ESTRUTURA COMPLETA DE UMA SESSAO DE COACHING

By José Roberto Marques, Master Coach Trainer

Professional

ibccoaching.com.br

1.1. Permita-se a ficar apenas com a intenção e a energia ositiva das minhas palavras.3. Ponte ao futuro – Foco positivo no estado desejado. Ensinar/aprender.4. Estabelecer o local seguro/ sagrado/ mágico/ transcendente/ propício 1. Imagine que fosse possível neste momento vc ter a sensação de ter conseguido atingir seu estado desejado.2. Eu estou totalmente comprometido com seu processo e acredito no nosso resultado. Viver e sentir no presente o estado e a realização do futuro (Emotizacao) 1. Permita-se a sentir e interiorizar apenas a intenção positiva do que eu falei. Sentir as palavras.. eu peço que vc mude minhas palavras para que elas façam sentido para vc. ousar fazer diferente.2.3.5. verbalizar o seu comprometimento como sugestão positiva. Convite para um novo e poderoso ciclo de vida e de realizações.2 Gerar comprometimento utilizando a técnica da escala. Estabelecer a Consciência de DAR E RECEBER/ COMPARTILHAR.2.3. 1. O lado direito sugere inconscientemente liderança. conquistar e realizar. Psicogeografia – (posicionamento o lado direito é do coachee – movimentação de energia).. ação de fazer) 1.ESTRUTURA DE UMA SESSÃO DE COACHING By José Roberto Marques – IBC 1.2. Construção de Crença Positiva de Conquista e Transcendência. Criar Conexão/ Rapport (Técnica de Recapitulação+Expansão=Co-criação) e Acompanhamento 1. Lembrar que na comunicação apenas 10% são as palavras.5. Sinta o que vc vai sentir… 1. Veja o que vc vai Ver. 1. comprometimento.6 Todas as vezes que as minhas palavras não fizerem sentido para você.1. e você??? 1. Coaching Education/ Apresentação Rápida 1. RAPPORT ou RAPPORT DE ALMA 1.1. .4. como seria? Sinta tudo como se vc tivesse conseguido alcançar o que vc quer… Ouça o que vc vai ouvir. Permissão para ir além.1.1 Estabelecer a cultura/ consciência do MERECIMENTO (Roda da Abundância) 1.

qual é o dia que você mais gostaria de comemorar ou ressignificar? 2. muito ruim ou horrível. Você pode compartilhar um fato específico que de alguma forma vc sente que e importante me dizer nesse início de processo de coaching? Existe algo a mais que vc acredita ser importante me dizer? 2. Quais foram os três momentos da sua vida marcantes e negativos.2. Relatórios de dados .IBC 2. Coleta de dados .Quais os 3 fatos mais marcantes e positivos de sua vida? Ou. quais são os 3 momentos mais positivos de sua historia? 2.2.4. Sabendo de todos esses momentos.1. AUTOFEEDBACK – RODA DA VIDA – SISTEMAS REPRESENTACIONAIS – TRÍADE DO TEMPO.3. Tema da Sessão/ Proposta da Sessão 2.ESTRUTURA DE UMA SESSÃO DE COACHING By José Roberto Marques .2. A PRIMEIRA SESSÃO .Shazan (Identificar e nomear o estado atual – ser Específico) 2. que quando aconteceu foi ruim. e você pudesse voltar no tempo e comemorar ou ressignificar a vida.

Modelo. 3. Se permitir a usar palavras PODEROSAS – verdadeiramente.Prestar atenção na congruência do seu coachee.ESTRUTURA DE UMA SESSÃO DE COACHING By José Roberto Marques – IBC 3. Compartilhar/ Estabelecer o Rapport de Alma. intensamente. O que precisa acontecer para que o processo de coaching seja MARAVILHOSO.2.4. Desenvolvimento da Sessão 3.7. O que precisa acontecer na prática. poderoso. Idéia. surpreendente! 3. Estabelecer o Estado Desejado(Objeto do contrato de coaching)/ Técnica – Roteiro . SURPREENDENTE. O que te trouxe aqui? Qual e o seu estado desejado? 3. efetivamente.1. Continuar a conexão. Criar e acompanhar o FLOW – Fluxo. maravilhoso. hipótese. A JORNADA/ CAMINHO 3. INCRIVEL! 3. .6. pista.5. para que esse processo de coaching seja considerado com um resultado IMPRESSSIONANTE! 3.3. realmente. impressionante. o RAPPORT.

COMEMORE! Ressignifique a resposta… O que precisaria ter acontecido para que vc tivesse se impressionado/ gostado da sessão? O que precisa acontecer então agora para que nós finalizemos esta sessao com chave de ouro.• ESTRUTURA DE UMA SESSÃO DE COACHING • • • By José Roberto Marques – IBC • • • 4. Na hipotese da assertiva ser negativa. Qual foi o grande aprendizado deste encontro/ sessão/ atendimento? Efetivamente e na pratica que você leva dessa sessão para sua vida? Por que valeu a pena compartilhar este momento? 4. O que nós podemos fazer agora. juntos. Aprendizados da Sessão 4.(Levanta Astral) . para que todos saissemos satisfeitos desse encontro? Na hipótese da negativa desenvolva um novo tema até despertar no seu coachee a sensação de ter valido a pena.2.1. Ou ainda. Não encerre a sessão com a percepção negativa do atendimento. para concluir essa sessao positivamente? Se vc pudesse me ajudar nesta conclusao o que vc me diria? E se vc fosse EU. Faça alguma coisa diferente !!! Talvez vc utilize o roteiro para gerar estado de felicidade. como você encerraria esta sessao.

5.2. 5. Nitidez e clareza no estado desejado e ideal percepção do estado atual.1. Estabelecimento da Parceria do Processo de Coaching. Tudo que e meu eu pego de volta.1. Despedida/ Desconexão – 5.1. • • • • • • • . Qual o sinal . me avisar por e-mail. Isso e meu e isso e seu. 1.• ESTRUTURA DE UMA SESSÃO DE COACHING . a âncora que vai fazer vc disparar/lembrar sobre esse compromissso da tarefa e de vc estar vivendo este novo ciclo em sua vida que é o processo de coaching! 5.Tarefas/ Start da Ação e da Aceleração do Processo de Coaching 5.1. tudo que e seu eu te devolvo. 187 e 188 da Apostila PSC. Acerto/ Contrato/ Coaching 5.Gatilho Como vc pode se lembrar de nao esquecer dessa tarefa? De se lembrar de não esquecer de se lembrar que está vivendo o processo de Self Coaching.2. 1. telefone ou torpedo: Quando vai fazer isso? Pag. 2.Ações específicas no sentido de acelerar o atingimento de suas metas. Como eu vou ficar sabendo que você fez a tarefa: Você pode compartilhar comigo a realização da tarefa: O que você prefere.by José Roberto Marques • • 5. Ritual do abraço. Nós continuamos livres e conectados em direção ao Estado Desejado.

Montando sua Autobiografia 15. Sistemas Representacionais. O que te incomoda? 17. Visão 12. Processo de Identidade 19. Roda da Vida 4. Atingindo sua Nascente Interior 18. Identificando fase da Vida 9. Shazan 2. Perfil de Personalidade 10. Definicao de Metas . Proposito e Missão 11. Escrevendo sua Missão 16.• ALGUNS TEMAS DE SESSÃO . 6. Crenças e Valores 7. Autofeedback 3. Identificando e Levantando Valores 8.Atuacao e Competencia dos Coaches 14. Feedback Projetivo 13. Roda da abundância 5. Tríade do Tempo 20.PSC • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • 1.

eu peço perdão ao universo.• MEDITAÇÃO DO PERDÃO • 1. direta ou indireta. 3. Eu Sou José Roberto. eu perdôo cada uma dessas pessoas. eu me perdôo e me liberto. Eu Sou José Roberto. Eu me perdôo. Eu sou José Roberto 2. Eu me liberto. prejudiquei. Eu me aceito do jeito que eu SOU. ofendi. Eu me aceito do jeito que eu sou. gestos ou emoções. por pensamentos ou palavras. consciente ou inconscientemente. Por todas as pessoas neste mundo que eu prejudiquei. Por todas as pessoas que neste mundo me magoaram. • • . Eu me desconecto delas. Eu me desconecto delas neste momento. prejudicaram de forma consciente ou inconsciente. sabendo o que está fazendo ou sem saber. Eu me aceito do jeito que eu Sou. Eu peço perdão a cada uma delas. magoei. oferenderam. conscienmte ou inconscientemente. magoei. Por todas as coisas que eu mesmo me feri.

O Coaching é um poderoso processo de aceleração de metas e objetivos. é um convite para você se permitir ir além. Ouse fazer e o Poder lhe será dado! José Roberto Marques. Master Coach Trainer Diretor Presidente – Instituto Brasileiro de Coaching CEO – Metaforum Internacional .Brasil .