ESTRUTURA COMPLETA DE UMA SESSAO DE COACHING

By José Roberto Marques, Master Coach Trainer

Professional

ibccoaching.com.br

Sinta o que vc vai sentir… 1.2 Gerar comprometimento utilizando a técnica da escala.5. comprometimento.4. conquistar e realizar.1 Estabelecer a cultura/ consciência do MERECIMENTO (Roda da Abundância) 1. Permita-se a sentir e interiorizar apenas a intenção positiva do que eu falei. Ponte ao futuro – Foco positivo no estado desejado.1.1. Permissão para ir além. ousar fazer diferente. Convite para um novo e poderoso ciclo de vida e de realizações.6 Todas as vezes que as minhas palavras não fizerem sentido para você. . Psicogeografia – (posicionamento o lado direito é do coachee – movimentação de energia). e você??? 1. RAPPORT ou RAPPORT DE ALMA 1. Estabelecer o local seguro/ sagrado/ mágico/ transcendente/ propício 1. verbalizar o seu comprometimento como sugestão positiva.2. Viver e sentir no presente o estado e a realização do futuro (Emotizacao) 1.5. Ensinar/aprender. 1.3.ESTRUTURA DE UMA SESSÃO DE COACHING By José Roberto Marques – IBC 1. Imagine que fosse possível neste momento vc ter a sensação de ter conseguido atingir seu estado desejado.3. Criar Conexão/ Rapport (Técnica de Recapitulação+Expansão=Co-criação) e Acompanhamento 1.2. Eu estou totalmente comprometido com seu processo e acredito no nosso resultado. ação de fazer) 1. Lembrar que na comunicação apenas 10% são as palavras.3. 1.2. Sentir as palavras.. O lado direito sugere inconscientemente liderança. Permita-se a ficar apenas com a intenção e a energia ositiva das minhas palavras. Veja o que vc vai Ver. Estabelecer a Consciência de DAR E RECEBER/ COMPARTILHAR..2. Construção de Crença Positiva de Conquista e Transcendência. eu peço que vc mude minhas palavras para que elas façam sentido para vc. 1.1.4.1. como seria? Sinta tudo como se vc tivesse conseguido alcançar o que vc quer… Ouça o que vc vai ouvir. Coaching Education/ Apresentação Rápida 1.

Você pode compartilhar um fato específico que de alguma forma vc sente que e importante me dizer nesse início de processo de coaching? Existe algo a mais que vc acredita ser importante me dizer? 2.Shazan (Identificar e nomear o estado atual – ser Específico) 2. que quando aconteceu foi ruim. Quais foram os três momentos da sua vida marcantes e negativos. quais são os 3 momentos mais positivos de sua historia? 2.2. Tema da Sessão/ Proposta da Sessão 2.2. Relatórios de dados .IBC 2. e você pudesse voltar no tempo e comemorar ou ressignificar a vida. Sabendo de todos esses momentos.Quais os 3 fatos mais marcantes e positivos de sua vida? Ou. Coleta de dados . qual é o dia que você mais gostaria de comemorar ou ressignificar? 2.ESTRUTURA DE UMA SESSÃO DE COACHING By José Roberto Marques . A PRIMEIRA SESSÃO . AUTOFEEDBACK – RODA DA VIDA – SISTEMAS REPRESENTACIONAIS – TRÍADE DO TEMPO.4.2.3. muito ruim ou horrível.1.

efetivamente. Idéia. o RAPPORT.7.6. SURPREENDENTE. Se permitir a usar palavras PODEROSAS – verdadeiramente. pista. Continuar a conexão.1. Estabelecer o Estado Desejado(Objeto do contrato de coaching)/ Técnica – Roteiro . A JORNADA/ CAMINHO 3. O que precisa acontecer para que o processo de coaching seja MARAVILHOSO. surpreendente! 3. Compartilhar/ Estabelecer o Rapport de Alma. Desenvolvimento da Sessão 3. poderoso.3.2. INCRIVEL! 3. realmente. O que te trouxe aqui? Qual e o seu estado desejado? 3.5. intensamente. impressionante.4. Criar e acompanhar o FLOW – Fluxo. maravilhoso. para que esse processo de coaching seja considerado com um resultado IMPRESSSIONANTE! 3. . O que precisa acontecer na prática.Prestar atenção na congruência do seu coachee. 3. hipótese.ESTRUTURA DE UMA SESSÃO DE COACHING By José Roberto Marques – IBC 3.Modelo.

Não encerre a sessão com a percepção negativa do atendimento. Faça alguma coisa diferente !!! Talvez vc utilize o roteiro para gerar estado de felicidade. Aprendizados da Sessão 4. para concluir essa sessao positivamente? Se vc pudesse me ajudar nesta conclusao o que vc me diria? E se vc fosse EU.(Levanta Astral) . COMEMORE! Ressignifique a resposta… O que precisaria ter acontecido para que vc tivesse se impressionado/ gostado da sessão? O que precisa acontecer então agora para que nós finalizemos esta sessao com chave de ouro. Ou ainda. para que todos saissemos satisfeitos desse encontro? Na hipótese da negativa desenvolva um novo tema até despertar no seu coachee a sensação de ter valido a pena. Qual foi o grande aprendizado deste encontro/ sessão/ atendimento? Efetivamente e na pratica que você leva dessa sessão para sua vida? Por que valeu a pena compartilhar este momento? 4.1.2. Na hipotese da assertiva ser negativa. O que nós podemos fazer agora. como você encerraria esta sessao. juntos.• ESTRUTURA DE UMA SESSÃO DE COACHING • • • By José Roberto Marques – IBC • • • 4.

• • • • • • • .Tarefas/ Start da Ação e da Aceleração do Processo de Coaching 5.Ações específicas no sentido de acelerar o atingimento de suas metas. telefone ou torpedo: Quando vai fazer isso? Pag.by José Roberto Marques • • 5. me avisar por e-mail. Nós continuamos livres e conectados em direção ao Estado Desejado. a âncora que vai fazer vc disparar/lembrar sobre esse compromissso da tarefa e de vc estar vivendo este novo ciclo em sua vida que é o processo de coaching! 5. Estabelecimento da Parceria do Processo de Coaching.1.Gatilho Como vc pode se lembrar de nao esquecer dessa tarefa? De se lembrar de não esquecer de se lembrar que está vivendo o processo de Self Coaching.• ESTRUTURA DE UMA SESSÃO DE COACHING .2. 1. Despedida/ Desconexão – 5. 2. 5. Ritual do abraço. Nitidez e clareza no estado desejado e ideal percepção do estado atual.1. Acerto/ Contrato/ Coaching 5. Isso e meu e isso e seu. Tudo que e meu eu pego de volta. Como eu vou ficar sabendo que você fez a tarefa: Você pode compartilhar comigo a realização da tarefa: O que você prefere. 187 e 188 da Apostila PSC. 1. tudo que e seu eu te devolvo.1.1. Qual o sinal . 5.2.

Escrevendo sua Missão 16. O que te incomoda? 17. Perfil de Personalidade 10. Autofeedback 3. Proposito e Missão 11.Atuacao e Competencia dos Coaches 14. Definicao de Metas . Atingindo sua Nascente Interior 18. Montando sua Autobiografia 15. Identificando fase da Vida 9. Tríade do Tempo 20. Processo de Identidade 19. Visão 12. 6. Crenças e Valores 7. Feedback Projetivo 13.• ALGUNS TEMAS DE SESSÃO . Identificando e Levantando Valores 8. Roda da abundância 5. Roda da Vida 4. Sistemas Representacionais. Shazan 2.PSC • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • 1.

Eu me desconecto delas. conscienmte ou inconscientemente. Eu Sou José Roberto. direta ou indireta. magoei. sabendo o que está fazendo ou sem saber. Eu me desconecto delas neste momento. prejudiquei. eu perdôo cada uma dessas pessoas. Eu me aceito do jeito que eu sou. gestos ou emoções. • • . Por todas as pessoas neste mundo que eu prejudiquei. eu me perdôo e me liberto. Eu me aceito do jeito que eu Sou. Eu me liberto. Eu me aceito do jeito que eu SOU. Eu Sou José Roberto. Eu me perdôo. prejudicaram de forma consciente ou inconsciente. Eu sou José Roberto 2. Por todas as coisas que eu mesmo me feri. consciente ou inconscientemente.• MEDITAÇÃO DO PERDÃO • 1. 3. por pensamentos ou palavras. Por todas as pessoas que neste mundo me magoaram. oferenderam. Eu peço perdão a cada uma delas. ofendi. eu peço perdão ao universo. magoei.

Master Coach Trainer Diretor Presidente – Instituto Brasileiro de Coaching CEO – Metaforum Internacional . Ouse fazer e o Poder lhe será dado! José Roberto Marques.Brasil . é um convite para você se permitir ir além.O Coaching é um poderoso processo de aceleração de metas e objetivos.