Edital Casal

Companhia de Saneamento de Alagoas
Casal
GOVERNO DO ESTADO DE ALAGOAS COMPANHIA DE SANEAMENTO DE ALAGOAS
EDITAL N 01/2014, de 27 de janeiro de 2014.
A Companhia de Saneamento de Alagoas CASAL torna pblica a realizao de Concurso Pblico para os cargos de Administrador, Administrador de Redes, Advogado, Analista de Comunicao Social, Analista de Sistemas, Assistente Social, Bilogo, Engenheiro Civil, Engenheiro de Segurana do Trabalho, Engenheiro Qumico, Mdico do Trabalho, Psiclogo, Tcnico Industrial-Edificaes, Tcnico Industrial-Qumica, Tcnico IndustrialEletrotcnica, Tcnico Industrial-Mecnica, Tcnico de Informtica, Tcnico de Contabilidade, Tcnico de Enfermagem do Trabalho, Tcnico de Segurana do Trabalho, Hidrometrista, Assistente Administrativo e Assistente Operacional, mediante as condies estabelecidas neste Edital. Este certame reger-sede acordo com os termos da Constituio Federal; Consolidao das Leis de Trabalho (CLT) e demais normas aplicveis que passam a integrar este Edital. 1 1.1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade da Fundao Universitria de Desenvolvimento de Extenso e Pesquisa FUNDEPES e, no que concerne realizao das provas, pela Universidade Federal de Alagoas UFAL, por meio do Ncleo Executivo de Processos Seletivos COPEVE/UFAL, cabendo Companhia de Saneamento de Alagoas CASAL efetuar a convocao e nomeao dos candidatos aprovados. O Concurso Pblico ser realizado em duas etapas, constitudas de Prova Objetiva e Redao para todos os cargos de nvel superior e para o cargo de Assistente Administrativo, e de etapa nica, constituda de Prova Objetiva, para os demais cargos. O candidato realizar a inscrio escolhendo o Cargo e a Unidade de Negcio que deseja concorrer. Os candidatos aprovados neste Concurso Pblico sero contratados observados estritamente a ordem de classificao por Cargo/Unidade de Negcio, de acordo com o nmero de vagas descritas no subitem 2.2. Sempre que, na validade do Concurso, surgirem vagas em quantidade superior ao estabelecido no subitem 2.2, conforme interesse da CASAL, e que no haja nas Unidades de Negcio candidatos aprovados, as referidas vagas podero ser preenchidas por candidatos aprovados em outras Unidades de Negcio, observando-se rigorosamente a ordem de classificao geral e a concordncia, por escrito, do candidato. Para o cargo da Unidade de Negcio que no tenha candidatos aprovados, as vagas previstas no subitem 2.2 podero ser preenchidas por candidatos aprovados no referido cargo de outra Unidade de Negcio, observando-se rigorosamente a ordem de classificao geral e a concordncia do candidato. Os candidatos, quando contratados, s podero requerer transferncia de local de trabalho aps 05 (cinco) anos da assinatura do contrato de trabalho, observando-se a compatibilidade do cargo, os critrios vigentes de vacncia e a convenincia da empresa. O candidato admitido poder ser transferido em perodo menor que 05 (cinco) anos caso a transferncia se d somente por convenincia e interesse da CASAL. Para ocupao das vagas previstas no subitem 2.2, os candidatos aprovados devero ter disponibilidade para atuar em qualquer municpio da Unidade de Negcio para a qual est concorrendo e que constam do subitem 2.2.1. Qualquer candidato poder impugnar o edital, em petio escrita e fundamentada, dirigida ao Coordenador da Comisso de Concurso (instituda pela Ordem de Servio n 030/2013 - GP, de 23 de dezembro de 2013), no prazo de 15 (quinze) dias contados da publicao do extrato do Edital no Dirio Oficial do Estado de Alagoas e da publicao do Edital na ntegra nos endereos eletrnicos: www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br, sob pena de precluso. A Comisso de Concurso, no prazo de 10 (dez) dias, dever apreciar as eventuais impugnaes apresentadas. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais retificaes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em avisos a serem publicados no Dirio Oficial do Estado de Alagoas e nos endereos eletrnicos www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br.
1.2 1.3 1.4 1.5
1.6
1.7 1.7.1 1.8 1.9
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GOVERNO DO ESTADO DE ALAGOAS COMPANHIA DE SANEAMENTO DE ALAGOAS 2 2.1 DOS CARGOS E VAGAS Os cargos, requisitos para investidura, jornada de trabalho semanal, vagas e remunerao inicial so apresentados no quadro a seguir:
JORNADA DE TRABALHO SEMANAL
CARGOS DE NVEL SUPERIOR

CD. CARGO REQUISITOS MNIMOS TOTAL DE VAGAS REMUNERAO INICIAL
Administrador
(1) Diploma ou Certificado de curso de graduao em Administrao, devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e (2) registro no Conselho de Classe competente. (1) Diploma ou Certificado de curso de graduao em Cincias da Computao, Tecnologia da Informao ou Redes de Computadores, devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e (2) Carteira Nacional de Habilitao - Categoria B. (1) Diploma ou Certificado de curso de graduao em Direito, devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e (2) registro no Conselho de Classe competente. (1) Diploma ou Certificado de curso de graduao em Comunicao Social, Jornalismo ou Relaes Pblicas, devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e (2) registro no Conselho de Classe competente. (1) Diploma ou Certificado de curso de graduao em Cincias da Computao, Processamento de Dados ou Tecnologia da Informao, devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e (2) Carteira Nacional de Habilitao Categoria B. (1) Diploma ou Certificado de curso de graduao em Servio Social, devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e (2) registro no Conselho de Classe competente. (1) Diploma ou Certificado de curso de graduao em Biologia, devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC); (2) comprovao de atendimento aos requisitos estabelecidos na Resoluo CFBio n 3, de 2 de junho de 1996 e na Resoluo CFBio n 213, de 20 de maro de 2010; e (3) registro no Conselho de Classe competente. (1) Diploma ou Certificado de curso de graduao em Engenharia Civil, devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC); (2) registro no Conselho de Classe competente; e (3) Carteira Nacional de Habilitao Categoria B.
44 horas
01
R$ 2.525,16
Administrador de Rede
44 horas
01
R$ 2.525,16
Advogado
44 horas (Dedicao Exclusiva)
02
R$ 3.105,61
Analista de Comunicao Social
25 horas
01
R$ 1.578,20
Analista de Sistemas
44 horas
01
R$ 2.525,16
Assistente Social
30 horas
02
R$ 1.893,89
Bilogo
44 horas
01
R$ 2.525,16
Engenheiro Civil
44 horas
04
R$ 3.934,14
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(1) Diploma ou Certificado de curso de graduao em Engenharia ou Arquitetura, devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC); (2) Especializao em Engenharia de Segurana do Trabalho, devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC); (3) registro no Conselho de Classe competente; e (4) Carteira Nacional de Habilitao - Categoria B. (1) Diploma ou Certificado de curso de graduao em Engenharia Qumica, devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC); (2) registro no Conselho de Classe competente; e (3) Carteira Nacional de Habilitao - Categoria B. (1) Diploma ou Certificado de curso de graduao em Medicina, devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC); (2) Curso de Especializao em Medicina do Trabalho, devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC); e (3) registro no Conselho de Classe competente. (1) Diploma ou Certificado de curso de graduao em Psicologia, devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC); e (2) registro no Conselho de Classe competente.
Engenheiro de Segurana do Trabalho
44 horas
01
R$ 3.934,14
10
Engenheiro Qumico
44 horas
04
R$ 3.934,14
11
Mdico do Trabalho
20 horas
01
R$ 1.262,36
12
Psiclogo
44 horas
CR *
R$ 2.525,16
* CR = Cadastro de Reserva.
NVEL MDIO
CD. CARGO REQUISITOS MNIMOS JORNADA DE TRABALHO SEMANAL TOTAL DE VAGAS REMUNERAO INICIAL
13
Tcnico Industrial Edificaes
(1) Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso tcnico de nvel mdio em Edificaes, fornecido por instituies credenciadas pelo Ministrio da Educao (MEC) ou pelos Conselhos de Educao ou Secretarias de Educao dos Estados ou do Distrito Federal; (2) registro no Conselho de Classe competente; e (3) Carteira Nacional de Habilitao - Categoria B. (1) Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso tcnico de nvel mdio em Qumica, fornecido por instituies credenciadas pelo Ministrio da Educao (MEC) ou pelos Conselhos de Educao ou Secretarias de Educao dos Estados ou do Distrito Federal; (2) registro no Conselho de Classe competente; e (3) Carteira Nacional de Habilitao - Categoria B. (1) Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso tcnico de nvel mdio em Eletrotcnica, fornecido por instituies credenciadas pelo Ministrio da Educao (MEC) ou pelos Conselhos de Educao ou Secretarias de Educao dos Estados ou do Distrito Federal; (2) registro no Conselho de Classe competente; e (3) Carteira Nacional de Habilitao - Categoria B.
44 horas
19
R$ 1.483,23
14
Tcnico Industrial Qumica
44 horas
05
R$ 1.483,23
15
Tcnico Industrial Eletrotcnica
44 horas
04
R$ 1.483,23
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(1) Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso tcnico de nvel mdio em Mecnica, fornecido por instituies credenciadas pelo Ministrio da Educao (MEC) ou pelos Conselhos de Educao ou Secretarias de Educao dos Estados ou do Distrito Federal; (2) registro no Conselho de Classe competente; e (3) Carteira Nacional de Habilitao - Categoria B.
16
Tcnico Industrial Mecnica
44 horas
08
R$ 1.483,23
17
Tcnico de Informtica
(1) Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso tcnico de nvel mdio em Informtica, fornecido por instituies credenciadas pelo Ministrio da Educao (MEC) ou pelos Conselhos de Educao ou Secretarias de Educao dos Estados ou do Distrito Federal; e (2) Carteira Nacional de Habilitao - Categoria B.
44 horas
02
R$ 1.483,23
18
Tcnico de Contabilidade
(1) Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso tcnico de nvel mdio em Contabilidade, fornecido por instituies credenciadas pelo Ministrio da Educao (MEC) ou pelos Conselhos de Educao ou Secretarias de Educao dos Estados ou do Distrito Federal; e (2) registro no Conselho de Classe competente. (1) Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso tcnico de nvel mdio em Enfermagem do Trabalho, fornecido por instituies credenciadas pelo Ministrio da Educao (MEC) ou pelos Conselhos de Educao ou Secretarias de Educao dos Estados ou do Distrito Federal; e (2) registro no Conselho de Classe competente. (1) Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso tcnico de nvel mdio em Segurana do Trabalho, fornecido por instituies credenciadas pelo Ministrio da Educao (MEC) ou pelos Conselhos de Educao ou Secretarias de Educao dos Estados ou do Distrito Federal, e registro no Ministrio do Trabalho e Emprego; e (2) Carteira Nacional de Habilitao - Categoria B. (1) Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituies credenciadas pelo Ministrio da Educao (MEC) ou pelos Conselhos de Educao ou Secretarias de Educao dos Estados ou do Distrito Federal. (1) Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituies credenciadas pelo Ministrio da Educao (MEC) ou pelos Conselhos de Educao ou Secretarias de Educao dos Estados ou do Distrito Federal.
44 horas
04
R$ 1.483,23
19
Tcnico de Enfermagem do Trabalho
44 horas
CR*
R$ 1.483,23
20
Tcnico de Segurana do Trabalho
44 horas
01
R$ 1.483,23
21
Hidrometrista
44 horas
05
R$ 952,02
22
Assistente Administrativo
44 horas
37
R$ 952,02
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(1) Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituies credenciadas pelo Ministrio da Educao (MEC) ou pelos Conselhos de Educao ou Secretarias de Educao dos Estados ou do Distrito Federal.
23
Assistente Operacional
44 horas
21
R$ 952,02
2.2
A distribuio de vagas por Unidade de Negcio e a reserva de vagas para pessoas com deficincia esto descritas na tabela a seguir.
Total de vagas por Unidade de Negcio (Reserva de vagas para deficientes) UN BACIA LEITEIRA 01 01 03 (01) 01 VAGAS AMPLA CONCORRNCIA 01 01 01 01 01 01 01 03 01 04 01 CR 15 04 03 06 01 03 CR 01 04 27 15 VAGAS PARA DEFICIENTES CR CR 01 CR CR 01 CR 01 CR CR CR CR 04 01 01 02 01 01 CR CR 01 10 06 TOTAL DE VAGAS 01 01 02 01 01 02 01 04 01 04 01 CR 19 05 04 08 02 04 CR 01 05 37 21
CD 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
CARGOS Administrador Administrador de Redes Advogado Analista de Comunicao Social Analista de Sistemas Assistente Social Bilogo Engenheiro Civil Engenheiro de Segurana do Trabalho Engenheiro Qumico Mdico do Trabalho Psiclogo Tcnico Industrial Edificaes Tcnico Industrial Qumica Tcnico Industrial Eletrotcnica Tcnico Industrial Mecnica Tcnico em Informtica Tcnico de Contabilidade Tcnico em Enfermagem do Trabalho Tcnico de Segurana do Trabalho Hidrometrista Assistente Administrativo Assistente Operacional
UN SERRANA 01 01 01 01 04 (01) 02 (01)
UN LESTE 01 02 02 (01) 01 01 06 (01) 11 (03)
UN SERTO -01 02 01 01 01
UN AGRESTE 05 (01) 02 (01) 06 (01) 01
MACEI 01 01 02 01 01 02 01 04 01 01 01 CR 08 (03) 01 02 (01) 04 (01) 02 04 CR 01 05 17 (06) 05 (02)
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GOVERNO DO ESTADO DE ALAGOAS COMPANHIA DE SANEAMENTO DE ALAGOAS 2.2.1 No quadro a seguir so apresentados os Municpios que compem as Unidades de Negcio da CASAL.
UN AGRESTE UNIDADE DE NEGCIO DO AGRESTE Arapiraca Campo Alegre Campo Grande Coit do Nia Coruripe Crabas dos Nunes Feira Grande Girau do Ponciano Igaci Igreja Nova Junqueiro Lagoa da Canoa Olho D' gua Grande Piaabuu So Brs So Sebastio Taquarana Traipu UN BACIA LEITEIRA UNIDADE DE NEGCIO DA BACIA LEITEIRA Batalha Belo Monte Cacimbinhas Carneiros Dois Riachos Jacar dos Homens Jaramataia Major Isidoro Maravilha Monteiroplis Olho D' gua das Flores Olivena Ouro Branco Palestina Poo das Trincheiras Santana do Ipanema So Jos da Tapera Senador Rui Palmeira Po de Acar UN LESTE UNIDADE DE NEGCIO DO LESTE Barra de So Miguel Coqueiro Seco Colnia de Leopoldina Flexeiras Ibateguara Jacupe Japaratinga Joaquim Gomes Jundi Maragogi Matriz de Camaragibe Messias Murici Novo Lino Paripueira Passo de Camaragibe Pilar Porto de Pedras Rio Largo Santa Luzia do Norte Satuba Campestre UN SERRANA UNIDADE DE NEGCIO SERRANA Anadia Capela Estrela de Alagoas Mar Vermelho Maribondo Minador do Negro Palmeira dos ndios Paulo Jacinto Pindoba Quebrngulo UN SERTO UNIDADE DE NEGCIO DO SERTO gua Branca Canapi Delmiro Gouveia Inhapi Mata Grande Olho D' gua do Casado Pariconha Piranhas MACEI Macei -
2.3
CD.
As atribuies de cada cargo so as constantes no quadro a seguir.

CARGO ATRIBUIES Pesquisa, estuda, analisa, interpreta, planeja, implanta, coordena e controla os trabalhos nos campos da administrao geral, como administrao e seleo de pessoal, organizao, anlise e mtodos; Acompanha as atividades de fornecimento de material e servios para o cumprimento de programas de trabalho, oramento, suprimentos, administrao de material e financeira, administrao mercadolgica, administrao de produo, relaes industriais, bem como outros campos em que estes se desdobrem ou com os quais sejam conexos; Executa outras tarefas compatveis com o cargo.
Administrador
Administrador de Redes
Pesquisa, planeja, projeta, implanta e mantm sistemas informatizados em Rede para atender as necessidades operacionais e gerenciais das diversas unidades da Companhia, caracterizadas como reas usurias; Executa outras tarefas compatveis com o cargo.
Advogado
Representa a Companhia em qualquer Juzo ou Tribunal, mesmo administrativo, e exerce o procuratrio extrajudicial, bem como executa trabalhos jurdicos de consultoria, assessoria, funes da rea jurdica e demais atribuies correlatas; Executa outras tarefas compatveis com o cargo.
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Planeja, dirige e executa servios tcnicos de Comunicao Social no mbito da Companhia, pesquisando, editando e publicando informaes de circulao interna e externa; redige notas e reportagens, confecciona a sinopse das notcias, providencia publicao de avisos, contratos, atas, editais de licitao etc., atende a imprensa, coleta dados e encaminha informaes para os diversos veculos de comunicao do Estado; Executa outras tarefas compatveis com o cargo. Pesquisa, planeja, projeta, desenvolve, implanta e mantm sistemas de informaes de processamento eletrnico de dados, para atender as necessidades operacionais e gerenciais, das diversas unidades da Companhia, caracterizadas como reas usurias; Executa outras tarefas compatveis com o cargo. Realiza visitas hospitalares e domiciliares, planeja e desenvolve programas de bem-estar social; pesquisa e estuda as causas sociais relacionadas com as situaes-problema geradas pelas condies biopsicossociais do empregado, orientando e motivando a transformao das mesmas; orienta programas de responsabilidade social; Executa outras tarefas compatveis com o cargo. Efetua o controle de qualidade da gua e mananciais atravs da aplicao e interpretao de anlises bacteriolgicas, hidrobiolgicas e biolgicas, recomendando as medidas corretivas, quando for o caso, de forma a atender e garantir padres de qualidade considerados adequados; Executa outras tarefas compatveis com o cargo. Acompanha a construo de edificaes, fazendo levantamentos topogrficos da regio onde a obra ser executada, a fim de analisar os dados aerofotogramtricos da regio; Acompanha as obras de terraplanagem e pavimentao de todos os tipos, estudando os locais e dando assistncia aos executantes para que a obra seja bem executada; Calcula os esforos e deformaes previstos na obra projetada ou que afetam a mesma, consultando tabelas e efetuando comparaes, levando em considerao fatores como carga calculada, presses de gua, resistncia aos ventos e mudanas de temperatura, para apurar a natureza dos materiais que devem ser utilizados na construo; Consulta outros especialistas, como engenheiros mecnicos, eletricistas e qumicos e arquitetos, trocando informaes relativas ao trabalho a ser desenvolvido, para decidir sobre as exigncias tcnicas e estticas relacionadas obra a ser executada; Dirige a execuo de projetos, acompanhando e orientando as operaes medida que avanam as obras, para assegurar o cumprimento dos prazos e dos padres de qualidade e segurana recomendadas; Elabora o projeto da construo, preparando plantas e especificaes da obra, indicando tipos e qualidade de materiais, equipamentos e mo-de-obra necessrios e efetuando um clculo aproximado dos custos, a fim de apresent-lo aos superiores para aprovao; Elabora os oramentos referentes s obras que sero executadas, fazendo a padronizao, mensurao e controle de qualidade dos servios executados na obra, a fim de orientar e esclarecer os executores no que se refere ao servio tcnico da obra; Prepara o programa de trabalho, elaborando plantas, croquis, cronogramas e outros subsdios que se fizerem necessrios, para possibilitar a orientao e fiscalizao do desenvolvimento das obras; Procede a uma avaliao geral das condies requeridas para a obra, estudando o projeto e examinando as caractersticas do terreno disponvel, para determinar o local mais apropriado para a construo; Executa outras tarefas compatveis com o cargo.
Analista de Comunicao Social
Analista de Sistemas
Assistente Social
Bilogo
Engenheiro Civil
Engenheiro de Segurana do Trabalho
Elabora e executa projetos de normas e sistemas para programas de segurana do trabalho, desenvolvendo estudos e estabelecendo mtodos e tcnicas, para prevenir acidentes de trabalhos e doenas profissionais; Executa outras tarefas compatveis com o cargo.
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Engenheiro Qumico
Acompanha, fiscaliza e presta assistncia tcnica aos projetos desenvolvidos no campo de sua especializao; Define e elabora manuais de inspeo, manuteno e operao de equipamentos para processos de origem qumica; Elabora e/ou acompanha projetos de engenharia industrial, envolvendo tubulaes e equipamentos em geral, em processos de origem qumica, emitindo pareceres tcnicos; Elabora e/ou participa de estudos e projetos envolvendo implantao e melhoramento de instalaes de equipamentos em processos de origem qumica, em usinas e laboratrios; Elabora projetos referentes anlise cromatogrfica, espectrofotogramtricas, estequiomtricas, potenciogrficas e outras, a fim de determinar a composio de diversos materiais; Emite pareceres tcnicos e administrativos, compilando e interpretando dados, publicaes tcnicas, concernentes qumica, efetuando contatos internos e externos; Programa e/ou coordena a realizao de testes de aceitao de equipamentos e recebimento de materiais pela Companhia; Realiza estudos de viabilidade tcnica, relativos transformao qumica e fsica das substncias, efetuando anlise e ensaios de laboratrio em matrias-primas, a fim de verificar a qualidade e durabilidade dos materiais; Supervisiona, coordena e realiza estudos tcnicos sobre a utilizao de processos e/ou materiais examinados, quanto s condies dos mesmos, verificando as especificaes e mtodos de trabalho; Supervisiona, coordena, fiscaliza e orienta a execuo de processos referentes melhoria de qualidade do meio ambiente; Supervisiona e/ou orienta os trabalhos de montagem e manuteno de equipamentos, em processos de origem qumica, em usinas e laboratrios; Supervisiona, coordena, fiscaliza e orienta estudos e implantaes de processos relacionados abastecimento de gua e tratamento de esgoto; Executa outras tarefas compatveis com o cargo.
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11
Mdico do Trabalho
Realiza exames mdicos demissionais e pr-admissionais dos candidatos a emprego e exames mdicos peridicos de todos os empregados da Companhia; Participa de estudos, planejamento e execuo de programas, visando a sade ocupacional dos empregados; Executa outras tarefas compatveis com o cargo.
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Psiclogo
Estuda, pesquisa, planeja, controla, assessora, avalia e executa atividades que requeiram conhecimentos tcnicos na rea de psicologia, principalmente nas reas de recrutamento e seleo, acompanhamento biopsicossocial, gerenciamento do clima organizacional, treinamento, Planos de Cargos e Salrios e Avaliao Desempenho de pessoal; Executa outras tarefas compatveis com o cargo. Coordena a manuteno civil de prdios, centrais, barragens e outros; Coordena e executa ensaios e teste de solos e concreto; Efetua alteraes nos desenhos arquitetnicos e projetos civis quando h alterao na obra; Efetua clculos, croquis e desenhos topogrficos; Efetua desenho de estrutura de concreto, baseando-se na planta baixa, visando subsidiar a confeco das plantas de formas, ferragens, etc; Efetua oramento, especificao tcnica, levantamento de dados, materiais, equipamentos e mo-de-obra necessrios para execuo do projeto de construo ou reforma, bem como para avaliao de imveis da Companhia ou de terceiros; Efetua a superviso, fiscalizao e acompanhamento tcnico e fsico-financeiro da execuo de obra de gerao, fornecendo orientaes a fim de atender realizao de projetos; Elabora laudos de avaliao para desapropriao, constituio de servido e indenizao de danos; Elabora relatrios e cronogramas para execuo e acompanhamento dos servios; Executa projetos de construo ou reforma, desenvolvendo desenhos arquitetnicos, locao de bases, fundaes, instalaes hidrulicas, sanitrias e eltricas, detalhamento de canaletas, galerias para guas pluviais, instalaes em estruturas de alvenaria e madeira, elaborando plantas e observando normas tcnicas e orientaes recebidas, desde que compatveis com sua formao; Fiscaliza a segurana de pessoal, equipamentos e materiais da obra; Inspeciona locais a fim de verificar a viabilidade da execuo da obra, bem como contatar com terceiros, visando obter licena para execuo dos servios; Ministra disciplinas tcnicas de suas especialidade, bem como elabora materiais tcnicos, a nvel interno e externo Companhia; Organiza arquivos tcnicos voltados para sua atividade; Presta assistncia tcnica na compra, contrataes, venda, troca e utilizao de equipamentos, materiais e servios, bem como em processos de desapropriaes judiciais; Supervisiona, fiscaliza e acompanha a execuo das obras civis da Companhia, servindo como elemento de ligao entre o engenheiro civil e o mestre-de-obras; Executa outras tarefas compatveis com o cargo.
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Tcnico Industrial Edificaes
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Auxilia o assistente ou engenheiro qumico, quando de inspees a sistemas de tratamento de gua e esgoto; Coleta material para anlise de gua e esgoto, nos diversos pontos dos sistemas de gua e esgoto; Controla estoques de produtos qumicos; Efetua controle de produtos e materiais de laboratrio qumico; Efetua preparo de solues e reagentes; Ministra disciplinas tcnicas de sua especialidade, bem como elabora materiais tcnicos a nvel interno e externo Companhia; Orienta, acompanha e fiscaliza obras relativas a implantao, construo, recuperao de sistemas de tratamento e filtros de ETAs e determina quantidade de oxignio dissolvido e matria orgnica presente em ETEs; Orienta e acompanhar a instalao de equipamentos de tratamento e controle de gua e esgoto; Orienta e acompanha o transporte, acondicionamento e Tcnico Industrial - Qumica armazenamento de materiais, instrumentos e equipamentos qumicos, a fim de garantir a sua segurana; Participa de concorrncias e julgamentos envolvendo a rea qumica; Participa do desenvolvimento de pesquisas e projetos emitindo parecer tcnico sobre os resultados encontrados; Prepara meios de cultura para exames bacteriolgicos e analise fsicoqumica de gua e esgoto; Presta assistncia tcnica na compra, contratao, venda, troca e utilizao de equipamentos, materiais e servios, bem como em estudos e desenvolvimento de pesquisas tecnolgicas; Supervisiona e/ou executa anlise qumica, tratamento e regenerao de gua e esgoto; Supervisiona e/ou executa controle de qualidade de gua potvel e esgotos, determinando dosagens de produtos qumicos e analisando propriedades fsicas, qumicas e biolgicas; Executa outras tarefas compatveis com o cargo. Efetua controle de qualidade, propondo e executando inovaes tecnolgicas de materiais e equipamentos eltricos adquiridos pela Companhia, bem como codificar os mesmos, fornecendo dados para o cadastramento; Efetua fiscalizao, vistoria e inspeo nas instalaes, instrumentos e equipamentos eltricos, executando testes, baseando-se em normas e regulamentos vigentes, a fim de verificar suas condies de funcionamento, bem como emitir relatrios e pareceres tcnicos; Efetua superviso, fiscalizao e acompanhamento tcnico e fsico-financeiro da execuo eltrica de obras de distribuio, fornecendo orientaes a fim de atender realizao de projetos; Elabora oramento, especificao tcnica, levantamento de dados, materiais, equipamentos e mo-de-obra necessrios para execuo dos projetos de treinamento; Executa, interpreta e analisa medies eltricas em geral; Executa manuteno da parte eltrica, eletroeletrnica e eletromecnica de instalaes eltricas em estaes elevatrias e de tratamento de gua e esgotamento sanitrio, instrumentos e equipamentos, a fim de garantir o funcionamento dos mesmos; Executa manuteno, montagem ou ampliao de SEs, QGs, CCMs e Geradores, com equipamentos eltricos e circuitos de controle, medio, proteo, superviso e dispositivos auxiliares; Executa montagem, comissionamento, pr-testes e testes dos sistemas eltricos, elaborando projeto de adequao e atuando como interligao entre rgos internos e externos Companhia, na construo de instalaes eltricas por terceiros; Fiscaliza a segurana de pessoal, equipamentos e materiais do sistema operacional; Ministra disciplinas tcnicas de sua especialidade, bem como elaborar materiais tcnicos a nvel interno e externo Companhia; Orienta e acompanha o transporte, acondicionamento e armazenamento de materiais e equipamentos eltricos, a fim de garantir a sua segurana; Participa de estudos de planejamento e viabilidade tcnico-econmica de alternativas a curto, mdio e longo prazos de sistemas de distribuio de energia eltrica; Planeja, coordena, controla e/ou executa servios tcnicos de construo e manuteno do Pgina 8 de 36
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Tcnico Industrial Eletrotcnica
Casal

sistema eltrico; Planeja, programa, supervisiona, controla e analisa a operao do sistema eltrico; Presta assistncia tcnica na compra, contrataes, venda, troca e utilizao de equipamentos, materiais e servios, bem como em estudos e desenvolvimento de pesquisas tecnolgicas; Procede elaborao ou atualizao de normas, rotinas e recomendaes tcnicas referentes a instalaes e equipamentos eltricos, consultando catlogos de fabricantes, analisando as tcnicas utilizadas e comparando-as com normas preestabelecidas, para padronizar procedimentos tcnicos; Realiza estudos e projetos sobre sistemas e instalaes eltricas, efetuando layout e fazendo outras operaes, para colaborar em trabalhos de pesquisa e aperfeioamento relativos a instalaes de distribuio de energia, eficincia energtica e uso racional da gua; Realiza estudos e sugerir medidas visando o planejamento a execuo, o acompanhamento e a avaliao de programas de treinamento e de estgios; Executa outras tarefas compatveis com o cargo. Coordena, fiscaliza e executa a manuteno da parte eletromecnica de conjuntos hidrulicos em estaes elevatrias e de tratamento de gua e esgotamento sanitrio, instalaes, instrumentos e equipamentos, a fim de garantir o funcionamento dos mesmos; Efetua controle de qualidade, propor e executar inovaes tecnolgicas dos materiais e equipamentos mecnicos adquiridos pela Companhia, bem como codificar os mesmos, fornecendo os dados para o cadastramento; Efetua fiscalizao, vistoria e inspeo nas instalaes mecnicas, eletromecnicas, instrumentos e equipamentos, executando testes, baseandose em normas e regulamentos vigentes, a fim de verificar suas condies de funcionamento, bem como emitir relatrio e parecer tcnico; Elabora manuais e normas orientativas de mbito interno e externo Companhia; Elabora oramento, especificao tcnica, levantamento de dados, materiais, equipamentos e mo-de-obra necessrios para execuo dos projetos mecnicos; Examina, estuda e projeta instalaes mecnicas, confeccionando plantas, efetuando clculos e responsabilizando-se pelos mesmos, desde que compatveis com sua formao; Executa montagem, comissionamento, prtestes e testes dos sistemas mecnicos, elaborando projeto de adequao e atuando como interligao entre rgos internos e externos Companhia, na construo de instalaes eletromecnicas por terceiros; Exerce superviso, fiscalizao e acompanhamento tcnico e fsico-financeiro de execuo mecnica das obras de gerao, fornecendo orientaes a fim de atender realizao de projetos; Fiscaliza a segurana de pessoal, equipamentos e materiais do sistema operacional; Ministra disciplinas tcnicas de sua especialidade, bem como elabora materiais tcnicos, a nvel interno e externo Companhia; Orienta e acompanha o transporte, acondicionamento e armazenamento de materiais e equipamentos mecnicos, a fim de garantir a segurana dos mesmos; Participa de estudos de planejamento e viabilidade tcnico-econmica de alternativas a curto, mdio e longo prazos de sistemas hidrulicos em estaes elevatrias e de tratamento de gua e esgotamento sanitrio; Planeja, coordena, controla, programa e/ou executa servios tcnicos de construo, operao e manuteno em sistemas mecnicos e/ou eletromecnicos; Presta assistncia tcnica na compra, contrataes, venda, troca e utilizao de equipamentos, materiais e servios, bem como em estudos e desenvolvimento de pesquisas tecnolgicas; Realiza estudos e sugere medidas visando o planejamento, execuo, acompanhamento e avaliao de programas de treinamento e de estgios; Executa outras tarefas compatveis com o cargo. Presta atendimento aos usurios de microinformtica; Realiza manuteno e reparos em hardware, instalao e configuraes de softwares bsicos e sistemas operacionais; Opera computadores e impressoras; Monitora o desempenho da rede e de aplicativos, armazenagem e recuperao de dados, verificando erros e/ou falhas, registrando informaes e elaborando relatrios a fim de garantir o andamento das atividades das reas e o bom funcionamento destes equipamentos; Executa outras tarefas compatveis com o cargo.
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Tcnico Industrial Mecnica
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Tcnico de Informtica
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Tcnico de Contabilidade
Executa trabalhos de anlise e reconciliao de contas; Preparar demonstrativos de contas patrimoniais, de receitas e despesas, da remunerao do Investimento e da Declarao de Rendimentos da Empresa; Elabora balanos, balancetes e demonstrao da conta de lucros e perdas; Executa outras tarefas compatveis com o cargo.
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Auxilia na programao e realizao dos exames ocupacionais pr-admissionais, peridicos e demissionais; Orienta e encaminha a realizao de exames laboratoriais e/ou radiogrficos e efetua Tcnico de Enfermagem do registro de dados, organizando e mantendo os arquivos mdicos; Executa atividades relacionadas com Trabalho programas de preveno, proteo, manuteno e recuperao dos nveis de sade dos empregados e presta os primeiros socorros em casos de emergncia; Executa outras tarefas compatveis com o cargo.
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Orienta e coordena o sistema de segurana do trabalho, investigando riscos e causas de acidentes; Elabora mapas de risco e Tcnico de Segurana do analisa esquemas de preveno, para garantir a integridade do pessoal e dos bens da Companhia; Executa outras tarefas Trabalho compatveis com o cargo.
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Casal
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Hidrometrista
Executa servios gerais de manuteno de hidrmetros; Desmonta, conserta, monta, pinta, testa e afere hidrmetros; Executa outras tarefas compatveis com o cargo.
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Assistente Administrativo
Executa servios e atividades referentes a rotinas e procedimentos administrativos, contbeis, financeiros, comerciais, de recursos humanos, de secretaria, de suprimentos, de logstica, de informtica e de recepo e atendimento ao pblico interno e externo; Executa outras tarefas compatveis com o cargo. Supervisiona, orienta e executa servios relativos produo e distribuio de gua e coleta de esgotos, tais como: operao e manuteno de estaes elevatrias e de tratamento, manuteno das redes e ramais prediais de gua, redes coletoras e ramais prediais de esgoto, operao, controle e limpeza de equipamentos hidrulicos, tubulaes e reas de estaes elevatrias de gua e esgoto (inclusive reas de poos profundos) e de estaes de tratamento de gua e esgoto, instalao, conserto ou substituio de ramais prediais de gua e esgotos e cortes e religaes de ramais prediais; Executa outras tarefas compatveis com o cargo.
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Assistente Operacional
2.4
A remunerao inicial a ser percebida pelo candidato convocado e contratado corresponde aos valores apresentados no quadro do subitem 2.1, podendo ser acrescida de vantagens, benefcios (ticket-alimentao, auxlio educacional, auxlio creche/educao, auxlio sade e auxlio odontolgico) e adicionais previstos na legislao e no Plano de Cargos e Salrios da CASAL. Poder haver regime de turno de revezamento/planto para alguns cargos, a depender da necessidade da CASAL, desde que esteja em consonncia com a legislao trabalhista vigente. Os horrios sero estabelecidos pela CASAL, podendo ser, conforme o caso, em regime de turno de revezamento, planto, diurno, matutino, vespertino, noturno ou em horrio misto, em dias de semana, sbados e domingos, respeitada a jornada semanal de trabalho, conforme a legislao vigente. Os candidatos contratados para o cargo de Assistente Operacional iro trabalhar em regime de turno de revezamento, nas Estaes de Tratamento de gua e Esgoto, nas Estaes Elevatrias e nas Captaes da CASAL, localizadas nas zonas periurbanas e/ou rurais dos Municpios constantes do subitem 2.2.1, conforme Unidade de Negcio para a qual concorreu, em consonncia com a legislao trabalhista vigente. DAS INSCRIES As inscries para o Concurso Pblico da CASAL sero realizadas exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, no perodo entre 22h00min do dia 27/01/2014 e 23h59min do dia 24/02/2014. No perodo especificado no subitem 3.1, os procedimentos para que o candidato se inscreva no Concurso Pblico da CASAL so os seguintes: a) b) no caso de o candidato no ter cadastro no endereo eletrnico da COPEVE/UFAL, dever faz-lo no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br; aps a realizao do cadastro, o candidato dever fazer sua inscrio preenchendo o requerimento de inscrio online existente no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, e, aps a conferncia dos dados, dever confirmar sua inscrio, conforme orientaes constantes na tela do sistema de inscrio; o candidato dever imprimir o Boleto Bancrio gerado pelo sistema da COPEVE/UFAL e efetuar o pagamento da taxa de inscrio, observando a data de vencimento desta, em qualquer estabelecimento bancrio e/ou nas casas lotricas. No sero aceitos pagamentos realizados fora do prazo de vencimento expresso no Boleto Bancrio.
2.5 2.6
2.7
3 3.1 3.2
Procedimentos para realizao e confirmao da Inscrio
c)
3.3 3.4
O pagamento do Boleto Bancrio, efetuado aps a data do vencimento, no ser considerado e, consequentemente, no ser confirmada a inscrio do candidato, bem como no ser devolvido o valor pago pelo candidato. Sero indeferidas as inscries dos candidatos que no cumprirem o estabelecido no subitem 3.2. deste Edital.
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GOVERNO DO ESTADO DE ALAGOAS COMPANHIA DE SANEAMENTO DE ALAGOAS 3.5 No momento da inscrio o candidato escolher, conforme subitem 2.2, o Cargo/Unidade de Negcio no qual ele dever concorrer a uma das vagas ofertadas para Unidade de Negcio vinculada ao cargo escolhido, bem como escolher o local para a realizao das provas, entre os municpios de Macei, Arapiraca ou Delmiro Gouveia. Aps a confirmao de inscrio pelo candidato com o pagamento do Boleto Bancrio ou deferimento da iseno de taxa de inscrio, as informaes referentes ao Cargo/Unidade de Negcio e local de realizao da prova no podero ser alteradas. O sistema de inscrio da COPEVE/UFAL possibilita o acompanhamento da situao da inscrio do candidato, disponibilizando-lhe o comprovante de inscrio, consultado por meio do endereo eletrnico www.copeve.ufal.br/sistema. As orientaes e os procedimentos adicionais a serem seguidos para realizao da inscrio estaro disponveis no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br. A FUNDEPES e a COPEVE/UFAL no se responsabilizaro por inscrio no recebida por fatores de ordem tcnica, que prejudiquem os computadores ou impossibilitem a transferncia de dados, falhas de comunicao ou congestionamento das linhas de comunicao. O candidato que no dispuser de equipamento para efetuar sua inscrio pela Internet poder utilizar os equipamentos disponibilizados na sede da COPEVE/UFAL, situada no Campus A. C. Simes, na Av. Lourival Melo Mota, s/n, Tabuleiro dos Martins, CEP 57.072-970, Macei, AL, no perodo de 27/01/2014 a 24/02/2014 (exceto sbados, domingos e feriados), no horrio das 08h00 s 12h00 e das 13h00 s 17h00. Para efetivao da inscrio, o candidato dever pagar taxa de inscrio de acordo com os valores especificados na tabela abaixo.
CDIGOS DOS CARGOS 1 a 12 13 a 23 ESCOLARIDADE Nvel Superior Nvel Mdio e Tcnico VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$ 80,00 R$ 60,00
3.6 3.7 3.8 3.9 3.10
3.11
3.12 3.13 3.14
de responsabilidade exclusiva do candidato o preenchimento correto do formulrio de inscrio, assumindo, portanto, as consequncias por quaisquer informaes incompatveis com seus dados pessoais. O candidato inscrito no dever enviar cpia dos documentos comprobatrios dos dados cadastrais, sendo de sua exclusiva responsabilidade as informaes prestadas no ato de inscrio, sob as penas da lei. A FUNDEPES e a COPEVE/UFAL dispem do direito de excluir do Concurso Pblico o candidato que tiver preenchido os dados de inscrio com informaes comprovadamente incorretas, incompletas ou inverdicas. Em tais casos, no ser efetuada a devoluo do pagamento da taxa de inscrio. Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e em seus Anexos, certificando-se de que preenche todos os requisitos exigidos. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do concurso por convenincia ou interesse da Administrao. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia estabelecido como vencimento no Boleto Bancrio. O candidato poder reimprimir o Boleto Bancrio, pelo endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, na pgina de acompanhamento do Concurso. No sero aceitos pagamentos do Boleto Bancrio condicionais e/ou extemporneos ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. A confirmao da inscrio no concurso ser efetivada mediante a comprovao, pelo estabelecimento bancrio, do pagamento do Boleto Bancrio emitido pelo candidato, com a utilizao do sistema de inscrio disponibilizado pela COPEVE/UFAL, nos termos deste Edital. No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou, para outro cargo ou para outros concursos/processos seletivos. A inscrio implica o conhecimento e a aceitao expressa das condies estabelecidas neste Edital e demais instrumentos reguladores, dos quais o candidato no poder alegar desconhecimento.
3.15
3.16 3.17 3.18 3.19 3.20 3.21 3.22
Iseno do pagamento da taxa de inscrio 3.23 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que atenderem o que estabelece a Lei n 6.873, de 10 de outubro de 2007, regulamentada pelo Decreto n 3.972, de 30 de janeiro de 2008.
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GOVERNO DO ESTADO DE ALAGOAS COMPANHIA DE SANEAMENTO DE ALAGOAS 3.24 Para ter o seu pedido de iseno de taxa de inscrio concedido o candidato dever, cumulativamente, atender os seguintes requisitos: a) b) 3.25 atender uma das condies previstas em Lei, quais sejam: trabalhadores que ganham at 01 (um) salrio mnimo por ms, desempregado, carente ou doador de sangue; declarar que no usufruiu do direito de iseno mais de trs vezes no ano de 2014.
O conjunto de documentos necessrios para a concesso de iseno de taxa de inscrio deve ser composto, cumulativamente, pelos seguintes comprovantes: a) b) c) comprovante de inscrio; requerimento de solicitao de iseno emitido pelo sistema da COPEVE/UFAL; comprovao das condies especificadas no subitem 3.24 do edital, de acordo com comprovaes especificadas nos subitens 3.26, 3.27, 3.28, 3.29 e 3.30.
3.26
A condio de trabalhador que ganha at 01 (um) salrio mnimo por ms dever ser comprovada mediante a apresentao de pelo menos um dos seguintes documentos: a) cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) com o registro do emprego atual devem ser encaminhadas, obrigatoriamente, as duas pginas que contm a identificao do candidato (com fotografia e dados pessoais), a pgina de registro do(s) emprego(s) atual(is) e as pginas de alterao salarial; ou cpia autenticada em cartrio do contrato de trabalho vigente com o registro do salrio; ou certido original do departamento de pessoal da pessoa jurdica de direito pblico a que est vinculado e cpia autenticada em cartrio do contracheque do ms anterior. cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) com a baixa do ltimo emprego devem ser encaminhadas, obrigatoriamente, as duas pginas que contm a identificao do candidato (com fotografia e dados pessoais), a pgina de registro do ltimo emprego e a pgina subsequente em branco; ou cpia autenticada em cartrio do seguro-desemprego; ou cpia autenticada em cartrio da publicao do ato que o desligou do servio pblico, se ex-servidor pblico vinculado administrao pblica pelo regime estatutrio. cpia autenticada em cartrio de comprovante de inscrio em quaisquer dos projetos inseridos nos Programas de Assistncia Social institudos pelos Governos Federal, Estadual ou Municipal no nome do prprio candidato; e declarao firmada pelo prprio candidato de que a renda per capita da famlia igual ou inferior a meio salrio mnimo nacional, considerando, para tanto, os ganhos dos membros do ncleo familiar que viva sob o mesmo teto. Esta declarao deve contar expressamente a redao apresentada na Lei e ser assinada pelo prprio candidato, conforme modelo no Anexo III deste Edital.
b) c) 3.27
A condio de desempregado dever ser comprovada mediante a apresentao de pelo menos um dos seguintes documentos: a)
b) c) 3.28
A condio de carente dever ser comprovada mediante a apresentao cumulativa dos documentos elencados a seguir: a) b)
3.29
A condio de doador voluntrio de sangue deve ser comprovada mediante apresentao de cpia autenticada em cartrio de certido expedida pelos dirigentes dos Hemocentros mantidos por rgos ou entidades pblicas, desde que a ltima doao tenha sido realizada nos ltimos 06 (seis) meses anteriores data de publicao deste Edital. Para comprovar que no usufruiu o direito de iseno de taxa de inscrio em concurso pblico em mais de 03 (trs) vezes por ano, o candidato dever apresentar declarao expressa e assinada de que no usufruiu o direito da iseno mais de 03 (trs) vezes no ano de 2014, conforme modelo apresentado no Anexo IV deste Edital. Todos os documentos apresentados sob forma de cpia devero estar autenticados em cartrio. Para requerer a iseno da taxa de inscrio, o candidato dever apresentar o requerimento de iseno de taxa de inscrio devidamente preenchido, o qual dever ser impresso pelo sistema de inscrio no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, anexando comprovante da inscrio no qual ele requer a iseno e cpias dos documentos exigidos na Lei mencionada no subitem 3.23. A documentao de que trata os itens mencionados acima deve ser entregue no perodo das 08h00min do dia 28/01/2014 e 23h59min do dia 14/02/2014 (exceto sbados, domingos e feriados), no horrio das 08h00min s 12h00min e das 13h00min s 17h00min, na sede da COPEVE/UFAL, situada no Campus A. C. Simes, na Av. Lourival Melo Mota, s/n, Tabuleiro dos Martins, Macei-AL, pelo prprio candidato ou por procurador devidamente constitudo por instrumento pblico ou particular de mandato com poderes especficos, que ficar retido, sendo
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3.31 3.32
3.33
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GOVERNO DO ESTADO DE ALAGOAS COMPANHIA DE SANEAMENTO DE ALAGOAS necessria a apresentao do documento de identidade do procurador e da fotocpia autenticada da carteira de identidade do candidato, o qual assumir as consequncias de eventuais erros do procurador, quanto formulao do respectivo pedido. No caso da utilizao de procurao particular haver necessidade de reconhecimento de firma em cartrio. 3.34 3.35 3.36 Os candidatos podero, ainda, enviar a documentao para requerimento de iseno de taxa de inscrio por meio dos Correios, com Aviso de Recebimento (AR), para a sede da COPEVE/UFAL, com data de postagem at o dia 14/02/2014. Os documentos comprobatrios previstos nos subitens 3.24 a 3.30 devero ser apresentados em envelope, seguindo a ordem exposta nos referidos subitens. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio e no Requerimento para Solicitao de Iseno, referentes iseno do pagamento da taxa de inscrio, sero de inteira responsabilidade do candidato. O requerimento preenchido com informaes falsas sujeitar o candidato s sanes previstas em lei e o excluir do Certame. O preenchimento incorreto do Requerimento para Solicitao de Iseno no endereo eletrnico da COPEVE/UFAL, assim como a entrega incompleta da documentao, implica no indeferimento da solicitao de iseno. Cada candidato, neste concurso, s ser agraciado uma nica vez com o benefcio de iseno da taxa de inscrio, mesmo que tenha apresentado mais de uma solicitao. No caso de mais de uma solicitao de iseno, o candidato que tenha direito a mesma, ter validado apenas a iseno referente ltima das inscries realizadas no Sistema de Inscrio da COPEVE/UFAL. Aps a entrega da documentao conforme previsto nos subitens 3.33 e 3.34, no ser permitido ao candidato incluir ou substituir documentao. Caso o candidato entregue mais de um envelope com documentao, ser considerado apenas o ltimo envelope entregue. Ser indeferida a solicitao que: a) b) c) d) e) f) g) h) 3.42 3.43 3.44 3.45 3.46 3.47 fraudar documento; omitir informaes; prestar informaes inverdicas no preenchimento dos documentos; apresentar documentao sem autenticao em cartrio (conforme previsto no subitem 3.31); preencher incorretamente a documentao exigida; enviar a documentao incompleta; preencher de forma incorreta ou incompleta os dados de identificao do envelope; e/ou enviar os documentos em data posterior quela estabelecida no calendrio.
3.37 3.38
3.39 3.40 3.41
A CASAL, a FUNDEPES e a COPEVE/UFAL reservam-se, a qualquer tempo, o direito de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. Constatando-se irregularidade, mesmo aps eventual aprovao no Concurso Pblico, o candidato estar sujeito s penalidades legais cabveis, podendo, inclusive, ser excludo do certame. Quaisquer outros documentos que se fizerem necessrios comprovao da veracidade das informaes prestadas pelo candidato podem ser exigidos em qualquer fase deste certame. As informaes prestadas pelo candidato so de sua inteira responsabilidade, podendo a CASAL, a FUNDEPES e a COPEVE/UFAL utiliz-las, em qualquer poca, no amparo de seus direitos. O resultado preliminar dos pedidos de iseno ser divulgado nos endereos eletrnicos www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br no dia 19/02/2014. Podero ser interpostos recursos contra o resultado preliminar dos pedidos de iseno no dia 20/02/2014, exclusivamente no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, devendo utilizar, obrigatoriamente, o formulrio eletrnico para recursos disponvel no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br. Os recursos devero ser elaborados individualmente, seguindo as orientaes constantes no formulrio eletrnico, e encaminhados pelo sistema eletrnico da COPEVE/UFAL. Ser desconsiderado o requerimento de iseno dos inscritos que j tenham efetuado o pagamento da respectiva taxa de inscrio, verificvel a qualquer tempo, at mesmo aps a publicao do resultado dos pedidos de iseno. O resultado final dos pedidos de iseno ser divulgado no dia 21/02/2014 no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br.
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GOVERNO DO ESTADO DE ALAGOAS COMPANHIA DE SANEAMENTO DE ALAGOAS 3.50 O candidato que tiver o pedido de iseno indeferido poder pagar o valor da taxa de inscrio at o ltimo dia do prazo previsto como vencimento no Boleto Bancrio, bastando acessar o sistema de inscrio da COPEVE/UFAL, por meio do endereo eletrnico www.copeve.ufal.br e realizao da impresso do Boleto Bancrio. Os candidatos com pedidos de iseno indeferidos que no efetuarem o pagamento da taxa de inscrio, na forma do disposto no subitem anterior, no tero sua inscrio confirmada.
3.51
Outras informaes relativas inscrio 3.52 A confirmao da inscrio do candidato, por meio do seu comprovante de inscrio, estar disponvel no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br at 72 (setenta e duas) horas aps o pagamento da taxa de inscrio realizada pelo candidato. de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento de sua inscrio junto ao sistema de inscrio da COPEVE/UFAL. Se aps 72 (setenta e duas) horas a confirmao de pagamento no for efetivada no sistema de inscrio, o candidato dever entrar em contato imediatamente com a COPEVE/UFAL, por meio dos telefones (82) 3214-1692 ou (82) 3214-1694 ou pelo e-mail copeve.candidato@gmail.com. O candidato que desejar corrigir o nome, nmero de documento de identificao, data de nascimento ou qualquer outra informao relativa a seus dados pessoais, fornecida durante o processo de inscrio deste Concurso, dever protocolar requerimento com solicitao de alterao de dados cadastrais na sede da COPEVE/UFAL, situada no Campus A. C. Simes, na Av. Lourival Melo Mota, s/n, Tabuleiro dos Martins, CEP 57.072-970, Macei, AL. O requerimento de que trata o subitem 3.53 dever ser elaborado pelo prprio candidato, constando as seguintes informaes: nome completo, nmero de CPF, concurso, cargo e o tipo de alterao que dever ser realizada. Alm disso, o candidato dever anexar cpia autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados corretos. O requerimento com solicitao de alterao de dados cadastrais poder tambm ser encaminhado via sedex ou carta registrada, ambos com aviso de recebimento para a sede da COPEVE/UFAL. Para que os dados solicitados no requerimento sejam alterados at a publicao do resultado final, o documento dever ser enviado em at 05 (cinco) dias aps a aplicao das provas do Concurso Pblico. Os dados corrigidos em consequncia do recebimento do requerimento entregue a COPEVE/UFAL nos termos dos subitens 3.53 e 3.54 produziro efeitos somente para o concurso de que trata este Edital. Para alterao no cadastro de candidatos do endereo eletrnico da COPEVE/UFAL, o candidato dever fazer a correo desta informao no sistema de inscrio da COPEVE/UFAL, utilizando seu login e senha, o que produzir efeito nos concursos e processos seletivos que venham a ser realizados posteriormente. de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento da confirmao de sua inscrio no sistema da COPEVE/UFAL. DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA E DAS CONDIES ESPECIAIS PARA A REALIZAO DA PROVA O quantitativo de vagas destinadas as pessoas com deficincia objetiva atender ao disposto na Lei n 8.213/1991, no art. 37, VIII, da Constituio Federal e no Decreto Federal n 3.298/1999, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo. Das vagas que forem criadas no perodo de validade do Concurso Pblico, de acordo com o Cargo/Unidade de Negcio que o candidato optar, constante no subitem 2.2 do edital, 5% (cinco por cento) sero reservadas para as pessoas com deficincia, obedecendo-se ao disposto no art. 37, VIII, da Constituio Federal e no Decreto Federal n 3.298/1999, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4, do Decreto Federal n 3.298/1999 e alteraes previstas no Decreto Federal n 5.296/2004. O candidato com deficincia dever declarar, quando da inscrio, se deseja concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia. No ato de inscrio, o candidato com deficincia dever indicar a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) dentro do sistema de inscrio da COPEVE/UFAL. Os candidatos com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/1999, particularmente em seu art. 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. Os candidatos com deficincia que no realizarem a inscrio conforme instrues constantes neste item 4 e seus subitens no podero interpor recurso em favor de sua condio.
3.53
3.53.1
3.53.2 3.54 3.55
3.56 4 4.1 4.2
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GOVERNO DO ESTADO DE ALAGOAS COMPANHIA DE SANEAMENTO DE ALAGOAS 4.8 4.9 4.10 4.11 O candidato com deficincia, se classificado no Concurso Pblico na forma prevista neste Edital, alm de figurar na lista geral de classificao, ter seu nome constante da lista especfica de portadores de deficincia. Ser eliminado da lista de pessoas com deficincia o candidato cuja deficincia, assinalada no Formulrio de Inscrio, no for constatada na forma do art. 4 do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, devendo o candidato permanecer apenas na lista de classificao geral. A no observncia, pelo candidato, de quaisquer das disposies deste item 4, implicar a perda do direito a ser admitido para as vagas que venham a surgir para portadores de deficincia. Os candidatos com deficincia, com necessidades especiais ou com problemas de sade podero solicitar condio especial para a realizao da prova. Para isso, o candidato deve assinalar, no formulrio de inscrio no endereo eletrnico da COPEVE/UFAL, que necessita de condio especial para a realizao da prova e entregar requerimento disponibilizado no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, na sede da COPEVE/UFAL, situada no Campus A. C. Simes, localizado na Av. Lourival Melo Mota, s/n, Tabuleiro do Martins, Macei-AL, at o dia 25/02/2014. O requerimento poder ainda ser enviado por meio dos Correios, com Aviso de Recebimento (AR), com data de postagem at o dia 25/02/2014. necessrio, ainda, anexar cpia do comprovante de inscrio, laudo mdico original atestando a espcie, o grau e o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) e com especificao de suas necessidades quanto ao atendimento personalizado. As condies especiais de que trata o subitem 4.11 no incluem atendimento domiciliar, nem prova em Braille. Aos candidatos com viso subnormal (amblope) sero oferecidas provas ampliadas em tamanho 22, e aos cegos ser disponibilizado um ledor, mediante requerimento prvio, efetuado conforme o subitem 4.11. Ao candidato com deficincia, com necessidades especiais ou com problema de sade, que no cumprir com o estabelecido no subitem 4.11, no ser concedida a condio especial de que necessite para a realizao das provas, ficando sob sua responsabilidade a opo de realiz-la ou no. O laudo mdico a que se refere o subitem 4.11 no ser devolvido ao candidato, constituindo documento do concurso pblico. O tempo de realizao de provas para os candidatos com deficincia poder ser acrescido em at 01 (uma) hora a mais que o tempo estabelecido para os demais candidatos no portadores de deficincia. Para isso, o candidato com deficincia dever solicitar condio especial requerendo explicitamente o tempo adicional, com justificativa, acompanhado de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, conforme estabelecido no subitem 4.11. Os candidatos com deficincia auditiva e que tenham necessidade do uso de aparelho auditivo devero entregar a COPEVE/UFAL requerimento prprio, acompanhado de laudo mdico, conforme subitem 4.11, para informar o uso de aparelho auditivo no dia da prova. O candidato, cuja deficincia, necessidade especial ou cujos problemas de sade impossibilitem a transcrio das respostas das questes para a Folha de Respostas, ter o auxlio de um Fiscal para faz-lo, no podendo a FUNDEPES e/ou a COPEVE/UFAL serem responsabilizadas posteriormente, sob qualquer alegao, por parte do candidato, de eventuais erros de transcrio provocados pelo Fiscal. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar condio especial para tal fim, conforme o subitem 4.11, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana, somente podendo ausentar-se do prdio ao trmino da prova. A candidata que no levar acompanhante no realizar a prova com acompanhamento especial para este fim, tendo em vista que a FUNDEPES e/ou a COPEVE/UFAL no disponibilizaro acompanhante para guarda da criana. Nos horrios necessrios para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma Fiscal. Na sala reservada para amamentao, ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma Fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata, inclusive o acompanhante trazido pela candidata para a guarda da criana. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. O atendimento s condies especiais solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. O resultado preliminar da anlise dos requerimentos de atendimento especial ser publicado no dia 07/03/2014 no endereo eletrnico da COPEVE/UFAL. O candidato que tiver sua solicitao de condio especial para realizao da prova indeferida poder recorrer do resultado preliminar dos requerimentos de atendimento especial no perodo de 10/03/2014 a 12/03/2014, mediante entrega de recurso na sede da COPEVE/UFAL, situada no Campus A. C. Simes, localizado na Av. Lourival Melo Mota, s/n, Tabuleiro do Martins, Macei-AL. O recurso poder ainda ser enviado por meio dos Correios, por sedex com Aviso de Recebimento (AR), com data de postagem at o dia 12/03/2014.
4.12 4.13 4.14
4.15 4.16
4.17 4.18
4.19
4.19.1 4.19.2
4.19.3 4.20 4.21
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Casal
GOVERNO DO ESTADO DE ALAGOAS COMPANHIA DE SANEAMENTO DE ALAGOAS 4.22 4.23 O resultado final da anlise dos requerimentos de atendimento especial aps avaliao dos recursos ser publicado no dia 17/03/2014 no endereo eletrnico da COPEVE/UFAL. As vagas que venham a surgir para pessoas com deficincia, e que no forem preenchidas por candidatos com deficincia, seja devido a no aprovao no Concurso ou na percia mdica, sero providas por candidatos no portadores de deficincia, respeitada a ordem de classificao. O candidato portador de deficincia que for convocado dever entregar, obrigatoriamente, no ato da posse, laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com data de expedio no superior a 30 (trinta) dias, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID). O laudo mdico apenas ser considerado vlido se emitido por mdico especialista na rea da deficincia de que o candidato portador. O laudo mdico dever ser homologado por Junta Mdica da CASAL. Em caso de incompatibilidade absoluta entre a deficincia e as atribuies do cargo, o candidato com deficincia ser reprovado pela Junta Mdica da CASAL em avaliao a ser realizada entre a convocao e a contratao, sendo eliminado da lista de classificados. Nos casos em que no haja incompatibilidade absoluta entre a deficincia e as atribuies do cargo, a possvel compatibilidade da deficincia do candidato aprovado e convocado para o exerccio do cargo escolhido, ser analisada durante o contrato de experincia, que deve ser acompanhado por equipe multiprofissional, a qual decidir conclusivamente sobre o grau da deficincia capacitante para o exerccio do cargo. O critrio de convocao de todos os candidatos aprovados obedecer ordem de classificao, devendo iniciar-se pela lista de pontuao geral, seguida da lista de candidatos com deficincia, de forma alternada e proporcional das vagas ofertadas para o cargo e que vierem a surgir no decorrer do prazo de validade do concurso. DO CARTO DE INSCRIO O carto de inscrio dos candidatos, cujas inscries forem confirmadas via pagamento do Boleto Bancrio ou por iseno, contendo informaes referentes data e ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala), estar disponvel a partir do dia 25/03/2014, exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br. Na possibilidade de qualquer falha tcnica do endereo eletrnico da COPEVE/UFAL, ser disponibilizado, subsidiariamente, no endereo eletrnico da FUNDEPES, www.fundepes.br, uma relao de todos os candidatos devidamente inscritos no Concurso Pblico, com a indicao do local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala). Caso o candidato, por qualquer motivo, no possa acessar o seu carto de inscrio no endereo eletrnico da COPEVE/UFAL, este dever conferir as informaes quanto ao local de realizao da prova no endereo eletrnico da FUNDEPES. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. DAS PROVAS REGRAS GERAIS As Provas Objetivas e as Provas de Redao realizar-se-o, simultaneamente, no dia 30/03/2014, nas cidades de Macei, Arapiraca e Delmiro Gouveia, situadas no estado de Alagoas, em locais e horrios a serem divulgados no carto de inscrio. Caso os espaos fsicos destinados realizao das provas nas referidas cidades no sejam suficientes para comportar a demanda de candidatos, os excedentes sero realocados para os municpios circunvizinhos. O candidato dever ter cincia de que poder ser alocado para fazer a prova em qualquer um dos municpios circunvizinhos aos municpios discriminados no subitem 6.1, de acordo com o planejamento e organizao da COPEVE/UFAL. As despesas com deslocamento para a realizao da prova ocorrero exclusivamente por conta do candidato. A elaborao das provas ser levada a efeito por Banca Examinadora constituda pela COPEVE/UFAL que, na formulao das questes, levar em considerao, alm da consistncia, sua pertinncia com o contedo programtico. COPEVE/UFAL caber manter sigilo na elaborao das provas, sendo de sua exclusiva responsabilidade a eventual quebra desse sigilo, em decorrncia de ao ou omisso de seus empregados, prepostos ou da Banca Examinadora por ela constituda. A Prova Objetiva e a Prova de Redao tero durao de 04 (quatro) horas para todos os cargos, exceto para os cargos que no sero submetidos Prova de Redao, que ter durao de 03 (trs) horas.
4.24
4.25 4.26 4.27 4.28
4.29
5 5.1
5.1.1
5.2
6 6.1
6.2
6.3 6.4 6.5
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GOVERNO DO ESTADO DE ALAGOAS COMPANHIA DE SANEAMENTO DE ALAGOAS 6.6 Os portes dos locais de provas ficaro abertos para ingresso dos candidatos durante 60 (sessenta) minutos. Os horrios de abertura e fechamento dos portes sero indicados no carto de inscrio. No ser permitido, sob qualquer hiptese, o acesso de candidatos aos locais de provas aps o fechamento dos portes. A prova ter incio 20 (vinte) minutos aps o fechamento dos portes. Para participar da prova, o candidato dever apresentar-se no local e horrio indicados no carto de inscrio munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, carto de inscrio e documento oficial de identidade ou equivalente, conforme subitens 6.7.1 e 6.7.2, no sendo aceitas fotocpias, ainda que autenticadas. Sero considerados documentos de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal, valem como documento de identidade, como, por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97). No sero aceitos como documentos de identificao: documentos com validade vencida (mesmo os especificados no subitem 6.7.1), certides de nascimento ou casamento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto ou com o perodo de validade vencido h mais de 30 dias), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. Nenhum outro documento, alm dos especificados no subitem 6.7.1, poder ser aceito em substituio ao documento de identificao, bem como no ser aceita cpia, ainda que autenticada, nem protocolo de documento. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a identificao do candidato. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identificao original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias. O candidato nessas condies ou que apresentar original de documento oficial de identificao que gere dvidas relativas fisionomia ou assinatura ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e assinaturas em formulrio prprio, coleta de impresso digital, e far a prova em carter condicional. Os candidatos que no portarem documento de identidade ou equivalente e/ou que chegarem aps o horrio indicado para o fechamento dos portes de local de prova, no tero acesso s dependncias do local de realizao das provas e estaro automaticamente excludos do Concurso Pblico. Em nenhuma hiptese sero aceitas justificativas. O documento de identificao permanecer em cima da banca/carteira, em local visvel na respectiva sala de prova, para adequada identificao do candidato durante a realizao da prova e, se for o caso, para identificao dos pertences pessoais. de responsabilidade do candidato, ao trmino da sua prova, recolher e conferir os pertences pessoais e o seu documento de identificao apresentado quando do seu ingresso na sala de provas. No ser permitido a nenhum candidato, sob qualquer alegao, prestar prova em local e horrio diversos do estabelecido no carto de inscrio. No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada ou repetio de provas. O candidato no poder alegar quaisquer desconhecimentos sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso. Ser impedido de realizar a prova o candidato que comparecer trajado inadequadamente, ou seja, sem camisa, usando roupa de banho etc., ou que se apresente ao local de prova visivelmente alcoolizado ou sob efeito de entorpecentes. expressamente proibido o uso e o porte de aparelho eletrnico ou de comunicao nas instalaes do local de prova, tais como: bip, relgios digitais, Mp3/Mp4, agenda eletrnica, tablet, notebook, netbook, palmtop, receptor, gravador ou outros equipamentos similares, bem como protetores auriculares, sob pena de desclassificao do candidato. No ser permitido, tambm, durante a realizao da prova, o uso de bon, culos escuros ou outros acessrios similares que impeam a viso total das orelhas do candidato. terminantemente proibido o ingresso do candidato aos locais de prova portando armas de qualquer espcie. Os profissionais que, por fora de lei, necessitem portar arma, devero procurar a coordenao da escola antes do incio das provas. Durante a aplicao da prova no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras (tambm em relgios), agendas eletrnicas ou similares. O aparelho celular permanecer desligado, sem bateria e guardado no cho, embaixo da banca/carteira, em embalagem de segurana a ser fornecida pela COPEVE/UFAL, juntamente com os pertences do candidato, at a sada deste da sala de provas e do prdio.
6.7
6.7.1
6.7.2
6.8 6.9 6.10
6.11
6.12 6.13 6.14 6.15 6.16 6.17 6.18
6.19 6.20 6.21
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GOVERNO DO ESTADO DE ALAGOAS COMPANHIA DE SANEAMENTO DE ALAGOAS 6.22 O candidato que necessitar deslocar-se da sala para ir ao banheiro durante a realizao das provas, somente poder faz-lo devidamente acompanhado do fiscal, deixando o Caderno de questes e a Folha de Respostas na sala onde estiver sendo prestada a prova, bem como deixando seus pertences e aparelho celular no local indicado pelo subitem 6.21. Os membros da equipe de Coordenao/Fiscalizao no assumiro a guarda de quaisquer objetos pertencentes aos candidatos. A FUNDEPES e a COPEVE/UFAL no se responsabilizaro pelo extravio de quaisquer objetos ou valores portados pelos candidatos durante a aplicao das provas deste Concurso Pblico. Se as provas forem aplicadas com tipos diferentes, o candidato dever obrigatoriamente sentar-se na carteira identificada com seu nome e que contm expressamente seu tipo de prova. de inteira responsabilidade do candidato verificar, antes de iniciada a prova, se o tipo de prova expresso na capa do Caderno de Questes que lhe foi entregue condiz com o tipo de prova expresso na sua Folha de Respostas e na etiqueta de identificao de sua banca. O candidato que no fizer esta verificao arcar com os prejuzos advindos dos problemas ocasionados pela no verificao destes fatos. Caso haja diferena no tipo de prova expresso na capa de sua prova, na sua Folha de Respostas e na etiqueta de identificao de sua banca, o candidato dever imediatamente comunicar o fato ao fiscal de sala. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, juntamente com a Folha de Respostas, seu Caderno de Questes. Somente aps transcorridas 03 (trs) horas do incio das provas que ser permitida a retirada da sala para sada definitiva do prdio. Em nenhum momento ser permitido ao candidato que ele se retire da sala com o Caderno de Questes. O candidato somente poder levar anotado seu gabarito, na folha de gabarito fornecido pela COPEVE/UFAL. Nas salas que apresentarem apenas 01 (um) fiscal de sala, os 03 (trs) ltimos candidatos somente podero ausentar-se do recinto juntos, aps a assinatura da ata de encerramento de provas. Ser eliminado do Concurso o candidato que: chegar atrasado para o incio das provas, seja qual for o motivo alegado; no comparecer ao local de provas; fizer, a qualquer tempo e em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; deixar de apresentar quaisquer dos documentos que comprovem o atendimento a todos os requisitos fixados neste Edital; desrespeitar membro da equipe de fiscalizao, pessoal de apoio ou coordenao, assim como o que proceder de forma a perturbar a ordem e a tranquilidade necessrias realizao das provas; for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro candidato ou utilizando-se de mquinas de calcular, telefone celular, livros, cdigos, manuais impressos, anotaes ou, aps as provas, for comprovado, por meio eletrnico, visual ou grafolgico, ter-se utilizado de processos ilcitos na realizao das provas; ausentar-se da sala de prova sem justificativa e/ou sem autorizao, aps ter assinado o Controle de Frequncia, portando ou no a Folha de Respostas; descumprir as instrues contidas na capa da prova; no devolver a(s) Folha(s) de Respostas e o Caderno de Questes; no permitir a coleta de impresso digital; descumprir os termos do presente Edital. Como meio de garantir a segurana dos candidatos e a lisura do Concurso Pblico, a COPEVE/UFAL poder proceder, como forma de identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia da realizao das provas, bem como poder submeter os candidatos revista manual ou ao sistema de deteco de metal durante o Concurso. No ser permitido, em nenhuma hiptese, o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao Concurso Pblico no local de aplicao das provas. DA PROVA OBJETIVA A Prova Objetiva ser constituda por um caderno contendo 60 (sessenta) questes para todos os cargos previstos neste Edital, exceto para o cargo de Advogado que contemplar 80 (oitenta) questes. As questes objetivas sero de mltipla escolha, com 05 (cinco) opes de resposta cada, havendo apenas 01 (uma) correta.
6.23 6.24 6.25 6.26
6.27
6.28 6.29 I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. 6.30
6.31 7 7.1
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GOVERNO DO ESTADO DE ALAGOAS COMPANHIA DE SANEAMENTO DE ALAGOAS 7.2 7.3 7.4 7.5 A distribuio de questes por disciplina, a pontuao atribuda a cada questo, assim como o contedo programtico de cada uma delas, esto descritos nos Anexos I e II deste Edital. A nota final da prova objetiva ser obtida multiplicando-se o nmero de questes acertadas pelo valor de cada questo, conforme constante no subitem 11.2 deste Edital. O candidato receber uma nica Folha de Respostas para o preenchimento do gabarito da Prova Objetiva, contendo seu nome, local da prova, sala, data e o tipo da prova. Em hiptese alguma ser concedida outra Folha de Respostas ao candidato. O candidato dever transcrever, utilizando caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, as respostas das questes da prova objetiva para a Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido para correo eletrnica. No haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues contidas neste Edital, no Caderno de questes e na prpria Folha de Respostas. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos das marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas, no sendo acatadas, portanto, quaisquer reclamaes nesse sentido. O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua Folha de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura eletrnica de sua Folha de Respostas pelo sistema integrado de processamento da COPEVE/UFAL. No caso de impossibilidade da leitura eletrnica da Folha de Respostas, por ao do candidato, ser atribuda a ele a nota zero. Ser atribuda NOTA ZERO questo da prova que contenha na Folha de Respostas: dupla marcao, marcao rasurada, marcao emendada e resposta que no tenha sido transcrita do Caderno de questes para a Folha de Respostas. DA PROVA DE REDAO A Prova de Redao ser aplicada em conjunto com a Prova Objetiva para todos os cargos de nvel superior e para o cargo de Assistente Administrativo. A Prova de Redao, de carter eliminatrio e classificatrio, consistir na elaborao de texto dissertativo em prosa sobre um tema contemporneo e ser avaliada considerando-se os seguintes critrios: a) b) c) 8.3 Estrutura: respeito modalidade de texto proposta, sequncia lgica, estrutura do pargrafo, expressividade e adequao do vocabulrio; Contedo: desenvolvimento pertinente ao tema proposto, clareza e lgica na exposio das ideias; Expresso: domnio correto da norma culta da Lngua Portuguesa e das estruturas da lngua (adequao vocabular, ortografia, morfologia, sintaxe e pontuao). fugir modalidade de texto e/ou ao tema proposto; apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou forma em verso); apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato; for escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade; estiver em branco; apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel.
7.6 7.7
7.8
8 8.1 8.2
Ser atribuda nota ZERO Prova de Redao que: a) b) c) d) e) f)
8.4 8.5 8.6
A Prova de Redao dever ter uma extenso mnima de 20 (vinte) linhas e mxima de 30 (trinta) linhas. Para transcrio da Redao, o candidato receber uma nica Folha de Texto Definitivo, contendo seu nome, local da prova, sala, data e o tipo da prova. Em hiptese alguma ser concedida outra Folha de Texto Definitivo ao candidato. Para responder a Prova de Redao o candidato dever observar as orientaes da Folha de Texto Definitivo e do Caderno de Questes. A Prova de Redao dever ser escrita mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para a realizao da prova. Nesse caso, se houver necessidade, o candidato ser acompanhado por um fiscal da COPEVE/UFAL, devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
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GOVERNO DO ESTADO DE ALAGOAS COMPANHIA DE SANEAMENTO DE ALAGOAS 8.7 A Folha de Texto Definitivo no poder ser assinada ou rubricada, nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova. A deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio do texto definitivo acarretar anulao da prova. A Folha de Texto Definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da Prova de Redao. A folha para rascunho no Caderno de Questes de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova Discursiva pela Banca Examinadora. DO GABARITO PRELIMINAR DA PROVA OBJETIVA A COPEVE/UFAL divulgar o gabarito preliminar, juntamente com as provas objetivas, no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, a partir das 21h00 do dia 03/04/2014. DOS RECURSOS DA PROVA OBJETIVA No caber pedido de reviso das provas, qualquer que seja a alegao do candidato. Ser admitido recurso relativo s questes da prova objetiva, apenas uma nica vez, que dever tratar de matria concernente impugnao de questes por m formulao ou por impertinncia com o contedo programtico. O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas poder faz-lo no prazo de 72 (setenta e duas) horas ininterruptas. O prazo para interposio dos recursos ser iniciado s 00h00 do dia posterior a publicao do gabarito preliminar no endereo eletrnico da COPEVE/UFAL. Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar obrigatoriamente o formulrio eletrnico para recursos disponvel no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br. Os recursos devero ser elaborados individualmente e por questo, seguindo as orientaes constantes no formulrio eletrnico, e ser encaminhados pelo sistema eletrnico da COPEVE/UFAL No caso de haver necessidade de o candidato anexar alguma informao adicional, como textos ou figuras para justificar seu recurso, ele dever, apenas neste caso, imprimir o formulrio eletrnico para recursos devidamente preenchido, anexando as referidas informaes adicionais, e encaminh-los para a COPEVE/UFAL, com sede no Campus A. C. Simes, Av. Lourival Melo Mota, s/n, Tabuleiro do Martins, Macei-AL, pessoalmente ou por meio de procurador devidamente constitudo, dentro do prazo estabelecido pelo subitem 10.3, das 08h00 s 12h00 e das 13h00 s 17h00. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou que desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. No ser possvel, sob qualquer alegao, interposio de recurso fora dos prazos e horrios estabelecidos pelos subitens 10.3 e 10.5. No ser recebido recurso interposto por via postal, fax-smile (fax) ou e-mail. Na hiptese especificada no subitem 10.5, poder ser interposto recurso por procurador devidamente constitudo por instrumento pblico ou particular de mandato com poderes especficos, que ficar retido, sendo necessria a apresentao do documento de identidade do procurador e da fotocpia autenticada da carteira de identidade do candidato, o qual assumir as consequncias de eventuais erros do procurador quanto formulao do respectivo recurso. No caso da utilizao de procurao particular, haver a necessidade de reconhecimento de firma em cartrio. Se do exame de recursos resultar em anulao de questo integrante da prova, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.8 8.9 9 9.1
10 10.1 10.2 10.3
10.4
10.5
10.6 10.7 10.8
10.9
10.10 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 10.11 Todos os recursos sero analisados por Banca Examinadora especfica e as eventuais alteraes de gabarito sero divulgadas nos endereos eletrnicos www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br quando da divulgao do gabarito definitivo. 10.12 No sero publicadas respostas individuais aos candidatos que interpuseram recurso contra o gabarito preliminar da prova objetiva. O candidato que desejar ter acesso resposta individual do seu recurso dever entregar requerimento no Protocolo Geral da UFAL, instrudo com cpia do documento de identidade e CPF. A COPEVE/UFAL disponibilizar resposta ao candidato no prazo mximo de 15 (quinze) dias a contar da data de protocolo do requerimento.
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11 11.1
DOS OBJETOS DE AVALIAO E DOS CRITRIOS PARA CORREO DA PROVA OBJETIVA E DA PROVA DE REDAO As questes que comporo a Prova Objetiva sero elaboradas com o intuito de avaliar tanto o conhecimento de terminologias e de fatos especficos, quanto s habilidades (compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao), objetivando aferir a competncia cognitiva necessria para o exerccio dos cargos ofertados por meio deste Edital. A nota final da Prova Objetiva ser dada pela multiplicao do nmero de acertos pela pontuao de cada questo, considerando as tabelas a seguir. Para todos os cargos, exceto o cargo de Advogado: Disciplina Portugus Raciocnio Lgico Informtica Conhecimentos Especficos TOTAL Para o cargo de Advogado: Disciplina Portugus Raciocnio Lgico Informtica Conhecimentos Especficos TOTAL Quantidade de questes 20 10 10 40 80 Pontuao da questo 02 01 01 03 Total de Pontos 40 10 10 120 180 Quantidade de questes 20 10 10 20 60 Pontuao da questo 02 01 01 03 Total de Pontos 40 10 10 60 120
11.2
11.3
Para ser aprovado no Concurso Pblico de que trata este edital, os candidatos devero obter na Prova Objetiva o mnimo de 30% (trinta por cento) do total de pontos vlidos, considerando o conjunto de todas as disciplinas. Os candidatos cuja nota final na Prova Objetiva for inferior a este limite estaro automaticamente eliminados deste Concurso Pblico. Para os cargos que possuem Prova de Redao como etapa deste Concurso Pblico, sero corrigidas as redaes somente dos candidatos que no forem eliminados na Prova Objetiva, conforme critrios estabelecidos no subitem 11.3.
11.4
11.5 A prova de redao valer 20(vinte) pontos, cuja correo seguir os critrios descritos no subitem 8.2 e a pontuao estabelecida a seguir: Critrios para correo da Prova de Redao Critrio 1 Estrutura 2 Contedo 3 Expresso Pontuao Mxima 11.6 11.7 Valor mximo de pontos 02 08 10 20
A nota final dos candidatos aos Cargos de Nvel Superior e ao Cargo de Assistente Administrativo ser obtida pela soma da nota da Prova Objetiva e da nota da Prova de Redao. Para os demais cargos, a nota final ser igual a nota obtida na Prova Objetiva. Para efeito de classificao na Prova Objetiva e na Prova de Redao, havendo empate nas notas finais, os critrios de desempate sero sucessivamente: I. II. Maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Especficos; Maior nmero de pontos na disciplina de Portugus;
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GOVERNO DO ESTADO DE ALAGOAS COMPANHIA DE SANEAMENTO DE ALAGOAS III. IV. V. Maior nmero de pontos na prova de Redao, se for o caso; Maior nmero de pontos na disciplina de Raciocnio Lgico; Idade mais elevada (dia, ms e ano)
11.8 Quando o empate na nota final envolver candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos at o ltimo dia de inscrio deste Concurso, conforme Art. 27, pargrafo nico da Lei 10.741/2003, os critrios de desempate passaro a observar a seguinte ordem: I. II. III. IV. V. Idade mais elevada (dia, ms e ano); Maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Especficos; Maior nmero de pontos na disciplina de Portugus; Maior nmero de pontos na prova de Redao, se for o caso; Maior nmero de pontos na disciplina de Raciocnio Lgico.
11.9 O resultado da Prova Objetiva e de Redao ser publicado no dia 09/05/2014 nos endereos eletrnicos: www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br. 12 12.1 RESULTADO FINAL E HOMOLOGAO O resultado final ser divulgado no dia 09/05/2014 nos endereos eletrnicos www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br e posteriormente homologado pelo Presidente da Companhia de Saneamento de Alagoas CASAL, mediante despacho publicado atravs de extrato no Dirio Oficial do Estado de Alagoas (DOE), constituindo-se em nico documento hbil comprobatrio, onde tambm o candidato tomar cincia das instrues que se fizerem necessrias. A COPEVE/UFAL disponibilizar duas listagens contendo classificao dos candidatos. Ambas obedecero rigorosamente ordem decrescente de classificao dos mesmos. A primeira listagem, cuja ordem de classificao ser dada com respeito ao Cargo/Unidade de Negcio para o qual o candidato concorre, ser utilizada para preenchimento das vagas de cada cargo/unidades de negcio previstas no subitem 2.2. A segunda listagem, denominada listagem de classificao geral, ser utilizada para convocao conforme condio apresentada nos subitens 1.5. e 1.6. DA CLASSIFICAO E DA CONTRATAO Aps a homologao do resultado final, a contratao dos selecionados obedecer rigorosa ordem de classificao, e ser feita na classe inicial da carreira, nos termos do Plano de Cargos e Salrios da Companhia de Saneamento do Estado de Alagoas. A convocao dos candidatos aprovados ser feita atravs de publicao no Dirio Oficial do Estado de Alagoas, onde ser divulgado o prazo para apresentao do candidato. O candidato que no atender aos prazos estabelecidos na publicao de convocao oficial da CASAL ser excludo do certame. No caso de desistncia formal da admisso por parte do candidato, prosseguir-se- a convocao dos demais candidatos habilitados, segundo a ordem de classificao. Os selecionados e convocados assinaro Contrato Individual de Trabalho, o qual se reger pelos preceitos da Constituio da Repblica Federativa do Brasil, pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT, sob o regime de Fundo de Garantia por Tempo de Servio (FGTS) e pelas Normas Internas da Companhia de Saneamento do Estado de Alagoas CASAL. O candidato admitido assinar Contrato de Experincia com prazo de 90 (noventa) dias, na forma da Lei. Nesse perodo, para verificao de sua adaptao e adequao ao desempenho das atribuies do cargo, o candidato admitido ser submetido avaliao de desempenho. O candidato admitido que tiver avaliao, durante o perodo do Contrato de Experincia, considerada insatisfatria, no ter o seu Contrato de Trabalho de Experincia prorrogado para Contrato de Trabalho por prazo indeterminado. A jornada de trabalho dos candidatos a serem contratados ser de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, exceto para as categorias de classe cuja legislao especfica estabelece carga horria inferior a 44 (quarenta e quatro) horas, devendo ser observada a jornada de trabalho discriminada no subitem 2.1. Para efeito de contratao, a classificao final ser feita de acordo com a ordem decrescente das notas finais obtidas pelos candidatos, portadores e no portadores de deficincia.
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GOVERNO DO ESTADO DE ALAGOAS COMPANHIA DE SANEAMENTO DE ALAGOAS 13.10 A classificao do candidato no assegurar, mesmo no caso do surgimento de vagas, o direito ao seu ingresso automtico, mas apenas a expectativa de ser contratado, ficando a concretizao desse ato condicionado observncia das disposies legais pertinentes e, sobretudo, ao predominante interesse da Companhia de Saneamento de Alagoas CASAL. 13.11 A comprovao do atendimento aos requisitos exigidos para a investidura dos cargos dar-se- quando da admisso dos candidatos. 14 14.1 REQUISITOS BSICOS PARA CONTRATAO: A contratao do candidato aprovado no Concurso Pblico est condicionada ao atendimento dos seguintes requisitos bsicos: a) b) c) d) e) ser brasileiro nato ou naturalizado e, em caso de nacionalidade portuguesa estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos moldes do art 12, 1, da Constituio Federal/88; ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos; estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, se do sexo masculino; apresentar certido de quitao eleitoral, comprovando estar em situao regular com a Justia Eleitoral; possuir a escolaridade mnima exigida, conforme estabelecido no item 2 deste Edital, apresentando diploma devidamente registrado de concluso de curso superior reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC) ou certificado de concluso de ensino mdio ou mdio tcnico, conforme o caso; apresentar certido negativa em que no constem condenaes criminais com trnsito em julgado; apresentar registro no Conselho de Classe competente, quando for o caso; apresentar certido negativa em que no conste condenaes cveis em improbidade administrativa com trnsito em julgado; apresentar atestado mdico que comprove ser portador de deficincia fsica, no caso dos candidatos inscritos nas vagas para deficientes fsicos; estar apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo, comprovado mediante inspeo mdica (fsica e/ou psiquitrica) por equipe multidisciplinar da Companhia de Saneamento de Alagoas CASAL ou de instituies conveniadas mesma, no podendo ser portador de deficincia que seja incompatvel com as suas atribuies; apresentar Declarao de que no exerce cargo ou funo pblica no-acumulvel na administrao pblica federal, estadual ou municipal, conforme vedao constante das normas do 10, Art. 37, da Constituio Federal; conhecer, atender, aceitar e submeter-se s condies estabelecidas neste Edital, das quais no poder alegar desconhecimento; ter sido aprovado no Concurso Pblico; apresentar Declarao de disponibilidade de horrio de acordo com as necessidades do servio.
f) g) h) i) j)
k) l) m) n) 14.2 14.3
A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no subitem anterior impedir a contratao do candidato. O candidato que fizer qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever e caso no possa satisfazer todas as condies enumeradas neste Edital, ter cancelada sua inscrio, e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que tenha sido aprovado no Concurso Pblico.
Documentos necessrios para a contratao 14.4 a) b) c) d) e) f) Os candidatos convocados devero comprovar os requisitos bsicos para contratao exigidos no subitem 14.1, alm de apresentar, na data, horrio e local indicados, os seguintes documentos: Carteira de Trabalho e Previdncia Social (original); Comprovante de Escolaridade; Registro Profissional no rgo de classe, quando o cargo exigir; Carteira Nacional de Habilitao; 02 (duas) fotos 3x4; Cdula de Identidade (RG);
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GOVERNO DO ESTADO DE ALAGOAS COMPANHIA DE SANEAMENTO DE ALAGOAS g) h) i) j) k) l) m) n) 14.5 Cadastro de Pessoa Fsica (CPF/CIC); Comprovante de endereo residencial; Carto PIS / PASEP (se cadastrado); Certificado de Reservista (para candidatos do sexo masculino); Ttulo de Eleitor e Comprovante de Eleio; Certido de Nascimento ou Certido de Casamento; Certido de Nascimento dos Filhos menores, se houver; Declarao de no acumulao de cargos, empregos ou funes pblicas. O candidato que, por qualquer motivo, no comprovar quaisquer dos requisitos definidos para o cargo, ou no apresentar a documentao exigida na data, horrio e local indicados, mediante documentao especfica, perder o direito vaga.
Exame Mdico Pr-Admissional 14.6 Concludas as etapas de comprovao dos Requisitos Bsicos, os candidatos com deficincia, sero submetidos ao Exame Mdico PrAdmissional, que ser realizado com base nas funes inerentes ao cargo ao qual foram convocados, considerando-se as condies de sade desejveis ao seu exerccio. Apenas sero encaminhados para contratao os candidatos aprovados no Exame Mdico Pr-Admissional. O Exame Mdico Pr-Admissional ser realizado pela CASAL ou, se necessrio, por entidades credenciadas por ela. O candidato com deficincia ser submetido ao Exame Mdico na forma da legislao em vigor.
14.7 14.8 14.9
14.10 No sero aceitos recursos interpostos quanto aos resultados dos Exames Mdicos e complementares e dos procedimentos Pr-Admissionais. 15 15.1 15.2 15.3 15.4 15.5 DAS DISPOSIES GERAIS O prazo de validade do concurso ser de 01 (um) ano, a contar da data de sua homologao, podendo ser prorrogado uma nica vez por igual perodo, mediante ato prprio de autoridade competente. O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Concurso Pblico tais como Editais, processo de inscrio, local de prova, gabaritos, resultados das provas, convocaes e resultado final nos endereos eletrnicos www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br. A FUNDEPES e a COPEVE/UFAL no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a esta Seleo. Os candidatos aprovados e classificados no Concurso Pblico devem manter atualizados seus endereos junto Companhia de Saneamento de Alagoas CASAL, atravs da Gerncia de Desenvolvimento de Pessoal, situada Rua Baro de Atalaia 200 Centro Macei-AL. Os funcionrios, prestadores de servios e estagirios da sede da FUNDEPES ou qualquer pessoa envolvida diretamente no Concurso no podero concorrer aos Concursos Pblicos promovidos pela Fundao, conforme deliberao do Conselho Deliberativo da FUNDEPES em reunio realizada em 20 de agosto de 2010. No ser fornecido pela COPEVE/UFAL ou pela FUNDEPES qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato, valendo para esse fim a publicao em Dirio Oficial do Estado de Alagoas, ou documentos a serem emitidos pela Companhia de Saneamento do Estado de Alagoas CASAL. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso Pblico, instituda pela Ordem de Servio n 030/2013 - GP.
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lvaro Jos Menezes da Costa Presidente da Companhia de Saneamento de Alagoas CASAL

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ANEXO I
QUADRO DE QUESTES DA PROVA OBJETIVA CARGOS DE NVEL SUPERIOR

Raciocnio Lgico 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 Fundamentos da Administrao Pblica 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 Conhecimentos Especficos 20 20 40 20 20 20 20 20 20 20 20 20
Cd. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Administrador
Cargo
Portugus 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20
Administrador de Rede Advogado Analista de Comunicao Social Analista de Sistemas Assistente Social Bilogo Engenheiro Civil Engenheiro de Segurana do Trabalho Engenheiro Qumico Mdico do Trabalho Psiclogo
CARGO DE NVEL MDIO

Cd. 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 Cargo Tcnico Industrial Edificaes Tcnico Industrial Qumica Tcnico Industrial Eletrotcnica Tcnico Industrial Mecnica Tcnico de Informtica Tcnico de Contabilidade Tcnico de Enfermagem do Trabalho Tcnico de Segurana do Trabalho Hidrometrista Assistente Administrativo Assistente Operacional Portugus 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 Raciocnio Lgico 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 Fundamentos da Administrao Pblica 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 Conhecimentos Especficos 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20
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GOVERNO DO ESTADO DE ALAGOAS COMPANHIA DE SANEAMENTO DE ALAGOAS ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO DAS DISCIPLINAS DA PROVA OBJETIVA DISCIPLINAS COMUNS CARGOS DE NVEL SUPERIOR PORTUGUS 1. Anlise e Interpretao de Textos: compreenso geral do texto; ponto de vista ou ideia central defendida pelo autor; argumentao; elementos de coeso; inferncias; estrutura e organizao do texto e dos pargrafos. 2. Tipologia e gnero textuais. 3. Figuras de linguagem. 4. Emprego dos pronomes demonstrativos. 5. Emprego de tempos e modos verbais. 6. Relaes semnticas estabelecidas entre oraes, perodos ou pargrafos (oposio, concluso, concesso, causalidade etc.). 7. Relaes de sinonmia e antonmia. 8. Ambiguidade e polissemia. 9. Sintaxe da orao e do perodo. 10. Funes do que e do se. 11. Emprego do acento grave. 12. Pontuao. 13. Ortografia oficial. 14. Concordncias verbal e nominal. 15. Regncias verbal e nominal. RACIOCNIO LGICO 1. Lgica proposicional. 2. Lgica de primeira ordem. 3. Argumentao lgica; silogismos; argumentos. 4. Regras de Quantificao; regras de Inferncia. 5. Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais. 6. Raciocnio sequencial. 7. Raciocnio lgico matemtico. 8. Raciocnio quantitativo. 9. Anlise combinatria; princpios de contagens; combinaes; arranjos; permutaes com e sem repetio. 10. Probabilidade. 11. Noes bsicas de conjuntos. 12. Anlise, interpretao e utilizao de dados apresentados em grficos e tabelas. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAO PBLICA 1. Administrao Pblica e Governo: conceito e objetivos. 2. Evoluo dos modelos de administrao pblica. 3. Regime Jurdico-administrativo: princpios constitucionais do direito administrativo brasileiro. 4. Servios Pblicos: conceito; caractersticas; classificao; titularidade; princpios; usurios; execuo; novas formas de prestao dos servios pblicos. 5. tica no servio pblico: comportamento profissional, atitudes no servio, organizao do trabalho, prioridade em servio. 6. Poderes e deveres do administrador pblico. 7. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 8. Controle da administrao pblica: conceito; fundamentos; objetivo; natureza jurdica; classificao; tipos. 9. Noes de licitao (Lei 8.666/93): normas gerais de licitao; conceito, finalidades, princpios, objeto e modalidades. 10. Contrato administrativo: noes gerais; elementos; caractersticas; formalizao; clusulas exorbitantes; alterao; execuo e inexecuo; reviso, resciso, reajustamento e prorrogao; desfazimento; controle; modalidades; convnios e consrcios administrativos. CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR 1. ADMINISTRADOR 1. Teoria Geral da Administrao: teorias administrativas e evoluo do pensamento administrativo. 2. Funes Administrativas: planejamento, organizao, direo e controle. 3. Princpios bsicos da administrao pblica. 4. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, discricionariedade, vinculao, classificao, espcies, anulao, revogao, prescrio. 5. Contratos Administrativos: conceito, peculiaridades, controle, formalizao, execuo e inexecuo (Lei n 8.666/1993 e suas alteraes). 6. Licitaes: princpio, obrigatoriedade, dispensa, exigibilidade, procedimentos e modalidades (Lei n 8.666/1993 e suas alteraes). 7. Gesto de Projetos: metodologia de desenvolvimento de projetos, fases e componentes de um projeto; planejamento e controle de projetos; programao temporal de projetos; ferramentas computacionais de apoio ao projeto. 8. Sistemas de Informaes: o uso intensivo de solues de TIC internamente e nas relaes com agentes, intervenientes e sociedade em geral. 9. Gesto de estoques; gesto de materiais; gesto de compras. 10. Gesto de fornecedores (contratos) de servios. 11. Relaes interpessoais. 12. Processo decisrio. 13. Descentralizao. 14. Delegao. 15. Processo grupal nas organizaes. 16. Comunicao interpessoal e intergrupal. 17. Reengenharia organizacional; anlise de processos de trabalho; eliminao de desperdcios. 18. Qualidade e produtividade nas organizaes. 19. Relao cliente/fornecedor. 20. Principais ferramentas da qualidade. 21. Administrao de pessoal e recursos humanos; recrutamento e seleo de pessoal; cargos e salrios; administrao do desempenho; treinamento e desenvolvimento. 22. Planejamento organizacional; planejamento estratgico, ttico e operacional. 23. Administrao financeira; elaborao de oramento; oramento de custeio; oramento de investimento. 24. Organizao e mtodos. 25. Gesto de documentos. 26. Administrao de processos. 27. Noes de pesquisa de mercado e de estatstica descritiva. 28. Redao empresarial. 2. ADMINISTRADOR DE REDES 1. Fundamentos de Redes de Computadores: conceitos, uso de redes, hardware e software de rede. 2. Arquiteturas de rede. 3. Topologias. 4. Equipamentos de conexo e transmisso. 5. Modelo OSI da ISO. 6. Arquitetura e protocolos TCP/IP. 7. Camada fsica, camada de enlace de dados, camada de rede, camada de transporte, camada de aplicao, segurana de redes. 8. Conceitos sobre os seguintes protocolos da pilha TCP/IP: ARP, RARP, IP, TCP, UDP, SSH, POP3, IMAP, SNMP, ICMP, DHCP, FTP e HTTP. 9. Consideraes sobre o nvel de rede: endereamento, roteamento, tipos de servio, controle de congestionamento, protocolo IP (Internet Protocol). 10. Ligao Inter-redes: repetidores, pontes, roteadores e gateways. 11. Consideraes sobre o nvel de transporte: endereamento, multiplexao e splitting; estabelecimento e encerramento de conexes. 12. Protocolos
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GOVERNO DO ESTADO DE ALAGOAS COMPANHIA DE SANEAMENTO DE ALAGOAS de transporte da arquitetura TCP/IP. 13. Sistemas Operacionais de Redes: conceito de redirecionador e cliente servidor, mdulo cliente, mdulo servidor, redes ATM, framerelay e gigabit. 14. Conceitos de virtualizao. 15. Solues de alta disponibilidade. 16. Sistemas operacionais Windows, Unix e Linux: conceitos bsicos, noes de operao e administrao. 17. Instalao e suporte a TCP/IP, DHCP, DNS, NIS, CIFS, NFS, POP, IMAP, SMTP, FTP. 18. Servios de arquivo e impresso em rede. 19. Segurana em redes de computadores. 20. Gesto da Segurana da Informao: conceitos gerais; classificao de informaes. 21. Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. 22. Processos de definio, implantao e gesto de politicas de segurana e auditoria. 23. Criptografia, protocolos criptogrficos, sistemas de criptografia e aplicaes. 24. Ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, inclusive Firewalls e Proxies, pessoas e ambiente fsico. 3. ADVOGADO DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Conceito de administrao pblica e direito administrativo. 2. Relao jurdico-administrativa. 3. Teoria do rgo. 4. Competncia administrativa. 5. Poder hierrquico. 6. Administrao pblica direta e indireta. 7. Ato administrativo. 8. Processo Administrativo: Legislao estadual (Lei Estadual n. 6.161/2000). 9. Contrato administrativo. 10. Licitao. 11. Convnios administrativos: consrcios pblicos; parcerias pblico-privadas. 12. Poder de polcia. 13. Servio pblico: permisso e autorizao. 14. Bens pblicos. 15. Limitaes administrativas. 16. Desapropriao. 17. Agente pblico. 18. Improbidade administrativa. DIREITO AMBIENTAL: 1. Princpios do Direito Ambiental. 2. Competncias administrativas em matria ambiental. 3. Tutela constitucional do meio ambiente. 4. Poltica Nacional do Meio Ambiente. 5. Licenciamento ambiental. 6. Estudo de impacto ambiental. 7. Poltica Nacional de Recursos Hdricos. 8. Responsabilidade por dano ambiental. 9. Aspectos penais e administrativos da Lei n. 9.605/1998. 10. Poltica internacional de tutela ambiental. 11. Poltica Estadual de Recursos Hdricos; legislao estadual de Alagoas; Lei Estadual n 5.965/1997. DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Evoluo do Direito Constitucional no Brasil. 2. Constituio: conceito e classificao. 3. Normas Constitucionais: classificao. 4. Prembulo, normas constitucionais programticas e princpios constitucionais. 5. Disposies constitucionais transitrias. 6. Hermenutica constitucional. 7. Poder constituinte. 8. Controle de constitucionalidade. 9. Direitos e garantias fundamentais. 10. Estado federal e repartio de competncias. 11. Tripartio dos Podes: Legislativo, Executivo e Judicirio. 12. Ministrio Pblico. 13. Advocacia Pblica. DIREITO CIVIL: 1. Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro. 2. Pessoas: pessoas naturais; pessoas jurdicas: domiclio. 3. Bens. 4. Bem de famlia legal e bem de famlia convencional. 5. Fatos jurdicos: negcio jurdico; atos jurdicos lcitos; atos ilcitos; prescrio e da decadncia. 6. Direito das obrigaes. 7. Contratos em geral: espcies de contratos. 8. Atos unilaterais. 9. Responsabilidade civil. 10. Direito das coisas. 11. Registros pblicos. DIREITO DO CONSUMIDOR: 1. Princpios de proteo ao consumidor. 2. Aspectos jurdicos da relao de consumo: conceito de consumidor; conceito de fornecedor; conceito de produto; conceito de servio; servios pblicos e o direito do consumidor. 3. Cdigo de defesa do consumidor. 4. Contratos nas relaes de consumo: proteo contratual; clusulas contratuais abusivas; contratos de adeso. 5. Inverso do nus da prova. 6. Vcios dos produtos e vcios dos servios. 7. Fato do produto e fato do servio. 8. Responsabilidade civil nas relaes de consumo. DIREITO EMPRESARIAL: 1. Princpios de direito empresarial. 2. Empresrio: conceito; nome empresarial; inscrio; capacidade. 3. Registro de empresa. 4. Livros comerciais. 5. Estabelecimento empresarial. 6. Propriedade industrial. 7. Direito societrio. 8. Recuperao judicial. 9. Recuperao extrajudicial. 10. Falncia. DIREITO PREVIDENCIRIO: 1. Seguridade Social: conceito; fontes; princpios e regras gerais. 2. Interpretao das normas relativas seguridade social. 3. Segurados: segurados obrigatrios; segurados facultativos. 4. Contribuies. 5. Benefcios da previdncia social. 6. Previdncia complementar. 7. Regime Geral da Previdncia Social. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1. Jurisdio e competncia. 2. Ao. 3. Processo e procedimento. 4. Juiz. 5. Ministrio Pblico e Auxiliares da Justia. 6. Sujeitos do processo: partes e procuradores. 7. Litisconsrcio; Assistncia. 8. Interveno de terceiros. 9. Formao, suspenso e extino do processo; atos processuais. 10. Petio inicial. 11. Pedido. 12. Causa de pedir. 13. Citao e intimao. 14. Resposta do ru. 15. Julgamento conforme o estado do processo; antecipao de tutela; tutela especfica. 16. Despesas processuais e honorrios advocatcios. 17. Provas. 18. Audincia. 19. Sentena. 20. Coisa julgada. 21. Recursos e ao rescisria. 22. Liquidao e cumprimento de sentena. 23. Execuo fiscal. 24. Execuo contra a fazenda pblica. 25. Aes cautelares. 26. Juizados especiais. 27. Usucapio. 28. Ao civil pblica e ao popular. 29. Mandado de segurana. 30. Mandado de Injuno. 31. Habeas data. 32. Ao monitria. 33. Reclamao. 34. Suspenso de Segurana, de liminar e de antecipao de tutela. 35. Ao discriminatria. 36. Ao de desapropriao. 37. Aes possessrias. 38. Ao civil originria nos Tribunais. DIREITO DO TRABALHO: 1. Princpios de Direito do Trabalho. 2. Interpretao da legislao trabalhista. 3. Relao de trabalho e relao de emprego. 4. Contrato de trabalho. 5. Sucesso de empregadores. 6. Responsabilidade empresarial e pessoal. 7. Trabalho temporrio. 8. Trabalho escravo. 9. Trabalho de crianas e adolescentes. 10. Nulidade do contrato de trabalho. 11. Terceirizao. 12. Durao do trabalho. 13. Frias, repouso e intervalos de trabalho. 14. Meio ambiente do trabalho. 15. Acidentes de trabalho e doenas ocupacionais. 16. Remunerao e salrio. 17. Alterao do contrato de trabalho. 18. Interrupo e suspenso do contrato de trabalho. 19. Cessao do contrato de trabalho. 20. Prescrio e decadncia. 21. Direito coletivo do trabalho; acordos e convenes coletivas. 22. Greve. DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: 1. Princpios de Direito Processual do Trabalho. 2. Justia do Trabalho. 3. Competncia. 4. Partes, procuradores, representao, assistncia, substituio processual e litisconsrcio. 5. Atos, termos e prazos processuais. 6. Nulidades. 7. Dissdio individual. 8. Provas no processo do trabalho. 9. Sentena e coisa julgada. 10. Recursos. 11. Liquidao de sentena. 12. Execuo. 13. Dissdio coletivo. DIREITO TRIBUTRIO: 1. Princpios de Direito Tributrio. 2. Vigncia, aplicao e interpretao da legislao tributria. 3. Competncia e limitaes ao poder de tributar. 4. Espcies tributrias. 5. Preo Pblico. 6. Obrigao e crdito tributrio. 7. Dvida Ativa; Certides. 8. Lanamento tributrio. 9. Processo administrativo tributrio. 10. Processo judicial tributrio. 11. Infraes e sanes tributrias. DIREITO FINANCEIRO E ECONMICO: 1. Finanas pblicas na Constituio de 1988. 2. Oramento: Leis oramentrias; Princpios oramentrios; Normas gerais de direito financeiro. 3. Despesa pblica. 4. Precatrios. 5. Responsabilidade Fiscal. 6. Receita pblica. 7. Dvida ativa. 8. Dvida pblica. 9. Controle da atividade financeira do Estado. 10. Tribunais de Contas. 11. Ordem econmica: conceito. 12. Sujeitos econmicos. 13. Interveno do Estado no domnio econmico.
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GOVERNO DO ESTADO DE ALAGOAS COMPANHIA DE SANEAMENTO DE ALAGOAS 4. ANALISTA DE COMUNICAO SOCIAL 1. Teorias da Comunicao: histria do pensamento comunicacional, principais correntes. 2. Comunicao de massa e comunicao dirigida. 3. Sociedade em rede e globalizao da informao. 4. Web e participao. 5. Comunicao e tica, o papel do jornalista e das relaes pblicas. 6. Cdigos de tica do jornalista e dos relaes pblicas. 7. A mdia e a esfera pblica. 8. Histria dos meios de comunicao no Brasil. 9. Internet e segurana da informao. 10. Tcnicas de redao para jornais, revistas, rdio, televiso e web. 11. Tcnicas de seleo e edio de texto, udio e imagens. 12. Hipertexto, tcnicas de aplicao em jornalismo e relaes pblicas. 13. Design Grfico: diagramao modular, teoria das cores, preparao e edio de imagens, tipologia, sistemas de impresso, softwares de diagramao. 14. Comunicao institucional e mercadolgica. 15. Assessoria de Comunicao: conceito e instrumentos. 16. Marketing institucional. 17. Ouvidoria pblica. 18. Servio de atendimento ao consumidor. 19. Identidade corporativa e responsabilidade social. 20. Organizao de eventos. 21. Cerimonial e protocolo. 5. ANALISTA DE SISTEMAS 1. Fundamentos da Computao: organizao bsica de computadores: processador, memria, entrada-sada; organizao interna do processador; hierarquia de memria; dispositivos de E/S; sistemas operacionais e ambientes Windows Server e GNU/Linux. 2. Engenharia de Software: Engenharia de Requisitos; Linguagem de Modelagem Unificada: UML, Anlise, Projeto; Reuso de Software (Componentes e Frameworks); Padres de Projeto; Testes de Software; Modelos para especificao de sistemas de software; Gerenciamento de Projetos de Software; Documentao de Software Qualidade de software - CMMI, ISSO; Processos de desenvolvimento de software: RUP, SCRUM e XP. 3. Desenvolvimento de Software: Tipos abstratos de dados: pilha, fila, fila de prioridade, rvore e grafo; Algoritmos de busca e ordenao; Fundamentos de orientao a objetos; Ferramentas de desenvolvimento de software e ferramentas CASE; Tcnicas e Linguagens de Programao: Java, JSP, Java EE e PHP. 4. Banco de Dados: Conceitos gerais sobre Bancos de dados; Mtodos de acesso primrio e secundrio; Arquitetura de banco de dados e modelos de dados; Projeto conceitual: modelo entidade-relacionamento; Projeto lgico; Mapeamento para Modelo Relacional; Modelo relacional; Transaes, concorrncia, recuperao, segurana e integridade em banco de dados; Linguagem SQL; Normalizao; SGBDs MySQL e Postgres. 5. Segurana da Informao: Procedimentos de segurana e recuperao de dados; Criptografia, estrutura de certificao e assinatura digital; Tecnologias e ferramentas para garantir a segurana dos recursos de informao; Gerenciamento e Segurana em Redes de Computadores. 6. Redes de Computadores: Topologias de redes, Arquiteturas, Meios Fsicos e Principais Padres; TCP/IP: Arquitetura, Protocolos e Servios; Arquitetura Cliente/Servidor; Arquitetura P2P; Equipamentos de Interconexo de Rede (Hub, Switch, Roteadores etc.); Projeto, implementao e administrao de redes; Configurao, administrao e gerenciamento de servidores de autenticao, servidores de arquivos, servidores de Internet, Redes sem Fio. 6. ASSISTENTE SOCIAL 1. Fundamentos terico-metodolgicos do Servio Social. 2. Poltica Social, origens scio histricas; A poltica social brasileira; A gesto das polticas sociais ps Constituio de 1988 e os mecanismos de controle social. 3. A Seguridade Social brasileira sua construo e as tendncias no contexto neoliberal; A Reforma do Estado brasileiro e seu impacto nas polticas de Seguridade Social. 4. Poltica de Sade brasileira: histria, princpios e diretrizes do Sistema nico de Sade (SUS); Mecanismos de participao social; proteo sade do trabalhador, sade mental, dependncia qumica ao lcool e outras drogas. 5. Previdncia Social no Brasil e os direitos dos trabalhadores; Servios e Benefcios previdencirios. 6. Poltica Nacional de Assistncia Social; Servios e benefcios socioassistenciais do Sistema nico de Assistncia Social (SUAS). 7. Planejamento, coordenao, execuo e avaliao de polticas, programas e projetos sociais. 8. tica Profissional em Servio Social. O Projeto tico-Poltico do profissional de Servio Social, o Cdigo de tica do Assistente Social, de 1993 e a Lei de Regulamentao da Profisso. 9. O trabalho com famlias na contemporaneidade e o Servio Social. 10. Mundo do trabalho, Qualidade de vida no trabalho; Servio Social e Recursos Humanos. 11. Pesquisa Social; O Servio Social e suas demandas investigativas; Concepo, elaborao e realizao de projetos de pesquisa. 12. Instrumentos e Tcnicas do Servio Social; Estudo Social e Parecer Social. 7. BILOGO 1. Ecologia: funcionamento dos ecossistemas; nicho ecolgico; dinmica de populaes; ecologia de comunidades; matas ciliares. 2. Classificao e caractersticas gerais dos seres vivos. 3. Noes de hidrogeologia, hidrologia, pedologia, biogeografia e Limnologia. 4. Poluio ambiental: definio e conceitos; populao, crescimento econmico e a poluio; energia e a poluio; poluio da gua; disponibilidade e demanda de gua; indicadores de qualidade da gua; padres de qualidade da gua; prejuzos e impactos causados pela poluio da gua, principais fontes de contaminao, aes preventivas e suas solues; autodepurao dos corpos d'gua; eutrofizao e bioacumulao; tendncias no controle de poluio da gua e de esgotos. 5. Microbiologia: doenas de veiculao hdrica Amebase, Giardase, Criptosporidase, Gastroenterites, Febres tifoides e paratifoide, Hepatite infecciosa, Clera e Verminoses (Esquistossomose, Ascaridase, Tenase e Ancilostomase); doenas transmitidas por vetores relacionados com a gua (malria, dengue e febre amarela); anlise parasitolgica de esgotos; coleta de amostras; principais mtodos de anlise; anlise bacteriolgica de guas e esgotos; coleta de amostras; indicadores microbiolgicos de contaminao da gua (coliformes fecais e totais, enterococos, estreptococos fecais, Staphylococcus aureus, Pseudomonas aeruginosa, Salmonella, clostrdios sulfito redutores, Shigella, bactrias heterotrficas, bacterifagos e Candida albicans); mtodos analticos de indicadores bacteriolgicos (tubos mltiplos, membrana filtrante, substrato enzimtico); contagem de bactrias heterotrficas (pour plate e semeadura por esgotamento); anlise hidrobiolgica da gua: cianobactrias e cianotoxinas (principais tipos e riscos, fatores de proliferao e metodologias de anlise); lodos ativados; composio: protozorios, micrometazorios, bactrias filamentosas; anlise microbiolgica; conceito de bioindicadores, bulking filamentoso e suas consequncias. 6. Noes sobre parmetros fsico-qumicos da gua e esgotos: cor, pH, turbidez, alcalinidade, DBO, DQO, OD. 7. Esgotamento sanitrio; esgotos domsticos e industriais; conceito de contaminao e padres de lanamento de efluentes; sobrevivncia das bactrias; estabilizao dos excretas; solues individuais e coletivas para tratamento e destinao final dos esgotos domsticos. 8. Tecnologias de tratamento de gua e de esgotos: etapas do tratamento, principais unidades operacionais e
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GOVERNO DO ESTADO DE ALAGOAS COMPANHIA DE SANEAMENTO DE ALAGOAS fundamentos tericos. 9. Resduos slidos: resduos oriundos do tratamento de gua e do tratamento de esgoto; acondicionamento, coleta e transporte dos resduos. 10. Biossegurana: desinfeco, mtodos fsicos e qumicos de esterilizao, boas prticas de laboratrios (BPL), riscos biolgicos e aes preventivas. 11. Sistema de gesto da qualidade de laboratrios: validao de mtodos analticos, incerteza de medio, cartas-controle, curva de calibrao, estatstica bsica aplicada ao controle de qualidade em laboratrio de ensaio (medidas de tendncia central, medidas de disperso, eliminao de valores aberrantes, intervalo de confiana e ndice Z). 12. Interpretao de dados analticos, biolgicos, microbiolgicos e hidrobiolgicos. 13. Legislao: Lei n 12.651, de 25 de maio de 2012 (Cdigo Florestal) e suas alteraes; Medida Provisria N. 2.166-67, de 24.08.01 (altera o Cdigo Florestal); Lei n. 5.197, de 03.01.67 (Proteo fauna) e suas alteraes; Lei n. 7.653, de 12.2.88 (Altera a redao dos Arts. 18, 27, 33 e 34 da Lei N 5.197) e suas alteraes; Lei n. 10.165, de 27.12.00 (Poltica Nacional do Meio Ambiente) (Altera a Lei N. 6.938, de 31.08.81, que dispe sobre a Poltica Nacional do Meio Ambiente, seus fins e mecanismos de formulao e aplicao) e suas alteraes; Lei N. 7.802, de 12.7.89 (Agrotxicos) e suas alteraes e Decreto N. 4074, de 04.01.02. Lei N. 9.605, de 12.02.98 (Crimes ambientais) e suas alteraes e Decreto N. 3.179, de 21.09.99 (Sanes aplicveis s condutas e atividades lesivas ao meio ambiente); Lei N. 9.985, de 18.07.00 (Sistema Nacional de Unidades de Conservao da Natureza) e suas alteraes; Art. 225 (Proteo ao meio ambiente) da Constituio Federal do Brasil de 1988; Resolues CONAMA: N 001/1986 (EIA/RIMA), N 237/1997 (Licenciamento Ambiental) e suas alteraes, N. 357/2005 (Classificao dos corpos de gua, diretrizes ambientais para o seu enquadramento e lanamento de efluentes) e suas alteraes N. 393/2007 (Descarte contnuo de gua de processo ou de produo em plataformas martimas de petrleo e gs natural) e suas alteraes, N. 397/08 (Condies e padres de lanamento de efluentes) e suas alteraes, N. 430/11 (Condies e padres de lanamento de efluentes) e suas alteraes, N. 396/08 (Classificao e diretrizes ambientais para o enquadramento das guas subterrneas) e suas alteraes, Portaria N. 2.914, de 12.12.2011 do Ministrio da Sade (Norma de qualidade da gua para consumo humano). 8. ENGENHEIRO CIVIL 1. Hidrulica e Abastecimento de gua: escoamento uniforme em tubulaes; perdas de carga localizadas; sistemas hidrulicos de tubulaes; sistemas elevatrios - noes de cavitao; bombas e sistemas de recalque; redes de distribuio de gua; escoamento em superfcie livre; escoamento permanente e uniforme em canais; energia ou carga especfica; ressalto hidrulico; orifcios; tubos curtos; vertedores; escoamento permanente gradualmente variado; escoamento varivel em canais; dimensionamento de canais; partes constituintes de um sistema de abastecimento de gua; requisitos, critrios e parmetros para elaborao de projetos; mananciais e tipos de captaes; clculo de adutoras e redes de distribuio; estaes de tratamento de gua: processos e tecnologias; legislao e normas para projetos e operao de sistemas de abastecimento de gua. 2. Esgotamento Sanitrio: caractersticas dos esgotos parmetros de qualidade; autodepurao dos cursos dgua; componentes de um sistema de esgotamento sanitrio; hidrulica dos coletores de esgotos; requisitos, critrios e parmetros para elaborao de projetos; dimensionamento de rede coletora de esgotos; dimensionamento de emissrios; estaes elevatrias de esgotos; princpios do tratamento de esgotos; mtodos utilizados para tratamento de esgotos; estaes de tratamento de esgotos; legislao e normas para projetos e operao de sistemas de esgotamento sanitrio. 3. Meio Ambiente: noes gerais de ecologia; conceituao e importncia da preservao do meio ambiente; noes gerais de ecossistemas; impactos ambientais; poluio e degradao ambiental (solo, ar e gua); sistemas de controle de poluio hdrica; legislao e licenciamento ambiental na rea de saneamento bsico. 4. Clculo Estrutural: anlise de tenses e deformaes em vigas, pilares e lajes; princpio de anlise estrutural; processo de dimensionamento e verificao de sees de estruturas de concreto armado, submetidas aos esforos solicitantes. 5. Planejamento e gerenciamento de obras. 6. Oramento de obras pblicas. 7. Fundamentos de topografia. 9. ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO 1. CLT - Consolidao das Leis Trabalhistas, pertinente Segurana do Trabalho. 2. NR-4 SESMT - Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. 3. NR-5 CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes. 4. NR-6 Equipamento de Proteo Individual. 5. NR-7 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional. 6. NR-9 Programa de Preveno de Riscos Ambientais. 7. NR-10 Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade. 8. NR-12 Segurana no Trabalho em Mquinas e Equipamentos. 9. NR-15 Atividades e Operaes Insalubres. 10. NR-16 Atividades e Operaes Perigosas. 11. NR-17 Ergonomia. 12. NR-23 Proteo Contra Incndios. 13. NR-24 Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho. 14. NR-25 Resduos Industriais. 15. NR-26 Sinalizao de Segurana. 16. NR-28 Fiscalizao e Penalidades. 17. NR33 Segurana e Sade nos Trabalhos em Espaos Confinados. 10. ENGENHEIRO QUMICO 1. Princpios Bsicos de Engenharia Qumica: sistemas de unidades; massa molar, massa especfica, densidade mdia de misturas lquidas e gasosas; relaes decomposio de misturas: massa, volume, quantidade de matria; empregos das condies padro para gases e lquidos; utilizao da presso de vapor; materiais gasosos saturados com vapores; umidade absoluta e umidade relativa; balano de massa e molares em processos fsicos; balanos de massa e de energia em processos em bateladas e no regime permanente. 2. Termodinmica; leis da termodinmica aplicadas a sistemas abertos e fechados; efeitos trmicos; propriedades termodinmicas de fluidos; equaes de estado; tabelas de propriedades termodinmicas; equilbrio qumico e de fases; termodinmica dos processos com escoamento; mquinas trmicas; processos de compresso, expanso e estrangulamento; ciclos de potncia e ciclos de refrigerao. 3. Mecnica dos fluidos: parmetros adimensionais; esttica e dinmica dos fluidos; manometria; equao de Bernoulli; regimes de escoamento; fator de atrito; transporte de fluidos: medio e perda de carga em tubulaes; curvas de sistemas e curvas caractersticas de bombas; carga positiva de suco (NPSH). 4. Transferncia de calor: mecanismos de transferncia de calor, conduo unidimensional em regime permanente; conveco forada no interior de tubos; transferncia por radiao; trocadores de calor; coeficiente global e resistncia de depsito; limites termodinmicos. 5. Operaes unitrias: equilbrios lquidovapor, lquidolquido e lquidoslido; pontos de bolha e de orvalho; destilao integral (flash); destilao binria; mtodos simplificados; absoro gasosa; nmero de unidades de transferncia e altura
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GOVERNO DO ESTADO DE ALAGOAS COMPANHIA DE SANEAMENTO DE ALAGOAS equivalente; torres recheadas e de pratos; extrao lquidolquido; emprego de diagramas triangulares; umidificao e secagem; carta psicromtrica. 6. Teoria de Controle de Processos: transformada de Laplace; linearizao; sistemas de primeira e segunda ordem; funo de transferncia; conceito de ganho; tempo morto; sistema de controle; estabilidade de malhas de controle. 7. Cintica e catlise: converso; velocidade de reao; equaes de taxas; determinao de parmetros cinticos; reaes homogneas e heterogneas; Lei de Arrhenius; tempo e velocidade espacial; classificao dos reatores e princpios, de clculos dos reatores ideais; reatores de batelada, de mistura e tubulares; associaes de reatores em srie e paralelo; parmetros de rendimento dos reatores; influncia da presso e temperatura no projeto de reatores; balanos materiais e energticos; propriedades dos catalisadores; etapas da reao cataltica; desativao de catalisador. 8. Qumica: qumica geral; funes da qumica orgnica e inorgnica; nomenclatura e propriedades fsicas e qumicas. 9. Processos unitrios: orgnicos, inorgnicos e petroqumicos. 10. Qumica Analtica; materiais e mtodos; controle de qualidade. 11. MDICO DO TRABALHO 1. Conhecimentos gerais aplicados medicina do trabalho; biotica e deontologia mdica; sade pblica e modelo de organizao do Sistema nico de Sade - SUS; clnica; usos de exames de rastreamento precoce das doenas; doenas de relevncia epidemiolgica na realidade brasileira. 2. Fundamentos da medicina do trabalho; aspectos histricos das doenas do trabalho e da medicina do trabalho; histria ocupacional e diagnstico da doena do trabalho; nexos clnico e epidemiolgico; exames mdicos para preveno, acompanhamento e diagnstico das doenas do trabalho; monitoramento biolgico; epidemiologia ocupacional; diferentes tipos de estudos epidemiolgicos; riscos ocupacionais, conceito e aplicao na medicina do trabalho; noes bsicas de bioestatstica; toxicologia ocupacional; ergonomia aplicada ao trabalho; metodologia da anlise ergonmica do trabalho; principais Correntes de ergonomia; Legislao Brasileira relativa ergonomia; manual de aplicao da NR 17; organizao do trabalho; Ergonomia cognitiva; higiene ocupacional; definio e classificao de riscos e estratgias de avaliao; indicadores de exposio ocupacional; psicodinmica do trabalho, principais conceitos; organizao e gesto do servio de medicina e sade relacionada ao trabalho; emergncia e urgncia em medicina do trabalho. 3. Doenas, distrbios e acidentes relacionados ao trabalho; doenas e distrbios ocupacionais decorrentes da exposio aos agentes qumicos, fsicos, ergonmicos, mecnicos, biolgicos e psicossociais; acidentes do trabalho: definies, preveno e aspectos previdencirios. 4. Legislao em Sade e Segurana no Trabalho; Normas Regulamentadoras; Portaria MTb n 3.214/1978 e suas alteraes, Poltica Nacional de Sade do Trabalhador (PNSST); Normas Internacionais da Organizao Internacional do Trabalho - OIT e respectivos decretos nacionais; Portaria MTB N 3.214/1978 e suas alteraes; Portaria N 1.823, de 23 de agosto de 2012 que institui a Poltica Nacional de Sade do Trabalhador e Trabalhadora. 12. PSICLOGO 1. Psicologia e Trabalho. 2. Psicodinmica do Trabalho. 3. Sade Mental e trabalho. 4. Tcnicas de entrevistas psicolgicas. 5. tica profissional para o psiclogo. 6. Qualidade de Vida no Trabalho. 7. Programa de Ateno Sade do Trabalhador. 8. Programa de Formao em Sade e Trabalho. 9. Teorias e tcnicas de atendimento psicossocial em grupo. 10. Sofrimento psquico nas organizaes. 11. Psicologia nas organizaes: seleo, desligamento e treinamento, estratgias de capacitao e desenvolvimento de pessoas. 12. Elaborao, execuo e avaliao de programas de capacitao e desenvolvimento organizacional. 13. Abordagens sobre liderana. 14. Psicopatologia do Trabalho. 15. Processos de Avaliao Psicolgica. DISCIPLINAS COMUNS CARGOS DE NVEL MDIO PORTUGUS 1. Anlise e interpretao de textos: compreenso geral do texto; ponto de vista ou ideia central defendida pelo autor; argumentao; elementos de coeso; inferncias; estrutura e organizao do texto e dos pargrafos; elementos que compem uma narrativa. 2. Tipologia e gnero textuais. 3. Funes da linguagem. 4. Significao vocabular. 5. Emprego dos pronomes demonstrativos. 6. Colocao pronominal. 7. Sintaxe da orao e do perodo. 8. Funes do que e do se. 9. Vozes do verbo. 10. Emprego do acento grave. 11. Pontuao. 12. Concordncias verbal e nominal. 13. Regncias verbal e nominal. RACIOCNIO LGICO 1. Deduo Lgica; proposies categricas; silogismos categricos; lgica proposicional. 2. Lgica de primeira ordem. 3. Conjuntos numricos (naturais, inteiros, racionais e reais); operaes nos conjuntos numricos. 4. Divisibilidade e fatorao no conjunto dos inteiros; critrios de divisibilidade; mximo divisor comum; mnimo mltiplo comum; problemas envolvendo mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. 5. Razes e propores; porcentagem. 6. Sistemas de Equaes do 1 grau; resoluo de problemas envolvendo sistemas de equaes do 1 grau. 7. Expresses algbricas; fraes algbricas; operaces com fraes algbricas; equaes fracionrias. 8. Anlise combinatria; princpios de contagens; combinaces; arranjos; permutaes com e sem repetio; probabilidade. 9. Anlise, interpretao e utilizao de dados apresentados em grficos e tabelas. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAO PBLICA 1. Administrao Pblica e Governo: conceito e objetivos. 2. Evoluo dos modelos de administrao pblica. 3. Regime Jurdico-administrativo: princpios constitucionais do Direito Administrativo brasileiro. 4. Servios Pblicos: conceito; caractersticas; classificao; titularidade; princpios; usurios; execuo; novas formas de prestao dos servios pblicos. 5. tica no servio pblico: comportamento profissional, atitudes no servio,
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GOVERNO DO ESTADO DE ALAGOAS COMPANHIA DE SANEAMENTO DE ALAGOAS organizao do trabalho, prioridade em servio. 6. Poderes e deveres do administrador pblico. 7. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGOS DE NVEL MDIO 13. TCNICO INDUSTRIAL EDIFICAES 1. Execuo e controle de servios e construo civil: servios topogrficos, movimentao de terra, formas, escoramento, armao e concretagem; controle tecnolgico de concreto e materiais constituintes. 2. Desenho tcnico com auxlio de computador. 3. Materiais de construo. 4. Instalaes prediais: hidrulicas, sanitrias e eltricas. 5. Controle e acompanhamento de obras, levantamento quantitativo, planejamento, cronograma fsicofinanceiro e oramentos. 6. Noes de sondagens de solo, tipos de fundaes superficiais e profundas. 7. Noes de projeto de estruturas de concreto. 8. Terraplenagem, drenagem e pavimentao. 9. Especificaes tcnicas de equipamentos utilizados nos sistemas de abastecimento de gua e esgoto. 10. Noes de educao sanitria. 11. Noes de licitaes e contratos da Administrao Pblica. 12. Noes de segurana e higiene do trabalho. 14. TCNICO INDUSTRIAL QUMICA 1. Qumica geral: transformaes e estrutura da matria; estrutura atmica e os modelos atmicos, classificao peridica dos elementos. 2. Ligaes qumicas; geometria molecular; polaridade; foras intermoleculares. 3. Funes inorgnicas (cidos, bases, sais e xidos). 4. Reaes qumicas: tipos e estequiometria. 5. Conceito de oxidao; reduo; agente redutor e agente oxidante; balanceamento de equaes. 6. Fsico-qumica: estudo dos gases ideais e suas propriedades; gases reais. 7. Princpio zero de termodinmica, as trs leis da termodinmica, calores das reaes; Lei de Hess; entropia e energia livre; espontaneidade das reaes. 8. Disperses e colides, solues, grau de solubilidade, equilbrio de fases em sistemas simples; propriedades coligativas. 9. Cintica das reaes (fatores que alteram a velocidade das reaes, equao da velocidade, equilbrio qumico). 10. Produto inico da gua, pH e pOH; produto de solubilidade; soluo tampo. 11. Qumica Orgnica: estruturas e nomenclatura dos compostos orgnicos. 12. Qumica qualitativa: fundamentos tericos da anlise qualitativa. 13. Qumica quantitativa: introduo aos mtodos de anlise quantitativa; erros em qumica analtica; tratamento estatstico de dados; mtodos gravimtricos e volumtricos de anlise. 14. Anlise Instrumental e metodologias de anlises aplicadas em laboratrios: gravimetria, titulometrias, potenciometria, cromatografias, espectrometrias e determinaes fsicoqumicas. 15. Tratamento de guas e efluentes: pH, cor, turbidez, fluoreto, cloro residual livre, cloreto, ferro, dureza, metais, oxignio dissolvido, demanda bioqumica de oxignio, demanda qumica de oxignio, slidos (totais, fixos, volteis, em suspenso e dissolvidos), nitrognio (amoniacal e Kjeldahl), fsforo (total e solvel), surfactantes, metais pesados, coliformes (totais e termotolerantes), cianobactrias e cianotoxinas. 16. Caractersticas fsico-qumicas e parmetros de qualidade de gua e esgotos (significado sanitrio dos diversos parmetros de anlises). 17. Analises microbiolgica: coleta e conservao de amostras, meios de culturas, ensaios bioqumicos dos principais agentes contaminantes. 18. Parasitas de veiculao hdrica: mtodos de identificao e ciclo biolgico. 19. Tratamento de gua: fundamentos tericos, etapas e tipos de tratamentos. 20. Coagulao/Floculao, clorao, fluoretao e correo do pH. 21. Tratamento de esgotos: fundamentos tericos, tipos de tratamento e caractersticas dos efluentes tratados. 22. Tratamento e disposio do lodo do esgoto e demais resduos do processo de tratamento. 23. Legislao de controle e vigilncia da qualidade da gua para o consumo humano. 24. Controle de carga orgnica biodegradvel em efluentes lquidos de origem no industrial. 15. TCNICO INDUSTRIAL ELETROTCNICA 1. Eletricidade bsica: resistores, capacitores e indutores; Lei de Ohm e Leis de Kirchhoff. 2. Sinais senoidais: amplitude, valor eficaz, frequncia e fase. 3. Anlise de circuitos eltricos em corrente contnua e em corrente alternada. 4. Instalaes eltricas de baixa tenso: conceitos, terminologias, tenses padronizadas, classificao e caractersticas nominais de equipamentos; conhecimentos da NBR 5410. 5. Sistemas de aterramento e proteo contra descargas atmosfricas. 6. Medidas eltricas: medio de resistncia, corrente, tenso, potncia e consumo de energia eltrica. 7. Eletrnica analgica: dispositivos semicondutores, LED; circuitos com transistores, diodos e amplificadores operacionais. 8. Eletrnica digital: sistemas numricos e cdigos digitais; portas lgicas e lgebra booleana; circuitos lgicos combinacionais e sequenciais. 9. Circuitos digitais programveis: conceitos e aplicaes de microcontroladores, microprocessadores, DSP e CLP; arquitetura e linguagens de programao. 10. Eletrnica de potncia: caractersticas e aplicaes de conversores de potncia; dispositivos tiristores, retificadores, chopperes e inversores. 11. Acionamento eltrico e controle: circuitos e dispositivos eletrnicos de partida, comando, proteo e sinalizao. 12. Redes de dados: conceitos bsicos de arquitetura, topologias e meios fsicos de transmisso. 13. Instalao, operao e manuteno de equipamentos: conceitos, planejamento e controle em manuteno corretiva e preventiva. 14. Segurana em eletricidade: riscos e medidas de controle; NR-10 Instalaes e servios de eletricidade. 15. Noes de desenho tcnico aplicados a projetos eletroeletrnicos. 16. TCNICO INDUSTRIAL MECNICA 1. Metrologia. 2. Sistemas de unidades, sistema mtrico, sistema ingls, converso de unidades. 3. Grandezas mecnicas, ajustes e tolerncias. 4. Instalao de sistema mecnicos: normas tcnicas, procedimentos, ferramentas, leitura e interpretao de projetos e catlogos. 5. Conceitos e tipos de manuteno e inspeo de equipamentos. 6. Caractersticas bsicas de projetos: escolha de materiais, princpios dos materiais de construo mecnica, processos de fabricao. 7. Desenhos: projetos, escalas, leitura e interpretao. 8. Princpios dos ensaios mecnicos. 9. Pareceres, laudos tcnicos, organizao e normas. 10. Controle bsico de qualidade. 11. Ferramentas estatsticas. 12. Gesto de segurana, meio ambiente e sade ocupacional: normas regulamentadoras do Ministrio do Trabalho.
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GOVERNO DO ESTADO DE ALAGOAS COMPANHIA DE SANEAMENTO DE ALAGOAS 17. TCNICO DE INFORMTICA 1. Conhecimentos Avanados de Hardware e Software: arquitetura de computadores - conceitos de arquiteturas de computadores; hardware e software; representao binria da informao; componentes de um computador e perifricos; avaliao de desempenho; montagem e manuteno de computadores, instalao, utilizao e configurao de sistemas operacionais (Windows XP, Vista, 7, Server 2003/2008 e Linux), instalao de aplicativos utilitrios em geral; conhecimento sobre os componentes do computador. 2. Redes de Computadores: arquiteturas de rede; topologias; modelo OSI da ISO; implementao, administrao e manuteno de redes de computadores; arquitetura TCP/IP: protocolos, servio de nomes (DNS), servio de correio eletrnico e caixa postal (SMTP, POP3, IMAP), servio de transferncia de arquivos (HTTP, HTTPS, FTP), servio de configurao (DHCP); elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, switches, roteadores). 3. Softwares: (instalao, configurao e manipulao): Microsoft Office 2007/2010, BrOffice 3.2/3.3, Navegadores Web (Internet Explorer 8 e 9, Firefox 4 e 5) e Segurana (antivrus, anti-spam, antispyware e firewall). 4. Banco de Dados: fundamentos, abstrao e modelagem de dados; independncia de dados; abordagem relacional; modelagem entidade-relacionamento; Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBDs); linguagens de definio e manipulao de dados; linguagens SQL e PL/SQL; triggers, procedures, functions e packages. 5. Programao: lgica de Programao: construo de algoritmos, tipos de dados, variveis e constantes, comandos de E/S, comandos de atribuio, avaliao de expresses, estruturas de controle, passagem de parmetros, funes 6. Internet: conceitos de Internet e Intranet; servios de Internet; programao Web: HTML, PHP, XML, Javascript e CSS; assinatura e certificado digital. 7. Segurana da Informao: segurana fsica e lgica; Firewall e proxies; criptografia; VPN; softwares maliciosos (vrus, spywares, rootkit, etc.); sistemas de deteco de intruso; certificao digital; conceitos sobre RAID (Redundant Array of Inexpensive Disks), backup, armazenamento de dados em nuvem, polticas de backup, tipos de backup (completo, incremental e diferencial); gesto da segurana da informao; polticas de segurana de informao; classificao de informaes. 8. Gerenciamento de Servios de TI: suporte a servios e entrega de servios; domnio dos processos COBIT. 18. TCNICO DE CONTABILIDADE 1. Contabilidade Geral: conceito, objeto, objetivo e usurios da contabilidade. 2. Princpios de Contabilidade (Resoluo CFC n. 750/93 atualizada e consolidada pela Resoluo CFC n 1.282/10). 3. Patrimnio: componentes patrimoniais:ativo, passivo e situao lquida (ou patrimnio lquido). 4. Diferenciao entre capital e patrimnio. 5. Equao fundamental do patrimnio e representao grfica dos estados patrimoniais. 6. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 7. Contas: conceito, dbito, crdito e saldo; teorias, funo e estrutura das contas; contas patrimoniais e de resultado. 8. Apurao de resultados. 9. Plano de contas. 10. Escriturao: conceitos e mtodos; lanamento contbil: rotina e frmulas; livros de escriturao contbil; erros de escriturao e suas correes. 11. Escriturao de operaes comerciais e financeiras. 12. Mtodo de partidas dobradas. 13. Operaes com mercadorias. 14. Balancete de verificao: conceitos, modelos e tcnicas de elaborao. 15. Balano patrimonial. 16. Demonstrao do resultado do exerccio; noes de contabilidade de custos. 17. Terminologias contbeis aplicveis a custos. 18. Classificao dos custos: diretos, indiretos, fixos e variveis. 19. Custeios por absoro, varivel e padro. 20. Apurao dos custos de produo. 19. TCNICO DE ENFERMAGEM DO TRABALHO 1. tica em enfermagem; tica aplicada enfermagem; Lei do exerccio profissional em enfermagem; Cdigo de tica dos profissionais de enfermagem. 2. Fundamentos de enfermagem; processo sade-doena; necessidades humanas bsicas; procedimentos de enfermagem: medio dos sinais vitais, peso, altura, tratamento de feridas. 3. Farmacologia aplicada enfermagem; conceitos bsicos de farmacologia; cuidados de enfermagem na administrao de medicamentos; classificao dos medicamentos; princpios da administrao de medicamentos; vias de administrao, dosagem e clculo de solues. 4. Enfermagem em centro de material e esterilizao; processamento do material; inspeo do material; monitorizao e validao do processo de esterilizao; conceito de limpeza, desinfeco, assepsia, antissepsia e desinfeco; classificao de instrumentos cirrgicos. 5. Controle de infeco hospitalar; Comisso de Controle de Infeco Hospitalar CCIH; conceitos de colonizao, contaminao, infeco e doena; conceito de infeco comunitria e infeco hospitalar; higienizao de mos; uso de equipamentos de proteo individual. 6. Enfermagem do trabalho; legislao do trabalho; doenas ocupacionais; LER, DORT ou AMERT; trabalho noturno; Equipamentos de Proteo Individual (EPI s); emergncia prhospitalar; higiene ocupacional; epidemiologia; organizaes dos servios mdicos e de enfermagem de empresa; o exame admissional; o exame demissional. 20. TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO 1. CLT - Consolidao das leis trabalhistas, pertinente Segurana do trabalho. 2. NR-4 SESMT- Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. 3. NR-5 CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes. 4. NR-6 Equipamento de Proteo Individual. 5. NR-7 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional. 6. NR-9 Programa de Preveno de Riscos Ambientais. 7. NR-10 Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade. 8. NR-12 Segurana no Trabalho em Mquinas e Equipamentos. 9. NR-15 Atividades e Operaes Insalubres. 10. NR-17 Ergonomia. 11. NR-23 Proteo Contra Incndios. 12. NR-24 Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho. 13. NR-33 Segurana e Sade nos Trabalhos em Espaos Confinados. 21. HIDROMETRISTA 1. Saneamento ambiental e ciclo hidrolgico: conceito e importncia. 2. Micro medidores e macro medidores: conceito, aplicao e importncia; manuteno e aferio. 3. Hidrmetros: Conceito de hidrmetro; tipos de hidrmetros; vazo em um hidrmetro; tipos de vazo em um hidrmetro; inscries e marcas obrigatrias no hidrmetro; campos de medio; erros de indicao; numerao e instalaes de hidrmetros; importncia da leitura dos hidrmetros; sistemas de transmisso de um hidrmetro; classe metrolgica dos hidrmetros. 4. Manuteno de Hidrmetros; pintura, tipo
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GOVERNO DO ESTADO DE ALAGOAS COMPANHIA DE SANEAMENTO DE ALAGOAS de lubrificante ideal e aplicao; teste e aferio de hidrmetros; peas que compem um hidrmetro e funo de cada uma delas; montagem e desmontagem de hidrmetros. 22. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 1. Protocolo/recepo de documentos. 2. Classificao, codificao e catalogao de papeis e documentos. 3. Gesto do patrimnio, cadastro, convnios e contratos. 4. Tcnicas de arquivamento: classificao e organizao. 5. Noes de procedimentos administrativos e processos administrativos. 6. Tcnicas de processos licitatrios. 7. Noes sobre estruturas organizacionais e noes sobre recursos humanos: recrutamento, seleo e desenvolvimento de pessoal. 8. Normas especficas para redao de correspondncia oficial. 9. Tcnicas de atendimento ao pblico. 10. Noes de informtica; conceitos relacionados a hardware, software, computadores e perifricos; conceitos relacionados ao ambiente Microsoft Windows (verso XP, Vista e 7); conceitos, arquitetura e utilizao de intranet e Internet; conceitos bsicos de tarefas e procedimentos de informtica: armazenamento de dados e realizao de cpia de segurana (backup), organizao e gerenciamento de arquivos, pastas e programas, compartilhamentos, impresso e reas de transferncia. 11. Relaes humanas no trabalho. 12. tica profissional. 23. ASSISTENTE OPERACIONAL 1. Noes de meio ambiente: ecologia; poluio do ar; gua e solo; ciclo da gua na natureza; distribuio de gua no planeta; contaminao da gua e gerao, caractersticas e tratamento de esgotos. 2. Coleta de amostras de gua e esgoto. 3. Lavagem e esterilizao de materiais de laboratrio. 4. Noes de higiene, organizao e segurana em laboratrio. 5. Noes de anlises fsicas, qumicas e microbiolgicas de gua e esgoto. 6. Grandezas e unidades de medida laboratrio. 7. Descontaminao e descarte de resduos. 8. Noes de operao das unidades que compem as estaes de tratamento de gua e esgoto. 9. Noes de manuteno preventiva e corretiva, inspeo, desmontagem e montagem de equipamentos industriais de produo, aduo e tratamento de gua e esgotos, tais como: bombas centrfugas, bombas submersveis, bombas para poos profundos e bombas de pressurizao de leo de lubrificao. 10. Conhecimento de grandezas eltricas e suas formas de medio: tenso, corrente, potncia e frequncia. 11. Componentes mecnicos de motores eltricos e do seu sistema de arrefecimento, troca de rolamentos e acoplamento mquina movida. 12. Vlvulas e registros em geral, tais como: vlvulas de gaveta, borboleta, globo, esfera, direcionais de mltiplas vias, moduladoras de vazo, reguladoras de presso e fluxo, de alvio de presso, de reteno, ventosas, comportas, tubulaes, tanques hidropneumticos, conexes, juntas de conexo, juntas de expanso, juntas de dilatao, juntas de montagem. 13. Equipamentos de tratamento, tais como: bombas dosadoras de produtos qumicos, bombas de deslocamento positivo, bombas helicoidais, bombas de diafragma, bombas peristlticas, cloradores, filtros, compressores de pisto, centrfugos e de parafuso, misturadores, correias transportadoras, roscas transportadoras, sopradores, exaustores, grupos geradores de energia eltrica, sistema de desidratao de lodo, centrfugas, decantadores, reatores biolgicos, aeradores, raspadores, cilindros hidrulicos e pneumticos, redutores de engrenagem, prticos rolantes e talhas. 14. Noes de perfurao, instalao e manuteno de poos, caractersticas e perfil construtivo de poos e fatores relacionados potabilidade da gua produzida. 15. Noes de lubrificao e alinhamento de equipamentos. 16. Noes de metrologia, converso de medidas e uso de instrumentos de medio inerentes atividade. 17. Noes de leitura e interpretao de desenho tcnico. 18. Conhecimento de utilizao e finalidade de ferramentas. 19. Noes de segurana no trabalho, de utilizao de Equipamentos de Proteo Individual (EPI) e Coletiva (EPC), anlise de riscos e elaborao de procedimentos de segurana do trabalho. 20. Riscos inerentes a servios com produtos qumicos (como cloro, cidos e cloreto frrico), sistemas pressurizados com leo e ar, combustveis e sistemas eltricos. 21. Noes de administrao de pessoas e direitos do trabalhador. 22. Juros simples, compostos e descontos.
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ANEXO III MODELO DE DECLARAO COMPROVAO DA CONDIO DE CARENTE (SUBITEM 3.28, alnea b)
Eu, ___________________________________________________________________________, portador do RG n _____________________________, rgo expedidor______________, e CPF n ________________________________, candidato(a) ao Concurso Pblico da Companhia de Saneamento de Alagoas CASAL, declaro que a renda per capita da minha famlia igual ou inferior a meio salrio mnimo nacional, considerando, para tanto, os ganhos dos membros do ncleo familiar que vivem sob o mesmo teto. Ratifico serem verdadeiras as informaes prestadas, estando ciente de que a informao falsa incorrer nas penas do crime do Art. 299 do Cdigo Penal (falsidade ideolgica), alm de, caso configurada a prestao de informao falsa, apurada posteriormente inscrio do candidato, em procedimento que assegure o contraditrio e a ampla defesa, ensejar o cancelamento de minha inscrio no Concurso Pblico da Companhia de Saneamento de Alagoas CASAL, sem prejuzo das sanes penais cabveis.
_________________________, ____ de______________ de _____. (Cidade/UF)
_________________________________________ Assinatura do(a) Candidato(a)
ATENO CANDIDATO(A): Para comprovar condio de carente segundo a Lei Estadual n 6.873, de 10 de outubro de 2007, e o Decreto Estadual 3.972, de 30 de janeiro de 2008, esta declarao dever vir assinada pelo(a) prprio(a) candidato(a) e acompanhada de cpia autenticada em cartrio do comprovante de inscrio em quaisquer dos projetos inseridos nos Programas de Assistncia Social institudos pelos Governos Federal, Estadual ou Municipal no nome do(a) prprio(a) candidato(a). Ver item 3.28, alnea a do Edital.
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ANEXO IV MODELO DE DECLARAO DE QUE NO USUFRUIU O DIREITO DE ISENO MAIS DE 03 VEZES NO ANO (SUBITEM 3.30)
Eu, ______________________________________________, portador do RG n __________________________________, rgo expedidor _____________, e CPF n ______________________________, candidato(a) ao Concurso Pblico da Companhia de Saneamento de Alagoas CASAL, declaro que no usufrui o direito de iseno, conferido pela Lei Estadual n 6.873/2007 e pelo Decreto Estadual n 3.972/2008, em mais de 03 (trs) vezes no ano de 2014. Ratifico serem verdadeiras as informaes prestadas, estando ciente de que a informao falsa incorrer nas penas do crime do Art. 299 do Cdigo Penal (falsidade ideolgica), alm de, caso configurada a prestao de informao falsa, apurada posteriormente inscrio do candidato, em procedimento que assegure o contraditrio e a ampla defesa, ensejar o cancelamento de minha inscrio no concurso pblico da Companhia de Saneamento de Alagoas CASAL, sem prejuzo das sanes penais cabveis.
_________________________, ____ de______________ de _____. (Cidade/UF)
_________________________________________ Assinatura do(a) Candidato(a)
ATENO CANDIDATO(A): Esta Declarao dever ser assinada pelo(a) candidato(a) e acompanhar o requerimento de solicitao de iseno, juntamente com os documentos comprobatrio das condies aptas a receberem iseno de taxa de inscrio, conforme Lei Estadual n 6.873/07 e Decreto Estadual n 3.972/08. Ver item 3.30 do Edital.
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ANEXO V CALENDRIO DO CONCURSO PBLICO
EVENTO Publicao de Edital Inscries Pagamento da taxa de inscrio Solicitao de iseno de taxa de inscrio Resultado preliminar das solicitaes de iseno Prazo para recurso contra resultado preliminar das solicitaes de iseno Resultado Final das solicitaes de iseno Prazo para entrega de requerimento especial Divulgao da relao preliminar de atendimentos especiais deferidos Prazo para recurso contra a relao preliminar de atendimentos especiais deferidos Divulgao da relao final de atendimentos especiais deferidos Disponibilizao de carto de inscrio Aplicao da Prova Objetiva e da Prova de Redao Divulgao do gabarito preliminar da Prova Objetiva Recurso contra o gabarito preliminar da Prova Objetiva Resultado Final para todos os cargos
PRAZO 27/01/2014 27/01/2014 a 24/02/2014 27/01/2014 a 25/02/2014 28/01/2014 a 14/02/2014 19/02/2014 20/02/2014 21/02/2014 27/01/2014 a 25/02/2014 07/03/2014 10/03/2014 a 12/03/2014 17/03/2014 25/03/2014 30/03/2014 03/04/2014 04/04/2014 a 06/04/2014 09/05/2014
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EDITAL N 01/2014, de 27 de janeiro de 2014.

1.2 1.3 1.4 1.5

1.7 1.7.1 1.8 1.9

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CARGOS DE NVEL SUPERIOR

44 horas (Dedicao Exclusiva)

Analista de Comunicao Social

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Engenheiro de Segurana do Trabalho

Tcnico Industrial Edificaes

Tcnico Industrial Qumica

Tcnico Industrial Eletrotcnica

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Tcnico Industrial Mecnica

Tcnico de Enfermagem do Trabalho

Tcnico de Segurana do Trabalho

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UN SERRANA 01 01 01 01 04 (01) 02 (01)

UN LESTE 01 02 02 (01) 01 01 06 (01) 11 (03)

UN AGRESTE 05 (01) 02 (01) 06 (01) 01

MACEI 01 01 02 01 01 02 01 04 01 01 01 CR 08 (03) 01 02 (01) 04 (01) 02 04 CR 01 05 17 (06) 05 (02)

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As atribuies de cada cargo so as constantes no quadro a seguir.

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Analista de Comunicao Social

Engenheiro de Segurana do Trabalho

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Tcnico Industrial Edificaes

Tcnico Industrial Eletrotcnica

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Tcnico Industrial Mecnica

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Procedimentos para realizao e confirmao da Inscrio

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3.6 3.7 3.8 3.9 3.10

3.12 3.13 3.14

3.16 3.17 3.18 3.19 3.20 3.21 3.22

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3.39 3.40 3.41

Companhia de Saneamento de Alagoas

3.53.2 3.54 3.55

3.56 4 4.1 4.2

4.3 4.4 4.5 4.6

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4.12 4.13 4.14

4.19.3 4.20 4.21

Companhia de Saneamento de Alagoas

4.25 4.26 4.27 4.28

6.3 6.4 6.5

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6.8 6.9 6.10

6.12 6.13 6.14 6.15 6.16 6.17 6.18

6.19 6.20 6.21

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_______________, de de _. (Cidade/UF)

_______________, de de _. (Cidade/UF)