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LEI N 8.112 DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990 Dispe sobre o regime jur i!o os ser"i ores p#b$i!os !

i"is % &'i(o) %u*%r+ui%s e %s ,u' %-es p#b$i!%s ,e er%is. %s

.*u$o I /%p*u$o 0'i!o D%s Disposi-es 1re$imi'%res 1 2 3u%$ % ,i'%$i % e % $ei 8.1124905 R - Ela institui o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas federais 2 2 O +ue sig'i,i!% ser"i or) p%r% os e,ei*os es*% $ei5 R - ! a pessoa legalmente investida em cargo pblico 6 2 O +ue 7 !%rgo p#b$i!o5 R - "argo pblico # o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organi$acional que devem ser cometidas a um servidor %ervid or "arg +tribui o es

8 2 /omo s(o !ri% os os !%rgos p#b$i!os5 R - %o criados por lei, com denominao pr&pria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em car'ter efetivo ou em comisso 9 2 : poss"e$ %o ser"i or regi o pe$% $ei ' 8.112490 % pres*%-(o gr%*ui*os5 R - no, salvo os casos previstos em lei e ser"i-os

.*u$o II Do 1ro"ime'*o) ;%!<'!i%) Remo-(o) Re is*ribui-(o e =ubs*i*ui-(o /%p*u$o I Do 1ro"ime'*o =e-(o I Disposi-es >er%is ? 2 3u%$ o per!e'*u%$ %s "%g%s o,ere!i %s em !o'!urso +ue ser(o reser"% %s %os por*% ores e e,i!i@'!i%5 R - ()* A 2 /omo se %rB pro"ime'*o %os !%rgos p#b$i!os5 R - mediante ato da autoridade competente de cada poder 8 2 3u%' o o!orre % i'"es*i ur% em !%rgo p#b$i!o5 R - + investidura em cargo pblico ocorrer' com a posse 9 2 3u%is s(o os re+uisi*os p%r% i'"es*i ur% em !%rgo p#b$i!o5 a nacionalidade brasileira, o go$o dos direitos polticos, a quitao com as obrigaes militares e eleitorais, o nvel de escolaridade e-igido para o e-erccio do cargo, .

a idade mnima de de$oito anos, aptido fsica e mental

EB!i$ e $embr%rF 7er nacionalidade, ser cidado, ter escolaridade requerida, ser maior de idade, ser apto fsica e mentalmente 10 2 Es*es re+uisi*os s(o numerus clausus5 R - /o +s atribuies do cargo podem justificar a e-ig0ncia de outros requisitos estabelecidos em lei 11 2 3u%is s(o %s ,orm%s 1R 2 +/3 Readaptao Reconduo Reintegrao Reverso +proveitamento /omeao 3romoo e pro"ime'*o os !%rgos p#b$i!os5

=e-(o II D% Nome%-(o 16 2 3u%' o % 'ome%-(o se ,%rB em !%rB*er e,e*i"o5 R - quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira 18 2 3u%' o % 'ome%-(o serB em !omiss(o5 R - quando para cargo de confiana, inclusive na condio de interino 19 2 O ser"i or o!up%'*e e !%rgo em !omiss(o ou e '%*ureC% espe!i%$ po erB ser 'ome% o p%r% *er eDer!!io em ou*ro !%rgo e !o',i%'-%5 R - %im, desde que seja interinamente e opte pela remunerao de um dos cargos durante o perodo da interinidade 1? 2 /omo serB % 'ome%-(o p%r% !%rgo e !%rreir% ou !%rgo iso$% o e pro"ime'*o e,e*i"o5 R- 4epende de pr#via 5abilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o pra$o de sua validade 1A 2 /omo ser(o os em%is re+uisi*os p%r% o i'gresso e o ese'"o$"ime'*o o ser"i or '% !%rreir%) me i%'*e promo-(o5 R- %ero estabelecidos pela lei que fi-ar as diretri$es do sistema de carreira na +dministrao 3blica 6ederal e seus regulamentos =e-(o III Do /o'!urso 1#b$i!o 18 2 /omo serB o !o'!urso p#b$i!o5 R - ser' de provas ou de provas e ttulos, podendo ser reali$ado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira 19 2 3u%$ % !o' i-(o p%r% i's!ri-(o o !%' i %*o5 R - pagamento do valor fi-ado no edital, quando indispens'vel ao seu custeio, e ressalvadas as 5ip&teses de iseno nele e-pressamente previstas (

20 2 3u%$ % "%$i % e o !o'!urso p#b$i!o5 R - de +7! dois anos, podendo ser prorrogado uma nica ve$, por igual perodo 21 2 /omo se %rB % pub$i!i % e o !o'!urso5 R - atrav#s da publicao do edital contendo o pra$o de validade e as condies de sua reali$ao, no 48U e em jornal di'rio de grande circulao 22 2 3u%' o se po erB %brir 'o"o !o'!urso5 R - ap&s o pra$o de validade do anterior estiver e-pirado ou quando no mais 5ouver aprovado em concurso anterior =e-(o I; D% 1osse e o EDer!!io 26 2 /omo se %rB % posse5 R- +trav#s da assinatura do respectivo termo 28 2 O +ue !o's*%rB o *ermo e posse5 R - 4o termo de posse constaro as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que no podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei 29 2 3u%$ o pr%Co p%r% posse5 R - + posse ocorrer' no pra$o de 9) dias contados da publicao do ato de provimento 2? 2 1o e %r se posse por pro!ur%-(o5 R - sim, desde que ela seja especfica 2A 2 3u%is !%sos em +ue o pro"ime'*o se B %*r%"7s % posse5 R - somente para provimento de cargo por nomeao 5aver' posse 28 2 3u%is e!$%r%-es %prese'*%r(o o ser"i or 'o %*o % posse5 R - declarao de bens e valores que constituem seu patrim:nio e declarao quanto ao e-erccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica 29 2 O +ue %!o'*e!e se % posse '(o o!orre em 60 pro"ime'*o5 R- %er' tornado sem efeito o ato de provimento 60 2 G posse R- sim epe' e e pr7"i% i'spe-(o m7 i!%5 i%s % %*% e pub$i!%-(o o

61 2 O +ue 7 eDer!!io5 R - # o efetivo desempen5o das atribuies do cargo pblico 62 2 3u%$ o pr%Co p%r% o ser"i or emposs% o em !%rgo p#b$i!o e'*r%r em eDer!!io5 R - esse pra$o # de .; dias a contar da data da posse 66 2 O +ue %!o'*e!e se o ser"i or '(o e'*r%r em eDer!!io 'o pr%Co5 R - %er' e-onerado do cargo ou ser' tornado sem efeito o ato de sua designao para funo de confiana 68 2 3uem %rB eDer!!io %o ser"i or5 R - + autoridade competente do &rgo ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor 9

69 2 3u%$ o pr%Co p%r% i'!io o eDer!!io e ,u'-(o e !o',i%'-%5 R - a data de publicao do ato de designao, salvo quando o servidor estiver em licena ou afastado por qualquer motivo legal, 5ip&tese em que recair' no primeiro dia til ap&s o t#rmino do impedimento, que no poder' e-ceder a 9) dias da publicao Resumindo temos< 3R8=>?E/78< at# 9) dias 38%%E< at#.; dias 4epois< E@ER"A">8 =ejam que para a funo de confiana o pra$o para o incio do e-erccio # diferente daquele dos cargos efetivo 8 incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do e-erccio sero registrados no assentamento individual do servidor

6? 2 /omo 7 !o'*% o o *empo e eDer!!io em !%so e promo-(o5 R - + promoo no interrompe o tempo de e-erccio, que # contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato que promover o servidor 6A 2 3u%$ o pr%Co p%r% re*om% % o e,e*i"o esempe'Ho %s %*ribui-es o !%rgo e ser"i or +ue e"% *er eDer!!io em ou*ro mu'i!pio em r%C(o e *er si o remo"i o5 R - /o mnimo, de de$ e, no m'-imo, de 9) dias contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo desempen5o das atribuies do cargo, includo nesse pra$o o tempo necess'rio para o deslocamento para a nova sede 68 2 E se o ser"i or es*i"er em $i!e'-% ou %,%s*% o $eg%$me'*e5 R - 8 pra$o ser' contado a partir do t#rmino do impedimento ! facultado ao servidor declinar dos pra$os estabelecidos em caso de mudana de sede de e-erccio nas circunstBncias apontada acima 69 2 /omo serB es*%be$e!i % % jor'% % e *r%b%$Ho o ser"i or5 R - Ela ser' fi-ada em ra$o das atribuies pertinentes aos respectivos cargos, respeitadas a durao m'-ima do trabal5o semanal de 1) 5oras e observados os limites mnimo e m'-imo de C e D 5oras di'rias, respectivamente 80 2 3u%$ serB % jor'% % e *r%b%$Ho o o!up%'*e e !%rgo em !omiss(o ou ,u'-(o e !o',i%'-%5 R - Ele se submeter' ao regime de integral dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que 5ouver interesse da +dministrao 81 2 E +u%'*o I ur%-(o e *r%b%$Ho es*%be$e!i % em $eis espe!i%is5 R - /o se aplica a disposto na lei D ..(EF) e, sim a durao estabelecida nas leis especiais 822 3u%$ % ur%-(o R - (1 meses o es*Bgio prob%*Jrio5

86 2 3uem se subme*erB %o es*Bgio prob%*Jrio5 R - o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo quando entrar em e-erccio 882 3u%$ o obje*i"o o es*Bgio prob%*Jrio5 R- +valiar a aptido e capacidade para o desempen5o do cargo 1

892 3u%is os ,%*ores +ue ser(o obser"% os +R3 4" +ssiduidade Responsabilidade 3rodutividade 4isciplina "apacidade de >niciativa %ER>+

ur%'*e o es*Bgio prob%*Jrio5

89 2 3u%' o serB subme*i % I Homo$og%-(o % %u*ori % e !ompe*e'*e % %"%$i%-(o o esempe'Ho o ser"i or5 R - quatro meses antes de findo o perodo do est'gio probat&rio 8? 2 GpJs re%$iC% % % %"%$i%-(o esempe'Ho !ess% % %pur%-(o R - no + apurao destes fatores continua % GR1 D/5

8A2 O +ue %!o'*e!e se o ser"i or '(o ,or %pro"% o 'o es*Bgio prob%*Jrio5 R - %er' e-onerado ou, se est'vel, recondu$ido ao cargo anteriormente ocupado 88 2 O ser"i or em es*Bgio prob%*Jrio po erB eDer!er +u%is+uer !%rgos e pro"ime'*o em !omiss(o ou ,u'-es e ire-(o) !He,i% ou %ssessor%me'*o 'o Jrg(o ou e'*i % e e $o*%-(o5 R - %im 89 2 E e$e po erB ser !e i o % ou*ro Jrg(o ou e'*i % e p%r% o!up%r ou*ro !%rgo5 R - %omente se for cargo de /ature$a Especial, cargos de provimento e,comisso do Grupo4ireo e +ssessoramento %uperior- 4+%, de nveis C,; e 1 ou equivalentes 90 2 3u%is s(o %s $i!e'-%s e %,%s*%me'*os +ue po er(o ser !o'!e i %s %o ser"i or em es*Bgio prob%*Jrio5 por motivo de doena em pessoa da famlia, por motivo de afastamento do c:njuge ou compan5eiro, para o servio militar, para atividade poltica ocupar cargo eletivo +fastamento para Estudo ou ?isso no E-terior e-ercer atividade em organismo internacional de que o Hrasil participe 91 2 3u%' o o es*Bgio prob%*Jrio ,i!%rB suspe'so5 por motivo de doena em pessoa da famlia, por motivo de afastamento do c:njuge ou compan5eiro, para o servio militar, para atividade poltica, licena para acompan5ar c:njuge ou compan5eiro, licena para +tividade 3oltica, licena para servir organismo internacional que o Hrasil participe participao em curso de formao =e-(o ; D% Es*%bi$i % e 92 2 3u%$ o pr%Co p%r% % +uirir % es*%bi$i % e o ser"i or H%bi$i*% o em !o'!urso p#b$i!o e emposs% o em !%rgo e pro"ime'*o e,e*i"o5 R - ap&s 9 anos de efetivo e-erccio ;

96 2 3u%is %s !ir!u's*<'!i%s em +ue o ser"i or es*B"e$ per erB o !%rgo5 R - em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual l5e seja assegurada ampla defesa Item mais ( circunstBncias estabelecidas na constituio federalJ =e-(o ;I D% .r%'s,er@'!i% =e-(o ;II D% Re% %p*%-(o 98 2 O +ue 7 re% %p*%-(o5 R - Readaptao # a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que ten5a sofrido em sua capacidade fsica e mental verificada em inspeo m#dica 99 2 O +ue %!o'*e!e se o ser"i or p#b$i!o em pro!esso i'!%p%C5 R - Ele ser' aposentado e re% %p*%-(o ,or ju$g% o

9?2 Em +u%is !%rgos se %rB % re% %p*%-(o5 R- em cargos de atribuies afins, respeitada a 5abilitao e-igida, nvel de escolaridade e equival0ncia de vencimentos e, na 5ip&tese de ine-ist0ncia de cargo vago, o servidor e-ercer' suas atribuies como e-cedente, at# a ocorr0ncia de vaga Kembrete< a readaptao est' relacionado L servidores com problemas de sade e admite o e-erccio como e-cedente 7em condies e da no readaptao pode originar a aposentadoria

=e-(o ;III D% Re"ers(o 9A 2 O +ue 7 re"ers(o5 R - # o retorno L atividade de servidor aposentado 98 2 3u%' o o o!orre % re"ers(o5 R - por invalide$, quando junta m#dica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria ou no interesse da administrao 992 3u%' o se po erB %r % re"ers(o 'o i'*eresse % G mi'is*r%-(o5 quando ten5a sido solicitado a reverso, a aposentadoria ten5a sido volunt'ria, est'vel quando na atividade, a aposentadoria ten5a ocorrido nos cinco anos anteriores L solicitao, 5aja cargo vago ?0 2 1%r% +u%$ !%rgo se ,%rB % re"ers(o5 R - 3ara o mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao 8 tempo em que o servidor estiver em e-erccio ser' considerado para concesso da aposentadoria

?1 2 =e % re"ers(o se er por i'"%$i eC) +u%' o ju'*% m7 i!% o,i!i%$ i'subsis*e'*es os mo*i"os % %pose'*% ori%) e es*i"er pro"i o o !%rgo5 R - 8 servidor e-ercer' suas atribuies como e-cedente, at# a ocorr0ncia da vaga

e!$%r%r

?22 3u%$ serB % remu'er%-(o o ser"i or +ue re*or'%r I %*i"i % e por i'*eresse % % mi'is*r%-(o5 R - 3erceber', em substituio aos proventos da aposentadoria, a remunerao do cargo que voltar a e-ercer, inclusive com as vantagens de nature$a pessoal que percebia anteriormente L aposentadoria ?62 3u%$ % !o' i-(o p%r% +ue o ser"i or +ue ,or re!o' uCi o por i'*eresse % mi'is*r%-(o per!eb% os pro"e'*os !%$!u$% os !om b%se '%s regr%s %*u%is5 R- 3recisa permanecer pelo menos cinco anos no cargo /o poder' reverter o aposentado que j' tiver completado M) IsetentaJ anos de idade -N aposentadoria compuls&ria Lembre*eF re!o' u-(o 7 o re*or'o e ser"i or jB %pose'*% o. 1ossui u%s mo %$i % es i,ere'*es um% "i'!u$% % e ou*r% is!ri!io'Bri%. G mo %$i % e "i'!u$% % % mi*e o eDer!!io !omo eD!e e'*e Kpergu'*% ?0L =e-(o IM D% Rei'*egr%-(o ?8 2 O +ue 7 rei'*egr%-(o5 R - # a reinvestidura do servidor est'vel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens ?9 2 O +ue %!o'*e!e se o !%rgo R - ele ficar' em disponibilidade o ser"i or rei'*egr% o es*i"er eD*i'*o5 %

?? 2 O +ue %!o'*e!e se o !%rgo o ser"i or rei'*egr% o es*i"er pro"i o5 R - o seu eventual ocupante ser' recondu$ido ao cargo de origem, sem direito L indeni$ao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade Kembrete< Reintegrao # a volta do servidor est'vel por invalidao de sua demisso 8bserve que ele fora desligado por motivo de demisso, logo 5' uma nova investidura 4a reintegrao pode resultar duas situaes de disponibilidade< aJ a do pr&prio reintegrado, se o cargo dele estiver e-tinto ou bJ do ocupante do cargo que estiver sendo objeto de reintegrao =e-(o M D% Re!o' u-(o ?A 2 O +ue 7 re!o' u-(o5 R - # o retorno do servidor est'vel ao cargo anteriormente ocupado ?82 3u%is s(o %s !%us%s % re!o' u-(o5 R-+ reconduo decorrer' de< inabilitao em est'gio probat&rio relativo a outro cargo, reintegrao do anterior ocupante I# conseqO0ncia da reintegrao, ou seja,a reintegrao pode provocar uma reconduo P 3ergunta C9J M

=e-(o MI D% Dispo'ibi$i % e e o Gpro"ei*%me'*o ?92 /omo se ,%C o re*or'o I %*i"i % e e ser"i or em ispo'ibi$i % e5 R - mediante aproveitamento obrigat&rio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado A0 2 3u%$ % obrig%-(o o Jrg(o !e'*r%$ o sis*em% e pesso%$ !i"i$ em re$%-(o % ser"i ores em ispo'ibi$i % e5 R - determinar' o imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos &rgos ou entidades da +dministrao 3blica 6ederal A1 2 Nos !%sos e reorg%'iC%-(o ou eD*i'-(o e Jrg(o ou e'*i % e) eD*i'*o o !%rgo ou e!$%r% % su% es'e!essi % e 'o Jrg(o ou e'*i % e) o ser"i or es*B"e$ +ue '(o ,or re is*ribu o po erB ser m%'*i o sob respo's%bi$i % e o Jrg(o !e'*r%$ o =is*em% e 1esso%$ /i"i$ % G mi'is*r%-(o Ee er%$2 =I1E/5 =e sim) %*7 +u%' o5 R - %im +t# o seu adequado aproveitamento em outro &rgo ou entidade A2 2 O +ue %!o'*e!e se o ser"i or %pro"ei*% o '(o e'*r%r em eDer!!io 'o pr%Co $eg%$5 R - %er' tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade, salvo doena comprovada por junta m#dica oficial /%p*u$o II D% ;%!<'!i% A6 2 Do +ue e!orrerB % "%!<'!i% 'o /%rgo 1#b$i!o5 R - +6R323E4 Q quase o cargo de auditor 2 quase 3+4 + 3osentadoria 6 +lecimento R Eadaptao 3 Romoo 3 osse em outro cargo inacumul'vel E @onerao 4 Emisso E-onerao de ofcio no satisfeitas as condies em est'gio probat&rio tomou posse, mas no entrou em e-erccio no pra$o E-onerao de cargo em "omisso ou 4ispensa 6uno de confiana a ju$o da autoridade competente IdiscricionariedadeJ a pedido do servidor /%p*u$o III D% Remo-(o e % Re is*ribui-(o =e-(o I D% Remo-(o Mo %$i % es e remo-(o Remo-(o D

de ofcio a pedido Idiscricion'riaJ a pedido IvinculadaJ acompan5ar c:njuge, tb servidor por motivo de sade do servidor, c:njuge, compan5eiro ou dependente que vive Ls e-pensas em virtude de processo seletivo A8 2 O +ue 7 remo-(o5 R- Remoo # o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no Bmbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede Kembre se quem desloca # o servidor A9 2 3u%is s(o %s mo %$i % es e remo-(o5 de ofcio a pedido Idiscricion'riaJ a pedido IvinculadaJ acompan5ar c:njuge, tb servidor por motivo de sade do servidor, c:njuge, compan5eiro ou dependente que vive Ls e-pensas em virtude de processo seletivo =e-(o II D% Re is*ribui-(o A? 2 O +ue 7 Re is*ribui-(o5 R- Redistribuio # o es$o!%me'*o e !%rgo e pro"ime'*o e,e*i"o, ocupado ou vago no Bmbito do quadro geral de pessoal, para outro &rgo ou entidade do mesmo 3oder, com pr#via apreciao do &rgo central do %>3E" Kembre-se< 8 que provimento efetivo desloca # o cargo de

AA 2 3u%is s(o os pre!ei*os p%r% +ue o!orr% % Re is*ribui-(oF R - >E? 2 "=? Kembrete< >nstituto de Estudos ?unicipais I>E?J 2 "omisso de =alores ?obili'rios I"=?J

Kembre-se # um deslocamento de cargos< 4eve 5aver< >nteresse, vinculao, compatibilidade, manuteno da ess0ncia

> >nteresse da administrao E equival0ncia de vencimentos ? manuteno da ess0ncia das atribuies do cargo, " compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades institucionais do &rgo ou entidade = =inculao entre os graus de responsabilidade e comple-idade das atividades, ? mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou 5abilitao profissional, A8 2 3u%' o o!orre % re is*ribui-(o eD o,!io5 Q +K 2 67 Ls necessidades dos servios Q RE" de &rgos colegiados +justamento de Kotao e da 6ora de 7rabal5o Q Ls necessidades dos servios Reorgani$ao, E-tino ou "riao Q de &rgos e entidades A9 2 O +ue %!o'*e!erB !om o ser"i or +u%' o eD*i'*o o !%rgo ou es'e!essi % e 'o Jrg(o ou e'*i % e5 R - 8 servidor est'vel, se no redistribudo, ser' colocado em disponibilidade e!$%r% % su%

80 2 E se o ser"i or '(o ,or re is*ribu o 'em pos*o em ispo'ibi$i % e5 R - Ele poder' ser mantido sob responsabilidade do &rgo central do %>3E", e ter e-erccio provis&rio, em outro &rgo ou entidade, at# seu adequado aproveitamento 6ica assim< E-tino do cargo redistribudo mantido sob responsabilidade do &rgo central do %>3E" 3osto em disponibilidade /%p*u$o I; D% =ubs*i*ui-(o 81 2 /omo se %rB % subs*i*ui-(o os ser"i ores i'"es*i os em !%rgo ou ,u'-(o e ire-(o ou !He,i% e os o!up%'*es e !%rgo e N%*ureC% Espe!i%$5 R - 8s substitutos so indicados no Regimento interno ou, no caso de omisso, previamente designado pelo dirigente m'-imo do &rgo ou entidade 82 2 E +u%'*o %o !%rgo e subs*i*u*o e su% remu'er%-(o5 R-Ele acumular' os cargos e dever' optar pela remunerao de um deles durante a substituio 86 2 G p%r*ir e +u%' o o subs*i*u*o ,%rB jus I re*ribui-(o pe$o eDer!!io e !%rgo ou ,u'-(o e ire-(o ou !He,i% ou !%rgo e '%*ureC% espe!i%$ e !omo 7 !%$!u$% % es*% re*ribui-(o5 R - Receber' a retribuio nos afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a 9) dias consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva substituio que e-cederem o referido perodo 88 2 E +u%'*o Is u'i % es % mi'is*r%*i"%s org%'iC% %s em '"e$ !omo se B % subs*i*ui-(o5 R- /os mesmos moldes citados acima e %ssessori%)

.)

.*u$o III Dos Direi*os e ;%'*%ge's /%p*u$o I Do ;e'!ime'*o e % Remu'er%-(o 89 2 O +ue 7 "e'!ime'*o e +u%$ seu "%$or m'imo5 R - =encimento # a retribuio pecuni'ria pelo e-erccio de cargo pblico, com valor fi-ado em lei que no ser' menor que o sal'rio mnimo 8? 2 O +ue 7 remu'er%-(o5 R P Remunerao R vencimento 2 vantagens pecuni'rias permanentes estabelecidas em lei 8A 2 /omo serB p%g% % remu'er%-(o o ser"i or i'"es*i o em ,u'-(o ou !%rgo em !omiss(o5 R P atrav#s da retribuio pelo seu e-erccio 88 2 E !omo ,i!% % i'!orpor%-(o ess% re*ribui-(o5 R- 6ica transformada em =antagem 3essoal /ominalmente >dentificada I=3/>J 89 2 /omo ,i!% % remu'er%-(o o ser"i or em !%rgo em !omiss(o e Jrg(o ou e'*i % e i"ers% % e su% $o*%-(o5 R P %e a cesso for para &rgo ou entidades dos Estados, do 4istrito 6ederal ou dos ?unicpios, a remunerao ser' paga pelo &rgo ou entidade cession'ria 90 2 E se o ser"i or ,or !e i o I empres% p#b$i!% ou so!ie % e e e!o'omi% mis*%5 R - se o servidor optar pela remunerao do cargo efetivo, a entidade cession'ria efetuar' o reembolso das despesas reali$adas pelo &rgo o entidade de origem 91 2 E !omo se B ess% sess(o5 R P ?ediante portaria publicada no 4i'rio 8ficial da Unio I48UJ 92 2 E se % re+uisi-(o o ser"i or p%r*ir % &'i(o5 R - ela fica condicionada Ls mesma regras de remunerao anteriormente e-postas 96 2 O "e'!ime'*o o !%rgo e,e*i"o po e ser re uCi o5 R P /o o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de car'ter permanente, # irredutvel 98 2 3u%' o 7 g%r%'*i % % iso'omi% e "e'!ime'*os5 R - 3ara cargos e atribuies iguais ou assemel5ados do mesmo poder, ou entre servidores dos tr0s 3oderes, ressalvadas as vantagens de car'ter individual e as relativas L nature$a ou ao local de trabal5o 99 2 3u%$ 7 o $imi*e mBDimo e remu'er%-(o o ser"i or5 R - + soma dos valores percebidos como remunerao, em esp#cie, a qualquer ttulo, no Bmbito dos respectivos 3oderes, pelos ministros de Estado, por membros do "ongresso /acional e ?inistros do %upremo 7ribunal 6ederal 9? 2 3u%is "%'*%ge's eD!$uem2se esse *e*o5 gratificao natalina e os seguintes adicionais< ..

de >nsalubridade e periculosidade pela prestao de servio e-traordin'rio noturno de f#rias

9A 2 /omo serB % remu'er%-(o pe$os i%s e ,%$*%5 R - %e a falta for sem motivo justificado, perder' a remunerao do dia que faltar 98 2 /omo serB % remu'er%-(o 'o !%so e %*r%sos e %us@'!i%s jus*i,i!% %s e s% %s %'*e!ip% %s5 R - a perda da remunerao ser' proporcional aos atrasos e aus0ncias justificadas e sadas antecipadasS 992 Em +u%is !%sos '(o se %p$i!% % regr% % +ues*(o %'*erior5 R P se 5ouver compensao de 5or'rio, at# o m0s subseqOente ao da ocorr0ncia, a ser estabelecida pela c5efia imediata e nos seguintes casos em que # permitido ao servidor ausentar-se do servio< um dia para doao de sangue, dois dias, para se alistar como eleitor, oito dias consecutivos em ra$o de< casamento falecimento do c:njuge, compan5eiro, pais, madrasta ou padrasto, fil5os, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos 100 2 O +ue %!o'*e!erB +u%' o %s ,%$*%s jus*i,i!% %s ,orem e!orre'*es e !%so ,or*ui*o ou e ,or-% m%ior5 R P Elas podero ser compensadas a crit#rio da c5efia imediata, sendo assim consideradas como de efetivo e-erccio 101 2 Regr% ger%$) po erB i'!i ir R P /o es!o'*o sobre % remu'er%-(o ou pro"e'*o5

102 2 3u%is s(o %s eD!e-es5 R - e-ist0ncia de imposio legal ou mandado judicial 106 2 3u%is s(o %s !o' i-es p%r% H%"er !o'sig'%-(o em ,o$H% ,%"or e *er!eiros5 R P aJ que o servidor autori$e, bJ a crit#rio da administrao e, cJ com reposio de custos, na forma definida em regulamento e p%g%me'*o %

108 2 /omo o!orrer(o %s reposi-es e i' e'iC%-es %o erBrio) %*u%$iC% %s %*7 60 e ju'Ho e 19985 R - %ero previamente comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou ao pensionista, no pra$o m'-imo de 9) dias, podendo ser parceladas, a pedido do interessado 109 2 Em !%so e p%r!e$%me'*o) eDis*e $imi*e p%r% o "%$or %s p%r!e$%s5 =e sim) +u%$ 7 es*e $imi*e5 R - E-iste sim 8 valor de cada parcela no poder' ser inferior L .)* da remunerao, penso ou provento 10? 2 /omo o!orre % reposi-(o e p%g%me'*o i' e"i o o!orri o 'o m@s %'*erior %o o pro!ess%me'*o % ,o$H%5 R - + reposio # feita imediatamente, em uma nica parcela

.(

10A 2 =e os "%$ores ,orem re!ebi os em e!orr@'!i% e !umprime'*o I e!is(o $imi'%r) % *u*e$% %'*e!ip% % ou % se'*e'-% +ue "e'H% % ser re"og% % ou res!i' i %) !omo ser(o *r%*% %s5 R - sero eles atuali$ados at# a data da reposio 108 2 E se o ser"i or em 7bi*o !om o erBrio ,or %pose'*% ori% ou ispo'ibi$i % e !%ss% %5 R - 7er' ele C) dias para quitar o d#bito 109 2 E se e$e '(o +ui*%r o 7bi*o 'o pr%Co5 R P 8 d#bito ser' inscrito na 4vida +tiva 110 2 Regr% ger%$) o "e'!ime'*o) % remu'er%-(o e o pro"e'*o po er(o so,rer %rres*o) se+Nes*ro ou pe'Hor%5 R - /o 111 2 EDis*e eD!e-(o) % regr% %'*erior5 3u%$ 75 R - %im %o aos casos de prestao de alimentos resultantes de deciso judicial emi*i o) eDo'er% o ou *i"er su%

/%p*u$o II D%s ;%'*%ge's 112 2 3u%is s(o %s "%'*%ge's +ue po er(o ser p%g%s %o ser"i or) %$7m "e'!ime'*o5 G dicionais, > ratificaes, I ndeni$aes 116 2 Gs i' e'iC%-es se i'!orpor%r(o %o "e'!ime'*o ou pro"e'*o5 R - no 118 2 E %s gr%*i,i!%-es e os % i!io'%is) i'!orpor%m5 R - %im, nos caso e condies indicados em lei +ssim< + Q sim G Q sim > Q no 119 2 Gs "%'*%ge's pe!u'iBri%s po er(o ser !ompu*% %s p%r% e,ei*o e !o'!ess(o e ou*ros %!r7s!imos pe!u'iBrios u$*eriores) sob o mesmo **u$o ou i @'*i!o ,u' %me'*o5 R- /o 11? 2 M%s %s "%'*%ge's pe!u'iBri%s po er(o ser %!umu$% %s) p%r% e,ei*o e !o'!ess(o e ou*ros %!r7s!imos pe!u'iBrios u$*eriores) sob o mesmo **u$o ou i @'*i!o ,u' %me'*o5 R- 7amb#m no "oncluso< +s vantagens pecuni'rias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acr#scimos pecuni'rios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou id0ntico fundamento =e-(o I .9 o

D%s I' e'iC%-es 11A 2 G>I s(o "%'*%ge's +ue po er(o ser p%g%s %o ser"i or) %$7m "e'!ime'*o. /omo 7 !o's*i*u o o OIP K e i' e'iC%-esL5 4 >'rias 7 Ransporte + juda de custo 118 2 O' e es*%r(o es*%be$e!i os os "%$ores su% !o'!ess(o5 R - no regulamento o seu

%s i' e'iC%-es e %s !o' i-es p%r% %

=ubse-(o I D% Gju % e /us*o 1ois bem) o G>I po e ser p%go %$7m o "e'!ime'*o. O OIP D.G K iBri%s) *r%'spor*es e %ju % e !us*oL. o G>I 7 !ompos*o o

119 2 1%r% +ue 7 p%g% % %ju % e !us*o Ko OGP o D.GL5 R - + ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter e-erccio em nova sede, com mudana de domiclio em car'ter permanente, vedado o duplo pagamento de indeni$ao, a qualquer tempo, no caso de o c:njuge ou compan5eiro que deten5a tamb#m a condio de servidor, vier a ter e-erccio na mesma sede 3ortanto, a ajuda de custo cobre despesas de mudana de sede 120 2 3u%is s(o %s !o' i-es p%r% p%g%me'*o e %ju % e !us*o5 R - mudana de domiclio em car'ter permanente para ter e-erccio em nova sede no interesse do servio 121 2 EDis*e eD!e-(o %o p%g%me'*o e %ju % e !us*o. =e sim) +u%$ 75 R - %im e-iste +juda de custo no poder' ser paga aos dois c:njuges ou compan5eiros, que na condio de servidor, vier a ter e-erccio na mesma sede Concluso: vedado o duplo pagamento de indenizao Agora, a respeito do T do DTA. Lembrando que o DTA o composto que forma o I do AGI. 122 2 1ergu'*%F =e % %ju % e !us*o "is% !ompe's%r espes%s e mu %'-%) e %s espes%s e *r%'spor*es Ko O.PL +uem p%g%5 R - correm por conta da administrao as despesas de transporte do servidor e de sua famlia 126 2 O +ue !ompree' e es*%s espes%s R - 3assagem, bagagem e bens pessoais e *r%'spor*es5

128 2 G %ju % e !us*o e *r%'spor*e !obre m%is %$gum% espes%5 =e sim +u%$5 R - %im T famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro de um ano, contado do &bito 129 2 /omo 7 !%$!u$% % % %ju % e !us*o e +u%$ 7 o seu $imi*e5 R - # calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se dispuser em regulamento, no podendo e-ceder a importBncia correspondente a 9 meses 12? 2 : !o'!e i % %ju % e !us*o %o ser"i or +ue se %,%s*%r $o) em "ir*u e e m%' %*o e$e*i"o5 R - /o o !%rgo) ou re%ssumi2

.1

12A 2 E I+ue$e +ue '(o se' o ser"i or !omiss(o) !om mu %'-% e omi!$io5 R P sim

% &'i(o) ,or 'ome% o p%r% !%rgo em

128 2 =e !%b"e$ %ju % e !us*o %o ser"i or !e i o p%r% *er eDer!!io em ou*ro Jrg(o ou e'*i % e os po eres % &'i(o) os Es*% os) ou o Dis*ri*o Ee er%$ e os Mu'i!pios p%r% eDer!!io e !%rgo em !omiss(o ou ,u'-(o e !o',i%'-%) +uem % p%g%rB5 R - %im ! cabvel E ser' paga pelo &rgo cession'rio =ubse-(o II D%s DiBri%s : % "eC o ODP K iBri%sL o D.G. Lembr%' o +ue o D.G !ompe o OIP o G>I. E +ue o G>I K% i!io'%is) gr%*i,i!%-es e i' e'iC%-esL 7 o +ue po e ser p%go %$7m o "e'!ime'*o. 129 2 3u%' o o ser"i or ,%rB jus %o re!ebime'*o e iBri%s5 R - quando afastar-se da sede em car'ter eventual ou transit&rio para outro ponto do territ&rio nacional ou para o e-terior 160 2 O ODP K iBri%sL o D.G !obre o +ue5 R - passagens e di'rias destinadas a indeni$ar as parcelas de despesas e-traordin'ria com pousada, alimentao e locomoo urbana, conforme dispuser em regulamento 3ortanto, c5egamos a uma concluso que tamb#m # uma diferena entre a 4i'ria e a ajusta de custo 161 2 3u%$ 7 i,ere'-% bBsi!% e'*re o OGP e o ODP) e'*re Gju % e !us*o e iBri%. R - + ajuda de custo compensa despesas com a mudana em car'ter 3ER?+/E/7E do servidor, j' a 4i'ria cobre despesas de deslocamento em "+RT7ER E=E/7U+K 8U 7R+/%>7UR>8 162 2 /omo serB !o'!e i % % iBri%) o ODP R P ser' concedida por dia de afastamento o D.G5

166 2 E +u%' o % DiBri% ou o ODP 7 e"i o pe$% me*% e5 RaJquando o deslocamento no e-igir pernoite fora da sede e bJ quando a Unio custear, por meio diverso, as despesas e-traordin'rias cobertas por di'rias 168 2 E 'os !%sos em +ue o es$o!%me'*o !%rgo5 R- /este caso, o servidor no far' jus a di'rias % se e ,or eDig@'!i% perm%'e'*e o

169 2 E se o ser"i or se es$o!%r e'*ro % mesm% regi(o me*ropo$i*%'%) %g$omer%-(o urb%'% ou mi!rorregi(o) !o's*i*u %s por mu'i!pios $im*ro,es e regu$%rme'*e i's*i*u %s) ou Bre%s e !o'*ro$e i'*egr% o m%'*i %s !om p%ses $im*ro,es) !uj% juris i-(o e !ompe*@'!i% os Jrg(os) e'*i % es e ser"i ores br%si$eiros !o'si er%2se es*e' i %5 R- Ele tamb#m no far' jus Ls di'rias 16? 2 M%s se Hou"er per'oi*e ,or% % se e5 R - /este caso, ele tem direito Ls di'rias que sero sempre as fi-adas para os afastamentos dentro do territ&rio nacional 16A 2 O +ue %!o'*e!e se o ser"i or re!eber +u%$+uer mo*i"o5 iBri%s e '(o se %,%s*%r % se e) por .;

R - fica obrigado a restitu-las integralmente, no pra$o de ; dias 168 2 E se e$e re*or'%r I se e %'*es o +ue o pre"is*o p%r% o seu %,%s*%me'*o5 R - ele restituir' as di'rias recebidas em e-cesso, no pra$o de ; dias =ubse-(o III D% I' e'iC%-(o e .r%'spor*e G Hor% 7 % "eC o O.P K*r%'spor*eL o D.G +ue !ompe o OIP +ue) por su% "eC) ,%C p%r*e o G>I KG i!io'%is) gr%*i,i!%-es e i' e'iC%-esL +ue po erB ser p%go %$7m o "e'!ime'*o. E'*e' eu5 N(o5 e'*(o "%i % o es+uemi'H% +ue ,%rB !om +ue "o!@ j%m%is es+ue-%F +G> GR+7>6>"+VWE% >/4>/>X+VWE% +4>">8/+>%

>ndeni$aes 7ransportes +juda de custo 4i'rias 169 2 3u%' o se !o'!e erB i' e'iC%-(o e *r%'spor*e %o ser"i or5 R - %e ele reali$ar despesas com a utili$ao de meio pr&prio de locomoo para a e-ecuo de servios e-ternos, por fora das atribuies pr&prias do cargo, conforme se dispuser em regulamento

;imos o ODP e iBri%) o O.P e *r%'spor*e e o OGP sej%)"imos o D.G. O D.G) !ompe o OIP e i' e'iC%-es. +G> Q +dicionais, gratificaes e indeni$aes G!%b%mos e "er os !ompo'e'*es 8 + e o G, adicionais e gratificaes 3assemos a eles< o OIP. E%$*% "er o +ue5

e %ju %

e !us*o. Ou

=e-(o II D%s >r%*i,i!%-es e G i!io'%is 180 2 3u%is s(o %s re*ribui-es) gr%*i,i!%-es e % i!io'%is +ue ser(o e,eri os %os ser"i os %$7m o "e'!ime'*o e %s "%'*%ge's pre"is*%s 'es*% Lei5 retribuio pelo e-erccio de funo de direo,c5efia e assessoramento, gratificao natalina, adicional pelo e-erccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas, adicional pela prestao de servio e-traordin'rio, .C

adicional noturno, adicional de f#rias, outros, relativos ao local e L nature$a do trabal5o +43 Q 3 de perigo +4> Q > de insalubridade +4/ Q / de /oturno Ivamos apelid'-lo de adicional YcorujaZJ +4[E Q [E de 5oras e-tras Ivamos apelid'-lo de adicional do YceroZJ +46 Q 6 de 6#rias G/ Q G de gratificao / de natalina RE6"+ Q R de retribuio, pelo E de E-erccio, 6 de 6uno, " de c5efia e + de assessoramento 8RK/7 Q 8 de outros, R de Relativos, K de Kocal, de / /ature$a e 7 de 7rabal5o 181 2 Resumi' oF Em ,u'-(o o +ue s(o p%g%s %s re*ribui-es) gr%*i,i!%-es e % i!io'%is5 %e o servidor e-erce funo de direo, c5efia ou assessoramento, recebe uma retribuio por isto, implicando em +dicional de retribuio %e o servidor e-erce funo perigosa ou insalubre ou penosa, recebe um adicional como compensao %e o servidor trabal5a al#m do seu 5or'rio normal, recebe o adicional de trabal5o e-traordin'rio %e o servidor trabal5a em local ou a nature$a de seu trabal5o # especial que justifique, ele receber' um adicional por este fato ou circunstBncia %e o servidor trabal5a L noite, tem direito a receber adicional noturno,finalmente, recebe, ainda, mais dois adicionais< gratificao natalina e adicional de f#rias D% Re*ribui-(o pe$o EDer!!io =ubse-(o I e Eu'-(o e Dire-(o) /He,i% e Gssessor%me'*o

=ejamos cada um desses adicionais< RE6"+ Q Retribuio pelo E-erccio de 6uno de direo, "5efia ou +ssessoramento 182 2 /omo 7 remu'er% o o ser"i or o!up%'*e e !%rgo e,e*i"o i'"es*i o em ,u'-(o e ire-(o) !He,i% ou %ssessor%me'*o) !%rgo e pro"ime'*o em !omiss(o ou e N%*ureC% Espe!i%$5 R P atrav#s da retribuio pelo seu e-erccio 186 2 E !omo ,i!% % i'!orpor%-(o ess% re*ribui-(o5 R - 6ica transformada em =antagem 3essoal /ominalmente >dentificada I=3/>J 188 2 3u%' o po e ser %$*er% % % "%'*%gem 1esso%$ Nomi'%$me'*e I e'*i,i!% % Q ;1NI5 R - %omente quando das revises gerais de remunerao dos servidores pblicos federais =e-(o II D% >r%*i,i!%-(o N%*%$i'% 189 2 /omo 7 !%$!u$% % % >N5 R - + G/ corresponde a .E.( Ium do$e avosJ da remunerao a que o servidor fi$er jus no m0s de de$embro, por m0s de e-erccio no respectivo ano ! f'cil lembrar o m0s \ual # o m0s do /atalS /atalIinaJ 3ortanto, a remunerao base para c'lculo da Gratificao natalina # o m0s de 4e$embro .M

18? 2 E se o ser"i or *r%b%$Hou sJ 1? i%s 'um m@s) !omo ,%-o o !B$!u$o5 R - "onsidero como um m0s integral, porque a frao >GU+K ou %U3ER>8R a .; dias ser' considerada como m0s integral 18A 2 3u%$ 7 o pr%Co p%r% o p%g%me'*o R - () de 4e$embro de cada ano % >N5

188 2 /omo 7 !%$!u$% % % >N e ser"i or eDo'er% o5 R - proporcionalmente aos meses de e-erccio, calculada sobre a remunerao do ?0s da e-onerao 189 2 : isso. G remu'er%-(o e +u%$ m@s 7 !o'si er% % p%r% !%$!u$%r % >N ser"i or eDo'er% o5 R - + remunerao do m0s da E@8/ER+V]8 Guarde isso^^^ 190 2 /o'si er%2se % >N p%r% o !B$!u$o R - /o >mportante^^^ e ou*r%s "%'*%ge's pe!u'iBri%s5 o

=ubse-(o III Do G i!io'%$ por .empo e =er"i-o KN(o eDis*e m%isL Dos G i!io'%is =ubse-(o I; e I's%$ubri % e) 1eri!u$osi % e ou G*i"i % es 1e'os%s

+4> Q +dicional de >nsalubridade +43Q +dicional de 3ericulosidade +73 Q +dicional de +tividades 3enosas 191 2 3u%is ser"i ores ,%Cem jus %o GDI) GD1 e G.15 R - 8s servidores que trabal5em com [+H>7U+K>4+4E em locais insalubres ou em contato 3ER?+/E/7E com substBncias t&-icas, radioativas ou com risco de vida 192 2 3u%$ % b%se e !B$!u$o o GDI) GD1 e G.15 R- 8 vencimento do cargo efetivo 196 2 E se o ser"i or ,iCer jus %o GDI e %o GD1 %o mesmo *empo5 R - 4ever' optar por um deles "oncluso< +4> IiJ e +43 no podem ser pagos cumulativamente 198 2 3u%' o !ess% o irei*o %o GDI e %o GD15 R - "om a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso 199 2 3u%$ % !o' i-(o espe!i%$ "eri,i!% % '%s oper%-es ou $o!%is !o'si er% os pe'osos) i's%$ubres ou perigosos5 R - [aver' permanente controle da atividade de servidores nestas condies 19? 2 O +ue %!o'*e!e !om % ser"i or% ges*%'*e ou $%!*%'*e +ue eDer!e %*i"i % es em $o!%$ i's%$ubre e em %*i"i % es pe'os%s e perigos%s5 R - %er' afastada, enquanto durar a gestao e a lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, e-ercendo suas atividades em local salubre e em servio no penoso e no perigoso 19A 2 3u%$ % b%se $eg%$ p%r% !o'!ess(o i's%$ubri % e e e peri!u$osi % e5 os % i!io'%is e %*i"i % es pe'os%s) e .D

R - %ero observadas as situaes estabelecidas em legislao especfica que trata destas questes 198 2 Em +ue si*u%-es e % +uem serB p%go o G.15 R - +os servidores em e-erccio em fronteira ou em localidades cujas condies de vida o justifiquem, nos termos, condies e limites fi-ados em regulamento 199 2 Em +ue !o' i-es *r%b%$H%r(o os oper% ores e R%ios M ou subs*<'!i%s r% io%*i"%s5 R - %ero mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao ioni$ante no ultrapassem o nvel m'-imo previsto na legislao pr&pria 1?0 2 3u%$ % perio i!i % e % +ue ser(o subme*i os % eD%mes m7 i!os ser"i ores +ue se e'!o'*rem '% !o' i-(o % +ues*(o %!im%5 R - + cada C meses =ubse-(o ; Do G i!io'%$ por =er"i-o ED*r%or i'Brio GDRE Q O'osso % i!io'%$ o !er(oP

1?1 2 /omo serB remu'er% o o GDRE Kser"i-o eD*r%or i'BrioL5 R - ;)* em relao L 5ora normal de trabal5o 1?2 2 3u%' o serB permi*i o ,%Cer ser"i-o eD*r%or i'Brio e +u%$ o $imi*e mBDimo5 R - %er' permitido somente para situaes e-cepcionais e tempor'rias e limite m'-imo # (5Ejornada =ubse-(o ;I Do G i!io'%$ No*ur'o 1?6 2 3u%$ o HorBrio !o'si er% o 'o*ur'o e !omo serB % remu'er%-(o esse HorBrio5 R - # o 5or'rio compreendido entre (( 5oras de um dia e ; 5oras do dia seguinte e o valor5ora ser' acrescido de (;*, computando-se cada 5ora como ;(min e 9) segundos 1?8 2 E se o *r%b%$Ho 'o*ur'o ,or ser"i-o eD*r%or i'Brio5 .r% uCi' oF se o ser"i or *i"er ,%Ce' o O!er(oP em HorBrio !o'si er% o 'o*ur'o) !omo serB su% remu'er%-(o5 R- 8 acr#scimo de (;* incidir' sobre o +4[E

=ubse-(o ;II Do G i!io'%$ e E7ri%s 1?9 2 3u%$ o "%$or o GDE e !omo e$e serB so$i!i*% o5 R - 8 +46 corresponde a .E9 da remunerao do perodo das f#rias e ser' pago independentemente de solicitao 1?? 2 E se o ser"i or *i"er eDer!e' o ,u'-(o e ire-(o) !He,i% ou %ssessor%me'*o) ou o!up%r !%rgo em comisso, como ser' pago o +46S R - + vantagem percebida pelo e-erccio destas atividades ser' considerada no c'lculo do +46 /%p*u$o III D%s E7ri%s .F

1?A 2 De +u%'*o s(o os i%s e ,7ri%s % +ue *em irei*o os ser"i ores e e$es po em ser %!umu$% os5 R - %o de trinta dias o perodo de f#rias a que tem direito o servidor, sendo a acumulao permitida at# no m'-imo dois perodos, no caso de necessidade do servio, ressalvada as 5ip&teses em que 5aja legislao especfica 1?8 2 3u%$ o *empo eDigi o p%r% o primeiro pero o %+uisi*i"o R - .( meses de e-erccio 1?9 2 E %s ,%$*%s) !o'*%m p%r% o pero o e ,7ri%s5 R - /o ! vedado levar L conta de f#rias qualquer falta ao servio 1A0 2 Gs ,7ri%s po er(o ser p%r!e$% %s5 =e sim) !omo se B es*e p%r!e$%me'*o5 R - %im 3odero ser parceladas at# tr0s etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administrao pblica 1A1 2 3u%$ 7 o pr%Co p%r% o p%g%me'*o %s ,7ri%s5 R - 8 pagamento das remunerao das f#rias ser' efetuado at# (IdoisJ dias antes do incio do respectivo perodo 1A2 2 /omo serB o p%g%me'*o %s ,7ri%s o ser"i or eDo'er% o o !%rgo e,e*i"o) ou em !omiss(o5 R - Ele perceber' indeni$ao relativa ao perodo das f#rias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de um do$e avos por m0s de efetivo e-erccio, ou frao superior a .1 dias 1A6 2 G remu'er%-(o e +u%$ m@s serB u*i$iC% % 'o !B$!u$o % i' e'iC%-(o5 R - + remunerao do m0s em que for publicado o ato e-onerat&rio 1A8 2 3u%' o ser"i or re!eberB o % i!io'%$ e ,7ri%s KGDEL5 R - Ele o receber' quando da utili$ao do primeiro perodo 1A9 2 /omo ser(o goC% %s %s ,7ri%s e ser"i or +ue oper% ire*% e perm%'e'*eme'*e !om R%ios M ou subs*<'!i%s r% io%*i"%s5 R - Ele go$ar' () dias consecutivos de f#rias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer 5ip&tese a acumulao 1A? 2 Gs ,7ri%s po er(o ser i'*errompi %s5 =e sim) i' i+ue em +u%is !ir!u's*<'!i%s5 R - sim /os casos de< calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, por necessidade do servio declarada pela autoridade m'-ima do &rgo ou entidade, 1AA 2 &m% "eC i'*errompi o o pero o e ,7ri%s) !omo serB goC% o o pero o res*%'*e5 R - 8 perodo restante ser' go$ado de uma s& ve$ /%p*u$o I; D%s Li!e'-%s =e-(o I Disposi-es >er%is () e ,7ri%s5

1A8 2 3u%is os mo*i"os em +ue serB !o'!e i o $i!e'-%5 por motivo de doena em pessoa da famlia, por motivo de afastamento do c:njuge ou compan5eiro, para o servio militar, para atividade poltica, para capacitao para tratar de interesses particulares, para desempen5o de mandato classista "+%+ 2447 " "apacitao + +fastamento ":njuge ou compan5eiro % %ervio ?ilitar + +tividade 3oltica 4 4oena 3essoa da 6amlia 4 4esempen5o ?andato classista 7 7ratar >nteresse particular

1A9 2 3u%$ o re+uisi*o p%r% % !o'!ess(o % $i!e'-% por oe'-% R - que seja precedida de e-ame por m#dico ou junta m#dica oficial 180 2 O ser"i or po e eDer!er %*i"i % e remu'er% % por oe'-% e pesso% % ,%m$i%5 R - /o 181 2 3u%$ o *r%*%me'*o % o I $i!e'-% !o'!e i % ou*r% % mesm% esp7!ie5 R - %er' considerada como prorrogao D% Li!e'-% por Mo*i"o

e pesso%

% ,%m$i%5 e $i!e'-%

ur%'*e o pero o

e'*ro

e ?0

i%s

o *7rmi'o

=e-(o II e Doe'-% em 1esso%

% E%m$i%

182 2 Em +ue !ir!u's*<'!i%s serB !o'!e i % % Li!e'-% por Mo*i"o e Doe'-% em pesso% % E%m$i%5 LMD1E R - por motivo de doena do c:njuge ou compan5eiro, dos pais, dos fil5os, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva Ls suas e-pensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por junta m#dica oficial 186 2 3u%is %s !o' i-es p%r% % !o'!ess(o % LMD1E5 R - %e a assist0ncia direta do servidor for indispens'vel e no puder ser prestada simultaneamente com o e-erccio do cargo ou mediante compensao de 5or'rio 188 2 G LMD1E serB remu'er% %5 R - + remunerao ser' at# trinta dias, podendo ser prorrogada por at# 9) dias, mediante parecer de junta m#dica oficial E-cedendo estes pra$os, ser' sem remunerao, por at# F) dias "oncluso< + K?436 abrange o c:njuge, os pais, os fil5osIasJ e os substitutos Icompan5eiro, madrasta, padrasto e enteadoIaJ e dependente 7em condies para ser concedida e , a depender do pra$o de sua concesso pode abranger um perodo com remunerao e um sem direito a remunerao (.

=e-(o III D% Li!e'-% por Mo*i"o e G,%s*%me'*o

o /S'juge

189 2 Em +u%is si*u%-es serB !o'!e i % % LMG//5 R - para acompan5ar c:njuge ou compan5eiro que foi deslocado para outro ponto do territ&rio nacional, para o e-terior ou para o e-erccio de mandato eletivo dos poderes e-ecutivo e legislativo 18? 2 3u%$ 7 o pero o e !o'!ess(o % $i!e'-%5 E$% 7 remu'er% %5 R - + licena YK?+""Z ser' por pra$o indeterminado e sem remunerao Kembrete< o esposoIaJ virou polticoIaJ e gan5ou a eleio em outro local, mudou-se o servidor vai tamb#m, graas a K?+"" ?as vai sem receber 18A 2 No es$o!%me'*o e ser"i or !ujo !S'juge ou !omp%'Heiro *%mb7m sej% ser"i or p#b$i!o) !i"i$ ou mi$i*%r) e +u%$+uer os 1o eres % &'i(o) os Es*% os) o Dis*ri*o Ee er%$ e os Mu'i!pios) po erB H%"er eDer!!io pro"isJrio em Jrg(o ou e'*i % e % G mi'is*r%-(o Ee er%$ ire*%) %u*Br+ui!% ou ,u' %!io'%$5 R - %im, desde que para o e-erccio de atividade compatvel com o seu cargo =e-(o I; D% Li!e'-% p%r% o =er"i-o Mi$i*%r 188 2 /omo serB % $i!e'-% o ser"i or !o'"o!% o p%r% o ser"i-o mi$i*%r5 R - %er' concedida licena, na forma e condies previstas na legislao especfica 189 2 GpJs !o'!$u o o ser"i-o mi$i*%r) +u%$ o pr%Co p%r% o ser"i or re%ssumir o eDer!!io o !%rgo5 R - Ele ter' 9) dias sem remunerao =e-(o ; D% Li!e'-% p%r% G*i"i % e 1o$*i!% 190 2 3u%$ o pero o em +ue % LG1 o ser"i or 7 '(o remu'er% %5 R - 4o perodo que vai da sua escol5a em conveno partid'ria, como candidato a cargo eletivo, e a v#spera do registro de sua candidatura perante a _ustia Eleitoral 191 2 3u%is !%rgos imp$i!%m o %,%s*%me'*o o ser"i or !%' i %*o % !%rgo e$e*i"o5 R - "argos de direo, c5efia, assessoramento, arrecadao ou fiscali$ao 192 2 3u%$ 7 o pero o e %,%s*%me'*o o ser"i or 'es*es !%sos5 R - a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a _ustia Eleitoral, at# o d#cimo dia seguinte ao do pleito 196 2 G $i!e'-% % p%r*ir regis*ro % !%' i %*ur% %*7 o e$ei-(o serB remu'er% %5 R -%im, mas somente pelo perodo de tr0s meses =e-(o ;I D% Li!e'-% p%r% /%p%!i*%-(o 198 2 3u%' o o ser"i or ,%rB jus I Li!e'-% p%r% /%p%!i*%-(o KL/L5 R - ap&s cada qOinqO0nio de efetivo e-erccio e no interesse da +dministrao 1992 De +u%'*o *empo 7 % $i!e'-% p%r% !%p%!i*%-(o KL/L5 R - + licena para participar de curso de capacitao profissional # de at# tr0s meses (( 7!imo i% segui'*e %o %

19?2 =e o ser"i or '(o usu,ruiu o be'e,!io em um e*ermi'% o +Ni'+N@'io po erB som%r o pero o e $i!e'-% % +ue *eri% irei*o !om o o prJDimo +Ni'+N@'io5 R - /o, no so acumul'veis os perodos de licena =e-(o ;II D% Li!e'-% p%r% .r%*%r e I'*eresses 1%r*i!u$%res 19A 2 : "i'!u$% o %*o e !o'!ess(o % L.I15 R - /o, a concesso da K7>3 # ato discricion'rio da +dministrao, ou seja, depende da oportunidade e conveni0ncia da +dministrao para a sua concesso 198 2 1o erB ser !o'!e i % % L.I1 %o ser"i or em es*Bgio prob%*Jrio5 R - /o 199 2 De +u%'*o 7 o pero o % L.I1 e e$% 7 remu'er% %5 R - 8 perodo # de at# tr0s anos e sem remunerao 200 2 3u%' o po erB ser i'*errompi % L.I15E por +uem5 R - 3oder' ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio =e-(o ;III D% Li!e'-% p%r% o Desempe'Ho e M%' %*o /$%ssis*% 201 2 No +ue !o'sis*e % LDM/5 R - trata-se de licena para o desempen5o de mandato em confederao, federao, associao de classe de Bmbito nacional, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscali$adora da profisso 202 2 G LDM/ 7 remu'er% %5 R - /o ! sem remunerao 206 2 G LDM/ !o'*% *empo e ser"i-o5 R - %im conta tempo como de efetivo e-erccio, e-ceto para promoo por merecimento 208 2 3u%is s(o os $imi*es e ser"i ores em represe'*%-(o si' i!%$5 para entidades com at# ; ))) associados, . servidor, para entidades com ; )). a 9) ))) associados, ( servidores, para entidades com mais de 9) ))) associados, 9 servidores 209 2 3u%is s(o %s !o' i-es 'e!essBri%s) em re$%-(o I e'*i % e) p%r% +ue os ser"i ores e$ei*os poss%m ser $i!e'!i% os p%r% !%rgos e ire-(o ou represe'*%-(o5 R - Estas entidades precisam ser cadastradas no ?inist#rio da +dministrao 6ederal e Reforma do Estado 20? 2 3u%$ o pero o % $i!e'-% LDM/5 R - 8 perodo da licena # igual ao do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reeleio, e por uma nica ve$ /%p*u$o ; Dos G,%s*%me'*os =e-(o I Do G,%s*%me'*o p%r% =er"ir % Ou*ro Trg(o ou E'*i % e (9

20A 2 Em +ue !ir!u's*<'!i%s po erB ser !e i o o ser"i or p%r% *er eDer!!io em ou*ro Jrg(o ou e'*i % e os 3oderes da Unio, dos Estados, ou do 4istrito 6ederal e dos ?unicpiosS para e-erccio de cargo em comisso ou funo de confiana, em casos previstos em leis especficas 208 2 3uem p%g%rB o ser"i or em !%so e !ess(o5 R P %e a cesso for para &rgo ou entidades dos Estados, do 4istrito 6ederal ou dos ?unicpios, a remunerao ser' paga pelo &rgo ou entidade cession'ria 209 2 E se o ser"i or ,or !e i o I empres% p#b$i!% ou so!ie % e e e!o'omi% mis*%5 R - se o servidor optar pela remunerao do cargo efetivo, a entidade cession'ria efetuar' o reembolso das despesas reali$adas pelo &rgo ou entidade de origem 210 2 E !omo se B ess% sess(o5 R P ?ediante portaria publicada no 4i'rio 8ficial da Unio 211 2 E se % re+uisi-(o o ser"i or p%r*ir % &'i(o5 R - ela fica condicionada Ls mesma regras de remunerao anteriormente e-postas 212 2 3u%$ % !o' i-(o 'e!essBri% p%r% +ue o ser"i or o po er eDe!u*i"o poss% eDer!er %*i"i % es em ou*ro Jrg(o % G mi'is*r%-(o Ee er%$ ire*% +ue '(o *e'H% +u% ro prJprio e pesso%$5 R - ?ediante autori$ao e-pressa do 3residente da Repblica e que o e-erccio seja para fim determinado e a pra$o certo 216 2 3u%$ % !o' i-(o p%r% %s !esses e empreg% os e empres% p#b$i!% ou e so!ie % e e e!o'omi% mis*%) +ue re!eb% re!ursos o .esouro N%!io'%$ p%r% !us*eio *o*%$ ou p%r!i%$ % su% ,o$H% e p%g%me'*o e pesso%$5 R - o e-erccio do empregado cedido fica condicionado a autori$ao especfica do ?38G, e-ceto nos casos de ocupao de cargo em comisso ou funo gratificada 218 2 Em *ermos e $o*%-(o e pesso%$ +u%is s(o %s prerrog%*i"%s o M1O>5 R- >ndependentemente de a cesso ser para o e-erccio de cargo em comisso ou funo de confiana, o ?38G, com a finalidade de promover a composio da fora de trabal5o dos &rgos e entidades da +dministrao 3blica 6ederal, poder' determinar a lotao ou o e-erccio de empregado ou servidor

=e-(o II Do G,%s*%me'*o p%r% EDer!!io

e M%' %*o E$e*i"o

219 2 O +ue %!o'*e!e !om ser"i or i'"es*i o em m%' %*o e$e*i"o ,e er%$) es*% u%$ ou is*ri*%$5 R- ficar' afastado do cargo 21?2 E se o m%' %*o ,or e pre,ei*o5 R- ficar' afastado do cargo, sendo-l5e facultado optar pela sua remunerao 21A2 E se o m%' %*o ,or e "ere% or5 R - 5avendo compatibilidade de 5or'rio, perceber' as vantagens de seu cargo, sem preju$o da remunerao do cargo eletivo (1

218 2 E se '(o Hou"er !omp%*ibi$i % e e HorBrio5 R - %er' afastado do cargo, sendo Pl5e facultado optar pela sua remunerao =e-(o III Do G,%s*%me'*o p%r% Es*u o ou Miss(o 'o ED*erior 219 2 De +uem 7 % %u*oriC%-(o p%r% o ser"i or %use'*%r2se o 1%s p%r% es*u o ou miss(o o,i!i%$5 R - do presidente da Repblica, 3residente dos &rgos do poder legislativo e presidente do %76 220 2 De +u%'*o 7 o pero o % miss(o ou es*u o e +u%' o po erB ser permi*i % 'o"% %us@'!i%5 R - + +us0ncia no e-ceder' a 1 anos e uma nova aus0ncia s& ser' concedida ap&s decorrido igual perodo 221 2 1o erB ser !o'!e i % eDo'er%-(o ou $i!e'-% p%r% *r%*%r e i'*eresse p%r*i!u$%r p%r% o ser"i or +ue goCou e %us@'!i% p%r% miss(o ou es*u o 'o eD*erior5 R - %omente ap&s decorrido perodo igual ao da aus0ncia ou se o servidor ressarcir a despesa 5avida com seu afastamento 222 2 O ispos*o '% +ues*(o %!im% %p$i!%2se % *o os os ser"i ores. =e '(o +u%$ 7 % eD!e-(o5 R - /o + e-ceo so os servidores de carreira diplom'tica 226 2 /omo ,i!% % remu'er%-(o o ser"i or +ue se %,%s*%r p%r% ser"ir em org%'ismo i'*er'%!io'%$ e +ue o Br%si$ p%r*i!ipe ou !om o +u%$ !oopere5 R - 8 afastamento dar-se-' com perda total da remunerao /%p*u$o ;I D%s /o'!esses 228 2 3u%is s(o %s permisses p%r% o ser"i or %use'*%r2se o ser"i-o5 doao de sangue, alistar-se com eleitor casamento falecimento do c:njuge, compan5eiro, pais, madrasta ou padrasto, fil5os, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos 229 2 De +u%'*o serB o %,%s*%me'*o p%r% R - de um dia 22? 2 E p%r% %$is*%me'*o e$ei*or%$5 R - dois anosS 22A 2 De +u%'*o serB o %,%s*%me'*o por !%us% e ,%$e!ime'*o o !S'juge) !omp%'Heiro) p%is) m% r%s*% ou p% r%s*o) ,i$Hos) e'*e% os) me'or sob gu%r % ou *u*e$% e irm(os. R - oito dias consecutivos M o%-(o e s%'gue5

228 2 Em +ue !ir!u's*<'!i%s o ser"i or es*u %'*e *erB

irei*o % HorBrio espe!i%$5 (;

R - quando comprovada a incompatibilidade entre o 5or'rio escolar e o da repartio, sem preju$o do e-erccio do cargo 229 2 Nes*e !%so) !omo ,i!%m %s Hor%s '(o !umpri %s5 R - sero compensadas no &rgo ou entidade que tiver e-erccio, respeitada a durao semanal do trabal5o 260 2 E o ser"i or espe!i%$ *em irei*o % HorBrio espe!i%$5 =e sim) em +ue o!%si(o5 R - %im \uando comprovada a necessidade por junta m#dica oficial, independentemente de compensao de 5or'rio 261 2 E +u%'*o %o ser"i or +ue *e'H% !S'juge) ,i$Ho ou epe' e'*e por*% or e e,i!i@'!i% ,si!%5 R - 7er' direito a 5or'rio especial, quando comprovada a necessidade por junta m#dica oficial 262 2 Nesse !%so e$e *erB +ue !ompe's%r HorBrio5 =e sim) !omo5 R - sim ele ter' que compensar o 5or'rio at# o m0s subseqOente ao da ocorr0ncia, a ser estabelecida pela c5efia imediata 266 2 3ue irei*os possui o ser"i or es*u %'*e +ue mu %r e se e 'o i'*eresse % G mi'is*r%-(o5 R - # l5e assegurado na localidade da nova resid0ncia ou na mais pr&-ima, matrcula em instituio de ensino cong0nere, em qualquer #poca, independentemente de vaga 268 2 E o !S'juge ou !omp%'Heiro) os ,i$Hos ou e'*e% os o ser"i or +ue "i"%m '% su% !omp%'Hi%) bem !omo %os me'ores sob su% gu%r %) !om %u*oriC%-(o ju i!i%$ possuem esse irei*o *%mb7m5 R - %im, este direito # estendido a eles /%p*u$o ;II Do .empo e =er"i-o 269 2 3u%$ *empo e ser"i-o 7 !o'*% o5 R - # contado para todos os efeitos o tempo de servio pblico federal, inclusive o prestado Ls 6oras +rmadas 26? 2 /omo 7 ,ei*% % %pur%-(o o *empo e ser"i-o5 R - %er' feita em dias, que sero convertidos em anos, considerado o ano de 9C; dias 26A 2 O *empo e %,%s*%me'*o p%r% esempe'Ho e m%' %*o e$e*i"o ,e er%$) es*% u%$) mu'i!ip%$ ou o Dis*ri*o Ee er%$ !o'*% p%r% e,ei*o e promo-(o por mere!ime'*o5 R - /o 268 2 O %,%s*%me'*o p%r% *r%*%me'*o % prJpri% s%# e !o'*% *empo e e,e*i"o eDer!!io %*7 +u%$ $imi*e5 R - at# o limite de (1 meses, cumulativo ao longo do tempo de servio pblico prestado L Unio, em cargo de provimento efetivo 269 2 O %,%s*%me'*o p%r% esempe'Ho e,ei*o e promo-(o por mere!ime'*o5 R - /o e m%' %*o !$%ssis*% !o'*% *empo p%r%

280 2 3u%is s(o %s %us@'!i%s %o ser"i-o +ue s(o !o'si er% %s doao de sangue Q .dia alistar-se com eleitor Q ( dias

e e,e*i"o eDer!!io5

(C

casamento Q D dias falecimento do c:njuge, compan5eiro, pais, madrasta ou padrasto, fil5os, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos Q D dias,

281 2 3u%is s(o %os %,%s*%me'*os !o'si er% os e e,e*i"o eDer!!io5 f#rias, cargo em comisso, funo de governo, programa de treinamento, mandato eletivo, jri, misso ou estudo no e-terior, licenas< gestante, adotante e paternidade, tratamento da pr&pria sade, desempen5o de mandato classista, acidente em servio ou doena profissional, capacitao e servio militar, deslocamento para nova sede, competio desportiva e representao desportiva nacional e internacional, servir organismo internacional, 282 2 3u%is %s si*u%-es em +ue o *empo !o'*%2se %pe'%s p%r% e,ei*o e %pose'*% ori% e ispo'ibi$i % e5 tempo de servio pblico prestado aos Estados, ?unicpios e 4istrito 6ederal, licena para tratamento de sade de pessoa da famlia do servidor, com remunerao, licena para atividade poltica Io perodo remunerado e limitado a tr0s mesesJ o tempo correspondente ao desempen5o de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso no servio pblico federal, o tempo de servio em atividade privada, vinculada L 3revid0ncia %ocial, o tempo de licena para tratamento da pr&pria sade que e-ceder o pra$o a que se refere a alnea `b` do inciso =>>> do art .)( I(1 meses cumulativo de servio prestado a Unio em cargo efetivoJ 286 2 E +u%'*o %o *empo em +ue o ser"i or es*e"e %pose'*% o) !omo serB !o'*% o5 R - %er' contado apenas para fins de nova aposentadoria 288 2 /omo serB !o'*% o o *empo oper%-es e guerr%5 R - %er' contado em dobro e ser"i-o pres*% o Is Eor-%s Grm% %s em

289 2 E se o ser"i-o ,oi pres*% o) !o'!omi*%'*eme'*e) em m%is e um !%rgo ou ,u'-(o e Jrg(o ou e'*i % es os po eres % &'i(o) Es*% o) Dis*ri*o Ee er%$ ou Mu'i!pio) %u*%r+ui%) ,u' %-(o) =EM e empres% p#b$i!%5 R- /o ser' contado nas duas atividades, porque # vedada a contagem cumulativa de tempo de servio /%p*u$o ;III Do Direi*o e 1e*i-(o (M

28? 2 Em +ue !o'sis*e o irei*o o ser"i or e re+uerer %os 1o eres 1#b$i!os5 R - consiste em defesa de direito ou interesse legtimo 28A2 G +uem serB irigi o o re+uerime'*o e por +uem serB e'!%mi'H% o5 R - %er' dirigido L autoridade competente para decidi-lo e encamin5ado por interm#dio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente 288 2 /%be re!o'si er%-(o em re+uerime'*o5 =e sim) % +uem serB ,ei*o o pe i o5 E re'o"%-(o o pe i o e reconsideraoS R - 8 pedido de reconsiderao ser' feito L autoridade que 5ouver e-pedido o ato ou proferido na primeira deciso /o pode ser renovado o pedido de reconsiderao 289 2 3u%$ o pr%Co p%r% esp%!Ho o re+uerime'*o e o pe i o R - o pra$o de despac5o # de ; dias e de deciso de 9) dias e re!o'si er%-(o5

N(o !o',u' ir o re+uerime'*o !om o pe i o e re!o'si er%-(oF o requerimento # o ato inicial pleiteando a defesa direito ou interesse legtimo e # dirigido a autoridade competente para decidi-lo e encamin5ado por interm#dio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente pedido de reconsiderao # o ato posterior ao requerimento onde se pede para reconsiderar, Yuma esp#cie de revisoZ, e # dirigido a autoridade de proferiu a primeira deciso pedido de reconsiderao no pode ser renovado, ou seja, apresentar um outro, mesmo que com novos argumentos no confundir a no renovao do pedido de reconsiderao com o recurso do indeferimento do pedido de reconsiderao< # mais ou menos assim< eu no posso apresentar dois pedidos de reconsiderao sobre um mesmo direito, mas posso recorrer da deciso desfavor'vel a um pedido de reconsiderao via recurso al#m disso, cabe recursos das decises dos recursos sucessivamente interpostos os recursos so dirigidos L autoridade imediatamente superior L que tiver e-pedido o ato ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, Ls demais autoridades 290 2 /%be re!urso R - %im 291 2 E R - sim %s o i' e,erime'*o o pe i o e re!o'si er%-(o5

e!ises sobre os re!ursos su!essi"%me'*e i'*erpos*os5

292 2 G +uem serB irigi o o re!urso5 R - 8 recurso ser' dirigido L autoridade imediatamente superior L que tiver e-pedido o ato ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, Ls demais autoridades 296 2 1or +uem serB e'!%mi'H% o o re!urso5 R - por interm#dio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente 298 2 3u%$ 7 o pr%Co p%r% i'*erposi-(o e pe i o e re!o'si er%-(o ou e re!urso5 (D

R - este pra$o # de 9) dias a contar da publicao ou da ci0ncia, pelo interessado, da deciso recorrida 299 2 O re!urso po erB *er e,ei*o suspe'si"o5 R - %im 8 recurso poder' ser recebido com efeito suspensivo, a ju$o da autoridade competente 29? 2 3u%is os e,ei*os o pro"ime'*o o pe i o e re!o'si er%-(o ou R - 8s efeitos retroagiro L data do ato impugnado Ie- tuncJ o re!urso5

29A 2 3u%$ 7 o pr%Co e pres!ri-(o o irei*o e re+uerer +u%'*o %os %*os e emiss(o e e !%ss%-(o e %pose'*% ori% ou ispo'ibi$i % e) ou +ue %,e*em i'*eresse p%*rimo'i%$ e !r7 i*os resu$*%'*es %s re$%-es e *r%b%$Ho5 R - ; anos 298 2 3u%$ 7 o pr%Co e pres!ri-(o os em%is !%sos5 R - .() dias, salvo quando outro pra$o for fi-ado em lei 299 2 /omo pro!e er % !o'*%gem o pr%Co pres!ri!io'%$ +u%' o o %*o '(o ,or pub$i!% o5 R - %er' contado da data da publicao do ato impugnado ou da data da ci0ncia pelo interessado 2?0 2 Em +ue si*u%-es i'*errompe2se % pres!ri-(o Kre!ome-% % !o'*%gem R - /o caso de pedido de reconsiderao e no caso de recurso o CeroL5

2?1 2 G pres!ri-(o '(o po e ser re$e"% % K es!o'si er% %L pe$% G mi'is*r%-(o5=e '(o) por +ue5 R - /o 3orque ela # de ordem pblica 2?2 2 O ser"i or ou o pro!ur% or por e$e !o's*i*u o eDer!er(o irei*o e pe*i-(o '% rep%r*i-(o5 R - 7ero assegurada vista ao processo ou documento e +ue ,orm% o

2?6 2 =e os %*os *i"erem ei"% os e i$eg%$i % e !omo pro!e erB % % mi'is*r%-(o5 R - 4ever' rev0-los a qualquer tempo 2?8 2 Os pr%Cos re,eri os '%s +ues*es e pe*i-(o po er(o ser prorrogB"eis5 1or +ue5 R - /o 3orque eles so fatais e improrrog'veis, salvo motivo de fora maior .*u$o I; Do Regime Dis!ip$i'%r /%p*u$o I Dos De"eres 2?9 2 3u%is s(o os e"eres o ser"i or5 $elo e dedicao lealdade as instituies observar as normas legais e regulamentares cumprir as ordens superiores, e-ceto quando manifestamente ilegais, atender com preste$a< ao pblico em geral L e-pedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal, (F

Ls requisies para a defesa da 6a$enda 3blica levar ao con5ecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ci0ncia em ra$o do cargo, $elar pela economia do material e a conservao do patrim:nio pblico, guardar sigilo sobre assunto da repartio, manter conduta compatvel com a moralidade administrativa, ser assduo e pontual ao servio, tratar com urbanidade as pessoas, representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder 2?? 2 /omo serB represe'*% % % i$eg%$i % e) omiss(o ou %buso e po er5 R- %er' encamin5ada pela via 5ier'rquica e apreciada pela autoridade superior Lquela contra a qual # formulada, assegurando ao representando ampla defesa /%p*u$o II D%s 1roibi-es 2?A 2 3u%is s(o %s proibi-es %o ser"i or5 ausentar-se do servio durante o e-pediente, sem pr#via autori$ao do c5efe imediato, Isair sem autori$aoJ retirar, sem pr#via anu0ncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio,Ipegar sem autori$aoJ recusar f# a documentos pblicos, Iincr#duloJ opor resist0ncia injustificada ao andamento de documento e processo ou e-ecuo de servio,Ifa$er marra, marrentoJ promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio,Ibajulador e go$adorJ cometer a pessoa estran5a L repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempen5o de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado,Ifa$er estran5o de empregado da repartioJ coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico,IYpolitiqueiroZJ manter sob sua c5efia imediata, em cargo ou funo de confiana, c:njuge, compan5eiro ou parente at# o segundo grau civil,Inep&ticoJ valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica, participar de ger0ncia ou administrao de empresa privada, sociedade civil, salvo a participao nos consel5os de administrao e fiscal de empresas ou entidades em que a Unio deten5a, direta ou indiretamente, participao do capital social, sendol5e vedado e-ercer o com#rcio, e-ceto na qualidade de acionista, cotista ou comandit'rio, receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer esp#cie, em ra$o de suas atribuies, IYreceber aquele agradin5oZJ aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro, praticar usura sob qualquer de suas formas, IYagiotagemZJ proceder de forma desidiosa, IYpreguiosoZJ utili$ar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares, IYfa$er da administrao como se fosse de sua propriedadeZJ cometer a outro servidor atribuies estran5as ao cargo que ocupa, e-ceto em situaes de emerg0ncia e transit&rias,IYpassar seu servio a outro servidorZJ e-ercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o e-erccio do cargo ou funo e com o 5or'rio de trabal5o, IYocupar dois lugares no espao ao mesmo tempoZJ 9)

recusar-se a atuali$ar seus dados cadastrais quando solicitado IYmisteriosoZJ 2?8 2 : permi*i o % ,u'!io'Brio p%r*i!ip%r pri"% % ou so!ie % e !i"i$5 R - /o e ger@'!i% ou % mi'is*r%-(o e empres%

2?9 2 E p%r*i!ip%r 'os !o'se$Hos e % mi'is*r%-(o e ,is!%$ e empres%s ou e'*i % es em +ue % &'i(o e*e'H%) ire*% ou i' ire*%me'*e) p%r*i!ip%-(o 'o !%pi*%$ so!i%$5 R - %>? 2A0 2 : permi*i o %o ser"i or eDer!er o !om7r!io5 R - /o 2A1 2 : permi*i o o ser"i or ser %!io'is*%) !o*is*% ou !om%' i*Brio !omer!i%$5 R - %>? e so!ie % e

2A2 2 1o e o ser"i or %*u%r !omo pro!ur% or ou i'*erme iBrio ju'*os % rep%r*i-es p#b$i!%s5 R - /o 2A6 2 1o e o ser"i or %*u%r !omo pro!ur% or ou i'*erme iBrio p%r% *r%*%r be'e,!ios pre"i e'!iBrios ou %ssis*e'!i%is e p%re'*es %*7 o segu' o gr%u e !S'juge ou !omp%'Heiro5 R - sim /%p*u$o III D% G!umu$%-(o 2A8 2 : permi*i % % %!umu$%-(o e !%rgos p#b$i!os5 R - Regra geral no, mas e-istem as e-cees previstas na "6 2A9 2 : permi*i o %!umu$%r !%rgos) empregos e ,u'-es em %u*%r+ui%s) ,u' %-es p#b$i!%s) empres%s p#b$i!%s) so!ie % es e e!o'omi% mis*% % &'i(o) o Dis*ri*o Ee er%$) os Es*% os) os .erri*Jrios e os Mu'i!pios5 R - /o 2A? 2 E se % %!umu$%-(o e !%rgos ,or $!i*%) HB %$gum% ou*r% !o' i-(o5 =e sim) i' i+ue2%5 R - sim 8 servidor deve comprovar a compatibilidade de 5or'rios 2AA 2 Regr% ger%$) 7 permi*i % % per!ep-(o e "e'!ime'*o p#b$i!o e,e*i"o !om pro"e'*os % i'%*i"i % e5 R - 3ela regra geral, no e !%rgo ou emprego e e

2A8 2 3u%is s(o %s eD!e-es I +ues*(o %'*erior5 R - quando os cargos de que decorram essas remuneraes forem acumul'veis na atividade 2A9 2 1e$% regr% ger%$ o ser"i or po erB eDer!er m%is R - /o e um !%rgo em !omiss(o5

280 2 3u%$ 7 #'i!% si*u%-(o em +ue o ser"i or po erB o!up%r ois !%rgos em !omiss(o5 R - 8 servidor ocupante de cargo em comisso ou de nature$a especial poder' ser nomeado para ter e-erccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem preju$o das atribuies 9.

do que atualmente ocupa, 5ip&tese em que dever' optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade 281 2 1e$% regr% ger%$) o ser"i or po e re!eber remu'er%-(o pe$% p%r*i!ip%-(o em Jrg(o e e$iber%-(o !o$e*i"%5 R - /o 282 2 3u%is %s eD!e-es I +ues*(o %'*erior5 R - quando da participao em consel5os de administrao e fiscal das empresas pblicas e sociedades de economia mista, suas subsidi'rias e controladas, bem como quaisquer empresas ou entidades em que a Unio, direta ou indiretamente deten5a participao no capital social, observado o que, a respeito, dispuser legislao especfica 286 2 O +ue %!o'*e!e se o ser"i or o!up%'*e $i!i*%me'*e e ois !%rgos e,e*i"os "ier % ser i'"es*i o em !%rgo e pro"ime'*o em !omiss(o5 R - ficar' afastado de ambos os cargos efetivos, e-ceto se 5ouver compatibilidade de 5or'rio e local com o e-erccio de um deles, declarada pelas autoridades m'-imas dos &rgos ou entidades envolvidos /%p*u$o I; D%s Respo's%bi$i % es 288 2 Em +u%is es,er%s o ser"i or respo' e pe$o eDer!!io irregu$%r %*ribui-es5 R - nas esferas civil, penal e administrativa e su%s

289 2 Em +ue !o'sis*e % respo's%bi$i % e !i"i$ o ser"i or5 R - 4ecorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em preju$o ao er'rio ou a terceiros 28? 2 /omo serB ,ei*% % i' e'iC%-(o e prejuCo o$oso !%us% o %o erBrio5 R - %ero pagos com bens que assegurem a e-ecuo do d#bito pela via judicial /a falta de bens sero pagos no pra$o m'-imo de trinta dias, podendo ser parceladas, a pedido do interessado, sendo que o valor de cada parcela no poder' ser inferior a .)* da remunerao do servidor 28A 2 =e o ser"i or !%us%r %'o % *er!eiros !omo serB su% respo's%bi$i % e5 R - ele responder' pelos danos perante a 6a$enda 3blica, em ao regressiva 288 2 E se o ser"i or +ue !%us%r prejuCo %o erBrio "ier % ,%$e!er5 R - + obrigao de reparar o dano estender' aos sucessores e contra eles ser' e-ecutada, at# o limite do valor da 5erana recebida 289 2 Em +ue !o'sis*e % respo's%bi$i % e pe'%$5 R - Ela abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade 290 2 Do +ue resu$*% % respo's%bi$i % e !i"i$2% mi'is*r%*i"% o ser"i or5 R - Resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempen5o do cargo ou funo 291 2 Gs s%'-es !i"is) pe'%is e % mi'is*r%*i"%s po er(o !umu$%r2se5 R - %im Elas so independentes entre si 292 2 E se o!orrer % %bso$"i-(o !rimi'%$ o ser"i or por i'eDis*@'!i% %u*ori%5 R - 6icar' afastada a responsabilidade administrativa o ,%*o ou su%

9(

/%p*u$o ; D%s 1e'%$i % es 296 2 3u%is s(o %s pe'%$i % e is!ip$i'%res5 4 4emisso 4 4estituio de cargo em comisso 4 4estituio de funo comissionada % %uspenso + +dvert0ncia " "assao de aposentadoria ou disponibilidade 8bs < Y/o # disque servio de atendimento ao clienteZ, mas serve com lembrete^ 298 2 3u%is os ,%*ores % serem !o'si er% os '% %p$i!%-(o %s pe'%$i % es5 R - %ero consideradas a nature$a e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstBncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais 299 2 O +ue obrig%*ori%me'*e e"e !o's*%r o %*o R - 8 fundamento legal e a causa da sano disciplinar 29? 2 /omo serB %p$i!% % % % "er*@'!i%5 R - por escrito 29A 2 Em +u%is !%sos ser(o %p$i!% os % % "er*@'!i%5 ausentar-se do servio durante o e-pediente, sem pr#via autori$ao do c5efe imediato, Isair sem autori$aoJ retirar, sem pr#via anu0ncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio,Ipegar sem autori$aoJ recusar f# a documentos pblicos, Iincr#duloJ opor resist0ncia injustificada ao andamento de documento e processo ou e-ecuo de servio,Ifa$er marra, marrentoJ promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio,Ibajulador e go$adorJ cometer a pessoa estran5a L repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempen5o de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado,Ifa$er estran5o de empregado da repartioJ coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico,IpolitiqueiroJ manter sob sua c5efia imediata, em cargo ou funo de confiana, c:njuge, compan5eiro ou parente at# o segundo grau civil,Inep&ticoJ 6+K7+ >/">%8 @>@ 298 2 Em +u%is ou*r%s !ir!u's*<'!i%s e"em ser %p$i!% %s % "er*@'!i%s5 R - em caso de inobservBncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave 299 2 Em +u%is !%sos ser(o %p$i!% os % suspe's(o5 R - + suspenso ser' aplicada em caso de reincid0ncia das faltas punidas com advert0ncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo e-ceder de F) dias e imposi-(o % pe'%$i % e5

99

600 2 3u%$ serB % pu'i-(o % ser %p$i!% % %o ser"i or +ue) i'jus*i,i!% %me'*e) re!us%r2se % ser subme*i o % i'spe-(o m7 i!% e*ermi'% % pe$% %u*ori % e !ompe*e'*e) !ess%' o os e,ei*os % pe'%$i % e um% "eC !umpri % % e*ermi'%-(o. R - %er' punido com suspenso de at# .; Iquin$eJ dias 601 2 G pe'%$i % e e % "er*@'!i% po erB ser !o'"er*i % em mu$*%5 =e sim) em +u%is HipJ*eses5 R - sim %omente quando 5ouver conveni0ncia para o servio e na base de ;)* por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio 602 2 3u%' o es*%rB !%'!e$% o o regis*ro %s pe'%$i % es e % "er*@'!i%5 R - ap&s 9 anos de efetivo e-erccio, se o servidor no 5ouver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar 606 2 3u%' o es*%rB !%'!e$% o o regis*ro % pe'%$i % e e suspe's(o5 R - ap&s ; anos de efetivo e-erccio, se o servidor no 5ouver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar 608 2 3u%is s(o os e,ei*os o !%'!e$%me'*o % pe'%$i % e5 R - %empre pr&-ativos, para frente e nunca surtir' efeitos retroativos 609 2 3u%is os !rimes em +ue ser(o %p$i!% os % emiss(o5 crime contra a administrao pblica, abandono de cargo,IYfujoZJ inassiduidade 5abitual, IYfaltosoZJ improbidade administrativa,IYmproboZJ incontin0ncia pblica e conduta escandalosa, na repartio,Irebelde e desarroadoJ insubordinao grave em servio, ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa pr&pria ou de outrem, IYbriguentoZJ aplicao irregular de din5eiros pblicos,IYgastar erradoZJ revelao de segredo do qual se apropriou em ra$o do cargo,IYfofoqueiroZJ leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrim:nio nacional,Ialar'pioZJ corrupo, IYcorruptoZJ acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, transgresso dos incisos >@ a @=> do art ..M 60? 2 O +ue %!o'*e!e se ,or e*e!*% % % +u%$+uer *empo % %!umu$%-(o i$eg%$ !%rgos) empregos ou ,u'-es p#b$i!%s5 R - + autoridade notificar' o servidor, por interm#dio de sua c5efia imediata e

60A 2 O +ue !o'*erB 'es*% 'o*i,i!%-(o5 R P o servidor ter' que apresentar opo no pra$o improrrog'vel de .) dias, contados da data da ci0ncia 608 2 E se o ser"i or ,or omisso5 R - a autoridade adotar' procedimento sum'rio para a sua apurao e regulari$ao imediata 609 2 3u%is s(o %s ,%ses o 1GD 'es*e !%so5 R - instaurao, instruo sum'ria e julgamento >nstaura R instrui e julga 4' incio R documenta 91

e julga

610 2 /omo se %rB i'!io % ,%se % i's*%ur%-(o o 1GD5 R - com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser composta por dois servidores est'veis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgresso objeto da apurao 611 2 O +ue !orrespo' e % i's*ru-(o sumBri%5 R - corresponde a indiciao, defesa e relat&rio >4R< indicia Iato ativo da comissoJ Q defende-se Iato do indiciadoJ Q relata Iato ativo da comissoJ 612 2 /omo se B % i' i!%-(o % %u*ori% % +ue se re,ere % ,%se R - 4'-se pelo nome e matrcula do servidor e i's*%ur%-(o5

616 2 E % i' i!%-(o e m%*eri%$i % e % +ue se re,ere % ,%se e i's*%ur%-(o5 R - 4ar-se-L pela descrio dos cargos, empregos ou funes pblicas em situao de acumulao ilegal, dos &rgos ou entidades de vinculao, das datas de ingresso, do 5or'rio de trabal5o e do correspondente regime jurdico 618 2 3u%' o e por +uem serB $%"r% o o *ermo e i' i!i%-(o5 R - %er' lavrado pela comisso e at# 9 dias ap&s a publicao do ato que a constituiu 619 2 O *ermo e i' i!i%-(o !o'*erB o +ue5 R - %ero transcritas as informaes quanto a autoria e materialidade descritas nas questes anteriores, bem como promover' a citao pessoal do servidor indiciado, ou por interm#dio de sua c5efia imediata, para, no pra$o de ; dias, apresentar defesa escrita, assegurando-se l5e vista do processo na repartio, 61? 2 O +ue %!o'*e!e %pJs o ser"i or %prese'*%r % e,es%5 R - + comisso elaborar' relat&rio conclusivo quanto L inoc0ncia ou L responsabilidade do servidor, em que resumir' as peas principais dos autos, opinar' sobre a licitude da acumulao em e-ame indicar' o respectivo dispositivo legal e remeter' o processo L autoridade instauradora, para julgamento 61A 2 3u%$ o pr%Co p%r% % %u*ori % e ju$g% or% pro,erir su% R - Este pra$o # de cinco dias e!is(o5

618 2 =e o ser"i or %prese'*%r op-(o %*7 o #$*imo i% e pr%Co p%r% e,es%5 R - Este ato configurar' sua boa-f#, 5ip&tese em que se converter', automaticamente, em pedido de e-onerao do outro cargo 619 2 O +ue %!o'*e!e se ,i!%r !%r%!*eriC% % % %!umu$%-(o i$eg%$ e ,i!%r pro"% % % mB2,7 o ser"i or5 R - +plicar-se-' a pena de demisso, destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos cargos, empregos ou funes pblicas em regime de acumulao ilegal, 5ip&tese em que os &rgos ou entidades de vinculao sero comunicados 620 2 3u%$ o pr%Co p%r% !o'!$us(o o 1GD subme*i o % ri*o sumBrio5 .%$ pr%Co !o'*%2se % p%r*ir e +u%' o5 R - 8 pra$o # de at# 9) dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso 9;

621 2 : % mi*i % prorrog%-(o o 1GD sumBrio5 =e sim) prorrog%-(o5 R - %im %er' de at# .; dias, quando as circunstBncias e-igirem

e +u%'*o *empo serB *%$

622 2 O +ue %!o'*e!erB !om o i'%*i"o +ue Hou"er pr%*i!% o) '% %*i"i % e) ,%$*% pu'"e$ !om % emiss(o5 R - 7er' cassada a sua aposentadoria ou disponibilidade 626 2 =e o ser"i or es*i"er o!up%' o %pe'%s !%rgo em !omiss(o e !ome*er i',r%-(o sujei*% Is pe'%$i % es e suspe's(o e e emiss(o) o +ue %!o'*e!e5 R - Ele ser' destitudo do cargo em comisso 628 2 E se o ser"i or o!up%'*e o !%rgo em !omiss(o jB es*i"er eDo'er% o +u%' o % %pur%-(o % i',r%-(o sujei*% Is pe'%$i % es e suspe's(o e e emiss(o5 R - Ele ter' sua e-onerao convertida em destituio 629 2 Em +u%is !%sos % emiss(o ou % es*i*ui-(o e !%rgo em !omiss(o imp$i!% % i' ispo'ibi$i % e os be's e o ress%r!ime'*o %o erBrio) sem prejuCo e %-(o pe'%$ !%b"e$5 R improbidade administrativa,IYmproboZJ aplicao irregular de din5eiros pblicos,IYgastar erradoZJ leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrim:nio nacional,Ialar'pioZJ corrupo, IYcorruptoZJ 62? 2 Em +u%is !%sos % emiss(o ou % es*i*ui-(o e !%rgo em !omiss(o i'!omp%*ibi$iC% o eD2ser"i or p%r% 'o"% i'"es*i ur% em !%rgo p#b$i!o ,e er%$) pe$o pr%Co e 9 %'os5 R- art ..M, >@ e @> >@- valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica, @> - atuar, como procurador ou intermedi'rio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdenci'rios ou assistenciais de parentes at# o segundo grau, e de c:njuge ou compan5eiro,

62A 2 Em +u%is si*u%-es o ser"i or +ue ,or emi*i o ou es*i*u o o !%rgo em !omiss(o '(o po erB m%is re*or'%r %o ser"i-o p#b$i!o ,e er%$5 crime contra a administrao pblica, improbidade administrativa,IYmproboZJ leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrim:nio nacional,Ialar'pioZJ corrupo, IYcorruptoZJ 628 2 3u%' o ,i!% !o',igur% % o %b%' o'o e !%rgo5 R - + aus0ncia intencional do servidor ao servio por mais de 9) dias consecutivos 629 2 O +ue sig'i,i!% i'%ssi ui % e H%bi*u%$5 R- + falta ao servio, sem causa justificada, pro C) dias, interpoladamente, durante o perodo de do$e meses 660 2 /omo serB % %pur%-(o e %b%' o'o R - %er' adotado o 3+4 sum'rio e !%rgo ou i'%ssi ui % e H%bi*u%$5

9C

661 2 /omo se B % i' i!%-(o % m%*eri%$i % e 'o 1GD sumBrio p%r% %pur%-(o e %b%' o'o e !%rgo5 R - +trav#s da indicao precisa do perodo de aus0ncia intencional do servidor ao servio superior a 9) dias 662 2 /omo se B % i' i!%-(o e m%*eri%$i % e 'o 1GD sumBrio p%r% %pur%-(o e i'%ssi ui % e H%bi*u%$5 R - pela indicao dos dias de falta ao servio sem causa justificada, por perodo igual ou superior a C) dias, interpoladamente, durante o perodo de .( meses, 666 2 GpJs % %prese'*%-(o % e,es% +u%$ o pro!e ime'*o % ser % o*% o pe$% !omiss(o5 R - Esta elaborar' relat&rio conclusivo quanto L inoc0ncia ou L responsabilidade do servidor 668 2 O +ue !o'*erB o re$%*Jrio % !omiss(o5 R - Ele resumir' as peas principais dos autos, indicar' o respectivo dispositivo legal, opinar', na 5ip&tese de abandono de cargo, sobre a intencionalidade da aus0ncia ao servio superior a 9) dias 669 2 GpJs % !o'!$us(o o re$%*Jrio) +u%$ o prJDimo p%sso % !omiss(o5 R- Remeter' o processo L autoridade instauradora para julgamento 66? 2 3u%' o se *r%*%r e emiss(o e !%ss%-(o e %pose'*% ori% ou ispo'ibi$i % e e ser"i or "i'!u$% o %o respe!*i"o 1o er) Jrg(o) ou e'*i % e +uem %p$i!%rB %s pe'%$i % es is!ip$i'%res5 R - 8 presidente da Repblica, os 3residentes das "asas do 3oder legislativo e dos tribunais 6ederais e o 3rocurador-Geral da Repblica 66A 2 E +u%' o se *r%*%r e suspe's(o superior % 60 i%s) +uem %p$i!%rB %s pe'%$i % es is!ip$i'%res5 R - +s autoridades administrativas de 5ierarquia imediatamente inferior 668 2 E +u%' o se *r%*%r e % "er*@'!i% ou e suspe's(o e %*7 60 i%s) +uem %p$i!%rB % pe'%$i % e5 R - 8 c5efe da repartio e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos 669 2 E +u%' o se *r%*%r e es*i*ui-(o pe'%$i % e5 R - + autoridade que 5ouver feito a nomeao e !%rgo em !omiss(o53uem %p$i!% %

680 2 3u%$ 7 o pr%Co e pres!ri-(o p%r% %s %-es !om emiss(o) !%ss%-(o e %pose'*% ori% ou !%rgo em !omiss(o5 R - ; anos 681 2 3u%$ o pr%Co e pres!ri-(o p%r% %s %-es +u%'*o I suspe's(o5 R - ( anos 682 2 3u%$ 7 o pr%Co e pres!ri-(o p%r% %s %-es +u%'*o I % "er*@'!i%5 R - .D) dias

is!ip$i'%res Is i',r%-es pu'"eis ispo'ibi$i % e e es*i*ui-(o e

is!ip$i'%res Is i',r%-es pu'"eis

is!ip$i'%res Is i',r%-es pu'"eis

686 2 G p%r*ir e +u%' o !ome-%rB % !orrer o pr%Co R - 4a data em que o fato se tornou con5ecido

e pres!ri-(o5 9M

688 2 3u%is os pr%Cos e pres!ri-(o p%r% %s i',r%-es !%pi*u$% %s !omo !rime5 R - +plicam-se os pra$os de prescrio previstos na lei penal

is!ip$i'%res *%mb7m

689 2 3u%is si*u%-es i'*errompe K"o$*% % !o'*%gem o CeroL % pres!ri-(o) %*7 % e!is(o ,i'%$ pro,eri % por %u*ori % e !ompe*e'*e5 R - + abertura de sindicBncia e a instaurao de processo disciplinar 68? 2 &m% "eC i'*errompi o o !urso % pres!ri-(o) +u%' o es*e "o$*% % !orrer5 R - Ele voltar' a correr a partir do dia em que cessar a interrupo .*u$o ; Do 1ro!esso G mi'is*r%*i"o Dis!ip$i'%r UU1GD /%p*u$o I Disposi-es >er%is 68A 2 3u%is %s obrig%-es % %u*ori % e +ue *i"er !i@'!i% e irregu$%ri % e 'o ser"i-o p#b$i!o5 R - Ela ser' obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicBncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa 688 2 3uem super"isio'%rB e ,is!%$iC%rB o !umprime'*o %'*erior5 R - 8 &rgo central do %>3E" o ispos*o '% +ues*(o

689 2 =e ,or !o's*%*% % omiss(o +u%'*o I %pur%-(o e irregu$%ri % es 'o ser"i-o5 R - 8 titular do &rgo central do %>3E" designar' a comisso de apurao composta por 9 servidores est'veis 690 2 3u%is %u*ori % es po er(o e$eg%r !ompe*@'!i% espe!,i!% e so$i!i*%-(o e %pur%-(o I %u*ori % e e Jrg(o ou e'*i % e i"erso %+ue$e em +ue *e'H% o!orri o % irregu$%ri % e5 R - 8 presidente da Repblica, os presidentes das casas do poder legislativo e dos tribunais federais e o procurador geral da repblica, no Bmbito do respectivo poder, &rgo ou entidade, preservadas as compet0ncias para o julgamento que se seguir L apurao 691 2 3u%is s(o %s !o' i-es p%r% %pur%-(o %s e'#'!i%s sobre irregu$%ri % es5 R - 4esde que conten5am a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade 692 2 3u%' o % e'#'!i% serB %r+ui"% %5 R - quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser' arquivada, por falta de objeto 696 2 3u%is %s si*u%-es +ue po er(o resu$*%r % si' i!<'!i%5 arquivamento do processo, aplicao de penalidade de advert0ncia ou suspenso de at# 9) dias, instaurao de processo disciplinar 698 2 3u%$ o pr%Co p%r% !o'!$us(o % si' i!<'!i%5 1o erB H%"er prorrog%-(o5 R - Este pra$o no e-ceder' 9) dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a crit#rio da autoridade superior 699 2 3u%' o 7 obrig%*Jri% % i's*%ur%-(o o 1GD5 9D

R - %empre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de suspenso por mais de 9) dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ser' obrigat&ria a instaurao de processo disciplinar

/%p*u$o II Do G,%s*%me'*o 1re"e'*i"o 69? 2 1%r% +ue 7 permi*i o o %,%s*%me'*o o ser"i or '% %pur%-(o e irregu$%ri % es5 R - "omo medida cautelar e a fim de que o servidor no ven5a a influir na apurao da irregularidade 69A 2 3u%$ 7 o pr%Co permi*i o e %,%s*%me'*o irregu$%ri % es5 Es*e %,%s*%me'*o 7 remu'er% o5 R - este pra$o # de C) dias, sem preju$o do remunerao o ser"i or p%r% %pur%-(o e

698 2 Es*e pr%Co e remu'er%-(o po e ser prorrog% o5=e sim) por +u%'*o *empo5 R - sim, poder' se prorrogado por igual pra$o do afastamento, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo /%p*u$o III Do 1ro!esso Dis!ip$i'%r 1GD 699 2 O +ue 7 o pro!esso is!ip$i'%r5 R- # o instrumento destinado a apurar responsabilidade do servidor por infrao praticada no e-erccio de suas atribuies, ou que ten5a relao com as atribuies do cargo em que se encontre investido 6?0 2 /omo serB !ompos*% % !omiss(o o pro!esso is!ip$i'%r5 R- %er' composto de tr0s servidores est'veis designados pela autoridade competente,que indicar', dentre eles, o seu presidente, que dever' ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado 6?1 2 /omo serB % es!o$H% o se!re*Brio % !omiss(o5 R - 8 secret'rio ser' servidor designado pelo presidente da comisso, podendo a indicao recair em um de seus membros 6?2 2 3u%is s(o %s pesso%s "e % %s e p%r*i!ip%r e !omiss(o e si' i!<'!i% ou e i'+u7ri*o5 R - ":njuge, compan5eiro ou parente do acusado, consangOneo ou afim, em lin5a reta ou colateral, at# o terceiro grau 6?6 2 /omo serB o eDer!!io %s %*i"i % es % !omiss(o5 R - %er' e-ercido com independ0ncia e imparcialidade, assegurado o sigilo necess'rio L elucidao do fato ou e-igido pelo interesse da administrao 6?8 2 /omo ser(o %s reu'ies e %s %u i@'!i%s R - Elas tero car'ter reservado %s !omisses5

6?9 2 3u%is s(o %s ,%ses em +ue se ese'"o$"e o 1ro!esso G mi'is*r%*i"o5 R - instaurao,inqu#rito e julgamento P>>_ 6?A 2 /omo se B % ,%se % I's*%ur%-(o5 9F

R - com a publicao do ato que constituir a comisso 6?8 2 G ,%se o i'+u7ri*o 7 !ompos*% e +u%is sub2,%ses5 R - >4R< instruo, defesa e relat&rio >nstrui Iato da comissoJ, defende Iato do indiciadoJ e relata Iato da comissoJ 6?9 2 3u%$ 7 o pr%Co e !o'!$us(o o 1GD5 E % p%r*ir e +ue %*% !o'*%2se es*e pr%Co5 R - 8 3+4 no e-ceder' C) dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso 6A0 2 /omo serB % e i!%-(o os membros % !omiss(o %os *r%b%$Hos % mesm%5 R - sempre que necess'rio, a comisso dedicar' tempo integral aos seus trabal5os, ficando seus membros dispensados do ponto, at# a entrega do relat&rio final 6A1 2 Gs reu'ies *er(o %*%s5 =e sim) !omo ser(o5 R - +s reunies da comisso sero registradas em atas que devero detal5ar as deliberaes adotadas =e-(o I Do I'+u7ri*o 6A2 2 /omo serB o i'+u7ri*o % mi'is*r%*i"o5 R - obedecer' ao princpio do contradit&rio, assegurada ao acusado ampla defesa, com a utili$ao dos meios e recursos admitidos em direito 6A6 2 Os %u*os % si' i!<'!i% po er(o ser us% os 'o 1GD5 =e sim) R - sim, eles sero usados como pea informativa da instruo e +ue ,orm%5

6A8 2 O +ue %!o'*e!erB se o re$%*Jrio % si' i!<'!i% !o'!$uir +ue % i',r%-(o es*B !%pi*u$% % !omo i$!i*o pe'%$5 R - + autoridade competente encamin5ar' c&pia dos autos ao ?inist#rio 3blico, independentemente da imediata instaurao do processo disciplinar 6A9 2 No +ue !o'sis*e % ,%se o i'+u7ri*o5 R - /esta fase a comisso promover' a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e dilig0ncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necess'rio, a t#cnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos 6A? 2 3u%is s(o os irei*os o ser"i or5 R - +o servidor # assegurado acompan5ar o processo pessoalmente ou por interm#dio de procurador, arrolar e reinquirir testemun5as, produ$ir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial 6AA 2 Em +ue !o' i-es po erB o presi e'*e % !omiss(o e'eg%r pe i os o ser"i or5 R - quando estes forem considerados impertinentes, meramente protelat&rios, ou de nen5um interesse para o esclarecimento dos fatos 6A8 2 3u%' o po erB ser i' e,eri o o pe i o e pro"% peri!i%$5 R - \uando a comprovao do fato independer de con5ecimento especial de perito 6A9 2 /omo %s *es*emu'H%s ser(o i'*im% %s % epor5 R - mediante mandado e-pedido pelo presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser ane-ado aos autos 680 2 /omo serB o m%' % o) se % *es*emu'H% ,or ser"i or p#b$i!o5 1)

R - + e-pedio do mandado, neste caso, ser' imediatamente comunicada ao c5efe da repartio onde serve, com a indicao do dia e 5ora marcados para inquirio 681 2 1o e % *es*emu'H% *r%Cer o epoime'*o por es!ri*o5 R - /o 8 depoimento ser' prestado oralmente e redu$ido a termo, no sendo lcito L testemun5a tra$0-lo por escrito 682 2 1o er(o %s *es*emu'H%s serem i'+uiri %s em !o'ju'*o5 R - /o +s testemun5as sero inquiridas separadamente 686 2 E se os epoime'*os ,orem !o'*r% i*Jrios ou se i',irm%rem5 R - /estes casos, proceder-se-' L acareao entre os depoentes 688 2 3u%$ o prJDimo p%sso %pJs % i'+uiri-(o %s *es*emu'H%s5 R - + comisso promover' o interrogat&rio do acusado 689 2 E se Hou"er m%is e um %!us% o5 R - cada um deles ser' ouvido separadamente 68? 2 E se %s e!$%r%-es e$es sobre ,%*os e !ir!u's*<'!i%s R - %er' promovida a acareao entre eles i"ergirem5

68A 2 O pro!ur% or o %!us% o 1o e *er %$gum% p%r*i!ip%-(o 'o i'*errog%*Jrio e '% i'+uiri-(o %s *es*emu'H%s5 R- %im, ele poder' assistir ao interrogat&rio, bem como L inquirio, mas l5e # vedado interferir nas perguntas e respostas 688 2 E se e$e +uiser rei'+uirir *%is pergu'*%s e respos*%s5 R - 4ever' fa$0-lo por interm#dio do presidente da comisso 689 2 O +ue %!o'*e!e se Hou"er #"i % sobre % s%'i % e me'*%$ o %!us% o5 R - + comisso propor' L autoridade competente que ele seja submetido a e-ame por junta m#dica oficial, da qual participe pelo menos um m#dico psiquiatra 690 2 /omo serB pro!ess% o o i'!i e'*e e s%'i % e me'*%$5 R - Em auto apartado e apenso ao processo principal, ap&s a e-pedio do laudo pericial 691 2 O +ue o!orre +u%' o *ipi,i!% % % i',r%-(o is!ip$i'%r5 R - %er' formulada a indiciao do servidor, com a especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas 692 2 O +ue o!orre %pJs % i' i!i%-(o o ser"i or5 R - Ele ser' citado por mandato e-pedido pelo presidente da comisso para apresentar defesa 696 2 3u%$ serB o pr%Co e e,es% o ser"i or i' i!i% o5 R - %er' de .) dias, assegurando-l5e vista do processo na repartio 698 2 3u%$ serB o pr%Co e R - %er' comum e de () dias e,es% se Hou"er ois ou m%is i' i!i% os5

699 2 3u%' o po erB ser prorrog% o o pr%Co e e,es% e e +u%'*o serB es*% prorrog%-(o5 R - poder' ser prorrogado pelo dobro, para dilig0ncias reputadas indispens'veis 69? 2 O %!o'*e!e se o i' i!i% o re!us% em %por o !ie'*e '% !Jpi% % !i*%-(o5 1.

R - 8 pra$o para defesa contar-se-' da data declarada, em termo pr&prio, pelo membro da comisso que fe$ a citao, com a assinatura de duas testemun5as 69A 2 O +ue %!o'*e!e se o i' i!i% o mu %r e resi @'!i%5 R - ficar' obrigado a comunicar L comisso o lugar onde poder' ser encontrado 698 2 O +ue %!o'*e!e se o i' i!i% o ,or %!H% o em $ug%r i'!er*o e '(o s%bi o5 R - %er' ele citado por edital, publicado no 48U e em jornal de grande circulao na localidade do ltimo domiclio con5ecido, para apresentar defesa 699 2 3u%$ serB o pr%Co p%r% e,es% '% si*u%-(o % +ues*(o %'*erior5 De +u%$ !ome-%2se % !o'*%gem5 R - o 3ra$o para defesa ser' de .; dias, a partir da ltima publicao do edital 800 2 E =e o i' i!i% o regu$%rme'*e !i*% o '(o %prese'*%r R - ser' considerado revel %*%

e,es% 'o pr%Co $eg%$5

801 2 /omo serB e!$%r% % % re"e$i%5 R - 3or termo, nos autos do processo e devolver' o pra$o para a defesa 802 2 /omo ,i!% % e,es% o i' i!i% o re"e$5 R - + autoridade instauradora do processo designar' um servidor como defensor dativo 806 2 EDis*em !o' i-es p%r% ser e,e'sor %*i"o5 =e sim +u%is s(o5 R - %im 8 defensor dever' ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado 808 2 3u%' o e !omo serB e$%bor% o o re$%*Jrio5 R - +p&s apreciada a defesa e o relat&rio elaborado ser' minucioso, resumir' as peas principais dos autos e mencionar' as provas em que se baseou para formar a sua convico 809 2 3u%$ e"erB ser o resu$*% o o re$%*Jrio5 R - dever' sempre ser conclusivo quanto L inoc0ncia ou L responsabilidade do servidor 80? 2 =e ,i!%r re!o'He!i % % respo's%bi$i % e o ser"i or) !omo pro!e erB % !omiss(o5 R - >ndicar' o dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstBncias ou atenuantes 80A 2 O +ue %!o'*e!erB !om o pro!esso is!ip$i'%r) %pJs o re$%*Jrio % !omiss(o5 R - ele ser' remetido L autoridade que determinou a sua instaurao para julgamento =e-(o II Do Vu$g%me'*o 808 2 3u%$ o pr%Co p%r% ju$g%me'*o pe$% %u*ori % e ju$g% or% e % p%r*ir 7 ,ei*% % su% !o'*%gem5 R - 8 pra$o # de () dias, contados do recebimento do processo e +u%' o

809 2 O +ue %!o'*e!e !om o pro!esso se % pe'%$i % e % ser %p$i!% % eD!e er % %$-% % % %u*ori % e i's*%ur% or% o pro!esso5 R- 8 processo ser' encamin5ado L autoridade competente, que decidir' em igual pra$o 810 2 =e Hou"er m%is e um i' i!i% o e i"ersi % e e s%'-es % +uem !%be o ju$g%me'*o5 R- caber' L autoridade competente para a imposio da pena mais grave 1(

811 2 G +uem !%be o ju$g%me'*o) se % pe'%$i % e pre"is*% ,or % emiss(o ou !%ss%-(o e %pose'*% ori%5 R- +o presidente da Repblica, aos 3residentes das "asas do 3oder legislativo e dos tribunais 6ederais e ao 3rocurador-Geral da Repblica 812 2 O +ue %!o'*e!e se % !omiss(o re!o'He!er % i'o!@'!i% o ser"i or5 R- + autoridade instauradora do processo determinar' o seu arquivamento, salvo se flagrantemente contr'ria L prova dos autos 816 2 3u%$ serB % e!is(o o ju$g%me'*o5 R- ele acatar' o relat&rio da comisso, salvo quando contr'rio Ls provas dos autos 818 2 3u%' o o re$%*Jrio % !omiss(o !o'*r%ri%r %s pro"%s os %u*os) !omo pro!e erB % %u*ori % e ju$g% or%5 R - Ela poder', motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand'-la ou isentar o servidor de responsabilidade 819 2 O +ue %!o'*e!erB se ,or "eri,i!% % % o!orr@'!i% e "!io i's%'B"e$5 R - + autoridade que determinou a instaurao do processo ou outra de 5ierarquia superior declarar' a sua nulidade, total ou parcial, e ordenar', no mesmo ato, a constituio de outra comisso para instaurao de novo processo 81? 2 O +ue %!o'*e!erB +u%' o o ju$g%me'*o ,or e,e*u% o ,or% o pr%Co $eg%$5 R - ter' validade porque o julgamento fora do pra$o legal no implica nulidade do processo 81A 2 3u%$ o pro!e ime'*o % ser % o*% o) se ,or eD*i'*% % pu'ibi$i % e pe$% pres!ri-(o5 R - a autoridade julgadora determinar' o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor 818 2 3u%$ o pro!e ime'*o % ser % o*% o se % i',r%-(o es*i"er !%pi*u$% % !omo !rime5 R - 8 processo disciplinar ser' remetido ao minist#rio 3blico para instaurao da ao penal, ficando trasladado na repartio 819 2 O +ue %!o'*e!e se o ser"i or +ue es*i"er respo' e' o % pro!esso is!ip$i'%r pe ir eDo'er%-(o ou %pose'*% ori%5 R - Ele s& ser' e-onerado ou aposentado, ap&s a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada 820 2 E) se % eDo'er%-(o o!orrer por +ue '(o ,orem s%*is,ei*%s %s !o' i-es es*Bgio prob%*Jrio5 R - 8 ato ser' convertido em demisso, se for o caso o

821 2 .em %$gum irei*o espe!i%$ o ser"i or !o'"o!% o p%r% pres*%r epoime'*o ,or% % se e e su% rep%r*i-(o) na condio de testemun5a, denunciado ou indiciadoS R - 7ero assegurados o transporte e as di'rias 822 2 E +u%'*o %os membros % !omiss(o e %o se!re*Brio) +u%' o obrig% os % se es$o!%rem % se e os trabal5os para a reali$ao de misso essencial ao esclarecimento dos fatosS R - 7amb#m tero assegurados o transporte e as di'rias =e-(o III D% Re"is(o o 1ro!esso 19

826 2 : permi*i % % re"is(o o 1GD5 =e sim) +u%' o e em +ue !ir!u's*<'!i%s5 R - %im + qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se adu$irem fatos novos ou circunstBncias suscetveis de justificar a inoc0ncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada 828 2 E se o ser"i or ,%$e!er) es*i"er %use'*e ou re+uerer % re"is(o5 R- %im \ualquer pessoa da famlia poder' fa$0-lo 829 2 3uem so$i!i*%rB % re"is(o ser"i or5 R - 8 respectivo curador o 1GD 'o !%so es%p%re!er) %$gu7m po erB

e i'!%p%!i % e me'*%$

82? 2 G +uem !%be o S'us % pro"% 'o pro!esso re"isio'%$5 R - /o processo revisional, o :nus da prova cabe ao requerente 82A 2 1or+ue % simp$es %$eg%-(o e i'jus*i-% % pe'%$i % e '(o !o's*i*ui ,u' %me'*o p%r% % re"is(o5 R- 3orque a reviso requer elementos novos, ainda no apreciados no processo origin'rio 828 2 G +uem serB irigi o o re+uerime'*o e re"is(o o 1GD5 R - %er' dirigido ao ministro de Estado ou autoridade equivalente, que, se autori$ar a reviso, encamin5ar' o pedido ao dirigente do &rgo ou entidade onde se originou o 3+4 829 2 =e % pe*i-(o ,or e,eri %) +u%$ serB o pro!e ime'*o % ser % o*% o pe$% %u*ori % e !ompe*e'*e5 R-Ela providenciar' a constituio de comisso composta de tr0s servidores est'veis 860 2 /omo !orrerB % re"is(o5 R - Em apenso ao processo origin'rio 861 2 3uem e +u%' o se pe irB % pro u-(o e pro"%s e i'+uiri-(o %s *es*emu'H%s5 R - 8 pr&prio requerente, na petio inicial, pedir' dia e 5ora para a produo de provas e inquirio das testemun5as que arrolar 862 2 3u%$ o pr%Co R - C) dias % !omiss(o re"isor% p%r% % !o'!$us(o os *r%b%$Hos5

866 2 3u%is os pro!e ime'*os % serem %p$i!% os %os *r%b%$Hos % !omiss(o re"isor%5 R - /o que couber, aplicam-se as normas e procedimentos pr&prios da comisso do 3+4 868 2 G +uem !%berB o ju$g%me'*o e +u%is os *ermos % serem segui os5 R - 8 julgamento caber' L autoridade que aplicou a penalidade, nos termos mesmo termos do 3+4 869 2 3u%$ o pr%Co p%r% ju$g%me'*o5 De +ue %*% !o'*%2se esse pr%Co5 R - 8 pra$o para julgamento ser' de () dias, contados do recebimento do processo 86? 2 No !urso i$ig@'!i%s5 R - sim o ju$g%me'*o % %u*ori % e ju$g% or% po erB e*ermi'%r

86A 2 O +ue %!o'*e!e se % re"is(o ,or ju$g% % pro!e e'*e5 11

R - %er' declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor 868 2 E se Hou"e es*i*ui-(o o !%rgo em !omiss(o em r%C(o e 1GD e % re"is(o ,or ju$g% % pro!e e'*e5 R - + destituio do cargo em comisso ser' convertida em e-onerao 869 2 D% re"is(o o pro!esso po erB resu$*%r %gr%"%me'*o e pe'%$i % e5 R - /o, da reviso do processo no poder' resultar agravamento de penalidade .*u$o ;I D% =eguri % e =o!i%$ o =er"i or /%p*u$o I Disposi-es >er%is 880 2 =ome'*e o ser"i or *erB irei*o %o p$%'o &'i(o5 R - /o %ua famlia tamb#m ter' direito e =eguri % e =o!i%$ m%'*i o pe$%

881 2 O ser"i or o!up%'*e e !%rgo em !omiss(o *erB irei*o %os be'e,!ios o p$%'o e seguri % e so!i%$5 R - somente ter' direito se ele for, simultaneamente, ocupante de cargo ou emprego efetivo na administrao pblica direta, aut'rquica e fundacional 882 2 E +u%'*o I %ssis*@'!i% I s%# e) o ser"i or o!up%'*e %pe'%s !omiss(o *erB irei*o5 R - sim e !%rgo em

886 2 /omo ,i!%rB o p$%'o e seguri % e so!i%$ o ser"i or %,%s*% o ou $i!e'!i% o o !%rgo e,e*i"o) sem irei*o I remu'er%-(o) i'!$usi"e p%r% ser"ir em org%'ismo o,i!i%$ i'*er'%!io'%$ o +u%$ o Br%si$ sej% membro e,e*i"o ou !om o +u%$ o !oopere5 R - Ele ter' suspenso o seu vnculo com o regime do plano de seguridade social do %ervidor pblico enquanto durar o afastamento ou a licena, no l5es assistindo, neste perodo, os benefcios do mencionado regime de previd0ncia, mesmo que contribua para o regime de previd0ncia social no e-terior 888 2 /omo ,i!% % si*u%-(o o ser"i or $i!e'!i% o ou %,%s*% o sem remu'er%-(o em re$%-(o %o 1$%'o e seguri % e so!i%$ o ser"i or5 R - %er' assegurada a manuteno da vinculao ao regime do plano de seguridade social, mediante o recol5imento mensal da respectiva contribuio, no mesmo percentual devido pelos servidores em atividade, incidente sobre a remunerao total do cargo a que fa$ jus no e-erccio de suas atribuies, computando-se para esse efeito, inclusive, as vantagens pessoais 889 2 3u%' o e !omo se %rB esse re!o$Hime'*o5 R - Ele deve ser efetuado at# o segundo dia til ap&s a data do pagamento das remuneraes dos servidores pblicos, aplicando-se os procedimentos de cobrana e e-ecuo dos tributos federais quando no recol5idas na data de vencimento 88? 2 3u%$ o obje*i"o o p$%'o e seguri % e so!i%$5 R - visa a dar cobertura aos riscos a que esto sujeitos o servidor e sua famlia, e compreende um conjunto de benefcios e aes 88A 2 3u%is %s ,i'%$i % es os be'e,!ios e %-es o p$%'o e seguri % e so!i%$5 garantir meios de subsist0ncia nos eventos de doena, invalide$, vel5ice, acidente em servio, inatividade, falecimento e recluso, proteo L maternidade, L adoo e L paternidade, 1;

assist0ncia L sade 888 2 3u%is os *ermos e !o' i-es es*es be'e,!ios5 R - 8s termos e condies sero os definidos em regulamento, observadas as disposies desta lei 889 2 3u%is os be'e,!ios o 1$%'o e =eguri % e =o!i%$ +u%'*o %o ser"i or5 G Garantia de condies individuais e ambientais de trabal5o satisfat&rias + +posentadoria, K licena L Gestante, L adotante e licena-paternidade, + aU-lio-natalidade, K licena por +cidente em servio, + a%sist0ncia L sade, % %al'rio-famlia, K licena para 7ratamento de sade, 890 2 3u%is os be'e,!ios o 1$%'o penso vitalcia e tempor'ria, au-lio-funeral, au-lio-recluso assist0ncia L sade e =eguri % e =o!i%$ +u%'*o %o epe' e'*e5

891 2 3uem m%'*7m e !o'!e e %s %pose'*% ori%s e pe'ses5 R - ao &rgos ou entidades aos quais se encontram vinculados os servidores 892 2 O +ue %!o'*e!e +u%' o o re!ebime'*o i' e"i o e be'e,!ios H%"i os por ,r%u e) o$o ou mB2,75 R - implicar' devoluo ao er'rio do total auferido, sem preju$o da ao penal cabvel /%p*u$o II Dos Be'e,!ios =e-(o I D% Gpose'*% ori% 896 2 3u%' o o ser"i or serB %pose'*% o5 por invalide$ permanente compulsoriamente voluntariamente 898 2 3u%' o % %pose'*% ori% por i'"%$i eC perm%'e'*e B irei*o % pro"e'*os i'*egr%is5 R - quando decorrente de acidente em servio, mol#stia profissional ou doena grave, contagiosa ou incur'vel, especificada em lei 899 2 /omo serB % %pose'*% ori% por i'"%$i eC perm%'e'*e 'os R - %er' proporcional 89? 2 3u%' o se B % %pose'*% ori% !ompu$sJri%5 R - +os M) anos de idade 89A 2 /omo s(o os pro"e'*os '% %pose'*% ori% !ompu$sJri%5 R - 3roporcionais ao tempo de servio 898 2 3u%' o se B % %pose'*% ori% "o$u'*Bri%5 1C em%is !%sos5

R aos 9; anos de servio, de [, e aos 9) se mul5er Q com proventos integrais aos 9) anos de efetivo e-erccio em funes de magist#rio, se professor, e (;, se professora Q com proventos integrais aos 9) anos de servio, se 5omem, e aos (;, se mul5er, com proventos proporcionais a esse tempo aos C; anos de idade, se 5omem, e aos C), se mul5er, com proventos proporcionais ao tempo de servio

899 2 3u%is s(o %s oe'-%s !o'si er% %s gr%"es) !o'*%gios%s ou i'!urB"eis5 R - tuberculose ativa, alienao mental, esclerose mltipla, neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso no servio pblico, 5ansenase, cardiopatia grave, doena de 3arbinson, paralisia irreversvel e incapacitante, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados avanados do mal de 3aget Iostete deformanteJ, %ndrome de >munodefici0ncia +dquirida +>4%, e outras que a lei indicar, com base na medicina especiali$ada 8?0 2 /omo serB % %pose'*% ori% 'o !%so perigos%s e pe'os%s5 R - obedecer' o disposto em lei especfica e %*i"i % es !o'si er% %s i's%$ubres)

8?1 2 3u%is s(o %s !o' i-es p%r% % ob*e'-(o % %pose'*% ori% por i'"%$i eC perm%'e'*e5 R - 8 servidor ser' submetido L junta m#dica oficial, que atestar' a invalide$ quando caracteri$ada a incapacidade para o desempen5o das atribuies do cargo ou a impossibilidade de se aplicar a readaptao 8?2 2 3u%$ serB o pro!e ime'*o % ser % o*% o p%r% % %pose'*% ori% !ompu$sJri%5 R - Ela ser' autom'tica, e declarada por ato, com vig0ncia a partir do dia imediato Lquele em que o servidor atingir a idade-limite de perman0ncia no servio ativo 8?6 2 3u%' o e'*r%rB em "igor % %pose'*% ori% "o$u'*Bri% ou por i'"%$i eC5 R - + partir da data da publicao do respectivo ato 8?8 2 3u%$ %*o pre!e e % %pose'*% ori% por i'"%$i eC5 R - + licena para tratamento de sade, por perodo no e-cedente a (1 meses 8?9 2 O +ue %!o'*e!e %pJs o pero o e $i!e'-%5 R - se o servidor no estiver em condies de reassumir o cargo ou de ser readaptado, ele ser' aposentado 8?? 2 /omo ,i!% o $%pso e *empo !ompree' i o e'*re o *7rmi'o pub$i!%-(o o %*o % %pose'*% ori%5 R - %er' considerado como de prorrogao da licena % $i!e'-% e %

8?A 2 /omo serB !%$!u$% o o pro"e'*o % %pose'*% ori%5 R - ser' irredutvel e revisto na mesma data e proporo, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em atividade 8?8 2 Os ser"i ores i'%*i"os *er(o irei*o % +u%is+uer be'e,!ios ou "%'*%ge's pos*eriorme'*e !o'!e i %s %os ser"i ores em %*i"i % e5 R - %im IverificarJ

1M

8?9 2 E se os be'e,!ios e "%'*%ge's ,orem e!orre'*es e *r%'s,orm%-(o ou re!$%ssi,i!%-(o o !%rgo ou ,u'-(o em +ue se eu % %pose'*% ori%5 R - 8s inativos tamb#m tero direito IverificarJ 8A0 2 /omo ser(o %o pro"e'*os o ser"i or %pose'*% o !om pro"e'*o propor!io'%$ %o *empo e ser"i-o ,or %!ome*i o e +u%$+uer %s mo$7s*i%s gr%"es) !o'*%gios%s e i'!urB"eis espe!i,i!% %s 'es*% $ei5 R - 3assar' a perceber provento integral 8A1 2 3u%$ o $imi*e p%r% o pro"e'*o +u%' o % %pose'*% ori% ,or propor!io'%$ %o *empo e ser"i-o5 R- %er' no mnimo um tero da remunerao da atividade 8A2 2 /omo serB % gr%*i,i!%-(o '%*%$i'% o ser"i or %pose'*% o5 R - ser' equivalente ao respectivo provento, dedu$ido o adiantamento recebido e ser' paga at# o dia () de de$embro 8A6 2 /omo serB % %pose'*% ori% o eD2!omb%*e'*e +ue *e'H% e,e*i"%me'*e p%r*i!ip% o e oper%-es b7$i!%s) ur%'*e % segu' % guerr% mu' i%$) 'os *ermos % $ei ' 9.619) e 12409419?A5 R - a aposentadoria ser' com provento integral, aos (; anos de servio efetivo

=e-(o II Do GuD$io2N%*%$i % e 8A8 2 G +uem 7 e"i o e !omo serB p%go o %uD$io2 '%*%$i % e5 R - o au-lio-natalidade # devido L servidora por motivo de nascimento de fil5o, em quantia equivalente ao menor vencimento do servio pblico, inclusive no caso de natimorto 8A9 2 /omo serB o %uD$io2'%*%$i % e 'o !%so R - o valor ser' acrescido de ;)*, por nascituro e p%r*o m#$*ip$o5

8A? 2 E +u%' o % p%r*urie'*e '(o ,or ser"i or HB %uD$io2'%*%$i % e5 =e sim % +uem serB p%go5 R - sim Ele ser' pago ao c:njuge ou compan5eiro servidor pblico =e-(o III Do =%$Brio2E%m$i% 8AA 2 G +uem 7 e"i o o s%$Brio2,%m$i%5 R - Ele # devido ao servidor ativo ou inativo, por dependente econ:mico 8A8 2 3u%is s(o os epe' e'*es e!o'Smi!os p%r% e,ei*o e per!ep-(o o s%$Brio2 ,%m$i%5 o c:njuge ou compan5eiro e os fil5os, inclusive as enteados at# (. anos de idade ou, se estudante, at# (1 anos ou, se inv'lido, de qualquer idade, o menor de (.anos que, mediante autori$ao judicial, viver na compan5ia e Ls e-pensas do servidor, ou do inativo, a me e o pai sem economia pr&pria 8A9 2 3u%' o se !o',igur% be'e,!io5 epe' @'!i% e!o'Smi!% p%r% ,i's e !o'!ess(o o

1D

R - quando o benefici'rio do sal'rio-famlia perceber rendimento do trabal5o ou de qualquer outra fonte, inclusive penso ou provento da aposentadoria, em valor menor que o sal'riomnimo 880 2 /omo serB p%go o s%$Brio2,%m$i% +u%' o o p%i e m(e ,orem ser"i ores p#b$i!os e "i"erem em !omum5 R - ser' pago a um deles 881 2 E +u%' o e$es "i"erem sep%r% os5 R - %er' pago a um e outro, de acordo com a distribuio dos dependentes 8822 3u%$ % e+uip%r%-(o p%r% p%i e m(e5 R - o padrasto e a madrasta e, na falta destes, os representantes legais dos incapa$es 886 2 I'!i e *ribu*o e !o'*ribui-(o pre"i e'!iBri% sobre o s%$Brio2,%m$i%5 R- /o 8 sal'rio-famlia no est' sujeito a qualquer tributo, nem servir' de base para qualquer contribuio, inclusive para a 3revid0ncia %ocial 888 2 =e o ser"i or se %,%s*%r o !%rgo e,e*i"o) sem remu'er%-(o) e$e *erB %o =%$Brio2 ,%m$i%5 R - sim, o afastamento no acarreta a suspenso do pagamento do sal'riofamlia =e-(o I; D% Li!e'-% p%r% .r%*%me'*o e =%# e irei*o

889 2 /omo se %rB % $i!e'-% p%r% *r%*%me'*o e s%# e5 R- %er' a pedido ou de ofcio, com base em percia m#dica, sem preju$o da remunerao a que fi$er jus 88? 2 3uem ,%rB per!i% m7 i!% % +ue se re,ere % +ues*(o %'*erior5 R - 3ara licena at# 9) dias, o m#dico do setor de assist0ncia do &rgo de pessoal e, se por pra$o superior, junta m#dica oficial 88A 2 G i'spe-(o m7 i!% po erB ser re%$iC% % '% resi @'!i% es*%be$e!ime'*o Hospi*%$%r o' e se e'!o'*r%r i'*er'% o5 R - sim, sempre que necess'rio o ser"i or ou 'o

888 2 3u%' o serB %!ei*o %*es*% o p%ss% o por m7 i!o p%r*i!u$%r5 R - >ne-istindo m#dico no &rgo ou entidade no local onde se encontra ou ten5a e-erccio em car'ter permanente o servidor, e no se configurando as 5ip&teses previstas nos par'grafos do art (9) 889 2 G p%r*ir e +u%' o o %*es*% o emi*i o por m7 i!o p%r*i!u$%r pro uCirB e,ei*os5 R - depois de 5omologado pelo setor m#dico do respectivo &rgo ou entidade, ou pelas autoridades ou pessoas de que tratam os par'grafos do art (9) 890 2 3u%' o %s $i!e'-%s p%r% *r%*%me'*o e s%# e obrig%m % submiss(o I i'spe-(o por ju'*% m7 i!% o,i!i%$5 R - quando o servidor durante o mesmo e-erccio atingir o limite de 9) dias de licena para tratamento de sade, consecutivos ou no e precisar de nova licena, independentemente, do pra$o de sua durao 891 2 3u%$ o obje*i"o % i'spe-(o m7 i!% %pJs o pr%Co e $i!e'-%5 R - Resolver pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria 1F

892 2 1e$% regr% ger%$) o %*es*% o e o $%u o % ju'*% m7 i!% re,erir(o %o 'ome ou '%*ureC% % oe'-%5 =e '(o) +u%is s(o %s eD!e-es5 R - /o Referiro ao nome ou nature$a da doena somente quando se tratar de leses produ$idas por acidente em servio, doena profissional ou as doenas graves, incur'veis e contagiosas IG>"J 896 2 O +ue %!o'*e!e se o ser"i or %prese'*%r i' !ios ,u'!io'%is5 R - ser' submetido a inspeo m#dica =e-(o ; D% Li!e'-% I >es*%'*e) I G o*%'*e e e $eses org<'i!%s ou

% Li!e'-%21%*er'i % e

898 2 3u%$ serB o *empo % $i!e'-% I ges*%'*e5 R - ser' de .() dias consecutivos, sem preju$o da remunerao 899 2 3u%$ o i% i'!io % $i!e'-% I ges*%'*e5 R - ela ter' incio no primeiro dia do nono m0s de gestao, salvo antecipao por prescrio m#dica 89? 2 E se o '%s!ime'*o ,or prem%*uro5 R - + a licena ter' incio a partir do parto 89A 2 3u%$ o pro!e ime'*o o !%so e '%*imor*o5 R - a partir de 9) dias do evento, a servidora ser' submetida a e-ame m#dico, e se julgada apta, reassumir' o e-erccio 898 2 3u%is os irei*os 'o !%so e %bor*o %*es*% o por m7 i!o o,i!i%$5 R - a servidora ter' direito a 9) dias de repouso remunerado 899 2 3u%' o serB !o'!e i % e +u%$ o *empo % $i!e'-%2p%*er'i % e5 R - ser' concedida pelo nascimento ou adoo de fil5os e ser' de ; dias consecutivos 900 2 /omo se %rB % %m%me'*%-(o o ,i$Ho %*7 % i % e e ? meses5 R - + servidora lactante ter' direito, durante a jornada de trabal5o, a uma 5ora de descanso, que poder' ser parcelada em dois perodos de meia 5ora 901 2 3u%$ o pero o e $i!e'-% % +ue *em irei*o % ser"i or% +ue % o*%r ou ob*i"er gu%r % ju i!i%$ e !ri%'-% %*7 1 %'o e i % e5 R - %ero concedidos F) dias de licena remunerada 902 2 E se !ri%'-% % o*% % ou +ue se *e'H% ob*i % % gu%r % ju i!i%$ *i"er m%is um %'o e i % e5 R - a licena ser' de 9) dias =e-(o ;I D% Li!e'-% por G!i e'*e em =er"i-o 906 2 /omo serB % remu'er%-(o R - ser' integral o ser"i or %!i e'*% o em ser"i-o5 e

908 2 3u%' o ,i!% !o',igur% o %!i e'*e em ser"i-o5 R - # o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor, que se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo e-ercido 909 2 3u%is s(o os %'os +ue se e+uip%r% %o %!i e'*e em ser"i-o5 ;)

R - os decorrentes de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no e-erccio do cargo, o dano sofrido no percurso da resid0ncia para o trabal5o e vice-versa 90? 2 3u%is os irei*os o ser"i or %!i e'*% o em ser"i-o +ue 'e!essi*%r *r%*%me'*o espe!i%$iC% o5 R - ele poder' ser tratado em instituio privada, L conta de recursos pblicos e

90A 2 Esse *r%*%me'*o re!ome' % o por ju'*% m7 i!% o,i!i%$ 7 % regr% ger%$5 R - no e somente ser' admissvel quando ine-istirem meios e recursos adequados em instituio pblica 908 2 3u%$ o pr%Co p%r% % pro"% o %!i e'*e5 R - .) dias, prorrog'vel quando as circunstBncias o e-igirem =e-(o ;II D% 1e's(o 909 2 3u%$ o irei*o os epe' e'*es o ser"i or !om re$%-(o I pe's(o5 R - eles fa$em jus a uma penso mensal de valor correspondente ao da respectiva remunerao ou provento, a partir da data do &bito 910 2 O "%$or ess% pe's(o possui $imi*e. =e sim) +u%$ 75 R - %im ! o mesmo aplicado L remunerao e j' visto neste te-to 911 2 3u%is s(o os *ipos R - vitalcias e tempor'rias e pe'ses +u%'*o I '%*ureC%5

912 2 /omo 7 !ompos*% % pe's(o "i*%$!i%5 R - Ela # composta de cota ou cotas permanentes, que somente se e-tinguem ou revertem com a morte de seus benefici'rios 916 2 /omo 7 !ompos*% % pe's(o *emporBri%5 R - + penso tempor'ria # composta de cota ou cotas que podem se e-tinguir ou reverter por motivo de morte, cessao de invalide$ ou maioridade do benefici'rio 918 2 3u%' o po e se eD*i'guir ou re"er*er % pe's(o *emporBri%5 ? Q morte ? Q maioridade " Q cessao da invalide$ 919 2 3u%is s(o os be'e,i!iBrios % pe's(o "i*%$!i%5 o c:njuge, a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com percepo de penso alimentcia, o compan5eiro ou compan5eira designado que comprove unio est'vel como entidade familiar, a me e o pai que comprovem depend0ncia econ:mica do servidor, a pessoa designada, maior de C) anos e a pessoa portadora de defici0ncia, que vivam sob depend0ncia econ:mica do servidor,

91? 2 3u%is s(o os be'e,i!iBrios % pe's(o *emporBri%5 os fil5os, ou enteados, at# (. anos de idade,ou, se inv'lidos, enquanto durar a invalide$, o menor sob guarda ou tulela at# (. anos de idade, ;.

o irmo &rfo, at# (. anos, o inv'lido, enquanto durar a invalide$, que comprovem depend0ncia econ:mica do servidor, a pessoa designada que viva na depend0ncia econ:mica do servidor, at# (. anos, ou se inv'lida, enquanto durar a invalide$ 91A 2 O +ue %!o'*e!e se ,or !o'!e i % % pe's(o "i*%$!i% %o !S'juge e %o !omp%'Heiro ou !omp%'Heir% esig'% o +ue !ompro"e u'i(o es*B"e$ !omo e'*i % e ,%mi$i%r5 R - ficam e-cludos automaticamente desse direito o pai e a me e a pessoa designada, maior de C) IsessentaJ anos e a pessoa portadora de defici0ncia, que vivam sob a depend0ncia econ:mica do servidor, 918 2 O +ue %!o'*e!e se ,or !o'!e i % % pe's(o *emporBri% %os ,i$Hos) ou e'*e% os) %*7 21 K"i'*e e umL %'os e i % e) ou) se i'"B$i os) e'+u%'*o ur%r % i'"%$i eC e %o me'or sob gu%r % ou *u*e$% %*7 21 K"i'*e e umL %'os e i % e5 R - ficam e-cludos o irmo &rfo, at# (. Ivinte e umJ anos, e o inv'lido, enquanto durar a invalide$, que comprovem depend0ncia econ:mica do servidor e a pessoa designada que viva na depend0ncia econ:mica do servidor, at# (. Ivinte e umJ anos, ou, se inv'lida, enquanto durar a invalide$ 919 2 /omo serB is*ribu % % pe's(o e'*re os be'e,i!iBrios5 R - %er' concedida integralmente ao titular da penso vitalcia, e-ceto se e-istirem benefici'rios da penso tempor'ria 920 2 O +ue %!o'*e!e se o!orrer % H%bi$i*%-(o e "Brios *i*u$%res I pe's(o "i*%$!i%5 R - 8 seu valor ser' distribudo em parte iguais ao benefici'rios 5abilitados 921 2 /omo serB % is*ribui-(o se o!orrer H%bi$i*%-(o Is pe'ses "i*%$!i%s e *emporBri%5 R - metade do valor caber' ao titular ou titulares da penso vitalcia, sendo a outra metade rateada em partes iguais, entre os titulares da penso tempor'ria 922 2 E se o!orrer H%bi$i*%-(o some'*e I pe's(o *emporBri%5 R - 8 valor integral da penso ser' rateado, em partes iguais, entre os que se 5abilitarem 926 2 3u%' o po erB ser re+ueri % % pe's(o e +u%$ o pr%Co e pres!ri-(o %s mesm%s5 R - + penso poder' ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo to somente as prestaes e-igveis 5' mais de ; anos 928 2 1ro"% pos*erior % !o'!ess(o % pe's(o bem !omo H%bi$i*%-(o *%r i% +ue imp$i+ue eD!$us(o ou re u-(o e pe's(o pro uCirB +ue e,ei*os eD 'u'! ou eD *u'!5 R - e- nunc,ou seja, a partir da data em que for oferecida a prova 5abilitao tardia 929 2 =e o be'e,i!iBrio ,or !o' e'% o pe$% prB*i!% e !rime o$oso e +ue *e'H% resu$*% o % mor*e o ser"i or) e$e *erB irei*o I pe's(o5 R - /o /o fa$ jus L penso o benefici'rio condenado pela pr'tica de crime doloso de que ten5a resultado a morte do servidor 92? 2 Em +u%is !%sos serB !o'!e i % pe's(o pro"isJri% por mor*e presumi % o ser"i or5 declarao de aus0ncia, pela autoridade judici'ria competente, desaparecimento em desabamento, inundao, inc0ndio ou acidente no caracteri$ado como em servio, desaparecimento no desempen5o das atribuies do cargo ou em misso de segurana ;(

92A 2 3u%' o % pe's(o po e serB *r%'s,orm% % em "i*%$!i% ou *emporBri%5 R - decorridos ; anos de sua vig0ncia, ressalvado o eventual reaparecimento do servidor, 5ip&tese em que o benefcio ser' automaticamente cancelado

928 2 3u%is %s !ir!u's*<'!i%s em +ue HB per % % +u%$i % e e be'e,i!iBrio5 ? P maioridade de fil5o, irmo, &rfo ou pessoa designada, aos (.anos de idade, anulao do casamento, quando a deciso ocorrer ap&s a concesso da penso ao c:njuge, R- renncia e-pressa cessao de invalide$, em se tratando de benefici'rio inv'lido, acumulao de penso 6- falecimento do benefici'rio 929 2 O +ue %!o'*e!e +u%' o % mor*e ou per % % +u%$i % e e be'e,i!iBrio5 R - as respectiva cota reverter' da penso vitalcia para os remanescentes desta penso ou para titulares da penso tempor'ria, se no 5ouver pensionista remanescente da penso vitalcia 8u reverter' da penso tempor'ria para os co-benefici'rios ou, na falta destes, para o benefici'rio da penso vitalcia 960 2 /omo ,i!%m %s pe'ses !om re$%-(o %o seu "%$or5 R - Elas sero automaticamente atuali$adas na mesma data e na mesma proporo dos reajustes dos vencimentos dos servidores =erificar 961 2 1o erB H%"er per!ep-(o !umu$%*i"% R - /o, com e-ceo do direito de opo e m%is e u%s pe'ses5

=e-(o ;III Do GuD$io2Eu'er%$ 9622 G +uem e !omo 7 e"i o o %uD$io ,u'er%$5 R - # devido L famlia do servidor falecido na atividade ou aposentado, em valor equivalente a um m0s da remunerao ou provento 966 2 /omo serB p%go o %uD$io2 ,u'er%$ 'o !%so e %!umu$%-(o $eg%$ R - Ele ser' pago somente em ra$o do cargo de maior remunerao 968 2 3u%$ o pr%Co p%r% p%g%me'*o o %uD$io ,u'er%$5 R - Este pra$o ser' de 1D 5oras, e ser' adotado procedimento sumarssimo 969 2 G +uem serB p%go5 R - a famlia que 5ouver custeado o funeral 96? 2 E se o ,u'er%$ ,or !us*e% o por *er!eiro5 R - este ser' indeni$ado, tamb#m em 1D 5oras, e adotando-se procedimento sumarssimo 96A 2 3uem p%g%rB %s espes%s e *r%'spor*e o !orpo se o ,%$e!ime'*o ser"i or e) ser"i-o se er ,or% o $o!%$ e *r%b%$Ho5 R - a Unio, autarquia ou fundao pblica =e-(o IM Do GuD$io2Re!$us(o ;9 o e !%rgos5

968 2 3u%' o serB e"i o o %uD$io2re!$us(o5 quando afastado por motivo de priso, em flagrante ou preventiva, determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a priso por afastamento em virtude de condenao, por sentena definitiva, a pena que no determine a perda de cargo 969 2 De +u%'*o serB o %uD$io2re!$us(o +u%' o o ser"i or ,or %,%s*% o por mo*i"o e pris(o) em ,$%gr%'*e ou pre"e'*i"%5 R - dois teros da remunerao 980 2 De +u%'*o serB o %uD$io2re!$us(o +u%' o o %,%s*%me'*o o ser"i or e) "ir*u e e !o' e'%-(o) por se'*e'-% e,i'i*i"%) % pe'% +ue '(o e*ermi'e % per % e !%rgo5 R - metade da remunerao 981 2 E se o ser"i or ,or %bso$"i o % pris(o em ,$%gr%'*e ou pre"e'*i"%) e*ermi'% % pe$% %u*ori % e !ompe*e'*e5 R - Ele ter' direito L integrali$ao da remunerao 982 2 3u%' o *ermi'% o %uD$io2re!$us(o5 R - a partir do dia imediato Lquele em que o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional /%p*u$o III D% Gssis*@'!i% I =%# e 986 2 O !ompree' e % %ssis*@'!i% I s%# e o ser"i or) %*i"o ou i'%*i"o) e e su% ,%m$i%5 R - compreende assist0ncia m#dica, 5ospitalar, odontol&gica, psicol&gica e farmac0utica, prestada pelo %U% ou diretamente pelo &rgo ou entidade ao qual estiver vinculado o servidor, ou, ainda, mediante conv0nio ou contrato, na forma estabelecida em regulamento 988 2 /omo ser(o re%$iC% %s %s per!i%s) %"%$i%-(o ou i'spe-(o m7 i!% +u%' o eDigi %s em $ei e '(o Hou"er m7 i!o ou ju'*% m7 i!% o,i!i%$ p%r% re%$iCB2$o5 R - 8 &rgo ou entidade celebrar', preferencialmente, conv0nio com unidades de atendimento do sistema pblico de sade, entidades sem fins lucrativos declaradas de utilidade pblica, ou com o >/%% 989 2 E se Hou"er impossibi$i % e jus*i,i!% % % !e$ebr%-(o o !o'"@'io5 R - o &rgo ou entidade promover' a contratao da prestao de servios por pessoa jurdica, que constituir' junta m#dica especificamente para esses fins, indicando os nomes e especialidades dos seus integrantes, como a comprovao de suas 5abilitaes e de que no estejam respondendo a processo disciplinar junto L entidade fiscali$adora da profisso /%p*u$o I; Do /us*eio .*u$o ;II /%p*u$o 0'i!o D% /o'*r%*%-(o .emporBri% e ED!ep!io'%$ I'*eresse 1#b$i!o .*u$o ;III /%p*u$o 0'i!o D%s Disposi-es >er%is 98? 2 3u%' o serB !omemor% o o i% o ser"i or p#b$i!o5 R - ele ser' comemorado em (D de outubro ;1

98A 2 3u%is s(o os i'!e'*i"os ,u'!io'%is +ue po er(o ser i's*i*u os 'o <mbi*o os 1o eres EDe!u*i"o) Legis$%*i"o e Vu i!iBrio) %$7m os jB pre"is*os 'os respe!*i"os p$%'os e !%rreir%5 R - pr0mios pela apresentao de id#ias, inventos ou trabal5os que favoream o aumento de produtividade e a reduo dos custos operacionais "oncesso de medal5as, diplomas de 5onra ao m#rito, condecorao e elogio 988 2 /omo ser(o !o'*% o os pr%Cos pre"is*o 'es*% $ei5 R - em dias corridos e-cluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o pra$o vencido em dia que no 5aja e-pediente 989 2 O ser"i or po erB ser pri"% o e +u%is+uer !re'-% re$igios% ou e !o'"i!-(o ,i$osJ,i!%5 R - /o os seus irei*os por mo*i"o e

990 2 O ser"i or po erB so,rer is!rimi'%-(o em su% "i % ,u'!io'%$ por mo*i"o !re'-% re$igios% ou e !o'"i!-(o ,i$osJ,i!% ou po$*i!%5 R - no 991 2 O ser"i or p#b$i!o !i"i$ po e si' i!%$iC%r2se5 R - sim

992 2 3u%is ou*ros irei*os % /E g%r%'*e %os ser"i or p#b$i!o !i"i$5 R - ser representado pelo sindicato, inclusive como substituto processual, -cinamovibilidade do dirigente sindical, at# um ano ap&s o final do mandato, e-ceto se a pedido, cdescontar em fol5a, sem :nus para a entidade sindical a que for filiado, o valor das mensalidades e contribuies definidas em assembl#ia geral da categoria 996 2 3u%is pesso%s s(o !o'si er% %s % ,%m$i% o ser"i or5 R - c:njuge e fil5os, quaisquer pessoas que vivam Ls e-pensas e constem do seu assentamento individual 998 2 /omo ,i!% % !omp%'Heir% o !omp%'Heiro +ue !ompro"e u'i(o es*B"e$ !omo e'*i % e ,%mi$i%r5 R - equipara-se ao c:njuge 999 2 O +ue se !o'si er%2se se e p%r% ,i's es*% $ei5 R - o municpio onde a repartio estiver instalada e onde o servidor tiver e-erccio, em car'ter permanente .*u$o IM /%p*u$o 0'i!o D%s Disposi-es .r%'si*Jri%s e Ei'%is 99? 2 3u%is ser"i ores p#b$i!os +ue es*(o subme*i os %o regime jur i!o i's*i*u o por es*% $ei5 R - os servidores dos poderes da Unio, dos e--territ&rios, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas, regidos pela Kei nd . M.., de (DE.)E.F;( P Estatuto dos funcion'rios pblicos civis da Unio, ou pela consolidao das Keis do 7rabal5o, aprovada pelo 4ecreto-lei nd ; 1;(, de .d de maio de .F19, e-ceto os contratados por pra$o determinado, cujos contratos no podero ser prorrogados ap&s o vencimento do pra$o de prorrogao

;;

99A 2 /omo ,i!%m os empregos o!up% os pe$os ser"i ores i'!$u os 'o regime i's*i*u o por es*% Lei5 R - ficam transformados em cargos, na data de sua publicao 998 2 /omo ,i!%m %s ,u'-es e !o',i%'-% eDer!i %s por pesso%s '(o i'*egr%'*es e *%be$% perm%'e'*e o Jrg(o ou e'*i % e o' e *@m eDer!!io5 R - ficam transformadas em cargos em comisso, e mantidas enquanto no for implantado o plano de cargos dos &rgos ou entidades na forma da lei 999 2 /omo ,i!%m %s Eu'-es e %ssessor%me'*o superior2 EG=) eDer!i %s por ser"i or i'*egr%'*e e +u% ro ou *%be$% e pesso%$5 R - 6icam e-tintas na data de vig0ncia desta lei 9?0 2 E os ser"e'*uBrios % jus*i-% remu'er% o !om re!ursos R- ficam sujeitos aos Regime desta lei no que couber % &'i(o5

9?1 2 O +ue %!o'*e!erB !om os empregos os ser"i ores es*r%'geiros !om es*%bi$i % e 'o ser"i-o p#b$i!o5 R - enquanto no adquirirem a nacionalidade brasileira, passaro a integrar tabela em e-tino, do respectivo &rgo ou entidade, sem preju$o dos direitos inerentes aos planos de carreira aos quais se encontrem vinculados os empregos 9?2 2 Os ser"i ores es*r%'geiros '(o %mp%r% os pe$o %r*. 19 o GD/. po er(o) 'o i'*eresse % G mi'is*r%-(o em !o',orme !ri*7rios es*%be$e!i os em regu$%me'*o ser eDo'er% os. /omo serB ess% eDo'er%-(o5 R- mediante indeni$ao de um m0s de remunerao por ano de efetivo e-erccio no servio pblico federal 9?6 2 Os p%g%me'*os e,e*u% os !i*% o '% +ues*(o %'*erior so,rerB i'!i @'!i% IR5 /o %ero considerados como indeni$aes isentas 9?8 2 Os !%rgos "%gos e!orre'*es % eDo'er%-(o po er(o ser eD*i'*os pe$o po er eDe!u*i"o5 R- sim, quando considerados desnecess'rios 9?9 2 O +ue %!o'*e!e !om os % i!io'%is por *empo ser"i ores %br%'gi os por es*% Lei5 R - 6icam transformados em anu0nio e

e ser"i ores es*r%'geiros

e ser"i-o) jB !o'!e i os %os

9?? 2 /omo ,i!% % $i!e'-% espe!i%$ is!ip$i'% % pe$o %r*. 11? 1992) ou por ou*ro ip$om% $eg%$5 R - 6ica transformada em licena pr0mio por assiduidade

% $ei ' 1.A11)

9?A 2 1%r% e,ei*o o regime e pre"i @'!i% o ser"i or) !omo ,i!%m os ser"i ores os 1o eres % &'i(o) os eD2.erri*Jrios) %s %u*%r+ui%s) i'!$usi"e %s em regime espe!i%$) e %s ,u' %-es p#b$i!%s) regi os pe$% Lei ' 1.A11) e 28 e ou*ubro e 1992 2 Es*%*u*o os Eu'!io'Brios 1#b$i!os /i"is % &'i(o) ou pe$% /o'so$i %-(o %s Leis o .r%b%$Ho +u%' o *r%'s,eri os p%r% o regime % $ei ' 8.1124905 R - 5aver' ajuste de contas com a previd0ncia social, correspondente ao perodo de contribuio por parte dos servidores celetista 9?8 2 E +u%'*o %s pe'ses es*%*u*Bri%s !o'!e i %s %*7 % "ig@'!i% R - 3assam a ser mantidas pelo &rgo ou entidade de origem do servidor es*% $ei5

;C

9?9 2 /omo ,i!% o ser"i or +ue jB *i"er s%*is,ei*o ou "ier % s%*is,%Cer) e'*ro e 1 %'o) %s !o' i-es 'e!essBri%s p%r% % %pose'*% ori% 'os *ermos o i'!iso II o %r*. 188 o %'*igo Es*%*u*o os Eu'!io'Brios 1#b$i!os /i"is % &'i(o) Lei ' 1.A11) e 28 e ou*ubro e 19925 R - aposentar-se-' com a vantagem prevista naquele dispositivo 9A0 2 3u%' o e'*r% em "igor es*% $ei5 E % p%r*ir e +u%' o !ome-% % pro uCir e,ei*os5 R - Ela entra em vigor na data de sua publicao, com efeitos financeiros a partir do primeiro dia do m0s subseqOente

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