Ensayo empresas que sobresalen

Andrea Trujillo Lpez CC 1037618918

El libro empresas que sobresalen de Jim Collins coautor de empresas que perduran es uno de los libros de alta gerencia que mayor impacto ha tenido en la actualidad. Est basado en una investigacin en la que se presentan seis claves principales para que una empresa pueda sobresalir sobre las dems, esas claves segn el autor son: Liderazgo de nivel 5, Primero quin? Y Despus qu?, Afrontar los hechos desnudos, concepto de Erizo, Cultura de disciplina y aceleradores de tecnologa, con estos aspectos nos habla de cmo se puede lograr convertir algo grande en algo grandioso, por lo que se recomienda que sea ledo por cualquier gerente para que sepa tomar decisiones y tenga criterios para que su empresa sea sobresaliente. Son varias los conceptos que a mi parecer deben ser tenidos en cuenta y aplicados para que una compaa, empresa o negocio tenga xito, pero uno de los ms importantes sin lugar a duda es el liderazgo. Collins habla entonces del Liderazgo de nivel 5, que quien lo aplica es un lder ambicioso y humilde, tal vez al leer esto parezca algo ambiguo, ya que muchos pensamos que son dos cualidades que no conviven juntas, y que son totalmente incompatibles, pero para sorpresa de muchos los mejores lderes que han existido tenan esa extraa combinacin, ellos se desviven para que la empresa sea cada da mejor y no se enfocan en el beneficio personal, de esta manera la empresa inicia el cambio anteriormente mencionado, pasar de grande a grandiosa; dar crdito y reconocer el buen trabajo de las dems personas, con la finalidad de que ellos igualmente trabajen pensando en el bien de la empresa. Nosotros como seres humanos y lo digo porque son muchas las vivencias con el tema, perdemos con gran facilidad la humildad al ver que podemos alcanzar el xito o cuando ya ste est encima de nosotros, esto se da porque permitimos que las cosas materiales tomen el control y que nuestras decisiones se comiencen a basar en eso. La voluntad es una virtud con la cual tambin debe contar un lder nivel 5, creer en lo que se tiene y no rendirse ante las dificultades, la combinacin de lo dicho anteriormente hacen este tipo de lderes. Luego nos topamos con algunas preguntas en las cuales el lder debe prestar buena atencin, ya que debe pensar en Primero quin? Y Despus qu?. Collins aclara que es fundamental conseguir las personas adecuadas en el equipo de trabajo, esto es casi una prioridad, asegurarse de esto conlleva poco a poco a esa empresa de xito, gente que est dispuesta al cambio y que puedan adaptarse fcilmente, que sean competentes ya que estas

no necesitan ser motivadas, y no hay que estar encima de ellos presionndolos para que generen un resultado positivo. Con un buen grupo de trabajo entonces se puede tomar fcilmente las decisiones correctas, en un ambiente en el cual todos pueden opinar y ser escuchados

Siguiendo entonces los seis conceptos claves, segn Collins, para lograr la empresa sobresaliente nos topamos con la necesidad de afrontar los hechos desnudos, es decir, una compaa en la cual se tenga la capacidad de afrontar los acontecimientos sean de la magnitud que sean, no dar nunca la espalda, dar libertad a todos de la opinin y saber escuchar, de esta manera llegaran buenas acciones y pronto al xito, . En lo personal creo que esto es demasiado importante en una empresa, ya que cuento con un jefe, que ms que jefe es un amigo, siempre est motivando al personal a cumplir con lo que nos toca, reconoce que no se sabe todas las respuestas, usa el dialogo y no culpa a nadie por los fracasos, permite que aportemos nuestras ideas, es demasiado importante entonces la calidad humana y la disciplina. y algo que creo que es fundamental es el tomar riesgos, no quedarnos con las ideas en la cabeza, por ms difciles que parezcan de cumplir se tienen que sacar siempre a relucir, muy posiblemente en alguna de ellas se encontrar el triunfo. El autor hace una similitud con un animal, con el concepto Erizo, basndose en una fbula griega llamada El Erizo y El Zorro, la fbula cuenta que los zorros siguen muchos objetivos al mismo tiempo, ven el mundo en toda su complejidad, estn siempre difusos, movindose en diferentes planos, y sin integrar sus ideas en una visin unificada. Los erizos, por el contrario, simplifican la complejidad del mundo en una sola idea que unifica y gua todo lo dems. Reducen los retos y los dilemas en ideas simples, y desechan todo aquello que no tiene que ver con estas ideas. Los lderes que han creado grandes compaas o equipos han sido en cierta manera erizos, y han creado un concepto simple que surge del conocimiento profundo de tres dimensiones: en que se puede ser el mejor?, que mueve el motor de tu economa? y cul es tu pasin?, con estos tres conceptos claros se genera un simple concepto que guie a la compaa por el camino adecuado, se trata de encontrar los puntos de interseccin entre ellos, esto no es que sea fcil, requiere tiempo, y una habilidad para poder conocerlas. La ideologa central de una compaa debe estar relacionada con el concepto de erizo, la cual es la razn de ser de una compaa y es el motor que permite su funcionamiento. Cuando se crea una compaa, se requiere de una ideologa compuesta por valores centrales, principios y creencias que no cambie con el tiempo. La disciplina al hacer las cosas es a mi parecer uno de los secretos ms importantes para sacar adelante cierta compaa, ya que aplicar esta nos hace superar muchas limitaciones y adems nos ayuda a alcanzar nuestras metas, adquirir una cultura de disciplina es algo a lo

que se llega cuando entendemos la necesidad de sta para alcanzar el xito, tomar esta conciencia ya que aplica tanto para una compaa como para la vida personal. No se debe confundir una cultura de disciplina con un tirano que disciplina, ya que hay personas que pretenden imponer disciplina a la fuerza, esto no produce resultados duraderos, y tocando ya este tema este es un paso importantsimo que debe dar una empresa, perdurar en el tiempo, ya que esto es muestra de que cuentan con los principios adecuados, y para esto es necesario descubrir diversos propsitos conservando siempre la base y la ideologa de la compaa y que de esta manera se siga preservando lo bsico y estimulando el progreso El concepto de los aceleradores de tecnologa, algo que en la actualidad juega un papel muy importante, representa la relacin paradjica que mantienen las compaas que sobresalen con la tecnologa. Collins describe como las compaas evitan continuamente aplicar la ltima tecnologa y son pioneras en aplicar cuidadosamente tecnologa seleccionada. El proceso de transformacin hacia una empresa que sobresale no es el resultado de un cambio radical ni de una gran innovacin o revolucin, al contrario las empresas consiguen sobresalir mediante un proceso acumulativo, paso a paso, decisin a decisin que se va sumando a un resultado brillante y sostenido

Bibliografa
http://journal.ean.edu.co http://www.resumido.com/es/libro.php/235#5 http://www.slideshare.net/hebet1963/empresas-que-sobresalen Empresas que Sobresales, Editorial norma.Collins Jim (2007).