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Trabalho e sade mental: repercusses das formas de precariedade objetiva e subjetiva

ARTIGOS

Trabalho e sade mental: repercusses das formas de precariedade objetiva e subjetiva Work and mental health: implications of objective and subjective precarization

Marcia Hespanhol Bernardo Docente. Pontifcia Universidade Catlica de Campinas. Campinas. So Paulo. Brasil. marciahb@terra.com.br

Francisco Ronald Capoulade Nogueira Pontifcia Universidade Catlica de Campinas. Campinas. So Paulo. Brasil. franciscocapoulade@hotmail.com

Sandra Bll Mestre. Pontifcia Universidade Catlica de Campinas. Campinas. So Paulo. Brasil. sanbpsico@hotmail.com

Trabalho e sade mental: repercusses das formas de precariedade objetiva e subjetiva Resumo Partindo dos resultados de duas pesquisas em Psicologia Social, este artigo tem como objetivo discutir as repercusses psquicas do trabalho em dois diferentes contextos. No primeiro, de trabalhadores da indstria automobilstica, observou-se um sofrimento psquico relacionado contradio entre o discurso e a prtica das empresas. As condies vivenciadas pelos trabalhadores, possibilitadas pelo temor do desemprego, conformam um tipo de precarizao subjetiva. No segundo contexto, focalizaram-se os trecheiros, pessoas em situao de rua que sobrevivem de trabalhos informais. Apesar de vivenciarem uma precariedade objetiva, estes se afirmam como trabalhadores e tm no uso abusivo do lcool a maior repercusso psquica de sua situao. Conclui-se que ambos fazem parte do mesmo fenmeno, a precarizao social contempornea, que afeta os primeiros por sua submisso a condies de trabalho extremas e, os segundos, pela impossibilidade de exercer o trabalho, que constituinte da subjetividade humana. Palavras-chave: Relaes de trabalho; Sade mental; Precarizao social; Trecheiros

Work and mental health: implications of objective and subjective precarization Abstract Based on the results of two researches in social psychology, this article aims to discuss the psychological impact of work in two different contexts. In the first one of auto industry workers it was observed a psychic suffering related to the contradiction between discourse and practice of Companies. The conditions experienced by workers, made possible for the fear of unemployment, provide a kind of subjective precarization. In the second context roamers people who are on the street surviving from informal work were focused. It was observed that in spite of living an objective precariousness they declare themselves as workers and have alcohol addiction as the main expression of their psychic
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suffering. It has been concluded that both groups are part of the same phenomenon, the contemporary social precarization, which affects the first group by their submission to extreme work conditions and the second one for the impossibility to make any work, which is constitutive of human subjectivity. Keywords: Work relations, Mental health, Social precarization, Roamers

Introduo Nas ltimas dcadas, o trabalho tem sido foco de um nmero considervel de estudos e publicaes, talvez mais do que em qualquer outra poca1. Suas transformaes sobretudo aquelas relacionadas reestruturao produtiva e s implicaes sociais decorrentes tm tido destaque em um nmero considervel de publicaes (entre as quais, podemos destacar Antunes, 2006; Boltanski & Chiapello, 1999; Castillo, 2008; Sennett, 2008). Um dos importantes aspectos desse novo contexto diz respeito s suas repercusses para a subjetividade do trabalhador (Boltanski & Chiapello, 1999; Bernardo, 2009; Linhart, 2000, 2009), incluindo questes referentes relao do trabalho com o processo sade-doena mental (Dejours, 2000; Franco, Druck & Seligmann-Silva, 2010). importante lembrar que, na sociedade contempornea ocidental, as formas de produo so regidas pela lgica capitalista e, como afirmam Franco, Druck e Seligamnn-Silva (2010), isso nos leva progressiva hipotrofia e perda de uma razo social do trabalho (p. 230). Tal fato remete a modelos de organizao do trabalho prprios do capitalismo avanado, que tm a flexibilidade como lema. Sendo um termo polissmico, essa noo pode referir-se desde a estratgias de mercado, at a gesto de pessoal (Bernardo, 2009; Salerno, 1991; Zilbovicius, 1999) e legitimada pelo discurso predominante na literatura de gesto empresarial, na mdia e na fala de gerentes. A ideia de flexibilidade est diretamente associada s propostas do chamado toyotismo, tambm conhecido como modelo japons. Tal modelo de produo teve sua origem nas fbricas de automveis japonesas, mas, atualmente, j invadiu os mais diversos campos de trabalho em todo o mundo ocidental (Bernardo, 2009), incluindo os servios pblicos de educao e sade (Blanch-Ribas & Cantera, 2010). Vale dizer, ainda, que, alm das propostas da organizao do processo de trabalho, esse modelo tambm tem como caracterstica a ampla terceirizao de servios, que, consequentemente, leva precarizao dos vnculos empregatcios. Talvez seja possvel dizer que problemas de sade mental relacionados ao trabalho nunca tiveram tanto destaque como na atualidade. Seja o trabalho a causa necessria para o adoecimento, seja ele um fator contributivo ou, at mesmo, um fator desencadeante de problema pr-existente (Brasil, 2001; CFP/CREPOP, 2008), preciso atentar para o fato de que a relao trabalho e adoecimento/sofrimento psquico um fenmeno psicossocial relacionado ao contexto mencionado acima, do qual no podemos desviar nossos olhares, nem nossas aes. Segundo Jacques (2006), As transformaes no cenrio mundial e suas expresses no mundo do trabalho, tais como desemprego e subemprego, processos organizacionais internos de reestruturao produtiva e introduo de novas formas de gesto, enxugamento do quadro de funcionrios, inovaes tecnolgicas frequentes, so reconhecidas como fatores que vm contribuindo para o crescimento do sofrimento mental e dos distrbios psicolgicos de modo geral (p. 94). Informaes epidemiolgicas indicam a complexidade do quadro. Os dados do INSS, por exemplo, apontam que a prevalncia de determinados distrbios mentais em bancrios, professores, policiais, empregadas domsticas, trabalhadores rurais, atendentes de telemarketing, motoristas, executivos e outras tantas categorias maior do que se observa na populao em geral (Jacques, 2006; Brasil, 2001). Segundo Lima (2003), esses trabalhadores so acometidos por depresso, sndrome do pnico e de burnout, estresse, transtornos psicticos, transtornos mentais relacionados ao uso de lcool entre outros, sendo que cada um desses distrbios tem maior relao com determinadas categorias profissionais. Outro relevante fato diz respeito ao nmero de suicdios no trabalho identificado nos ltimos anos. Merlo (2009) elaborou um dossi, no qual retrata, a partir de reportagens do jornal francs Libration, como o sofrimento de funcionrios da France Tlcom chegou ao extremo aps uma srie de mudanas organizacionais terem sido desencadeadas pela privatizao da empresa. Segundo reportagem de Philippe Brochen (do jornal Libration), tal nmero pode ser considerado uma epidemia de suicdios que afetou os assalariados daquela empresa. Mas esses fatos no se restringem a uma nica empresa. De acordo com Linhart (2009), estima-se que, na Frana, tm ocorrido mais de trezentos suicdios no trabalho por ano e notcias de jornais tambm falam de casos na China. Esses acontecimentos em tamanha escala so fortes indicadores de que os problemas dizem mais respeito ao contexto de trabalho do que s caractersticas intrapsquicas individuais dos trabalhadores.

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Assim, quando so to somente apresentados dados de adoecimento, e mesmo os alarmantes casos de suicdio, podem surgir questes ingnuas como: estes trabalhadores no percebem que esto adoecendo? Por que no abandonam tais postos de trabalho? As respostas a essas indagaes devem ser pensadas luz do contexto mais amplo da configurao da nova ordem social do trabalho em escala mundial, que tem como caracterstica uma crescente precarizao (Castel, 2008; Mszaros, 2006). De acordo com Franco e Druck (2008), H duas dcadas, a questo da precarizao vem assumindo importncia central nos debates e reflexes sobre o mundo do trabalho marcado desde a crise da sociedade fordista pela expanso do desemprego, pela emergncia da pobreza nos pases centrais do sistema capitalista e pela terceirizao crescente do trabalho, dentre outros aspectos (p. 1). Ainda, segundo as autoras, com a generalizada flexibilizao do trabalho nos pases centrais, principalmente pela via da terceirizao, a ntida linha de separao entre includos e excludos nessas sociedades foi-se tornando mais tnue (p. 1). Desse modo, a precarizao social no atinge apenas aqueles que esto excludos do mundo de trabalho. Trata-se de um processo multidimensional que altera a vida dentro e fora do trabalho (Franco, Druck & Seligmann-Silva, 2010). Linhart (2009), por sua vez, ressalta que a precariedade dos trabalhadores com empregos estveis tem caractersticas distintas daquela vivenciada por quem est fora do mercado de trabalho formal. Enquanto estes esto sujeitos precariedade objetiva, aqueles vivenciam precariedade subjetiva, que a autora define como: o sentimento de no estar em casa no trabalho, de no poder se fiar em suas rotinas profissionais, em suas redes, nos saberes e habilidades acumulados graas experincia ou transmitidos pelos mais antigos; o sentimento de no dominar seu trabalho e de precisar permanentemente desenvolver esforos para se adaptar, para cumprir os objetivos fixados, para no se arriscar, nem fisicamente, nem moralmente (no caso de interaes com usurios ou clientes). o sentimento de no ter recurso em caso de problemas graves de trabalho, nem do lado dos superiores hierrquicos (cada vez mais raros e cada vez menos disponveis), nem do lado dos coletivos de trabalho que se esgararam com a individualizao sistemtica da gesto dos assalariados e o estmulo concorrncia entre eles. , assim, o sentimento de isolamento e abandono. tambm a perda da autoestima, que est ligada ao sentimento de dominar mal seu trabalho, ao sentimento de no estar altura, de fazer um trabalho ruim, de no estar seguro de assumir seu posto. (...) Tem-se, assim, frequentemente, o medo, a ansiedade, o sentimento de insegurana que chamado comodamente de estresse (p. 2) Essa perspectiva de anlise fornece uma base importante para ajudar na compreenso das repercusses psquicas do trabalho. Para Linhart (2009), a precariedade subjetiva no estranha ao sofrimento que se inscreve cada vez mais na relao com o trabalho moderno; seria, inclusive, uma de suas caractersticas (p. 3). Mas, se verificamos que uma considervel parcela de trabalhadores est adoecendo fsica e mentalmente devido submisso a uma precariedade subjetiva, tambm no se pode deixar de lado o nmero substancial de indivduos que sofrem grande impacto em sua subjetividade por estarem apartados do mundo do trabalho. So pessoas que vivem as agruras do desemprego, o qual, com suas caractersticas estruturais ou conjunturais (Pochmann, 2008), compe o quadro atual do mundo do trabalho, configurando-se como uma precariedade objetiva, que tambm pode ser fonte de sofrimento psquico (Seligmann-Silva, 2001). Ainda que na Declarao Universal dos Direitos do Homem (ONU, 1948), texto que integra a Carteira de Trabalho e Previdncia Social, possamos ler que todo o homem tem direito ao trabalho, livre escolha de emprego, a condies justas e favorveis de trabalho e proteo contra o desemprego e que a Constituio Federal (Brasil, 1988) situe textualmente o trabalho como um direito social, a atual lgica que ordena as relaes de oferta e procura de emprego termina por inviabilizar a participao e insero de todos os seres humanos em idade produtiva e aptos ao trabalho no mercado formal. A lgica de expanso do capital apoiada nos adventos tecnolgicos que, segundo Mszros (1971, 2006) e Antunes (2005) no cessam a necessidade de trabalho humano, mas o diminuem imensamente faz aumentar a categoria dos desempregados estruturais. Desse modo, alm do exrcito de reserva (Marx, 1867/1985) de pessoas que esto sem emprego e disposio do mercado, temos tambm pessoas que esto permanentemente impossibilitadas de vender sua fora de trabalho. Mszros (2006) que, em 1971, j apontava que o desemprego no atingiria apenas os pases perifricos de uma indstria obsoleta, mas atingiria os trabalhadores no qualificados, qualificados e at mesmo os super especializados em escala global, demonstra a atualidade de seu texto em uma outra publicao, na qual fornece importantes dados sobre a situao vivida em 2005 nos pases centrais. Segundo ele, naquele ano, nos Estados Unidos, cerca de 50 milhes de pessoas situavam-se abaixo da linha de pobreza, o que englobaria aproximadamente uma em cada quatro crianas (menores de 18 anos); um em cada cinco adultos e trs em cada cinco famlias. Alm disso, em 2006, havia uma estimativa de que existiam aproximadamente de 40 milhes de desempregados nos pases desenvolvidos, sendo cerca de 20 milhes na Europa, situao que, vale dizer, vem se agravando ainda aps a crise de 2008/2009. Ainda que, no momento atual, o Brasil viva uma situao mais otimista do que a maioria dos pases ocidentais com relao aos nveis de desemprego, devemos salientar que existe uma insero desigual
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no mercado de trabalho. Assim, sensao de instabilidade daqueles inseridos no mercado de trabalho formal, por vezes escamoteada sob o lema da 'flexibilidade', soma-se o discurso da necessidade de qualificao constante como garantia de empregabilidade, responsabilizando o indivduo pelo no trabalho e criando a iluso de que o esforo pessoal dar conta de proporcionar oportunidades (Pochmann, 2006). Nesse contexto, mantm-se a lgica que culpa o trabalhador tanto por sua 'no empregabilidade', devida a uma alegada falta de qualificao profissional, como por seu adoecimento pelo trabalho ou pela falta dele. Essa lgica encerra no campo individual discusses que deveriam problematizar circunstncias sociais e do margem ao discurso que caracteriza o trabalhador adoecido ou desempregado como portador de algum tipo de fraqueza individual. Tal contexto tem repercusses sobre o psiquismo tanto daqueles que esto desempregados como para aqueles que tm um emprego formal. Esses dois grupos no pertencem a universos distintos como se um fizesse parte do mundo do trabalho e, o outro, do mundo do no trabalho mas so diferentes dimenses de um mesmo fenmeno, que se caracteriza pela precariedade social, conforme afirmam Franco, Druck e Seligmann-Silva (2010). Tendo em vista esse contexto contemporneo, o presente artigo tem como objetivo discutir a vivncia de dois grupos distintos de pessoas, um que inclui trabalhadores inseridos no mercado formal, em uma situao aparentemente privilegiada, e outro composto por aqueles que dele esto totalmente apartados, as pessoas em situao de rua. Trata-se de duas diferentes pesquisas conduzidas pelos autores na rea de Psicologia Social do Trabalho. A primeira focalizou trabalhadores de duas montadoras de automveis que adotavam o modelo toyotista de organizao da produo, tendo sido realizada no perodo de 2004 a 2006. Na segunda investigao, realizada em 2010, o foco recaiu sobre os trecheiros, que so pessoas em situao de rua, que se caracterizam principalmente por sua circularidade constante nos meios urbanos e por afirmarem-se como trabalhadores, distinguindo-se daqueles que ficam fixos em um mesmo local (ruas, praas), os pardais. (Brognoli, 1996; Frangella, 2004; Bastos et al., 2003). Ambas as investigaes tinham o objetivo de compreender a vivncia dos sujeitos nos seus contextos correspondentes de trabalho e de no trabalho e utilizaram metodologia qualitativa, com abordagem etnogrfica e entrevistas abertas individuais e coletivas. Apesar de nenhuma das pesquisas ter tido a sade, e tampouco a sade mental, como foco direto, aspectos relacionados a esse tema acabaram destacando-se nas falas de muitos dos participantes de ambas. Os relatos dos trabalhadores com vnculos formais mostraram as repercusses da precariedade subjetiva do trabalho (Linhart, 2009) sobre o psiquismo dos trabalhadores, enquanto aqueles que compem o segundo grupo evidenciaram as formas como a precariedade objetiva da falta de trabalho afeta a sade mental dos sujeitos a ela submetidos. Nesse sentido, avaliamos que a discusso comparativa das repercusses psquicas desses dois contextos no primeiro, sobre os trabalhadores e, no segundo, sobre aqueles que esto apartados do mundo do trabalho formal, mas que ainda se afirmam como trabalhadores seja interessante para compreender processo sade-doena mental relacionado a diferentes expresses da precariedade do trabalho no contexto atual: a objetiva e a subjetiva. Antes de prosseguir, devemos esclarecer que todos os nomes dos participantes das pesquisas citados aqui so fictcios, de modo a preservar suas identidades.

A precariedade subjetiva de trabalhadores empregados em uma condio considerada privilegiada O desemprego, enquanto um dos mais importantes aspectos da precariedade social na sociedade capitalista, parece fornecer as condies estruturais que possibilitam aos empregadores a adoo de processos seletivos rigorosos, assim como a utilizao dos mais diversos mecanismos de controle cotidiano sobre os trabalhadores. De acordo com Morice (1999), o desemprego configura-se como um smbolo de um mal virtual, portador de uma ameaa real (p. 46), que, por isso, d s empresas uma posio de poder frente aos trabalhadores. Para esse autor, a ameaa solidamente ancorada na realidade est presente em todas as formas de poder, que produzem um conjunto de mecanismos que o dominador vai colocar em prtica, organizar, tornar coerente e visvel, a fim de torn-la verossmil e, desse modo, eficaz (p. 49). Tal situao permite, ainda, que as empresas utilizem mecanismos de administrao do poder (Bihr, 1998) e um discurso que possibilita a legitimao desses mecanismos2. Os trabalhadores de montadoras de automveis que participaram da pesquisa apresentada aqui se encontravam em uma situao de trabalho que, primeira vista, pode ser considerada privilegiada com relao maioria dos trabalhadores, especialmente queles de baixa qualificao. Trata-se de trabalhadores empregados em duas fbricas relativamente novas, que adotam o modelo de produo
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toyotista. Na ocasio das entrevistas, esses trabalhadores eram bastante jovens (a maioria com menos de 25 anos), contratados sem experincia prvia, que recebiam salrios acima da mdia regional, com benefcios adicionais, tais como transporte da empresa, seguro sade e cesta bsica. Essa situao, aparentemente distinta do ponto de vista econmico, mostra seu lado perverso quando os trabalhadores descrevem seu cotidiano de trabalho, dando fortes indicaes de que vivem na situao de precariedade subjetiva descrita por Linhart (2009). Expresses como ritmo alucinante, trabalho incessante, loucura, desespero, estresse, depresso apareceram de forma espontnea nas falas dos trabalhadores ao descrever suas atividades laborais. Os principais problemas do trabalho apontados por eles foram o excesso de responsabilidades e o ritmo insuportvel da produo. Esses trabalhadores demonstram ter plena conscincia de que as exigncias, o ritmo e toda a estrutura qual esto submetidos podem lhes causar vrios danos sade. So flagrantes as aluses ao temor do desemprego e, assim, estar empregado, ainda que em uma funo que exija esforos sobre-humanos, apontado como prefervel a emprego nenhum. Ou seja, eles esto inseridos em uma lgica em que a nica alternativa ao trabalho penoso o desemprego. Por isso, a necessidade de resistir ao extremo. Nesse sentido, praticamente todos relataram casos, que diziam respeito a si prprios ou a colegas, de problemas de sade mental (depresso, sndrome do pnico e estresse foram os mais citados) decorrentes da vivncia de situaes que se caracterizam pela presso psicolgica, que se somava ao ritmo intenso de trabalho. Rogrio, um trabalhador que, na ocasio da pesquisa, estava afastado do trabalho por LER/DORT, relata como o sofrimento fsico tambm era acompanhado pelo sofrimento psquico: Eu aguentava muito! Mas comecei a correr na parte mdica porque tava estressado. No tava aguentando mais! No aguentava mesmo! (...) Eu tinha medo de ir na enfermaria.... Outro trabalhador, que se dizia revoltado com a empresa, foi direto em relao s consequncias desse tipo de vivncia ao afirmar que o problema [da presso] no s... s o seu corpo... sua mente tambm: A hora que voc vai ver, voc t ficando meio lel!. E outro complementa: Afeta sua mente tambm porque muito estressante. presso, cobrana.... Relatos como estes parecem corroborar a afirmao de Fortino (2010) de que a intensificao do trabalho observada nas ltimas dcadas coage os assalariados a realizar seu trabalho com prazos muitas vezes impraticveis, a dar provas de seu desempenho apesar de uma ausncia flagrante de meios adequados (p. 8). Cristiano, que, na ocasio da entrevista, afirmava estar afastado do trabalho por depresso, tambm apresenta uma fala que exemplifica os efeitos da precarizao subjetiva. Diz que, Tem um fato tambm que do estresse. Eu chegava a sonhar noite que eu tava montando carro. Sonhava! Tinha vez que eu ia dormir, eu sonhava que eu tava montando o carro. Quando eu acordava pra ir trabalhar, parecia que eu no dormi nada, entendeu? Parecia que eu tinha trabalhado. Saa cansado j! Psicologicamente, eu saa cansado pra trabalhar. (...) A gente fica muito estressado! Vai estressando, vai estressando e a d os problemas. Alexandre, ao relatar o caso de outro colega que estava afastado por problemas mentais, tambm estabelece uma relao direta com o trabalho e aponta a negao da empresa com relao a esse fato. Diz ele: o Joo t com depresso. (...) lgico, pode ser uma doena congnita, como eles [representantes da empresa] falam, mas o dele foi do trabalho!!! Da presso!!!. Ao mesmo tempo em que relatam essas vivncias, os trabalhadores indicam que o discurso gerencial das empresas busca apresentar-se de forma sedutora, com uma referncia constante ideia de que todos so iguais e teriam interesses convergentes, conformando a famlia-empresa. Esse discurso bastante similar ao que se l nas publicaes de gesto empresarial3 e sua adoo visa a legitimar formas de organizao e relaes de trabalho que tm como meta a explorao mxima da fora de trabalho (Bernardo, 2009). Desse modo, alm da ameaa de desemprego, essa contradio entre o discurso e a prtica, bastante comum na atualidade, traduz-se em um tipo de relao de trabalho que Linhart e Linhart (1998) definem como perversa, pois mantm os trabalhadores em um estado de inquietude permanente que os expe a um sofrimento psquico bem real (p. 308). Contudo, devemos destacar que a adoo de um discurso que visa a legitimar as propostas de organizao do trabalho possvel justamente pelo poder propiciado pela ameaa (direta ou velada) de demisso. Ainda que os ndices de desemprego no Brasil estejam menores hoje do que h alguns anos, as possibilidades de jovens sem experincia obterem um emprego mais qualificado continua relativamente reduzida. A seguinte fala de Rodrigo exemplifica o poder dessa ameaa: J foi muito falado em reunio [na empresa] que tem mil l fora esperando vaga para entrar, entendeu? Ento... (...) J existiu um supervisor que falava na reunio que se no tiver contente ali dentro, para o operador comprar um carrinho de pipoca e vender pipoca na rua, entendeu? Esse contexto produz a vivncia de medo e insegurana, que impede os trabalhadores de se rebelar ou sequer manifestar aquilo que sentem, o que parece caracterizar a vivncia da precariedade subjetiva assinalada por Linhart (2009). Conforme afirma a autora,
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Constata-se que uma enorme dificuldade que esses assalariados submetidos a condies inseguras e estressantes tm dificuldade de chamar a ateno para o seu sofrimento e o seu sentimento de precariedade. Como poderiam, de fato, quando ao seu lado os assalariados so identificados por sua precariedade objetiva em razo de seus empregos instveis, em tempo parcial, com durao determinada e temporrios? (...) Como, ento, falar de sofrimento e de sentimento de precariedade? Essa interdio vem exacerbar uma vivncia cotidiana carregada de angstia e de sentimento de impotncia (p. 13). Em outro texto, Linhart (2000) tambm nos lembra que, nessa situao, Cada um vive de modo puramente individual aquilo que constitui uma prova permanente: o medo de no ter xito, de no estar altura, de ser pego em desacordo com a qualidade, de desrespeito aos prazos ou de insuficincia de resultados, enquanto pesa uma ameaa permanente sobre o emprego (p. 34). Em tal conjuntura, na qual impera o medo do desemprego, os trabalhadores se submetem a situaes que no aceitariam em circunstncias mais favorveis, o que, muitas vezes, acaba tendo como consequncia tanto o adoecimento fsico, como o sofrimento/adoecimento mental. Esse fato ficou evidente na fala dos trabalhadores citadas acima. Mesmo que, na pesquisa, no houvesse nenhuma indagao direta sobre a relao entre trabalho e adoecimento, os trabalhadores falaram sobre esse tema espontaneamente e com grande frequncia e nfase. Mas, se essa questo est to presente na vivncia daqueles que se encontram em uma situao ocupacional considerada privilegiada, o que se pode dizer daqueles que esto excludos quase que permanentemente do mercado de trabalho formal as pessoas em situao de rua e que, portanto, vivenciam a precariedade objetiva?

Os trabalhadores em situao de rua: a vivncia da precariedade objetiva Quando tentamos analisar o impacto da organizao social do trabalho em indivduos apartados do mercado formal e, mais especificamente, aqueles que vivem nas ruas, podemos verificar o quanto o trabalho define um lugar social para o indivduo, ainda que esteja, h muito, sem exercer uma atividade. pungente a abrangncia do discurso da positividade do trabalho j apontado acima. O fato de afirmarse enquanto trabalhador ainda que em funes extremamente penosas, instveis e precrias oferece ao indivduo o carter de humano e a possibilidade de contrapor-se aos 'vagabundos', parasitas sociais. Nas palavras de Joo, sujeito da pesquisa utilizada como base para esta discusso: Sou trabalhador, sempre fui... mesmo na rua, olho carro, vendo latinha, mas olho mais carro mesmo. A gente tando sempre l, o pessoal chega e j sabe... tem outros olhando mas eles diz eu quero aquele. Chama a gente por nome, sabe que num vai mexer, no vai riscar [o carro]...tudo direitinho. s vezes, quando fico tempo sem ir l [local onde olha carro] e to andando na cidade, sempre vm e me diz voc num foi mais l? T fazendo falta Ento... voc ganha o dia com uma coisa dessas! No olho desses, voc um trabalhador... mas no olho de outros, voc um vagabundo, t atrapalhando, te d o dinheiro logo com medo, com cara feia... Esse homem, que, na ocasio da pesquisa, tinha 53 anos e se encontrava nas ruas havia muitos anos, refere-se a si mesmo como trabalhador ao longo de todo seu relato. Inmeras vezes, reafirma seu gosto pelo trabalho em frases como no falta trabalho pra quem no tem medo de trabalhar, no enjeito trabalho duro, trabalhei desde os sete anos no sol quente da roa, no sei ficar parado. Sua fala nos fornece, ainda, noo do duplo sentido que o trabalho pode ter. Se, por um lado, sente-se valorizado, tambm nele que vivencia o olhar de reprovao e desconfiana social por exercer uma funo informal e precria. Todo seu vigor verbalizado contrasta enormemente com sua rotina. Na ocasio da entrevista, ele se encontrava em uma instituio municipal que atende a pessoas em situao de rua, onde, esporadicamente, realizava trabalhos externos, geralmente estabelecidos por dia. O discurso de Joo que evidencia que, mesmo na rua, os indivduos tendem a declararem-se como trabalhadores encontra ressonncia nos dados apresentados pelo Censo Nacional de Pessoas em Situao de Rua (Brasil, 2008), que entrevistou pessoas nessa condio em cidades com mais de 300.000 habitantes. Segundo o censo, 70,9% dos sujeitos entrevistados declararam exercer algum tipo de atividade remunerada e apenas 15,7% declararam pedir dinheiro como principal meio de subsistncia. Entre os que se afirmam como trabalhadores, 27,5% declararam trabalhar como catador de material reciclvel, 14,1% como flanelinha, 6,3% na construo civil, 4,2% em atividades de limpeza e 3,1% como carregador/estivador. A maioria (58,6%) afirma ter profisso, mesmo no a exercendo (entre as quais, podemos destacar que 27,2% na construo civil, 4,4% no comrcio, 4,4% no trabalho domstico e 4,1% na mecnica). O relatrio do censo ainda mostra que 47,7% dos sujeitos entrevistados disseram nunca ter tido carteira assinada e somente 1,9% declarou ter trabalho formal na ocasio da pesquisa. Metade dos que afirmaram j ter trabalhado com carteira assinada, estava fora dessa condio havia mais de cinco anos e 44,8% mudaram de cidade em busca de emprego. Com base nestes dados, o texto do Plano Nacional para Incluso de Pessoas em Situao de Rua (Brasil,
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2009) segue afirmando que essa populao composta em sua maioria por trabalhadores, em uma clara contraposio e tentativa de combate imagem social que caracteriza tais pessoas como vagabundos indignos de onerar o oramento do Estado. Um aspecto a ser destacado do referido Censo diz respeito ao alcoolismo e ao desemprego: de um total aproximado de 44.875 pessoas entrevistadas 35,5% apontou o alcoolismo e/ou uso de drogas como principal motivo para a ida para as ruas e 29,8% apontaram o desemprego. Esses dados so corroborados por Snow e Anderson (1998) em pesquisa sobre os outsiders nos Estados Unidos com o objetivo de descrever sua forma de vida nas ruas. Nascimento e Justo (2000), comentando Castel, tambm afirmam que, Deste modo, a competitividade na dinmica atual da modernizao leva a uma precarizao do emprego e ao desemprego, tendo como consequncia o surgimento de uma sociedade de trabalhadores sem trabalho, no integrados e, sem dvida, no integrveis como o pertencimento a uma sociedade que forma um todo de elementos interdependentes. Dificilmente podem ser considerados pelo que so, pois sua qualificao negativa (...). Trata-se, ento, de uma desfiliao social cada vez maior daqueles com pouca ou quase nenhuma qualificao profissional provocando o que autor considera individualismo negativo (p. 531). Todos os sujeitos entrevistados na nossa pesquisa afirmaram-se como trabalhadores, mas podemos apontar uma diferena significativa na relao estabelecida com o trabalho entre os indivduos entrevistados na rua e os entrevistados em uma instituio municipal voltada a pessoas em situao de rua. Enquanto os primeiros viam no trabalho uma forma de angariar dinheiro para a manuteno de necessidades imediatas, tais como a obteno de bebida alcolica, comida e, especialmente, para custear a ida para outras cidades, os segundos viam no trabalho a chance de fixar-se na cidade e, uma vez fora da instituio, no voltarem s ruas. Assim, enquanto uns atrelaram o emprego formal sensao de aprisionamento, de presso, outros o consideraram como uma maneira de insero social. Jair, entrevistado que se mantm circulando de cidade em cidade h nove anos, relembra assim seu ltimo emprego formal: Agora l no... tem que ficar com gente no p da gente... e... l eu sai mais porque quando eu era moleque eu trabalhei numa oficina, numa serralheria. Aprendi soldar, fazer um monte de coisa, e tinha um cara de sbado que era soldador l, e era o mecnico. Ele faltou porque ele tava doente e a meu cunhado, meu cunhado era chefe, pediu pra mim se eu soldava uma alavanca que tinha quebrado. Fui l e soldei e a continuei trabalhando. Esse mecnico precisou fazer uma cirurgia... a deixaram eu mais de um ms de mecnico l e ganhando mesma coisa que ajudante geral... Da eu estourei (ri)... Foi isso... E a que, no pagamento, eu fui reclamar com o seu F. (encarregado), o seu F. u, mas voc registrado como ajudante geral. Mas eu falei mas o que eu t fazendo servio profissional. Ns discutimos l e eu peguei e sa. Outros entrevistados tambm apresentaram relatos muito similares ao de Jair. Observa-se, assim, que a precarizao objetiva identificada na situao atual dessas pessoas j estava presente nas vivncias anteriores de trabalho. Mas interessante tambm notar as contradies presentes nos seus discursos. A justificativa apresentada por muitos deles para ter deixado empregos formais anteriores foi a vivncia de injustia e/ou aprisionamento. Por outro lado, mesmo com essas afirmaes, a maioria no apresenta crtica ao sistema social que produz esse tipo de trabalho e alguns, inclusive, culpam-se pelas atitudes do passado, atribuindo sua irresponsabilidade ou sua falta de juzo a no submisso a condies de trabalho identificadas como ruins. Pedro, trecheiro agora abrigado na j referida instituio, afirmava ter recusado bons empregos ao longo de sua vida. Mas, ao ser indagado sobre o porqu de sua recusa, responde que foi por causa de no ficar preso. Que eu, desde sete anos de idade, que eu trabalhei livre na roa, parava a hora que eu queria e... ento... L era das sete s onze, do meio dia s cinco, era sempre preso naquele... [bate com as mos na perna indicando a rigidez]. Jos, outro trecheiro que, aps 12 anos nas ruas, tambm estava morando na instituio municipal, tem um relato similar. Ele diz que ... no tinha juzo, se um amigo falava bora pra Bahia?, era o tempo de receber o pagamento e j nem voltava da hora do almoo... Eu podia estar bem [de vida] hoje.... Carlos, ex-interno, que, na ocasio da entrevista, era monitor contratado formalmente pela mesma instituio onde moravam alguns dos entrevistados, conta que, antes da vida nas ruas, fora trabalhador de uma grande montadora de automveis. Apresentando um discurso marcadamente individualizante da sua vivncia, ele faz a seguinte afirmao: J fui tempestade, hoje sou calmaria, estive no mais alto degrau social e tambm no fundo do poo.... no, no fundo do poo tem gua e eu estive foi num esgoto, agora s alegria. No que se refere s repercusses psquicas das situaes de trabalho e de no trabalho, foi possvel identificar uma diferena fundamental entre as vivncias relatadas pelos trabalhadores das montadoras de automveis descritos no item anterior e as desse grupo. Enquanto aqueles fazem referncia a diversos tipos de sofrimento/adoecimento fsico mental (depresso, estresse, LER/DORT) e os relacionam com o trabalho, estes apresentam o alcoolismo como a maior expresso do seu sofrimento, mas no o relacionam com a vivncia de no trabalho e nem de trabalho precrio anterior. Nascimento (2005), ao estudar a relao entre desemprego e alcoolismo em homens de uma comunidade de baixa renda em Recife, afirma:
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A definio da caracterstica de dependncia do lcool dos homens investigados contribui para marcar suas significativas diferenas em relao aos demais. Se a bebida os levou ao desemprego ou se a condio de desempregado os levou ao consumo excessivo de bebida alcolica no questo central aqui. Contudo, em qualquer das situaes, a relao desemprego-lcool assume grande importncia no contexto dessa comunidade; e o consumo de bebida aparece como estratgia marcadamente masculina (pp. 1-2). Joo, que iniciou sua vida profissional aos 12 anos na roa, como diz, considera que Na roa todo mundo bebe, seja porque t frio, seja porque t muito quente...falta at gua, mas o garrafo de pinga t l.... e tudo por a assim, fui motorista do sr. T. (produtor rural local) e ia fazer a compra com as famlia que trabalha pra ele... o garrafo de pinga, ns falamos gorotinho, o gorotinho no pode faltar, t sempre junto com a compra do ms. E, mais adiante: A bebida tira a vontade de trabalhar, o esforo da pessoa trabalhar, a pessoa fica vagabundo mesmo que nem eu fiquei. Ento, voc sabe onde voc vai comer, voc sabe que tem um lugarzinho pra voc dormir, voc pede um dinheiro pra pessoa, a pessoa d... Que nem eu, no caso, no pedia assim pras pessoa na rua... No meu caso, eu olhava carro, eu olhava carro no shopping, noite eu olhava na P. (lanchonete local) e na lanchonete do D. ... Mesmo Antnio, que afirma que a primeira vez que bebeu foi aos onze anos de idade, em uma oficina mecnica onde era aprendiz, porque queria verificar os motivos pelos quais os mecnicos bebiam aquilo e riam tanto, diz que no v nenhuma relao entre seu alcoolismo e sua vida profissional. Diz ele: Filha, a gente bebe porque gosta, porque no tem juzo, bebe pra lembrar, bebe pra esquecer... daqui a pouco bebe pra tudo nessa vida, ... como se diz aqui, falha... de carter (aluso aos doze passos dos Alcolicos Annimos). Joo nos fala ainda do histrico de alcoolismo e violncia de seu pai e interessante notar como seu relato indica a relao com o trabalho precrio: ... apesar que meu pai era ... ele bebeu tambm, era muito violento... ele me maltratava, todos ns. Ento, a gente j cresceu umas crianas meio revoltadas. E... ento a gente j cresceu meio revoltado, vendo meu pai bater na minha me. No podia fazer nada... e... at quando ele morreu (...). Meu pai trabalhava em olaria, era um homo grande, forte... dia todo naquela quentura, naquele esforo, acho que a hora que saia s pensava numa gelada. Acho que no tinha outro jeito de esfriar a cabea, era s beber, era o bar, o jeito dele esquecer... no sei... ele nunca disse isso, eu que acho. Segundo Nascimento e Justo (2000), o alcoolismo entre os trecheiros pode ser tomado como uma das expresses mais radicais desse fenmeno na sociedade atual. A encontra a pobreza, a solido, a desterritorializao scio-geogrfica do sujeito e tantas outras condies prprias dessa sociedade (p. 531). Dessa forma, os trecheiros, como indivduos marcados por um profundo desenraizamento social, forte pobreza e constante circularidade, encerrariam uma espcie de caricatura do homem comum da atual sociedade de economia globalizada, na qual as relaes se tornam superficiais e fugidias e o incentivo mudana constante de emprego e mesmo de cidade por conta do emprego leva a um sentimento de instabilidade constante. No entanto, devemos lembrar que, quando tentamos analisar o papel do uso do lcool no contexto laboral e sua relao com o sofrimento experienciado pelos indivduos no universo do trabalho/no trabalho, encontramos como barreira o discurso hegemnico j mencionado, que culpa o sujeito e suas escolhas individuais pelo adoecimento mental expresso nas mais diversas patologias e tambm no uso excessivo de lcool. Podemos verificar, inclusive por dados epidemiolgicos, uma maior incidncia de determinadas patologias, dentre as quais o uso excessivo de lcool, em determinadas categorias profissionais (Lima, 2003). No caso da populao em situao de rua, especialmente os trecheiros, observa-se com frequncia a presena concomitante do desemprego ou trabalho extremamente precrio e do uso abusivo do lcool. Provavelmente, seja simplista asseverar que o desemprego causa direta do alcoolismo e da ida para a rua, mas parece tambm demasiado ingnua a concepo mais aceita socialmente que inverte essa causalidade, ou seja, atribui ao alcoolismo que seria decorrente de fraquezas individuais ou problemas familiares a causa do desemprego e/ou da ida para a rua. Os relatos apresentados aqui apontam como o trabalho se mantm como uma atividade central na vida das pessoas, ainda que o exeram de maneira informal, precria, intermitente ou dele estejam afastadas h um tempo considervel. o trabalho que os diferencia, quando em situao de rua, dos demais a quem chamam de parasitas, vagabundos. Na fala desses indivduos, podemos entrever que o que faz de um sujeito um 'vagabundo' no a embriaguez, mas o no trabalho. Quando Joo afirma que 'a bebida tira a vontade de trabalhar, o esforo da pessoa trabalhar', d sua narrativa uma entonao de tristeza e pesar que no utilizou nem ao narrar o fim de seu casamento, o afastamento dos filhos ou sua ida para as ruas. Ao afirmar que o lcool lhe retirou a vontade de trabalhar, parecia afirmar que lhe retirara a dignidade, sua identificao e lugar de pertena ao mundo. Podemos ainda perceber como o lcool faz parte de alguns contextos de trabalho, tais como trabalho rural, serralherias, oficinas mecnicas etc. Ele parece estar intrinsecamente atrelado cultura destas atividades, fazendo parte da insero do indivduo no ramo. No beber parece significar no se juntar ao grupo. Porm, os relatos dos entrevistados tambm indicam que seu uso pode ser uma forma de
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Trabalho e sade mental: repercusses das formas de precariedade objetiva e subjetiva

conviver com condies precrias de trabalho, conforme j apontado por Seligmann-Silva (1995). Apesar disso, podemos perceber que os entrevistados no fazem tal associao e repetem o modelo explicativo padro de teorias que tendem a centrar no indivduo e sua estrutura psquica a responsabilidade pelo uso de lcool, com especial destaque para o modelo 12 passos dos Alcolicos Annimos.

Consideraes finais Os relatos dos entrevistados nas duas pesquisas que serviram de base para a discusso aqui apresentada indicam que a questo do trabalho e do no trabalho evidenciam duas dimenses da precariedade social (Franco & Druck, 2008): a subjetiva, qual esto submetidos os trabalhadores das montadoras de automveis entrevistados, e a objetiva, que vitimiza aqueles que vivem no trecho. Porm, seja em uma ou outra, pudemos observar repercusses para o psiquismo daqueles que a elas esto submetidos. Os trabalhadores que se encontram empregados em uma condio considerada privilegiada para sua classe social submetem-se a situaes sentidas como insuportveis, tanto com relao ao corpo como mente. Os mecanismos de controle utilizados pelas empresas possibilitados pela fora da ameaa de demisso, que, por sua vez, subvertida por um discurso de incluso so vivenciados pelos trabalhadores como formas de violncia: violncia psicolgica, no caso das presses e das humilhaes cotidianas, e violncia fsica, no caso da imposio de um ritmo de trabalho alucinante. E, pode-se supor que, a partir do momento em que o limite do suportvel ultrapassado, o indivduo sofrer algum tipo de consequncia para sua sade. Nesse sentido, os trabalhadores apresentam relatos de diversos colegas ou deles prprios nos quais narram situaes de adoecimento e sofrimento fsico e mental, que associam transposio desse limite. J os homens em situao de rua apresentam outra face dessa questo, que se materializa na vivncia de uma precariedade social objetiva, que est estreitamente relacionada ao contexto do trabalho. Muitos daqueles que participaram da pesquisa dizem ter abandonado o trabalho justamente por no aceitarem submeter-se ao aprisionamento e presso ainda suportada pelos trabalhadores das montadoras entrevistados. Por outro lado, essa aparente expresso de liberdade traduz-se em uma vivncia de aprisionamento, no a um local, mas a uma situao: a eterna busca, de trecho em trecho, da afirmao da identidade pelo trabalho. O alcoolismo parece ser a maior expresso de problemas de sade mental dessas pessoas, que, supomos, tenha alguma relao com suas vivncias anteriores de trabalhos e/ou com a situao posterior de no trabalho. No entanto, ao contrrio dos trabalhadores das montadoras, que associam diretamente o sofrimento/adoecimento mental ao contexto de trabalho, os trecheiros no fazem a associao entre sua dependncia do lcool e o contexto de emprego/desemprego. Mantm o padro explicativo predominante na sociedade, e mesmo entre profissionais de sade, que centra no indivduo e sua estrutura psquica a responsabilidade pela dependncia do lcool e pela sua situao social. Apesar desse contexto nada otimista para nenhum dos dois grupos pesquisados, Franco, Druck e Seligmann-Silva (2010) nos lembram que a precarizao do trabalho uma construo histrica, sendo, portanto, modificvel (p. 22). Sendo assim, a precariedade objetiva e a precariedade subjetiva devem ser vistas como diferentes expresses de um mesmo fenmeno, para que, dessa forma, seja possvel resgatar a solidariedade entre desempregados, terceirizados e todos aqueles que vivem do trabalho (p. 22), inclusive aqueles que dele esto totalmente apartados.

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Submetido: 13/12/2010 Revisto: 13/09/2011 Aceito: 19/09/2011

Aqui, o trabalho no est sendo abordando na sua concepo genrica como o meio pelo qual o homem transforma a natureza mas a partir do lugar que ocupa na sociedade capitalista, ou seja, uma mercadoria a fora de trabalho que vendida pelo trabalhador. O emprego assalariado a maior expresso do trabalho nesse contexto.
1

As configuraes do poder empresarial no sero abordadas neste artigo, mas merecem ser destacadas tendo em vista suas consequncias para a vivncia de sofrimento dos trabalhadores. Uma discusso mais detalhada desse tema pode ser encontrada em Bernardo, 2009.
2

Podemos citar como exemplo o best seller de Peter Senge (2006) intitulado A empresa que aprende, que fala que as empresas atuais seriam sistemas sociais onde as pessoas esto voltadas para a aprendizagem coletiva. Assim, o autor defende que a diversidade de vises em uma organizao que aprende aglutina-se como em um caleidoscpio, no qual ningum necessitaria sacrificar seus interesses
3

individuais.

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