1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHO PROGRAMA DE PS-GRADUAO EM POLTICAS PBLICAS III JORNADA INTERNACIONAL DE POLCAS PBLICAS QUESTO SOCIAL E DESENVOLVIMENTO

NO SCULO XXI

UFMA

FEMINIZAO DO TRABALHO X REESTRUTURAO PRODUTIVA: a mulher como uma nova modalidade de enriquecimento do capital? Marly de Jesus S Dias1
RESUMO Discute a feminizao do trabalho como um processo decorrente de uma combinao de fatores onde se destaca a reestruturao produtiva com a conseqente reforma do Estado. Nesse sentido, reflete-se de que modo essa elevao progressiva de mulheres no mercado de trabalho poderia estar se configurando numa nova estratgia de enriquecimento do capital na contemporaneidade. Palavras-Chave: feminizao do trabalho, reestruturao produtiva, capital. ABSTRACT Work developed by women as result process of a combination de factions where if they detach the productive restructure with the consequent reform of the State. Thus, it is reflected how this progressive increase of women in work market could be configured in a new strategy of capitals enrichment in contemporanity. Key-words: Work developed by women, productive restructure, capital.

1 INTRODUO

Diferentes autores2 esto discutindo a incorporao da elevada proporo de mulheres em processos capitalistas e apontando para uma feminizao do trabalho como tendncia mundial, que de um lado, pode estar se configurando tanto por essa crescente presena do feminino, sobretudo no interior do proletariado - uma combinao de fatores que se inscreve no atual processo de reestruturao produtiva tornando as condies de existncia do proletariado, no geral mais precria (GONALVES 2003), quanto em decorrncia das significativas mudanas nos padres de comportamentos, nos arranjos familiares, aumento da escolaridade e queda da taxa de fecundidade etc. (WAJNMAN & LIBERATO, 1998). No se desconsidera aqui a relevncia que a luta pela emancipao feminina e pela igualdade entre os gneros, travada ao longo dos tempos pelo movimento feminista possui nesse contexto. certo que a chegada macia das mulheres ao mercado de trabalho

Assistente Social.Doutoranda do Programa em Ps-Graduao de Polticas Pblicas da UFMA; Mestre em Educao; especialista em Metodologia do Ensino Superior pela UFMA e Assistente Social pela UFMA. 2 Autoras como Renata Gonalves (2003); Helena Hirata (2002); Cludia Nogueira (2004), dentre outras, vem utilizando a denominao feminizao do trabalho para enfocar, principalmente, a progresso acentuada de mulheres no mercado de trabalho no cenrio mundial. III JORNADA INTERNACIONAL DE POLTICAS PBLICAS So Lus MA, 28 a 30 de agosto 2007.

foi fruto de uma rdua batalha em prol da generalizao de insumos contraceptivos, acesso educao e contra uma poltica familiar que as estimulava a permanecer no lar. Entretanto, no se pode desmerecer a quantificao e as formas de incorporao das mulheres no mundo do trabalho, tendo em vista que esse ingresso vem associado a transformaes significativas no mercado, nas relaes familiares e conjugais, mas, sem nenhuma redefinio na diviso sexual do trabalho, e que tanto pode estar contribuindo para o aumento do fosso entre homens e mulheres, assim como para a clivagem de gnero (GONALVES, R. 2003) e, principalmente, para uma nova modalidade de acumulao de capital em que as mulheres podem estar se configurando como um alvo estratgico, mercadorias eficientes que possuem um baixo custo. Bruschini & Lombardi (1996) assinalam que as mudanas de ordem econmica, demogrfica e cultural ocorridas nas ltimas dcadas, tm favorecido essa elevao da participao feminina no mercado de trabalho, o que pode levar ao possvel entendimento de que estaria em curso uma possibilidade de redefinio do papel da mulher na esfera produtiva e reprodutiva. Porm, estas tambm chamam ateno para o conjunto de reestruturaes econmicas, poltica e social que o capital vem operando, desde a dcada de 1970 e, que podem ter uma relao intrnseca com o fenmeno, oportunizando assim, reflexes acerca dessa elevao progressiva, considerando que trazem em si inmeras alteraes objetivas e subjetivas sustentadas por um potente arcabouo poltico e ideolgico que o neoliberalismo3. Trata-se de mudanas que se pautam na (re) organizao do trabalho tendo por base um outro padro produtivo que apontam para a flexibilizao do trabalho, crescimento do desemprego, deteriorizao da renda familiar e conseqente

desregulamentao das relaes trabalhistas. Transformaes que atingem a classe trabalhadora, dado o acirramento da diversidade de trabalho, mas, de modo particular, as mulheres, sobretudo pelas histricas dificuldades que tendem a lhes remeter para uma situao de subalternidade mpar na esfera laborativa e, que concorrem para que suas ocupaes sejam vistas como sendo como complementares, portanto, de menor prestgio social, salrios inferiores aos homens no exerccio da mesma funo, etc. Situao que, presume-se, se agrava no atual curso da diviso internacional do trabalho, impulsionada pela reestruturao produtiva, dada necessidade de expanso do excedente estrutural de fora de trabalho desencadeando altas taxas de desemprego, decrscimo do emprego assalariado e a generalizao de postos de trabalho precrios.

O neoliberalismo tem sua origem na dcada de 1940 e com os tericos Friederich Hayek; M. Friedman e K. Popper. A adoo de suas teses ganhou foras no contexto da crise do capitalismo avanado, na dcada de 1970 e da crise e do colapso do socialismo real. Maiores detalhes em: BIANCHETTI , 1999. So Lus MA, 28 a 30 de agosto 2007.

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Estratgias que se desenvolvem nesse bojo e que levam Nogueira (2004; p.36) a estabelecer um estreito vnculo entre esta lgica da flexibilizao instaurada e o crescimento do trabalho feminino em diversos pases capitalistas ocidentais, onde este aumento representa cerca de 40% do total da fora de trabalho. Associao que tambm parece apontar para uma articulao do processo da feminizao com a dupla explorao da mulher, medida que muitas das proposies presentes nesta lgica (trabalho parcelar, contratos temporrios, pagamento por hora de trabalho, por atividade trabalho a domiclio etc) oferecem possibilidades de conciliar concretizao do trabalho produtivo com o trabalho domstico. Espao que, historicamente, os contratantes no costumam pagar os benefcios sociais e direitos vinculados ao trabalho e, onde a fora de trabalho das mulheres soma-se s habilidades por elas desenvolvidas nas atividades reprodutivas, vinculadas, portanto, s tarefas domsticas, o que certamente, concorre para a intensificao das desigualdades de gnero na relao de trabalho, a elevao da sua jornada e acentua a sua histrica explorao. Este trabalho pretende contribuir para a reflexo, ainda que preliminar e sem a pretenso de apontar concluses definitivas, do significado que esse processo denominado pela literatura de feminizao do trabalho pode estar tendo para as mulheres nesse contexto em que o capital delineia novas modalidades de enriquecimento e, principalmente, em que persiste a discriminao contra o trabalho produtivo por elas realizado.

2 FEMINIZAO DO TRABALHO X REESTRUTURAO PRODUTIVA

Segundo Antunes (1999), foi nos anos 1990 que a reestruturao produtiva do capital se intensificou no Brasil, embora seus sinais j pudessem ser visualizados durante a dcada de 1980. Caracterizado por uma heterogeneidade tecnolgica que, segundo o autor em referncia, comporta elementos tanto do fordismo como dos influxos toyotistas, a reestruturao produtiva brasileira se configura assim, atravs da implantao de receiturios advindos da acumulao flexvel e do iderio japons, preconizando a qualidade total, contrataes livres e flexveis, tercerizao da fora de trabalho, descentralizao produtiva dentre outras. Mudanas que se refletem no papel do Estado e seu gerenciamento, (ANTUNES, 1999), e que contribuem para aprofundar e acirrar as desigualdades, considerando que, muitas delas, favorecem a precarizao das condies de trabalho, deteriora a renda familiar, fragmentam e fragilizam os trabalhadores, assim como suas formas de organizao e luta (POCHMANN, 2005).
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Para Hirata (2002), tudo isso corresponde a uma srie de conseqncias para os trabalhadores, especialmente para as mulheres, tendo em vista que, apesar de sua expressiva participao no mercado de trabalho (desde meados de 1980 que a taxa anual de empregos das mulheres mostra-se mais elevada que a masculina), se constituir maioria nas instituies pblicas brasileiras e apresentarem escolaridade superior dos homens (ENAP, 1998), ainda so raras as que obtm reconhecimento profissional e/ou ocupam postos de comando, sobretudo, na Administrao Pblica. Da porque a ascenso de sua participao na chamada Populao Economicamente Ativa (PEA), conforme evidenciam Bruschini e Lombardi (1998), gera inquietaes, pois continua crescente, saltando de 32,9% em 1981, para 41,4% em 2002 (OIT, apud MOURO, 2006), superior masculina em todas as fases recentes da economia brasileira, configurando no somente um aumento de cerca de 15% por dcada (BARROS et al., 1999), mas, porque se acentua num momento em que prevalece o desemprego estrutural, reduo de postos de trabalho, desregulamentao de direitos e, onde o mercado parece, estrategicamente, se apropriar das qualidades prprias da fora de trabalho feminina, sem o correspondente reconhecimento (ANTUNES, 1999). Fato que remete a uma contradio que tanto pode estar assinalando um novo desenho da diviso sexual do trabalho, como uma outra modalidade de circulao mundial de riqueza e que pode ter na presena massiva destas, um de seus pontos estratgicos. Mouro (2006) relata que, a insero de considervel nmero de mulheres no mercado de trabalho vem sendo estimulada pela amplitude do processo de reestruturao produtiva que afetou com mais intensidade o emprego industrial, cuja reduo de postos de trabalho teve maior rebatimento negativos sobre os homens. J Nogueira (2004), ressalta que o forte aumento do sexo feminino entre os ocupados vem se dando devido a maior flexibilizao do mercado e a expanso de reas na qual predominam diversas formas de precarizao (subempregos, trabalho informal, baixos salrios, ausncia de seguridade social etc.), muitas referentes a atividades moldadas pelo tradicional lugar feminino na esfera da reproduo e, numa conjuntura em que a diviso do trabalho domstico no sofreu alteraes substanciais. Constatao tambm feita por Bruschini (1998), Hirata (2002) que, por sua vez, tambm destacam que essa entrada massiva no foi e, nem vem sendo acompanhada de reduo das disparidades que lhes atingem, pelo menos no para todas. Desse modo, pode-se dizer que as transformaes ocorridas com relao ao trabalho feminino se constituem em transformaes ambguas e que concorrem para a produo de efeitos diferenciados e por vezes perversos, medida que conduzem e/ou favorecem a novas formas de discriminao. Outrossim, cabe assinalar que a denominada feminizao do trabalho tende a reforar a histrica dominao masculina, uma vez que
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impelem as mulheres a se alinharem, de alguma forma, s normas tradicionalmente impostas pelos homens. Assim, longe de significar uma mera alocao de homens e mulheres em estruturas ocupacionais, perfis de qualificao e/ou postos de trabalhos j definidos, convm refletir o delineamento que o processo de feminizao do trabalho possui no sistema sexognero, a fim de compreender de que maneira estaria influenciando no grau e na natureza das polticas de recrutamento, capacitao e promoo das mulheres no mercado de trabalho (ABRAMO, 2002). 3 CONCLUSO

A entrada macia das mulheres no mercado de trabalho remunerado foi em parte possibilitada pela rdua luta destas, atravs dos movimentos organizados como o feminista, em prol desse direito. Contudo, no se pode desconsiderar a relevncia que as transformaes nas estruturas da economia e do trabalho possuem nesse contexto, sobretudo nas ltimas dcadas, caracterizadas por um intenso processo de reestruturao produtiva. Contexto em que as foras do capital se reorganizam, introduzindo novos problemas e desafios para o mundo do trabalho e, em que tambm se vivencia um aumento significativo do trabalho feminino, principalmente em reas em que predominam a precarizao e desregulamentao dos direitos formais trabalhistas. O crescimento da taxa de atividade feminina que, por sua vez, tambm tem impulsionado o processo de feminizao do trabalho, nem sempre condiz com melhores oportunidades das mulheres na disputa dos postos de trabalho e, muito menos concorrido a curto e mdio prazo, para alterao significativa da segregao ocupacional de gnero. As mulheres, geralmente tm se alocado nas ocupaes em que ocorrem descontinuidades freqentes, predominam a vulnerabilidade ao desemprego, formas de contratos sem garantias legais, reduo dos nveis salariais e informalidade em geral. Inserindo-se em atividades que se referem ao fazer histrico das mulheres, a exemplo do cuidado com os demais membros de sua famlia. Muitas vezes, atendendo as demandas dos setores pblicos e/ou privados, mais em prol do aumento do desemprego e da necessidade de sobrevivncia, do que pela busca de autonomia e igualdade. Os dados do mercado de trabalho referente s mulheres revelam que as suas entradas na esfera do labor ainda permanecem marcadas pelas desigualdades tanto em termos de inseres, como de remunerao e oportunidades, o que conduz para a necessidade de se continuar atentando para as razes que vm favorecendo s estas

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expanso de seus nveis de ocupao, especialmente numa conjuntura em que o desemprego impera no como fenmeno ocasional, transitrio, mas como algo estrutural, concreto, a fim de se apreender em que medida o capital no inova nas configuraes assimtricas das identidades e das divises de papis, atravs da afluncia das mulheres no mercado de trabalho como uma numa nova modalidade de enriquecimento do capital.

REFERNCIAS

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