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UNIDAD DE RELACIONES NACIONALES E INTERNACIONALES

RECTORADO santacruz de ra t'"J'lnlfl.ff:F:'i3; fr313

Seor Juan Carlos Paz Castro Decano Facultad de Giencias Exactas y Tecnologa Presente INTERINSTITUCIONAL IMIENTOS ODELAUN PERTROLIFEROS FISCALES BOLIVIANOS Distinguido seor Decano:

Remito a su autoridad, para su conocimiento y fines consiguientes, el Convenio que se cita en la referencia, que gentilmente nos enva el Comit Ejecutivo de la Universidad Boliviana.
Agradeciendo de antemano la difusin brindada entre las carrera dependientes de su Facultad, me despido de usted de la manera ms cordial.

c.c. Archivo Adj. Lo indcado

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Edif. Central: Calle Libertad Ne 73, Plaza24 de Septiembre acera oeste Telf. (591-3) 336-5533 int. 3256 'Telefax. 3360940 - 3372256 Santa Cruz de la Sierra - Bolivia

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La Paz, enero 29 de 2013 CEUB SEN 001 No O22/20t3

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Seor Lic. Sal Rosas Ferrufino R:ctor

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Universidad autnoma "Gabriel Ren Moreno',

Santa Cruz de la Sierra
De mi mayor consideracin:
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Adjunto a la presente me es grato remitir a consideracin de su Autoridad, copia del Convenio Marco de Cooperacin Interinstitucional, suscrito entre el Comit Ejecutivo de la Universidad Boliviana y Yacimientos Petrolferos Fiscales Bolivianos, el mismo que permitir la ralizacin de trabajos dirigidos, pasantas, investigaciones para nuestros estudiantes. Asimismo, docentes e investigadores podrn realizar trabajos de investigacin, posgrado y otros.
En este sentdo agradecer tenga la gentileza de dar ia difusin que corresponcia, a las Facultades de su Casa de Estudios Superiores. Con este motivo reciba mis atentos saludos.

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!ax:iei-2j2jlrslf:^;r,;;;riiica@ceub.edu.bo s-ecretarzNacionattcpostsrado:.Tbtf zsszse_ri,(ssi-ij[sltei B-,*i,l*i,^iid"Jlli."".u" secretra Nacional de lveitiprcin'cincia y T-ecnolo-git r9i. zlVles b - mail: icyt@ntetnet.bo sdi SecretzhNacionatdeRelacineslntcn*:io,"t"r,r"ti.li-iiii.e
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E-rcr:te'ion@ceub,du.bo

CONVENIO MARCO DE

CO

OPERACIN INTERINSTITUCIONAL

CONSTE POR EL PRESENTE COI.IVEMO IVIARCO DE COOPERACIN INTERINSTITUCIONAL ENTRE YACIMIENTOS PETROIIFEROS FISCALES BOIJYIANOS - YPFB, Y EL COMIT EJECI-TTIVO DE LA UNTVERSIDAD BOLTVIANA - CEUB, SUSCRITO BAJO IAS SIGUIENTES CLUSUIAS Y CONDICIONES: PRIMERA.- (ANTECEDENTES).

Yacimientos Peuolferos Fiscales Bolianos - YPFB, es una empresa petrolera estatal de propiedad de los bolivianos y boliviarias, que por mandato constitncional es la nica empresa facuftada para realizar las actidades de Ia cadena productiva de hidrocarburos y su comercializacin.
Participa, aclministra y opera con cfiteri6 smllresarial, de manera transparente y eficiente, con autonoma de gestin, enfoque estratgico y comprorniso en el cido productivo de Ia cadena de hiocarbuos, a objeto de garantizar el fo4s{sqimiento y la segwidad energtica del pas en beneficio de Ia sociedad.

El Comit Ejecutivo de la Universidad Boviana - CEUB, es el organismo central de coodinacin, programacin y ejecucin de los fines y funciones de las Universidades
,

Pblicas y Autnomas de Bolivia, constituida por mandato del Artculo 92 pargrafo tr de la Constitucin Poltica del Estado. Los Estatutos Orgnicos de Ia Universidad Boliviana aprobado en eI XI Congreso Naconal de Universidades, en sus Articulo 27 y 28 establece Ia naturaleza y atibuciones del Comit Ejecutivd de la Universidad Boliviana (CEI]B) como rgano central que representa aI Sstema de Ia Universidad Boliviana, programa coordina y ejecuta las Resoluciones de los Congresos Conferencias, realiza la planificacin administrativa y las gestiones que le recomiendan las Universidades del Sistema Universitario.

El Reglamento Interno de Pasantas de YPFB, aprobado mediante Resolucin de Directorio No 58/2010 de 7 de septiembre de 2010, establece eI objetivo, requisitos, la modalidad, duracin, procedimiento, Ia supersin, informes, obligaciones tanto del Pasante como de YPFB, prohibiciones, alcance de la relacin institucional, contratacin del Pasante y dems aspectos que hacen a Ia pasanta, que para fines del presente documento se denominar el
REGIAMENTO.

En eI Captulo III, del mencionado Reglamento se establece que, YPFB podr suscribir Convenios de Cooperacin hlterinstitucional con Universidades, Istituciones Acadmicas y/o Centros de Enseanza Superior del sistema educativo boliviano.
EI brforme Tcnico UGTH No 029/2012 d.e 11 de septiembx,e de 2012 emitido por la Unidad de Gestin de Talento Humano y el Asesor Laboral de YPFB, dependiente de Ia Direccin Nacional de Recursos Humanos, previo anlisis de los antecedentes establece que: "... Ia suscripcin del Conveni.o de Cooperacin Interinstitucional entre YPFB eI Instituto de Computacin y Tcnicas Secretariales "Gran Chaco", de acuerdo a trminos establecidos en eI formato modelo (adjunto) beneficiar a ambas instuciones promoviendo adem.s en Ia Empresa,Ia formaci.ny/o'Ia capacitacin delos trabajadores enlos niveles acadmcos que se presenta, mejorando su desempeo laboraly por ende eI logro de objettvos propuestos". Por lo

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Corpacin
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"/.6f:ir!i i::ii,:rj.

que recomienda proceder con ei trmite de suscripcin Convenio de Cooperacin Interinstitucional entre ypFB y el Insrituto de Computacin del y Tcnicas
Chaco".

Secretarials 'Gran

El Decreto supremo No 132r de 13 de agosto de 2012 que tiene por objeto promover y consolidar la realizacin de pasantas,. proyectos de grad.o,1raba.adJdirigio. y resis de los estudiantes de las uiversidades pblicas aurnous y universiaadf;dfg';;;;"; i;;
entidades pblicas.
SEGUNDA.- (PARTES).

Interenen en la suscripcin del presente Convenio:

a)

YACIMIENTOS PETRoTpnnos FISCALES BoLrvIANos ypFB, representado por su Presidente Ejecutivo Intedrxo, ING. LUIS ALBERTo scnEi r--,o6z, designado mediante Resolucin Administrariva pRS No 0277 d.e 25 dt".;;e Z0l_2, que en adelante se denominar ypFB.
EL coMIT rJEcurIvo DE L,A. UNIVERSIDAD BoLVIANA - CEUB, representado su Secretaio Eiecutivo Nacional, Lic. Eduardo Cortez Baldiezo,esignaoo por por ei )il congreso Nacional de universidades mediante Resolucin M ooTog junio ae z0 de de 2009, que en adelante se denominar EL CEUB.
.

b)

conjuntamente ambos intervinientes podrn ser denominflos como las pARTES.

TERCERA.- (OBJETO DEL CONV|NIO). Por l presente Convenio de_Cooperacin [rterinstituciona], ypFB y EL CEUB, se comprometen a implementar un sistema de psantas, ffabajo. ai"igir y

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desrrollo d'investigaciones a nivel de pre-grado, para estudiantes d.estacdo$-tt" alto potencial acadmico de los rtimos cursos de las diferentes carreras; Eacultaoes o nogtu*as de especializacin de las Universidades Pblicas y Autnomas q.re co-pooen- iirt.-. de la Universidad Boliviana en dependencias de YPFB, conforme ntr-"ito E":p"*u"ti"r ;-trpFB;liituao mediante Resolucin de Directorio No 5s/2010 ae 7 oe septiembre e 2010.
Por su parte EL CEUB, se compromete a rrmtrlir con 1o establecido en el presente convenio, a travs de Ia coorrliqacin con las universiad.es Pblicas y Autnomas que componen el sistema de la Universidad Boliana, sus diferentes instancias acadmicas y de investigacin para el desarrollo de cursos e invesgaciones q". Y"TB t"ieserequerir y ctorainar. CUARTA.. (ALCANCE).
a) Requisitos

Conftrme- a lo previsto en el Artculo 6 gul Reglamento I-nterno de pasantas de ypFB, se establece los siguientes requisitos para realizar pr*tiaen ypFB:

-,,.t*,^ cx

i;\

Ts%de las materias establecidas en Ia malla curricular correspondinte al area de tot-i.io"j--o -egresaoo de la 'universidad con YPFB.

ser estudiante (con aprobacin d.e po lo menos eI

"u

correspondiente, tomando en cuenta tu

oi"ciut.icoou.nio

suscrito

qtl*f

ilrl'.iLL q), til iJAs -9

No tener parentesco hasta el cuato grado de consanguineidad y segr:ndo d afinidad con trabajadores de ypFB, de acuerd.o al sigqiente cuadro:
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Corpeacin
ijnri irr* lf:r:i.if:).r :9j.
j,,:

PARENTESCO POR CONSANGUINEIDAI)

Hermairos, nietos Sobrinos, tos

Las careas de lrrgeniera- corjuntamente las decanaturas de las diferentes Universidad Pblicas v Aurnomas- debern presenrar ras listas r"t.*-a; r-;;;i;;;-*;;; v pasantas a la Direccin Nacional d.e Recusos u.r-rros (DNRH) de i-prg, Ia siguiente
documentacin:

carta expresa de soJicitud de pasanta de la universidad correspondiente, dirigid.a a Ia Dieccin Nacional de Recursos Humanos (DNRH) que io.r"vi r,ir oj.tiuoi, modalidad de la.pasanqa y que certifique el nivel acaanrico ..t".r carrera o area h de formacin del postr:lante.
Fotocopia de cdula de identidad vigente. Formulario de postulacin de pasana de ypFB.

b) Modalidades de pasanta
Las pasantas podrn ser realizadas bajo alguna d.e las siguientes modalidades establecidas en el Reglamento Interno de pasantas:

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W*ls

es eI proceso de. prctica- ,profesional especfica en la disciplina correspondiente, evaluado por informes delrea organizacional d.onde se realiza. Trabajo Dirigido,-es un procebo de prctic-a profesio4al de un tema predeterminado, aprobado y dirigido por un docente o tutor rlsponsable de r:na cle ls universidades mblicas y Altr.rgm]s que _ componen el siitema de la universid.ad nouvian, supervisado, fiscalizado y evaluado mediante informes, por profesionales JvFrr- calidad de asesores.
Pasanta,
i) Aspectos Acadmicos - Beneficios para trabajadores de ypFB

EL CEUB' coorriinar con las Universidades Pblicas y Autnomas que componen el Sistema de la universidad Boliviana, rn tratamiento prefer"o.a pu.u con los trabajadores de ypFB, el mismo qqe-!! expresar a avs de becas, descuentos, f'ormas de pago, t.u.*ur ae phza otras modalidades para acceder a cursos e pregrado y postgrao, crsos irtor, seminarios y otros.

ii) Aspectos Acadmicos - Desarroro de ras pasantas

El desarrollo d'e invesFglc]ones ser propu-esta por los diferentes programas de pre-grado y post-grado de una de las Universidas zublicas y Autnomas que componen el Sistema de Ia universidad Boliana y, en terminos del present cooueoo, sein aigii brirrdu, acceso a informacin de YPFB para fines de inveigacin,la cual podr ,., ..d'i previo aiIisis del tipo de informacin requerida, solicitud Jormal debidmente justificad, s* afectar el

,i;}. ; I Utl s4,\ N{iJlLrD S,t rij,r:lt^s i

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LOrporacron
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normal desarollo de actividades y previa firma de un convenio de confidencialidad con eI inve stigador solicitante.
Cabe destacar por eI carcter estratgico d.e Ia informacin que, no todas las solicitudes de pasantas y acceso a informacin de YPFB tendrn una respuesta positiva, por cuanto se analizar cada caso en forma independiente.

iii) Aspectos Acadmicos - Cursos de postgrado y otros niveles de capacitacin

En el marco de todo proceso investigavo, ambas partes podran organizar, programar, ejecutar y evaluar cursos de postgrado u otros eventos de capacitacin a requerimiento de
YPFB tomando en cuenta Ia

disponibilidad presupuestaria para cada caso.

iv) Aspectos de Invesgacin r Invesgaciones Solicitadas por

YPFB

EI presente convenio contempla eL desarollo de investigaciones a solicitud de YPFB a EL CEUB, aprovechando las capacidades y cornpetencias desarolladas por EL Sistema Universitario y Ia oferta de serviCios, especficamente en Io referido a sus sewicios de Iaboratorios, nfraestructura y recursos humanos especializados. Cada investigacin se plantear considerando las posibdades del Sistema Universitario en cuanto a disponibidad de laboratorios y recursos para eI desarrollo de las investigaciones solictadas.
QUINTA.- (PASANTAS). La Pasanta, es eI proceso de prctica profesional especfica en la disciplina correspondiente, evaluado por informes del area organizacional donde se realiza.

Para este

fin el procedirnisnto se sujeta a 1o establecid.o en el Reglamento

Interno

de

Pasantias de YPFB.
SEXTA.. (TRABAJO DIRIGIDO)

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'. :{ I l1;r' \:r\ r, r{vlLLO -1i 'P SiLlN,\S ,'C4, . o'-n
r.wDEr t. /

Ei Trabajo Dirigido es un proceso de prctica rfesional de un tema predeterminado" aprobad V dirieido por un ocente o tutor responsable una de las Universidades Pblicas y
Autnomas que componen eI Sistema de Ia Universidad Boliviana, superyisado, fiscdizado y evaluado mediante informes, por profesionales de YPFB, en calidad de asesores.

EI Trabajo Dirigido, es un proceso de prctica profesional mediante el cual eI estudiante interenl, en eI area d.e su profesin, enla identificacin, ansis y solucin de uno o varios problemas en el seno de PFB, sujetndose a Ias pautas especfcas d cada carrera y,/o facultad de una de las Universidades Pblicas y Autnomas que componen eI Sistema de Ia
Universidad Boliana

dirigido est enfocado a estudiantes destacados d.e ultmo ao o egresados de una de las Carreras de una de las Universidades Pblicas y Autnomas que componen el Sistema de Ia Universidad Boliviana, tendr una duracin de tres (3) lneses como mnimo y (6)meses como mximo, periodo duante eI cual el estudiante deber permanecer m YPFB por Io menos ocho (8) horas arias. Sin embargo la Unidad Organizacional de YPFB en coordinacin con eI estudiante podr establecer eI tiempo y los horarios de permanencia.
EI trabajo
..

SPTIMA.- (PRoCEDIMIENTo DE q]ECUN OE LOS TRABA]OS DIRIGIDOS).

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Corp'ac!n

r lraa'r Ei{ flrrt.rj: :.:-.,iuirj

Para la realizacin de los trabajos dirigid.os, se d.ebe seguir el siguiente procedimiento:

Cumplir con requerimientos establecidos en el Reglamento Interno de pasantas. -a) b) Los estudiantes que hayan cumplido con ls requisitos mnimos acadmicos establecidos 9n eI Reglamento General de Ttulos y Grados emitido por el Comit [iecuvo de la Universidad Bo]iviana CEUB, podrn presentar sus soli-citudu" i" propuesta del perfil, la misma que_s_eT1 analizda y considerada por ypFB, cuando"o' surja

ul requerimiento en alguna de las Unidades Organizacionales dela Fmpresa. c) EI proceso de seleccin ser realizado por el cmite de seleicin . pi**t.s segn lo establece el Reglamento Intemo de Pasantas de acuerdo t.q.itot""t; ;; l;; unidades
solictud.

solicitantes determinar mediante hrforme

" la acepiaci;; echazo

d.e la

d) El estudiante seleccionado

e)

ser comunicado para la firma d.e Convenio hrdividuat acruando como contraparte de la Universidail el director de ta arlera, e iniciar el trabajo dirigido en proyectos o actidades de YPFB, que .oocloy* * irU""-tirr"r, q-ue ser supewisado, evaluad.o y certificao por ,* -"ioau "tt di il;: 9l habilitndolo para su graduacin de acudo a Reglamento Universitaio. YPFB asignar aI estuante un Responsable de lisupervisin del pasante o Asesor pasante, mismo que tiene 1a responsabilidad del desarrollo de ia pasanta y dej de l presentacin a la DNRH de Ilrformes Peidicos Mensualer por Ia mxima autoridad del area. "p"ob"o-,

OCTAVA.. (TRABAJOS DE INVESTIGACIN).

fiTi, . A'r*r,9r

reflexivo, slctemtico y metdico. EI mtodo cientfico indica eI camino que se ha de transif.a.r. .,;-, en sa indagacin y las tcnicas precisan Ia manera de recorerlo. EI A.rurro'U"o'u,',.i inve-stigaciones son de alto inters para ypFB, especiatmente las directamente retacinia*i'ri*i las reas sustantivas, sin descaltar quellas invesligaciones en las que ypFB pued.a ."^Jr*,,t permitiendo- el acceso, previarnente autorizado, a algunas de sus buse" de datos * *.'"* ,,i -- *---."li,ti o ahnacenadas en formato digital.
:rl'',;

EI desarrollo de investigacin,, es un proceso dirigido a la bsqueda intencionada de conocimientos o de soiuciones a problemas de cartter cientfico, se caracteriza por ser

@F-J::J::T"JilT::,".':;i::J;"_T:"**,il:::::*# que el de la
componen
procedinaiento para iniciar eI desarrollo

Sistema

Universidad Boliviana deber seguir

d.e

investgaciones con ypFB:

o NvrLLD rli ' S\LINAS 't (1X.r1

or-o
.. l|llA \,|.\

La solicitud de acceso a archivos d.e YPFB ser realizada mediante cata respectiva carrera o facultad del investigador. En la carta se deber especificar el po de informacin que requiere para eI achivos de \?FB, la forma en Ia que espera obtenerla irevisin in Jitu de "...*utt achir.,os impresos o formato digital), y la utilizacin que se dar a la misma.

Tambin se debe especificar el de duracin de la misma.

YPFB considerar cada

Ia informacin solicitada, y responder medinte carta

aceptada o no.

solicitud, analizando su pertinencia v

si

\..Y.P.F.tl.

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Corpacin
En caso de que Ia solicitud sea aceptada, eI investigador debern firmar
Compromiso lndidual previo a] nicio de Ia actividad de investigacin con YPFB.

-.

F.n qss de .ao a YPFB, prdida del , material o difusin de Ia informacin proporcionada, eI estudiante conjuntamente la r:nidad dmica solicitante deber hacerse plenamente responsable para su reposicin en r:n plazo m,ximo de catorce (14) das, tiempo despus del cual YPFB inhabilitar los beneficios del presente convenio interinstitucional, con eI consiguiente proceso legal por daos y perjuicios hasta enmendar o solucionar el dao.
Las Universidades Pblicas y Autnomas que componen eI Sistema de Ia Universidad

Boliviana, debern realizar una seleccin minuciosa previa de los trabaios de investigacin e investigadores, por cuanto un solo incumplimiento invalidar el
presente convenio.

DCIMA.. (OBUGACIONES DE LAS PARTES). EL CEUB se obliga a coordinar directamente con las Universidades Pblicas y Autnomas que componen el Sistema de la Universidad Boviana, lo siguiente: a. La realizacin d-e cursos de postgrados (Diplomad.os, especialidades, maestras y doctorados) para los trabajadores de YPFB en eI rea correspondiente, tanto a nivel nacional como jnternacional con la otorgacin de becas acadmicas completas, parciles, y,/o descuentos especiales.

b. c.

Organizar eventos de capacitacin (confereniias, seminarios, talleres, simposios, cursos y otros), sobre los resultados de las investigaciones cientficas, descubrjmientos, irueovaciones tecnolgicas a ser desarrolladas en la universidad. Factar a los trabajadores y trabajadoras de YPFB el acceso libre a bibliotecas especializadas y laboratorios con fines acadmicos, investigacin y asesoramiento profesional.

d. Dlndir e.

en las Facultades y Carreras respectivas las solicitudes y convocatorias que realice YPFB, para Ia realizacin de pasantas y trabajos dirigidos. Por }as instancias peftinentes y en los casos que corresponda, canalizar las solicitudes
conducto regular
a YPFB.

de pasantas, trabajos dirigidos, mediante cafia de habilitacin las har llegar por

ffi----

f.

Una vez que ei esruante de de una de las Universidades Pblicas y Autnomas que componen el Sistema de Ia Universidad Boliviana, hubiese concluido el abajo dirigido, harillegar una copia del d.ocumento con los resultados al rea en la cual tuvo su estancia y a la Direccin Nacional de Recusos Humanos de YPFB. g. Comunicar con la debida anticipacin eI plan anual de cursos de formacin a nivel pre$ado y post$ad.o y capacitacin (conferncias, seminarios, talleres, simposios, cursos y otios) ofertados a Ia Direccin Nacional de Recursos Humanos de YPFB.

h.

que el carcter de la infoimacin cedida por YPFB es de debe velarse por el resguardo de Ia propiedad intelectual y la que debe existir tanto en las operaciones, docrmentos y caractersticas de los reserva servicios, Ias Universidades Pblicas y Autnomas que componen eI Sistema de la Universidad Boliana, debe tomar especiales recaudos respecto aI secreto, confidencialidad., pruiltencia obligndose a no divulgar o propagar informacin confidencial y tcnica de YPFB, as como documentos, informes y operaciones
Se hace especial nfasis

carcter confidencial, y

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......c^ii'-jlj

Corpg'acin
relacionadas con la seguridad y dems acvidades de YPFB, bajo alternativa de dejar sin efecto eI presente Convenio.
YPFB se obliga a: E[

Artculo 15 del Reglamento l]ilterno de Pasantas, establece que: Son obligaciones de YPFB, durante eI desarrollo de Ia Pasanta:

a.

b.

Proporcionar los recursos materiales, espacio fsico y bienes necesarios para Ia ejecucin de Ia Pasanta. Otorgar certificado de acreditacin de la Pasanta, una vez concluido eI plazo de Ia rnisma y cumplidos los requisitos establecidos en eI presente reglamento.

c. Controla el ingreso y salida de los Pasantes, d. Otorgar a los pasantes mensualmente, por los das asistidos durante eI plazo de duracin
e.
EI

de Ia pasanta, un incentivo equivalente en igual clcnlo y cuanta a las asignaciones por servicio de t y transporte otorgadas a los trabajadores de Ia Ernpresa, monto a ser ejecutado a travs de la Partida hesupuestada 26930 "Pago por Trabajos Dirigidos".

Otorgar permisos especiales debidamente jusfcados.

DCIMA PRTMERA;- (NATTJRALEZA DEL CONVENIO).

Artculo 27 del Reglamento Interno de Pasantas de YPFB, establece q'ue:- "La firma de los convenios nteyinstitucionales constituye cooperacin mutua en eI mbito acadmico, por tanto no se generar. ningn vnculo jurdco laboral entre YPFB, Entidad requrentes y estudantes de las Institaciones,Acadmcas y/o Centros de Enseanza Superior, tampoco representaran compromso econmico a ninguna de las partes intewnentes..."
Por Io. tanto, eI presente Convenio no est sujeto a normas laborales, por lo que no genera relacin obrero patronal entre YPFB y los estudiantes y/o egesados de las Universidades Pblicas y Autnomas que componen el Sistema de la Universidad Bo1iana, comprendidos dentro de las actividades objeto del mismo, tampoco representa erogacin econmica a ningrrna de las Partes, toda vez que su organizacin_y su ejecucin se efectuar en base a la mutua cooperacin. Se deja establecido que los estudiantes de las Universidades Pblicas y A-utnomas que componen el Sistema de la Universidad Boliana, no estn categorizados como trabajadores o dependientes de YPFB. DCIMA SEGUNDA.. (cooRDINAcI$.

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ld/tas

personas responsables de Ia coordinacin del Convenio sern: la Direccin Nacional de Recursos Humanos de YPFB y Ia unidad designada para el efecto por CEUB, misma que deber hacer conocer a YPFB mediante nota expresa.
DCIMA TERcERA.- (vIGENcIA, pLAZo, REsoLUcItt

v MoDIFIcACIN

DEL coNVENIo).

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EI presente Convenio tendr vigencia a EI mismo

/!J rHiA v-\ NOiLLO q\,

parth de su suscripcin y por rm plazo de dos aos.

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podr sr renovado por el lapso de otros dos (2) aos consecutivos a travs de url acuerdo entre partes, dichas expresiones de inters debern hacerse llegar con la debida antelacin a la fecha lmite de validez del presente convenio.

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Y.P.F.8. /i
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Corppy'acipn
En caso de que cualquiera de Ias partes decidiera dar por terminado el presente.Convenio, har conocer su decisin en forma escrita con tres (3) meses de ancipacin a ]a ota Parte.
En caso d.e disolucin del Convenio, las activid.ades ya iniciadas y en cnrso de los diferentes trabqjos dirigidos y/o pasantas continuarn hasta que se cumplan los plazos predeterminados en cada uno de ellos.
i

EI convenio podr ser modificado por sonsenlimiento de las Partes mediante comunicacin escrita y aceptacin mutua de las Partes. DCIMA CUARTA-. (CONFORMIDAD).

Las Partes maniestan su plena conformidad con todas y cada una de .las clusulas precedentes, obligndose a su fiel y estricto cumplimignlo, en fe de lo cual suscriben al pie
del presente documento en cuatro (4) ejemplares de un mismo tenor y validez.

LaPaz,09 de noviemb:e de 2012

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i:rg. Lris Alberto fnchez Fernndez YACIMIENTOS PETROLFEROS FISCALES BOLIVIANOS - YPFB
. Eduardo

Cortez Baldiviezo

COMIT EJECUTIVO DE LA UNIVERSIDAD BOTTVIANA . CEUB

GR*

at",,,,^\ " Nvrrro q.), ! sr.LrNAS ti X,FUAJ - DLG \ Y.P.F.B. / \-.- n-.,--l'
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