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Tipos Psicolgicos por Myer-Biggs

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Escolha e marque apenas uma reposta! O que voc mais gosta de fazer dentre as 16 abaixo? Organizar uma reunio de trabalho? 1 ENFJ Imaginar como o mundo poderia ser melhorado? 2 INFJ Fazer palavras cruzadas? 3 ENFP Conversar com um amigo? 4 INFP Organizar festas? 5 ESTJ Ajudar um amigo em um projeto? 6 ISTJ Participar de aulas de artes? 7 ESFJ Danar? 8 ISFJ Ser representante da sala? 9 ENTJ Contemplar sua maravilhosa vida? 10 INTJ Discutir como funcionam as coisas no mundo? 11 ENTP Jogar xadrez? 12 INTP Especular sobre a praticidade das coisas? 13 ESTP Fazer turismo em qualquer lugar? 14 ESFP Jogar cartas? 15 ISTP Pensar na melhoria de seu pas? 16 ISFP
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E Ou
I
Motivao

N Ou
S
Observao

T Ou
F
Deciso

J Ou
P
Modo de Vida

Ex tro ver tido

In tro ver tido

In tu itivo

Sen si tivo

Pen sa tivo
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Sem ti men tal

Jul ga dor

Per ce be dor

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4B Como motivado Motivao


E Preferncia por tirar energia do exterior I Preferncia por tirar energia do interior

Com presta ateno s coisas Observao


S Usa sentidos: ouve, cheira, toca, olha, degusta N Usa o sexto sentido, intuio, imaginao

Como toma decises Deciso


T Decises Lgicas e Organizadas F Decises pessoais e baseadas em valores

Como vive Modo de Vida


J Vida Organizada e Planejada P Vida Espontnea e Flexvel

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MBTI Teste Completo:

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4B MBTI IDEALISTAS OS NF
Todos os idealistas (NF Na Fala ou Nem Fale para a 4B) compartilham as seguintes caractersticas principais:

So entusiastas, acreditam em sua intuio, propensos ao romance, buscam seu verdadeiro eu, adoram relaes com significado e sonham com o conhecimento e sabedoria, So orgulhosos de serem amantes, so como crianas brincalhonas e autnticas, Tendem a doar-se sem medo, so confiveis, espirituosos e tendem a focar-se em conquistas pessoais e desenvolvimento humano, Faz sempre amigos muito ntimos, so pais amorosos e lideres inspiradores.

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MBTI ADMINISTRADORES GUARDIES OS SJ


Todos os administradores guardies (SJ Sempre Junto ou Sem Jogo para a 4B) compartilham as seguintes caractersticas principais:

So orgulhosos de serem dependentes, ajudar os outros e trabalhar duro, Eles fazem amigos e colegas leais, so pais responsveis e lderes estveis, Tendem a focar-se em compromissos, precauo, tradies e em credenciais de capacidade, So cidados conscientes, confiam na autoridade, juntam-se a grupos, procuram segurana, apreciam a gratido e sonham sempre com a justia.
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MBTI PESQUISADORES RACIONAIS OS NT


Todos os pesquisadores racionais (NT No Texto ou Na Tentativa para a 4B) compartilham as seguintes caractersticas principais:

So pragmticos, cticos, auto-suportados e focados na soluo de problemas e anlises de sistemas e funcionamentos, So orgulhosos de serem ingnuos, independentes, sem ver maldade nas coisas e extremamente guiados pelos desejos, Fazem amigos possveis, pais individualistas e lderes estratgicos, So temperamentais em certas situaes, acreditam na lgica das coisas, buscam conseguir o que querem, anseiam pelo conhecimento, usam bem a tecnologia e sonham entender como funciona o mundo.
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MBTI ARTESOS OS SP
Todos os artesos (SP Sempre Palco ou Sem Pensar para a 4B) compartilham as seguintes caractersticas principais:

Tendem a ser bastante amorosos, otimistas mas realistas e focados no aqui e no agora, So orgulhosas de no serem pessoas convencionais, espalhafatosas as vezes e totalmente autnticas, Fazem amigos de jogo, so pais criativos e amigos e lderes analticos de problemas, So excitados, acreditam em seus impulsos, adoram fazer barulho, buscam estmulos todo tempo, priorizam a liberdade e sonham em ser muito bons naquilo que fazem.
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Valorizam a preciso e preferem informaes detalhadas e objetivas nas quais possam se concentrar. Desgostam de distraes e se sentem mais vontade trabalhando a ss, com uma tendncia a preferir mquinas, fatos e nmeros ao invs de pessoas. s vezes, podem se preocupar demais com detalhes, mas costumam ser mais esforados e motivados no trabalho.
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Sentem-se vontade com procedimentos sequenciais e gostam de trabalhar em funo de resultados tangveis, preferindo fazer as coisas com calma para alcanar a perfeio. Preferem interrupes mnimas e precisam de pouca superviso. So extremamente determinados e gostam de se concentrar em uma coisa de cada vez.

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Frequentemente so focados, mas extremamente criativos, analisando as coisas cuidadosamente e com bom nvel de concentrao. Desgostam de distraes. Por serem internamente ativos, preferem trabalhar em ambientes bem organizados, que os ajudem a se concentrar, mas querem organizar seu prprio tempo.

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Preferem ter em mente uma ideia clara de seus objetivos e tendem a trabalhar de forma muito lgica e organizada. Como gostam de visualizar a forma que as coisas funcionam, podem ser muito estratgicos e bons em definir modelos tericos para o que querem alcanar.

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Tendem a ser muito observadores, mas podem ser impacientes se deixarem de ser desafiados. So muito curiosos, mas desgostam de ambiguidades e de detalhes desnecessrios. Costumam resolver problemas de forma muito sistemtica, alm de reter fatos e detalhes contanto que lhes despertem o interesse com muita facilidade.

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Costumam ser tipos muito amigveis, quietos e modestos. Idealistas que preferem trabalhar nos bastidores, podem apresentar grande motivao quando se concentram em algo que importante para eles, mas s vezes podem ficar muito indecisos, o que dificulta a organizao.

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Desgostam geralmente de planejamentos e prazos, preferindo fazer as coisas sua prpria maneira. Podem ter problemas para trabalhar em ambientes muito competitivos, tendem a executar tarefas complexas em silncio e sem muito entusiasmo e preferem esconder sobre sua vida pessoal para outras pessoas.

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Preferem trabalhar de forma independente e estabelecer seus prprios objetivos em um ambiente flexvel. Embora gostem de desenvolver conceitos e modelos e sistemas complexos, preferem confiar sua implementao a outras pessoas. So bons em detalhes mas tm dificuldade para articular suas ideias de forma que os outros possam compreender.
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Costumam ser muito lgicos e focados em resultados, mas tambm so bem sucedidos com prazos apertados e situaes caticas. Gostam de trabalhar em vrios projetos ao mesmo tempo. Tm muita energia e s vezes sua franqueza pode ser um tanto rude, mas sempre demonstram eficincia diante de uma crise.

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Podem ser muito espontneos, e com frequncia deixam tudo para o ltimo minuto, preferindo a variedade e vrios projeto diferentes entre os quais alternar, o que s vezes pode dificultar sua concluso. Como preferem estar sempre em ao, permanecer sentados e concentrados algo que pode requerer muita disciplina.

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Preferem muita variedade e tm dificuldade para comear coisas, mas terminam bem. Gostam de trabalhar em grupo e pensar ao mesmo tempo em que agem. Costumam ter facilidade para encontrar solues criativas para problemas, mas nunca focam em detalhes, o que pode causar dificuldades.

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Podem ter dificuldade para se concentrar, pois se interessam por vrias coisas diferentes. Tm facilidade para ter ideias criativas e iniciar projetos, mas nunca para conclu-los; usam sua inventividade para resolver problemas e gostam de alternar entre vrias ideias ao mesmo tempo.

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Tendem a preferir a posio de comando, achando mais fcil se concentrar quando esto resolvendo problemas e assumindo riscos calculados, para depois passar para outra tarefa. So excelente organizadores de pessoas lugares e coisas e usam bem seu tempo para tentar alcanar resultados tangveis. Podem ficar um pouco impacientes com os outros quando as coisas acontecem de vagar e sem rigor.
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Gostam de planejamentos e rotinas e desgostam de lidar com coisas muito abstratas. Trabalham bem quando em contato com outras pessoas e em grupo. Tendem a ser conscienciosos e aplicados. Podem ser muito sociveis e se importam muito com o que os outros pensam deles mas suas festas so sempre bem planejadas.

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Tendem a ser decididos, organizados e focados em objetivos, mas podem ficar frustrados quando as coisas progridem lentamente. Preferem estar no controle e administrar seus prprios projetos. So capazes de aceitar reveses e desafios. Bons em motivar os outros, so lderes natos e tm facilidade para comunicao.

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So muito ativos e competentes. Tendem a ver obstculos como desafios e gostam de estar frente do prazo quando executam tarefas. Preferem a organizao e so focados em resultados, apresentando a tendncia de trabalhar de forma estratgica e com objetivos bem definidos.

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por seu tempo, ateno e participao,

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