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Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais

Sumrio Ttulo I - Das Disposies Preliminares Ttulo II - Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio Captulo I- Do Provimento Seo I- Disposies Gerais Seo II- Da Nomeao Seo III- Do Concurso Pblico Seo IV - Da Posse e do Exerccio Seo V - Da Estabilidade Seo VI- Da Transferncia Seo VII- Da Readaptao Seo VIII- Da Reverso Seo IX - Da Reintegrao Seo X - Da Reconduo Seo XI- Da Disponibilidade e do Aproveitamento Captulo II- Da Vacncia Captulo III- Da Remoo e da Redistribuio Seo I- Da Remoo Seo II- Da Redistribuio Captulo IV - Da Substituio

Ttulo III - Dos Direitos e Vantagens Captulo I- Do Vencimento e da Remunerao Captulo II- Das Vantagens Seo I- Das Indenizaes Subseo I- Da Ajuda de Custo Subseo II- Das Dirias Subseo III- Da Indenizao de Transporte Subseo IV - Do Auxlio-Moradia Seo II- Das Gratificaes e Adicionais Subseo I- Da Retribuio pelo Exerccio de Funo de Direo, Chefia e
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Assessoramento Subseo II- Da Gratificao Natalina Subseo III- Do Adicional por Tempo de Servio Subseo IV - Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas Subseo V - Do Adicional por Servio Extraordinrio Subseo VI- Do Adicional Noturno Subseo VII- Do Adicional de Frias Subseo VIII- Da Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso Captulo III- Das Frias Captulo IV - Das Licenas Seo I- Disposies Gerais Seo II- Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia Seo III- Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge Seo IV - Da Licena para o Servio Militar Seo V - Da Licena para Atividade Poltica Seo VI- Da Licena para Capacitao Seo VII- Da Licena para Tratar de Interesses Particulares Seo VIII- Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista Captulo V - Dos Afastamentos Seo I- Do Afastamento para Servir a Outro rgo ou Entidade Seo II- Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo Seo III- Do Afastamento para Estudo ou Misso no Exterior Seo IV - Do Afastamento para participao em programa de ps-graduao stricto sensu no pas Captulo VI- Das Concesses Captulo VII- Do Tempo de Servio Captulo VIII- Do Direito de Petio

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Ttulo IV - Do Regime Disciplinar Captulo I- Dos Deveres Captulo II- Das Proibies Captulo III- Da Acumulao Captulo IV - Das Responsabilidades Captulo V - Das Penalidades Ttulo V - Do Processo Administrativo Disciplinar Captulo I- Disposies Gerais Captulo II- Do Afastamento Preventivo Captulo III- Do Processo Disciplinar Seo I- Do Inqurito Seo II- Do Julgamento Seo III- Da Reviso do Processo Ttulo VI - Da Seguridade Social do Servidor Captulo I- Disposies Gerais Captulo II- Dos Benefcios Seo I- Da Aposentadoria Seo II- Do Auxlio-Natalidade Seo III- Do Salrio-Famlia Seo IV - Da Licena para Tratamento de Sade Seo V - Da Licena Gestante, Adotante e da Licena-Paternidade Seo VI- Da Licena por Acidente em Servio Seo VII- Da Penso Seo VIII- Do Auxlio-Funeral Seo IX - Do Auxlio-Recluso
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Captulo III- Da Assistncia Sade Captulo IV - Do Custeio

Ttulo VII - Da Contratao Temporria de Excepcional Interesse Pblico Ttulo VIII - Das Disposies Gerais Ttulo IX - Das Disposies Transitrias e Finais

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De acordo com o comando a que cada um dos 1.003 itens a seguir se refira, o cdigo C, caso julgue o item CERTO; ou com o cdigo E, caso julgue o item ERRADO, no marque ao acaso para no ser penalizado com a pontuao negativa, porquanto se voc arriscar e sua resposta divergir do gabarito definitivo perder um ponto.

CONHECIMENTO ESPECFICO
TTULO I - Das Disposies Preliminares TTULO II - Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio. (Mdico - Cardiologia - UFRJ - NCE-UFRJ - 2009) 1 Para o provimento de cargos pblicos federais, regulado pela Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, a combinao de fatores legais est caracterizada nos requisitos bsicos para a investidura em cargo pblico, entre outros, a nacionalidade brasileira, o gozo dos direitos polticos e a idade mnima de vinte e um anos. (Tcnico Judicirio - TRE-BA - CESPE/UnB - 2010) 2 A remoo a pedido ocorre apenas se houver interesse da administrao. (Tcnico Judicirio -TRT- 14 Regio - FCC - 2011) 3 Ricardo foi designado para o exerccio de determinada funo de confiana no mbito da Administrao Pblica Federal. Para assumir a mencionada funo, Ricardo deve ser servidor pblico ocupante de cargo efetivo. (Agente Administrativo - MTur - FUNIVERSA - 2010) 4 Se um servidor pblico sofrer acidente de trabalho e, em razo disso, ficar incapacitado para exercer as funes do cargo que ocupava, no necessariamente dever ser aposentado. (Analista Tcnico - MS - CESPE/UnB 2010) 5 As empresas pblicas e as sociedades de economia mista so entidades integrantes da administrao indireta, portanto, aos seus funcionrios aplica-se o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. (Cargos de Nvel Mdio - STM - CESPE/UnB 2011) 6 O desenvolvimento dos servidores nos cargos de provimento efetivo das carreiras dos quadros de pessoal do Poder Judicirio d-se mediante promoo e progresso funcional; esta consiste na movimentao do servidor do ltimo padro de uma classe para o primeiro padro da classe seguinte, e aquela ocorre em uma mesma classe, de um padro para o seguinte. Lei 8.112/90 (Tcnico Judicirio - TRE-TO - FCC 2011) 7 forma de provimento do cargo pblico, dentre outras, a readaptao. (Auditor Fiscal - SEPLAG-DF - FUNIVERSA 2011) 8 Com base no regime jurdico a que esto submetidos os servidores pblicos do Distrito Federal, a idade mnima de dezesseis anos um dos requisitos bsicos para investidura em cargo pblico. (Auditor Fiscal - SEPLAG-DF - FUNIVERSA 2011) 9 Com base no regime jurdico a que esto submetidos os servidores pblicos do Distrito Federal, a promoo uma das formas de provimento de cargo pblico. (Psiclogo - UNIRIO 2008) 10 O Art. 8 da Lei 8112/90 normatiza formas de provimento de cargo pblico, exceto ascenso. (Analista de Tecnologia da Informao - UNIRIO 2008) 11 Na forma do Art. 5 da lei 8112/90, so requisitos bsicos para investidura em cargo pblico o gozo de direitos polticos, a quitao com as obrigaes militares e eleitorais e aptido fsica e mental. (Analista Judicirio - STM - CESPE/UnB 2011) 12 Um servidor pblico federal que, por meio de concurso pblico, ingressar como enfermeiro em um hospital federal e, aps quatro anos, concluir o curso de medicina poder ser promovido ao cargo de mdico. (Agente Penitencirio - SERES-PE - UPENET 2010) 13 Entre as formas de provimento a nica que classificada como de provimento originrio a promoo. (Analista Judicirio - STM - CESPE/UnB) 14 A garantia constitucional da reserva de vagas em concurso pblico para deficientes fsicos no tem carter absoluto e obrigatrio, uma vez que o acesso regulado quanto compatibilidade das atribuies do cargo e s deficincias de que os candidatos so portadores. 6

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(Analista de Tecnologia da Informao - UFPR 2010) 15 So formas de provimento de cargo pblico: nomeao, promoo, readaptao, reverso, aproveitamento, reintegrao e reconduo. (Advogado - CIENTEC-RS - MS CONCURSOS 2010) 16 So formas de provimento de cargos pblicos: reconduo, reintegrao, aproveitamento, reverso, readaptao, promoo e nomeao. Acerca das formas de provimento, podemos afirmar que sendo caracterizada a reintegrao do servidor, importar no pagamento integral dos vencimentos e vantagens do tempo em que esteve afastado. (Analista Judicirio - TRE-AC - FCC - 2010) 17 Em relao ao provimento do cargo pblico correto afirmar que, o servidor que deva ter exerccio em outro municpio em razo de ter sido posto em exerccio provisrio ter, no mnimo, dez e, no mximo, trinta dias de prazo, contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede. (Bibliotecrio Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 18 Nos termos da Lei Federal n 8.112, de 1990 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais), correta a opo que afirma que a promoo uma das hipteses de vacncia do cargo pblico. (Analista Judicirio - TRT - 24 REGIO - MS - FCC 2011) 19 Na substituio, o substituto assumir automaticamente, com prejuzo do cargo que ocupa o exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia e os de Natureza Especial, nos afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacncia do cargo. (Analista de Trnsito - DETRAN-PE - FUNCAB 2010) 20 No que tange ao provimento e vacncia do cargo pblico, correto afirmar que a vacncia de cargo pblico pode decorrer de promoo. (Analista Judicirio - TRE-AC - FCC 2010) 21 incorreto afirmar que a vacncia no cargo pblico decorrer, dentre outras hipteses, de ascenso ou posse em outro cargo acumulvel.

(Assistente Social - IF-SE 2010) 22 A vacncia do cargo pblico decorrer de Reverso. (Analista Administrativo - MPU - CESPE/UnB 2010) 23 A vacncia do cargo pblico decorre de: exonerao, demisso, promoo, ascenso, transferncia, readaptao, aposentadoria, posse em outro cargo inacumulvel e falecimento. (Tcnico Judicirio - TRE-PA - FGV - 2011) 24 So formas de provimento de cargo pblico nomeao e promoo. (Analista Judicirio - TRF - 4 REGIO - FCC 2010) 25 Quanto vacncia de cargo pblico, incorreto afirmar que a exonerao de ofcio dar-se-, dentre outras hipteses, quando, no tendo tomado posse, o servidor deixar de entrar em exerccio. (ANEEL - Nvel Superior - CESPE/UnB 2010) 26 Joo, servidor pblico da ANEEL, teve sua demisso invalidada por deciso administrativa. Nessa situao, Joo dever ser reintegrado ao cargo anteriormente ocupado, estando sua aposentadoria automaticamente sujeita a cassao. (Analista Judicirio - TRE-PA - FGV 2011) 27 O retorno de servidor atividade, quando invalidada sua demisso, corresponde reintegrao. (Analista Judicirio - STM - CESPE/UnB 2011) 28 No caso de reintegrao, o servidor deve retornar ao cargo de origem, com o ressarcimento de todas as vantagens a que teria direito durante o perodo de afastamento, inclusive as promoes por antiguidade.
(Analista Judicirio - TRT - 8 Regio - PA e AP - FCC 2010)

29 A Lei n 8.112/90 estabelece que a reintegrao quando provido o cargo do servidor estvel objeto desta, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou ainda, posto em disponibilidade. (Tcnico Judicirio - TJ-MG - FUNDEP 2010) 30 Considere a seguinte situao: Demisso do servidor estvel invalidada por sentena judicial. Nesse caso,

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correto afirmar que o servidor ser reintegrado ao cargo. (ANEEL - Nvel Superior - CESPE/UnB 2010) 31 Paulo, em funo da reintegrao de um colega, ser reconduzido ao cargo que anteriormente ocupava, cabendo-lhe devolver ao errio os emolumentos percebidos no perodo. Nessa situao, caso Paulo no faa a devoluo dos referidos emolumentos no prazo de noventa dias, ele estar sujeito suspenso e ao pagamento de multa diria. (Agente Administrativo - MPA - FEC 2010) 32 O servidor pblico civil X goza de estabilidade. Estabilidade o direito de no ser demitido o servidor pblico, salvo em casos especficos. Adquirido este atributo, se for irregularmente demitido, tem direito reintegrao. (Tcnico Judicirio - TRF - 1 REGIO - FCC 2011) 33 Ana Maria foi nomeada para o cargo de Tcnico Judicirio - rea Administrativa do TRF - 1 a Regio. Nesse caso, a Administrao Pblica deve saber que, em matria de posse e exerccio, s haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. (Engenheiro - MPA - FEC 2010) 34 Ferdinando, servidor empossado em cargo pblico, viajou para descansar. Em sua vigem, conheceu uma linda mulher e se apaixonou, adiando, em 60 dias, o seu retorno ao Brasil. Aps sua chegada, Ferdinando foi informado que fora exonerado do cargo, pois de acordo com a Lei n 8.112 de 1990, o prazo para que o referido servidor entrasse em exerccio era de quinze dias, aps o primeiro dia til da data da publicao do ato. (Tcnico Judicirio - TRF - 1 REGIO - FCC 2007) 35 Afrodite, tendo tomado posse e entrado em exerccio no cargo de tcnico judicirio - rea administrativa, no satisfez as condies do estgio probatrio, enquanto Zeus tomou posse, mas no entrou em exerccio no prazo estabelecido. Diante dessas situaes, ocorrer a exonerao de ofcio, em ambos os casos.

(Analista Judicirio - STM - CESPE/UnB 2011) 36 Veda-se ao servidor em estgio probatrio o exerccio de funes de chefia no rgo ou entidade de lotao, salvo quando essa funo corresponder aos cargos de provimento em comisso do grupo de direo e de assessoramento superiores (DAS), de nveis 6, 5 e 4, ou equivalentes. (Tcnico Judicirio - TRF - 1 REGIO - FCC 2007) 37 Orfeu, aprovado no concurso pblico para provimento do cargo de tcnico judicirio - rea administrativa, est tomando providncias para tomar posse. Dentre elas, e com o que dispe expressamente a Lei no 8.112/90, dever, no ato da posse, apresentar as declaraes de bens e valores que constituem seu patrimnio, e quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica, observando que a posse poder dar-se mediante procurao especfica. (Tcnico Judicirio - TRF - 1 REGIO - FCC 2007) 38 No que diz respeito ao regime jurdico do servidor pblico federal, o exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana. (Auditor Fiscal - SEPLAG-DF - FUNIVERSA 2011) 39 Com base no regime jurdico a que esto submetidos os servidores pblicos do Distrito Federal, a investidura em cargo pblico ocorrer com a nomeao. (Juiz - TRT - 6 Regio - PE 2010) 40 No tocante posse em cargo no servio pblico federal, a posse um ato personalssimo, sendo incabvel a sua realizao mediante procurao.
(Analista Judicirio TRT 8 Regio PA e AP FCC 2010)

41 Chico, analista do Tribunal Regional do Trabalho, foi promovido. Nesse caso, a promoo no interrompe o tempo de carreira, que contado no novo posicionamento a partir da data da posse na nova funo do servidor. (Analista de Tecnologia da Informao - UFPR 2010) 42 de 30 dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse.

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(Analista Judicirio - TRE-AL - FCC - 2010) 43 Marcelo, nomeado para o cargo de analista judicirio, especialidade engenharia civil, encontra-se em estgio probatrio. Nesse caso, dentre outras situaes, Marcelo no poder exercer quaisquer funes de assessoramento no rgo de lotao em que lotado. (Analista de Tecnologia da Informao - UFPR 2010) 44 de 30 dias o prazo para o ato da posse, contados da publicao do ato de provimento. (Analista Judicirio - TRE-AC - FCC 2010) 45 Quanto posse do servidor pblico considere a posse em cargo pblico independer de prvia inspeo mdica oficial, sendo ela realizada por ocasio do exerccio. (Analista Judicirio - TRE-MT - CESPE/UnB 2010) 46 O ato de posse refere-se ao ato administrativo solene e formal que torna vlida a investidura em um cargo pblico de provimento efetivo ou no. No entanto, somente com a posse que a nomeao se consolida, salvo nos casos de formas de provimento derivadas. (Engenheiro - MPA - FEC 2010) 47 Dionsio, nomeado para cargo de provimento efetivo, ficar sujeito a estgio probatrio, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observado o seguinte fator, capacidade de percepo. (Assistente Administrativo - UFF 2009) 48 O art. 5 da Lei 8.112 estabelece requisitos bsicos para investidura em cargo pblico, dentre os quais no consta a idade mxima de 65 anos para homens. (Tcnico Administrativo - MPU - CESPE/UnB 2010) 49 As pessoas com qualquer tipo de deficincia fsica tm garantido o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, alm da reserva de, pelo menos, 25% das vagas oferecidas no concurso.

(Engenheiro - MPA - FEC 2010) 50 Nuno, portador de deficincia, se inscreveu para concorrer a uma vaga de engenheiro para o Ministrio da Pesca e Agricultura. correto afirmar que, s pessoas portadoras de deficincia, conforme a lei que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais, assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras; para tais pessoas sero reservadas at 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. (Analista Judicirio - TRF - 4 REGIO - FCC 2010) 51 A idade mnima para a investidura em cargo pblico de 16 anos. (Psiclogo - UNIRIO 2008) 52 O servidor pblico estvel, segundo a Lei 8.112/90, poder perder o cargo mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. (Analista de Tecnologia da Informao - UFPR 2010) 53 So estveis aps 5 anos de efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo, em virtude de concurso pblico. (Analista Judicirio - TRE-AL - FCC 2010) 54 Os servidores nomeados, em virtude de concurso pblico, para cargo de provimento efetivo, so considerados estveis aps dois anos de efetivo exerccio. (Agente Administrativo - MPA - FEC 2010) 55 Nuno, servidor estvel, est preocupado em perder o cargo que ocupa, pois responde a processo administrativo disciplinar. O servidor Quiom o informou que o servidor estvel s perde o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. (Analista Judicirio - TRE-PA - CESPE/UnB) 56 A respeito da nomeao de servidores pblicos federais, segundo a Lei n. 8.112/1990, o servidor

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ocupante de cargo efetivo e que exerce cargo em comisso poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana. (Analista Judicirio - TRE-PA - CESPE/UnB) 57 Clio tomou posse e entrou em exerccio em cargo pblico federal em 21/10/2000. Sua aptido e capacidade para o cargo passaram a ser avaliadas em funo do estgio probatrio. Quatro meses antes de findar o perodo de estgio probatrio, a homologao da sua avaliao de desempenho foi submetida autoridade competente. Considerando a situao hipottica apresentada, a respeito do estgio probatrio. A avaliao de desempenho de Clio no deveria ser submetida homologao antes do trmino do perodo de estgio probatrio. (Tcnico Judicirio - TRT - 4 REGIO - RS - FCC 2011) 58 Nos termos da Lei no 8.112/90, s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras. Para tais pessoas, das vagas oferecidas no concurso, sero reservadas at vinte e cinco por cento. (Agente Administrativo - MPA - FEC 2010) 59 A reinvestidura do servidor no cargo de tcnicoadministrativo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demisso, por deciso administrativa ou judicial, com o ressarcimento de todas as vantagens, a forma de provimento denominada de reintegrao. (Tcnico Judicirio - TRT - 4 REGIO - RS - FCC 2011) 60 No que se refere remoo e redistribuio, de acordo com a Lei no 8.112/90, correto afirmar que a redistribuio ocorrer ex officio para ajustamento de lotao e da fora de trabalho s necessidades dos servios, exceto nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade. (Tcnico Judicirio - TRT - 4 Regio - RS - FCC - 2011) 61 A vacncia do cargo pblico no decorrer de reintegrao.

(Tcnico Judicirio - TRE-RS - FCC - 2010) 62 Dentre os fatores previstos na Lei n 8.112/90 para avaliao da aptido e capacidade do servidor ocupante de cargo efetivo, durante o estgio probatrio, no se inclui autodeterminao. (Tcnico Judicirio - TRE-RS - FCC - 2010) 63 De acordo com a Lei Federal n 8.112/90, no so formas de provimento de cargo pblico a promoo e readaptao. (Juiz - TRT - 1 Regio - RJ - CESPE/UnB- 2010) 64 Em virtude da alterao introduzida pela Emenda Constitucional n. 45/2004 - Reforma do Poder Judicirio - na CF, os litgios entre a Unio e servidores estatutrios so dirimidos perante a justia do trabalho, do mesmo modo que os litgios envolvendo servidores trabalhistas e os diversos entes federativos, na condio de empregadores. (Analista Judicirio - TRT - 9 Regio - PR - FCC 2010) 65 Em razo de doena, Alberto, funcionrio pblico federal efetivo, ficou com a sua capacidade fsica reduzida para o exerccio do cargo de que era titular, o que foi constatado por inspeo mdica. Em razo disso, precisou ser investido em novo cargo, compatvel com a sua condio fsica, o que ocorreu, segundo a Lei n 8.112/1990, pela forma de provimento denominada readaptao. (Analista Judicirio - TRT - 9 Regio - PR - FCC 2010) 66 Nos termos da Lei n 8.112/1990, a redistribuio pode ser de cargo vago ou ocupado. (Analista de Controle Interno - TCU - CESPE/UnB 2008) 67 Joana, servidora pblica federal j estvel, foi aprovada em novo concurso pblico para o cargo de analista do TCU. Tomou posse h um ano e meio e requereu licena para tratar de assuntos particulares. Nessa situao, o pedido de Joana ser concedido a critrio da administrao, conforme sua convenincia e oportunidade. (Tcnico de Apoio Especializado - MPU - FCC) 68 No mbito da Unio, a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade

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fsica ou mental, verificada em inspeo mdica, diz respeito readaptao. ( Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB 2010) 69 O Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal estabelece, no inciso VI, captulo I, que a funo pblica deve ser tida como exerccio profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor pblico. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia na vida privada do servidor podero acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. Com base nessas informaes, o contedo do inciso em apreo est em acordo com o inciso I, que estabelece a dignidade e o decoro como norteadores da conduta do servidor, no exerccio do cargo ou fora dele. (Juiz - TRT - 9 Regio - PR - AOCP) 70 So estveis aps trs anos de efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico. (Advogado - CODESP-SP - FGV 2010) 71 Concurso pblico para provimento de cargos de mdico de determinado Hospital realiza concurso de provas e ttulos pelo regime da Lei 8112/1990. Entre os requisitos do edital, havia previso de que todos os candidatos deveriam submeter-se a prova prtica com contedo especfico de medicina legal. Contudo, os integrantes da banca disponibilizaram a um dos candidatos a metodologia que deveria ser utilizada na prova prtica, em flagrante prejuzo aos demais candidatos. A esse respeito,a banca examinadora violou o princpio da vinculao ao edital, uma vez que deveria se ater exclusivamente aos dispositivos legais previstos no edital do concurso. (Tcnico Judicirio - TRT - 6 Regio - PE - FCC) 72 Matias, servidor pblico aposentado por invalidez, retornou atividade, aps uma junta mdica oficial ter declarado insubsistentes os motivos da aposentadoria. Neste caso, ocorreu especificamente a reverso. (Juiz - TRT - 9 Regio - PR - AOCP) 73 Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel, ser ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estvel, reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro

cargo ou posto em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio. (Analista Judicirio - TRT - 9 Regio - PR - FCC 2010) 74 As funes de confiana podem ser exercidas por servidores ocupantes de cargo efetivo ou no e destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento. (Juiz - TRT - 8 Regio - PA e AP) 75 Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder, observado o interesse da administrao. (Juiz - TRT - 8 Regio - PA e AP) 76 Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede, dando-se a remoo, a pedido, para outra localidade, consoante o interesse da administrao, para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor pblico civil ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, dos Distrito Federal e Municpios, deslocado no interesse da administrao, ou por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente que viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada comprovao por junta mdica. (Analista Judicirio - TRT - 9 Regio - PR - FCC 2010) 77 Nas funes exercidas por servidores contratados temporariamente, como ocorre nos casos de contratao por prazo determinado, no se exige, necessariamente, concurso pblico. (Analista Judicirio - TRT - 9 Regio - PR - FCC 2010) 78 A extino de funes ou cargos pblicos, quando vagos, exige lei de iniciativa privativa do Chefe do Poder Executivo. (Juiz - TRT - 9 Regio - PR - AOCP) 79 Como condio para a aquisio da estabilidade, obrigatria a avaliao especial de desempenho por comisso instituda para essa finalidade.

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(Juiz - TRT - 9 Regio - PR - AOCP) 80 Ao servidor pblico da administrao direta, autrquica e fundacional, no exerccio de qualquer mandato eletivo, em qualquer caso que se exija o seu afastamento, garantir-se- a contagem de seu tempo de servio para todos os efeitos legais, inclusive para promoo por merecimento. (Tcnico Judicirio - TRE-AL - FCC 2010) 81 A forma de provimento quando o agente, devido limitao fsica, adquirida no exerccio das funes do cargo de origem, passa a exercer atribuies compatveis com a sua situao atual, chamada de readaptao. (Tcnico Judicirio - TRE-AL - FCC 2010) 82 O retorno do servidor aposentado ao quadro de pessoal da ativa, devido constatao de no mais persistirem as condies que deram causa a sua aposentadoria, denomina-se reverso. (Policial Rodovirio Federal - PRF - FUNRIO 2009) 83 Mrio Manoel, aprovado em concurso pblico para cargo de Agente, no mbito da Polcia Rodoviria Federal, foi lotado, em 21/07/2004, para exercer atividades fixadas em Regulamento, em rodovia federal no Estado do Rio de Janeiro. Em 21/07/2006, requereu sua remoo, visando obter nova lotao, apresentando como motivao a proximidade de seu domiclio. Levando em conta os fatos narrados, pode-se afirmar acerca da alterao de lotao do servidor da Polcia Rodoviria Federal que o requerimento no poder ser acolhido, uma vez que o tempo mnimo da primeira lotao do Agente de 3 (trs) anos exercendo atividades de natureza estritamente operacional voltadas ao patrulhamento ostensivo e fiscalizao de trnsito compatveis com a sua experincia e aptides.
(Tcnico do Banco Central BACEN CESGRANRIO 2010)

reconhece-se a Carlos o direito de ser reintegrado ao cargo anteriormente ocupado ou ao resultante de sua transformao, com ressarcimento de todas as vantagens. (Tcnico Judicirio - TRE-AL - FCC2010) 85 Benedita aposentou-se por invalidez. Entretanto, junta mdica oficial julgou insubsistente os motivos de sua aposentadoria. Nesse caso, certo que, dentre outras situaes pertinentes, a reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao.
(Tcnico do Banco Central BACEN CESGRANRIO 2010)

86 Por estar interessado em ingressar no servio pblico federal, Joo Francisco resolveu pesquisar sobre o assunto na Lei Federal no 8.112/90 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais) e concluiu que a investidura em cargo ou emprego pblico depende de prvia aprovao em concurso pblico, ressalvadas as nomeaes para cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao. (Analista Judicirio - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 87 Os substitutos dos servidores investidos em cargo ou funo de direo ou chefia e dos ocupantes de cargo em natureza especial devem ser indicados no regimento interno ou, no caso de omisso, designados previamente pela chefia imediata do substitudo. (Analista Judicirio - TRT - 9 Regio - PR - FCC 2010) 88 Empregos pblicos so ncleos de encargos de trabalho permanentes a serem preenchidos por agentes contratados para desempenh-los, sob relao trabalhista. (Juiz - TRT - 8 Regio - PA e AP) 89 A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser exonerado.

84 Carlos, servidor pblico dos quadros de uma autarquia federal, foi demitido aps processo administrativo disciplinar. Inconformado, ajuizou ao judicial visando invalidao de sua demisso e, ao final do processo, obteve xito. Diante da invalidao judicial da penalidade disciplinar que lhe havia sido aplicada,

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(Procurador - BACEN - FCC) 90 Considere um concurso pblico, em cujo edital conste a regra constitucional que leve possibilidade mxima de prazo de validade. Suponha ainda que esse concurso tenha sido aberto para o provimento de 20 vagas e que 30 candidatos tenham sido aprovados, os 20 primeiros dos quais preenchendo as vagas. Caso, no 3 ano a contar do termo inicial da validade do concurso, tenham sido abertas mais 10 vagas, os 10 candidatos aprovados e remanescentes podem ser chamados a assumi-las, posto que a validade mxima de um concurso de 4 anos. (Tcnico Judicirio - TRF - 1 Regio - FCC) 91 No que se refere vacncia de cargo pblico certo que ela poder decorrer, dentre outros casos, da posse em outro cargo inacumulvel ou da promoo. (Tcnico Judicirio - TRF - 1 Regio - FCC) 92 Vinicius, servidor pblico federal estvel, foi reintegrado em seu cargo. Entretanto, esse cargo estava provido por Amlia. Nesse caso, a servidora Amlia ser reconduzida ao cargo de origem, aproveitada em outro cargo ou posta em disponibilidade. (Tcnico Administrativo - MPU - ESAF) 93 So causas de vacncia dos cargos pblicos, entre outros, aposentadoria, exonerao e promoo. (Tcnico Administrativo - MPU - ESAF) 94 O regime jurdico, institudo pela Lei n 8.112/90, necessariamente aplicvel aos servidores civis da Unio e das suas Autarquias, mas no aos das Empresas Pblicas e Sociedades de Economia Mista. (Analista Administrativo - FCC 2007) 95 Ao tomar posse, em cargo de provimento efetivo ou em comisso, ficar sujeito a estgio probatrio pelo prazo de 12 (doze) meses, computando-se eventual perodo de afastamento por motivo de doena. (Analista Administrativo - FCC 2007) 96 Empossado em cargo pblico, dever entrar em exerccio no prazo de 30 (trinta) dias, contados da nomeao.

(Tcnico Judicirio - TRE-SP - FCC) 97 De acordo com a Lei n 8.112/90, dentre outras hipteses, a vacncia de cargo pblico decorrer de reverso, exonerao e demisso. (Tcnico Judicirio - TRE-SP - FCC) 98 Um servidor pblico federal estvel foi inabilitado em estgio probatrio relativo a cargo pblico diverso do que exercia, tendo que retornar ao cargo anteriormente ocupado. Nessa hiptese, considerando que o cargo de origem no se encontrava provido, ocorreu a reconduo. (Analista Judicirio - STJ CESPE/UnB2008) 99 Pedro, que j era estvel quando, em janeiro de 2003, se aposentou voluntariamente no regime prprio dos servidores pblicos federais, solicitou seu retorno atividade em maro de 2007. Nessa situao, desde que haja vaga e interesse da administrao, Pedro poder ser revertido atividade. (Analista Judicirio - TRT - 9 Regio - PR - FCC 2010) 100 Em razo de doena, Alberto, funcionrio pblico federal efetivo, ficou com a sua capacidade fsica reduzida para o exerccio do cargo de que era titular, o que foi constatado por inspeo mdica. Em razo disso, precisou ser investido em novo cargo, compatvel com a sua condio fsica, o que ocorreu, segundo a Lei n 8.112/1990, pela forma de provimento denominada readaptao. (Analista Administrativo - FCC) 101 A posse ocorrer no prazo de at 15 (quinze) dias contados do ato que o julgou apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo. (Analista Administrativo - FCC) 102 O prazo para entrar em exerccio de 45 (quarenta e cinco) dias, contados da posse, no caso de funo de confiana. (Procurador - AGU - CESPE/UnB 2010) 103 O ato de designao de algum para titularizar cargo pblico denomina-se provimento, que, segundo Celso Antnio Bandeira de Mello, pode ser originrio ou derivado. O aproveitamento, forma de provimento derivado horizontal, consiste na transferncia efetuada

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para prover o servidor em outro cargo mais compatvel com sua superveniente limitao de capacidade fsica ou mental, apurada em inspeo mdica, distinguindo-se da reverso ou provimento derivado horizontal. (Analista Administrativo - FCC 2007) 104 O servidor que deva ter exerccio em outro Municpio, em razo de ter sido removido ter, no mnimo, 10 (dez) e, no mximo, 30 (trinta) dias de prazo contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede. (Analista Judicirio - TRE-AL - FCC 2010) 105 Mlvio, analista judicirio, ser reintegrado no cargo anteriormente ocupado. Porm, esse cargo anterior j encontra- se provido e ocupado por Isabela, servidora pblica estvel. Nesse caso, entre outras hipteses, Isabela ser reconduzida ao cargo de origem, sem direito a indenizao, ou aproveitada em outro cargo. (Tcnico Judicirio - TRE-MG - CESPE/UnB - 2009) 106 vedado o acesso de estrangeiros a cargos, empregos e funes pblicas, por se tratar de prerrogativa exclusiva de brasileiro nato ou naturalizado. (Tcnico Judicirio - TRE-AM - FCC 2010) 107 Quanto ao exerccio incorreto que a promoo interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da nomeao do servidor. (Tcnico Judicirio - TRE-AM - FCC 2010) 108 A idade mnima para a investidura em cargo pblico de vinte e um anos. (Tcnico Judicirio - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 109 A contratao por tempo determinado para atender necessidade temporria de excepcional interesse pblico afronta o princpio constitucional do concurso pblico.

(Tcnico Judicirio - TRE-AM - FCC 2010) 110 O prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse de quinze dias.
(Tcnico Judicirio TRT 5 Regio BA CESPE/UnB 2008)

111 O servidor readaptado e, em seguida, considerado incapaz para o servio pblico ser colocado em disponibilidade.
(Tcnico Judicirio TRT 5 Regio BA CESPE/UnB 2008)

112 Na impossibilidade de o candidato comparecer entrada em exerccio de cargo para o qual tenha sido nomeado, admissvel que ele outorgue procurao para que, em seu lugar, terceiro entre em exerccio. (Assistente - CAPES - CESGRANRIO 2008) 113 De acordo com a Lei no 8.112/90, que institui o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, nos casos de provimento de cargo por nomeao, a investidura no cargo pblico ocorre com o ato de designao. (Administrador - Senado Federal -FGV - 2008) 114 A exigncia de aprovao prvia em concurso pblico de provas, ou de provas e ttulos, aplica-se investidura em todos os cargos e empregos pblicos, em observncia ao princpio da impessoalidade. (Administrador - Senado Federal FGV 2008) 115 A nica condio exigida para a aquisio do direito estabilidade consiste no decurso de 3 (trs) anos de efetivo exerccio pelo servidor titular de cargo efetivo.
(Tcnico Judicirio TRT 5 Regio BA CESPE/UnB 2008)

116 O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder ser nomeado para exerccio interino em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade.
(Tcnico Judicirio TRT 5 Regio RJ CESPE/UnB 2008)

117 Caso um cidado, em razo de tratamento de sade, no possa estar presente no rgo para o qual prestou concurso no dia marcado para a sua posse, ele

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poder outorgar procurao pblica a um terceiro, com poderes para tomar posse e entrar em exerccio.
(Tcnico Judicirio TRT 5 Regio RJ CESPE/UnB 2008)

no qual foi investido na condio de excedente, at que surja nova vaga. (Tcnico Administrativo - MPU - ESAF) 124 Sobre o estgio probatrio dos servidores pblicos, correto dizer que seu perodo de durao igual ao tempo necessrio para a aquisio da estabilidade. (Tcnico Administrativo - TRE-RS - CONSULPLAN 2008) 125 Segundo lio doutrinria, h dois tipos de provimento: originrio e derivado. Provimento originrio "aquele em que o preenchimento do cargo d incio a uma relao estatutria nova, seja porque o titular no pertencia ao servio pblico anteriormente, seja porque pertencia a quadro funcional regido por estatuto diverso do que rege o cargo agora provido". Nesse caso, ser considerado provimento originrio a nomeao. (Tcnico Administrativo - TRE-RS - CONSULPLAN 2008) 126 Determinado cargo efetivo, chamado de "X", corresponde a uma das diversas carreiras existentes nos quadros da Administrao. Tal cargo efetivo dividido em sete classes (I at VII) e cada uma de suas classes subdivididas em trs padres de vencimento (A, B e C). Ao servidor ocupante deste cargo passar do padro de vencimento "C" da classe "VI" para o padro de vencimento "A" da classe "VII", criam-se as condies jurdicas para se operar a Promoo. (Tcnico em Comunicao -MPS - CESPE/UnB - 2010) 127A exonerao no possui carter punitivo. (Analista Judicirio - TRF - 4 Regio - FCC - 2010) 128 O retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrente de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo ou reintegrao do anterior ocupante e o deslocamento do servidor a pedido, no mbito do mesmo quadro, com mudana de sede, so respectivamente reconduo e remoo. (Analista Judicirio - TRF - 4 Regio - FCC - 2010) 129 O retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado, em decorrncia de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo denominado reconduo.

118 Agir nos limites da legalidade administrativa a autarquia federal que abrir concurso pblico enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade no expirado. (Analista Judicirio - TRT - 9 Regio - PR - FCC 2010) 119 A extino de funes ou cargos pblicos, quando vagos, exige lei de iniciativa privativa do Chefe do Poder Executivo. (Analista Judicirio-TRT- FCC 2011) 120 cabvel remoo a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administrao, em virtude de processo seletivo promovido, na hiptese em que o nmero de interessados for superior ao nmero de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo rgo ou entidade em que aqueles estejam lotados.
(Tcnico Judicirio TRT 5 Regio RJ CESPE/UnB 2008)

121 O ocupante de cargo em comisso submete-se a regime de integral dedicao ao servio.

(Tcnico Administrativo - TRE-RS - CONSULPLAN 2008 ) 122 Gusmo, nascido em 1936, aposentou-se voluntariamente aos 68 (sessenta e oito) anos de idade. No ano em curso, solicitou reverso para o cargo que ocupava. Contudo, a Administrao negou o pedido, embora haja cargo vago atualmente e, por conseguinte, interesse na reverso do servidor. Considerando que Gusmo atende aos requisitos para o retorno atividade por interesse da Administrao (artigo 25, inciso II, da Lei n. 8112/1990), esta negou-lhe o pedido, pois no pode ser revertido aposentado com a idade de Gusmo. (Tcnico Administrativo - TRE-RS - CONSULPLAN 2008) 123 No havendo vaga quando da ocorrncia de readaptao de determinado servidor, o procedimento correto a ser adotado pela Administrao dever permitir que o servidor exera as atribuies do cargo

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Analista Judicirio - STF CESPE/UnB - 2008) 130 Astrogildo foi aprovado no concurso pblico para provimento de cargo de analista judicirio de determinado tribunal, que foi homologado em 24 de novembro de 1997. Astrogildo, que estava doente, tomou posse por meio de procurao, mas s iniciou o seu trabalho efetivamente dez dias depois da posse, o que ocorreu em janeiro de 1998. Em 14 de maro de 2005, foi descoberto, pela autoridade competente, que Astrogildo aplicou R$ 30.000,00 na compra de um veculo popular para o referido tribunal, quando essa despesa no estava prevista no oramento, sendo aquele recurso destinado compra de material de informtica. A autoridade competente determinou, na mesma oportunidade, a abertura de processo administrativo e a portaria de instaurao foi publicada no dia 16 de maro de 2005. Astrogildo se aposentou em 24 de abril de 2004. O processo administrativo disciplinar foi concludo com a publicao do ato punitivo em 20 de maro de 2007. Pelo mesmo fato, Astrogildo foi processado criminalmente, na forma do art. 315 do CP, mas foi absolvido por falta de provas. A alegao de prescrio penal foi rechaada pela sentena, j que a mesma seria de 2 anos, na forma do art. 109 do CP. Com base na situao hipottica apresentada acima e de acordo com o regime jurdico dos servidores pblicos, julgue o item. Astrogildo poderia tomar posse e entrar em exerccio por meio da procurao dada a sua esposa, desde que esse instrumento legal contivesse poderes especiais tambm para a entrada em exerccio. (Tcnico Judicirio - TRT- 16 Regio - CESPE/UnB) 131 Aps o preenchimento de todas as formalidades exigidas por lei, Joo tomou posse em um cargo pblico federal efetivo que no abrangido pelas hipteses de acumulao previstas na Constituio Federal. Um ms aps a sua entrada em efetivo exerccio, a administrao recebeu denncia de que Joo ainda mantinha contrato de trabalho com uma empresa pblica instituda por estado-membro da Federao. Considerando a situao hipottica acima e os dispositivos da Lei n. 8.112/1990 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio vigentes, julgue o item seguinte. Para que Joo seja considerado investido no cargo pblico, haver de ter cumprido, entre outras, as seguintes exigncias legais: aprovao em concurso pblico de provas ou provas e ttulos, nomeao pela autoridade administrativa competente, assinatura do termo de posse e incio do efetivo desempenho das atribuies do cargo.

(Analista Judicirio - TRF - 4 Regio - FCC - 2010) 132 A investidura em cargo pblico ocorrer com a nomeao. (Analista Judicirio - TRF - 4 Regio - FCC - 2010) 133 A reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens, a reintegrao. (Analista Judicirio - TRF - 4 Regio - FCC - 2010) 134 No requisito bsico para a investidura em cargo pblico a idade mnima de dezesseis anos. (Analista Judicirio - TRF - 4 Regio - FCC - 2010) 135 O Tribunal Regional Federal da 4 Regio publicou ato de provimento dos candidatos aprovados no concurso para Analista Judicirio, dentre os quais est Jos. Sobre o caso, incorreto afirmar Jos, para tomar posse, no obrigado a submeter-se inspeo mdica em rgo oficial. (Tcnico Judicirio - TRT - 6 Regio - PE - FCC) 136 Moiss, ocupante de cargo em comisso, foi nomeado para ter exerccio interinamente em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa. Nesta hiptese, Moiss dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade. (Juiz - TRT - 9 Regio - PR - AOCP) 137 So estveis aps trs anos de efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico. (Juiz - TRT - 9 Regio - PR - AOCP) 138 O servidor pblico estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado, mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa, ou mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.

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(Juiz - TRT - 9 Regio - PR - AOCP) 139 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade no remunerada, at seu adequado aproveitamento em outro cargo. (Juiz - TRT - 9 Regio - PR - AOCP) 140 O servidor pblico da administrao direta, autrquica e fundacional, no exerccio de mandato eletivo de vereador, independente de compatibilidade de horrios, perceber as vantagens do seu cargo, emprego ou funo. (Analista Judicirio - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 141 No se admite que a posse no cargo pblico ocorra mediante procurao especfica. (Analista Judicirio - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 142 O prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio de trinta dias, contados da data da posse. (Analista Judicirio - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 143 A reintegrao o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado em decorrncia de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo. (Analista Judicirio - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 144 O servidor em estgio probatrio no pode exercer cargo de provimento em comisso, ainda que seja no seu rgo de lotao. (Tcnico Judicirio - TRT - 22 Regio - PI - FCC) 145 Aps regular processo disciplinar, Aristteles Mendes, servidor estvel, foi demitido do cargo de tcnico administrativo, que passou, ento, a ser ocupado por Hrcules Jnior, tambm detentor de estabilidade. Posteriormente, deciso administrativa invalidou a penalidade de demisso acima mencionada. Em virtude desse fato, Aristteles foi reinvestido no cargo de tcnico administrativo e Hrcules retornou ao cargo anterior. Essas duas formas de provimento descritas correspondem, respectivamente, reintegrao e reconduo.

(Tcnico Judicirio - TRT - 22 Regio - PI - FCC) 146 Aprovado em concurso pblico de provas e ttulos, Pilatos Neto, aps ser submetido inspeo mdica oficial, tomou posse no respectivo cargo 15 (quinze) dias aps a publicao do ato de provimento. Contudo, viajou para o exterior no dia seguinte, retornando somente aps 5 (cinco) semanas. Em virtude do fato narrado, Pilatos Neto ser punido com a pena de suspenso por at 15 (quinze) dias, aps entrar em exerccio. (Tcnico Judicirio - TRT - 22 Regio - PI - FCC) 147 Em matria de acumulao remunerada, exercendo Herodes o cargo em comisso de Diretor de Servios do Tribunal de Justia do Estado do Piau, poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies daquele anteriormente ocupado. (Tcnico Judicirio - TRT - 21 Regio - RN - FCC) 148 Os cargos pblicos podem ter seus vencimentos pagos somente pelos cofres pblicos. (Analista Judicirio - TRT - 18 Regio - GO - FCC - 2008) 149 De acordo com a Lei que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, os prazos para o funcionrio pblico nomeado para cargo efetivo tomar posse e entrar em exerccio so, respectivamente, de 30 e 30 dias. (Analista Judicirio - TRE-MT - CESPE/UnB - 2010) 150 Acerca da Lei n. 8.112/1990 e suas alteraes, a reverso como forma de provimento em cargo pblico o retorno atividade do servidor pblico aposentado, no interesse da administrao. (Tcnico do Ministrio Pblico - MPE-SE - FCC - 2009) 151 O servidor pblico titular de cargo de provimento efetivo adquirir estabilidade aps decorridos 3 (trs) anos de exerccio do cargo, se aprovado em avaliao especial de desempenho. (Especialista - DNPM - MOVENS - 2010) 152 Havendo a transferncia de ofcio de empregado da Caixa Econmica Federal lotado em Braslia para outra cidade, tem o cnjuge, servidor ocupante de cargo no Tribunal de Contas da Unio, direito lquido e certo de tambm ser removido, independentemente da existncia de vagas.

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(Analista Judicirio - TRT - 19 Regio - AL - FCC - 2008) 153 Tendo em vista, especificamente, a hiptese de ajustamento de lotao e da fora de trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos casos de extino de rgo ou entidade, dipo, na qualidade de autoridade administrativa, dever ter em conta o cabimento da redistribuio que ocorrer ex officio. (Analista Tcnico - MS - CESPE/UnB- 2010) 154 Observadas as garantias constitucionais, a elaborao de novos planos de carreira e a inovao no regime jurdico dos agentes administrativos esto sujeitas valorao de convenincia e oportunidade da administrao pblica, no possuindo o servidor a ela estatutariamente vinculado qualquer sorte de direito adquirido a enquadramento diverso daquele determinado legalmente, segundo os critrios discricionariamente normatizados. (Analista Tcnico - MS - CESPE/UnB- 2010) 155 Em caso de reintegrao, encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor reintegrado ser aproveitado em outro, ou colocado em disponibilidade. (Analista Tcnico - MS - CESPE/UnB- 2010) 156 O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submete-se ao regime de integral dedicao ao servio e pode ser convocado sempre que houver interesse da administrao. (Analista Tcnico - MS - CESPE/UnB- 2010) 157 O servidor que ir exercer sua atividade em outro municpio, por motivo de ter sido removido, redistribudo, requisitado, cedido ou posto em exerccio provisrio, ter, no mnimo, dez e, no mximo, trinta dias de prazo, contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede. (Analista Tcnico - MS - CESPE/UnB- 2010) 158 O edital do concurso pblico o instrumento idneo para o estabelecimento do limite mnimo de idade para a inscrio no concurso.

(Analista do Ministrio Pblico - MPE-SE - FCC - 2009) 159 De acordo com a Lei federal n 8.112/90, a nomeao de servidor pblico federal, em carter efetivo, far-se- para cargos de provimento efetivo ou de carreira, sempre precedida de concurso pblico. (Analista Judicirio - TRF - 4 REGIO - FCC - 2010) 160 A reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens, a readaptao. (Analista Judicirio - TRF - 4 REGIO - FCC - 2010) 161 A investidura em cargo pblico ocorrer com a ascenso. (Analista Judicirio - TJ-AP - FCC - 2009) 162 Segundo o art. 20 da Lei n 8.112/90, o estgio probatrio visa a avaliar a competncia do servidor atravs de avaliaes peridicas de desempenho durante os primeiros dois anos. (Tcnico Administrativo - ANATEL - CESPE/UnB - 2009) 163 Servidor aposentado por invalidez mediante laudo de junta mdica oficial de agncia reguladora estadual poder reintegrar-se ao cargo antes ocupado, quando declarado insubsistente o motivo pela mesma junta que o aposentou. (Tcnico Administrativo - ANATEL - CESPE/UnB - 2009) 164 Readaptao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado quando invalidada a sua demisso por deciso judicial. (Tcnico Judicirio - TRE-RS - FCC - 2010) 165 De acordo com a Lei n 8.112/90 no poder ser concedida ao servidor em estgio probatrio, dentre outras, a licena para desempenho de mandato classista. (Tcnico Judicirio - TRE-RS - FCC - 2010) 166 A reverso, prevista na Lei n 8.112/90, o retorno atividade de servidor aposentado em certos casos de invalidez ou de interesse da administrao.

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(Analista Judicirio - TRE-RS - FCC - 2010) 167 Ocorrendo a reintegrao do servidor pblico estvel, de acordo com a Lei n 8.112/90, se o cargo do qual foi demitido tiver sido extinto, o servidor ser reinvestido em cargo de vencimentos imediatamente superior. (Analista Judicirio - TRE-RS - FCC - 2010) 168 Sobre a exonerao de cargo pblico, prevista na Lei n 8.112/90, a exonerao de cargo em comisso pode ocorrer a juzo da autoridade competente ou a pedido do prprio servidor. (Assistente de Procuradoria - PGE-RJ - FCC - 2009) 169 Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o servidor estvel ser posto em disponibilidade, com proventos proporcionais ao tempo de servio. (Administrador - UNIRIO - 2009) 170 Pedro, servidor nomeado para um cargo, pblico toma posse, mas no entra em exerccio dentro do prazo de 15 dias. Pedro dever ser exonerado de ofcio. (Tcnico de Contabilidade - MS - CESPE/UnB - 2010) 171 O servidor pblico que no for aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reintegrado ao cargo anteriormente ocupado. (Delegado de Polcia - PC-DF - FUNIVERSA) 172 Considere que, na semana passada, Andr foi investido no cargo de delegado de polcia do Distrito Federal e foi inicialmente lotado em uma delegacia em Taguatinga-DF. Antes disso, ele exerceu, por quatro anos, cargo pblico federal, de natureza tcnica, no Supremo Tribunal Federal (STF), motivo pelo qual ele fixou residncia no Plano Piloto, onde est localizado esse Tribunal. Nessa situao hipottica, caso Andr seja casado com uma professora da rede pblica distrital de ensino e ambos decidam mudar-se para Taguatinga, a esposa de Andr ter direito a ser removida ex officio para uma das escolas pblicas de Taguatinga. (Juiz - TRT - 9 REGIO - PR - MS CONCURSOS - 2009) 173 A vacncia do cargo pblico decorrer de exonerao, demisso, promoo, readaptao,

aposentadoria, posse em outro cargo inacumulvel e falecimento. (Juiz - TRT - 9 REGIO - PR - MS CONCURSOS - 2009) 174 Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. (Juiz - TRT - 9 REGIO - PR - MS CONCURSOS - 2009) 175 A posse em cargo pblico, que corresponde ao efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana, depende de prvia inspeo mdica oficial. (Juiz- TRT - 2 REGIO - SP -2009) 176 Os cargos, empregos e funes pblicas so acessveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei. (Juiz- TRT - 2 REGIO - SP -2009) 177 A investidura em cargo ou emprego pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeaes para cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao. (Juiz- TRT - 2 REGIO - SP -2009) 178 O prazo de validade do concurso pblico ser de at dois anos, prorrogvel uma vez, por igual perodo. (Juiz- TRT - 2 REGIO - SP -2009) 179 Durante o prazo improrrogvel previsto no edital de convocao, aquele aprovado em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos ser convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira. (Juiz- TRT - 2 REGIO - SP -2009) 180 As funes de confiana, exercidas preferencialmente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comisso, a serem preenchidos

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por servidores de carreira nos casos, condies e percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento. (Tcnico Judicirio - TRE-RS - FCC - 2010) 181 A reverso, prevista na Lei n 8.112/90, o retorno atividade de servidor aposentado em certos casos de invalidez ou de interesse da administrao. (Analista Judicirio - TRE-RS - FCC - 2010) 182 A vacncia do cargo pblico decorrer de alguns motivos elencados na Lei n 8.112/90, dentre os quais no se inclui o acesso. (Analista Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 183 A posse e o exerccio podero dar-se atravs da nomeao da autoridade do rgo como procurador do servidor, mediante procurao especfica. (Analista Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 184 A promoo interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da posse do servidor. (Analista Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 185 A autoridade competente do rgo ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exerccio. (Analista Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 186 A posse em cargo pblico ocorrer apenas nos casos de provimento de cargo por nomeao. (Analista Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 187 Armando, Tcnico Judicirio do Tribunal Regional Eleitoral do Amazonas (estvel), foi reinvestido no cargo anteriormente ocupado, diante da invalidao da sua demisso por deciso administrativa, com ressarcimento de todas as vantagens. Nos termos da Lei n 8.112/90, ocorreu a reintegrao. (Analista Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 188 Se dar em comisso, salvo na condio de interino, para cargos de confiana ou efetivos, ainda que no vagos.

(Analista Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 189 Far-se- em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. (Analista Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 190 Para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos. (Analista Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 191 O servidor ocupante de cargo em comisso poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa. (Analista Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 192 Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promoo, sero estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administrao Pblica Federal e seus regulamentos. (Analista Judicirio - TRE-MT - FCC - 2010) 193 Constitui requisito bsico para a investidura em cargo pblico a nacionalidade brasileira, no se admitindo, portanto, o provimento de cargos com cidados estrangeiros, independentemente da instituio. (Analista Judicirio - TRE-MT - FCC - 2010) 194 Aps a publicao do ato de provimento, o servidor tem at o dcimo quinto dia para tomar posse no cargo pblico. (Analista Judicirio - TRE-MT - FCC - 2010) 195 Reverso e readaptao so formas de provimento de cargo pblico. (Analista Judicirio - TRE-MT - FCC - 2010) 196 O servidor pblico em estgio probatrio no pode usufruir de licena, qualquer que seja sua natureza. (Agente Administrativo - MPS - CESPE/UnB - 2010) 197 cabvel a exonerao de ofcio quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio.

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(Oficial de Inteligncia - ABIN - CESPE/UnB - 2008) 198 Claudius, servidor pblico federal, foi acusado de ter praticado ato considerado infrao administrativa cuja sano prevista a demisso do servio pblico. Alm disso, esse ato tambm capitulado como crime, cuja pena de 6 meses a 2 anos de deteno. A administrao pblica teve cincia da prtica desse ato por meio de denncia annima. Imediatamente aps essa denncia, foi aberta sindicncia investigativa sigilosa, em 12/4/2004, a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indcios de participao de Claudius no evento. Em 4/3/2005, publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar, com prazo de concluso de 60 dias, prorrogveis por mais 60 dias, o que acabou acontecendo. Claudius se negou a participar da instruo, sendo nomeado defensor dativo. Somente em 30/7/2007, foi publicada a portaria de demisso de Claudius, fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. Paralelamente, Claudius respondeu a ao penal, tendo sido condenado pena de recluso de 6 meses, que foi substituda por uma pena restritiva de direito. Com referncia a essa situao hipottica e ao regime disciplinar dos servidores pblicos, julgue o item subseqente. Eventual tentativa para anular judicialmente o ato administrativo de demisso de Claudius restar limitada aos aspectos meramente formais do processo, no podendo o juiz invadir o mrito da deciso demissionria, mesmo se entender que o caso concreto poderia justificar apenas a penalidade de suspenso e no, a de demisso. (Agente de Inteligncia - ABIN - CESPE/UnB - 2008) 199 Ser reconduzido ao cargo de origem o servidor cuja demisso tenha sido anulada por deciso judicial ou ato administrativo. (Agente de Inteligncia - ABIN - CESPE/UnB - 2008) 200 O cidado que, tendo sido nomeado para ocupar cargo pblico efetivo no prazo de 30 dias e que, passado esse prazo, no tenha tomado posse, ser exonerado do cargo, para que se possa nomear o prximo candidato. (Agente de Inteligncia - ABIN - CESPE/UnB - 2008) 201 A nomeao forma originria de provimento de cargo pblico. (Procurador - PGFN - ESAF) 202 O contrato de trabalho por prazo indeterminado celebrado pela Administrao Pblica Federal no pode

ser rescindido, unilateralmente, em virtude de extino do rgo pblico de lotao do empregado pblico. (Procurador - PGFN - ESAF) 203 A remoo de ofcio de servidor pblico como punio por algum ato por ele praticado caracteriza vcio quanto finalidade do ato administrativo. (Assistente Tecnologia - INCA - CESPE/UnB - 2010) 204 A vacncia do cargo pblico pode decorrer de promoo. (Assistente Tecnologia - INCA - CESPE/UnB - 2010) 205 O servidor pblico civil da Unio aposentado por invalidez pode retornar atividade quando apresentar administrao atestado mdico, emitido por junta mdica oficial ou por mdico particular, declarando insubsistentes os motivos da aposentadoria. (Assistente Tecnologia - INCA - CESPE/UnB - 2010) 206 Um bilogo, nascido nos Estados Unidos da Amrica, chegou ao Brasil em 2008 para pesquisar a fauna do cerrado. Sem requerer a cidadania brasileira, prestou concurso para o cargo de professor titular da Universidade Federal do Mato Grosso (UFMT), no final de 2008, tendo sido aprovado na 4. colocao. O prazo de validade do concurso era de um ano e meio, improrrogvel. Ao final de doze meses de validade do concurso, a UFMT abriu novo concurso para o mesmo cargo e, trs meses aps a abertura do novo certame, comeou a convocar os aprovados nesse ltimo certame para tomar posse. Diante dessa situao hipottica e com enfoque nas disposies constitucionais e legais sobre os servidores pblicos. O provimento do bilogo no cargo de professor titular da UFMT ocorrer com sua nomeao. (Assistente Tecnologia - INCA -CESPE/UnB - 2010) 207 Um bilogo, nascido nos Estados Unidos da Amrica, chegou ao Brasil em 2008 para pesquisar a fauna do cerrado. Sem requerer a cidadania brasileira, prestou concurso para o cargo de professor titular da Universidade Federal do Mato Grosso (UFMT), no final de 2008, tendo sido aprovado na 4. colocao. O prazo de validade do concurso era de um ano e meio, improrrogvel. Ao final de doze meses de validade do concurso, a UFMT abriu novo concurso para o mesmo cargo e, trs meses aps a abertura do novo certame,

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comeou a convocar os aprovados nesse ltimo certame para tomar posse. Diante dessa situao hipottica e com enfoque nas disposies constitucionais e legais sobre os servidores pblicos. A investidura do bilogo no cargo de professor titular da UFMT ocorrer com sua posse. (Tcnico de Nvel Superior - UERN - CESPE/UnB - 2010) 208 Ao servidor pblico proibido dar posse sem lhe exigir a declarao de bens e valores. (Analista Administrativo - MPOG - FUNRIO - 2009) 209 Os cargos pblicos so acessveis a todos brasileiros e estrangeiros residentes no Pas, que preencham os requisitos estabelecidos em lei, para provimento em cargo efetivo e, em comisso, respectivamente, de natureza transitria e permanente. (Analista Administrativo - MPOG - FUNRIO - 2009) 210 So formas de provimento de cargo pblico: promoo, readaptao, reverso, aproveitamento, reconduo, reintegrao e nomeao. (Analista Administrativo - MPOG - FUNRIO - 2009) 211 As universidades federais podero prover seus cargos com professores estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimento desta lei. (Analista Administrativo - MPOG - FUNRIO - 2009) 212 O servidor, ao entrar em exerccio em cargo efetivo, ficar sujeito a estgio probatrio e pode ser dispensado por convenincia da Administrao, ou por avaliao de desempenho para apurao de sua aptido e capacidade de iniciativa, inclusive com a demisso do cargo. (Analista Judicirio - TRF - 4 Regio -FCC - 2010) 213 A reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens, a reintegrao. (Tcnico Judicirio - TRF - 1 Regio - FCC) 214 certo que a vacncia do cargo pblico no decorrer, dentre outras hipteses, da disponibilidade e do aproveitamento.

(Tcnico Judicirio - TRF - 1 Regio - FCC) 215 Mrcia Regina, na qualidade de tcnico judicirio, servidora estvel, retornou ao cargo anteriormente ocupado, devido reintegrao de Silvana, sua anterior ocupante. Esse fato caracteriza a reconduo. (Analista Judicirio - TRE - SP- FCC) 216 De acordo com a Lei n 8.112/90, o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando, por junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria, considerado, especificamente, hiptese de aproveitamento. (Analista Judicirio - TRE - AP- FCC) 217 A exonerao de cargo em comisso no pode ocorrer a juzo da autoridade competente, mas apenas a pedido do prprio servidor. (Analista Judicirio - TRE - AP- FCC) 218 Quando, no satisfeitas as condies do estgio probatrio ocorrer a exonerao de ofcio. (Analista Judicirio - TRE - AP- FCC) 219 Quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido, ocorrer a exonerao de ofcio. (Analista Judicirio - TRE - AP- FCC) 220 Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. (Analista Judicirio - TRE - AP - FCC) 221 Reintegrao o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando, por junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria. (Analista Judicirio - TRE - AP - FCC) 222 Reverso a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

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(Analista Judicirio - TRT - 1 Regio - RJ - FCC) 223 O servidor que no satisfizer as exigncias do estgio probatrio ser demitido. (Analista Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 224 de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da publicao do ato de provimento. (Tcnico Judicirio - 17 Regio - ES - CESPE/UnB - 2009) 225 O Superior Tribunal de Justia entende que o candidato aprovado em concurso pblico dentro do limite das vagas previstas em edital tem direito nomeao. (Tcnico de Controle Externo - TCU - CESPE/UnB - 2009) 226 Considere a seguinte situao hipottica. Determinado ente federativo, sob o argumento de modernizar a gesto administrativa e reestruturar o quadro de pessoal, editou lei regulamentando a realizao de concurso interno e ascenso funcional em determinada carreira tpica do Estado, no qual pessoas anteriormente admitidas, mediante concurso pblico, para cargos de nvel mdio podero ascender s carreiras de nvel superior, atendidos certos requisitos prprios. Nessa situao, conforme a jurisprudncia majoritria do STF, a conduta do referido ente encontra suporte na CF, j que no violou a exigncia do concurso pblico. (Agente Administrativo - MEC - CESPE/UnB - 2009) 227 A investidura em cargo pblico ocorre com a nomeao pela autoridade competente. (Advogado - ADASA - FUNIVERSA - 2009) 228 O servidor estvel pode perder o cargo mediante avaliao peridica de desempenho, na forma de lei ordinria, assegurada ampla defesa. (Advogado - ADASA - FUNIVERSA - 2009) 229 O servidor estvel poder perder o cargo em razo do excesso de despesa com pessoal, nos termos previstos na Constituio Federal. (Advogado - ADASA - FUNIVERSA - 2009) 230 Ser examinada por comisso especfica a necessidade de avaliao especial de desempenho para a aquisio da estabilidade.

(Advogado - ADASA - FUNIVERSA - 2009) 231 A estabilidade adquirida somente aps trs anos da nomeao pelos ocupantes de cargos pblicos efetivos. (Tcnico de Controle Externo - TCU -CESPE/UnB - 2009) 232 Enquanto a funo de confiana deve ser exercida exclusivamente por servidor pblico efetivo, o cargo em comisso pode ser ocupado tambm por agente pblico no concursado, desde que destinado apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento. (Tcnico de Controle Externo - TCU - CESPE/UnB - 2009) 233 Em conformidade com a jurisprudncia do STF, a simples aprovao em concurso pblico, ainda que fora do nmero de vagas, gera, para o habilitado, direito adquirido nomeao. (Tcnico de Controle Externo - TCU - CESPE/UnB - 2009) 234 A posse em cargo pblico, que poder ser realizada mediante procurao especfica, ter de ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento, enquanto o prazo para o servidor entrar em exerccio ser de quinze dias, contados da referida posse. (Tcnico Administrativo - ANAC - CESPE/UnB - 2009) 235 Uma das formas de declarar-se a vacncia de determinado cargo pblico a promoo do servidor. (Tcnico Administrativo - ANAC - CESPE/UnB - 2009) 236 A readaptao, a reverso e a reconduo so formas de provimento de cargo pblico. (Analista Controle Externo - TCU - CESPE/UnB - 2009) 237 Se uma lei federal instituir e disciplinar, para os servidores pblicos de determinado rgo, autarquia ou fundao pblica federal, que no so remunerados por subsdio, prmio de produtividade a ser custeado com recursos oramentrios provenientes da economia com despesas correntes, a referida lei no ser materialmente inconstitucional.

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(Tcnico Judicirio - 17 Regio -ES - CESPE/UnB - 2009) 238 O servidor reprovado no estgio probatrio demitido. (Tcnico Judicirio - 17 Regio -ES - CESPE/UnB - 2009) 239 A posse e o exerccio de agente pblico em seu cargo ficam condicionados apresentao de declarao de bens e valores que componham seu patrimnio, a fim de ser arquivada no setor de pessoal do rgo. (Analista Judicirio - 17 Regio -ES - CESPE/UnB - 2009) 240 Joo, servidor pblico da Unio, exercia funo de gesto dos contratos administrativos celebrados com fornecedores de bens e servios a TRT de cujos quadros funcionais era integrante. O TCU, movido por denncia annima, promoveu a fiscalizao sobre a legalidade e a economicidade dos contratos celebrados com o TRT e apurou que Joo era scio de uma das empresas contratadas para prestao de servios, muito embora no exercesse a sua administrao ou gerncia. Aps regular tramitao do processo administrativo disciplinar, ao servidor foi aplicada a sano de demisso pelo fato de ser scio de uma empresa privada, o que, segundo afirmao constante do relatrio conclusivo do processo, era vedado pelo Estatuto dos Servidores Pblicos Civis da Unio. Irresignado, o servidor demitido conseguiu anular a deciso demissional e foi reintegrado aos quadros funcionais da Unio. Tempos depois, o superior hierrquico de Joo abriu novo procedimento administrativo com o objetivo de declarar a nulidade da reintegrao por no ter ocorrido a posse do servidor quando de seu retorno ao cargo. De acordo com as informaes contidas no texto acima e com base no regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio e nas regras a respeito do controle da administrao pblica, julgue o item subsequente. A posse exigvel nos casos de provimento de cargo por nomeao, razo pela qual no procede o processo administrativo aberto pelo superior hierrquico de Joo para declarar a nulidade de sua reintegrao. (Tcnico Administrativo - ANTAQ - CESPE/UnB - 2009) 241 A exonerao no se caracteriza como uma penalidade administrativa disciplinar aplicvel aos servidores pblicos. (Tcnico Administrativo - ANTAQ - CESPE/UnB - 2009) 242 Os cargos pblicos em comisso no podero ser providos segundo as disposies da Consolidao das Leis do Trabalho.

(Tcnico Administrativo - ANTAQ - CESPE/UnB - 2009) 243 Durante o estgio probatrio, vedado ao servidor pblico assumir cargo em comisso. (Tcnico Administrativo - ANTAQ - CESPE/UnB - 2009) 244 A redistribuio caracteriza-se quando o servidor deslocado de lugar, o que pode ocorrer a pedido ou de ofcio. (Analista Administrativo - ANTAQ - CESPE/UnB - 2009) 245 Pedro, servidor pblico federal, casado com Maria, servidora pblica do estado de Minas Gerais. Maria foi deslocada, no interesse da administrao, para trabalhar em outro municpio. Nesse caso hipottico, Pedro poder, independentemente do interesse da administrao federal, ser removido para o mesmo municpio do deslocamento de Maria, com o objetivo de acompanh-la. (Tcnico Judicirio - STJ - CESPE/UnB - 2008) 246 Enquanto na redistribuio o interesse da administrao configura uma modalidade, na remoo o interesse da administrao configura um preceito pressuposto. (Tcnico Judicirio - STJ - CESPE/UnB - 2008) 247 Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no rgo ou entidade, o servidor estvel deve ser imediatamente redistribudo, sendo vedada sua colocao em disponibilidade, j que tal opo feriria o interesse pblico. (Tcnico Judicirio - STJ - CESPE/UnB - 2008) 248 O servidor substituto far jus retribuio pelo exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia ou de cargo de natureza especial, nos casos de afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva substituio, que excederem o referido perodo. (Analista Judicirio - STJ - CESPE/UnB - 2008) 249 Maria Lcia conseguiu aprovao em concurso pblico, e, depois de cinco anos de efetivo exerccio no cargo, este foi extinto, e ela, posta em disponibilidade

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com remunerao proporcional ao tempo que trabalhara. Nessa situao, Maria Lcia nada poder fazer para reverter a situao, pois o ato praticado atende aos princpios que informam a administrao pblica, cujo interesse prevalece no caso. (Analista Judicirio - 17 Regio -ES - CESPE/UnB - 2009) 250 Ao indeferir o pedido de remoo de um servidor da cidade de Goinia para o Rio de Janeiro, motivada pela necessidade de acompanhar cnjuge, que sua dependente e est com problemas de sade comprovados por junta mdica oficial, o diretor de recursos humanos agir corretamente, j que o deslocamento do servidor no do interesse da administrao. (Analista Judicirio - 17 Regio -ES - CESPE/UnB - 2009) 251 Os cargos pblicos para provimento em carter efetivo ou em comisso somente podem ser criados por lei. (Analista Judicirio 17 Regio -ES - CESPE/UnB - 2009) 252 So requisitos bsicos para a investidura em cargo pblico, entre outros, o gozo dos direitos polticos e a quitao com as obrigaes militares e eleitorais. (Analista Judicirio - 17 Regio -ES - CESPE/UnB - 2009) 253 O servidor ocupante de cargo em comisso poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que antes ocupava. Nessa hiptese, o servidor pode perceber, simultaneamente e por prazo determinado, a remunerao de ambos os cargos. (Analista Judicirio -17 Regio -ES - CESPE/UnB - 2009) 254 O servidor que, aps ter tomado posse, no entrar em exerccio no prazo de quinze dias, ser, ento, exonerado. (Analista Judicirio - TRE-RS - FCC - 2010) 255 Sobre a exonerao de cargo pblico, prevista na Lei n 8.112/90, a exonerao de cargo em comisso pode ocorrer a juzo da autoridade competente ou a pedido do prprio servidor.

(Tcnico Judicirio - TRE-RS - FCC - 2010) 256 A reverso, prevista na Lei n 8.112/90, o retorno atividade de servidor aposentado em certos casos de invalidez ou de interesse da administrao. (Auditor Federal - TCU - CESPE/UnB - 2010) 257 Em processo administrativo disciplinar, a remoo de ofcio de um servidor pode ser utilizada como forma de punio. (Analista Judicirio - TRE-RS - FCC - 2010) 258 Ocorrendo a reintegrao do servidor pblico da Unio estvel, de acordo com a Lei n 8.112/90, se o cargo do qual foi demitido tiver sido extinto, o servidor ser reinvestido em cargo de vencimentos imediatamente superior. (Tcnico Judicirio - TRT - 9 REGIO - PR - FCC - 2010) 259 proibida a acumulao de dois cargos em comisso, mesmo que um deles seja cargo de confiana interino. (Procurador do Trabalho - PGT - 2008) 260 De acordo com a Constituio Federal, correto afirmar que irregular a contratao temporria de empregados mdicos pela administrao pblica municipal, com a finalidade exclusiva de conter grave surto epidemiolgico, se no houver lei especfica prevendo esta hiptese de contratao excepcional. (Tcnico Judicirio - TRE - PI - FCC - 2009) 261 Tcio, servidor pblico estvel do Tribunal Regional Eleitoral do Estado do Piau no cargo de Tcnico Judicirio rea Administrativa, foi aprovado em concurso pblico para o cargo de Analista Judicirio do mesmo Tribunal. Porm, Tcio foi inabilitado no estgio probatrio relativo ao cargo de Analista. Neste caso, Tcio ser reconduzido ao cargo de Tcnico. (Tcnico Judicirio - TRE - PE - FCC) 262 A no apresentao da declarao de bens com a indicao da fonte de renda, no momento da entrada em exerccio de funo, implicar a no realizao daquele ato, ou sua anulao, se celebrado sem esse requisito essencial.

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(Analista Controle Externo - TCU - CESPE/UnB - 2009) 263 Para o aprovado em concurso pblico, que seja nomeado, a Lei n. 8.112/1990 estabelece apenas um prazo mximo para que ocorra a posse no cargo, mas no fixa um limite temporal entrada em exerccio. (Analista Controle Externo - TCU - CESPE/UnB - 2009) 264 Considere a seguinte situao hipottica. Lcia, servidora pblica federal estvel, foi demitida por ter praticado um ato de insubordinao grave em servio. Tempos depois, o ato de demisso foi invalidado por sentena judicial transitada em julgado. Nessa situao, Lcia ser reintegrada ao cargo e o eventual ocupante da vaga, se estvel, ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio. (Tcnico Judicirio - TRE - PE - FCC) 265 Ressalvados os casos previstos em lei especfica, se o servidor empossado em cargo pblico no entrar em exerccio no prazo de quinze dias, contados da data da posse, ser revogado o ato de sua nomeao ou tornada insubsistente a designao para funo de confiana. (Tcnico Judicirio - TRE - MG - FCC) 266 A posse do servidor pblico no cargo em comisso, ocorrer no prazo de trinta dias da publicao do ato de provimento. (Tcnico Judicirio - TRE - AC - FCC) 267 A investidura em cargo pblico est sujeita a alguns requisitos bsicos, valendo destacar que uma universidade federal pode prover seus cargos, segundo normas especficas, com professores estrangeiros. (Procurador - PGE-SP - FCC - 2009) 268 Servidor pblico ocupante de cargo efetivo de Oficial Administrativo da Secretaria da Agricultura do Estado de So Paulo responde a processo administrativo disciplinar para apurao de conduta a ele atribuda que, em tese, configuradora de concusso. O processo disciplinar encontra-se em fase de oitiva de testemunhas e o servidor solicitou exonerao do cargo efetivo que titulariza no Estado. Neste caso, o pedido de exonerao poder ser deferido de imediato pela

Administrao, e o processo administrativo disciplinar dever prosseguir at a deciso final. (Tcnico Judicirio - TRT - 7 Regio - CE - FCC - 2009) 269 A posse no cargo pblico ocorrer no prazo de at trinta dias contados da publicao do resultado do concurso pblico de provimento. (Tcnico Judicirio - TRT - 7 Regio - CE - FCC - 2009) 270 A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato que promover o servidor. (Analista Administrativo - ANA - ESAF - 2009) 271 Um servidor pblico federal estvel foi demitido aps processo administrativo disciplinar. Inconformado com a deciso, ajuizou uma ao em que requereu a anulao da deciso administrativa. Ao final de seu processamento, o servidor obteve deciso transitada em julgado favorvel a seu pedido. Nos termos da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, a fim de que o servidor retorne a seu cargo de origem, ainda existente, a deciso judicial dever ter determinado sua readaptao. (Tcnico Judicirio - TRT - 7 Regio - CE - FCC - 2009) 272 A posse em cargo pblico independer de prvia inspeo mdica, exigida percia oficial, apenas para o incio do exerccio na funo. (Especialista em Regulao - ANP - CESGRANRIO - 2008) 273 Tendo como referncia o Cdigo de tica, aprovado pelo Decreto no 1.171, de 22 de junho de 1994, includas suas alteraes posteriores, bem como as disposies pertinentes da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, consolidada com as suas vrias alteraes posteriores, o referido cdigo s aplicvel aos servidores efetivos, no vinculando os servidores temporrios. (Analista Administrativo - ANA - ESAF - 2009) 274 Sabendo-se que a prvia habilitao em concurso pblico condio necessria nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo, e considerando o que dispe a Lei n. 8.112/1990, ser de provas, de ttulos ou de provas e ttulos.

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(Especialista em Regulao - ANP - CESGRANRIO - 2008) 275 Tendo como referncia o Cdigo de tica, aprovado pelo Decreto no 1.171, de 22 de junho de 1994, includas suas alteraes posteriores, bem como as disposies pertinentes da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, consolidada com as suas vrias alteraes posteriores, a comisso de tica tem como atribuio fornecer dados, para utilizao nos processos de progresso funcional dos servidores. (Analista Judicirio - 16 Regio CESPE/UnB - 2008) 276 Em relao aos servidores pblicos, incorreto afirmar que os cargos e empregos pblicos, ressalvadas excees legalmente previstas, so privativos de brasileiros natos ou naturalizados. (Tcnico Judicirio TER MT CESPE/UnB) 277 devido adicional de servio extraordinrio aos ocupantes de cargo comissionado que tenham carga horria semanal superior a 48 horas. (Tcnico Judicirio - TRE - MA - CESPE/UnB) 278 So servidores pblicos, em sentido amplo, as pessoas fsicas que prestam servios ao Estado e s entidades da administrao indireta, com vnculo empregatcio e mediante remunerao paga pelos cofres pblicos. Os empregados pblicos no dependem de aprovao prvia em concurso pblico para investidura no cargo. (Tcnico Judicirio - TRE - MA - CESPE/UnB) 279 Os agentes honorficos so particulares que recebem a incumbncia da execuo de determinada atividade, obra ou servio pblico e o realizam em nome prprio, por sua conta e risco, sob a permanente fiscalizao do poder delegante. (Tcnico Judicirio - TRE - MA - CESPE/UnB) 280 Os agentes delegados so cidados chamados para, transitoriamente, colaborar com o Estado na prestao de servios especficos, em razo da sua condio cvica, de sua honorabilidade e de sua notria capacidade profissional. (Tcnico Judicirio - TRE - GO - CESPE/UnB - 2009) 281 Considerando que Rodrigo seja um servidor pblico estvel em efetivo exerccio, ocupante de cargo lotado

no TRE/GO, pode-se afirmar com certeza que a durao do trabalho regular de Rodrigo no pode ultrapassar 7 horas dirias e 36 horas semanais. (Tcnico Judicirio - TRE - GO - CESPE/UnB - 2009) 282 Considerando que Luciano tomou posse em cargo de provimento efetivo no TRE/GO, correto afirmar que, durante os doze primeiros meses de exerccio nesse cargo, a ele permitido tomar posse em cargo comissionado no prprio TRE/GO. (Tcnico Judicirio - TRE - GO - CESPE/UnB - 2009) 283 So formas de provimento derivado a ascenso, a transferncia, a readaptao, a reverso e a reintegrao. (Tcnico Judicirio - TRE - GO - CESPE/UnB - 2009) 284 Provimento efetivo o que se faz em cargo pblico, mediante nomeao, aps o servidor ser aprovado em concurso pblico, assegurando-se, aps trs anos de exerccio, o direito de permanncia no cargo. (Tcnico Judicirio - TRE - GO - CESPE/UnB - 2009) 285 O provimento em cargo em comisso pressupe que o indivduo a ser nomeado, alm de integrar o quadro de servidores efetivos, seja estvel no servio pblico. (Tcnico Judicirio - TRT - 4 REGIO - RS - FCC - 2011) 286 No considerado preceito para o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago, no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder, o interesse do servidor pblico e a diferena de vencimentos. (Analista - Recursos Humanos - CVM - ESAF - 2010) 287 vedada a acumulao remunerada de cargo pblico de professor de universidade estadual com cargo pblico em rgo integrante da Administrao Pblica Direta, de nvel mdio, para o qual no se exige formao especfica e cujas atribuies so de natureza eminentemente burocrtica.

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(Analista - Recursos Humanos - CVM - ESAF - 2010) 288 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu adequado aproveitamento em outro cargo. (Analista - Recursos Humanos - CVM - ESAF - 2010) 289 Reintegrao, segundo a Lei n. 8.112/90, a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial. (Analista - Recursos Humanos - CVM - ESAF - 2010) 290 O regime jurdico da Lei n. 8.112/90 aplicvel aos servidores de sociedade de economia mista. (Analista - Recursos Humanos - CVM - ESAF - 2010) 291O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial no poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana. (Cargos de Nvel Mdio - FUB - CESPE/UnB - 2011) 292 Na hiptese de reintegrao decorrente de deciso administrativa ou judicial, o servidor deve ser ressarcido de todas as vantagens e, caso o cargo anteriormente ocupado esteja provido, o seu eventual ocupante deve ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao, ou aproveitado em outro cargo ou, ainda, posto em disponibilidade. (Cargos de Nvel Mdio - FUB - CESPE/UnB - 2011) 293 Os servidores efetivos cumprem jornada de trabalho fixada em razo das atribuies pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima do trabalho semanal de 44 horas. (Cargos de Nvel Mdio - FUB - CESPE/UnB - 2011) 294 vedado ao servidor em estgio probatrio a cesso a outro rgo ou entidade para ocupar qualquer cargo de provimento em comisso at o decurso do prazo do estgio e a eventual aprovao do servidor pelo rgo competente, sob pena de desvirtuamento da funo. (OFICIAL INTELIGNCIA -ABIN- CESPE/UnB - 2010) 295 O servidor pblico removido de ofcio, no interesse da administrao, pode alegar a garantia da

inamovibilidade para permanecer no local onde exerce suas funes. (Tcnico Judicirio - TRE-ES - CESPE/UnB 2011) 296 Ainda que interinamente, vedado ao servidor pblico exercer mais de um cargo em comisso. (Tcnico Judicirio - 21 - RN - CESPE/UnB - 2010) 297 Se determinado servidor no puder estar presente no dia da posse, ela poder ocorrer mediante procurao especfica. (Analista Judicirio - STM - CESPE/UnB - 2011) 298 Tanto os cargos com provimento em carter efetivo quanto os cargos em comisso devem ser criados por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos. (Analista Judicirio - STM - CESPE/UnB - 2011) 299 Considere a seguinte situao hipottica. Joo, servidor pblico estvel e detentor de cargo efetivo, aposentou-se voluntariamente em 5/10/2006, quando tinha 68 anos de idade, e, em 10/6/2009, requereu a sua reverso a cargo vago no servio pblico, visto que era estvel e sua aposentadoria havia ocorrido nos ltimos cinco anos. Nessa situao hipottica, Joo no poder retornar atividade no interesse da administrao. (Agente Administrativo MTur - FUNIVERSA - 2010) 300 Se um servidor pblico sofrer acidente de trabalho e, em razo disso, ficar incapacitado para exercer as funes do cargo que ocupava, no necessariamente dever ser aposentado. (Agente Administrativo MTur - FUNIVERSA - 2010) 301 Com a assinatura do termo de posse, ficam definidos os direitos e deveres inerentes ao cargo que o servidor ocupar, os quais no podero mais ser modificados. (Agente Administrativo MTur - FUNIVERSA - 2010) 302 Apenas o prprio servidor regularmente nomeado poder tomar posse no cargo para o qual recebeu a nomeao. (Agente Administrativo MTur - FUNIVERSA - 2010) 303 Durante o perodo de estgio probatrio, o servidor pode ocupar cargos em comisso e exercer funes de

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direo, chefia ou assessoramento, mas no pode ser cedido a outro rgo. (Agente Administrativo MTur - FUNIVERSA - 2010) 304 O servidor aprovado no estgio probatrio adquire estabilidade e, em consequncia, apenas pode vir a perder o cargo por deciso judicial em processo no qual lhe haja sido assegurada ampla defesa. (Analista Judicirio - TRE-ES - CESPE/UnB - 2011) 305 Em 2000, Joo ingressou no servio pblico federal como mdico concursado de um hospital pblico. Desde 2008, Joo o diretor desse hospital e, em 2010, ele foi aprovado em concurso e nomeado para o cargo de professor em uma universidade federal. Em virtude do grande volume de trabalho nos dois cargos, Joo sai,habitualmente, da universidade, durante as aulas, para atender chamados urgentes do hospital. Nos momentos em que se ausentada universidade, Joo comunica a ausncia a um colega professor,que, ento, o substitui. A filha de Joo ocupa cargo de confiana,como sua assessora, na direo do hospital, o que o deixa vontade para se ausentar do hospital com frequncia, pois sabe que o deixa em boas mos. Com referncia situao hipottica acima, e considerando as normas aplicveis aos servidores pblicos federais. No concurso para professor, houve provimento originrio. (Tcnico Judicirio - TRE-PA - FGV - 2011) 306 Ocorre a vacncia do cargo pblico nos casos de falecimento. (Analista Judicirio - TRE-PA - FGV - 2011) 307 O retorno de servidor atividade quando invalidada sua demisso, corresponde readaptao.

eleitoral ou por necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade em que o servidor desempenhe suas funes. (Analista de Tec. da Informao - UNIFESP - 2009) 311 Ao servidor investido em mandato de Prefeito, poder exercer concomitantemente o cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao. (Tcnico Judicirio - TRE-RN - FCC 2011) 312 As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. (Analista Judicirio - TRE-AC - FCC 2010) 313 Quanto aos direitos e vantagens do servidor pblico civil certo que, as vantagens pecunirias sero, em qualquer caso, computadas ou acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, ainda que sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. (Tcnico Judicirio - TRE-RN - FCC 2011) 314 possvel a acumulao remunerada de dois cargos em comisso, mesmo que um deles no seja exercido em condio interina. (Tcnico Judicirio - TRT - 4 REGIO - RS - FCC 2011) 315 Antonio, analista judicirio de um Tribunal Regional do Trabalho, tendo preenchido as condies legais, receber auxlio-moradia. Entretanto, dentre esses requisitos, deve saber que a referida vantagem ser concedida por prazo de at trs anos quando exercer cargo em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 3, 4 e 5, de Natureza Especial, vedada qualquer prorrogao. (Analista Judicirio - TRT - 8 REGIO - PA e AP - FCC 2011) 316 Nos termos da Lei n 8.112/90, assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo. Diante disso, o prazo de prescrio do direito de requerer ser contado da data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado.

TITULO III DOS DIREITOS E VANTAGENS


(Tcnico Judicirio - TRE-BA - CESPE/UnB - 2010) 308 O servidor pblico proibido de ausentar-se do servio sem prvia autorizao do chefe imediato. (Analista Judicirio - STM - CESPE/UnB - 2011) 309 O Servidor pblico federal que esteja cumprindo o perodo de estgio probatrio pode obter licena para exercer mandato classista em um sindicato. (Tcnico Judicirio - TRE-ES - CESPE/UnB - 2011) 310 O gozo de frias do servidor pode ser interrompido, entre outros motivos, por convocao de jri, servio

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(Analista Judicirio - TRE-AC - FCC 2010) 317 As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito, sendo que as gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei. (Tcnico Judicirio - TRT- 24 REGIO - MS - FCC 2011) 318 possvel o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da licena por motivo de doena em pessoa da famlia. (Analista Judicirio - TRT - 8 Regio - PA e AP - FCC 2010) 319 Quanto s frias e s licenas do servidor pblico, considere a licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra da mesma espcie no ser considerada como prorrogao. (Tcnico Judicirio - TRT - 12 Regio - SC - FCC 2010) 320 O prazo prescricional de cinco anos, para o exerccio do direito de requerer, s se aplica para atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade. (Tcnico Judicirio - TRT- 24 REGIO - MS - FCC 2011) 321 A licena ao servidor para acompanhar cnjuge que foi deslocado para o exterior ser pelo prazo mximo de dois anos. (Analista de Tecnologia da Informao - UFPR 2010) 322 contado somente para efeitos de aposentadoria e de disponibilidade o tempo de servio prestado s Foras Armadas. (Tcnico Judicirio - TRT- 24 REGIO - MS - FCC 2011) 323 Na licena para o servio militar, concludo tal servio, o servidor ter at quarenta dias sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo. (Analista de Tecnologia da Informao - UFPR 2010) 324 So considerados como de efetivo exerccio, contando para todos os efeitos, os afastamentos em virtude de desempenho de mandado eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal. (Tcnico Judicirio - TRT- 24 REGIO - MS - FCC - 2011) 325 A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena

para atividade poltica, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo de dois meses. (Tcnico Judicirio - TRT- 24 REGIO - MS - FCC - 2011) 326 A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao. (Psiclogo - UNIRIO 2008) 327 O art. 51 da lei 8112/90 estabelece que constituem indenizaes ao servidor, ajuda de custo,dirias, transporte, auxlio-moradia,exceto frias. (Tcnico Judicirio - TRF - 1 REGIO - FCC 2007) 328 Alm do vencimento e das vantagens, podem ser deferidos aos servidores pblicos federais outros direitos. Assim, analise as situaes funcionais sobre insalubridade ou atividades penosas, frias, periculosidade e servio extraordinrio. (Analista de Tecnologia -FUB-CESPE/UnB 2011) 329 Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia superior soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito do Poder Executivo, pelos ministros de Estado, estando includos nesse limite a gratificao natalina e o adicional de frias. (Tcnico Judicirio - TRT - 4 REGIO - RS - FCC 2011) 330 Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, podendo ser renovado. (Tcnico Judicirio - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 331 O servidor que faltar ao servio sem motivo justificado perder o dia de remunerao. (Tcnico Judicirio - TRT - 4 REGIO - RS - FCC 2011) 332 O direito de requerer prescreve em cinco anos quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade. (Analista Judicirio - TRT - 8 Regio - PA e AP - FCC 2010) 333 Quanto s frias e s licenas do servidor pblico, considere O servidor ter direito a licena, com remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua

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escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral. (Tcnico Judicirio - TRT - 4 REGIO - RS - FCC 2011) 334 Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou documento, dentro ou fora da repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo. (Oficial Tcnico de Inteligncia - ABIN - CESPE/UnB 2010) 335 Suponha que um servidor pblico apresente ao setor de recursos humanos do rgo em que seja lotado atestado mdico particular para comprovar que seu pai portador de doena grave e informar que necessita assisti-lo durante a realizao de tratamento em cidade distante do local de trabalho. Nesse caso, o referido servidor far jus a licena por motivo de doena. (Analista de Controle Externo - TCU - CESPE/UnB 2008) 336 Em caso de doena de padrasto ou madrasta de servidor, esse servidor no faz jus concesso de licena por motivo de doena em pessoa da famlia, ainda que o doente viva sob suas expensas. (Juiz - TRT - 6 Regio - PE 2010) 337 A critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licenas para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at trs anos consecutivos, sem remunerao. (Analista Judicirio - TRT - PA e AP - FCC 2010) 338 Quanto s frias e s licenas do servidor pblico a critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo ou em estgio probatrio, licenas para tratar de assuntos particulares pelo prazo de at trs anos consecutivos, com ou sem remunerao. (Tcnico Judicirio - TRF - 1 REGIO - FCC 2011) 339 Paulo, ao exercer o direito de petio deve saber que, caber recurso das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos. (Analista Judicirio - TRT - 24 REGIO - MS - FCC 2011)

340 assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo. No que concerne ao direito de petio, previsto na Lei no 8.112/1990 o requerimento e o pedido de reconsiderao devero ser despachados no prazo de cinco dias e decididos dentro de trinta dias. (Oficial Tcnico de Inteligncia - ABIN - CESPE/UnB 2010) 341 Um servidor pblico federal protocolou, em 5/6/2007, pedido administrativo visando ao ressarcimento de parcelas remuneratrias que no lhe foram devidamente pagas no perodo de 2/7/2003 a 31/12/2004. Seu pedido foi indeferido administrativamente por deciso publicada em 5/6/2008, tendo o interessado ajuizado a devida ao condenatria, em 12/5/2009. Nessa situao, de acordo com o que dispe o Decreto n. 20.910/1932, as referidas parcelas no esto prescritas. (Analista de Tecnologia - FUB - CESPE/UnB 2011) 342 Na hiptese de o servidor trabalhar em local insalubre e em contato permanente com substncias radioativas, a lei determina a obrigatoriedade de o servidor optar por apenas um dos adicionais: insalubridade ou periculosidade. (Analista Judicirio - TRT - 24 REGIO - MS - FCC 2011) 343 assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo. No que concerne ao direito de petio, previsto na Lei no 8.112/1990 no cabvel recurso das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos. (Analista Judicirio - TRT - 24 REGIO - MS - FCC 2011) 344 assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo. No que concerne ao direito de petio, previsto na Lei no 8.112/1990 o recurso contra o indeferimento do pedido de reconsiderao no poder ser recebido no efeito suspensivo. (Assistente Social - IF-SE - 2010) 345 Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres fazem jus a um adicional sobre o salrio do cargo efetivo.

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(Analista Judicirio - TRT - 24 REGIO - MS - FCC 2011) 346 assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo. No que concerne ao direito de petio, previsto na Lei no 8.112/1990 o prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de quinze dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida. (Assistente Social - IF-SE - 2010) 347 O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade dever optar por um deles. (Analista Judicirio - TRT - 4 Regio - RS - FCC 2011) 348 Para os fins da Lei n 8.112/90, o servidor pblico federal investido em cargo em comisso de rgo ou entidade diversa da de sua lotao, receber a remunerao do rgo ou entidade cessionria quando a cesso for para rgos dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municpios. (Tcnico Judicirio - TRE-TO - FCC 2011) 349 Quanto aos Direitos dos Servidores Pblicos Federais, salvo por imposio legal ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. (Tcnico Judicirio - TRF - 1 Regio - FCC 2007) 350 O servidor, de regra, perder a parcela da remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias justificadas e sadas antecipadas. (Psiclogo - UNIRIO 2008) 351 Segundo a lei 8.112/90, o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes, denomina-se proventos. (Analista Judicirio - TRT - 8 Regio - PA e AP - FCC 2010) 352 As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito no podero, em qualquer caso, ser compensadas, no sendo assim consideradas como efetivo exerccio. (Analista Judicirio - TRE-AC - FCC 2010) 353 Quanto aos direitos e vantagens do servidor pblico civil certo que, o servidor em dbito com o errio, que for demitido, ter que quitar o dbito no ato da exonerao, vedado prazo ou parcelamento da dvida.

(Analista Processual - MPU - CESPE/UnB 2010) 354 Assegura-se a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs Poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho. (Analista de Controle Externo - TCU - CESPE/UnB 2008) 355 O servidor que est em dbito com a administrao e se aposenta tem prazo de 60 dias para quitar a dvida. (Analista Judicirio - TRE-AC - FCC 2010) 356 Quanto aos direitos e vantagens do servidor pblico civil certo que, o vencimento e a remunerao do cargo efetivo, so redutveis, no podendo contudo, o servidor receber menos que dois salrios mnimos. (Analista Judicirio - TRE-AC - FCC 2010) 357 Quanto aos direitos e vantagens do servidor pblico civil certo que, a remunerao e o provento podero ser, em qualquer caso, objeto de arresto, sequestro ou penhora. (Analista Judicirio - TRT - 8 Regio - PA e AP - FCC 2010) 358 Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma nica parcela. (Analista Judicirio - TRT - 8 Regio - PA e AP - FCC 2010) 359 O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. (Analista Judicirio - TRT - 22 Regio - PI - FCC 2010) 360 De acordo com a Lei n 8.112/90, em relao ao vencimento, remunerao e vantagens dos Servidores Pblicos Civis da Unio, as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito no podero ser compensadas, sendo assim no consideradas como efetivo exerccio. (Oficial Tcnico de Inteligncia - ABIN - CESPE/UnB 2010) 361 O servidor pblico concursado que preencha, antes de completar o estgio probatrio, os requisitos legais para a aposentadoria voluntria dever aguardar o trmino do referido estgio para obter o citado benefcio. (Analista Judicirio - TRE-AC - FCC 2010) 362 Vencimento a remunerao do cargo efetivo ou comissionado, descontadas as vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.

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(Analista Judicirio - TRE-AC - FCC 2010) 363 As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio. (Analista Judicirio - TRT - 8 Regio - PA e AP - FCC 2010) 364 assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs Poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho. (Analista Judicirio - TRT - 8 Regio - PA e AP - FCC 2010) 365 Vencimento a remunerao do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. (Analista Judicirio - TRE-AC - FCC 2010) 366 Mediante expressa solicitao do servidor, ser pago por ocasio das frias, um adicional correspondente a um tero da remunerao de frias, sendo que no caso de cargo em comisso, a respectiva vantagem no ser considerada no clculo das frias. (Oficial de Chancelaria - MRE - FCC 2009) 367 O servidor do Poder Executivo federal, titular de cargo efetivo, exceo dos ocupantes de cargo em comisso, ou que estejam em estgio probatrio, podero ausentar-se do Pas para misso oficial por autorizao do Poder Legislativo. (Oficial de Chancelaria - MRE - FCC 2009) 368 O perodo de afastamento do servidor federal para misso ou estudo no Exterior no exceder a 4 (quatro) anos, prorrogvel, desde que imediato, sem interrupo e por um perodo de mais 2 (dois) anos. (Analista Judicirio - TRE-AC - FCC 2010) 369 Quanto aos direitos e vantagens do servidor pblico civil certo que, no ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo. (Analista de Tecnologia da Informao - UFPR 2010) 370 O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se- com a remunerao

integral do cargo, desde que aprovada oficialmente pelo Presidente da Repblica. (Oficial de Chancelaria - MRE - FCC 2009) 371 Ao servidor pblico federal beneficiado com afastamento para estudo no exterior, em qualquer hiptese, poder ser concedida exonerao antes de decorrido perodo igual ao do referido afastamento. (Oficial de Chancelaria - MRE - FCC 2009) 372 O afastamento de servidor pblico federal, para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere, dar-se- com perda total da remunerao. (Escrivo de Polcia - PC-ES - CESPE/UnB 2011) 373 O adicional por tempo de servio direito do servidor da administrao direta e indireta, calculado sobre o vencimento bsico do cargo ou emprego no qual esteja efetivamente investido, pelo simples decurso de um prazo de prestao de servio. (Tcnico Judicirio - TRT - 12 Regio - SC - FCC 2010) 374 Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, podendo ser renovado por uma nica vez. (Tcnico Judicirio - TRT - 12 Regio - SC - FCC 2010) 375 O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. (Oficial de Chancelaria - MRE - FCC 2009) 376 As hipteses, condies de tempo, forma e remunerao previstas na lei que dispe sobre o regime jurdico nico do servidor pblico federal, aplicam-se por extenso aos servidores do judicirio, dos Tribunais de Contas e da carreira diplomtica. (Analista Judicirio - TRT - 1 REGIO - RJ - FCC 2011) 377 A Lei n 8.112/1990, em seu captulo V, seo I, trata do afastamento do servidor pblico federal para servir a outro rgo ou entidade. O servidor do poder executivo poder ter exerccio em outro rgo da Administrao

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Federal direta que no tenha quadro prprio de pessoal, desde que preenchidos os seguintes requisitos, autorizao expressa do Ministro do Planejamento, fim determinado e prazo incerto. (Tcnico Judicirio - TRT - 12 Regio - SC - FCC 2010) 378 O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, suspendem o prazo prescricional. (Tcnico Judicirio - TRT - 12 Regio - SC - FCC 2010) 379 assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo, o qual dever ser despachado no prazo de cinco dias e decidido dentro de vinte dias. (Oficial de Chancelaria - MRE - FCC 2009) 380 certo que o servidor pblico federal que se afastar em carter transitrio para o exterior far jus a passagens e dirias, destinadas indenizao de despesas extraordinrias com pousada, alimentao e locomoo. (Juiz - TJ- DF- DFT2007) 381 Ao servidor pblico da administrao direta, autrquica e fundacional, no exerccio de mandato eletivo, no se aplica em caso que exija o afastamento para o exerccio de mandato eletivo, seu tempo de servio ser contado para todos os efeitos, inclusive para promoo por merecimento. (Analista Judicirio - TRT - 9 Regio - PR - FCC 2010) 382 O servidor ter direito licena, sem remunerao, para atividade poltica, durante o perodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral. (Juiz - TRT - 14 Regio - RO e AC 2008) 383 O tempo de servio do servidor afastado para exercer mandato eletivo ser contado para todos os efeitos legais, inclusive para promoo por merecimento. (Analista - MPU - ESAF) 384 Motivo de interesse particular relevante no possibilita a interrupo das frias.

(Tcnico Judicirio - TRT - 6 Regio - PE - FCC) 385 Moiss, ocupante de cargo em comisso, foi nomeado para ter exerccio interinamente em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa. Nesta hiptese, Moiss dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade. (Analista Judicirio - TRT - 9 Regio - PR - FCC 2010) 386 A licena por motivo de afastamento do cnjuge pode ser concedida, no mximo, por dois anos consecutivos. (Analista Judicirio - TRT - 9 Regio - PR - FCC 2010) 387 Concludo o servio militar, o servidor ter at sessenta dias sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo. (Juiz - TRT - 9 Regio - PR - AOCP) 388 O servidor pblico da administrao direta, autrquica e fundacional, no exerccio de mandato eletivo de vereador, independente de compatibilidade de horrios, perceber as vantagens do seu cargo, emprego ou funo. (Juiz - TRT - 9 Regio - PR - AOCP) 389 Ao servidor pblico da administrao direta, autrquica e fundacional, no exerccio de mandato eletivo de Prefeito garantida a acumulao de remuneraes. (Tcnico -BACEN-CESGRANRIO-2010) 390 Bruno, servidor pblico federal, ocupou por exatos 5 anos um cargo na administrao pblica, at que foi aprovada uma lei federal extinguindo o referido cargo. Nesse caso, Bruno ficar em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio. (Analista Judicirio - TRT - 9 Regio - PR - FCC 2010) 391 No faz jus licena por motivo de doena em pessoa da famlia se a doena for do padrasto ou madrasta do servidor. (Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB 2010) 392 Servidora pblica que tiver parto mltiplo receber auxlio-natalidade equivalente a um vencimento por nascituro.

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(Analista Judicirio - TRF - 1 Regio - FCC) 393 correto afirmar que a proibio da acumulao remunerada de cargos pblicos tambm se estende a cargos, empregos e funes em fundaes pblicas e empresas pblicas dos Estados. (Analista Judicirio - TRF - 1 Regio - FCC) 394 No que se refere incorporao das vantagens, certo que os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei. (Tcnico Judicirio - TRE-AL - FCC 2010) 395 Antonia, servidora pblica federal, recebeu R$ 1.000,00 (um mil reais) a ttulo de dirias. Entretanto, atendendo a ordens superiores, no houve necessidade de afastar-se da sede. Nesse caso, no que se refere s dirias, Antonia dever restitu-las, pela metade, no prazo de cinco dias. (Tcnico Judicirio - TRE-AL - FCC 2010) 396 Eduardo, tcnico judicirio do Tribunal Regional Eleitoral teve duas faltas, posteriormente justificadas, durante o ms de dezembro de 2009, em razo de enchentes provocadas por chuvas intensas. Nesse caso, correto afirmar que as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio. (Tcnico Judicirio - TRE-AL - FCC 2010) 397 Silvana atua como instrutora em curso de formao, regularmente institudo no mbito da Administrao Pblica Federal. Nesse caso, no que se refere gratificao por encargo de curso, certo que essa vantagem no se incorpora ao vencimento da servidora para qualquer efeito e no poder ser utilizada como base de clculo dos proventos da aposentadoria. (Analista Judicirio - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 398 O servidor em gozo de licena para tratamento de assuntos particulares pode participar da gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, bem como exercer o comrcio. (Analista Judicirio - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 399 As dirias so devidas ao servidor que se ausenta a servio da sede da repartio para outro ponto do

territrio nacional em carter eventual ou transitrio. Se o deslocamento em carter eventual ou transitrio se der para o exterior, o servidor far jus ao recebimento de ajuda de custo. (Juiz - TRT - 9 Regio - PR - AOCP) 400 Ao servidor pblico da administrao direta, autrquica ou fundacional, no exerccio de mandato eletivo, para efeito de benefcio previdencirio, no caso de afastamento, os valores sero determinados como se no exerccio estivesse. (Juiz - TRT - 9 Regio - PR - AOCP) 401 Ao servidor pbico da administrao direta, autrquica e fundacional, no exerccio de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, possibilitar-se- a opo de afastar-se ou no de seu cargo, emprego ou funo. (Juiz - TRT - 8 Regio - PA e AP) 402 Os servidores investidos em funo de direo ou chefia e os ocupantes de cargos em comisso tero substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omisso, previamente designados pela autoridade competente. O substituto assumir, sem acumulao com seu cargo de origem, o cargo do substitudo e far jus gratificao pelo exerccio da funo de direo ou chefia, paga na proporo dos dias de efetiva substituio. (Juiz - TRT - 8 Regio - PA e AP) 403 A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente, correndo por conta da administrao as despesas de transporte do servidor e de sua famlia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais. Tal vantagem aplicvel tambm ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo. (Tcnico Administrativo - MPU - ESAF) 404 As faltas justificadas, dos servidores regidos pelo regime jurdico da Lei n 8.112/90, podem ser compensadas e consideradas de efetivo exerccio, a critrio da sua chefia, quando forem decorrentes de caso fortuito ou fora maior.

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(Tcnico Judicirio - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 405 Deve ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio em que trabalha, sem prejuzo do exerccio de seu cargo. (Tcnico Judicirio - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 406 Divino, servidor pblico do TRE de determinado estado, tem o vencimento mensal de R$ 2.501,28, e sua remunerao mensal de R$ 3.711,74. Com base nessa situao hipottica, caso Divino receba gratificaes, estas devem ser incorporadas ao seu vencimento, nos casos e nas condies indicados em lei. (Procurador - AGU - CESPE/UnB 2010) 407 Considere a seguinte situao hipottica. Antnio, militar do Exrcito brasileiro, foi transferido de ofcio do Rio de Janeiro para Salvador, razo pela qual sua esposa e dependente, Maria, obteve vaga na Universidade Federal da Bahia no curso superior que frequentava em universidade particular carioca. Antes do trmino desse curso, Antnio foi novamente transferido, no interesse da administrao, para o Distrito Federal, motivo pelo qual Maria pleiteou vaga na Universidade de Braslia. Nessa situao, o novo pleito de Maria no deve ser negado, independentemente de haver vaga ou da poca do ano em que ocorreu, com fundamento na natureza da universidade particular de origem, pois se trata de fato irrelevante. (Procurador - AGU - CESPE/UnB 2010) 408 Carlos, servidor pblico federal desde abril de 2000, jamais gozou o benefcio da licena para capacitao. Nessa situao, considerando-se que ele faz jus ao gozo desse beneficio por trs meses, a cada quinqunio, Carlos poder gozar dois perodos dessa licena a partir de abril de 2010. (Analista Judicirio - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 409 O servidor que faltar ao servio sem motivo justificado perder o dia de remunerao. (Analista Judicirio - TRT - 9 Regio - PR - FCC 2010) 410 O servidor ter direito licena, sem remunerao, para atividade poltica, durante o perodo que mediar

entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral. (Analista Judicirio - TRT - 9 Regio - PR - FCC 2010) 411 Concludo o servio militar, o servidor ter at sessenta dias sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo. (Analista Judicirio - STJ CESPE/UnB 2008) 412 Hermenegildo era servidor pblico federal estvel quando foi aprovado em concurso pblico para outro cargo efetivo, no mbito federal, no qual tomou posse e entrou em exerccio em janeiro de 2006. Em agosto de 2007, ele requereu licena sem remunerao para tratamento de assunto particular pelo prazo de trs anos. Nessa situao, esse pedido pode ser concedido, a critrio da administrao. (Tcnico Judicirio - BA CESPE/UnB 2008) 413 Julgue o item subseqente de acordo com a Lei n. 8.112/1990. No ser devida diria a servidor ocupante de cargo pblico quando o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo. (Analista Judicirio - TRT - 9 Regio - PR FCC2010) 414 A licena por motivo de afastamento do cnjuge pode ser concedida, no mximo, por dois anos consecutivos. (Analista Judicirio - TRT - 9 Regio - PR - FCC 2010) 415 Aps cada trinio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por at trs meses, para participar de curso de capacitao profissional. (Analista - MPU - ESAF) 416 Motivo de interesse particular relevante no possibilita a interrupo das frias. (Analista de Controle Interno - TCU - CESPE/UnB 2008) 417 Joana, servidora pblica federal j estvel, foi aprovada em novo concurso pblico para o cargo de analista do TCU. Tomou posse h um ano e meio e requereu licena para tratar de assuntos particulares. Nessa situao, o pedido de Joana ser concedido a critrio da administrao, conforme sua convenincia e oportunidade.

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(Tcnico Judicirio - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 418 Sero computados ou acumulados os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico, para o fim de concesso de acrscimos ulteriores. (Analista Judicirio - TRE-AL - FCC 2010) 419 Srgio exerce o cargo de analista judicirio. Afastouse de seu cargo por ter sido eleito deputado federal. Terminado o mandato eletivo, reassumiu suas funes de servidor pblico e est pleiteando ajuda de custo. Nesse caso, no ser concedida a ajuda de custo em ambas as situaes, tanto pelo afastamento como pela reassuno do cargo efetivo. (Tcnico Judicirio - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 420 O servidor pblico da administrao direta, autrquica e fundacional, investido no mandato de vereador, poder perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo, se houver compatibilidade de horrios. (Analista Judicirio - TRF - 1 Regio - FCC) 421 No que se refere incorporao das vantagens, certo que os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei. (Analista Administrativo - MPU - ESAF) 422 No possibilita a interrupo das frias, convocao para servio militar. (Tcnico Judicirio - TRE-MG CESPE/UnB 2009) 423 Lcia, servidora pblica do TRE de determinado estado h um ano e seis meses, que no tinha ocupado cargo, emprego ou funo pblica anteriormente, est pleiteando que lhe seja concedida uma licena. Nessa situao hipottica, luz da Lei n. 8.112/1990, Lcia far jus concesso de licena por motivo de afastamento do cnjuge, por prazo indeterminado e sem remunerao, caso seu cnjuge ou companheiro seja deslocado para outro ponto do territrio nacional. (Tcnico Judicirio - TRT - 5 Regio BA CESPE/UnB 2008) 424 O pagamento da remunerao de frias ser efetuado at dois dias antes do incio do respectivo perodo.

(Tcnico Judicirio - TRT - 5 Regio- BA CESPE/UnB 2008) 425 A realizao de servio noturno autoriza a majorao em 50% do valor-hora de trabalho, incidente sobre os vencimentos. (Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB 2010) 426 Servidor pblico com quinze anos de servio, acometido de molstia profissional grave e incurvel, prevista em lei e aposentado por invalidez permanente em funo dessa doena, dever receber legalmente os proventos proporcionais aos anos de servio. (Tcnico Administrativo - MPU - ESAF) 427 De acordo com a Lei n 8.112/90, as frias dos servidores pblicos somente podem ser interrompidas por necessidade do servio. (Tcnico Administrativo - MPU - ESAF) 428 O servidor pblico que exerce mandato eletivo quando afastado do cargo, possui direito contagem do tempo de servio para todos os efeitos legais, exceto para promoo por merecimento. (Tcnico Administrativo - MPU - ESAF) 429 Pelo regime da Lei n 8.112/90, as dirias e ajudas de custo pagas aos servidores pblicos so devidas a ttulo de indenizao. (Bibliotecrio Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 430 Segundo o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais, Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com alteraes posteriores, com relao s vantagens a eles devidas, o servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computandose cada hora como cinquenta e dois minutos. (Analista Judicirio -4 Regio - FCC) 431 Pedido de reconsiderao aquele pelo qual o interessado requer o reexame do ato prpria autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. (Tcnico Judicirio - TRT - 21 Regio - RN - FCC) 432 O servidor pblico investido em mandato eletivo est sujeito a vrias disposies. Tratando-se de mandato federal, ficar afastado de seu cargo ou funo e com prejuzo de vencimentos.

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(Tcnico Judicirio - TRT - 22 Regio - PI - FCC) 433 Servidor pblico de autarquia federal foi investido no cargo de vereador da cidade de Vento Forte. Como a Cmara Municipal se rene apenas 2 (duas) vezes por semana, no perodo da noite, o servidor passou a exercer ambos os cargos, uma vez que havia compatibilidade de horrios. Em virtude desse fato, perceber 50% (cinquenta por cento) de cada remunerao. (Analista Judicirio - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 434 O servidor que estiver no gozo de licena para tratar de interesses particulares pode participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, e exercer o comrcio. (Analista Judicirio - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 435 As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento, nos casos e nas condies indicados em lei. (Analista Judicirio - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 436 Podem ser pagas ao servidor, alm do vencimento, indenizaes, como as dirias, que se incorporam ao vencimento conforme estabelecido em lei. (Analista Judicirio - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 437 O servidor que, a servio, afastar-se da sede, em carter eventual ou transitrio, para outro ponto do territrio nacional far jus a ajuda de custo destinada a indenizar as parcelas de despesas com pousada, alimentao e locomoo urbana. (Analista Judicirio - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 438 Nada impede que o servidor exera atividade remunerada durante o perodo da licena por motivo de doena em famlia. (Analista Judicirio - TRT - 18 Regio - GO - FCC - 2008) 439 Nos termos da Lei que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, da deciso que indefere requerimento do servidor cabe pedido de reconsiderao para a autoridade que proferiu a primeira deciso. (Analista Judicirio - TRF - 4 Regio - FCC - 2010) 440 Alm de outras hipteses de ausncias, so considerados como de efetivo exerccio os afastamentos

em virtude de desempenho de mandato eletivo federal, exceto para promoo por merecimento. (Analista Judicirio - TRF - 4 Regio - FCC - 2010) 441 A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias. (Analista Judicirio - TRF - 4 Regio - FCC - 2010) 442 O tempo em que o servidor esteve aposentado ser contado apenas para nova aposentadoria. (Analista Judicirio - TRF - 4 Regio - FCC - 2010) 443 Ser contado em dobro o tempo de servio prestado s Foras Armadas em operaes de guerra. (Juiz - TRT - 9 Regio - PR - AOCP) 444 Ao servidor pblico da administrao direta, autrquica e fundacional, no exerccio de mandato eletivo de Prefeito garantida a acumulao de remuneraes. (Juiz - TRT - 9 Regio - PR - AOCP) 445 Ao servidor pbico da administrao direta, autrquica e fundacional, no exerccio de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, possibilitar-se- a opo de afastar-se ou no de seu cargo, emprego ou funo. (Tcnico Administrativo - MPU - ESAF) 446 De acordo com a Lei n 8.112/90, as frias dos servidores pblicos somente podem ser interrompidas por necessidade do servio. (Tcnico Administrativo - MPU - ESAF) 447 O servidor pblico federal, regido pelo regime jurdico da Lei n 8.112/90, que for demitido, estando em dbito com o errio, s poder recorrer da sua demisso, depois que quitar seu dbito. (Juiz - TRT - 8 Regio - PA e AP) 448 A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente, correndo por conta da administrao as despesas de transporte

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do servidor e de sua famlia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais. Tal vantagem aplicvel tambm ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo. (Tcnico Judicirio - TRE-MG - CESPE/UnB - 2009) 449 Deve ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio em que trabalha, sem prejuzo do exerccio de seu cargo. (Tcnico Judicirio - TRE-MG - CESPE/UnB - 2009) 450 Sero computados ou acumulados os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico, para o fim de concesso de acrscimos ulteriores (Analista Tcnico - MS - CESPE/UnB- 2010) 451 O servidor poder afastar-se para servir em organismo internacional de que o Brasil participe, ou com o qual coopere, sem a perda da remunerao. (Analista Tcnico - MS - CESPE/UnB- 2010) 452 O tempo em que o servidor estiver afastado para desempenho de mandato eletivo ser contado somente para efeito de aposentadoria e disponibilidade. (Analista Tcnico - MS - CESPE/UnB- 2010) 453 O afastamento de servidor para treinamento regularmente institudo somente ser autorizado quando o horrio do evento de capacitao inviabilizar o cumprimento da sua jornada semanal de trabalho. (Todos os Cargos - MS - CESPE/UnB - 2010) 454 possvel que o servidor se afaste do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, para participar de programa de ps-graduao stricto sensu em instituio de ensino superior no pas, desde que haja interesse da administrao e que essa participao no possa ocorrer simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio. (Tcnico Judicirio - TRE-MT - CESPE/UnB - 2010) 455 Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o regular exerccio das

atribuies do cargo, compensao horria.

independentemente

de

(Tcnico Judicirio - TRE-MT - CESPE/UnB - 2010) 456 A licena para tratamento de sade pode ocorrer a pedido podendo, ainda, ocorrer de ofcio, quando o superior hierrquico do servidor, ou algum de sua repartio, perceber uma situao fsica e mental que impossibilite o servidor de seguir exercendo suas funes. (Tcnico Judicirio - TRE-MT - CESPE/UnB - 2010) 457 O adicional noturno representa acrscimo destinado ao servidor que labora entre as vinte horas de um dia e as seis horas do dia seguinte. Exercendo suas funes nesse perodo, o servidor ter direito de ver acrescido ao valor hora recebido o percentual de 15% do valor hora normal. (Analista Judicirio - TRT - 18 Regio - GO - FCC - 2008) 458 Na aplicao das penalidades previstas na Lei que dispe sobre o Regime Jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, no so consideradas a idade do servidor pblico. (Analista do Banco Central - BACEN - CESGRANRIO - 2010) 459 Odair, servidor pblico federal, foi regularmente aposentado por invalidez, no ano de 2005, aps percia mdica. Decorridos dois anos de sua aposentadoria, Odair submeteu- se a uma nova percia, oportunidade em que a junta mdica oficial declarou insubsistentes os motivos da aposentadoria. A forma de provimento dos cargos pblicos adequada para que Odair retorne atividade a reintegrao. (Analista do Banco Central - BACEN - CESGRANRIO - 2010) 460 Uma assessora de autarquia pblica federal, questionada a respeito do instrumento jurdico necessrio para a concesso de aumento de remunerao aos servidores daquela entidade, responde corretamente que o aumento de remunerao, em tal hiptese, depende de decreto da Chefia do Poder Executivo Federal. (Analista Judicirio - TRT - 19 Regio - AL - FCC - 2008) 461 Demstenes, ocupando o cargo de analista judicirio, ingressou com pedido de reconsiderao, indeferido por Helena, autoridade que proferiu a primeira deciso sobre determinado direito funcional. Diante disso, correto afirmar que o direito de petio prev recurso do indeferimento do pedido de

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reconsiderao, inclusive das decises sobre recursos sucessivamente interpostos. (Analista do Ministrio Pblico - MPE-SE - FCC - 2009) 462 De acordo com a Constituio Federal, o limite de remunerao aplicvel aos servidores pblicos do Poder Executivo estadual o subsdio de Ministro do Supremo Tribunal Federal. (Analista do Ministrio Pblico - MPE-SE - FCC - 2009) 463 A respeito das vantagens do servidor pblico federal, nos termos da Lei federal n 8.112/90, as gratificaes e os adicionais incorporam-se aos vencimentos e proventos, nas hipteses previstas em lei. (Advogado - Senado Federal - FGV - 2008) 464 No constituem gratificaes ou adicionais, ajuda de custo e dirias. (Juiz - TRF - 2 Regio - CESPE/UnB- 2009) 465 Foi publicada, no dia 5/3/1995, no Dirio Oficial da Unio, a aposentadoria de uma servidora pblica federal, ato esse posteriormente registrado pelo TCU em 1. /2/2003. Diante da mudana de interpretao da matria, o TCU instaurou, em 10/1/2008, processo administrativo a pedido do MP, para rever o registro da aposentadoria da servidora. Em 6/4/2009, o TCU fez publicar deciso anulando o acrdo de registro de 1. /2/2003, sob o fundamento de que no estariam preenchidos os requisitos legais de aposentadoria. Com base nessa situao hipottica, de acordo com o princpio da segurana jurdica, o novo entendimento do TCU acerca de uma matria no poderia importar na reviso dos atos anteriormente praticados. (Defensor Pblico - DPE-SP - FCC) 466 Recurso hierrquico imprprio o recurso interposto contra a deciso de dirigente de entidade da Administrao Indireta, para a autoridade a que est vinculada, na Administrao Direta. (Analista do Ministrio Pblico - MPE-SE - FCC - 2009) 467 A licena para tratamento consiste em perodo de at 24 meses, que precede a aposentadoria por invalidez para tratamento da prpria sade.

(Auditor Fiscal do Tesouro Estadual - SET-RN - ESAF) 468 Ao servidor pblico estvel do Estado do Rio Grande do Norte, que seja investido em mandato eletivo federal, ficar afastado do seu cargo efetivo, sem percepo de sua remunerao. (Juiz - TRT - 9 REGIO - PR - MS CONCURSOS - 2009) 469 O valor mensal do auxlio-moradia limitado a 25% (vinte e cinco por cento) do valor do cargo em comisso, funo comissionada ou cargo de Ministro de Estado ocupado. (Juiz - TRT - 9 REGIO - PR - MS CONCURSOS - 2009) 470 Constituem indenizaes ao servidor: a ajuda de custo, as dirias, o transporte e o auxlio-moradia. (Administrador - UNIRIO - 2009) 471 A vantagem paga ao servidor, alm do seu vencimento, correspondente a um doze avos da sua remunerao de dezembro por ms de exerccio durante o ano, que vulgarmente conhecida como 13o salrio, pela Lei 8.112/90, denominada de abono. (Agente Administrativo - DPU - CESPE/UnB - 2010) 472 Acerca da Lei n. 8.112/1990, notadamente no que for pertinente ao afastamento para participao em programa de ps-graduao stricto sensu (mestrado ou doutorado) no pas. (Tcnico Judicirio - TRE-RS - FCC - 2010) 473 De acordo com a Lei n 8.112/90 NO poder ser concedida ao servidor em estgio probatrio, dentre outras, a licena para desempenho de mandato classista. (Analista Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 474 Nos termos do Estatuto do Servidor Pblico incorreto que a responsabilidade civil pela reparao do dano no se estende aos sucessores do servidor. (Analista Judicirio - TRE-MT - FCC - 2010) 475 Vencimento corresponde retribuio pecuniria pelo exerccio do cargo pblico efetivo, acrescida das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.

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(Analista Judicirio - TRE-MT - FCC - 2010) 476 Podem ser concedidas ao servidor pblico, alm do vencimento, gratificaes e indenizaes, as quais no se incorporam ao vencimento para qualquer feito. (Analista Judicirio - TRE-MT - FCC - 2010) 477 O servidor pblico no faz jus ao adicional pela prestao de servio extraordinrio. (Analista Judicirio - TRE-MT - FCC - 2010) 478 Somente lei pode impor a incidncia de desconto sobre remunerao ou provento do servidor. (Analista Judicirio - TRE-MT - FCC - 2010) 479 O vencimento pode ser objeto de penhora apenas nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. (Agente Administrativo - MPS - CESPE/UnB - 2010) 480 As vantagens pecunirias no so computadas nem acumuladas para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. (Assistente em Cincia INCA CESPE/UnB 2010) 481 A gratificao natalina corresponde a um doze avos da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano e ser paga no ms de aniversrio do servidor. (Assistente em Cincia - INCA - CESPE/UnB - 2010) 482 Considere a seguinte situao hipottica. Um servidor pblico civil da Unio, lotado no Ministrio da Sade em Braslia, afastou-se de sua sede, por trs dias, para realizar servios extraordinrios na cidade de Una MG. O transporte foi realizado por meio de carro oficial e as alimentaes e a pousada foram pagas antecipadamente pelo ministrio. Nessa situao, o servidor no receber as dirias, uma vez que a Unio custeou as despesas extraordinrias do trabalho fora da sede. (Assistente em Cincia - INCA - CESPE/UnB - 2010) 483 Considere a seguinte situao hipottica. Joana, servidora pblica do INCA, derramou caf na CPU do computador que utilizava para trabalhar, causando-lhe

danos. Instaurado processo administrativo, a administrao determinou que a servidora ressarcisse o Errio. Joana concordou e dividiu o valor correspondente em doze vezes, pagando-o mediante desconto em seu contracheque. Ao final do quarto ms, a servidora pediu exonerao para tomar posse no cargo de procuradora do Estado do Par. Nessa situao, Joana deve arcar com as oito parcelas restantes, mediante o pagamento de oito boletos bancrios expedidos mensalmente pelo INCA. (Assistente em Cincia - INCA - CESPE/UnB - 2010) 484 Considere que Maria, servidora pblica civil da Unio, no tenha comparecido ao seu local de trabalho na quinta e na sexta-feira aps o carnaval, tampouco tenha apresentado justificativa pela ausncia a Paulo, seu superior. Nessa situao hipottica, Paulo pode cortar o ponto de Maria, uma vez que o servidor pblico perde a remunerao do dia em que faltar ao servio sem motivo justificado. (Analista Administrativo - MPOG - FUNRIO - 2009) 485 Os vencimentos dos servidores no sero objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultantes de sentena judicial. (Tcnico Judicirio - TRF - 1 Regio - FCC) 486 O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25%, computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. (Tcnico Judicirio - TRF - 1 Regio - FCC) 487 A diria, quando de direito, ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede, ou quando a Unio custear, por meio diverso, as despesas extraordinrias cobertas por dirias. (Tcnico Judicirio - TRF - 1 Regio - FCC) 488 Slon, tcnico judicirio, encontra-se em estgio probatrio e requer informaes a respeito da concesso de licenas. Nesse caso, somente podero ser concedidas a Slon as licenas por motivo de doena em

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pessoa da famlia; por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro; para servio militar; e para atividade poltica. (Tcnico Administrativo - ANP - CESGRANRIO - 2008) 489 Est em desacordo com o que dispe a Lei n 8.112, de 1990, que o servidor deve restituir o errio, em dez dias, se receber um quantitativo de dirias e no as utilizar. (Analista Judicirio - TRT - 1 Regio - RJ - FCC) 490 O servidor que opera direta e permanentemente com substncias radioativas gozar de 20 dias consecutivos de frias por semestre. (Analista Judicirio - TRT - 1 Regio - RJ - FCC) 491 A necessidade do servio declarada pelo chefe da seo de atendimento ao pblico em que o servidor est lotado motivo para interrupo das suas frias. (Analista Judicirio - TRT - 1 Regio - RJ - FCC) 492 Para o exerccio de mandato classista em sindicato com mais de 30.000 filiados, a licena ser remunerada. (Analista Judicirio - TRT - 1 Regio - RJ - FCC) 493 No afastamento para servir na Organizao Internacional do Trabalho, o servidor da justia do trabalho poder optar pela remunerao que deseja perceber. (Analista Judicirio - TRT - 1 Regio - RJ - FCC) 494 Maria, casada com Pedro, juiz titular da vara do trabalho de Itaperuna, foi aprovada, em concurso pblico, para o cargo de auditor do trabalho, com lotao originria tambm em Itaperuna, tendo tomado posse e entrado em exerccio em fevereiro de 2004. No ano seguinte, Pedro, aps realizar concurso de remoo, foi trabalhar em uma das varas do trabalho do Rio de Janeiro. Em 2006, Pedro foi acometido de doena, razo pela qual deveria ser acompanhado por Maria. Em 2008, Maria ser candidata a vereadora pelo Rio de Janeiro. A partir dessa situao hipottica, a licena por motivo da doena de Pedro somente permitir a Maria a percepo remunerao pelo perodo de at 90 dias.

(Tcnico Administrativo - ANAC -CESPE/UnB - 2009) 495 Ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo. (Agente Administrativo - MEC - CESPE/UnB - 2009) 496 Concede-se horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo e da obrigatoriedade de compensar o horrio no rgo ou entidade em que tiver exerccio. (Agente Administrativo - MEC - CESPE/UnB - 2009) 497 Em regra, o servidor far jus a trinta dias de frias, que podem ser acumuladas, at o mximo de dois perodos, no caso de necessidade do servio, com a ressalva de que, para o primeiro perodo aquisitivo de frias, so exigidos doze meses de exerccio. (Advogado - ADASA - FUNIVERSA - 2009) 498 Pedro e Joo, servidores efetivos da ADASA, entraram com o pedido de afastamento para participao em programa de ps-graduao stricto sensu no pas. Pedro quer se afastar para cursar o doutorado, e Joo, o mestrado. Ambos os servidores j cumpriram o perodo de estgio probatrio, sendo que Pedro tem trs anos e meio de servio na Agncia, e Joo, trs anos. De acordo com disposio da Lei n. 8.112/1990, Pedro ter de trabalhar por mais seis meses para adquirir o direito ao afastamento. (Agente da Polcia Federal - DPF - CESPE/UnB - 2009) 499 O vencimento, a remunerao e o provento no podem ser objeto de penhora, exceto no caso de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. (Tcnico Administrativo - ANAC - CESPE/UnB - 2009) 500 No caso de o deslocamento do servidor decorrer de alterao de lotao ou da nomeao para cargo efetivo, ser concedido pela administrao auxlio-moradia. (Tcnico Administrativo - ANAC - CESPE/UnB - 2009) 501 O servidor poder ausentar-se do servio por um dia, para doao de sangue, sem qualquer prejuzo.

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(Tcnico Administrativo - ANAC - CESPE/UnB - 2009) 502 Ao servidor pblico estudante que for removido de ofcio ser assegurada, na localidade da nova residncia, matrcula em instituio de ensino congnere, em qualquer poca, independentemente de vaga. (Tcnico Administrativo - ANAC - CESPE/UnB - 2009) 503 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar no interrompem a prescrio, mas to somente a deciso final proferida pela autoridade competente. (Tcnico Administrativo - ANAC - CESPE/UnB - 2009) 504 Ser licenciado com remunerao integral o servidor acidentado no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa, posto que essa situao equipara-se ao acidente em servio. (Analista Administrativo - ANAC - CESPE/UnB - 2009) 505 vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um cargo ou funo de rgo ou entidades dos Poderes da Unio, de estado, do Distrito Federal (DF) e de municpio, autarquia, fundao pblica, sociedade de economia mista e empresa pblica. (Tcnico Judicirio - TRT -ES - CESPE/UnB - 2009) 506 As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito podem ser compensadas a critrio da chefia imediata e, ento, so consideradas como efetivo exerccio. (Analista Judicirio - STJ - CESPE/UnB - 2008) 507 Maria, servidora pblica federal, ingressou com ao na justia, visando diminuir o valor da sua contribuio social ao regime prprio de previdncia social. A liminar foi deferida, razo pela qual, durante dois anos, sua contribuio social foi de 6%, ao passo que a lei de regncia determinava 11%. Pedro, servidor pblico federal, marido de Maria, passou a ter exerccio, no interesse da administrao, em nova sede do rgo em que trabalha, localizado em outro estado da Federao, mudando o seu domiclio em carter permanente. Segundo o regime dos servidores pblicos, na forma da Lei n. 8.112/1990, julgue o item que se segue, relacionados situao hipottica acima descrita. Uma vez cassada a deciso judicial concedida em favor de Maria, a administrao pblica poder promover,

desde que Maria seja comunicada do fato, de ofcio, o desconto dos valores devidos da remunerao da citada servidora, visando satisfao desse crdito. (Analista Judicirio - STJ - CESPE/UnB - 2008) 508 Maria, servidora pblica federal, ingressou com ao na justia, visando diminuir o valor da sua contribuio social ao regime prprio de previdncia social. A liminar foi deferida, razo pela qual, durante dois anos, sua contribuio social foi de 6%, ao passo que a lei de regncia determinava 11%. Pedro, servidor pblico federal, marido de Maria, passou a ter exerccio, no interesse da administrao, em nova sede do rgo em que trabalha, localizado em outro estado da Federao, mudando o seu domiclio em carter permanente. Segundo o regime dos servidores pblicos, na forma da Lei n. 8.112/1990, julgue o item que se segue, relacionados situao hipottica acima descrita. Pedro far jus a ajuda de custo destinada a compensar as despesas de sua instalao no novo domiclio, calculada sobre a sua remunerao, no podendo exceder ao equivalente a trs meses. (Analista Judicirio - STJ - CESPE/UnB - 2008) 509 A referida lei estabeleceu, para algumas carreiras especficas, denominadas carreiras de Estado, o direito vitaliciedade e inamovibilidade. (Analista Judicirio - STJ - CESPE/UnB - 2008) 510 Um servidor pblico ocupante de funo de direo no Ministrio das Comunicaes, ao tirar frias regulamentares, somente receber o adicional de um tero tambm sobre a funo que exerce se fizer solicitao formal nesse sentido ao setor de recursos humanos. (Analista Judicirio - TRT - -ES - CESPE/UnB - 2009) 511 A condio de servidor estvel essencial para que um indivduo pea licena para tratar de assuntos particulares. (Analista Judicirio - TRT-ES - CESPE/UnB - 2009) 512 O licenciamento de um servidor para desempenho de mandato classista concede a ele o direito de

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considerar como de efetivo exerccio o tempo de servio durante o aludido afastamento. (Analista Judicirio - TRT -ES - CESPE/UnB - 2009) 513 O vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio do cargo pblico, acrescida das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. (Analista Judicirio - TRT -ES - CESPE/UnB - 2009) 514 O servidor que, aps dirigir requerimento a uma autoridade administrativa, obtiver resposta negativa, pode formular pedido de reconsiderao autoridade imediatamente superior que decidiu contrariamente ao pedido formulado. (Analista Administrativo - ANA - ESAF - 2009) 515 De acordo com a Lei n. 8.112/1990, a licena para tratamento de sade de pessoa da famlia do servidor, com remunerao ser contada apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade. (Analista Judicirio - TRT - 7 Regio - CE - FCC - 2009) 516 No que se refere s frias do servidor pblico civil, previstas na Lei n o 8.112/90, incorreto que para o primeiro perodo aquisitivo de frias no sero exigidos, em qualquer hiptese, 12 meses de exerccio. (Analista Administrativo - ANA - ESAF - 2009) 517 A Lei n. 8.112/1990, alm de vencimento e vantagens, tambm defere aos servidores pblicos federais alguns adicionais, retribuies e gratificaes. Neste conjunto no se inclui o adicional por tempo de servio. (Tcnico Judicirio - TRT-15 Regio - FCC - 2009) 518 Sobre o vencimento e a remunerao disciplinados na Lei no 8.112/90, correto afirmar que remunerao a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei. (Analista Judicirio - TRT - MA - CESPE/UnB - 2008) 519 Vincio, analista judicirio (rea de execuo de mandados) pretende apresentar requerimento ao Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio em defesa de interesse legtimo. Nesse caso, certo que esse requerimento dever ser dirigido autoridade a que

estiver imediatamente subordinado o requerente para deciso e encaminhado pela Presidncia do rgo de classe desse servidor pblico. (Analista Judicirio - TRT - 15 Regio - FCC - 2009) 520 Sobre as vantagens que podem ser pagas ao servidor, previstas na Lei n o 8.112/90, correto que as vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. (Analista Judicirio - TRF - 5 Regio - FCC - 2008) 521 Nos casos em que o pagamento indevido ao servidor ativo, aposentado ou pensionista, houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha, a reposio ao errio ser feita imediatamente ou em parcelas, a critrio da Administrao. (Tcnico Judicirio - TRE - MT - CESPE/UnB) 522 devido aos servidores pblicos adicional de servio noturno pelos trabalhos realizados entre as 20 h de um dia e as 7 h do dia seguinte. (Tcnico Judicirio - TRE - MT - CESPE/UnB) 523 A gratificao natalina calculada com base na mdia salarial do servidor nos doze meses que antecedem o seu pagamento. (Tcnico Judicirio - TRE - MT - CESPE/UnB) 524 Uma pessoa que mora em Braslia - DF e nomeada para cargo efetivo no TRE/MT tem direito a ajuda de custo para se mudar do Distrito Federal para o estado de Mato Grosso. (Tcnico Judicirio - TRE - MT - CESPE/UnB) 525 A indenizao de transporte no se incorpora ao vencimento do servidor, mesmo quando concedida habitualmente por mais de dois anos seguidos. (Tcnico Judicirio - TRE - MT - CESPE/UnB) 526 Considerando que um servidor ocupa cargo pblico efetivo no TRE/MT h exatos 6 anos e jamais gozou nenhuma licena, a licena para capacitao que indica uma licena de carter remunerado que pode ser concedida a ele.

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(Tcnico Judicirio - TRE - GO - CESPE/UnB - 2009) 527 A vitaliciedade a prerrogativa conferida a agentes pblicos de determinadas categorias funcionais, em razo da especificidade das funes que lhes so cometidas, e cuja perda s pode se dar por sentena judicial transitada em julgado. (Procurador do Trabalho - PGT - 2007) 528 Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. (Procurador do Trabalho - PGT - 2008) 529 O STF reviu entendimento anterior no sentido de que vedado ao servidor pblico o exerccio do direito de greve, em face da ausncia de lei regulamentadora, passando, a partir de deciso recente de seu rgo plenrio, a entender vivel o movimento paredista pelos servidores pblicos, os quais devero observar, no que couber, a lei aplicvel aos trabalhadores da iniciativa privada. (Procurador do Trabalho - PGT - 2008) 530 Segundo entendimento jurisprudencial dominante no STF, aos servidores pblicos contratados pelo regime da CLT, aplicam-se as mesmas restries de extenso de direitos sociais previstas para os demais servidores pblicos. (Tcnico Judicirio - TRE - AM - FCC) 531 O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de 10 dias. (Tcnico Judicirio - TRE - AM - FCC) 532 A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede, ou quando a Unio custear, por meio diverso, as despesas extraordinrias cobertas por dirias. (Tcnico Judicirio - TRE - AM - FCC) 533 Mesmo nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o servidor faz jus a dirias.

(Tcnico Judicirio - TRE - AM - FCC) 534 Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo de 5 dias. (Tcnico Judicirio - TRE - AM - FCC) 535 Rubens, tcnico judicirio, faltou ao servio, por vrias vezes, durante o ms de julho, porque a ponte que servia de acesso ao local de trabalho ruiu. No h outra forma de deslocar-se, pois ficou praticamente ilhado nas imediaes de sua residncia. Nesse caso, as faltas justificadas decorrentes desse fato podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio. (Tcnico Judicirio - TRE - AC - FCC) 536 Os acrscimos pecunirios percebidos pelos servidores pblicos sero computados para fim de concesso de acrscimos ulteriores. (Tcnico Judicirio - TRE - BA - FCC) 537 Jos, servidor pblico federal, ausentou-se por um dia do servio para doao de sangue, depois por 8 dias consecutivos em razo de seu casamento e finalmente por mais 8 dias consecutivos em razo da morte de um irmo. Assim sendo, apenas a ausncia em razo do casamento ser considerada como de efetivo exerccio. (Tcnico Judicirio - TRT - 4 REGIO - RS - FCC - 2011) 538 Paulo, ao exercer o direito de petio deve saber que, o recurso, salvo a reviso, ser cabvel nas hipteses de indeferimento ou deferimento do pedido de reconsiderao. (Tcnico Judicirio - TRT - 4 REGIO - RS - FCC - 2011) 539 No que diz respeito ao vencimento e remunerao, certo que, quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma nica parcela. (Tcnico Judicirio - TRT - 23 REGIO - MT - FCC - 2011) 540 A ajuda de custo poder ser concedida ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo.

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(Tcnico Judicirio - TRT - 23 REGIO - MT - FCC - 2011) 541 No caso de falecimento, exonerao, colocao de imvel funcional disposio do servidor ou aquisio de imvel, o auxlio-moradia continuar sendo pago por um ms. (Tcnico Judicirio - TRT - 23 REGIO - MT - FCC - 2011) 542 As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. (Tcnico Judicirio - TRT - 23 REGIO - MT - FCC - 2011) 543 A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena para atividade poltica, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo de dois meses. (Tcnico Judicirio - TRT - 23 REGIO - MT - FCC - 2011) 544 A licena poder ser concedida ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheiro por at trinta dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do servidor, e por at sessenta dias, consecutivos ou no, sem remunerao. (Tcnico Judicirio - TRT - 23 REGIO - MT - FCC - 2011) 545 critrio da Administrao podero ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licenas para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at trs anos consecutivos, sem remunerao. (Analista - Recursos Humanos - CVM - ESAF - 2010) 546 Durante o gozo de licena para tratar de interesses particulares, fica o servidor dispensado do cumprimento da legislao sobre conflito de interesses. Assim, em gozo dessa licena, lcito ao servidor participar irrestritamente de gerncia ou administrao de sociedade privada. (Analista - Recursos Humanos - CVM - ESAF - 2010) 547 Ao servidor proibido atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando para defender interesses de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro.

(Analista - Recursos Humanos - CVM - ESAF - 2010) 548 Servidor pblico ocupante de cargo de provimento efetivo na Comisso de Valores Mobilirios (CVM) investido no mandato de Vereador. Nessa situao, correto afirmar que o servidor, se houver compatibilidade de horrios, no ser afastado do cargo por ele ocupado na CVM e perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo. (Analista - Recursos Humanos - CVM - ESAF - 2010) 549 Acerca do teto remuneratrio dos agentes pblicos, previsto na Constituio da Repblica, correto afirmar os Estados e o Distrito Federal podem fixar, em seu mbito, mediante emenda s respectivas Constituies e Lei Orgnica, como teto nico, o subsdio mensal dos Desembargadores do respectivo Tribunal de Justia. (Mdico - Cardiologia - UFRJ - NCE-UFRJ - 2009) 550 Ao ser eleito, a licena a favor do servidor pblico regido pelo RJU (Lei 8112/90) para o exerccio de atividade poltica ser remunerada, at o limite de quatro meses, entre a escolha em conveno partidria e a data da eleio. (Mdico - Cardiologia - UFRJ - NCE-UFRJ - 2009) 551 Nos limites estabelecidos pela Lei Estatutria dos Servidores Pblicos Civis da Unio, a Licena para tratar de interesse particular dar-se- sem remunerao, a critrio da Administrao. (Tcnico Judicirio - TRE-BA - CESPE/UnB - 2010) 552 O servidor que faltar ao servio sem motivo justificado perder o dia de remunerao. (Mdico - Cardiologia - UFRJ - NCE-UFRJ 2009) 553 Pela Lei 8.112/90, conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos. (Tcnico Judicirio-TRT- RN- CESPE/UnB - 2010) 554 Entre as licenas estipuladas em favor dos servidores pblicos federais, est a que pode ser concedida para acompanhamento do cnjuge que foi deslocado para outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou para o exerccio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo, cujo prazo ser de at quatro anos, com uma nica prorrogao.

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(Tcnico Judicirio - TRE-BA - CESPE/UnB - 2010) 555 Entre os cargos vitalcios estipulados na CF, encontra-se o de defensor pblico, inserido na reforma trazida pela EC n. 45/2004. (Tcnico Judicirio - TRE-ES - CESPE/UnB - 2011) 556 O vencimento, a remunerao e o provento de um servidor somente podem ser objeto de penhora nos casos de indenizao ao errio e prestao alimentcia que resultem de deciso judicial. (Tcnico Judicirio - TRE-ES - CESPE/UnB 2011) 557 O gozo de frias do servidor pode ser interrompido, entre outros motivos, por convocao de jri, servio eleitoral ou por necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade em que o servidor desempenhe suas funes. (Tcnico Judicirio - TRE-ES - CESPE/UnB 2011) 558 Se determinado servidor, na data de publicao do ato de provimento de certo cargo pblico, estiver em gozo de licena por motivo de doena em pessoa da famlia, o prazo para a posse ser contado do trmino do respectivo impedimento. (Tcnico Judicirio - TRT - RN - CESPE/UnB - 2010) 559Caso o padrasto de determinado servidor pblico esteja acometido de doena em que seja indispensvel a sua assistncia direta, no podendo esta ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, poder ser concedida ao servidor licena por motivo de doena em pessoa da famlia, por at sessenta dias, ainda que no consecutivos, sem prejuzo da remunerao. (Analista Judicirio - STM - CESPE/UnB - 2011) 560 A remunerao de servidor pblico pode ser fixada ou alterada apenas mediante lei especfica. (Analista Judicirio - STM - CESPE/UnB - 2011) 561 Servidor pblico federal que esteja cumprindo o perodo de estgio probatrio pode obter licena para exercer mandato classista em um sindicato. (Tcnico Judicirio - TRE-PA - FGV - 2011) 562 Com relao remunerao do servidor do Poder Judicirio da Unio, correto afirmar que vedada a percepo da Gratificao de Atividade em Segurana ao servidor nomeado para cargo em comisso.

(Analista Judicirio - TRE-PA - FGV - 2011) 563 Marilda da Silva, servidora pblica federal com estabilidade, requereu licena para acompanhar seu enteado, Antnio, em um tratamento para leucemia que envolve transplante de medula ssea. A licena por motivo de doena em pessoa da famlia inclui, alm do enteado, o padrasto e a madrasta do servidor. (Tcnico Judicirio - TRE-RN - FCC - 2011) 564 As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. (Analista de Tec. da Informao - UNIFESP 2009 ) 565 Ao servidor investido em mandato de Prefeito, poder exercer concomitantemente o cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao.

TTULO IV - DO REGIME DISCIPLINAR


(Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 566 Um servidor pblico federal recebeu uma tarefa de seu superior hierrquico, e, ato contnuo, delegou-a a outro servidor com atribuies estranhas ao cargo que este ocupava, sem que fosse caracterizada situao emergencial ou transitria. Foram identificadas a autoria e a materialidade em sindicncia administrativa prpria. Uma vez que a sano proposta no tinha sido adequada aplicao no procedimento de sindicncia, foi feita a converso do procedimento para processo administrativo disciplinar. A comisso no restou convencida das provas produzidas pelo indiciado e, por isso, props, em seu relatrio, pena, que foi acolhida pela autoridade julgadora. A sano aplicvel ao servidor indiciado, conforme ditame da Lei n. 8.112/1990, ser suspenso por at 90 dias. (Cargos de Nvel Mdio - FUB - CESPE/UnB - 2011) 567 vedada a percepo de vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remuneraes forem acumulveis na atividade, na forma estabelecida pela Constituio Federal. (Analista Judicirio - TRE-PA - FGV 2011) 568 O servidor pblico federal sujeito disciplina legal diferenciada dos trabalhadores da iniciativa privada. O

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regime disciplinar do servidor pblico federal determina que a demisso ou a destituio de cargo em comisso em virtude de corrupo implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio. (Advogado- METR-SP - FCC 2011) 569 Toda sano disciplinar h de estar associada a uma infrao, a uma conduta que traduz descumprimento de dever ou inobservncia de proibio, de natureza funcional. (Tcnico Judicirio - TRE-RN - FCC 2011) 570 A responsabilidade do servidor pblico civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. (Tcnico Judicirio - TRF - 1 REGIO - FCC 2007) 571 Eros, em razo de seu cargo de tcnico judicirio rea administrativa, e por ato de omisso culposa, causou danos patrimoniais empresa "Atenas Ltda.", no valor de R$ 20.000,00 (vinte mil reais). Nesse caso, Eros responder perante a empresa "Atenas Ltda.", em ao regressiva. (Procurador- TCE-AP - FCC 2010) 572 A apurao de infrao administrativa disciplinar praticada por servidor pblico independe da instaurao de processo criminal para apurao de infrao penal, embora possa sofrer repercusso conforme o contedo da sentena judicial. (Advogado- METR-SP - FCC 2011) 563 Praticando conduta que configure infrao administrativa, que acarrete dano Administrao e seja tipificada como crime, o servidor pblico estar sujeito s consequncias civis, administrativas e penais, pois tm elas fundamento e natureza diversos. (Tcnico Judicirio - TRE-RN - FCC 2011) 574 Nos termos da Lei no 8.112/90, ao servidor proibido manter sob sua chefia imediata parente de quarto grau civil. (Assistente Social - IF-SE - 2010) 575 Ao servidor proibido, conforme a Lei n 8.112/90, promover manifestao de apreo no recinto da repartio.

(Tcnico Judicirio - TRT - 12 Regio - SC - FCC 2010) 576 De acordo com a Lei no 8.112/1990, dever do servidor pblico guardar sigilo sobre assunto da repartio de que teve cincia em razo do cargo, mesmo que referido assunto envolva irregularidades. (Tcnico Judicirio - TRT - 12 Regio - SC - FCC 2010) 577 De acordo com a Lei no 8.112/1990, dever do servidor pblico representar contra omisso, sendo que tal representao ser apreciada pela autoridade contra a qual formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa. (Analista Judicirio - TRF - 4 REGIO - FCC 2010) 578 No configura dever do servidor pblico, previsto em lei, cumprir as ordens superiores, ainda quando manifestamente ilegais. (Analista Judicirio - TRT - 22 Regio - PI - FCC 2010) 579 Quanto acumulao de cargos, a Lei n 8.112/90, estabelece que a acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da compatibilidade de horrios. (Analista de Tecnologia - FUB - CESPE/UnB 2011) 580 O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumrio no exceder sessenta dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por at trinta dias, quando as circunstncias o exigirem e estiverem devidamente fundamentadas. (Analista de Tecnologia - FUB - CESPE/UnB 2011) 581 A abertura de sindicncia e a instaurao de processo disciplinar interrompem a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente. (Tcnico Judicirio - TRT - 12 Regio - SC - FCC 2010) 582 De acordo com a Lei no 8.112/1990, dever do servidor pblico cumprir as ordens superiores, ainda que manifestamente ilegais. (Tcnico Judicirio - TRT - 12 Regio - SC - FCC 2010) 583 De acordo com a Lei no 8.112/1990, dever do servidor pblico atender com presteza expedio de

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certides para o atendimento do interesse pblico, exceto para esclarecimento de situao de interesse pessoal. (Tcnico Judicirio - TRT - 4 REGIO - RS - FCC 2011) 584 Nos termos da Lei no 8.112/90, ao servidor pblico permitido cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, em situaes de emergncia e transitrias. (Analista Judicirio - TRT - 1 REGIO - RJ - FCC 2011) 585 Joo, servidor pblico federal, aliciou seus subordinados no sentido de se filiarem a determinado partido poltico. Cumpre salientar que tal conduta foi praticada uma nica vez. O fato narrado ensejar a aplicao da penalidade de advertncia. (Tcnico Judicirio - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 586 O servidor pblico proibido de ausentar-se do servio sem prvia autorizao do chefe imediato. (Tcnico Judicirio - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 587 cabvel a aplicao da pena de demisso ao servidor que receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie. (Tcnico Judicirio - TRT - 12 Regio - SC - FCC 2010) 588 De acordo com a Lei no 8.112/1990, dever do servidor pblico atender com presteza ao pblico em geral,prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo. (Assistente Social - DPU - CESPE/UnB 2010) 589 De acordo com o disposto na Lei n. 8.112/1990, na hiptese de inassiduidade habitual, a penalidade disciplinar a ser aplicada ao servidor pblico de demisso. (Analista - MPU - ESAF) 590 Nos termos da Lei n 8.112/90, a respeito da responsabilidade do servidor, a obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. (Analista - MPU - ESAF) 591 Sobre as penalidades aplicveis aos servidores pblicos federais por infrao disciplinar, correto afirmar que prevem a imposio de multa.

(Analista Judicirio - TRE-RS - FCC 2010) 592 A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de noventa dias. (Analista Judicirio - TRE-RS - FCC 2010) 593 A penalidade de suspenso ter seus registros cancelados, aps o decurso de trs anos de efetivo exerccio se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. (Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB 2010) 594 vedada administrao pblica converter qualquer penalidade disciplinar em multa. (Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB 2010) 595 Servidor pblico que adotar incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio, estar sujeito a ser demitido do servio pblico. (Tcnico Judicirio - TRT - 6 Regio - PE - FCC) 596 As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si. (Analista Administrativo - MPU - ESAF) 597 Sobre as penalidades aplicveis aos servidores pblicos federais por infrao disciplinar, correto afirmar que so elencadas em numerus clausus.

(Analista Judicirio - TRE-RS - FCC 2010) 598 Ser punido com suspenso de at trinta dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao. (Analista Judicirio - TRE-RS - FCC 2010) 599 Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de vinte e cinco por cento por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. (Tcnico Judicirio - TRT - 6 Regio - PE- FCC) 600 Mrio, tcnico judicirio, no exerccio de suas funes, utilizou-se de pessoal e recursos materiais da repartio em atividades particulares; Pedro, tcnico judicirio, no exerccio de suas funes, ops resistncia

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injustificada ao andamento de documento e processo. Nesses casos, Mrio e Pedro, esto sujeitos, respectivamente, penalidade de demisso e advertncia. (Tcnico em Comunicao Social DPU- CESPE/UnB 2010) 601 De acordo com o disposto na Lei n. 8.112/1990, na hiptese de inassiduidade habitual, a penalidade disciplinar a ser aplicada ao servidor pblico de suspenso de at 30 dias. (Analista Judicirio - TRF - 5 Regio - FCC 2008) 602 A responsabilidade penal abrange tambm as contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade. (Tcnico Judicirio - TRT - 6 Regio - PE- FCC) 603 Mrio, tcnico judicirio, no exerccio de suas funes, utilizou-se de pessoal e recursos materiais da repartio em atividades particulares; Pedro, tcnico judicirio, no exerccio de suas funes, ops resistncia injustificada ao andamento de documento e processo. Nesses casos, Mrio e Pedro, esto sujeitos, respectivamente, penalidade de demisso e advertncia. (Tcnico DPU- CESPE/UnB - 2010) 604 De acordo com o disposto na Lei n. 8.112/1990, na hiptese de inassiduidade habitual, a penalidade disciplinar a ser aplicada ao servidor pblico de suspenso de at 30 dias. (Analista Judicirio - TRF - 5 Regio - FCC 2008) 605 A responsabilidade penal abrange tambm as contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade. (Analista Judicirio - TRF - 5 Regio - FCC 2008) 606 A responsabilidade civil-administrativa resulta tambm de ato comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo. (Analista Judicirio - TRF - 1 Regio - FCC) 607 Tlio, servidor pblico federal sofreu pena disciplinar em julho de 2003, sendo que seis meses depois teve declarada sua ausncia na esfera cvel. Nesse caso, tendo em vista a Lei n 8.112 de

11/12/1990, esse processo administrativo poder ser revisto a qualquer tempo, e por requerimento de qualquer pessoa da famlia. (Analista Judicirio - TRF - 5 Regio - FCC 2008) 608 As sanes civis penais e administrativas no podero cumular-se, mesmo quando dependentes entre si. (Analista Judicirio - TRF - 5 Regio - FCC 2008) 609 A responsabilidade administrativa do servidor no ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia de sua autoria. (Analista Judicirio - TRF - 1 Regio - FCC) 610 Dentre outras, no constitui proibio ao servidor pblico federal recusar emprego ou penso de estado estrangeiro. (Analista Judicirio - TRF - 1 Regio - FCC) 611 No que tange s penalidades observa-se que para a configurao da inassiduidade necessria a falta ao servio sem causa justificada por sessenta dias consecutivos ou trinta dias interpolados durante seis meses. (Analista Judicirio - TRF - 5 Regio - FCC 2008) 612 Das condutas abaixo indicadas, no so apontados pela doutrina dominante como deveres bsicos dos administradores pblicos, dever de cumprir horrio estabelecido para o trabalho; dever de identificar a assinatura dos documentos com carimbo contendo nome do servidor; dever de atender o pblico em geral com presteza. (Analista Judicirio - TRF - 5 Regio - FCC 2008) 613 No que se refere s penalidades, observa-se no ser caso de aplicabilidade da pena de demisso, a hiptese do servidor pblico federal, coagir subordinados no sentido de filiarem-se a partidos polticos. (Analista Judicirio - TRF - 5 Regio - FCC 2008) 614 Dentre outros, dever do servidor pblico dos Tribunais Regionais Federais, atender com presteza as requisies para a defesa da Fazenda Pblica.

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(Analista Judicirio - TRF - 1 Regio - FCC) 615 Marco Antonio, tcnico judicirio, vem acumulando ilegalmente seu cargo com outra funo na Prefeitura Municipal de sua cidade. Nesse caso, Marco Antonio estar sujeito pena de demisso. (Analista Judicirio - TRF - 1 Regio - FCC) 616 certo que a responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. (Policial Rodovirio Federal - PRF - FUNRIO 2009) 617 Servidor pblico federal, localizado em autarquia federal, aps responder a processo administrativo disciplinar, por ser cotista de Sociedade Comercial, sendo que a funo de gerente era exercida por sua esposa, vem a ser demitido, em face da participao no quadro societrio de sociedade privada comercial. Em face do narrado, correto afirmar que a participao como cotista em sociedade comercial no vedada ao servidor pblico, desde que inexista vnculo familiar com o gerente, caso em que aplicvel a pena de demisso. (Auditor Fiscal do Trabalho - MTE - ESAF 2010) 618 Um funcionrio pblico federal, titular do cargo de motorista, estava dirigindo um veculo oficial, em servio, quando, por imprudncia, colidiu-o contra uma rvore, danificando-o. Neste caso o dever de indenizar poder ser apurado na via administrativa e dever ressarcir o dano causado ao patrimnio pblico. (Analista Judicirio - TRE-BA - CESPE/UnB - 2010) 619 proibido ao servidor retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da sua repartio. (Analista Judicirio - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 620 cabvel a aplicao da pena de demisso ao servidor que receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie. (Analista Judicirio - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 621 O servidor pblico proibido de ausentar-se do servio sem prvia autorizao do chefe imediato.

(Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB 2010) 622 Se determinado servidor pblico participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, sem ser na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio, a administrao dever aplicar a penalidade de advertncia por escrito. (Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB 2010) 623 Caso servidor seja suspenso de suas atividades e posteriormente consiga cancelar essa penalidade, o cancelamento dever surtir efeitos retroativos. (Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB 2010) 624 Quando servidor pblico federal recusar-se a se submeter inspeo mdica determinada por autoridade competente, sua recusa far com que seja demitido do servio pblico. (Procurador de Estado - PGE-SE - FCC) 625 Uma autoridade administrativa presenciou a prtica de ato de subordinado seu, a configurar ilcito administrativo. Considerando-se que tal autoridade tem competncia para aplicar ao subordinado a respectiva penalidade disciplinar, ainda assim dever iniciar processo administrativo, tendente aplicao da penalidade, em razo do princpio da ampla defesa. (Tcnico Judicirio - TRF - 1 Regio - FCC) 626 Dentre outras, constitui proibio imposta ao servidor pblico federal,participar da administrao de sociedade personificada ou no personificada. (Tcnico Administrativo - MPU - ESAF) 627 O servidor pblico federal, regido pelo regime jurdico da Lei n 8.112/90, que for demitido, estando em dbito com o errio, s poder recorrer da sua demisso, depois que quitar seu dbito. (Analista Judicirio - TRF - 5 Regio - FCC 2008) 628 A responsabilidade civil-administrativa resulta tambm de ato comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo. (Analista Judicirio - TRF - 5 Regio - FCC 2008) 629 As sanes civis penais e administrativas no podero cumular-se, mesmo quando dependentes entre si.

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(Tcnico Judicirio - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 630 Considerando que um servidor pblico do TRE de determinado estado tenha exercido irregularmente as atribuies de seu cargo, a responsabilidade penal a que o referido servidor est sujeito abrange tanto os crimes quanto as contravenes imputadas a ele, na qualidade de servidor. (Tcnico Judicirio - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 631 Quando o servidor demitido por abandono de cargo, a demisso implica a indisponibilidade de seus bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel. (Oficial de Defensoria Pblica - DPE-SP - FCC 2010) 632 A responsabilizao do funcionrio pblico na esfera administrativa no exime o funcionrio da responsabilidade civil ou criminal cabvel. (Procurador - AGU - CESPE/UnB 2010) 633 Um procurador federal emitiu parecer em consulta formulada por servidor pblico para subsidiar a deciso da autoridade competente. Nessa situao, se a deciso da autoridade, que seguiu as diretrizes apontadas pelo parecer, no for considerada como a correta pelo TCU e, em consequncia disso houver dano ao patrimnio pblico, ento haver responsabilidade civil pessoal do parecerista. (Procurador - AGU - CESPE/UnB 2010) 634 A Procuradoria-Geral Federal ingressou com ao executiva fiscal por crdito no tributrio no valor de R$ 200.000,00. Consta dos autos que esse crdito corresponde a multa administrativa imposta pela ANVISA, no exerccio do poder de polcia, j que, no dia 2/4/2002, havia sido praticada a infrao administrativa respectiva, ficando paralisado esse processo administrativo at 5/4/2006, quando ento foi inscrita em dvida ativa. Foram opostos embargos execuo, nos quais foi proferida sentena extinguindo a ao, com fundamento na prescrio. Com base nessa situao hipottica, julgue os itens seguintes. O fato de o servidor pblico deixar de praticar, indevidamente, o ato de ofcio constitui infrao administrativa prevista na Lei n. 8.112/1990, mas no, ato de improbidade administrativa.

(Agente Administrativo - AGU - CESPE/UnB 2010) 635 No que se refere ao julgamento do processo administrativo disciplinar, na hiptese de o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta. (Assistente Social - DPU - CESPE/UnB 2010) 636 De acordo com o disposto na Lei n. 8.112/1990, na hiptese de inassiduidade habitual, a penalidade disciplinar a ser aplicada ao servidor pblico de demisso. (Analista - MPU - ESAF) 637 Nos termos da Lei n 8.112/90, a respeito da responsabilidade do servidor, a obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. (Analista - MPU - ESAF) 638 Sobre as penalidades aplicveis aos servidores pblicos federais por infrao disciplinar, correto afirmar que prevem a imposio de multa. (Analista Judicirio - TRE-RS - FCC 2010) 639 A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de noventa dias. (Analista Judicirio - TRE-RS - FCC 2010) 640 A penalidade de suspenso ter seus registros cancelados, aps o decurso de trs anos de efetivo exerccio se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. (Tcnico Judicirio - TRE-RN - FCC 2011) 641 A advertncia ser aplicada na hiptese de recusar f a documentos pblicos. (Tcnico Judicirio - rea Administrativa- TRE-SP - FCC) 642 De acordo com a Lei n 8.112/90, com relao ao disciplinar correto afirmar o prazo de prescrio da ao disciplinar comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido. (Tcnico Judicirio - TRE-AM - FCC 2010) 643 Ser punido com suspenso de 30 dias o servidor que recusar-se a ser submetido a inspeo mdica

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determinada pela autoridade competente, mantendose os efeitos da penalidade ainda que cumprida a determinao. (Tcnico Judicirio - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 644 A proibio de acumulao remunerada de cargos pblicos no se estende a empregos e funes, razo pela qual no abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. (Procurador do Trabalho - PGT 2009) 645 A sindicncia poder resultar em aplicao de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias, ou em outras pedidas previstas em lei. (Analista Judicirio - TRF - 1 Regio - FCC) 646 Dentre outras proibies impostas ao servidor pblico, observa-se que tambm no poder recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. (Analista Judicirio - TRF - 5 Regio - FCC 2008) 647 A responsabilidade administrativa do servidor no ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia de sua autoria. (Analista Judicirio - TRF - 1 Regio - FCC) 648 No que tange s penalidades observa-se que para a configurao da inassiduidade necessria a falta ao servio sem causa justificada por sessenta dias consecutivos ou trinta dias interpolados durante seis meses. (Analista Judicirio - TRF - 5 Regio - FCC 2008) 649 Sob o fundamento de circunstncias suscetveis de justificar a inadequao de penalidade aplicada, o processo administrativo disciplinar poder ser revisto a qualquer tempo. (Analista Judicirio - TRF - 5 Regio - FCC 2008) 650 No que refere s penalidades, observa-se no ser caso de aplicabilidade da pena de demisso, a hiptese do servidor pblico federal, coagir subordinados no sentido de filiarem-se a partidos polticos. (Tcnico Judicirio - TRF - 1 Regio - FCC) 651 Em matria de responsabilidade do servidor pblico considere esses casos, dizem respeito, tcnica e

respectivamente, s responsabilidades civil e civiladministrativa.Aquela que resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo. Aquela que decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou de terceiros. (Analista Administrativo - MPU - ESAF) 652 A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal por falta de provas. (Analista Judicirio - TRE-RS - FCC 2010) 653 Ser punido com suspenso de at trinta dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao. (Analista Judicirio - TRE-RS - FCC 2010) 654 Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de vinte e cinco por cento por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. (Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB 2010) 655 Se determinado servidor pblico participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, sem ser na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio, a administrao dever aplicar a penalidade de advertncia por escrito. (Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB 2010) 656 Caso servidor seja suspenso de suas atividades e posteriormente consiga cancelar essa penalidade, o cancelamento dever surtir efeitos retroativos. (Tcnico Judicirio - TRE-AM - FCC 2010) 657 O cancelamento da penalidade surtir efeitos retroativos limitados data da infrao administrativa. (Tcnico Judicirio - TRE-AM - FCC 2010) 658 Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.

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(Analista Judicirio - TRF - 1 Regio - FCC) 659 certo que a responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. (Analista Judicirio - TRF - 1 Regio - FCC) 660 correto afirmar que a proibio da acumulao remunerada de cargos pblicos tambm se estende a cargos, empregos e funes em fundaes pblicas e empresas pblicas dos Estados. (Analista Judicirio - TRF - 5 Regio - FCC 2008) 661 Dentre outros, dever do servidor pblico dos Tribunais Regionais Federais, atender com presteza as requisies para a defesa da Fazenda Pblica. (Analista Judicirio - TRF - 1 Regio - FCC) 662 Marco Antonio, tcnico judicirio, vem acumulando ilegalmente seu cargo com outra funo na Prefeitura Municipal de sua cidade. Nesse caso, Marco Antonio estar sujeito pena de demisso. (Tcnico Judicirio - TRE-AM - FCC 2010) 663 A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia que tambm tipifiquem infrao sujeito penalidade de demisso, no podendo exceder de 60 (sessenta) dias. (Tcnico Judicirio - TRE-AM - FCC 2010) 664 Em qualquer hiptese a penalidade de suspenso no poder ser convertida em multa, facultado ao servidor permanecer em servio. (Tcnico Judicirio - TRE-SP - FCC - 2006) 665 De acordo com a Lei n 8.112/90, com relao ao disciplinar correto afirmar a ao disciplinar prescrever em noventa dias, quanto penalidade de advertncia. (Tcnico Judicirio - TRE-SP - FCC - 2006) 666 Um tcnico judicirio recusou-se, injustificadamente, a submeter-se inspeo mdica determinada pela autoridade competente. De acordo com a Lei n 8.112/90, ele ser punido com suspenso de at quinze dias.

(Tcnico Judicirio - TRT - BA CESPE/UnB 2008) 667 A responsabilidade administrativa de servidor acusado ser afastada, caso ele seja absolvido criminalmente por falta de provas. (Administrador - Senado Federal -FGV 2008) 668 Em caso de reincidncia de faltas punidas com advertncia, o servidor est sujeito penalidade de suspenso, que, em nenhuma hiptese, pode exceder de noventa dias. (Tcnico Judicirio - TRE-SP - FCC - 2006) 669 A um tcnico judicirio que cometeu infrao disciplinar foi aplicada pena de suspenso. Considerando que ele no praticou nova infrao disciplinar, essa penalidade que lhe fora aplicada ter o seu registro cancelado aps o decurso de cinco anos e o cancelamento no surtir efeitos retroativos. (Tcnico Judicirio - TRE-SP - FCC - 2006) 670 Mrio, tcnico judicirio, no exerccio irregular de suas funes, praticou ato omissivo culposo que resultou em prejuzo ao errio e a terceiros. Considerando que Mrio faleceu, seus sucessores sero responsveis pela reparao do dano at o limite do valor da herana recebida. (Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB 2010) 671 Quando servidor pblico federal recusar-se a se submeter inspeo mdica determinada por autoridade competente, sua recusa far com que seja demitido do servio pblico. (Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB 2010) 672 vedada administrao pblica converter qualquer penalidade disciplinar em multa. (Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB 2010) 673 Servidor pblico que adotar incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio, estar sujeito a ser demitido do servio pblico. (Tcnico Judicirio - TRT -5 Regio -RJ CESPE/UnB 2008) 674 Jos servidor da administrao pblica direta e regido pela Lei n. 8.112/1990. Nos meses de janeiro e fevereiro de 2008, ele faltou deliberadamente ao servio por 35 dias ininterruptos, razo por que foi instaurado processo administrativo para julgamento de sua

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conduta. Nesse caso hipottico, se houver demisso, Jos no mais poder voltar ao servio pblico. (Tcnico Administrativo - TRE-RS - CONSULPLAN 2008) 675 No caso de cargo em comisso, pode a Administrao exonerar ex officio o servidor se no satisfeitas as condies do estgio probatrio. (Tcnico Administrativo - MPU - ESAF) 676 Da sindicncia pode resultar, conforme a Lei n 8.112/90, a aplicao de penalidade de advertncia. (Tcnico Judicirio - TRF - 1 REGIO - FCC 2011) 677 Jos, servidor pblico federal, responde a processo administrativo por ter faltado ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses. Conforme preceitua a Lei no 8.112/1990, estar sujeito pena de demisso. (Analista Judicirio - TRT - 4 REGIO - RS - FCC 2011) 678 Alcebades, servidor do Tribunal Regional do Trabalho, 4 Regio, vem acumulando, ilegalmente, seu cargo de analista judicirio com emprego em sociedade de economia mista federal, enquanto Ana Maria, tambm analista judicirio, vem exercendo atividades incompatveis com o exerccio do cargo e com o respectivo horrio de trabalho. Nesses casos, esses servidores pblicos estaro sujeitos, respectivamente, s penas de demisso e de suspenso, podendo esta ser convertida em multa. (Analista Judicirio - TRT - 24 REGIO - MS - FCC 2011) 679 A exonerao de ofcio dar-se- apenas quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido. (Tcnico Judicirio - TRF - 1 REGIO - FCC 2007) 680 Poseidon era ocupante de cargo em comisso na Administrao Pblica Federal. Por ter sido responsabilizado pela aplicao irregular de dinheiros pblicos foi apenado com a destituio do cargo em comisso. Nesse caso, Poseidon no poder retornar ao servio pblico federal. (Analista Judicirio - STM - CESPE/UnB 2011) 681 O ocupante de cargo em comisso que no tenha vnculo efetivo com a administrao, caso incorra em

fatos punveis com suspenso ou demisso, sujeita-se destituio do referido cargo. (Psiclogo - UNIRIO - 2008) 682 Segundo a lei 8112/90, a Administrao apura infraes e aplica penalidades aos servidores pblicos atravs do poder disciplinar. (Tcnico Judicirio - TRT - 22 Regio - PI - FCC 2010) 683 Estabelece a Lei n 8.112/90, que a ao disciplinar prescrever, quanto s infraes punidas com advertncia, cassao de aposentadoria, suspenso e destituio de cargo em comisso, respectivamente, em 180 dias, 05 anos, 02 anos e 05 anos. (Analista Judicirio - TRT - 22 Regio - PI - FCC 2010) 684 No mbito da responsabilidade do Servidor Pblico Civil da Unio, estabelece a Lei n 8.112/90, alm de outras hipteses, que as sanes civis, penais e administrativas so inacumulveis, embora independentes entre si. (Oficial Tcnico -ABIN - CESPE/UnB 2010) 685 Em 6/6/1994, Paulo, servidor pblico federal, praticou determinada infrao disciplinar, descoberta em 10/5/2000. Em 5/5/2005, foi instaurado o processo administrativo disciplinar para a apurao do fato, no prazo de sessenta dias, prorrogveis por mais sessenta dias, o que efetivamente ocorreu. Em 10/9/2010, foi publicada a penalidade de demisso de Paulo. Nessa situao, no ocorreu a prescrio da pretenso punitiva da administrao pblica. (Oficial Tcnico -ABIN - CESPE/UnB 2010) 686 Se um servidor pblico federal for punido, aps o devido processo administrativo disciplinar, com suspenso, e, aps atividade de correio, entenda-se que a penalidade a ser aplicada na espcie seria a de demisso, a Controladoria-Geral da Unio poder avocar o processo e aplicar a penalidade que entender adequada. (Analista Judicirio - TRE-AL - FCC 2010) 687 Por ter incidido em infrao disciplinar, Lcio, servidor pblico federal, sofreu pena de advertncia, enquanto Regina, tambm servidora pblica federal,

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recebeu pena disciplinar de trinta dias de suspenso. Deve ser considerado que essas penalidades tero seus registros cassados aps o decurso, respectivamente, de dois e quatro anos de efetivo exerccio, se o servidor no praticar a mesma infrao disciplinar, durante esse perodo, sendo que o cancelamento no surte efeitos retroativos. (Agente Administrativo - MPA - FEC 2010) 688 Todo servidor pblico tem deveres e responsabilidades.A transgresso das proibies d margem responsabilidade administrativa.As penalidades disciplinares esto, em grande parte, reportadas violao delas. A penalidade que aplicada - e por escrito -em faltas de menor gravidade advertncia. (Agente Administrativo - MPA - FEC 2010) 689 O servidor Eules, no estvel, faltou muito durante o estgio probatrio. Como a assiduidade um dos objetos de avaliao para o desempenho do cargo, e o mesmo no tendo sido aprovado no estgio probatrio, ele ser exonerado. (Tcnico de Contabilidade - MS - CESPE/UnB 2010) 690 A pena aplicvel ao servidor pblico pela comisso de tica a de censura e sua fundamentao constar do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com cincia do faltoso. (Tcnico do Ministrio Pblico - MPE-SE - FCC 2009) 691 Determinado servidor pblico acusado pela prtica de ato que, ao mesmo tempo, definido como crime e como infrao disciplinar. Processado criminalmente absolvido, por estar comprovada a inexistncia de autoria. A deciso na esfera criminal, neste caso, implicar a inexistncia da infrao disciplinar, imputvel quele servidor. (Analista Judicirio - TRT - 19 Regio - AL - FCC - 2008) 692 Mesmo que o servidor seja absolvido em processo criminal por deciso que negue a existncia do fato, o servidor responder administrativamente. (Analista Judicirio - TRT - 19 Regio - AL - FCC - 2008) 693 O servidor demitido em processo administrativo pela prtica de ato irregular no exerccio do cargo, no responder civilmente pelo mesmo ato. (Analista Judicirio - TRT - 19 Regio - AL - FCC - 2008) 694 A responsabilidade penal abrange apenas os crimes imputados ao servidor, nessa qualidade.

(Analista Judicirio - TRT - 19 Regio - AL - FCC - 2008) 695 A obrigao de reparar o dano causado ao errio ou a terceiros estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. (Analista Judicirio - TRT - 19 Regio - AL - FCC - 2008) 696 Se o terceiro prejudicado for ressarcido pelo Poder Pblico em regular ao judicial, o servidor no responder pelo dano a ele causado. (Analista Tcnico - MS - CESPE/UnB- 2010) 697 A ao disciplinar prescrever em cinco anos quanto s infraes punveis com demisso, suspenso, cassao de aposentadoria ou destituio de cargo em comisso, contados da data da consumao do fato. (Tcnico Administrativo - MPE-AP - FCC - 2009) 698 Quanto responsabilidade dos servidores pblicos, a deciso penal absolutria repercute no mbito da Administrao apenas se reconhecer a inexistncia do fato atribudo ao autor ou quando expressamente excluir o servidor da condio de autor do fato. (Analista Judicirio - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 699 No caso de reincidncia em faltas punidas com advertncia, pode ser aplicada ao servidor efetivo a suspenso, limitada a sessenta dias. (Tcnico Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 700 Ser punido com suspenso de 30 dias o servidor que recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, mantendose os efeitos da penalidade ainda que cumprida a determinao. (Tcnico Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 701 Em qualquer hiptese a penalidade de suspenso no poder ser convertida em multa, facultado ao servidor permanecer em servio. (Tcnico Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 702 Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.

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(Tcnico Judicirio - TRF - 1 Regio - FCC) 703 Em matria de responsabilidade do servidor pblico considere esses casos, dizem respeito, tcnica e respectivamente, s responsabilidades civil e civiladministrativa. I. Aquela que resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo. II. Aquela que decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou de terceiros. (Analista Judicirio - TRF - 1 Regio - FCC) 704 Dentre outras proibies impostas ao servidor pblico, observa-se que tambm no poder recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. (Tcnico Administrativo - MPU - FCC) 705 Em relao aos Servidores Pblicos Civis da Unio, incorreto afirmar que tm eles o dever, dentre outros, de recusar f a documentos pblicos. (Tcnico Judicirio - TRT- 16 Regio - CESPE/UnB) 706 Aps o preenchimento de todas as formalidades exigidas por lei, Joo tomou posse em um cargo pblico federal efetivo que no abrangido pelas hipteses de acumulao previstas na Constituio Federal. Um ms aps a sua entrada em efetivo exerccio, a administrao recebeu denncia de que Joo ainda mantinha contrato de trabalho com uma empresa pblica instituda por estado-membro da Federao. Considerando a situao hipottica acima e os dispositivos da Lei n. 8.112/1990 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio vigentes, julgue o item seguinte. Se for verdadeiro o fato denunciado, correta a hiptese de que Joo tenha efetuado declarao falsa, uma vez que a lei exige expressamente que o servidor, no ato da posse, apresente declarao quanto ao no-exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica. (Tcnico Judicirio - TRT - 3 Regio - MG - FCC) 707 Dois servidores pblicos praticaram atos que vieram a ser apurados como possveis ilcitos ao mesmo tempo criminais e administrativos. Nos processos criminais, um servidor foi absolvido por negativa da existncia do fato; outro, por negativa de autoria. Nessa situao, os dois tero de ser absolvidos no processo administrativo. (Tcnico Judicirio - TRT- 16 Regio - CESPE/UnB) 708 Aps o preenchimento de todas as formalidades exigidas por lei, Joo tomou posse em um cargo pblico

federal efetivo que no abrangido pelas hipteses de acumulao previstas na Constituio Federal. Um ms aps a sua entrada em efetivo exerccio, a administrao recebeu denncia de que Joo ainda mantinha contrato de trabalho com uma empresa pblica instituda por estado-membro da Federao. Considerando a situao hipottica acima e os dispositivos da Lei n. 8.112/1990 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio vigentes, julgue o item seguinte. Se devidamente caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f de Joo, aplicar-se- a ele a pena de demisso, hiptese em que a empresa pblica estadual com a qual Joo mantm relao de emprego dever ser comunicada. (Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB - 2010) 709 O Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal estabelece, no inciso VI, captulo I, que a funo pblica deve ser tida como exerccio profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor pblico. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia na vida privada do servidor podero acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. Com base nessas informaes, o contedo do inciso em apreo est em acordo com o inciso I, que estabelece a dignidade e o decoro como norteadores da conduta do servidor, no exerccio do cargo ou fora dele. (Tcnico Administrativo - MPU - ESAF) 710 Da sindicncia pode resultar, conforme a Lei n 8.112/90, a aplicao de penalidade de advertncia. (Tcnico Judicirio - TRT - 21 Regio - RN - FCC) 711 Nos Tribunais Federais as penalidades disciplinares de advertncia ou de suspenso de at 30 dias sero aplicadas, de regra, pelo chefe da repartio do servidor pblico. (Tcnico Judicirio - TRT - 21 Regio - RN - FCC) 712 Joo Victor, tcnico judicirio, injustificadamente recusou-se a ser submetido inspeo mdica determinada por Luiza, Diretora de sua unidade. A mesma Diretora mantm sua irm Rozana sob sua chefia imediata, em cargo de confiana. Nesse caso, Joo Victor e Luiza esto sujeitos, respectivamente, s penas de suspenso de at 15 dias e advertncia por escrito. (Tcnico Judicirio - TRT - 22 Regio - PI - FCC) 713 A Administrao Pblica Federal constatou que Ezequiel Jnior acumulava ilegalmente dois cargos

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pblicos. Em virtude do ocorrido, a autoridade competente notificou-o, por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo improrrogvel de 10 (dez) dias, contados da data da cincia. Decorrido esse prazo legal, sem qualquer manifestao por parte do servidor em questo, foi instaurado procedimento sumrio para a apurao dos fatos. Durante o prazo para defesa, Ezequiel Jnior apresentou opo. Diante desse fato, restar configurada sua boa-f, hiptese em que se converter automaticamente em pedido de exonerao do outro cargo. (Analista - BACEN-CESGRANRIO - 2010) 714 Ulisses, como ocupante de cargo em comisso na administrao pblica federal foi nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies que atualmente ocupa. Nesse caso, correto afirmar que a acumulao remunerada dos cargos pblicos no estar vedada, porque Ulisses dever optar pela remunerao de um deles durante a interinidade. (Analista do Ministrio Pblico - MPE-SE - FCC - 2009) 715 O regime disciplinar do servidor pblico, estabelecido de acordo com a Lei federal no 8.112/90, estabelece que a penalidade de advertncia, aplicada verbalmente, cabvel quando no caracterizada inobservncia de dever funcional de natureza grave. (Agente Administrativo - MPS - CESPE/UnB - 2010) 716 Uma das hipteses de aplicao da pena de suspenso a reincidncia em faltas punidas com a pena de advertncia. (Juiz - TRT - 21 Regio - RN - 2010) 717 lcita a acumulao de um cargo de magistrio, na rea de literatura da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, com um cargo de pesquisador do Instituto de Pesquisas Espaciais da Paraba, que uma autarquia estadual, independentemente das respectivas cargas horrias, considerando a flexibilidade da jornada do professor e em razo de pertencer o ltimo ente pblico a uma outra unidade federativa. (Analista Judicirio - TRE-MT - CESPE/UnB - 2010) 718 Com base na Lei n. 8.112/1990, as penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de trs e cinco anos de

efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar, mas o cancelamento no surtir efeitos retroativos. (Tcnico Judicirio - TRT - 9 REGIO - PR - FCC - 2010) 719 proibida a acumulao de dois cargos em comisso, mesmo que um deles seja cargo de confiana interino. (Tcnico Assistente -PGE-RJ-FCC - 2009) 720 A proibio constitucional de acumulao remunerada de cargos, empregos e funes, tanto na Administrao direta quanto na indireta, visa a impedir que um mesmo cidado passe a ocupar vrios lugares ou a exercer vrias funes sem que as possa desempenhar proficientemente, embora percebendo integralmente os respectivos vencimentos. A prpria Constituio, entretanto, abriu algumas excees, entre elas, de dois cargos de Magistrio. (Tcnico Judicirio - TRT - 9 REGIO - PR - FCC - 2010) 721 Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remuneraes forem acumulveis na atividade. (Tcnico Judicirio - TRT - 9 REGIO - PR - FCC - 2010) 722 A proibio de acumular no se estende a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas, sociedades de economia mista e empresas pblicas da Unio, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios. (Tcnico Judicirio - TRT - 9 REGIO - PR - FCC - 2010) 723 permitida a acumulao de cargo em comisso com dois cargos efetivos cumulveis, desde que haja compatibilidade de horrios e autorizao dos superiores hierrquicos do servidor. (Tcnico Judicirio - TRT - 9 REGIO - PR - FCC - 2010) 724 A acumulao de cargos, sendo lcita, no fica condicionada comprovao da compatibilidade de horrios.

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(Juiz - TRT - 21 Regio - RN - 2010) 725 A proibio de acumular restrita aos cargos efetivos, preenchidos por concurso pblico ou processo seletivo simplificado, no se estendendo s funes comissionadas no mbito dos entes da administrao pblica indireta. (Juiz - TRT - 9 REGIO - PR - MS CONCURSOS - 2009) 726 So penalidades disciplinares: a advertncia, a suspenso, a demisso, a cassao de aposentadoria ou disponibilidade, a destituio de cargo em comisso e a destituio de funo comissionada. (Juiz - TRT - 21 Regio - RN - 2010) 727 O agente comunitrio de sade contratado pelo municpio, com Carteira de Trabalho assinada, e cumprindo regime de 20 horas de trabalho, pode acumular esta atividade com cargo em comisso, exercido no mbito da Secretaria da Assistncia Social de municpio vizinho, em regime de 20 horas. (Agente Administrativo - DPU - CESPE/UnB - 2010) 728 Nos termos da Lei n. 8.112/1990, a pena de demisso aplicada ao servidor que aplicar irregularmente dinheiro pblico. (Tcnico Judicirio - TRT - 9 REGIO - PR - FCC - 2010) 729 Sobre as responsabilidades do servidor pblico previstas na Lei no 8.112/1990, incorreto afirmar que a obrigao de reparar o dano causado pelo servidor no se estende aos seus sucessores hereditrios. (Tcnico Judicirio - TRE-MG - CESPE/UnB - 2009) 730 Considerando que um servidor pblico do TRE de determinado estado tenha exercido irregularmente as atribuies de seu cargo, a responsabilidade penal a que o referido servidor est sujeito abrange tanto os crimes quanto as contravenes imputadas a ele, na qualidade de servidor. (Tcnico Judicirio - TRE-MG - CESPE/UnB - 2009) 731 A proibio de acumulao remunerada de cargos pblicos no se estende a empregos e funes, razo pela qual no abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista.

(Procurador - AGU - CESPE/UnB - 2010) 732 A Procuradoria-Geral Federal ingressou com ao executiva fiscal por crdito no tributrio no valor de R$ 200.000,00. Consta dos autos que esse crdito corresponde a multa administrativa imposta pela ANVISA, no exerccio do poder de polcia, j que, no dia 2/4/2002, havia sido praticada a infrao administrativa respectiva, ficando paralisado esse processo administrativo at 5/4/2006, quando ento foi inscrita em dvida ativa. Foram opostos embargos execuo, nos quais foi proferida sentena extinguindo a ao, com fundamento na prescrio. Com base nessa situao hipottica, julgue os itens seguintes. O fato de o servidor pblico deixar de praticar, indevidamente, o ato de ofcio constitui infrao administrativa prevista na Lei n. 8.112/1990, mas no, ato de improbidade administrativa. (Oficial de Defensoria Pblica - DPE-SP - FCC - 2010) 733 A responsabilizao do funcionrio pblico na esfera administrativa no exime o funcionrio da responsabilidade civil ou criminal cabvel. (Analista Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 734 A opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para defesa configurar sua boa-f, hiptese em que se converter automaticamente em pedido de exonerao do outro cargo. (Analista Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 735 Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de trinta dias consecutivos. (Analista Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 736 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente. (Analista Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 737 Considera-se acumulao legal a percepo de vencimento de emprego pblico efetivo ou em comisso com vencimentos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remuneraes forem acumulveis na atividade. (Analista Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 738 Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em

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multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. (Analista Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 739 Decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. (Analista Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 740 A obrigao de reparar o dano no se estende aos sucessores. (Analista Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 741 As sanes civis, penais e administrativas no podero cumular-se, sendo incompatveis entre si. (Analista Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 742 A responsabilidade civil e administrativa do servidor no ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. (Analista Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 743 Tratando-se de dano causado a terceiros, no responder o servidor perante a Fazenda Pblica, ainda que em ao regressiva. (Analista Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 744 A Ao disciplinar prevista na Lei n 8.112/90, prescrever, dentre outras hipteses, em 2 (dois) anos, quanto suspenso. (Analista Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 745 O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa da sano disciplinar. (Analista Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 746 As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. (Analista Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 747 A destituio de cargo em comisso exercido por ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de

infrao sujeita s penalidades de advertncia e suspenso. (Analista Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 748 O prazo de prescrio da ao disciplinar comea a correr da data em que o autor se tornou conhecido, no se interrompendo pela abertura de sindicncia, mas apenas pela instaurao de processo disciplinar. (Analista Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 749 O cancelamento das penalidades de advertncia, suspenso e demisso, surtir efeitos retroativos data da sua aplicao. (Tcnico de Nvel Superior - UERN - CESPE/UnB - 2010) 750 O servidor pblico efetivo que procede de forma desidiosa ou pratica usura incorre em conduta proibida. De acordo com a legislao em vigor, em tais hipteses, a penalidade prevista de demisso. (Tcnico de Nvel Superior - UERN - CESPE/UnB - 2010) 751 De acordo com a legislao em vigor, acarreta aplicao da pena de suspenso ao servidor pblico o abandono de cargo. (Analista Judicirio - TRE - SP- FCC) 752 Ser aplicada a penalidade de suspenso ao servidor que utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares. (Analista Judicirio - TRE - SP- FCC) 753 As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de 3 e 5 anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. (Analista Judicirio - TRE - SP- FCC) 754 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses. (Analista Judicirio - TRE - AP- FCC) 755 A penalidade de advertncia ter seu registro cancelado, aps o decurso de 3 anos de efetivo

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exerccio, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. (Tcnico Administrativo - ANP - CESGRANRIO - 2008) 756 A vedao na percepo de receita por participao em rgos colegiados, no alcana a atividade de participao nos conselhos de ao das empresas pblicas e sociedades de economia mista federais. (Tcnico Administrativo - ANP - CESGRANRIO - 2008) 757 A possibilidade de acumulao depende somente da comprovao de compatibilidade de horrios. (Analista Judicirio - TRE - AP- FCC) 758 O fundamento legal e a causa da sano disciplinar no devem constar do ato de imposio da penalidade. (Analista Judicirio - TRE - AP- FCC) 759 O cancelamento dos registros das penalidades disciplinares de advertncia e suspenso pelo decurso do tempo previsto em lei, sem prtica de nova infrao disciplinar, ter efeito retroativo. (Analista Judicirio - TRE - AP- FCC) 760 A disponibilidade e a destituio de funo comissionada no so consideradas penalidades disciplinares. (Analista Judicirio - TRE - AP- FCC) 761 Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. (Analista Judicirio - TRE - AP- FCC) 762 O ato de incontinncia pblica e conduta escandalosa na repartio acarretam somente a aplicao das penalidades de advertncia ou suspenso. (Analista Judicirio - TRT - 2 REGIO - SP - FCC - 2008) 763 Nos termos da Lei n 8.112/90, a pena de advertncia ser aplicada por escrito, dentre outras hipteses, quando o agente coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem- se a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico.

(Analista Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 764 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses. (Analista Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 765 A demisso de cargo em comisso daquele que se vale do cargo para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da funo pblica, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos. (Analista Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 766 A ao disciplinar prescrever em 3 (trs) anos, quanto suspenso e em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia. (Analista Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 767 As penalidades disciplinares sero aplicadas pelo chefe da repartio e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos casos de advertncia ou de suspenso de at 30 (trinta) dias. (Analista Judicirio - TRE-AM - FCC - 2010) 768 Ser cassada a aposentadoria do inativo que houver praticado, na atividade ou inatividade, falta punvel com a suspenso superior a 30 (trinta) dias. (Tcnico Administrativo - ANAC - CESPE/UnB - 2009) 769 Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da inatividade, ainda que os cargos de que decorram essas remuneraes sejam acumulveis na atividade. (Tcnico de Controle Externo - TCU - CESPE/UnB - 2009) 770 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe o prazo prescricional, at a deciso final proferida por autoridade competente. (Agente da Polcia Federal - DPF - CESPE/UnB - 2009) 771 Frustrar a licitude de processo licitatrio ou dispens-lo indevidamente constitui ato de improbidade administrativa e, por consequncia, impe a aplicao da lei de improbidade e a sujeio do responsvel unicamente s sanes nela previstas.

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(Especialista em Regulao - ANP - CESGRANRIO - 2008) 772 Um servidor, lotado e em exerccio em um laboratrio de uma universidade federal, por descuido, deixou uma sala, que deveria ser restrita, exposta ao pblico. O funcionrio da empresa prestadora de servios de limpeza efetuou, equivocadamente, o recolhimento de material radioativo naquela sala, tendo recebido carga radioativa considervel. Percebido o problema, ele restou como o nico prejudicado, sem ter concorrido para o dano. No caso, a responsabilidade civil pelos danos, por parte da universidade, existente e independente da culpa do servidor que cometeu a falta. (Tcnico Administrativo - ANAC - CESPE/UnB - 2009) 773 permitida a acumulao de vencimento de cargo ou de emprego pblico efetivo com proventos de inatividade, considerando que no haver incompatibilidade de horrios. (Analista de Controle Externo - TCU -CESPE/UnB - 2009) 774 Considere que Pedro, servidor pblico estadual aposentado desde 1997, receba, j que preenchidos os requisitos legais, R$ 8.000,00 de proventos pelo cargo efetivo de mdico e R$ 3.000,00 de proventos pelo cargo efetivo de professor. Considere, ainda, que, desde janeiro de 2009, Pedro tenha passado a ocupar cargo em comisso no mbito federal, com remunerao de R$ 8.000,00. Nessa situao hipottica, no h acumulao ilegal de cargos. (Tcnico Judicirio-TRT - ES-CESPE/UnB-2009) 775 A aplicao de penalidade criminal exclui a sano administrativa pelo mesmo fato objeto de apurao. (Analista Judicirio-TRT- ES-CESPE/UnB- 2009) 776 Joo, servidor pblico da Unio, exercia funo de gesto dos contratos administrativos celebrados com fornecedores de bens e servios a TRT de cujos quadros funcionais era integrante. O TCU, movido por denncia annima, promoveu a fiscalizao sobre a legalidade e a economicidade dos contratos celebrados com o TRT e apurou que Joo era scio de uma das empresas contratadas para prestao de servios, muito embora no exercesse a sua administrao ou gerncia. Aps regular tramitao do processo administrativo disciplinar, ao servidor foi aplicada a sano de demisso pelo fato de ser scio de uma empresa privada, o que, segundo afirmao constante do relatrio conclusivo do processo, era vedado pelo Estatuto dos Servidores

Pblicos Civis da Unio. Irresignado, o servidor demitido conseguiu anular a deciso demissional e foi reintegrado aos quadros funcionais da Unio. Tempos depois, o superior hierrquico de Joo abriu novo procedimento administrativo com o objetivo de declarar a nulidade da reintegrao por no ter ocorrido a posse do servidor quando de seu retorno ao cargo. De acordo com as informaes contidas no texto acima e com base no regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio e nas regras a respeito do controle da administrao pblica, julgue o item subsequente. A demisso de Joo foi aplicada de forma correta, porque o referido estatuto probe que os servidores sejam scios de empresas privadas, independentemente de exercerem ou no a gerncia ou administrao da sociedade. (Analista Judicirio - STJ - CESPE/UnB - 2008) 777 Considere a seguinte situao hipottica. Um servidor pblico foi punido, em maio de 1999, com suspenso de quinze dias, em decorrncia de processo administrativo disciplinar, e, desde ento, esteve em efetivo exerccio sem incorrer em nova infrao disciplinar. Nessa situao, o registro da punio aplicada dever ser cancelado pela administrao. (Juiz - TRT - 21 Regio - RN - 2010) 778 A acumulao ilcita de cargos cessa imediatamente quando o servidor pblico obtm a aposentadoria em um dos cargos que ocupava. (Tcnico Judicirio - TRT - 9 REGIO - PR - FCC - 2010) 779 Dentre as penalidades previstas na Lei n 8.112/1990, no se inclui a aposentadoria compulsria. (Agente Administrativo - DPU - CESPE/UnB - 2010) 780 Nos termos da Lei n. 8.112/1990, a pena de demisso aplicada ao servidor que aplicar irregularmente dinheiro pblico. (Juiz - TRT - 9 REGIO - PR - MS CONCURSOS - 2009) 781 So penalidades disciplinares: a advertncia, a suspenso, a demisso, a cassao de aposentadoria ou disponibilidade, a destituio de cargo em comisso e a destituio de funo comissionada. (Analista Judicirio - TRT - 7 Regio - CE - FCC - 2009) 782 "X", Tcnico Judicirio do Tribunal Regional do Trabalho, aps regular processo administrativo pela

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prtica de abandono de cargo, foi punido com a pena de demisso. Inconformado, nos termos da Lei n o 8.112/90, pretende exercer o seu "direito de petio", visando a reconsiderao da sua demisso. Nesse caso, o pedido de reconsiderao no interrompe a prescrio, podendo ser relevado pela administrao. (Especialista em Regulao - ANP - CESGRANRIO - 2008) 783 Tendo como referncia o Cdigo de tica, aprovado pelo Decreto no 1.171, de 22 de junho de 1994, includas suas alteraes posteriores, bem como as disposies pertinentes da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, consolidada com as suas vrias alteraes posteriores, a formao de uma comisso de tica especfica, no mbito dos diversos rgos federais, compulsria. (Analista Judicirio - TRT - 7 Regio - CE - FCC - 2009) 784 Ser cassada a aposentadoria do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a suspenso. (Especialista em Regulao - ANP - CESGRANRIO - 2008) 785 Tendo como referncia o Cdigo de tica, aprovado pelo Decreto no 1.171, de 22 de junho de 1994, includas suas alteraes posteriores, bem como as disposies pertinentes da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, consolidada com as suas vrias alteraes posteriores, a comisso de tica pode aplicar a pena de suspenso, prevista na Lei no 8.112, de 1990, considerada sua alterao no referido Decreto. (Analista Judicirio - TRT - 7 Regio - CE - FCC - 2009) 786 A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso. (Analista Judicirio - TRT - 7 Regio - CE - FCC - 2009) 787 Configura abandono de funo a ausncia culposa do servidor ao servio por mais de quinze dias consecutivos. (Analista Judicirio - TRT - 7 Regio - CE - FCC - 2009) 788 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses.

(Analista Judicirio - TRT - 15 Regio - FCC - 2009) 789 A pena de advertncia prevista na Lei n 8.112/90, que deve ser aplicada por escrito, no cabvel quando o servidor exercer qualquer atividade que seja incompatvel com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho. (Analista Administrativo - ANA - ESAF - 2009) 790 O servidor investido no mandato de Prefeito ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao. (Tcnico Administrativo - Receita Federal - ESAF - 2009) 791 Conforme disciplinado pelo Decreto n. 1.171, de 22 de junho de 1994, so deveres fundamentais do servidor pblico federal, exceto utilizar-se, a todo tempo, das prerrogativas funcionais que lhe sejam atribudas. (Agente Administrativo - MPOG - FUNRIO - 2009) 792 No tocante a prescrio da ao disciplinar, nos termos do Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Federais (Lei n. 8112/90) correto afirmar que ocorre em 2 (dois) anos, quanto suspenso. (Tcnico Judicirio - TRE - PI - FCC - 2009) 793 Ao servidor primrio que cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado ser aplicada a penalidade de advertncia. (Analista Judicirio - TRE - PI - FCC - 2009) 794 A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia, no podendo exceder a 180 dias. (Analista Judicirio - TRE - PI - FCC - 2009) 795 O servidor pblico federal estvel que pratica usura sob qualquer de suas formas est sujeito a penalidade de demisso. (Tcnico Judicirio - TRE - PI - FCC - 2009) 796 Ser iniciado com a instaurao da comisso administrativa disciplinar, a ser composta por cinco servidores estveis, e posteriormente ser indicada a

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autoria e a materialidade da transgresso objeto da apurao. (Tcnico Judicirio - TRE - PI - FCC - 2009) 797 No prazo de quinze dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir a sua deciso, apresentando resumo dos fatos, relatrio e fundamentao conclusiva. (Tcnico Judicirio - TRE - PI - FCC - 2009) 798 Caracterizada a acumulao ilegal e provada a mf, aplicar-se- a pena de demisso, destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos cargos, empregos ou funes pblicas em regime de acumulao ilegal. (Analista Judicirio-TRT- BA-CESPE/UnB- 2008) 799 Caso o servidor seja absolvido por falta de provas na esfera penal, a administrao pblica no poder puni-lo pelo mesmo fato na esfera disciplinar. (Analista Judicirio-TRT- BA-CESPE/UnB-2008) 800 Um servidor pblico, ocupante de cargo de provimento efetivo, revelou a terceiro, prestador de servio do rgo pblico em que trabalha, o teor de um edital de licitao que seria lanado nos meses seguintes.Essa informao trouxe benefcios ao prestador de servio, que teve mais tempo que os demais concorrentes para se adequar s regras do edital. Os outros concorrentes no conseguiram preencher os requisitos do edital e acabaram sendo desclassificados. A situao descrita pode ter repercusso nas esferas cvel, penal e administrativa, visto que vigora, no ordenamento jurdico brasileiro, a independncia das instncias. (Analista de Controle Externo- TCU - CESPE/UnB - 2009) 801 Como espcies de penalidades disciplinares, a lei em questo elenca a advertncia, suspenso, demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, destituio de cargo em comisso e a destituio de funo comissionada. Uma das hipteses em que poder ser aplicada a penalidade de demisso a ocorrncia de abandono de cargo, a qual restar configurada quando o

servidor intencionalmente se ausentar do servio por mais de 30 dias consecutivos. (Analista de Controle Externo- TCU - CESPE/UnB - 2009) 802 Maria, no dia 13 de dezembro de 2007, teve seu carro particular atingido por um veculo oficial, pertencente Unio, que estava em alta velocidade e em contrariedade s normas de trnsito. Por ter sofrido prejuzos materiais, no reconhecidos pela Unio, Maria ingressou com ao judicial para cobrar o valor do conserto do seu carro. O Poder Judicirio, ao final do processo, reconheceu a responsabilidade da Unio e determinou o pagamento do montante despendido por Maria na oficina mecnica. Nessa situao, a Unio ter o direito de regresso (ao regressiva) contra o agente pblico federal, responsvel pelo acidente, que estava dirigindo o veculo oficial no horrio das suas atribuies funcionais, desde que comprovado o seu dolo ou culpa. (Analista Judicirio - TRE - PI - FCC - 2009) 803 Maria, Joo e Jos so Analistas Judicirios do Tribunal Regional Eleitoral do Piau. Maria recusou f a documentos pblicos; Joo utilizou recursos materiais da repartio em atividades particulares e Jos valeu-se do cargo para lograr proveito de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica. Considerando que Maria, Joo e Jos jamais praticaram qualquer outra infrao disciplinar, lhes sero aplicadas, respectivamente, as penalidades de advertncia, demisso e suspenso. (Analista Judicirio - TRT - 15 Regio - FCC - 2009) 804 De acordo com a Lei n 8.429/92, dentre os atos que constituem improbidade administrativa que causa leso ao errio no se inclui, perceber vantagem econmica para intermediar a liberao ou aplicao de verba pblica de qualquer natureza. (Analista Judicirio - TRT - 15 Regio - FCC - 2009) 805 Ressalvada a hiptese de reincidncia, a pena de suspenso prevista na Lei no 8.112/90, cabvel quando o servidor cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias.

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(Tcnico Judicirio - TRE - MA - CESPE/UnB) 806 O servidor pblico federal que obtiver aprovao em concurso pblico para outro cargo, caso deseje tomar posse, dever declarar esta sua condio e solicitar que seja declarado vago o cargo que ocupa para tomar posse em outro cargo inacumulvel. (Tcnico Judicirio - TRE - GO - CESPE/UnB - 2009) 807 Jos Carlos, servidor pblico federal, faltou ao servio sessenta e cinco dias em um perodo de doze meses, sem apresentar qualquer justificativa, configurando-se a hiptese de inassiduidade habitual. Diante disso, foi instaurado regular processo administrativo disciplinar contra Jos Carlos, de acordo com a Lei n. 8.112/1990 penalidade a que est sujeito Jos Carlos demisso. (Analista Judicirio - TRT - 2 Regio - FCC - 2008) 808 Tcio, funcionrio pblico da Unio, ops resistncia injustificada ao andamento de processo que deveria movimentar. Considerando que foi a primeira vez que praticou tal conduta, ele est sujeito penalidade prevista na Lei que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, que consiste em advertncia verbal. (Tcnico Judicirio - TRE - AP - FCC) 809 Com relao s penalidades disciplinares, certo que ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso. (Tcnico Judicirio - TRE - AC - FCC) 810 A servidora pblica Tmis praticou, dolosamente, ato do qual resultou prejuzo ao errio e, portanto, tem obrigao de reparar o dano. Todavia, ontem ela morreu. Essa obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores da servidora e contra eles ser executada, at o pagamento integral do dbito. (Tcnico Judicirio - TRE - AC - FCC) 811 Por ter presenciado o fato, um servidor pblico tomou conhecimento de abuso de poder praticado por um colega de trabalho. Nesse caso, seu dever

representar e a representao ser apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada. (Tcnico Judicirio - TRE - AC - FCC) 812 vedada a acumulao remunerada de um cargo de professor com outro tcnico, mesmo havendo compatibilidade de horrios. (Analista - Recursos Humanos - CVM - ESAF - 2010) 813 Em outubro de 2009, servidor de rgo pblico federal praticou um ato irregular. Foi designada Comisso de processo administrativo disciplinar em novembro de 2009, para concluir seus trabalhos no prazo de sessenta dias, e, posteriormente, houve prorrogao dos prazos para concluso dos trabalhos, por igual perodo. Em fevereiro de 2010, a comisso concluiu a apurao, mediante relatrio que sugere a aplicao da penalidade de advertncia, em perfeita consonncia com as provas produzidas. A autoridade administrativa competente para julgamento proferir deciso em janeiro de 2011. luz do disposto na Lei n. 8.112/90, a medida que poder ser determinada pela autoridade julgadora, em face da conduta do servidor infrator o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. (Mdico - Cardiologia - UFRJ - NCE-UFRJ 2009) 814 Os atos de demisso e de cassao de aposentadoria, em ao disciplinar, conforme expressa disposio contida na Lei n 8.112/90, prescrevem-se em 3 anos.

(Tcnico Judicirio - TRE-BA - CESPE/UnB - 2010) 815 O servidor pblico proibido de ausentar-se do servio sem prvia autorizao do chefe imediato.

(Analista Judicirio - TRE-RN - FCC - 2011) 816 A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infraes sujeitas apenas penalidade de demisso. (Cargos de Nvel Mdio - FUB - CESPE/UnB - 2011) 817 Na hiptese de o servidor pblico praticar nepotismo sob sua chefia imediata, a penalidade atribuda pelo regime jurdico dos servidores federais, via de regra, a suspenso pelo prazo de trinta dias.

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(Cargos de Nvel Mdio - FUB - CESPE/UnB - 2011) 818 Afasta-se a responsabilidade penal do servidor pblico que pratique fato previsto, na legislao, como contraveno penal, dada a baixa lesividade da conduta, subsistindo a responsabilidade civil e administrativa. (Tcnico Judicirio-TRT - RO/AC - FCC - 2011) 819 De acordo com a Lei no 8.112/90, que dispe sobre o Regimento Jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das Fundaes Pblicas Federais, a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de trinta dias consecutivos acarretar a penalidade de demisso. (Tcnico Judicirio -TRT -RO/AC - FCC - 2011) 820 Ricardo foi designado para o exerccio de determinada funo de confiana no mbito da Administrao Pblica Federal. Para assumir a mencionada funo, Ricardo deve ser servidor pblico ocupante de cargo efetivo. (Tcnico Judicirio-TRT- RO/AC - FCC - 2011) 821 De acordo com a Lei no 8.112/90, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais, sobre a prescrio quanto ao direito de petio o prazo de prescrio ser contado da data da cincia pelo interessado, ainda que o ato tenha sido devidamente publicado. (Tcnico Judicirio -TRT- RO/AC - FCC - 2011) 822 Nos termos da Lei no 8.112/90, o ex-servidor pblico fica incompatvel para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de cinco anos, quando tiver sido demitido por valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica. (Tcnico Judicirio - TRE-BA - CESPE/UnB - 2010) 823 cabvel a aplicao da pena de demisso ao servidor que receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie. (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 824 Um servidor pblico federal recebeu uma tarefa de seu superior hierrquico, e, ato contnuo, delegou-a a outro servidor com atribuies estranhas ao cargo que este ocupava, sem que fosse caracterizada situao emergencial ou transitria. Foram identificadas a autoria e a materialidade em sindicncia administrativa prpria. Uma vez que a sano proposta no tinha sido

adequada aplicao no procedimento de sindicncia, foi feita a converso do procedimento para processo administrativo disciplinar. A comisso no restou convencida das provas produzidas pelo indiciado e, por isso, props, em seu relatrio, pena, que foi acolhida pela autoridade julgadora. A sano aplicvel ao servidor indiciado, conforme ditame da Lei n. 8.112/1990, ser suspenso por at 90 dias. (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 825 Mesmo depois de aposentado, o servidor pode vir a ser responsabilizado, caso se constate que, durante a atividade, praticou ato punvel com demisso. (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 826 Se comprovar que um servidor acumula cargos ilegalmente, a punio prevista a perda de ambos. (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 827 As infraes administrativas que correspondam a crime so imprescritveis. (Tcnico Judicirio-TRT- RN-CESPE/UnB-2010) 828 Quando uma penalidade de suspenso cancelada dos registros de um servidor, o cancelamento tem efeitos retroativos data da sano. (Agente Administrativo MTur - FUNIVERSA - 2010) 829 Um servidor pblico pode reunir seus colegas, no recinto onde funcione o rgo pblico, para fazer manifestao de apreo em relao a determinado candidato a cargo pblico, desde que obtenha autorizao de sua chefia e compense o perodo de trabalho interrompido, uma vez que tal ato manifestao legtima da liberdade de expresso. (Agente Administrativo MTur - FUNIVERSA - 2010) 830 A no ser no caso de dois cargos de mdico ou de professor, vedada a acumulao de cargos no servio pblico. (Agente Administrativo MTur - FUNIVERSA - 2010) 831 A responsabilidade civil do servidor pblico federal surgir se ele, no exerccio da funo, violar algum de seus deveres administrativos. (Agente Administrativo MTur - FUNIVERSA - 2010) 832 Se Clara, servidora pblica federal, praticar ato que constitua, simultaneamente, crime e infrao disciplinar

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e tambm, com ele, causar dano a terceiro, ela poder ser punida, cumulativamente, na esfera administrativa e na criminal, bem como poder ser condenada a indenizar o dano. (Agente Administrativo MTur - FUNIVERSA - 2010) 833 Sempre que um servidor responder, simultaneamente, nas esferas administrativa e penal, dever ser absolvido na primeira, caso no seja condenado na segunda. (Analista Judicirio - TRF - 1 REGIO - FCC - 2011) 834 Jos, servidor pblico federal, responde a processo administrativo por ter faltado ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses. Conforme preceitua a Lei n 8.112/1990, estar sujeito pena de demisso. (Analista Judicirio - TRF - 1 REGIO - FCC - 2011) 835 O prazo para concluso da sindicncia no exceder vinte dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior. (Analista Judicirio - TRF - 1 REGIO - FCC - 2011) 836 Quando o relatrio da Comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, abrandar a penalidade proposta ou isentar o servidor de responsabilidade, no podendo, todavia, agravar a pena. (Tcnico Judicirio - TRF - 1 REGIO - FCC - 2011) 837 Da sindicncia poder resultar a aplicao das seguintes penalidades advertncia ou suspenso de at trinta dias.

(Analista Judicirio - TRF - 4 REGIO - FCC 2010) 840 O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder 60 (sessenta) dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias assim exigirem. (Procurador Municipal - PGM-RR - CESPE/UnB 2010) 841 A comisso de sindicncia no pr-requisito para a instaurao do processo administrativo disciplinar. (Tcnico Judicirio - TRF - 1 REGIO - FCC 2011) 842 O prazo para concluso da sindicncia no exceder vinte dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior. (Tcnico Judicirio - TRF - 1 REGIO - FCC 2011) 843 O afastamento preventivo do servidor, para evitar que influa na apurao da irregularidade, poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, salvo se no concludo o processo. (Analista Judicirio - TRF - 4 REGIO - FCC 2010) 844 Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar, como pea informativa da instruo. (Analista Judicirio - TRF - 4 REGIO - FCC 2010) 845 A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. (Tcnico Judicirio - TRF - 1 REGIO - FCC 2011) 846 Quando o relatrio da Comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, abrandar a penalidade proposta ou isentar o servidor de responsabilidade, no podendo, todavia, agravar a pena. (Bibliotecrio Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 847 No processo administrativo disciplinar exigida a presena de advogado. (Analista Judicirio - TRF - 4 REGIO - FCC 2010) 848 Em relao ao processo administrativo disciplinar e suas fases, incorreto afirmar que o indiciado ser

Ttulo V - Do Processo Administrativo Disciplinar


(Analista Judicirio - TRF - 1 REGIO - FCC - 2011) 838 O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando, dentre outras hipteses, se aduzirem circunstncias suscetveis de justificar a inadequao da penalidade aplicada. (Tcnico Judicirio - TRF - 1 REGIO - FCC 2011) 839 A sindicncia poder resultar a aplicao das seguintes penalidades advertncia ou suspenso de at sessenta dias.

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notificado por carta expedida pela comisso processante para apresentar defesa no prazo de 05 (cinco) dias e, havendo mais indiciados, o prazo ser comum e de10 (dez) dias. (Analista Judicirio - TRF - 4 REGIO - FCC 2010) 849 O prazo para concluso da sindicncia no exceder 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior. (Defensor Pblico - DPE-PI - CESPE/UnB 2009) 850 No mbito da sindicncia, possvel a imposio de penalidade de suspenso do servidor pelo prazo de sessenta dias, sem prejuzo da remunerao. (Defensor Pblico - DPE-PI -CESPE/UnB 2009) 851 As reunies e as audincias das comisses devem ser realizadas em locais abertos e com acesso irrestrito a qualquer interessado, sob pena de violao ao princpio da publicidade. (Bibliotecrio Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 852 A recorribilidade no processo administrativo disciplinar condicionada ao recolhimento de depsito recursal prvio por parte daquele que recorre. (Bibliotecrio Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 853 No processo administrativo disciplinar admitido o aproveitamento de gravao telefnica autorizada pela justia em um processo penal como prova, configurando-se, assim, a figura da prova emprestada lcita. (Oficial Tcnico - ABIN - CESPE/UnB 2010) 854 Um servidor pblico federal que, admitido no servio pblico, sem concurso pblico, em 1982, e atualmente lotado em determinado rgo pblico federal, seja indicado para integrar comisso de processo administrativo disciplinar estar impedido legalmente de presidir essa comisso. (ANEEL- Nvel Superior- CESPE/UnB 2010) 855 A administrao pblica pode, independentemente de provocao do administrado, instaurar processo

administrativo, como decorrncia da aplicao do princpio da oficialidade. (Bibliotecrio Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 856 A denncia annima no apta a deflagrar procedimentos de averiguao, como o processo administrativo disciplinar, mesmo que contenha elementos informativos suficientes. (Bibliotecrio Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 857 O excesso de prazo verificado na concluso do processo administrativo disciplinar constitui irregularidade capaz de prejudicar a deciso, mesmo que ainda no prescrita a ao disciplinar. (Oficial Tcnico - ABIN - CESPE/UnB 2010) 858 Considere que a autoridade competente de um rgo pblico tome conhecimento da ocorrncia de infrao disciplinar cometida por um ex-servidor pblico federal que ocupava, exclusivamente, cargo em comisso. Nessa situao, deve-se proceder instaurao de processo administrativo disciplinar contra o referido ex-servidor. (Tcnico Judicirio - TRF - 1 REGIO - FCC 2011) 859 O servidor que responder a processo disciplinar poder ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, antes da concluso do processo e do cumprimento da penalidade, acaso aplicada. (Tcnico Judicirio - TRF - 1 REGIO - FCC 2011) 860 Ainda que a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do processo, o feito ser decidido por esta mesma autoridade, tendo em vista sua vinculao para proferir a deciso. (Tcnico Judicirio - TRF - 1 REGIO - FCC 2011) 861 Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento ser cindido, a fim de que cada autoridade aplique a pena correspondente a sua alada. (Tcnico Judicirio - TRF - 1 REGIO - FCC 2011) 862 Verificada a ocorrncia de vcio insanvel, a autoridade que determinou a instaurao do processo ou outra de hierarquia superior declarar sua nulidade,

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total ou parcial, e ordenar, no mesmo ato, a constituio de outra comisso para instaurao de novo processo. (Tcnico Judicirio - TRF - 1 REGIO - FCC 2011) 863 Na extino da punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora no determinar o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor, pois tal julgamento no implica em consequncia passvel de ser registrada no pronturio do servidor. (Defensor Pblico - DPE-PI - CESPE/UnB 2009) 864 A administrao pblica no pode negar a exonerao a pedido ou a aposentadoria voluntria do servidor no curso do processo disciplinar, em razo de ser direito subjetivo do servidor. (Agente Administrativo - AGU - CESPE/UnB 2010) 865 Na fase de inqurito, o prazo para apresentao da defesa escrita de quinze dias, sendo permitida a sua prorrogao pelo dobro na hiptese de existirem diligncias reputadas indispensveis. (Agente Administrativo - AGU - CESPE/UnB 2010) 866 Durante a tramitao de um processo administrativo disciplinar, possvel o afastamento preventivo do servidor pblico, pelo prazo mximo de at cento e vinte dias, sem prejuzo de sua remunerao, para que tal servidor no venha a influir na apurao da irregularidade eventualmente cometida. (Agente Administrativo - AGU - CESPE/UnB 2010) 867 No que se refere ao julgamento do processo administrativo disciplinar, na hiptese de o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta. (Juiz - TRT - 9 Regio - PR - AOCP) 868 O servidor pblico estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado, mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa, ou mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.

(Analista Judicirio - TRF - 1 Regio - FCC) 869 Tlio, servidor pblico federal sofreu pena disciplinar em julho de 2003, sendo que seis meses depois teve declarada sua ausncia na esfera cvel. Nesse caso, tendo em vista a Lei n 8.112 de 11/12/1990, esse processo administrativo poder ser revisto a qualquer tempo, e por requerimento de qualquer pessoa da famlia. (Analista Judicirio - TRF - 5 Regio - FCC 2008) 870 Sob o fundamento de circunstncias suscetveis de justificar a inadequao de penalidade aplicada, o processo administrativo disciplinar poder ser revisto a qualquer tempo. (Tcnico do Banco Central- BACEN - CESGRANRIO 2010) 871 Joana, servidora pblica federal, foi demitida do seu cargo aps processo administrativo disciplinar que constatou seu envolvimento em ilcito administrativo. Em decorrncia do mesmo ilcito, Joana tambm foi processada criminalmente, vindo a ser absolvida. Nesse caso, a absolvio na instncia criminal repercute sobre a penalidade disciplinar de demisso que j lhe havia sido aplicada, desde que a absolvio criminal tenha negado a existncia do fato ou sua autoria. (Analista Judicirio - TRE-AL - FCC 2010) 872 Encerrada uma sindicncia, instaurada em razo do conhecimento de irregularidades no servio de um determinado setor do Tribunal Regional Eleitoral, o relatrio conclui que a infrao est capitulada como ilcito penal. Nesse caso, Marcelo, analista judicirio, como autoridade competente, em conformidade com a Lei n 8.112/90, encaminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico, independentemente da imediata instaurao do processo disciplinar. (Procurador do Trabalho - PGT 2009) 873 A respeito da Reviso do Processo Disciplinar, em caso de falecimento do servidor fica prejudicado o processo de reviso. (Procurador do Trabalho - PGT 2009) 874 O prazo para concluso do processo disciplinar no exceder 60 dias, contados da data de publicao do ato

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que constituiu a comisso respectiva, admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem. (Analista Judicirio - 4 Regio - FCC) 875 Pedido de reconsiderao aquele pelo qual o interessado requer o reexame do ato prpria autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. (Analista Judicirio - TRF - 1 Regio - FCC) 876 certo que, de uma sindicncia, dentre outras situaes, pode decorrer, de imediato, a instaurao de um processo administrativo disciplinar contra o servidor. (Analista Judicirio - 4 Regio - FCC) 877 Da sindicncia poder resultar arquivamento do processo, aplicao da penalidade de advertncia e instaurao do processo administrativo disciplinar. (Procurador do Trabalho - PGT 2009) 878 O inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio, uma das fases do processo disciplinar. (Analista Administrativo - MPU - ESAF) 879 No processo administrativo disciplinar, conforme expressa previso contida na Lei n 8.112/90, a indiciao do servidor ser formulada, aps tipificada a infrao, para citao do indiciado. (Procurador do Trabalho - PGT 2009) 880 As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade. (Procurador - TCM-RJ -FGV 2008) 881 A falta de defesa tcnica por advogado no processo administrativo disciplinar no ofende a Constituio. (Procurador - TCM-RJ -FGV 2008) 882 No processo administrativo disciplinar, as provas so produzidas durante a fase denominada de inqurito administrativo; tal fase compreende instruo, defesa e relatrio.

(Tcnico Judicirio-TRT - RJ CESPE/UnB 2008) 883 Jos servidor da administrao pblica direta e regido pela Lei n. 8.112/1990. Nos meses de janeiro e fevereiro de 2008, ele faltou deliberadamente ao servio por 35 dias ininterruptos, razo por que foi instaurado processo administrativo para julgamento de sua conduta. Nesse caso hipottico, no processo administrativo disciplinar, ser apurado o abandono do cargo com indicao da materialidade da ilegalidade praticada pela comprovao do perodo de ausncia intencional ao servio. (Procurador - TCM-RJ -FGV 2008) 884 O processo administrativo disciplinar composto de fases. Sindicncia a fase do processo administrativo preliminar que determina se o funcionrio pblico sofrer sano ou no pelo cometimento de falta funcional. (Procurador do Trabalho - PGT - 2009) 885 A sindicncia poder resultar em aplicao de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias, ou em outras pedidas previstas em lei. (Procurador do Trabalho - PGT - 2009) 886 O inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio, uma das fases do processo disciplinar. (Tcnico Judicirio - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 887 Quando o servidor demitido por abandono de cargo, a demisso implica a indisponibilidade de seus bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel. (Analista Judicirio - STF CESPE/UnB 2008) 888 Astrogildo foi aprovado no concurso pblico para provimento de cargo de analista judicirio de determina do tribunal, que foi homologado em 24 de novembro de 1997. Astrogildo, que estava doente, tomou posse por meio de procurao, mas s iniciou o seu trabalho efetivamente dez dias depois da posse, o que ocorreu em janeiro de 1998. Em 14 de maro de 2005, foi descoberto, pela autoridade competente, que Astrogildo aplicou R$ 30.000,00 na compra de um veculo popular para o referido tribunal, quando essa despesa no estava prevista no oramento, sendo aquele recurso destinado compra de material de informtica. A

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autoridade competente determinou, na mesma oportunidade, a abertura de processo administrativo e a portaria de instaurao foi publicada no dia 16 de maro de 2005. Astrogildo se aposentou em 24 de abril de 2004. O processo administrativo disciplinar foi concludo com a publicao do ato punitivo em 20 de maro de 2007. Pelo mesmo fato, Astrogildo foi processado criminalmente, na forma do art. 315 do CP, mas foi absolvido por falta de provas. A alegao de prescrio penal foi rechaada pela sentena, j que a mesma seria de 2 anos, na forma do art. 109 do CP. Com base na situao hipottica apresentada acima e de acordo com o regime jurdico dos servidores pblicos, julgue o item. A penalidade a ser aplicada na espcie seria a de demisso, mas como Astrogildo foi absolvido na esfera penal, no poderia mais sofrer essa penalidade administrativa pelo mesmo fato. (Analista Judicirio - STF CESPE/UnB 2008) 889 Astrogildo foi aprovado no concurso pblico para provimento de cargo de analista judicirio de determina do tribunal, que foi homologado em 24 de novembro de 1997.Astrogildo, que estava doente, tomou posse por meio de procurao, mas s iniciou o seu trabalho efetivamente dez dias depois da posse, o que ocorreu em janeiro de 1998. Em 14 de maro de 2005, foi descoberto, pela autoridade competente, que Astrogildo aplicou R$ 30.000,00 na compra de um veculo popular para o referido tribunal, quando essa despesa no estava prevista no oramento, sendo aquele recurso destinado compra de material de informtica. A autoridade competente determinou, na mesma oportunidade, a abertura de processo administrativo e a portaria de instaurao foi publicada no dia 16 de maro de 2005. Astrogildo se aposentou em 24 de abril de 2004. O processo administrativo disciplinar foi concludo com a publicao do ato punitivo em 20 de maro de 2007. Pelo mesmo fato, Astrogildo foi processado criminalmente, na forma do art. 315 do CP, mas foi absolvido por falta de provas. A alegao de prescrio penal foi rechaada pela sentena, j que a mesma seria de 2 anos, na forma do art. 109 do CP. Com base na situao hipottica apresentada acima e de acordo com o regime jurdico dos servidores pblicos, julgue o item. A penalidade de demisso, na espcie, no poderia ter sido aplicada administrativamente, j que prescrita em 20 de maro de 2007. (Tcnico Judicirio - TRT- 16 Regio - CESPE/UnB) 890 Aps o preenchimento de todas as formalidades exigidas por lei, Joo tomou posse em um cargo pblico

federal efetivo que no abrangido pelas hipteses de acumulao previstas na Constituio Federal. Um ms aps a sua entrada em efetivo exerccio, a administrao recebeu denncia de que Joo ainda mantinha contrato de trabalho com uma empresa pblica instituda por estado-membro da Federao. Considerando a situao hipottica acima e os dispositivos da Lei n. 8.112/1990 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio vigentes, julgue o item seguinte. De acordo com a lei, a autoridade administrativa competente dever notificar Joo, por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar sua defesa no prazo improrrogvel de dez dias, contados da cincia, sob pena de ser invalidada a sua nomeao. (Analista Judicirio - TRF - 4 Regio - FCC 2010) 891 O prazo para a concluso da sindicncia administrativa disciplinar no exceder 25 (vinte e cinco) dias, podendo ser prorrogado uma nica vez, a critrio da autoridade. (Tcnico Judicirio - TRT - 6 Regio - PE - FCC) 892 As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si. (Analista Administrativo - MPU - ESAF) 893 A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal por falta de provas. (Tcnico em Comunicao Social- MPS-CESPE/UnB 2010) 894 Para fins de processo administrativo, so capazes os maiores de dezoito anos de idade, exceto os casos com previso especial em ato normativo prprio. (Analista Judicirio - TRE-MT - CESPE/UnB 2010) 895 A ao disciplinar prescreve em cinco anos quanto suspenso. (Analista Judicirio - TRE-MT - CESPE/UnB 2010) 896 A abertura de sindicncia contra o servidor no interrompe o curso do prazo prescricional da ao disciplinar. (Analista Judicirio - TRE-MT - CESPE/UnB 2010) 897 Instaurado o processo administrativo disciplinar, o servidor acusado pode ser afastado preventivamente por determinao da autoridade instauradora, por at

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quarenta dias aps o trmino do processo e sem remunerao. (Tcnico Judicirio - TRT - 22 Regio - PI - FCC) 898 Apenas o cnjuge do indiciado no poder participar da comisso de inqurito. (Tcnico Judicirio - TRT - 22 Regio - PI - FCC) 899 O julgamento fora do prazo legal implica nulidade do processo. (Tcnico Judicirio - TRT - 22 Regio - PI - FCC) 900 O processo disciplinar considerado instaurado com a publicao do ato de constituio da comisso de inqurito. (Tcnico Judicirio - TRT - 22 Regio - PI - FCC) 901 A reviso do processo poder resultar no agravamento da penalidade. (Tcnico Judicirio - TRT - 22 Regio - PI - FCC) 902 A comisso tem prazo improrrogvel de 60 (sessenta) dias para concluir o processo disciplinar. (Analista Tcnico - MS - CESPE/UnB 2010) 903 O servidor pblico que for punido aps regular processo administrativo poder remanescer sujeito a re julgamento do feito para fins de agravamento da sano, desde que surjam novas provas em seu desfavor. (Todos os Cargos - MS - CESPE/UnB 2010) 904 O servidor que responder a processo disciplinar s pode ser exonerado a pedido ou aposentado voluntariamente depois de encerrado o processo e cumprida a penalidade, caso seja aplicada. (Analista do Banco Central-BACEN - CESGRANRIO 2010) 905 Um servidor efetivo do Banco Central foi acusado pelo Ministrio Pblico Federal de praticar delitos tipificados no Cdigo Penal. Aps a comunicao ao Banco Central do Brasil, de que houve instaurao da ao penal, a Diretoria do Banco instituiu comisso, composta por trs servidores efetivos do quadro do Banco Central, que instaurou processo administrativo disciplinar, ocorrendo a notificao do servidor para acompanhar o processo, produzindo as provas necessrias. Havendo a regular instruo, com a apresentao das provas requeridas pelo servidor, foi o

mesmo considerado indiciado e citado para apresentar defesa escrita. Na fase de julgamento, o servidor foi considerado infrator de diversas normas pertinentes conduta do servidor pblico, previstas no Estatuto do Servidor (Lei n 8.112/80), dentre as quais, quebra de sigilo funcional, indicando a Comisso a penalidade de demisso. Antes de a demisso ser efetivada, o servidor requereu sua aposentadoria voluntria. Os autos foram remetidos autoridade competente, que acatou a proposta de demisso. No processo penal, o servidor foi absolvido por falta de provas. Diante dessa descrio e luz das disposies legais pertinentes, conclui-se que houve obedincia s regras de nomeao da Comisso processante no mbito administrativo. (Analista do Banco Central-BACEN - CESGRANRIO 2010) 906 Uma servidora pertencente aos quadros de fundao pblica federal, aps sindicncia instaurada para apurao de ilcito administrativo a ela imputado, foi penalizada com suspenso por quarenta e cinco dias. Com base na Lei no 8.112/90, a aplicao da pena disciplinar, na hiptese, afigura- se incorreta, pois a aplicao da pena de suspenso pressupe a propositura de ao civil pblica por ato de improbidade cumulada com a sindicncia. (Analista Tcnico - MS - CESPE/UnB 2010) 907 A autoridade julgadora poder decidir em desconformidade com o relatrio elaborado pela comisso responsvel pela conduo do processo disciplinar quando reput-lo contrrio s provas dos autos. (Fiscal da Receita Estadual - SEAD-AP - FGV - 2010) 908 Caio, auditor fiscal estadual, surpreendido com a instaurao de processo administrativo disciplinar, contendo fatos que a Comisso entendeu qualificar sanes administrativas. O acusado foi cientificado pessoalmente e defendeu-se, sem a presena de advogado, dos fatos narrados, produzindo todas as provas necessrias ao deslinde da questo analisada, sendo a concluso da Comisso de Inqurito, pela aplicao da pena de suspenso pelo prazo de trinta dias. Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam de que haveria necessidade da presena de advogado na defesa dos seus interesses, mesmo em se tratando de processo administrativo. Diante de tais informaes, procurou advogado para verificar da possibilidade de

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reviso do ato punitivo, que reputou injusto.A esse respeito, aplica-se o princpio da ampla defesa no processo administrativo disciplinar permite que o prprio acusado apresente sua defesa. (Fiscal da Receita Estadual - SEAD-AP - FGV - 2010) 909 Caio, auditor fiscal estadual, surpreendido com a instaurao de processo administrativo disciplinar, contendo fatos que a Comisso entendeu qualificar sanes administrativas. O acusado foi cientificado pessoalmente e defendeu-se, sem a presena de advogado, dos fatos narrados, produzindo todas as provas necessrias ao deslinde da questo analisada, sendo a concluso da Comisso de Inqurito, pela aplicao da pena de suspenso pelo prazo de trinta dias. Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam de que haveria necessidade da presena de advogado na defesa dos seus interesses, mesmo em se tratando de processo administrativo. Diante de tais informaes, procurou advogado para verificar da possibilidade de reviso do ato punitivo, que reputou injusto. A esse respeito, exige-se a comunicao pessoal dos fatos ao acusado, permitindo-lhe o exerccio do direito de defesa, no processo administrativo disciplinar. (Fiscal da Receita Estadual - SEAD-AP - FGV - 2010) 910 Caio, auditor fiscal estadual, surpreendido com a instaurao de processo administrativo disciplinar, contendo fatos que a Comisso entendeu qualificar sanes administrativas. O acusado foi cientificado pessoalmente e defendeu-se, sem a presena de advogado, dos fatos narrados, produzindo todas as provas necessrias ao deslinde da questo analisada, sendo a concluso da Comisso de Inqurito, pela aplicao da pena de suspenso pelo prazo de trinta dias. Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam de que haveria necessidade da presena de advogado na defesa dos seus interesses, mesmo em se tratando de processo administrativo. Diante de tais informaes, procurou advogado para verificar da possibilidade de reviso do ato punitivo, que reputou injusto. A esse respeito, a lei pode dispensar a presena de advogado em determinados processos, inclusive administrativos, o que no macula o princpio do devido processo legal.

(Fiscal da Receita Estadual - SEAD-AP - FGV - 2010) 911 Caio, auditor fiscal estadual, surpreendido com a instaurao de processo administrativo disciplinar, contendo fatos que a Comisso entendeu qualificar sanes administrativas. O acusado foi cientificado pessoalmente e defendeu-se, sem a presena de advogado, dos fatos narrados, produzindo todas as provas necessrias ao deslinde da questo analisada, sendo a concluso da Comisso de Inqurito, pela aplicao da pena de suspenso pelo prazo de trinta dias. Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam de que haveria necessidade da presena de advogado na defesa dos seus interesses, mesmo em se tratando de processo administrativo. Diante de tais informaes, procurou advogado para verificar da possibilidade de reviso do ato punitivo, que reputou injusto. A esse respeito, observado que o acusado defendeu-se e produziu provas, no h mcula no processo administrativo disciplinar. (Analista do Ministrio Pblico - MPE-SE - FCC - 2009) 912 Determinado servidor pblico foi condenado em processo administrativo, no qual lhe foi assegurada ampla defesa, pena de demisso, pelo recebimento de propina. Tratando- se, tambm, de crime contra a Administrao, foi instaurado o competente processo criminal, no qual o servidor foi absolvido em funo do reconhecimento da inexistncia material do delito de recebimento de propina. Diante da deciso no processo criminal, a deciso administrativa dever ser anulada, tendo em vista que a deciso administrativa fundou-se na prtica do delito. (Auditor Federal - TCU-CESPE/UnB-2010) 913 Em processo administrativo disciplinar, a remoo de ofcio de um servidor pode ser utilizada como forma de punio. (Juiz - TRT - 21 Regio - RN - 2010) 914 Eriberto, servidor pblico concursado, ora em estgio probatrio, sofreu a aplicao da pena de demisso, pela verdade sabida, e por meio de deciso fundamentada, em virtude da prtica de uma infrao, prevista em lei, divulgada em diversos meios de comunicao. Inconformado, recorreu ao Poder

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Judicirio, pugnando pela anulao da pena que lhe foi imposta. O juiz deve acolher o pedido do servidor, pois necessria a instaurao de processo disciplinar para a apurao da infrao. (Juiz - TRT - 9 REGIO - PR - MS CONCURSOS - 2009) 915 O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre investido. (Juiz - TRT - 9 REGIO - PR - MS CONCURSOS - 2009) 916 So fases do processo disciplinar: a instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso; o inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio; e o julgamento. (Analista de Controle Externo- TCU - CESPE/UnB - 2008) 917 Em 31/12/2001, entrou em vigncia contrato de prestao de servios contnuos de vigilncia entre a empresa Vigilantes e Atentos Ltda. e a Unio, com prazo de durao de um ano. Em 15/12/2002, Helena, servidora pblica federal, foi flagrada ao receber propina de Joo, scio-gerente da citada empresa, para renovar o contrato de prestao de servios por mais um ano, o que acabou ocorrendo. Nesse mesmo dia, tais fatos repercutiram nacionalmente na imprensa. Em 2/5/2003, foi aberto processo administrativo disciplinar visando apurar os fatos, somente tendo sido publicada em 15/5/2008 a portaria da demisso de Helena. Acerca da situao hipottica acima apresentada, julgue o prximo item. No mencionado processo administrativo disciplinar, no haveria ofensa ao princpio da ampla defesa e do contraditrio caso faltasse a Helena defesa tcnica por meio de advogado, conforme entendimento do STF. (Analista de Controle Externo- TCU - CESPE/UnB - 2008) 918 Maria, servidora pblica federal, com 25 anos de idade, tomou posse e entrou em exerccio no seu cargo efetivo de analista no TCU, cargo para o qual se exige formao de nvel superior em qualquer rea do conhecimento. Tempos depois, ela tomou posse e entrou em exerccio no cargo pblico de professor universitrio, na Universidade de Braslia (UnB). Somente um ano depois de ter tomado posse na UnB, Maria comunicou esse fato ao setor de pessoal do TCU, ocasio em que tomou posse em cargo em comisso

nesse tribunal. A respeito da situao hipottica acima, julgue o seguinte item. Eventual processo administrativo disciplinar aberto contra Maria, pelo fato descrito, seguir o rito sumrio. (Analista de Controle Externo- TCU - CESPE/UnB - 2008) 919 Maria, servidora pblica federal, com 25 anos de idade, tomou posse e entrou em exerccio no seu cargo efetivo de analista no TCU, cargo para o qual se exige formao de nvel superior em qualquer rea do conhecimento. Tempos depois, ela tomou posse e entrou em exerccio no cargo pblico de professor universitrio, na Universidade de Braslia (UnB). Somente um ano depois de ter tomado posse na UnB, Maria comunicou esse fato ao setor de pessoal do TCU, ocasio em que tomou posse em cargo em comisso nesse tribunal. A respeito da situao hipottica acima, julgue o seguinte item. O prazo para prescrio da pretenso punitiva, considerando-se que a acumulao de cargos citada fosse ilegal, seria de 5 anos, a contar da data da entrada em exerccio do cargo de professor e no da data da comunicao do fato ao setor de pessoal do TCU. (Analista Judicirio - TRE-MT - FCC - 2010) 920 O processo disciplinar deve ser conduzido por comisso composta de trs servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo ou de cargo de provimento em comisso no rgo de lotao do acusado. (Analista Judicirio - TRE-MT - FCC - 2010) 921 Ao procurador do acusado vedado interferir nas perguntas e respostas durante o interrogatrio, sendolhe facultado apenas reinquirir as testemunhas, por intermdio do presidente da comisso. (Analista Judicirio - TRE-MT - FCC - 2010) 922 Na fase do inqurito administrativo, o servidor deve acompanhar o processo pessoalmente, no se admitindo que o faa por intermdio de procurador. (Analista Judicirio - TRE-MT - FCC - 2010) 923 O processo disciplinar somente pode ser revisto de ofcio ou a pedido do prprio servidor. (Analista Judicirio - TRE-MT - FCC - 2010) 924 A autoridade julgadora deve proferir a sua deciso no prazo de vinte dias contados do recebimento do processo, sendo que o julgamento fora do prazo legal acarretar nulidade do processo.

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(Oficial de Inteligncia - ABIN - CESPE/UnB - 2008) 925 Claudius, servidor pblico federal, foi acusado de ter praticado ato considerado infrao administrativa cuja sano prevista a demisso do servio pblico. Alm disso, esse ato tambm capitulado como crime, cuja pena de 6 meses a 2 anos de deteno. A administrao pblica teve cincia da prtica desse ato por meio de denncia annima. Imediatamente aps essa denncia, foi aberta sindicncia investigativa sigilosa, em 12/4/2004, a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indcios de participao de Claudius no evento. Em 4/3/2005, publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar, com prazo de concluso de 60 dias, prorrogveis por mais 60 dias, o que acabou acontecendo. Claudius se negou a participar da instruo, sendo nomeado defensor dativo. Somente em 30/7/2007, foi publicada a portaria de demisso de Claudius, fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. Paralelamente, Claudius respondeu a ao penal, tendo sido condenado pena de recluso de 6 meses, que foi substituda por uma pena restritiva de direito. Com referncia a essa situao hipottica e ao regime disciplinar dos servidores pblicos, julgue o item subseqente. Para o STF, viola o direito constitucional ampla defesa e ao contraditrio a nomeao de defensor dativo no processo administrativo disciplinar que no seja advogado ou formado no curso superior em Cincias Jurdicas (Direito). (Oficial de Inteligncia - ABIN - CESPE/UnB - 2008) 926 Claudius, servidor pblico federal, foi acusado de ter praticado ato considerado infrao administrativa cuja sano prevista a demisso do servio pblico. Alm disso, esse ato tambm capitulado como crime, cuja pena de 6 meses a 2 anos de deteno. A administrao pblica teve cincia da prtica desse ato por meio de denncia annima. Imediatamente aps essa denncia, foi aberta sindicncia investigativa sigilosa, em 12/4/2004, a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indcios de participao de Claudius no evento. Em 4/3/2005, publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar, com prazo de concluso de 60 dias, prorrogveis por mais 60 dias, o que acabou acontecendo. Claudius se negou a participar da instruo, sendo nomeado defensor dativo. Somente em 30/7/2007, foi publicada a portaria de demisso de Claudius, fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. Paralelamente, Claudius respondeu a ao penal, tendo

sido condenado pena de recluso de 6 meses, que foi substituda por uma pena restritiva de direito. Com referncia a essa situao hipottica e ao regime disciplinar dos servidores pblicos, julgue o item subseqente.No mbito do processo administrativo disciplinar, o interrogatrio do acusado ocorre antes da inquirio das testemunhas, e depois da sua citao. (Oficial de Inteligncia - ABIN - CESPE/UnB - 2008) 927 Claudius, servidor pblico federal, foi acusado de ter praticado ato considerado infrao administrativa cuja sano prevista a demisso do servio pblico. Alm disso, esse ato tambm capitulado como crime, cuja pena de 6 meses a 2 anos de deteno. A administrao pblica teve cincia da prtica desse ato por meio de denncia annima. Imediatamente aps essa denncia, foi aberta sindicncia investigativa sigilosa, em 12/4/2004, a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indcios de participao de Claudius no evento. Em 4/3/2005, publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar, com prazo de concluso de 60 dias, prorrogveis por mais 60 dias, o que acabou acontecendo. Claudius se negou a participar da instruo, sendo nomeado defensor dativo. Somente em 30/7/2007, foi publicada a portaria de demisso de Claudius, fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. Paralelamente, Claudius respondeu a ao penal, tendo sido condenado pena de recluso de 6 meses, que foi substituda por uma pena restritiva de direito. Com referncia a essa situao hipottica e ao regime disciplinar dos servidores pblicos, julgue o item subsequente.Na hiptese em apreo, o prazo prescricional voltou a correr por inteiro depois de 140 dias a contar de 4/3/2005.

(Agente de Inteligncia - ABIN - CESPE/UnB - 2008) 928 Qualquer pessoa da famlia de servidor falecido poder, a qualquer tempo, requerer a reviso de deciso punitiva que tenha a ele sido aplicada, quando houver fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia ou a inadequao da penalidade aplicada. (Agente de Inteligncia - ABIN - CESPE/UnB - 2008) 929 Na fase do inqurito, a comisso de processo administrativo disciplinar promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias

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cabveis, sendo assegurados ao acusado o contraditrio e a ampla defesa. (Agente de Inteligncia - ABIN - CESPE/UnB - 2008) 930 Aps a abertura de processo administrativo disciplinar, possvel, como medida cautelar, o afastamento, pelo prazo de 60 dias, prorrogvel pelo mesmo prazo, do servidor envolvido, sem prejuzo da sua remunerao, para que este no venha a influir na apurao da irregularidade. (Fiscal de Rendas - SEFAZ-RJ - FGV - 2010) 931 A sindicncia, sempre de carter sigiloso, consiste no procedimento adequado para apurar falta funcional do fiscal de rendas do Estado do Rio de Janeiro. (Analista Judicirio - TRF - 1 Regio - FCC) 932 Vilma, servidora pblica federal, est sendo alvo de denncia sobre irregularidade praticada em razo do cargo. Entretanto, observou-se que o fato narrado no configura evidente infrao disciplinar. Nesse caso, a denncia ser arquivada por falta de objeto. (Analista Judicirio - TRT - 1 Regio - RJ - FCC) 933 Determinado ministro de Estado demitiu Jos, servidor pblico, do cargo efetivo que ocupava, em decorrncia da prtica de improbidade para obteno de proveito pessoal (recebimento de propina, corrupo passiva) em detrimento da dignidade do cargo. Alm de haver testemunhas que presenciaram o pedido ilegal de dinheiro para prtica de ato administrativo, o fato foi filmado e exibido por emissora de televiso em cadeia nacional. Em razo da reportagem, Jos foi suspenso preventivamente pelo prprio ministro. No dia seguinte publicao da demisso, o ex-servidor protocolou petio dirigida ao ministro, alegando a ocorrncia de cerceamento de defesa, em virtude de no lhe ter sido dada a oportunidade de apresentar alegaes finais no processo disciplinar. Alm disso, alegou que o processo administrativo deveria ter sido regido pela Lei n. 9.784/1999 e no, pela Lei n. 8.112/1990, como de fato havia sido. Por fim, afirmou que, no processo criminal, ele tinha sido absolvido por insuficincia de provas. Com base no entendimento jurisprudencial do STF e do STJ, e considerando essa situao hipottica, se no h

previso na Lei n. 8.112/1990 para apresentao de alegaes finais, no caberia acrescentar nova fase no procedimento com base na Lei n. 9.784/1999, lei genrica de processo administrativo. (Tcnico Judicirio - TRE - SP- FCC) 934 Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de demisso ou destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar. (Tcnico Judicirio - TRE - SP- FCC) 935 No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge, companheiro ou parente do acusado, consanguneo ou afim, em linha reta, at o quarto grau, inclusive. (Tcnico Judicirio - TRE - SP- FCC) 936 O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de cinco servidores estveis, sendo que o seu presidente, dever ser, necessariamente ocupante de cargo efetivo superior ao do indiciado. (Oficial de Inteligncia - ABIN - CESPE/UnB - 2008) 937 Claudius, servidor pblico federal, foi acusado de ter praticado ato considerado infrao administrativa cuja sano prevista a demisso do servio pblico. Alm disso, esse ato tambm capitulado como crime, cuja pena de 6 meses a 2 anos de deteno. A administrao pblica teve cincia da prtica desse ato por meio de denncia annima. Imediatamente aps essa denncia, foi aberta sindicncia investigativa sigilosa, em 12/4/2004, a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indcios de participao de Claudius no evento. Em 4/3/2005, publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar, com prazo de concluso de 60 dias, prorrogveis por mais 60 dias, o que acabou acontecendo. Claudius se negou a participar da instruo, sendo nomeado defensor dativo. Somente em 30/7/2007, foi publicada a portaria de demisso de Claudius, fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. Paralelamente, Claudius respondeu a ao penal, tendo sido condenado pena de recluso de 6 meses, que foi substituda por uma pena restritiva de direito. Com referncia a essa situao hipottica e ao regime disciplinar dos servidores pblicos, julgue o item subsequente.A sindicncia investigativa uma fase necessria do processo administrativo disciplinar.

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(Oficial de Inteligncia - ABIN - CESPE/UnB - 2008) 938 Claudius, servidor pblico federal, foi acusado de ter praticado ato considerado infrao administrativa cuja sano prevista a demisso do servio pblico. Alm disso, esse ato tambm capitulado como crime, cuja pena de 6 meses a 2 anos de deteno. A administrao pblica teve cincia da prtica desse ato por meio de denncia annima. Imediatamente aps essa denncia, foi aberta sindicncia investigativa sigilosa, em 12/4/2004, a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indcios de participao de Claudius no evento. Em 4/3/2005, publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar, com prazo de concluso de 60 dias, prorrogveis por mais 60 dias, o que acabou acontecendo. Claudius se negou a participar da instruo, sendo nomeado defensor dativo. Somente em 30/7/2007, foi publicada a portaria de demisso de Claudius, fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. Paralelamente, Claudius respondeu a ao penal, tendo sido condenado pena de recluso de 6 meses, que foi substituda por uma pena restritiva de direito. Com referncia a essa situao hipottica e ao regime disciplinar dos servidores pblicos, julgue o item subseqente. Sendo Claudius condenado pena de deteno de 6 meses, o prazo prescricional na esfera administrativa ser contado considerando-se a pena in concreto, de forma que a pretenso punitiva administrativa do Estado estava prescrita na data da publicao da citada portaria. (Oficial de Inteligncia - ABIN - CESPE/UnB - 2008) 939 Claudius, servidor pblico federal, foi acusado de ter praticado ato considerado infrao administrativa cuja sano prevista a demisso do servio pblico. Alm disso, esse ato tambm capitulado como crime, cuja pena de 6 meses a 2 anos de deteno. A administrao pblica teve cincia da prtica desse ato por meio de denncia annima. Imediatamente aps essa denncia, foi aberta sindicncia investigativa sigilosa, em 12/4/2004, a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indcios de participao de Claudius no evento. Em 4/3/2005, publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar, com prazo de concluso de 60 dias, prorrogveis por mais 60 dias, o que acabou acontecendo. Claudius se negou a participar da instruo, sendo nomeado defensor dativo. Somente em 30/7/2007, foi publicada a portaria de demisso de Claudius, fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. Paralelamente, Claudius respondeu a ao penal, tendo

sido condenado pena de recluso de 6 meses, que foi substituda por uma pena restritiva de direito. Com referncia a essa situao hipottica e ao regime disciplinar dos servidores pblicos, julgue o item subseqente. A denncia annima, na espcie, poderia justificar a instaurao da sindicncia investigativa sigilosa, com vistas a identificar a sua procedncia, mas no poderia, por si s, justificar a imediata abertura de processo administrativo disciplinar, dado o princpio constitucional que veda o anonimato. (Advogado - ADASA - FUNIVERSA - 2009) 940 Em virtude de sentena judicial, o servidor estvel perder o cargo. (Analista Administrativo - ANTAQ - CESPE/UnB - 2009) 941 Um servidor pblico federal pediu exonerao do seu cargo antes da abertura de processo administrativo disciplinar contra si. Concluiu-se, ao final, que esse servidor praticou infrao administrativa para a qual a pena prevista a de demisso. Nessa situao, a referida penalidade no poder ser aplicada caso o acusado no seja mais servidor pblico na data da deciso do processo. (Juiz - TRT - 9 REGIO - PR - MS CONCURSOS - 2009) 942 O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre investido. (Juiz - TRT - 9 REGIO - PR - MS CONCURSOS - 2009) 943 So fases do processo disciplinar: a instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso; o inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio; e o julgamento. (Agente Administrativo - MPOG - FUNRIO - 2009) 944 Em um inqurito administrativo, em face de servidor pblico federal, na forma da Lei n 8112/90, vem o acusado a ser indiciado, abrindo-se vista para a apresentao de defesa. Uma vez que o indiciado no apresentou defesa,com a consequente declarao da revelia, qual deve ser o comportamento adotado. Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar um servidor como defensor dativo, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de

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mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. (Tcnico Judicirio - TRE - PI - FCC - 2009) 945 Em regra, o prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumrio no exceder trinta dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso. (Analista Judicirio-TRT- BA-CESPE/UnB-2008) 946 Um oficial de justia de determinado tribunal dirigiu-se residncia de um rico empresrio a fim de dar cumprimento a uma ordem judicial. A ordem do juiz determinava que fossem apreendidos bens mveis de valor, tais como dinheiro em espcie, ttulos de crdito, jias, obras de arte etc. O empresrio, contudo, pediu ao oficial que no desse cumprimento ordem, visto que estava falido e que os nicos bens que lhe restavam eram suas obras de arte. O oficial, sensibilizado com a situao, no deu cumprimento ao mandado, atestando que no havia encontrado bens mveis de valor na residncia.Considerando a situao hipottica descrita, julgue o item subseqente luz da Lei n. 8.429/1992. A situao no configura ato de improbidade administrativa, visto que o oficial no recebeu vantagem econmica indevida para deixar de dar cumprimento deciso. (Analista de Controle Externo- TCU - CESPE/UnB - 2009) 947 Caio, servidor pblico federal estvel h mais de 10 anos, ocupante do cargo de analista judicirio de determinado tribunal, est sendo acusado pelo Ministrio Pblico Federal de ter praticado ato de improbidade administrativa, nos termos da Lei n. 8.429/1990. O referido tribunal, para apurar a prtica de ilcito administrativo, resolveu instaurar processo disciplinar. Acerca dessa situao hipottica e do que dispe a Lei n. 8.112/1990, julgue o item seguinte. No caso narrado, a autoridade instauradora do processo disciplinar, como medida cautelar e a fim de evitar qualquer influncia na apurao da irregularidade, poder determinar o afastamento preventivo de Caio do exerccio do cargo, pelo prazo improrrogvel de sessenta dias, no recebendo este, nesse perodo, qualquer remunerao dos cofres pblicos.

(Tcnico Judicirio - TRE - AC - FCC) 948 A autoridade teve cincia de irregularidade no servio pblico e promoveu a sua apurao mediante sindicncia. Dessa sindicncia resultou provado o fato ilcito praticado por servidor, o que d ensejo imposio da penalidade de destituio de cargo em comisso. Nesse caso, ser obrigatria a instaurao de processo administrativo disciplinar para apurao do fato e imposio da pena. (Tcnico Judicirio - TRE - BA - FCC) 949 Instaurado o processo administrativo disciplinar, o servidor pode ser afastado do exerccio, por at 60 dias, sendo o afastamento prorrogvel por igual prazo. (Analista - Recursos Humanos - CVM - ESAF - 2010) 950 O julgamento no est adstrito s concluses do relatrio da comisso de processo administrativo disciplinar, podendo a autoridade julgadora, em qualquer caso, desde que motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade. (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 951 Como ato que envolve alguma dose de discricionariedade, a aplicao de pena ao servidor nem sempre precisa ser expressamente motivada pela autoridade competente. (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 952 Sempre que for instaurado processo administrativo disciplinar contra servidor pblico federal, ele dever ser afastado do servio at o trmino das apuraes. (Tcnico Judicirio - TRE-ES - CESPE/UnB - 2011) 953 O Ministro de Estado pode ser submetido a processo administrativo disciplinar, nos termos da Lei n. 8.112/1990. (Analista Judicirio - TRE-ES - CESPE/UnB - 2011) 954 Em 2000, Joo ingressou no servio pblico federal como mdico concursado de um hospital pblico. Desde 2008, Joo o diretor desse hospital e, em 2010, ele foi aprovado em concurso e nomeado para o cargo de professor em uma universidade federal. Em virtude do grande volume de trabalho nos dois cargos, Joo sai,habitualmente, da universidade, durante as aulas, para atender chamados urgentes do hospital. Nos

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momentos em que se ausentada universidade, Joo comunica a ausncia a um colega professor,que, ento, o substitui. A filha de Joo ocupa cargo de confiana,como sua assessora, na direo do hospital, o que o deixa vontade para se ausentar do hospital com frequncia, pois sabe que o deixa em boas mos. Com referncia situao hipottica acima, e considerando as normas aplicveis aos servidores pblicos federais. Joo somente poder perder o cargo pblico de mdico em razo de sentena judicial transitada em julgado. (Analista Judicirio - TRF - 1 REGIO - FCC - 2011) 955 A sindicncia poder resultar aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at sessenta dias. (Analista Judicirio - TRF - 1 REGIO - FCC - 2011) 956 O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando, dentre outras hipteses, se aduzirem circunstncias suscetveis de justificar a inadequao da penalidade aplicada. (Analista Judicirio - TRF - 1 REGIO - FCC - 2011) 957 O afastamento preventivo do servidor, para evitar que influa na apurao da irregularidade, poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, salvo se no concludo o processo.

(Tcnico Administrativo - MPU - ESAF) 960 O benefcio da penso temporria, do Plano de Seguridade Social do Servidor, regido pelo regime da Lei n 8.112/90, falta de outro herdeiro pensionvel, ser devido ao irmo invlido, do servidor falecido, que vivia sob sua dependncia econmica. (Tcnico Administrativo - MPU - ESAF) 961 Em caso de morte do servidor, a Lei n 8.112/90 no reconhece a qualidade de beneficirio de penso ao pai que no comprove dependncia econmica do servidor. (Tcnico Judicirio - TJ-MG - EJEF 2007) 962 A aposentadoria por invalidez que no seja oriunda de acidente em servio ou por molstia grave ou incurvel especificada em lei ser com proventos proporcionais ao tempo de servio. (Juiz - TRT - 9 Regio - PR - AOCP) 963 Ao servidor pblico da administrao direta, autrquica ou fundacional, no exerccio de mandato eletivo, para efeito de benefcio previdencirio, no caso de afastamento, os valores sero determinados como se no exerccio estivesse. (Procurador de Estado - PGE-AL - CESPE/UnB - 2009) 964 O servidor poder aposentar-se por invalidez permanente decorrente de acidente em servio ou molstia profissional, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuio. (Procurador de Estado - PGE-AL - CESPE/UnB - 2009) 965 Os requisitos de idade e tempo de contribuio, para fins de aposentadoria voluntria, sero reduzidos em cinco anos para os professores universitrios, da educao infantil e do ensino fundamental e mdio. (Procurador de Estado - PGE-AL - CESPE/UnB - 2009) 966 Em respeito ao princpio da especialidade, o regime de previdncia dos servidores pblicos titulares de cargo efetivo seguir legislao especfica, sendo vedada a aplicao de requisitos e critrios fixados para o RGPS. (Procurador de Estado - PGE-AL - CESPE/UnB - 2009) 967 O servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e

TITULOS VI, VII, VIII e XI


(Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB 2010) 958 Jos, que foi aprovado em concurso pblico com apenas 20 anos de idade, aps dezoito meses de sua posse, sem estar em servio, sofreu um acidente, que o deixou acamado por dois meses. Posteriormente, Jos retornou ao trabalho e concomitantemente passou mais nove anos fazendo fisioterapia, sem mudana de cargo ou funo. Por fim, ficou incapacitado para o trabalho por invalidez permanente em decorrncia daquele acidente. Com relao a essa situao hipottica, Jos pode se aposentar por invalidez com proventos proporcionais ao tempo de contribuio. (Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB 2010) 959 Servidor pblico com quinze anos de servio, acometido de molstia profissional grave e incurvel, prevista em lei e aposentado por invalidez permanente em funo dessa doena, dever receber legalmente os proventos proporcionais aos anos de servio.

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exonerao, bem como de outro cargo temporrio ou de emprego pblico, estar excludo do RGPS. (Procurador de Estado - PGE-AL - CESPE/UnB - 2009) 968 A servidora pblica poder se aposentar voluntariamente aos sessenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio, desde que conte, no mnimo, dez anos de efetivo exerccio no servio pblico e cinco anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria. (Advogado - Senado Federal - FGV - 2008) 969 Em matria de servidor pblico, se afigura juridicamente invivel a existncia de mais de um regime prprio de previdncia social para os servidores titulares de cargos efetivos, bem como de mais de uma unidade gestora do respectivo regime, ressalvado o regime adotado para os integrantes das Foras Armadas. (Defensor Pblico - DPE-SP - FCC) 970 Um servidor estatutrio atinge a idade para a aposentadoria compulsria aps 7 (sete) anos de exerccio no servio pblico. Sabendo-se que ele no possui outros perodos de contribuio ou de tempo de servio a serem computados, ele ser aposentado, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio, proventos esses que no podem ser inferiores a 1 (um) salrio mnimo. (Tcnico Assistente - PG-RJ - FCC - 2009) 971 Em relao ao direito penso por morte, correto afirmar que no prescrevero as prestaes no reclamadas no prazo quinquenal. (Delegado de Polcia - PC-DF - FUNIVERSA) 972 Aos servidores ocupantes exclusivamente de cargos comissionados, aplica-se o regime geral de previdncia social e no o regime previdencirio dos servidores pblicos. (Analista Judicirio - TRF - 4 Regio - FCC - 2010) 973 O tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social, contar-se- apenas para efeito de promoo, remoo e ascenso, vedada a contagem para a aposentadoria e a disponibilidade.

(Tcnico Administrativo - ANAC - CESPE/UnB - 2009) 974 O servidor pblico ser aposentado compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos integrais. (Analista Administrativo - ANAC - CESPE/UnB - 2009) 975 As vantagens e os benefcios concedidos aos servidores em atividade so estendidos aos inativos, salvo quando decorrentes de transformao ou reclassificao do cargo ou funo. (Tcnico Administrativo - ANTAQ - CESPE/UnB - 2009) 976 A aposentadoria compulsria se dar, em qualquer caso, com proventos integrais do cargo em que se encontra o servidor. (Analista - Recursos Humanos - CVM - ESAF - 2010) 977Estatui o art. 40, caput, da Constituio da Repblica, que Aos servidores titulares de cargos efetivos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, includas suas autarquias e fundaes, assegurado regime de previdncia de carter contributivo e solidrio, mediante contribuio do respectivo ente pblico, dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas, observados critrios que preservem o equilbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo. Em relao ao regime de previdncia em tela, so integrais os proventos decorrentes de aposentadoria por invalidez permanente. (Advogado - IPAJM - CESPE/UnB - 2010) 978 A respeito da aposentadoria de servidores pblicos federais, pode-se afirmar que no existe qualquer vedao concesso desta pelo regime geral de previdncia social (RGPS) a segurado aposentado em RPPS se o autor permaneceu vinculado ao RGPS e cumpriu os requisitos para nova aposentadoria, excludo o tempo de servio utilizado para a primeira jubilao. (Tcnico Administrativo - MPU- ESAF) 979 O benefcio da penso temporria, do Plano de Seguridade Social do Servidor, regido pelo regime da Lei n 8.112/90, falta de outro herdeiro pensionvel, ser devido pessoa divorciada, que recebia penso alimentcia do servidor falecido.

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(Tcnico Judicirio -TRT- FCC 2011) 980 No que diz respeito ao vencimento e remunerao, certo que, o desconto incidente sobre remunerao ou provento restringir-se- aos casos de imposio legal de natureza administrativa. (Analista Administrativo - MPU- ESAF) 981 Em caso de morte do servidor, a Lei n 8.112/90 no reconhece a qualidade de beneficirio de penso ao cnjuge condenado pela prtica de crime culposo de que tenha resultado a morte do servidor. (Tcnico de Seguridade Social-INSS- CESPE 2008) 982 Antnio, aps ter sido aposentado por invalidez, iniciou tratamento que implicou a cura da doena que o afastara do servio pblico. Aps avaliao da junta mdica oficial, que aprovou seu retorno s atividades das quais se afastara, Antnio requereu a readaptao ao cargo ocupado e o cmputo do tempo de afastamento para fins de promoo na carreira. Nessa situao, os pedidos de Antnio devem ser atendidos, por estarem amparados na legislao do servidor pblico. (Tcnico Judicirio -TRE- MA - CESPE/UnB 2005) 983 Em regra, podem incidir descontos, em folha de pagamento, sobre a remunerao do servidor em atividade e sobre o provento do servidor em inatividade. (Auxiliar Judicirio TRT-MA- CESPE) 984 No caso de servidor aposentado que tenha sido responsabilizado por atos lesivos aos cofres pblicos praticados enquanto ainda trabalhava, cabvel a aplicao da penalidade administrativa de cassao da aposentadoria. (Auditor da Receita Federal- ESAF 2005) 985 O regime jurdico-administrativo compreende um conjunto de regras e princpios que baliza a atuao do Poder Pblico, exclusivamente, no exerccio de suas funes de realizao do interesse pblico primrio. (Tcnico Judicirio- TRE-CE- FCC 2010) 986 Considere que Joo, com 69 anos de idade e 35 anos de contribuio previdncia, pede sua aposentadoria voluntariamente. Passado um ano e meio, Joo tem conhecimento de que o cargo que ocupava ainda est vago e pretende voltar atividade. Aplicando-se as regras da Lei no 8.112/90, a pretenso de Joo no possvel.

(Analista Judicirio -TER-AC- FCC) 987 A aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos conditio sine qua non para investidura em qualquer funo pblica. (Analista Judicirio STM- CESPE/UnB) 988 Na linha do entendimento jurisprudencial do STF, medida provisria que regulamente contratao de pessoal por tempo determinado para cargos tpicos de carreira relativos rea jurdica no poder deixar de prever concurso pblico. (Analista Judicirio STM- CESPE/UnB) 989 A administrao pblica tem o poder de anular seus prprios atos, o que no assegura ao candidato o ressarcimento do prejuzo decorrente da anulao referente taxa de inscrio, segundo entendimento majoritrio de tribunais competentes. (Tcnico Judicirio- TJ-MG- EJEF 2007) 990 A aposentadoria voluntria para os que contem 10 anos de servio pblico e cinco no cargo em que se aposentaro, tendo 60 anos de idade e 35 de contribuio se homens, ou, 55 de idade e 30 de contribuio, se mulheres, ser com proventos integrais, equivalente aos vencimentos que o servidor recebia na ativa. (Analista Judicirio TER- PA CESPE/UnB 2007) 991 Em relao acumulao de cargos e aos vencimentos e proventos de aposentadoria dos servidores pblicos, de acordo com o entendimento do STF no h vedao constitucional acumulao de cargos pblicos, desde que haja compatibilidade de horrios e o acesso tenha se dado por concurso pblico. (Auditor Fiscal - SEPLAG-DF - FUNIVERSA - 2011) 992 Com base no regime jurdico a que esto submetidos os servidores pblicos do Distrito Federal, o servidor ser aposentado, compulsoriamente, aos sessenta e cinco anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio. (Oficial Tcnico ABIN - CESPE/UnB - 2010) 993 Aplica-se aposentadoria compulsria o requisito de tempo mnimo de dez anos de efetivo exerccio no servio pblico.

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(Agente Administrativo - MPA - FEC 2010) 994 O servidor ser aposentado voluntariamente, desde que cumprido tempo mnimo de quinze anos de efetivo exerccio no servio pblico e de dez anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria. (Agente Administrativo - MPA - FEC 2010) 995 Os proventos de aposentadoria e as penses, por ocasio de sua concesso, no podero exceder a remunerao do respectivo servidor, no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referncia para a concesso da penso. (Oficial Tcnico - ABIN - CESPE/UnB 2010) 996 O servidor que, preenchendo os requisitos para a aposentadoria voluntria por idade com proventos proporcionais em 2008, opte por permanecer em atividade tem direito ao abono de permanncia. (Oficial Tcnico - ABIN - CESPE/UnB 2010) 997 De acordo com a Constituio Federal de 1988 (CF), podem ser estabelecidos, por meio de lei complementar, requisitos e critrios diferenciados para a concesso de aposentadoria dos servidores pblicos portadores de deficincia. (Agente Administrativo - MPA - FEC 2010) 998 O servidor ser aposentado por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuio, exceto se decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, na forma da lei. (Agente Administrativo - MPA - FEC 2010) 999 O servidor ser aposentado voluntariamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio. (Procurador do Trabalho - PGT - 2007) 1000 A Administrao poder instituir prmios por inventos que favoream o aumento de produtividade ou a reduo dos custos operacionais. (Procurador do Trabalho - PGT - 2007) 1001 O servidor poder eximir-se do cumprimento de seus deveres quando motivado por crena religiosa.

(Analista Controle Externo- TCU-CESPE/UNB 2008) 1002 A mulher que ingressou no servio pblico antes da EC n. 20/1998 poder aposentar-se com proventos integrais, desde que tenha o total de trinta anos de servio, sendo: vinte e cinco anos de efetivo exerccio no servio pblico, quinze anos de carreira e cinco anos no cargo em que se der a aposentadoria e idade mnima de 60 anos, aplicando-se-lhe a reduo de um ano de idade para cada ano que exceder os 30 anos de servio. (ADVOGADO-ECT- CORREIOS- CESPE/UnB 2011) 1003 Os direitos e deveres do servidor pblico so consagrados na Constituio Federal e na legislao federal, vedada a instituio de outros direitos e deveres no mbito das leis ordinrias dos estados e dos municpios. GABARITOS DEFINITIVOS COMENTADOS 1 COMENTRIO: A banca emprega uma pegadinha comum nas provas de concurso, pois afirma que um dos requisitos para ocupar cargo pblico, dentre outros, a idade de 21 anos e o certo seria 18 anos, veja: Consoante a lei n 8.112/90, em seu art. 5o . So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico I - a nacionalidade brasileira; II - o gozo dos direitos polticos; III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais; IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo; V - a idade mnima de dezoito anos; VI - aptido fsica e mental. ATENO:A prpria lei 8.112 traz preceituado no Art. 5, 3, quanto nacionalidade, uma exceo a regra para ocupar cargo pblico, observe- As universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais podero prover seus cargos com professores, tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. Portanto, a regra para a investidura em cargo pblico a nacionalidade brasileira (seja nato ou naturalizado), entretanto, universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais podem prover seus cargos com professores, tcnicos e cientistas estrangeiros. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

2 COMENTRIO: Esse tema, dentro do estatuto federal, um dos mais cobrados pela banca CESPE/UnB, pois h excees regra. No tocante ao Art. 36. Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede. Assim, o pargrafo nico, do presente artigo, traz

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as excees da remoo a pedido, vejamos: Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de remoo: III - a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administrao: a) para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor pblico civil ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, que foi deslocado no interesse da Administrao; b) por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente que viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada comprovao por junta mdica oficial; c) em virtude de processo seletivo promovido, na hiptese em que o nmero de interessados for superior ao nmero de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo rgo ou entidade em que aqueles estejam lotados. Dessa forma, a casca de banana no item ficou evidente quando o examinador afirmou que a remoo a pedido ocorre apenas se houver interesse da administrao. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

5 COMENTRIO: Preceitua a CF, Art. 173. Ressalvados os casos previstos nesta Constituio, a explorao direta de atividade econmica pelo Estado s ser permitida quando necessria aos imperativos da segurana nacional ou a relevante interesse coletivo, conforme definidos em lei. 1 A lei estabelecer o estatuto jurdico da empresa pblica, da sociedade de economia mista e de suas subsidirias que explorem atividade econmica de produo ou comercializao de bens ou de prestao de servios, dispondo sobre: I - sua funo social e formas de fiscalizao pelo Estado e pela sociedade; II - a sujeio ao REGIME JURDICO PRPRIO DAS EMPRESAS PRIVADAS, inclusive quanto aos direitos e obrigaes civis, comerciais, trabalhistas e tributrios. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

3 COMENTRIO: O item no traz dificuldades, porquanto a Constituio Federal preceitua o seguinte: art. 37, V - as funes de confiana, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo,e os cargos em comisso, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condies e percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

6 COMENTRIO: Com efeito, a Lei n. 11416/2006, que dispe sobre as carreiras dos servidores do Poder Judicirio da Unio, prev em seu Art. 9. os institutos da progresso funcional ( 1.) e o da promoo ( 2.). Aquele a movimentao do servidor de um padro para o seguinte dentro de uma mesma classe, combinada com a observncia a prazo e critrios fixados em regulamento; e este, a movimentao do servidor do ltimo padro de uma classe para o primeiro padro da classe seguinte, em observncia outras questes pertinentes sua concesso.A questo atribuiu conceituao trocada aos respectivos institutos, o que resulta na sua incorreo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

4 COMENTRIO:Se o servidor ficar incapacitado para exercer as funes do cargo que ocupava, ser readaptado em outro cargo. Apenas ser aposentado se for considerado incapaz para o servio pblico. Lei 8.112/90, Art. 24. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. 1.Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

7 COMENTRIO: Dentre o rol taxativo de formas de provimento de cargo pblico relacionado no Art. 8., Lei n. 8.112/90, consta o instituto de readaptao (Inc.V), que tem sua conceituao preceituada no Art. 24 do mesmo diploma legal. Trata-se de investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica.Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado ( 1.). Ser a readaptao efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida, nvel de escolaridade e equivalncia de vencimentos e, na hiptese de inexistncia de cargo vago, o servidor exercer suas

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atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga ( 2.). Certa a questo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

que prev,dentre outros, II - o gozo dos direitos polticos; III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais; e, VI - aptido fsica e mental. A afirmativa est correta. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

8 COMENTRIO: Ficou estabelecida pela Lei n. 8.112/90 a idade mnima de dezoito anos (Inc. V, Art. 5.) como um dos requisitos bsicos para investidura em cargo pblico. Vale ressaltar que, uma vez investido no cargo, ocorre com o servidor, automaticamente, uma das causas de emancipao, momento a partir do qual o indivduo passa a assumir a responsabilidade pelos danos causados a terceiros, ficando ainda autorizado a praticar validamente todos os atos da vida civil sem a assistncia de seu representante legal. No merece ateno a afirmativa. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

12 COMENTRIO: Tal hiptese era possvel por meio da ascenso, como uma das formas de provimento de cargo pblicorelacionadas no Art. 8., Lei n. 8.112/90. Contudo, em razo de contrariar preceito constitucional, que determina depender a investidura de aprovao prvia em concurso, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, exceto casos de nomeaes, por serem de livre escolha e nomeao (Inc. II, Art. 37, CF), o dispositivo foi revogado pela Lei n 9.527/97.A Smula/STF 685 alijou o instituto da ascenso do ordenamento jurdico, declarando sua inconstitucionalidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

9 COMENTRIO: A promoo est inserida no rol taxativo do Art. 8., Lei n. 8.112/90 como uma das formas de provimento de cargo pblico (Inc. II). A Lei n. 11416/2006,Art. 9., 2., conceitua o instituto da promoo da seguinte forma: consiste na movimentao do servidor do ltimo padro de uma classe para o primeiro padro da classe seguinte. Est correta a afirmativa. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

10 COMENTRIO: A ascenso foi revogada (Lei n 9.527/97) como uma das formas de provimento de cargo pblico, previstas nos Incisos do Art. 8.,Lei 8.112/90. Julgado do STF acerca da matria rechaou fortemente a aplicao da ascenso, invocando toda sorte de fundamentos, a fim de comprovar sua inconstitucionalidade (ADI 289/CE, Relator Ministro Seplveda Pertence), ex vi da Smula/STF 685:" inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se, sem prvia aprovao em concurso pblico destinado ao seu provimento, em cargo que no integra a carreira na qual anteriormente investido".A afirmativa tem amparo legal. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

13 COMENTRIO: Existem duas espcies de provimento, que so o provimento originrio (aquele em que o preenchimento do cargo d incio a uma relao nova) e o provimento derivado (aquele em que o cargo preenchido por algum que j tenha vnculo anterior). Neste contexto, podemos afirmar que a Nomeao o ato administrativo que materializa o provimento originrio. E mais, dentre os institutos existentes no rol do Art. 8., o nico provimento que se classifica como originrio, a nomeao. Resta equivocada a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

11 COMENTRIO: O Art. 5., Lei n. 8.112/90, elenca os requisitos bsicos para investidura em cargo pblico,

14 COMENTRIO: A casca de banana est localizada na palavra NO OBRIGATRIA, pois a reserva de vagas no absoluta, mas OBRIGATRIA (por lei) as atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras . Vrios dispositivos legais vm em socorro dessa situao ftica, que a reserva legal de acessibilidade de ingresso dos deficientes pblicos no servio pblico (Inc. I, Art.37, CF). Inclusive, a Carta Magna prev ainda em seu Art. 37, Inc. VIII, a reserva de percentual de cargos para os portadores de deficincia. Da mesma forma, a Lei n 8.112/90, (Art. 5, 2), protege o mesmo direito, desde que as atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras; estabelecendo tambm que, para pessoas nessas condies especiais, sero reservadas at 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. O

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Decreto n 3.298/99, Art. 37, 1., prev que o deficiente concorrer a todas as vagas, sendo reservado no mnimo o percentual de cinco por cento em face da classificao obtida.Malgrado toda essa tendncia em garantir a igualdade de tratamento, bem como ao arrepio de toda a legislao especial, em recente julgado, o STF considerou legtimo o edital de concurso para o preenchimento de duas vagas que no reservou nenhuma para deficientes. Entendeu a Corte Suprema que reservar uma vaga, ou seja, cinquenta por cento das vagas existentes, implicaria majorao indevida dos percentuais legalmente estabelecidos (MS 26310/DF, rel. Min. Marco Aurlio, 20.09.2007.). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

17 COMENTRIO: Prescreve o Art. 18, Lei n. 8.112/90, que o servidor que deva ter exerccio em outro municpio em razo de ter sido removido, redistribudo, requisitado, cedido ou posto em exerccio provisrio ter, no mnimo, dez e, no mximo, 30 (trinta) dias de prazo, contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede (texto includo pela Lei n. 9.527/97). Portanto, est correta a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

15 COMENTRIO: So formas de provimento de cargo pblico previstas no rol taxativo do Art. 8., Lei n. 8.112/90,a nomeao (Inc. I); a promoo (Inc. II); a readaptao (Inc. V); a reverso (Inc. VI); o aproveitamento (Inc.VII); a reintegrao (Inc. VIII); e, a reconduo (IX). GABARITO DEFINITIVO: Certo.

18 COMENTRIO: A Vacncia o fato que indica que determinado cargo pblico no est provido, encontrando-se sem titular. Arbitra o Art. 33, Lei n. 8.112/90, que a vacncia do cargo pblico decorrer, dentre outras hipteses, de Promoo (Inc. III). GABARITO DEFINITIVO: Certo.

16 COMENTRIO:Consoante o que dispe o Art. 28, Lei n. 8.112/90, a reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou sentena judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. Considerando que so classificados como vantagens, o vencimento e a remunerao (art. 40 e s., Lei 8.112/90), correto afirmar que cabe sim, retroao quanto ao pagamento integral dos vencimentos e vantagens do tempo em que esteve afastado o servidor.Esclarea-se que, na segunda parte do 2., Art. 41, CF, h vedao para indenizao ao eventual ocupante do cargo, ao qual o reintegrado esteja retornando. Porquanto, no que se refere ao direito do reintegrado que, com fundamento na Teoria dos Motivos Determinantes, a qual exige congruncia entre o motivo e o resultado do ato, uma vez realizada a anulao, que ocorre nos casos em que existe ilegalidade no ato administrativo, operar-se- efeitos retroativos, ex-tunc, isto , retroage origem do ato. Portanto, est correta a assertiva quando diz que o reintegrado tem direito ao ressarcimento de todas as vantagens a que teria feito jus durante o perodo de seu afastamento ilegal, inclusive s promoes por antiguidade que teria obtido neste nterim. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

19 COMENTRIO: Preleciona o 1o , Art. 38, Lei n. 8.112/90, que o substituto assumir automtica e cumulativamente,sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia e os de Natureza Especial, nos afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacncia do cargo, hipteses em que dever optar pela remunerao de um deles durante o respectivo perodo. Portanto, equivocada est a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 20 COMENTRIO: A Vacncia o fato que indica que determinado cargo pblico no est provido, encontrando-se sem titular. Arbitra o Art. 33, Lei n. 8.112/90, que a vacncia do cargo pblico decorrer, dentre outras hipteses, de Promoo (Inc. III). GABARITO DEFINITIVO: Certo.

21 COMENTRIO: A ascenso foi revogada (Lei n 9.527/97) como uma das formas de provimento de cargo pblico, previstas nos Incisos do Art. 8.,Lei 8.112/90. Julgado do STF acerca da matria rechaou fortemente a aplicao da ascenso, invocando toda sorte de fundamentos, a fim de comprovar sua inconstitucionalidade (ADI 289/CE, Relator Ministro Seplveda Pertence), ex vi da Smula/STF 685: " inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se, sem prvia aprovao em concurso pblico destinado ao seu provimento, em cargo que no integra a carreira na qual anteriormente

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investido". Tal instituto foi abolido do ordenamento pois permitia a mudana de carreira de um servidor sem a necessidade de concurso pblico. Ou seja, suponha que um policial resolva fazer a faculdade de direito. Ele termina e, depois de formado, requer sua "ascenso" e, havendo vacncia em um cargo de delegado de polcia, ele vai l e "ganha" essa vaga. Ou ento algum que entra para um determinado rgo como "tcnicojudicirio" e, aps formado, vira "analista-judicirio" por ascenso. Uma verdadeira aberrao jurdica levando-se em conta a atual ordem constitucional (Inc. II, Art. 37, CF).J a vacncia (Art. 33, Lei n. 8.112/90), alm de no prever dentre suas hipteses a ascenso (j extinta), no que se refere posse em outro cargo, apenas faz meno ao inacumulvel, que seria causa de situao de vacncia do cargo. Sendo a posse em outro cargo acumulvel, no h que se falar em vacncia, visto que a coexistncia de cargos acumulveis no vedada por lei.Desta forma, confirma-se a afirmativa. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

"A Ex Do Promotor Reapareceu Aps a Posse e Faleceu" GABARITO DEFINITIVO: Errado.

24 COMENTRIO: Como formas de vacncia, temos no rol taxativo do Art. 5.: a nomeao (Inc.I) e a Promoo (Inc. II). GABARITO DEFINITIVO:Certo.

25 COMENTRIO: luz do Inc. II, PU, Art. 34, Lei n. 8.112/90, a exonerao de ofcio ocorrer quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido. Desta forma, o servidor tem que tomar posse para que motive a exonerao de ofcio. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

22 COMENTRIO: Cumpre-nos esclarecer que a reverso o retorno do servidor aposentado por invalidez, quando insubsistentes os motivos que ensejaram a aposentadoria, ou no interesse da administrao nos casos previstos em lei (Art. 25, Lei n. 8.112/90). Ocorre neste caso provimento, que o preenchimento de um cargo pblico, pois um cargo ser ocupado pelo servidor revertido; enquanto a vacncia significa exatamente o oposto, ou seja, indica que determinado cargo est vago, sem titular. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

23 COMENTRIO: Pelo fato da "ascenso e transferncia" estarem presentes na questo,podemos considerar a mesma incorreta, pois tais institutos foram revogados pela Lei n 9.527, de 10.12.97 .Dessa forma, dispe o art. 33. Que a vacncia do cargo pblico decorrer de: Exonerao; Demisso; Promoo; Readaptao; Aposentadoria; Posse em outro cargo inacumulvel; Falecimento. Acompanhe o macete:

26 COMENTRIO: Est correta a assertiva quando diz que, no caso de a demisso ter sido invalidada, dever o servidor ser reintegrado ao cargo anteriormente ocupado (CF, art. 41, 2 c/c Lei n 8.112/90, Art. 28). CF, Art. 41, 2Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel, ser ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estvel, reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio.Contudo, a cassao de aposentadoria penalidade prevista no art. 127 da Lei n 8.112/90, obviamente inaplicvel no caso, j que o servidor foi vtima de um erro administrativo, sendo descabida qualquer punio.Vale dizer, que no tm qualquer correlao as duas situaes apontadas (demisso e cassao de aposentadoria), sendo que alm de possurem naturezas distintas, uma no decorre da outra. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

27 COMENTRIO:Consoante o que dispe o Art. 28, Lei n. 8.112/90, a reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou sentena judicial. Diante disso, correta a questo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

28 COMENTRIO: Sendo caso de reintegrao (Art. 28, Lei n. 8.112/90), ser feita a reinvestidura do servidor no cargo anteriormente ocupado, com ressarcimento de todas as vantagens. Considerando que so classificados

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como vantagens, o vencimento e a remunerao (art. 40 e s., Lei 8.112/90), correto afirmar que cabe sim, retroao quanto ao pagamento integral dos vencimentos e vantagens do tempo em que esteve afastado o servidor. Porquanto, no que se refere ao direito do reintegrado que, com fundamento na Teoria dos Motivos Determinantes, a qual exige congruncia entre o motivo e o resultado do ato, uma vez realizada a anulao, que ocorre nos casos em que existe ilegalidade no ato administrativo, operar-se- efeitos retroativos, extunc, isto , retroage origem do ato. Portanto, o reintegrado tem direito ao ressarcimento de todas as vantagens a que teria feito jus durante o perodo de seu afastamento ilegal, inclusive s promoes por antiguidade que teria obtido neste nterim. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.No que se refere devoluo de emolumentos por parte de Paulo, malgrado a aplicao da reintegrao em defesa do direito de outrem, o servidor que seja o eventual ocupante do cargo, at ento, executou as respectivas atribuies do cargo, e em razo disso, recebeu remunerao relativa. Caso houvesse devoluo aos cofres pblicos, configuraria enriquecimento sem causa por parte da Administrao Pblica, o que inadmissvel. Assim, Paulo, que no cometeu qualquer irregularidade, no ser condenado ao ressarcimento afirmado na questo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

29 COMENTRIO: Quando da reintegrao do servidor ao cargo anteriormente ocupado, encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade, conforme preceitua o 2., Art. 28, Lei n. 8.112/90. Est correta a afirmativa. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

32 COMENTRIO: Prev o Art. 28, Lei n. 8.112/90, que a reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

30 COMENTRIO: A assertiva recebe acolhida pelo disposto no 2., Art. 41, CF c/c o Art. 28, Lei n. 8.112/90, em que est prevista a reintegrao do servidor,ao cargo que anteriormente ocupava, que tiver invalidada sua demisso por sentena judicial. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

33 COMENTRIO: Com base no disposto do 4, art. 13, da Lei n. 8.112/90, s haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

31 COMENTRIO: Na hiptese de reintegrao, o eventual ocupante da vaga, se estvel, ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio (CF, art. 41, 2).Aduz o Art. 28, Lei n. 8.112/90, que a reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens, e em seu 2,diz que,encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao ou aproveitado em outro

34 COMENTRIO: Diz o Art. 15, Lei n. 8.112/90,que o exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana. Tendo prazo de 15 (quinze) dias para que o servidor empossado em cargo pblico entre em exerccio, contados da data da posse ( 1.), e ainda, ser o servidor exonerado do cargo, se no entrar em exerccio nos prazos previstos ( 2.), resta bvio que tem amparo no Inc. II, Art. 34, a exonerao de Ferdinando. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

35 COMENTRIO: No que se refere no aprovao no estgio probatrio, o servidor ser exonerado, consoante o que preceitua o 2., do Art. 20, da Lei n. 8.112/90. No que se refere ao servidor que tomou posse, mas que no entrou em exerccio no prazo estabelecido, o servidor ser exonerado do cargo, com

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base no 2., do Art. 15, do mesmo diploma legal. Tendo em vista que s ocorre posse nos casos de provimento de cargo por nomeao ( 4., Art. 13), considerando que, tanto no caso de Afrodite, quanto no caso de Zeus, ambos sofrero exonerao de ofcio, respectivamente, prevista nos Incisos I e II, Pargrafo nico, Art. 34, da Lei n. 8.112/90, conclumos que est correta a afirmativa. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

38 COMENTRIO: Consoante o que reza o Art. 15, da Lei n. 8.112/90, exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana, sendo de 15 dias ( 1.) o prazo para o servidor empossado entrar em exerccio, contados da data da posse. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

36 COMENTRIO: Fulcrado no que diz o 3., do Art. 20, Lei n. 8.112/90, o servidor, mesmo que em estgio probatrio, poder exercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao. Apenas no que diz respeito cesso do servidor a outro rgo ou entidade, que o citado dispositivo menciona restrio, exigindo-se, para isso, que o servidor ocupe cargos de Natureza Especial,cargos de provimento em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, de nveis 6, 5 e 4, ou equivalentes. Portanto, errada a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

39 COMENTRIO: Com efeito, a posse o ato que caracteriza a investidura no cargo pblico (Art. 7., Lei n. 8.112/90) e se encerra pela assinatura de termo circunstanciado pela autoridade competente, em cumprimento ao disposto no Art. 13. Conclumos que a questo est equivocada. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

37 COMENTRIO: Segundo o 3., Art. 13, h previso de a posse em cargo pblico se dar mediante procurao especfica. O dispositivo visa suprir a dificuldade, ocasionalmente, que a pessoa ento nomeada tenha em tomar posse pessoalmente, como, por exemplo, encontra-se em viagem internacional. A procurao especfica dever conter expressamente a finalidade de que uma outra pessoa tome posse em cargo pblico como representante da titular. Em seu 5., o mesmo dispositivo legal versa sobre a exigncia de, no ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio (objetiva evitar enriquecimento ilcito, cf. Art. 121) e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo (controle de acmulo de cargos pblicos, cf. Art. 133 c/c Art. 37, XVII, CF). GABARITO DEFINITIVO: Certo.

40 COMENTRIO: Preleciona o 3. do Art. 13, Lei n. 8.112/90, que a posse poder dar-se mediante procurao especfica. Tal dispositivo tem por escopo resguardar interesse do concursado que, apesar de ter sido aprovado em concurso pblico, em razo de no ter previso de quando a autoridade competente realizar o chamamento, fique engessado em seu direito de ir e vir. Assim, quando da convocao para seu comparecimento, caso tenha algum impedimento de comparecer no prazo estabelecido, basta constituir procurador, a fim de salvaguardar seu direito de tomar posse. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

41 COMENTRIO: A promoo simultaneamente forma de provimento e vacncia de cargo pblico. Tratase da elevao do servidor de um cargo inferior para outro superior, dentro da mesma carreira. Neste diapaso, prev o Art. 17, Lei n. 8.112/90, que a promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato que promover o servidor.Portanto, equivocada est a questo, quando fala em posse. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

42 COMENTRIO: Em completo desalinho com a norma o enunciado, visto o Art. 15, 1. de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor entrar em exerccio, contados da

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data da posse. Portanto, equivocada est a questo, quando fala 30 dias. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

prova inequvoca de sua capacidade para o exerccio do cargo (Pargrafo nico). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

43 COMENTRIO: Consoante ao disposto no 3., do Art. 20, Lei n. 8.112/90, o servidor, mesmo que em estgio probatrio, poder exercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao. Apenas no que diz respeito cesso do servidor a outro rgo ou entidade, que o citado dispositivo menciona restrio, exigindo-se, para isso, que o servidor ocupe cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, de nveis 6, 5 e 4, ou equivalentes.Em julgamento de mandado de segurana, o STJ reformulou entendimento anterior e considerou que os institutos do estgio probatrio e da estabilidade so indissociveis, no havendo sentido na existncia de prazo distinto para os dois institutos. Sendo assim, aquela Corte considerou o art. 41 da CF imediatamente aplicvel e reafirmou que o prazo para aquisio da estabilidade de trs anos, durante os quais o servidor encontra-se em estgio probatrio, mesmo diante da previso do prazo de dois anos constante do art. 20 da Lei n 8.112/1990 (MS 12.523-DF, Rel. Min. Felix Fischer, j. em 22-409).Portanto, correta a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

46 COMENTRIO: A Posse ato da investidura por meio do qual so atribudas ao servidor as prerrogativas relativas ao cargo em provimento, bem como os deveres e direitos a ele inerentes. Em suma, o momento no qual o servidor assume compromisso, conscientizandose dos deveres e direitos que correlatos ao exerccio do cargo. Este instituto (posse) est prescrito no Art. 13 da lei n. 8.112/90. Tanto a posse condio precpua para a consolidao da nomeao, que o 6. do citado artigo prev que: ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no prazo previsto no 1. deste artigo que de 30 (trinta) dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

47 COMENTRIO: De acordo com a Lei n. 8.112/90, durante o perodo de estgio probatrio haver avaliao de desempenho, vejamos: aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados fatores como assiduidade (Inc. I); disciplina (Inc.II); capacidade de iniciativa (Inc.III); produtividade (Inc.IV); e, responsabilidade (Inc. V).Assim, no faz parte deste rol a capacidade de percepo, conforme sugere o enunciado. Portanto, errada a questo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

44 COMENTRIO: Alude a Lei n. 8.112/90 que a posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de provimento ( 1., Art. 13), e cumpre-se pela formalidade de assinatura do respectivo termo circunstanciado pela autoridade competente. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

45 COMENTRIO: A posse em cargo pblico tem como condio sine qua non para sua validade a prvia inspeo mdica oficial (art. 14, Lei n. 8.112/90). Tal procedimento recebe o nome de exame admissional. Porquanto, s poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente, apresentando assim

48 COMENTRIO:De fato, no h limite de idade para investidura em cargo pblico, estando os requisitos para tanto, previstos no Art. 5. e seus incisos. inadmissvel por ato administrativo, restringir, em razo da idade, inscrio em concurso para cargo pblico, consoante Smula 14 do STF. Contudo, a nica ressalva acerca de idade prevista na lei para fins de aposentadoria, pois aps completar 70 anos, o servidor ser aposentado compulsoriamente. Conclumos que a assertiva est correta. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

49 COMENTRIO: A Carta Magna prev em seu Art. 37, Inc. VIII, a reserva de percentual de cargos para os portadores de deficincia. Da mesma forma, a Lei n

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8.112/90, (Art. 5, 2), protege o mesmo direito, desde que as atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras; estabelecendo tambm que, para pessoas nessas condies especiais, sero reservadas at 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. O Decreto n 3.298/99, Art. 37, 1., prev que o deficiente concorrer a todas as vagas, sendo reservado no mnimo o percentual de cinco por cento em face da classificao obtida.Malgrado toda essa tendncia em garantir a igualdade de tratamento, bem como ao arrepio de toda a legislao especial, em recente julgado, o STF considerou legtimo o edital de concurso para o preenchimento de duas vagas que no reservou nenhuma para deficientes. Entendeu a Corte Suprema que reservar uma vaga, ou seja, cinquenta por cento das vagas existentes,implicaria majorao indevida dos percentuais legalmente estabelecidos (MS 26310/DF, rel. Min. Marco Aurlio, 20.09.2007). A questo est errada, pois versa sobre o percentual de 25%, enquanto a lei reserva at 20% das vagas. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

ampla defesa. Tambm o Art. 41, 1., Inc. II, CF, prev dentre as hipteses de perda do cargo pelo servidor estvel, que seja mediante processo administrativo, em que lhe seja assegurada ampla defesa, orientao seguida pela legislao infraconstitucional. Portanto, est certa a afirmativa. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

53 COMENTRIO: O Art. 41, CF, dispe que so estveis aps 3 anos de efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo de provimento em virtude de concurso pblico, e no, 5 anos, conforme mencionado na questo. Desta forma, conclumos que est errada a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

50 COMENTRIO:Conforme preceitua a Lei n 8.112/90 (Art. 5, 2), s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento do cargo, desde que as atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras; estabelecendo tambm que, para pessoas nessas condies especiais, sero reservadas at 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

54 COMENTRIO: De fato, a Lei n. 8.112/90, em seu Art. 21, dispe que o servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo adquirir estabilidade no servio pblico ao completar 2 (dois) anos de efetivo exerccio. Contudo, este dispositivo, luz da atual jurisprudncia, foi substitudo pelo teor do Art. 41, CF, alterado pela EC 19/98, que dispe sobre a estabilidade, aps 3 (trs) anos de efetivo exerccio. Portanto, no frutifica a afirmativa, que fala em 2 anos. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

51 COMENTRIO: Como regra geral, tem-se como requisitos bsicos para investidura em cargo pblico o rol taxativo do Art. 5., Lei n. 8.112/90, sendo um deles a idade mnima de dezoito anos (Inc. V),e no, dezesseis anos, como infere a questo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

55 COMENTRIO: guia da Lei n. 8.112/90, Art. 22, o servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. Correta a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

52 COMENTRIO: Consoante o disposto no Art. 22, da Lei n. 8.112/90, as nicas duas hipteses que ensejaro a perda do cargo por servidor estvel so: a sentena transitada em julgado ou mediante processo administrativo disciplinar, no qual lhe for assegurada a

56 COMENTRIO: Consoante o que dispe a regra geral da lei, o servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso,EXCETO a ttulo de interinidade (Pargrafo nico, do Art. 9), hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo. GABARITO DEFINITIVO:Certo.

57 COMENTRIO:A assertiva no est correta, pois o procedimento de prvia homologao da avaliao de

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desempenho foi acertado, conforme o que ampara o estatuto federal, em seu art. Art. 20, 1o. Quatro meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetida homologao da autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor, realizada por comisso constituda para essa finalidade, de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo, sem prejuzo da continuidade de apurao dos fatores enumerados nos incisos I a V do caput deste artigo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

II promoo;VI - readaptao;VII - aposentadoria;VIII posse em outro cargo inacumulvel; e, IX- falecimento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

58 COMENTRIO:Com base no 2., Art. 5o , o percentual reservado em concurso para vagas disponveis aos portadores de deficincia, est estipulado em 20 % (vinte por cento), e no, em 25%, como infere a assertiva. So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico: GABARITO DEFINITIVO:Errado.

62 COMENTRIO: A assertiva est correta, pois no se inclui a autodeterminao no rol dos fatores utilizados para avaliao da aptido e capacidade.Art. 20. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:I - assiduidade;II -disciplina;III - capacidade de iniciativa;IV -produtividade; e, V- responsabilidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

59 COMENTRIO:Consoante descrio literal do Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

63 COMENTRIO: De acordo com o artigo 8 da Lei n. 8.112/90, ascenso e transferncia no so formas de provimento de cargo pblico. Estas foram revogadas.Portanto, so formas de provimento: nomeao, promoo, readaptao, reverso, aproveitamento, reintegrao e reconduo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

60 COMENTRIO: Assegura o Artigo 37, 1o A redistribuio ocorrer ex officio para ajustamento de lotao e da fora de trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade.O detalhe aqui que o dispositivo legal tem caracterstica inclusiva (inclusive), e no, excludente (exceto), como sugere o enunciado. GABARITO DEFINITIVO:Errado.

64 COMENTRIO: Atualmente, os conflitos entre entes da Administrao e seus servidores estatutrios so dirimidos na Justia Comum (Estadual ou Federal), e no na Justia do Trabalho.ADI 3395, o STF decidiu que a Justia do Trabalho no tem competncia para dirimir litgios entre servidores pblicos e a Administrao Pblica. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

61 COMENTRIO: A reintegrao, pois forma de provimento e no de vacncia, conforme a Lei 8112/90 (Inc. VIII, Art. 8.).Art. 33. A vacncia do cargo pblico decorrer de: I - exonerao;II - demisso;

65 COMENTRIO: Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica (Art. 24, Lei 8112/90).Exemplo comum de readaptao o do digitador que, aps acometido de uma L.E.R, passa a exercer atividades de atendimento ao pblico. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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66 COMENTRIO: Merece acolhida a afirmao, visto que:Art. 37. Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder, com prvia apreciao do rgo central do SIPEC, observados os seguintes preceitos:I interesse da administrao;V - mesmo nvel de escolaridade,especialidade, ou habilitao profissional;VI - compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades institucionais do rgo ou entidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

70 COMENTRIO: Com amparo no texto da Constituio Federal, a assertiva est correta:CF, Art. 41. So estveis aps trs anos de efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

67 COMENTRIO: A licena para tratar de assuntos particulares no pode ser concedida a quem est em estgio probatrio. Apesar de Joana j ser servidora estvel, ainda est no perodo de estgio probatrio no novo cargo - no qual entrou em exerccio h apenas 1 ano e meio (sendo o estgio probatrio de 3 de anos, e no mais de 24 meses como est na lei).Art. 91. A critrio da Administrao, podero ser concedidas aoservidor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licenas para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at trs anos consecutivos, sem remunerao. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

71 COMENTRIO:Conforme prescrito na assertiva, a banca examinadora violou o princpio da vinculao do edital, de acordo com: Ementa do RE 434.708/RS do STF:Concurso pblico; controle jurisdicional admissvel, quando no se cuida de aferir da correo dos critrios da banca examinadora, na formulao das questes ou na avaliao das respostas, mas apenas de verificar que as questes formuladas no se continham no programa do certame, dado que o edital - nele includo o programa - a lei do concurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

68 COMENTRIO:Concerne o Art. 24. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

72 COMENTRIO: Trata-se da reverso da aposentadoria por invalidez, uma vez que a junta mdica oficial declarou insubsistentes os motivos que geraram tal aposentadoria. Ou seja, a doena que o impedia de trabalhar de maneira eficiente j no existe ou existe em pequeno grau de forma que no o impede mais de executar as tarefas do cargo. Dessa forma decretado o seu retorno atividade.Art. 25. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado: I - por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

69 COMENTRIO: Aduz o Decreto 1.171-94, em seu Inciso I: A dignidade, o decoro, o zelo, a eficcia e a conscincia dos princpios morais so primados maiores que devem nortear o servidor pblico, seja no exerccio do cargo ou funo, ou fora dele, j que refletir o exerccio da vocao do prprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes sero direcionados para a preservao da honra e da tradio dos servios pblicos. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

73 COMENTRIO: luz do Art. 41, 2 Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel, ser ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estvel, reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio.Afirmativa correta. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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74 COMENTRIO: A assertiva est errada no que diz respeito possibilidade da funo de confiana ser exercida por servidor que no seja efetivo, o que inadmissvel.CF, Art. 37. A administrao pblica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios obedecer aos princpios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia e, tambm, ao seguinte:V - as funes de confiana, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo,e os cargos em comisso, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condies e percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

77 COMENTRIO: Em anlise s regras de contratao temporria, conclumos estar correta a questo. CF, Art. 37, IX - A lei estabelecer os casos de contratao por tempo determinado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico. Lei n. 8.745/93 dispe sobre a contratao por tempo determinado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico. Art. 3. O recrutamento do pessoal a ser contratado, nos termos desta Lei, ser feito mediante processo seletivo simplificado, sujeito a ampla divulgao, inclusive atravs do Dirio Oficial da Unio, prescindindo de concurso pblico. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

75 COMENTRIO: Alude o Art. 37. Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder,com prvia apreciao do rgo central do SIPEC, observados os seguintes preceitos:I - interesse da administrao. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

76 COMENTRIO: O erro da assertiva est consubstanciado no momento no qual o examinador da banca afirma que tais pedidos das licenas presentes no item precisam do consentimento da Administrao Pblica, pois essas hipteses so excees a regra e no dependem de tal exigncia, perfazendo-se apenas com o pedido do servidor. Observe o dispositivo: Art. 36. Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede.Pargrafo nico. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de remoo:I - de ofcio, no interesse da Administrao; a) para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor pblico civil ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, que foi deslocado no interesse da Administrao; b) por motivo de sade do servidor,
cnjuge, companheiro ou dependente que viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada comprovao por junta mdica oficial

78 COMENTRIO: A extino de cargos vagos no exige a iniciativa privativa do Presidente da Repblica, j que prescinde de lei. Pode ser feita por decreto, pelo Presidente da Repblica. Somente quando da criao de cargos que atende a esse procedimento.CF, Art. 84. Compete privativamente ao Presidente da Repblica: VI - dispor, mediante decreto, sobre: b) extino de funes ou cargos pblicos, quando vagos. CF, Art. 61, 1, II - A iniciativa privativa do Presidente da Repblica s exigvel para leis que disponham sobre: "criao de cargos, funes ou empregos na administrao direta e autrquica ou aumento de sua remunerao. Errada a questo pois fala em extino e prescinde de lei apenas a criao de cargos. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

79 COMENTRIO: Tem esteio de inteiro teor na lei o que versa a questo. Art. 41, 4 Como condio para a aquisio da estabilidade, obrigatria a avaliao especial de desempenho por comisso instituda para essa finalidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

GABARITO DEFINITIVO: Errado.

80 COMENTRIO: Desmerece acolhida a questo, pois que fala equivocadamente sobre o cabimento de promoo por merecimento. Art. 102. Alm das ausncias ao servio previstas no art. 97, so considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de: V - desempenho de mandato eletivo

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federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto para promoo por merecimento. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

81 COMENTRIO: Versa o Art. 24. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

82 COMENTRIO: Conforme o Art. 25. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado: I - por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

86 COMENTRIO: Com efeito, dispe a CF, Art.37. II - a investidura em cargo ou emprego pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeaes para cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

83 COMENTRIO: Com fulcro na Lei n. 9.654/98 - Art. 3, 2 o tempo mnimo da primeira lotao de no mnimo3 anos no cargo de Policial Rodovirio Federal, vejamos o disposto na lei: A investidura no cargo de Policial Rodovirio Federal dar-se- no padro nico da classe de Agente, onde o titular permanecer por pelo menos 3 (trs) anos ou at obter o direito promoo classe subsequente. Assim, como Mrio tinha apenas 2 anos no cargo o pedido no deve ser acolhido. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

87 COMENTRIO: De acordo com a Lei 8112/90, no caso de omisso, os substitutos sero designados previamente pelo dirigente mximo do rgo ou entidade: Art. 38. Os servidores investidos em cargo ou funo de direo ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial tero substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omisso, previamente designados pelo dirigente mximo do rgo ou entidade.A pegadinha est ao final da questo, quando diz designados pela chefia imediata do substituto. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

84 COMENTRIO: Com amparo no Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

88 COMENTRIO: Os empregados pblicos so regidos pela CLT, e no pela Lei 8.112/90, ou seja, a relao trabalhista (vnculo celetista), e no institucional (estatutrio), como acontece com os ocupantes de cargos pblicos. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

85 COMENTRIO: Alude o Art. 25. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado: I - por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. 1 A reverso far-se- no

89 COMENTRIO: No hiptese de demisso, e sim de reconduo.Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. 2o Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem

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direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

90 COMENTRIO: Na questo, o enunciado prev que o prazo mximo do concurso de 4 anos e que as vagas abertas pelo edital j foram preenchidas. Ento, as vagas remanescentes devero ser preenchidas pelos candidatos aprovados, condio inafastvel para abertura de novo concurso, conforme dispositivos: Art. 12. O concurso pblico ter validade de at 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. 2o No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade no expirado.CF, Art.37, III - o prazo de validade do concurso pblico ser de at dois anos, prorrogvel uma vez, por igual perodo;IV - durante o prazo improrrogvel previsto no edital de convocao, aquele aprovado em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos ser convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira; GABARITO DEFINITIVO: Certo.

93 COMENTRIO: Encontra proteo a questo, considerando o que dispe o Art. 33. A vacncia do cargo pblico decorrer de: I - exonerao; III- promoo; VII- aposentadoria. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

94 COMENTRIO: A Lei n. 8.112/90 aplica-se aos servidores pblicos CIVIS da UNIO das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas federais. (vide art. 1 da referida lei).Os servidores de outros entes federativos so regidos por suas prprias leis, que no a 8.112/90. J as Empresas Pblicas e as Sociedades de Economia Mista no tm servidores estatutrios. Aplica-se a eles a CLT. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

91 COMENTRIO: Consoante ao disposto na legislao resta correta a questo.Art. 33. A vacncia do cargo pblico decorrer de:III - promoo;VIII - posse em outro cargo inacumulvel; GABARITO DEFINITIVO: Certo.

95 COMENTRIO: O cargo em comisso e de livre nomeao e exonerao, no h que se cogitar em estgio probatrio, alm disso, de acordo com deciso do STJ, com a Emenda Constitucional EC n. 19 /1998, o prazo do estgio probatrio dos servidores pblicos de trs anos.A mudana no texto do artigo 41 da Constituio Federal instituiu o prazo de trs anos para o alcance da estabilidade, o que, no entender dos ministros, no pode ser dissociado do perodo de estgio probatrio. GABARITO DEFINITVO: Errado.

92 COMENTRIO: Protegidas pela lei esto as afirmaes.Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. 2o Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

96 COMENTRIO: A questo encontra-se em dissonncia com a lei, no que versa o Art. 15, 1 de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. GABARITO DEFINITVO: Errado.

97 COMENTRIO: Segundo o art. 33 da Lei 8.112/90 - A vacncia do cargo pblico decorrer de: I EXONERAO; II - DEMISSO; III - PROMOO; VI READAPTAO; VII - APOSENTADORIA; VIII - POSSE EM OUTRO CARGO INACUMULVEL; IX - FALECIMENTO. Importante lembrar que os institutos da ascenso e da transferncia foram revogados, ou seja, no tm mais

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aplicabilidade na regra menciona. Desse modo, o item est errado, j que a reverso no considerada forma de vacncia e sim de provimento. Para a prova, apresento um macete interessante:

Interesse da Administrao Solicitao no prazo de 5 anos Estvel quando na atividade


GABARITO DEFINITIVO: Certo.

PEDRA FP P - POSSE EM OUTRO CARGO E - EXONERACAO D- DEMISSO R- READAPTACAO A - APOSENTADORIA F- FALECIMENTO P- PROMOO
GABARITO DEFINITIVO: Errado.

100 COMENTRIO: Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica (Art. 24, Lei 8112/90). Exemplo comum de readaptao o do digitador que, aps acometido de uma L.E.R, passa a exercer atividades de atendimento ao pblico. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 101 COMENTRIO: Aduz o Art. 13, 1 A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de provimento. GABARITO DEFINITVO: Errado.

98 COMENTRIO: Consoante estabelece o Art. 29. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de: I inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo; II reintegrao do anterior ocupante. Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outro, observado o disposto no art. 30. Com isso, o item est correto. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

102 COMENTRIO: Dispe o Art. 15, Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana. 1 de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. GABARITO DEFINITVO: Errado.

99 COMENTRIO: luz do estatuto federal, dispem (8.112/90): Art. 25. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado: I - por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; II - no interesse da administrao, desde que: a) tenha solicitado a reverso; b) a aposentadoria tenha sido voluntria; c) estvel quando na atividade; d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores solicitao; e) haja cargo vago.De acordo com o exposto, a questo est correta. Importante guardar essa regra, pois muito cobrada em provas de concurso pblico, observe um macete: poder ocorrer a reverso da aposentadoria do servidor estvel se tiver

CRISE
Cargo vago Requerimento do servidor

103 COMENTRIO: A questo est errada ao afirmar que o aproveitamento uma forma de provimento derivado horizontal e ao colocar o conceito de readaptao para definir aproveitamento. O provimento, ato administrativo por meio do qual se atribui um cargo a uma determinada pessoa, pode ser dividido em dois tipos diferentes: Provimento originrio: o agente est entrando pela primeira vez em uma determinada carreira. Atualmente o ordenamento jurdico reconhece uma nica forma que a nomeao. Provimento derivado: o cargo pblico ser atribudo a um servidor que j compe a carreira. Esse provimento pode ser: vertical, horizontal e por reintegrao. Provimento derivado vertical: ocorre quando a mudana de cargo representa uma progresso

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funcional. Atualmente o ordenamento jurdico reconhece uma nica forma que a promoo.2.2) Provimento derivado horizontal: ocorre quando a mudana de cargo no caracteriza progresso funcional. Verifica-se apenas na readaptao que a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo mdica(art. 24, da Lei 8.112/90). Provimento derivado por reingresso, que garante o retorno do servidor atravs de quatro modalidades:a) Reintegrao (art. 28, da Lei 8.112/90); b) Reconduo (art. 29, da Lei 8.112/90); c) Reverso (art. 25, da Lei 8.112/90); d) Aproveitamento (art. 30, da Lei 8.112/90) - que garante ao servidor estvel a possibilidade de retornar atividade quando em disponibilidade e surgir uma vaga. GABARITO DEFINITVO: Errado.

Lei n. 8.112/90,Art. 5., 3., bem como a CF, art. 37, I os cargos, empregos e funes pblicas so acessveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei. GABARITO DEFINITVO: Errado.

107 COMENTRIO: Preleciona o Art. 17.A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato que promover o servidor. GABARITO DEFINITVO: Certo.

108 COMENTRIO: Em desacordo com a norma a questo, considerando o disposto no Art. 5 So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico:V a idade mnima de dezoito anos. GABARITO DEFINITVO: Errado.

104 COMENTRIO: Consoante dispe o Art. 18. O servidor que deva ter exerccio em outro Municpio, em razo de ter sido removido, redistribudo, requisitado, cedido ou posto em exerccio provisrio ter, no mnimo, 10 (dez) e, no mximo, 30 (trinta) dias de prazo contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includonesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede. GABARITO DEFINITVO: Certo.

109 COMENTRIO: No h que se falar em afronta a princpio constitucional, pois tambm encontra escopo constitucional a hiptese descrita no enunciado, a saber: CF, art. 37, IX - a lei estabelecer os casos de contratao por tempo determinado para atender anecessidade temporria de excepcional interesse pblico. GABARITO DEFINITVO: Errado.

105 COMENTRIO: Compreende o Art. 29. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de: I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo; II - reintegrao do anterior ocupante. Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outro, observado o disposto no art. 30. GABARITO DEFINITVO: Certo.

110 COMENTRIO: Determina o Art.15 1 de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. GABARITO DEFINITVO: Certo.

106 COMENTRIO: Malgrado a regra que a nacionalidade brasileira compe o rol de requisitos bsicos para investidura em cargo pblico, tem exceo o ingresso de estrangeiros, considerando o que versa a

111 COMENTRIO: Neste caso ele ser aposentado, porquanto est previsto na Lei 8.112/90: Art. 24. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. 1. Se julgado

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incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

112 COMENTRIO: A banca CESPE/UnB tenta confundir o candidato, uma vez que para entrar em exerccio no se aplica tal hiptese, mas sim para a posse que pode ser feita mediante procurao especfica. o que diz o art. 13 da Lei 8.112/90: Art. 13 - 3.A posse poder dar-se mediante procurao especfica. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

para assegurar o cumprimento da determinao da lei complementar referida neste artigo, o servidor estvel poder perder o cargo, desde que ato normativo motivado de cada um dos Poderes especifique a atividade funcional, o rgo ou unidade administrativa objeto da reduo de pessoal. Nesse sentido, a casca de banana da questo afirmar que aquela seria a nica hiptese. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

113 COMENTRIO: O item fcil, j que no caso de provimento de cargo por nomeao, a investidura no cargo pblico ocorrer no ato da posse. Assim, a posse um instituto exclusivo do provimento originrio. O 4 do art. 13 no deixa qualquer dvida nesse sentido, ao asseverar que s caber posse nos casos de provimento de cargos por nomeao. Levando-se isso em conta, podemos defini-la como ato pelo qual o nomeado investido no cargo (art. 7), efetivo ou em comisso, tornando-se um servidor. A posse regulada pelos artigos 13 e 14 do Estatuto Federal. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

116 COMENTRIO: o que explicita o artigo 9 da lei 8.112/90: Art.9 - Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

117 COMENTRIO: Incorreta, pois a procurao servir apenas para a posse ( 3., Art. 13). No permitido entrar em exerccio mediante procurao. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

114 COMENTRIO: A questo capciosa, pois a exigncia de aprovao prvia em concurso pblico de provas, ou de provas e ttulos, aplica-se investidura em cargos e empregos pblicos, em observncia ao princpio da impessoalidade. A pegadinha est, quando o examinador diz: todos os cargos, porquanto os cargos em comisso no requerem concurso pblico para a respectiva investidura (CF/88, ART. 37, II). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

115 COMENTRIO: Consoante o art. 41, 1 da CF/88, dispe que 1 - O servidor pblico estvel s perder o cargo: I - em virtude de sentena judicial transitada em julgado;II - mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;III - mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa. Alm disso, o 4 do art. 169 CF/88, traz outra hiptese, se as medidas adotadas no forem suficientes

118 COMENTRIO: A assertiva cobra conhecimento do estatuto federal,por isso est errada. Entretanto, em relao CF/88, estaria correta, desde que fossem nomeados primeiro os aprovados no concurso anterior. CF ART. 37 IV - durante o prazo improrrogvel previsto no edital de convocao, aquele aprovado em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos ser convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira.Agora, de acordo com o art. 12, 2 da lei 8.112/90: No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade no expirado.Assim, o item est incorreto. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

119 COMENTRIO: A extino de cargos vagos no exige a iniciativa privativa do Presidente da Repblica, j que

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prescinde de lei. Pode ser feita por decreto, pelo Presidente da Repblica. Somente quando da criao de cargos que atende a esse procedimento.CF, Art. 84. Compete privativamente ao Presidente da Repblica: VI - dispor, mediante decreto, sobre: b) extino de funes ou cargos pblicos, quando vagos.CF, Art. 61, 1, II - A iniciativa privativa do Presidente da Repblica s exigvel para leis que disponham sobre: "criao de cargos, funes ou empregos na administrao direta e autrquica ou aumento de sua remunerao. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

completado 70 (setenta) anos de idade. Com isso, a assertiva encontra-se incorreta. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

120 COMENTRIO: No tocante remoo a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administrao, pode ocorrer nas seguintes hipteses legais (Lei 8.112.1990, art. 36, III): a) para acompanhar cnjuge ou companheiro, servidor pblico ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos municpios, que foi deslocado no interesse da Administrao; b) por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente que viva s expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada comprovao por junta mdica oficial; c) em virtude de processo seletivo promovido, na hiptese em que o nmero de interessados for superior ao nmero de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo rgo ou entidade em que estejam lotados. De acordo com o exposto, a assertiva prospera. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

123 COMENTRIO: Segundo a lei 8.112/90: Art. 24. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. 1. Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado. 2. A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida, nvel de escolaridade e equivalncia de vencimentos e, na hiptese de inexistncia de cargo vago, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

124 COMENTRIO: Esta questo est em consonncia com deciso do STJ, que disps: com a Emenda Constitucional EC n. 19 /1998, o prazo do estgio probatrio dos servidores pblicos de trs anos.A mudana no texto do artigo 41 da Constituio Federal instituiu o prazo de trs anos para o alcance da estabilidade, o que, no entender dos ministros, no pode ser dissociado do perodo de estgio probatrio. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

121 COMENTRIO: luz do art. 19, 1 da Lei 8.112: O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submete-se a regime de integral dedicao ao servio,observado o disposto no art. 120, podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administrao. Destarte, o item est correto. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

122 COMENTRIO: Consoante a lei 8112/90, art. 27: No poder reverter o aposentado que j tiver

125 COMENTRIO: Segundo a doutrina clssica provimento originrio aquele em que algum preposto no cargo independentemente do fato ter, no ter, haver ou no tido algum vnculo com o cargo pblico. No guarda qualquer vnculo com a anterior situao do provido. A nica forma a nomeao. Provimento derivado preenchido por algum que j tinha vnculo anterior com outro cargo, sujeito ao mesmo regime jurdico. So as demais formas de provimento. Pode ser vertical (servidor passa ocupar cargo mais elevado - promoo), horizontal (no mesmo nvel transferncia) e por reingresso (o servidor retorna ao servio reverso, aproveitamento, reintegrao e reconduo.

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126 COMENTRIO: A promoo forma de provimento derivado, nas carreiras em que o desenvolvimento do servidor ocorre por provimento de cargos sucessivos e ascendentes. Refere-se ao progresso dentro da mesma carreira, nunca passagem de uma carreira outra, o que seria impossvel por provimento derivado.A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato que promover o servidor (Art. 17 da Lei 8112). Assim, o item est correto. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

129 COMENTRIO: luz do Art. 29.Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de: I- inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo; II- reintegrao do anterior ocupante.Correta a questo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 130 COMENTRIO: Data mxima vnia lembrar que a prescrio pena,l preceituada no art. 109 do CP, foi alterada, com o advento da Lei n 12.343/2010, para 3 anos, entretanto, poca desse concurso,realizado no ano de 2008, era de 2 anos, como trazido na questo. No que refere posse, poder ser feita por procurao, mas quanto entrar em exerccio no cabe representao por procurao, sendo tal hiptese necessariamente pessoal e intransfervel. Art. 13, 3 A posse poder dar-se mediante procurao especfica. Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

127 COMENTRIO: Exonerao a dispensa do servidor, seja ele efetivo ou comissionado, por interesse desteou da administrao, no havendo qualquer conotao de sentido punitivo. A exonerao de cargo efetivo admite uma subdiviso: pode ser a pedido (Art. 34) ou ex officio (Art. 34 c/c Art. 35 e Incisos). Na primeira o servidor que manifesta seu interesse em sair do servio pblico e desocupar o cargo de que titular. A exonerao ex oficio implica iniciativa da administrao em dispensar o servidor. J a exonerao de cargo em comisso est inserida no Art. 35. Poder a autoridade faz-la em trs casos: a) quando o servidor, ocupante de cargo efetivo, no satisfizer as condies do estgio probatrio; b)quando esse mesmo servidor, tendo tomado posse, no entra em exerccio no prazo legal; e c)a juzo da autoridade competente, no caso de cargo em comisso. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

128 COMENTRIO: Recebe arrimo legal a assertiva, visto enquadrar-se na previso legal. Art. 29.Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de: I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo; II - reintegrao do anterior ocupante.Art. 36.Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

131 COMENTRIO: O incio do efetivo desempenho das atribuies do cargo, ou seja, o efetivo exerccio, no exigncia para a investidura em cargo pblico. que a investidura de Joo ocorre no momento da posse. As demais exigncias da assertiva esto corretas. Art. 6 O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato da autoridade competente de cada Poder. Art. 7 A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse. Art. 10. A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

132 COMENTRIO: Equivocada a assertiva, considerando o que dispe: Art. 7 A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse. O provimento se d com a nomeao; A investidura se d com a posse. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

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133 COMENTRIO: A questo encontra esteio na lei, por inteiro teor. Art. 28.A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

137 COMENTRIO: Com amparo no texto da Constituio Federal, a assertiva est correta: Art. 41.So estveis aps trs anos de efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

134 COMENTRIO: Realmente, a afirmativa est correta, pois a lei fala em idade mnima de 18 anos, e no de dezesseis anos. Art. 5 So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico: V - a idade mnima de dezoito anos; GABARITO DEFINITIVO: Certo.

135 COMENTRIO: No encontra sustento legal a afirmativo, pois condio precpua para a posse a prvia inspeo mdica oficial. Art.14.A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial.Pargrafo nico. S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo. GABARITO DEFINITIVO:Certo.

138 COMENTRIO: Infere-se da legislao, a saber: CF, Art. 41, 1 O servidor pblico estvel s perder o cargo: I - em virtude de sentena judicial transitada em julgado; II - mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa; III - mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa. Lei n. 8.112/90, Art. 22 O servidor s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

136 COMENTRIO: Moiss sendo ocupante de cargo em comisso pode ser nomeado para cargos de confiana vagos, inclusive na condio de interino, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa. Mas para isso dever optar pela remunerao de um dos cargos durante esse perodo. proibida a acumulao de remunerao ou o recebimento de algum acrscimo. Art. 9 A nomeao far-se-: II - em comisso, inclusive na condio de interino, para cargos de confiana vagos.Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

139 COMENTRIO: No merece acolhimento o enunciado, considerando que fala em disponibilidade no remunerada, ao arrepio da lei. Art. 41, 3 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu adequado aproveitamento em outro cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

140 COMENTRIO: condio precpua de que haja compatibilidade de horrios, para tanto. Art. 94, III. Investido no cargo de vereador: a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

141 COMENTRIO: Consoante o que dispe o 3., Art. 13, admitido que a posse se d mediante procurao especfica, sim. Art. 13. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os

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direitos inerentes ao cargo ocupado, que no podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei. 3 A posse poder dar-se mediante procurao especfica. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

142 COMENTRIO: Errada a questo, visto que a lei fala em prazo de 15 dias e no de 30 dias, a saber: Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana. 1 de15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. 1o Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade, observado o disposto nos arts. 30 e 31. 2o Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade. Art. 29. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de: I inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;II - reintegrao do anterior ocupante. Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outro, observado o disposto no art. 30. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

143 COMENTRIO: A questo no tem amparo legal, pois no ocorre reintegrao em razo de inabilitao em estgio probatrio.Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

146 COMENTRIO: Reza o Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana. 1o de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. 2o O servidor ser exonerado do cargo ou ser tornado sem efeito o ato de sua designao para funo de confiana, se no entrar em exerccio nos prazos previstos neste artigo, observado o disposto no art. 18. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 147 COMENTRIO: Alude o Art. 9o A nomeao far-se: Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

144 COMENTRIO: O enunciado no recebe acolhida, considerando o disposto no Art. 20. 3: O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao, e somente poder ser cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, de nveis 6, 5 e 4, ou equivalentes. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

145 COMENTRIO: Com base na lei, a questo acerta quando aponta essas as formas de provimento cabveis, a saber: Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando

148 COMENTRIO: Determina o dispositivo legal: Art. 3o Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. Pargrafo nico. Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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149 COMENTRIO: O prazo que se refere ao exerccio est incorreto. Art. 13, 1 A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento. Art. 15, 1 de 15 (quinze dias) o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

150 COMENTRIO: Merece acolhida a questo, considerando o que prev o Art. 25: Reverso o retorno atividade de servidor aposentado:I - por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou II - no interesse da administrao,desde que: a) tenha solicitado a reverso; b) a aposentadoria tenha sido voluntria; c) estvel quando na atividade; d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores solicitao; e) haja cargo vago. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

151 COMENTRIO: Tal assertiva est colimada nos preceituados legais: CF, Art. 41.So estveis aps trs anos de efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico. 4 Como condio para a aquisio da estabilidade, obrigatria a avaliao especial de desempenho por comisso instituda para essa finalidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

preliminar de incluso da Unio como litisconsorte passivo. Havendo a transferncia, de ofcio, do cnjuge da impetrante, empregado da Caixa Econmica Federal, para a cidade de Fortaleza/CE, tem ela, servidora ocupante de cargo no Tribunal de Contas da Unio, direito lquido e certo de tambm ser removida, independentemente da existncia de vagas. Precedente: MS 21.893/DF. A alnea a do inciso III do pargrafo nico do art. 36 da Lei 8.112/90 no exige que o cnjuge do servidor seja tambm regido pelo Estatuto dos servidores pblicos federais. A expresso legal servidor pblico civil ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios no outra seno a que se l na cabea do art. 37 da Constituio Federal para alcanar, justamente, todo e qualquer servidor da Administrao Pblica, tanto a Administrao Direta quanto a Indireta. O entendimento ora perfilhado descansa no regao do art. 226 da Constituio Federal, que, sobre fazer da famlia a base de toda a sociedade, a ela garante especial proteo do Estado. Outra especial proteo famlia no se poderia esperar seno aquela que garantisse impetrante o direito de acompanhar seu cnjuge, e, assim, manter a integridade dos laos familiares que os prendem." GABARITO DEFINITIVO: Certo.

152 COMENTRIO: Estando a assertiva correta, passamos a transcrever julgado do STF: MS 23.058: Remoo de ofcio para acompanhar o cnjuge, independentemente da existncia de vagas. Art. 36 da Lei 8.112/90. Desnecessidade de o cnjuge do servidor ser tambm regido pela Lei 8.112/90. Especial proteo do Estado famlia (art. 226 da Constituio Federal). Em mandado de segurana, a Unio, mais do que litisconsorte, de ser considerada parte, podendo, por isso, no apenas nela intervir para esclarecer questes de fato e de direito, como tambm juntar documentos, apresentar memoriais e, ainda, recorrer (pargrafo nico do art. 5 da Lei n. 9.469/97). Rejeio da

153 COMENTRIO: Com fulcro na norma o disposto no enunciado. Art. 37, 1o A redistribuio ocorrer exofficio para ajustamento de lotao e da fora de trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

154 COMENTRIO: A questo encontra esteio em entendimento do STF, a saber: A Administrao Pblica, observados os limites ditados pela Constituio Federal, atua de modo discricionrio ao instituir o regime jurdico de seus agentes e ao elaborar novos Planos de Carreira, no podendo o servidor a ela estatutariamente vinculado invocar direito adquirido para reivindicar enquadramento diverso daquele determinado pelo Poder Pblico, com fundamento em norma de carter legal. (RE 116.683, Rel. Min. Celso de

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Mello, julgamento em 11-6-91, 1 Turma, DJ de 13-392). No mesmo sentido: AI 641.911-AgR, Rel. Min. Crmen Lcia, julgamento em 8-9-09, 1 Turma, DJE de 2-10-09. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

inscrio em concurso pblico; para que seja legtima tal exigncia imprescindvel a previso em lei (RE 182.432-RS, rel. Min. Nri da Silveira, 5.3.2002). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

155 COMENTRIO: Alude o Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. Aduz o 2, que encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade. Portanto, no encontra guarida a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

159 COMENTRIO: O detalhe do ENUNCIADO da questo ocorreu quando perguntou apenas os casos de nomeao de CARTER EFETIVO e nada falou a respeito da nomeao para cargos em comisso, hiptese em que dispensada a aprovao em concurso pblico, sendo este de livre escolha e nomeao pela autoridade. Art. 9.A nomeao far-se-: I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira.Por apenas se referir nomeao de carter efetivo, est certa a questo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

156 COMENTRIO: Tem arrimo legal a afirmativa, consoante o que dispe o Art. 19. 1 O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submete-se a regime de integral dedicao ao servio,observado o disposto no art. 120, podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administrao. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

160 COMENTRIO: A Reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens (Art. 28).Sendo a Readaptao, a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificado em inspeo mdica (Art. 24). Readapto o incapacitado. Reintegro o demitido GABARITO DEFINITIVO: Errado.

157 COMENTRIO: A questo recebe acolhida na lei: Art. 18.O servidor que deva ter exerccio em outro municpio em razo de ter sido removido, redistribudo, requisitado, cedido ou posto em exerccio provisrio ter, no mnimo, dez e, no mximo, trinta dias de prazo, contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

161 COMENTRIO: A questo est equivocada, uma vez que determina o Art. 7: A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

158 COMENTRIO: Segundo entendimento do STF - O edital de concurso no instrumento idneo para o estabelecimento de limite mnimo de idade para a

162 COMENTRIO: Concerne o Art. 20 que, ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: I - assiduidade; II - disciplina; III- capacidade de iniciativa; IV- produtividade; V- responsabilidade. Porm,

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cumpre-nos informar que, de acordo com deciso do STJ, com a Emenda Constitucional EC n. 19 /1998, o prazo do estgio probatrio dos servidores pblicos de trs anos.A mudana no texto do artigo 41 da Constituio Federal instituiu o prazo de trs anos para o alcance da estabilidade, o que, no entender dos ministros, no pode ser dissociado do perodo de estgio probatrio. GABARITO DEFINITIVO:Errado.

da famlia; II - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro; III - para o servio militar; IV - para atividade poltica; No conceder-se- ao servidor em estgio probatrio: V - para capacitao; VI - para tratar de interesses particulares; VII - para desempenho de mandato classista. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

163 COMENTRIO: Trata-se de reverso e no de reintegrao.Servidor aposentado por invalidez mediante laudo de junta mdica oficial de agncia reguladora estadual poder ser revertido ao cargo antes ocupado, quando declarado insubsistente o motivo pela mesma junta que o aposentou(Inc. I, Art. 25). Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

166 COMENTRIO:Esculpido no Art. 25, est: Reverso o retorno atividade de servidor aposentado: I - por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou II - no interesse da administrao, desde que: a) tenha solicitado a reverso; b) a aposentadoria tenha sido voluntria; c) estvel quando na atividade; d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores solicitao; e) haja cargo vago. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

164 COMENTRIO: A Reintegrao que a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada sua demisso por deciso administrativa ou judicial,com ressarcimento de todas as vantagens (Art. 28). Dentro dessa conceituao, encaixa-se o disposto no Art. 24.Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

167 COMENTRIO: Passemos anlise da legislao: Art.28. 1 Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade, observado o disposto nos arts. 30 e 31. Art. 30. O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado. Desta forma, quando o enunciado fala que o servidor ser reinvestido em cargo de vencimento imediatamente superior est equivocado. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

165 COMENTRIO: Consoante o Art. 20, 4 Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas as licenas e os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim afastamento para participar de curso de formao decorrente de aprovao em concurso para outro cargo na Administrao Pblica Federal. Art. 81. Conceder-se- ao servidor licena: I - por motivo de doena em pessoa

168 COMENTRIO: Alude o Art. 35. A exonerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de confiana dar-se-: I - a juzo da autoridade competente; II - a pedido do prprio servidor.Exonerao a pedido a manifestao unilateral e expressa de vontade do servidor em deixar de ocupar o cargo na instituio. Exonerao de ofcio d-se em duas situaes (Art. 34, Pargrafo nico): 1. O quando o servidor no aprovado no estgio probatrio (Inc. I), e no possui carter punitivo. 2. O quando o servidor for empossado no cargo, e no entrar em exerccio no prazo estabelecido na lei (Inc. II) - no possui carter punitivo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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169 COMENTRIO: Consoante o Art. 37, 3 Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no rgo ou entidade, o servidor estvel que no for redistribudo ser colocado em disponibilidade, at seu aproveitamento na forma dos artigos 30 e 31. CF,Art. 41. So estveis aps trs anos de efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico. 3 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio,at seu adequado aproveitamento em outro cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

cargo.Destarte, errado est o enunciado, pois que, consoante dispositivos legais, podemos concluir: Seria hiptese de reintegrao, no caso de invalidada por sentena judicial a demisso do servidor. Porm, a questo versa sobre no aprovao no estgio probatrio por servidor estvel, que ser hiptese de reconduo ao cargo anteriormente ocupado. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

170 COMENTRIO: Antes de mais nada, passemos anlise da legislao: Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana. 1o de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. 2o O servidor ser exonerado do cargo ou ser tornado sem efeito o ato de sua designao para funo de confiana, se no entrar em exerccio nos prazos previstos neste artigo, observado o disposto no art. 18. Podemos assim concluir que a questo encontra amparo legal na norma. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

172 COMENTRIO: A remoo acontecer para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor pblico civil ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, que foi deslocado no interesse da Administrao. E na questo Andr no est sendo deslocado no interesse da Administrao, e sim, tomando posse em outro cargo. Art. 36. Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede. III - a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administrao: para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor pblico civil ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, que foi deslocado no interesse da Administrao. Conclumos que a remoo deveria se dar a pedido, no sendo cabvel ex-officio. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

171 COMENTRIO: A Reintegrao ocorre quando o servidor pblico federal estvel, que havia sido injustamente demitido, consegue, por via judicial ou administrativa, invalidar o ato de demisso. prevista no texto constitucional em seu art. 41, 2 apenas pela via judicial. Mas na Lei 8.112/90 afirma que poder ser pela via judicial ou administrativa. CF, Art. 41, 2 Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel, ser ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estvel, reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio. Lei 8.112/90 Art. 29. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de: I inabilitao em estgio probatrio relativo a outro

173 COMENTRIO: Acertada a questo, conforme alude a legislao vigente. Art. 33. A vacncia do cargo pblico decorrer de: I - exonerao; II - demisso; III promoo; VI - readaptao; VII -aposentadoria; VIIIposse em outro cargo inacumulvel; IX - falecimento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

174 COMENTRIO: Merece total acolhida a questo, considerando: Art. 24.Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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175 COMENTRIO: O enunciado verdadeira questo maliciosa, que tenta confundir o candidato. exerccio, e no posse, o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana(Art. 15). E posse que se refere a prvia inspeo mdica oficial.(Art. 14) GABARITO DEFINITIVO: Errado. 176 COMENTRIO: Afigura o Art. 37, I, CF, que os cargos, empregos e funes pblicas so acessveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei, c/c o Art. 5., 3., Lei n. 8.112/90, as universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais podero prover seus cargos com professores, tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e procedimentos desta lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 177 COMENTRIO: A fim de embasar o enunciado no que se refere ao cargo efetivo temos a CF, Art. 37, II,que dispe que a investidura em cargo ou emprego pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei,ressalvadas as nomeaes para cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao, c/c a Lei n. 8.112./90, art. 11,que alude que o concurso ser de provas ou de provas e ttulos (...). No que se refere ao cargo em comisso, citamos o disposto na CF, Art. 37, II, in fine(j transcrito acima grifo nosso) c/c Lei n. 8.112/90, Art. 9, Inc. II, que diz que a nomeao far-se-: em comisso, inclusive na condio de interino, para cargos de confiana vagos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 178 COMENTRIO: luz da CF, Art. 37, III c/c Lei n. 8.112/90, Art. 12, o prazo de validade do concurso pblico ser de at dois anos, prorrogvel uma vez, por igual perodo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

de convocao, aquele aprovado em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos ser convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

180 COMENTRIO: Depreende-se do teor da CF, Art. 37,Inc. V, que as funes de confiana, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comisso, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condies e percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento. Pelo detalhe de uma palavra no enunciado, que fala em preferencialmente, muda-se todo o significado da questo, enquanto a norma prev exclusivamente. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

181 COMENTRIO: Verifica-se que a questo encontra arrimo legal: Art. 25. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado: I - por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria.II no interesse da Administrao(...). GABARITO DEFINITIVO: Certo.

182 COMENTRIO: indispensvel destacar que a promoo e a readaptao so, ao mesmo tempo, caso de vacncia e provimento de cargo pblico. No primeiro caso, o servidor promovido para um outro cargo, deixando assim o anterior vago; No segundo caso, o servidor readaptado em um outro cargo compatvel s limitaes que sofreu. Percebe-se que ao mesmo tempo em que ele deixa um cargo vago, um outro ser provido. Art.33. A Vacncia do cargo pblico decorrer de: I Exonerao; II Demisso; III Promoo; VI Readaptao; VII- Aposentadoria; VIII- Posse em outro cargo inacumulvel; IX Falecimento. Portanto, acesso no hiptese elencada no rol do Art. 33, como vimos. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

179 COMENTRIO: Com base no disposto na CF, Art. 37, Inc. IV, durante o prazo improrrogvel previsto no edital

183 COMENTRIO: Com efeito, verificamos estar a questo errada, considerando: Art. 13. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero

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constar as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que no podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei. 3o A posse poder dar-se mediante procurao especfica. S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

188 COMENTRIO: Em face do Art. 9o A nomeao farse-: II - em comisso, inclusive na condio de interino, para cargos de confiana vagos.Conclumos que errada a assertiva em dissonncia ao que reza a lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

189 COMENTRIO: Consoante o Art. 9o A nomeao far-se-: I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

184 COMENTRIO: Considere-se o disposto no Art. 17. A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato que promover o servidor. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

190 COMENTRIO: Esculpido no Art. 10. A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

185 COMENTRIO: Expe o Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana. 3o autoridade competente do rgo ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exerccio. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

186 COMENTRIO: Resta demonstrado no Art. 13. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que no podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei. 4o S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

191 COMENTRIO: Recepciona o Art. 9. Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

187 COMENTRIO: Com vista ao Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

192 COMENTRIO: Compreende o Art. 10, Pargrafo nico.Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promoo, sero estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administrao Pblica Federal e seus regulamentos. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

193 COMENTRIO: O enunciado no merece acolhida. De fato, no caput do Art. 5. a lei prev como requisito bsico para investidura que o servidor seja brasileiro nato. Porm, como clusula de exceo, prev: 3 As universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais podero prover seus cargos com

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professores, tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

194 COMENTRIO: Art. 13 - 1 A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de provimento. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

195 COMENTRIO: No que tange assertiva, temos amparo no Art. 8 So formas de provimento de cargo pblico: I -nomeao; II -promoo; V -readaptao; VI reverso; VII - aproveitamento; VIII - reintegrao; IX - reconduo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

198 COMENTRIO: Com amparo na CF, Art. 5, Inciso XXXV, que ratificou o entendimento de que a lei no excluir da apreciao do Poder Judicirio leso ou ameaa a direito. O Poder Judicirio no interferir no mrito administrativo, claro. Mas, uma vez recorrido tutela jurisdicional, isso no significa que o Juiz no tenha o poder de anular o ato administrativo de demisso, se entender que o caso concreto justifique apenas a penalidade de suspenso. Importante salientar que, a prpria Lei n. 8.112/90, prev como forma de provimento, a reintegrao, que em uma de suas hipteses, se dar mediante invalidade da demisso por deciso judicial (Art. 28), o que ocorreria no caso do enunciado. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

196 COMENTRIO: Vejamos o que dispe a legislao: Art. 20 - 4 Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas as licenas e os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV , 94 , 95 e 96 , bem assim afastamento para participar de curso de formao decorrente de aprovao em concurso para outro cargo na Administrao Pblica Federal. Art. 81 - Conceder-se- ao servidor licena: I por motivo de doena em pessoa da famlia; II - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro; III para o servio militar; IV - para atividade poltica; Os afastamentos so: art. 94 - Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo art. 95 e art. 96 - Afastamento para Estudo ou Misso no Exterior. Desta forma, no tem esteio legal a questo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

199 COMENTRIO: A hiptese no de Reconduo, e sim, Reintegrao, que ocorre quando um servidor demitido por causa injusta e consegue judicialmente comprovar tal ao, logo ele ser reintegrado ao servio pblico com efeito ex-tunc ("volta no tempo" como se nada tivesse acontecido), ele receber tudo aquilo que perdeu como decorrncia de sua ausncia: remuneraes, frias, promoes, etc. Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. GABARITO DEFINITIVO:Errado.

197 COMENTRIO: Colimada no Art. 34. A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de ofcio. Reitera o Pargrafo nico, que a exonerao de ofcio dar-se-: I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio; II - quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido. Assertiva correta. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

200 COMENTRIO: Com base no Art. 13. A posse dar-se pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que no podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei. 1 A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento. 6 Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no prazo previsto no 1 deste artigo. Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana. 1 de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. 2 O servidor ser exonerado do cargo ou ser tornado sem efeito o ato de sua designao para funo de confiana, se no

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entrar em exerccio nos prazos previstos neste artigo. Desse modo, aps a nomeao, se o cidado no tomar posse no prazo de 30 dias, o ato de nomeao ser tornado sem efeito. De forma diversa, se houvesse a posse, mas o ento servidor no entrasse em exerccio no prazo de 15 dias ele seria exonerado. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

201 COMENTRIO: Art. 8.estabelece como formas de provimento de cargos pblicos: nomeao, promoo, readaptao, reverso, aproveitamento, reintegrao e reconduo. A nomeao, nica forma de provimento originrio, ser feita: a) em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira; b) em comisso, para cargos de confiana vagos. Apenas haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. Em se tratando de cargo efetivo ou vitalcio, a nomeao dever ser precedida de aprovao em concurso pblico, conforme excepciona o Inc. II, Art. 37, CF. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

pratica o ato buscando alcanar fim diverso daquele que lhe foi determinado pela lei. Nesse caso, embora atue nos limites de sua competncia, o agente pratica o ato por motivos ou com fins diversos daqueles estabelecidos na lei ou exigidos pelo interesse pblico. Sempre que o administrador pblico pratica um ato, o fim visado dever ser o mesmo: o interesse pblico, expressa ou implicitamente previsto na lei. Se age em descompasso com esse fim, desvia-se de seu poder e pratica conduta ilegtima, denominada desvio de poder ou desvio de finalidade. Diversamente do excesso de poder, que decorre de violao ao requisito competncia, o desvio de poder deriva de ofensa ao requisito finalidade. A finalidade requisito sempre vinculado e idntico para todo e qualquer ato administrativo, vale dizer, o fim almejado por qualquer ato administrativo o interesse pblico. O objetivo mediato de toda atuao da Administrao a tutela do interesse pblico. Esta finalidade, elemento vinculado de qualquer ato administrativo, pode estar expressa ou, o que mais comum, implcita na lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

202 COMENTRIO: Preleciona o Art. 3 da Lei 9.962/00.O contrato de trabalho por prazo indeterminado somente ser rescindido por ato unilateral da Administrao pblica nas seguintes hipteses: I prtica de falta grave, dentre as enumeradas no art. 482 da Consolidao das Leis do Trabalho CLT. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

204 COMENTRIO: Consoante preceitua o Art. 33, a vacncia do cargo pblico decorrer de: I - exonerao; II - demisso; III - promoo;VI -readaptao; VII aposentadoria; VIII -posse em outro cargo inacumulvel; e, IX - falecimento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

203 COMENTRIO: Depreende-se que a Remoo o deslocamento do servidor, seja a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede. Art. 36. Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede. Uma de suas modalidades a remoo de ofcio, que se constitui no interesse da Administrao (Inc. I, PU). Decerto, que tal instituto deva ser aplicado nas hipteses cabveis, em observncia aos princpios que regem a Administrao Pblica, sempre em atendimento ao interesse pblico. Ocorre desvio de poder (ou desvio de finalidade) quando o administrador

205 COMENTRIO:Decerto dispe o Art. 25. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado: I - por invalidez, quando JUNTA MDICA OFICIAL declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. O que torna a questo errada o atestado mdico emitido por mdico particular. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

206 COMENTRIO: O provimento se d com a nomeao. A investidura se d com a posse. Art. 8. So formas de provimento de cargo pblico:

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I - nomeao; II - promoo; V - readaptao; VI - reverso; VII - aproveitamento; VIII- reintegrao; IX - reconduo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

VI - reverso; VII-aproveitamento; VIII-reintegrao; IX- reconduo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

207 COMENTRIO: Estabelece o Art. 5o So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico: 3o As universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais podero prover seus cargos com professores, tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

211 COMENTRIO: Assevera o Art. 5, 3. As universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais podero prover seus cargos com professores, tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. A investidura se dar com a posse. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

208 COMENTRIO: Com fulcro no Art. 13, 5, no ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

209 COMENTRIO: Para respondermos a assertiva, vejamos a legislao, primeiramente: Art. 3 Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. Pargrafo nico. Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso. Erro 1 - Somente a brasileiros. Estrangeiros devem obedecer ao regulamentado por lei especfica. Erro 2 - Diz que cargo efetivo transitrio e cargo em comisso permanente. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

212 COMENTRIO: O servidor em estgio probatrio no pode ser dispensado por convenincia da administrao, e no ser demitido nos casos de avaliao de desempenho. Tanto o estgio probatrio, quanto a avaliao de desempenho, est sujeitos s normas especficas (atribuies, deveres, responsabilidades e direitos inerentes ao cargo ocupado, cf. Art. 13), no sendo elas nem nenhuma das hipteses do enunciado. A demisso sempre dever ser precedida do devido Processo Administrativo, assegurada ao servidor ampla defesa e contraditrio, em consonncia ao disposto no Art. 143 e s., Lei n. 8.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

213 COMENTRIO: Encontra amparo legal no Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. Certa a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

210 COMENTRIO: De acordo com Art. 8, so formas de provimento de cargo pblico: I - nomeao; II - promoo; V - readaptao;

214 COMENTRIO: As hipteses de vacncia, de acordo com a Lei 8.112/90 (Art. 33), so as seguintes: I - exonerao; II -demisso; III- promoo;

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VI-readaptao; VII-aposentadoria; VIII- posse em outro cargo inacumulvel; IX falecimento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

215 COMENTRIO: Mrcia Regina, estvel, retornou ao cargo anteriormente ocupado por ela, pois houve a reintegrao da anterior ocupante do cargo que estava a exercer. Trata-se da segunda hiptese de reconduo prevista no art. 29 da lei 8.112/90. Art. 29. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de: I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo; II - reintegrao do anterior ocupante. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

219 COMENTRIO: Prev a lei: Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana. 1o de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. 2o O servidor ser exonerado do cargo ou ser tornado sem efeito o ato de sua designao para funo de confiana, se no entrar em exerccio nos prazos previstos neste artigo, observado o disposto no art. 18. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

220 COMENTRIO:No que tange ao afirmado na questo, temos: Art. 24. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

216 COMENTRIO:O enunciado no coaduna com a lei, tentando confundir aproveitamento e reverso. Art. 25. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado: I - por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou II - no interesse da administrao, desde que:a) tenha solicitado a reverso. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

221 COMENTRIO: Aqui o enunciado confunde o conceito de reverso com reintegrao. Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

217 COMENTRIO: Conflita com a norma o afirmado na questo, visto o disposto: Art. 35. A exonerao de cargo em comisso (...) dar-se-: I - a juzo da autoridade competente; II - a pedido do prprio servidor. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

218 COMENTRIO: A exonerao de cargo efetivo darse- a pedido do servidor, ou de ofcio. Art. 34, Pargrafo nico. A exonerao de ofcio dar-se-: I quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio; II - quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

222 COMENTRIO:O enunciado confunde o conceito de reverso com reintegrao. Art. 25. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado: I - por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou II - no interesse da administrao, desde que: a) tenha solicitado a reverso; b) a aposentadoria tenha sido voluntria; c) estvel quando na atividade; d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores solicitao; e) haja cargo vago. 1o A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao. 2o O tempo em que o servidor estiver em exerccio ser considerado para concesso da aposentadoria. 3o No caso do inciso I, encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga. 4o O servidor que retornar atividade por interesse da

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administrao perceber, em substituio aos proventos da aposentadoria, a remunerao do cargo que voltar a exercer, inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente aposentadoria. 5o O servidor de que trata o inciso II somente ter os proventos calculados com base nas regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo. 6o O Poder Executivo regulamentar o disposto neste artigo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

necessidade do servio pblico, tornam-se vinculados, gerando, em contrapartida, direito subjetivo para o candidato aprovado dentro do nmero de vagas previstas em edital. Precedentes. 3. Recurso ordinrio provido. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

223 COMENTRIO: hiptese de exonerao ou reconduo, este ltimo quando o servidor for estvel, consoante: Art. 20. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: 2o O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no pargrafo nico do art. 29. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

226 COMENTRIO: A ascenso e a transferncia foram revogados pela Lei 9.527/97, embora j considerados inconstitucionais h muito tempo pelo STF. O STF considerou que esto "banidas das formas de investidura admitidas pela Constituio a ascenso e a transferncia, que so formas de ingresso em carreira diversa daquela para a qual o servidor pblico ingressou por concurso, e que no so, por isso mesmo, nsitas ao sistema de provimento em carreira, ao contrrio do que sucede com a promoo, sem a qual no haver carreira, mas sim, uma sucesso ascendente de cargos isolados". Smula do STF 685: inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se, sem prvia aprovao em concurso pblico destinado ao seu provimento, em cargo que no integra a carreira na qual anteriormente investido. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

224 COMENTRIO: Alude o Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana. 1o de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

227 COMENTRIO: Art. 7o A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

225 COMENTRIO: A afirmativa est correta, conforme entendimento do STJ: RECURSO EM MANDADO DE SEGURANA N 20.718 - SP (2005/0158090-4) ADMINISTRATIVO - SERVIDOR PBLICO - CONCURSO APROVAO DE CANDIDATO DENTRO DO NMERO DE VAGAS PREVISTAS EM EDITAL - DIREITO LQUIDO E CERTO NOMEAO E POSSE NO CARGO - RECURSO PROVIDO. 1. Em conformidade com jurisprudncia pacfica desta Corte, o candidato aprovado em concurso pblico, dentro do nmero de vagas previstas em edital, possui direito lquido e certo nomeao e posse. 2. A partir da veiculao, pelo instrumento convocatrio, da necessidade de a Administrao prover determinado nmero de vagas, a nomeao e posse, que seriam, a princpio, atos discricionrios, de acordo com a

228 COMENTRIO: CF, Art. 41. 1. O servidor pblico estvel s perder o cargo: III - mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

229 COMENTRIO:Trata-se de hiptese de perda de cargo de forma no punitiva, prevista no art. 169, 4, CF. Ocorre quando a Unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios, aps adotarem as medidas de conteno de despesas com pessoal ativo e inativo, como a reduo de 20% das despesas com cargos em comisso e funes de confiana e exonerao dos no estveis, essas no forem suficientes para adequar os gastos dentro dos limites estabelecidos na lei complementar n. 101 /2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). Desta forma, aps a adoo das medidas acima

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dispostas, no havendo readequao dos gastos (no sendo suficientes), os servidores estveis podem, sim, perder o cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

230 COMENTRIO: Como condio para a aquisio da estabilidade, obrigatria a avaliao especial de desempenho por comisso instituda para essa finalidade (assim, a avaliao especial de desempenho no est merc da faculdade da Comisso), sendo condio obrigatria para aquisio da estabilidade. No cabe comisso decidir sobre a necessidade do servidor ser avaliado, o que j exigido por lei e condio precpua para o alcance da estabilidade ou se j for servidor, sua mantena no cargo. Lei n. 8.112/90, Art.20, 1. Quatro meses antes de findo o estgio probatrio, ser submetida homologao da autoridade competente a avaliao de desempenho do servidor, realizada por comisso constituda para essa finalidade (...) GABARITO DEFINITIVO: Errado.

231 COMENTRIO: Ser necessrio o efetivo exerccio no cargo para aquisio da estabilidade. CF, Art. 41. So estveis aps trs anos de efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

o direito subjetivo nomeao. RECURSO EM MANDADO DE SEGURANA N 27.311 - AM (2008/0151964-2)STJ RELATOR : MINISTRO JORGE MUSSI ADMINISTRATIVO. MANDADO DE SEGURANA. APROVAO EM CONCURSO PBLICO. NOMEAO. DIREITO SUBJETIVO. EMENTA 1. A classificao de candidato dentro do nmero de vagas ofertadas pela Administrao gera, no a mera expectativa, mas o direito subjetivo nomeao. 2. A administrao pratica ato vinculado ao tornar pblica a existncia de cargos vagos e o interesse em prov-los. Portanto, at expirar o lapso de eficcia jurdica do certame, tem o poder-dever de convocar os candidatos aprovados no limite das vagas que veiculou no edital, respeitada a ordem classificatria. Precedentes. 3. A manuteno da postura de deixar transcorrer o prazo sem proceder ao provimento dos cargos efetivos existentes por aqueles legalmente habilitados em concurso pblico importaria em leso aos princpios da boa-f administrativa, da razoabilidade, da lealdade, da isonomia e da segurana jurdica, os quais cumprem ao Poder Pblico observar. 4. Afasta-se a alegada convenincia da Administrao como fator limitador da nomeao dos candidatos aprovados, tendo em vista a exigncia constitucional de previso oramentria antes da divulgao do edital (art. 169, 1, I e II, CF). 5. Recurso ordinrio provido para conceder a segurana. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

232 COMENTRIO:Com efeito, prev a CF, Art. 37. V - as funes de confiana, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comisso, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condies e percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

234 COMENTRIO: Integralmente com fulcro na norma a questo. Art. 13. 1o A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento. 3o A posse poder dar-se mediante procurao especfica. Art. 15. 1o de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

233 COMENTRIO: A questo possui dois erros: 1. O rgo que proferiu a deciso foi o STJ, e no, o STF. 2. "ainda que fora do nmero de vagas". A aprovao DEVE ocorrer DENTRO DO NMERO DE VAGAS para que haja

235 COMENTRIO: Contm cobertura legal a questo. Art. 33. A vacncia do cargo pblico decorrer de: I exonerao; II - demisso; III - promoo;VI readaptao; VII - aposentadoria; VIII- posse em outro cargo inacumulvel; IX - falecimento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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236 COMENTRIO: Com arrimo no Art. 8o So formas de provimento de cargo pblico: I - nomeao; II promoo; V - readaptao; VI - reverso;VII aproveitamento; VIII- reintegrao; IX - reconduo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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237 COMENTRIO: Com efeito, prev a CF, Art. 39. 7 Lei da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios disciplinar a aplicao de recursos oramentrios provenientes da economia com despesas correntes em cada rgo, autarquia e fundao, para aplicao no desenvolvimento de programas de qualidade e produtividade, treinamento e desenvolvimento, modernizao, reaparelhamento e racionalizao do servio pblico, inclusive sob a forma de adicional ou prmio de produtividade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

COMENTRIO: Com base no 1., Art. 13, s haver posse de provimento de cargo por nomeao. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel em cargo anteriormente ocupado, ou no resultante de sua transformao, quando invalidada por deciso administrativa ou judicial, com o ressarcimento de todas as vantagens. No se trata de forma originria de provimento, e sim derivado, pois sua ocorrncia resulta da relao com outro cargo anterior. Com efeito no se mostra necessrio a realizao de nova nomeao, pois esta j ocorreu quando da primeira investidura. No havendo nomeao, desnecessrio,tambm, se faz a existncia do ato de posse, pois esta somente ocorre em decorrncia daquela. Desse modo, improcedente o processo administrativo para anular a reintegrao do servidor pblico, sob o argumento de no ter havido posse no respectivo cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

238 COMENTRIO: A espcie de vacncia aplicada no caso a de exonerao. Art. 34. A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de ofcio. Pargrafo nico. A exonerao de ofcio dar-se-: I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

241 COMENTRIO: A exonerao classifica-se como uma modalidade de vacncia, consoante o disposto no Art. 33 e seguintes. Art. 127. So penalidades disciplinares: I - advertncia; II - suspenso; III demisso; IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade; V - destituio de cargo em comisso; VI - destituio de funo comissionada. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

239 COMENTRIO: De acordo com o que dispe: Lei 8.112/90, Art. 13, 5. No ato da POSSE, o servidor apresentar declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica. Lei 8.730/93, Art. 1 (caput) e Inc. VII. obrigatria a apresentao de declarao de bens, com indicao das fontes de renda, no momento da posse ou, inexistindo esta, na entrada em exerccio de cargo, emprego ou funo, bem como no final de cada exerccio financeiro, no trmino da gesto ou mandato e nas hipteses de exonerao, renncia ou afastamento definitivo, por parte das autoridades e servidores pblicos adiante indicados: VII - todos quantos exeram cargos eletivos e cargos, empregos ou funes de confiana, na administrao direta, indireta e fundacional, de qualquer dos Poderes da Unio. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

242 COMENTRIO: A Emenda 19/98 trata da extino da obrigatoriedade de adoo do regime jurdico nico. A lei 9.962/00 prev, na esfera federal, a possibilidade de contratao pela CLT. Esta lei resguarda o direito dos servidores regidos pela lei 8.112/90. Alm disso, ela excepciona os cargos pblicos em comisso, que no podero ser providos segundo suas disposies(no podero ser celetistas). Lei 9.962/00 - Art. 1 O pessoal admitido para emprego pblico na Administrao federal direta, autrquica e fundacional ter sua relao de trabalho regida pela Consolidao das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1 de maio de 1943, e legislao trabalhista correlata, naquilo que a lei no dispuser em contrrio. 1 Leis especficas disporo sobre a criao dos empregos de que trata esta Lei no mbito da Administrao direta, autrquica e

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fundacional do Poder Executivo, bem como sobre a transformao dos atuais cargos em empregos. 2 vedado: I - submeter ao regime de que trata esta Lei: b) cargos pblicos de provimento em comisso. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

do Distrito Federal e dos Municpios, que foi deslocado no interesse da Administrao. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

243 COMENTRIO: Incorreta a questo, visto o Art. 20. 3o O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao, e somente poder ser cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comisso do GrupoDireo e Assessoramento Superiores - DAS, de nveis 6, 5 e 4, ou equivalentes. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

246 COMENTRIO:A questo est invertida. a) Remoo- de ofcio - a pedido, no interesse da Administrao - a pedido, independente do interesse da Administrao - interesse pblico uma das modalidades e no um preceito pressuposto. b) Redistribuio - s no interesse pblico - no ocorre "a pedido" - no ocorre no interesse do servidor - interesse pblico um preceito pressuposto. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

244 COMENTRIO: Na forma do art. 37 caput - A redistribuio deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder, com prvia apreciao do rgo central do SIPEC, observados os seguintes preceitos: I- interesse da administrao. Logo no cabe a pedido e somente de ofcio, conforme reza o art. 37 pargrafo 1 da lei 8112/90 - A redistribuio ocorrer ex-officio para ajustamento de lotao e da fora de trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

247 COMENTRIO: Com efeito, dispe o Art. 37. 3 Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no rgo ou entidade, o servidor estvel que no for redistribudo ser colocado em disponibilidade, at seu aproveitamento na forma dos arts. 30 e 31. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

245 COMENTRIO: Ampara o Art. 36. Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede. Pargrafo nico. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de remoo: III - a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da administrao: a) para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor pblico civil ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados,

248 COMENTRIO: Art. 38. 2o O substituto far jus retribuio pelo exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia ou de cargo de Natureza Especial, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva substituio, que excederem o referido perodo. - Substituies de cargos de chefia so sempre onerosas; - Vedar a percepo das gratificaes dos cargos de chefia ao substituto nos perodos inferiores a 30 dias inconstitucional, pois fere o princpio da isonomia; - No remunerar a parcela da substituio inferior a 30 dias ilegal, eis que as atribuies em tais substituies superam o escopo legal das atribuies do cargo ao qual o servidor foi empossado, no prescindindo da devida remunerao de tal plexo a maior de funes. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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249 COMENTRIO: Totalmente acertada a questo quando informa que a servidora nada pode fazer a fim de reverter sua situao, que depender do interesse da Administrao o seu aproveitamento em outro cargo. Lei 8.112/90, Art. 37, 3 Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no rgo ou entidade, o servidor estvel que no for redistribudo ser colocado em disponibilidade, at seu aproveitamento na forma dos arts. 30 e 31. CF, Art. 41. So estveis aps trs anos de efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico. 3 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu adequado aproveitamento em outro cargo. Decreto 3151/99, Art. 9. Presente a necessidade da administrao e observados os critrios a serem definidos pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, o aproveitamento de servidor posto em disponibilidade dar-se- em cargo de atribuies, vencimentos, nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional compatveis com o anteriormente por ele ocupado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

Congresso Nacional ou pelas suas Casas Legislativas (dse por Resoluo, nos termos dos artigos. 51,IV e 52, XIII, da CF/88). Mas como o dispositivo da questo foi direto, citando as "disposies da Lei n. 8.112/1990", querendo se referir regra constante nessa lei, e no exceo constante na Carta Maior. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

252 COMENTRIO: Depreende-se do Art. 5. da Lei 8.112/90, os requisitos bsicos para investidura em cargo pblico, dentre os quais, versam: II - o gozo dos direitos polticos; III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais. 1 As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

250 COMENTRIO: Incorreta a assertiva, considerando o teor do que dispe: Art. 36. Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede. III - a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administrao: b) por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente que viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada comprovao por junta mdica oficial. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

253 COMENTRIO: Ele dever optar por uma das remuneraes, conforme aduz o Pargrafo nico do Art. 9 O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

251 COMENTRIO:Recebe arrimo na lei a assertiva, visto o Pargrafo nico do art. 3 os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso. H a exceo que so os cargos criados pelo

254 COMENTRIO:Tem cobertura legal a afirmativa. Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana. 1 de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. 2 O servidor ser exonerado do cargo ou ser tornado sem efeito o ato de sua designao para funo de confiana, se no entrar em exerccio nos prazos previstos neste artigo, observado o disposto no art. 18. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

255 COMENTRIO: Art. 35. A exonerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de confiana dar-se-:I - a juzo da autoridade competente; II - a pedido do

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prprio servidor. Exonerao a pedido: a manifestao unilateral e expressa de vontade do servidor em deixar de ocupar o cargo na instituio. Exonerao de ofcio: d-se em duas situaes: 1. O quando o servidor no aprovado no estgio probatrio, e no possui carter punitivo. 2. O quando o servidor for empossado no cargo, e no entrar em exerccio no prazo estabelecido na lei (no possui carter punitivo). GABARITO DEFINITIVO: Certo.

(servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade), nem ser remunerado pela participao em rgo de deliberao coletiva. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

256 COMENTRIO:Art. 25. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado: I - por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou II - no interesse da administrao, desde que: a) tenha solicitado a reverso; b) a aposentadoria tenha sido voluntria; c) estvel quando na atividade; d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores solicitao; e) haja cargo vago. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

260 COMENTRIO:CF, Art. 37. IX -a lei estabelecer os casos de contratao por tempo determinado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

257 COMENTRIO: Configura-se abuso de poder quando a Administrao tem interesse diverso do interesse pblico. O abuso de poder ocorre quando a autoridade, embora competente para agir, ultrapassa os limites de suas atribuies ou se desvia das finalidades administrativas. Art. 36. Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede. I - de ofcio, no interesse da Administrao. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

261 COMENTRIO:Amparado no Art. 29. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de: I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo; II - reintegrao do anterior ocupante. Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outro, observado o disposto no art. 30. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

258 COMENTRIO: Art.28. 1 Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade, observado o disposto nos arts. 30 e 31. Art. 30. O retorno atividade de servidor em disponibilidade farse- mediante aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

262 COMENTRIO: Analisemos a legislao vigente: Lei n. 8.730/93 - Art. 1 obrigatria a apresentao de declarao de bens, com indicao das fontes de renda, no momento da posse ou, inexistindo esta, na entrada em exerccio de cargo, emprego ou funo, bem como no final de cada exerccio financeiro, no trmino da gesto ou mandato e nas hipteses de exonerao, renncia ou afastamento definitivo, por parte das autoridades e servidores pblicos adiante indicados: (...) Art. 3 A no apresentao da declarao a que se refere o art. 1, por ocasio da posse, implicar a no realizao daquele ato, ou sua nulidade, se celebrado sem esse requisito essencial. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

259 COMENTRIO: Ratificado pelo Art. 119. O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso, exceto no caso previsto no pargrafo nico do art. 9

263 COMENTRIO:Tanto a posse quanto o exerccio tm prazo prescritos em lei para ocorrerem. Art. 13 A posse

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dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que no podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei. 1 A posse ocorrer no prazo de 30 dias contados da publicao do ato de provimento. Art. 15 Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana. 1 de 15 dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

267 COMENTRIO: Consoante a legislao, correta a questo: Art. 3o Pargrafo nico. Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso. Art. 5o So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico: 3o As universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais podero prover seus cargos com professores, tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

264 COMENTRIO: Aduz a Lei n. 8.112/90, Art. 28, 2. c/c CF, Art. 41, 2 Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel, ser ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estvel, reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

268 COMENTRIO: No se aplica a Lei 8112/90 ao caso, mas sim, o estatuto dos servidores pblicos civis do Estado de SP - Lei 10.261/68 - Artigo 310 - Extingue -se o processo instaurado exclusivamente para apurar abandono de cargo ou funo, bem como inassiduidade, se o indiciado pedir exonerao at a data designada para o interrogatrio, ou por ocasio deste. (NR) e a exonerao no pode ser indeferida pois um direito do servidor conforme Art. 86 1 - Dar -se - a exonerao: I - a pedido. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

265 COMENTRIO: Difere a afirmativa, porque fala a questo de revogao do ato, enquanto a lei prev exonerao, no que dispe: Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana. 1 de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. 2 O servidor ser exonerado do cargo ou ser tornado sem efeito o ato de sua designao para funo de confiana, se no entrar em exerccio nos prazos previstos neste artigo, observado o disposto no art. 18. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

269 COMENTRIO:Preleciona o Art. 13. 1o A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento. Verifica-se no dispositivo que o prazo conta da publicao do ato de provimento e no do resultado do concurso. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

266 COMENTRIO:Recebe acolhida a questo, considerando: Art. 13. 1o A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de provimento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

270 COMENTRIO: Aduz o Art. 17. A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato que promover o servidor. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

271 COMENTRIO:Com efeito, a forma de provimento adequada seria a reintegrao, e no a readaptao. Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante

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de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

e para todos os demais procedimentos prprios da carreira do servidor pblico. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

272 COMENTRIO:A inspeo mdica oficial condio precpua para que se d a posse e no para entrar em exerccio, conforme prev: Art. 14. A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial. Pargrafo nico. S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

276 COMENTRIO: Malgrado as ressalvas do 3., Art. 5., Lei n. 8.112/90, condio precpua para investidura em cargo pblico o que rege a CF, Art. 37. I - os cargos, empregos e funes pblicas so acessveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

273 COMENTRIO:Determina o Cdigo de tica Decreto n 1.171 - XXIV-Para fins de apurao do comprometimento tico, entende-se por servidor pblico todo aquele que, por fora de lei, contrato ou de qualquer ato jurdico, preste servios de natureza permanente, temporria ou excepcional, ainda que sem retribuio financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer rgo do poder estatal, como as autarquias, as fundaes pblicas, as entidades paraestatais, as empresas pblicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevalea o interesse do Estado. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

277 COMENTRIO: No cabe pagamento de hora extra ao ocupante de cargo comissionado, visto o que dispe: Art. 19, 1.. O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submete-se a regime de integral dedicao ao servio, observado o disposto no Art. 120, podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administrao. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

278 COMENTRIO: Emprego pblico , o exerccio da funo pblica por meio de um contrato de trabalho regido pela CLT, ao contrrio do servio estatutrio, que tem que se submeter previamente a aprovao em concurso pblico. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

274 COMENTRIO: Dispe o Art. 10. A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade. Apenas diverge da lei a questo no que se refere a ttulos, que no cabvel. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

275 COMENTRIO:Segundo o Cdigo de tica - Decreto n 1.171 - XVIII- Comisso de tica incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execuo do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta tica, para o efeito de instruir e fundamentar promoes

279 COMENTRIO: O enunciado confunde o conceito de Agentes Delegados com Agentes Honorficos. Agentes honorficos so cidados chamados para, transitoriamente, colaborar com o Estado na prestao de servios especficos, em razo da sua condio cvica, de sua honorabilidade e de sua notria capacidade profissional.So chamados por alguns autores de agentes particulares em colaborao com o poder pblico. Trata-se de uma subdiviso dos chamados Agentes Pblicos.Ex: Jurados, mesrios eleitorais e etc.

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QUADRO SINTICO Agentes Polticos Militares Agentes Servidores Administrativos Pblicos AGENTES Empregados PBLICOS Pblicos Agentes Temporrios Agentes Honorficos Agentes Delegados Agentes Credenciados GABARITO DEFINITIVO: Errado.

282 COMENTRIO: Encontra respaldo legal a afirmativa, consoante o disposto no Art. 20. 3o O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao, e somente poder ser cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, de nveis 6, 5 e 4, ou equivalentes. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

280 COMENTRIO: O enunciado confunde o conceito de Agentes Honorficos com Agentes Delegados. Agentes delegados so particulares que recebem a incumbncia da execuo de determinada atividade, obra ou servio pblico e o realizam em nome prprio, por sua conta e risco, sob a permanente fiscalizao do poder delegante. Trata-se de uma subdiviso dos chamados Agentes Pblicos. QUADRO SINTICO Agentes Polticos Militares Agentes Servidores Administrativos Pblicos AGENTES Empregados PBLICOS Pblicos Agentes Temporrios Agentes Honorficos Agentes Delegados Agentes Credenciados GABARITO DEFINITIVO: Errado.

283 COMENTRIO: Tanto a ascenso quanto a transferncia j figuraram outrora o rol taxativo de formas de provimentos com fulcro no Art. 8., Lei n8.112/90. Porm, a Lei n 9.527/97 aboliu essas duas formas de provimento, por serem modalidades inconstitucionais de provimento de cargos por no respeitarem a obrigatoriedade do concurso pblico (Art. 37, II, da CF).Registre-se que a Readaptao (Inc. V), a Reverso (Inc. VI) e a Reintegrao (Inc. VIII) elencam o citado rol. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

284 COMENTRIO:A assertiva est correta, com base no que dispe: CF, Art. 41. So estveis aps trs anos de efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico. Lei n 8.112/90 - Art. 10. A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

281 COMENTRIO:Art. 19. Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das atribuies pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mnimo e mximo de seis horas e oito horas dirias, respectivamente. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

285 COMENTRIO: A nomeao para cargo em comisso exceo regra de prvia aprovao em concurso pblico para investidura em cargo pblico. CF, Art. 37. II - a investidura em cargo ou emprego pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma

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prevista em lei, ressalvadas as nomeaes para cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado. Correta a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

286 COMENTRIO: De fato, no consta do rol de hipteses de deslocamento o interesse do servidor. Art. 37. Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder, com prvia apreciao do rgo central do SIPEC, observados os seguintes preceitos:I interesse da administrao; II equivalncia de vencimento; III manuteno da essncia das atribuies do cargo; IV vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades; V mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional; VI compatibilidade entre as atribuies dos cargos e as finalidades institucionais do rgo ou entidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

289 COMENTRIO: Com arrimo a questo no que versa o Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

290 COMENTRIO: No recebe acolhida a afirmativa, visto o que versa o Art. 1o Esta Lei institui o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas federais. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

287 COMENTRIO: O enunciado da questo no encontra guarida na exceo legal, consoante o que dispe: Art. 37. A administrao pblica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios obedecer aos princpios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia e, tambm, ao seguinte: XVI - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto, quando houver compatibilidade de horrios, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI. a) a de dois cargos de professor; b) a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico; c) (...). Sendo a natureza dos cargos acumulados distintas, no encontra amaro legal a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

291 COMENTRIO: Dispe o Art. 9o Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

288 COMENTRIO: Aduz a CF, Art. 41. 3o .Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu adequado aproveitamento em outro cargo. Lei n. 8.112/90, Art. 30. O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante aproveitamento obrigatrio em cargo

292 COMENTRIO: Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. 1o Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade, observado o disposto nos arts. 30 e 31. 2o Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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293 COMENTRIO: Em franca contrariedade norma est o enunciado, visto que: Art. 19. Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das atribuies pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mnimo e mximo de seis horas e oito horas dirias, respectivamente. 1) Para o servidor pblico ocupante de cargo EFETIVO o limite 40 horas semanais. 2) Para o servidor alocado em cargo comissionado, respeita-se o regime integral, sendo sempre que solicitado a obrigao de comparecer a respectiva repartio. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

297 COMENTRIO: Versa o Art. 13. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que no podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei 3 A posse poder dar-se mediante procurao especfica. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

294 COMENTRIO: Discrepante da lei a questo, consoante: Art. 20, 3. O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao, e somente poder ser cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, de nveis 6, 5 e 4, ou equivalentes. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

298 COMENTRIO: Conceitua o Art. 3, pargrafo nico Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

299 COMENTRIO: Aduz o Art. 27. No poder reverter o aposentado que j tiver completado 70 (setenta) anos de idade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

295 COMENTRIO: Inamovibilidade - Prerrogativa de que gozam certos funcionrios pblicos de no poderem ser transferidos seno a seu pedido ou com consentimento seu. garantida AOS MAGISTRADOS que se conservem permanentemente na comarca a que servem e de onde s sero removidos unicamente a pedido ou por promoo. Alm dessa, os magistrados tambm gozam da Vitaliciedade e da Irredutibilidade de Subsdios. Art. 36. Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede. Pargrafo nico. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de remoo: I - de ofcio, no interesse da Administrao; II - a pedido, a critrio da Administrao; III a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administrao. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

300 COMENTRIO: Se o servidor ficar incapacitado para exercer as funes do cargo que ocupava, ser readaptado em outro cargo. Apenas ser aposentado se for considerado incapaz para o servio pblico. Lei 8.112/90, Art. 24. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. 1o Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

296 COMENTRIO: Determina o Art.9, Pargrafo nico: O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana,

301 COMENTRIO: No podem ser modificados unilateralmente. Lei 8.112/90, art. 13. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que no

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podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

306 COMENTRIO: Inserido no rol taxativo do Art. 33, dentre outras hipteses: Art. 33. A vacncia do cargo pblico decorrer de: IX - falecimento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

302 COMENTRIO: A posse poder ser dada por procurao especfica, caso o servidor no possa comparecer pessoalmente ao ato. Art. 13, 3o A posse poder dar-se mediante procurao especfica. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

303 COMENTRIO: Em discordncia com a lei a questo, no que tange ao teor do Art. 20, 3o O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao, e somente poder ser cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, de nveis 6, 5 e 4, ou equivalentes. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

307 COMENTRIO: No caso de readaptao, visto que a questo tenta confundir esta com reintegrao. Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

DOS DIREITOS E VANTAGENS


308 COMENTRIO: O estatuto federal dispe no Art. 117. Ao servidor proibido: I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato. Com isso, a questo cobrou do candidato conhecimento da lei fria apenas. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

304 COMENTRIO: O servidor estvel pode perder o cargo por deciso judicial ou administrativa, conforme o art. 22 da Lei 8.112/90: O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar,no qual lhe seja assegurada ampla defesa. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

305 COMENTRIO: As formas de provimento em cargo pblico so tradicionalmente classificadas (classificao esta adotada, inclusive, pelo STF) em: a) formas de provimento originrias; e b) formas de provimento derivadas. Provimento originrio o preenchimento de classe inicial de cargo no decorrente de qualquer vnculo anterior entre o servidor e a Administrao. A nica forma de provimento originrio atualmente compatvel com a Constituio a nomeao e, para os cargos efetivos, depende sempre de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos (CF, art. 37, II). GABARITO DEFINITIVO: Certo.

309 COMENTRIO: O examinador adora explorar este tpico, o concursando tem que domin-lo, uma vez que sua vaga depende desta estratgia. A regra cobrada no item est prevista no art. 20. 4o, que dispe: Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas as licenas e os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim afastamento para participar de curso de formao decorrente de aprovao em concurso para outro cargo na Administrao Pblica Federal. Dessa forma, sintome na obrigao de explicitar um macete para memorizar e acertar a questo, pois vir outras vezes, vamos l - So as licenas que podem ser gozadas por servidores em estgio probatrio:

DASA;
D oena na famlia A fastamento do cnjuge S ervio militar A tividade poltica

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So as licenas que no podem ser gozadas por servidores em estgio probatrio:

CIM (LEMBRE-SE DE SIM);


C apacitao I nteresse particular M andato classista GABARITO DEFINITIVO: Errado.

sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento (Art. 50, Lei n. 8.112/90). GABARITO DEFINITIVO: Certo.

310 COMENTRIO: O examinador da banca CESPE trouxe uma questo muito cobrada para os concursos da Polcia Federal, observe : Art. 80. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade.Pargrafo nico. O restante do perodo interrompido ser gozado de uma s vez, observado o disposto no art. 77. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

313 COMENTRIO: A assertiva no possui arrimo, visto o que dispe o Art. 50:As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

314 COMENTRIO: Em regra, o servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso,exceto no caso previsto no Pargrafo nico, do Art. 9 (interinamente), nem ser remunerado pela participao em rgo de deliberao coletiva.Vale registro, quanto hiptese de que o servidor dever optar pela remunerao de um dos cargos no perodo da interinidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

311 COMENTRIO: O mais interessante, nessa questo, que o examinador deixa claro o que quer, j que aborda uma temtica frequente em qualquer concurso pblico do Brasil. Assim, se investido no mandado de prefeito, dever se afastar do cargo,podendo optar pela remunerao. Olha a regra preceituada no estatuto federal: Art. 38. Ao servidor pblico da administrao direta, autrquica e fundacional, no exerccio de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposies: I - tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficar afastado de seu cargo, emprego ou funo; II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, emprego ou funo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao; III investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo, e, no havendo compatibilidade, ser aplicada a norma do inciso anterior. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

315 COMENTRIO: Art. 60-B. Conceder-se- auxliomoradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos:V - o servidor tenha se mudado do local de residncia para ocupar cargo em comisso ou funo de confiana do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 4, 5 e 6, de Natureza Especial, de Ministro de Estado ou equivalentes;No h fixao de prazo de 3 anos. A cada 12 anos pode ser concedido auxlio-moradia a um servidor por no mximo 8 anos(Art. 60-C). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

312 COMENTRIO: As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores,

316 COMENTRIO: Em ateno ao teor do Art. 110, sabemos que o direito de requerer prescreve:I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho;II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei.Pargrafo nico. O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado.

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GABARITO DEFINITIVO: Certo.

317 COMENTRIO: A questo est correta, considerando:Art. 49. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: 1o As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. 2o As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

inclusivo, e no, excludente, conforme sugere o enunciado. Portanto, errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

323 COMENTRIO: Assevera o Art. 85, em seu Pargrafo nico, que concludo o servio militar, o servidor ter at 30 dias sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo. Considerando que a assertiva fala em 40 dias, est errada. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

318 COMENTRIO: Conforme preceitua o Art. 81, ser concedida ao servidor licena por motivo de doena em pessoa da famlia (Inc. I), sendo vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo previsto da licena prevista no inciso I deste artigo ( 3.). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

319 COMENTRIO: Conforme prescreve o Art. 82, a licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

324 COMENTRIO: Aduz o Art. 102 que, alm das ausncias ao servio previstas no art. 97, so considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de:V desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto para promoo por merecimento.Tenta induzir erro a assertiva, quando menciona contando para todos os efeitos, visto que no cabvel a contagem para fins de promoo por merecimento. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

320 COMENTRIO: Versa o Inc. I, do Art. 110, que o direito de requerer prescreve em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade,ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

325 COMENTRIO: Dispe o Art. 86, no 2, que a partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus a licena, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo de trs meses.A questo menciona que os vencimentos sero assegurados por 2 meses, portanto, errada. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

321 COMENTRIO: Consoante o que prescreve o Art. 84. A licena de prazo indeterminado e sem remunerao. Visto que o enunciado fala em prazo de 2 anos, resta equivocada a questo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

326 COMENTRIO: Com arrimo no Art. 82, a licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao. Certa a questo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

322 COMENTRIO: Consoante o que preceitua o Art. 100. contado para todos os efeitos o tempo de servio pblico federal, inclusive o prestado s Foras Armadas.Conclumos que o prazo do dispositivo

327 COMENTRIO: No so includas frias, conforme assegura o Art. 51, que constituem indenizaes ao servidor: I - ajuda de custo; II - dirias; III - transporte; e, IV - auxlio-moradia.

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GABARITO DEFINITIVO: Certo.

328 COMENTRIO: Art. 61. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, sero deferidos aos servidores as seguintes retribuies, gratificaes e adicionais:I - retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento;II - gratificao natalina; IV - adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; V - adicional pela prestao de servio extraordinrio; VI - adicional noturno; VII - adicional de frias; VIII - outros, relativos ao local ou natureza do trabalho. IX - gratificao por encargo de curso ou concurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

ocorrncia, a ser estabelecida pela chefia imediata.Pargrafo nico. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

332 COMENTRIO: Aduz o Art. 110, que o direito de requerer prescreve: I - em 5 anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho.Recebe total acolhida o enunciado da questo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

329 COMENTRIO:O Art. 42 prev que nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia superior soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito dos respectivos Poderes, pelos Ministros de Estado, por membros do Congresso Nacional e Ministros do Supremo Tribunal Federal. Em seu Pargrafo nico dispe que se excluem do teto de remunerao as vantagens previstas nos incisos II a VII do art. 61.Dentre as vantagens previstas pelos incisos citados no Pargrafo nico, incluem-se a gratificao natalina e o adicional de frias.Portanto, a resposta est errada. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

333 COMENTRIO: Preceitua o Art. 86, que o servidor ter direito a licena, sem remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral. Como o enunciado fala em licena com remunerao, no merece acolhida. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

330 COMENTRIO: Art. 106. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. Em anlise questo em comparao ao que dispe a lei, podemos dizer que est errada. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

334 COMENTRIO: Dispe o Art. 113, que para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou documento, na repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo.Destarte, sendo que a questo afirma que a vista se dar dentro ou fora da repartio, est errada. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

331 COMENTRIO: O rol do Art. 44 dispe que perder o servidor: I - a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado;II - a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias justificadas, ressalvadas as concesses de que trata o art. 97, e sadas antecipadas, salvo na hiptese de compensao de horrio, at o ms subsequente ao da

335 COMENTRIO: A questo est errada quando afirma que atestado particular serve para comprovao de necessidade da licena. Em que pese ser esse o erro, a questo tambm est incompleta, pois no s passar na percia mdica oficial o requisito. O servidor ainda dever provar ser indispensvel sua assistncia direta e essa no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio.Aproveitando que a colega abaixo j mencionou o texto da lei 8112/90, adiciono apenas o pargrafo primeiro que traz o outro requisito:Art. 83, 1o Alicena

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somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio, na forma do disposto no inciso II, do Art. 44. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

renovado.Pargrafo nico. O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos anteriores devero ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

336 COMENTRIO: Alude o Art. 83. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por percia mdica oficial. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

337 COMENTRIO: Consoante o estabelecido no Art. 91, a critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licenas para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at trs anos consecutivos, sem remunerao.Pargrafo nico. A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

341 COMENTRIO:Do referido Decreto, depreende-se que o prazo para propor ao de cobrana em face da Administrao quinquenal (art. 1). Tambm afirma a referida norma que ocorrer suspenso do prazo prescricional quando houver requerimento administrativo (Art. 4, PU). Assim, tem-se o seguinte raciocnio: o prazo prescricional iniciou-se em 01/01/2005 e fluiu dois anos e meio at a data do protocolo do pedido administrativo (05/06/2007), oportunidade em que suspendeu-se o prazo at a deciso administrativa publicada em 05/06/2008. Aps essa data, o prazo restante (mais dois anos e meio) retomou seu fluxo normal. Com isso, o termo final para propositura de ao de cobrana ocorreria em 04/06/2010. No entanto, o servidor ajuizou ao condenatria em 12/05/2009, antes que ocorresse a prescrio.Infere o Art. 110, que o direito de requerer prescreve:I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

338 COMENTRIO: Alude o Art. 91, que a critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licenas para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at 3 (trs) anos consecutivos, sem remunerao. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

339 COMENTRIO: Preceitua o Art.107, que caber recurso das decises sobre recursos sucessivamente interpostos (Inc. II). Certa a questo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

342 COMENTRIO: Prev a Lei que os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo(Art. 68) e que o servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade dever optar por um deles ( 1.). Assim, correta a questo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

340 COMENTRIO: Aduz o Art. 106. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser

343 COMENTRIO: Segundo o Art. 107. Caber recurso:II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos; GABARITO DEFINITIVO: Errado.

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344 COMENTRIO: Aludido est no Art. 109, que o recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da autoridade competente. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

para rgos ou entidades dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municpios, o nus da remunerao ser do rgo ou entidade cessionria, mantido o nus para o cedente nos demais casos. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

345 COMENTRIO: Visto o que dispe o Art. 68. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. Considerando que o item se refere a SALRIO, est errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

349 COMENTRIO: Em observncia ao Art. 45, salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. Prev o Pargrafo nico, que mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de custos, na forma definida em regulamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

346 COMENTRIO: Determina o Art. 108, que o prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de 30 dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

347 COMENTRIO: Consoante o que apregoa o Art. 68, 1. O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade dever optar por um deles. Portanto, no sendo os mencionados adicionais acumulveis. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

350 COMENTRIO:Consoante o disposto no Art. 44, o servidor perder a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias justificadas, ressalvadas as concesses de que trata o art. 97, e sadas antecipadas, salvo na hiptese de compensao de horrio, at o ms subsequente ao da ocorrncia, a ser estabelecida pela chefia imediata (Inc. II). Correta a Assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

348 COMENTRIO: A Lei 8.112/90 rege os servidores pblicos civis federais, portanto est tratando de cesso desses servidores. Quando a cesso for feita para rgos ou entidades dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municpios (ou seja, os rgos que no so federais), para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana, o nus da remunerao ser do cessionrio.Cedente = o rgo de origem e lotao do servidor cedido;Cessionrio = o rgo que recebe o servidor, onde ir exercer suas atividades.Art. 93. O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municpios, nas seguintes hipteses: I - para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana;II - em casos previstos em leis especficas. 1o Na hiptese do inciso I, sendo a cesso

351 COMENTRIO: Versa o Art. 41que, Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescida das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.Como a questo fala em proventos e no remunerao, resta equivocada. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

352 COMENTRIO: A assertiva est correta, com base no Art. 44, Pargrafo nico:As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio.Tendo o enunciado dito que NO podero ser compensadas as faltas justificadas, est errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

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353 COMENTRIO:Preleciona o Art. 47. O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito.Desta forma, a assertiva no merece acolhida, pois que menciona que o servidor ter que quitar o dbito no ato da exonerao. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

356 COMENTRIO: Art. 41, 3. O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel.Art. 41, 5. Nenhum servidor receber remunerao inferior ao salrio-mnimo.Ora, em anlise ao que dispem os dispositivos acima mencionados, verificamos que o vencimento irredutvel, e que o servidor no pode receber menos que 1 salrio-mnimo, e no, 2 salrios-mnimos, como afirma o enunciado. Portanto, errada a questo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

354 COMENTRIO: Aplica-se o princpio da isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs Poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho, nos moldes do art. 5 1, da Constituio Federal , e do art. 4 1, 4, da Lei n.8.112/90.A Smula n. 339 do STF no tem o condo de impedir o acesso ao Poder Judicirio para a reviso de atos administrativos controvertidos, com o fim de reconhecer ou no sua conformidade com a lei e com os direitos j exercidos.STF Smula n 339 - No cabe ao Poder Judicirio, que no tem funo legislativa, aumentar vencimentos de servidores pblicos sob fundamento de isonomia.Lei 8.112/90 - Art. 40. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei.Art. 41,4 assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs Poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

357 COMENTRIO:Tendo em vista o que dispe o Art. 48.O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial.Assim, sendo que a assertiva afirma que PODERO ser objeto de arresto, sequestro e penhora, EM QUALQUER CASO, tanto a remunerao quanto o provento, est errada, pois tal dispositivo s se aplica na exceo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

358 COMENTRIO: Preceitua o Art. 46,Pargrafo nico.Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma nica parcela. Portanto, a questo est correta. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

355 COMENTRIO: A pegadinha das bancas tentar fazer com que o concursando confunda o prazo mencionado no enunciado (Art. 46) com outro (Art. 47), seno vejamos:Art. 46.As reposies e indenizaes ao errio, atualizadas at 30 de junho de 1994, sero previamente comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou ao pensionista, para pagamento, no prazo mximo de trinta dias, podendo ser parceladas, a pedido do interessado.Art. 47. O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito.Assim, o prazo de 30 dias, conforme Art. 46, e no, de 60 dias, como afirma o enunciado. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

359 COMENTRIO: Est corretssimo o enunciado, com fulcro no Art. 48: O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

360 COMENTRIO:Aduz o Art. 44, Pargrafo nico, que as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio.Em razo da questo afirmar NO ser possvel compensar as faltas justificadas, NO sendo consideradas como efetivo exerccio, totalmente contrrio ao que reza o dispositivo legal mencionado acima, est errada. GABARITO DEFINITIVO:Errado.

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361 COMENTRIO:De acordo com o STF no julgamento do mandado de segurana MS 24744 DF:.No possvel um servidor, em estgio probatrio, cumprir todos os requisitos, como: CINCO ANOS NO CARGO EFETIVO EM QUE SE DAR A APOSENTADORIA.Art. 40. Aos servidores titulares de cargos efetivos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, includas suas autarquias e fundaes, assegurado regime de previdncia de carter contributivo e solidrio, mediante contribuio do respectivo ente pblico, dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas, observados critrios que preservem o equilbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo.III - voluntariamente, desde que cumprido tempo mnimo de dez anos de efetivo exerccio no servio pblico e cinco anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria, observadas as seguintes condies:a) sessenta anos de idade e trinta e cinco de contribuio, se homem, e cinquenta e cinco anos de idade e trinta de contribuio, se mulher; b) sessenta e cinco anos de idade, se homem, e sessenta anos de idade, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio. 19. O servidor de que trata este artigo que tenha completado as exigncias para aposentadoria voluntria estabelecidas no 1, III, a, e que opte por permanecer em atividade far jus a um abono de permanncia equivalente ao valor da sua contribuio previdenciria at completar as exigncias para aposentadoria compulsria contidas no 1, II. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs Poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

365 COMENTRIO: (Remunerao = Vencimento + Vantagens) - R = V + V . Vencimento = retribuio pecuniria pelo exerccio do cargo pblico, com valor fixado em lei (Art. 40). Remunerao = o vencimento do cargo, somado s vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei (Art. 41). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

366 COMENTRIO: Prescreve o Art. 76, que independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio das frias, um adicional correspondente a 1/3 (um tero) da remunerao do perodo das frias. Pargrafo nico. No caso de o servidor exercer funo de direo, chefia ou assessoramento, ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de que trata este artigo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

362 COMENTRIO: Segundo o Art. 40.Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei.Ademais, prev o Art. 41. Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.Verifica-se que a questo est equivocada na sua colocao. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

367 COMENTRIO: O Art. 95 preceitua que, o servidor no poder ausentar-se do Pas para estudo ou misso oficial, sem autorizao do Presidente da Repblica, Presidente dos rgos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal. O item fala que ser autorizado pelo Poder Legislativo. Portanto, est errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

363 COMENTRIO: Consoante o que consta do Art. 44, nico.As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio.Portanto, correta a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

368 COMENTRIO: Aduz o Art. 95, em seu 1 que a ausncia no exceder a 4 (quatro) anos, e finda a misso ou estudo, somente decorrido igual perodo, ser permitida nova ausncia. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

369 COMENTRIO: O item tem total amparo legal, considerando o que dispe o Art. 55. No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

364 COMENTRIO: A afirmativa recebe supedneo legal de inteiro teor, diante do que dispe o Art. 41, 4.

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370 COMENTRIO: A assertiva no merece guarida, pois que assevera o Art. 96, que o afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se- com perda total da remunerao. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

imediatamente subordinado o requerente.Portanto, correta a questo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

371 COMENTRIO: luz do que dispe o Art. 95, 2, no ser concedida ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo exonerao ou licena para tratar de interesse particular antes de decorrido perodo igual ao do afastamento, ressalvada a hiptese de ressarcimento da despesa havida com seu afastamento. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

376 COMENTRIO: Com fulcro no Art. 95, no qual est prescrito que o servidor no poder ausentar-se do Pas para estudo ou misso oficial, sem autorizao do Presidente da Repblica, Presidente dos rgos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal, em seu 3,afirma que o disposto neste artigo no se aplica aos servidores de carreira diplomtica. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

372 COMENTRIO: Consoante o Art. 96.O afastamento de servidor para servir em organismo internacional deque o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se- com perda total da remunerao. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

373 COMENTRIO: Pela Lei 8112/90 fica claro que o adicional por tempo de servio no mais oferecido pelo Governo Federal (Art. 61, inciso III da Lei n 8.112/90 Revogado pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4/9/2001).No entanto, na Lei Complementar 46 de 1994, que aborda o Regime Jurdico dos Servidores Civis do Estado, assegurado o Adicional de Tempo de Servio, concedido ao servidor pblico, a cada 05 (cinco) anos de efetivo exerccio, no percentual de 5% (cinco por cento), limitado a 35% (trinta e cinco por cento) e calculado sobre o valor do respectivo vencimento. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

377 COMENTRIO: Primeiramente, vejamos o que diz a legislao:Art. 93. O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municpios, nas seguintes hipteses: I para exerccio de cargo em comisso ou funo de o confiana; 4 Mediante autorizao expressa do Presidente da Repblica, o servidor do Poder Executivopoder ter exerccio em outro rgo da Administrao Federal direta que no tenha quadro prprio de pessoal, para fim determinado e a prazo certo.A questo trata-se de uma pegadinha, tentando induzir o candidato a erro quando diz que a autorizao ser do Ministro de Estado, e no, do Presidente da Repblica, e ainda, tambm quando se refere a prazo incerto. GABARITO DEFINITIVO:Errado.

374 COMENTRIO: O requerimento e o pedido de reconsiderao devem ser despachados enviados autoridade competente para a deciso no prazo de 5 dias, no podendo ser renovado(Art. 106). O prazo para a deciso propriamente dita de 30 dias. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

378 COMENTRIO: Afirma o Art. 111.O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio. Visto que a assertiva fala em suspenso, no merece acolhida. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

375 COMENTRIO: Aduz o Art. 105.O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermdio daquela a que estiver

379 COMENTRIO: O item discorre sobre assunto fulcrado no Art. 106, Pargrafo nico, in verbis: O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos anteriores devero ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias.Visto que o enunciado fala em 20 dias para a deciso, est errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

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380 COMENTRIO: Trata-se de uma questo da prova do Ministrio das Relaes Exteriores, para Oficial de Chancelaria (carreira diplomtica).Muitos servidores destes cargos afastam-se em carter permanente do pas e alguns em carter transitrio. Aqueles que se afastam em carter permanente, no fazem jus ao recebimento de dirias, claro. Por outro lado, aqueles que esto lotados no Brasil e, transitoriamente, afastamse (A SERVIO) devem receb-las.Como bem apregoa o Art. 58 - O servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou transitrio para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior, far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinria com pousada, alimentao e locomoo urbana, conforme dispuser em regulamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

381 COMENTRIO: Versa o Art. 102 - Alm das ausncias ao servio previstas no art. 97, so considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de:V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto para promoo por merecimento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

385 COMENTRIO: Moiss sendo ocupante de cargo em comisso pode ser nomeado para cargos de confiana vagos, inclusive na condio de interino, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa. Mas para isso dever optar pela remunerao de um dos cargos durante esse perodo. proibida a acumulao de remunerao ou o recebimento de algum acrscimo.Art. 9 A nomeao far-se-: II - em comisso, inclusive na condio de interino, para cargos de confiana vagos. Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

382 COMENTRIO: Recebe total acolhida a assertiva: Art. 86 .O servidor ter direito licena, sem remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

386 COMENTRIO: Diverge o enunciado ao que preleciona o dispositivo legal,quanto ao perodo de afastamento:Art. 84 1 A licena ser por prazo indeterminado e sem remunerao. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

383 COMENTRIO: Art. 102. Alm das ausncias ao servio previstas no art. 97, so considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de: V desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto para promoo por merecimento. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 384 COMENTRIO: No integra as hipteses de interrupo de frias o motivo de interesse particular, conforme se v: Art. 80. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica,

387 COMENTRIO: A assertiva est incongruente ao que dispe a norma, no que tange ao prazo:Art. 85, Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor ter at 30 (trinta) dias sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

388 COMENTRIO: condio precpua de que haja compatibilidade de horrios, para tanto.Art. 94, III. Investido no cargo de vereador:a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

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389 COMENTRIO: No est fulcrado na lei que haver acumulao de remuneraes. Art. 94, II. No exerccio de mandato eletivo de Prefeito ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela remunerao. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

394 COMENTRIO: Recebe amparo legal a assertiva, considerando o que dispe o Art. 49, 2o As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

390 COMENTRIO: Compreende o Decreto n 3151 de 23/08/99 - regula a referida situao - Art. 5 Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o servidor estvel nele investido ser imediatamente posto em disponibilidade, com remunerao proporcional ao respectivo tempo de servio.CF, Art. 41, 3 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu adequado aproveitamento em outro cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

395 COMENTRIO: A assertiva est errada, consoante o Art. 59.O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias. Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo previsto no caput. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

391 COMENTRIO: Incondizente com a norma o enunciado da questo.Art. 83.Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva as suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por junta mdica oficial. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

396 COMENTRIO: Aduz o Art. 44. O servidor perder: Pargrafo nico. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 397 COMENTRIO: Com escopo no Art. 76-A - 3 A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso no se incorpora ao vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser utilizada como base de clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

392 COMENTRIO: Art. 196. O auxlio-natalidade devido servidora por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente ao menor vencimento do servio pblico, inclusive no caso de natimorto. 2o O auxlio ser pago ao cnjuge ou companheiro servidor pblico, quando a parturiente no for servidora. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

393 COMENTRIO: Com efeito, prev o Art. 118. Ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos. 1 A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

398 COMENTRIO: Esculpido no Art. 117. Ao servidor proibido:X - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio.Pargrafo nico. A vedao de que trata o inciso X do caput deste artigo no se aplica nos seguintes casos: II - gozo de licena para o trato de interesses particulares, na forma do art. 91 desta Lei, observada a legislao sobre conflito de interesses. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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399 COMENTRIO: A assertiva no merece acolhida, considerando o que dispe a legislao.Art. 53. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente, vedado o duplo pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no caso de o cnjuge ou companheiro que detenha tambm a condio de servidor, vier a ter exerccio na mesma sede. Art. 58.O servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou transitrio para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior, far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinrias com pousada, alimentao e locomoo urbana, conforme dispuser em regulamento.No se aplica a esses casos (viagem ao exterior) a ajuda de custo, a qual destina-se a compensar despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passa a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente (Art. 53, primeira parte). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

legais ou regulamentares do titular e na vacncia do cargo, hipteses em que dever optar pela remunerao de um deles durante o respectivo perodo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

403 COMENTRIO: A ltima parte da questo est em conflito com a norma, considerando o que prev o Art. 55. No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

404 COMENTRIO: Acoberta a afirmativa o Art. 44, que dispe: Pargrafo nico. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

400 COMENTRIO: Conforme a questo, tambm a lei prev CF, Art. 38, V - para efeito de benefcio previdencirio, no caso de afastamento, os valores sero determinados como se no exerccio estivesse. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

405 COMENTRIO: Art. 98. Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo. GABARITO DEFINITVO: Certo.

401 COMENTRIO: No hiptese facultativa ao servidor.Art. 94, I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

406 COMENTRIO: Art. 49, 2 As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei. GABARITO DEFINITVO: Certo.

402 COMENTRIO:Neste caso, no far jus o servidor gratificao. Art. 38. Os servidores investidos em cargo ou funo de direo ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial tero substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omisso, previamente designados pelo dirigente mximo do rgo ou entidade. 1o O substituto assumir automtica e cumulativamente, sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia e os de Natureza Especial, nos afastamentos, impedimentos

407 COMENTRIO: Art. 99.Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administrao assegurada, na localidade da nova residncia ou na mais prxima, matrcula em instituio de ensino congnere, em qualquer poca, independentemente de vaga. Pargrafo nico. O disposto neste artigo estende-se ao cnjuge ou companheiro, aos filhos, ou enteados do servidor que vivam na sua companhia, bem como aos menores sob sua guarda, com autorizao judicial. GABARITO DEFINITVO: Certo.

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408 COMENTRIO: Art. 87. Aps cada quinqunio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por at trs meses, para participar de curso de capacitao profissional. Pargrafo nico. Os perodos de licena de que trata o caput no so acumulveis. GABARITO DEFINITVO: Errado.

412 COMENTRIO: De acordo com o Art. 91. A critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licenas para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at trs anos consecutivos, sem remunerao. A casca de banana est em afirmar que Hermenegildo poder gozar da licena para trato de interesse particular, ainda que o referido servidor esteja em estgio probatrio, o que uma falcia. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

409 COMENTRIO: O enunciado da questo tem amparo legal.Art. 44.O servidor perder:I - a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado; II - a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias justificadas, ressalvadas as concesses de que trata o art. 97, e sadas antecipadas, salvo na hiptese de compensao de horrio, at o ms subsequente ao da ocorrncia, a ser estabelecida pela chefia imediata. Pargrafo nico. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio. Pargrafo nico. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

413 COMENTRIO: Est preceituado no art.58 da lei 8.112/90: 2. Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o servidor no far jus dirias. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

414 COMENTRIO: Diverge o enunciado ao que preleciona o dispositivo legal, quanto ao perodo de afastamento:Art. 84 1 A licena ser por prazo indeterminado e sem remunerao. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

410 COMENTRIO: Recebe total acolhida a assertiva: Art. 86. O servidor ter direito licena, sem remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

415 COMENTRIO: A questo est discrepante da norma, no que se refere ao perodo aquisitivo, pois fala o enunciado em trinio (3 anos), enquanto a lei prev quinqunio (5 anos).Art. 87.Aps cada quinqunio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por at trs meses, para participar de curso de capacitao profissional. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

411 COMENTRIO: A assertiva est incongruente ao que dispe a norma, no que tange ao prazo:Art. 85, Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor ter at 30 (trinta) dias sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

416 COMENTRIO: No integra as hipteses de interrupo de frias o motivo de interesse particular, conforme se v: Art. 80. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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417 COMENTRIO: A licena para tratar de assuntos particulares no pode ser concedida a quem est em estgio probatrio. Apesar de Joana j ser servidora estvel, ainda est no perodo de estgio probatrio no novo cargo - no qual entrou em exerccio h apenas 1 ano e meio (sendo o estgio probatrio de 3 de anos, e no mais de 24 meses como est na lei).Art. 91. A critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licenas para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at trs anos consecutivos, sem remunerao. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

422 COMENTRIO: Inserida est, dentre os motivos para interrupo de frias, a convocao para o servio militar.Art. 80. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

418 COMENTRIO: CF, art. 37, XIV - os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico no sero computados nem acumulados para fins de concesso de acrscimos ulteriores. GABARITO DEFINITVO: Errado.

423 COMENTRIO: Conforme preceitua o art. 84 Poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar cnjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou para o exerccio de mandato efetivo dos Poderes Executivo e Legislativo. Pargrafo 1- A licena ser por prazo indeterminado e sem remunerao. Importante destacar que: Art. 20, pargrafo 5 - O estgio Probatrio ficar suspenso (...) GABARITO DEFINITIVO: Certo.

419 COMENTRIO: Art. 55. No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumilo, em virtude de mandato eletivo. GABARITO DEFINITVO: Certo.

424 COMENTRIO: A questo no oferece dificuldade, vejamos: Art. 78. O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at 2 (dois) dias antes do incio do respectivo perodo, observando-se o disposto no 1 deste artigo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

420 COMENTRIO: Art. 38. Ao servidor pblico da administrao direta, autrquica e fundacional, no exerccio de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposies: II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, emprego ou funo, sendolhefacultado optar pela sua remunerao; III - investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo, e, no havendo compatibilidade, ser aplicada a norma do inciso anterior. GABARITO DEFINITVO: Certo.

425 COMENTRIO: O item cobra a letra da lei, observe: art. 75. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

421 COMENTRIO: Art. 49, 2o As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

426 COMENTRIO: Servidor pblico com quinze anos de servio, acometido de molstia profissional grave e incurvel, prevista em lei e aposentado por invalidez permanente em funo dessa doena, dever receber legalmente os proventos integrais.Art. 186. O servidor ser aposentado: (Vide art. 40 da Constituio) I - por invalidez permanente, sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em servio, molstia

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profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificada em lei, e proporcionais nos demais casos. Sero os proventos integrais. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

(cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. Assertiva correta. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

427 COMENTRIO: Incorreta a afirmao, pois que alm desta, outras so causas de interrupo de frias.Art. 80. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

428 COMENTRIO: Assevera o Art. 102. Alm das ausncias ao servio previstas no art. 97, so considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de:V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto para promoo por merecimento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

432 COMENTRIO: Prev a CF, Art. 38. Ao servidor pblico da administrao direta, autrquica e fundacional, no exerccio de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposies: I - tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficar afastado de seu cargo, emprego ou funo. Art. 94. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies: I tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do cargo. Neste dispositivo a lei se omite quanto aos vencimentos, restando subentendido que no cabe opo pela remunerao do cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

429 COMENTRIO: Correta a questo, visto o que dispe o Art. 51. Constituem indenizaes ao servidor: I - ajuda de custo; II - dirias; III - transporte. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

433 COMENTRIO: A questo est em desalinho com o que preceitua: CF, Art. 38. Ao servidor pblico da administrao direta, autrquica e fundacional, no exerccio de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposies: III - investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo, e, no havendo compatibilidade, ser aplicada a norma do inciso anterior. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

430 COMENTRIO: Assegura o Art. 75. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25% (vinte ecinco por cento), computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

431 COMENTRIO: Compreende o Art. 106. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado.Pargrafo nico. O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos anteriores devero ser despachados no prazo de 5

434 COMENTRIO: A hiptese elencada na questo expressamente vedada: Art. 117. Ao servidor proibido: X - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio; Pargrafo nico. A vedao de que trata o inciso X do caput deste artigo no se aplica nos seguintes casos: II - gozo de licena para o trato de interesses particulares, na forma do art. 91 desta Lei, observada a legislao sobre conflito de interesses. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

435 COMENTRIO: est certssima a questo, pois que versa o Art. 49, 2. As gratificaes e os adicionais

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incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

436 COMENTRIO: Totalmente equivocada a questo, que no encontra arrimo legal, vide o Art. 49, 1 As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

proferido a deciso, e sucessivamente em escala ascendente, s demais autoridades". J a lei que cuida do processo administrativo no mbito da Administrao Pblica federal institui que "das decises administrativas cabe recurso, em face de razes de legalidade e de mrito. (...) o recurso administrativo tramitar no mximo por trs instncias administrativas, salvo disposio legal diversa. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

437 COMENTRIO: A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse da administrao, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente. Portanto, em carter eventual ou transitrio, cabe o custeio de passagens e dirias. Art. 58. O servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou transitrio para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior, far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinria com pousada, alimentao e locomoo urbana, conforme dispuser em regulamento. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

440 COMENTRIO: Assegurada a correo da questo, com base na lei. Art. 102. Alm das ausncias ao servio previstas no art. 97, so considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de: V desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto para promoo por merecimento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

441 COMENTRIO: A questo encontra supedneo legal, pois que: Art. 101. A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos, considerado o ano como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias. GABARITO DEFINITIVO:Certo.

438 COMENTRIO: A afirmativa no recebe escopo legal, considerando o teor do Art. 81. Conceder-se- ao servidor licena: I - por motivo de doena em pessoa da famlia. 3 vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da licena prevista no inciso I deste artigo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

442 COMENTRIO: Promulga o Art. 103, 1 O tempo em que o servidor esteve aposentado ser contado apenas para nova aposentadoria.Correta a assertiva, visto que coaduna de inteiro teor com a citada norma. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

439 COMENTRIO: No pedido de reconsiderao, a pessoa interessada requer, mesma autoridade que produziu o ato, o seu reexame. Art. 106. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido oato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. Por meio do recurso hierrquico, como o prprio termo traduz, a matria encaminhada para ser reexaminada por uma autoridade superior quela que produziu o ato. No que tange aos servidores civis federais "o recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato

443 COMENTRIO: Correta a questo, consoante o teor do Art. 103, 2. Ser contado em dobroo tempo de servio prestado s Foras Armadas em operaes de guerra. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

444 COMENTRIO: Desmerece acolhida a questo, pois que fala equivocadamente sobre a acumulao de remunerao do servidor investido no mandato eletivo

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de Prefeito, quando a lei fala que lhe facultado optar pela sua remunerao (Inc. II, Art. 94). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

445 COMENTRIO: No hiptese facultativa ao servidor. Art. 94, I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

450 COMENTRIO: A assertiva est em flagrante contrariedade ao que dispe a lei. CF, art. 37, XIV - os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico no sero computados nem acumulados para fins de concesso de acrscimos ulteriores. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

446 COMENTRIO:Incorreta a afirmao quando fala em somente, pois que alm desta, outras so causas de interrupo de frias. Art. 80. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

451 COMENTRIO: Os organismos internacionais de que o Brasil participa ou colabora podero contar com a mo de obra dos servidores pblicos federais, devidamente afastados de seus respectivos quadros em rgos ou entidades, para desempenho de suas funes institucionais. No entanto, nesses casos, o afastamento dar-se- sem remunerao, conforme versa a lei: Art. 96. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se- com perda total da remunerao. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

447 COMENTRIO: A lei nada fala neste sentido. Art. 47. O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito.Pargrafo nico. A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio em dvida ativa. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

448 COMENTRIO: A ltima parte da questo est em conflito com a norma, considerando o que prev o Art. 55. No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

452 COMENTRIO: A questo em tela est incorreta porque ela afirma que o tempo afastado para o desempenho eletivo ser contando somente, ou seja, apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade, o que vai de encontro com o que est estabelecido no artigo supracitado, haja vista que prev que deve ser contado para todos os efeitos! CF, Art.38, IV-em qualquer caso que exija o afastamento para o exerccio do mandato eletivo, seu tempo de servio contar para todos os efeitos legais, exceto para promoo por merecimento. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

449 COMENTRIO: Recebe supedneo a afirmativa, consoante o Art. 98. Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

453 COMENTRIO: Com efeito, o Art. 96-A. O servidor poder, no interesse da Administrao, e desde que a participao no possa ocorrer simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, para participar em programa de ps-graduao stricto sensu em instituio de ensino superior no Pas. Decreto n 5707 de 2006 Art. 2o Para os fins deste Decreto, entende-se por: III - eventos de capacitao: cursos presenciais e distncia, aprendizagem em servio, grupos formais de estudos,

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intercmbios, estgios, seminrios e congressos, que contribuam para o desenvolvimento do servidor e que atendam aos interesses da administrao pblica federal direta, autrquica e fundacional. Art. 9 Considera-se treinamento regularmente institudo qualquer ao de capacitao contemplada no art. 2, inciso III, deste Decreto. Pargrafo nico. Somente sero autorizados os afastamentos para treinamento regularmente institudo quando o horrio do evento de capacitao inviabilizar o cumprimento da jornada semanal de trabalho do servidor,observados os seguintes prazos:I at vinte e quatro meses, para mestrado; II -at quarenta e oito meses, para doutorado; III- at doze meses, para psdoutorado ou especializao; e IVat seis meses, para estgio. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

afastado de ofcio. Art. 202. Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

457 COMENTRIO: Conforme dispe o Art. 75.O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

454 COMENTRIO:Consoante ao estabelecido no Art. 96-A, o servidor poder, no interesse da Administrao, e desde que a participao no possa ocorrer simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, para participar em programa de psgraduao stricto sensu em instituio de ensino superior no Pas. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

458 COMENTRIO: Com efeito, est previsto no Art. 128. Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. Pargrafo nico. O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa da sano disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

459 COMENTRIO: Errnea a questo, pois no caso de Odair aplicar-se- o Art. 25. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado: I - por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

455 COMENTRIO: Aduz o Art. 98. Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo. 1 Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de horrio no rgo ou entidade que tiver exerccio, respeitada a durao semanal do trabalho. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

456 COMENTRIO: A questo fala que o superior ou algum da repartio perceber a situao do subordinado ou colega como inapropriada para continuao em servio. Essa percepo ser comprovada (ou no) por meio da percia mdica oficial. Sendo afirmada, por meio de percia mdica oficial, a impossibilidade da continuidade do servidor, este ser

460 COMENTRIO: No que tange ao questionamento, est equivocado, consoante: CF, Art. 61.A iniciativa das leis complementares e ordinrias cabe a qualquer membro ou Comisso da Cmara dos Deputados, do Senado Federal ou do Congresso Nacional, ao Presidente da Repblica, ao Supremo Tribunal Federal, aos Tribunais Superiores, ao Procurador-Geral da Repblica e aos cidados, na forma e nos casos previstos nesta Constituio. 1 - II - disponham sobre: a) criao de cargos, funes ou empregos pblicos na administrao direta e autrquica ou aumento de remunerao. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

461 COMENTRIO: A assertiva encontra respaldo legal conforme o que aduz: Art. 107. Caber recurso:I - do

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indeferimento do pedido de reconsiderao; II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.Art. 104. assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

462 COMENTRIO: CF, Art.37, XI - a remunerao e o subsdio dos ocupantes de cargos, funes e empregos pblicos da administrao direta, autrquica e fundacional, dos membros de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, dos detentores de mandato eletivo e dos demais agentes polticos e os proventos, penses ou outra espcie remuneratria, percebidos cumulativamente ou no, includas as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza, no podero exceder o subsdio mensal, em espcie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal, aplicando-se como limite, nos Municpios, o subsdio do Prefeito, e nos Estados e no Distrito Federal, o subsdio mensal do Governador no mbito do Poder Executivo,o subsdio dos Deputados Estaduais e Distritais no mbito do Poder Legislativo e o subsdio dos Desembargadores do Tribunal de Justia, limitado a noventa inteiros e vinte e cinco centsimos por cento do subsdio mensal, em espcie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal, no mbito do Poder Judicirio, aplicvel este limite aos membros do Ministrio Pblico, aos Procuradores e aos Defensores Pblicos. Por uma questo de hierarquia, verifica-se que se estipula como teto sempre o salrio da autoridade superior, no mbito dos respectivos Poderes, seja ela Municipal, Estadual ou Federal, consoante se v do Art. 42 da Lei n. 8.112/90, que se refere ao teto dos servidores pblicos federais. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

464 COMENTRIO: O rol taxativo das gratificaes ou adicionais est no Art. 61. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, sero deferidos aos servidores as seguintes retribuies, gratificaes e adicionais: I - retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento; II - gratificao natalina; IV - adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; V -adicional pela prestao de servio extraordinrio; VI -adicional noturno; VII - adicional de frias; VIII - outros, relativos ao local ou natureza do trabalho. IX - gratificao por encargo de curso ou concurso. Portanto, excludas dessas hipteses esto a Ajuda de Custo (Art. 53) e a Dirias (Art. 58). GABARITO DEFINITIVO: Certo.

465 COMENTRIO: Consoante ao que versa a Lei n. 9.784/99, Art. 2. A Administrao Pblica obedecer, dentre outros, aos princpios da legalidade, finalidade, motivao, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditrio, segurana jurdica, interesse pblico e eficincia. Pargrafo nico. Nos processos administrativos sero observados, entre outros, os critrios de: XIII - interpretao da norma administrativa da forma que melhor garanta o atendimento do fim pblico a que se dirige,vedada aplicao retroativa de nova interpretao. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

463 COMENTRIO: A afirmativa recebe supedneo na legislao, a saber: Art. 49. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I indenizaes; II - gratificaes; III - adicionais. 2 As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

466 COMENTRIO: O recurso hierrquico imprprio ocorre quando realizado recurso,que se d entre rgos onde no h hierarquia direta, mas sim, competncias diversas atribudas a cada um deles, de forma que a um compete julgar recursos relativos a atos realizados por outro.Portanto, recurso hierrquico imprprio aquele direcionado (e julgado) a rgo ou autoridade estranha hierarquia da que expediu o ato recorrido. o caso das Delegacias de Julgamento da Receita Federal, que julgam recursos contra atos das Delegacias da Receita Federal. No h subordinao entre elas, apenas competncias estabelecidas em lei. Como fazem parte da mesma estrutura, controle administrativo. Outro exemplo comum visto no recurso contra ato de dirigente de autarquia, encaminhado ao Ministrio ao qual se vincula. O recurso

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dirigido a outro rgo, no integrante da mesma hierarquia do rgo que produziu o ato atacado, e deve estar expressamente previsto em lei. GABARITO DEFINITIVO:Certo.

467 COMENTRIO:Depreende-se do Art. 188, que a aposentadoria voluntaria ou por invalidez vigorar a partir da data da publicao do respectivo ato. 1A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de sade, por perodo no excedente a 24 (vinte e quatro) meses. 2 Expirado o perodo de licena e no estando em condies de reassumir o cargo ou de ser readaptado, o servidor ser aposentado. 3 O lapso de tempo compreendido entre o termino da licena e a publicao do ato da aposentadoria ser considerado como de prorrogao da licena. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

prejuzo da remunerao do cargo eletivo; b) no havendo compatibilidade de horrio, afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao. 1. No caso de afastamento do cargo, o servidor contribui para a seguridade social como se em exerccio estivesse. 2. O servidor investido em mandato eletivo, no caso do inciso III, no pode ser removido ou redistribudo de ofcio para localidade diversa daquela onde exerce o mandato. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

469 COMENTRIO: Em regra ao que dispe o Art. 60-D. O valor mensal do auxlio-moradia limitado a 25% do valor do cargo em comisso, funo comissionada ou cargo de Ministro de Estado ocupado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

468 COMENTRIO: A Lei 8.112/90 se aplica aos servidores pblicos civis da Unio, autarquias federais e fundaes pblicas federais. Art. 1 Esta Lei institui o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas federais. A resposta dessa questo, na verdade, est no Art. 107 da LC ESTADUAL 122/94 do RN, que est compatvel com o Art. 38 da CF. Note q em NENHUMA DAS HIPTESES permitido acumular 2 REMUNERAES - no caso do Vereador, s recebe as VANTAGENS do seu cargo efetivo, mas REMUNERAO NO!(REMUNERAO DO CARGO ELETIVO + VANTAGEM DO CARGO EFETIVO) Outra coisa: o legislador s prev OPO de remunerao para o Prefeito (inciso II) e Vereador, se houver Incompatibilidade de horrios. No mencionou nada no inciso I, LOGO, O SERVIDOR no mandato federal NO RECEBER (E NEM OPTAR!!) PELA SUA REMUNERAO DO CARGO EFETIVO! LC ESTADUAL 122/94 do RN:Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo. Art. 107. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies: I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, fica afastada do cargo; II - investido no mandato de Prefeito, afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao; III - investido no mandato de vereador: a) havendo compatibilidade de horrio, percebe as vantagens de seu cargo, sem

470 COMENTRIO: Conforme rol taxativo do Art. 51, constituem indenizaes ao servidor a ajuda de custo (Inc. I);dirias (Inc. II);transporte (Inc.III); e, auxliomoradia (Inc. IV). GABARITO DEFINITIVO: Certo.

471 COMENTRIO: Dispe o Art. 63, que a gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano.Assim, chegamos concluso de que a assertiva est errada, pois que fala em abono, quando na verdade gratificao. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

472 COMENTRIO: Sob o esteio do Art. 96-A, 2, os afastamentos para realizao de programas de mestrado e doutorado somente sero concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo rgo ou entidade h pelo menos trs anos para mestrado e quatro anos para doutorado, includo o perodo de estgio probatrio, que no tenham se afastado por licena para tratar de assuntos particulares para gozo de licena capacitao ou com fundamento neste artigo, nos dois anos anteriores data da solicitao de afastamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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473 COMENTRIO: Alude o Art. 20, 4, que ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas as licenas e os afastamentos previstos nos artigos. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim afastamento para participar de curso de formao decorrente de aprovao em concurso para outro cargo na Administrao Pblica Federal. Esclarea-se que dentre estes no est inserida a licena para desempenho de mandado classista. MACETE: O "estagirio" no tem direito MATRACA. MA - MANDATO CLASSISTA TRA - TRATAR DE ASSUNTOS PARTICULARES CA - CAPACITAO GABARITO DEFINITIVO: Certo.

adicionais:V - adicional pela prestao de servio extraordinrio. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

478 COMENTRIO: Aduz o Art. 45. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

474 COMENTRIO: A questo est correta, considerando o teor do Art. 122, 3 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

479 COMENTRIO: Com acolhida, temos o disposto no Art. 48. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

475 COMENTRIO: Equivocada a questo quando fala de acrscimo das vantagens pecunirias permanentes ao vencimento, conforme o que dispe: Art. 40. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

480 COMENTRIO: Esculpe o Art. 50, que as vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. Portanto, correta a questo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

476 COMENTRIO: Consoante o disposto no enunciado, vemos em verificao na lei que o afirmado no tem amparo legal, considerando: Art. 49. 1 As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. 2 As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

481 COMENTRIO: Versa o Art. 63.A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano. Pargrafo nico. A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms integral. Art. 64. A gratificao ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro de cada ano. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

477 COMENTRIO: A questo est incorreta, considerando: Art. 61. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, sero deferidos aos servidores as seguintes retribuies, gratificaes e

482 COMENTRIO: O servidor receber a metade da diria, consoante o que versa Art. 58, 1 -A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede, ou quando a unio custear, por meio diverso, as despesas extraordinrias cobertas por dirias. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

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483 COMENTRIO: Respalda o Art. 47. O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito. Pargrafo nico. A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio em dvida ativa. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

quando a Unio custear, por meio diverso, as despesas extraordinrias cobertas por dirias. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

484 COMENTRIO: Ampara o Art. 44, que o servidor perder:I - a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado; II -a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias justificadas, ressalvadas as concesses de que trata o art. 97, e sadas antecipadas, salvo na hiptese de compensao de horrio, at o ms subsequente ao da ocorrncia, a ser estabelecida pela chefia imediata. Pargrafo nico. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

488 COMENTRIO: Estando em estgio probatrio o servidor, consoante o que dispe o 4., Art. 20, far jus s licenas inseridas no Art. 81, Inc. I a IV, respectivamente, por motivo de doena em pessoa da famlia; por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro; para o servio militar; e, para atividade poltica; e ainda, as licenas do Art. 94 (afastamento para exerccio de mandato poltico); do Art. 95 (Afastamento para estudo ou misso no exterior); e, Art. 96 (Afastamento para servir em organismo internacional); bem como para participar de curso de formao decorrente de aprovao em concurso para outro cargo na Administrao Pblica Federal. Considerando que alm das licenas elencadas no enunciado h outras, est errada a questo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

485 COMENTRIO: A assertiva possui arrimo de inteiro teor na norma:Art. 48. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. Portanto, certa a questo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

489 COMENTRIO:O prazo para a restituio das dirias no utilizadas de cinco dias. Abaixo, trecho da lei onde se encontra tal previso:Art. 59. O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente no prazo de 5 (cinco) dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

486 COMENTRIO: Previso do adicional noturno est no art. 75 da 8.112/90: Art. 75. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25%(vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

490 COMENTRIO: Contm previso legal o teor da questo. Art. 79. O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias radioativas gozar 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

487 COMENTRIO: Colimado o teor do enunciado no Art. 58: 1 A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede, ou

491 COMENTRIO: Apesar da interrupo se dar por necessidade do servio, o chefe da seo no tem competncia para faz-la.

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Art. 80. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

495 COMENTRIO: A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente. Art. 55. No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumilo, em virtude de mandato eletivo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

492 COMENTRIO: A assertiva est discrepante com o que aduz o Art. 92. assegurado ao servidor o direito licena sem remunerao para o desempenho de mandato em confederao, federao, associao de classe de mbito nacional, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profisso ou, ainda, para participar de gerncia ou administrao em sociedade cooperativa constituda por servidores pblicos para prestar servios a seus membros, observado o disposto na alnea c do inciso VIII do art. 102 desta Lei, conforme disposto em regulamento e observados os seguintes limites: III - para entidades com mais de 30.000 associados, trs servidores. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

496 OMENTRIO: Encontra respaldo a questo. Art. 98. Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo. 1o Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de horrio no rgo ou entidade que tiver exerccio, respeitada a durao semanal do trabalho. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

493 COMENTRIO: No recebe cobertura legal a afirmativa, consoante: Art. 96. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se- com perda total da remunerao. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

497 COMENTRIO: Versa o Art. 77. O servidor far jus a trinta dias de frias, que podem ser acumuladas, at o mximo de dois perodos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica. 1o Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 (doze) meses de exerccio. Obs.: Para o gozo do 2 perodo de frias no so necessrios mais 12 meses de exerccio, essa exigncia apenas para o 1 perodo aquisitivo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

494 COMENTRIO: A licena poder ser concedida com remunerao por 60 dias, sendo que por 90 dias ela se dar sem remunerao, considerando: Art. 83. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por percia mdica oficial: I- por at sessenta dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do servidor;II- por at noventa dias, consecutivos ou no, sem remunerao. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

498 COMENTRIO: Com respaldo legal na lei a assertiva, conforme o que dispe:Art. 96-A. O servidor poder, no interesse da Administrao, e desde que a participao no possa ocorrer simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, para participar em programa de psgraduao stricto sensu em instituio de ensino superior no Pas. 2o Os afastamentos para realizao de programas de mestrado e doutorado somente sero concedidos aos servidores titulares de cargos efetivosno respectivo rgo ou entidade h pelo menos 3 (trs) anos para mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado, includo o perodo de estgio probatrio, que no tenham se afastado por licena para tratar de assuntos particulares para gozo de licena capacitao ou com

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fundamento neste artigo nos 2 (dois) anos anteriores data da solicitao de afastamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

499 COMENTRIO:Como regra geral, o Estatuto do Servidor Pblico Federal probe que a remunerao ou provento do servidor pblico seja objeto de descontos. No entanto, excepciona as seguintes hipteses em que o desconto legtimo: imposio legal, mandado judicial e consignao em folha a favor de terceiros, mediante autorizao do servidor (a critrio da administrao). Art. 48.Vencimento, remunerao e provento, em regra, no sero objetos das medidas judiciais de arreto, sequestro ou penhora.No entanto, nos casos de prestao de alimentos resultantes de deciso judicial, a legislao abre uma exceo, sendo essa a nica hiptese prevista em lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

503 COMENTRIO: No merece ateno a questo, por estar em conflito com a norma. Art. 142. A ao disciplinar prescrever: 3o A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente. CF, Art. 144. 3 A polcia ferroviria federal, rgo permanente, organizado e mantido pela Unio e estruturado em carreira, destina-se, na forma da lei, ao patrulhamento ostensivo das ferrovias federais. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

500 COMENTRIO: No encontra guarida na lei o enunciado. Art. 60-B. Conceder-se- auxlio-moradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos: VIII - o deslocamento no tenha sido por fora de alterao de lotao ou nomeao para cargo efetivo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

504 COMENTRIO:A questo encontra esteio na legislao. Art. 211. Ser licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado em servio. Art. 212. Pargrafo nico. Equipara-se ao acidente em servio o dano: I - decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do cargo; II sofrido no percurso da residncia para o trabalho e viceversa. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

501 COMENTRIO: Certa a questo consoante o que dispe: Art. 97. Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio: I - por 1 (um) dia, para doao de sangue; II - por 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor; III - por 8 (oito) dias consecutivos em razo de : a) casamento; b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

505 COMENTRIO: Respaldada na norma a questo: Art. 103. 3o vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um cargo ou funo de rgo ou entidades dos Poderes da Unio, Estado, Distrito Federal e Municpio, autarquia, fundao pblica, sociedade de economia mista e empresa pblica. Exceo: Conta-se em dobro o tempo de servio prestado s Foras Armadas em operaes de guerra, assim definidas em lei federal. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

502 COMENTRIO: Correta a questo, com base no dispositivo legal. Art. 99. Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administrao assegurada, na localidade da nova residncia ou na mais prxima, matrcula em instituio de ensino congnere, em qualquer poca, independentemente de vaga. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

506 COMENTRIO: Recebe total acolhida na norma a questo, consoante: Art. 44 Pargrafo nico. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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507 COMENTRIO: Se for cassada a deciso judicial concedida em favor de Maria, a administrao pblica no poder descontar os valores no descontados antes em funo dos efeitos gerados pela deciso judicial que favorecia a servidora, pois tal ato administrativo tem efeitos ex-nunc, no retroagindo. Lembremos tambm do Princpio da Segurana Jurdica! Art. 45. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. Ou seja, alm do efeito ex-tunc gerado pela sentena judicial, a administrao no poderia promover, de ofcio, o desconto na remunerao da servidora, j que a lei supra citada permite isto apenas atravs de lei ou deciso judicial. Art. 48. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

nem inamovibilidade . Alm disso, esses podem ser removidos, seja no interesse da administrao, a critrio da administrao, ou independente do interesse da administrao. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

510 COMENTRIO: Tendo como objeto o teor dos dispositivos citados abaixo, a afirmativa incorreta. Art. 76.Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio das frias, um adicional correspondente a 1/3 (um tero) da remunerao do perodo das frias. Pargrafo nico. No caso de o servidor exercer funo de direo, chefia ou assessoramento, ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de que trata este artigo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

508 COMENTRIO:A questo versa sobre a vedao ao duplo pagamento de ajuda de custo, no caso de Maria e Pedro serem servidores pblicos. Art. 53. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente, vedado o duplo pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no caso de o cnjuge ou companheiro que detenha tambm a condio de servidor, vier a ter exerccio na mesma sede. Art. 54. A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se dispuser em regulamento, no podendo exceder a importncia correspondente a 3 (trs) meses. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

511 COMENTRIO:A concesso dessa licena ato inteiramente discricionrio, podendo, mesmo aps concedida, ser interrompida no interesse da Administrao, como acima visto. O perodo de licena, evidentemente, no computado como tempo de servio para qualquer efeito. Art. 91. A critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licenas para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at trs anos consecutivos, sem remunerao. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

509 COMENTRIO:A Lei n. 8.112/90 rege os servidores pblicos civis da Unio, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas federais. Ou seja, no alcana os empregados pblicos - regidos pela CLT, contrato temporrio - regido pela lei n 8.745, militares, agentes polticos - regidos pela Constituio, comissionados - regidos pela RGPS - e os servidores dos Estados e dos Municpios. Na lei est caracterizada que os servidores com mais de 3 anos de afetivo exerccio adquirem a estabilidade, no falem em vitaliciedade,

512 COMENTRIO:O tempo de gozo da licena para desempenho de mandato classista computado como de efetivo exerccio para todos os efeitos, exceto para efeito de promoo por merecimento. Art. 102. Alm das ausncias ao servidor previstas no art. 97, so consideradas como efetivo exerccio os afastamentos em virtude de: VIII licena:c) para o desempenho de mandato classista ou participao de gerncia ou administrao em sociedade cooperativa constituda por servidores para prestar servios a seus membros, exceto para efeito de promoo por merecimento.

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GABARITO DEFINITIVO: Certo.

513 COMENTRIO: O enunciado tenta confundir remunerao com vencimento. Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei (Art. 41).Vencimento a retribuio pecuniria paga pelo Estado, em virtude do efetivo exerccio, ao ocupante de cargo, emprego ou funo, observadas as definies legais delineadoras do prprio cargo, emprego ou funo (Art. 40). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

servio, ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica. 1o Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 (doze) meses de exerccio. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

514 COMENTRIO:Em regra, a reconsiderao (recurso) ser submetida autoridade que expediu o ato ou proferiu a primeira deciso. Art. 105. O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Art. 106.Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. Pargrafo nico. O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos anteriores devero ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. Lei n 9.784 - Art. 56. 1 O recurso ser dirigido autoridade que proferiu a deciso, a qual, se no a reconsiderar no prazo de cinco dias, o encaminhar autoridade superior. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

517 COMENTRIO: Alude o Art. 61. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, sero deferidos aos servidores as seguintes retribuies, gratificaes e adicionais: I - retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento; II gratificao natalina; IV - adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; V -adicional pela prestao de servio extraordinrio; VI - adicional noturno; VII - adicional de frias; VIII- outros, relativos ao local ou natureza do trabalho. IX - gratificao por encargo de curso ou concurso. Como pode ser verificado, realmente no inclui o adicional por tempo de servio. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

518 COMENTRIO:A questo tenta confundir o conceito de Remunerao e Vencimento.Art. 40. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei. Art. 41. Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

519 COMENTRIO: De acordo com o Art. 105. O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

515 COMENTRIO: Com base no que dispe: Art.

103.Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: II a licena para tratamento de sade de pessoal da famlia do servidor, com remunerao, que exceder 30 (trinta) dias em perodo de 12 (doze) meses.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.

520 COMENTRIO: Conforme o previsto no Art. 50. As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

516 COMENTRIO:Dispe o Art. 77. O servidor far jus a trinta dias de frias, que podem ser acumuladas, at o mximo de dois perodos, no caso de necessidade do

521 COMENTRIO: No h hiptese de parcelar, consoante ao disposto no Art. 46. 2o Quando o

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pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma nica parcela. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

522 COMENTRIO: No tem amparo na lei a questo, visto o Art. 75. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computandose cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. Pargrafo nico. Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que trata este artigo incidir sobre a remunerao prevista no art. 73. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

526 COMENTRIO: Com fulcro no Art. 87. Aps cada quinqunio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por at trs meses, para participar de curso de capacitao profissional. Pargrafo nico. Os perodos de licena de que trata o caput no so acumulveis. Essa licena veio substituir a chamada licena-prmio, que previa a concesso de 3 (trs) meses, a ttulo de prmio por assiduidade, com a remunerao do cargo efetivo, mas sem qualquer vinculao com cursos de capacitao. Foi revogada pela Lei n 9.527/97. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

523 COMENTRIO: No encontra esteio na lei a afirmativa. Art. 63.A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano. Pargrafo nico. A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms integral. Art. 64. A gratificao ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro de cada ano. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

527 COMENTRIO: A vitaliciedade permite que a perda do cargo se d apenas em virtude de sentena judicial transitada em julgado. O propsito garantir a independncia do agente, dando-lhe segurana e serenidade para agir, protegendo-o da opresso dos poderosos e do medo de decidir contra quem quer que seja. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

524 COMENTRIO: Com efeito, a afirmativa est correta, considerando: Art. 53. A ajuda de custo destinase a compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passa a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente, vedado o duplo pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no caso de o cnjuge ou companheiro que detenha tambm a condio de servidor, vier a ter exerccio na mesma sede. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

528 COMENTRIO: A afirmativa encontra supedneo legal, a saber: Art. 68. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

525 COMENTRIO: O transporte est inserido no rol taxativo de indenizaes constitudas ao servidor (Art. 51).Assim, consoante vedao adiante citada, conclumos que a assertiva est correta. Art. 49, 1.As

529 COMENTRIO:Aplica-se hoje a lei 7.783/89, em decorrncia de deciso proferida pelo STF no mandado de injuno 708. a viso concretista da suprema corte, em substituio inrcia do poder legislativo federal. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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530 COMENTRIO:Os servidores celetistas regem-se pela CLT, pela lei 8.745/93 e pela lei 9.962/00, caso a caso. Obviamente que h menos restries de direitos sociais a tais categorias de servidores, uma vez que os mesmos so muito mais trabalhadores (no sentido constitucional da palavra) do que servidores. O dissdio coletivo o maior exemplo disso (restrio imposta aos servidores, mas no aos empregados pblicos). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

GABARITO DEFINITIVO: Certo.

535 COMENTRIO: Recebe acolhida a questo, considerando o Art. 44, Pargrafo nico. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

531 COMENTRIO: Discrepante da lei o enunciado, no que tange ao prazo para restituio, visto o que dispe: Art. 59. O servidor que receber as dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

536 COMENTRIO: Diverge a questo do disposto na CF, Art. 37. XIV- Os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico no sero computados nem acumulados para fins de concesso de acrscimos ulteriores. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

532 COMENTRIO:Encontra amparo legal a questo, consoante: Art. 58. 1A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede, ou quando a Unio custear, por meio diverso, as despesas extraordinrias cobertas por dirias. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

533 COMENTRIO:Diverge da lei o que induz o enunciado da questo, consoante dispe: Art. 58, 2.Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o servidor no far jus a dirias. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

537 COMENTRIO: Sero consideradas como efetivo exerccio as duas ausncias, conforme dispe: Art. 97. Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio: I - por 1 (um) dia, para doao de sangue;III por 8 (oito) dias consecutivos em razo de: a) casamento; b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos. Art. 102. Alm das ausncias ao servio previstas no art. 97, so considerados como de efetivo exerccio(...) GABARITO DEFINITIVO: Errado.

534 COMENTRIO: Certa a questo, visto o disposto: Art. 59. O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias. Pargrafo nico.Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menos do que o previsto para o seu afastamento, restitura as dirias recebidas em excesso, no prazo previsto no caput.

538 COMENTRIO: Tendo em vista que a norma s fala na hiptese de indeferimento, est errada a questo. Art. 107. Caber recurso: I do indeferimento do pedido de reconsiderao;II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

539 COMENTRIO: Acertado o teor do enunciado, a saber: Art. 46. 2o Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma nica parcela.

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GABARITO DEFINITIVO: Certo.

540 COMENTRIO: No encontra esteio na norma a afirmativa. Art. 55. No ser concedida ajuda de custoao servidor que se afastar do cargo, ou reassumilo, em virtude de mandato eletivo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

mediante comprovao por percia mdica oficial. Art. 83. 2o A licena de que trata o caput, includas as prorrogaes, poder ser concedida a cada perodo de doze meses nas seguintes condies: I - por at 60 (sessenta) dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do servidor; e II - por at 90 (noventa) dias, consecutivos ou no, sem remunerao. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

541 COMENTRIO: Com respaldo na lei a questo. Art. 60-E. No caso de falecimento, exonerao, colocao de imvel funcional disposio do servidor ou aquisio de imvel, o auxlio-moradia continuar sendo pago por um ms. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

545 COMENTRIO: Alude o Art. 91.A critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licenas para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at trs anos consecutivos, sem remunerao. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

542 COMENTRIO: De acordo com a norma o disposto na questo. Art. 50. As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

543 COMENTRIO: Diverge da norma a questo visto que fala em 2 meses, quando na verdade so 3 meses, a licena para atividade poltica. Art. 86. 2 A partir do registro da candidatura at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo de trs meses. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

546 COMENTRIO: Tal licena ser aplicada com observncia da legislao sobre conflito de interesse. Art. 117. Ao servidor proibido: Pargrafo nico. A vedao de que trata o inciso X do caput deste artigo no se aplica nos seguintes casos: II - gozo de licena para o trato de interesses particulares, na forma do art. 91 desta Lei, observada a legislao sobre conflito de interesse. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

547 luz do que dispe o. Art. 117. Ao servidor proibido: XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

544 COMENTRIO: A licena por motivo de doena em pessoa da famlia ser concedida por 60 dias, consecutivos ou no, com remunerao e 90 dias, consecutivos ou no, sem remunerao. Portanto, errada a questo. Art. 83. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto, da madrasta e enteado, ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional,

548 COMENTRIO: O investimento no cargo de vereador um dos melhores porque, se houver compatibilidade de horrios, poder cumular os cargos, bem como os respectivos vencimentos e subsdios, nos seguintes termos:CF, Art. 38. Ao servidor pblico da administrao direta, autrquica e fundacional, no exerccio de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes

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disposies: III - investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo, e, no havendo compatibilidade, ser aplicada a norma do inciso anterior. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

GABARITO DEFINITIVO: Certo.

553 COMENTRIO: Art. 60. Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, conforme se dispuser em regulamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

549 COMENTRIO: Questo correta com base na CF. Art. 37, 12. Para os fins do disposto no inciso XI do caput deste artigo, fica facultado aos Estados e ao Distrito Federal fixar, em seu mbito, mediante emenda s respectivas Constituies e Lei Orgnica, como limite nico, o subsdio mensal dos Desembargadores do respectivo Tribunal de Justia, limitado a noventa inteiros e vinte e cinco centsimos por cento do subsdio mensal dos Ministros do Supremo Tribunal Federal,no se aplicando o disposto neste pargrafo aos subsdios dos Deputados Estaduais e Distritais e dos Vereadores. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 550 COMENTRIO: Contrrio assertiva est o disposto na lei, considerando: Art. 86. O servidor ter direito a licena, sem remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral. 2o A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo de trs meses. GABARITO DEFINITIVO: Errado 551 COMENTRIO: Art. 91. A critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licenas para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at trs anos consecutivos, sem remunerao. Pargrafo nico. A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

554 COMENTRIO: Consoante o que dispe o Art. 84. Poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar cnjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou para o exerccio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. 1o A licena ser por prazo indeterminado e sem remunerao. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

552 COMENTRIO: Art. 44. O servidor perder: I - a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado;

555 COMENTRIO: Alguns servidores pblicos polticos so dotados de vitaliciedade: Magistrado em 1 grau de jurisdio - 2 anos aps efetivo exerccio. Magistrado em 2 ou Tribunais Superiores - a partir da posse. Tribunal de Contas e Ministrio Pblico - 2 anos aps efetivo exerccio. SMULA N 42 do STF: legtima a equiparao de juzes do Tribunal de Contas, em direitos e garantias, aos membros do Poder Judicirio. Obs.: Todos os membros dos Tribunais tm a garantia da vitaliciedade, independente da forma de acesso (ex.: advogado pelo quinto constitucional, que no prestou concurso pblico). No entra a Defensoria Pblica, que s tem garantida a inamovibilidade, nos termos do art. 134 da CRFB: CF, Art. 134. A Defensoria Pblica instituio essencial funo jurisdicional do Estado, incumbindo-lhe a orientao jurdica e a defesa, em todos os graus, dos necessitados, na forma do artigo 5, LXXIV. 1 Lei complementar organizar a Defensoria Pblica da Unio e do Distrito Federal e dos Territrios e prescrever normas gerais para sua organizao nos Estados, em cargos de carreira, providos, na classe inicial, mediante concurso pblico de provas e ttulos, assegurada a seus integrantes a garantia da inamovibilidade e vedado o exerccio da advocacia fora das atribuies institucionais.Da mesma forma, no tm vitaliciedade os integrantes da AGU e da AdvocaciaGeral dos Estados e DF. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

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556 COMENTRIO:Prescreve o Art. 48. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

557 COMENTRIO: Conceitua o Art. 80. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade. Pargrafo nico. O restante do perodo interrompido ser gozado de uma s vez, observado o disposto no art. 77. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 558 COMENTRIO: Ampara o Art. 13, 2o - Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicao do ato de provimento, em licena prevista nos incisos I, III e V do art. 81, ou afastado nas hipteses dos incisos I, IV, VI, VIII, alneas "a", "b", "d", "e" e "f", IX e X do art. 102, o prazo ser contado do trmino do impedimento. Art. 81. Conceder-se- ao servidor licena: I - por motivo de doena em pessoa da famlia; GABARITO DEFINITIVO: Certo.

aos princpios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia e, tambm, ao seguinte: X - a remunerao dos servidores pblicos e o subsdio de que trata o 4 do art. 39 somente podero ser fixados ou alterados por lei especfica, observada a iniciativa privativa em cada caso, assegurada reviso geral anual, sempre na mesma data e sem distino de ndices. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

561 COMENTRIO: Desacertado o teor da assertiva em conflito ao que versa o Art. 20. 4o Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas as licenas e os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim afastamento para participar de curso de formao decorrente de aprovao em concurso para outro cargo na Administrao Pblica Federal. Art. 81. Conceder-se- ao servidor licena: V - para capacitao; em estgio probatrio no goza; VI - para tratar de interesses particulares; em estgio probatrio no goza e s o servidor estvel goza; VII - para desempenho de mandato classista. Em estgio probatrio no goza; D oena na famlia A fastamento do cnjuge S ervio militar A tividade poltica C apacitao Interesse particular M andato classista So as licenas que podem ser gozadas por servidores em estgio probatrio: DASA. Logo, as licenas para Capacitao, Interesse particular e Mandato classista no podem ser usufrudas por servidores em estgio probatrio. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

559 COMENTRIO: Compreende o Art. 83. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por percia mdica oficial. 1 A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio, na forma do disposto no inciso II do art. 44. 2 A licena de que trata o caput, includas as prorrogaes, poder ser concedida a cada perodo de doze meses nas seguintes condies: I - por at 60 dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do servidor; e II - por at 90 dias, consecutivos ou no, sem remunerao. GABARITO DEFINITIVO:Certo.

560 COMENTRIO: Encontra respaldo legal a assertivo, em razo ao que alude: Art. 37. A administrao pblica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios obedecer

562 COMENTRIO: Com efeito, dispe a Lei 11416/2006: Art. 17. Fica instituda a Gratificao de Atividade de Segurana GAS, devida exclusivamente aos ocupantes dos cargos de Analista Judicirio e de Tcnico Judicirio referidos no 2odo art. 4odesta Lei. 2o vedada a percepo da gratificao prevista neste artigo pelo servidor designado para o exerccio de funo comissionada ou nomeado para cargo em comisso. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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563 COMENTRIO: Em face do dispe: Art. 83.Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por percia mdica oficial. 30 dias - Com remunerao e efetivo exerccio para todos os efeitos. 60 dias - Com remunerao e efetivo exerccio apenas contado para aposentadoria e disponibilidade. 90 dias - Sem remunerao e no conta como efetivo exerccio para qualquer efeito. 150 dias consecutivos ou no, dentro de um perodo de 12 meses. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

564 COMENTRIO: Acolhida de inteiro teor na norma a assertiva, visto: Art. 50.As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

567 COMENTRIO: Gente, outro assunto que cai demais, visto que esta regra est na nossa carta poltica (CF/88), ligada diretamente a qualquer perfil profissiografico (qualquer cargo ou funo exercidos). Vejamos: art. 37, 10. vedada a percepo simultnea de proventos de aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos arts. 42 e 142 com a remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis na forma da Constituio Federal (art. 37, XVI - a) a de dois cargos de professor; b) a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico; c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas), os cargos eletivos e os cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao. Temos que atentar para o seguinte detalhe, pois o que interessa para a prova, no a regra, mas sim a exceo, como foi cobrado no item acima, sempre d mais importncia para as excees, porque ser ali que o inimigo (examinado da banca) trar a pegadinha PARA TIRAR A SUA VAGA. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

565 COMENTRIO: O enunciado tem total cobertura legal, consoante o que preceitua: Art. 94, II investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendolhe facultado optar pela sua remunerao. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

REGIME DISCIPLINAR
566 COMENTRIO: Essa questo muito inteligente, porquanto aborda vrias regras da lei 8.112/90. Atente para a explicao: Art. 117. Ao servidor proibido: XVII cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias; No item, o servidor realizou esta conduta. Segue a explanao: Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias. Portanto, se no cabe advertncia nem demisso a proibio contida no inciso XVII do art. 117 s caber suspenso conforme art. 130, no podendo exceder 90 dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

568 COMENTRIO: Antes de nos pronunciarmos acerca da afirmao do enunciado, devemos verificar os seguintes dispositivos:Art. 132. A demisso ser aplicada nos seguintes casos: XI - corrupo;Art. 136. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI do art. 132, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel.Assim, dizemos que a assertiva encontra arrimo legal. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

569 COMENTRIO: Para nos pronunciarmos sobre a questo, devemos rever que:Art. 121. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies.Art. 125. As sanes civis, penais e administrativas podero cumularse, sendo independentes entre si.Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.Art. 128, Pargrafo nico. O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa da sano disciplinar.Desta forma, afirmamos estar correta a questo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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570 COMENTRIO: Consoante o que prescreve o Art. 122.A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros, dizemos que a questo est correta. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

independentemente da imediata processo disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

instaurao

do

571 COMENTRIO:Passemos anlise da legislao:Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a o terceiros. 2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva.O referido servidor, de fato, responder em ao regressiva perante a Fazenda Pblica, mas, antes disso, quem reparar os prejuzos causados empresa ser o Estado independentemente de comprovao de dolo ou culpa (responsabilidade objetiva na modalidade: risco administrativo). Aps isso, que o servidor ser demandado regressivamente. A pessoa que sofrer dano no pode ajuizar ao diretamente contra o agente pblico. Se comprovado o dolo ou culpa do agente pblico (responsabilidade subjetiva), o agente ser condenado a ressarcir a Administrao pelos gastos efetuados.Conclumos que a assertiva est errada, uma vez que Eros no responder diretamente Empresa Athenas, e sim, perante a Administrao. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

573 COMENTRIO: O julgamento do servidor ser realizado em vrias esferas, de acordo com o ato realizado (CF Art. 121).Art. 125.As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si.Por exemplo, se o servidor que rouba o carro de um rgo pblico e ao fugir bate em outro carro de terceiros: Civilmente - Responder pelo dano ao terceiro; Penalmente - Crime de Roubo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

574 COMENTRIO: NO proibido ao servidor manter sob sua chefia imediata parente, de qualquer grau civil que seja, desde que esse parente tambm seja servidor. Logo, se eu sou servidora e meu marido tambm, eu posso ser sua chefe imediata. O que a Lei n. 8.112/90 probe, em seu Art. 117, Inciso VIII, que o servidor mantenha sob sua chefia imediata cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil, que seja ocupante de cargo ou funo de confiana. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

572 COMENTRIO: O Processo Administrativo Disciplinar tem como objetivo apurar responsabilidade de servidor por infrao praticada, no s no exerccio das suas atribuies, mas tambm aquelas que tenham relao com as atribuies do cargo em que se encontre investido, consoante ao disposto na legislao vigente, in verbis: Art. 125.As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si.Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.Art. 154, nico -Na hiptese de o relatrio da sindicncia concluir que a infrao est capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico,

575 COMENTRIO: Alude o Art. 117, dispositivo que versa sobre o rol taxativo de proibies no mbito da Administrao Pblica, atinentes ao servidor, a vedao em promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

576 COMENTRIO: luz do que versa o Art. 116, Lei n. 8.112/90, que descreve quais sejam os deveres do servidor, o inciso VIII prev que o servidor guardar sigilo sobre assunto da repartio. No entanto, o Inciso VI derruba a parte final da assertiva, quando declara que tambm dever do servidor levar ao conhecimento de autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

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577 COMENTRIO: Conforme reza o Inc. XII, Art. 116, Lei n. 8.112/90, so deveres do servidor: representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder. O Pargrafo nico desse mesmo dispositivo prev que a representao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela via hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

578 COMENTRIO: O subordinado est obrigado, em virtude do vnculo hierrquico, a obedecer s ordens de seus superiores, salvo quando forem manifesta, evidente e flagrantemente ilegais, assim , consideradas as ordens que violam a literalidade de texto expresso de Lei ou da Constituio. Em outros termos, queremos dizer que o subordinado no est autorizado a descumprir uma ordem com base em mera suspeita de que a mesma apresenta vcio de legalidade.Art. 116. So deveres do servidor: IV cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

582 COMENTRIO: O servidor tem como dever, elencado dentre as hipteses da Lei n. 8.112/90, Art. 116, IV -cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais. Portanto, no merece acolhida a questo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

583COMENTRIO: Com arrimo na alnea a,Inc. V, Art. 116, Lei n. 8.112/90, dever do servidor atender com presteza expedio de certides requeridas para a defesa de direito ou, inclusive,esclarecimento de situaes de interesse pessoal. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

579 COMENTRIO: Conforme preceitua o caput do Art. 118, Lei n. 8.112/90, ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos. Em seu 2o, prev que a acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da compatibilidade de horrios. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

584 COMENTRIO:Em regra o enunciado aborda tema do rol de proibies do servidor no exerccio do cargo, porm, este mesmo dispositivo ressalva casos excepcionais, a saber: Art. 117. Ao servidor proibido:XVII - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias.Assim, recebe guarida a questo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

580 COMENTRIO: luz do disposto no Art. 133, 7o, o prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumrio no exceder trinta dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por at quinze dias, quando as circunstncias o exigirem.O enunciado fala de 60 dias para concluso e 30 dias para prorrogao, o que no est em consonncia com a legislao. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

585 COMENTRIO: Considerando que a assertiva retrata matria objeto do Art. 117. Ao servidor proibido:VII coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; Considerando que tal proibio tem como penalidade correspondente a advertncia, CF. Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave. Conclui-se que a questo est correta. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

581 COMENTRIO: Possui supedneo a assertiva, no que diz respeito ao disposto no Art. 142, 3o A

586 COMENTRIO: Tal afirmativa recebe arrimo no Art. 117. Ao servidor proibido: I - ausentar-se do

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servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato.Correta a questo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

587 COMENTRIO: Ser passvel da pena de Demisso (Inc. XIII,Art. 132) o servidor que receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies (Inc. XII, Art. 117).Afirmativa a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

2o Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

588 COMENTRIO: Constante no rol taxativo de deveres do servidor est a determinao de atender com presteza ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo(Inc. V). GABARITO DEFINITIVO: Certo.

592 COMENTRIO: Recebe esteio na lei a assertiva.Art. 130.A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

589 COMENTRIO: Consta do rol taxativo para aplicao da demisso (Art. 132) a inassiduidade habitual (Inc.III). Art. 140. Na apurao de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, tambm ser adotado o procedimento sumrio a que se refere o art. 133, observando-se especialmente que: b) no caso de inassiduidade habitual, pela indicao dos dias de falta ao servio sem causa justificada, por perodo igual ou superior a sessenta dias interpoladamente, durante o perodo de doze meses. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

593 COMENTRIO: Os trs anos referem-se penalidade de advertncia. Para a suspenso o prazo ser de 5 anos de efetivo exerccio, nos termos do artigo 131 da Lei 8.112/90. Vale ressaltar que, consoante o pargrafo nico desse artigo, o cancelamento de penalidade no surtir efeitos retroativos. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

590 COMENTRIO: A questo est recepcionada de inteiro teor pela norma, portanto certa.Art. 122, 3o A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

594 COMENTRIO: Em dissonncia regra legal, visto o que dispe o Art. 130. 2. Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

595 COMENTRIO: Art. 132.A demisso ser aplicada nos seguintes casos:V - incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

591 COMENTRIO: Na Legislao do MPU vedada a imposio de multa para os ocupantes dos cargos previstos nessa lei complementar. Cabe salientar que, na Lei 8112/90 no penalidade a aplicao da multa, mas possvel a sua aplicao no caso de converso da penalidade de suspenso, desde que haja convenincia para o servio (ato discricionrio da administrao), CF.Art. 130, 2, da Lei n. 8.112/90.Art. 130,

596 COMENTRIO: Deve-se destacar que possvel a cumulao das responsabilidades civil, administrativa e penal do servidor em razo do ato danoso por ele praticado, sendo que a absolvio criminal pela negativa de autoria ou inexistncia do fato interfere nas esferas administrativas e civis.Art. 125. As sanes civis, penais

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e administrativas podero independentes entre si. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

cumular-se,

sendo

597 COMENTRIO: Com efeito, visto o Art. 127, podemos afirmar que as penalidades esto elencadas em Numerus Clausus - nmero restrito, ou, rol taxativo. Numerus Apertus - que no taxativo e, sim, meramente exemplificativo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses. A inassiduidade habitual autoriza a demisso do servidor.Art. 132. A demisso ser aplicada nos seguintes casos:III - inassiduidade habitual.Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses. GABARITO DEFINITIVO:Errado.

598 COMENTRIO: Aqui, no caso, a pena de suspenso, mas o tempo de punio de apenas 15 dias, e no de 30 dias como infere a questo, conforme preceitua claramente a lei em comento no artigo 130, 1. Claro que, uma vez cumprida a obrigao, cessaro os efeitos da penalidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado . 599 COMENTRIO: Pode haver a converso em multa, no entanto a base ser de 50% por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer no servio. a literalidade do 2 do art. 130 da Lei n. 8.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

602 COMENTRIO: Art. 123. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

600 COMENTRIO: Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave.Art. 117, IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio;Art. 132. A demissoser aplicada nos seguintes casos:XIII transgresso dos incisos IX a XVI do art. 117.Art. 117, XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares. GABARITO DEFINITIVO:Certo.

603 COMENTRIO: Preliminarmente, passemos anlise da legislao.Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave.Art. 117, IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio; Art. 132. A demisso ser aplicada nos seguintes casos:XIII - transgresso dos incisos IX a XVI do art. 117.Art. 117, XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares.A questo encontra amparo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

604 COMENTRIO: Denomina-se inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses. A inassiduidade habitual autoriza a demisso do servidor.Art. 132. A demisso ser aplicada nos seguintes casos:III - inassiduidade habitual.Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual a falta aoservio, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

601 COMENTRIO: Denomina-se inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por sessenta

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605 COMENTRIO: Tem acolhida a assertiva, conforme o Art. 123. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

606 COMENTRIO: Encontra a questo esteio no teor do Art. 124. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

611 COMENTRIO:Preceitua o Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses. Ocorrncia Inassiduidade Habitual 1 - Ms - 8 Faltas 2 - Ms- 9 Faltas 3 - Ms - 0 Faltas 4 - Ms - 7 Faltas 5 - Ms - 0 Faltas 6 - Ms - 6 Faltas 7 - Ms - 10 Faltas 8 - Ms - 7 Faltas 9 - Ms - 8 Faltas 10 - Ms - 4 Faltas 11 - Ms - 0 Faltas 12 - Ms - 1 Faltas Em 12 Meses Totalizando 60 Faltas GABARITO DEFINITIVO: Errado.

607 COMENTRIO: A reviso importa de fatos novos que possam alterar substancialmente o contedo da deciso e pode ser pedida a qualquer tempo aps a deciso administrativa irrecorrvel em virtude do princpio da verdade material (o julgador pode aceitar qualquer prova, a qualquer tempo, porque o que importa so os fatos e no os autos).Art. 174.O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada. 1 Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

608 COMENTRIO: Considerando que a afirmativa contraria dispositivo legal, est errada. Art. 125. As sanes civis, penais e administrativas podero cumularse, sendo independentes entre si. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

612 COMENTRIO:Certamente que a dominante versa sobre tais deveres, a saber: 1)Poder-Dever de Agir; 2)Dever de Eficincia; 3)Dever de Probidade; 4)Dever de Prestar contas. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

doutrina

609 COMENTRIO: A afirmativa est em contrariedade da norma.Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

613 COMENTRIO: Uma vez estabelecidos os padres ideais de conduta ao servidor pblico (comportamentos positivos, que impem um fazer algo), o estatuto, no art. 117, estabelece as proibies ao servidor pblico (isto , as condutas negativas das quais se deve abster o servidor). Art. 117. Ao servidor proibido: VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; GABARITO DEFINITIVO: Certo.

610 COMENTRIO: Compe o rol taxativo de proibies do servidor:Art. 117. Ao servidor proibido:XIII -

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615 COMENTRIO: Os deveres do servidor pblico representam aqueles padres de condutas positivas (fazer algo) que lhe so impostas no intuito de concretizar os princpios da Administrao pblica (impessoalidade, publicidade, transparncia, moralidade, eficincia e economicidade). O art. 116 da Lei 8112/90 estabelece alguns dos deveres do servidor, o que terminantemente, no se exclui a coexistncia ainda de outros deveres previstos em atos normativos diversos, tais como regimentos internos, cdigos de tica, etc. Isto , rol dos deveres do servidor pblico previstos no estatuto meramente exemplificado (numerus apertus).Art. 116. So deveres do servidor:c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

617 COMENTRIO: Dispe o Art. 117. Ao servidor proibido: IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica.Art. 137. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, por infringncia do art. 117, incisosI X e XI, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

615 COMENTRIO: Marco Antonio estar sujeito pena de demisso, mas vale lembrar que ela no ser aplicada de forma automtica. Primeiro o servidor ter um prazo para apresentar opo de qual dos cargos pretende permanecer. Caso ele faa essa opo, ser considerado de boa-f, e no ser demitido.Art. 132. A demisso ser aplicada nos seguintes casos: XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas; Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, a autoridade a que se refere o art. 143 notificar o servidor, por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo improrrogvel de dez dias,contados da data da cincia e, na hiptese de omisso, adotar procedimento sumrio para a sua apurao e regularizao imediata. 6o Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f, aplicar-se- a pena de demisso. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

618 COMENTRIO: A Constituio autoriza a ao regressiva da administrao pblica (ou da delegatria de servio pblico) contra o agente cuja atuao acarretou o dano, desde que seja comprovado dolo ou culpa na atuao do agente.Art. 124. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

619 COMENTRIO: Prev o Art. 117 - proibido ao servidor:II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

616 COMENTRIO: Com fulcro no Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

620 COMENTRIO: Determina o Art. 117. Ao servidor proibido: XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies.Art. 132. A DEMISSO ser aplicada nos seguintes casos: I - crime contra a administrao pblica; II - abandono de cargo; III -inassiduidade habitual; IV improbidade administrativa; V -incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio; VI -insubordinao grave em servio; VII -ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem; VIII -aplicao irregular de dinheiros pblicos; IX - revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo; X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional; XI corrupo; XII - acumulao ilegal de cargos, empregos

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ou funes pblicas; XIII- transgresso dos incisos IX a XVI do art. 117. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

620 COMENTRIO: Determina o Art. 117. Ao servidor proibido: XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies.Art. 132. A DEMISSO ser aplicada nos seguintes casos: I - crime contra a administrao pblica; II - abandono de cargo; III -inassiduidade habitual; IV improbidade administrativa; V -incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio; VI -insubordinao grave em servio; VII -ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem; VIII -aplicao irregular de dinheiros pblicos; IX - revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo; X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional; XI corrupo; XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas; XIII- transgresso dos incisos IX a XVI do art. 117. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

624 COMENTRIO: Alude o Art. 130. 1 Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

625 COMENTRIO: Mesmo um superior hierrquico presenciando a prtica da falta disciplinar, obrigatria a instaurao de processo administrativo disciplinar para que o agente que praticou o ilcito tenha a oportunidade de se defender(princpio da ampla defesa).Art. 143. A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

622 COMENTRIO: Art. 117. Ao servidor proibido:X participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio. Art. 132. A demisso ser aplicada nos seguintes casos:XIII - transgresso dos incisos IX a XVI do art. 117. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

626 COMENTRIO: Determina o Art. 117 Ao servidor proibido, X - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, salvo a participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em que a Unio detenha, direta ou indiretamente, participao no capital social ou em sociedade cooperativa constituda para prestar servios a seus membros, e exercero comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 627 COMENTRIO: A lei nada fala neste sentido.Art. 47. O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito.Pargrafo nico. A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio em dvida ativa. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

623 COMENTRIO:Aduz o Art. 131. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.Pargrafo nico.O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

628 COMENTRIO: Art. 124. A responsabilidade civiladministrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo.

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GABARITO DEFINITIVO: Certo.

629 COMENTRIO: Art. 125. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

630 COMENTRIO: Art. 123. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade. GABARITO DEFINITVO: Certo.

maior prazo. 1o Se um parecer obrigatrio e vinculante deixar de ser emitido no prazo fixado, o processo no ter seguimento at a respectiva apresentao, responsabilizando-se quem der causa ao atraso. 2o Se um parecer obrigatrio e no vinculante deixar de ser emitido no prazo fixado, o processo poder ter prosseguimento e ser decidido com sua dispensa, sem prejuzo da responsabilidade de quem se omitiu no atendimento. GABARITO DEFINITVO: Errado.

631 COMENTRIO: No se enquadra nas hipteses de indisponibilidade de bens elencada no Art.136 - A demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI do art. 132, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel. So esses quatro os casos: 1. IV - improbidade administrativa; 2. VIII aplicao irregular de dinheiros pblicos; 3. X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional; 4. XI - corrupo. GABARITO DEFINITVO: Errado.

632 COMENTRIO: Art. 121. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. Art. 125. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si. Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. GABARITO DEFINITVO: Certo.

634 COMENTRIO:Os servidores pblicos esto sujeitos s penalidades previstas em variados diplomas legais, relembrando que as sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si (Lei n 8.112/90, art. 125). Na esfera cvel, por exemplo, os servidores federais esto sujeitos s penas previstas tanto no art. 127 da Lei n 8.112/90, quanto no art. 12 da Lei n 8.429/92, desde que sua conduta se subsuma a uma das hipteses previstas na lei. Nesse sentido, de acordo com o art. 11, II, da Lei n 8.429/92, constitui ato de improbidade administrativa retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofcio.Acrescente-se que tal conduta igualmente pode caracterizar o crime de prevaricao, se praticada para satisfazer interesse ou sentimento pessoal (CP, art. 319). GABARITO DEFINITVO: Errado.

633 COMENTRIO: A jurisprudncia j se manifestou no seguinte sentido: Mandado de segurana deferido.Lei 9.784/99, Art. 42. Quando deva ser obrigatoriamente ouvido um rgo consultivo, o parecer dever ser emitido no prazo mximo de quinze dias, salvo norma especial ou comprovada necessidade de

635 COMENTRIO: Em regra, a autoridade responsvel pelo julgamento dever acatar o relatrio da comisso (que dever ser conclusivo sobre a culpa ou inocncia).No entanto, caso esse relatrio contrarie visivelmente a prova dos autos, a autoridade poder decidir diferente (seja agravando a pena, abrandando ou at mesmo isentando), desde que, motivadamente. Seguem os artigos: Art. 168. O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio s provas dos autos. Pargrafo nico. Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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636 COMENTRIO: Consta do rol taxativo para aplicao da demisso (Art. 132) a inassiduidade habitual (Inc.III).Art. 140. Na apurao de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, tambm ser adotado o procedimento sumrio a que se refere o art. 133, observando-se especialmente que: b) no caso de inassiduidade habitual, pela indicao dos dias de falta ao servio sem causa justificada, por perodo igual ou superior a sessenta dias interpoladamente, durante o perodo de doze meses. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

ser de 5 anos de efetivo exerccio, nos termos do artigo 131 da Lei 8.112/90. Vale ressaltar que, consoante o pargrafo nico desse artigo, o cancelamento de penalidade no surtir efeitos retroativos. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

637 COMENTRIO: A questo est recepcionada de inteiro teor pela norma, portanto certa.Art. 122, 3o A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

638 COMENTRIO: Na Legislao do MPU vedada a imposio de multa para os ocupantes dos cargos previstos nessa lei complementar. Cabe salientar que, na Lei 8112/90 no penalidade a aplicao da multa, mas possvel a sua aplicao no caso de converso da penalidade de suspenso, desde que haja convenincia para o servio (ato discricionrio da administrao), cf.Art. 130, 2, da Lei n. 8.112/90 .Art. 130, 2o Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

641 COMENTRIO: Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave:Art. 117, incisos I a VIII e XIX :I ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato;II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio;III - recusar f a documentos pblicos;IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio;V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico;VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil;XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)Art. 131. A penalidade de advertncia ter seu registro cancelado, aps o decurso de 3 (trs) anos. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

639 COMENTRIO: Recebe esteio na lei a assertiva. Art. 130.A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

642 COMENTRIO: luz do 1 do art.142, o prazo de prescrio comea a correr da DATA EM QUE O FATO SE TORNOU CONHECIDO. Dessa forma, o item encontra-se correto. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

640 COMENTRIO: Os trs anos referem-se penalidade de advertncia. Para a suspenso o prazo

643 COMENTRIO: Art.130, 1 Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a

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inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao. GABARITO DEFINITVO: Errado.

justificada, por sessenta dias, durante o perodo de doze meses. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

interpoladamente,

644 COMENTRIO: CF, art. 37, XVII - a proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder pblico. GABARITO DEFINITVO: Errado.

649 COMENTRIO: Prev o Art. 174. O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

645 COMENTRIO: S traz a possibilidade de um inciso, na lei existem ainda mais 2, assim quando a assertiva diz "outras pedidas em lei" realmente ainda h outras possibilidades. Art. 145. Da sindicncia poder resultar: I - arquivamento do processo; II - aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias; III - instaurao de processo disciplinar. GABARITO DEFINITVO: Certo.

650 COMENTRIO: Uma vez estabelecidos os padres ideais de conduta ao servidor pblico (comportamentos positivos, que impem um fazer algo), o estatuto, no art. 117, estabelece as proibies ao servidor pblico (isto , as condutas negativas das quais se deve abster o servidor). Art. 117. Ao servidor proibido: VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; GABARITO DEFINITIVO: Certo.

646COMENTRIO: Determina o Art. 117. Ao servidor proibido: XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave. GABARITO DEFINITVO: Certo.

647 COMENTRIO: Art. 126.A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

651 COMENTRIO: Em anlise questo, temos: Item I - Art. 124. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo.Item II - Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiro.A responsabilidade civiladministrao objetiva (ou seja, independe de dolo ou culpa) e, portanto, a responsabilidade administrativa (ou civil-administrativa) do servidor tambm independer de dolo ou culpa, no entrando esses dois elementos subjetivos no conceito dessa modalidade de responsabilidade.A responsabilidade civil , via de regra, subjetiva, ou seja, depende de dolo ou culpa. Logo, a responsabilidade civil do servidor tambm ser subjetiva e, portanto, ter em seu conceito os elementos subjetivos dolo e culpa.A interpretao e justamente inversa ao que dispe a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

648 COMENTRIO: Consiste o Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa

652 COMENTRIO: Assegura o Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.

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infrao disciplinar. Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos. GABARITO DEFINITVO: Errado.

653 COMENTRIO: Aqui, no caso, a pena de suspenso, mas o tempo de punio de apenas 15 dias, e no de 30 dias como infere a questo, conforme preceitua claramente a lei em comento no artigo 130, 1. Claro que, uma vez cumprida a obrigao, cessaro os efeitos da penalidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

654 COMENTRIO: Pode haver a converso, no entanto a base ser de 50% por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer no servio. a literalidade do 2 do art. 130 da Lei n. 8.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

658 COMENTRIO: Preleciona o Art. 128. Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. GABARITO DEFINITVO: Certo.

659 COMENTRIO: Consoante o disposto do Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

655 COMENTRIO: Tratando-se de descumprimento ao Art. 117, Inc. X, caber aplicao da pena de demisso, advertncia por escrito, como infere a questo.Art. 117. Ao servidor proibido:X - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio.Art. 132. A demisso ser aplicada nos seguintes casos:XIII transgresso dos incisos IX a XVI do art. 117. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

660 COMENTRIO: Aduz o Art. 118. Ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos. 1 A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

656 COMENTRIO: Alude o Art. 131. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.Pargrafo nico.O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

657 COMENTRIO: De acordo com o Art. 131. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova

661 COMENTRIO: Os deveres do servidor pblico representam aqueles padres de condutas positivas (fazer algo) que lhe so impostas no intuito de concretizar os princpios da Administrao pblica (impessoalidade, publicidade, transparncia, moralidade, eficincia e economicidade). O art. 116 da Lei 8112/90 estabelece alguns dos deveres do servidor, o que terminantemente, no se exclui a coexistncia ainda de outros deveres previstos em atos normativos diversos, tais como regimentos internos, cdigos de tica, etc. Isto , rol dos deveres do servidor pblico previstos no estatuto meramente exemplificado (numerus apertus).Art. 116. So deveres do servidor:c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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662 COMENTRIO: Marco Antonio estar sujeito pena de demisso, mas vale lembrar que ela no ser aplicada de forma automtica. Primeiro o servidor ter um prazo para apresentar opo de qual dos cargos pretende permanecer. Caso ele faa essa opo, ser considerado de boa-f, e no ser demitido.Art. 132. A demisso ser aplicada nos seguintes casos: XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas; Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, a autoridade a que se refere o art. 143 notificar o servidor, por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo improrrogvel de dez dias, contados da data da cincia e, na hiptese de omisso, adotar procedimento sumrio para a sua apurao e regularizao imediata. 6o Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f, aplicar-se- a pena de demisso. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso; II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso; III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia. Assim, fica evidente que a casaca de banana, na questo, est no prazo de 90 dias, pois na verdade sode 180 dias no caso da prescrio da ao disciplinar de advertncia. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

666 COMENTRIO: A questo apresenta uma regra especfica em relao suspenso preceituada na lei 8.112/90. Destarte, a inspeo mdica o nico caso de suspenso de at 15 dias. J nas outras situaes, essa penalidade pode chegar at 90 dias, sem remunerao. (podendo ser convertidos em multa; neste caso o servidor trabalharia recebendo 50% a menos).Quanto ao exposto, o item encontra-se correto. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

663 COMENTRIO: Compreende o Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias. GABARITO DEFINITVO: Errado.

667 COMENTRIO: Conforme as regras da Lei 8.112/90, em seu art. 126 que dispem - a responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. Dessa forma, a questo est errada, pois no afasta tal punio a absolvio por falta de provas. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

664 COMENTRIO: Reza o Art.130, 2 Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. GABARITO DEFINITVO: Errado.

668 COMENTRIO: A lei 8.112/90 - Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias. Assim, a questo est em consonncia com a norma. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

665 COMENTRIO: Essa questo muito abordada em prova de concurso, porquanto o examinador mistura ou inventa determinados prazos prescricionais para confundir o candidato. Vejamos: Art. 142. A ao disciplinar prescrever: I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de

669 COMENTRIO: Essa questo muito boa, uma vez que aborda dois assuntos dentro do tema, observe a disposio legal: Art. 131 - As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao

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disciplinar. Pargrafo nico. O cancelamento penalidade no surtir efeitos retroativos. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

da

670 COMENTRIO: A questo no oferece dificuldade, porque abordado no item a letra da lei. Vejamos: Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulteem prejuzo ao errio ou a terceiros. 3 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. Consoante o exposto, a assertiva est correta. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

ao servio pblico federal o servidor que for demitido ou destitudo do cargo em comisso por infringncia do art. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI. Casos de demisso com impedimento de retorno ao servio pblico (apesar de haver constitucionalidade questionada): I - crime contra a administrao pblica; IV - improbidade administrativa;VIII - aplicao irregular de dinheiros pblicos; X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional; XI corrupo. Dessa forma, a questo est incorreta. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

671 COMENTRIO: Errada a assertiva, por ser cabvel suspenso, e no demisso.Art. 130. 1 .Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

675 COMENTRIO: No h em que se falar em satisfao das condies do estgio probatrio em relao a cargos em comisso, porque de livre nomeao e exonerao, mas sim em exonerao a juzo da autoridade competente ou a pedido do prprio servidor pblico. Vejamos o que dispe a Lei 8.112/90: Art. 35. A exonerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de confiana ocorreram: I - a juzo da autoridade competente; II - a pedido do prprio servidor. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

672 COMENTRIO: Inverdico o enunciado, consoante ao que dispe o Art. 130. 2. Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

676 COMENTRIO: Depreende-se do Art. 145 - Da sindicncia poder resultar:I - arquivamento do processo;II - aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 dias;III - instaurao de processo disciplinar.Pargrafo nico. O prazo para concluso da sindicncia no exceder 30 dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

673 COMENTRIO: Dentre o rol de casos que ensejam aplicao de demisso est a hiptese apresentada na questo. Art. 132.A demisso ser aplicada nos seguintes casos:V - incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

677 COMENTRIO: Quando o servidor falta ao servio, sem causa justificada, por 60 dias no consecutivos, durante o perodo de 12 meses, ser aplicada demisso, consoante o que respalda a Lei 8.112/90, Art. 132, III c/c Art. 139, estando caracterizada inassiduidade habitual. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

674 COMENTRIO: A assertiva uma armadilha, porquanto o abandono de funo no caracteriza a hiptese de no mais voltar ao servio pblico. Tal regra est preceituada no art. 137, PU. No poder retornar

678 COMENTRIO: No que se refere ao Alcebades, a acumulao de cargos pblicos, ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada no funcionalismo

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pblico brasileiro. Observe-se que no prprio enunciado da questo j aponta a situao como ILEGAL. Neste caso, ser aplicada pena de demisso (Inc. XII, Art. 132, Lei n. 8.112/90). J Maria, incorreu em falta, qual caber pena de suspenso, por exercer atividades incompatveis ao exerccio do cargo e com o horrio de trabalho (Inc. XVIII, Art. 117). Cumpre-nos ressaltar que a pena de suspenso, havendo convenincia para o servio, poder ser convolada em multa ( 2, Art.130).Desta forma, encontram arrimo legal as definies da questo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

IIV VIIIX-

CR imecontra a administrao pblica; IM probidade administrativa; A plicao irregular de dinheiros pblicos; LE so aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional; XI - CO rrupo; GABARITO DEFINITIVO: Certo.

679 COMENTRIO: Decerto que, uma das hipteses de exonerao de ofcio se d pelo fato de, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido (Inc. II, Art. 34, Lei n. 8.112/90). Porm, no a nica hiptese, cabendo tambm essa modalidade de exonerao, quando o servidor no satisfizer as condies do estgio probatrio (Inc. I). Incompleta, por conseguinte, errada, est a afirmativa.O ocupante de cargo em comisso que no tenha vnculo efetivo com a administrao, caso incorra em fatos punveis com suspenso ou demisso, sujeita-se destituio do referido cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

681 COMENTRIO: Sabemos que cargo em Comisso de livre nomeao e exonerao, seguindo regras especficas, no obedecendo as normas para ingresso no servio pblico, conforme as peculiaridades do cargo efetivo. A questo est sugerindo destituio do cargo quando da aplicao das penas de suspenso e demisso. Com efeito, o Art. 135, Lei n. 8.112/90, preceitua que, tendo o ocupante de cargo em comisso incorrido em infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso, ser aplicada a destituio de cargo em comisso. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

680 COMENTRIO: O caso em estudo denota a aplicao irregular de dinheiro pblico,prtica esta punida com demisso (Inc. VIII, art. 132, Lei n. 8.112/90). Como bem assevera o Art. 137, Pargrafo nico: No poder retornar ao servio pblico federal o servidor que for demitido ou destitudo do cargo em comisso por infringncia do art. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI. Sendo que, demisso ou destituio de cargo em comissode agente pblico, nos casos citados, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico federal, Acertada est a afirmativa.Aproveito a oportunidade para ensinar um exerccio de memorizao:Art. 132. A demisso ser aplicada nos seguintes casos: (CR

682 COMENTRIO: luz do Art. 121, Lei n. 8.112/90, o servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. Inclusive, o mesmo diploma legal reserva um Ttulo exclusivo, que versa sobre Regime Disciplinar, includos os deveres, proibies, responsabilidades e penalidades, cabveis em face do servidor (Ttulo IV, Do Regime Disciplinar, Artigos 116/142). Neste contexto, cabe Administrao Pblica o Poder Disciplinar,apurando infraes e penalidades aos servidores pblicos e demais pessoas sujeitas disciplina administrativa. Certamente, no abrange as sanes impostas a particulares no sujeitos disciplina interna da Administrao, porque, nesse caso, as medidas punitivas encontram seu fundamento no poder de polcia do Estado.Neste poder administrativo, a Administrao Pblica no tem liberdade de escolha de punir ou no o servidor, devendo obrigatoriamente ao ter conhecimento da prtica de falta do servidor, instaurar o procedimento disciplinar adequado.Por isso, cabe ainda Administrao, noticiar autoridade competente o conhecimento de qualquer prtica ilcita, seja ela relativa esfera penal ou civil, visto s lhe caber apurao de infraes no mbito administrativo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

IM A LE CO)

683 COMENTRIO: Procedente a afirmativa, consoante o que dispe a Lei n. 8.112/90, Art. 142, a ao

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disciplinar prescrever: em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso (Inc. I); em 2 (dois) anos, quanto suspenso (Inc. II);em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia (Inc. III). Correta a questo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

684 COMENTRIO: Com fulcro na Lei n. 8.112/90, Art. 125, as sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si. Diante disso, asseguramos que a questo est errada. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

se aduzirem fatos novos ou circunstncia suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada(Art. 174, Lei n. 8.112/90). Porm, o requerimento de reviso ser dirigido autoridade (Art. 177). No que se funda a aplicao de penalidade, tal atribuio privativa das autoridades elencadas no Art. 141, ressalvada a premissa do Pargrafo nico, do art. 182, que diz que da reviso do processo no poder resultar agravamento da penalidade.Portanto, no goza a CGU de autonomia para avocar, tampouco para aplicar penalidade. E mesmo que tivesse, com base na vedao do PU, Art. 182, no poderia aplicar a pena de demisso no lugar da suspenso. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

685 COMENTRIO: Primeiramente, passemos a revisar os prazos objeto da Lei n. 8.112/90, em seu Art. 142: A ao disciplinar prescrever:I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso; II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso; III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia. 1o O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido. 2o Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime. 3o A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente. o 4 Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia em que cessar a interrupo.Agora, passemos a analisar a questo:1) A infrao ocorreu em 6/6/1994. Vamos l, nada de relevante aqui.2) A infrao foi descoberta em 10/05/2000. Opa!Agora o bicho pegou, pois at 10/05/2005 se no abrirem processo algum contra este servidor, ele sair ileso, administrativamente falando.3) Em 05/05/2005 (apenas cinco dias antes de ocorrer a prescrio foi aberto um PAD para apurar o fato, logo no houve a prescrio da pretenso punitiva, pois ela de 5 anos e comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido pela Administrao Pblica (10/05/2000).Conclumos que a questo est corretssima. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

687 COMENTRIO: Segundo rege o Art. 131, Lei 8.112/90, o cancelamento de registro da penalidade de advertncia ocorrer aps 3 anos, e da penalidade de suspenso, aps 5 anos, caso o servidor no houver praticado nova infrao disciplinar nesse perodo. Preceitua o Pargrafo nico que o cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos. Portanto os prazos sugeridos na questo so discrepantes ao que a legislao estabelece. QUADRO SINTICO CANCELAMENTO DE PRESCRIO REGISTRO Advertncia: 180 dias Advertncia: 3 anos Suspenso: 2 anos Suspenso: 5 anos Demisso: 5 anos Demisso: no ocorre GABARITO DEFINITIVO: Errado.

688 COMENTRIO: Reconhecida a advertncia como modalidade de pena disciplinar (Inc. I, Art. 127, Lei n. 8.112/90) a ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave (Art. 129). GABARITO DEFINITIVO: Certo.

686 COMENTRIO: O processo disciplinar poder ser revisto a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio quando

689 COMENTRIO: Aduz a Lei n. 8.1112/90, Art. 34, P, Inc. I, que quando no satisfeitas as condies de estgio probatrio, o desligamento do servidor se dar por meio de exonerao de oficio. Reforando a ideia, conclumos que ocorre neste caso a figura da exonerao, e no da

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demisso, esta reservada para os casos de cometimento de infrao disciplinar. Reforcemos ainda que a destituio equivale demisso,sendo a primeira aplicada aos ocupantes de cargos de confiana. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

sanes podem cumular-se. Portanto, o servidor responder civilmente pelo mesmo ato apurado na esfera administrativa. Art. 125. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

690 COMENTRIO: Segundo o Decreto 1.171/94(Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal), em seu Captulo II - Das comisses de tica, Inciso XXII - A pena aplicvel ao servidor pblico pela comisso de tica a de censura e sua fundamentao constar do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com cincia do faltoso. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

694 COMENTRIO: A responsabilidade penal abrange no s os crimes, como tambm as contravenes. Art. 123. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

691 COMENTRIO: Analisemos a questo: Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou a sua autoria. Sendo a deciso penal absolutria, ser necessrio distinguir o motivo da absolvio: - Se a deciso absolutria negue a existncia do fato ou a sua autoria, haver repercusso no mbito da administrao: significa que esta no poder punir o servidor pelo fato decidido na esfera criminal. A instncia penal, no caso, obriga a instncia administrativa. - Se a deciso absolutria, ao contrrio, absolver o servidor por insuficincia de provas, no influir na deciso administrativa se, alm da conduta penal imputada, houver a configurao de ilcito administrativo naquilo que a doutrina denomina de conduta residual. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 692 COMENTRIO: Se a deciso absolutria da esfera penal tem reflexo na esfera administrativa se ela negar a existncia do fato. Consequentemente, o servidor no responder administrativamente. Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

695 COMENTRIO: Falecendo o servidor pblico, o Estado poder promover a ao regressiva perante os seus sucessores para que saldem, at o limite do quinho de cada um deles, o valor indenizatrio a que o Estado foi condenado perante terceiros. Art. 122, 3 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

696 COMENTRIO: O servidor responde em ao regressiva perante o Estado pelos danos que causou ao terceiros. Art. 126, 2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 697 COMENTRIO: Art. 142. A ao disciplinar prescrever: I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso; 1. O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido. A pegadinha da questo est em dizer que suspenso tambm seria hiptese do Inc. I, Art. 142, o que no verdade. Tambm incorre em erro quando exclui a hiptese de disponibilidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

693 COMENTRIO: As esferas civil, penal e administrativa so independentes e as respectivas

698 COMENTRIO: A questo recebe arrimo no Art. 126, que dispe que a responsabilidade administrativa

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do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

699 COMENTRIO: Dispe o Art. 130.A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias. Portanto, a questo est errada, pois fala em pra at 60 dias, enquanto a norma legal prev at 90 dias. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo. Item II - Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiro. A responsabilidade civiladministrao objetiva (ou seja, independe de dolo ou culpa) e, portanto, a responsabilidade administrativa (ou civil-administrativa) do servidor tambm independer de dolo ou culpa, no entrando esses dois elementos subjetivos no conceito dessa modalidade de responsabilidade. A responsabilidade civil , via de regra, subjetiva, ou seja, depende de dolo ou culpa. Logo, a responsabilidade civil do servidor tambm ser subjetiva e, portanto, ter em seu conceito os elementos subjetivos dolo e culpa. A interpretao justamente inversa ao que dispe a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

700 COMENTRIO: Alude o Art.130, 1. Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao. A assertiva fala no prazo de 30 dias de suspenso, enquanto a norma 15 dias. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

701 COMENTRIO: O Art.130, 2, prev: Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. Errada a assertiva quando diz que no poder ser convertida em multa a suspenso. GABARITO DEFINITIVO: Errado 702 COMENTRIO: Encontra respaldo na lei a questo. Art. 128. Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

704 COMENTRIO: A assertiva recebe amparo no Art. 117. Ao servidor proibido: XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

705 COMENTRIO: Consideremos a questo, visto que:Art. 116. So deveres do servidor: IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartio; XI - tratar com urbanidade as pessoas; XII - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder. Art. 117. Ao servidor proibido: III - recusar f a documentos pblicos. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

703 COMENTRIO: Em anlise questo, temos:Item I Art. 124. A responsabilidade civil-administrativa resulta

706 COMENTRIO: A declarao prestada por Joo no necessariamente configura uma declarao falsa (que inclusive tipificada no CP, no art. 299). Diga-se no necessariamente porque o fato depende de apurao de boa-f ou no. Quanto a tal declarao, explica-se: a)

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SE JOO ESCOLHER, at o ltimo dia de prazo para a sua defesa, entre o cargo federal ou da empresa pblica estadual, o fato denunciado ser considerado verdadeiro, mas como estava de boa-f, por ter feito a escolha dentro do referido prazo, sua declarao no ser tida como falsa, e; b) SER CONSIDERA DECLARAO FALSA, caso Joo esteja de m-f, ou seja, se apurada como verdadeiro o fato denunciado e Joo no tenha exercido a referida opo no prazo de defesa. Art. 13, 5 No ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

GABARITO DEFINITIVO: Certo.

710 COMENTRIO: Depreende-se do Art. 145 - Da sindicncia poder resultar: I - arquivamento do processo;II - aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 dias; III - instaurao de processo disciplinar. Pargrafo nico. O prazo para concluso da sindicncia no exceder 30 dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

707 COMENTRIO: Com certeza a assertiva recebe total cobertura legal, visto: Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

708 COMENTRIO: Em razo da declarao falsa prestada por Joo, h de ser-lhe aplicada a pena de demisso, comunicando-se o ocorrido empresa pblica estadual com a qual Joo mantm vnculo, para que tome as providncias cabveis. Art. 133, 6 Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f, aplicar-se- a pena de demisso, destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos cargos, empregos ou funes pblicas em regime de acumulao ilegal, hiptese em que os rgos ou entidades de vinculao sero comunicados. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

711 COMENTRIO: Recepcionada na lei a assertiva. Art. 141. As penalidades disciplinares sero aplicadas: III - pelo chefe da repartio e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos casos de advertncia ou de suspenso de at 30 (trinta) dias.Suspenso superior a 30 dias: Autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior s citadas acima; Cargo em comisso: Autoridade que nomeou o servidor; Demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade do servidor: Presidente da Repblica, Presidente das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais e Pelo Procurador-Geral da Repblica. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

709 COMENTRIO: Aduz o Decreto 1.171-94, em seu Inciso I: A dignidade, o decoro, o zelo, a eficcia e a conscincia dos princpios morais so primados maiores que devem nortear o servidor pblico, seja no exerccio do cargo ou funo, ou fora dele, j que refletir o exerccio da vocao do prprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes sero direcionados para a preservao da honra e da tradio dos servios pblicos.

712 COMENTRIO: A questo tem acolhida pelo que preceitua: Art. 130, 1o Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao.Art. 117. Ao servidor proibido: VIII manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil.Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 713 COMENTRIO: Conforme versa o Art. 133, 5o A opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para defesa configurar sua boa-f, hiptese em que se

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converter automaticamente em pedido de exonerao do outro cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

8112/90). Ento, esta a pegadinha da questo, no que diz respeito compatibilidade de horrio. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

714 COMENTRIO: Art. 119: o servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso, exceto no caso previsto no pargrafo nico do art. 9, nem ser remunerado pela participao em rgo de deliberao coletiva. Art. 9 A nomeao far-se-: Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

718 COMENTRIO: Com respaldo na legislao, a questo est correta, a saber: Art. 131. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. Pargrafo nico.O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

715 COMENTRIO: Tal afirmativa no recebe guarida legal no Art. 129 - a advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave. Mesmo que menos gravosa a penalidade de advertncia ser aplicada por escrito. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

719 COMENTRIO: A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios ( 1., Art. 118). Quanto acumulao em face de cargo em comisso, vedada (Art. 119), salvo o caso constante do Art. 9., que versa sobre interinidade em um dos cargos, com opo da remunerao de apenas um deles.No correta a assertiva, porquanto a proibio de acumular recai tanto para cargos efetivos quanto para cargos em comisso. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

716 COMENTRIO: Com amparo legal no Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

717 COMENTRIO: Apesar de independer de quais esferas (municipal, estadual ou federal) sejam os respectivos cargos acumulados, visto que a Lei fala em cargos pblicos e consoante o assento na alnea b, Inc. XVI,Art. 37, CF (PROFESSOR + TCNICO/CIENTFICO),a acumulao lcita SEMPRE condicionada compatibilidade de horrios ( 2., Art. 118, Lei n.

720 COMENTRIO: Aps a Emenda Constitucional n 34, foi ampliada a ltima ressalva, ou seja, onde se lia a possibilidade de acumulao de dois cargos privativos de mdico, agora a alnea "a" permite acumular "dois cargos pblicos de professor" (alnea a, Inc. XVI, At. 37).Quanto aos cargos pblicos remunerados -pode acumular, se houver compatibilidade de horrios e no ultrapassar o teto remuneratrio: a) Dois cargos deprofessor (magistrio) - PROFESSOR + PROFESSOR; b) Um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico PROFESSOR + TCNICO/CIENTFICO c) Dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade regulamentados - SADE + SADE.Lembrando que a proibio de acumular cargos pblicos remunerados estende-se a empregos e funes, e abrange autarquias,

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fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder pblico. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

721 COMENTRIO: Sustentado no Art. 118, 3. Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remuneraes forem acumulveis na atividade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

722 COMENTRIO: O dispositivo legal versa exatamente a contrrio senso do que dispe o Art. 118, 1 A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

exercer mais de um cargo em comisso, exceto no caso previsto no pargrafo nico do art. 9, nem ser remunerado pela participao em rgo de deliberao coletiva. Art. 9, PU - O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade. No a proibio de acumulao regra restrita aos cargos efetivos, consoante o que dispe o Art. 9. c/c Art. 120, em que constam hipteses de vedao acumulao no que diz respeito aos cargos de confiana.Quanto ao que diz respeito o enunciado, estende-se esta regra s funes comissionadas no mbito dos entes da administrao pblica indireta (Inc. XVII, Art. 37, CF). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

723 COMENTRIO: Ilustra o Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos,salvo na hiptese em que houver compatibilidade de horrio e local com o exerccio de um deles, declarada pelas autoridades mximas dos rgos ou entidades envolvidos. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

726 COMENTRIO: Aduz o Art. 127. So penalidades disciplinares: I - advertncia; II - suspenso; III demisso;IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade; V - destituio de cargo em comisso; VI -destituio de funo comissionada.Assim, correta a afirmativa. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

724 COMENTRIO: Com fulcro no Art. 118, 2 A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da compatibilidade de horrios. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

727 COMENTRIO: Ele poderia acumular licitamente os cargos se houvesse compatibilidade. Embora o contrrio no tenha sido dito, o servidor investido em cargo em comisso pode ser convocado a qualquer momento; portanto, podemos concluir que seria invivel a situao, sendo que ele exerceria o cargo em comisso no municpio vizinho. (ainda que ele no ocupasse 2 cargos efetivos). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

725 COMENTRIO: Preliminarmente, passemos ao exame da legislao: Art. 119. O servidor no poder

728 COMENTRIO: Com efeito, o Art. 132. prev entre os casos de demisso, quando ocorrer a aplicao irregular de dinheiro pblico (Inc. VIII).Portanto, a questo acertada. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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729 COMENTRIO: Expressamente previsto em lei est que: Art. 122 3.A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

irregular de suas atribuies. Art. 125. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si. Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

730 COMENTRIO: Corresponde ao enunciado o prescrito no Art. 123. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

731 COMENTRIO: A questo contraria dispositivo legal. CF, art. 37, XVII - a proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder pblico. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

734 COMENTRIO: Prev o Art. 133, 5o A opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para defesa configurar sua boa-f, hiptese em que se converter automaticamente em pedido de exonerao do outro cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

735 COMENTRIO: O enunciado encontra arrimo noArt. 138. Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de trinta dias consecutivos. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

732 COMENTRIO: Os servidores pblicos esto sujeitos s penalidades previstas em variados diplomas legais, relembrando que as sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si (Lei n 8.112/90, art. 125). Na esfera cvel, por exemplo, os servidores federais esto sujeitos s penas previstas tanto no art. 127 da Lei n 8.112/90, quanto no art. 12 da Lei n 8.429/92, desde que sua conduta se subsuma a uma das hipteses previstas na lei. Nesse sentido, de acordo com o art. 11, II, da Lei n 8.429/92, constitui ato de improbidade administrativa retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofcio. Acrescente-se que tal conduta igualmente pode caracterizar o crime de prevaricao, se praticada para satisfazer interesse ou sentimento pessoal (CP, art. 319). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

736 COMENTRIO: Prescreve o Art. 142. A ao disciplinar prescrever: 3o A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

737 COMENTRIO: A acumulao referida na assertiva proibida e no legal como afirmado. Art. 118. Ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos. 3o Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remuneraes forem acumulveis na atividade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

733 COMENTRIO: A assertiva recebe esteio jurdico, consoante o que dispe: Art. 121. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio

738 COMENTRIO: Com base no Art. 130, 2o Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinqUenta por cento) por dia de vencimento ou

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remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

739 COMENTRIO: O servidor tem responsabilidade subjetiva (conduta, omissiva ou comissiva, dolosa ou culposa) desde que ocorra dano, seja em relao ao Estado ou a terceiros. o que diz a Lei 8.112/1190, no art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

civil e administrativa. o que diz a Lei 8.112/1190, no art. 126, A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. Diz tambm o CC, no art. art. 935, A responsabilidade civil independente da criminal, no se podendo questionar mais sobre a existncia do fato, ou sobre quem seja o seu autor, quando estas questes se acharem decididas no juzo criminal. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

740 COMENTRIO: Falecendo o servidor pblico, o Estado poder promover a ao regressiva perante os sucessores para que saldem, at o limite do quinho de cada um deles, o valor indenizatrio a que o Estado foi condenado perante terceiros. o que diz a Lei 8.112/1190, no art. 122, 3. A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

743 COMENTRIO: No s o dano causado ao Estado, como tambm perante terceiros, gera o dever de o servidor causador do dano indenizar a Fazenda pblica. Se o dano ocasionado pelo servidor for: a) contra o Estado, este promove uma ao de indenizao diretamente perante o servidor; b) contra terceiros, este promove uma ao de indenizao diretamente perante o Estado, e este promove uma ao regressiva perante o servidor. o que diz a Lei 8.112/1190, no art. 126, 2, Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

741 COMENTRIO: As esferas civil, penal e administrativa so independentes e as respectivas sanes podem cumular-se. o que diz a Lei 8.112/1190, no art. 125, As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

742 COMENTRIO: As esferas civil, penal e administrativa serem independentes entre si, a responsabilidade civil e administrativa, obrigatoriamente, ser afastada quando na esfera penal ocorrer absolvio do servidor pblico sob o fundamento: a) de que no houve o fato, ou; b) de que o servidor pblico no foi autor da conduta. Vale lembrar que um daqueles fundamentos tem que estar provado, pois se a absolvio criminal ocorreu sob o fundamento de insuficincia de provas, persiste a responsabilidade

744 COMENTRIO: Aduz o Art. 142. A ao disciplinar prescrever: I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso; II em 2 (dois) anos, quanto suspenso; III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia. 1 O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido. 2 Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime. 3 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente. 4 Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia em que cessar a interrupo. Prescrio: Advertncia: 180 dias; Suspenso: 2 anos; Demisso: 5 anos. Cancelamento dos Registros: Advertncia: 3 anos Suspenso:5 anos Demisso: Impossvel cancelar, visto que no faz mais parte do quadro da Administrao. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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745 COMENTRIO: Tendo em vista o Art. 128. Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. Pargrafo nico. O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa da sano disciplina. GABARITO DEFINITIVO: Certo . 746 COMENTRIO: Dispe o Art. 131.As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

perodo, praticado nova infrao disciplinar. Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

750 COMENTRIO: Segundo versa o Art. 132. A demisso ser aplicada nos seguintes casos: XIIITRANSGRESSO dos incisos IX a XVI do art. 117. Art. 177. proibido ao servidor: XV proceder de forma desidiosa. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

747 COMENTRIO: Pautado no Art. 135.A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

751 COMENTRIO: Dispe o Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias. Uma vez que abandono de cargo (Inc. II, Art. 32) decorre em demisso, est errada a questo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

748 COMENTRIO: A questo est em flagrante contrariedade ao Art. 142, 1 O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido. 2 Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime. 3 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

752 COMENTRIO: No figura o rol de hipteses de demisso o que est afirmado na questo. Art. 132. A demisso ser aplicada nos seguintes casos: I -crime contra a administrao pblica; II - abandono de cargo; III inassiduidade habitual; IV - improbidade administrativa; V - incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio; VI insubordinao grave em servio; VII -ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem; VIII- aplicao irregular de dinheiros pblicos; IX revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo; X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional; XI - corrupo; XII acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas; XIII- transgresso dos incisos IX a XVI do art. 117. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

749 COMENTRIO: No tem respaldo o enunciado, visto que dispe o Art. 131. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse

753 COMENTRIO: A penalidade de advertncia ser registrada no assentamento individual do servidor, somente desaparecendo do registro aps o decurso de 3 anos. O registro da suspenso tero seus registros

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cancelados, aps o decurso de 5 anos de efetivo exerccio. As duas previses esto condicionadas ao fato do servidor, neste perodo no ter praticado nova infrao disciplinar (Art. 131). GABARITO DEFINITIVO: Certo.

local com o exerccio de um deles, declarada pelas autoridades mximas dos rgos ou entidades envolvidos. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

754 COMENTRIO: Art. 138. Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de trinta dias consecutivos. Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

758 COMENTRIO: Com efeito, versa o Art. 128. Pargrafo nico. O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa da sano disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

755 COMENTRIO: Com base no disposto no Art. 131 est correta a afirmao de que a penalidade de advertncia ter seu registro cancelado, aps o decurso de 3 (trs) de efetivo exerccio, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

759 COMENTRIO: Malgrado haja previso de cancelamento dos registros, este no ser aplicado retroativamente, a saber: Art. 131. Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

756 COMENTRIO: Recebe acolhida a questo, considerando o que dispe: Art. 117. Ao servidor proibido:X - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio; Pargrafo nico. A vedao de que trata o inciso X do caput deste artigo no se aplica nos seguintes casos: I - participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em que a Unio detenha, direta ou indiretamente, participao no capital social ou em sociedade cooperativa constituda para prestar servios a seus membros. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

760 COMENTRIO: A destituio de funo comissionada hiptese de penalidade disciplinar prevista no Inc. VI, Art. 127. J a disponibilidade no, pois consoante o teor do Decreto n. 3151/99, o motivo da disponibilidade se funda em questes de interesse pblico e convenincia da Administrao, no importando em penalidade. Decreto n. 3.151/99, Art. 1 Este Decreto disciplina a prtica dos atos de extino e de declarao de desnecessidade de cargos pblicos, bem assim a dos atos de colocao em disponibilidade remunerada e de aproveitamento de servidores pblicos em decorrncia da extino ou da reorganizao de rgos ou entidades da Administrao Pblica Federal direta, autrquica e fundacional. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 761 COMENTRIO: Em consonncia com a norma a questo, tendo em vista o Art. 130. 2o Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

757 COMENTRIO: No recebe esteio da lei a assertiva, consoante: Art.120- O servidor vinculado ao regime desta lei, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos, SALVO na hiptese em que houver compatibilidade de horrio e

762 COMENTRIO: A questo est em desacordo com a lei, considerando: Art. 132. A demisso ser aplicada

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nos seguintes casos: V - incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos casos de advertncia ou de suspenso de at 30 (trinta) dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

763 COMENTRIO: A assertiva encontra amparo no que dispe o Art. 117. Ao servidor proibido: VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico. Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX (...). GABARITO DEFINITIVO: Certo.

768 COMENTRIO: Contraria a questo a norma contida no Art. 134. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

764 COMENTRIO: Determina o Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

769 COMENTRIO: Contraria o disposto em lei o que aduz o enunciado. Art. 118. 3o Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remuneraes forem acumulveis na atividade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

765 COMENTRIO: Aduzida a afirmativa no Art. 137.A demisso ou a destituio de cargo em comisso, por infringncia do art. 117, incisos IX e XI, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos". Art. 117. Ao servidor proibido: IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoalou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

766 COMENTRIO: Com escopo no Art. 142. A ao disciplinar prescrever: I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso; II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso; III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia. Portanto errada a assertiva que fala em prescrio de 3 anos para suspenso. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

770 COMENTRIO: Com amparo legal a assertivo, consoante o que dispe: Art. 142. A ao disciplinar prescrever: I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso; II em 2 (dois) anos, quanto suspenso; III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia. 1o O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido. 2o Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime. 3o A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente. 4o Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia em que cessar a interrupo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

767 COMENTRIO: Apresenta esteio a afirmativa no Art. 141. As penalidades disciplinares sero aplicadas: III - pelo chefe da repartio e outras autoridades na

771 COMENTRIO: Realmente a prtica deste ato enseja improbidade administrativa, porm o agente tambm ser responsabilizado civil, penal e administrativamente. Art. 37 CF, 4 - Os atos de improbidade administrativa importaro a suspenso dos direitos polticos, a perda da funo pblica, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, na forma e gradao previstas

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em lei, sem prejuzo da ao penal cabvel. O agente que frustrar a licitude de processo licitatrio ou dispens-lo indevidamente estar sujeito a aplicao da lei de improbidade, mas no unicamente as sanes nela previstas. Alm da 8.429/92, o agente responde pela 8.666/93, independentemente das sanes penais, civis e administrativas previstas em legislao especfica, as quais podem ser aplicadas isoladas ou cumulativamente. Lei 8666/93, Art. 89. Dispensar ou inexigir licitao fora das hipteses previstas em lei, ou deixar de observar as formalidades pertinentes dispensa ou inexigibilidade: Pena - deteno, de 3 (trs) a 5 (cinco) anos, e multa. Pargrafo nico. Na mesma pena incorre aquele que, tendo comprovadamente concorrido para a consumao da ilegalidade, beneficiou-se da dispensa ou inexigibilidade ilegal, para celebrar contrato com o Poder Pblico.Lei 8.429/92, Art. 10.Constitui ato de improbidade administrativa que causa leso ao errio qualquer ao ou omisso, dolosa ou culposa, que enseje perda patrimonial, desvio, apropriao, malbaratamento ou dilapidao dos bens ou haveres das entidades referidas no art. 1 desta lei, e notadamente: VIII - frustrar a licitude de processo licitatrio ou dispens-lo indevidamente. CP, Art. 312 e seguintes. Lei 8.112/90, Art. 125. As sanes civil, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

3o Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remuneraes forem acumulveis na atividade. CF, Art. 37. 10. vedada a percepo simultnea de proventos de aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos arts. 42 e 142 com a remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis na forma desta Constituio, os cargos eletivos e os cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 774 COMENTRIO:A questo est correta porque a vedao acumulao de cargos, empregos e funes pblicas, era admitida antes da EC 19/98, desde que houvesse compatibilidade de horrios; quer dizer, antes da EC 19/1998, no havia as alneas "a", "b" e "c" do inciso XVI, do art. 37 da Constituio. A cumulao dos proventos de aposentadoria possvel, desde que os cargos sejam acumulveis na ativa. Tambm possvel a acumulao de proventos de aposentadoria com remunerao de cargo em comisso (art. 40, 11). No h falar em incompatibilidade de horrios, no caso, porque o servidor est aposentado; pode, ento, se dedicar plenamente ao exerccio do cargo em comisso. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

772 COMENTRIO: O Brasil adotou tambm a Teoria do Risco Integral, onde o Estado tem obrigao de indenizar nos mesmos casos da teoria do risco administrativo, mas inadmissvel que o Estado alegue alguma excludente, ou seja, trata-se de responsabilidade objetivado Estado em que o particular tem que demonstrar apenas o dano e nexo causal adotada no Brasil em caso de danos nucleares. Diz a CF, art. 21, XXXIII, c: a responsabilidade civil por danos nucleares independe da existncia de culpa. CF Art. 37 6 As pessoas jurdicas de direito pblico e as de direito privado prestadoras de servios pblicos respondero pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros, assegurado o direito de regresso contra o responsvel nos casos de dolo ou culpa. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

775 COMENTRIO: Incorreta a questo, consoante: Art. 125. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si. Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.Sem contar que h a possibilidade de a administrao pblica utilizar-se de prova emprestada para apurao do fato. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

773 COMENTRIO: Errada a questo, porque a admisso refere-se s excees de acumulao legal e no tem como fundamento compatibilidade de horrio. Art. 118.

776 COMENTRIO: A questo est errada pois a proibio de ser scio no absoluta e admite a ressalva do pargrafo nico. Art. 117. Ao servidor proibido: X participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio; Pargrafo nico. A vedao de que trata o inciso X do caput deste artigo no se aplica nos

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seguintes casos: I - participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em que a Unio detenha, direta ou indiretamente, participao no capital social ou em sociedade cooperativa constituda para prestar servios a seus membros. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

779 COMENTRIO: A aposentadoria, em nenhuma hiptese, considerada uma penalidade. Muito pelo contrrio, encontra esteio no rol dos Benefcios, vide Art. 186. Na espcie compulsria, ocorre quando o servidor atinge 70 anos de idade (Inc. II). GABARITO DEFINITIVO: Certo. 780 COMENTRIO: Com efeito, o Art. 132prev entre os casos de demisso, quando ocorrer a aplicao irregular de dinheiro pblico (Inc. VIII).Portanto, a questo acertada. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

777 COMENTRIO: Acolhida a questo, com esteio no disposto: Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias. 1 Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetidoinspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao. 2 Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. Art. 131. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

781 COMENTRIO: Aduz o Art. 127. So penalidades disciplinares: I - advertncia; II - suspenso; III demisso;IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade; V - destituio de cargo em comisso; VI - destituio de funo comissionada. Assim, correta a afirmativa. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

782 COMENTRIO:Versa o Art. 112. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

778 COMENTRIO: A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios ( 1., Art. 118). 6, Art. 133. Caracterizada a acumulao ilegal e provada a mf, aplicar-se- a pena de demisso, destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao a outros cargos (...). Sendo hiptese at de cassao de aposentadoria, conclui-se que a aposentadoria no cessa as penalidades decorrentes da acumulao ilcita. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

783 COMENTRIO: Determina o Cdigo de tica Decreto n 1.171 - Art. 2 Os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal direta e indireta implementaro, em sessenta dias,as providncias necessrias plena vigncia do Cdigo de tica, inclusive mediante a Constituio da respectiva Comisso de tica, integrada por trs servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego permanente. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

784 COMENTRIO: Consoante o Art. 134. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

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785 COMENTRIO:Conforme o Cdigo de tica Decreto n 1.171 - XVI - Em todos os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal direta, indireta autrquica e fundacional, ou em qualquer rgo ou entidade que exera atribuies delegadas pelo poder pblico, dever ser criada uma Comisso de tica, encarregada de orientar e aconselhar sobre a tica profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimnio pblico, competindo-lhe conhecer concretamente de imputao ou de procedimento susceptvel de censura. Nada fala a norma acerca de suspenso. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias. A pena cabvel no a de advertncia. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

790 COMENTRIO: Com amparo no Art. 94. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies: II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

786 COMENTRIO:A assertiva recebe total acolhida no Art. 135. A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

791 COMENTRIO:Visto o que dispe o Decreto n. 1.171 - XIV -So deveres fundamentais do servidor pblico: t) exercer com estrita moderao as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribudas, abstendo-se de faz-lo contrariamente aos legtimos interesses dos usurios do servio pblico e dos jurisdicionados administrativos. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

787 COMENTRIO:Prev o Art. 140. Na apurao de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, tambm ser adotado o procedimento sumrio a que se refere o art. 133, observando-se especialmente que: I - a indicao da materialidade dar-se-: a) na hiptese de abandono de cargo, pela indicao precisa do perodo de ausncia intencional do servidor ao servio superior a trinta dias. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

792 COMENTRIO:O enunciado encontra-se colimado no Art. 142. A ao disciplinar prescrever: II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

788 COMENTRIO:Tem respaldo Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

789 COMENTRIO: Prescreve o Art. 117. Ao servidor proibido: XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho; Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com

793 COMENTRIO:Tendo em vista o Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave. Art. 117,VI cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado. PESSOA ESTRANHA = ADVERTNCIA- OUTRO SERVIDOR = SUSPENSO GABARITO DEFINITIVO: Certo.

794 COMENTRIO: No que tange ao prazo a questo est errada. Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia

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e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

795 COMENTRIO:No tocante ao Art. 132. A demisso ser aplicada nos seguintes casos: XIII - transgresso dos incisos IX a XVI do art. 117. Art. 117, XIV praticar usura sob qualquer de suas formas. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

necessrio que a sentena criminal negue a existncia do fato ou a autoria do servidor. Art. 126.A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. Portanto, a absolvio por falta de provas no processo criminal no afasta a responsabilidade administrativa do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

796 COMENTRIO: A assertiva se refere s fases em que o processo administrativo disciplinar se desenvolver, no caso abordado pelo dispositivo legal. E est errada no que tange ao nmero de servidores para comporem a comisso. Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas (...): I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser composta por dois servidores estveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgresso objeto da apurao.No h que se falar em posteriormente. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

800 COMENTRIO: Recebe acolhida a afirmativa, consoante o que dispe: Art. 121. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies.Art. 125. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

797 COMENTRIO:Discrepante o enunciado da norma, acerca do prazo. Consoante o Art. 133. 4o No prazo de cinco dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir a sua deciso, aplicandose, quando for o caso, o disposto no 3o do art. 167. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

801 COMENTRIO: Assevera o Art. 138 Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de trinta dias consecutivos. Art. 140. Na apurao de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, tambm ser adotado o procedimento sumrio a que se refere o art. 133, observando-se especialmente que: I - a indicao da materialidade dar-se-: a) na hiptese de abandono de cargo, pela indicao precisa do perodo de ausncia intencional do servidor ao servio superior a 30 (trinta) dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

798 COMENTRIO: Com fulcro no Art. 133. 6o Caracterizada a acumulao ilegal e provada a mf, aplicar-se- a pena de demisso, destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos cargos, empregos ou funes pblicas em regime de acumulao ilegal,hiptese em que os rgos ou entidades de vinculao sero comunicados. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

799 COMENTRIO:A absolvio criminal, per si, no possui o condo de afastar a responsabilizao administrativa. Entretanto, para que isto acontea,

802 COMENTRIO: Preliminarmente, vejamos a legislao: CF, Art. 37 6 -As pessoas jurdicas de direito pblico e as de direito privado prestadoras de servios pblicos respondero pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros, assegurado o direito de regresso contra o responsvel nos casos de dolo ou culpa.Art. 121 O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. Art. 122 A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo,que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. 2 Tratando -se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva. 3 A obrigao de reparar o dano estende -se aos sucessores e contra eles ser executada,at o limite do valor da herana recebida. Art.

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123 A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade. Art. 148 O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre investido. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

dele; No segundo caso, a pessoa servidor tambm, mas a atribuio no pertence ao servidor "delegante". GABARITO DEFINITIVO: Certo.

803 COMENTRIO: Maria recusou f a documentos pblicos, caso em que se aplicar a regra do Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX. Joo utilizou recursos materiais da repartio em atividades particulares, hiptese de Art. 132. A demisso ser aplicada nos seguintes casos: XIII transgresso dos incisos IX a XVI do art. 117. Jos valeuse do cargo para lograr proveito de outrem, situao em que caberaplicao do Art. 132. A demisso ser aplicada nos seguintes casos: XIII - transgresso dos incisos IX a XVI do art. 117. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

806 COMENTRIO: Verifica-se do Art. 13. 5o No ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica. Vale mencionar a razo pela qual exigida a declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo: para fins de verificao no que se refere acumulao remunerada de cargos pblicos, que em regra vedada, consoante ao que dispe o Art. 118. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

804 COMENTRIO: A questo recebe acolhida na Lei n 8.429/90. Art. 9. Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilcito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razo do exerccio de cargo, mandato, funo, emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art. 1 desta lei, e notadamente: IX - perceber vantagem econmica para intermediar a liberao ou aplicao de verba pblica de qualquer natureza. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

807 COMENTRIO: O enunciado recebe esteio na legislao, a saber: Art. 116. So deveres do servidor: X ser assduo e pontual ao servio. Art. 132. A demisso ser aplicada nos seguintes casos: III- Inassiduidade habitual.Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual a falto ao servio, sem causa justificada, por 60 (sessenta) dias, interpoladamente, durante o perodo de 12 (doze) meses. Responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do caro em que se encontre investido. Art. 148. O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade do servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre investido. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

805 COMENTRIO:O Art.117 traz as hipteses em que a atuao do servidor pode culminar em advertncia, suspenso ou demisso apresenta uma sutileza; se o servidor comete o desempenho de atribuies que sejam de sua responsabilidade a pessoa estranha, ele comete pena passvel de advertncia (Art. 117, VI). Se, por outro lado, ele comete atribuies estranhas ao cargo que ocupa a outro servidor(art., 117, XVII) ele comete pena passvel de suspenso.Observem que na primeira hiptese a pessoa estranha, a atribuio

808 COMENTRIO:A advertncia ser aplicada por escrito e no verbalmente, como sugere a questo. Art. 117. Ao servidor proibido: IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio;Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave.

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GABARITO DEFINITIVO: Errado.

809 COMENTRIO: A questo recebe total acolhida na norma: Art. 134.Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

813 COMENTRIO: Caso a autoridade julgadora acate o relatrio da comisso (vide Art. 168), aplicando-se-lhe a pena de advertncia, a mesma se dar por escrito, a ser registrada nos assentamentos individuais do servidor, consoante: Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito (...) GABARITO DEFINITIVO: Certo.

810 COMENTRIO: Errada a assertiva, pois a lei determina que a obrigao ser cumprida at o limite da herana, no sendo garantida a integralidade do pagamento do dbito.Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. 3o A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

814 COMENTRIO: Compreende o art. 110. O direito de requerer prescreve: I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho; GABARITO DEFINITIVO: Errado.

815 COMENTRIO: Art. 117. Ao servidor proibido: I ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

811 COMENTRIO: Com fulcro na legislao a questo, a saber: Art. 116 - So deveres do servidor: VI- Levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo. XII - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder. Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela via hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

816 COMENTRIO: Tendo em vista o disposto no Art. 135. A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso. A lei tambm prev alm da demisso a pena de suspenso a ser aplicada ao caso. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

812 COMENTRIO: Em regra, vedada a acumulao, conforme disposto no Art. 37, XVII a proibio de acumular estende-se a empregos e funes, e abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia, suas subsidirias e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder pblico. Porm, o mesmo dispositivo em seu Inc. XVI versa sobre exceo, dentre outras, quando houver compatibilidade de horrios, b) a de um cargo de professor com outro, tcnico ou cientfico. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

817 COMENTRIO: Aduz o Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias. Dentre os casos previstos como punveis com advertncia, ou seja, nos casos de violao de proibio constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave, NO se encontra previso para a PRTICA DO NEPOTISMO. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

818 COMENTRIO: Responsabilidade penal: prtica de ato tipificado em lei como crime ou contraveno. Responsabilidade civil: ao ou omisso dolosa ou culposa do servidor, que acarrete prejuzo a

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administrao ou terceiros. Responsabilidade administrativa: ao ou omisso dolosa ou culposa do servidor, mediante a qual ele transgrida algumas das diversas normas legais ou regulamentares que direcionam sua conduta administrativa. Lei 8.112/90 Art. 123. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade. CC,Art. 125. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si. Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

funo pblica; XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

819 COMENTRIO: Aduz o Art. 138. Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de trinta dias consecutivos.Art. 132. A demisso ser aplicada nos seguintes casos: II abandono de cargo; GABARITO DEFINITIVO: Certo.

823 COMENTRIO: O servidor pblico proibido de receber qualquer vantagem financeira em razo de sua funo. Art. 117. Ao servidor proibido: XII - Receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies;O que tipifica a demisso do servidor o art. 132, que dispe: Art. 132. A demisso ser aplicada nos seguintes casos: XIcorrupo; GABARITO DEFINITIVO: Certo.

820 COMENTRIO: Com fulcro na CF, Art. 37, V - as funes de confiana, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo,e os cargos em comisso, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condies e percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

824 COMENTRIO: De acordo com a questo, prev o Art. 117. Ao servidor proibido: XVII - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias; Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias.Logo se no cabe advertncia nem demisso a proibio contida do inciso xvii do art. 117 s caber suspenso conforme art. 130, no podendo exceder 90 dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

821 COMENTRIO: Em desalinho com a lei a questo, considerando: Art. 110, pargrafo nico - O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado. Isto , se o ato foi publicado, a prescrio contar da data de publicao em dirio oficial. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

825 COMENTRIO: Conforme o que sugere a questo, dispe: Art. 134. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

822 COMENTRIO: Com arrimo no Art. 137. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, por infringncia do art. 117, incisos IX e XI, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos. As redaes dos incisos IX e XI do art. 117 so, respectivamente: Art. 117. Ao servidor proibido: IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da

826 COMENTRIO: Incorreta a questo, considerando: Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, a autoridade a que se refere o art. 143 notificar o servidor, por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo improrrogvel de dez dias, contados da data da cincia e, na hiptese de omisso, adotar procedimento sumrio para a sua apurao e regularizao imediata, cujo processo administrativo disciplinar se desenvolver nas seguintes fases: I -

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instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser composta por dois servidores estveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgresso objeto da apurao; II - instruo sumria, que compreende indiciao, defesa e relatrio; III julgamento. 5o A opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para defesa configurar sua boa-f, hiptese em que se converter automaticamente em pedido de exonerao do outro cargo. 6o Caracterizada a acumulao ilegal e provada a mf, aplicar-se- a pena de demisso, destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos cargos, empregos ou funes pblicas em regime de acumulao ilegal, hiptese em que os rgos ou entidades de vinculao sero comunicados. GABARITO DEFINITIVO:Certo.

professor com outro tcnico ou cientfico; c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

831 COMENTRIO: Responsabilidade civil do servidor no decorre de violao de deveres administrativos, e sim de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. Lei 8.112/90: Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. Art. 121. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

827 COMENTRIO: Incongruente a questo em comparao norma, visto: Art. 142. A ao disciplinar prescrever: 2o Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

832 COMENTRIO: Com esteio legal no Art. 125. As sanes civil, penais e administrativos podero cumularse, sendo independentes entre si. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

828 COMENTRIO: Dissonante o enunciado no que se refere ao Art. 131. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

833 COMENTRIO: O servidor s ter sua responsabilidade na esfera administrativa afastada se na esfera penal for absolvido por sentena que negue existncia do fato ou sua autoria, no cabendo em hiptese de falta de provas. Art. 126.A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

829 COMENTRIO: Com base no que diverge da assertiva o teor do Art. 117. Ao servidor proibido: V promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

830 COMENTRIO: Diverge o Art. 118. Ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos. CF, art. 37, XVI - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto, quando houver compatibilidade de horrios, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI. a) a de dois cargos de professor; b) a de um cargo de

834 COMENTRIO: Preliminarmente, passemos legislao: Art. 132. A demisso ser aplicada nos seguintes casos: III - inassiduidade habitual; Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por 60 ( sessenta ) dias, interpoladamente, durante um perodo de 12 ( doze) meses.No confundir, "60 dias" com "mais de 60 dias". Pegadinha comum em provas de concursos, principalmente nas que exploram a letra da lei. Mais de 60 dias 61 dias em diante!! Ateno: a lei expressamente entende como inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por 60 dias, interpoladamente, durante o perodo de 12 meses, conforme o art. 139 da lei 8.112/90. STJ: pacfico quanto necessidade de que a Administrao demonstre, para demitir o servidor por inassiduidade habitual, a inteno, a vontade, a disposio, o animus

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especfico tendente a abandonar o trabalho. MS 11.369/DF. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias, e no, de sessenta dias como apregoa a questo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

835 COMENTRIO: Prev o Art. 145, Pargrafo nico: O prazo para concluso da sindicncia no exceder 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

836 COMENTRIO: Depreende-se do Art. 168: Pargrafo nico: Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

840 COMENTRIO: luz da Lei n. 8.112/90, em seu Art. 152, o prazo para a concluso do processodisciplinar no exceder 60 (sessenta) dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem. Cuidado parano confundir quando fala do prazo para concluso da sindicncia. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

837 COMENTRIO: Correta a questo, pois que em consonncia ao que dispe: Art. 145. Da sindicncia poder resultar: I - arquivamento do processo; II aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias; III - instaurao de processo disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

PROCESSO DISCIPLINAR
838 OMENTRIO: O item, sempre, cobrado em concursos, as bancas examinadoras adoram o tema tratado, veja a literalidade do dispositivo em comento: Art. 174. O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada. Dessa forma, torna-se fundamental o candidato dominar todo o tpico, evitando, assim, surpresas na sua prova. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

841 COMENTRIO: A sindicncia no pr-requisito para a instaurao de Processo Administrativo Disciplinar - PAD, apesar de que, quando da sua existncia, seus autos integraro o processo disciplinar como pea informativa da instruo (Lei n. 8.112/90, Art. 154). Porm, a COMISSO de sindicncia (tambm chamada de comisso investigativa) imprescindvel para instaurao do PAD. A norma legal prev a constituio tanto da Comisso de Sindicncia quanto da Comisso de Inqurito em um mesmo momento: Art. 149. O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de trs servidores estveis designados pela autoridade competente, observado o disposto no 3o do art. 143, que indicar, dentre eles, o seu presidente, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97). 1 A Comisso ter como secretrio servidor designado pelo seu presidente, podendo a indicao recair em um de seus membros. Novamente, verifica-se a integrao dos dois procedimentos, quando a norma mais uma vez, no faz distino entre eles, conforme se verifica: Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso; II - inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio; III - julgamento. GABARITO DEFINITIVO:Certo.

839 COMENTRIO: Reza o Inc. II, art. 145, Lei n. 8.112/90, que da sindicncia poder resultar aplicao

842 OMENTRIO: Preceitua o Pargrafo nico, Art. 145, Lei n. 8.112/90, que o prazo para concluso da sindicncia no exceder 30 (trinta) dias, podendo ser

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prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior, e no, vinte dias, como apregoa a questo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

843 COMENTRIO: Assevera o Art. 147, Lei n. 8.112/90 que como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao. No que tange prorrogao, est previsto no Pargrafo nico que o afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo, no logrando xito a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

844 COMENTRIO: Com efeito, prev a Lei n. 8.112/90, em seu Art. 154, que os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar, como pea informativa da instruo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

845 COMENTRIO: Depreende-se da lei que, a autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico tem a obrigao de promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa (Art. 143, Lei n. 8.112/90). GABARITO DEFINITIVO: Certo.

assegurados: IV - fazer-se assistir, facultativamente, por advogado, salvo quando obrigatria a representao, por fora de lei.Destarte, quando a questo fala que exigida a presena de advogado, est equivocada.Importante salientar que, o 2., do art. 164, Lei n. 8.112/90, determina que para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar um servido como defensor dativo(...).Trazendo discusso o posicionamento dos Tribunais Superiores, citamos a Smula n.343/STJ, que preceituava: obrigatria a presena de advogado em todas as fases do processo administrativo disciplinar, e que foi revogada pela Smula Vinculante n. 5/STF: A falta de defesa tcnica por advogado no processo administrativo disciplinar no ofende Constituio.A Smula vinculante n. 5/STF versou sobre a seguinte dinmica:(...) o direito defesa e ao contraditrio tem aplicao plena em relao a processos judiciais e procedimento administrativos, e reportou-se, no ponto, ao que disposto no art. 2, e pargrafo nico, da Lei 9.784/99, que regula o processo administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal, enfatizando que o Supremo, nos casos de restries de direitos em geral e, especificamente, nos de punies disciplinares, tem exigido a observncia de tais garantias. Considerouse, entretanto, que, na espcie, os direitos informao, manifestao e considerao dos argumentos manifestados teriam sido devidamente assegurados, havendo, portanto, o exerccio da ampla defesa em sua plenitude.Reportando-se, ainda, a precedentes da Corte no sentido de que a ausncia de advogado constitudo ou de defensor dativo no importa nulidade de processo administrativo disciplinar, concluiu-se que, o STJ, ao divergir desse entendimento, teria violado os artigos 5, LV e 133, da CF. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

846 COMENTRIO: Em regra o julgamento acatar o relatrio da comisso. Porquanto, preceituado est na Lei n. 8.112/90, Art. 168, PU, que quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade. Assim, no merece guarida a presente afirmativa. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

847 COMENTRIO: Preleciona a Lei n. 9784/99, Art. 3o: O administrado tem os seguintes direitos perante a Administrao, sem prejuzo de outros que lhe sejam

848 COMENTRIO: Aduz o Art. 161, Lei n. 8.112/90, que tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indiciao do servidor, com a especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. Em seus 1 e 2, prescreve, respectivamente, que O indiciado ser citado por mandado expedido pelo presidente da comisso para apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio. e Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias.Destarte, est certo o enunciado da questo quando diz ser incorreto afirmar. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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849 COMENTRIO:De acordo com o teor da Lei n. 8.112/90, Art. 145, Pargrafo nico, o prazo para concluso da sindicncia no exceder 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior. Portanto, certa a questo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

principalmente quando o "writ" impetrado como forma derradeira de insatisfao com o conclusivo desfecho do processo administrativo disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

850 COMENTRIO: Assenta o Art. 147, Lei n. 8.112/90 que, como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao.Observe-se que o dispositivo fala de processo disciplinar, no havendo supedneo legal para a hiptese de Sindicncia, como aborda a questo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

851 COMENTRIO: Conforme o disposto no Art. 150, Lei n. 8112/90, a Comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade, assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da administrao, e ainda, prev o Pargrafo nico, que as reunies e as audincias das comisses tero carter reservado. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

852 COMENTRIO: A afirmativa no merece ateno, visto sua discrepncia com o dispositivo da Lei n.9.784/99,Art. 56, 2 -Salvo exigncia legal, a interposio de recurso administrativo independe de cauo. Portanto, dispensada a cauo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

853 COMENTRIO: a prova emprestada, meio de prova autorizado no processo administrativo pelo STJ. No Julgado STJ no MS 9212 / DF, n 2003/01421954 (Rel. Min. GILSON DIPP), envolvendo processo disciplinar e interceptao telefnica, aquela Colenda Corte entendeu que:VI - Sendo a interceptao telefnica requerida nos exatos termos da Lei n 9.296/96, uma vez que o impetrante tambm responde a processo criminal, no h que se falar em nulidade do processo administrativo disciplinar;VII - Evidenciado o respeito aos princpios do devido processo legal, do contraditrio e da ampla defesa, no h que se falar em nulidades do processo administrativo disciplinar,

854 COMENTRIO: Segundo o art. 149, da Lei 8112, "o processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de trs servidores estveis designados pela autoridade competente, observado o disposto no 3o do art. 143, que indicar, dentre eles, o seu presidente, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado". Todavia, o servidor admitido sem concurso pblico, antes da CF/88 (h pelo menos 5 anos), de acordo com o art. 19, do ADCT, somente estvel. A estabilidade, contudo, no se confunde com a mencionada efetividade (exigida pela Lei 8112), como bem asseverou o STF, no julgado abaixo transcrito. Logo, o servidor poderia compor a comisso processante, mas no poderia ser o seu presidente. Deciso do STF"(...) Efetividade e estabilidade. No h que confundir efetividade com estabilidade. Aquela atributo do cargo, designando o funcionrio desde o instante da nomeao; a estabilidade aderncia, integrao no servio pblico, depois de preenchidas determinadas condies fixadas em lei, e adquirida pelo decurso de tempo. 3. Estabilidade: artigos 41 da Constituio Federal e 19 do ADCT. A vigente Constituio estipulou duas modalidades de estabilidade no servio pblico: a primeira, prevista no art. 41, pressuposto inarredvel efetividade. A nomeao em carter efetivo constitui-se em condio primordial para a aquisio da estabilidade, que conferida ao funcionrio pblico investido em cargo, para o qual foi nomeado em virtude de concurso pblico. A segunda, prevista no art. 19 do ADCT, um favor constitucional conferido quele servidor admitido sem concurso pblico h pelo menos cinco anos antes da promulgao da Constituio. Preenchidas as condies insertas no preceito transitrio, o servidor estvel, mas no efetivo, e possui somente o direito de permanncia no servio pblico no cargo em que fora admitido, todavia sem incorporao na carreira, no tendo direito a progresso funcional nela, ou a desfrutar de benefcios que sejam privativos de seus integrantes. 3.1. O servidor que preenchera as condies exigidas pelo art. 19 do ADCT-CF/88 estvel no cargo para o qual fora contratado pela Administrao Pblica, mas no efetivo. (...)"(RE 167635, Relator(a): Min. MAURCIO CORRA, Segunda Turma, julgado em 17/09/1996, DJ 07-02-1997 PP-01355 EMENT VOL-01856-04 PP-00732)

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GABARITO DEFINITIVO: Certo.

855 COMENTRIO: A administrao tem o dever de impulsionar, dar sequncia ao andamento de processos administrativos de ofcio, ou seja, de forma automtica, sem necessidade de ao de terceiros, quer o referido procedimento tenha sido iniciado pela prpria Administrao, quer pelo interessado. A Administrao Pblica, em qualquer caso, deve ser a maior interessada no processo, a fim de conhecer a verdade material dos fatos, saber o que realmente verdadeiro e o que no .A administrao deve atuar de ofcio, dando andamento aos processos.Lei n 9.784/99, art. 2.A Administrao Pblica obedecer, dentre outros, aos princpios da legalidade, finalidade, motivao, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditrio, segurana jurdica, interesse pblico e eficincia.Pargrafo nico. Nos processos administrativos sero observados, entre outros, os critrios de: XII - impulso, de ofcio, do processo administrativo, sem prejuzo da atuao dos interessados. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa (Art. 143, Lei n. 8.112/90). Mas, considerando que o servidor j no mais figura o quadro funcional, pergunta-se: com qual finalidade estaria se apurando, tardiamente, tal fato? Ocorre que, restando comprovada a culpabilidade do exservidor, poca, ocupante de cargo em comisso, poder ser aplicada a pena de destituio de cargoem comisso, desde que apurada infrao sujeita s penas de suspenso e demisso (Art. 135), estando inclusive arriscado este ex-servidor de no poder retornar ao servio pblico, caso seja destitudo por infringncia ao Art. 132, Incisos I, IV, VIII, X e XI (PU, Art. 137). GABARITO DEFINITIVO: Certo.

856 COMENTRIO: Considerando o que prev o Art. 144, Lei n. 8.112/90, as denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

859 COMENTRIO: Em cumprimento CF, Art. 5., Inc. LV, assegurado aos litigantes de processo administrativo Ampla Defesa e Contraditrio, da mesma forma que segue essa orientao a Lei n. 8.112/90, Art. 172, que determina que o servidor que responder a processo disciplinar s poder ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada.No merece acolhida tal questo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

857 COMENTRIO: Em regra, o prazo para concluso do processo disciplinar no exceder 60 (sessenta) dias, admitida a sua prorrogao por igual perodo (Art. 152, Lei n. 8.112/90. S prejudica se prescrita a ao(prazos vide Art. 142). O prazo para julgamento de 20 dias, contados do recebimento do processo, quando a autoridade julgadora proferir a sua deciso; caso no o faa, em regra, no ocorre nada, mas o prazo prescricional (antes suspenso) volta a correr. Afirme-se que o excesso de prazo no prejudica a deciso. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

860 COMENTRIO:Aduz a Lei n. 8.112/90, Art. 167, 1o , que se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do processo, este ser encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo. Portanto, uma vez que a responsabilidade exceda as atribuies concernentes autoridade julgadora, no poder ela decidir sobre o feito, no sendo aplicada nenhuma espcie de vinculao ao caso. Errada a questo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 861 COMENTRIO:A Lei n. 8.112/90 deixa claro que no haver ciso nem aplicao de sanes individualizadas, conforme o que preceitua o Art. 167, 2o : Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber autoridade competente para a imposio da pena mais grave. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

858 COMENTRIO: Antes que se fale nas consequncias, devemos citar que a autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico tem a obrigao de

862 COMENTRIO: Com efeito, a Lei n. 8.112/90, Art. 169, dispe: Verificada a ocorrncia de vcio

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insanvel, a autoridade que determinou a instaurao do processo ou outra de hierarquia superior declarar a sua nulidade, total ou parcial, e ordenar, no mesmo ato, a constituio de outra comisso para instaurao de novo processo.Portanto, a afirmativa est correta e corresponde fielmente ao texto legal. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

assegurando-se-lhe vista do processo na o repartio. 2 Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias. 3o O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias reputadas indispensveis. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

863 COMENTRIO:Incongruente est a questo, uma vez que a Lei n. 8.112/90, em seu Art. 170, prev que nos casos de extino de punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. Assim, a questo errada por negar o registro. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

864 COMENTRIO: Em atendimento ao que reza a CF, Art. 5., Inc. LV, assegurado aos litigantes de processo administrativo Ampla Defesa e Contraditrio, e neste arrimo a Lei n. 8.112/90, Art. 172, determina que o servidor que responder a processo disciplinar s poder ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada. Destarte, pode sim a Administrao Pblica negar. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

866 COMENTRIO: O afastamento temporrio do servidor investigado no se trata de penalidade e sim de medida de precauo da administrao. O servidor, nessa fase, apenas um acusado e, como no pode estar sujeito ainda a penalidade, o afastamento feito sem prejuzo de sua remunerao.Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao.Pargrafo nico. O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

865 COMENTRIO: Havendo mais de um indiciado (no importa quantos), o prazo ser comum para todos, de 20 dias, contado da data de cincia do ltimo servidor citado.O prazo para a apresentao da defesa pode ser prorrogado pelo dobro, pelo presidente da comisso, caso sejam indispensveis diligncias para a preparao da defesa.Obs.: O prazo para defesa, quando a citao for feita por edital, ser de 15 dias, contados da data da ltima publicao do edital. A citao por edital ocorre quando o indiciado se encontra em local desconhecido e deve ser feita pelo Dirio Oficial da Unio e em jornal de grande circulao na localidade do ltimo domiclio conhecido do servidor.Art. 161. Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indiciao do servidor, com a especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. 1o O indiciado ser citado por mandado expedido pelo presidente da comisso para apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias,

867 COMENTRIO: Em regra, a autoridade responsvel pelo julgamento dever acatar o relatrio da comisso (que dever ser conclusivo sobre a culpa ou inocncia). No entanto, caso esse relatrio contrarie visivelmente a prova dos autos, a autoridade poder decidir diferente (seja agravando a pena, abrandando ou at mesmo isentando), desde que, motivadamente. Seguem os artigos: Art. 168. O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio s provas dos autos. Pargrafo nico. Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

868 COMENTRIO: Encontra fulcro na legislao a questo, conforme o Art. 41, 1 O servidor pblico estvel s perder o cargo: I - em virtude de sentena judicial transitada em julgado; II - medianteprocesso administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa; III - mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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869 COMENTRIO: A reviso importa de fatos novos que possam alterar substancialmente o contedo da deciso e pode ser pedida a qualquer tempo aps a deciso administrativa irrecorrvel em virtude do princpio da verdade material (o julgador pode aceitar qualquer prova, a qualquer tempo, porque o que importa so os fatos e no os autos).Art. 174. O processo disciplinarpoder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada. 1 Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

punido ou a inadequao da penalidade aplicada. 1 Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo. GABARITO DEFINITVO: Errado.

874 COMENTRIO: Considerando o teor do Art. 152. O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder 60 (sessenta) dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem. GABARITO DEFINITVO: Certo.

870 COMENTRIO: Aduz o Art. 174. O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

871 COMENTRIO: Preceitua o Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

875 COMENTRIO: Alude o Art. 106. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. Pargrafo nico. O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos anteriores devero ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. GABARITO DEFINITVO: Certo.

872 COMENTRIO: Recepcionada pela norma a previso do enunciado, a saber:Art. 154. Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar, como pea informativa da instruo.Pargrafo nico. Na hiptese de o relatrio da sindicncia concluir que a infrao est capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico, independentemente da imediata instaurao do processo disciplinar. GABARITO DEFINITVO: Certo.

876 COMENTRIO: Preleciona oArt. 145. Da sindicncia poder resultar: I - arquivamento do processo (no h na lei a necessidade do fato ser lcito para o arquivamento); II - aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias (h prazo determinado pela lei para a pena de suspenso);III - instaurao de processo disciplinar. GABARITO DEFINITVO: Certo. 877 COMENTRIO: Descreve o Art. 145. Da sindicncia poder resultar: I - arquivamento do processo; II aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias;III - instaurao de processo disciplinar. GABARITO DEFINITVO: Certo.

873 COMENTRIO: Compreende o Art. 174. O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do

878 COMENTRIO: Consoante o disposto no Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: II

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- inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio. GABARITO DEFINITVO: Certo.

879 COMENTRIO: Com amparo legal, afirma-se correta a questo. Art. 161. Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indiciao do servidor, com aespecificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

884 COMENTRIO: Segundo a doutrina tradicional o meio sumrio de elucidao de irregularidades no servio para subsequente instaurao de processo e punio ao infrator. a sindicncia que precede o processo administrativo disciplinar , isto , a busca da verdade que determina a fase investigatria dos fatos, de modo a ensejar o juzo do administrador sobre as supostas irregularidades praticadas.O Inqurito Administrativo dividido em trs subfases: Instruo, Defesa e Relatrio.Art. 151 O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso; II inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio; III - julgamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

880 COMENTRIO: Considera o Art. 144. As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade. GABARITO DEFINITVO:Certo.

881 COMENTRIO: luz da Smula Vinculante n. 5 do STF: "A falta de defesa tcnica por advogado no processo administrativo disciplinar no ofende a Constituio". GABARITO DEFINITIVO: Certo.

885 COMENTRIO: A questo s faz a meno a um inciso, sendo que na lei existem ainda mais 2, assim quando a assertiva diz "outras pedidas em lei" realmente ainda h outras possibilidades. Art. 145. Da sindicncia poder resultar: I - arquivamento do processo; II - aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias; III - instaurao de processo disciplinar.Portanto, a sindicncia a fase preliminar ao inqurito no processo disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

882 COMENTRIO: Determina o Art. 155. Na fase de inqurito, a comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos.

886 COMENTRIO: Considerando o dispositivo do Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:I instaurao, com a publicao do ato que compreende instruo;II inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio; III julgamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

GABARITO DEFINITIVO: Certo.


887 COMENTRIO: No se enquadra nas hipteses de indisponibilidade de bens o abandono de cargo, dentre as elencadas no Art.136 - A demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI do art. 132, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel. So esses quatro os casos: 1. IV - improbidade administrativa; 2. VIII- aplicao irregular de dinheiros pblicos; 3. X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional; 4. XI -corrupo.

883 COMENTRIO: De acordo com que dispe a regra do art. 140 da Lei n 8.112/90 - Na apurao de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, tambm ser adotado o procedimento sumrio a que se refere o art. 133, observando-se especialmente que: I - a indicao da materialidade dar-se-: a) na hiptese de abandono de cargo, pela indicao precisa do perodo de ausncia intencional do servidor superior a 30 dias.

GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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GABARITO DEFINITIVO: Errado.

888 COMENTRIO: A penalidade a ser aplicada a demisso (Art. 132, Inc. VIII - aplicao irregular de dinheiros pblicos), porm no isso que a questo quer saber, e sim, quais formas de absolvio penal podem influenciar no processo administrativo. Como ele foi absolvido por falta de provas, no ir influenciar na esfera administrativa, pois a responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio que negue existncia do fato ou sua autoria (Art. 126). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

transgresso objeto da apurao; II instruo sumria, que compreende indiciao, defesa e relatrio; III julgamento. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

889 COMENTRIO: Errado, pois o fato se tornou conhecido em 14 de maro de 2005. Como o prazo prescricional comea a correr a partir de seu conhecimento, e a infrao punvel com demisso, logo a prescrio ocorrer em maro de 2010. Art. 142. A ao disciplinar prescrever: I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso; 1 O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

891 COMENTRIO: Incorreta a questo, pois fala em 25 dias, quando a lei determina 30 dias. Art. 145. Pargrafo nico. O prazo para concluso da sindicncia no exceder 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior. Art. 146. Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar. Sindicncia 30 + 30 dias(casos Advertncia; Suspenso at 30 dias);PAD Sumrio 30 + 15 dias(casos DEMISSO por abandono de cargo, inassiduidade habitual e acumulao ilegal de cargos/empregos/funes pblicas); PAD Ordinrio 60 + 60 dias(casos Suspenso de + de 30 dias; Outros casos de Demisso; Cassao de Aposentadoria ou Disponibilidade; Destituio de Cargo em Comisso). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

890 COMENTRIO: A penalidade aplicvel ao caso ser a instaurao de procedimento administrativo sumrio, no ocorrendo pela ausncia de defesa prvia no referido prazo a invalidade da nomeao de Joo. Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, a autoridade a que se refere o art. 143 notificar o servidor, por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo improrrogvel de dez dias, contados da data da cincia e, na hiptese de omisso, adotar procedimento sumrio para a sua apurao e regularizao imediata, cujo processo administrativo disciplinar se desenvolver nas seguintes fases: I instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser composta por dois servidores estveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da

892 COMENTRIO: Deve-se destacar que possvel a cumulao das responsabilidades civil, administrativa e penal do servidor em razo do ato danoso por ele praticado, sendo que a absolvio criminal pela negativa de autoria ou inexistncia do fato interfere nas esferas administrativas e civis. Art. 125. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

893 COMENTRIO: Assegura o dispositivo: Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

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894 COMENTRIO: Conforme dispositivo da Lei n. 9.784/99, Art. 10.So capazes, para fins de processo administrativo, os maiores de dezoito anos, ressalvada previso especial em ato normativo prprio. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

900 COMENTRIO: De acordo com o teor do Art. 133, I instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser composta por dois servidores estveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgresso objeto da apurao. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

895 COMENTRIO: No que se refere suspenso, aao disciplinar prescrever em 2 (dois) anos (Inc. II Art. 142),e no em cinco anos, conforme induz a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

901 COMENTRIO: O enunciado est em desacordo com o que dispe: Art. 182, Pargrafo nico. Da reviso do processo no poder resultar agravamento de penalidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

896 COMENTRIO: Com efeito, o Art. 142. 3. A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente. Sendo que a questo afirma o contrrio, est errada. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

902 COMENTRIO: Discrepante da norma a questo, tendo em vista: Art. 152. O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder 60 (sessenta) dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual prazo,quando as circunstncias o exigirem. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

897 COMENTRIO: Questo errada no que diz respeito ao prazo de afastamento, visto o disposto no Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

898 COMENTRIO: Inverdica a afirmativa, considerando o que preleciona: Art. 149, 2o No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge, companheiro ou parente do acusado, consanguneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

899 COMENTRIO: A questo est a contrrio senso do que dispe a legislao: Art. 169, 1o O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

903 COMENTRIO: Malgrado haver possibilidade de reviso do processo quando aduzirem fatos novos, estes s cabem para o caso de justificar a inocncia ou a inadequao da penalidade aplicada (Art. 174), no podendo resultar agravamento da penalidade (Pargrafo nico, Art. 182).Insurge-se, neste sentido, entendimento do STJ: DIREITO ADMINISTRATIVO. MANDADO DE SEGURANA. SERVIDOR PBLICO. PENAS DE SUSPENSO E DEMISSO. BIS IN IDEM E REFORMATIO IN PEJUS. OCORRNCIA. VEDAO. SMULA 19/STF. PARECERES GQ-177 E GQ-183, DA ADVOCACIA-GERAL DA UNIO. ILEGALIDADE. SEGURANA CONCEDIDA. AGRAVO REGIMENTAL PREJUDICADO. 1. O simples re julgamento do processo administrativo disciplinar ofende o devido processo legal, por no encontrar respaldo na Lei 8.112/90, que prev sua reviso to-somente quando houver possibilidade de abrandamento da sano disciplinar aplicada ao servidor pblico. 2. O processo disciplinar se encerra mediante o julgamento do feito pela autoridade competente. A essa deciso administrativa, semelhana do que ocorre no mbito jurisdicional, deve ser atribuda a nota fundamental de definitividade. O servidor pblico punido no pode remanescer sujeito a

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re julgamento do feito para fins de agravamento da sano, com a finalidade de seguir orientao normativa, quando sequer se apontam vcios no processo administrativo disciplinar. 3. ' inadmissvel segunda punio de servidor pblico, baseada no mesmo processo em que se fundou a primeira' (Smula 19/STF). no MANDADO DE SEGURANA N 13.523 - DF (2008/0090464-4). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

904 COMENTRIO: Com arrimo legal a questo, visto o Art. 172.O servidor que responder a processo disciplinar s poder ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

905 COMENTRIO: Com certeza foram obedecidas as regras em face da nomeao da comisso, pois o Art.143 determina obrigatoriedade na apurao de irregularidades, quando tiver cincia a autoridade. No que tange finalidade dessa apurao, uma vez que o servidor j no compe o quadro funcional, temos que, sendo comprovada sua culpabilidade, ser aplicada a pena de destituio de cargo em comisso, desde que apurada infrao sujeita s penas de suspenso e demisso (Art. 135), sob o risco deste ex-servidor no poder retornar ao servio pblico federal (PU, Art. 137). GABARITO DEFINITIVO: Certo.

infraconstitucionais, de que podem se valer o Ministrio Pblico e outras entidades legitimadas para a defesa de interesses difusos, coletivos e individuais homogneos. Em outras palavras, a ao civil pblica no pode ser utilizada para a defesa de direitos e interesses puramente privados e disponveis. O instituto, embora no possa ser chamado de ao constitucional, tem, segundo a doutrina, um "status constitucional", j que a Constituio coloca a sua propositura como funo institucional do Ministrio Pblico (art. 129, II e III da Constituio Federal). Disciplinada pela Lei n. 7.347, de 24 de julho de 1985, a Ao Civil Pblica tem por objetivo reprimir ou mesmo prevenir danos ao meio ambiente, ao consumidor, ao patrimnio pblico, aos bens e direitos de valor artstico, esttico, histrico, turstico e paisagstico, por infrao da ordem econmica e da economia popular, ou ordem urbanstica, podendo ter por objeto a condenao em dinheiro ou o cumprimento de obrigao de fazer ou no fazer. Com essa explanao, vislumbra-se a incorreo da questo em epgrafe. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

907 COMENTRIO: Com amparo legal, a assertiva est correta: Art. 168. O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio s provas dos autos. Pargrafo nico. Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

906 COMENTRIO: O item no encontra respaldo na legis, por conter duas cascas de banana . Observe a explanao ligada a temtica: A primeira est situada no estatuto federal, em seu art. 145. Da sindicncia poder resultar, dentre outras hipteses, a suspenso de at 30 (trinta) dias, e na questo o examinador afirma que a servidora foi penalizada com suspenso de 45 dias. A segunda casca de banana adveio da imaginao frtil do examinador da banca, que cobrou um tema que extrapola a realidade, ou seja, totalmente fora do tema abordado, pois no tem nada haver condicionar a aplicao da penalidade de suspenso a um servidor pblico (natureza jurdica administrativa), com a propositura de uma ao civil pblica (natureza jurdica civil) que um o instrumento processual, previsto na Constituio Federal brasileira e em leis

908 COMENTRIO: luz da temtica tratada, aplica-se a primeira parte do Inc. IV, Art. 3., Lei 9.784/99 que direito fazer-se assistir, facultativamente, por advogado, e tambm, prev garantia de ampla defesa o disposto no Art. 143, Lei n. 9.784/99. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

909 COMENTRIO: Consoante o Inc. III, Art. 3., Lei 9.784/99 que assegurado ao administrado ter cincia da tramitao, obter cpias de documentos nele contidos e conhecer das decises proferidas. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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910 COMENTRIO: No tocante segunda parte do Inc. IV, Art. 3., Lei 9.784/99ser facultativa a assistncia por advogado, salvo quando obrigatria a representao, por fora de lei. guisa da Smula Vinculante n. 5 do STF: "A falta de defesa tcnica por advogado no processo administrativo disciplinar no ofende a Constituio". GABARITO DEFINITIVO: Certo.

pblico. O abuso de poder ocorre quando a autoridade, embora competente para agir, ultrapassa os limites de suas atribuies ou se desvia das finalidades administrativas. Com amparo no Art. 36. Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede. Constitui uma de suas modalidades a remoo de ofcio, no interesse da Administrao (Inc. I, P) GABARITO DEFINITIVO: Errado.

911 COMENTRIO: A Smula Vinculante n 5 do STF, publicada em maio de 2008, fala por si s: A FALTA DE DEFESA TCNICA POR ADVOGADO NO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR NO OFENDE A CONSTITUIO. Cuidado com a Smula n 373 do STJ, que dizia exatamente o contrrio: STJ Smula n 343 12/09/2007 - DJ 21/09/2007 Obrigatoriedade - Presena de Advogado - Processo Administrativo Disciplinar obrigatria a presena de advogado em todas as fases do processo administrativo disciplinar. Portanto, a Smula n 373 do STJ perdeu efeito (visto que no vinculante) devendo prevalecer a Smula vinculante n 5 do STF. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

914 COMENTRIO:A imposio da punio em comento resta eivada de nulidade, dada a inobservncia Ampla Defesa e Contraditrio, ferindo tais princpios constitucionais, esculpidos no Inc. LV, Art. 5., CF. Neste diapaso, assegura tambm ao acusado ampla defesa o Art. 143, Lei n. 8.112/90 c/c 2., Art. 1, Lei n. 9.784/99.A fim de garantir a aplicao desta teia jurdica, temos o processo disciplinar, que o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre investido (Art. 148, Lei n. 8.112/90). GABARITO DEFINITIVO: Certo.

912 COMENTRIO: Passemos a analisar a questo: Art. 126.A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. A prpria Lei n. 8.112/90 prev a possibilidade de reintegrao do servidor estvel que teve sua demisso anulada em processo judicial, significando que, caso ele tenha sido demitido em virtude de apurao administrativa e posteriormente absolvido na esfera criminal em sentena que negou sua autoria ou a existncia do fato, o servidor ser reintegrado ao servio, com todas as vantagens ressarcidas. Assim, considerando que o ocorrido encontra escopo na legislao, est correta a questo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

915 COMENTRIO:A assertiva encontra arrimo na legislao, a saber: Art. 148.O processo disciplinar instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre investido. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

916 COMENTRIO: Contm amparo legal o enunciado, consoante o que dispe: Art. 151.O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso; II -inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio; III- julgamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

913 COMENTRIO: Configura-se abuso de poder quando a Administrao tem interesse diverso do interesse

917 COMENTRIO: Primeiramente, passe anlise: Entendimento do STF que acabou se cristalizando em

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uma smula vinculante, a de n 5: "A FALTA DE DEFESA TCNICA POR ADVOGADO NO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR NO OFENDE A CONSTITUIO". Smula esta que foi devido desnecessidade de advogado no processo administrativo, como defende a Lei 9784: "Art. 3o O administrado tem os seguintes direitos perante a Administrao, sem prejuzo de outros que lhe sejam assegurados: IV - fazer-se assistir, facultativamente, por advogado, salvo quando obrigatria a representao, por fora de lei". Art. 164. Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa no prazo legal. 1 A revelia ser declarada, por termo nos autos do processo e devolver o prazo para a defesa. 2 Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar um servidor como defensor dativo, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou do mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. Portanto, correta a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso; 1 O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido. Art. 133, 6 Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f, aplicar-se- a pena de demisso,destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos cargos, empregos ou funes pblicas em regime de acumulao ilegal, hiptese em que os rgos ou entidades de vinculao sero comunicados. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

920 COMENTRIO: O enunciado est contrrio ao que dispe o Art. 149. O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de trs servidores estveis designados pela autoridade competente, observado o disposto no 3 do art. 143, que indicar, dentre eles, o seu presidente, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

918 COMENTRIO: Correta a afirmativa, visto: Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, a autoridade a que se refere o art. 143 notificar o servidor, por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo improrrogvel de dez dias, contados da data da cincia e, na hiptese de omisso, adotar procedimento sumrio para a sua apurao e regularizao imediata, cujo processo administrativo disciplinar se desenvolver nas seguintes fases: 7 O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumrio no exceder trinta dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por at quinze dias, quando as circunstncias o exigirem. 8 O procedimento sumrio rege-se pelas disposies deste artigo (...). GABARITO DEFINITIVO: Certo.

921 COMENTRIO: Preceitua o Art. 159, 2 O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como inquirio das testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultandose-lhe, porm, reinquiri-las, por intermdio do presidente da comisso. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

922 COMENTRIO: Art. 156. assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

919 COMENTRIO: Art. 142. A ao disciplinar prescrever: I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes

923 COMENTRIO: A lei prev que em determinados casos o servidor pode se fazer representar, a saber: Art. 174. O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se

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aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada. 1 Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo. 2 No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo curador. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

do acusado, observados os procedimentos previstos nos arts. 157 e 158. GABARITO DEFINITIVO:Errado.

924 COMENTRIO: Art. 169, 1 O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

925 COMENTRIO: Preceitua o Art. 164, 2, no qual se exige apenas que o defensor dativo seja ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. A Smula Vinculante n 5 do STF ratificou o texto da legislao, ao estabelecer que a falta de defesa tcnica por advogado no processo administrativo disciplinar no ofende a Constituio. A legislao utilizada pelos ministros do STF em sua deciso foi o inciso LV do art. 5 da Constituio Federal: aos litigantes, em processo judicial ou administrativo, e aos acusados em geral so assegurados o contraditrio e a ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes. GABARITO DEFINITIVO:Errado.

927 COMENTRIO: Claudius cometeu infrao passvel de demisso e o PAD destinado a apurar sua responsabilidade na esfera administrativa foi instaurado em 4/3/2005. Isto significa que o prazo prescricional, seja ele qual for, foi interrompido nesta data e que, uma vez cessada sua interrupo, voltou a correr plenamente pelo tempo integral. A Lei n. 8.112/90 estipula o prazo de 60 (sessenta) dias, prorrogveis por igual perodo para a concluso da fase de inqurito do PAD e fixa outros 20 (vinte) dias como prazo mximo para que a autoridade julgadora manifeste sua deciso. Somandose todos os prazos legais admitidos para o PAD teremos 60+60+20 (60+60 da fase de inqurito e 20 da fase de julgamento), o que confere os 140 dias que se costuma contar para fins de interrupo da prescrio. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

926 COMENTRIO: O interrogatrio do acusado d-se depois da oitiva das testemunhas. Observa-se que so aplicadas normas similares s regras processuais vigentes no ordenamento jurdico. Art. 157. As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser anexado aos autos. Pargrafo nico. Se a teste munhafor servidor pblico, a expedio do mandado ser imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hora marcados para inquirio.Art. 159.Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o interrogatrio

928 COMENTRIO: Estabelecido no Art. 174.O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada. 1 Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo. No sendo hiptese dessa forma de pedido de reviso (por pessoa da famlia), pautado na existncia de fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia ou a inadequao da penalidade aplicada. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

929 COMENTRIO: Consoante o que dispe o 2., Lei 9.784/99 c/c Art. 153, Lei 8.112/90, o inqurito administrativo obedecer ao princpio do contraditrio, assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito. Art. 154. Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar, como pea informativa da instruo. Pargrafo nico. Na

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hiptese de o relatrio da sindicncia concluir que a infrao est capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico, independentemente da imediata instaurao do processo disciplinar. Art. 155.Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos.Art. 156. assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

930 COMENTRIO: Aduz o Art. 147.Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao. Pargrafo nico.O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo. GABARITO DEFINITIVO:Certo .

933 COMENTRIO: A Lei 9784/99 disciplina as normas bsicas sobre processo administrativo, porm ela no revogou nem alterou as outras leis especficas referentes ao mesmo tema, como a Lei 8.112/90.Portanto, se no h alegao na Lei 8.112/90 para apresentao de alegaes finais, no caberia acrescentar nova fase no procedimento com base na lei do processo administrativo federal( Lei 9784/99), j que esta s pode ser aplicada subsidiariamente. Lei 9784/99 - art.69. Os processos administrativos especficos continuaro a reger-se por lei prpria, aplicando-se-lhes apenas subsidiariamente os preceitos desta lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

934 COMENTRIO: Acoberta a afirmativa o disposto no Art. 146. Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

931 COMENTRIO: Com efeito, prev: Art. 150. A Comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade, assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da administrao. Pargrafo nico. As reunies e as audincias das comisses tero carter reservado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

935 COMENTRIO: No contm respaldo legal o enunciado visto o Art. 149. 2o No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge, companheiro ou parente do acusado, consanguneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

932 COMENTRIO:Aduz o Art. 144. As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade. Pargrafo nico. Quando o fato narrado

936 COMENTRIO:Diverge da norma a questo, visto que para composio da comisso sero necessrios 3 servidores estveis.Art. 149. O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de trs servidores estveis designados pela autoridade competente, observado o disposto no 3o do art. 143, que indicar, dentre eles, o seu presidente, que dever ser ocupante

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de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

937 COMENTRIO:O PAD desenvolve-se nas fases de instaurao, inqurito e julgamento. A sindicncia uma prerrogativa que a autoridade julgadora possui para promover a apurao de fatos. A Lei permite que as irregularidades no servio pblico sejam apuradas mediante sindicncia ou PAD, ficando a critrio da autoridade a utilizao de um ou de outro instrumento. A sindicncia destina-se precipuamente ao levantamento de provas e, apenas excepcionalmente, utilizada para a imputao de responsabilidade aos servidores. Isto porque a sindicncia procedimento que no acusa ou indicia qualquer pessoa, razo pela qual no se faz necessrio o oferecimento de contraditrio e ampla defesa, no se constituindo, em regra, em instrumento destinado a apurar responsabilidades. Assim, a sindicncia no se constitui em fase necessria do PAD; trata-se de meio diverso de investigao, no destinado, a priori, a apurar responsabilidade de servidores por infraes praticadas no exerccio de suas atribuies. GABARITO DEFINITIVO:Errado.

passado mais de 2 anos desde o conhecimento do fato, de tal modo que se esgotou o prazo prescricional para a execuo da pretenso estatal de punir Claudius. Em termos concretos, isso significa que o Estado no exerceu sua pretenso punitiva dentro do prazo autorizado na lei, significando que Claudius no pode mais ser demitido pela conduta apurada neste item. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

938 COMENTRIO:O enunciado da questo fala que o servidor pblico Claudius acusado de cometer infrao disciplinar passvel de demisso, tambm capitulada como crime no mbito penal. No mbito do PAD, todas as vezes que estiver sendo pregado que a infrao cometida por um servidor tambm capitulada como crime, valem, para fins de prescrio, os prazos aplicveis ao Direito Penal. Este entendimento advm da leitura direta do art. 142 da Lei n. 8.112/90, que enuncia, no 2: Art. 142, 2. Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime.Assim, para a pena imputada de 6 meses, aplica-se o prazo prescricional de 2 (dois) anos, correspondente ao menor lapso de prescrio previsto para a rea penal (art. 109, VI). Desta forma, quando o Estado Administrao resolveu demitir o servidor (em 30/07/2007), j havia se

939 COMENTRIO: Claudius no pode ser sujeito passivo de um PAD diretamente, porque no existe evidncia que relacione seu nome com qualquer situao irregular. A autoridade administrativa simplesmente tem que desconsiderar todas as informaes presentes na denncia annima; tais informaes no podem constar nos autos de apurao da conduta do servidor em pauta. A sindicncia procedimento administrativo que visa a levantar informaes acerca de possveis irregularidades; constitui-se em mero instrumento probatrio (de prova), no colocando qualquer pessoa na condio de acusado em um processo. Pelo enunciado da questo, a sindicncia conseguiu levantar provas suficientes para colocar Claudius na condio de ru. E ser com base somente nessas provas levantadas que a autoridade administrativa poder instaurar um PAD para apurar a responsabilidade de seu servidor. Ento, o enunciado da questo plenamente CERTO, posto que a denncia annima, embora no seja suficiente para imputar responsabilidade a qualquer pessoa (tanto na esfera administrativa como na penal), pode sim ensejar a instaurao de uma sindicncia, que buscar corroborar ou afastar os indcios de irregularidade presenciados na conduta de Claudius. Consoante o que dispe o Art. 144, as denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade.Em seu Pargrafo nico, dispe que, quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto. Tais normas encontram supedneo constitucional no que dispe o Inc. IV, Art. 5., CF, sendo vedado o anonimato Desta forma, por estar inconsistente a denncia, no

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poderia justificar a abertura de processo administrativo disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

940 COMENTRIO: O servidor no s poder perder o cargo na hiptese citada (em virtude de sentena judicial), como tambm: - mediante processo administrativo, em que lhe seja assegurada ampla defesa (Lei 8.112/90, Art. 143); - mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa (CF, Art. 41, 1, III). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

942 COMENTRIO: A assertiva encontra arrimo na legislao, a saber: Art. 148.O processo disciplinar instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre investido. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

943 COMENTRIO: Contm amparo legal o enunciado, consoante o que dispe: Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso; II inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio; III-julgamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

941 COMENTRIO: No que tange ao teor da questo, est em desacordo com o que preceitua a lei: Art. 172.O servidor que responder a processo disciplinar s poder ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada. Pargrafo nico.Ocorrida a exonerao de que trata o pargrafo nico, inciso I do art. 34, o ato ser convertido em demisso, se for o caso. STJ - RECURSO ORDINARIO EM MANDADO DE SEGURANA: RMS 1505 SP 1992/0001520-4 Relator(a): Ministro ANTNIO DE PDUA RIBEIRO Julgamento: 25/08/1993 Administrativo. Processo Administrativo Contra Servidor Exonerado. Possibilidade. Ementa ADMINISTRATIVO. PROCESSO ADMINISTRATIVO CONTRA SERVIDOR EXONERADO. POSSIBILIDADE. I - EXISTE INTERESSE DA ADMINISTRAO EM INSTAURAR PROCESSO ADMINISTRATIVO PARA APLICAR NO SERVIDOR EXONERADO PENA DE DEMISSO, INCLUSIVE A BEM DO SERVIO PUBLICO, CASSANDO O SEU ATO DE EXONERAO, SE FICAR DEFINIDO QUE O PEDIDO DESTA VISAVA AFASTAR A APLICAO DA CITADA PENA. TAL PROVIDENCIA INSERE-SE NO LEGITIMO PODER DA ADMINISTRAO DE REVER OS SEUS PROPRIOS ATOS. II - RECURSO DESPROVIDO. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

944 COMENTRIO: Recebe total acolhida a questo consoante ao que dispe o Art. 164, 2o Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar um servidor como defensor dativo, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

945 COMENTRIO:No encontra respaldo a assertiva, no que diz respeito ao incio de contagem do prazo, consoante:Art. 167. No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir a sua deciso. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

946 COMENTRIO:Passemos legislao: Lei 8429 - Art. 19. Constitui crime a representao por ato de improbidade contra agente pblico ou terceiro beneficirio, quando o autor da denncia o sabe inocente. CP, Art. 339. Dar causa instaurao de investigao policial, de processo judicial, instaurao de investigao administrativa, inqurito civil ou ao de improbidade administrativa contra algum, imputandolhe crime de que o sabe inocente. Nesse caso o crime a falsa acusao, que crime em qualquer lugar, ou seja, imagine s que uma pessoa simplesmente mentiu acusando falsamente a outra.

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GABARITO DEFINITIVO: Errado.

947 COMENTRIO: Diverge da norma o enunciado tanto no que se refere prorrogao do prazo, quanto suspenso da remunerao do servidor. Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao. Pargrafo nico. O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

s provas dos autos. Pargrafo nico. Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

948 COMENTRIO: Respaldado na lei o teor da questo, conforme: Art. 146 - Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de suspenso por mais de 30 dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar. Ento, como a questo diz que o fato ilcito praticado pelo servidor d ensejo imposio da penalidade de destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

951 COMENTRIO: Discrepante da lei a questo, tendo em vista: Art. 146. Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar. Art. 168. O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio s provas dos autos. Pargrafo nico. Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

949 COMENTRIO: Com arrimo no Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao. Pargrafo nico.O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

952 COMENTRIO: Em desalinho com a norma a questo, pois fala-se em uma possibilidade e no uma obrigatoriedade, a saber: Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao. Pargrafo nico. O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

950 COMENTRIO: Encontra respaldo da norma a assertiva, no que couber: Art. 168. O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio

953 COMENTRIO: Em conflito com a lei o enunciado, tendo em vista: Art. 148. O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre investido. Quando houver apurao de responsabilidade de servidor ocupante em cargo em comisso que enseje a destituio do cargo (portanto, uma punio), assegurado ampla defesa ao acusado. Isso porque no uma simples exonerao, uma sano disciplinar, que para os cargos comissionados corresponde demisso dos cargos efetivos. A questo est errada porque Ministro de

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Estado um cargo poltico, no se aplica a Lei 8.112/90 a esse tipo de cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

954 COMENTRIO: A lei 8.112 coloca duas hipteses em que possvel a perda do cargo. So elas: 1.sentena judicial transitada em julgado; 2. processo administrativo disciplinar. Art. 22. O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. Contudo, a Constituio Federal traz quatro hipteses de perda do cargo. So elas:CF, Art. 41, 1 O servidor pblico estvel s perder o cargo:I - em virtude de sentena judicial transitada em julgado; II - mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa; II - mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa. CF, Art. 169. A despesa com pessoal ativo e inativo da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios no poder exceder os limites estabelecidos em lei complementar. 4 Se as medidas adotadas visando o cumprimento da determinao da lei complementar referida neste artigo no forem suficientes, o servidor estvel poder perder o cargo, desde que ato normativo motivado de cada um dos Poderes especifique a atividade funcional, o rgo ou unidade administrativa objeto da reduo de pessoal. 5 O servidor que perder o cargo na forma do pargrafo anterior far jus indenizao correspondente a um ms de remunerao por ano de servio. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

957 COMENTRIO: Em conflito com a norma a questo, no que diz respeito: Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao. Pargrafo nico.O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

SEGURIDADE SOCIAL, DISPOSIES GERAIS, DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS


958 COMENTRIO: Aposentadoria por Invalidez Permanente - regra: Provento proporcional tempo de contribuio.Exceo: acidente de servio, molstia profissional, doenas art. 186 da 8.112/90. Nestes casos os proventos sero integrais.Aposentadoria Voluntria Homens: 10 anos efetivos, 5 anos cargo efetivo aposentar, 60 anos de idade e 35 anos de tempo de contribuio.Mulheres: 10 anos efetivos, 05 anos cargo aposentar, 55 anos de idade e 30 anos de tempo de contribuio.Nestas situaes sero aposentados com proventos proporcionais ao tempo de servio.CF, Art. 40, 1. Os servidores abrangidos pelo regime de previdncia de que trata este artigo sero aposentados, calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos 3 e 17: I - por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuio, exceto se decorrente de acidente em servio,molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel,na forma da lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

955 COMENTRIO: Art. 145. Da sindicncia poder resultar: I - arquivamento do processo; II - aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias; III - instaurao de processo disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

956 COMENTRIO: Recebe total acolhida na lei o teor da assertiva, a saber: Art. 174.O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

959 COMENTRIO: Servidor pblico com quinze anos de servio, acometido de molstia profissional grave e incurvel, prevista em lei e aposentado por invalidez permanente em funo dessa doena, dever receber legalmente os proventos integrais e no proporcionais, com diz o enunciado.Art. 186. O servidor ser aposentado: (Vide art. 40 da Constituio)I - por invalidez permanente, sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificada em lei, e proporcionais nos demais casos. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

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960 COMENTRIO:Prev o Art. 217. So beneficirios das penses:II - temporria:c) o irmo rfo, at 21 (vinte e um) anos, e o invlido, enquanto durar a invalidez, que comprovem dependncia econmica do servidor; d) a pessoa designada que viva na dependncia econmica do servidor, at 21 (vinte e um) anos, ou, se invlida, enquanto durar a invalidez. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

961 COMENTRIO: Consoante o Decreto 3048/99, em seu Art. 16. So beneficirios do Regime Geral de Previdncia Social, na condio de dependentes do segurado:I - o cnjuge, a companheira, o companheiro e o filho no emancipado de qualquer condio, menor de vinte e um anos ou invlido; (1 Classe)II - os pais; ou (2 Classe)III - o irmo no emancipado, de qualquer condio, menor de vinte e um anos ou invlido. (3 Classe)A dependncia econmica das pessoas de 1 classe presumida e a das demais deve ser comprovada, assim ordena o artigo 16, 7 do Decreto em comento. Ento, o pai do falecido que se inclui na segunda classe teria que comprovar a dependncia econmica para ter direito a penso. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

molstia profissional, ser baseada a aposentadoria nos proventos integrais, e no proporcionais, consoante o disposto na legislao vigente. CF, Art. 40, I - por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuio, exceto se decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel,na forma da lei. Art. 186. O servidor ser aposentado: I - por invalidez permanente, sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificada em lei, e proporcionais nos demais casos. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

965 COMENTRIO: No se aplica a regra aos professores universitrios, como se v da legislao. CF, Art. 40, 5Os requisitos de idade e de tempo de contribuio sero reduzidos em cinco anos, em relao ao disposto no 1, III, a, para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exerccio das funes de magistrio na educao infantil e no ensino fundamental e mdio.No esto includos os professores universitrios. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

962 COMENTRIO: Dispe a CF, Art. 40, 1 Os servidores abrangidos pelo regime de previdncia de que trata este artigo sero aposentados, calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos 3 e 17: I - por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuio, exceto se decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, na forma da lei. Observado o disposto na Seo III, especialmente no art. 33 desta Lei. GABARITO DEFINITVO: Certo.

966 COMENTRIO: No tem esteio na lei o que a questo sugere, no sendo vedada a aplicao do RGPS. CF, Art. 40, 12. Alm do disposto neste artigo, o regime de previdncia dos servidores pblicos titulares de cargo efetivo observar, no que couber, os requisitose critrios fixados para o regime geral de previdncia social (RGPS). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

963 COMENTRIO: Com amparo na lei: Art. 94, 1. No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir para a seguridade social como se em exerccio estivesse. GABARITO DEFINITIVO:Certo.

964 COMENTRIO: Em razo de se tratar de invalidez permanente decorrente de acidente em servio ou

967 COMENTRIO: A afirmativa no coaduna com a previso legal. CF, Art. 40, 13.Ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao bem como de outro cargo temporrio ou de emprego pblico, aplica-se o regime geral de previdncia social (RGPS). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

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968 COMENTRIO: Corresponde o enunciado a caso amparado na lei. CF, Art. 40, 1 Os servidores abrangidos pelo regime de previdncia de que trata este artigo sero aposentados, calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos 3 e 17: III voluntariamente, desde que cumprido tempo mnimo de dez anos de efetivo exerccio no servio pblico e cinco anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria, observadas as seguintes condies: b) sessenta e cinco anos de idade, se homem, e sessenta anos de idade, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 969 COMENTRIO: Ampara a CF, Art.40, 20. Fica vedada a existncia de mais de um regime prprio de previdncia social para os servidores titulares de cargos efetivos, e de mais de uma unidade gestora do respectivo regime em cada ente estatal, ressalvado o disposto na CF Art. 142, 3, X. GABARITO DEFINITIVO:Certo. 970 COMENTRIO: Podemos afirmar estar correta a assertiva, visto o que dispe a legislao vigente: CF, Art. 40. Aos servidores titulares de cargos efetivos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, includas suas autarquias e fundaes, assegurado regime de previdncia de carter contributivo e solidrio, mediante contribuio do respectivo ente pblico, dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas, observados critrios que preservem o equilbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo. 1, II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio. CF, Art. 201, 2 Nenhum benefcio que substitua o salrio de contribuio ou o rendimento do trabalho do segurado ter valor mensal inferior ao salrio mnimo.CF, Art. 201, 3 Todos os salrios de contribuio considerados para o clculo de benefcio sero devidamente atualizados, na forma da lei. Lei 8.112/90, Art. 41, 5 Nenhum servidor receber remunerao inferior ao salrio mnimo. GABARITO DEFINITIVO:Certo.

Agora, o direito de requerer a penso no prescreve. As pessoas legitimadas podem requerer a penso a qualquer tempo. No entanto, no podero cobrar parcelas (prestaes) desta penso que excederem 5 anos (Art. 219). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

972 COMENTRIO: Citamos alguns dispositivos para reflexo do enunciado: Art. 183. A Unio manter Plano de Seguridade Social para o servidor e sua famlia. 1 O servidor ocupante de cargo em comisso que no seja, simultaneamente, ocupante de cargo ou emprego efetivo na administrao pblica direta, autrquica e fundacional no ter direito aos benefcios do Plano de Seguridade Social, com exceo da assistncia sade. CF, Art. 40, 13 -Ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao bem como de outro cargo temporrio ou de emprego pblico,aplica-se o regime geral de previdncia social.Resta claro que caber aplicao do Regime Geral de Previdncia Social. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

973 COMENTRIO: A questo no encontra supedneo legal, pois s fala em contagem em face de: Art. 103. Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: V - o tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 974 COMENTRIO: Emenda Constitucional n 41/03 o Direito Aposentadoria com proventos integrais garantido apenas queles servidores que tenham ingressado no servio pblico at 31.12.2003, data de publicao da emenda. Agora proporcional! Art. 186, Inc. II- compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

971 COMENTRIO: O que prescreve em 5 anos so as prestaes retroativas referentes penso por morte.

975 COMENTRIO: No recebe acolhida a afirmativa, pois tem finalidade inclusiva, e no excludente, como insurge a questo. Art. 189. Pargrafo nico. So estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou

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vantagens posteriormente concedidas aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes de transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria. H excees com relao aos ativos e inativos quando nos deparamos com gratificaes inerentes ao cargo e que somente podem ser alcanados com aes positivas do servidor, como por exemplo, algumas carreiras pblicas utilizam dos adicionais de periculosidade ou gratificaes para exerccio em regies inspitas e longnquas. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

976 COMENTRIO: A legislao fala em proventos integrais, conforme dispe: Art.186 O servidor ser aposentado: II -compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio. Entendo que, se o servidor com 70 anos, j tiver completado o tempo de contribuio exigido para a aposentadoria voluntria, faz jus aos proventos integrais. CF, Art. 40. II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio. GABARITO DEFINITIVO: Errado

977 COMENTRIO: Ser aposentado por invalidez permanente com proventos integrais, desde que a causa da aposentadoria tenha decorrido de acidente de trabalho, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel. Vide legislao: CF, Art. 40. Aos servidores titulares de cargos efetivos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, includas suas autarquias e fundaes, assegurado regime de previdncia de carter contributivo e solidrio, mediante contribuio do respectivo ente pblico, dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas, observados critrios que preservem o equilbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo. Art. 186. O servidor ser aposentado: I - por invalidez permanente, sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificada em lei, e proporcionais nos demais casos. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

978 COMENTRIO: APOSENTADO. CONTAGEM RECPROCA. TEMPO NO UTILIZADO. FRACIONAMENTO. PERODO. POSSIBILIDADE. A norma previdenciria no cria bice percepo de duas aposentadorias em regimes distintos, quando os tempos de servio realizados em atividades concomitantes sejam computados em cada sistema de previdncia, havendo a respectiva contribuio para cada um deles. O art. 98 da Lei n. 8.213/1991 deve ser interpretado restritivamente, dentro da sua objetividade jurdica. A vedao contida no referido dispositivo surge para reafirmar a revogao da norma inserida na Lei n. 5.890/1973, que permitia o acrscimo de percentual a quem ultrapassasse o tempo de servio mximo, bem como para impedir a utilizao do tempo excedente para qualquer efeito no mbito da aposentadoria concedida. permitido ao INSS emitir certido de tempo de servio para perodo fracionado, possibilitando ao segurado da Previdncia Social levar para o regime de previdncia prprio dos servidores pblicos apenas o montante de tempo de servio que lhe seja necessrio para obteno do benefcio almejado naquele regime. Tal perodo, uma vez considerado no outro regime, no ser mais contado para qualquer efeito no RGPS. O tempo no utilizado, entretanto, valer para efeitos previdencirios junto Previdncia Social. REsp 687.479-RS, Rel.Min. Laurita Vaz, julgado em 26/4/2005. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

979 COMENTRIO: luz do que dispe o art.217: So beneficirios das penses: II temporria: a) Os filhos, ou enteados, at 21 anos de idade, ou, se invlidos enquanto durar a invalidez; b) O menor sob guarda ou tutela at 21 anos de idade; c) O irmo rfo at 21 anos de idade, e o invlido enquanto durar a invalidez, que comprovem dependncia econmica do servidor; d) A pessoa designada que vive na dependncia econmica. De acordo com exposto, o item encontra-se correto. Diante do que se aplica, tal hiptese est incorreta. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

980 COMENTRIO: No poder haver desconto administrativo, a 8.112/90 apenas autoriza o desconto legal e por mandado judicial. Observe o art. 45. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

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981 COMENTRIO: De acordo com o preceito do art. 220, da lei 8.112/90, no faz jus penso o beneficirio condenado pela prtica de crime doloso de que tenha resultado a morte do servidor. Com isso, o item est incorreto devido afirmativa falar em crime culposo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

interesses secundrios so os concursos pblicos, licitaes, dentre outros. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

982 COMENTRIO: O item apresenta dois erros: O primeiro consubstancia-se em que ele no deveria apresentar pedido de readaptao, pois a questo clara no sentido de que o servidor no mais apresentava o motivo da invalidez, ele estava curado. Na verdade deveria haver a reverso, que dentre outros motivos, o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos que levaram a sua concesso inicial. O segundo erro caracteriza-se no momento no qual afirma que Antnio teria o cmputo do tempo pelo afastamento para fins de promoo, sedimentando na assertiva, assim, uma falcia. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

986 COMENTRIO: No tocante s regras do Art. 27 .No poder reverter o aposentado que j tiver completado 70 (setenta) anos de idade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

987 COMENTRIO: A expresso sine qua non, quer dizer que no se pode abrir mo, imprescindvel. Sendo assim, no o caso dafuno pblica que um termo genrico que engloba ocupao de cargos com ou sem concurso pblico. Nesse caso, o item encontra-se incorreto. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

983 COMENTRIO:Compreende o Art. 45.Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. (Regulamento). Pargrafo nico. Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio daadministrao e com reposio de custos, na forma definida em regulamento. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

988 COMENTRIO: A jurisprudncia firmou o entendimento que a regulamentao, contudo, no pode autorizar contratao por tempo determinado, de forma genrica e abrangente de servidores, sem o devido concurso pblico (CF, artigo 37, II), para cargos tpicos de carreira, tais como aqueles relativos rea jurdica.

989 COMENTRIO: A jurisprudncia firme no caso do certame que seja anulado e em tempo hbil a administrao no providenciar outro, dever o ressarcimento referente ao valor pago pelos candidatos. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

984 COMENTRIO: Conforme dispe o Art. 134.Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

985 COMENTRIO: O interesse primrio, razo de ser do regime jurdico-administrativo a finalidade pblica, ou seja, o interesse pblico consubstanciado basicamente nesses dois princpios: o da supremacia sobre o interesse e o da indisponibilidade desse interesse. J os interesse dito secundrio da administrao se relaciona mais com o segundo princpio. o interesse da administrao como pessoa jurdica, sujeitando a regras que o Estado criou para si mesmo, por exemplos de

990 COMENTRIO: Acompanhe a regra explicitada no art. 186 da lei 8.112/90. III - voluntariamente:a) aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, e aos 30 (trinta) se mulher, com proventos integrais; b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em funes de magistrio se professor, e 25 (vinte e cinco) se professora, com proventos integrais; c) aos 30 (trinta) anos de servio, se homem, e aos 25 (vinte e cinco) se mulher, com proventos proporcionais a esse tempo; d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta) se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio. GABARITO DEFINITIVO: Errado

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991 COMENTRIO: O item encontra-se errado, vejamos o motivo: Lei 8.112/90. Art.118 (...) 3. Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remuneraes forem acumulveis na atividade." CF/88:"Art.40 (...)6 Ressalvadas as aposentadorias decorrentes dos cargos acumulveis na forma desta Constituio, vedada a percepo de mais de uma aposentadoria conta do regime de previdncia previsto neste artigo."Dessa forma, a questo est errada. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

dar a aposentadoria. Os prazos mencionados na questo esto incongruentes com o que reza a legislao. Portanto, errada a questo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

992 COMENTRIO: Certamente, que pautado no regime jurdico a que esto submetidos os servidores pblicos do Distrito Federal, o servidor ser aposentado, compulsoriamente. Porm, a lei prev que a aposentadoria se d aos 70 (setenta) anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio, fulcrado no que dispe o Art. 186, CC, c/c o Inc. II, Art. 40, CF. Assim, incorreto afirmar que a aposentadoria neste caso se d aos sessenta e cinco anos de idade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

993 COMENTRIO: Tal afirmativa no encontra supedneo no ordenamento, uma vez que no caso de aposentadoria compulsria, esta calculada de modo proporcional ao tempo de contribuio (Inc. II, 1., Art. 40, CF), sendo exigido tempo mnimo de dez anos de efetivo exerccio, s no caso de se tratar de aposentadoria voluntria (Inc. III, do mesmo diploma legal). Prev ainda o Art. 51, da Lei n. 8213/91 que, sendo compulsria a aposentadoria, ser garantida ao empregado a indenizao prevista na legislao trabalhista, considerada como data da resciso do contrato de trabalho a imediatamente anterior do incio da aposentadoria. GABARITO DEFINITIVO: Errado

995 COMENTRIO: Primeiramente, tal afirmativa encontra esteio expresso na Carta Magna em seu Art. 40, 2.: Os proventos de aposentadoria e as penses, por ocasio de sua concesso, no podero exceder a remunerao do respectivo servidor, no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referncia para a concesso da penso. A legislao infraconstitucional determina que os proventos de aposentadoria sero calculados com base no vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens, e revisto na mesma data e proporo, sempre que modificar a remunerao dos servidores em atividade (Art. 189, Lei n. 8.112/90), e tambm, que os proventos da penso, que ser percebida pelos dependentes do servidor, em razo de sua morte, corresponder ao valor mensal da respectiva remunerao ou provento, a partir da data do bito (Art. 215, Lei n. 8.112/90). Est correta a questo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

996 COMENTRIO: Como depende simplesmente de manifestao de vontade, a aposentadoria voluntria no exige o afastamento para a inatividade, podendo o servidor permanecer trabalhando normalmente, sendo compensado pelo abono de permanncia, cujo valor equivale contribuio previdenciria descontada. Portanto, o servidor apto aposentadoria voluntria que continue em atividade, fica isento da contribuio previdenciria. O referido abono se estender at o momento em que o servidor atingir a idade-limite para a aposentadoria compulsria ( 19, Art. 40, CF redao dada pela EC 41/2003). GABARITO DEFINITIVO: Certo.

994 COMENTRIO: Dentre os casos de aposentadoria previstos pela CF, art. 40, 1, em seu Inc. III est previsto que voluntariamente, desde que cumprido tempo mnimo de dez anos de efetivo exerccio no servio pblico e cinco anos no cargo efetivo em que se

997 COMENTRIO: A regra geral prevista pelo 4., Art. 40, CF, dispe sobre a vedao na adoo de requisitos e critrios diferenciados para a concesso de aposentadoria, ressalvados, dentre outros, os

Lei 8.112/90

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Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais

portadores de deficincia (Inc. I), para os quais podem por meio de leis complementares, ser previstos os casos desses servidores. Portanto, correta a afirmativa. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

trabalhos que favoream o aumento de produtividade e a reduo dos custos operacionais. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 1001 COMENTRIO: Observa-se a discrepncia da questo com o que prev a lei: Art. 239.Por motivo de crena religiosa ou de convico filosfica ou poltica, o servidor no poder ser privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminao em sua vida funcional, nem eximir-se do cumprimento de seus deveres. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

998 COMENTRIO: Consoante o que dispe a CF, art. 40, 1, os servidores abrangidos pelo regime de previdncia de que trata este artigo sero aposentados: I - por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuio, exceto se decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, na forma da lei. A exceo prescrita na Lei Maior refere-se ao disposto na Lei n. 8.112/90, Art. 186, Inc.II, que determina que para fins de aposentadoria por invalidez permanente,quando decorrentes de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, sero os clculos feitos com base nos proventos integrais. Verifica-se correta a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

999 COMENTRIO: Aduz a CF, art. 40, 1, II, que os servidores sero aposentados compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio. Portanto, no se trata de aposentadoria voluntria, que se d desde que cumprido tempo mnimo de dez anos de efetivo exerccio no servio pblico e cinco anos no cargo efetivo.Trata-se de uma pegadinha, com o intuito de confundir as espcies de aposentadoria. Errada a questo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

1002 COMENTRIO: luz do que dispe o art. 6. Ressalvado o direito de opo aposentadoria pelas normas estabelecidas pelo art. 40 da Constituio Federal ou pelas regras estabelecidas pelo art. 2 desta Emenda, o servidor da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, includas suas autarquias e fundaes, que tenha ingressado no servio pblico at a data de publicao desta Emenda poder aposentar-se com proventos integrais, que correspondero totalidade da remunerao do servidor no cargo efetivo em que se der a aposentadoria, na forma da lei, quando, observadas as redues de idade e tempo de contribuio contidas no 5 do art. 40 da Constituio Federal, vier a preencher, cumulativamente, as seguintes condies: I - sessenta anos de idade, se homem, e cinquenta e cinco anos de idade, se mulher; II - trinta e cinco anos de contribuio, se homem, e trinta anos de contribuio, se mulher; III - vinte anos de efetivo exerccio no servio pblico; e IV - dez anos de carreira e cinco anos de efetivo exerccio no cargo em que se der a aposentadoria. GABARITO DEFINITIVO: Errada.

1000 COMENTRIO: Com efeito, h previso legal do que prev a assertiva: CF, Art. 39, 6., in fine. (...) inclusive sob a forma de adicional ou prmio de produtividade. Lei n. 8.112/90, Art. 237.Podero ser institudos, no mbito dos Poderes Executivo, Legislativo e Judicirio, os seguintes incentivos funcionais, alm daqueles j previstos nos respectivos planos de carreira: I - prmios pela apresentao de idias, inventos ou

1003 COMENTRIO: Data mxima vnia destacar que o Art. 39, CF, preceitua que a Unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios instituiro, no mbito de sua competncia, regime jurdico nico e planos de carreira para os servidores da administrao pblica direta, das autarquias e das fundaes pblicas. Destarte, cada ente ter sua prpria lei de instituio do regime jurdico dos servidores. GABARITO DEFINITIVO: Errada.

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