPA 2013 / 2014

Teske

19

TREINAMENTO CIPA LEGISLAO TRABALHISTA SOBRE SADE E SEGURANA Art. 164 3 - O mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de 1 (um) ano, permitida uma reeleio. 4 - O disposto no pargrafo anterior no se aplicar ao membro suplente que, durante o seu mandato, tenha participado de menos da metade do nmero de reunies da CIPA. 5 - O empregador designar, anualmente, dentre os seus representantes, o Presidente da CIPA e os empregados elegero, dentre eles, o Vice-Presidente.
CIPA 2013 / 2014 Teske 20

TREINAMENTO CIPA LEGISLAO TRABALHISTA SOBRE SADE E SEGURANA

Art. 165 - Os titulares da representao dos empregados nas CIPA (s) no podero sofrer despedida arbitrria, entendendo-se como tal a que no se fundar em motivo disciplinar, tcnico, econmico ou financeiro.

Pargrafo nico - Ocorrendo a despedida, caber ao empregador, em caso de reclamao Justia do Trabalho, comprovar a existncia de qualquer dos motivos mencionados neste artigo, sob pena de ser condenado a reintegrar o empregado.

CIPA 2013 / 2014

Teske

21

TREINAMENTO CIPA LEGISLAO TRABALHISTA SOBRE SADE E SEGURANA CLT Ttulo V Da segurana e da medicina do trabalho EPI Medidas preventivas de medicina do trabalho Edificaes Iluminao e conforto trmico Instalaes eltricas Movimentao, armazenagem manuseio de materiais e

CIPA 2013 / 2014

Teske

22

TREINAMENTO CIPA LEGISLAO TRABALHISTA SOBRE SADE E SEGURANA CLT Ttulo V Da segurana e da medicina do trabalho Mquinas e equipamentos Caldeiras, fornos e recipientes sob presso Atividades insalubres ou perigosas Preveno da fadiga Medidas especiais de proteo

CIPA 2013 / 2014

Teske

23

TREINAMENTO CIPA LEGISLAO TRABALHISTA SOBRE SADE E SEGURANA Penalidades Art . 201 - As infraes ao disposto neste Captulo relativas medicina do trabalho sero punidas com multa de 3 (trs) a 30 (trinta) vezes o valor de referncia previsto no artigo 2, pargrafo nico, da Lei n 6.205, de 29 de abril de 1975, e as concernentes segurana do trabalho com multa de 5 (cinco) a 50 (cinqenta) vezes o mesmo valor.

CIPA 2013 / 2014

Teske

24

TREINAMENTO CIPA LEGISLAO PREVIDENCIRIA SOBRE SADE E SEGURANA LEI 8.213 de 24 de julho de 1991 Dispe sobre os planos de benefcios da Previdncia Social a) Aposentadoria por Invalidez; b) Aposentadoria Especial; c) Auxlio Doena; d) Auxlio Acidente; e) Penso por morte (dependente)

CIPA 2013 / 2014

Teske

25

TREINAMENTO CIPA LEGISLAO PREVIDENCIRIA SOBRE SADE E SEGURANA

Art. 19 - Acidente do trabalho aquele que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da Empresa, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte, perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho.

CIPA 2013 / 2014

Teske

26

TREINAMENTO CIPA LEGISLAO PREVIDENCIRIA SOBRE SADE E SEGURANA

Art. 20 - Consideram-se acidente do trabalho:

a) Doena do trabalho: A produzida ou desencadeada pelo exerccio do trabalho peculiar a determinada atividade;

Exemplo: dores de coluna em motorista que trabalha em condies inadequadas, dermatoses causadas por cal, cimento.

CIPA 2013 / 2014

Teske

27

TREINAMENTO CIPA LEGISLAO PREVIDENCIRIA SOBRE SADE E SEGURANA

b) Doena profissional: Adquirida ou desencadeada em funo de condies especiais em que o trabalho realizado e com ele se relaciona diretamente, expondo o trabalhador a agentes nocivos a sade.

Exemplo: silicose por jateamento de areia

CIPA 2013 / 2014

Teske

28

TREINAMENTO CIPA LEGISLAO PREVIDENCIRIA SOBRE SADE E SEGURANA

Art. 20 1 No so consideradas como doena do trabalho: a) A doena degenerativa; b) A inerente a grupo etrio; c) A que no produza incapacidade laborativa;

CIPA 2013 / 2014

Teske

29

TREINAMENTO CIPA LEGISLAO PREVIDENCIRIA SOBRE SADE E SEGURANA Art. 20 1 No so consideradas como doena do trabalho: d) A doena endmica adquirida por segurado habitante de regio em que ela se desenvolva, salvo comprovao de que resultante de exposio ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.

CIPA 2013 / 2014

Teske

30

TREINAMENTO CIPA LEGISLAO PREVIDENCIRIA SOBRE SADE E SEGURANA

Art. 21 Equiparam-se ao acidente do trabalho: I - O acidente ligado ao trabalho que embora no tenha sido a causa nica, haja contribudo diretamente para a morte do segurado, para reduo ou perda de sua capacidade para o trabalho;

CIPA 2013 / 2014

Teske

31

TREINAMENTO CIPA LEGISLAO PREVIDENCIRIA SOBRE SADE E SEGURANA

Art. 21 II - O acidente sofrido pelo segurado no local e horrio de trabalho, em consequncia de: a) Ato de agresso, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho;

b) Ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho;

CIPA 2013 / 2014

Teske

32

TREINAMENTO CIPA LEGISLAO PREVIDENCIRIA SOBRE SADE E SEGURANA

c) Ato de imprudncia, negligncia ou impercia de terceiro ou de companheiro de trabalho;

d) Ato de pessoa privada do uso da razo;

e)

Desabamento, inundao, incndio e fortuitos ou decorrentes de fora maior;

outros

casos

CIPA 2013 / 2014

Teske

33

TREINAMENTO CIPA LEGISLAO PREVIDENCIRIA SOBRE SADE E SEGURANA


Art. 21 Equiparam-se ao acidente do trabalho: III A doena proveniente de contaminao empregado no exerccio de sua atividade; O acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horrio de trabalho: acidental do

IV

Na execuo de ordem ou na realizao de servio sob a autoridade da empresa; b) Na prestao espontnea de qualquer servio empresa para lhe evitar prejuzo ou proporcionar provento;
Teske 34

CIPA 2013 / 2014

TREINAMENTO CIPA LEGISLAO PREVIDENCIRIA SOBRE SADE E SEGURANA


c) Em viagem servio da empresa, inclusive para estudo quando financiado por esta, independente do meio de locomoo utilizado, inclusive de veculo prprio;

d) No percurso da residncia para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoo, inclusive veculo prprio. 1 Nos perodos destinados a refeio ou descanso, ou por ocasio da satisfao de outras necessidades fisiolgicas, no local de trabalho ou durante este, o empregado considerado no exerccio do trabalho.

CIPA 2013 / 2014

Teske

35

TREINAMENTO CIPA LEGISLAO PREVIDENCIRIA SOBRE SADE E SEGURANA

CAT COMUNICAO DE ACIDENTE DO TRABALHO

Art. 22 - A empresa dever comunicar o acidente do trabalho h Previdncia Social, ocorrido com seu empregado, havendo ou no afastamento do trabalho, at o primeiro dia til seguinte ao da ocorrncia e, em morte, de imediato autoridade competente.

CIPA 2013 / 2014

Teske

36

TREINAMENTO CIPA LEGISLAO PREVIDENCIRIA SOBRE SADE E SEGURANA

CAT COMUNICAO DE ACIDENTE DO TRABALHO

1 Via INSS; 2 Via empresa; 3 Via Segurado ou dependente; 4 Via Sindicato de classe do trabalhador;

5 Via Sistema nico de Sade SUS; 6 Via Superintendncia Regional do Trabalho SRT.
CIPA 2013 / 2014 Teske 37

TREINAMENTO CIPA LEGISLAO PREVIDENCIRIA SOBRE SADE E SEGURANA


Art. 42 Aposentadoria por invalidez

Ser devida ao segurado que, estando ou no em gozo de auxlio-doena, for considerado incapaz e insusceptvel de reabilitao para o exerccio de atividade que lhe garanta a subsistncia. Renda de 100% do salrio-benefcio.

Art. 59 Auxlio-doena
Ser devido ao segurado que havendo cumprido, quando for o caso , o perodo de carncia exigido nesta Lei (12 contribuies mensais), ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de 15 dias consecutivos. Renda de 91% do salrio-benefcio.
CIPA 2013 / 2014 Teske 38

TREINAMENTO CIPA LEGISLAO PREVIDENCIRIA SOBRE SADE E SEGURANA


Art. 86 Auxlio-acidente O auxlio-acidente ser devido a partir do dia seguinte ao da cessao do auxlio-doena, independentemente de qualquer remunerao ou rendimento auferido pelo acidentado, vedada sua acumulao com qualquer aposentadoria. Ser concedido, como indenizao, ao segurado quando, aps consolidao das leses decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultarem sequelas que impliquem reduo da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia. Renda de 50% do salrio-benefcio

CIPA 2013 / 2014

Teske

39

TREINAMENTO CIPA NOES SOBRE AIDS E MEDIDAS PREVENTIVAS

A AIDS uma sigla em ingls, que significa Sndrome da Imunodeficincia Adquirida.

A AIDS uma doena que se manifesta aps a infeco do organismo humano pelo Vrus da Imunodeficincia Humana, mais conhecido como HIV.

CIPA 2013 / 2014

Teske

40

TREINAMENTO CIPA O SIGNIFICADO DE AIDS


Sndrome Grupo de sinais e sintomas que, uma vez considerados em conjunto, caracterizam uma doena.
Imunodeficincia Inabilidade do sistema de defesa do organismo humano para se proteger contra microorganismos invasores, tais como: vrus, bactrias, protozorios, etc. Adquirida No congnita como no caso de outras imunodeficincias. A aids no causada espontaneamente, mas por um fator externo (a infeco pelo HIV).

CIPA 2013 / 2014

Teske

41

TREINAMENTO CIPA COMO SE TRANSMITE A AIDS?

Sexo vaginal sem camisinha; Sexo anal sem camisinha; Sexo oral sem camisinha; Uso da mesma seringa ou agulha por mais de uma pessoa; Transfuso de sangue contaminado; Me infectada pode passar o HIV para o filho durante a gravidez, o parto e a amamentao; Instrumentos que furam ou cortam, no esterilizados;

CIPA 2013 / 2014

Teske

42

TREINAMENTO CIPA COMO NO SE TRANSMITE A AIDS?

Sexo, desde que se use corretamente a camisinha; Beijo no rosto; Suor e lgrima; Picada de inseto; Aperto de mo ou abrao; Talheres / copos; Assento de nibus; Assento de banheiro Piscina, banheiros, pelo ar; Sabonete / toalha / lenis;

CIPA 2013 / 2014

Teske

43

TREINAMENTO CIPA POSSVEL A PREVENO DA AIDS? Sim, seguindo alguns conselhos:

Reduzir o nmero de parceiros sexuais; Usar preservativos de forma correta; Utilizar somente seringas e agulhas descartveis; No usar drogas injetveis (grupo de risco); Para recepo de transfuso exigir sangue testado;

CIPA 2013 / 2014

Teske

44

TREINAMENTO CIPA COMO LIDAR COM UMA PESSOA INFECTADA? No tenha pavor do doente, nem da doena, preocupando-se em demonstrar solidariedade e amor ao doente; Encare o fato com seriedade e sem preconceitos; Se necessrio, procure profissionais para apoio emocional (psiclogo); Seu amor, carinho e aceitao so fundamentais para que o paciente encontre foras para lutar contra a AIDS.

CIPA 2013 / 2014

Teske

45

TREINAMENTO CIPA

Mdulo II - Estudo do ambiente, das condies de trabalho e riscos originados do processo produtivo Princpios gerais de Higiene do Trabalho e de medidas de controle dos riscos

CIPA 2013 / 2014

Teske

46

TREINAMENTO CIPA

RISCOS AMBIENTAIS

O que so RISCOS? Agentes Ambientais

Acidentes do Trabalho Doenas Ocupacionais


CIPA 2013 / 2014 Teske 47

TREINAMENTO CIPA

PERCEPO DE RISCOS

CIPA 2013 / 2014

Teske

48

TREINAMENTO CIPA

RISCOS AMBIENTAIS

RISCOS FSICOS RISCOS QUMICOS RISCOS BIOLGICOS


CIPA 2013 / 2014 Teske

RISCOS ERGONMICOS RISCOS DE ACIDENTES


49

TREINAMENTO CIPA

RISCOS FSICOS
Rudo, Vibraes, Presses Anormais, Calor, Frio, Radiaes Ionizantes e No Ionizantes

CIPA 2013 / 2014

Teske

50

TREINAMENTO CIPA

RISCOS QUMICOS
Poeira, Fumos, Nvoas, Neblinas, Gases, Vapores, Produtos e Substncias Qumicas

CIPA 2013 / 2014

Teske

51

TREINAMENTO CIPA

RISCOS BIOLGICOS
Vrus, Bactrias, Fungos, Parasitas, Bacilos

CIPA 2013 / 2014

Teske

52

TREINAMENTO CIPA

RISCOS ERGONMICOS
Postura Inadequada, Trabalho Repetitivo, Trabalho Pesado, Monotonia, Posies Incmodas

CIPA 2013 / 2014

Teske

53

TREINAMENTO CIPA

RISCOS DE ACIDENTES
Arranjo Fsico Deficiente, Mquina sem Proteo, Instalaes Eltricas Inadequadas, Ferramentas e EPIs Inadequados e/ou Defeituosos, Transporte Incorreto, Sinalizao Deficiente

CIPA 2013 / 2014

Teske

54

TREINAMENTO CIPA

QUAIS OS RISCOS NA REA DE MANUTENO?


Exposio a energia eltrica, rudo, poeira, fumos metlicos, radiao no ionizante, produtos qumicos; Exposio a partes mveis; Queda de altura; Prensamento de mos e dedos;

Atropelamentos, colises;
Posturas inadequadas;
CIPA 2013 / 2014 Teske 55

TREINAMENTO CIPA

TESTE SEUS CONHECIMENTOS

CIPA 2013 / 2014

Teske

56

TREINAMENTO CIPA

QUE RISCOS VOC V AQUI?

CIPA 2013 / 2014

Teske

57

TREINAMENTO CIPA

PRINCPIOS GERAIS DE HIGIENE DO TRABALHO


O que a higiene do trabalho?

a cincia e arte de reconhecer avaliar e controlar riscos causadores de leses mediatas, ou seja, doenas ocupacionais.

As avaliaes realizadas atravs da higiene do trabalho so elaboradas com base em trs itens do agente de risco: natureza, concentrao/intensidade e tempo de exposio.
CIPA 2013 / 2014 Teske 58

TREINAMENTO CIPA

PRINCPIOS GERAIS DE HIGIENE DO TRABALHO


Atravs da higiene do trabalho possvel quantificar a concentrao/intensidade de um agente de risco, como: rudo, poeiras, fumos metlicos, sobrecarga trmica, vibrao. Instrumentos de medio e calibrao: Rudo: dosmetro; Poeiras, fumos metlicos, vapores: bomba gravimtrica; Sobrecarga trmica: termmetro de globo; Vibrao: acelermetro.

CIPA 2013 / 2014

Teske

59

TREINAMENTO CIPA

MEDIDAS PREVENTIVAS
Programas de Segurana Legais PPRA, PCMSO, dentre outros; PPR, PCA, CIPA,

Programas de Segurana Institucionais

Programas de Gesto de segurana WCP, 5S;


Programas de Segurana Locais

Programas educativos.

CIPA 2013 / 2014

Teske

60

TREINAMENTO CIPA

EPC
O que EPC? Equipamentos de Proteo Coletiva Bolqueios (cadeados); fsicos

Sinalizaes (cones, placas); Proteo de partes mveis;


CIPA 2013 / 2014 Teske 61

TREINAMENTO CIPA

EPC
Qual a funo do EPC? Oferecer proteo para todos os colaboradores de uma rea, sem distines

CIPA 2013 / 2014

Teske

62

TREINAMENTO CIPA

EPI
O que EPI? Equipamento de Proteo Individual

CIPA 2013 / 2014

Teske

63

TREINAMENTO CIPA

EPI
Qual a funo do EPI? Oferecer proteo individual para integridade fsica e biolgica do trabalhador

CIPA 2013 / 2014

Teske

64

TREINAMENTO CIPA

CIPA 2013 / 2014

Teske

65

TREINAMENTO CIPA

EPI RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR


a)
b)

Adquirir o adequado ao risco de cada atividade;


Exigir seu uso;

c) Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;

d)

Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservao;

e) Responsabilizar-se pela higienizao e manuteno peridica;


66

CIPA 2013 / 2014

Teske

TREINAMENTO CIPA

EPI RESPONSABILIDADES DO EMPREGADO


a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;

b)

comunicar ao empregador qualquer alterao que o torne imprprio para uso;

c)

responsabilizar-se pela guarda e conservao; e,

d) cumprir as determinaes do empregador sobre o uso adequado

CIPA 2013 / 2014

Teske

67

TREINAMENTO CIPA

EPI USO E CONSERVAO


PARA A CABEA E FACE CAPACETES, MSCARAS, PROTETORES FACIAIS

CIPA 2013 / 2014

Teske

68

TREINAMENTO CIPA

EPI USO E CONSERVAO


PARA OS OUVIDOS PROTETORES AURICULARES TIPO CONCHA ACOPLADOS AO CAPACETE E COM SEMI-ARCO

CIPA 2013 / 2014

Teske

69

TREINAMENTO CIPA

EPI USO E CONSERVAO


PARA OS OLHOS

CULOS DE SEGURANA

CIPA 2013 / 2014

Teske

70

TREINAMENTO CIPA

EPI USO E CONSERVAO


PARA SISTEMA RESPIRATRIO RESPIRADORES SEMIFACIAIS SEM MANUTENO

CIPA 2013 / 2014

Teske

71

TREINAMENTO CIPA

EPI USO E CONSERVAO


PARA TRONCOS E BRAOS

BLUSO DE RASPA, AVENTAL DE RASPA, PERNEIRAS DE RASPA, MANGOTES DE RASPA

CIPA 2013 / 2014

Teske

72

TREINAMENTO CIPA

EPI USO E CONSERVAO


PARA AS MOS LUVAS DE RASPA, LUVAS DE VAQUETA, LUVAS DE ALGODO, LUVAS NITRLICAS, LUVAS DE BORRACHA

CIPA 2013 / 2014

Teske

73

TREINAMENTO CIPA

EPI USO E CONSERVAO


PARA A PELE

CREME DE PROTEO

CIPA 2013 / 2014

Teske

74

TREINAMENTO CIPA

EPI USO E CONSERVAO


PARA O CORPO INTEIRO VESTIMENTA ANTI-CHAMAS, VESTIMENTA IMPERMEVEL, CAPA DE CHUVA

CIPA 2013 / 2014

Teske

75

TREINAMENTO CIPA

EPI USO E CONSERVAO


PROTEO CONTRA QUEDAS CINTO DE SEGURANA

CIPA 2013 / 2014

Teske

76

TREINAMENTO CIPA

EPI USO E CONSERVAO


PARA OS PS

BOTAS DE SEGURANA

CIPA 2013 / 2014

Teske

77

TREINAMENTO CIPA

VAMOS EVITAR...

CIPA 2013 / 2014

Teske

78

TREINAMENTO CIPA

Mdulo III

- Noes sobre acidentes e doenas do trabalho decorrentes da exposio aos riscos


Metodologia de investigao e anlise de acidentes e doenas do trabalho

CIPA 2013 / 2014

Teske

79

TREINAMENTO CIPA

ACIDENTES DO TRABALHO CONCEITOS


LEGAL: aquele que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da Empresa, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte, perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho.

Ocorrncia no programada, inesperada ou no, que interrompe ou interfere no processo normal de uma atividade profissional, ocasionando perda de tempo, leses ou danos materiais.
PREVENCIONISTA:
CIPA 2013 / 2014 Teske 80

TREINAMENTO CIPA

CLASSIFICAO DOS ACIDENTES

1. Acidente pessoal (Perda pessoal); 2. Acidente impessoal (Perda material); 3. Quase acidente (Perda potencial); 4. Acidente de trajeto; 5. Doenas Ocupacionais;

CIPA 2013 / 2014

Teske

81

TREINAMENTO CIPA

ACIDENTE PESSOAL CLASSIFICAO DA LESO:

PRIMEIROS SOCORROS (FAC First Aid Case): So as leses ocupacionais menores, que requerem apenas tratamento de primeiros socorros, administrado por mdico ou socorrista habilitado; TRATAMENTO MDICO (MTC Medical Treatment Case): Qualquer leso/doena ocupacional que requeira tratamento mdico e no resultem em afastamento do trabalho ou trabalho restrito;
82

CIPA 2013 / 2014

Teske

TREINAMENTO CIPA

ACIDENTE PESSOAL CLASSIFICAO DA LESO:


RESTRIO (RWC Restricted Workday Case): Qualquer leso/doena ocupacional que impea o empregado de realizar parte de suas atividades/tarefas regulares no seu turno seguinte;

AFASTAMENTO (LWC Lost Workday Case):

Qualquer leso/doena ocupacional que impea o empregado de realizar parte de suas atividades/tarefas regulares no seu turno seguinte;
CIPA 2013 / 2014 Teske 83

TREINAMENTO CIPA

ACIDENTE PESSOAL CLASSIFICAO DA LESO:

FATALIDADE (FAT Fatality): Qualquer leso/doena ocupacional decorrente do trabalho e que resulta em morte;

CIPA 2013 / 2014

Teske

84

TREINAMENTO CIPA

ACIDENTE IMPESSOAL
Aquele no qual no h existncia de vtima, embora haja danos materiais e/ou ambientais visveis.

QUASE ACIDENTE
Acontecimento indesejvel, que por questo de espao e tempo no resultou em leso ou danos materiais.

ACIDENTE DE TRAJETO
aquele sofrido pelo empregado no percurso da residncia para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoo.

CIPA 2013 / 2014

Teske

85

TREINAMENTO CIPA

Quais as causas dos acidentes?

1. Aes inadequadas
2. Condies inadequadas 3. Fator pessoal de insegurana

CIPA 2013 / 2014

Teske

86

TREINAMENTO CIPA

CAUSAS DE ACIDENTES AES INADEQUADAS


O que so Aes Inadequadas? Esto diretamente relacionadas a falha humana Improvisar ferramentas; Operar equipamento com defeito; No usar os EPIs; Ficar junto ou debaixo de cargas suspensas; Operar equipamento acima de sua capacidade nominal; Desrespeitar a sinalizao;
CIPA 2013 / 2014 Teske 87

TREINAMENTO CIPA

CAUSAS DE ACIDENTES CONDIES INADEQUADAS


O que so Condies Inadequadas? Irregularidades ou deficincias existentes no ambiente de trabalho. Partes mveis desprotegidas; Escadas danificadas; Partes eltricas no isoladas; Falta ou excesso de iluminao; Ferramentas defeituosas.

CIPA 2013 / 2014

Teske

88

TREINAMENTO CIPA

TESTE SEUS CONHECIMENTOS

CIPA 2013 / 2014

Teske

89

TREINAMENTO CIPA

QUAIS AS AES E CONDIES INADEQUADAS?

CIPA 2013 / 2014

Teske

90

TREINAMENTO CIPA

CAUSAS DE ACIDENTES FATORES PESSOAIS DE INSEGURANA

O que so fatores pessoais de insegurana?

So fatores inerentes aos indivduos que o tornam propensos a praticar aes inadequadas.

CIPA 2013 / 2014

Teske

91

TREINAMENTO CIPA

CAUSAS DE ACIDENTES FATORES PESSOAIS DE INSEGURANA

Falta de conhecimento; Falta de experincia; Preocupao; Nervosismo;

Fadiga;
Alcoolismo;

CIPA 2013 / 2014

Teske

92

TREINAMENTO CIPA

CAUSAS DE ACIDENTES DADOS ESTATSTICOS

Causas Naturais: 4%

Fatores de Engenharia: 6%

Fatores Humanos: 90%

CIPA 2013 / 2014

Teske

93

TREINAMENTO CIPA

CONSEQUNCIAS DOS ACIDENTES

PARA EMPRESA:
-Perdas (equipamentos, materiais, mo de obra); -Custos com assistncia, indenizaes;

-Elevao dos custos operacionais.

Fator Imagem
CIPA 2013 / 2014 Teske 94

TREINAMENTO CIPA

CONSEQUNCIAS DOS ACIDENTES PARA FAMLIA: -Dificuldades financeiras; - Desestruturao familiar;

CIPA 2013 / 2014

Teske

95

TREINAMENTO CIPA

CONSEQUNCIAS DOS ACIDENTES

PARA SOCIEDADE:

- Mais pessoas dependentes da coletividade; - Necessidade de aumento da arrecadao; - Impacto negativo sobre investimentos na sade;

CIPA 2013 / 2014

Teske

96

TREINAMENTO CIPA

CONSEQUNCIAS DOS ACIDENTES

PARA O ACIDENTADO:

-Incapacidade fsica; - Danos psicolgicos; - Segregao social.

CIPA 2013 / 2014

Teske

97

TREINAMENTO CIPA

TCNICA DE ABORDAGEM Dilogo comportamental:

Conversa com o empregado, cujo objetivo : - Fazer com que o comportamento/atitude; mesmo reflita sobre seu

- Mostrar-lhe que ele parte integrante de um processo de melhoria; - Buscar o seu envolvimento em prol da segurana.

CIPA 2013 / 2014

Teske

98

TREINAMENTO CIPA

TCNICA DE ABORDAGEM Passos do Dilogo comportamental:

- Observar o local do trabalho; - Verificar os pontos positivos e desvios empregado no desempenho de sua atividade; (riscos) do

- Abordar o empregado, apresentando-se a ele e informando-o sobre o dilogo comportamental; - Pedir ao empregado desempenhada; que explique a atividade

-Elogiar o trabalho e indicar pontos positivos;


CIPA 2013 / 2014 Teske 99

TREINAMENTO CIPA

TCNICA DE ABORDAGEM Passos do Dilogo comportamental:


- Fazer com que o empregado descreva os desvios (riscos) existentes, consequncias da exposio e formas de bloqueio; - Firmar um compromisso com o empregado para evitar a exposio aos riscos;

CIPA 2013 / 2014

Teske

100

TREINAMENTO CIPA

METODOLOGIA DE INVESTIGAO E ANLISE DOS ACIDENTES

Ocorrncia de uma acidente: - Investigao; - Comunicao;

- Anlise;

CIPA 2013 / 2014

Teske

101

TREINAMENTO CIPA

METODOLOGIA DE INVESTIGAO E ANLISE DOS ACIDENTES

RECURSOS PARA UMA INVESTIGAO:


- EPI necessrio e adequado; - Mquina fotogrfica; - Filmadora;

- Caneta, papel, prancheta;


- CIPA e SESMT.

CIPA 2013 / 2014

Teske

102

TREINAMENTO CIPA

METODOLOGIA DE INVESTIGAO E ANLISE DOS ACIDENTES

PASSOS DE UMA INVESTIGAO:


- Ir at o local do acidente imediatamente aps a ocorrncia; - Conversar com o lder da vtima, colegas de trabalho, testemunhas para coleta e registro dos fatos; - Observar o local da ocorrncia: ambiente, mquinas e equipamentos, veculos, providenciando registro fotogrfico; - Observar possveis interferncias contribuintes para ocorrncia;
CIPA 2013 / 2014 Teske 103

TREINAMENTO CIPA

METODOLOGIA DE INVESTIGAO E ANLISE DOS ACIDENTES

FALHAS COMUNS EM UMA INVESTIGAO:


- Deixar de ir ao local do acidente logo aps a ocorrncia;

- No impedir alteraes no cenrio do acidente;


- No conversar com pessoas envolvidas: lder, colegas de trabalho, testemunhas; - No promover depoimentos; registro de fotos e

- Pr-julgar os fatos, buscando erros e culpados.


CIPA 2013 / 2014 Teske 104

TREINAMENTO CIPA

METODOLOGIA DE INVESTIGAO E ANLISE DOS ACIDENTES


Aps a investigao, realizada a comunicao formal. Partes envolvidas na comunicao (processo formal): Gerncia da empresa; Lder envolvido; Cliente;

SESMT;
CIPA; Terceiros houver).
Teske

envolvidos

(se
105

CIPA 2013 / 2014

TREINAMENTO CIPA

METODOLOGIA DE INVESTIGAO E ANLISE DOS ACIDENTES Comunicao de uma acidente (processo informal): - Bombeiros civis: faixa 08, 193, 08002850193; - Lder de turma; - SESMT; - Coordenador de manuteno;

- Gerncia da empresa;
- Cliente.
CIPA 2013 / 2014 Teske 106

TREINAMENTO CIPA

Mdulo III

- Noes sobre acidentes e doenas do trabalho decorrentes da exposio aos riscos


Metodologia de investigao e anlise de acidentes e doenas do trabalho

CIPA 2013 / 2014

Teske

107

TREINAMENTO CIPA

METODOLOGIA DE INVESTIGAO E ANLISE DOS ACIDENTES

INFORMAES BSICAS PARA UMA INVESTIGAO:


1 Quem? Nome, idade, sexo, estado civil, ocupao, empresa, tempo na funo, domiclio, telefone; 2 Onde e como? - Lugar onde ocorreu; - Turno e hora; - Testemunhas presenciais / referenciais; tempo na

CIPA 2013 / 2014

Teske

108

TREINAMENTO CIPA

METODOLOGIA DE INVESTIGAO E ANLISE DOS ACIDENTES

INFORMAES BSICAS PARA UMA INVESTIGAO:


Descrio do Acidente: Que atividade realizava o trabalhador? Que objeto, substncia ou material causou o acidente? Como ocorreu? Por qu? Qual a natureza e grau da leso? Regio do corpo afetada? Danos materiais (se houve)?

CIPA 2013 / 2014

Teske

109

TREINAMENTO CIPA

METODOLOGIA DE INVESTIGAO E ANLISE DOS ACIDENTES

FATORES DE ANLISES:
A - Causais; B - Consequenciais; CAUSAIS: Agente do acidente (queda); Agente da leso (metal, susbtncia); Tipo de Acidente (batida, prensamento); Ao / Condio inadequada;

CONSEQUENCIAIS: - Natureza da leso (corte contuso); - Regio do corpo atingida (mo);

NBR 14.280
CIPA 2013 / 2014 Teske 110

TREINAMENTO CIPA

METODOLOGIA DE INVESTIGAO E ANLISE DOS ACIDENTES

CIPA 2013 / 2014

Teske

111

TREINAMENTO CIPA

METODOLOGIA DE INVESTIGAO E ANLISE DOS ACIDENTES


DOCUMENTOS NECESSRIOS PARA UMA ANLISE

1. Comunicao do acidente; 2. CAT; 3. Documentos da investigao (depoimentos,fotos, simulao); 4. Evidncia de treinamentos; 5. Evidncia de habilitaes; 6. Evidncia de manutenes.

CIPA 2013 / 2014

Teske

112

TREINAMENTO CIPA

METODOLOGIA DE INVESTIGAO E ANLISE DOS ACIDENTES

LEMBRE-SE....

1.

Aps a elaborao do plano de ao resultante de uma anlise, deve-se implementar todas as aes corretivas propostas, dentro dos prazos estabelecidos; O monitoramento do cumprimento destas aes cabe a CIPA e ao SESMT.

2.

CIPA 2013 / 2014

Teske

113

TREINAMENTO CIPA

METODOLOGIA DE INVESTIGAO E ANLISE DOS ACIDENTES


MTODO DE ISHIKAWA / CAUSA E EFEITO / ESPINHA DE PEIXE:
Qual o Objetivo do Diagrama de Ishikawa? Representar graficamente as causas de um fenmeno. um instrumento muito importante para estudar: - Os fatores de determinam resultados que desejamos obter (processo, desempenho, oportunidade); - As causas de problemas que devem ser evitados (defeitos, falhas, viabilidade).

CIPA 2013 / 2014

Teske

114

TREINAMENTO CIPA

METODOLOGIA DE INVESTIGAO E ANLISE DOS ACIDENTES


MTODO DE ISHIKAWA / CAUSA E EFEITO / ESPINHA DE PEIXE:

Histrico do Diagrama de Ishikawa Kaoru Ishikawa foi quem o criou. Foi desenvolvido para representar a relao entre o efeito e todas as possveis causas que podem estar contribuindo para este efeito. O efeito ou problema colocado no lado direito do grfico e as causas so agrupadas segundo categorias lgicas e listadas esquerda.

CIPA 2013 / 2014

Teske

115

TREINAMENTO CIPA

METODOLOGIA DE INVESTIGAO E ANLISE DOS ACIDENTES


MTODO DE ISHIKAWA / CAUSA E EFEITO / ESPINHA DE PEIXE:

CIPA 2013 / 2014

Teske

116

TREINAMENTO CIPA

METODOLOGIA DE INVESTIGAO E ANLISE DOS ACIDENTES


ETAPAS PARA CONSTRUO DO DIAGRAMA DE CAUSA E EFEITO 1. Estabelecer de comum acordo uma definio que descreva o problema: acidente. 2. Fazer a pesquisa das causas por um dos seguintes mtodos: a) Um brainstorming (tempestade de idias) sobre as possveis causas, sem preparao prvia; b) b) Uso da folha de verificao pelos membros do grupo, para detectar causas e examinar as etapas do processo mais de perto.
CIPA 2013 / 2014 Teske 117

TREINAMENTO CIPA

METODOLOGIA DE INVESTIGAO E ANLISE DOS ACIDENTES


CONSTRUINDO O DIAGRAMA DE CAUSA E EFEITO

1 . Colocar o problema j definido no quadro direita; 2. Desenhar as categorias de causa tradicionais (mtodo, material, mode-obra e mquina) e/ou outras que auxiliem na organizao dos fatos mais importantes; 3. Aplicar o resultado do brainstorming s categorias principais apropriadas;

CIPA 2013 / 2014

Teske

118

TREINAMENTO CIPA

METODOLOGIA DE INVESTIGAO E ANLISE DOS ACIDENTES


CONSTRUINDO O DIAGRAMA DE CAUSA E EFEITO

4. Para cada causa, questionar por que isso acontece?, considerando as respostas como contribuidoras da causa principal; 5. Proceder interpretao do grfico, no sentido de pesquisar as causas bsicas do problema; 6. Observar aquelas que aparecem repetidamente; 7. Obter o consenso do grupo;

CIPA 2013 / 2014

Teske

119

TREINAMENTO CIPA

METODOLOGIA DE INVESTIGAO E ANLISE DOS ACIDENTES


CONSTRUINDO O DIAGRAMA DE CAUSA E EFEITO

CIPA 2013 / 2014

Teske

120

TREINAMENTO CIPA

METODOLOGIA DE INVESTIGAO E ANLISE DOS ACIDENTES


FAA ANLISE COM O DIAGRAMA DE CAUSA E EFEITO

Ocorrncia: Dia - 03/07/09 Horrio 13h00, caldeireiro da empresa CIA FLUOR sofreu grave acidente no olho. Descrio: Quando seu ajudante executava desbaste em uma pea metlica, com o uso de uma maquita, o disco partiu-se em pedaos, sendo que um destes pedaos atingiu seriamente seu olho esquerdo, resultando em perda total da viso.

CIPA 2013 / 2014

Teske

121

TREINAMENTO CIPA

METODOLOGIA DE INVESTIGAO E ANLISE DOS ACIDENTES


MTODO DE ISHIKAWA / CAUSA E EFEITO / ESPINHA DE PEIXE:

CIPA 2013 / 2014

Teske

122

TREINAMENTO CIPA

METODOLOGIA DE INVESTIGAO E ANLISE DOS ACIDENTES


MTODO 5 PORQUE
Qual o Objetivo deste mtodo? Identificar as causas bsicas de uma ocorrncia, atravs de: - Reconhecimento das causas imediatas; - Desdobramento das causas imediatas, at que alcance as causas bsicas.

CIPA 2013 / 2014

Teske

123

TREINAMENTO CIPA

METODOLOGIA DE INVESTIGAO E ANLISE DOS ACIDENTES


ETAPAS PARA CONSTRUO DO 5 PORQUE 1. Estabelecer de comum acordo uma definio que descreva o problema: acidente. 2. Fazer a pesquisa das causas por um dos seguintes mtodos: a) Um brainstorming (tempestade de idias) sobre as possveis causas, sem preparao prvia; b) b) Uso da folha de verificao pelos membros do grupo, para detectar causas e examinar as etapas do processo mais de perto.
CIPA 2013 / 2014 Teske 124

TREINAMENTO CIPA

METODOLOGIA DE INVESTIGAO E ANLISE DOS ACIDENTES


CONSTRUINDO O 5 PORQUE

1 . Colocar o problema j definido; 2. Aplicar o resultado do brainstorming s categorias principais apropriadas; 3. Para cada causa (imediata), questionar por que isso acontece?, descrevendo as respostas; 5. Para cada resposta, questionar por que isso acontece?, at que se alcance a resposta definitiva (causa bsica); 6. Obter o consenso do grupo;

CIPA 2013 / 2014

Teske

125

TREINAMENTO CIPA

METODOLOGIA DE INVESTIGAO E ANLISE DOS ACIDENTES


ANLISE COM O 5 PORQUE Ocorrncia: Dia - 02/07/09 Horrio 14h00, auxiliar da empresa LIMPEC sofreu grave acidente no olho. Descrio: O funcionrio Sr. F., auxiliar de limpeza, verificou que o Sr. H., carpinteiro, havia faltado, ento decidiu fazer a manuteno da lateral da carroceria de madeira do caminho de entulho, substituto ao caminho de compostagem, com uso de um martelo que havia encontrado no lixo. Ao tentar bater um prego, este projeta-se em direo ao seu rosto, atingindo seu culos, cujo CA estava vencido, e este se quebra, vindo um destes pedaos atingir seriamente seu olho direito, resultando em perda parcial da viso.
CIPA 2013 / 2014 Teske 126

TREINAMENTO CIPA METODOLOGIA DE INVESTIGAO E ANLISE DOS ACIDENTES

CIPA 2013 / 2014

Teske

127

TREINAMENTO CIPA

METODOLOGIA DE INVESTIGAO E ANLISE DOS ACIDENTES


FAA ANLISE COM O 5 PORQUE

Ocorrncia: Dia - 03/07/09 Horrio 13h00, caldeireiro da empresa CIA FLUOR sofreu grave acidente no olho. Descrio: Quando seu ajudante executava desbaste em uma pea metlica, com o uso de uma maquita, o disco partiu-se em pedaos, sendo que um destes pedaos atingiu seriamente seu olho esquerdo, resultando em perda total da viso.

CIPA 2013 / 2014

Teske

128

TREINAMENTO CIPA

METODOLOGIA DE INVESTIGAO E ANLISE DOS ACIDENTES


FAA ANLISE COM O 5 PORQUE Ocorrncia: Dia - 04/07/09 Horrio 8h30, mecnico da empresa BAURU LTDA sofreu queimadura nos braos e rosto. Descrio: O mecnico Sr. J., executava manuteno corretiva em uma escavadeira. Ao perceber que necessitava de um corte em uma pea, verificou que o soldador havia sado para almoar. Como o servio estava atrasado, o Sr. J. deciciu realizar sozinho esta atividade, mesmo no tendo o devido conhecimento sobre este processo. Ao tentar acender a tocha do maarico com um isqueiro domstico, houve uma exploso que atingiu seus braos e rostos, causando queimadura nestas regies. Verificou-se ainda que as mangueiras do conjunto oxi-corte estavam deterioradas.
CIPA 2013 / 2014 Teske 129

TREINAMENTO CIPA

Mdulo IV

Organizao da CIPA e outros assuntos necessrios ao exerccio das atribuies da Comisso

CIPA 2013 / 2014

Teske

130

TREINAMENTO CIPA

MAPA DE RISCOS
uma das modalidades mais simples de avaliao qualitativa dos riscos no ambiente de trabalho.

a representao grfica dos riscos, por meio de crculos de diferentes tamanhos e cores, permitindo fcil elaborao e visualizao.

CIPA 2013 / 2014

Teske

131

TREINAMENTO CIPA

MAPA DE RISCOS
Trata-se de um instrumento participativo, elaborado pelos prprios colaboradores e de conformidade com as suas sensibilidades. Serve como um instrumento de levantamento preliminar de riscos, de informao para os demais colaboradores e visitantes e de planejamento para aes preventivas que sero adotadas pla empresa.

CIPA 2013 / 2014

Teske

132

TREINAMENTO CIPA

MAPA DE RISCOS
Qual o objetivo do mapa de riscos? - Reunir informaes bsicas necessrias sobre sade e segurana nos ambientes da empresa; - Permitir a troca e divulgao de informaes entre os colaboradores; - Estimular a participao nas atividades de preveno.
CIPA 2013 / 2014 Teske 133

TREINAMENTO CIPA

ELABORAO DO MAPA DE RISCOS

CIPA 2013 / 2014

Teske

134

TREINAMENTO CIPA

CIPA 2013 / 2014

Teske

135

TREINAMENTO CIPA

ETAPAS DE ELABORAO DO MAPA DE RISCOS

CIPA 2013 / 2014

Teske

136

TREINAMENTO CIPA

ETAPAS DE ELABORAO DO MAPA DE RISCOS

CIPA 2013 / 2014

Teske

137

TREINAMENTO CIPA

ETAPAS DE ELABORAO DO MAPA DE RISCOS

CIPA 2013 / 2014

Teske

138

TREINAMENTO CIPA

CIPA 2013 / 2014

Teske

139

TREINAMENTO CIPA

VAMOS FAZER O MAPA DE RISCOS?

CIPA 2013 / 2014

Teske

140

TREINAMENTO CIPA

CIPA 2013 / 2014

Teske

141

TREINAMENTO CIPA

Obrigado por sua ateno!

CIPA 2013 / 2014

Teske

142