HERRAMIENTAS DE BSQUEDA Y PROCESOS DE SELECCIN

Antonio Lozano Ortega

 PUNTO DE PARTIDA
QUIERO TRABAJAR? PUEDO TRABAJAR? EN QU PUEDO TRABAJAR? CMO LLEGAR A OBTENER LA OCUPACIN? REALIZACIN DEL PLAN DE INSERCIN PROFESIONAL

 OBJETIVO PROFESIONAL
Autoconocimiento REA PERSONAL
- Caractersticas personales - Capacidades y habilidades - Limitaciones - Otros

Autoconocimiento REA PROFESIONAL

- Qu ofrezco? (conocimientos; experiencia; etc.) - Qu aceptara?

Entorno MERCADO DE TRABAJO

- Mercado de trabajo - Tendencias - Perfil del Trabajador

BALANCE

HERRAMIENTAS DE BSQUEDA

 HABILIDADES DE BSQUEDA
ORGANIZACIN: una bsqueda activa y organizada CONOCIMIENTOS PRCTICOS DE BUSQUEDA: conocimiento de habilidades para su adecuado desarrollo el

MOTIVACIN HACIA EL TRABAJO: la importancia del trabajo como eje vital de la persona CONOCIMIENTO DEL ENTORNO: la valoracin realista y positiva de las posibilidades de empleo PREDISPOSICIN POSITIVA: la disponibilidad total hacia el trabajo CAPACIDAD ANLITICA Y DE AUTOCRTICA: la investigacin en aquellas causas internas y externas que estn retardando e impidiendo el acceso al trabajo con el fin de modificarlas

 AUTOCANDIDATURA (1)
Consiste en realizar una campaa de marketing personal Ventajas:
Recopilas informacin sobre direcciones, empresas, mtodos de admisin, etc. Eliminas competencia. Figuras en el fichero potencial de la empresa.

 AUTOCANDIDATURA (2)
Anunciarse a s mismo: en prensa, colegios profesionales, anuncios, ... Telfono: concierta una entrevista con la persona idnea. Personalmente: visita la empresa y/o departamento de personal Carta: redacta una carta presentacin que acompae Curriculum Vitae. de tu

 Anunciarse Prensa, colegios profesionales, tablones de anuncios, etc. pueden ser de gran utilidad para que los posibles empleadores sepan de tu disponibilidad. Aprovecha estos medios. Seala al menos: tu profesin, experiencia, habilidades, ttulos, condiciones de trabajo y telfono de contacto

 Telfono
Prepara previamente lo que quieres decir Habla relajadamente y con confianza Haz una relacin de las llamadas que debes hacer y de las que has hecho y cuando debes volver a asistir Procura hacer llamadas a primera hora de la maana Procura ser breve Haz una informacin previa de mercado de a quien debes llamar (seleccionar empresas, mandar carta o presentacin directa) Nunca suplicar y evita exponer tus sentimientos o dificultades personales

 Personalmente
Busca a alguien que te presente Consigue referencias Utiliza tu red de contactos Emplea un tono positivo No menciones tus carencias sino tus aspectos positivos Consigue toda la informacin posible sobre la empresa.

 Carta
Aunque en el momento en que se presenta la autocandidatura la empresa no ofrezca ningn trabajo adecuado a tus caractersticas, los datos proporcionados pueden serles de utilidad para una posterior seleccin de personal, ya que esta informacin quedar archivada. La carta ha de ser: CORTA ORDENADADA CLARA DIRECTA

 Carta (Contenidos y redaccin)

Lenguaje claro y conciso. Redacta prrafos cortos y separados. S cordial y respetuoso. S positivo, mencionando lo que puedes hacer. Describe tus aptitudes y logros sin pedantera. No resultes retrico. Emplea verbos de accin. No repitas lo que aparece en el curriculum: especifica lo que pretendes. Evita un tono efusivo y coloquial. Evita dar lstima.

 Carta (estructura)
RESEA DEL ANUNCIO (SI LA HAY) RESEA DEL DESTINATARIO Persona o empresa con su direccin FECHA ENCABEZAMIENTO DE CORTESA DATOS COMPLETOS DE REFERENCIA EN RELACIN CON LA CONVOCATORIA, ANUNCIO U OFERTA, A TTULO DE BREVE INTRODUCCIN RESUMEN DE LAS ASPECTOS CLAVE DE NUESTRO CURRICULUM QUE MS SE APROXIMEN AL PERFIL REQUERIDO EXPRESAR LA IDEA DE LO QUE SOLICITA U OFRECE DESPEDIDA DE CORTESA FIRMA

 Curriculum (estructura)
DATOS PERSONALES
Apellidos y nombre Edad y fecha de nacimiento DNI Domicilio Telfono, Fax, e-mail Permiso de conducir y disponibilidad de vehculo (si se tiene)

FORMACIN
Estudios oficiales (centro y fecha de realizacin) Formacin complementaria (cursos, centro, fecha y nmero de horas) Informtica Idiomas

EXPERIENCIA OTROS DATOS

Participacin en jornadas, seminarios, ... Publicaciones Suscripcin a revistas profesionales Referencias S primer empleo, objetivo profesional Experiencia pre-profesional (sin contrato) Prcticas, colaboraciones, etc. Experiencia profesional (con contrato) Puesto ocupado y nivel Empresa Fechas contrato Funciones

 Curriculum (recomendaciones)
RECUERDA La finalidad principal del curriculum es la de lograr una entrevista personal. Intenta captar la atencin de la persona que va a leer el curriculum. Debe ser corto (2 o 3 hojas), favorable y uno para cada oferta de trabajo, adaptndolo a cada puesto. Debe expresar confianza en ti mismo y en tu vala profesional. Puede ser cronolgico o funcional. CONSEJOS Acompaa siempre el curriculum con una carta de presentacin. Entrega siempre el original y qudate con una copia. Si es necesario adjuntar una fotografa, procura que sea reciente y de calidad. Emplea expresiones de accin como crear, mejorar, activa, motivar... S positivo. Evita faltas de ortografa, tachaduras o enmiendas. Evita que se produzcan vacos; si es as, no pongas fechas.

 Prensa
Pasos a seguir ante una oferta de prensa: Delimitar las caractersticas especficas del puesto de trabajo Averiguar los requisitos profesionales generales y especficos que definen el perfil ideal para ese puesto: formacin, limitaciones impuestas, aptitudes, caractersticas de personalidad, experiencia, etc. Intentar obtener informacin no evidente Elaborar lo antes posible la contestacin a la oferta En general, cualquier oferta de empleo presenta las siguientes partes: Empresa o entidad que ofrece el trabajo Profesin, ocupacin o puesto concreto que se oferta Requisitos que debe reunir el candidato Condiciones de trabajo, responsabilidades, entorno laboral, etc.

 Internet Recursos en Internet para la Bsqueda de Empleo:

Herramientas de bsqueda de Informacin. Buscadores (Google). Alertas y actualizacin automtica de informacin. Espacio de trabajo, los agregadores. Permiten integrar: Canales de informacin Herramientas/utilidades: calendario, notas de usuario,... Bsquedas: en web, blogs, imgenes, podcast,... Otros servicios web: web.net,...

 Agenda de bsqueda
Es la herramienta donde se harn constar las actividades a realizar (empresas a visitar, fuentes de informacin, registro de envo de curriculum, ...). Los OBJETIVOS son: 1. organizar el tiempo de bsqueda siguiendo un mtodo; 2. Planificar y programar actividades evitando posibles olvidos; 3. Servir de control, para comprobar resultados.

PROCESOS DE SELECCIN

 Definicin

Es el proceso de recogida y evaluacin de candidaturas relativas a un puesto de trabajo determinado para una empresa concreta, cuyo fin es evaluar su grado de idoneidad para llegar a una decisin de CONTRATACIN.

 Tcnicas segn reas a evaluar

QUERER SABER

MOTIVACIN FORMACIN APTITUDES

TCNICAS PROYECTIVAS CUESTIONARIOS ENTREVISTAS PRUEBAS PROFESIONALES ENTREVISTAS TEST ENTREVISTAS TCNICAS PROYECTIVAS CUESTIONARIOS DINMICAS DE GRUPOS MDICA

PODER

PERSONALIDAD FSICO

Entrevista de Seleccin

 Objetivos
Del entrevistador: Averiguar si eres adecuado o idneo para el puesto. Descubrir si PUEDES, SABES Y QUIERES ocupar el puesto. Predecir tu rendimiento en el mismo.

Del entrevistado: Demostrar que SABES, PUEDES Y QUIERES lo que requiere el perfil del puesto de trabajo. Transmitir tu COMPETENCIA LABORAL para el puesto. Probar que ests realmente interesado. Causar una impresin positiva en el entrevistador.

 Preparacin

Lleva tu curriculum, documentos acreditativos y referencias (presentacin uniforme, ordenada y atractiva) Obtn la mxima informacin de la empresa y del puesto. Prepara respuestas para tus puntos dbiles. Ten claro tus objetivos profesionales. Llega puntual y acude solo/a. Cuida tu aspecto personal en funcin del puesto solicitado. Evita caractersticas llamativas (adornos, perfumes, etc.). Al llegar al lugar donde se va a realizar la entrevista, annciate a quien corresponda y aprovecha el tiempo de espera para repasar posibles preguntas. FORMACIN, EXPERIENCIA PROFESIONAL, MOTIVO DE LA SOLICITUD, CONDICIONES PERSONALES, PERSONALIDAD, SITUACIN FAMILIAR, RETRICUCIN.

 Comunicacin No Verbal
Da la mano con firmeza, pero sin exagerar. No fumes durante la entrevista. Procura colocarte a distancia prudente de la mesa del entrevistador. Busca una postura cmoda, que te evite estar continuamente en movimiento. Mantn contacto visual, mrale a los ojos. Procura no realizar movimientos repetitivos (tics). La sonrisa facilita la comunicacin. Las manos podemos utilizarlas (no de forma excesiva) como herramientas a la hora de ilustrar ideas o acciones difciles de verbalizar.

 Comunicacin Verbal
Deja que el entrevistador gue la entrevista. No le interrumpas. Contesta de forma positiva transformando lo negativo en positivo Utiliza un lenguaje correcto. Contesta sin agresividad, entrevistador te lleve a ello. aunque el

ENTREVISTADOR

Relaciona las respuestas con el trabajo al que optas y con tus puntos fuertes.

GRACIAS http://empleo.ugr.es