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GESTO DE SADE OCUPAClONAL DAS CONTRATADAS VALE - 20ll


MDlCA RESPONSAVEL: SlLVYA C A BOTTENTUlT
CHECK LIST PARA AVALIAO DE PCMSO, RELATRIO ANUAL E PROGRAMAS LEGAIS
REQUISITOS MINMOS DE ATENDIMENTO A NR-07 / PORTARIA 32!/7" E
IMPLANTAAO DO PROGRAMA DE E#ECEL$NCIA EM SA%DE E SEGURANA &REQUISITOS ATIVIDADES CRTICAS - RAC'(
VALE CONTRATO
ATIVIDADE)
C*N*A*E) GRAU DE RISCO)
QTD*DE EMPREGADOS) DT ENTREGA)
RESP* T+CNICO) DT DA AN,LISE)
PCMSO SIM NO NA O-SERVA.ES
- I/01234356789 /6 E:;<0'6)

a- Razo Social (CNPJ)


x
b- Endereo
c- Cidade/Estado
d- Ramo de Atividade
e- CNAE
f- Grau de Risco
g- Nmero de trabalhadores
h- Horrio de trabalho
i- Nome, CRM do mdico coordenador? x
j- Nome, CRM, endereo e /ou telefone do mdico examinador? x
2- R0';91'6=3>3/6/0')
2
a- Empregador x
b- Empregados x
c- Mdico Coordenador x
3- A?6>36789 /6' 623?3/6/0' ;<9@<6:6/6')
3
a- PCMSO dentro da validade x
b- Baseado no PPRA/PCMAT x
x
x
x
x
x
x
i - Atendimento de primeiros socorros (local a ser encaminhado) x
x
m-A empresa paga Plano de sade para seus empregados x
n-Programa Anual de Vacinao x
!- A''3162A<6'
!
a- Assinatura do responsvel tcnico (Mdico) x
b- Assinatura do responsvel empresa x
RELATORIO ANUAL DO PCMSO SIM NO NA O-SERVA.ES
6 Tem Relatrio Anual Atualizado x
x
x
Relatrio anual , inclui planejamento para o prximo ano. x
x
Relatrio com demonstrativo das CATs emitidas por doenas x
Relatrios anuais discutidos na ClPA (Evidenciar:Ata da ClPA) x
EMPRESA
CONTRATANTE
EMPRESA
CONTRATADA (AVALlADA)
c- O PCMSO deve inclui a realizao obrigatria dos exames
mdicos: (admissional, peridico, ret. Trabalho, mudana de funao e
demissional)
d- H relaao de exames complementares, para cada tipo de exame
ocupacional (admissional, peridico,demissional, mudana de funao
e retorno ao trabalho) segundo o risco e funao e RAC
e- Os exames de que trata o item "c"compreendem: avaliao clnica,
abrangendo anamnese ocupacional e exame fsico e mental;
f- Os exames complementares so realizados de acordo com os
termos especficos da NR7 e seus anexos e a Diretriz de Sade para
Atividades Crticas (RACs).
g - Cronograma das aes de sade (perodo de realizao dos
exames, aes de promoo de sade, aes dos programas legais:
PCA, PPR e Ergonomia, data do relatrio anual, treinamentos)
h - Referencias sobre atividades crticas e seus requisitos de sade
para execul-las (adequaao aos RACs)
j - Define formaao de grupo controle com contra-indicaao absoluta
e relativa de cada atividade crtica que realizado na empresa
Relatrio anual descriminando por setor o nmero e natureza dos
exames mdicos (admissional, peridico, retorno trab, mud. de
funo e demissional)
Relatrio anual inclui avaliaes clnicas e exames complementares
de natureza ocupacional, nas estatsticas de resultados considerados
anormais,
Relatrio de acompanhamento das aes de sade realizadas,
conforme cronograma do documento base (campanhas,vacinaes,
palestras, etc)
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GESTO DE SADE OCUPAClONAL DAS CONTRATADAS VALE - 20ll
MDlCA RESPONSAVEL: SlLVYA C A BOTTENTUlT
P<9@<6:6' 0 C912<9>0' E';05363' SIM NO NA O-SERVA.ES
7- PCA
7
Tem PCA x
Evidncias das audiometrias realizadas aps 6 meses da admisso x
x
"- PPR
8
Tem PPR x
x
B- PROG PROMOAO DE SA%DE
9
Tem PROGRAMA DE PROMOAO DE SADE x
x
0- ERGONOMIA
l0
Tem PROGRAMA DE ERGONOMlA x
x
x
PARECER T+CNICO)
TOTAL DE SlM:
RESULTADOS AVALIAO)
TOTAL DE NO:
RESULTADO: CCC
LI-ERAO
SIM NO NA O-SERVA.ES
PCA
PPR
PERGO
PCMSO
RELATORIO DE PCMSO
OBSERVAES: APS APROVAO DA DOCUMENTAO ENVlAR PARA marques.luiz@vale.com para arquivamento.
EMPRESA CONTRATADA AVALIADA
PRAZO DE CORREAO: DlAS (NO MAXlMO DE 40 DlAS PARA CORREAO)
DATA FlNAL DO PRAZO:
RESPONS,VEL PELA EMPRESA CONTRATADA RESPONS,VEL PELA AVALIAO
RECEBlDO NA DATA: NOME:
NOME: FUNAO: mdico do trabalho
FUNAO DATA DA AVALlAAO:
0
Evidncias das aes de implantaao do PCA (controle audiometrias
normais e alteradas e palestras)
Evidncias das aes de implantaao do PPR (controle espirometrias
normais e alteradas e palestras)
Evidncias de realizao dos treinamentos, palestras, campanhas,
etc, realizados, Prog de controle e prevenao da HAS e DM)
Evidncias das aes de implantaao do Programa de Ergonomia
(laudo ergonmico)
Evidncias das aes de implantaao do Programa de Ergonomia
(treinamentos e melhorias de postos de trabalho)
C,LCULO DO RESULTADO)
(TOTAL DE SlM
x l00)/ (TOTAL DE SlM + TOTAL DE NO)
= % DE CONFORMlDADE
lGUAL OU MENOR QUE 50% RUlM
5l A 69%
REGULAR 70 A 89%
BOM
90 A l00% OTlMO
% CONFORME COM AS EXlGNClAS DA
VALE/NR