Você está na página 1de 14

EDITALDESELEODEESTAGIRIOSPARAOTRIBUNALDEJUSTIA DOESTADODEGOISN01/2011TJ/GO O Centro de Integrao Empresa Escola CIEE, usando das atribuiesconferidaspelocontraton5859EcelebradoentreesteCentroeo Tribunal de Justia do Estado de Gois, em conformidade

e com a Lei n. 11.788/08 e os termos dos Decretos Judicirios n 2.697/2009 e 682/2010, tornapblicaarealizaodeprocessoseletivoparaopreenchimentodevagas eformaodecadastroreservaparaestgionasreasdeAdministraode

Empresas, Arquitetura, Comunicao Social/Jornalismo, Designer Grfico, Direito, Enfermagem, Engenharia Civil, Engenharia Eltrica, Fisioterapia, Informtica, Pedagogia, Psicologia, Secretariado e Servio Social,deacordocomasseguintesinstrues:
1. DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. 1.2.

OProcessoSeletivoserrealizadopeloCentrodeIntegraoEmpresa EscolaCIEE,atravsdaUnidadedeOperaodeGoinia/GO. Apresenteseleovisaopreenchimentode300vagasdeestgio em diversasreas,acritriodoTribunaldeJustiadoEstadodeGois,bemcomo paraformaodecadastrodereserva,observandooprazodevalidadedeste Edital.

1.3.
seguir:

As quantidades de vagas previstas so as estabelecidas no quadro a

GOINIA CURSO Administrao HORRIO Matutino Vespertino ArquiteturaeUrbanismo Matutino Vespertino DesignGrfico Direito Matutino Vespertino Matutino Vespertino Enfermagem Matutino Vespertino EngenhariaEltrica Matutino Vespertino EngenhariaCivil Matutino Vespertino VAGASPREVISTAS 25 25 1 1 1 80 120 CADASTRODE RESERVA 50 50 5 5 2 2 150 150 2 2 2 2 2 2

Fisioterapia

Matutino Vespertino

2 2 10 10 01 01 10 10 2 2 5 5

5 5 30 30 5 5 40 40 5 5 15 15 5 5

Informtica

Matutino Vespertino

JornalismoeComunicaoSocial Matutino Vespertino Pedagogia Matutino Vespertino Psicologia Matutino Vespertino Secretariado Matutino Vespertino ServioSocial Matutino Vespertino

COMARCASINTERIOR CURSO Anpolis CURSO Direito Psicologia Serv.Social AparecidadeGoinia Direito Psicologia Serv.Social Informtica Comunicao Social BelaVista Firminpolis Goianira Goianpolis Guap Hidrolndia Inhumas Nerpolis SenadorCanedo Trindade Direito Direito Direito Direito Direito Direito Direito Direito Direito Direito VAGASPREVISTAS 1 1 1 1 1 1 VAGASDECADASTRODE RESERVA 10 2 2 20 2 2 2 2 2 5 5 3 5 2 2 2 5 7

2. REQUISITOSPARAINSCRIO

2.1.

O estgio destinase, exclusivamente, aos estudantes regularmente matriculados, com frequncia efetiva noscursosvinculadosao ensino pblico ouparticularnasInstituiesdeEnsinodenvelsuperiorecursandonoatoda assinaturadocontrato,apartirdo5(quinto)semestreou3(terceiro)anopara cursodeDireito,apartirdo6(sexto)semestreou3(terceiro)anoparacurso deArquiteturaeJornalismoeapartirdo3(terceiro)semestreou2(segundo) ano para os demais cursos, observando a poltica de Estgio de cada InstituiodeEnsino.

2.2. 2.3.

A inscrio gratuita, e dever ser efetivada no sitio do CIEE www.ciee.org.br. Nostermos do Art. 17, 5, daLein11.788/2008, ficaasseguradaa reserva de 10% (dez por cento) das vagas oferecidas para cada curso as pessoascomdeficincia. 3. DAS INSCRIES

3.1. 3.2.

As inscries ficaro abertas no perodo de 07 a 18 de Fevereiro de 2011atravsdositiodoCIEEwww.ciee.org.br. O candidato dever acessar o sitio do CIEE www.ciee.org.br, cadastrarseefazersuainscrio.Apsopreenchimento,ocandidatodever imprimirocomprovantedeinscrioparaapresentaonodiadarealizaoda prova. 3.2.1. O candidato indicar a Comarca em que deseja concorrer vaga de Estgioapenasnodiadarealizaodaprova.

3.3.

Oscandidatoscomdeficinciadeveroapresentarcpiaautenticadado laudomdico(emitidonosltimos12meses)ecpiasimplesdoregistrogeral RGeCPF.

3.4.

Os documentos mencionados no item anterior devero ser entregues pessoalmente ou via Correios, durante o perodo de inscrio, no Centro de Integrao Empresa Escola, situado na Rua 2, n 1245, Quadra 81, Lote 12, Centro,CEP:74020020emGoiniaGois.Osdocumentospostadosapso trminodeinscrionoseroaceitos.

3.5.

vedadainscriocondicional,aextempornea,aviapostal,aviafax eviacorreioeletrnico.

4. DO PROCESSO DESELEO

4.1.

O processo seletivo ser constituda de prova objetiva de mltipla escolha para verificao do conhecimento bsico conforme contedo programtico definido no anexo I deste Regulamento, podendo, a critrio do TribunaldeJustiadoEstadodeGois,haveretapacomplementarconstituda deentrevistas. Pargrafo nico: Poder ser exigido do candidato aprovado, como parte do processo seletivo, entrevista e/ou avaliao prtica, aplicada pelo CIEE, para avaliaodeperfilelevantamentodehabilidades.

4.2.

O contedo programtico e as provas versaro sobre conhecimentos gerais (lngua portuguesa, noes de informtica e atualidade) e conhecimentosespecficos.

4.3.

As provas de lngua portuguesa [10 questes], noes de informtica [10 questes], atualidades [10 questes] e conhecimentos especficos [20 questes],totalizando50questes,serorealizadasnodia26defevereirode 2011nohorrio14h00s17h00.

4.4.

Aprovaobjetivaseravaliadanaescalade0(zero)a10(dez)pontos. A cada questo correta sero atribudos 0.2 pontos e ser eliminatrio e classificatrio. 5. DO LOCAL DE REALIZAO DAS PROVAS As provas sero realizadas na Faculdade SulAmericana de Educao FASAM, situada na Rodovia BR 153, km 502, Bairro Jardim da Luz, CEP: 74850370,GoianiaGO. 6. DA REALIZAO DAS PROVAS

6.1.

O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio fixado para seu incio, munido do comprovante de inscrio, de caneta esferogrficadetintaazuloupretaededocumentodeidentidadeoriginalcom foto.

6.2.

Casoocandidatoestejaimpossibilitadodeapresentar,nodiadaprova, documentodeidentidadeoriginal,pormotivodeperda,roubooufurto,dever fornecer documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedidoh,nomximo,15(quinze)dias.

6.3.

No sero aceitos como documento de identidade: certido de nascimento, CPF, ttulo de eleitor, carteira de motorista no modelo antigo, carteira de estudante, carteira funcional sem valor de identidade, nem documentosilegveis,noidentificveiseoudanificados.

6.4. 6.5. 6.6.

No ser aceita cpia do documento de identidade ainda que autenticada,nemprotocolododocumento. Cada candidato receber um caderno de questes e um carto resposta. Ocartoderespostareferidonoitemanteriornosersubstitudoem qualquer hiptese, devendo o candidato tomar o devido cuidado no seu manuseioepreenchimento,sendodesuaexclusivaresponsabilidadequalquer prejuzoquelhepossaadvirdeproblemasdecorrentesdaindevidarealizao dessasduasatividades.

6.7. 6.8.

Ocadernodequestessomentepoderserentregueaocandidatoque permanecernasalatranscorrido1h30min.doinciodaaplicaodaprova. Aps o horrio fixado para o incio das provas, no se admitir, sob qualquer hiptese, o ingresso de nenhum candidato aos locais de sua realizao.

6.9.

A ausncia acarretar a eliminao automtica do candidato, no havendosegundachamadaparaqualquerumadasprovas.

6.10. O tempo previsto para aplicao das provas ser de 03 (trs) horas,
nohavendo,porqualquermotivo,prorrogaoemvirtudedeafastamentode candidatodasala.

6.11. Durante a realizao das provas, no ser permitida consulta ou


comunicaoentreoscandidatos,nemautilizaodelivros,cdigos,manuais, impressosouquaisqueranotaes.

6.12. No ser permitida a utilizao, no local de provas, aparelhos eletrnicos (mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, bip, telefonecelular,walkman,receptor,gravador,etc.). 6.13. Tersuaprovaanuladaeserautomaticamenteeliminadodoprocesso
ocandidatoque,durantearealizaodaprova: a) Usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao b)Forsurpreendidodandoou recebendo auxlio para a execuo de quaisquerdasprovas c) Utilizarse de rgua de clculo, livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem

expressamente permitidos, telefone celular, gravador, receptor ou pagers,ouquesecomunicarcomoutrocandidato d) Faltar com a devida cortesia para com qualquer um dos examinadores,seusauxiliares,autoridadespresentesoucandidatos e)Serecusaraentregaromaterialdeprovasaotrminodotempode provas f) Afastarse da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal g)Perturbar,dequalquermodo,aordemdostrabalhos,incorrendoem comportamentoindevido.

6.14. Acarretar a eliminao do candidato do processo seletivo, sem


prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas para a realizao das provas, definidas neste Regulamento ou em outros relativos ao processo seletivo, nos comunicados, nasinstruesaocandidatoounaquelasconstantesemcadaprova. 7. DA CLASSIFICAO DOSCANDIDATOS

7.1. 7.2.

Os candidatos sero classificados em ordem decrescente dos pontos obtidosnaprovaobjetiva. Sero considerados habilitados os candidatos que obtiverem aproveitamento mnimo de 50% da prova objetiva, considerando que a cada questoseratribuda0.2pontos

7.3.

Emcasodeempate,adotarseoosseguintescritriosdedesempate: a) O candidato que obter a maior pontuao nos conhecimentos especficos b) Ocandidatoqueobteramaiorpontuaoemportugus c) Ocandidatoquetivermaioridade

8. DOS RECURSOS

8.1. 8.2.

Ogabaritoprovisriodasprovasserdivulgadonodia02deMarode 2011nositiodoCIEE www.ciee.org.br Os recursos das provas objetivas deveroser interpostos noprazo de 02 (dois) dias teis, das 08h00 s 17h00, contado a partir da divulgao do gabaritoprovisrio,publicadonositiodoCIEE,eapresentadoexclusivamente no endereo: Rua 3, n 1245, Quadra 81, Lote 12, Centro, CEP: 74020020, GoiniaGO.

8.3.

O recurso dever ser apresentado em duas vias (original e cpia) e digitadocomasseguintesespecificaes: a) Nome,endereocompletoeassinaturadocandidato b) CpiadaCarteiradeIdentidade,CPFeoriginaldaDeclaraoEscolar docandidatoatualizada

c) Indicaodonmerodaquesto,darespostamarcadapelocandidatoe darespostadivulgada d) Argumentaolgicaeconsistente e) Folhasseparadasparaquestesdiferentes.

8.4. 8.5.

No sero aceitos recursos interpostos por via postal, via fax, internet oucorreioeletrnico,ouainda,quenoestejamnopadroacimaexposto. Se do exame dos recursos resultarem anulao de questo, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Os pedidos de recursos seroanalisadosedecididospeloCIEEatodia17deMarode2011. 9. DO RESULTADO

9.1. 9.2.

O gabarito e o resultado oficial do processo seletivo sero divulgados nositiodoCIEEwww.ciee.org.br,dia22deMarode2011. O resultado servir para preenchimento das vagas existentes atualmente no TJ/GO bem como para formao de cadastro reserva, a ser utilizadopelorgosegundosuanecessidadeeconvenincia,parapreencher asvagasdeestgioduranteoperododevalidadedoprocesso

9.3. 9.4.

A aprovao no processo seletivo gera para o candidato apenas expectativadeserconvocadoparapreencheravagadeestgio OTJ/GOreservasedodireitodeconvocarcandidatosemnmeroque atenda as necessidades e de acordo com a disponibilidade oramentria e a existnciadevagadeestgio 10. DACONVOCAO

10.1. AconvocaoparaoestgionoTJGOserrealizadapeloCIEE.
10.1.1.Sero considerados para convocao os telefones e endereos de e mailsregistradospeloestudantenocadastrodoCIEE. 10.1.2.O candidato, a partir do ato de convocao, ter 24 (vinte e quatro) horaspararesponderaochamado,sobpenadeperderavaga. 10.1.3.Todasastentativasdecontatotelefnicoeviaemailcomoscandidatos seroregistradaspeloCIEE.

10.2. Oestudantesomenteserclassificadoeconvocadoparaacomarcaem
queparticipoudaseleo,nohavendopossibilidadedetransferncia.

10.3. Sereliminadodoprocessoseletivoocandidatoque:

a)noforlocalizadoemdecorrnciadetelefonedesatualizado,incompletoou incorreto b)noaceitarparticipardaentrevistaouavaliaoprtica,quandoconvocado c) deixar de comparecer s dependncias do TJGO ou CIEE, quando solicitado,semmotivojustificado d)serecusarainiciaroestgio,nadata,localedemaiscondiesestipuladas peloTribunal.

10.4. Noatodaconvocao,secomprovadopelocandidatoaimpossibilidade
de assumir o estgio em funo da distncia de sua residncia, o mesmo poderpermanecernalistaporumanicavez,aguardandonovaconvocao. 10.5. A convocao ser feita conforme o horrio definido pelo prprio candidatonoatodainscrio. 10.6. O candidato que desistir formalmente do estgio ser excludo da lista declassificao. 10.7. No ser fornecido ao candidato comprovante de classificao no processoseletivo,valendo,paraessefim,aslistasdeclassificaodivulgadas nositedoCIEEnainternet. 11.DO ESTGIO

11.1. A durao do estgio ser de at 02 (dois) anos consecutivos, sem


prorrogao, e com vigncia mnima de 06 meses, exceto para o estagirio comdeficincia,podendoomesmoserrescindidodeacordocomoArt.:20do DecretoJudicirion2697/2009.

11.2. A jornada de atividade em estgio ser 25 (vinte e cinco) horas


semanais, distribudas em 5 (cinco) horas dirias, ressalvadas os casos em que a matriz curricular da Universidade ou Conselhos deProfisses impeam taljornadadeestgio. Pargrafo1:nocasodeestudantesportadoresdedeficinciaacargahorria serde20(vintehoras)semanais,distribudasem4(quatro)horasdirias.

11.3. O estagirio receber bolsaauxlio correspondente a R$ 510,00


(Quinhentosedezreais)mensais,bemcomoauxliotransportenovalordeR$ 99,00(Noventaenovereais)mensais,considerandoseparaessefimosdias em que ocorreu a efetiva atuao do estagirio, descontando as faltas no justificadas. 12.DISPOSIES GERAIS

12.1. Oaproveitamento doscandidatos aprovados obedecer rigorosamente


ordemdeclassificaofinal.

12.2. Oprocessoseletivotervalidadede01(um)ano,acontardadatade
homologaodoresultadofinal.

12.3. A convocao para o exerccio do estgio ser feita pelo CIEE, por
meio de contato telefnico e por meio eletrnico (email) do candidato selecionado. O candidato convocado dever apresentarse ao CIEE no prazo mximo de 24 (vinte e quatro) horas da data da convocao, sob pena de sofreraconseqnciamencionadasnositens10.1.2.desteRegulamento.

12.4. OTribunalreservaseodireitodeconvocarcandidatosemnmeroque
atenda s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentriaeaexistnciadevagasdeestgio.

12.5. OTribunalde Justiater o prazo deat 12 meses paraconvocar os


candidatosaprovadosdolimitedevagasdefinidonesteedital.

12.6. Seroconsideradosparaconvocaoostelefoneseemailregistrados
peloestudantenoatodainscrio

12.7. Sereliminadodoprocessoseletivoocandidatoque

No for localizado em decorrncia de telefone desatualizado,incompletoouincorreto Deixardecompareceraentrevista,semmotivojustificado Se recusar a iniciar o estgio na data, local e demais condiesestipuladaspeloTJ/GO

Goinia,Fevereirode2011. CentrodeIntegraoEmpresaEscolaCIEE

ANEXOI CONTEDOPROGRAMTICO
CONHECIMENTOESPECFICO

N 1

CURSO ADMINISTRAO DEEMPRESAS Planejamento

CONTEDOPROGRAMTICO Organizacional: 1 Conceitos e princpios de

planejamento. 2 Natureza e importncia do planejamento. 3 Partes e tipos de planejamento. 4 O ambiente de planejamento. 5Planejamento como processo e sistema. 6 A organizao e operacionalizao do planejamento. 7 Mtodos e tcnicas de planejamento. 8 Conceitos e FerramentasdaQualidade Adm inistraoPblica:1Conceito,elementos,poderesorganizaoe estrutura administrativa, rgos pblicos. 2 Agentes Pblicos. 3 AtividadesAdministrativas:conceitos,natureza,finseprincpiosbsicos. 4 Atos Administrativos: conceito e requisitos, atributos, classificao, anulao e revogao, efeitos. 5 Noes bsicas de Licitaes (Lei 8666/93 e suas alteraes), Licitaes na Modalidade prego(Lei 10.520/02 e Decreto 3.555/2000) e Sistema de Registro de Preo(Decreto3.931/2001).

ARQUITETURA

Autocad 2D/3D, Sketchup ou REVIT NBR 6492 Representao de projetos de arquitetura NBR 6118 Noes de estrutura Noes de tecnologiadas construesNoes deconfortoambiental NBR9050 Acessibilidade a edificaes, mobilirio, espaos e equipamentos urbanos Lei de Uso do Solo e Cdigo de Obras e Edificaes do Municpio Lei n.15.802 de 11/09/2006 Cdigo estadual de proteo contraincndio,exploso,pnicoedesastres.

DESIGNGRFICO

Elaboraodeprojetosgrficos relaesentreproduogrficaedesenvolvimentode

projetos manipulaodeequipamentosgrficosdigitais preparaodeimagenseilustraesvetoriais controlederesoluodeimagens aplicaoedesenvolvimentodeidentidadevisual

tipografiaediagramao teoriadascoresemproduogrfica principaissoftwaresdeeditoraoeletrnica.

Acompanhamentoeproduogrfica fechamentodearquivosparaimpresso principaisprocessosdeimpressodigitaleconvencional caractersticaseaplicaesdosprincipaissuportesde

impresso recursosdeacabamentoeencadernaodeprojetos

grficos aplicaodetintasevernizesespeciaisemproduo

grfica 4 DIREITO controleeseparaodecores impressosobdemanda

DireitoPenal: 1 Fontesdodireito penal. 2 Interpretaodalei penal. 3 Aplicao da lei penal. 4 Princpios constitucionais do direito penal. 5 Irretroatividade.Retroatividade.Extratividade.Leipenalembranco. 6 A lei penal no espao e sua eficcia. Territorialidade. Extraterritorialidade. Imunidades. Extradio, Deportao e

expulso. 7 Lugar do crime. 8 Conflito aparente de normas. 9 Conceitodecrime.Sujeitosdocrime.Objetodocrime.Classificao das infraes penais. Elementos do crime: Ao (Dolo e Culpa), omisso, nexo causal e resultado. 10 Imputabilidade e inimputabilidade. DireitoCivil:

1 Pessoas naturais. Incapacidades. Fim da personalidade. A morte


como causa de extino da personalidade. 2 Registro pblico. 3 Direitos da personalidade. 4 Pessoa jurdica. Natureza jurdica. Classificao. Constituio da pessoa jurdica. Grupos

despersonalizados. Responsabilidade da pessoa jurdica. 5 Domiclio. 6 Bens. Conceito. Classificao. Patrimnio. 7 Fatos Jurdicos.Conceito.Classificao.Classificaodosdireitos.Modos de aquisio dos direitos. 8 Negciosjurdicos. 8 Representao. Conceito e origem. Vinculao ao representado. Contrato consigo mesmo. Atos praticados contra o interesse do representado. Anncio. 9 Defeitos dos negcios jurdicos. Conceito. Erro. Dolo. Coao.Estadodeperigo.Leso.Fraudecontracredores. 5 ENGENHARIACIVIL PrticanossoftwaresAutocad2DeExcel, NBR6492 Representao de Projetos de Arquitetura Noes de Estrutura, Tcnicas de Construo Instalaes Eltricas Prediais Instalaes Hidrossanitrias PrediaiseMateriaisdeConstrues.

ENGENHARIA ELTRICA

Sistemas de unidades Lei de Ohm, potncia e energia Associao de resistores Medidores de grandezas eltricas Mxima transferncia de potncia Leis de Kirchhoff Resoluo de malhas Superposio Equivalentes de TheveninNorton Capacitncia e indutncia Circuitos RC, RL e RLC em CA senoidal Comando de lmpadas por interruptor simples, paralelo e intermedirio Transitrio em circuitos de primeira ordem Diodos: curvas caractersticas Circuitos a diodo Regies de operao do transistor bipolar de juno (BJT) Amplificador BJT para pequenossinais Transistorbipolarcomochave Princpiosdotransistor de efeito de campo(FET) Conceitos e equaes bsicas demecnica dos fluidos e de termodinmica Classificao dos materiais segundo a aplicao do campo magntico Circuitos polifsicos simtricos e assimtricos Circuitos com amplificador operacional Princpios dos motores:CC,CAsncronoedeinduo Princpiodos transformadores Ligaes estrela/tringulo Desenho de instalaes eltricas

Luminotcnica: mtodo dos lumens lgebra de Boole, circuitos combinacionais Dispositivosbsicosdememria, circuitos sequenciais Introduo programao: estruturas de controle de fluxo (decises e repeties). 7 ENFERMAGEM Introduo Enfermagem. Enfermagem Mdica, Cirrgica, Obsttrica, PeditricaeSadePblica. 8 FISIOTERAPIA Anatomia:Miologia,Osteologia,NeuroAnatomia Fisiologia:Muscular,Articular,Nervosa CinesiologiaeBiomecnica Cinesioterapia Exerccios: Passivos, Ativos, Ativos Assistidos, Resistidos Contrao:Isomtrica,Isotnica FisioterapiaPreventiva:ConceitosBsicos 9 INFORMTICA Linguagem de programao: JAVA, PHP, Banco de Dados: Oracle, MySQL, POSTGRESQL, Administrao de redes, Servidor de Aplicaes:JBOSS,TOMCATSeguranadaInformao. 10 1GnerosJornalsticos.2Notcia:conceito,barriga,notas,narizdecera, elementos, classificao, tipos de lead, sute. 3 Linguagem Jornalstica: JORNALISMOE COMUNICAO SOCIAL conceitos e tipos. 4 Objetividade Jornalstica. 5 Reportagem: pauta, fontes, pesquisa, planejamento, tipos. 6 Cobertura Jornalstica. 7 Entrevista:conceito,classificao,contedoepreparativos. 8 Foco Narrativo. 9 Processo de construo do texto jornalstico: narrao, descrio, exposio e dilogo. 10 Editorao de Textos. 11 Ttulos. 11 PEDAGOGIA Didtica: ObjetodeestudodadidticaeEnsino aprendizagem,Teorias da Educao, Planejamento educacional, Prtica pedaggica, A pedagogia de projetos, Interdisciplinaridade e Transversalidade,

Fundamentos da Educao Inclusiva, Educao e Incluso Social, Alfabetizao e Letramento, Fundamentos Filosficos da Educao/ Gestodemocrtica.

12

PSICLOGIA

PSICOLOGIA JURDICA: Histrico da Psicologia Jurdica Funes e atribuies do psiclogo na Psicologia Jurdica Campos de atuao da PsicologiaJurdica. DOCUMENTOS PSICOLGICOS: conceito, finalidade e estrutura Princpios norteadores na elaborao de documentos psicolgicos Modalidades de documentos psicolgicos Elaborao de dados e redaodedocumentospsicolgicos.PsicologiadaPersonalidade.

13

SECRETARIADO

1. Introduoaosecretariado:HistriaeevoluodaprofissoLei
deRegulamentaodaprofissodeSecretrio(Lein.7.377de 30/09/1985 e Lei n. 9.261 de 10/01/1996) tica geral e profissional: conceitos, direitos e deveres e valores Comportamento tico Cdigo de tica Profissional do ProfissionalemSecretariado.

2. Gesto Secretarial: liderana gerencial centralizao e


descentralizao planejamento, superviso de e equipes de trabalho organizao direo de secretarias

Empowerment tomada de deciso gesto de pessoas atendimento e relacionamento com o cliente interno e externo assessoramento de direes gerenciamento de rotinas organizao de eventos, tipos de eventos providncias de viagens e reunies etiqueta social e profissional cerimonial e protocolo (conceito) gerenciamento de informaes processo de comunicao comunicao ascendente, descendente e horizontaladministraodotempoMarketingPessoalopapel doSecretrionocontextoempresarialdosculoXXI.

3. Noes de Administrao Geral: conceitos, importncia


conceito e definio das funes bsicas da Administrao: Planejamento, Organizao, Direo e Controle Motivao: principias tericos da motivao Diretrizes empresariais: misso,viso,valoreseobjetivosdaorganizao.

4. Noes de Arquivologia: Arquivo (conceitos, caractersticas,


classificao e tipos) organizao e gesto de documentos tcnicasemtodosdearquivamentotabeladetemporalidade.

5. Redao Oficial: Conceitos, Aspectos gerais (impessoalidade,


linguagem, formalidade e padronizao, conciso e clareza), Correspondncias: particular, empresarial e oficial Uso dos pronomes de tratamento, Abreviatura Endereamentos,

Fechos, Identificao do Signatrio, Aviso, Ofcio, Memorando, Exposiode Motivos. (ManualdeRedaodaPresidnciada Repblica). 14 SERVIOSOCIAL 1 Fundamentos Histricos e tericos do servio social e a dimenso poltica da profisso. 2 Defesa e garantia dos direitos do cidado no processo de incluso/excluso social no sistema capitalista. 3 Vulnerabilidade social. 4 Programas e Projetos Sociais. 5 Pesquisa, planejamentoegestodeserviosnasdiversasreas sociais. 6 Trabalho em equipe interdisciplinar e multidisciplinar. 7 Instrumentalidade do Servio Social: estudo de caso, tcnicas de entrevista, elaborao de relatrio, laudos e pareceres, trabalho com redesociais trabalhocomafamliaecomacomunidade. 8.Estatutoda criana e do adolescente. 9. Estatuto do Idoso. 10. Lei orgnica da AssistnciaSocialLOAS.11.APolticadeAssistnciaSocialedemais dispositivos que a atualizam Sistema nico da Assistncia Social. 12. CdigodeticaProfissionaldoAssistenteSocial.

CONHECIMENTOSGERAIS

N 1

CURSO ATUALIDADES

CONTEDOPROGRAMTICO

Contedos de notcias publicadas nos ltimos 6 (seis) meses nos principais jornais, revistas e sites sobre poltica, economia, cultura, aspectossociaisedemogrficosdoBrasil.

INFORMTICA BSICA

Hardware e Software, Sistemas Operacionais: WINDOWS XP e VISTA, LINUX, Redes de Computadores, Aplicativos de Escritrio: Br Office, Ms Office, Ferramentas de Gerenciamento de Contedo CMS: (Joomla, Druppal),AplicativosdeEditoraoGrfica:PHOTOSHOP,CORELDRAW, INSIDE)

LNGUA PORTUGUESA

Compreensoeinterpretaodetextos.Tipologiatextual.Gnerostextuais. Variedades lingsticas Semntica do texto. Coeso e coerncia textual. Ortografia. Acentuao grfica. 9 Emprego e flexo das classes de palavras.Sintaxedecolocao.Sintaxe deconcordncianominaleverbal. Sintaxe de regncia nominal e verbal (ocorrncia de crase). Emprego dos sinaisdepontuao

Goinia,Fevereirode2011. CentrodeIntegraoEmpresaEscolaCIEE