Guerra e Paz - Liev Tolsti On the Road - Jack Kerouac Grande Serto: Veredas - Guimares Rosa As Viagens de Gulliver

- Jonathan Swift Dom Quixote - Miguel de Cervantes Robinson Cruso - Daniel Defoe Em Busca do Tempo Perdido - Marcel Proust Moby Dick - Herman Melville O Processo - Franz Kafka Livro do Desassossego - Fernando Pessoa Os Irmos Karamzov - Fidor Dostoivski Corao das Trevas - Joseph Conrad A Divina Comdia - Dante Alighieri Hamlet - William Shakespeare Memrias Pstumas de Brs Cubas - Machado de Assis Pergunte ao P - John Fante Cem Anos de Solido - Gabriel Garca Mrquez A Montanha Mgica - Thomas Mann O Complexo de Portnoy - Philip Roth O Som e a Fria - William Faulkner Folhas de Relva - Walt Whitman Os Miserveis - Victor Hugo 1984 - George Orwell Desonra - J. M. Coetzee O Homem Sem Qualidades - Robert Musil Orgulho e Preconceito - Jane Austen

Ulisses - James Joyce A Terra Devastada - T.S. Eliot Apanhador no Campo de Centeio - J. D. Salinger O Prncipe - Maquiavel Os Sertes - Euclides da Cunha O Velho e o Mar - Ernest Hemingway Fices - Jorge Lus Borges Histrias de Cronpios e de Famas - Julio Cortzar Madame Bovary - Gustave Flaubert Odisseia - Homero Meridiano de Sangue - Cormac McCarthy Fausto - Goethe Lolita - Vladimir Nabkov O Tempo e o Vento - Erico Verissimo

Gostaria de lhe indicar alguns autores de romance como Sidney Sheldon (ele tambm mistura um pouco de suspense), Daniele Stell (bastante romntico), romance policial fica por conta de Agatha Christie e Sir Arthur Conan Doyle (criador do personagem Sherlock Holmes). Outras obras que valem a pena serem lidas so aos do autor Dan Brown (mistura de romance policial com suspense e bastante conhecimentos histricos, principalmente religiosos). Nora Roberts tambm uma tima autora, com sua Srie Mortal. Literatura infanto-juvenil tem alguns ttulos como os da coleo Vagalume (autores brasileiros), alm de Percy Jackson e os Olimpianos (do autor Rick Riordan). Seres msticos so apresentados em livros da srie House of Night (tambm infanto-juvenil) e a trilogia do Crculo (Nora Roberts), alm de autores brasileiros como Andr Vianco. Paulo Coelho nos trs timos romances, com traos msticos, religiosos. Se gosta de sries de batalhas, posso indicar O Senhor dos Anis e Harry Potter (o segundo infanto-juvenil, mas interessante para todas as idades. Resenhas desses e outros livros no citados, bem como de filmes, podem ser encontrados no blog http://livrosefilmeseusoufa.blogspot.com Nossa pgina no facebook www.facebook.com/LivrosEFilmesEuSouFa. Boa leitura!
4 meses atrs

A lista da Newsweek baseada nas listas acima

(Para saber quais livros aparecem em quais Publicado originalmente na Newsweek em 29 de junho de 2009 listas clique aqui)

1.

Guerra

Paz,

Liev

Tolsti,

1869

2.

1984,

George

Orwell,

1949

3.

Ulisses,

James

Joyce,

1922

4.

Lolita,

Vladmir

Nabkov,

1955

5.

Som

Fria,

William

Faulkner,

1929

6.

Homem

Invisvel,

Ralph

Ellison,

1952

7.

Rumo

ao

Farol,

Virginia

Woolf,

1927

8.

Ilada

Odisseia,

Homero,

sculo

VIII

a.c.

9.

Orgulho

Preconceito,

Jane

Austen,

1813

10.

Divina

Comdia,

Dante

Alighieri,

1321

11. Os Contos de Canturia, Geoffrey Chaucer, sculo XV 12. As Viagens de Gulliver, Jonathan Swift, 1726 13. A Vida Era Assim em Middlemarch, George Eliot, 1874 14. Quando Tudo se Desmorona, Chinua Achebe, 1958 15. O Apanhador no Campo de Centeio, J. D. Salinger, 1951 16. E Tudo o Vento Levou, Margaret Mitchell, 1936 17. Cem Anos de Solido, Gabriel Garca Mrquez, 1967 18. O Grande Gatsby, Scott Fitzgerald, 1925 19. Catch 22, Joseph Heller, 1961 20. A Amada, Toni Morrison, 1987 21. As Vinhas da Ira, John Steinbeck, 1939 22. Os Filhos da Meia-Noite, Salman Rushdie, 1981 23. Admirvel Mundo Novo, Aldous Huxley, 1932 24. Mrs. Dalloway, Virgnia Woolf, 1925 25. O Filho Nativo, Richard Wright, 1940 26. Da Democracia na Amrica, Alexis de Tocqueville, 1835 27. A Origem das Espcies, Charles Darwin, 1859 28. Histrias, Herdoto, 440 a.c. 29. O Contrato Social, Jean-Jacques Rosseau, 1762 30. O Capital, Karl Marx, 1867

31. O Prncipe, Nicolau Maquiavel, 1532 32. Confisses, Santo Agostinho, sculo IV 33. Leviat, Thomas Hobbes, 1651 34. Histria da Guerra do Peloponeso, Tucdides, 431 a.c. 35. O Senhor dos Anis, J.R.R. Tolkien, 1954 36. Winnie The Pooh, A. A. Milne, 1926 37. O Leo, a Feiticeira e o Guarda-Roupa, C. S. Lewis, 1950 38. Passagem para a ndia, E. M. Forster, 1924 39. On the Road, Jack Kerouac, 1957 40. Por Favor No Matem a Cotovia, Harper Lee, 1960 41. A Bblia Sagrada 42. Laranja Mecnica, Anthony Burgess, 1962 43. Luz em Agosto, William Faulkner, 1932 44. As Almas da Gente Negra, W. E. B. Du Bois, 1903 45. Vasto Mar de Sargaos, Jean Rhys, 1966 46. Madame Bovary, Gustave Flaubert, 1857 47. O Paraso Perdido, John Milton, 1667 48. Anna Karinina, Liev Tolsti, 1877 49. Hamlet, William Shakespeare, 1603 50. Rei Lear, William Shakespeare, 1608 51. Otelo, William Shakespeare, 1622 52. Sonetos, William Shakespeare, 1609 53. Folhas de Relva, Walt Whitman, 1855 54. As Aventuras de Huckleberry Finn, Mark Twain, 1885 55. Kim, Rudyard Kipling, 1901 56. Frankenstein, Mary Shelley, 1818 57. Song of Solomon, Toni Morrison, 1977

58. Voando Sobre um Ninho de Cucos, Ken Kesey, 1962 59. Por Quem os Sinos Dobram, Ernest Hemingway, 1940 60. Matadouro 5, Kurt Vonnegut, 1969 61. Animal Farm, George Orwell, 1945 62. O Deus das Moscas, William Golding, 1954 63. A Sangue Frio, Truman Capote, 1965 64. O Caderno Dourado, Doris Lessing, 1962 65. Em Busca do Tempo Perdido, Marcel Proust, 1913 66. Beira do Abismo, Raymond Chandler, 1939 67. Enquanto Agonizo, William Faulkner, 1930 68. O Sol Tambm se Levanta, Ernest Hemingway, 1926 69. Eu, Cludio, Robert Graves, 1934 70. Corao, Solitrio Caador, Carson McCullers, 1940 71. Filhos e Amantes, D. H. Lawrence, 1913 72. All The King's Men, Robert Penn Warren, 1946 73. Go Tell It on The Mountain, James Baldwin, 1953 74. A Menina e o Porquinho, E. B. White, 1952 75. O Corao das Trevas, Joseph Conrad, 1902 76. Noite, Elie Wiesel, 1958 77. Corre, Coelho, John Updike, 1960 78. A Idade da Inocncia, Edith Wharton, 1920 79. O Complexo de Portnoy, Philip Roth, 1969 80. Uma Tragdia Americana, Theodore Dreiser, 1925 81. O Dia dos Gafanhotos, Nathanael West, 1939 82. Trpico de Cncer, Henry Miller, 1934 83. O Falco Malts, Dashiell Hammett, 1930 84. Mundos Paralelos, Philip Pullman, 1995

85. Death Comes for the Archbishop, Willa Cather, 1927 86. A Interpretao dos Sonhos, Sigmund Freud, 1900 87. A Educao de Henry Adams, Henry Adams, 1918 88. O Livro Vermelho, Mao Ts Tung, 1964 89. As Variedades da Experincia Religiosa, William James, 1902 90. Reviver o Passado em Brideshead, Evelyn Waugh, 1945 91. A Primavera Silenciosa, Rachel Carson, 1962 92. A Teoria Geral do Emprego, do Juro e da Moeda, John M. Keynes, 1936 93. Lord Jim, Joseph Conrad, 1900 94. Goodbye to All That, Robert Graves, 1929 95. A Sociedade da Abundncia, John Kenneth Galbraith, 1958 96. O Vento nos Salgueiros, Kenneth Grahame, 1908 97. A Autobiografia de Malcolm X, Alex Haley e Malcolm X, 1965 98. Eminent Victorians, Lytton Strachey, 1918 99. A Cor Prpura, Alice Walker, 1982 100. Memrias da Segunda Guerra Mundial, Winston Churchill, 1948

Uma das mais completas lista de

livros para empreendedores.

A revista norte-americana Time fez uma seleo dos mais importantes livros de gesto das ltimas dcadas.
Considerando que da Time, vale pena conferir e completar a sua biblioteca.

1.The Age of Unreason (1989), de Charles Handy

A Era da Irracionalidade

Handy, ento um professor visitante da London Business School, descreve na obra as dramticas mudanas que estavam ocorrendo no cotidiano e no ambiente de trabalho no final da dcada de 80. As novas tecnologias e a diminuio dos postos de trabalho de perodo integral, entre outros, fizeram com que fosse necessrio

abandonar as velhas regras e experimentar novas maneiras de trabalhar uns com os outros. O livro do professor s cresceu em importncia nas dcadas seguintes sua publicao. A ascenso da internet, o crescimento da terceirizao e a exploso das redes sociais provaram que sua interpretao dos fatos estava incrivelmente precisa.

2.Built to Last: Sucessful Habits of Visionary Companies (1994), de Jim Collins e Jerry Porras
Feitas para durar Prticas bem-sucedidas de empresas visionrias

Essa pesquisa seminal com 18 companhias visionrias, como Disney, 3M e Sony tenta revelar as prticas que levaram essas companhias a se destacar. Os professores de negcios de Stanford, Jerry Porras e Jim Collins, descobriram que, ao contrrio do senso comum, as empresas mais bem-sucedidas no so lideradas por presidentes extraordinrios. Ao contrrio, o que elas tm em comum uma forte cultura corporativa. Em outras palavras, contratam profissionais brilhantes e permitem seu desenvolvimento.

Hoje, pode parecer bvio, mas nos anos 90 deixou muita gente de cabelo em p.

3.Competing for the Future (1996), de Gary Hamel e C.K. Prahalad

Competindo pelo Futuro

Neste livro, Hamel e Prahalad propem um conceito mais amplo para a definio de estratgia de negcios uma redefinio que desde ento se consolidou como a mais aceita. Eles mostram como o planejamento estratgico necessrio a todo tempo, no apenas durante pequenos intervalos nos negcios regulares da empresa. Entre os ensinamentos chave do livro est a necessidade de cultivar suas principais competncias para no somente se adaptar aos novos tempos, mas tambm se antecipar s mudanas.

4.Competitive Strategy: Techniques Analyzing Industries and Competitors (1980), de Michael E. Porter
Estratgia Competitiva Tcnicas para Anlise de Indstrias e da Concorrncia

Por trs dcadas, este livro de Michael Porter tem sido o ponto de partida para os administradores que querem maximizar o lucro de sua empresa em um mercado competitivo. O professor da Harvard Business School lista cinco foras competitivas bsicas, que condensam e simplificam a complexidade da indstria e so to relevantes hoje quanto em 1980. Com ferramentas passo a passo para ajudar os gestores a selecionar novas indstrias e a prever como o mercado evoluir, Porter lista trs fatores competitivos bsicos: custo, diferenciao e foco.

5.Emotional Intelligence (1995), de David Goleman

Inteligncia Emocional

O que pode explicar o fato de algumas pessoas com alto QI no se darem bem, enquanto outras de QI mais modesto terem um desempenho surpreendentemente bom?

Caractersticas como autocontrole, persistncia e motivao so conhecidas como inteligncia emocional. Sem elas, escreve Goleman, carreiras so comumente destrudas desnecessariamente. H esperana, no entanto, Temperamento no destino, ele diz. O autor explica que um maior QI emocional pode ser desenvolvido. Persuasivas, as idias que o autor introduz se tornaram, desde ento, meios para treinar o comportamento dos empregados e habilidades de administrao.

6.The E-Myth Revisited: Why Most Small Business Dont Work and What to Do about it (1985), de Michael E. Gerber O Mito do Empreendedor

O mito a que se refere este livro se refere a comum e normalmente desastrosa presuno de que uma pessoa que se sobressai tecnicamente ao trabalhar em uma empresa ir chegar ao comando de seu prprio negcio. Gerber destri o mito mostrando que, alm de ser um tcnico, um homem de negcios de sucesso precisa tambm ser um bom gerente e um empreendedor com viso de futuro para a companhia.

7.The Essencial Drucker (2001), de Peter Drucker O

Essencial de Drucker

Com uma slida carreira de quase 60 anos, Peter Drucker, falecido em 2005, praticamente inventou a teoria da administrao. Por boa parte do sculo XX, ele foi o queridinho dos CEOs, aconselhando de Alfred Sloan, lendrio ex-presidente da General Motors, a Andy Grove, ex-CEO da Intel. Consagrado por conseguir pensar frente de seu tempo, com mais de 30 livros publicados, talvez o melhor seja comear com esta verso condensada para compreender o pensamento de Drucker, uma poderosa seleo feita por ele mesmo em 2001.

8.The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization (1990), de Peter Senge A Quinta Disciplina

Muitos manuais de gesto so feitos com base na anlise de cases e de informaes. A epifania para a criao deste livro surgiu durante uma manh quando Peter meditava. Senge, que fundou o Center for Organizatinal Learning da Sloan School of Management, do MIT, baseou sua obra em cinco disciplinas, ou competncias, que devem ser desenvolvidas pelas empresas. Mas o corao do livro a quinta disciplina, batizada de pensamento sistemtico, que envolve a anlise do complexo sistema de relacionamentos, removendo os obstculos para o aprendizado genuno.

9. First, Break All the Rules (1999), de Marcus Buckingham e Curt Coffman Primeiro Quebre todas as Regras

Este livro encoraja os gestores a abandonar as tcnicas para formar lideranas que pretendem ser teis para todas as pessoas. Os consultores da Gallup Buckingham e Coffman fizeram mais de 80 mil entrevistas e descobriram que os melhores gestores so aqueles que escolhem as pessoas certas para o trabalho certo. Entre outras lies da obra esto o tratamento humano aos funcionrios e a orientao para ressaltar os pontos fortes dos profissionais ao invs de suas fraquezas.

10.The Goal (1984), de Eliyahu Goldratt A Meta

O livro de Eliyahu Goldratts atpico entre as obras de administrao por pelo menos duas razes. Primeiro, Goldratt no era um tit da indstria, no lecionava em uma escola de negcios, nem atuava como consultor, mas sim como mdico.

Em segundo lugar, A Meta um livro de fico centrado no gestor Alex Rogo, que tem trs meses para transformar uma planta industrial que no gera lucro em uma operao eficiente. Rogo usa os mtodos socrticos para ajudar a melhorar seu casamento e depois para revolucionar a fbrica.

11. Good to Great: Why Some Companies Make the Leap and Others Dont (2001), de Jim Collin Empresas Feitas para Vencer Good to Great

Este livro sugere ao leitor descobrir o que necessrio para transformar o bom em timo e como transformar uma boa organizao numa organizao que gera excelentes resultados sustentveis. Trata, essencialmente, de uma coisa: os princpios atemporais do processo de transio de boa empresa para grande empresa.

12.Guerilla Marketing (1984), by Jay Conrad Levinson Marketing de Guerrilha

Da mesma forma que a guerra de guerrilha mudou o modo como as pessoas pensavam sobre a guerra e os conflitos,o conceito de marketing de guerrilha de Jay Conrad Levinson reformulou como as pequenas empresas pensam em promover-se. Levinson defendeu usar mais o crebro. No pendurar um banner para anunciar uma venda;doar produtos na rua. No colocar anncios caros; puxar um golpe de relaes pblicas para a publicidade gratuita. Vinte e cinco anos depois, imprios foram construdos usando estas idias.

13.How to Win Friends and Influence People (1936), de Dale Carnegi Como fazer Amigos e Influenciar Pessoas

Em sua 48 edio , com mais de 30 milhes de exemplares vendidos em todo o mundo, Como fazer amigos e influenciar pessoas considerado um dos principais livros no genro, influenciando com timos conceitos a todos no mbito pessoal e profissional.

14. The Human Side of Enterprise (1960), de Douglas McGregor Gerenciando o Lado Humano da Empresa

Este livro aplica o pensamento e McGregor ao mundo empresarial de hoje, provando, mais uma vez, que o aspecto humano do trabalho fundamental para a eficcia organizacional. O autor em Foco sugere ainda como mudar a forma de pensar e implementar as idias de McGregor na prpria empresa e no ambiente de trabalho.

15.The Innovators Dilemma (1997), de Clayton Christensen O Dilema do Inovador

O autor, professor associado da Harvard Business School, pergunta por que algumas empresas bem geridas com novas tecnologias e servios de qualidade ao cliente ainda

podem vacilar. Sua prpria pesquisa trouxe uma resposta surpreendente.

Christensen sugere que se baseando na satisfao do cliente e necessidades atuais, as empresas no conseguem se adaptar ou adotar as novas tecnologias que atendem as necessidades dos clientes ou necessidades futuras, e ele argumenta que estas empresas acabaro ficando pra trs. O autor chama esse fenmeno de tecnologia disruptiva e demonstra os seus efeitos em indstrias to diversas como a fabricao de disco rgido e varejos. Ele passa a oferecer solues, proporcionando estratgias de antecipao de mudanas nos mercados.

16. Leading Change (1996), de John P. Kotter Liderando a Mudana

Kotter, neste livro, diz que os mtodos usados pelos executivos para tentar transformar suas empresas em concorrentes mais fortes (como gesto de qualidade total, reengenharia, rightsizing, reestruturao, transformao cultural e turnaround) no so suficientes, porque eles no conseguem mudar o comportamento. Ao enfatizar a necessidade crtica da liderana para fazer com que a transformao aconteca, o livro oferece a experincia e os modelos de papis positivos j vivenciados por outrem para que os lderes os imitem, alm de identificar oito etapas pelo qual toda empresa deve passar para atingir sua meta.

17. On Becoming a Leader (1989), de Warren Bennis

Torna-se um Lder

O guia do guru de liderana Warren Bennis serve mais como um livro de auto-ajuda do que um tutorial de negcios para aperfeioar seu lder interior. Benni chama a escassez de lderes eficazes uma doenasocial, caracterizado pelo pensamento mope e uma falta de autoconscincia. A soluo? Aperfeioar sua voz interior, cultivando uma paixo por aquilo que voc faz, e construo de confiana entre os seguidores.

18. Out of the Crisis (1982), de Edwards Deming Saia da Crise

Apresenta a teoria de Deming, baseada nos 14 pontos de administrao. Segundo ele, a ausncia de planejamento

para o futuro resulta em perda de mercado e menor oferta de emprego. Os administradores no devem ser avaliados apenas em funo dos balanos, mas em funo dos planos que so capazes de conceber para manter a viabilidade das empresas, proteger os investimentos, garantir a gerao de dividendos no futuro e aumentar a oferta de empregos mediante o aperfeioamento de produtos e servios.

19.My Years with General Motors (1964), de Alfred Sloan Meus Anos com a General Motors

A Economist o considera o mais original dos executivos-chefes e pensadores das teorias organizacionais de todo o sculo XX. Seu livro Meus Anos com a General Motors se tornou um clssico da gesto. O livro foi escrito por Alfred Sloan com a ajuda de John McDonald, um editor da revista Fortune, e de um jovem historiador chamado Alfred Chandler. Sloan construiu sua reputao como presidente da GM, cargo que assumiu em 1923.A maneira por meio da qual ele reorganizou a empresa se tornou o modelo para quase todas as entidades corporativas no resto do sculo XX. Ele dividiu a GM em unidades autnomas que ficaram sujeitas apenas aos controles financeiro e poltico de uma pequena equipe central.

20. The One Minute Manager (1982), de Kenneth Blanchard e Spencer Johnson Gerente-Minuto

O livro traz uma nova proposta de gerenciamento de pessoal adotada por empresas de diversas reas e baseada em trs princpios bsicos: estabelecer objetivos, usar o reforo positivo e lanar mo da repreenso como instrumento de redirecionamento.

21.Reengineering the Corporation: A Manifesto for Business Revolution (1993), de James Champy e Michael Hammer Reengenharia Revolucionando a empresa em funo dos clientes, da concorrncia e das grandes mudanas da gerncia

A Reengenharia traz um novo conceito para as empresas deste sculo: O repensar fundamental da reestruturao radical dos processos empresariais que visam alcanar drsticas melhorias em indicadores tais como custos, qualidade, atendimento e velocidade

Michael Hammer e James Champy (1994), afirmam que a chave para a reengenharia est no abandono das noes bsicas em que a organizao se fundamenta e das teorias antiquadas sobre a diviso e organizao do trabalho, pois esses mtodos j no funcionam mais em um mundo onde as mudanas ocorrem em grande velocidade.

22.The 7 Habits of Highly Effective People (1989), de Stephen R. Covey

Os Sete Hbitos das Pessoas altamente Eficazes

Esta miniedio uma adaptao que rene os tpicos essenciais do programa de sete passos desenvolvido por Stephen R. Covey, que pretende mostrar como alcanar a paz de esprito e adquirir confiana por meio dos princpios que caracterizam as aes bem-sucedidas e a felicidade duradoura.

23.The Six Sigma Way: How GE, Motorola and other Top Companies are Honing Their Performance (2000), de Peter S. Pande, Robert P. Neuman e Roland R. Cavanagh Estratgia Seis Sigma

Estratgia Seis Sigma um guia abrangente para a aplicao do Seis Sigma no mundo real em todos os setores industriais. Os autores Peter Pande, Robert Neuman e Roland Cavanagh oferecem uma abrangente orientao sobre Seis Sigma mostrando o que h por trs do movimento, os resultados que est produzindo e, o que mais importante, como implementar o sistema da forma que melhor se encaixe nas suas circunstncias.

24.Toyota Production System (1988), de Taiichi Ohno Sistema Toyota de Produo

Taiichi Ohno considerado o pai do Sistema Toyota de Produo. Este livro, escrito por ele e publicado em 1988, traz as inovaes que caracterizam o Sistema dentro do contexto histrico em que foram surgindo e sendo implementadas. Trata-se de uma referncia fundamental, em que Ohno mostra quais eram os problemas da produo em massa na indstria automobilstica e como a Toyota veio a super-los.

25. Who Moved My Cheese? (1998), de Spencer Johnson Quem Mexeu no meu Queijo?

Uma parbola que revela verdades profundas sobre mudana. Dois homens e dois ratinhos vivem num labirinto a procura de queijo uma metfora do que se deseja possuir na vida. Sua mensagem simples: Abrace a mudana porque inevitvel.