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Normas aplicveis aos Servidores Pblicos Federais

Cargo: !cnico "udicirio

SE#$%&'#ES P()L%C'S A *un+,o pblica e seu regime -ur.dico A Constituio de 1988, em sua redao original, deu especial relevo ao princ pio da isonomia! em v"rios dispositivos revelava#se a preocupao de assegurar a igualdade de direitos e obriga$es em di%erentes aspectos da reali&ao %uncional. '" o artigo (), pertinente aos direitos e deveres individuais e coletivos, assegurava *e continua a assegurar+, em dois preceitos diversos, o princ pio da isonomia! o caput a%irma ,ue todos s,o iguais perante a lei-, sem distino de ,ual,uer nature&a, garantindo#se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no pa s a inviolabilidade do direito . vida, . liberdade, . igualdade, . segurana e . propriedade-. /epois da dupla re%er0ncia ao mesmo princ pio, o constituinte ainda acrescentou, no inciso 1, a norma segundo a ,ual 2omens e mul2eres so iguais em direitos e obriga$es, nos termos desta Constituio-. 3o bastassem essas normas, ,ue so aplic"veis a todas as es%eras do governo, a Constituio especi%icava, com relao aos servidores p4blicos, a %orma como ,ueria ,ue a isonomia %osse observada, em aspectos como o regime jur dico *,ue deveria ser 4nico para os servidores da Administrao /ireta, autar,uias e %unda$es p4blicas+, a remunerao *em relao aos servidores em atividade, inativos e pensionistas+ e as condi$es de ingresso. A 5menda Constitucional n) 19, de 6#7#98, trou8e algumas modi%ica$es nessa sistem"tica, pois e8cluiu a e8ig0ncia de regime jur dico 4nico, contida no caput do artigo 99, bem como a regra da isonomia de vencimentos para cargos de atribui$es iguais ou assemel2adas do mesmo :oder ou entre servidores dos :oderes 58ecutivo, ;egislativo e 'udici"rio, ,ue constava do < 1) do mesmo dispositivo. (*) Art. 99. A =nio, os 5stados, o /istrito >ederal e os ?unic pios instituiro, no @mbito de sua compet0ncia, regime jur dico 4nico e planos de carreira para os servidores da administrao p4blica direta, das autar,uias e das %unda$es p4blicas. (*) Redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 04/06/98 AArt/ 01/ A =nio, os 5stados, o /istrito >ederal e os ?unic pios instituiro consel2o de pol tica de administrao e remunerao de pessoal, integrado por servidores designados pelos respectivos :oderes.A (*) < 1) # A lei assegurar", aos servidores da administrao direta, isonomia de vencimentos para cargos de atribui$es iguais ou assemel2ados do mesmo :oder ou entre servidores dos :oderes 58ecutivo, ;egislativo e 'udici"rio, ressalvadas as vantagens de car"ter individual e as relativas . nature&a ou ao local de trabal2o. (*) Redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 04/06/98 A2 34 A %i8ao dos padr$es de vencimento e dos demais componentes do sistema remuneratBrio observar"C 1 # a nature&a, o grau de responsabilidade e a comple8idade dos cargos componentes de cada carreira! 11 # os re,uisitos para a investidura!

111 # as peculiaridades dos cargos.A Com a e8cluso da norma constitucional do regime jur dico 4nico, %icar" cada es%era de governo com liberdade para adotar regimes jur dicos diversi%icados, seja o estatut"rio, seja o contratual, ressalvadas a,uelas carreiras institucionali&adas em ,ue a prBpria Constituio imp$e, implicitamente, o regime estatut"rio, uma ve& ,ue e8ige ,ue seus integrantes ocupem cargos organi&ados em carreira *?agistratura, ?inistrio :4blico, Dribunal de Contas, Advocacia :4blica, /e%ensoria :4blica e :ol cia+, alm de outros cargos e%etivos, cujos ocupantes e8eram atribui$es ,ue o legislador ven2a a de%inir como atividades e5clusivas de Estado-, con%orme previsto no artigo E6F da Constituio, acrescido pelo artigo 9E da 5menda Constitucional n) 19G98. !"ti#o inclu$do pela Constitucional n 19, de 04/06/98 AArt/ 678/ As leis previstas no inciso 111 do < 1) do art. 61 e no < F) do art. 179 estabelecero critrios e garantias especiais para a perda do cargo pelo servidor p4blico est"vel ,ue, em decorr0ncia das atribui$es de seu cargo e%etivo, desenvolva atividades e8clusivas de 5stado. :ar"gra%o 4nico. 3a 2ipBtese de insu%ici0ncia de desempen2o, a perda do cargo somente ocorrer" mediante processo administrativo em ,ue l2e sejam assegurados o contraditBrio e a ampla de%esa.A 3a es%era %ederal, a ;ei n) 8.11E, de 11#1E#9H, alterada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H#1H#9F, estabeleceu o regime estatut"rio como regime jur dico 4nico para os servidores da Administrao /ireta, autar,uias e %unda$es p4blicas. A lei continuava a aplicar#se, apenas dei8ando de ser obrigatBria para todas as categorias de servidores, j" ,ue a 5menda Constitucional n) 19 acabou com a e8ig0ncia de uni%ormidade de regime jur dico. 5m outras palavras, o regime estatut"rio poder" coe8istir com o regime contratual. Iuanto . isonomia de vencimentos, embora e8clu da sua previso do art. 99, < 1), mantm#se, de certa %orma, no sB em decorr0ncia da norma do artigo (), caput e inciso 1, como de outros dispositivos constitucionais pertinentes aos servidores p4blicos, em especial o artigo 9F, incisos J e J11, e artigo 6H, << F) e 8)-1C (*) Redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 04/06/98 AArt/ 08/ A administrao p4blica direta e indireta de ,ual,uer dos :oderes da =nio, dos 5stados, do /istrito >ederal e dos ?unic pios obedecer" aos princ pios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e e%ici0ncia e, tambm, ao seguinteCA (*) Redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 04/06/98 A9 # a remunerao dos servidores p4blicos e o subs dio de ,ue trata o < 6) do art. 99 somente podero ser %i8ados ou alterados por lei espec %ica, observada a iniciativa privativa em cada caso, assegurada reviso geral anual, sempre na mesma data e sem distino de ndices!A J11 # os vencimentos dos cargos do :oder ;egislativo e do :oder 'udici"rio no podero ser superiores aos pagos pelo :oder 58ecutivo! (*) Redao dada ao a"ti#o pela Emenda Constitucional n %0, de 1&/1%/98 AArt/ 7:/ Aos servidores titulares de cargos e%etivos da =nio, dos 5stados, do /istrito >ederal e dos ?unic pios, inclu das suas autar,uias e %unda$es, assegurado regime de
1/1 :15DKO, ?aria LMlvia Nanella. /ireito Administrativo. 19. ed. Lo :auloC Atlas, EHH1. :p. 69H#691.

previd0ncia de car"ter contributivo, observados critrios ,ue preservem o e,uil brio %inanceiro e atuarial e o disposto neste artigo. 2 84 ;ei dispor" sobre a concesso do bene% cio da penso por morte, ,ue ser" igual ao valor dos proventos do servidor %alecido ou ao valor dos proventos a ,ue teria direito o servidor em atividade na data de seu %alecimento, observado o disposto no < 9). 2 ;4 Observado o disposto no art. 9F, J1, os proventos de aposentadoria e as pens$es sero revistos na mesma proporo e na mesma data, sempre ,ue se modi%icar a remunerao dos servidores em atividade, sendo tambm estendidos aos aposentados e aos pensionistas ,uais,uer bene% cios ou vantagens posteriormente concedidos aos servidores em atividade, inclusive ,uando decorrentes da trans%ormao ou reclassi%icao do cargo ou %uno em ,ue se deu a aposentadoria ou ,ue serviu de re%er0ncia para a concesso da penso, na %orma da lei. Deorias sobre as rela$es dos %uncion"rios p4blicos com o 5stado Os servidores p4blicos so uma espcie dentro do g0nero agentes p4blicos-. :ara bem distinguir tal espcie, apartando#a claramente das demais, 4til, primeiramente, e8aminar o panorama dentro do ,ual ela se encarta. O o ,ue se %ar" apresentando o amplo ,uadro compreensivo das variedades tipolBgicas de agentes por meio dos ,uais o 5stado se mani%esta. 5sta e8presso P a#entes p'(licos P a mais ampla ,ue se pode conceber para designar genrica e indistintamente os sujeitos ,ue servem ao :oder :4blico como instrumentos e8pressivos de sua vontade ou ao, ainda ,uando o %aam apenas ocasional ou episodicamente. Iuem ,uer ,ue desempen2e %un$es estatais, enquanto as exercita, um agente p4blico. :or isto, a noo abarca tanto o C2e%e do :oder 58ecutivo *em ,uais,uer das es%eras+ como os senadores, deputados e vereadores, os ocupantes de cargos ou empregos p4blicos da Administrao direta dos tr0s :oderes, os servidores das autar,uias, das %unda$es governamentais, das empresas p4blicas e sociedades de economia mista nas distintas Brbitas de governo, os concession"rios e permission"rios de servio p4blico, os delegados de %uno ou o% cio p4blico, os re,uisitados, os contratados sob locao civil de servios e os gestores de negBcios p4blicos. /entre os mencionados, alguns integram o aparelho estatal, seja em sua estrutura direta, seja em sua organi&ao indireta *autar,uias, empresas p4blicas, sociedades de economia mista e %unda$es governamentais+. Outros no integram a constelao de pessoas estatais, isto , so al2eios ao aparel2o estatal, permanecem e8teriores a ele *concession"rios, permission"rios, delegados de %uno ou o% cio p4blico, alguns re,uisitados, gestores de negBcios p4blicos e contratados por locao civil de servios+. Dodos eles, entretanto, esto sob um denominador comum ,ue os radicali&aC so, ainda ,ue alguns deles apenas episodicamente, agentes ,ue e8primem mani%estao estatal, munidos de uma ,ualidade ,ue sB podem possuir por,ue o 5stado l2es emprestou sua %ora jur dica e os 2abilitou a assim agirem ou, ,uando menos, tem ,ue recon2ecer como estatal o uso ,ue 2ajam %eito de certos poderes. /ois so os re,uisitos para a caracteri&ao do agente p4blicoC um, de ordem objetiva, isto , a nature&a estatal da atividade desempen2ada! outro, de ordem subjetivaC a investidura nela. A noo de agente p4blico no construo sistem"tica de car"ter meramente acad0mico, mas tem repercusso no ordenamento jur dico positivo. Com e%eito, ela ,ue deve ser tomada como ponto

de partida P e no o conceito de servidor p4blico ou %uncion"rio p4blico P para o subse,Qente recon2ecimento de ,uem pode ser caracteri&ado como sujeito passivo de mandado de segurana *autoridade-+. /everas, ,uem pRde ou teve ,ue manejar poderes correlatos ao e8erc cio de uma %uno p4blica 2" de ter seus atos contrastados judicialmente pelas mesmas vias institu das como prestantes para o controle dos atos estatais. Sem por isto, natural ,ue seja impetr"vel segurana contra diretor de >aculdade particular recon2ecida com relao a atos ,ue digam respeito . sua atividade ordenadora ou decisBria de ensino. /e igual modo, os titulares de servios notariais ou de registro, con,uanto conservem sua ,ualidade de particulares *art. E97 da Constituio+, estran2os, pois, ao conceito de %uncion"rio ou de servidor p4blico, podem ser sujeitos passivos de mandado de segurana, posto ,ue agem como delegados de %uno p4blica. O dirigente de empresa p4blica ou sociedade de economia mista *pessoas ,uali%icadas como de /ireito :rivado+, ainda ,uando sejam elas meramente e8ploradoras de atividade econRmica, tambm pode ser en,uadrado como AautoridadeA no ,ue concerne a atos expedidos para cumprimento de normas de Direito Pblico a ,ue tais entidades estejam obrigadas, como, exempli gratia, os relativos .s licitaes pblicas que promovam. A responsabilidade do 5stado *ainda ,ue .s ve&es apenas subsidi"ria+ suscit"vel por atos destes agentes, j" ,ue a entidade estatal no pode ser al2eia a danos causados por ,uem atuou munido de atribui$es ou poderes oriundos da es%era p4blica. 3o de estran2ar, pois, ,ue a Constituio submeta aos mesmos critrios de responsabilidade estatal as pessoas jur dicas de /ireito :rivado prestadoras de servios p4blicos, como se depreende do art. 9F, < 7). A noo de agente p4blico prestante tambm por abranger todos os sujeitos apontados nas ;eis 6.898, de 9.1E.7(, e 8.6E9, de E.7.9E, j" re%eridas, as ,uais cuidam de san$es aplic"veis aos praticantes de atos de Aabuso de autoridadeA ou atos de Aimprobidade administrativaA. Categorias de agentes pblicos Os agentes p4blicos podem ser divididos em tr0s grandes grupos, dentro nos ,uais so recon2ec veis ulteriores subdivis$es. A saberC a+ agentes polticos! b+ servidores estatais, abrangendo servidores pblicos e servidores das pessoas governamentais de Direito Privado! e c+ particulares em atuao colaboradora com o Poder Pblico a+ !#entes pol$ticos so os titulares dos cargos estruturais . organi&ao pol tica do :a s, ou seja, ocupantes dos ,ue integram o arcabouo constitucional do 5stado, o es,uema %undamental do :oder. /a ,ue se constituem nos %ormadores da vontade superior do 5stado. Lo agentes pol ticos apenas o :residente da Kep4blica, os Tovernadores, :re%eitos e respectivos vices, os au8iliares imediatos dos C2e%es de 58ecutivo, isto , ?inistros e Lecret"rios das diversas :astas, bem como os Lenadores, /eputados %ederais e estaduais e os Uereadores. O v nculo ,ue tais agentes entret0m com o 5stado no ! de nature"a pro#issional, mas de nature"a poltica. 58ercem um munus p4blico. Uale di&er, o ,ue os ,uali%ica para o e8erc cio das correspondentes %un$es no a 2abilitao pro%issional, a aptido tcnica, mas a ,ualidade de cidados, membros da civitas e, por isto, candidatos poss veis . conduo dos destinos da Lociedade.

A relao jur dica ,ue os vincula ao 5stado de nature&a institucional, estatut"ria. Leus direitos e deveres no adv0m de contrato travado com o :oder :4blico, mas descendem diretamete da Constituio e das leis. /onde, so por elas modi%ic"veis, sem ,ue caiba procedente oposio .s altera$es supervenientes, sub color de ,ue vigoravam condi$es diversas ao tempo das respectivas investiduras.

b< Servidores estatais A designao servidores estatais # ,ue ora se sugere em ateno . mudana constitucional # abarca todos a,ueles ,ue entret0m com o 5stado e suas entidades da Administrao indireta, independentemente de sua nature&a p4blica ou privada *autar,uias, %unda$es, empresas p4blicas e sociedades de economia mista+, relao de trabal2o de nature"a pro#issional e car"ter no eventual sob vnculo de depend$ncia. Com e%eito, a designao Aservidor p4blicoA, j" 2oje, tem alcance mais restrito do ,ue dantes. 3o mais ade,uada para abarcar tambm os empregados das entidades da Administrao indireta de Direito Privado, por,uanto sob a rubrica constitucional A/os Lervidores :4blicosA *,ue substituiu, desde o A5mendoA, 5menda Constitucional 19, de 6.7.98, a rubrica A/os Lervidores :4blicos CivisA+, vis vel ,ue sB esto considerados os integrantes de cargo ou emprego nas pessoas jurdicas de Direito Pblico. Assim, na atualidade, o nomen juris Aservidor p4blicoA uma espcie do g0nero Aservidores estataisA. 5ntre os servidores estatais so recon2ec veis os seguintes dois gruposC 1+ se")ido"es p'(licos! e E+ se")ido"es das pessoas #o)e"namentais de *i"eito +"i)ado/ SE#$%&'#ES P()L%C'S: conceitos e espcies ,e")ido" p'(lico, como se pode depreender da ;ei ?aior, a designao genrica ali utili&ada para englobar, de modo abrangente, todos a,ueles ,ue mant0m v nculos de trabal2o pro#issional com as entidades governamentais, integrados em cargos ou empregos da =nio, 5stados, /istrito >ederal, ?unic pios, respectivas autar,uias e %unda$es de /ireito :4blico. 5m sumaC so os ,ue entret0m com o %stado e com as pessoas de Direito Pblico da &dministrao indireta relao de trabal2o de nature&a pro#issional e car"ter no eventual sob vnculo de depend$ncia. Compreendem as seguintes espciesC a+ ,e")ido"es titula"es de ca"#os p'(licos no 5stado *anteriormente denominados %uncion"rios p4blicos+, nas autar,uias e %unda$es de /ireito :4blico da =nio, dos 5stados, do /istrito >ederal e dos ?unic pios, assim como no :oder 'udici"rio e na es%era administrativa do ;egislativo. b+ ,e")ido"es emp"e#ados das pessoas sup"a-"e.e"idas. A se incluem servidores ,ue se encontrem sob v nculo empregat cio por um dentre as seguintes ra&$esC

b.1+ 2averem sido admitidos sob v nculo de emprego para %un$es materiais subalternas *,uais as de art %ice, servente, motorista, jardineiro, mecanBgra%o etc.+, o ,ue, como ao diante se demonstrar", constitucionalmente poss vel, embora no desej"vel. 3ote#se, de passagem, ,ue o %ato de o c2amado A5mendoA *5menda Constitucional 19, de 6.7.98+ 2aver suprimido a re%er0ncia, dantes e8istente, . obrigatoriedade de Aregime jur dico 4nicoA para o pessoal da Administrao direta, autar,uias e %unda$es p4blicas de modo algum signi#ica, que con#eriu ampla liberdade para que possam elas adotar livremente regime trabalhista para seus servidores. b.E+ contratados, nos termos do art. 9F, 1J, da Constituio, sob v nculo trabal2ista, para atender a necessidade tempor"ria de e8cepcional interesse p4blico! b.9+ remanescentes do regime anterior, no ,ual se admitia *ainda ,ue muitas ve&es inconstitucionalmente+ amplamente o regime de emprego. Servidores das pessoas governamentais de &ireito Privado 'o os empregados de empresas pblicas, sociedades de economia mista e #undaes de Direito Privado institudas pelo Poder Pblico, os ,uais estaro todos, obrigatoriamente, sob regime trabal2ista. c) +a"ticula"es em cola(o"ao com a !dminist"ao 5sta terceira categoria de agentes composta por sujeitos ,ue, sem perderem sua ,ualidade de particulares P portanto, de pessoas al2eias . intimidade do aparel2o estatal *com e8ceo 4nica dos recrutados para servio militar+ #, e8ercem %uno p4blica, ainda ,ue .s ve&es apenas em car"ter episBdico. 3a tipologia em apreo recon2ecem#seC a+ requisitados para prestao de atividade p4blica, ,uais os jurados, membros de ?esa receptora ou apuradora de votos ,uando das elei$es, recrutados para o servio militar obrigatBrio etc. 5stes agentes e8ercem um munus p4blico! b+ os ,ue sponte pr(pria assumem a gesto da coisa p4blica com gestores de negBcios p4blicos-, perante situa$es anRmalas, para acudir a necessidades p4blicas prementes! c+ contratados por locao civil de servios *como, por e8emplo, um advogado ilustre contratado para sustentao oral perante Dribunais+! d+ concession)rios e permission)rios de servios pblicos, bem como os delegados de #uno ou o#cio pblico, ,uais os titulares de serventias da 'ustia no o%iciali&adas, como o caso dos not"rios, ex vi do art. E97 da Constituio, e bem assim outros sujeitos ,ue praticam, com o recon2ecimento do :oder :4blico, certos atos dotados de %ora jur dica o%icial, como ocorre com os diretores de >aculdades particulares recon2ecidas. Art. E97. Os servios notariais e de registro so e8ercidos em car"ter privado, por delegao do :oder :4blico.

< 1) # ;ei regular" as atividades, disciplinar" a responsabilidade civil e criminal dos not"rios, dos o%iciais de registro e de seus prepostos, e de%inir" a %iscali&ao de seus atos pelo :oder 'udici"rio. < E) # ;ei %ederal estabelecer" normas gerais para %i8ao de emolumentos relativos aos atos praticados pelos servios notariais e de registro. < 9) # O ingresso na atividade notarial e de registro depende de concurso p4blico de provas e t tulos, no se permitindo ,ue ,ual,uer serventia %i,ue vaga, sem abertura de concurso de provimento ou de remoo, por mais de seis meses. Funcionrios de *ato/ %nvestiduras irregulares /e passagem, anote#se ,ue o de%eito invalidante da investidura de um agente no acarreta, sB por sB, a invalidade dos atos ,ue este praticou. O a con2ecida teoria do %uncion"rio de %ato- *ou agente p4blico de %ato-+. =Funcionrio de *ato> a,uele cuja investidura %oi irregular, mas cuja situao tem a apar0ncia de legalidade. 5m nome do princ pio da apar0ncia, da boa#% dos administrados, da segurana jur dica e do princ pio da presuno de legalidade dos atos administrativos reputam#se v"lidos os atos por ele praticados, se por outra ra&o no %orem viciados. Colacionando li$es de >ernando Venri,ue ?endes de Almeida *in *ontribuio ao %studo da +uno de +ato, Lo :aulo, Laraiva, 19(F, pp. (9 a F1+, OsWaldo Aran2a Sandeira de ?ello d" not cia da antiguidade do entendimento sobre a validade dos atos do %uncion"rio de %ato, ao relatar ,ue Sarb"rio >ilipe, escravo %ugitivo P situao, esta, ,ue obviamente no deu a con2ecer #, pediu e obteve a %uno de pretor em Koma. Uindo, depois, a ser descoberto, seus atos dantes praticados como pretor %oram considerados v"lidos no /ireito dos 1mperadores *Princpios de Direito &dministrativo, v. 11, Kio de 'aneiro, >orense, 19F6, pp. E8H e E81+. :or outro lado, uma ve& invalidada a investidura do %uncion"rio de %ato, nem por isto %icar" ele obrigado a repor aos co%res p4blicos a,uilo ,ue percebeu at ento. 1sto por,ue, 2avendo trabal2ado para o :oder :4blico, se l2e %osse e8igida a devoluo dos vencimentos au%eridos 2averia um enri,uecimento sem causa do 5stado, o ,ual, dessarte, se locupletaria com trabal2o gratuito. 3o se ignora ,ue v0m sendo e sero admitidas levas de servidores sob regime de emprego para %un$es diversas das indicadas e ,ue no comportariam dito regime. Cite#se, a guisa de e8emplo, a ;ei 9.987, de 18.F.EHHH, ,ue inconstitucionalmente estabeleceu o regime de emprego p4blico para o pessoal das ag0ncias reguladoras-, entidades nas ,uais justamente seria indispens"vel ,ue seus servidores des%rutassem das garantias prBprias do regime de cargo, estatut"rio. >oi este mesmo o entendimento do eminente ?in. ?arco Aurlio ao suspender liminarmente, em despac2o lapidar pro%erido na A/1n E.91H#1#/>, em 19.1E.EHHH, o art. 1) da citada lei *entre outros+, precisamente por entender ,ue, em ra&o da nature&a das atividades ,ue l2es so a%etas, dito regime sB poderia ser o estatut"rio.

LE% No 1/1;?@ &E 3; &E "ALB' &E 6:::/ /isp$e sobre a gesto de recursos 2umanos das Ag0ncias Keguladoras e d" outras provid0ncias. ' $%CECP#ES%&EN E &A #EP()L%CA no e8erc cio do cargo de P#ES%&EN E &A #EP()L%CA

>ao saber ,ue o Congresso 3acional decreta e eu sanciono a seguinte ;eiC *X+ Art. 1o As Ag0ncias Keguladoras tero suas rela$es de trabal2o regidas pela Consolidao das ;eis do Drabal2o, aprovada pelo /ecreto#;ei no (.6(E, de 1o de maio de 1969, e legislao trabal2ista correlata, em regime de emprego p4blico. *X+ 5%ic"cia suspensa por concesso de liminar at o julgamento %inal da A/13 E91H Os servidores p4blicos remanescentes do regime anterior, no ,ual se admitia *ainda ,ue muitas ve&es inconstitucionalmente+ amplamente o regime de emprego, ainda ,ue estabili&ados pelo art. 19 das /isposi$es Constitucionais DransitBrias, deveriam permanecer nesta situao P caso em ,ue 2averiam de ser inclu dos em um ,uadro em e8tino- P at ,ue, na %orma do < 1) do mesmo artigo, viessem a obter suas -e%etiva$es-, mediante concurso p4blico, o ,ue conditio sine qua non para ,ue sejam integrados em cargos p4blicos. 3a Brbita %ederal, entretanto, por %ora do art. E69 e < 1) da ;ei 8.11E, todos os empregados da Administrao direta, das autar,uias e %unda$es de /ireito :4blico ,ue estavam sob regime de emprego %oram inconstitucional e escandalosamente inclu dos em cargos p4blicos sem concurso algum e, at mesmo, sem ,ue se %i&esse acepo entre estabili&ados e no# estabili&ados, pelo art. 19 das aludidas /isposi$es DransitBrias-E. Art. 19. Os servidores p4blicos civis da =nio, dos 5stados, do /istrito >ederal e dos ?unic pios, da administrao direta, aut"r,uica e das %unda$es p4blicas, em e8erc cio na data da promulgao da Constituio, 2" pelo menos cinco anos continuados, e ,ue no ten2am sido admitidos na %orma regulada no art. 9F, da Constituio, so considerados est"veis no servio p4blico. < 1) # O tempo de servio dos servidores re%eridos neste artigo ser" contado como t tulo ,uando se submeterem a concurso para %ins de e%etivao, na %orma da lei. Art. E69. >icam submetidos ao regime jur dico institu do por esta ;ei, na ,ualidade de servidores p4blicos, os servidores dos :oderes da =nio, dos e8#DerritBrios, das autar,uias, inclusive as em regime especial, e das %unda$es p4blicas, regidos pela ;ei n) 1.F11, de E8 de outubro de 19(E # 5statuto dos >uncion"rios :4blicos Civis da =nio, ou pela Consolidao das ;eis do Drabal2o, aprovada pelo /ecreto#;ei n) (.6(E, de 1o de maio de 1969, e8ceto os contratados por pra&o determinado, cujos contratos no podero ser prorrogados apBs o vencimento do pra&o de prorrogao. < 1o Os empregos ocupados pelos servidores inclu dos no regime institu do por esta ;ei %icam trans%ormados em cargos, na data de sua publicao. &ireitos e &everes dos Servidores Os direitos do servidor p4blico esto consagrados, em grande parte, na Constituio >ederal *arts. 9F a 6E+! no 2" impedimento, no entanto, para ,ue outros direitos sejam outorgados pelas Constitui$es 5staduais ou mesmo nas leis ordin"rias dos 5stados e munic pios. Os direitos e deveres do servidor p4blico estatut"rio constam do 5statuto do Lervidor ,ue cada unidade da >ederao tem compet0ncia para estabelecer, ou da C;D, se o regime celetista %or o escol2ido para reger as rela$es de emprego. 5m ,ual,uer 2ipBtese, devero ser observadas as normas da Constituio >ederal.
ESA3/51KA /5 ?5;;O, Celso AntRnio. Curso de &ireito Administrativo. 19. ed. Lo :auloC ?al2eiros, EHH1. :p. EE7#E99.

Os estatutos promulgados antes da atual Constituio consignam direitos e deveres do %uncion"rio. /o mesmo modo o %a& a ;ei n) 8.11EG9H. /entre os direitos, incluem#se os concernentes a %rias, licenas, vencimento ou remunerao e demais vantagens pecuni"rias, assist0ncia, direito de petio, disponibilidade e aposentadoria. Com relao . retribuio pecuni"ria *direito ao estip0ndio+, a 5menda Constitucional n) 19G98 introdu&iu, ao lado do regime de remunerao ou vencimento, o sistema de subs dio. :ara estes, o estip0ndio comp$e#se de uma parcela 4nica, vedado acrscimo de vantagens outras de ,ual,uer espcie. :ara os servidores em regime de remunerao, continuam a e8istir as vantagens pecuni"rias acrescidas ao padro %i8ado em lei. A legislao ordin"ria emprega, com sentidos precisos, os voc"bulos vencimento e remunerao, usados indi%erentemente na Constituio. 3a lei %ederal, vencimento a retribuio pecuni"ria pelo e%etivo e8erc cio do cargo, correspondente ao padro %i8ado em lei *art. 6H da ;ei n) 8.11EG9H+ e remunerao o vencimento e mais as vantagens pecuni"rias atribu das em lei *art. 61+. :rovento a retribuio pecuni"ria a ,ue %a& jus o aposentado. 5 penso o bene% cio pago aos dependentes do servidor %alecido. Com relao .s vantagens pecuni"rias, VelM ;opes ?eirelles *1989C6HH+ %a& uma classi%icao ,ue j" se tornou cl"ssica! para ele, vantagens pecuni"rias so acrscimos de estip0ndio do %uncion"rio, concedidas a t tulo de%initivo ou transitBrio, pela decorr0ncia do tempo de servio *ex #ato temporis+, ou pelo desempen2o de %un$es especiais *ex #acto o##icii+, ou em ra&o das condi$es anormais em ,ue se reali&a o servio *propter laborem+, ou, %inalmente, em ra&o de condi$es pessoais do servidor *propter personam+. As duas primeiras espcies constituem os adicionais *adicionais de vencimento e adicionais de %uno+, as duas 4ltimas %ormam a categoria das grati%ica$es de servio e grati%ica$es pessoais-. Os adicionais de %uno so pagos em decorr0ncia da nature&a especial da %uno ou do regime especial de trabal2o, como as vantagens de n vel universit"rio e o adicional de dedicao e8clusiva. 5m regra, tambm se incorporam aos vencimentos e aos proventos desde ,ue atendidas as condi$es legais. A grati%icao de servio retribuio paga em decorr0ncia das condi$es anormais em ,ue o servio prestado. Como e8emplo, podem ser citadas as grati%ica$es de representao, de insalubridade, de risco de vida e sa4de. As grati%ica$es pessoais correspondem a acrscimos devidos em ra&o de situa$es individuais do servidor, como o sal"rio#esposa e o sal"rio#%am lia. 5mbora a classi%icao citada seja 4til, at para %ins did"ticos, o critrio distintivo P incorporao dos adicionais aos vencimentos e no incorporao das grati%ica$es P nem sempre o ,ue decorre da lei! esta ,ue de%ine as condi$es em ,ue cada vantagem devida e calculada e estabelece as 2ipBteses de incorporao. O %re,Qente a lei determinar ,ue uma grati%icao *por e8emplo, a de risco de vida e sa4de+ se incorpore aos vencimentos depois de determinado per odo de tempo. O evidente, contudo, ,ue, no sil0ncio da lei, tem#se ,ue entender ,ue a grati%icao de servio somente devida en,uanto perdurarem as condi$es especiais de sua e8ecuo, no 2avendo in%ring0ncia ao princ pio constitucional da irredutibilidade de vencimento na retirada da vantagem ,uando o servidor dei8a de desempen2ar a %uno ,ue l2e con%eria o acrscimo.

5sse princ pio di& respeito ao padro de cada cargo, emprego ou %uno e .s vantagens pecuni"rias j" incorporadas! no abrange as vantagens transitBrias, somente devidas em ra&o de trabal2o ,ue est" sendo e8ecutado em condi$es especiais! cessado este, suspende#se o pagamento do acrscimo, correspondente ao cargo, emprego ou %uno. Os vencimentos do servidor p4blico *empregada a palavra em sentido amplo, para abranger tambm as vantagens pecuni"rias+ t0m car"ter alimentar e, por isso mesmo, no podem ser objeto de pen2ora, arresto ou se,Qestro, consoante artigos 769, 1U, 8E1 e 8E9 do C:C. :ela mesma ra&o, o artigo 1HH da Constituio e o artigo 99 de suas disposi$es transitBrias, ao e8clu rem os crditos de nature&a alimentar do processo especial de e8ecuo contra a >a&enda :4blica, esto sendo interpretados de modo a incluir, na ressalva, os vencimentos devidos aos servidores p4blicos. Art/ 3::/ . e8ceo dos crditos de nature&a aliment cia, os pagamentos devidos pela >a&enda >ederal, 5stadual ou ?unicipal, em virtude de sentena judici"ria, %ar#se# o e8clusivamente na ordem cronolBgica de apresentao dos precatBrios e . conta dos crditos respectivos, proibida a designao de casos ou de pessoas nas dota$es orament"rias e nos crditos adicionais abertos para este %im. Art/ 00/ Kessalvados os crditos de nature&a alimentar, o valor dos precatBrios judiciais pendentes de pagamento na data da promulgao da Constituio, inclu do o remanescente de juros e correo monet"ria, poder" ser pago em moeda corrente, com atuali&ao, em presta$es anuais, iguais e sucessivas, no pra&o m"8imo de oito anos, a partir de 1) de jul2o de 1989, por deciso editada pelo :oder 58ecutivo at cento e oitenta dias da promulgao da Constituio. Ainda com relao aos direitos dos %uncion"rios, importante lembrar ,ue muitos deles correspondem a bene% cios previstos para os integrantes da :revid0ncia Locial ou, mais amplamente, da Leguridade Locial *,ue abrange previd0ncia, sa4de e assist0ncia+. Com e%eito, em relao aos servidores, o :oder :4blico pode determinar a sua incluso na previd0ncia social *ressalvados a,ueles direitos, como aposentadoria e disponibilidade, ,ue constituem encargos ,ue a Constituio atribui ao 5stado+ ou assumi#los como encargos prBprios. A primeira opo normalmente utili&ada para os servidores contratados pela legislao trabal2ista e, a segunda, para os estatut"rios. Assim, e8aminando#se os 5statutos %uncionais, normalmente, encontram#se vantagens, como a licena para tratamento de sa4de, licena#gestante, licena ao %uncion"rio acidentado ou acometido de doena pro%issional e au8 lio %uneral, dentre outras. 3a es%era %ederal, com a ;ei n) 8.11EG9H, essas vantagens passaram a ter car"ter previdenci"rio *art. 18(+. Art. 18(. Os bene% cios do :lano de Leguridade Locial do servidor compreendemC 1 # ,uanto ao servidorC a+ aposentadoria! b+ au8 lio#natalidade! c+ sal"rio#%am lia!

d+ licena para tratamento de sa4de! e+ licena . gestante, . adotante e licena#paternidade! %+ licena por acidente em servio! g+ assist0ncia . sa4de! 2+ garantia de condi$es individuais e ambientais de trabal2o satis%atBrias! 11 # ,uanto ao dependenteC a+ penso vital cia e tempor"ria! b+ au8 lio#%uneral! c+ au8 lio#recluso! d+ assist0ncia . sa4de. < 1Y As aposentadorias e pens$es sero concedidas e mantidas pelos Brgos ou entidades aos ,uais se encontram vinculados os servidores, observado o disposto nos arts. 189 e EE6. < EY O recebimento indevido de bene% cios 2avidos por %raude, dolo ou m"#%, implicar" devoluo ao er"rio do total au%erido, sem preju &o da ao penal cab vel.

Os deveres dos servidores p4blicos v0m normalmente previstos nas leis estatut"rias, abrangendo, entre outros, os de assiduidade, pontualidade, discrio, urbanidade, obedi0ncia, lealdade. O descumprimento dos deveres enseja punio disciplinar. #esponsabilidade O servidor p4blico sujeita#se . responsabilidade civil, penal e administrativa decorrente do e8erc cio do cargo, emprego ou %uno. :or outras palavras, ele pode praticar atos il citos no @mbito civil, penal e administrativo. #esponsabilidade civil A responsabilidade civil de ordem patrimonial e decorre do artigo 1(9 do CBdigo Civil, ,ue consagra a regra, aceita universalmente, segundo a ,ual todo a,uele ,ue causa dano a outrem obrigado a repar"#lo. Analisando#se a,uele dispositivo, veri%ica#se ,ue, para con%igurar#se o il cito civil, e8ige#seC 1. ao ou omisso antijur dica! E. culpa ou dolo! com relao a este elemento, .s ve&es de di% cil comprovao, a lei admite alguns casos de responsabilidade objetiva *sem culpa+ e tambm de culpa presumida! uma e

outra constituem e8ce$es . regra geral de responsabilidade subjetiva, somente cab veis diante de norma legal e8pressa! 9. relao de causalidade entre a ao ou omisso e o dano veri%icado! 6. ocorr0ncia de um dano material ou moral. Iuando o dano causado por servidor p4blico, necess"rio distinguir duas 2ipBtesesC 1. dano causado ao 5stado! E. dano causado a terceiros.

3o primeiro caso, a sua responsabilidade apurada pela prBpria Administrao, por meio de processo administrativo cercado de todas as garantias de de%esa do servidor, con%orme artigo (), inciso ;U, da Constituio. As leis estatut"rias em geral estabelecem procedimentos auto#e8ecutivos *no dependentes de autori&ao judicial+, pelos ,uais a Administrao desconta dos vencimentos do servidor a import@ncia necess"ria ao ressarcimento dos preju &os, respeitado o limite mensal %i8ado em lei, com vistas . preservao do car"ter alimentar dos estip0ndios. Iuando o servidor contratado pela legislao trabal2ista, o artigo 67E, < 1), da C;D sB permite o desconto com a concord@ncia do empregado ou em caso de dolo. ;U # aos litigantes, em processo judicial ou administrativo, e aos acusados em geral so assegurados o contraditBrio e ampla de%esa, com os meios e recursos a ela inerentes! O desconto dos vencimentos, desde ,ue previsto em lei, per%eitamente v"lido e independe do consentimento do servidor, inserindo#se entre as 2ipBteses de auto#e8ecutoriedade dos atos administrativos. 1sto no subtrai a medida ao controle judicial, ,ue sempre pode ser e8ercido mediante provocao do interessado, ,uer como medida cautelar ,ue suste a deciso administrativa, ,uer a t tulo de indeni&ao, ,uando o desconto j" se concreti&ou. 5m caso de crime de ,ue resulte preju &o para a >a&enda :4blica ou enri,uecimento il cito do servidor, ele %icar" sujeito a se,Qestro e perdimento de bens, porm com interveno do :oder 'udici"rio, na %orma do /ecreto#lei n) 9.E6H, de 8#(#61, e ;ei n) 8.6E9, de E#7#9E *arts. 17 a 18+. 5sta 4ltima lei disp$e sobre as san$es aplic"veis aos agentes p4blicos nos casos de enri,uecimento il cito no e8erc cio do mandato, cargo, emprego ou %uno na Administrao :4blica /ireta, 1ndireta ou >undacional. O a c2amada lei de improbidade administrativa, ,ue disciplina o artigo 9F, < 6), da Constituio. < 6) # Os atos de improbidade administrativa importaro a suspenso dos direitos pol ticos, a perda da %uno p4blica, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao er"rio, na %orma e gradao previstas em lei, sem preju &o da ao penal cab vel. Iuando se trata de dano causado a terceiros, aplica#se a norma do artigo 9F, < 7), da Constituio >ederal, em decorr0ncia da ,ual o 5stado responde objetivamente, ou seja, independentemente de culpa ou dolo, mas %ica com o direito de regresso contra o servidor ,ue causou o dano, desde ,ue este ten2a agido com culpa ou dolo. < 7) # As pessoas jur dicas de direito p4blico e as de direito privado prestadoras de servios p4blicos respondero pelos danos ,ue seus agentes, nessa ,ualidade, causarem

a terceiros, assegurado o direito de regresso contra o respons"vel nos casos de dolo ou culpa. #esponsabilidade administrativa O servidor responde administrativamente pelos il citos administrativos de%inidos na legislao estatut"ria e ,ue apresentam os mesmos elementos b"sicos do il cito civilC ao ou omisso contr"ria . lei, culpa ou dolo e dano. 3esse caso, a in%rao ser" apurada pela prBpria Administrao :4blica, ,ue dever" instaurar procedimento ade,uado a esse %im, assegurando ao servidor o contraditBrio e a ampla de%esa, com os meios e recursos a ela inerentes, nos termos do artigo (Y, inciso ;U, da Constituio. ;U # aos litigantes, em processo judicial ou administrativo, e aos acusados em geral so assegurados o contraditBrio e ampla de%esa, com os meios e recursos a ela inerentes! Os meios de apurao previstos nas leis estatut"rias so os sumrios, compreendendo a verdade sabida e a sindic@ncia, e o processo administrativo disciplinar, impropriamente denominado in,urito administrativo. Comprovada a in%rao, o servidor %ica sujeito a penas disciplinares. 3a es%era %ederal, a ;ei n) 8.11EG9H prev0, no artigo 1EF, as penas de advert0ncia, destituio de cargo em comisso, destituio de %uno comissionada, suspenso, demisso e cassao de aposentadoria! e de%ine, nos artigos subse,Qentes, as 2ipBteses de cabimento de cada uma delas. Art. 1EF. Lo penalidades disciplinaresC 1 # advert0ncia! 11 # suspenso! 111 # demisso! 1U # cassao de aposentadoria ou disponibilidade! U # destituio de cargo em comisso! U1 # destituio de %uno comissionada. 3o 2", com relao ao il cito administrativo, a mesma tipicidade ,ue caracteri&a o il cito penal. A maior parte das in%ra$es no de%inida com preciso, limitando#se a lei, em regra, a %alar em %alta de cumprimento dos deveres, %alta de e8ao no cumprimento do dever, insubordinao grave, procedimento irregular, incontin0ncia p4blica! poucas so as in%ra$es de%inidas, como o abandono de cargo ou os il citos ,ue correspondem a crimes ou contraven$es. 1sto signi%ica ,ue a Administrao disp$e de discricionariedade no en,uadramento da %alta dentre os il citos previstos na lei, o ,ue ainda mais se amplia pelo %ato de a lei *art. 1E8 da ;ei >ederal+ determinar ,ue na aplicao das penas disciplinares sero consideradas a nature&a e a gravidade da in%rao e os danos ,ue dela provierem para o servio p4blico. Art. 1E8. 3a aplicao das penalidades sero consideradas a nature&a e a gravidade da in%rao cometida, os danos ,ue dela provierem para o servio p4blico, as circunst@ncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes %uncionais. O precisamente essa discricionariedade ,ue e8ige a precisa motiva+,o da penalidade imposta, para demonstrar a ade,uao entre a in%rao e a pena escol2ida e impedir o arb trio da Administrao. 3ormalmente essa motivao consta do relatBrio da comisso ou servidor ,ue reali&ou o procedimento! outras ve&es, consta de pareceres pro%eridos por Brgos jur dicos preopinantes aos ,uais se remete a autoridade julgadora! se esta no acatar as mani%esta$es anteriores, dever" e8pressamente motivar a sua deciso.

Como medidas preventivas, a ;ei n) 8.11EG9H. no artigo 16F, estabelece o a*astamento preventivo por 7H dias, prorrog"veis por igual per odo, ,uando o a%astamento %or necess"rio para ,ue o %uncion"rio no ven2a a in%luir na apurao da %alta cometida. 1sto sem %alar no seDEestro e perdimento de bens, j" re%eridos. Art. 16F. Como medida cautelar e a %im de ,ue o servidor no ven2a a in%luir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder" determinar o seu a%astamento do e8erc cio do cargo, pelo pra&o de at 7H *sessenta+ dias, sem preju &o da remunerao. #esponsabilidade penal O servidor responde penalmente ,uando pratica crime ou contraveno. 58istem no il cito penal, os mesmos elementos caracteri&adores dos demais tipos de il citos, porm com algumas peculiaridadesC 1. E. 9. 6. a ao ou omisso deve ser antijur dica e t.pica, ou seja, corresponde ao tipo, ao modelo de conduta de%inido na lei penal como crime ou contraveno! dolo ou culpa, sem possibilidade de 2aver 2ipBteses de responsabilidade objetiva! relao de causalidade! dano ou perigo de danoC nem sempre necess"rio ,ue o dano se concreti&e! basta 2aver o risco de dano, como ocorre na tentativa e em determinados tipos de crime ,ue p$em em risco a incolumidade p4blica.

A responsabilidade criminal do servidor apurada pelo :oder 'udici"rio. /e acordo com o artigo EE9 da ;ei n) 8.11EG9H, assegurado au8 lio#recluso . %am lia do servidor ativo, nos seguintes valoresC dois teros da remunerao, ,uando a%astado por motivo de priso, em %lagrante ou preventiva, determinada pela autoridade competente, en,uanto perdurar a priso! ou metade da remunerao, durante o a%astamento, em virtude de condenao, por sentena de%initiva, a pena ,ue no determine a perda do cargo-3. Art. EE9. Z %am lia do servidor ativo devido o au8 lio#recluso, nos seguintes valoresC 1 # dois teros da remunerao, ,uando a%astado por motivo de priso, em %lagrante ou preventiva, determinada pela autoridade competente, en,uanto perdurar a priso! 11 # metade da remunerao, durante o a%astamento, em virtude de condenao, por sentena de%initiva, a pena ,ue no determina a perda de cargo.

9/1 :15DKO, ?aria LMlvia Nanella. /ireito Administrativo. 19. ed. Lo :auloC Atlas, EHH1. :p. 681#687.

LE% ;336F1:
/isp$e sobre o regime jur dico dos servidores p4blicos civis da =nio, das autar,uias e das %unda$es p4blicas %ederais. :=S;1CA[\O CO3LO;1/A/A /A ;51 3) 8.11E, /5 11 /5 /5N5?SKO /5 199H, /5D5K?13A/A :5;O AKD. 19 /A ;51 3) 9.(EF, /5 1H /5 /5N5?SKO /5 199F. O :K5L1/53D5 /A K5:]S;1CA >ao saber ,ue o Congresso 3acional decreta e eu sanciono a seguinte ;eiC D tulo 1 Cap tulo ]nico /as /isposi$es :reliminares Art. 1o 5sta ;ei institui o Kegime 'ur dico dos Lervidores :4blicos Civis da =nio, das autar,uias, inclusive as em regime especial, e das %unda$es p4blicas %ederais. Art. Eo :ara os e%eitos desta ;ei, servidor a pessoa legalmente investida em cargo p4blico. Art. 9o Cargo p4blico o conjunto de atribui$es e responsabilidades previstas na estrutura organi&acional ,ue devem ser cometidas a um servidor. :ar"gra%o 4nico. Os cargos p4blicos, acess veis a todos os brasileiros, so criados por lei, com denominao prBpria e vencimento pago pelos co%res p4blicos, para provimento em car"ter e%etivo ou em comisso. Art. 6o O proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei. D tulo 11 /o :rovimento, Uac@ncia, Kemoo, Kedistribuio e Lubstituio Cap tulo 1 /o :rovimento Leo 1 /isposi$es Terais Art. (o Lo re,uisitos b"sicos para investidura em cargo p4blicoC 1 # a nacionalidade brasileira! 11 # o go&o dos direitos pol ticos!

111 # a ,uitao com as obriga$es militares e eleitorais! 1U # o n vel de escolaridade e8igido para o e8erc cio do cargo! U # a idade m nima de de&oito anos! U1 # aptido % sica e mental. < 1o As atribui$es do cargo podem justi%icar a e8ig0ncia de outros re,uisitos estabelecidos em lei. < Eo Zs pessoas portadoras de de%ici0ncia assegurado o direito de se inscrever em concurso p4blico para provimento de cargo cujas atribui$es sejam compat veis com a de%ici0ncia de ,ue so portadoras! para tais pessoas sero reservadas at EH^ *vinte por cento+ das vagas o%erecidas no concurso. < 9o As universidades e institui$es de pes,uisa cient %ica e tecnolBgica %ederais podero prover seus cargos com pro%essores, tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta ;ei. *1nclu do pela ;ei n) 9.(1(, de EH.11.9F+ Art. 7o O provimento dos cargos p4blicos %ar#se#" mediante ato da autoridade competente de cada :oder. Art. Fo A investidura em cargo p4blico ocorrer" com a posse. Art. 8o Lo %ormas de provimento de cargo p4blicoC 1 # nomeao! 11 # promoo! 111 # *Kevogado pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ 1U # *Kevogado pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ U # readaptao! U1 # reverso! U11 # aproveitamento! U111 # reintegrao! 1J # reconduo. Leo 11 /a 3omeao Art. 9o A nomeao %ar#se#"C

1 # em car"ter e%etivo, ,uando se tratar de cargo isolado de provimento e%etivo ou de carreira! 11 # em comisso, inclusive na condio de interino, para cargos de con%iana vagos. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ :ar"gra%o 4nico. O servidor ocupante de cargo em comisso ou de nature&a especial poder" ser nomeado para ter e8erc cio, interinamente, em outro cargo de con%iana, sem preju &o das atribui$es do ,ue atualmente ocupa, 2ipBtese em ,ue dever" optar pela remunerao de um deles durante o per odo da interinidade. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Art. 1H. A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento e%etivo depende de prvia 2abilitao em concurso p4blico de provas ou de provas e t tulos, obedecidos a ordem de classi%icao e o pra&o de sua validade. :ar"gra%o 4nico. Os demais re,uisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promoo, sero estabelecidos pela lei ,ue %i8ar as diretri&es do sistema de carreira na Administrao :4blica >ederal e seus regulamentos. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Leo 111 /o Concurso :4blico Art. 11. O concurso ser" de provas ou de provas e t tulos, podendo ser reali&ado em duas etapas, con%orme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrio do candidato ao pagamento do valor %i8ado no edital, ,uando indispens"vel ao seu custeio, e ressalvadas as 2ipBteses de iseno nele e8pressamente previstas.*Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Art. 1E. O concurso p4blico ter" validade de at E *dois + anos, podendo ser prorrogado uma 4nica ve&, por igual per odo. < 1o O pra&o de validade do concurso e as condi$es de sua reali&ao sero %i8ados em edital, ,ue ser" publicado no /i"rio O%icial da =nio e em jornal di"rio de grande circulao. < Eo 3o se abrir" novo concurso en,uanto 2ouver candidato aprovado em concurso anterior com pra&o de validade no e8pirado. Leo 1U /a :osse e do 58erc cio Art. 19. A posse dar#se#" pela assinatura do respectivo termo, no ,ual devero constar as atribui$es, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, ,ue no podero ser alterados unilateralmente, por ,ual,uer das partes, ressalvados os atos de o% cio previstos em lei. < 1o A posse ocorrer" no pra&o de trinta dias contados da publicao do ato de provimento. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < Eo 5m se tratando de servidor, ,ue esteja na data de publicao do ato de provimento, em licena prevista nos incisos 1, 111 e U do art. 81, ou a%astado nas 2ipBteses dos incisos 1, 1U, U1, U111,

al neas AaA, AbA, AdA, AeA e A%A, 1J e J do art. 1HE, o pra&o ser" contado do trmino do impedimento. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < 9o A posse poder" dar#se mediante procurao espec %ica. < 6o LB 2aver" posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < (o 3o ato da posse, o servidor apresentar" declarao de bens e valores ,ue constituem seu patrimRnio e declarao ,uanto ao e8erc cio ou no de outro cargo, emprego ou %uno p4blica. < 7o Ler" tornado sem e%eito o ato de provimento se a posse no ocorrer no pra&o previsto no < 1o deste artigo. Art. 16. A posse em cargo p4blico depender" de prvia inspeo mdica o%icial. :ar"gra%o 4nico. LB poder" ser empossado a,uele ,ue %or julgado apto % sica e mentalmente para o e8erc cio do cargo. Art. 1(. 58erc cio o e%etivo desempen2o das atribui$es do cargo p4blico ou da %uno de con%iana. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < 1o O de ,uin&e dias o pra&o para o servidor empossado em cargo p4blico entrar em e8erc cio, contados da data da posse. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < Eo O servidor ser" e8onerado do cargo ou ser" tornado sem e%eito o ato de sua designao para %uno de con%iana, se no entrar em e8erc cio nos pra&os previstos neste artigo, observado o disposto no art. 18. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < 9o Z autoridade competente do Brgo ou entidade para onde %or nomeado ou designado o servidor compete dar#l2e e8erc cio. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < 6o O in cio do e8erc cio de %uno de con%iana coincidir" com a data de publicao do ato de designao, salvo ,uando o servidor estiver em licena ou a%astado por ,ual,uer outro motivo legal, 2ipBtese em ,ue recair" no primeiro dia 4til apBs o trmino do impedimento, ,ue no poder" e8ceder a trinta dias da publicao. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Art. 17. O in cio, a suspenso, a interrupo e o rein cio do e8erc cio sero registrados no assentamento individual do servidor. :ar"gra%o 4nico. Ao entrar em e8erc cio, o servidor apresentar" ao Brgo competente os elementos necess"rios ao seu assentamento individual. Art. 1F. A promoo no interrompe o tempo de e8erc cio, ,ue contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato ,ue promover o servidor. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Art. 18. O servidor ,ue deva ter e8erc cio em outro munic pio em ra&o de ter sido removido, redistribu do, re,uisitado, cedido ou posto em e8erc cio provisBrio ter", no m nimo, de& e, no m"8imo, trinta dias de pra&o, contados da publicao do ato, para a retomada do e%etivo desempen2o das

atribui$es do cargo, inclu do nesse pra&o o tempo necess"rio para o deslocamento para a nova sede. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < 1o 3a 2ipBtese de o servidor encontrar#se em licena ou a%astado legalmente, o pra&o a ,ue se re%ere este artigo ser" contado a partir do trmino do impedimento. *:ar"gra%o renumerado e alterado pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < Eo O %acultado ao servidor declinar dos pra&os estabelecidos no caput. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Art. 19. Os servidores cumpriro jornada de trabal2o %i8ada em ra&o das atribui$es pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao m"8ima do trabal2o semanal de ,uarenta 2oras e observados os limites m nimo e m"8imo de seis 2oras e oito 2oras di"rias, respectivamente. *Kedao dada pela ;ei n) 8.EFH, de 1F.1E.91+ < 1o O ocupante de cargo em comisso ou %uno de con%iana submete#se a regime de integral dedicao ao servio, observado o disposto no art. 1EH, podendo ser convocado sempre ,ue 2ouver interesse da Administrao. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < Eo O disposto neste artigo no se aplica a durao de trabal2o estabelecida em leis especiais. *1nclu do pela ;ei n) 8.EFH, de 1F.1E.91+ Art. EH. Ao entrar em e8erc cio, o servidor nomeado para cargo de provimento e%etivo %icar" sujeito a est"gio probatBrio por per odo de E6 *vinte e ,uatro+ meses, durante o ,ual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempen2o do cargo, observados os seguinte %atoresC *vide 5?C n) 19+ 1 # assiduidade! 11 # disciplina! 111 # capacidade de iniciativa! 1U # produtividade! U# responsabilidade. < 1o Iuatro meses antes de %indo o per odo do est"gio probatBrio, ser" submetida . 2omologao da autoridade competente a avaliao do desempen2o do servidor, reali&ada de acordo com o ,ue dispuser a lei ou o regulamento do sistema de carreira, sem preju &o da continuidade de apurao dos %atores enumerados nos incisos 1 a U deste artigo. < Eo O servidor no aprovado no est"gio probatBrio ser" e8onerado ou, se est"vel, recondu&ido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no par"gra%o 4nico do art. E9. < 9o O servidor em est"gio probatBrio poder" e8ercer ,uais,uer cargos de provimento em comisso ou %un$es de direo, c2e%ia ou assessoramento no Brgo ou entidade de lotao, e somente poder" ser cedido a outro Brgo ou entidade para ocupar cargos de 3ature&a 5special, cargos de provimento em comisso do Trupo#/ireo e Assessoramento Luperiores # /AL, de n veis 7, ( e 6, ou e,uivalentes. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+

< 6o Ao servidor em est"gio probatBrio somente podero ser concedidas as licenas e os a%astamentos previstos nos arts. 81, incisos 1 a 1U, 96, 9( e 97, bem assim a%astamento para participar de curso de %ormao decorrente de aprovao em concurso para outro cargo na Administrao :4blica >ederal. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < (o O est"gio probatBrio %icar" suspenso durante as licenas e os a%astamentos previstos nos arts. 89, 86, < 1o, 87 e 97, bem assim na 2ipBtese de participao em curso de %ormao, e ser" retomado a partir do trmino do impedimento. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Leo U /a 5stabilidade Art. E1. O servidor 2abilitado em concurso p4blico e empossado em cargo de provimento e%etivo ad,uirir" estabilidade no servio p4blico ao completar E *dois+ anos de e%etivo e8erc cio. *pra&o 9 anos # vide 5?C n) 19+ Art. EE. O servidor est"vel sB perder" o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no ,ual l2e seja assegurada ampla de%esa. Leo U1 /a Drans%er0ncia Art. E9. *Kevogado pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Leo U11 /a Keadaptao Art. E6. Keadaptao a investidura do servidor em cargo de atribui$es e responsabilidades compat veis com a limitao ,ue ten2a so%rido em sua capacidade % sica ou mental veri%icada em inspeo mdica. < 1o Le julgado incapa& para o servio p4blico, o readaptando ser" aposentado. < Eo A readaptao ser" e%etivada em cargo de atribui$es a%ins, respeitada a 2abilitao e8igida, n vel de escolaridade e e,uival0ncia de vencimentos e, na 2ipBtese de ine8ist0ncia de cargo vago, o servidor e8ercer" suas atribui$es como e8cedente, at a ocorr0ncia de vaga.*Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Leo U111 /a Keverso *Kegulamento /ec. n) 9.766, de 9H.11.EHHH+ Art. E(. Keverso o retorno . atividade de servidor aposentado por invalide&, ,uando, por junta mdica o%icial, %orem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria. *Uide ?edida :rovisBria n) E.EE(#6(, de 6.9.EHH1+

Art. E7. A reverso %ar#se#" no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua trans%ormao. :ar"gra%o 4nico. 5ncontrando#se provido o cargo, o servidor e8ercer" suas atribui$es como e8cedente, at a ocorr0ncia de vaga. *Uide ?edida :rovisBria n) E.EE(#6(, de 6.9.EHH1+ Art. EF. 3o poder" reverter o aposentado ,ue j" tiver completado FH *setenta+ anos de idade. Leo 1J /a Keintegrao Art. E8. A reintegrao a reinvestidura do servidor est"vel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua trans%ormao, ,uando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. < 1o 3a 2ipBtese de o cargo ter sido e8tinto, o servidor %icar" em disponibilidade, observado o disposto nos arts. 9H e 91. < Eo 5ncontrando#se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser" recondu&ido ao cargo de origem, sem direito . indeni&ao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade. Leo J /a Keconduo Art. E9. Keconduo o retorno do servidor est"vel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer" deC 1 # inabilitao em est"gio probatBrio relativo a outro cargo! 11 # reintegrao do anterior ocupante. :ar"gra%o 4nico. 5ncontrando#se provido o cargo de origem, o servidor ser" aproveitado em outro, observado o disposto no art. 9H. Leo J1 /a /isponibilidade e do Aproveitamento Art. 9H. O retorno . atividade de servidor em disponibilidade %ar#se#" mediante aproveitamento obrigatBrio em cargo de atribui$es e vencimentos compat veis com o anteriormente ocupado. Art. 91. O Brgo Central do Listema de :essoal Civil determinar" o imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga ,ue vier a ocorrer nos Brgos ou entidades da Administrao :4blica >ederal. :ar"gra%o 4nico. 3a 2ipBtese prevista no < 9o do art. 9F, o servidor posto em disponibilidade poder" ser mantido sob responsabilidade do Brgo central do Listema de :essoal Civil da Administrao >ederal # L1:5C, at o seu ade,uado aproveitamento em outro Brgo ou entidade. *:ar"gra%o inclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+

Art. 9E. Ler" tornado sem e%eito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em e8erc cio no pra&o legal, salvo doena comprovada por junta mdica o%icial. Cap tulo 11 /a Uac@ncia Art. 99. A vac@ncia do cargo p4blico decorrer" deC 1 # e8onerao! 11 # demisso! 111 # promoo! 1U # *Kevogado pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ U # *Kevogado pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ U1 # readaptao! U11 # aposentadoria! U111 # posse em outro cargo inacumul"vel! 1J # %alecimento. Art. 96. A e8onerao de cargo e%etivo dar#se#" a pedido do servidor, ou de o% cio. :ar"gra%o 4nico. A e8onerao de o% cio dar#se#"C 1 # ,uando no satis%eitas as condi$es do est"gio probatBrio! 11 # ,uando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em e8erc cio no pra&o estabelecido. Art. 9(. A e8onerao de cargo em comisso e a dispensa de %uno de con%iana dar#se#"C *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ 1 # a ju &o da autoridade competente! 11 # a pedido do prBprio servidor. :ar"gra%o 4nico. *Kevogado pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Cap tulo 111 /a Kemoo e da Kedistribuio Leo 1

/a Kemoo Art. 97. Kemoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de o% cio, no @mbito do mesmo ,uadro, com ou sem mudana de sede. :ar"gra%o 4nico. :ara %ins do disposto neste artigo, entende#se por modalidades de remooC *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ 1 # de o% cio, no interesse da Administrao! *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ 11 # a pedido, a critrio da Administrao! *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ 111 # a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da AdministraoC *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ a+ para acompan2ar cRnjuge ou compan2eiro, tambm servidor p4blico civil ou militar, de ,ual,uer dos :oderes da =nio, dos 5stados, do /istrito >ederal e dos ?unic pios, ,ue %oi deslocado no interesse da Administrao! *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ b+ por motivo de sa4de do servidor, cRnjuge, compan2eiro ou dependente ,ue viva .s suas e8pensas e conste do seu assentamento %uncional, condicionada . comprovao por junta mdica o%icial! *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ c+ em virtude de processo seletivo promovido, na 2ipBtese em ,ue o n4mero de interessados %or superior ao n4mero de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo Brgo ou entidade em ,ue a,ueles estejam lotados.*1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Leo 11 /a Kedistribuio Art. 9F. Kedistribuio o deslocamento de cargo de provimento e%etivo, ocupado ou vago no @mbito do ,uadro geral de pessoal, para outro Brgo ou entidade do mesmo :oder, com prvia apreciao do Brgo central do L1:5C, observados os seguintes preceitosC *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ 1 # interesse da administrao! *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ 11 # e,uival0ncia de vencimentos! *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ 111 # manuteno da ess0ncia das atribui$es do cargo! *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ 1U # vinculao entre os graus de responsabilidade e comple8idade das atividades! *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ U # mesmo n vel de escolaridade, especialidade ou 2abilitao pro%issional! *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+

U1 # compatibilidade entre as atribui$es do cargo e as %inalidades institucionais do Brgo ou entidade. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < 1o A redistribuio ocorrer" e8 o%%icio para ajustamento de lotao e da %ora de trabal2o .s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorgani&ao, e8tino ou criao de Brgo ou entidade. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < Eo A redistribuio de cargos e%etivos vagos se dar" mediante ato conjunto entre o Brgo central do L1:5C e os Brgos e entidades da Administrao :4blica >ederal envolvidos. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < 9o 3os casos de reorgani&ao ou e8tino de Brgo ou entidade, e8tinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no Brgo ou entidade, o servidor est"vel ,ue no %or redistribu do ser" colocado em disponibilidade, at seu aproveitamento na %orma dos arts. 9H e 91. *:ar"gra%o renumerado e alterado pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < 6o O servidor ,ue no %or redistribu do ou colocado em disponibilidade poder" ser mantido sob responsabilidade do Brgo central do L1:5C, e ter e8erc cio provisBrio, em outro Brgo ou entidade, at seu ade,uado aproveitamento. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Cap tulo 1U /a Lubstituio Art. 98. Os servidores investidos em cargo ou %uno de direo ou c2e%ia e os ocupantes de cargo de 3ature&a 5special tero substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omisso, previamente designados pelo dirigente m"8imo do Brgo ou entidade. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < 1o O substituto assumir" autom"tica e cumulativamente, sem preju &o do cargo ,ue ocupa, o e8erc cio do cargo ou %uno de direo ou c2e%ia e os de 3ature&a 5special, nos a%astamentos, impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vac@ncia do cargo, 2ipBteses em ,ue dever" optar pela remunerao de um deles durante o respectivo per odo. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < Eo O substituto %ar" jus . retribuio pelo e8erc cio do cargo ou %uno de direo ou c2e%ia ou de cargo de 3ature&a 5special, nos casos dos a%astamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporo dos dias de e%etiva substituio, ,ue e8cederem o re%erido per odo. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Art. 99. O disposto no artigo anterior aplica#se aos titulares de unidades administrativas organi&adas em n vel de assessoria. D tulo 111 /os /ireitos e Uantagens Cap tulo 1 /o Uencimento e da Kemunerao

Art. 6H. Uencimento a retribuio pecuni"ria pelo e8erc cio de cargo p4blico, com valor %i8ado em lei. :ar"gra%o 4nico. 3en2um servidor receber", a t tulo de vencimento, import@ncia in%erior ao sal"rio#m nimo. Art. 61. Kemunerao o vencimento do cargo e%etivo, acrescido das vantagens pecuni"rias permanentes estabelecidas em lei. < 1o A remunerao do servidor investido em %uno ou cargo em comisso ser" paga na %orma prevista no art. 7E. < Eo O servidor investido em cargo em comisso de Brgo ou entidade diversa da de sua lotao receber" a remunerao de acordo com o estabelecido no < 1o do art. 99. < 9o O vencimento do cargo e%etivo, acrescido das vantagens de car"ter permanente, irredut vel. < 6o O assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribui$es iguais ou assemel2adas do mesmo :oder, ou entre servidores dos tr0s :oderes, ressalvadas as vantagens de car"ter individual e as relativas . nature&a ou ao local de trabal2o. Art. 6E. 3en2um servidor poder" perceber, mensalmente, a t tulo de remunerao, import@ncia superior . soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a ,ual,uer t tulo, no @mbito dos respectivos :oderes, pelos ?inistros de 5stado, por membros do Congresso 3acional e ?inistros do Lupremo Dribunal >ederal. :ar"gra%o 4nico. 58cluem#se do teto de remunerao as vantagens previstas nos incisos 11 a U11 do art. 71. Art. 69. *Kevogado pela ;ei n) 9.7E6, de E.6.98+ *Uide ;ei n) 9.7E6, de E.6.98+ Art. 66. O servidor perder"C 1 # a remunerao do dia em ,ue %altar ao servio, sem motivo justi%icado! *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ 11 # a parcela de remunerao di"ria, proporcional aos atrasos, aus0ncias justi%icadas, ressalvadas as concess$es de ,ue trata o art. 9F, e sa das antecipadas, salvo na 2ipBtese de compensao de 2or"rio, at o m0s subse,Qente ao da ocorr0ncia, a ser estabelecida pela c2e%ia imediata. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ :ar"gra%o 4nico. As %altas justi%icadas decorrentes de caso %ortuito ou de %ora maior podero ser compensadas a critrio da c2e%ia imediata, sendo assim consideradas como e%etivo e8erc cio. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Art. 6(. Lalvo por imposio legal, ou mandado judicial, nen2um desconto incidir" sobre a remunerao ou provento. *Kegulamento+

:ar"gra%o 4nico. ?ediante autori&ao do servidor, poder" 2aver consignao em %ol2a de pagamento a %avor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de custos, na %orma de%inida em regulamento. Art. 67. As reposi$es e indeni&a$es ao er"rio sero previamente comunicadas ao servidor e descontadas em parcelas mensais em valores atuali&ados at 9H de jun2o de 1996. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ *Uide ?edida :rovisBria n) E.EE(#6(, de 6.9.EHH1+ < 1o A indeni&ao ser" %eita em parcelas cujo valor no e8ceda de& por cento da remunerao ou provento. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < Eo A reposio ser" %eita em parcelas cujo valor no e8ceda E(^ da remunerao ou provento. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < 9o A reposio ser" %eita em uma 4nica parcela ,uando constatado pagamento indevido no m0s anterior ao do processamento da %ol2a. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Art. 6F. O servidor em dbito com o er"rio, ,ue %or demitido, e8onerado, ou ,ue tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ou ainda a,uele cuja d vida relativa a reposio seja superior a cinco ve&es o valor de sua remunerao ter" o pra&o de sessenta dias para ,uitar o dbito. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ *Uide ?edida :rovisBria n) E.EE(#6(, de 6.9.EHH1+ < 1o A no ,uitao do dbito no pra&o previsto implicar" sua inscrio em d vida ativa. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < Eo Os valores percebidos pelo servidor, em ra&o de deciso liminar, de ,ual,uer medida de car"ter antecipatBrio ou de sentena, posteriormente cassada ou revista, devero ser repostos no pra&o de trinta dias, contados da noti%icao para %a&0#lo, sob pena de inscrio em d vida ativa. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Art. 68. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, se,Qestro ou pen2ora, e8ceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. Cap tulo 11 /as Uantagens Art. 69. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagensC 1 # indeni&a$es! 11 # grati%ica$es! 111 # adicionais. < 1o As indeni&a$es no se incorporam ao vencimento ou provento para ,ual,uer e%eito. < Eo As grati%ica$es e os adicionais incorporam#se ao vencimento ou provento, nos casos e condi$es indicados em lei.

Art. (H. As vantagens pecuni"rias no sero computadas, nem acumuladas, para e%eito de concesso de ,uais,uer outros acrscimos pecuni"rios ulteriores, sob o mesmo t tulo ou id0ntico %undamento. Leo 1 /as 1ndeni&a$es Art. (1. Constituem indeni&a$es ao servidorC 1 # ajuda de custo! 11 # di"rias! 111 # transporte. Art. (E. Os valores das indeni&a$es, assim como as condi$es para a sua concesso, sero estabelecidos em regulamento. Lubseo 1 /a Ajuda de Custo Art. (9. A ajuda de custo destina#se a compensar as despesas de instalao do servidor ,ue, no interesse do servio, passar a ter e8erc cio em nova sede, com mudana de domic lio em car"ter permanente, vedado o duplo pagamento de indeni&ao, a ,ual,uer tempo, no caso de o cRnjuge ou compan2eiro ,ue deten2a tambm a condio de servidor, vier a ter e8erc cio na mesma sede. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < 1o Correm por conta da administrao as despesas de transporte do servidor e de sua %am lia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais. < Eo Z %am lia do servidor ,ue %alecer na nova sede so assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do pra&o de 1 *um+ ano, contado do Bbito. Art. (6. A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, con%orme se dispuser em regulamento, no podendo e8ceder a import@ncia correspondente a 9 *tr0s+ meses. Art. ((. 3o ser" concedida ajuda de custo ao servidor ,ue se a%astar do cargo, ou reassumi#lo, em virtude de mandato eletivo. Art. (7. Ler" concedida ajuda de custo .,uele ,ue, no sendo servidor da =nio, %or nomeado para cargo em comisso, com mudana de domic lio. :ar"gra%o 4nico. 3o a%astamento previsto no inciso 1 do art. 99, a ajuda de custo ser" paga pelo Brgo cession"rio, ,uando cab vel. Art. (F. O servidor %icar" obrigado a restituir a ajuda de custo ,uando, injusti%icadamente, no se apresentar na nova sede no pra&o de 9H *trinta+ dias.

Lubseo 11 /as /i"rias Art. (8. O servidor ,ue, a servio, a%astar#se da sede em car"ter eventual ou transitBrio para outro ponto do territBrio nacional ou para o e8terior, %ar" jus a passagens e di"rias destinadas a indeni&ar as parcelas de despesas e8traordin"ria com pousada, alimentao e locomoo urbana, con%orme dispuser em regulamento. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < 1o A di"ria ser" concedida por dia de a%astamento, sendo devida pela metade ,uando o deslocamento no e8igir pernoite %ora da sede, ou ,uando a =nio custear, por meio diverso, as despesas e8traordin"rias cobertas por di"rias.*Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < Eo 3os casos em ,ue o deslocamento da sede constituir e8ig0ncia permanente do cargo, o servidor no %ar" jus a di"rias. < 9o Dambm no %ar" jus a di"rias o servidor ,ue se deslocar dentro da mesma regio metropolitana, aglomerao urbana ou microrregio, constitu das por munic pios lim tro%es e regularmente institu das, ou em "reas de controle integrado mantidas com pa ses lim tro%es, cuja jurisdio e compet0ncia dos Brgos, entidades e servidores brasileiros considera#se estendida, salvo se 2ouver pernoite %ora da sede, 2ipBteses em ,ue as di"rias pagas sero sempre as %i8adas para os a%astamentos dentro do territBrio nacional. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Art. (9. O servidor ,ue receber di"rias e no se a%astar da sede, por ,ual,uer motivo, %ica obrigado a restitu #las integralmente, no pra&o de ( *cinco+ dias. :ar"gra%o 4nico. 3a 2ipBtese de o servidor retornar . sede em pra&o menor do ,ue o previsto para o seu a%astamento, restituir" as di"rias recebidas em e8cesso, no pra&o previsto no caput. Lubseo 111 /a 1ndeni&ao de Dransporte Art. 7H. Conceder#se#" indeni&ao de transporte ao servidor ,ue reali&ar despesas com a utili&ao de meio prBprio de locomoo para a e8ecuo de servios e8ternos, por %ora das atribui$es prBprias do cargo, con%orme se dispuser em regulamento. Leo 11 /as Trati%ica$es e Adicionais Art. 71. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta ;ei, sero de%eridos aos servidores as seguintes retribui$es, grati%ica$es e adicionaisC *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ 1 # retribuio pelo e8erc cio de %uno de direo, c2e%ia e assessoramento! *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ 11 # grati%icao natalina! 111 # adicional por tempo de servio! *Uide ?edida :rovisBria n) E.EE(#6(, de 6.9.EHH1+

1U # adicional pelo e8erc cio de atividades insalubres, perigosas ou penosas! U # adicional pela prestao de servio e8traordin"rio! U1 # adicional noturno! U11 # adicional de %rias! U111 # outros, relativos ao local ou . nature&a do trabal2o. Lubseo 1 /a Ketribuio pelo 58erc cio de >uno de /ireo, C2e%ia e Assessoramento *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Art. 7E. Ao servidor ocupante de cargo e%etivo investido em %uno de direo, c2e%ia ou assessoramento, cargo de provimento em comisso ou de 3ature&a 5special devida retribuio pelo seu e8erc cio.*Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ :ar"gra%o 4nico. ;ei espec %ica estabelecer" a remunerao dos cargos em comisso de ,ue trata o inciso 11 do art. 9o. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Art. 7E#A. *Uide ?edida :rovisBria n) E.EE(#6(, de 6.9.EHH1+ Lubseo 11 /a Trati%icao 3atalina Art. 79. A grati%icao natalina corresponde a 1G1E *um do&e avos+ da remunerao a ,ue o servidor %i&er jus no m0s de de&embro, por m0s de e8erc cio no respectivo ano. :ar"gra%o 4nico. A %rao igual ou superior a 1( *,uin&e+ dias ser" considerada como m0s integral. Art. 76. A grati%icao ser" paga at o dia EH *vinte+ do m0s de de&embro de cada ano. :ar"gra%o 4nico. *U5DA/O+. Art. 7(. O servidor e8onerado perceber" sua grati%icao natalina, proporcionalmente aos meses de e8erc cio, calculada sobre a remunerao do m0s da e8onerao. Art. 77. A grati%icao natalina no ser" considerada para c"lculo de ,ual,uer vantagem pecuni"ria. Lubseo 111 /o Adicional por Dempo de Lervio Art. 7F. O adicional por tempo de servio devido . ra&o de cinco por cento a cada cinco anos de servio p4blico e%etivo prestado . =nio, .s autar,uias e .s %unda$es p4blicas %ederais, observado o

limite m"8imo de 9(^ incidente e8clusivamente sobre o vencimento b"sico do cargo e%etivo, ainda ,ue investido o servidor em %uno ou cargo de con%iana. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ *Uide ?edida :rovisBria n) E.EE(#6(, de 6.9.EHH1+ :ar"gra%o 4nico. O servidor %ar" jus ao adicional a partir do m0s em ,ue completar o ,Qin,Q0nio. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Lubseo 1U /os Adicionais de 1nsalubridade, :ericulosidade ou Atividades :enosas Art. 78. Os servidores ,ue trabal2em com 2abitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com subst@ncias tB8icas, radioativas ou com risco de vida, %a&em jus a um adicional sobre o vencimento do cargo e%etivo. < 1o O servidor ,ue %i&er jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade dever" optar por um deles. < Eo O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao das condi$es ou dos riscos ,ue deram causa a sua concesso. Art. 79. Vaver" permanente controle da atividade de servidores em opera$es ou locais considerados penosos, insalubres ou perigosos. :ar"gra%o 4nico. A servidora gestante ou lactante ser" a%astada, en,uanto durar a gestao e a lactao, das opera$es e locais previstos neste artigo, e8ercendo suas atividades em local salubre e em servio no penoso e no perigoso. Art. FH. 3a concesso dos adicionais de atividades penosas, de insalubridade e de periculosidade, sero observadas as situa$es estabelecidas em legislao espec %ica. Art. F1. O adicional de atividade penosa ser" devido aos servidores em e8erc cio em &onas de %ronteira ou em localidades cujas condi$es de vida o justi%i,uem, nos termos, condi$es e limites %i8ados em regulamento. Art. FE. Os locais de trabal2o e os servidores ,ue operam com Kaios J ou subst@ncias radioativas sero mantidos sob controle permanente, de modo ,ue as doses de radiao ioni&ante no ultrapassem o n vel m"8imo previsto na legislao prBpria. :ar"gra%o 4nico. Os servidores a ,ue se re%ere este artigo sero submetidos a e8ames mdicos a cada 7 *seis+ meses. Lubseo U /o Adicional por Lervio 58traordin"rio Art. F9. O servio e8traordin"rio ser" remunerado com acrscimo de (H^ *cin,Qenta por cento+ em relao . 2ora normal de trabal2o.

Art. F6. Lomente ser" permitido servio e8traordin"rio para atender a situa$es e8cepcionais e tempor"rias, respeitado o limite m"8imo de E *duas+ 2oras por jornada. Lubseo U1 /o Adicional 3oturno Art. F(. O servio noturno, prestado em 2or"rio compreendido entre EE *vinte e duas+ 2oras de um dia e ( *cinco+ 2oras do dia seguinte, ter" o valor#2ora acrescido de E(^ *vinte e cinco por cento+, computando#se cada 2ora como cin,Qenta e dois minutos e trinta segundos. :ar"gra%o 4nico. 5m se tratando de servio e8traordin"rio, o acrscimo de ,ue trata este artigo incidir" sobre a remunerao prevista no art. F9. Lubseo U11 /o Adicional de >rias Art. F7. 1ndependentemente de solicitao, ser" pago ao servidor, por ocasio das %rias, um adicional correspondente a 1G9 *um tero+ da remunerao do per odo das %rias. :ar"gra%o 4nico. 3o caso de o servidor e8ercer %uno de direo, c2e%ia ou assessoramento, ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser" considerada no c"lculo do adicional de ,ue trata este artigo. Cap tulo 111 /as >rias Art. FF. O servidor %ar" jus a trinta dias de %rias, ,ue podem ser acumuladas, at o m"8imo de dois per odos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as 2ipBteses em ,ue 2aja legislao espec %ica. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(E(, de 1H.1E.9F+ < 1o :ara o primeiro per odo a,uisitivo de %rias sero e8igidos 1E *do&e+ meses de e8erc cio. < Eo O vedado levar . conta de %rias ,ual,uer %alta ao servio. < 9o As %rias podero ser parceladas em at tr0s etapas, desde ,ue assim re,ueridas pelo servidor, e no interesse da administrao p4blica. *1nclu do pela ;ei n) 9.(E(, de 1H.1E.9F+ Art. F8. O pagamento da remunerao das %rias ser" e%etuado at E *dois+ dias antes do in cio do respectivo per odo, observando#se o disposto no < 1o deste artigo. < 1Y e < EY *Kevogado pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < 9o O servidor e8onerado do cargo e%etivo, ou em comisso, perceber" indeni&ao relativa ao per odo das %rias a ,ue tiver direito e ao incompleto, na proporo de um do&e avos por m0s de e%etivo e8erc cio, ou %rao superior a ,uator&e dias. *1nclu do pela ;ei n) 8.E17, de 19.8.91+

< 6o A indeni&ao ser" calculada com base na remunerao do m0s em ,ue %or publicado o ato e8oneratBrio. *1nclu do pela ;ei n) 8.E17, de 19.8.91+ < (o 5m caso de parcelamento, o servidor receber" o valor adicional previsto no inciso JU11 do art. Fo da Constituio >ederal ,uando da utili&ao do primeiro per odo. *1nclu do pela ;ei n) 9.(E(, de 1H.1E.9F+ Art. F9. O servidor ,ue opera direta e permanentemente com Kaios J ou subst@ncias radioativas go&ar" EH *vinte+ dias consecutivos de %rias, por semestre de atividade pro%issional, proibida em ,ual,uer 2ipBtese a acumulao. :ar"gra%o 4nico. *Kevogado pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Art. 8H. As %rias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade p4blica, comoo interna, convocao para j4ri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio declarada pela autoridade m"8ima do Brgo ou entidade.*Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ :ar"gra%o 4nico. O restante do per odo interrompido ser" go&ado de uma sB ve&, observado o disposto no art. FF. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Cap tulo 1U /as ;icenas Leo 1 /isposi$es Terais Art. 81. Conceder#se#" ao servidor licenaC 1 # por motivo de doena em pessoa da %am lia! 11 # por motivo de a%astamento do cRnjuge ou compan2eiro! 111 # para o servio militar! 1U # para atividade pol tica! U # para capacitao! *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ U1 # para tratar de interesses particulares! U11 # para desempen2o de mandato classista. < 1o A licena prevista no inciso 1 ser" precedida de e8ame por mdico ou junta mdica o%icial. < Eo *Kevogado pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+

< 9o O vedado o e8erc cio de atividade remunerada durante o per odo da licena prevista no inciso 1 deste artigo.

Art. 8E. A licena concedida dentro de 7H *sessenta+ dias do trmino de outra da mesma espcie ser" considerada como prorrogao. Leo 11 /a ;icena por ?otivo de /oena em :essoa da >am lia Art. 89. :oder" ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cRnjuge ou compan2eiro, dos pais, dos %il2os, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente ,ue viva .s suas e8pensas e conste do seu assentamento %uncional, mediante comprovao por junta mdica o%icial. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < 1o A licena somente ser" de%erida se a assist0ncia direta do servidor %or indispens"vel e no puder ser prestada simultaneamente com o e8erc cio do cargo ou mediante compensao de 2or"rio, na %orma do disposto no inciso 11 do art. 66. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < Eo A licena ser" concedida sem preju &o da remunerao do cargo e%etivo, at trinta dias, podendo ser prorrogada por at trinta dias, mediante parecer de junta mdica o%icial e, e8cedendo estes pra&os, sem remunerao, por at noventa dias. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Leo 111 /a ;icena por ?otivo de A%astamento do CRnjuge Art. 86. :oder" ser concedida licena ao servidor para acompan2ar cRnjuge ou compan2eiro ,ue %oi deslocado para outro ponto do territBrio nacional, para o e8terior ou para o e8erc cio de mandato eletivo dos :oderes 58ecutivo e ;egislativo. < 1o A licena ser" por pra&o indeterminado e sem remunerao. < Eo 3o deslocamento de servidor cujo cRnjuge ou compan2eiro tambm seja servidor p4blico, civil ou militar, de ,ual,uer dos :oderes da =nio, dos 5stados, do /istrito >ederal e dos ?unic pios, poder" 2aver e8erc cio provisBrio em Brgo ou entidade da Administrao >ederal direta, aut"r,uica ou %undacional, desde ,ue para o e8erc cio de atividade compat vel com o seu cargo. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Leo 1U /a ;icena para o Lervio ?ilitar Art. 8(. Ao servidor convocado para o servio militar ser" concedida licena, na %orma e condi$es previstas na legislao espec %ica. :ar"gra%o 4nico. Conclu do o servio militar, o servidor ter" at 9H *trinta+ dias sem remunerao para reassumir o e8erc cio do cargo. Leo U /a ;icena para Atividade :ol tica

Art. 87. O servidor ter" direito a licena, sem remunerao, durante o per odo ,ue mediar entre a sua escol2a em conveno partid"ria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a 'ustia 5leitoral. < 1o O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempen2a suas %un$es e ,ue e8era cargo de direo, c2e%ia, assessoramento, arrecadao ou %iscali&ao, dele ser" a%astado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a 'ustia 5leitoral, at o dcimo dia seguinte ao do pleito. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < Eo A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor %ar" jus . licena, assegurados os vencimentos do cargo e%etivo, somente pelo per odo de tr0s meses. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Leo U1 /a ;icena#:r0mio por Assiduidade /a ;icena para Capacitao *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Art. 8F. ApBs cada ,Qin,Q0nio de e%etivo e8erc cio, o servidor poder", no interesse da Administrao, a%astar#se do e8erc cio do cargo e%etivo, com a respectiva remunerao, por at tr0s meses, para participar de curso de capacitao pro%issional. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ :ar"gra%o 4nico. Os per odos de licena de ,ue trata o caput no so acumul"veis.*Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Art. 88. *Kevogado pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Art. 89. *Kevogado pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Art. 9H. *U5DA/O+. Leo U11 /a ;icena para Dratar de 1nteresses :articulares Art. 91. A critrio da Administrao, poder" ser concedida ao servidor ocupante de cargo e%etivo, desde ,ue no esteja em est"gio probatBrio, licena para o trato de assuntos particulares pelo pra&o de at tr0s anos consecutivos, sem remunerao, prorrog"vel uma 4nica ve& por per odo no superior a esse limite. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ *Uide ?edida :rovisBria n) E.EE(#6(, de 6.9.EHH1+ < 1Y A licena poder" ser interrompida, a ,ual,uer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio. < Eo 3o se conceder" nova licena antes de decorridos dois anos do trmino da anterior ou de sua prorrogao. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+

< 9Y *Kevogado pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Leo U111 /a ;icena para o /esempen2o de ?andato Classista Art. 9E. O assegurado ao servidor o direito . licena sem remunerao para o desempen2o de mandato em con%ederao, %ederao, associao de classe de @mbito nacional, sindicato representativo da categoria ou entidade %iscali&adora da pro%isso ou, ainda, para participar de ger0ncia ou administrao em sociedade cooperativa constitu da por servidores p4blicos para prestar servios a seus membros, observado o disposto na al nea c do inciso U111 do art. 1HE desta ;ei, con%orme disposto em regulamento e observados os seguintes limitesC *Kedao dada pela ;ei n) 11.H96, de EHH(+ *Kegulamento+ 1 # para entidades com at (.HHH associados, um servidor! *1nciso inclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ 11 # para entidades com (.HH1 a 9H.HHH associados, dois servidores! *1nciso inclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ 111 # para entidades com mais de 9H.HHH associados, tr0s servidores. *1nciso inclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < 1o Lomente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou representao nas re%eridas entidades, desde ,ue cadastradas no ?inistrio da Administrao >ederal e Ke%orma do 5stado. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < EY A licena ter" durao igual . do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reeleio, e por uma 4nica ve&. Cap tulo U /os A%astamentos Leo 1 /o A%astamento para Lervir a Outro _rgo ou 5ntidade Art. 99. O servidor poder" ser cedido para ter e8erc cio em outro Brgo ou entidade dos :oderes da =nio, dos 5stados, ou do /istrito >ederal e dos ?unic pios, nas seguintes 2ipBtesesC *Kedao dada pela ;ei n) 8.EFH, de 1F.1E.91+ *Kegulamento+ *Uide /ecreto n) 6.699, de 9.1E.EHHE+ *Kegulamento+ 1 # para e8erc cio de cargo em comisso ou %uno de con%iana! *Kedao dada pela ;ei n) 8.EFH, de 1F.1E.91+ 11 # em casos previstos em leis espec %icas.*Kedao dada pela ;ei n) 8.EFH, de 1F.1E.91+ < 1o 3a 2ipBtese do inciso 1, sendo a cesso para Brgos ou entidades dos 5stados, do /istrito >ederal ou dos ?unic pios, o Rnus da remunerao ser" do Brgo ou entidade cession"ria, mantido o Rnus para o cedente nos demais casos. *Kedao dada pela ;ei n) 8.EFH, de 1F.1E.91+

< Eo 3a 2ipBtese de o servidor cedido . empresa p4blica ou sociedade de economia mista, nos termos das respectivas normas, optar pela remunerao do cargo e%etivo, a entidade cession"ria e%etuar" o reembolso das despesas reali&adas pelo Brgo ou entidade de origem. *Kedao dada pela ;ei n) 8.EFH, de 1F.1E.91+ < 9o A cesso %ar#se#" mediante :ortaria publicada no /i"rio O%icial da =nio. *Kedao dada pela ;ei n) 8.EFH, de 1F.1E.91+ < 6o ?ediante autori&ao e8pressa do :residente da Kep4blica, o servidor do :oder 58ecutivo poder" ter e8erc cio em outro Brgo da Administrao >ederal direta ,ue no ten2a ,uadro prBprio de pessoal, para %im determinado e a pra&o certo. *1nclu do pela ;ei n) 8.EFH, de 1F.1E.91+ < () Aplica#se . =nio, em se tratando de empregado ou servidor por ela re,uisitado, as disposi$es dos << 1) e E) deste artigo. *Kedao dada pela ;ei n) 1H.6FH, de E(.7.EHHE+ < 7) As cess$es de empregados de empresa p4blica ou de sociedade de economia mista, ,ue receba recursos de Desouro 3acional para o custeio total ou parcial da sua %ol2a de pagamento de pessoal, independem das disposi$es contidas nos incisos 1 e 11 e << 1) e E) deste artigo, %icando o e8erc cio do empregado cedido condicionado a autori&ao espec %ica do ?inistrio do :lanejamento, Oramento e Testo, e8ceto nos casos de ocupao de cargo em comisso ou %uno grati%icada. *1nclu do pela ;ei n) 1H.6FH, de E(.7.EHHE+ < FY O ?inistrio do :lanejamento, Oramento e Testo, com a %inalidade de promover a composio da %ora de trabal2o dos Brgos e entidades da Administrao :4blica >ederal, poder" determinar a lotao ou o e8erc cio de empregado ou servidor, independentemente da observ@ncia do constante no inciso 1 e nos << 1) e E) deste artigo. *1nclu do pela ;ei n) 1H.6FH, de E(.7.EHHE+ *Uide /ecreto n) (.9F(, de EHH(+ Leo 11 /o A%astamento para 58erc cio de ?andato 5letivo Art. 96. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam#se as seguintes disposi$esC 1 # tratando#se de mandato %ederal, estadual ou distrital, %icar" a%astado do cargo! 11 # investido no mandato de :re%eito, ser" a%astado do cargo, sendo#l2e %acultado optar pela sua remunerao! 111 # investido no mandato de vereadorC a+ 2avendo compatibilidade de 2or"rio, perceber" as vantagens de seu cargo, sem preju &o da remunerao do cargo eletivo! b+ no 2avendo compatibilidade de 2or"rio, ser" a%astado do cargo, sendo#l2e %acultado optar pela sua remunerao. < 1o 3o caso de a%astamento do cargo, o servidor contribuir" para a seguridade social como se em e8erc cio estivesse.

< Eo O servidor investido em mandato eletivo ou classista no poder" ser removido ou redistribu do de o% cio para localidade diversa da,uela onde e8erce o mandato. Leo 111 /o A%astamento para 5studo ou ?isso no 58terior Art. 9(. O servidor no poder" ausentar#se do :a s para estudo ou misso o%icial, sem autori&ao do :residente da Kep4blica, :residente dos _rgos do :oder ;egislativo e :residente do Lupremo Dribunal >ederal. < 1o A aus0ncia no e8ceder" a 6 *,uatro+ anos, e %inda a misso ou estudo, somente decorrido igual per odo, ser" permitida nova aus0ncia. < Eo Ao servidor bene%iciado pelo disposto neste artigo no ser" concedida e8onerao ou licena para tratar de interesse particular antes de decorrido per odo igual ao do a%astamento, ressalvada a 2ipBtese de ressarcimento da despesa 2avida com seu a%astamento. < 9o O disposto neste artigo no se aplica aos servidores da carreira diplom"tica. < 6o As 2ipBteses, condi$es e %ormas para a autori&ao de ,ue trata este artigo, inclusive no ,ue se re%ere . remunerao do servidor, sero disciplinadas em regulamento. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Art. 97. O a%astamento de servidor para servir em organismo internacional de ,ue o Srasil participe ou com o ,ual coopere dar#se#" com perda total da remunerao. Cap tulo U1 /as Concess$es Art. 9F. Lem ,ual,uer preju &o, poder" o servidor ausentar#se do servioC 1 # por 1 *um+ dia, para doao de sangue! 11 # por E *dois+ dias, para se alistar como eleitor! 111 # por 8 *oito+ dias consecutivos em ra&o de C a+ casamento! b+ %alecimento do cRnjuge, compan2eiro, pais, madrasta ou padrasto, %il2os, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos. Art. 98. Ler" concedido 2or"rio especial ao servidor estudante, ,uando comprovada a incompatibilidade entre o 2or"rio escolar e o da repartio, sem preju &o do e8erc cio do cargo.

< 1o :ara e%eito do disposto neste artigo, ser" e8igida a compensao de 2or"rio no Brgo ou entidade ,ue tiver e8erc cio, respeitada a durao semanal do trabal2o. *:ar"gra%o renumerado e alterado pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < Eo Dambm ser" concedido 2or"rio especial ao servidor portador de de%ici0ncia, ,uando comprovada a necessidade por junta mdica o%icial, independentemente de compensao de 2or"rio. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < 9o As disposi$es do par"gra%o anterior so e8tensivas ao servidor ,ue ten2a cRnjuge, %il2o ou dependente portador de de%ici0ncia % sica, e8igindo#se, porm, neste caso, compensao de 2or"rio na %orma do inciso 11 do art. 66. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Art. 99. Ao servidor estudante ,ue mudar de sede no interesse da administrao assegurada, na localidade da nova resid0ncia ou na mais prB8ima, matr cula em instituio de ensino cong0nere, em ,ual,uer poca, independentemente de vaga. :ar"gra%o 4nico. O disposto neste artigo estende#se ao cRnjuge ou compan2eiro, aos %il2os, ou enteados do servidor ,ue vivam na sua compan2ia, bem como aos menores sob sua guarda, com autori&ao judicial. Cap tulo U11 /o Dempo de Lervio Art. 1HH. O contado para todos os e%eitos o tempo de servio p4blico %ederal, inclusive o prestado .s >oras Armadas. Art. 1H1. A apurao do tempo de servio ser" %eita em dias, ,ue sero convertidos em anos, considerado o ano como de tre&entos e sessenta e cinco dias. :ar"gra%o 4nico. *Kevogado pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Art. 1HE. Alm das aus0ncias ao servio previstas no art. 9F, so considerados como de e%etivo e8erc cio os a%astamentos em virtude deC 1 # %rias! 11 # e8erc cio de cargo em comisso ou e,uivalente, em Brgo ou entidade dos :oderes da =nio, dos 5stados, ?unic pios e /istrito >ederal! 111 # e8erc cio de cargo ou %uno de governo ou administrao, em ,ual,uer parte do territBrio nacional, por nomeao do :residente da Kep4blica! 1U # participao em programa de treinamento regularmente institu do, con%orme dispuser o regulamento! *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ U # desempen2o de mandato eletivo %ederal, estadual, municipal ou do /istrito >ederal, e8ceto para promoo por merecimento! U1 # j4ri e outros servios obrigatBrios por lei!

U11 # misso ou estudo no e8terior, ,uando autori&ado o a%astamento, con%orme dispuser o regulamento! *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ U111 # licenaC a+ . gestante, . adotante e . paternidade! b+ para tratamento da prBpria sa4de, at o limite de vinte e ,uatro meses, cumulativo ao longo do tempo de servio p4blico prestado . =nio, em cargo de provimento e%etivo! *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ c+ para o desempen2o de mandato classista ou participao de ger0ncia ou administrao em sociedade cooperativa constitu da por servidores para prestar servios a seus membros, e8ceto para e%eito de promoo por merecimento! *Kedao dada pela ;ei n) 11.H96, de EHH(+ d+ por motivo de acidente em servio ou doena pro%issional! e+ para capacitao, con%orme dispuser o regulamento! *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ %+ por convocao para o servio militar! 1J # deslocamento para a nova sede de ,ue trata o art. 18! J # participao em competio desportiva nacional ou convocao para integrar representao desportiva nacional, no :a s ou no e8terior, con%orme disposto em lei espec %ica! J1 # a%astamento para servir em organismo internacional de ,ue o Srasil participe ou com o ,ual coopere. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Art. 1H9. Contar#se#" apenas para e%eito de aposentadoria e disponibilidadeC 1 # o tempo de servio p4blico prestado aos 5stados, ?unic pios e /istrito >ederal! 11 # a licena para tratamento de sa4de de pessoa da %am lia do servidor, com remunerao! 111 # a licena para atividade pol tica, no caso do art. 87, < Eo! 1U # o tempo correspondente ao desempen2o de mandato eletivo %ederal, estadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso no servio p4blico %ederal! U # o tempo de servio em atividade privada, vinculada . :revid0ncia Locial! U1 # o tempo de servio relativo a tiro de guerra! U11 # o tempo de licena para tratamento da prBpria sa4de ,ue e8ceder o pra&o a ,ue se re%ere a al nea AbA do inciso U111 do art. 1HE. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < 1o O tempo em ,ue o servidor esteve aposentado ser" contado apenas para nova aposentadoria.

< Eo Ler" contado em dobro o tempo de servio prestado .s >oras Armadas em opera$es de guerra. < 9o O vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um cargo ou %uno de Brgo ou entidades dos :oderes da =nio, 5stado, /istrito >ederal e ?unic pio, autar,uia, %undao p4blica, sociedade de economia mista e empresa p4blica. Cap tulo U111 /o /ireito de :etio Art. 1H6. O assegurado ao servidor o direito de re,uerer aos :oderes :4blicos, em de%esa de direito ou interesse leg timo. Art. 1H(. O re,uerimento ser" dirigido . autoridade competente para decidi#lo e encamin2ado por intermdio da,uela a ,ue estiver imediatamente subordinado o re,uerente. Art. 1H7. Cabe pedido de reconsiderao . autoridade ,ue 2ouver e8pedido o ato ou pro%erido a primeira deciso, no podendo ser renovado. :ar"gra%o 4nico. O re,uerimento e o pedido de reconsiderao de ,ue tratam os artigos anteriores devero ser despac2ados no pra&o de ( *cinco+ dias e decididos dentro de 9H *trinta+ dias. Art. 1HF. Caber" recursoC 1 # do inde%erimento do pedido de reconsiderao! 11 # das decis$es sobre os recursos sucessivamente interpostos. < 1o O recurso ser" dirigido . autoridade imediatamente superior . ,ue tiver e8pedido o ato ou pro%erido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, .s demais autoridades. < Eo O recurso ser" encamin2ado por intermdio da autoridade a ,ue estiver imediatamente subordinado o re,uerente. Art. 1H8. O pra&o para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de 9H *trinta+ dias, a contar da publicao ou da ci0ncia, pelo interessado, da deciso recorrida. Art. 1H9. O recurso poder" ser recebido com e%eito suspensivo, a ju &o da autoridade competente. :ar"gra%o 4nico. 5m caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso, os e%eitos da deciso retroagiro . data do ato impugnado. Art. 11H. O direito de re,uerer prescreveC 1 # em ( *cinco+ anos, ,uanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou ,ue a%etem interesse patrimonial e crditos resultantes das rela$es de trabal2o! 11 # em 1EH *cento e vinte+ dias, nos demais casos, salvo ,uando outro pra&o %or %i8ado em lei.

:ar"gra%o 4nico. O pra&o de prescrio ser" contado da data da publicao do ato impugnado ou da data da ci0ncia pelo interessado, ,uando o ato no %or publicado. Art. 111. O pedido de reconsiderao e o recurso, ,uando cab veis, interrompem a prescrio. Art. 11E. A prescrio de ordem p4blica, no podendo ser relevada pela administrao. Art. 119. :ara o e8erc cio do direito de petio, assegurada vista do processo ou documento, na repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitu do. Art. 116. A administrao dever" rever seus atos, a ,ual,uer tempo, ,uando eivados de ilegalidade. Art. 11(. Lo %atais e improrrog"veis os pra&os estabelecidos neste Cap tulo, salvo motivo de %ora maior. D tulo 1U /o Kegime /isciplinar Cap tulo 1 /os /everes Art. 117. Lo deveres do servidorC 1 # e8ercer com &elo e dedicao as atribui$es do cargo! 11 # ser leal .s institui$es a ,ue servir! 111 # observar as normas legais e regulamentares! 1U # cumprir as ordens superiores, e8ceto ,uando mani%estamente ilegais! U # atender com preste&aC a+ ao p4blico em geral, prestando as in%orma$es re,ueridas, ressalvadas as protegidas por sigilo! b+ . e8pedio de certid$es re,ueridas para de%esa de direito ou esclarecimento de situa$es de interesse pessoal! c+ .s re,uisi$es para a de%esa da >a&enda :4blica. U1 # levar ao con2ecimento da autoridade superior as irregularidades de ,ue tiver ci0ncia em ra&o do cargo! U11 # &elar pela economia do material e a conservao do patrimRnio p4blico! U111 # guardar sigilo sobre assunto da repartio!

1J # manter conduta compat vel com a moralidade administrativa! J # ser ass duo e pontual ao servio! J1 # tratar com urbanidade as pessoas! J11 # representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder. :ar"gra%o 4nico. A representao de ,ue trata o inciso J11 ser" encamin2ada pela via 2ier"r,uica e apreciada pela autoridade superior .,uela contra a ,ual %ormulada, assegurando#se ao representando ampla de%esa. Cap tulo 11 /as :roibi$es Art. 11F. Ao servidor proibidoC *Uide ?edida :rovisBria n) E.EE(#6(, de 6.9.EHH1+ 1 # ausentar#se do servio durante o e8pediente, sem prvia autori&ao do c2e%e imediato! 11 # retirar, sem prvia anu0ncia da autoridade competente, ,ual,uer documento ou objeto da repartio! 111 # recusar % a documentos p4blicos! 1U # opor resist0ncia injusti%icada ao andamento de documento e processo ou e8ecuo de servio! U # promover mani%estao de apreo ou desapreo no recinto da repartio! U1 # cometer a pessoa estran2a . repartio, %ora dos casos previstos em lei, o desempen2o de atribuio ,ue seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado! U11 # coagir ou aliciar subordinados no sentido de %iliarem#se a associao pro%issional ou sindical, ou a partido pol tico! U111 # manter sob sua c2e%ia imediata, em cargo ou %uno de con%iana, cRnjuge, compan2eiro ou parente at o segundo grau civil! 1J # valer#se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da %uno p4blica! J # participar de ger0ncia ou administrao de sociedade privada, personi%icada ou no personi%icada, salvo a participao nos consel2os de administrao e %iscal de empresas ou entidades em ,ue a =nio deten2a, direta ou indiretamente, participao no capital social ou em sociedade cooperativa constitu da para prestar servios a seus membros, e e8ercer o comrcio, e8ceto na ,ualidade de acionista, cotista ou comandit"rio! *Kedao dada pela ;ei n) 11.H96, de EHH(+

J1 # atuar, como procurador ou intermedi"rio, junto a reparti$es p4blicas, salvo ,uando se tratar de bene% cios previdenci"rios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cRnjuge ou compan2eiro! J11 # receber propina, comisso, presente ou vantagem de ,ual,uer espcie, em ra&o de suas atribui$es! J111 # aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro! J1U # praticar usura sob ,ual,uer de suas %ormas! JU # proceder de %orma desidiosa! JU1 # utili&ar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares! JU11 # cometer a outro servidor atribui$es estran2as ao cargo ,ue ocupa, e8ceto em situa$es de emerg0ncia e transitBrias! JU111 # e8ercer ,uais,uer atividades ,ue sejam incompat veis com o e8erc cio do cargo ou %uno e com o 2or"rio de trabal2o! J1J # recusar#se a atuali&ar seus dados cadastrais ,uando solicitado. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Cap tulo 111 /a Acumulao Art. 118. Kessalvados os casos previstos na Constituio, vedada a acumulao remunerada de cargos p4blicos. < 1o A proibio de acumular estende#se a cargos, empregos e %un$es em autar,uias, %unda$es p4blicas, empresas p4blicas, sociedades de economia mista da =nio, do /istrito >ederal, dos 5stados, dos DerritBrios e dos ?unic pios. < Eo A acumulao de cargos, ainda ,ue l cita, %ica condicionada . comprovao da compatibilidade de 2or"rios. < 9o Considera#se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou emprego p4blico e%etivo com proventos da inatividade, salvo ,uando os cargos de ,ue decorram essas remunera$es %orem acumul"veis na atividade. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Art. 119. O servidor no poder" e8ercer mais de um cargo em comisso, e8ceto no caso previsto no par"gra%o 4nico do art. 9o, nem ser remunerado pela participao em Brgo de deliberao coletiva. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ :ar"gra%o 4nico. O disposto neste artigo no se aplica . remunerao devida pela participao em consel2os de administrao e %iscal das empresas p4blicas e sociedades de economia mista, suas subsidi"rias e controladas, bem como ,uais,uer entidades sob controle direto ou indireto da =nio,

observado o ,ue, a respeito, dispuser legislao espec %ica. *1nclu do pela ;ei n) 9.E9E, de 1E.F.1997+ *Uide ?edida :rovisBria n) E.EE(#6(, de 6.9.EHH1+ Art. 1EH. O servidor vinculado ao regime desta ;ei, ,ue acumular licitamente dois cargos e%etivos, ,uando investido em cargo de provimento em comisso, %icar" a%astado de ambos os cargos e%etivos, salvo na 2ipBtese em ,ue 2ouver compatibilidade de 2or"rio e local com o e8erc cio de um deles, declarada pelas autoridades m"8imas dos Brgos ou entidades envolvidos.*Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Cap tulo 1U /as Kesponsabilidades Art. 1E1. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo e8erc cio irregular de suas atribui$es. Art. 1EE. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, ,ue resulte em preju &o ao er"rio ou a terceiros. < 1o A indeni&ao de preju &o dolosamente causado ao er"rio somente ser" li,uidada na %orma prevista no art. 67, na %alta de outros bens ,ue assegurem a e8ecuo do dbito pela via judicial. < Eo Dratando#se de dano causado a terceiros, responder" o servidor perante a >a&enda :4blica, em ao regressiva. < 9o A obrigao de reparar o dano estende#se aos sucessores e contra eles ser" e8ecutada, at o limite do valor da 2erana recebida. Art. 1E9. A responsabilidade penal abrange os crimes e contraven$es imputadas ao servidor, nessa ,ualidade. Art. 1E6. A responsabilidade civil#administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempen2o do cargo ou %uno. Art. 1E(. As san$es civis, penais e administrativas podero cumular#se, sendo independentes entre si. Art. 1E7. A responsabilidade administrativa do servidor ser" a%astada no caso de absolvio criminal ,ue negue a e8ist0ncia do %ato ou sua autoria. Cap tulo U /as :enalidades Art. 1EF. Lo penalidades disciplinaresC 1 # advert0ncia! 11 # suspenso!

111 # demisso! 1U # cassao de aposentadoria ou disponibilidade! U # destituio de cargo em comisso! U1 # destituio de %uno comissionada. Art. 1E8. 3a aplicao das penalidades sero consideradas a nature&a e a gravidade da in%rao cometida, os danos ,ue dela provierem para o servio p4blico, as circunst@ncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes %uncionais. :ar"gra%o 4nico. O ato de imposio da penalidade mencionar" sempre o %undamento legal e a causa da sano disciplinar. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Art. 1E9. A advert0ncia ser" aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante do art. 11F, incisos 1 a U111 e J1J, e de inobserv@ncia de dever %uncional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, ,ue no justi%i,ue imposio de penalidade mais grave. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Art. 19H. A suspenso ser" aplicada em caso de reincid0ncia das %altas punidas com advert0ncia e de violao das demais proibi$es ,ue no tipi%i,uem in%rao sujeita a penalidade de demisso, no podendo e8ceder de 9H *noventa+ dias. < 1o Ler" punido com suspenso de at 1( *,uin&e+ dias o servidor ,ue, injusti%icadamente, recusar#se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os e%eitos da penalidade uma ve& cumprida a determinao. < Eo Iuando 2ouver conveni0ncia para o servio, a penalidade de suspenso poder" ser convertida em multa, na base de (H^ *cin,Qenta por cento+ por dia de vencimento ou remunerao, %icando o servidor obrigado a permanecer em servio. Art. 191. As penalidades de advert0ncia e de suspenso tero seus registros cancelados, apBs o decurso de 9 *tr0s+ e ( *cinco+ anos de e%etivo e8erc cio, respectivamente, se o servidor no 2ouver, nesse per odo, praticado nova in%rao disciplinar. :ar"gra%o 4nico. O cancelamento da penalidade no surtir" e%eitos retroativos. Art. 19E. A demisso ser" aplicada nos seguintes casosC 1 # crime contra a administrao p4blica! 11 # abandono de cargo! 111 # inassiduidade 2abitual! 1U # improbidade administrativa! U # incontin0ncia p4blica e conduta escandalosa, na repartio!

U1 # insubordinao grave em servio! U11 # o%ensa % sica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em leg tima de%esa prBpria ou de outrem! U111 # aplicao irregular de din2eiros p4blicos! 1J # revelao de segredo do ,ual se apropriou em ra&o do cargo! J # leso aos co%res p4blicos e dilapidao do patrimRnio nacional! J1 # corrupo! J11 # acumulao ilegal de cargos, empregos ou %un$es p4blicas! J111 # transgresso dos incisos 1J a JU1 do art. 11F. Art. 199. /etectada a ,ual,uer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou %un$es p4blicas, a autoridade a ,ue se re%ere o art. 169 noti%icar" o servidor, por intermdio de sua c2e%ia imediata, para apresentar opo no pra&o improrrog"vel de de& dias, contados da data da ci0ncia e, na 2ipBtese de omisso, adotar" procedimento sum"rio para a sua apurao e regulari&ao imediata, cujo processo administrativo disciplinar se desenvolver" nas seguintes %asesC*Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ 1 # instaurao, com a publicao do ato ,ue constituir a comisso, a ser composta por dois servidores est"veis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgresso objeto da apurao! *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ 11 # instruo sum"ria, ,ue compreende indiciao, de%esa e relatBrio! *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ 111 # julgamento. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < 1o A indicao da autoria de ,ue trata o inciso 1 dar#se#" pelo nome e matr cula do servidor, e a materialidade pela descrio dos cargos, empregos ou %un$es p4blicas em situao de acumulao ilegal, dos Brgos ou entidades de vinculao, das datas de ingresso, do 2or"rio de trabal2o e do correspondente regime jur dico. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < Eo A comisso lavrar", at tr0s dias apBs a publicao do ato ,ue a constituiu, termo de indiciao em ,ue sero transcritas as in%orma$es de ,ue trata o par"gra%o anterior, bem como promover" a citao pessoal do servidor indiciado, ou por intermdio de sua c2e%ia imediata, para, no pra&o de cinco dias, apresentar de%esa escrita, assegurando#se#l2e vista do processo na repartio, observado o disposto nos arts. 179 e 176. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < 9o Apresentada a de%esa, a comisso elaborar" relatBrio conclusivo ,uanto . inoc0ncia ou . responsabilidade do servidor, em ,ue resumir" as peas principais dos autos, opinar" sobre a licitude da acumulao em e8ame, indicar" o respectivo dispositivo legal e remeter" o processo . autoridade instauradora, para julgamento. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+

< 6o 3o pra&o de cinco dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora pro%erir" a sua deciso, aplicando#se, ,uando %or o caso, o disposto no < 9o do art. 17F. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < (o A opo pelo servidor at o 4ltimo dia de pra&o para de%esa con%igurar" sua boa#%, 2ipBtese em ,ue se converter" automaticamente em pedido de e8onerao do outro cargo. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < 7o Caracteri&ada a acumulao ilegal e provada a m"#%, aplicar#se#" a pena de demisso, destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos cargos, empregos ou %un$es p4blicas em regime de acumulao ilegal, 2ipBtese em ,ue os Brgos ou entidades de vinculao sero comunicados. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < Fo O pra&o para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sum"rio no e8ceder" trinta dias, contados da data de publicao do ato ,ue constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por at ,uin&e dias, ,uando as circunst@ncias o e8igirem. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < 8o O procedimento sum"rio rege#se pelas disposi$es deste artigo, observando#se, no ,ue l2e %or aplic"vel, subsidiariamente, as disposi$es dos D tulos 1U e U desta ;ei. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Art. 196. Ler" cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo ,ue 2ouver praticado, na atividade, %alta pun vel com a demisso. Art. 19(. A destituio de cargo em comisso e8ercido por no ocupante de cargo e%etivo ser" aplicada nos casos de in%rao sujeita .s penalidades de suspenso e de demisso. :ar"gra%o 4nico. Constatada a 2ipBtese de ,ue trata este artigo, a e8onerao e%etuada nos termos do art. 9( ser" convertida em destituio de cargo em comisso. Art. 197. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos incisos 1U, U111, J e J1 do art. 19E, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao er"rio, sem preju &o da ao penal cab vel. Art. 19F. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, por in%ring0ncia do art. 11F, incisos 1J e J1, incompatibili&a o e8#servidor para nova investidura em cargo p4blico %ederal, pelo pra&o de ( *cinco+ anos. :ar"gra%o 4nico. 3o poder" retornar ao servio p4blico %ederal o servidor ,ue %or demitido ou destitu do do cargo em comisso por in%ring0ncia do art. 19E, incisos 1, 1U, U111, J e J1. Art. 198. Con%igura abandono de cargo a aus0ncia intencional do servidor ao servio por mais de trinta dias consecutivos. Art. 199. 5ntende#se por inassiduidade 2abitual a %alta ao servio, sem causa justi%icada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o per odo de do&e meses.

Art. 16H. 3a apurao de abandono de cargo ou inassiduidade 2abitual, tambm ser" adotado o procedimento sum"rio a ,ue se re%ere o art. 199, observando#se especialmente ,ueC *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ 1 # a indicao da materialidade dar#se#"C *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ a+ na 2ipBtese de abandono de cargo, pela indicao precisa do per odo de aus0ncia intencional do servidor ao servio superior a trinta dias! *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ b+ no caso de inassiduidade 2abitual, pela indicao dos dias de %alta ao servio sem causa justi%icada, por per odo igual ou superior a sessenta dias interpoladamente, durante o per odo de do&e meses! *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ 11 # apBs a apresentao da de%esa a comisso elaborar" relatBrio conclusivo ,uanto . inoc0ncia ou . responsabilidade do servidor, em ,ue resumir" as peas principais dos autos, indicar" o respectivo dispositivo legal, opinar", na 2ipBtese de abandono de cargo, sobre a intencionalidade da aus0ncia ao servio superior a trinta dias e remeter" o processo . autoridade instauradora para julgamento. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Art. 161. As penalidades disciplinares sero aplicadasC 1 # pelo :residente da Kep4blica, pelos :residentes das Casas do :oder ;egislativo e dos Dribunais >ederais e pelo :rocurador#Teral da Kep4blica, ,uando se tratar de demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo :oder, Brgo, ou entidade! 11 # pelas autoridades administrativas de 2ierar,uia imediatamente in%erior .,uelas mencionadas no inciso anterior ,uando se tratar de suspenso superior a 9H *trinta+ dias! 111 # pelo c2e%e da repartio e outras autoridades na %orma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos casos de advert0ncia ou de suspenso de at 9H *trinta+ dias! 1U # pela autoridade ,ue 2ouver %eito a nomeao, ,uando se tratar de destituio de cargo em comisso. Art. 16E. A ao disciplinar prescrever"C 1 # em ( *cinco+ anos, ,uanto .s in%ra$es pun veis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso! 11 # em E *dois+ anos, ,uanto . suspenso! 111 # em 18H *cento e oitenta+ dias, ,uanto " advert0ncia. < 1o O pra&o de prescrio comea a correr da data em ,ue o %ato se tornou con2ecido. < Eo Os pra&os de prescrio previstos na lei penal aplicam#se .s in%ra$es disciplinares capituladas tambm como crime. < 9o A abertura de sindic@ncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso %inal pro%erida por autoridade competente.

< 6o 1nterrompido o curso da prescrio, o pra&o comear" a correr a partir do dia em ,ue cessar a interrupo. D tulo U /o :rocesso Administrativo /isciplinar Cap tulo 1 /isposi$es Terais Art. 169. A autoridade ,ue tiver ci0ncia de irregularidade no servio p4blico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindic@ncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla de%esa. < 1o Compete ao Brgo central do L1:5C supervisionar e %iscali&ar o cumprimento do disposto neste artigo. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < Eo Constatada a omisso no cumprimento da obrigao a ,ue se re%ere o caput deste artigo, o titular do Brgo central do L1:5C designar" a comisso de ,ue trata o art. 169. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < 9o A apurao de ,ue trata o caput, por solicitao da autoridade a ,ue se re%ere, poder" ser promovida por autoridade de Brgo ou entidade diverso da,uele em ,ue ten2a ocorrido a irregularidade, mediante compet0ncia espec %ica para tal %inalidade, delegada em car"ter permanente ou tempor"rio pelo :residente da Kep4blica, pelos presidentes das Casas do :oder ;egislativo e dos Dribunais >ederais e pelo :rocurador#Teral da Kep4blica, no @mbito do respectivo :oder, Brgo ou entidade, preservadas as compet0ncias para o julgamento ,ue se seguir . apurao. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Art. 166. As den4ncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde ,ue conten2am a identi%icao e o endereo do denunciante e sejam %ormuladas por escrito, con%irmada a autenticidade. :ar"gra%o 4nico. Iuando o %ato narrado no con%igurar evidente in%rao disciplinar ou il cito penal, a den4ncia ser" ar,uivada, por %alta de objeto. Art. 16(. /a sindic@ncia poder" resultarC 1 # ar,uivamento do processo! 11 # aplicao de penalidade de advert0ncia ou suspenso de at 9H *trinta+ dias! 111 # instaurao de processo disciplinar. :ar"gra%o 4nico. O pra&o para concluso da sindic@ncia no e8ceder" 9H *trinta+ dias, podendo ser prorrogado por igual per odo, a critrio da autoridade superior.

Art. 167. Lempre ,ue o il cito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de suspenso por mais de 9H *trinta+ dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ser" obrigatBria a instaurao de processo disciplinar. Cap tulo 11 /o A%astamento :reventivo Art. 16F. Como medida cautelar e a %im de ,ue o servidor no ven2a a in%luir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder" determinar o seu a%astamento do e8erc cio do cargo, pelo pra&o de at 7H *sessenta+ dias, sem preju &o da remunerao. :ar"gra%o 4nico. O a%astamento poder" ser prorrogado por igual pra&o, %indo o ,ual cessaro os seus e%eitos, ainda ,ue no conclu do o processo. Cap tulo 111 /o :rocesso /isciplinar Art. 168. O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por in%rao praticada no e8erc cio de suas atribui$es, ou ,ue ten2a relao com as atribui$es do cargo em ,ue se encontre investido. Art. 169. O processo disciplinar ser" condu&ido por comisso composta de tr0s servidores est"veis designados pela autoridade competente, observado o disposto no < 9o do art. 169, ,ue indicar", dentre eles, o seu presidente, ,ue dever" ser ocupante de cargo e%etivo superior ou de mesmo n vel, ou ter n vel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < 1o A Comisso ter" como secret"rio servidor designado pelo seu presidente, podendo a indicao recair em um de seus membros. < Eo 3o poder" participar de comisso de sindic@ncia ou de in,urito, cRnjuge, compan2eiro ou parente do acusado, consangQ neo ou a%im, em lin2a reta ou colateral, at o terceiro grau. Art. 1(H. A Comisso e8ercer" suas atividades com independ0ncia e imparcialidade, assegurado o sigilo necess"rio . elucidao do %ato ou e8igido pelo interesse da administrao. :ar"gra%o 4nico. As reuni$es e as audi0ncias das comiss$es tero car"ter reservado. Art. 1(1. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes %asesC 1 # instaurao, com a publicao do ato ,ue constituir a comisso! 11 # in,urito administrativo, ,ue compreende instruo, de%esa e relatBrio! 111 # julgamento. Art. 1(E. O pra&o para a concluso do processo disciplinar no e8ceder" 7H *sessenta+ dias, contados da data de publicao do ato ,ue constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual pra&o, ,uando as circunst@ncias o e8igirem.

< 1o Lempre ,ue necess"rio, a comisso dedicar" tempo integral aos seus trabal2os, %icando seus membros dispensados do ponto, at a entrega do relatBrio %inal. < Eo As reuni$es da comisso sero registradas em atas ,ue devero detal2ar as delibera$es adotadas. Leo 1 /o 1n,urito Art. 1(9. O in,urito administrativo obedecer" ao princ pio do contraditBrio, assegurada ao acusado ampla de%esa, com a utili&ao dos meios e recursos admitidos em direito. Art. 1(6. Os autos da sindic@ncia integraro o processo disciplinar, como pea in%ormativa da instruo. :ar"gra%o 4nico. 3a 2ipBtese de o relatBrio da sindic@ncia concluir ,ue a in%rao est" capitulada como il cito penal, a autoridade competente encamin2ar" cBpia dos autos ao ?inistrio :4blico, independentemente da imediata instaurao do processo disciplinar. Art. 1((. 3a %ase do in,urito, a comisso promover" a tomada de depoimentos, acarea$es, investiga$es e dilig0ncias cab veis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, ,uando necess"rio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos %atos. Art. 1(7. O assegurado ao servidor o direito de acompan2ar o processo pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar e rein,uirir testemun2as, produ&ir provas e contraprovas e %ormular ,uesitos, ,uando se tratar de prova pericial. < 1o O presidente da comisso poder" denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatBrios, ou de nen2um interesse para o esclarecimento dos %atos. < Eo Ler" inde%erido o pedido de prova pericial, ,uando a comprovao do %ato independer de con2ecimento especial de perito. Art. 1(F. As testemun2as sero intimadas a depor mediante mandado e8pedido pelo presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser ane8ado aos autos. :ar"gra%o 4nico. Le a testemun2a %or servidor p4blico, a e8pedio do mandado ser" imediatamente comunicada ao c2e%e da repartio onde serve, com a indicao do dia e 2ora marcados para in,uirio. Art. 1(8. O depoimento ser" prestado oralmente e redu&ido a termo, no sendo l cito . testemun2a tra&0#lo por escrito. < 1o As testemun2as sero in,uiridas separadamente. < Eo 3a 2ipBtese de depoimentos contraditBrios ou ,ue se in%irmem, proceder#se#" . acareao entre os depoentes.

Art. 1(9. Conclu da a in,uirio das testemun2as, a comisso promover" o interrogatBrio do acusado, observados os procedimentos previstos nos arts. 1(F e 1(8. < 1o 3o caso de mais de um acusado, cada um deles ser" ouvido separadamente, e sempre ,ue divergirem em suas declara$es sobre %atos ou circunst@ncias, ser" promovida a acareao entre eles. < Eo O procurador do acusado poder" assistir ao interrogatBrio, bem como . in,uirio das testemun2as, sendo#l2e vedado inter%erir nas perguntas e respostas, %acultando#se#l2e, porm, rein,uiri# las, por intermdio do presidente da comisso. Art. 17H. Iuando 2ouver d4vida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso propor" . autoridade competente ,ue ele seja submetido a e8ame por junta mdica o%icial, da ,ual participe pelo menos um mdico psi,uiatra. :ar"gra%o 4nico. O incidente de sanidade mental ser" processado em auto apartado e apenso ao processo principal, apBs a e8pedio do laudo pericial. Art. 171. Dipi%icada a in%rao disciplinar, ser" %ormulada a indiciao do servidor, com a especi%icao dos %atos a ele imputados e das respectivas provas. < 1o O indiciado ser" citado por mandado e8pedido pelo presidente da comisso para apresentar de%esa escrita, no pra&o de 1H *de&+ dias, assegurando#se#l2e vista do processo na repartio. < Eo Vavendo dois ou mais indiciados, o pra&o ser" comum e de EH *vinte+ dias. < 9o O pra&o de de%esa poder" ser prorrogado pelo dobro, para dilig0ncias reputadas indispens"veis. < 6o 3o caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cBpia da citao, o pra&o para de%esa contar#se#" da data declarada, em termo prBprio, pelo membro da comisso ,ue %e& a citao, com a assinatura de *E+ duas testemun2as. Art. 17E. O indiciado ,ue mudar de resid0ncia %ica obrigado a comunicar . comisso o lugar onde poder" ser encontrado. Art. 179. Ac2ando#se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser" citado por edital, publicado no /i"rio O%icial da =nio e em jornal de grande circulao na localidade do 4ltimo domic lio con2ecido, para apresentar de%esa. :ar"gra%o 4nico. 3a 2ipBtese deste artigo, o pra&o para de%esa ser" de 1( *,uin&e+ dias a partir da 4ltima publicao do edital. Art. 176. Considerar#se#" revel o indiciado ,ue, regularmente citado, no apresentar de%esa no pra&o legal. < 1o A revelia ser" declarada, por termo, nos autos do processo e devolver" o pra&o para a de%esa. < Eo :ara de%ender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar" um servidor como de%ensor dativo, ,ue dever" ser ocupante de cargo e%etivo superior ou de mesmo n vel, ou ter n vel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+

Art. 17(. Apreciada a de%esa, a comisso elaborar" relatBrio minucioso, onde resumir" as peas principais dos autos e mencionar" as provas em ,ue se baseou para %ormar a sua convico. < 1o O relatBrio ser" sempre conclusivo ,uanto . inoc0ncia ou . responsabilidade do servidor. < Eo Kecon2ecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar" o dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunst@ncias agravantes ou atenuantes. Art. 177. O processo disciplinar, com o relatBrio da comisso, ser" remetido . autoridade ,ue determinou a sua instaurao, para julgamento. Leo 11 /o 'ulgamento Art. 17F. 3o pra&o de EH *vinte+ dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora pro%erir" a sua deciso. < 1o Le a penalidade a ser aplicada e8ceder a alada da autoridade instauradora do processo, este ser" encamin2ado . autoridade competente, ,ue decidir" em igual pra&o. < Eo Vavendo mais de um indiciado e diversidade de san$es, o julgamento caber" . autoridade competente para a imposio da pena mais grave. < 9o Le a penalidade prevista %or a demisso ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento caber" .s autoridades de ,ue trata o inciso 1 do art. 161. < 6o Kecon2ecida pela comisso a inoc0ncia do servidor, a autoridade instauradora do processo determinar" o seu ar,uivamento, salvo se %lagrantemente contr"ria . prova dos autos. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Art. 178. O julgamento acatar" o relatBrio da comisso, salvo ,uando contr"rio .s provas dos autos. :ar"gra%o 4nico. Iuando o relatBrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder", motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand"#la ou isentar o servidor de responsabilidade. Art. 179. Ueri%icada a ocorr0ncia de v cio insan"vel, a autoridade ,ue determinou a instaurao do processo ou outra de 2ierar,uia superior declarar" a sua nulidade, total ou parcial, e ordenar", no mesmo ato, a constituio de outra comisso para instaurao de novo processo.*Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < 1o O julgamento %ora do pra&o legal no implica nulidade do processo. < Eo A autoridade julgadora ,ue der causa . prescrio de ,ue trata o art. 16E, < Eo, ser" responsabili&ada na %orma do Cap tulo 1U do D tulo 1U.

Art. 1FH. 58tinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar" o registro do %ato nos assentamentos individuais do servidor. Art. 1F1. Iuando a in%rao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser" remetido ao ?inistrio :4blico para instaurao da ao penal, %icando trasladado na repartio. Art. 1FE. O servidor ,ue responder a processo disciplinar sB poder" ser e8onerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, apBs a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada. :ar"gra%o 4nico. Ocorrida a e8onerao de ,ue trata o par"gra%o 4nico, inciso 1 do art. 96, o ato ser" convertido em demisso, se %or o caso. Art. 1F9. Lero assegurados transporte e di"riasC 1 # ao servidor convocado para prestar depoimento %ora da sede de sua repartio, na condio de testemun2a, denunciado ou indiciado! 11 # aos membros da comisso e ao secret"rio, ,uando obrigados a se deslocarem da sede dos trabal2os para a reali&ao de misso essencial ao esclarecimento dos %atos. Leo 111 /a Keviso do :rocesso Art. 1F6. O processo disciplinar poder" ser revisto, a ,ual,uer tempo, a pedido ou de o% cio, ,uando se adu&irem %atos novos ou circunst@ncias suscet veis de justi%icar a inoc0ncia do punido ou a inade,uao da penalidade aplicada. < 1o 5m caso de %alecimento, aus0ncia ou desaparecimento do servidor, ,ual,uer pessoa da %am lia poder" re,uerer a reviso do processo. < Eo 3o caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser" re,uerida pelo respectivo curador. Art. 1F(. 3o processo revisional, o Rnus da prova cabe ao re,uerente. Art. 1F7. A simples alegao de injustia da penalidade no constitui %undamento para a reviso, ,ue re,uer elementos novos, ainda no apreciados no processo origin"rio. Art. 1FF. O re,uerimento de reviso do processo ser" dirigido ao ?inistro de 5stado ou autoridade e,uivalente, ,ue, se autori&ar a reviso, encamin2ar" o pedido ao dirigente do Brgo ou entidade onde se originou o processo disciplinar. :ar"gra%o 4nico. /e%erida a petio, a autoridade competente providenciar" a constituio de comisso, na %orma do art. 169. Art. 1F8. A reviso correr" em apenso ao processo origin"rio.

:ar"gra%o 4nico. 3a petio inicial, o re,uerente pedir" dia e 2ora para a produo de provas e in,uirio das testemun2as ,ue arrolar. Art. 1F9. A comisso revisora ter" 7H *sessenta+ dias para a concluso dos trabal2os. Art. 18H. Aplicam#se aos trabal2os da comisso revisora, no ,ue couber, as normas e procedimentos prBprios da comisso do processo disciplinar. Art. 181. O julgamento caber" . autoridade ,ue aplicou a penalidade, nos termos do art. 161. :ar"gra%o 4nico. O pra&o para julgamento ser" de EH *vinte+ dias, contados do recebimento do processo, no curso do ,ual a autoridade julgadora poder" determinar dilig0ncias. Art. 18E. 'ulgada procedente a reviso, ser" declarada sem e%eito a penalidade aplicada, restabelecendo#se todos os direitos do servidor, e8ceto em relao . destituio do cargo em comisso, ,ue ser" convertida em e8onerao. :ar"gra%o 4nico. /a reviso do processo no poder" resultar agravamento de penalidade. D tulo U1 /a Leguridade Locial do Lervidor Cap tulo 1 /isposi$es Terais Art. 189. A =nio manter" :lano de Leguridade Locial para o servidor e sua %am lia. < 1o O servidor ocupante de cargo em comisso ,ue no seja, simultaneamente, ocupante de cargo ou emprego e%etivo na administrao p4blica direta, aut"r,uica e %undacional no ter" direito aos bene% cios do :lano de Leguridade Locial, com e8ceo da assist0ncia . sa4de. *Kedao dada pela ;ei n) 1H.77F, de 16.(.EHH9+ < Eo O servidor a%astado ou licenciado do cargo e%etivo, sem direito . remunerao, inclusive para servir em organismo o%icial internacional do ,ual o Srasil seja membro e%etivo ou com o ,ual coopere, ainda ,ue contribua para regime de previd0ncia social no e8terior, ter" suspenso o seu v nculo com o regime do :lano de Leguridade Locial do Lervidor :4blico en,uanto durar o a%astamento ou a licena, no l2es assistindo, neste per odo, os bene% cios do mencionado regime de previd0ncia. *1nclu do pela ;ei n) 1H.77F, de 16.(.EHH9+ < 9o Ler" assegurada ao servidor licenciado ou a%astado sem remunerao a manuteno da vinculao ao regime do :lano de Leguridade Locial do Lervidor :4blico, mediante o recol2imento mensal da respectiva contribuio, no mesmo percentual devido pelos servidores em atividade, incidente sobre a remunerao total do cargo a ,ue %a& jus no e8erc cio de suas atribui$es, computando#se, para esse e%eito, inclusive, as vantagens pessoais. *1nclu do pela ;ei n) 1H.77F, de 16.(.EHH9+ < 6o O recol2imento de ,ue trata o < 9o deve ser e%etuado at o segundo dia 4til apBs a data do pagamento das remunera$es dos servidores p4blicos, aplicando#se os procedimentos de cobrana e

e8ecuo dos tributos %ederais ,uando no recol2idas na data de vencimento. *1nclu do pela ;ei n) 1H.77F, de 16.(.EHH9+ Art. 186. O :lano de Leguridade Locial visa a dar cobertura aos riscos a ,ue esto sujeitos o servidor e sua %am lia, e compreende um conjunto de bene% cios e a$es ,ue atendam .s seguintes %inalidadesC 1 # garantir meios de subsist0ncia nos eventos de doena, invalide&, vel2ice, acidente em servio, inatividade, %alecimento e recluso! 11 # proteo . maternidade, . adoo e . paternidade! 111 # assist0ncia . sa4de. :ar"gra%o 4nico. Os bene% cios sero concedidos nos termos e condi$es de%inidos em regulamento, observadas as disposi$es desta ;ei. Art. 18(. Os bene% cios do :lano de Leguridade Locial do servidor compreendemC 1 # ,uanto ao servidorC a+ aposentadoria! b+ au8 lio#natalidade! c+ sal"rio#%am lia! d+ licena para tratamento de sa4de! e+ licena . gestante, . adotante e licena#paternidade! %+ licena por acidente em servio! g+ assist0ncia . sa4de! 2+ garantia de condi$es individuais e ambientais de trabal2o satis%atBrias! 11 # ,uanto ao dependenteC a+ penso vital cia e tempor"ria! b+ au8 lio#%uneral! c+ au8 lio#recluso! d+ assist0ncia . sa4de. < 1o As aposentadorias e pens$es sero concedidas e mantidas pelos Brgos ou entidades aos ,uais se encontram vinculados os servidores, observado o disposto nos arts. 189 e EE6.

< Eo O recebimento indevido de bene% cios 2avidos por %raude, dolo ou m"#%, implicar" devoluo ao er"rio do total au%erido, sem preju &o da ao penal cab vel. Cap tulo 11 /os Sene% cios Leo 1 /a Aposentadoria Art. 187. O servidor ser" aposentadoC *Uide art. 6H da Constituio+ 1 # por invalide& permanente, sendo os proventos integrais ,uando decorrente de acidente em servio, molstia pro%issional ou doena grave, contagiosa ou incur"vel, especi%icada em lei, e proporcionais nos demais casos! 11 # compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio! 111 # voluntariamenteC a+ aos 9( *trinta e cinco+ anos de servio, se 2omem, e aos 9H *trinta+ se mul2er, com proventos integrais! b+ aos 9H *trinta+ anos de e%etivo e8erc cio em %un$es de magistrio se pro%essor, e E( *vinte e cinco+ se pro%essora, com proventos integrais! c+ aos 9H *trinta+ anos de servio, se 2omem, e aos E( *vinte e cinco+ se mul2er, com proventos proporcionais a esse tempo! d+ aos 7( *sessenta e cinco+ anos de idade, se 2omem, e aos 7H *sessenta+ se mul2er, com proventos proporcionais ao tempo de servio. < 1o Consideram#se doenas graves, contagiosas ou incur"veis, a ,ue se re%ere o inciso 1 deste artigo, tuberculose ativa, alienao mental, esclerose m4ltipla, neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso no servio p4blico, 2ansen ase, cardiopatia grave, doena de :ar`inson, paralisia irrevers vel e incapacitante, espondiloartrose an,uilosante, ne%ropatia grave, estados avanados do mal de :aget *oste te de%ormante+, L ndrome de 1munode%ici0ncia Ad,uirida # A1/L, e outras ,ue a lei indicar, com base na medicina especiali&ada. < Eo 3os casos de e8erc cio de atividades consideradas insalubres ou perigosas, bem como nas 2ipBteses previstas no art. F1, a aposentadoria de ,ue trata o inciso 111, AaA e AcA, observar" o disposto em lei espec %ica. < 9o 3a 2ipBtese do inciso 1 o servidor ser" submetido . junta mdica o%icial, ,ue atestar" a invalide& ,uando caracteri&ada a incapacidade para o desempen2o das atribui$es do cargo ou a impossibilidade de se aplicar o disposto no art. E6. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+

Art. 18F. A aposentadoria compulsBria ser" autom"tica, e declarada por ato, com vig0ncia a partir do dia imediato .,uele em ,ue o servidor atingir a idade#limite de perman0ncia no servio ativo. Art. 188. A aposentadoria volunt"ria ou por invalide& vigorar" a partir da data da publicao do respectivo ato. < 1o A aposentadoria por invalide& ser" precedida de licena para tratamento de sa4de, por per odo no e8cedente a E6 *vinte e ,uatro+ meses. < Eo 58pirado o per odo de licena e no estando em condi$es de reassumir o cargo ou de ser readaptado, o servidor ser" aposentado. < 9o O lapso de tempo compreendido entre o trmino da licena e a publicao do ato da aposentadoria ser" considerado como de prorrogao da licena. Art. 189. O provento da aposentadoria ser" calculado com observ@ncia do disposto no < 9o do art. 61, e revisto na mesma data e proporo, sempre ,ue se modi%icar a remunerao dos servidores em atividade. :ar"gra%o 4nico. Lo estendidos aos inativos ,uais,uer bene% cios ou vantagens posteriormente concedidas aos servidores em atividade, inclusive ,uando decorrentes de trans%ormao ou reclassi%icao do cargo ou %uno em ,ue se deu a aposentadoria. Art. 19H. O servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de servio, se acometido de ,ual,uer das molstias especi%icadas no art. 187, < 1o, passar" a perceber provento integral. Art. 191. Iuando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser" in%erior a 1G9 *um tero+ da remunerao da atividade. Art. 19E. *Kevogado pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Art. 199. *Kevogado pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Art. 196. Ao servidor aposentado ser" paga a grati%icao natalina, at o dia vinte do m0s de de&embro, em valor e,uivalente ao respectivo provento, dedu&ido o adiantamento recebido. Art. 19(. Ao e8#combatente ,ue ten2a e%etivamente participado de opera$es blicas, durante a Legunda Tuerra ?undial, nos termos da ;ei n) (.91(, de 1E de setembro de 197F, ser" concedida aposentadoria com provento integral, aos E( *vinte e cinco+ anos de servio e%etivo. Leo 11 /o Au8 lio#3atalidade Art. 197. O au8 lio#natalidade devido . servidora por motivo de nascimento de %il2o, em ,uantia e,uivalente ao menor vencimento do servio p4blico, inclusive no caso de natimorto. < 1o 3a 2ipBtese de parto m4ltiplo, o valor ser" acrescido de (H^ *cin,Qenta por cento+, por nascituro.

< Eo O au8 lio ser" pago ao cRnjuge ou compan2eiro servidor p4blico, ,uando a parturiente no %or servidora. Leo 111 /o Lal"rio#>am lia Art. 19F. O sal"rio#%am lia devido ao servidor ativo ou ao inativo, por dependente econRmico. :ar"gra%o 4nico. Consideram#se dependentes econRmicos para e%eito de percepo do sal"rio# %am liaC 1 # o cRnjuge ou compan2eiro e os %il2os, inclusive os enteados at E1 *vinte e um+ anos de idade ou, se estudante, at E6 *vinte e ,uatro+ anos ou, se inv"lido, de ,ual,uer idade! 11 # o menor de E1 *vinte e um+ anos ,ue, mediante autori&ao judicial, viver na compan2ia e .s e8pensas do servidor, ou do inativo! 111 # a me e o pai sem economia prBpria. Art. 198. 3o se con%igura a depend0ncia econRmica ,uando o bene%ici"rio do sal"rio#%am lia perceber rendimento do trabal2o ou de ,ual,uer outra %onte, inclusive penso ou provento da aposentadoria, em valor igual ou superior ao sal"rio#m nimo. Art. 199. Iuando o pai e me %orem servidores p4blicos e viverem em comum, o sal"rio#%am lia ser" pago a um deles! ,uando separados, ser" pago a um e outro, de acordo com a distribuio dos dependentes. :ar"gra%o 4nico. Ao pai e . me e,uiparam#se o padrasto, a madrasta e, na %alta destes, os representantes legais dos incapa&es. Art. EHH. O sal"rio#%am lia no est" sujeito a ,ual,uer tributo, nem servir" de base para ,ual,uer contribuio, inclusive para a :revid0ncia Locial. Art. EH1. O a%astamento do cargo e%etivo, sem remunerao, no acarreta a suspenso do pagamento do sal"rio#%am lia. Leo 1U /a ;icena para Dratamento de La4de Art. EHE. Ler" concedida ao servidor licena para tratamento de sa4de, a pedido ou de o% cio, com base em per cia mdica, sem preju &o da remunerao a ,ue %i&er jus. Art. EH9. :ara licena at 9H *trinta+ dias, a inspeo ser" %eita por mdico do setor de assist0ncia do Brgo de pessoal e, se por pra&o superior, por junta mdica o%icial. < 1o Lempre ,ue necess"rio, a inspeo mdica ser" reali&ada na resid0ncia do servidor ou no estabelecimento 2ospitalar onde se encontrar internado.

< Eo 1ne8istindo mdico no Brgo ou entidade no local onde se encontra ou ten2a e8erc cio em car"ter permanente o servidor, e no se con%igurando as 2ipBteses previstas nos par"gra%os do art. E9H, ser" aceito atestado passado por mdico particular. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < 9o 3o caso do par"gra%o anterior, o atestado somente produ&ir" e%eitos depois de 2omologado pelo setor mdico do respectivo Brgo ou entidade, ou pelas autoridades ou pessoas de ,ue tratam os par"gra%os do art. E9H. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < 6o O servidor ,ue durante o mesmo e8erc cio atingir o limite de trinta dias de licena para tratamento de sa4de, consecutivos ou no, para a concesso de nova licena, independentemente do pra&o de sua durao, ser" submetido a inspeo por junta mdica o%icial. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Art. EH6. >indo o pra&o da licena, o servidor ser" submetido a nova inspeo mdica, ,ue concluir" pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria. Art. EH(. O atestado e o laudo da junta mdica no se re%eriro ao nome ou nature&a da doena, salvo ,uando se tratar de les$es produ&idas por acidente em servio, doena pro%issional ou ,ual,uer das doenas especi%icadas no art. 187, < 1o. Art. EH7. O servidor ,ue apresentar ind cios de les$es org@nicas ou %uncionais ser" submetido a inspeo mdica. Leo U /a ;icena . Testante, . Adotante e da ;icena#:aternidade Art. EHF. Ler" concedida licena . servidora gestante por 1EH *cento e vinte+ dias consecutivos, sem preju &o da remunerao. < 1o A licena poder" ter in cio no primeiro dia do nono m0s de gestao, salvo antecipao por prescrio mdica. < Eo 3o caso de nascimento prematuro, a licena ter" in cio a partir do parto. < 9o 3o caso de natimorto, decorridos 9H *trinta+ dias do evento, a servidora ser" submetida a e8ame mdico, e se julgada apta, reassumir" o e8erc cio. < 6o 3o caso de aborto atestado por mdico o%icial, a servidora ter" direito a 9H *trinta+ dias de repouso remunerado. Art. EH8. :elo nascimento ou adoo de %il2os, o servidor ter" direito . licena#paternidade de ( *cinco+ dias consecutivos. Art. EH9. :ara amamentar o prBprio %il2o, at a idade de seis meses, a servidora lactante ter" direito, durante a jornada de trabal2o, a uma 2ora de descanso, ,ue poder" ser parcelada em dois per odos de meia 2ora. Art. E1H. Z servidora ,ue adotar ou obtiver guarda judicial de criana at 1 *um+ ano de idade, sero concedidos 9H *noventa+ dias de licena remunerada.

:ar"gra%o 4nico. 3o caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de 1 *um+ ano de idade, o pra&o de ,ue trata este artigo ser" de 9H *trinta+ dias. Leo U1 /a ;icena por Acidente em Lervio Art. E11. Ler" licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado em servio. Art. E1E. Con%igura acidente em servio o dano % sico ou mental so%rido pelo servidor, ,ue se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribui$es do cargo e8ercido. :ar"gra%o 4nico. 5,uipara#se ao acidente em servio o danoC 1 # decorrente de agresso so%rida e no provocada pelo servidor no e8erc cio do cargo! 11 # so%rido no percurso da resid0ncia para o trabal2o e vice#versa. Art. E19. O servidor acidentado em servio ,ue necessite de tratamento especiali&ado poder" ser tratado em instituio privada, . conta de recursos p4blicos. :ar"gra%o 4nico. O tratamento recomendado por junta mdica o%icial constitui medida de e8ceo e somente ser" admiss vel ,uando ine8istirem meios e recursos ade,uados em instituio p4blica. Art. E16. A prova do acidente ser" %eita no pra&o de 1H *de&+ dias, prorrog"vel ,uando as circunst@ncias o e8igirem. Leo U11 /a :enso Art. E1(. :or morte do servidor, os dependentes %a&em jus a uma penso mensal de valor correspondente ao da respectiva remunerao ou provento, a partir da data do Bbito, observado o limite estabelecido no art. 6E. Art. E17. As pens$es distinguem#se, ,uanto . nature&a, em vital cias e tempor"rias. < 1o A penso vital cia composta de cota ou cotas permanentes, ,ue somente se e8tinguem ou revertem com a morte de seus bene%ici"rios. < Eo A penso tempor"ria composta de cota ou cotas ,ue podem se e8tinguir ou reverter por motivo de morte, cessao de invalide& ou maioridade do bene%ici"rio. Art. E1F. Lo bene%ici"rios das pens$esC 1 # vital ciaC a+ o cRnjuge!

b+ a pessoa des,uitada, separada judicialmente ou divorciada, com percepo de penso aliment cia! c+ o compan2eiro ou compan2eira designado ,ue comprove unio est"vel como entidade %amiliar! d+ a me e o pai ,ue comprovem depend0ncia econRmica do servidor! e+ a pessoa designada, maior de 7H *sessenta+ anos e a pessoa portadora de de%ici0ncia, ,ue vivam sob a depend0ncia econRmica do servidor! 11 # tempor"riaC a+ os %il2os, ou enteados, at E1 *vinte e um+ anos de idade, ou, se inv"lidos, en,uanto durar a invalide&! b+ o menor sob guarda ou tutela at E1 *vinte e um+ anos de idade! c+ o irmo Br%o, at E1 *vinte e um+ anos, e o inv"lido, en,uanto durar a invalide&, ,ue comprovem depend0ncia econRmica do servidor! d+ a pessoa designada ,ue viva na depend0ncia econRmica do servidor, at E1 *vinte e um+ anos, ou, se inv"lida, en,uanto durar a invalide&. < 1o A concesso de penso vital cia aos bene%ici"rios de ,ue tratam as al neas AaA e AcA do inciso 1 deste artigo e8clui desse direito os demais bene%ici"rios re%eridos nas al neas AdA e AeA. < Eo A concesso da penso tempor"ria aos bene%ici"rios de ,ue tratam as al neas AaA e AbA do inciso 11 deste artigo e8clui desse direito os demais bene%ici"rios re%eridos nas al neas AcA e AdA. Art. E18. A penso ser" concedida integralmente ao titular da penso vital cia, e8ceto se e8istirem bene%ici"rios da penso tempor"ria. < 1o Ocorrendo 2abilitao de v"rios titulares . penso vital cia, o seu valor ser" distribu do em partes iguais entre os bene%ici"rios 2abilitados. < Eo Ocorrendo 2abilitao .s pens$es vital cia e tempor"ria, metade do valor caber" ao titular ou titulares da penso vital cia, sendo a outra metade rateada em partes iguais, entre os titulares da penso tempor"ria. < 9o Ocorrendo 2abilitao somente . penso tempor"ria, o valor integral da penso ser" rateado, em partes iguais, entre os ,ue se 2abilitarem. Art. E19. A penso poder" ser re,uerida a ,ual,uer tempo, prescrevendo to#somente as presta$es e8ig veis 2" mais de ( *cinco+ anos. :ar"gra%o 4nico. Concedida a penso, ,ual,uer prova posterior ou 2abilitao tardia ,ue impli,ue e8cluso de bene%ici"rio ou reduo de penso sB produ&ir" e%eitos a partir da data em ,ue %or o%erecida.

Art. EEH. 3o %a& jus . penso o bene%ici"rio condenado pela pr"tica de crime doloso de ,ue ten2a resultado a morte do servidor. Art. EE1. Ler" concedida penso provisBria por morte presumida do servidor, nos seguintes casosC 1 # declarao de aus0ncia, pela autoridade judici"ria competente! 11 # desaparecimento em desabamento, inundao, inc0ndio ou acidente no caracteri&ado como em servio! 111 # desaparecimento no desempen2o das atribui$es do cargo ou em misso de segurana. :ar"gra%o 4nico. A penso provisBria ser" trans%ormada em vital cia ou tempor"ria, con%orme o caso, decorridos ( *cinco+ anos de sua vig0ncia, ressalvado o eventual reaparecimento do servidor, 2ipBtese em ,ue o bene% cio ser" automaticamente cancelado. Art. EEE. Acarreta perda da ,ualidade de bene%ici"rioC 1 # o seu %alecimento! 11 # a anulao do casamento, ,uando a deciso ocorrer apBs a concesso da penso ao cRnjuge! 111 # a cessao de invalide&, em se tratando de bene%ici"rio inv"lido! 1U # a maioridade de %il2o, irmo Br%o ou pessoa designada, aos E1 *vinte e um+ anos de idade! U # a acumulao de penso na %orma do art. EE(! U1 # a ren4ncia e8pressa. Art. EE9. :or morte ou perda da ,ualidade de bene%ici"rio, a respectiva cota reverter"C 1 # da penso vital cia para os remanescentes desta penso ou para os titulares da penso tempor"ria, se no 2ouver pensionista remanescente da penso vital cia! 11 # da penso tempor"ria para os co#bene%ici"rios ou, na %alta destes, para o bene%ici"rio da penso vital cia. Art. EE6. As pens$es sero automaticamente atuali&adas na mesma data e na mesma proporo dos reajustes dos vencimentos dos servidores, aplicando#se o disposto no par"gra%o 4nico do art. 189. Art. EE(. Kessalvado o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de mais de duas pens$es. Leo U111 /o Au8 lio#>uneral Art. EE7. O au8 lio#%uneral devido . %am lia do servidor %alecido na atividade ou aposentado, em valor e,uivalente a um m0s da remunerao ou provento.

< 1o 3o caso de acumulao legal de cargos, o au8 lio ser" pago somente em ra&o do cargo de maior remunerao. < Eo *U5DA/O+. < 9o O au8 lio ser" pago no pra&o de 68 *,uarenta e oito+ 2oras, por meio de procedimento sumar ssimo, . pessoa da %am lia ,ue 2ouver custeado o %uneral. Art. EEF. Le o %uneral %or custeado por terceiro, este ser" indeni&ado, observado o disposto no artigo anterior. Art. EE8. 5m caso de %alecimento de servidor em servio %ora do local de trabal2o, inclusive no e8terior, as despesas de transporte do corpo correro . conta de recursos da =nio, autar,uia ou %undao p4blica. Leo 1J /o Au8 lio#Kecluso Art. EE9. Z %am lia do servidor ativo devido o au8 lio#recluso, nos seguintes valoresC 1 # dois teros da remunerao, ,uando a%astado por motivo de priso, em %lagrante ou preventiva, determinada pela autoridade competente, en,uanto perdurar a priso! 11 # metade da remunerao, durante o a%astamento, em virtude de condenao, por sentena de%initiva, a pena ,ue no determine a perda de cargo. < 1o 3os casos previstos no inciso 1 deste artigo, o servidor ter" direito . integrali&ao da remunerao, desde ,ue absolvido. < Eo O pagamento do au8 lio#recluso cessar" a partir do dia imediato .,uele em ,ue o servidor %or posto em liberdade, ainda ,ue condicional. Cap tulo 111 /a Assist0ncia . La4de Art. E9H. A assist0ncia . sa4de do servidor, ativo ou inativo, e de sua %am lia, compreende assist0ncia mdica, 2ospitalar, odontolBgica, psicolBgica e %armac0utica, prestada pelo Listema ]nico de La4de # L=L ou diretamente pelo Brgo ou entidade ao ,ual estiver vinculado o servidor, ou, ainda, mediante conv0nio ou contrato, na %orma estabelecida em regulamento. *Kedao dada pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ *Kegulamento+ < 1o 3as 2ipBteses previstas nesta ;ei em ,ue seja e8igida per cia, avaliao ou inspeo mdica, na aus0ncia de mdico ou junta mdica o%icial, para a sua reali&ao o Brgo ou entidade celebrar", pre%erencialmente, conv0nio com unidades de atendimento do sistema p4blico de sa4de, entidades sem %ins lucrativos declaradas de utilidade p4blica, ou com o 1nstituto 3acional do Leguro Locial # 13LL. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+

< Eo 3a impossibilidade, devidamente justi%icada, da aplicao do disposto no par"gra%o anterior, o Brgo ou entidade promover" a contratao da prestao de servios por pessoa jur dica, ,ue constituir" junta mdica especi%icamente para esses %ins, indicando os nomes e especialidades dos seus integrantes, com a comprovao de suas 2abilita$es e de ,ue no estejam respondendo a processo disciplinar junto . entidade %iscali&adora da pro%isso. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Cap tulo 1U /o Custeio Art. E91. *Kevogado pela ;ei n) 9.F89, de E8.H1.99+ D tulo U11 Cap tulo ]nico /a Contratao Dempor"ria de 58cepcional 1nteresse :4blico Art. E9E. *Kevogado pela ;ei n) 8.F6(, de 9.1E.99+ Art. E99. *Kevogado pela ;ei n) 8.F6(, de 9.1E.99+ Art. E96. *Kevogado pela ;ei n) 8.F6(, de 9.1E.99+ Art. E9(. *Kevogado pela ;ei n) 8.F6(, de 9.1E.99+ D tulo U111 Cap tulo ]nico /as /isposi$es Terais Art. E97. O /ia do Lervidor :4blico ser" comemorado a vinte e oito de outubro. Art. E9F. :odero ser institu dos, no @mbito dos :oderes 58ecutivo, ;egislativo e 'udici"rio, os seguintes incentivos %uncionais, alm da,ueles j" previstos nos respectivos planos de carreiraC 1 # pr0mios pela apresentao de idias, inventos ou trabal2os ,ue %avoream o aumento de produtividade e a reduo dos custos operacionais! 11 # concesso de medal2as, diplomas de 2onra ao mrito, condecorao e elogio. Art. E98. Os pra&os previstos nesta ;ei sero contados em dias corridos, e8cluindo#se o dia do comeo e incluindo#se o do vencimento, %icando prorrogado, para o primeiro dia 4til seguinte, o pra&o vencido em dia em ,ue no 2aja e8pediente. Art. E99. :or motivo de crena religiosa ou de convico %ilosB%ica ou pol tica, o servidor no poder" ser privado de ,uais,uer dos seus direitos, so%rer discriminao em sua vida %uncional, nem e8imir#se do cumprimento de seus deveres. Art. E6H. Ao servidor p4blico civil assegurado, nos termos da Constituio >ederal, o direito . livre associao sindical e os seguintes direitos, entre outros, dela decorrentesC

a+ de ser representado pelo sindicato, inclusive como substituto processual! b+ de inamovibilidade do dirigente sindical, at um ano apBs o %inal do mandato, e8ceto se a pedido! c+ de descontar em %ol2a, sem Rnus para a entidade sindical a ,ue %or %iliado, o valor das mensalidades e contribui$es de%inidas em assemblia geral da categoria. d+ *Kevogado pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ e+ *Kevogado pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+

Art. E61. Consideram#se da %am lia do servidor, alm do cRnjuge e %il2os, ,uais,uer pessoas ,ue vivam .s suas e8pensas e constem do seu assentamento individual. :ar"gra%o 4nico. 5,uipara#se ao cRnjuge a compan2eira ou compan2eiro, ,ue comprove unio est"vel como entidade %amiliar. Art. E6E. :ara os %ins desta ;ei, considera#se sede o munic pio onde a repartio estiver instalada e onde o servidor tiver e8erc cio, em car"ter permanente. D tulo 1J Cap tulo ]nico /as /isposi$es DransitBrias e >inais Art. E69. >icam submetidos ao regime jur dico institu do por esta ;ei, na ,ualidade de servidores p4blicos, os servidores dos :oderes da =nio, dos e8#DerritBrios, das autar,uias, inclusive as em regime especial, e das %unda$es p4blicas, regidos pela ;ei n) 1.F11, de E8 de outubro de 19(E # 5statuto dos >uncion"rios :4blicos Civis da =nio, ou pela Consolidao das ;eis do Drabal2o, aprovada pelo /ecreto#;ei n) (.6(E, de 1o de maio de 1969, e8ceto os contratados por pra&o determinado, cujos contratos no podero ser prorrogados apBs o vencimento do pra&o de prorrogao. < 1o Os empregos ocupados pelos servidores inclu dos no regime institu do por esta ;ei %icam trans%ormados em cargos, na data de sua publicao. < Eo As %un$es de con%iana e8ercidas por pessoas no integrantes de tabela permanente do Brgo ou entidade onde t0m e8erc cio %icam trans%ormadas em cargos em comisso, e mantidas en,uanto no %or implantado o plano de cargos dos Brgos ou entidades na %orma da lei. < 9o As >un$es de Assessoramento Luperior # >AL, e8ercidas por servidor integrante de ,uadro ou tabela de pessoal, %icam e8tintas na data da vig0ncia desta ;ei. < 6o *U5DA/O+. < (o O regime jur dico desta ;ei e8tensivo aos serventu"rios da 'ustia, remunerados com recursos da =nio, no ,ue couber.

< 7o Os empregos dos servidores estrangeiros com estabilidade no servio p4blico, en,uanto no ad,uirirem a nacionalidade brasileira, passaro a integrar tabela em e8tino, do respectivo Brgo ou entidade, sem preju &o dos direitos inerentes aos planos de carreira aos ,uais se encontrem vinculados os empregos. < Fo Os servidores p4blicos de ,ue trata o caput deste artigo, no amparados pelo art. 19 do Ato das /isposi$es Constitucionais DransitBrias, podero, no interesse da Administrao e con%orme critrios estabelecidos em regulamento, ser e8onerados mediante indeni&ao de um m0s de remunerao por ano de e%etivo e8erc cio no servio p4blico %ederal. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < 8o :ara %ins de incid0ncia do imposto de renda na %onte e na declarao de rendimentos, sero considerados como indeni&a$es isentas os pagamentos e%etuados a t tulo de indeni&ao prevista no par"gra%o anterior. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ < 9o Os cargos vagos em decorr0ncia da aplicao do disposto no < Fo podero ser e8tintos pelo :oder 58ecutivo ,uando considerados desnecess"rios. *1nclu do pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Art. E66. Os adicionais por tempo de servio, j" concedidos aos servidores abrangidos por esta ;ei, %icam trans%ormados em anu0nio. Art. E6(. A licena especial disciplinada pelo art. 117 da ;ei n) 1.F11, de 19(E, ou por outro diploma legal, %ica trans%ormada em licena#pr0mio por assiduidade, na %orma prevista nos arts. 8F a 9H. Art. E67. *U5DA/O+. Art. E6F. :ara e%eito do disposto no D tulo U1 desta ;ei, 2aver" ajuste de contas com a :revid0ncia Locial, correspondente ao per odo de contribuio por parte dos servidores celetistas abrangidos pelo art. E69. *Kedao dada pela ;ei n) 8.17E, de 8.1.91+ Art. E68. As pens$es estatut"rias, concedidas at a vig0ncia desta ;ei, passam a ser mantidas pelo Brgo ou entidade de origem do servidor. Art. E69. At a edio da lei prevista no < 1o do art. E91, os servidores abrangidos por esta ;ei contribuiro na %orma e nos percentuais atualmente estabelecidos para o servidor civil da =nio con%orme regulamento prBprio. Art. E(H. O servidor ,ue j" tiver satis%eito ou vier a satis%a&er, dentro de 1 *um+ ano, as condi$es necess"rias para a aposentadoria nos termos do inciso 11 do art. 186 do antigo 5statuto dos >uncion"rios :4blicos Civis da =nio, ;ei n) 1.F11, de E8 de outubro de 19(E, aposentar#se#" com a vantagem prevista na,uele dispositivo. *Artigo vetado e mantido pelo Congresso 3acional promulgado no /.O.=. de 19.6.91+ Art. E(1. *Kevogado pela ;ei n) 9.(EF, de 1H.1E.9F+ Art. E(E. 5sta ;ei entra em vigor na data de sua publicao, com e%eitos %inanceiros a partir do primeiro dia do m0s subse,Qente.

Art. E(9. >icam revogadas a ;ei n) 1.F11, de E8 de outubro de 19(E, e respectiva legislao complementar, bem como as demais disposi$es em contr"rio. Sras lia, 11 de de&embro de 199H! 179o da 1ndepend0ncia e 1HEo da Kep4blica. >5K3A3/O CO;;OK 'arbas :assarin2o 5ste te8to no substitui o publicado no /.O.=. de 1E.1E.199H e Kepublicado no /.O.=. de 18.9.1998

C'GEN H#%'S I LE% ;336F1:

3 5sta lei disp$e sobre o Kegime 'ur dico dos Lervidores :4blicos CivisC da =nio! das autar,uias, inclusive as em regime especial! das %unda$es p4blicas %ederais. *Art.1)+ 6 Lervidor a pessoa legalmente investida em cargo p4blico. *Art. E)+ 0 Cargo :4blico o conjunto de atribui$es e responsabilidades previstas na estrutura organi&acional ,ue devem ser cometidas a um servidor. *Art. 9)+ 7 Cargo :4blicoC acess vel a todos os brasileiros! criados por lei! denominao prBpria vencimento pago pelos co%res p4blicos provimentoC car"ter e%etivo em comisso J Zs pessoas portadoras de de%ici0ncia sero reservadas at EH^ das vagas o%erecidas no concurso. *Art. () < E)+ ? 1nvestidura o ingresso no cargo, ela ocorrer" com a posse. 3omeao o ato de provimentode cargo P ato da autoridade competente de cada poder # ,ue se completa com a posse e o e8erc cio. 8 >ormas de provimento de cargo p4blicoC N'meao! P#'moo

 #EAdaptao! #Everso! Aproveitamento! #E%ntegrao! #EC'nduo. ; A nomeao pode serC em car"ter e%etivo *cargo isolado de provimento e%etivo ou de carreira+! em comisso, inclusive em car"ter interino *provisBrio+ para cargos de con%iana vagos. 1 A nomeao paraC cargo de carreira cargo isolado de provimento e%etivo depende de prvia 2abilitao em concurso p4blico de provas ou de provas e t tulos. 3: O concurso p4blico ter" validade de at E *dois+ anos, podendo ser prorrogado uma 4nica ve&. 33 A posse dar#se#" pela assinatura do respectivo termo, no ,ual devero constarC atribui$es! deveres! responsabilidades! direitos inerentes ao cargo ocupado. 36 A posse ocorrer" no pra&o de 9H dias contados da publicao do ato de provimento *nomeao+. :osse sB por nomeao. 30 3o ato da posse o servidor apresentar"C declarao de bens e valores! declarao ,uanto ao e8erc cio ou no de outro cargo, emprego ou %uno p4blica 37 LB poder" ser empossado se C %i&er prvia inspeo mdica o%icial e %or julgado apto % sica e mentalmente para o e8erc cio do cargo. 3J 58erc cio o e%etivo desempen2o das atribui$es do cargo p4blico *cargo de provimento e%etivo e em comisso+ ou da %uno de con%iana. 3? O servidor empossado tem ,uin&e dias para entrar em e8erc cio, contados da posse. 38 Lero registrados no assentamento individual do servidorC in cio suspenso do e8erc cio interrupo reinicio

3; O ocupante de cargo de provimento e%etivo %ica sujeito a durao m"8ima de trabal2o de 6H 2oras semanais, observados os limites m nimo de 7 2oras e m"8imo de 8 2oras di"rias. 31 Lo est"veis apBs 9 anos de e%etivo e8erc cio os servidores nomeados para cargo de provimento e%etivo em virtude de concurso p4blico *Art. 61 C>+ e depois de %eita a avaliao especial de desempen2o por comisso institu da para essa %inalidade. 6: O servidor est"vel sB perder" o cargoC em virtude de sentena judicial transitada em julgado! mediante processo administrativo em ,ue l2e seja assegurada ampla de%esa! mediante procedimento de avaliao periBdica de desempen2o. Le a demisso do servidor*1+ est"vel %or invalidada judicialmente, ele ser" reintegrado, e o eventual ocupante da vaga*E+, se est"vel, ser"C recondu&ido ao cargo de origem, sem indeni&ao! aproveitado em outro cargo! posto em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio. Le o cargo %oi e8tinto ou declarada sua desnecessidade a,uele o servidor*1+ ser" posto em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio at seu ade,uado aproveitamento. 63 /os provimentosC #eadapta+,o o servidor vai trabal2ar em outra %uno, a ,ual seja compat vel com sua limitao % sica ou mental. #evers,o a junta mdica o%icial declarou insubsistente os motivos da aposentadoria, por invalide&, ento o servidor retorna . atividade anterior. #eintegra+,o A demisso invalidada por deciso administrativa ou judicial, ento ele volta ao cargo anteriormente ocupado. #econdu+,o Ketorno do servidor est"vel ao cargo anteriormente ocupado. 66 A volta . atividade do servidor em disponibilidade ser" mediante aproveitamento obrigatBrio em cargo de atribui$es e vencimentos compat veis com o antigo. 60 A vac@ncia do cargo p4blico decorrer" deC 1 e8onerao E demisso! 9 promoo! 6 readaptao! ( aposentadoria! 7 posse em outro cargo inacumul"vel! F %alecimento. E/01ER!230 ca"#o e.eti)o . a pedido do servidor

ca"#o em con.iana ou dispensa de .uno de con.iana . a pedido do servidor!

. de o% cio *,uando no satis%eitas as condi$es do est"gio probatBrio ou ,uando ele no entrar em e8erc cio no pra&o de 1( dias depois da posse+.

. a jui&o da autoridade competente!

67 Kemoo o deslocamento do servidor com ou sem mudana de sede, pode serC de o#cio, se %or interesse da Administrao! a pedido, a critrio da Administrao! a pedido para outra localidade, independente do interesse da Administrao se %orC . para acompan2ar cRnjuge ou compan2eiro *tbm servidor p4blico+ . por motivo de sa4de dele mesmo, cRnjuge, compan2eiro ou dependente ,ue viva .s suas e8pensas *e conste no seu assentamento %uncional+ . em virtude de processo seletivo promovido 6J Kedistribuio *sempre ex o##icio+ o deslocamento de cargo de provimento e%etivo para outro Brgo do mesmo :oder e tem ,ueC ser de interesse da Administrao! ter equival$ncia de vencimentos! ter as mesmas atribuies do cargo antigo. vinculao entre os graus de responsabilidade e comple8idade das atividades! mesmo n vel de escolaridade, especialidade ou 2abilitao pro%issional. compatibilidade entre as atribui$es do cargo e as %inalidades institucionais do Brgo. 6? Uencimento a retribuio pecuni"ria pelo e8erc cio de cargo p4blico com valor %i8ado em lei 5 maior ,ue o sal"rio m nimo. Kemunerao o vencimento a vantagens pecuni"rias permanentes.

68 Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor UA3DAT53LC indeni&a$es grati%ica$es adicionais 6; :er odo de %rias b 9H dias e pode ser acumulada at no m5imo dois anos, no caso de necessidade do servio. *Art. FF+. O pagamento da remunerao das %rias ser" e%etuado at E *dois+ dias antes do in cio do respectivo per odo. 3o poder" ser descontado nas %rias ,ual,uer %alta ao servio e podero ser parceladas em at tr0s etapas. O servidor e8onerado do cargo e%etivo, ou em comisso, receber" indeni&ao relativa ao per odo das %rias a ,ue tiver direito e ao incompleto, na proporo de um 1G1E por m0s de e%etivo e8erc cio, ou %rao superior a 16 dias. A indeni&ao ser" calculada com base na remunerao do m0s em ,ue %or publicado o ato e8oneratBrio. 5m caso de parcelamento, o servidor receber" na 1c etapa o adicional de %rias *1G9 K+.

61 O servidor ,ue opera direta e permanentemente com Kaios J ou subst@ncias radioativas go&ar" EH dias consecutivos de %rias, por semestre de atividade pro%issional, proibida em ,ual,uer 2ipBtese a acumulao. 5 tambm ter" de %a&er e8ame mdico a cada 7 meses. 0: As %rias somente podero ser interrompidas por motivo deC calamidade p4blica, comoo interna, convocao para j4ri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio *declarada pela autoridade m"8ima do Brgo ou entidade+. O restante do per odo interrompido ser" go&ado de uma sB ve&. 03 O servidor ausentar#se do servio *Art. 9F+C 1 dia, para doao de sangue! E dias, para se alistar como eleitor! 8 dias consecutivos em ra&o de casamento ou %alecimento do cRnjuge, compan2eiro, pais, madrasta ou padrasto, %il2os, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos. 06 Ler" concedido 2or"rio especial ao servidor estudante, ,uando comprovada a incompatibilidade entre o 2or"rio escolar e o da repartio, com remunerao normal. :orm ser" e8igida a compensao de 2or"rio, respeitando a durao semanal do trabal2o m"8ima *6H 2oras+. Dambm ser" concedido 2or"rio especial ao servidor portador de de%ici0ncia, ,uando comprovada a necessidade por junta mdica o%icial, independentemente de compensao de 2or"rio. 5 ao servidor ,ue tiver cRnjuge, %il2o ou dependente portador de de%ici0ncia % sica, e8igindo#se, porm, neste caso, compensao de 2or"rio a ser estabelecida pela c2e%ia imediata at o m0s subse,uente ao da ocorr0ncia. 06Ca Ao servidor estudante ou a seu cRnjuge ou compan2eiro, %il2os, enteados ,ue vivam na sua compan2ia, bem como os menores sob sua guarda, com autori&ao judicial ,ue mudar de sede no interesse da administrao assegurada, na localidade da nova resid0ncia ou na mais prB8ima, matr cula em instituio de ensino igual ao anterior, em ,ual,uer poca, independentemente de vaga. 00 O contado para todos os e%eitos o tempo de servio p4blico %ederal, inclusive o prestado .s >oras Armadas. Ano b 97( dias 07 Lo considerados como de e%etivo e8erc cio os a%astamentosC 1 dia, para doao de sangue! E dias, para se alistar como eleitor! 8 dias consecutivos em ra&o de casamento ou %alecimento do cRnjuge, compan2eiro, pais, madrasta ou padrasto, %il2os, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos. %rias! e8erc cio de cargo em comisso ou e,uivalente, em Brgo ou entidade dos :oderes da =nio, dos 5stados, ?unic pios e /istrito >ederal! e8erc cio de cargo ou %uno de governo ou administrao, em ,ual,uer parte do territBrio nacional, por nomeao do :residente da Kep4blica! participao em programa de treinamento regularmente institu do, con%orme dispuser o regulamento! desempen2o de mandato eletivo %ederal, estadual, municipal ou do /istrito >ederal, e8ceto promoo por merecimento! j4ri e outros servios obrigatBrios por lei! misso ou estudo no e8terior licenaC # . gestante, . adotante e . paternidade # para tratamento da prBpria sa4de, at o limite de E anos, cumulativo ao longo do tempo de servio p4blico prestado . =nio, em cargo de provimento e%etivo.

sede!

# para o desempen2o de mandato classista, e8ceto promoo por merecimento! # por motivo de acidente em servio ou doena pro%issional! # para capacitao C por convocao para o servio militar deslocamento para a nova sede, observando o pra&o de 1H a 9H dias para se apresentar na nova

participao em competio desportiva nacional ou convocao para integrar representao desportiva nacional, no :a s ou no e8terior, con%orme disposto em lei espec %ica. a%astamento para servir em organismo internacional de ,ue o Srasil participe ou com o ,ual coopere. 0J Lero contados apenas para e%eito de aposentadoria e disponibilidade *Art/ 1H9+C tempo de servio p4blico prestado aos 5stados, ?unic pios e /istrito >ederal! a licena para tratamento de sa4de de pessoa da %am lia do servidor, com remunerao! licena para atividade pol tica *per odo do registro da candidatura at o 1H) dia seguinte ao da eleio! tempo correspondente ao desempen2o de mandato eletivo %ederal, estadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso no servio pblico #ederal! tempo de servio em atividade privada, vinculada . :revid0ncia Locial tempo de servio relativo a tiro de guerra tempo de licena para tratamento da prBpria sa4de ,ue e8ceder o pra&o de E anos cumulativos em servio p4blico. 'bs: O tempo em ,ue o servidor esteve aposentado ser" contado apenas para nova aposentadoria. 5 o tempo de servio prestado .s >oras Armadas em opera$es de guerra ser" contado em dobro. 0? O servidor tem o direito de re,uerer *Art. 1H6+ aos :oderes :4blicos, em de%esa de direito ou interesse leg timo.

08 O re,uerimento encamin2ado pelo c2e%e do servidor ,ue re,uereu e dirigido . autoridade competente para decidi#lo. Le esta autoridade pro%erir deciso des%avor"vel a ele, pode ser pedido reconsiderao, uma ve&. O re,uerimento e o pedido de reconsiderao devero ser despachados no pra&o de ( dias e decididos dentro de 9H dias. 0; Caber" recursoC se o pedido de reconsiderao no %or aceito *inde%erido+! das decis$es sobre os recursos sucessivamente interpostos. O recurso ser" dirigido . autoridade imediatamente superior . ,ue tiver e8pedido o ato ou pro%erido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, .s demais autoridades. 5 ser" encamin2ado pelo c2e%e do servidor ,ue re,uereu. O pra&o para entrar em ju &o com o pedido de reconsiderao ou de recurso de 9H dias, a contar da publicao ou da ci0ncia, pelo servidor, da deciso recorrida. 01 O direito de re,uerer prescreveC em ( anos, ,uanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou ,ue a%etem interesse patrimonial e crditos resultantes das rela$es de trabal2o!

 em 1EH dias, nos demais casos. 01Ca Lo deveres do servidorC e8ercer com &elo e dedicao as atribui$es do cargo! ser leal .s institui$es a ,ue servir! observar as normas legais e regulamentares! cumprir as ordens superiores, e8ceto ,uando mani%estamente ilegais! atender com preste&aC # ao p4blico em geral, prestando as in%orma$es re,ueridas, ressalvadas as protegidas por sigilo! # . e8pedio de certid$es re,ueridas para de%esa de direito ou esclarecimento de situa$es de interesse pessoal! # .s re,uisi$es para a de%esa da >a&enda :4blica! levar ao con2ecimento da autoridade superior as irregularidades de ,ue tiver ci0ncia em ra&o do cargo! &elar pela economia do material e a conservao do patrimRnio p4blico! guardar sigilo sobre assunto da repartio! manter conduta compat vel com a moralidade administrativa! ser ass duo e pontual ao servio! tratar com urbanidade as pessoas! representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder. 5sta representao ser" encamin2ada pela via 2ier"r,uica e apreciada pela autoridade superior .,uela contra a ,ual %ormulada, assegurando#se ao representando ampla de%esa. 7: Ao servidor proibidoC ausentar#se do servio durante o e8pediente, sem prvia autori&ao do c2e%e imediato! retirar, sem prvia anu0ncia da autoridade competente, ,ual,uer documento ou objeto da repartio! recusar % a documentos p4blicos! opor resist0ncia injusti%icada ao andamento de documento e processo ou e8ecuo de servio! promover mani%estao de apreo ou desapreo no recinto da repartio! cometer a pessoa estran2a . repartio, %ora dos casos previstos em lei, o desempen2o de atribuio ,ue seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado! coagir ou aliciar subordinados no sentido de %iliarem#se a associao pro%issional ou sindical, ou a partido pol tico! manter sob sua c2e%ia imediata, em cargo ou %uno de con%iana, cRnjuge, compan2eiro ou parente at o segundo grau civil! valer#se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da %uno p4blica! participar de ger0ncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil, ou e8ercer o comrcio, e8ceto na ,ualidade de acionista, cotista ou comandit"rio!

Pena atuar, como procurador ou intermedi"rio, junto a reparti$es p4blicas, salvo ,uando se tratar liKad de bene% cios previdenci"rios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cRnjuge ou ocompan2eiro! com receber propina, comisso, presente ou vantagem de ,ual,uer espcie, em ra&o de demi suas atribui$es! ss,o aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro! praticar usura sob ,ual,uer de suas %ormas! proceder de %orma desidiosa! utili&ar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares! cometer a outro servidor atribui$es estran2as ao cargo ,ue ocupa, e8ceto em situa$es de emerg0ncia e transitBrias! e8ercer ,uais,uer atividades ,ue sejam incompat veis com o e8erc cio do cargo ou %uno e com o 2or"rio de trabal2o! recusar#se a atuali&ar seus dados cadastrais ,uando solicitado. 73 O vedada a acumulao remunerada de cargos p4blicos. 5sta proibio estende#se a cargos, empregos e %un$es em autar,uias, %unda$es p4blicas, empresas p4blicas, sociedades de economia mista da =nio, do /istrito >ederal, dos 5stados, dos DerritBrios e dos ?unic pios. A acumulao de cargos, ainda ,ue l cita, %ica condicionada . comprovao da compatibilidade de 2or"rios. Considera#se acumulao proibida o recebimento de vencimento de cargo ou emprego p4blico e%etivo com proventos da inatividade, salvo ,uando os cargos de ,ue decorram essas remunera$es %orem acumul"veis na atividade. 76 O servidor no poder" e8ercer mais de um cargo em comisso, e8ceto no caso de cargo em comisso provisBrio, nem ser remunerado pela participao em Brgo de deliberao coletiva. Le o servidor acumular licitamente dois cargos e%etivos, ,uando investido em cargo de provimento em comisso, %icar" a%astado de ambos os cargos e%etivos, salvo na 2ipBtese em ,ue 2ouver compatibilidade de 2or"rio e local com o e8erc cio de um deles, declarada pelas autoridades m"8imas dos Brgos ou entidades envolvidos. 70 O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo e8erc cio irregular de suas atribui$es.

77 A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, ,ue resulte em preju &o ao er"rio ou a terceiros. A indeni&ao de preju &o dolosamente causado ao er"rio somente ser" li,uidada em parcelas cujo valor no e8ceda 1H^ da remunerao ou provento, na %alta de outros bens ,ue assegurem a e8ecuo do dbito pela via judicial. Dratando#se de dano causado a terceiros, responder" o servidor perante a >a&enda :4blica, em ao regressiva *A >a&enda indeni&a o terceiro e o servidor indeni&a a >a&enda+. A obrigao de reparar o dano estende#se aos sucessores e contra eles ser" e8ecutada, at o limite do valor da 2erana recebida. 7J A responsabilidade penal abrange os crimes e contraven$es imputadas ao servidor, nessa ,ualidade. 7? A responsabilidade civil#administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempen2o do cargo ou %uno. A responsabilidade administrativa do servidor ser" a%astada no caso de absolvio criminal ,ue negue a e8ist0ncia do %ato ou sua autoria. 78 A autoridade ,ue tiver ci0ncia de irregularidade no servio p4blico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindic@ncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla de%esa. 5 compete ao Brgo central do L1:5C supervisionar e %iscali&ar o cumprimento do disposto acima. Constatada a omisso no cumprimento dessa obrigao, o titular do Brgo central do L1:5C designar" comisso composta de tr0s servidores est"veis designados pela autoridade competente, observado o disposto abai8oXX ,ue indicar", dentre eles, o seu presidente, ,ue dever" ser ocupante de cargo e%etivo superior ou de mesmo n vel, ou ter n vel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. A Comisso ter" como secret"rio servidor designado pelo seu presidente, podendo a indicao recair em um de seus membros. 3o poder" participar de comisso de sindic@ncia ou de in,urito, cRnjuge, compan2eiro ou parente do acusado, consangQ neo ou a%im, em lin2a reta ou colateral, at o terceiro grau. XXA apurao por solicitao da autoridade a ,ue se re%ere, poder" ser promovida por autoridade de Brgo ou entidade diverso da,uele em ,ue ten2a ocorrido a irregularidade, mediante compet0ncia espec %ica para tal %inalidade, delegada em car"ter permanente ou tempor"rio peloC :residente da Kep4blica, presidentes das Casas do :oder ;egislativo e dos Dribunais >ederais :rocurador#Teral da Kep4blica, no @mbito do respectivo :oder, Brgo ou entidade, preservadas as compet0ncias para o julgamento ,ue se seguir . apurao. 7; As den4ncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde ,ue conten2am a identi%icao e o endereo do denunciante e sejam %ormuladas por escrito, con%irmada a autenticidade. Iuando o %ato narrado no con%igurar evidente in%rao disciplinar ou il cito penal, a den4ncia ser" ar,uivada, por %alta de objeto. 71 /a sindic@ncia poder" resultarC ar,uivamento do processo! aplicao de penalidade de advert0ncia ou suspenso de at 9H *trinta+ dias! instaurao de processo disciplinar. *,uando constatarem ,ue o negBcio mais grave cabendo suspenso de mais de 9H dias, demisso, etc+ O pra&o para concluso da sindic@ncia no e8ceder" 9H dias, podendo ser prorrogado por igual per odo, a critrio da autoridade superior.

J: Lempre ,ue o il cito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de suspenso por mais de 9H dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ser" obrigatBria a instaurao de processo disciplinar. J3 Como medida cautelar e a %im de ,ue o servidor no ven2a a in%luir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder" determinar o seu a%astamento do e8erc cio do cargo *&#astamento Preventivo<, pelo pra&o de at 7H dias, sem preju &o da remunerao. 5ste a%astamento poder" ser prorrogado por igual pra&o, %indo o ,ual cessaro os seus e%eitos, ainda ,ue no conclu do o processo. J6 O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por in%rao praticada no e8erc cio de suas atribui$es, ou ,ue ten2a relao com as atribui$es do cargo em ,ue se encontre investido. Ler" condu&ido por comisso composta de tr0s servidores est"veis designados pela autoridade competente, observado o disposto acimaXX, ,ue indicar", dentre eles, o seu presidente, ,ue dever" ser ocupante de cargo e%etivo superior ou de mesmo n vel, ou ter n vel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. A Comisso ter" como secret"rio servidor designado pelo seu presidente, podendo a indicao recair em um de seus membros. 3o poder" participar de comisso de sindic@ncia ou de in,urito, cRnjuge, compan2eiro ou parente do acusado, consangQ neo ou a%im, em lin2a reta ou colateral, at o terceiro grau. A Comisso e8ercer" suas atividades com independ0ncia e imparcialidade, assegurado o sigilo necess"rio . elucidao do %ato ou e8igido pelo interesse da administrao. As reuni$es e as audi0ncias das comiss$es tero car"ter reservado. J0 O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes %asesC instaurao, com a publicao do ato ,ue constituir a comisso! in,urito administrativo, ,ue compreende instruo, de%esa e relatBrio! julgamento. J7 O pra&o para a concluso do processo disciplinarno e8ceder" 7H dias, contados da data de publicao do ato ,ue constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual pra&o, ,uando as circunst@ncias o e8igirem. Lempre ,ue necess"rio, a comisso dedicar" tempo integral aos seus trabal2os, %icando seus membros dispensados do ponto, at a entrega do relatBrio %inal. As reuni$es da comisso sero registradas em atas ,ue devero detal2ar as delibera$es adotadas. JJ O in,urito administrativo obedecer" ao princ pio do contraditBrio, assegurada ao acusado ampla de%esa, com a utili&ao dos meios e recursos admitidos em direito. *Art. 1(9+. Os autos da sindic@ncia integraro o processo disciplinar, como pea in%ormativa da instruo. 3a 2ipBtese de o relatBrio da sindic@ncia concluir ,ue a in%rao est" capitulada como il cito penal, a autoridade competente encamin2ar" cBpia dos autos ao ?inistrio :4blico, independentemente da imediata instaurao do processo disciplinar. 3a %ase do in,urito, a comisso promover" a tomada de depoimentos, acarea$es, investiga$es e dilig0ncias cab veis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, ,uando necess"rio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos %atos. O assegurado ao servidor o direito de acompan2ar o processo pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar e rein,uirir testemun2as, produ&ir provas e contraprovas e %ormular ,uesitos, ,uando se tratar de prova pericial.

O presidente da comisso poder" denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatBrios, ou de nen2um interesse para o esclarecimento dos %atos. As testemun2as sero intimadas a depor mediante mandado e8pedido pelo presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser ane8ado aos autos. Le a testemun2a %or servidor p4blico, a e8pedio do mandado ser" imediatamente comunicada ao c2e%e da repartio onde serve, com a indicao do dia e 2ora marcados para in,uirio. As testemun2as sero in,uiridas separadamente, mas na 2ipBtese de depoimentos contraditBrios ou ,ue se in%irmem, proceder#se#" . acareao entre os depoentes. Conclu da a in,uirio das testemun2as, a comisso promover" o interrogatBrio do acusado. 3o caso de mais de um acusado, cada um deles ser" ouvido separadamente, e sempre ,ue divergirem em suas declara$es sobre %atos ou circunst@ncias, ser" promovida a acareao entre eles. Iuando 2ouver d4vida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso propor" . autoridade competente ,ue ele seja submetido a e8ame por junta mdica o%icial, da ,ual participe pelo menos um mdico psi,uiatra. O incidente de sanidade mental ser" processado em auto apartado e apenso ao processo principal, apBs a e8pedio do laudo pericial. J? Dipi%icada a in%rao disciplinar, ser" %ormulada a indiciao do servidor, com a especi%icao dos %atos a ele imputados e das respectivas provas. O indiciado ser" citado por mandado e8pedido pelo presidente da comisso para apresentar de%esa escrita, no pra&o de 1H dias, assegurando#se#l2e vista do processo na repartio. Vavendo dois ou mais indiciados, o pra&o ser" comum e de EH dias. 3o caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cBpia da citao, o pra&o para de%esa contar#se#" da data declarada, em termo prBprio, pelo membro da comisso ,ue %e& a citao, com a assinatura de E *duas+ testemun2as. O indiciado ,ue mudar de resid0ncia %ica obrigado a comunicar . comisso o lugar onde poder" ser encontrado. Ac2ando#se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser" citado por edital, publicado no /i"rio O%icial da =nio e em jornal de grande circulao na localidade do 4ltimo domic lio con2ecido, para apresentar de%esa. 3essa, o pra&o para de%esa ser" de 1( dias a partir da 4ltima publicao do edital. Considerar#se#" revel o indiciado ,ue, regularmente citado, no apresentar de%esa no pra&o legal. A revelia ser" declarada, por termo, nos autos do processo e devolver" o pra&o para a de%esa. :ara de%ender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar" um servidor como de%ensor dativo, ,ue dever" ser ocupante de cargo e%etivo superior ou de mesmo n vel, ou ter n vel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. Apreciada a de%esa, a comisso elaborar" relatBrio minucioso, onde resumir" as peas principais dos autos e mencionar" as provas em ,ue se baseou para %ormar a sua convico. O relatBrio ser" sempre conclusivo ,uanto . inoc0ncia ou . responsabilidade do servidor. Kecon2ecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar" o dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunst@ncias agravantes ou atenuantes. O processo disciplinar, com o relatBrio da comisso, ser" remetido . autoridade ,ue determinou a sua instaurao, para julgamento.

J8 'ulgamentoC no pra&o de EH dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora pro%erir" a sua deciso. Le a penalidade a ser aplicada e8ceder a alada da autoridade instauradora do processo, este ser" encamin2ado . autoridade competente, ,ue decidir" em igual pra&o. Vavendo mais de um indiciado e diversidade de san$es, o julgamento caber" . autoridade competente para a imposio da pena mais grave. Le a penalidade prevista %or a demisso ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento caber" .s autoridades citadas acima XX. Kecon2ecida pela comisso a inoc0ncia do servidor, a autoridade instauradora do processo determinar" o seu ar,uivamento, salvo se %lagrantemente contr"ria . prova dos autos. O julgamento acatar" o relatBrio da comisso, salvo ,uando contr"rio .s provas dos autos. Iuando o relatBrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder", motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand"#la ou isentar o servidor de responsabilidade. Ueri%icada a ocorr0ncia de v cio insan"vel *,uando a comisso %i&er alguma coisa errada e ,ue no tem jeito de consertar+, a autoridade ,ue determinou a instaurao do processo ou outra de 2ierar,uia superior declarar" a sua nulidade, total ou parcial, e ordenar", no mesmo ato, a constituio de outra comisso para instaurao de novo processo. O julgamento %ora do pra&o legal no implica nulidade do processo. 58tinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar" o registro do %ato nos assentamentos individuais do servidor. Iuando a in%rao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser" remetido ao ?inistrio :4blico para instaurao da ao penal, %icando trasladado na repartio. O servidor ,ue responder a processo disciplinar sB poder" ser e8onerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, apBs a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada. Ocorrida a e8onerao de o% cio ,uando no satis%eitas as condi$es do est"gio probatBrio ou ,uando o servidor no entra em e8erc cio no pra&o determinado depois da posse, o ato ser" convertido em demisso, se %or o caso. J8 Lero assegurados transporte e di"riasC ao servidor convocado para prestar depoimento %ora da sede de sua repartio, na condio de testemun2a, denunciado ou indiciado! aos membros da comisso e ao secret"rio, ,uando obrigados a se deslocarem da sede dos trabal2os para a reali&ao de misso essencial ao esclarecimento dos %atos. J; O processo disciplinar poder" ser revisto, a ,ual,uer tempo, a pedido ou de o#cio, ,uando se adu&irem %atos novos ou circunst@ncias suscet veis de justi%icar a inoc0ncia do punido ou a inade,uao da penalidade aplicada. 5m caso de %alecimento, aus0ncia ou desaparecimento do servidor, ,ual,uer pessoa da %am lia poder" re,uerer a reviso do processo. 3o caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser" re,uerida pelo respectivo curador.

3o processo revisional, o Rnus da prova cabe ao re,uerente. A simples alegao de injustia da penalidade no constitui %undamento para a reviso, ,ue re,uer elementos novos, ainda no apreciados no processo origin"rio. O re,uerimento de reviso do processo ser" dirigido ao ?inistro de 5stado ou autoridade e,uivalente, ,ue, se autori&ar a reviso, encamin2ar" o pedido ao dirigente do Brgo ou entidade onde se originou o processo disciplinar. /e%erida a petio, a autoridade competente providenciar" a constituio de comisso. A reviso correr" em apenso ao processo origin"rio. 3a petio inicial, o re,uerente pedir" dia e 2ora para a produo de provas e in,uirio das testemun2as ,ue arrolar. A comisso revisora ter" 7H dias para a concluso dos trabal2os. Aplicam#se aos trabal2os da comisso revisora, no ,ue couber, as normas e procedimentos prBprios da comisso do processo disciplinar. O julgamento caber" . autoridade ,ue aplicou a penalidade, con%orme acima citada XX O pra&o para julgamento ser" de EH dias, contados do recebimento do processo, no curso do ,ual a autoridade julgadora poder" determinar dilig0ncias. 'ulgada procedente a reviso, ser" declarada sem e%eito a penalidade aplicada, restabelecendo#se todos os direito do servidor, e8ceto em relao . destituio do cargo em comisso, ,ue ser" convertida em e8onerao. /a reviso do processo no poder" resultar agravamento de penalidade. J1 O Dia do 'ervidor Pblico ser" comemorado a E8GO=D=SKO. ?: :odero ser institu dos, no @mbito dos :oderes 58ecutivo, ;egislativo e 'udici"rio, os seguintes incentivos %uncionais, alm da,ueles j" previstos nos respectivos planos de carreiraC pr0mios pela apresentao de idias, inventos ou trabal2os ,ue %avoream o aumento de produtividade e a reduo dos custos operacionais! concesso de medal2as, diplomas de 2onra ao mrito, condecorao e elogio. ?3 Os pra&os previstos nesta ;ei sero contados em dias corridos, e8cluindo#se o dia do comeo e incluindo#se o do vencimento, %icando prorrogado, para o primeiro dia 4til seguinte, o pra&o vencido em dia em ,ue no 2aja e8pediente. ?6 Ao servidor p4blico civil assegurado, nos termos da Constituio >ederal, o direito . livre associao sindical e os seguintes direitos, entre outros, dela decorrentesC de ser representado pelo sindicato , inclusive como substituto processual! de inamovibilidade *no pode ser trans%erido+ do dirigente sindical, at um ano apBs o %inal do mandato, e8ceto se a pedido! de descontar em %ol2a, sem Rnus para a entidade sindical a ,ue %or %iliado, o valor das mensalidades e contribui$es de%inidas em assemblia geral da categoria. ?0 Consideram#se da %am lia do servidor, alm do cRnjuge e %il2os, ,uais,uer pessoas ,ue vivam .s suas e8pensas e constem do seu assentamento individual. 5,uipara#se ao cRnjuge a compan2eira ou compan2eiro, ,ue comprove unio est"vel como entidade %amiliar.

?7 As %un$es de con%iana e8ercidas por pessoas no integrantes de tabela permanente do Brgo ou entidade onde t0m e8erc cio %icam trans%ormadas em cargos em comisso, e mantidas en,uanto no %or implantado o plano de cargos dos Brgos ou entidades na %orma da lei.