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Geverson Grzeszczeszyn

Currculo Curriculum vitae

Como fazer um

Editora Bookess
Com modelos de currculos

Como fazer um Currculo Curriculum Vitae

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Geverson Grzeszczeszyn

Como fazer um Currculo Curriculum Vitae

Editora Bookess 2011

ISBN 978-85-804-5082-8 2011. Direitos reservados ao autor http://www.geverson.com Capa: Marcia Costa (marcia4ever@hotmail.com) Editora Bookess Rua Lauro Linhares, 589 - 3 andar CEP 88.036-001, Florianpolis, SC, Brasil Ficha catalogrfica
Grzeszczeszyn, Geverson G895c Como fazer um Currculo: Curriculum Vitae / Geverson Grzeszczeszyn - 1. ed. - Florianpolis: Bookess, 2011. ISBN 978-85-804-5082-8 1. Gesto de pessoas 2. Currculo 3. Curriculum vitae 4. Mercado de trabalho. I Ttulo. CDD 658.3_ 808.02

Nenhuma parte desta publicao poder ser reproduzida sem a prvia autorizao do autor. A violao dos direitos autorais crime estabelecido na Lei n. 9.610/98.

Nota: O contedo desta obra de responsabilidade do autor.

Apresentao
Um livro no surge por acaso. Em muitas situaes, fruto de demandas por informaes de leitores potenciais. Este o caso deste livro. A minha experincia como professor universitrio da rea de administrao, especialmente na disciplina de gesto de pessoas ou recursos humanos, fez-me sentir a necessidade de orientaes sobre como elaborar um currculo ou curriculum vitae por parte das pessoas. Assim, resolvi organizar as orientaes, recomendaes e dicas nesta obra, a qual pretende ser objetiva e direta. Portanto, fico feliz em apresentar aos leitores este manual de como fazer um currculo, e contribuir para torn-los profissionais mais seguros e preparados para enfrentar o mercado de trabalho. Boa leitura!

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Sumrio
Introduo, 9 Captulo I: O Currculo, 11 O currculo, 12 Objetivo do currculo, 12 Importncia do currculo, 12 Os processos de recrutamento e seleo, 13 Porque saber fazer um currculo?, 14 Captulo II: Aspectos Visuais do Currculo, 15 Uso de foto, 16 Cor do texto, 16 Cor do papel, 17 Dimenses e formato do papel, 18 Quantidade de pginas, 18 Textos legveis, 19 Uso de capa, 20 Destaques como negrito e outros, 20 Qualidade da impresso e cpias, 21

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Captulo III: Contedo do Currculo, 22 Dados de identificao, 23 Cargo pretendido/objetivo do currculo, 25 Formao educacional, 27 Experincia, 29 Cursos, 33 Informaes adicionais, 34 Captulo IV: Aspectos Gerais do Currculo, 36 Salrio, 37 Erros de portugus, 37 Atualizao do currculo, 38 Rede de contatos, 38 Mentiras no currculo, 39 Omisso de informaes, 39 Carta de apresentao, 40 Referncias, 42 xitos pessoais, 43 Objetividade e prolixidade, 43 Anexos, como cpias de certificados, 44 Viagens ou experincias internacionais, 44

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Declarao de veracidade de informaes, 45 Assinatura, 45 Hobbies, habilidades artsticas e atividades de lazer, 45 Pessoa e tempo verbal das frases, 46 Linguagem tcnica, 46 Ttulo Currculo ou Curriculum Vitae, 47 Crticas s empresas onde trabalhou, 47 Repetio de informaes, 48 Currculos on-line, 48 A entrega do currculo, 49 Captulo V: Modelos de Currculos, 51 Modelo I, 53 Modelo II, 54 Modelo III, 55 Consideraes Finais, 56

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Introduo
O currculo representa a sua imagem profissional inicial perante uma empresa, tamanha a importncia de um currculo para aqueles que buscam uma oportunidade de trabalho. Diante do exposto, fica evidente a necessidade de fazer um currculo dentro de padres de contedo e esttica adequados e consolidados no mercado de trabalho. Este livro tem como objetivo principal auxiliar voc a elaborar um currculo ou curriculum vitae profissional. Dessa forma, sero apresentadas recomendaes teis que tornaro o seu currculo mais bem elaborado e profissional, e, sobretudo, tornando-o diferente dos demais concorrentes no mercado de trabalho.

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O contedo deste livro est organizado, alm desta introduo, da seguinte forma: o currculo, aspectos visuais do currculo, contedo do currculo, aspectos gerais do currculo, modelos de currculos, e consideraes finais. Todos os itens foram escritos de forma bastante objetiva, indo direto ao assunto, proporcionando ao leitor a apreenso rpida e efetiva dos ensinamentos sobre como elaborar o currculo. Destaque-se ainda que, por meio do sumrio detalhado com os temas do livro, o leitor pode encontrar rapidamente um determinado tema sobre como fazer o currculo, no sendo necessrio ler seqencialmente os itens do livro. Portanto, a organizao dos temas e o contedo do livro foram desenvolvidos com a finalidade de tornar a leitura dinmica, objetiva, fcil e agradvel ao leitor. Desejo-lhe sucesso com seu currculo!

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Captulo I

O Currculo

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O currculo

curriculum vitae, um documento que


contm uma sntese, um resumo da sua vida profissional e educacional. Objetivo do currculo O objetivo de um currculo habilitar o candidato, por meio da apresentao do resumo de sua vida profissional e educacional, a participar de um processo de recrutamento e seleo de pessoal numa empresa que precisa de um profissional para assumir uma vaga no seu quadro de pessoal. Importncia do currculo O currculo pode ser o grande instrumento que facilita a sua entrada ou atuao no competitivo mercado de trabalho contemporneo.

O currculo, ou tambm denominado

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Entretanto, convm esclarecer que o currculo - por si s - no garante emprego ou trabalho para ningum. Mas, quando bem elaborado, torna-se uma ferramenta de marketing a seu respeito que pode fazer a diferena num processo de recrutamento e seleo, tornando-o um candidato a emprego destacado dos demais. Os processos de recrutamento e seleo Um processo de recrutamento e seleo um conjunto de atividades realizadas pelas organizaes com o objetivo de identificar candidatos para suas vagas de emprego e posterior escolha do candidato com melhores conhecimentos, habilidades e atitudes para ocupar o cargo. Em resumo, dentre vrios candidatos vaga, encontrar aquele com melhor qualificao profissional para exercer o cargo.
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Observe-se que um processo de recrutamento e seleo de pessoal pode incluir vrias formas de identificao e seleo de potenciais ocupantes ao cargo, anlise do candidato, suas qualificaes e sua experincia profissional. A entrevista considerada, atualmente, a principal forma de seleo de pessoas nas empresas. H ainda processos de seleo em que so feitas atividades como dinmicas de grupo, testes de habilidades fsicas e/ou mentais e outras tcnicas, a critrio de cada organizao. Porque saber fazer um currculo? O mercado de trabalho apresenta-se cada vez mais competitivo e saber elaborar um currculo fundamental para o xito na busca de um emprego. Assim, um currculo bem feito tem maiores possibilidades de ser lido, apreciado e escolhido por uma organizao que est procura de um profissional.
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Captulo II

Aspectos Visuais do Currculo

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Uso de foto Use foto apenas se a empresa solicitar. As organizaes esto interessadas, a princpio, em suas competncias, habilidades e aptides, e no na sua aparncia fsica. No entanto, se a empresa solicitar a foto, anexe ao currculo uma foto 3x4. Esta foto pode ser colorida ou no, com aparncia preferencialmente sria e com roupa apropriada vaga que se pretende candidatar. No use fotos sorridentes no currculo. Voc tambm pode usar o recurso de inserir a foto (figura) pelo editor de textos, desde que o resultado final tenha qualidade, aps a impresso do currculo.

Cor do texto No abuse de cores. Use a cor tradicional preta, podendo usar o cinza quando necessrio em estilos especficos de texto.
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Lembre-se: currculos coloridos podem no passar uma imagem de seriedade necessria ao cargo pretendido. A regra no abusar de aspectos grficos, mas tambm no deixar de us-los, na medida certa, sem excessos. Cor do papel Use a cor branca tradicional, ou, no mximo, cores bem claras, como aquelas que possuem tons pastis, quando usar papel especial. Papis especiais comprados em livrarias podem proporcionar um bom acabamento para o currculo, tornando-o diferente dos demais. Mas muito cuidado com os excessos. Cores fortes do papel podem dar a impresso que voc quer se destacar apenas por este aspecto e isso no algo positivo para voc. Portanto, use o bom-senso.
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Dimenses e formato do papel A4, preferencialmente, haja vista que o tamanho padro de folhas usado pela quase totalidade das empresas e, ainda, fcil de encontrar para comprar. A impresso deve ser feita no formato retrato, e no em paisagem. No corra o risco de o selecionador ficar irritado porque o tamanho das folhas do seu currculo maior ou menor que os demais, ou ainda, ele ter que virar a folha para ler no formato paisagem. Quantidade de pginas Preferencialmente 1 (uma). Isto porque provvel que o selecionador no tenha tempo para ler pginas e mais pginas de diversos currculos que chegam num processo de recrutamento e seleo. Lembre-se que o currculo uma sntese, um resumo da sua vida profissional e educacional.
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Entretanto, h excees, quando se tratar de um profissional com grande tempo de experincia e que justifique a elaborao de um currculo com mais de uma pgina. Portanto, no se justifica a compactao de uma quantidade grande de informaes numa nica pgina com letras muito pequenas, apenas para se adaptar ao padro de uma pgina. Se for este o caso, lembre-se tambm de numerar as pginas. Pode-se usar a expresso pgina atual de total. Se forem apenas duas pginas, pode usar frente e verso da folha. Textos legveis Muita ateno para no abreviar palavras demais. E tambm no escolha uma fonte de letra muito pequena, pois pode prejudicar a leitura. Apesar de os editores de textos permitirem uma variedade de tamanhos de letras, opte, preferencialmente, por aquelas
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de fcil leitura (como a Times New Roman, Arial, Tahoma ou outra) com tamanho 11 ou 12, preferencialmente. Jamais use fontes que imitam o manuscrito. Lembre-se que voc precisa tornar a leitura do currculo fcil e agradvel. Uso de capa No se coloca capa no currculo. o princpio da objetividade, ou seja, quanto menos papel, melhor. Destaques como negrito e outros So permitidos. Os editores de textos possuem uma srie de recursos que podem ajudar a organizar melhor os itens e informaes do currculo. Dessa forma, os ttulos principais do currculo podero ter uma fonte maior que as demais partes do texto.

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No entanto, cuidado com excessos. Cuidado com a poluio visual no seu currculo. Qualidade da impresso e cpias As impresses do currculo em impressoras laser oferecem um excelente acabamento final, bem como as impressoras a jato de tinta, no modo qualidade. No caso destas ltimas, cuidado para no molhar o currculo, pois a tinta pode ficar borrada e prejudicar a qualidade esttica do currculo. No bom para a sua imagem profissional entregar cpias do currculo. Mas, se optar por fazer cpias, tire as cpias numa excelente mquina, para que no se perceba que se trata de cpia. Jamais corrija algo no currculo com caneta, lpis ou outro meio. O currculo no deve ter borres, nem partes amassadas ou sujas.
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Captulo III

Contedo do Currculo

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Dados de identificao Nesta primeira parte do currculo so colocados dados importantes sobre voc. por meio dessas informaes que a empresa entrar em contato, caso se interesse pelo seu potencial. Portanto, ateno para corretamente os seguintes itens: escrever

Nome: use uma fonte de letra com um tamanho que destaque o nome. Endereo: (completo) rua, nmero, eventuais complementos, bairro, cidade, CEP. Nacionalidade: informe o seu pas de origem. Estado civil: informe seu estado civil. Data de nascimento ou idade: se voc colocar a data de nascimento, no precisar alterar seu currculo sempre que completar mais um ano de vida. Fone(s): cuidado ao mudar de nmero de telefone e seu currculo
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ficar desatualizado. Se for apenas para deixar recado, escreva: Fone para recado:. e-mail: coloque o seu e-mail para contato. Cuidado para no colocar um e-mail que denote algo no construtivo sobre voc. Assim, e-mails com textos como: florzinha...@...; dark_black...@..., caboco_loko...@...; lindinha...@...; bebum...@...; tchutchuka...@...; festeiro...@...; dorminhoco...@...; e outros de mesma natureza, podem no passar uma imagem de seriedade e, sobretudo, maturidade, necessria ao perfil do cargo a ser preenchido. Uma sugesto ter um e-mail com o seu nome. Mas evite o seu sobrenome se ele for difcil de escrever ou pronunciar. Pense sempre em facilitar a comunicao com o seu e-mail antes de cri-lo.
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A seguir, apresentado um exemplo desta parte inicial de um currculo:

Rua Pedro Ivo, nr. 99, Apto. 99, Centro, So Paulo - SP CEP 99.999-999 Brasileiro, solteiro, data de nascimento: 99/99/9999 Fones: Cel. (099) 9999-9999, Resid. (099) 9999-9999 e-mail: fulanodetal@ymail.com

Fulano de Tal

Ateno: Nmeros de documentos pessoais (RG, CPF, Titulo de Eleitor, etc.) no devem ser colocados no currculo. Se a empresa desejar, ela solicitar uma srie de documentos no momento da entrevista ou depois do processo de seleo. Cargo pretendido/objetivo do currculo Neste item coloque o cargo pretendido. No coloque pretenso em dois ou mais cargos, pois pode passar uma imagem de que voc no sabe o que quer.
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No entanto, se voc tem a inteno de levar seu currculo numa empresa e concorrer a uma vaga que eventualmente surja numa rea da empresa, poder colocar apenas a rea, mas esta no a melhor forma, pois o currculo ficar com carter genrico. Exemplo:
Gerente Administrativo (Ou:) Na rea Administrativa

Cargo pretendido

Ateno: Pode ser perda de tempo e recursos enviar inmeros currculos sem haver vagas disponveis. Se for esse o caso, as empresas que no mantm um arquivo fsico de currculos podem descartar imediatamente o seu. Em geral, candidatos que esto iniciando sua vida profissional usam essa estratgia porque precisam do primeiro emprego.
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Formao educacional Neste item coloque a sua formao educacional. Exemplo:


Especializao em Gesto de Logstica Graduao em Administrao Tcnico em Informtica Ingls Fluente

Formao educacional

Se julgar adequado, poder acrescentar a sigla da instituio de formao e o ano de concluso. Exemplo: Especializao em Gesto de Logstica UNICENTRO 2008. Ateno: Se voc possui apenas o primeiro ou segundo grau, informe apenas isso. Exemplo: Ensino Mdio Completo.
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Observe que no se coloca dados de escolas de ensino fundamental e mdio, a no ser que este ltimo seja o caso de curso tcnico, que seja importante em mbito profissional. Em relao aos idiomas, prefervel colocar apenas aqueles em que voc fluente (o que pressupe que voc fala, escreve e l o idioma). Excees a essa regra podem ocorrer se a empresa exigir apenas um nvel bsico ou intermedirio do idioma para o cargo. Neste caso, pode-se colocar, sim, a informao de que possui um determinado idioma em nvel bsico ou intermedirio. Outra sada para se colocar idiomas em nvel no fluente registrar que voc fez o curso do idioma no item cursos do seu currculo. Lembre-se que o ingls uma lngua mundial e importante, mas se voc dominar qualquer outra lngua, coloque-a no currculo, pois ela ser, seguramente, um diferencial para voc.
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Experincia Este item especial num currculo. principalmente aqui que voc mostra o seu potencial, baseado na sua vida profissional passada. Escreva sobre suas experincias em empresas onde trabalhou, a partir da mais recente. As informaes colocadas aqui so as seguintes: Nome da empresa e cidade: colocar o nome da empresa e cidade. Cargo ocupado: cargo que ocupou na empresa. Datas de entrada e de sada: pode colocar apenas o ms e ano. Atividades executadas: descreva de forma resumida o que voc fazia nesse cargo. Resultados: coloque esta informao apenas se julgar necessrio, dependendo do cargo que pretende ocupar. Em geral, para cargos mais elevados.
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Exemplo:
Experincia
Banco Xxxxxx S.A. Cidade: So Paulo Cargo: Estagirio Perodo: jan/08 a mar/09 Atividades: - Recepo de clientes. - Orientaes aos clientes. - Auxlio em caixas eletrnicos. - Elaborao de relatrios. ... Indstria Zzzzzzz Ltda. Cidade: Rio de Janeiro Cargo: Gerente de Estoque Perodo: 09/2005-06/2007 Atividades: - Inventrios/contagens de itens de estoque. - Conferncias e controles de estoques. - Gesto de divergncias de itens em estoque. - Manuteno de nveis de estoque. - Elaborao de relatrios gerenciais de estoque. - Gesto de custos de estoque. Resultados: - Reduo de divergncias de itens em 30%. - Reduo de custo de manuteno de materiais em estoque em 10%.

Ateno:
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Observe que o cargo de estagirio, do exemplo acima, por ser um cargo simples, so citadas apenas as atividades executadas no cargo. No entanto, quando julgar adequado e dependendo do cargo, pode ser adicionado o item resultados, conforme a descrio da experincia profissional do cargo de gerente de estoque, acima. No se coloca o motivo pelo qual voc saiu da empresa. Essa uma explicao que poder ser apresentada numa entrevista, se o entrevistador desejar saber. Se voc ainda estiver trabalhando numa empresa, pode informar trabalho atual, ao descrev-la. No coloque atividades ou funes que voc no realizava no emprego. O entrevistador poder confirmar os dados do currculo com a empresa onde voc trabalhou. Se voc no tiver experincia profissional, uma alternativa excluir esse item do currculo, j que absolutamente
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normal algum estar iniciando sua carreira profissional, e, portanto, no ter experincia. Mas voc pode amenizar esta situao, colocando experincias de outras atividades em sua vida que sejam relevantes para a sua iniciao profissional. Exemplo: Coordenao do projeto social criana cidad, da Igreja xxxxx, na cidade de .... Convm informar que a descrio da experincia pode ser mais resumida que o exemplo acima. Lembre-se que, por padro, so descritos com maiores detalhes os trs ltimos empregos. Os demais podero ser citados, sem maior nfase. Ainda como recomendao neste item, sugere-se que se valorize a experincia em cargos anteriores que sejam relevantes ao cargo pretendido, descrevendo com nfase tais atividades. Em outras palavras, o currculo pode ficar mais atraente para o cargo pretendido.

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Por fim, lembre-se de organizar o texto deste item de forma que fique esteticamente adequado. Cursos Neste item coloque os cursos, de forma resumida, que voc possui e onde cursou. No h necessidade de se detalhar os cursos. Se for preciso, o entrevistador perguntar sobre eles na entrevista. Exemplo:
- Liderana SENAC 2006. - Gesto de Equipes SEBRAE - 2008.

Cursos

Ateno: No necessrio escrever todos os cursos que voc fez. Selecione os principais, ou seja, aqueles que julga serem mais importantes para o cargo pretendido.
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Cursos bsicos como operao de computadores, editores de texto, etc. no so necessrios se voc tiver experincia profissional razovel, pois se assume que voc saber usar um computador. Mas, se voc tem pouca experincia ou est procurando o primeiro emprego, pode ser til informar que possui tais cursos. Muito cuidado para no colocar cursos inteis sua vida profissional. Informaes adicionais Neste ltimo item do currculo, colocam-se outras informaes que voc julga serem relevantes sobre a sua vida profissional. Desta forma, se voc estudou ou esteve no exterior por um bom tempo, pode colocar essa informao, se no colocou no item experincia, assim como participaes em projetos sociais.

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Exemplo:
Informaes adicionais

- Estgio na rea de marketing da Texaco, EUA, abril maio/08. - Atuao como voluntrio na Associao dos Amigos de Pessoas com Cncer, maro/07. - Participao no Projeto Social Crianas Responsveis Igreja So Sebastio, agosto-outubro/05.

Ateno: No se coloca neste item e nem em parte alguma do currculo um resumo da sua personalidade, como por exemplo: tenho facilidade em trabalhar em equipe, gosto de pessoas, tenho facilidade em aprender coisas novas, sou honesto, gosto de desafios e demais auto-avaliaes semelhantes. Observe que as pessoas jamais falaro mal de si mesmas e o selecionador que est lendo o seu currculo saber que voc est tentando impression-lo. Ento, no h necessidade de colocar tais informaes.
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Captulo IV

Aspectos Gerais do Currculo

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Salrio No se coloca o valor do salrio pretendido no currculo. Isso ser negociado durante a entrevista de seleo. Entretanto, se a empresa exigir que se coloque o valor, procure saber qual o valor de mercado do salrio, e, claro, analise qual o valor adequado para voc. Erros de portugus Elabore seu currculo, leia-o, releia-o, at que esteja livre de erros de portugus. Erros de portugus no currculo passam uma imagem negativa (e de desleixo, relaxo) a seu respeito. Dependendo dos requisitos do cargo, um currculo pode ser descartado imediatamente por causa de erros de portugus, sem sequer ser considerado o seu contedo. Afinal, saber escrever (e falar) corretamente fundamental no mercado de trabalho.
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Atualizao do currculo Se voc atua na rea privada, recomendado estar sempre com o currculo atualizado, haja vista que no se tem estabilidade no emprego. No saudvel enviar um currculo desatualizado para uma empresa. Lembre-se que o seu currculo deve amadurecer, assim como a sua vida profissional. Portanto, de tempos em tempos, analise criticamente seu currculo, identificando aquelas informaes que no so mais importantes e valorize acrescente, reescreva - o que efetivamente agrega valor ao currculo. Rede de contatos Mantenha sempre uma rede de contatos, ou seja, relacione-se com diversas pessoas na sociedade e de empresas. Voc poder ter ajuda delas quando procurar um emprego. Lembre-se: melhor voc levar um currculo em uma empresa onde algum
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j indicou voc para o cargo do que voc ser um ilustre desconhecido. Mentiras no currculo Jamais coloque uma mentira num currculo. Sua carreira profissional pode ser destruda por causa disso. No vale a pena arriscar. Lembre-se que, mesmo aps ser admitido, se a empresa descobrir que o empregado mentiu no currculo, ela poder demiti-lo, inclusive por justa causa. Omisso de informaes Omitir no mentir, mas, cuidado ao omitir informaes de seu histrico profissional no currculo. Analise o que voc est omitindo e se isso no pode lhe trazer prejuzos em mbito profissional.

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Carta de apresentao A princpio, no h necessidade de voc fazer uma carta de apresentao e anex-la ao currculo se vai lev-lo pessoalmente ao selecionador. Entretanto, se for enviar o currculo por meio eletrnico ou fsico, como correio voc pode escrever uma pequena carta de apresentao para que o processo de recebimento do currculo no seja to frio, haja vista que voc no estar na frente do selecionador para olhar nos seus olhos, apertar a sua mo e tecer algumas consideraes sobre voc e seu potencial profissional. Observe que uma carta, mas bem objetiva. apenas uma espcie de Ol! Est aqui meu currculo!. E como se trata de uma carta, no se esquea de dat-la e assin-la. Exemplo:
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So Paulo, 12 de fevereiro de 2010. Prezado Sr. Joo da Silva Gerente de Recursos Humanos Indstria Xxxxxxxxxx Estou enviando, em anexo, o meu currculo profissional para sua apreciao, referente ao cargo de Supervisor de Vendas. Estou disposio para prestar informaes adicionais ou quaisquer esclarecimentos que sejam necessrios. Obrigado, Fulano de Tal

Ateno: No escreva, na carta, que est a tanto tempo sem emprego, que precisa muito daquele trabalho, que algum parente seu est doente, ou algo semelhante a isso. A empresa no tem nada a ver com seus problemas pessoais e voc ser chamado para uma entrevista de emprego pelas suas qualificaes, no por causa de seus problemas.
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Ainda sobre esta carta, convm comentar que, pela experincia no mercado de trabalho, muitas empresas no do importncia para a carta. Afinal, a simples entrega do currculo j pressupe que voc esteja se candidatando quele cargo e estar a disposio para maiores esclarecimentos sobre sua vida profissional. Portanto, fica a seu critrio us-la! Referncias No se colocam referncias (pessoas que falaro o quanto voc um bom cidado ou bom para o cargo, etc.). obvio que jamais um candidato a uma vaga vai colocar no currculo o nome de algum que possa falar algo negativo a seu respeito. Por isso, dispensvel colocar nomes de pessoas e respectivos telefones como referncias. Porm, nunca demais estar preparado se algum entrevistador pedir referncias. Tenha em mente, ou mesmo
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escrito num papel, uma ou duas pessoas da sociedade (no parentes) que sejam bons cidados, de sua confiana, e possam dar boas referncias a seu respeito. xitos pessoais xitos e conquistas pessoais, como Aluno destaque na graduao..., e outras conquistas semelhantes, que no agregam valor, no se colocam em currculos. Objetividade e prolixidade Apesar de a regra bsica de um currculo ser a objetividade, importante destacar que no se pode ser objetivo resumido ou sinttico - demais, a ponto de no colocar as informaes bsicas e importantes sobre a sua vida profissional e acadmica, que permitam ao selecionador entender e compreender o contedo, bem como interessar-se por voc, enquanto candidato ao cargo.
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Da mesma forma, em relao prolixidade, escrever demais - em excesso prejudica a avaliao do seu currculo. importante identificar as informaes que realmente so importantes e devem constar no currculo, e aquelas que podem ser excludas. Anexos, como cpias de certificados No se deve anexar os documentos comprobatrios do contedo do currculo, como cpias de documentos pessoais e certificados. Se necessrio, a empresa solicitar tais documentos durante o processo de seleo ou aps. Viagens ou experincias internacionais Somente se colocam no currculo se agregaram valor experincia profissional. Assim, viagens de frias, lazer e turismo no se colocam no currculo. Mas
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experincias em empresas, estgios ou cursos de mbito profissional, por exemplo, so importantes e devem constar no currculo. Experincias profissionais no exterior so bastante valorizadas pela maioria das empresas. Declarao de veracidade de informaes No se coloca tal declarao no final do currculo, pois apenas um currculo, um resumo de sua vida profissional. No um contrato. Assinatura No se assina currculo. Hobbies, habilidades artsticas e atividades de lazer No se colocam em currculos. Talvez isso possa ser til na entrevista, se for questionado a respeito.
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Pessoa e tempo verbal das frases Use, preferencialmente, expresses impessoais que representam atividades e aes, como por exemplo: Coordenao de reunies, Elaborao de Relatrios. Evite a primeira pessoa do singular (Coordenei...) e no use expresses na primeira pessoa do plural (Coordenamos...) ou na terceira pessoa do singular (Coordenou...). Tome cuidado tambm para no colocar parte das frases numa pessoa e tempo verbal e as demais frases em outra. Linguagem tcnica Cuidado ao escrever o currculo com termos tcnicos e expresses especficas da sua rea. O leitor do seu currculo pode no ser um expert no assunto e voc pode ser prejudicado num processo de recrutamento e seleo.
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Lembre-se que comunicao se fazer entender. No dificulte a comunicao. Use, sempre que possvel, uma linguagem acessvel a todos. Ttulo Currculo ou Curriculum Vitae No h necessidade de escrever a expresso Currculo no incio do currculo, pois pelo contedo sabe-se que um currculo. Entretanto, se quiser colocar, use a criatividade para colocar essa expresso de forma adequada esteticamente, ou seja, sem excessos. Crticas s empresas onde trabalhou Jamais. Nem no currculo, nem na possvel entrevista de emprego. Mostrar ressentimentos em relao ao trabalho anterior no um comportamento adequado para quem busca uma nova oportunidade.
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Repetio de informaes Cuidado para no colocar informaes repetidas no currculo, como por exemplo, cursos ou experincias que so descritas num item e novamente em outro item. Currculos on-line Cada vez mais as empresas esto solicitando o cadastro de currculos em sites, na internet, quando disponibilizam vagas. As dicas deste livro so apropriadas para um currculo impresso. Entretanto, muitas das dicas so tambm teis para o preenchimento de currculos na internet. Lembre-se de ser objetivo. Escolha, de forma estratgica, as palavras e os textos importantes ao preencher o site de cadastro de currculos. Utilize palavras e expresses que sejam associadas ao cargo ou rea de empresas de sua preferncia.
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A entrega do currculo A forma tradicional de se entregar um currculo pessoalmente, em papel impresso. Neste caso, recomendado, quando possvel, entregar para a pessoa importante no processo de recrutamento e seleo da empresa (quem decide sobre a vaga) ou diretamente ao profissional que requisitou o novo empregado (seu possvel futuro chefe!). Assim, ao entreg-lo, voc poder cumprimentar o selecionador, demonstrar seu interesse pelo cargo e enfatizar, rapidamente, as suas experincias e qualificaes. Este contato pessoal muito importante para passar uma imagem positiva. Esteja vestido adequadamente. Outra estratgia entreg-lo por meio de um amigo que trabalha na empresa ou conhece o selecionador de alguma maneira. Assim, este seu amigo indica voc
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ao cargo e entrega o currculo, avalizando, de certa forma, o seu potencial profissional. Se for possvel, ele pode apresentar voc pessoalmente ao selecionador para que voc entregue o currculo. A entrega do currculo pode ser tambm virtual, feita via email ou upload em sites. Se for este o caso, aps redigir o currculo, salve uma verso do arquivo no formato pdf. Desta forma, o arquivo no poder ser alterado facilmente e no corre o risco de se desconfigurar quando o selecionador acess-lo. O arquivo em pdf fica como se fosse a impresso em papel. Use outro formato para o arquivo apenas se a empresa solicitar. H casos ainda em que no se entrega, mas apenas se preenche o formulrio eletrnico do currculo direto no site da internet, especialmente em mdias e grandes empresas.
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Captulo V

Modelos de Currculos

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Este captulo apresenta modelos de currculos, como forma de orientao sobre como pode ficar a esttica e contedo de um currculo ou curriculum vitae de uma pgina. Desta forma, no significa que seja necessrio fazer o seu currculo rigorosamente de acordo com estes modelos, mas sim, servir como exemplo. Observe a organizao das informaes nestes modelos, pois o aspecto esttico um fator importante que pode proporcionar facilidade de leitura do currculo, e, mais ainda, transmitir uma imagem profissional positiva a seu respeito. Assim, so apenas modelos bsicos de currculos. Voc pode usar um destes modelos na forma como est apresentado, alter-lo ou criar outras formas de organizao das informaes, de acordo com as suas preferncias e sua criatividade. Mas cuidado com os excessos.
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Modelo I
Fulano de Tal
Rua Santos Dumont, nr. 99, Apto. 99, Centro, So Paulo SP, CEP 99.999-999 Brasileiro, solteiro, data de nascimento: 99/99/9999 Fones: Celular: (099) 9999-9999, Residencial: (099) 9999-9999 e-mail: fulanodetal@ymail.com

Cargo pretendido
Gerente de Logstica

Especializao em Gesto de Logstica Graduao em Administrao Tcnico em Informtica Ingls fluente

Formao educacional

Experincia
Banco Xxxxxx S.A. Cidade: So Paulo Cargo: Estagirio Perodo: jan/08 a mar/09 Atividades: - Recepo de clientes. - Orientaes aos clientes. - Auxlio em caixas eletrnicos. - Elaborao de relatrios. Indstria Zzzzzzz Ltda. Cidade: Rio de Janeiro Cargo: Gerente de Estoque Perodo: 09/2005 06/2007 Atividades: - Inventrios/contagens de itens de estoque. - Conferncias e controles de estoques. - Gesto de divergncias de itens em estoque. - Manuteno de nveis de estoque. - Elaborao de relatrios gerenciais de estoque. - Gesto de custos de estoque. Resultados: - Reduo de divergncias de itens em 30%. - Reduo de custo de manuteno de materiais em estoque em 10%.

- Liderana SENAC 2006. - Gesto de Equipes SEBRAE - 2008.

Cursos

- Estgio na rea de marketing da Texaco, EUA, jan-jun/08. - Voluntrio na Associao dos Amigos de Pessoas com Cncer, mar/2007. - Participao no Projeto Social Crianas Cidads - Igreja So Sebastio, agoout/2005.

Informaes adicionais

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Geverson Grzeszczeszyn

Modelo II
Fulano de Tal
Rua Santos Dumont, nr. 99, Apto. 99, Centro, So Paulo SP, CEP 99.999-999 Brasileiro, casado, data de nascimento: 99/99/9999 Fones: Celular: (099) 9999-9999, Resid.: (099) 9999-9999 e-mail: fulanodetal@gmail.com Na rea de Logstica Especializao em Gesto de Logstica Graduao em Administrao Tcnico em Informtica Ingls fluente Banco Xxxxxx S.A. Cidade: So Paulo Cargo: Estagirio Perodo: jan/08 a mar/09 Atividades: - Recepo de clientes. - Orientaes aos clientes. - Auxlio em caixas eletrnicos. - Elaborao de relatrios. Indstria Zzzzzzz Ltda. Cidade: Rio de Janeiro Cargo: Gerente de Estoque Perodo: 09/2005 06/2007 Atividades: - Inventrios/contagens de itens de estoque. - Conferncias e controles de estoques. - Gesto de divergncias de itens em estoque. - Manuteno de nveis de estoque. - Elaborao de relatrios gerenciais de estoque. - Gesto de custos de estoque. Resultados: - Reduo de divergncias de itens em 30%. - Reduo de custo de manuteno de materiais em estoque em 10%.

Cargo pretendido Formao educacional

Experincia

Cursos Informaes adicionais

- Liderana SENAC 2006. - Gesto de Equipes SEBRAE - 2008. - Estgio na rea de logstica da Texaco, EUA, jan-jun/08. - Voluntrio na Assoc. Amigos de Pessoas com Cncer, mar/2007. - Participao no Projeto Social Crianas Responsveis Igreja So Sebastio, ago-out/2005.

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Como fazer um Currculo Curriculum Vitae

Modelo III
Fulana de Tal
Rua Santos Dumont, nr. 99, Apto. 99, Centro, Curitiba - PR, CEP 99.999-999 Brasileira, solteira, data de nascimento: 99/99/9999 Fones: Celular: (099) 9999-9999, Residencial: (099) 9999-9999 e-mail: fulanadetal@ymail.com

Cargo pretendido
Tcnico de Compras

Formao educacional
Graduao em Administrao (cursando) Tcnico em Informtica

Experincia
Supermercado Preo Baixo Ltda. Cidade: Curitiba - Paran Cargo: Auxiliar de Compras Perodo: janeiro de 2007 a maro de 2010 Atividades realizadas: - Participao em processos de compras. - Negociaes com fornecedores. - Acompanhamento de processos de compras. - Conferncias de produtos comprados. - Elaborao de relatrios diversos. - Outras atividades afins ao setor.

Cursos
- Liderana SENAC 2006. - Gesto de Equipes SEBRAE - 2008.

Informaes adicionais
- Voluntria na Associao dos Amigos de Pessoas com Cncer, maro/2007.

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Geverson Grzeszczeszyn

Consideraes Finais
Lembre-se que ter um currculo bem elaborado apenas um dos fatores importantes na busca do emprego ou do trabalho. Desenvolver uma boa rede de relacionamentos, pois a maioria das vagas preenchida por meio de indicaes; saber enfrentar uma entrevista de emprego e eventuais testes e dinmicas de seleo; so tambm necessrios. E mais: estudar sempre, mudar a si prprio e estar preparado para mudanas, so comportamentos fundamentais para o xito no competitivo mercado de trabalho! Neste contexto, o foco deste livro a elaborao de um currculo. Mas importante observar que apesar de descritas e explicadas vrias recomendaes sobre temas, assuntos e apresentao visual do currculo neste livro, no h regra absoluta e,
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Como fazer um Currculo Curriculum Vitae

portanto, o candidato pode criar outros itens e outras formas de apresentao das informaes. O importante que estejam sempre presentes a objetividade, a clareza, a correo e a organizao na apresentao das informaes do currculo. Vale observar tambm que o candidato pode ter um excelente currculo, mas a empresa pode no ter bons selecionadores, preparados e capacitados para executar um eficiente processo de recrutamento e seleo. No demais relembrar que no adianta o candidato ter um currculo bem elaborado, e no ter uma imagem pessoal, atitudes e comportamentos adequados ao entrar em contato com a empresa. Asseio, higiene, educao e gentileza so alguns dos fatores comportamentais imprescindveis. Enfim, desejo-lhe sucesso no mercado de trabalho, especialmente com seu currculo!
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Sobre o autor

Geverson Grzeszczeszyn Professor de graduao e ps-graduao da UNICENTRO Guarapuava PR. Doutorando em Administrao UFPR (Universidade Federal do Paran). Mestre em Administrao UEM (Universidade Estadual de Maring). Especialista em Administrao de Recursos Humanos UNICENTRO (Universidade Estadual do Centro-Oeste PR). Graduado em Administrao UNICENTRO. Tcnico em Contabilidade. Autor de diversos artigos cientficos na rea de Administrao. Possui experincia em empresas privadas, organizaes pblicas e cooperativas.

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Destaque-se no mercado de trabalho com um currculo bem elaborado! Guia completo para a elaborao do seu currculo ou curriculum vitae!

ISBN 978-85-804-5082-8