O Trabalho, Sua Nova Morfologia E A Era Da Precarizao Estrutural

Ricardo Antunes1 Neste texto vamos indicar algumas notas que, articuladas, oferecem uma leitura para alguns dos dilemas do trabalho neste sculo XXI. I Uma nota inicial sobre os sentidos do trabalho: atividade vital ou fazer compulsrio Na longa histria da atividade humana, em sua incessante luta pela sobrevivncia, pela conquista da dignidade, humanidade e felicidade social, o mundo do trabalho tem sido vital. Sendo uma realizao essencialmente humana, foi no trabalho que os indivduos, homens e mulheres, distinguiram-se das formas de vida dos animais. clebre a
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Professor Titular em Sociologia do Trabalho na Universidade de Campinas (UNICAMP). Foi "Visiting Research Fellow" junto School of European Studies da Universidade de SUSSEX (1997/8). Autor de Los Sentidos del Trabajo, (Herramienta, Buenos Aires); Adios al Trabajo? (Herramienta), entre outros livros. editor participante e membro do Comite Editorial das revistas Margem Esquerda (Brasil), Proteo (Itlia), Latin American Perspectives (EUA), Herramienta (Argentina) e Trajectrias (Mxico), dentre outras publicaes.

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distino, feita por Marx, entre o pior arquiteto e a melhor abelha: o primeiro concebe previamente o trabalho que vai realizar, enquanto a abelha labora instintivamente. (Marx, 1971) Esse fazer humano tornou a histria do ser social uma realizao monumental, rica e cheia de caminhos e descaminhos, alternativas e desafios, avanos e recuos. E o trabalho converteu-se em um momento de mediao scio-metablica entre o humanidade e natureza, ponto de partida para a constituio do ser social. Mas, por outro lado, se a vida humana se resumisse exclusivamente ao trabalho, seria a efetivao de um esforo penoso, aprisionando o ser social em uma nica de suas mltiplas dimenses. Se a vida humana necessita do trabalho humano e de seu potencial emancipador, ela deve recusar o trabalho que aliena e infelicita o ser social. Vamos, ento, explorar um pouco esse trao que estampa a contradio presente no processo de trabalho. Dissemos acima que o trabalho, em sua realizao cotidiana, possibilitou que o ser social se diferenciasse de todas as formas pr-humanas. Os homens e mulheres que trabalham so dotados de conscincia, uma vez que concebem previamente o desenho e a forma que querem dar ao objeto do seu trabalho. Foi por isso que Lukcs afirmou que o "trabalho um ato de por consciente e, portanto, pressupe um conhecimento concreto, ainda que jamais perfeito, de determinadas finalidades e de determinados meios." (Lukcs, 1978: 8). E outro grande autor, Gramsci, acrescentou que em qualquer forma de trabalho, mesmo no trabalho mais manual, h sempre uma clara dimenso intelectual. Anteriormente, Marx havia demonstrado que o trabalho fundamental na vida humana porque condio para sua existncia social: "Como criador de valores de uso, como trabalho til, o trabalho, por isso, uma condio de existncia do homem, independentemente de todas as formas de sociedade, eterna necessidade natural de mediao do metabolismo entre homem e natureza e, portanto, vida humana". (Marx, 1971: 50). E, ao mesmo tempo em que os indivduos transformam a natureza externa, alteram tambm a sua prpria natureza humana, num processo de transformao recproca que converte o trabalho social num elemento central do desenvolvimento da sociabilidade humana. Mas, se por um lado, podemos considerar o trabalho como um momento fundante da vida humana ponto de partida no processo de humanizao, por outro lado, a sociedade capitalista o transformou em trabalho assalariado, alienado, fetichizado. O que era uma finalidade central do ser social converte-se em meio de subsistncia. A fora de trabalho torna-se uma mercadoria, ainda que especial, cuja finalidade criar novas mercadorias e valorizar o capital. Converte-se em meio e no primeira necessidade de realizao humana. Por isso Marx vai afirmar, nos Manuscritos Econmico-Filosficos, que o trabalhador decai a uma mercadoria, torna-se um ser estranho, um meio da sua existncia individual. O que deveria ser fonte de humanidade se converte desrealizao do ser social, alienao e estranhamento dos homens e mulheres que trabalham. E esse processo de alienao do
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trabalho no se efetiva apenas no resultado na perda do objeto, do produto do trabalho, mas tambm o prprio ato de produo, resultado da atividade produtiva j alienada. O que significa dizer que, sob o capitalismo, o trabalhador no se satisfaz no trabalho, mas se degrada; no se reconhece, mas se desumaniza no trabalho. (Marx, 2004) O trabalho como atividade vital se configura ento como trabalho estranhado, expresso de uma relao social fundada na propriedade privada, no capital e no dinheiro. Estranhado frente ao produto do seu trabalho e frente ao prprio ato de produo da vida material, o ser social torna-se um ser estranho frente a ele mesmo: o homem estranha-se em relao ao prprio homem, tornando-se estranho em relao ao gnero humano. (idem) Portanto, com o advento do capitalismo houve uma transformao essencial que alterou e complexificou o trabalho humano. Essa dupla dimenso presente no processo de trabalho que, ao mesmo tempo cria e subordina, emancipa e aliena, humaniza e degrada, oferece autonomia, mas gera sujeio, libera e escraviza, impede que o estudo do trabalho humano seja unilateralizado ou tratado de modo binrio e dual. A desconsiderao desta complexa e contraditria relao permitiu que muitos autores, equivocadamente, defendessem a desconstruo ou mesmo o fim da atividade laborativa. Mas, por outro lado, no foram poucas as mutaes que o capitalismo introduziu no mundo da produo e do trabalho nas ltimas dcadas. Vamos, ento, indicar a seguir algumas destas tendncias. II A crise e a precarizao estrutural do trabalho Sabemos que a partir dos incios dos anos 1970, o capital implementou um processo de reestruturao em escala global, visando tanto a recuperao do seu padro de acumulao, quanto procurando repor a hegemonia que vinha perdendo, no interior do espao produtivo, desde as exploses do final da dcada de 1960 onde se desencadeou um monumental ciclo de greves e lutas sociais. Foi nesse contexto que o capital, em escala global, redesenhou novas e velhas modalidades de trabalho, com o objetivo de recuperar as formas econmicas, polticas e ideolgicas da dominao burguesa. Proliferaram, a partir de ento, as distintas formas de empresa enxuta, empreendedorismo, cooperativismo, trabalho voluntrio, etc, dentre as mais distintas formas alternativas de trabalho precarizado. E os capitais utilizaram-se de expresses que de certo modo estiveram presentes nas lutas sociais dos anos 1960, como autonomia, participao social, para dar-lhes outras configuraes, muito distintas, de modo a incorporar elementos do discurso operrio, porm sob clara concepo burguesa. O exemplo das cooperativas talvez seja o mais eloqente, uma vez que, em sua origem, as cooperativas eram reais instrumentos de luta e defesa dos trabalhadores contra a precarizao do trabalho e o desemprego.
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O que vem fazendo os capitais em escala global: criando cooperativas falsas, como forma de precarizar (e destruir) ainda mais os direitos do trabalho. Sabemos que as cooperativas originais, criadas autonomamente pelos trabalhadores, tm um sentido coletivo, em oposio ao despotismo fabril e ao planejamento gerencial, sendo por isso um real instrumento de luta e ao contra o desemprego estrutural, consistindo tambm num efetivo embrio de exerccio autnomo da produo coletiva dos trabalhadores. Na fase capitalista das megafuses, os capitais denominam como cooperativas verdadeiros empreendimentos patronais para destruir direitos sociais do trabalho. Muito diferentes das experincias de cooperativas feitas pelo Movimento dos Trabalhadores Sem-terra (MST) no Brasil, por exemplo, que so esforos autnticos dos trabalhadores e das trabalhadoras rurais para buscar sua sobrevivncia e reproduo fora dos marcos dominantes do capitalismo. Outro exemplo forte desse processo de ocultamento das novas modalidades de explorao do trabalho o chamado empreendedorismo. Luciano Vasapollo caracteriza este processo de modo claro: As novas figuras do mercado de trabalho, os novos fenmenos do empreendedorismo, cada vez mais se configuram em formas ocultas de trabalho assalariado, subordinado, precarizado, instvel, trabalho autnomo de ltima gerao, que mascara a dura realidade da reduo do ciclo produtivo. Na verdade, trata-se de uma nova marginalizao social e no de um novo empresariado. (Vasapollo, 2006 e Vasapollo e Ariola, 2005) O mesmo quadro de precarizao se pode presenciar quando se analisam as diversas modalidades de flexibilizao do trabalho, que sempre acabam trazendo, de modo embutido, diferentes formas de precarizao. Ainda segundo o autor: A nova condio de trabalho est sempre perdendo mais direitos e garantias sociais. Tudo se converte em precariedade, sem qualquer garantia de continuidade: O trabalhador precarizado se encontra, ademais, em uma fronteira incerta entre ocupao e no-ocupao e tambm em um no menos incerto reconhecimento jurdico diante das garantias sociais. Flexibilizao, desregulao da relao de trabalho, ausncia de direitos. Aqui a flexibilizao no riqueza. A flexibilizao, por parte do contratante mais frgil, a fora de trabalho, um fator de risco e a ausncia de garantias aumenta essa debilidade. Nessa guerra de desgaste, a fora de trabalho deixada completamente descoberta, seja em relao ao prprio trabalho atual, para o qual no possui garantias, seja em relao ao futuro, seja em relao renda, j que ningum o assegura nos momentos de no-ocupao. (idem) Dentre as distintas formas de flexibilizao em verdade precarizao podemos destacar a salarial, de horrio, funcional ou organizativa, dentre outros exemplos. A flexibilizao pode ser entendida como liberdade da empresa para desempregar trabalhadores; sem penalidades, quando a produo e as vendas diminuem; liberdade, sempre para a empresa, para reduzir o horrio de trabalho ou de recorrer a mais horas de trabalho; possibilidade de pagar salrios reais mais baixos do que a paridade de trabalho exige; possibilidade de subdividir a jornada de trabalho em dia e semana
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segundo as convenincias das empresas, mudando os horrios e as caractersticas do trabalho (por turno, por escala, em tempo parcial, horrio flexvel etc.), dentre tantas outras formas de precarizao da fora de trabalho. Uma concluso se impe: A flexibilizao, definitivamente, no soluo para aumentar os ndices de ocupao. Ao contrrio, uma imposio fora de trabalho para que sejam aceitos salrios reais mais baixos e em piores condies. nesse contexto que esto sendo reforadas as novas ofertas de trabalho, por meio do denominado mercado ilegal, no qual est sendo difundido o trabalho irregular, precrio e sem garantias. Com o ps-fordismo e a mundializao econmicoprodutiva, o trabalho ilegal vem assumindo dimenses gigantescas, tambm porque os pases industrializados deslocaram suas produes para alm dos limites nacionais e, sobretudo, vm investindo em pases nos quais as garantias trabalhistas so mnimas e alta a especializao do trabalho, conseguindo, assim, custos fundamentalmente mais baixos e aumentando a competitividade (...).A globalizao neoliberal e a internacionalizao dos processos produtivos esto acompanhadas da realidade de centenas e centenas de milhes de trabalhadores desempregados e precarizados no mundo inteiro. O sistema fordista nos havia acostumado ao trabalho pleno e de durao indeterminada. Agora, ao contrrio, um grande nmero de trabalhadores tem um contrato de curta durao ou de meio expediente; os novos trabalhadores podem ser alugados por algumas poucas horas ao dia, por cinco dias da semana ou por poucas horas em dois ou trs dias da semana. (Vasapollo, idem.) III Esboando a nova morfologia do trabalho Esse conjunto de metamorfoses alterou em alguma medida a forma de ser da classe trabalhadora. Quais so, ento, os contornos mais gerais, que configuram o que estamos denominando como nova morfologia do trabalho? Desde logo preciso indicar que a classe trabalhadora compreende a totalidade dos assalariados, homens e mulheres que vivem da venda da sua fora de trabalho, a classeque-vive-do-trabalho e que so despossudos dos meios de produo. Podemos, ento, enumerar algumas das principais tendncias: 1) Desde o incio da reestruturao produtiva do capital vem ocorrendo uma reduo do proletariado industrial, fabril, tradicional, manual, estvel e especializado, herdeiro da era da indstria verticalizada de tipo taylorista e fordista. Este proletariado vinculado aos ramos mais tradicionais vem dando lugar a formas mais desregulamentadas de trabalho, reduzindo fortemente o conjunto de trabalhadores estveis que se estruturavam atravs de empregos formais, herana da fase taylorista/fordista. 2) H, entretanto, outra tendncia muito significativa e que se caracteriza pelo aumento do novo proletariado fabril e de servios, em escala mundial, presente nas diversas modalidades de trabalho precarizado. So os terceirizados, subcontratados, part-time, entre tantas outras formas assemelhadas, que se expandem em escala global. Com a desestruturao crescente do Welfare State nos pases do Norte e aumento da desregulamentao do trabalho nos pases do Sul, acrescidos da ampliao do desemprego estrutural, os capitais implementam alternativas de trabalho
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crescentemente informais, de que so exemplo as distintas formas de terceirizao. No Brasil, aproximadamente 50% da populao economicamente ativa encontra-se em situao prxima da informalidade. 3) H um aumento significativo do trabalho feminino em diversos pases avanados e tambm na Amrica Latina, onde tambm foi expressivo o processo de feminizao do trabalho. Esta expanso tem, entretanto, um movimento inverso quando se trata da temtica salarial, onde os nveis de remunerao das mulheres so em mdia inferiores queles recebidos pelos trabalhadores, o mesmo ocorrendo em relao aos direitos sociais e do trabalho, que tambm so desiguais. No Brasil, o salrio mdio das mulheres est em torno de 60% a 70% do salrio dos trabalhadores. (Nogueira, 2004) 4) perceptvel tambm, particularmente nas ltimas dcadas do Sculo XX, uma significativa expanso dos assalariados mdios no setor de servios, que inicialmente incorporou parcelas significativas de trabalhadores expulsos do mundo produtivo industrial, como resultado do amplo processo de reestruturao produtiva, das polticas neoliberais e do cenrio de desindustrializao e privatizao. Se, entretanto, inicialmente deu-se uma forte absoro, pelo setor de servios, daqueles/as que se desempregavam do mundo industrial, necessrio acrescentar tambm que as mutaes organizacionais, tecnolgicas e de gesto tambm afetaram fortemente o mundo do trabalho nos servios, que cada vez mais se submetem racionalidade do capital e lgica dos mercados. Com a inter-relao crescente entre mundo produtivo e setor de servios, vale enfatizar que vrias atividades neste setor, anteriormente consideradas improdutivas, tornaram-se diretamente produtivas, subordinadas lgica exclusiva da racionalidade econmica e da valorizao do capital. 5) Outra tendncia presente no mundo do trabalho a crescente excluso dos jovens, que atingiram a idade de ingresso no mercado de trabalho e que, sem perspectiva de emprego, acabam muitas vezes engrossando as fileiras dos trabalhos precrios, dos desempregados, sem perspectivas de trabalho, dada a vigncia da sociedade do desemprego estrutural. 6) Paralelamente excluso dos jovens vem ocorrendo tambm a excluso dos trabalhadores considerados idosos pelo capital, com idade prxima de 40 anos e que, uma vez excludos do trabalho, dificilmente conseguem reingressar no mercado de trabalho. Somam-se, desse modo, aos contingentes do chamado trabalho informal, aos desempregados, aos trabalhos voluntrios etc. O mundo do trabalho atual tem recusado os trabalhadores herdeiros da cultura fordista, fortemente especializados, que so substitudos pelos trabalhadores polivalentes e multifuncionais da era toyotista. 7) Alm da excluso dos idosos e jovens em idade ps-escolar, o mundo do trabalho, nas mais diversas partes do mundo, tem se utilizado da incluso precoce e criminosa de crianas no mercado de trabalho, nas mais diversas atividades produtivas. 8) Como desdobramento destas tendncias acima apontadas, vem se desenvolvendo no mundo do trabalho uma crescente expanso do trabalho no chamado "Terceiro Setor", assumindo uma forma alternativa de ocupao, atravs de empresas de perfil mais comunitrios, motivadas predominantemente por formas de trabalho voluntrio, abarcando um amplo leque de atividades, onde predominam aquelas de carter assistencial, sem fins diretamente mercantis ou lucrativos e que se desenvolvem relativamente margem do mercado.
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A expanso desse segmento um desdobramento direto da retrao do mercado de trabalho industrial e de servios, num quadro de desemprego estrutural. Esta forma de atividade social, movida predominantemente por valores no-mercantis, tem tido certa expanso, atravs de trabalhos realizados no interior das ONGs e outros organismos ou associaes similares. Trata-se, entretanto, de uma alternativa extremamente limitada para compensar o desemprego estrutural, no se constituindo, em nosso entendimento, numa alternativa efetiva e duradoura contra o mercado de trabalho capitalista e, conforme indicamos anteriormente, frequentemente mascaram formas precarizadas de trabalho. . 9) Outra tendncia que gostaramos de apontar a da expanso do trabalho domiclio, permitida pela desconcentrao do processo produtivo, pela expanso de pequenas e mdias unidades produtivas. Atravs da telemtica e das tecnologias de informao, com o avano da horizontalizao do capital, o trabalho produtivo domstico vem presenciando formas de expanso em vrias partes do mundo. Desse modo, o trabalho produtivo a domiclio mescla-se com o trabalho reprodutivo domstico, aumentando as formas de explorao do contingente feminino. (Nogueira, 2006) Quando se pensa, portanto, na classe trabalhadora hoje, preciso reconhecer esse desenho compsito, heterogneo e multifacetado que caracteriza a nova morfologia: alm das clivagens entre os trabalhadores estveis e precrios, homens e mulheres, jovens e idosos, nacionais e imigrantes, brancos e negros, qualificados e desqualificados, empregados e desempregados, temos tambm as estratificaes e fragmentaes que se acentuam em funo do processo crescente de internacionalizao do capital. O que nos obriga a elaborar uma concepo ampliada de trabalho, que engloba a totalidade dos assalariados que vivem da venda da sua fora de trabalho, no se restringindo aos trabalhadores manuais diretos, mas incluindo tambm o enorme leque que compreende aqueles que vendem sua fora de trabalho como mercadoria em troca de salrio. No plano mais analtico, podemos acrescentar que a classe-que-vive-do-trabalho incorpora tanto o ncleo central do proletariado industrial, os trabalhadores produtivos que participam diretamente do processo de criao de mais valia e da valorizao do capital que hoje transcende em muito as atividades industriais, dada a ampliao dos setores produtivos nos servios, como abarca tambm os trabalhadores improdutivos, que no criam diretamente mais valia, uma vez que so utilizados como servio, seja ara uso pblico, como os servios pblicos, seja para uso capitalista. Isso porque os trabalhadores improdutivos, criadores de anti-valor no processo de trabalho, vivenciam situaes muito aproximadas com aquelas experimentadas pelo conjunto dos trabalhadores produtivos. A classe trabalhadora hoje, tambm incorpora o proletariado rural, que vende a sua fora de trabalho para o capital, de que so exemplos os assalariados das regies agroindustriais e incorpora tambm o proletariado precarizado, o proletariado moderno, fabril e de servios, part time, que se caracteriza pelo vnculo de trabalho temporrio, pelo trabalho precarizado, em expanso na totalidade do mundo produtivo. Inclui,
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tambm aqueles que exercem formas do trabalho imaterial. E abarcam, ainda, a totalidade dos trabalhadores desempregados. No fazem parte da classe trabalhadora moderna, em nosso entendimento, os gestores, pelo papel central que exercem no controle, gesto e sistema de mando do capital. Esto excludos tambm os pequenos empresrios, a pequena burguesia urbana e rural que proprietria e detentora, ainda que em pequena escala, dos meios de sua produo. E esto excludos tambm aqueles que vivem de juros e da especulao. O Sculo XXI apresenta, portanto, um cenrio profundamente contraditrio e agudamente crtico: se o trabalho ainda central para a criao do valor -reiterando seu sentido de perenidade- estampa, em patamares assustadores, seu trao de superfluidade, da qual so exemplos os precarizados, flexibilizados, temporrios, alm do enorme exrcito de desempregados e desempregadas que se esparramam pelo mundo. Mais de um bilho de homens e mulheres padecem as vicissitudes do trabalho precarizado, instvel, temporrio, terceirizado, dos quais centenas de milhes tm seu cotidiano moldado pelo desemprego estrutural. Se contabilizados os dados da ndia e China, a conta se avoluma ainda mais. H, ento, um movimento pendular que caracteriza a classe trabalhadora: por um lado, cada vez menos homens e mulheres trabalham muito, em ritmo e intensidade que se assemelham fase pretrita do capitalismo, na gnese da Revoluo Industrial, configurando uma reduo do trabalho estvel, herana da fase industrial que conformou o capitalismo do sculo XX. Como, entretanto, os capitais no podem eliminar completamente o trabalho vivo, consegue reduzi-lo em vrias reas e ampli-lo em outras, como se v pela crescente apropriao da dimenso cognitiva do trabalho. Aqui encontramos, ento, o trao de perenidade do trabalho. (Antunes, 2005). No outro lado do pndulo, cada vez mais homens e mulheres trabalhadores encontram menos trabalho, esparramando-se pelo mundo em busca qualquer labor, configurando uma crescente tendncia de precarizao do trabalho em escala global, que vai dos EUA ao Japo, da Alemanha ao Mxico, da Inglaterra ao Brasil, sendo que a ampliao do desemprego estrutural sua manifestao mais virulenta. Contrariamente, entretanto, s teses que advogam o fim do trabalho, estamos desafiados a compreender o que venho denominando como a nova polissemia do trabalho, a sua nova morfologia, isto , sua forma de ser (para pensarmos em termos ontolgicos), cujo elemento mais visvel o seu desenho multifacetado, resultado das fortes mutaes que abalaram o mundo produtivo do capital nas ltimas dcadas. Nova morfologia que compreende desde o operariado industrial e rural clssicos, em processo de mutao, at os novos proletrios do mundo, os novos contingentes de homens e mulheres terceirizados, subcontratados, temporrios que se ampliam em escala global. Nova morfologia que pode presenciar, simultaneamente, a retrao do operariado industrial de base tayloriano-fordista e, por outro lado, a ampliao, segundo a lgica da flexibilidade-toyotizada, das trabalhadoras de telemarketing e call center, dos motoboys que morrem nas ruas e avenidas, dos digitalizadores que laboram (e se
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lesionam) nos bancos, dos assalariados do fast food, dos trabalhadores dos hipermercados etc. Na China, por exemplo, pas que cresceu em um ritmo estonteante, dadas as tantas peculiaridades de seu processo de industrializao hipertardia -que combina fora de trabalho sobrante e hiper-explorada com maquinrio industrial-informacional em lpido e explosivo desenvolvimento- tambm l o contingente mais proletrio vem se precarizando intensamente, sofrendo forte reduo, em decorrncia das mutaes em curso naquele pas. No por outro motivo que o PC Chins e seu governo esto assustados tambm com o salto dos protestos sociais, que decuplicaram nos ltimos anos, chegando casa das 80 mil manifestaes em 2005 e em fase explosiva em fins de 2008 e incio de 2009, particularmente depois da crise deflagrada em 2008 nos EUA e Europa, e que vem afetando tambm fortemente a China. Processo assemelhado ocorre tambm na ndia e em tantas outras partes do mundo, como na Amrica Latina. Dentro desta contextualidade, pode-se constatar uma ntida ampliao de modalidades de trabalho mais desregulamentadas, distantes da legislao trabalhista, gerando uma massa de trabalhadores que passam da condio de assalariados regulamentados para trabalhadores desregulamentados. Se nos anos 1980 era relativamente pequeno o nmero de empresas de terceirizao, locadoras de fora de trabalho de perfil temporrio, nas dcadas seguintes esse nmero aumentou significativamente, para atender grande demanda por trabalhadores temporrios, sem vnculo empregatcio, sem registro formalizado. Ou seja, em plena era da informatizao do trabalho, do mundo maquinal e digital, estamos conhecendo a poca da informalizao do trabalho, dos terceirizados, precarizados, subcontratados, flexibilizados, trabalhadores em tempo parcial, do cyberproletariado, conforme a sugestiva indicao de Ursula Huws (2003). Desemprego ampliado, precarizao exacerbada, rebaixamento salarial acentuado, perda crescente de direitos, esse o desenho mais freqente da nossa classe trabalhadora. Resultante do processo de liofilizao organizacional (Castillo, 1996) que permeia o mundo empresarial, onde as substncias vivas so eliminadas, como o trabalho vivo, sendo substitudas pelo maquinrio tcno-informacional-digital presente no trabalho morto. E, nessa empresa liofilizada, necessrio um novo tipo de trabalho, que os capitais denominam, de modo mistificado, como colaborador. Quais so os contornos desse novo tipo de trabalho? Ele deve ser mais polivalente, multifuncional, diverso do trabalhador que se desenvolveu na empresa taylorista e fordista. O trabalho que cada vez mais as empresas buscam, no mais aquele fundamentado na especializao taylorista e fordista, mas o que se gestou na fase da desespecializao multifuncional, do trabalho polivalente, que em verdade expressa a enorme intensificao dos ritmos, tempos e processos de trabalho. (Bernardo, 2004) Alm de operar atravs de vrias mquinas, no mundo do trabalho hoje presenciamos tambm a ampliao do que Marx chamou de trabalho imaterial, realizado nas esferas da comunicao e informao, prprias da sociedade do logos, da marca, do simblico, do
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involucral e do suprfluo. o que o discurso empresarial chama de sociedade do conhecimento, presente no design da Nike, na concepo de um novo software da Microsoft, no modelo novo da Benetton, o projeto piloto Districto C da Telefonica na Espanha e que so resultado do labor imaterial, presente nas tecnologias de informao que, articulado e inserido ao trabalho material, expressam as formas contemporneas do valor. Os servios pblicos, como sade, energia, educao, telecomunicaes, previdncia etc, tambm sofreram, como no poderia deixar de ser, um significativo processo de reestruturao, subordinando-se mxima da mercadorizao, que vem afetando fortemente os trabalhadores do setor estatal e pblico. O resultado parece evidente: intensificam-se as formas de extrao de trabalho, ampliam-se as terceirizaes, a noo de tempo e de espao tambm so metamorfoseadas e tudo isso muda muito o modo do capital produzir as mercadorias, sejam elas materiais ou imateriais, corpreas ou simblicas. Onde havia uma empresa concentrada pode-se substitu-la por vrias pequenas unidades interligadas pela rede, com nmero muito mais reduzido de trabalhadores e produzindo muitas vezes mais. As repercusses no plano organizativo, valorativo, subjetivo e ideo-poltico so por demais evidentes. E neste quadro, caracterizado por um processo de precarizao estrutural do trabalho que os capitais globais esto exigindo tambm o desmonte da legislao social protetora do trabalho. E flexibilizar a legislao social do trabalho significa, no possvel ter nenhuma iluso sobre isso, aumentar ainda mais os mecanismos de extrao do sobretrabalho, ampliar as formas de precarizao e destruio dos direitos sociais que foram arduamente conquistados pela classe trabalhadora, desde o incio da Revoluo Industrial, na Inglaterra. Ampliou-se, ento, o desenho compsito, heterogneo e multifacetado que caracteriza a classe trabalhadora. Alm das clivagens entre os trabalhadores estveis e precrios, de gnero, dos cortes geracionais entre jovens e idosos, entre nacionais e imigrantes, brancos e negros, qualificados e desqualificados, empregados e desempregados, temos ainda as estratificaes e fragmentaes que se acentuam em funo do processo crescente de internacionalizao do capital. Essa nova morfologia do trabalho, que aqui to somente indicamos alguns pontos centrais, no poderia deixar de afetar os organismos de representao dos trabalhadores. Da a enorme crise dos sindicatos, para ficar somente neste exemplo. Se muitos analistas diagnosticaram um carter terminal neste organismo de representao de classe, esse no o nosso entendimento. Aqui queremos to somente registrar que a nova morfologia do trabalho significa tambm um novo desenho das formas de representao das foras sociais do trabalho. Se a indstria taylorista e fordista parte mais do passado do que do presente (ao menos enquanto tendncia), como imaginar que um sindicalismo verticalizado possa representar esse novo e compsito mundo do trabalho? Uma concluso se impe, guisa de provocao: hoje devemos reconhecer (e mesmo saudar) a desierarquizao dos organismos de classe. A velha mxima de que primeiro
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vinham os partidos, depois os sindicatos e, por fim, os demais movimentos sociais, no encontra mais respaldo no mundo real e em suas lutas sociais. O mais importante, hoje, aquele movimento social, sindical ou partidrio que consegue chegar as razes das nossas mazelas e engrenagens sociais, tocando suas questes vitais. E, para faz-lo, imprescindvel conhecer a nova (e ampla) morfologia do trabalho, bem como as complexas engrenagens do capital. Bibliografia ANTUNES, RICARDO: O Caracol e sua Concha: Ensaios sobre a Nova Morfologia do Trabalho, Ed. Boitempo, So Paulo, 2005. BERNARDO, JOO: Democracia Totalitria: Teoria e Prtica da Empresa Soberana, Ed. Cortez, So Paulo, 2004. CASTILLO, JUAN J.: Sociologa del Trabajo, CIS, Madrid, 1996. HUWS, URSULA: The Making of a Cybertariat (Virtual Work in a Real World), Monthly Review Press/The Merlin Press, Nova Iorque/Londres, 2003. LUKCS. G.: As Bases Ontolgicas do Pensamento e da Atividade do Homem, in Temas de Cincias Humanas, So Paulo, Ed. Cincias Humanas, no. 4, 1978. MARX, KARL: O Capital, Vol. 1/1, Ed. Civilizao Brasileira, Rio de Janeiro, 1971. MARX, KARL: Manuscritos Econmico-Filosficos, Boitempo Editorial, So Paulo, 2004. NOGUEIRA, CLAUDIA: O Trabalho Duplicado, Ed. Expresso Popular, So Paulo, 2006. NOGUEIRA, CLAUDIA: A Feminizao no Mundo do Trabalho, Ed. Autores Associados, Campinas, 2004. VASAPOLLO, L.; ARIOLA. J.: Luomo precario nel disordine globale, Jaca Book, Milo, 2005. VASAPOLLO, L.: O Trabalho Atpico e a Precariedade, Ed. Expresso Popular, So Paulo, 2005.

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