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UNIDAD PARA ACTUAR

Los sindicatos LAB y CIG hacemos un llamamiento a los y las trabajadoras de Euskal Herria y Galiza a apoyar todas las iniciativas unitarias puestas en marcha por las organizaciones sindicales activas en Telefnica que no comparten -ni en el fondo ni en la forma- la "transformacin" de la relacin laboral que se esta dando en las Mesas de la Negociacin Permanente. Rechazamos el modelo de Negociacin Permanente, porque supone "negociar" -en el peor sentido de la palabra- a espaldas de los y las trabajadoras, sin informacin y sin debate, sin participacin. El problema es la naturaleza del modelo, no quin o cmo lo aplica. Por tanto, no se resuelve eligiendo a otras personas para hacer esa misma tarea: "Qutate t para ponerme yo". Si de por si es esto muy importante, es aun ms grave si consideramos el contenido de la "negociacin" en curso. Se trata de la refundacin de la relacin laboral en Telefnica, sobre nuevas bases, la constitucin de un nuevo contrato, con nuevas condiciones laborales y salariales, qu significa la destruccin de nuestros derechos y expectativas laborales como trabajadores y trabajadoras de Telefnica. Defendemos el modelo de Convenio Colectivo, cerrado y aprobado por consulta directa, porque supone tratar de forma unificada la totalidad de los asuntos que componen la relacin laboral con todos los y las trabajadoras en un acto nico. Ni siquiera el C.I., electo por cuatro aos, tiene legitimidad para acometer y resolver un asunto de este alcance -toda la vida laboral- y de esta naturaleza -condiciones de trabajo y remuneracin. Los "negociantes" de 2008 a 2014: de las declaraciones a las actuaciones. La Clasificacin Profesional constituye la clave de bveda, la piedra central, la esencia de la "transformacin", arrastra tras de s la extensin de la Carrera Profesional y el cambio de la Estructura Salarial para todos y todas las trabajadoras, la flexibilidad horaria y geogrfica, la distribucin territorial del Empleo, etc. Es un hecho que est encima de la mesa y con un horizonte determinado en el tiempo: el Convenio de Grupo en el 2015. Tambin es claro que la "transformacin" incluye la concentracin y la centralizacin de la plantilla, prlogo de una nueva destruccin de empleo en Telefnica; no es un problema de un territorio, sino de la totalidad. No es un problema abstracto para nosotros y nosotras, pues tiene en Telefnica una expresin muy concreta: Empleo en la localidad. Por eso defendemos la territorializacin del Empleo y de las relaciones laborales en los distintos marcos de las realidades socioeconmicas nacionales del Estado Espaol, porque es un derecho humano bsico vivir y trabajar en la propia tierra y en la propia lengua. Esta realidad no se puede contestar con declaraciones, slo con actuaciones; y no se pueden demorar en el tiempo. Tienen que ser "aqu y ahora", tantas veces como los "negociantes" intenten ocultar sus actos. Por eso defendemos y practicamos la movilizacin permanente, con concentraciones en los centros de trabajo y en la calle. Con paros cortos y reiterados de 1 hora de duracin, siempre y cuando se renan las Mesas y Comisiones de la Negociacin Permanente.

QUEREMOS SABER, PARTICIPAR Y DECIDIR: CONTRA LA NEGOCIACIN y LA IMPOSICIN PERMANENTE,

MOVILIZACIN PERMANENTE!

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