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Plano de Actividades 2013

2014
Plano de Atividades

Instituto Superior de Agronomia Universidade de Lisboa

Ficha Tcnica Instituto Superior de Agronomia Edio Conselho de Gesto Gabinete de Estudos, Planeamento e Qualidade Aprovao Reunio do Conselho de Escola de _____________

ndice Nota Introdutria ..................................................................................................................... 1 OBJETIVOS Estratgicos para 2014 ............................................................................................ 1 Enquadramento do Plano........................................................................................................... 2 Caracterizao do ISA ............................................................................................................... 4 Mapa Estratgico .................................................................................................................... 10 Plano Estratgico.................................................................................................................... 11 Projectos e Iniciativas a desenvolver em 2014 ........................................................................... 13 Anexo I - Detalhe de oramento para 2014, por actividade .......................................................... 24 Anexo III - Misso, Viso e Valores institucionais ....................................................................... 26 Anexo IV - Anlise de Stakeholders do ISA ................................................................................ 27 Anexo V - Factores Crticos de Sucesso ..................................................................................... 28

ndice de Tabelas Tabela 1 Evoluo do nmero de efectivos ................................................................................ 5 Tabela 2 Corpo docente em 2014 ............................................................................................ 5 Tabela 3 Pessoal Investigador em 2014 .................................................................................... 6 Tabela 4 Pessoal no docente em 2014 .................................................................................... 6 Tabela 5 Evoluo de recursos financeiros ................................................................................ 7 Tabela 6 Recursos Financeiros (previso 2013 e 2014) ............................................................... 7 Tabela 7 Aplicao de fundos por actividade ............................................................................. 8 Tabela 8 Evoluo de dados de ensino...................................................................................... 9 Tabela 9 Iniciativas a desenvolver em 2014 ............................................................................ 23

ndice de Figuras Figura 1 - Histograma do corpo docente em 2014 (n. de efectivos por faixa etria) ......................... 5 Figura 2 - Histograma do corpo investigador em 2014 (n. de efectivos por faixa etria) ................... 6 Figura 3 - Histograma do pessoal no docente em 2014 (n. de efectivos por faixa etria) ................ 7

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NOTA INTRODUTRIA
O Instituto Superior de Agronomia (ISA), uma instituio de ensino superior pblico, integrada na Universidade de Lisboa (ULisboa), dotada de autonomia estatutria, cientfica, cultural, pedaggica, administrativa, financeira e patrimonial. O ISA a maior e mais qualificada escola de graduao e ps-graduao nas reas de Cincias e Engenharias Agronmica, Zootcnica, Florestal, Alimentar, Ambiente e ainda Arquitectura Paisagista e Biologia. A sua capacidade cientfica reconhecida nacional e internacionalmente, possuindo elevados indicadores cientficos no mbito de toda a Universidade portuguesa.

OBJETIVOS ESTRATGICOS PARA 2014


Dado que o atual Conselho de Gesto do ISA est em final de mandato, os objetivos estratgicos aqui definidos devero ser lidos com precauo: ser uma nova Direo a execut-los e, portanto, dever utilizar a flexibilidade prpria das regras de gesto para concretizar o Plano de Atividades. O ISA, em 2014, continuar a exercer a sua atividade com os constrangimentos econmicos e financeiros que se verificam a nvel do pas. A situao de crise oramental para as Universidades agravar-se-, segundo os dados que dispomos a partir da aprovao do OE 2014. Entretanto, o governo voltou a anunciar a aprovao de uma nova lei de financiamento para o Ensino Superior que, eventualmente, poder vir a ser mais gravosa para as Universidades do ponto de vista oramental. Entretanto, o ISA depara-se com uma grande dificuldade no processo de renovao do quadro docente, que se torna uma necessidade absoluta para que as diferentes reas cientficas possam manter o seu elevado nvel nacional e internacional. Com efeito, o artigo 56 do OE 2014 no permite contrataes que conduzam a que o montante de massa salarial durante o ano de 2014 ultrapasse 97% da massa salarial de 31 de Dezembro de 2013. As Universidades tentaram tudo junto do Governo para que tal norma no atingisse as Universidades, mas tal no foi possvel. De igual modo, o ISA est num processo de reestruturao das suas Unidades de Investigao Cientifica. O objetivo central desse processo o de diminuir, do ponto de vista organizativo, o carcter de atomicidade da investigao cientfica no ISA, apostando em unidades com uma massa critica mais forte e capaz de enfrentar outros desafios mais exigentes com que a cincia se depara hoje. Por outro lado, torna-se fundamental ter capacidade de atraco de jovens cientistas, sem a qual a investigao no ISA corre srios riscos de no poder evoluir. Esses jovens investigadores que podem ser atrados para as novas estruturas de investigao do ISA, so fundamentais pela mais valia cientifica que transportam, bem como pela capacidade de atrair projetos e novos investigadores. Do ponto de vista estratgico, o ISA dever continuar a definir para o ano de 2014 o que j estava definido para 2013, com uma estratgia assente em trs pilares fundamentais: 1. O ensino: necessidade de aumentarmos o nmero de alunos, sendo que o objetivo at 2015 atingir os 2000 alunos de licenciatura e mestrado; 2. A cincia: o ISA e as suas Unidades de Investigao devero preparar-se para poderem integrar equipas internacionais candidatas a projetos de mbito europeu; de notar que o Programa Horizonte
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2020 da UE prev um oramento global muito elevado, com uma competitividade europeia muito forte e para a qual o ISA ainda no est preparado. Neste mbito, a preparao do ISA, para poder integrar projetos exigentes, passar por tirar partido da sinergia com as 18 Escolas que integram a ULisboa, como maior Universidade Portuguesa e uma das maiores Universidades Europeias. Por outro lado, o ISA ter de fazer um esforo muito grande para acompanhar e candidatar-se, juntamente com as empresas da sua rea, aos projetos do QFP que exigiro uma participao adicional das Universidades no que respeita sua contribuio para a modernizao do tecido empresarial, enquanto garantes de transferncia de tecnologia e inovao. 3. Os cursos de ps-graduao no conducente a grau e prestao de servios: o ano de 2014 pode ser um ano de alterao neste captulo. Com efeito, foi eleita uma nova direo da ADISA que, nas suas linhas programticas, define como fundamental o reforo da criao e desenvolvimento destes cursos, bem como a definio de programa ambicioso para o aumento de prestao de servios por parte do ISA e das suas UATs. Temos conscincia que, nesta rea se poder fazer um trabalho que vir a dar resultados importantes para o ISA no futuro. Por outro lado, a INOVISA continua a realizar um trabalho muito bom no que respeita transferncia de tecnologia, liderando redes importantes: a rede INOVAR que inclui a maior parte de entidades das reas do ISA e a rede internacional SKAN que est vocacionada para os trpicos e arrancar formalmente em Janeiro de 2014 com a assinatura do contrato com o ISA, INOVISA e os Ministros que tutelam os organismos que integram a rede: Ministrio da Agricultura, Ministrios dos Negcios Estrangeiros e Ministrios da Cincia e Ensino Superior. O ISA dever continuar, porventura em moldes diferentes, a fortalecer as iniciativas de alargamento de cooperao com os pases da CPLP, particularmente o Brasil, Moambique e Angola. Em Timor temos j o contrato assinado para iniciar um novo curso de mestrado, que dever iniciar-se em qualquer momento ao longo de 2014. A aposta no alargamento para os pases de lngua portuguesa pode ser mais vasta do que apenas a participao no ensino. As necessidades destes pases so mltiplas e o ISA est em condies de dar resposta a muitas outras iniciativas, para alm das iniciativas formativas. O quadro estratgico aqui traado ambicioso, particularmente numa poca de crise econmica e social, e quando o ISA est ainda, como as restantes escolas, a encontrar o seu verdadeiro lugar no seio da ULisboa, agora com 18 Escolas. No entanto, temos a conscincia que poderemos ser mais fortes nas nossas reas e ultrapassar um perfil de atuao que j se ajusta mal realidade atual. O Plano de Atividades do ISA para 2014 marca a continuao de um trabalho j iniciado nos ltimos anos e, em particular, durante 2013: criar estruturas organizativas para trabalharmos em moldes novos no futuro e termos uma escola marcante no seio da ULisboa e da sociedade, ao nvel do ensino, da cincia, da prestao de servios e transferncia de tecnologia.

ENQUADRAMENTO DO PLANO
O Plano de Atividades do ISA para 2014 contnua e, de algum modo, aprofunda as linhas estratgicas definidas pelo Conselho de Escola para o quatrinio 2010-2013: 1. Garantir um leque diversificado e tematicamente coerente de opes formativas; 2. Estabelecer, como orientao basilar do seu funcionamento, a qualidade das atividades de investigao e de ensino; 3. Afirmar-se como uma Escola de estudos avanados, tendendo para actividades docentes e nmero de alunos proporcionalmente dominantes nos nveis formativos mais elevados;

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4. Promover a internacionalizao do conhecimento cientfico; 5. Contribuir para o desenvolvimento e progresso socioeconmico e cultural do pas promovendo a aplicao de conhecimentos tcnico-cientficos de nvel superior, nas suas reas de interveno, fomentando as parcerias empresariais e institucionais e aprofundando a ligao Sociedade; 6. Promover elevados padres ticos e de rigor, introduzindo boas prticas de governao e estabelecendo a avaliao do desempenho profissional a todos os nveis; 7. Contribuir para a coeso e excelncia da Universidade Lisboa.

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CARACTERIZAO DO ISA
1

I.

PRINCIPAIS ATRIBUIES

a) Criar conhecimento cientfico atravs da investigao nas reas includas na sua misso; b) Ministrar ensino baseado no conhecimento cientfico e tecnolgico actual, diferenciado, estruturado em cursos de 1. Ciclo (licenciatura), 2. Ciclo (mestrado) e 3. Ciclo (doutoramento), e em cursos de ps graduao, de formao ao longo da vida e cursos livres, que no conferem graus acadmicos; c) Promover e desenvolver tecnologias em resposta s exigncias actuais e s necessidades do tecido empresarial, partilhando com a comunidade a inovao tecnolgica dirigida soluo dos problemas nas reas da sua misso; d) Estimular sinergias entre as reas cientficas desenvolvidas no seu seio, com outras Unidades Orgnicas da Universidade de Lisboa, ou com instituies exteriores Universidade de Lisboa; e) Desenvolver as capacidades intelectuais e a formao humana, cultural, cientfica e tcnica dos seus estudantes, fomentando a sua autonomia e capacidade empreendedora, assim como valores de tica e deontologia profissionais; f) Promover e acompanhar a insero dos seus estudantes na vida activa, como agentes de inovao e desenvolvimento econmico da sociedade; g) Promover a internacionalizao atravs da mobilidade de estudantes, docentes e investigadores; h) Promover a cooperao para o desenvolvimento cientfico, tecnolgico e cultural; i) Promover a avaliao e preparar as metodologias a aplicar na avaliao da investigao e investigadores, do ensino e docentes, da aprendizagem e estudantes; j) Divulgar publicamente os conhecimentos cientficos, tecnolgicos e pedaggicos criados, garantindo sociedade a boa aplicao do financiamento pblico e demais receitas; k) Criar ou participar em associaes, sociedades, consrcios e em fundaes, nacionais ou estrangeiras e internacionais cujas actividades sejam compatveis com a sua misso e atribuies;

Segundo os Estatutos do Instituto Superior de Agronomia, publicados no Dirio da Repblica N. 75 (II Srie), de 17 de Abril de 2009. De notar que ao novos Estatutos do ISA sero publicados em breve.

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II. PRINCIPAIS RECURSOS HUMANOS, FINANCEIROS E MATERIAIS

Recursos Humanos Tabela 1 Evoluo do nmero de efectivos


N. EFECTIVOS Docentes Investigadores Pessoal no docente Total 2011 129 27 137 293 2012 128 26 132 286 2013 127 11 127 265 2014 (prev.) 123 10 116 249

Tabela 2 Corpo docente em 2014

CORPO DOCENTE Categoria Catedrtico Associado Auxiliar Assistente Docentes de carreira Auxiliar Assistente Docentes convidados Monitores Total

N. 17 32 54 1 104 8 9 17 2 123

Gnero Masc. 8 23 18 1 50 3 2 5 0 55

ETI 17,0 32,0 53,0 1,0 103,0 3,6 3,5 7,1 0,6 110,7

Agreg. 21 9 30 0 30

DCEB N. 9 ETI 9,0

DRAT N. 8 ETI 8,0

c/ dout. N. 17 32 54 103 7 7 ETI 17,0 32,0 53,0 102 3,3 3,3 -

Mdia idades 61 anos 58 anos 53 anos 51 anos 55 anos 46 anos 42 anos 44 anos 31 anos 54 anos

20 20,0 38 37,0 67 7 3 10 3 66 3,3 1,5 4,8 0,6

12 12,0 16 16,0 1 37 1 6 7 1 1,0 37 0,3 2,0 2,3 0,3

77 70,8

44 39,3

110 105,3

Figura 1 - Histograma do corpo docente em 2014 (n. de efectivos por faixa etria)
40 35 30 25 20 15 10 5 0 menos de 40 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65 ou mais 10 8 15 8 25 22 35

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Tabela 3 Pessoal Investigador em 2014


INVESTIGADORES Categoria Inv. Coordenador Inv. Auxiliar Inv. de carreira Inv. Auxiliar Inv. contratados
(2)

N. 1 1 2 8 8 10

Gnero Masc.

ETI 1,0 1,0

c/ dout. 1
(1)

Unidade de I&D CBAA 1 1 CEF CEER

Mdia idades

0 3 3 3

2,0 8,0 8,0 10,0

2 8 8 10

1 3 3 4

0 2 2 2

1 3 3 4

60 anos

46 anos 48 anos

Total
(1)

Provas para Investigador Auxiliar (Eq. PhD) e Provas de Habilitao para o Exerccio de Funes de Coordenao Cientfica (Eq. Agregao); (2) ao abrigo do Programa Compromisso com a Cincia 2009 (estes contratos terminam durante o ano de 2014)

Figura 2 - Histograma do corpo investigador em 2014 (n. de efectivos por faixa etria)
6 5 4 3 2 1 0 menos de 40 40-44 45-49 50-54 1 0 55-59 60-64 2 2 1 0 65 ou mais 4

Tabela 4 Pessoal no docente em 2014


PESSOAL NO DOCENTE N. Carreira Dirigente Tcnica Superior Informtica Assistente Tcnica Coordenador Tcnico Assistente Tcnica Assistente Operativo Total Bolseiros de Apoio Gesto
(1)

Gnero

Vnc. contratual outro Masc. CTFPTI CTFPTD (1) 1 6 1 3 36 3

Em mobil.

Mdia idades (anos) 49 anos 45 anos 45 anos

3 36 3

5 41 28 116 35

3 10 15 36 24

5 41 28 116 0 2 2 1 1

51 anos 53 anos 53 anos 50 anos 36 anos

Pessoal em qualquer outra situao

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Figura 3 - Histograma do pessoal no docente em 2014 (n. de efectivos por faixa etria)
30 25 20 15 11 10 5 0 menos de 40 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65 ou mais 10 5 19 17

28 26

Recursos Financeiros Tabela 5 Evoluo de recursos financeiros


(Unid.: Euros) Total OE Receitas Prprias Despesas com pessoal 2011 10 594 708 10 321 155 11 140 372 2012 8 760 534 11 087 614 9 844 266 2013 9 867 358 11 066 395 10 957 142 2014 9 251 130 12 420 044 11 004 003

Tabela 6 Recursos Financeiros (previso 2013 e 2014)


APLICAO DE FUNDOS (Unid.: Euros) Despesas com pessoal Aquisio de bens e servios Outras despesas correntes Despesas de capital Saldo na posse Total ORIGEM DE FUNDOS OE Receitas Prprias Outros (investigao) Saldo na posse Total 9 867 358,00 3 319 435,60 4 804 021,87 2 942 938,00 20 933 753,47 9 251 130,00 3 973 464,00 5 646 580,00 2 800 000,00 21 671 174,00 2013 (prev. execuo) 10 957 142,92 3 429 560,85 3 259 502,72 913 136.60 2 374 410,38 20 933 753,47 2014 (previso) 11 004 003,24 3 524 292,00 3 763 212,76 523 114,00 2 800.000,00 21 614 622,00

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Tabela 7 Aplicao de fundos por actividade


APLICAO DE FUNDOS (Unid.: Euros) Funcionamento/Receitas Prprias Despesas com pessoal Aquisio de bens e servios Outras despesas correntes Despesas de capital Transferncias de Capital Sub-total Investigao Despesas com pessoal Aquisio de bens e servios Outras despesas correntes Despesas de capital Transferncias de Capital Subtotal Total 846 630,07 1 402 679,29 2 241 022,16 303 167,57 335 462,10 5 128 961,19 18 559 843,09 791 442,24 1 575 431,00 2 917 034,76 245 632,00 102 564,00 5 632 104,00 18 814 622,00 10 110 512,85 2 026 881,56 1 018 480,56 274 506,93 500,00 13 430 881,90 10 212 561,00 1 948 861,00 846 178,00 174 918,00 0,00 13 182 518,00 2013 (prev. execuo) 2014 (previso)

Recursos Materiais Tapada da Ajuda, parque florestal e botnico com cerca de 100 hectares; Jardim Botnico da Ajuda, com 3,5 hectares; Biblioteca com 2.600 m2 e um total de 63 500 ttulos; Auditrio da Lagoa Branca (360 lugares) e Auditrio de Pedra (400 lugares); Edifcio Principal, datado de 1917, com trs pisos e 6 943,3 m2 de rea; 3080 m2 de salas e anfiteatros para ensino; 2750 m2 de laboratrios para ensino; Pavilho de Exposies, com 1100m2 de rea e capacidade at 1000 pessoas; trs viaturas ligeiras e um autocarro com 27 lugares; dois tractores com reboque, um pulverizador, um motocultivador e diversas mquinas agrcolas.

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III Alunos do ISA Tabela 8 Evoluo de dados de ensino


N. de alunos Inscritos licenciatura mestrado doutoramento Alunos recebidos ao abrigo de programas de mobilidade internacional Ensino graduado Outros alunos (Art.
os

2009/ 2010

2010/ 2011

2011/ 2012

2012/ 2013

2013/ 2014/ 2014 2015 (prev.) (prev.)

1124 447 150 97 1818 9 230

978 611 150 59 1798 14 203

1007 612 157 103 1879 19 212

998 629 145 173 1945 35 250

945 595 150 145 1835 35 104

1015 650 155 180 2000 50 230

17 e 46, DL 107/2008)
(1)

outros (n/ conducente a grau) Diplomados licenciatura mestrado doutoramento

332 133 20 Total 485

164 188 21 373

196 147 18 361

187 280 22 489

210 291 30 531

210 290 40 540

(1)

Dados reportam-se a anos lectivos (em funo da data de realizao)

IV. GRANDES NMEROS

1835 alunos de ensino graduado, no ano lectivo 2013/2014; 145 alunos recebidos no mbito de programas de mobilidade, no ano letivo 2013/2014; 123 docentes, 10 investigadores e 116 no docentes; Oramento para 2014: 18 814 622,00 Euros; 83 projectos de investigao; Referncia ISI/Doutorado ISA: 0,842 (2012); 4.789 leitores com carto da Biblioteca do ISA e 6 217 seguidores da pgina de Facebook do ISA; 15 empresas instaladas na INOVISA (Incubadora de Empresas de Base Tecnolgica), algumas das quais premiadas a nvel nacional e internacional pelos seus produtos ou ideias inovadoras.

Informao de 2013 a disponibilizar aps submisso dos processos de candidatura a Avaliao de Unidades de I&D 2013, a decorrer at final de Dezembro. Instituto Superior de Agronomia/ULisboa

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MAPA ESTRATGICO
Tendo em conta a imprevisibilidade actual do contexto externo (Fuso da UL com a UTL, financiamento do ensino superior, reorganizao da rede de ensino superior, etc.) propomo-nos desenvolver o Mapa Estratgico do ISA para 2014, com base nos trs pilares realmente estratgicos para a instituio, no pressuposto de que os restantes aspectos (de organizao, funcionamento e gesto) estaro assegurados e sero coerentes e sustentadores com e destes trs pilares, a saber:

ISA
Prestao de Servios e Formao

Mapa Estratgico do ISA para 2014

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Cincia

Ensino

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PLANO ESTRATGICO
Objectivos Estratgicos OE1. Aumentar a oferta formativa (ensino graduado e formao ps-graduao) OE2. Reforar o estatuto de Escola de Referncia (Cincia) OE3. Reforar a interaco com a sociedade OE3. Implementao faseada do Sistema Interno da Garantia da Qualidade Objectivos Operacionais EFICCIA O1. Aumentar o n de alunos do ISA
Indicadores 2012

35% Ponderao: 20%


2013 (prev.) 2014 meta Valor crtico

Ind.1. N. de alunos (ensino graduado) do ISA Ind.2. N. de alunos nos cursos de 2 ciclo Ind.3. N de alunos no 3 ciclo O2. Aumentar a oferta formativa
Indicadores

1945 629 145

1835 595 150


2013 (prev.)

2000 650 155


2014 meta

1950 625 140


Valor crtico

Ponderao: 20%
2012

Ind.4. N de cursos ps-laborais Ind.5. N de cursos formao ps-graduada no conducente a grau e de cursos de formao avanada O3. Promover a internacionalizao
Indicadores

2 13

0 5

0 10 Ponderao: 20%

0 8

2012

2013 (prev.)

2014 meta

Valor crtico

Ind.6. N. de estudantes recebidos/enviados ao abrigo de programas de mobilidade Ind.7. N. de acordos bilaterais Ind.8. N. de artigos cientficos ISI (c/ arbitragem
internacional)

236 320 185

145 325 nd
(1)

140 325 190

130 325 180

O4. Promover a criao e disseminao do conhecimento cientfico


Indicadores 2012

Ponderao: 20%
2013 (prev.) 2014 meta Valor crtico

Ind.9. N. de eventos cientficos e tcnicos organizados ou co-organizados pelo ISA Ind.10. N de outras publicaes internacionais Ind.11. N. artigos cientficos ISI por docente e/ou investigador (excepto comunicaes) Ind.12. N. de projectos de investigao cientfica e tecnolgica (financiamento externo)

85 95 0,89 117

55 nd nd
(1) (1)

85 100 0.90 83
(2)

80 100 0.90 115

125

O5. Aumentar receitas provenientes de cursos de formao no conducente a grau Ponderao: 20%
Indicadores 2012 2013 (prev.) 2014 meta Valor crtico

Ind.13. N. de participantes em cursos formao psgraduada no conducente a grau e formao avanada Ind.14. Receita (Euros)

288 88 643

104 46 442

300 80 000

250 60.000

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EFICINCIA O6. Assegurara a sustentabilidade da actividade cientfica da instituio


Indicadores (x1000 Euros) 2012

35% Ponderao: 40%


2013 (prev.) 2014 meta Valor crtico

Ind.15. Autofinanciamento face ao total de receitas O7. Diminuir custos de funcionamento


Indicadores

58,64%

52,86%
2013 (prev.)

57,31%
2014 meta

55%
Valor crtico

Ponderao: 30%
2012

Ind.16. Custos com comunicaes Ind.17. Custos de gua e energia

(x1000 Euros)

30,7 495,1

25,0 490,0
2013 (prev.)

25,0 520,0
2014 meta

(x1000 Euros)

510
Valor crtico

O8. Aumentar as Receitas Prprias


Indicadores 2012

Ponderao: 30%

Ind.18. Overhead

(x1000 Euros)

(3)

144,1 2 315,0

661,1 2 300,0

500,0 2 300,0

450,0 2 200 20%

Ind.19. Propinas e taxas QUALIDADE

(x1000 Euros)

10. Promover o impacte positivo do ISA na sociedade e na organizao interna


Indicadores 2012 2013

Ponderao: 100%
2014 (prev.) Valor crtico

Ind.20. Implementao Ind.21. Aces de sensibilizao interna/externa para a Qualidade (visitas, campanhas, aces de responsabilidade social, etc.) Ind.22. Implementao de inquritos aos servios do ISA Ind.23. Definio de indicadores gerais do ISA/ULisboa Ind.24. Manual da qualidade Ind.25. Manual de procedimentos
(1)

Concludo Em curso Em curso Em curso

Em curso Em curso Em curso

Em curso Publicao Publicao Publicao

Informao de 2013 a disponibilizar aps submisso dos processos de candidatura a Avaliao de Unidades
de I&D 2013, a decorrer at final de Dezembro Encontram-se submetidas 30 candidaturas a programas de financiamento da FCT e AdI/QREN; O apuramento dos overhead dos projectos de investigao ainda no se encontra finalizado. Os overhead sero contabilizados aps a concluso tcnica e financeira dos mesmos.

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Plano de Actividades 2014

PROJECTOS E INICIATIVAS A DESENVOLVER EM 2014


ENSINO Linha de Aco Adequao e articulao de contedos lecionados nos planos de estudos em funcionamento Melhorar a oferta de formao do 2 e 3 ciclo Actividade em 2014 Indicador Proposta de fuso de unidades curriculares, reorganizao de planos de estudos (processo realizado, em 2013, para o 2 ciclo) CP, CC, CG X X Responsabilidade Calend. (sem.) 1 2

Identificar situaes problemticas nos planos de estudos de 1 ciclo Identificar reas de procura e aumentar a diversidade e a qualidade da oferta Ligao da oferta formativa sociedade

Propostas de novos cursos de formao avanada Levantamento de necessidades de formao junto a empresas e/ou entidades pblicas Elaborao de relatrio anual (cursos ISA vs cursos congneres)

CC, CG, ADISA

CG, ADISA, INOVISA

Consolidar a oferta formativa

Apuramento dos resultados do Concurso Nacional de Acesso ao Ensino Pblico Monitorizao da qualidade pedaggica das unidades curriculares e dos cursos Nmero de unidades curriculares avaliadas CP, CC X X GEPQ X

Verificao de taxas de reprovao Monitorizar o insucesso escolar de unidades curriculares nos ciclos de estudo em funcionamento Identificao de causas de insucesso escolar Nmero de abandonos, avaliar possveis causas do abandono Atribuio de bolsas e/propor Premiar o mrito Apoio a alunos com dificuldades econmicas Reduo do nmero de alunos prescritos Agilizao processual nos servios acadmicos que permita uma melhoria do funcionamento - fnix programas de iseno de propina por mrito Dispensa de propina em troca de colaborao nos servios centrais Incentivar os alunos prescritos a reduzir o seu horrio para tempo parcial Servios on-line mais diversificados Adaptao de novos procedimentos Manter actualizados os contedos informativos na pgina do ISA CG CG, DA CG, DA GCI X X X X X CG, CP, CC X CG X X CP, CG X X

Fomentar o sucesso escolar e o mrito pedaggico do ISA

Identificar causas de abandono escolar

CG

Melhorar a integrao do aluno

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Plano de Actividades 2014

INVESTIGAO E DESENVOLVIMENTO Linha de Aco Avaliao e ampla divulgao da actividade cientfica Actividade em 2014 Indicador Informao anual relativa a investigao desenvolvida no ISA Nmero de alunos a desenvolver trabalhos de iniciao investigao Definio de indicadores de Anlise bibliomtrica comparativa das unidades de ID&I e dos departamentos produtividade e impacto cientfico Uniformizar a referncia de afiliao em publicaes cientficas Realizao de reunies, conferencias e workshops internacionais Unidades de I&D X X Unidades de I&D X X Responsabilidade Unidades de I&D, GEPQ (execuo) Calend. (sem.) 1 2 X

Actualizao de dados Insero de alunos nas actividades de investigao em curso

Reforar a produo cientfica do ISA

Unidades de I&D, GEPQ (execuo) CG (Coordenao)

Promover a internacionalizao das actividades cientficas Estabelecimento de colaboraes/projectos Acompanhamento processual de candidaturas a financiamento nacional e internacional Identificao das aces Integrar investigadores e psdoc na comunidade do ISA a implementar e dos recursos necessrios Promover a interaco dos investigadores e psdoc com os estudantes Implementao do processo de fuso

Apoiar processos de candidaturas

Nmero de candidaturas submetidas a aprovao

GP

Nmero de investigadores integrados no ISA Nmero de investigadores e ps-doc com orientao de alunos de 2 e/ou 3 ciclo Concluso processual

CG (Coordenao), Unidades de I&D Unidades de I&D, Departamentos CG, Unidades de I&D X X

Fuso de Unidades de I&D

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Plano de Actividades 2014

INTERNACIONALIZAO Linha de Aco Actividade em 2014 Promover a dimenso internacional do ensino Consolidao de protocolos internacionais com instituies de ensino superior Indicador Nmero de cursos Erasmus Responsabilidade CG CG, GRI Calend. (sem.) 1 2 X X X

Mundus
Nmero de protocolos e acordos estabelecidos com o ISA Aces estratgicas para o reforo da capacidade de I&DT e ensino Nmero de unidades curriculares leccionadas em lngua inglesa

CG, GRI

CG

Promover a internacionalizao do ISA

Fomentar o ensino das unidades curriculares de 2 e 3 ciclos em lngua inglesa

Aumentar a oferta de documentao e materiais de apoio s aulas em ingls. Privilegiar a utilizao da lngua inglesa em aces correntes Nmero de alunos/docentes envolvidos em parcerias internacionais Nmero de projectos internacionais em que o ISA tem participao

CG, CC, Departamentos CG, Unid. I&D, Departamentos GRI

Participao em redes,

clusters, associaes e
projectos internacionais

GRI, GAP

Promover a mobilidade de alunos, docentes, investigadores e pessoal no docente Participao em programas de mobilidade Nmero de alunos/docentes a usufruir de programas de mobilidade GRI X X

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EMPREENDEDORISMO E DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL INOVAO E TRANSFERNCIA DE TECNOLOGIA Linha de Aco Actividade em 2014 Redefinio de um novo modelo de incubao Calendarizao de reunies semestrais com cada empresa da INOVISA (Acompanhamento das actividades da empresa e avaliao dos pontos em que a INOVISA poder apoiar a empresa, atravs da apresentao pelas empresas de um relatrio com informao sobre o ano transacto) Reforo das actividades de networking/comunicao (Organizao de encontros entre as empresas com keynotespeakers externos e organizao de seminrios/workshops em parceria com as empresas incubadas) Desenvolvimento do projecto INOVISA Tech-HUB (Projecto dedicado a iniciativas e negcios de base tecnolgica nos sectores de actuao da INOVISA) Apoio s empresas incubadas Empreendedorismo e Desenvolvimento Empresarial (cont.) (Elaborao de candidaturas e gesto administrativa de projectos) Desenvolvimento do projecto INOVISA softlanding (Apoio a iniciativas e negcios de base tecnolgica internacionais nos sectores de actuao da INOVISA com o objectivo de reforar a ligao Europa/frica/Amrica do Sul/EUA) Dois eventos com as empresas/ano; um seminrio/workshop/ano INOVISA X X Indicador Modelo de incubao reestruturado Responsabilidade INOVISA Calend. (sem.) 1 2 X X

Reunio anual com cada empresa; relatrio anual/empresa INOVISA X X

Empreendedorismo e Desenvolvimento Empresarial

Apoio a 2-4 empresas

INOVISA

Apoio a, pelo menos, uma empresa

INOVISA

Apoio a 1-3 empresas

INOVISA

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Plano de Actividades 2014

Linha de Aco

Actividade em 2014 Apoio na implementao do Regulamento de Propriedade Intelectual do ISA Criao de um manual de normas e procedimentos internos do ISA (Agilizao e transparncia dos processos de Transferncia de Tecnologia) Calendarizao de reunies regulares com cada Centro de Investigao do ISA (Acompanhamento das suas actividades, criao e actualizao de um catlogo de tecnologias/competncias, acompanhamento da ligao s empresas e avaliao dos pontos em que a INOVISA poder apoiar os investigadores) Apoio aos docentes e investigadores do ISA Dinamizao e acompanhamento de actividades em colaborao com os centros de investigao (Reunies/visitas de empresas aos centros de investigao; reunies/visitas de grupos de investigao a empresas e apoio na organizao de brokerages, workshops, aces de formao, etc.) Dinamizao do portflio de patentes

Indicador Regulamento de Propriedade Intelectual

Responsabilidade

Calend. (sem.) 1 2 X

INOVISA

Manual de normas e procedimentos

INOVISA

Reunio semestral com cada Centro de Investigao do ISA INOVISA X

Inovao e Transferncia de Tecnologia

Apoio a quatro processos de Transferncia de Tecnologia por ano

INOVISA

Dinamizao e acompanhamento de trs visitas de empresas aos Centros de Investigao; trs visitas de investigadores a empresas e um workshop/aco de formao por ano

INOVISA

Processo de gesto de PI estruturado

INOVISA

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Plano de Actividades 2014

Linha de Aco (cont.)

Actividade em 2014

Indicador Organizao de: - dois workshops de mbito nacional e sete seminrios regionais; - concurso de inovao nos sectores agrcola, alimentar e florestal. Dinamizao e acompanhamento de grupos operacionais no mbito do PDR 2014-2020. Reestruturao da plataforma web da Rede INOVAR Levantamento de 30 tecnologias em ESCT nacionais e 30 em ESCT estrangeiras. Elaborao de um catlogo de tecnologias. Desenho e implementao de uma plataforma web. Estabelecimento de 3-5 parcerias internacionais. Dinamizao e apoio na candidatura/implementao de, pelo menos, trs projectos em consrcio internacionais. Uma aco de divulgao do projecto. Mapeamento e levantamento, a nvel nacional, de investigao, inovao e conhecimento nos sectores agrcola, alimentar e florestal; estratgia de divulgao e comunicao; estratgia de propriedade intelectual; produo de 150 contedos; desenho e implementao de uma plataforma/base de dados de informao, inovao e conhecimento; Uma aco de capacitao; Uma aco de divulgao

Responsabilidade

Calend (sem.) 1 2

REDE INOVAR

INOVISA

SKAN RTDT

INOVISA

Inovao e Transferncia de Tecnologia (cont.)

Desenvolvimento e participao em projectos ao nvel da INOVISA

Agrofood 3.0

INOVISA

Participao em candidaturas a programas nacionais/ europeus/ regionais Participao em dois projectos nacionais e dois projectos europeus INOVISA X X

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Plano de Actividades 2014

AVALIAO DA QUALIDADE Linha de Aco Auto-avaliao de ciclos de estudo Avaliao Interna da qualidade do ensino Avaliao Interna da qualidade dos servios Avaliao Interna das Unidades de Investigao Actividade em 2014 Elaborao de relatrios de Auto-avaliao Implementar processos de avaliao do ensino Implementar processos de avaliao dos servios Implementar processos de avaliao para Unidades de Investigao (Unidades de Investigao em reestruturao em 2013) Definio de indicadores para as diferentes reas estratgicas Sistema Integrado de Gesto da Qualidade Desenvolvimento do Manual da Qualidade com referncia a todos os regulamentos, normas internas, fluxogramas e manuais de procedimentos existentes Preparao do Manual de Qualidade CG, CGQ X X Indicador Submisso dos Relatrios A3ES(1) Realizao de inquritos a docentes e discentes Realizao de inquritos a docentes e discentes Responsabilidade CG, CGQ Calend. (sem.) 1 2 X X

CG, CP, CGQ

CG, CGQ

Propor metodologias de Avaliao das Unidades de I&DI CG, CC, CGQ X X

CG, CGQ

(1)

Ciclos de estudos em autoavaliao em 2014/2015

Licenciaturas: Arquitectura Paisagista, Biologia, Engenharia Agronmica, Engenharia Florestal e dos Recursos Naturais, Engenharia Zootcnica; Mestrados: Agronomia Tropical e Desenvolvimento Sustentvel, Arquitectura Paisagista, Biologia Funcional, Engenharia Agronmica, Engenharia Florestal e dos Recursos Naturais, Engenharia Zootcnica - Produo Animal, Vinfera Euromaster - Mestrado Europeu em Viticultura e Enologia, Viticultura e Enologia; Doutoramentos: Arquitectura Paisagista, Arquitectura Paisagista e Ecologia Urbana, Biologia, Engenharia Agronmica, Engenharia Florestal e dos Recursos Naturais, Engenharia Zootcnica.

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PATRIMNIO E GESTO DE ESPAOS Linha de Aco Actividade em 2014 Manuteno de salas de aulas Alargar a oferta de alojamento/recuperao de casa de funo para residncias Inventrio dos espaos e reorganizao dos espaos Obras de requalificao dos gabinetes, laboratrios e outros espaos Inventrio dos espaos e estabelecimento de prioridades Requalificar os edifcios que se encontrem em condies crticas Aumentar a eficincia energtica Levantamento de medidas de reduo de consumo de energia Proceder alienao de Regularizar o equipamento abatido equipamento abatido em depsito e recolha de equipamento espalhado pelos diferentes Departamentos; Reabilitao de diferentes Unidades Orgnicas no Edifcio Principal Levantamento dos processos de aquisio desagregados e definio de um modelo de centralizao de encomendas Actualizao das peas Melhorar as redes de abastecimento de gua desenhadas da Tapada e levantamento das necessidades Execuo das prioritrias Controlo fitossanitrio Acompanhar, do ponto de vista sanitrio, todas as rvores e arbustos Manuteno dos espaos ajardinados e das coleces botnicas Ncleo de N de tratamentos efectuados Gesto dos Espaos, JBA e LPVVA Ncleo de Gesto dos Espaos, JBA X X X X Diminuio do consumo de gua DPAGE / viveiros Florestais X Equipamento retirado das instalaes (%) X X Diminuio do consumo energtico (%) DPAGE N de utilizadores DPAGE X X Indicador N salas de aula/ N salas mantidas e recuperadas Responsabilidade DPAGE Calend. (sem.) 1 1 X X

Melhorar as infraestruturas de ensino e de apoio aos estudantes

Melhorar as instalaes dos docentes, investigadores e funcionrios no ISA

X Aumento do grau de satisfao dos utilizadores DPAGE X

X Aumento do grau de satisfao dos utilizadores DPAGE X X

Requalificar edifcios/espaos do ISA

DPAGE

Melhorar as condies de funcionamento dos servios

Volume de construo/reabilitao

DPAGE

Melhorar o sistema de compras

Diminuio do nmero de processos de compras

DPAGE

Optimizar o pessoal alocado aos servios

Grau de satisfao dos utilizadores

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Plano de Actividades 2014

Linha de Aco (cont.) Optimizar o pessoal alocado aos servios


(cont.)

Actividade em 2014 Manuteno dos pomares, vinhas e restantes campos agrcolas

Indicador

Responsabilidade Ncleo de Gesto dos Espaos e docentes (Carlos Lopes, Cristina Oliveira e Pedro Aguiar Pinto)

Calend. (sem.) 1 2

Grau de satisfao dos professores e alunos Cumprir datas e

Colaborar em aulas prticas (Horticultura, Viticultura, Agricultura, entre outras) Promover e apoiar a realizao de actividades de educao ambiental, visitas e cursos de formao(2) Colaborar na preparao de eventos organizados pelo ISA(3) Atender pedidos de Promover aces de voluntariado voluntariado e promover dias para o efeito Atender pedidos de estgio, originrios de instituies nac/internacionais Colaborar na manuteno das hortas na Tapada Preparar um roteiro agrcola Contribuir para a divulgao do ISA Desenvolver uma nova linha de imagem para produtos a comercializar

compromissos com as diversas actividades agrcolas e florestais da Tapada.

Ncleo de Gesto dos Espaos

Apoio a actividades pedaggicas e culturais

N de visitantes e aumento de receitas

Ncleo de Gesto dos Espaos, JBA, CBAA e CEABN X X

N de eventos

DPAGE

N de voluntrios

Ncleo de Gesto dos Espaos, JBA

Acolher estagirios de vrios nveis

N de estagirios

Ncleo de Gesto dos Espaos, JBA Ncleo de Gesto dos

Projecto das Hortas na Tapada

N de hortas a funcionar no fim do ano N de roteiros distribudos

Espaos, ALUMNISA, Alunos do NAGROISA e outros sectores da horticultura/agricultura Ncleo de Gesto dos Espaos, CBAA, CEABN

N de aplicaes

JBA

(2)

Apoio a actividades de educao ambiental, visitas e cursos de formao: - Apoio realizao de actividades de educao ambiental (e.g., ateliers de Vero na Tapada com as Oficinas de Teatro de Joo Rosa), visitas e cursos de formao na Tapada; - Apoio aos cursos de jardinagem do IEFP; - Apoio s actividades de workshops de educao ambiental da empresa PHmais.
(3)

Eventos culturais a organizar pelo ISA: - Colaborao na preparao e desmontagem da 2 Festa da Flor de Lisboa; - Preparao da Tapada da Ajuda para receber as Jornadas Europeias do Patrimnio (duas visitas uma em setembro e outra em abril); - Preparao da Tapada para receber as visitas comentadas da CML; - Preparao da Tapada para acolher diversas actividades (e.g., NAPE-IST, escuteiros, Compal, festas diversas).

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Plano de Actividades 2014

Linha de Aco (cont.)

Actividade em 2014

Indicador N de pedidos recebidos e respondidos N de dissertaes de mestrado iniciadas N de plantas devidamente identificadas

Responsabilidade

Calend. (semestre) X X

Index seminum do
Banco de sementes do ISA e JBA Apoiar os projectos de investigao instalados na Tapada Actividades de investigao Identificar e manter em base de dados todas as plantas conservadas Caracterizar os exemplares mais notveis e seguir o seu desenvolvimento Projecto para a implantao de uma rede de rega alimentada por gua do Furo e Minas Execuo da obra para implantar a rede de rega (obra total ou faseada)

Herbrio, JBA Comisso de Acompanhamento da Tapada da Ajuda

JBA

N de plantas monotorizadas

JBA

X Reduo do consumo de gua (EPAL) Ncleo de Gesto dos Espaos X

Optimizar a utilizao de gua para a rega na Tapada

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Plano de Actividades 2014

Tabela 9 Iniciativas a desenvolver em 2014 Iniciativas


Carnaval - Concurso de mscaras, construo de mscaras, pinturas, camuflagem. Org.: JBA com o apoio do Grupo de Teatro Infantil Animarte Dia do Pai Dia de actividades de voluntariado no JBA e realizao de jogos para as famlias, como jogos de pistas. Org.: JBA Cultura em Liberdade Actividades culturais em simultneo, no JBA Org.: JBA/ISA/ULisboa 11 Festa da Primavera Feira de jardinagem, workshops de diferentes contedos todos relacionados com plantas. Org.: JBA, com apoio de Assoc. Portuguesa de Orquidofilia, Assoc. de Amigos do JBA, Restaurante Estufa Real e Grupo de Teatro Infantil Animarte. Festa da Flor Org.: DPAGE, CBAA, CEABN Dia de Conservao das Plantas e do Fascnio das Plantas - Palestras ou outras actividades relacionadas com a conservao das plantas. Org.: JBA/CBAA/CEBN Vero com Jazz no Jardim Botnico da Ajuda Ciclo de espectculos com uma periodicidade quinzenal, durante os meses de Vero, com grandes nomes do jazz nacional. Org.: JBA Jornadas Europeias do Patrimnio Org.: JBA 11 Festa do Outono - Feira de jardinagem, workshops de diferentes contedos todos relacionados com plantas. Org.: JBA, com apoio de Assoc. Portuguesa de Orquidofilia, Assoc. Amigos do JBA, Restaurante Estufa Real e Grupo de Teatro Infantil Animarte. Dia das Bruxas Concurso de abboras iluminadas e outras brincadeiras, para midos e grados. Org.: JBA, com apoio de Restaurante Estufa Real e Grupo de Teatro Infantil Animarte Festa dos Sabores Venda de produtos naturais. Palestras. Org.: JBA Pr-Ambiente destinado a crianas dos 4-12 anos, com actividades efectuadas ao ar livre (jardinagem, expresso plstica, teatro, ) Org.: JBA/True Sparkle JBA/ Grupo de Teatro Infantil Animarte Actividades para alunos do ensino secundrio: Descoberta das Rotas Matemticas da ULisboa; Caminhos da Cincia, Tecnologia e Sociedade; Vero na Tcnica. Atividades no Dia da rvore, com vista a promover a divulgar os cursos do ISA, nomeadamente de Eng. Florestal Encontros peridicos com Investigadores do IST, ISA e Faculdade de Cincias da Ulisboa, no mbito do Projecto :Pontes 2.0 Projeto proposto por uma equipa do IST, no mbito do Programa de Apoio a atividades dos docentes, investigadores e restantes trabalhadores da Ulisboa Actividades no mbito do projecto AGROFOOD: Realizao de vdeos promocionais do ISA, entre outras iniciativas Dias Abertos sobre o ISA e os seus cursos Futurlia (participao conjunta da ULisboa) Visitas ao patrimnio da Tapada da Ajuda Guia: Prof. Augusto Moutinho Borges

Calendrio
2 e 4/Maro

22/Maro

25/Abril

26 a 27/Abril

14 a 17/Maio

18/Maio

de Julho a Setembro

Setembro (data a definir pelo Igespar)

11 a 12/Outubro

31/Outubro

5 a 7/Dezembro

A definir A definir A definir (programas realizados pela ULisboa) A definir Depende da validao do projecto A definir A definir 26-29/Maro A definir

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Plano de Actividades 2014

Anexo I - Detalhe de oramento para 2014, por actividade


Funcionamento/Receitas prprias (Euros) Aquisio de bens Aquisio de servios - Comunicaes Aquisio de servios - Conservao de bens Aquisio de servios - Deslocaes e estadas Aquisio de servios - Encargos com instalaes (gua, energia eltrica e gs) Aquisio de servios - Outras Aquisio de servios - Trabalhos especializados Aquisio de servios - Vigilncia e Segurana Despesas com pessoal - Encargos sociais da entidade patronal Despesas com pessoal - Abonos variveis ou eventuais Despesas com pessoal - Remuneraes certas e permanentes Despesas de capital - Ferramentas e utenslios Despesas de capital - Conservao de instalaes Despesas de capital - Equipamento Administrativo Despesas de capital - Equipamento de Informtica Despesas de capital - Equipamento de investigao e ensino Transferncias correntes - Contratos de bolsa de investigao e apoio gesto Transferncias correntes - Licenas de software Transferncias correntes - Outras Transferncias correntes - Parceiros da EU dos projetos Transferncias correntes - Taxas e impostos (inclui IVA) Investigao Aquisio de bens Aquisio de servios - Comunicaes Aquisio de servios - Conservao de bens Aquisio de servios - Deslocaes e estadas Aquisio de servios - Outras Aquisio de servios - Trabalhos especializados Despesas com pessoal - Encargos sociais da entidade patronal Despesas com pessoal - Encargos sociais da entidade patronal OE Despesas com pessoal - Abonos variveis ou eventuais Despesas com pessoal - Remuneraes certas e permanentes Despesas com pessoal - Remuneraes certas e permanentes OE Despesas de capital - Ferramentas e utenslios Despesas de capital - Conservao de instalaes Despesas de capital - Equipamento Administrativo Despesas de capital - Equipamento de Informtica Despesas de capital - Equipamento de investigao e ensino Transferncias correntes - Contratos de bolsa de investigao e apoio gesto Transferncias correntes - Entidades privadas Transferncias correntes - Outras Transferncias correntes - Parceiros da EU dos projetos Transferncias correntes - Taxas e licenas de software Transferncias de capital - Parceiros dos projetos Total 13.182.518 377.789 43.570 126.229 65.616 496.409 304.409 296.868 244.133 2.009.167 91.276 8.105.956 2.286 50.000 80.006 12.791 29.835 577.298 102.274 21.858 6.203 138.545 45.632.104 558.193 1.177 47.594 277.047 109.834 581.586 41.984 87.190 143.463 170.047 348.758 2.868 51.660 5.170 34.124 151.810 2.008.564 209.218 501.969 175.584 21.700 102.564 18.814.622

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Plano de Actividades 2014

Anexo II - Organograma do ISA


Assembleia
de Escola

CONSELHO DE ESCOLA

Conselho Cientfico Conselho Pedaggico

Servios Centrais e de Apoio

Conselho de Gesto

PRESIDENTE

Conselho de Coordenadores JBA LET LPVVA ADISA INOVISA

Departamento de Cincias e Engenharia de Biossistemas (DCEB)

Departamento de Recursos Naturais, Ambiente e Territrio (DRAT)

CBAA CEABN

CEAP
CEER CEF UIQA

Comisses de Curso ENSINO


Legenda: CBAA Centro de Botnica Aplicada Agricultura CEABN Centro de Ecologia Aplicada "Professor Baeta Neves" CEAP Centro de Estudos de Arquitectura Paisagista "Prof. Francisco Caldeira Cabral" CEER Centro de Engenharia dos Biossistemas CEF Centro de Estudos Florestais UIQA Unidade de Investigao em Qumica Ambiental JBA Jardim Botnico da Ajuda LET Laboratrio de Estudos Tcnicos LPVVA Laboratrio de Patologia Vegetal "Verssimo de Almeida" ADISA Associao para o Desenvolvimento do ISA INOVISA - Associao para Inovao e Desenvolvimento Empresarial

INVESTIGAO

SERVIOS DE APOIO E LIGAO COMUNIDADE

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Plano de Actividades 2014

Anexo III - Misso, Viso e Valores institucionais3


MISSO Misso do ISA, enquanto instituio de ensino universitrio e de investigao cientfica no domnio das Cincias e Engenharias Agronmica, Zootcnica, Florestal, Alimentar, e do Ambiente e ainda da Arquitectura Paisagista e da Biologia, assegurar elevados padres de exigncia em actualizao constante e integrando meios inovadores, realizar processos de transferncia de tecnologia e contribuir para o desenvolvimento sustentvel e a competitividade do Pas. VISO A Viso do ISA consolidar o estatuto de Escola de Referncia do Ensino Superior Agrrio, a nvel nacional e internacional, particularmente nos Pases de Lngua Oficial Portuguesa, afirmando-se como Universidade de Investigao, consubstanciada numa investigao de excelncia e no desenvolvimento assente na inovao. VALORES O ISA prossegue a sua Misso e persegue a sua Viso sustentada nos valor institucionais de: Conhecimento a produo de conhecimento a essncia da Universidade que o ISA integra em toda a sua actividade, considerando-o como o sustentculo do desenvolvimento; Inovao a competitividade das organizaes universitrias depende da inovao acrescentada, quer a nvel cientifico, quer pedaggico, quer social; Cooperao o ISA continua a privilegiar dos Pases de Lngua Oficial Portuguesa (PLOP) a par com o desenvolvimento de laos de cooperao com os continentes africano, asitico e americano, especialmente atravs de redes de investigao e de outros programas comunitrios; Qualidade a excelncia do ISA, reconhecida nacional e internacionalmente ao longo dos seus mais de 100 anos de histria, sustentada na qualidade que pretendemos melhorar atravs do Sistema Interno de Garantia da Qualidade; tica e Boas Prticas a aco dos seus Docentes, Investigadores, Funcionrios e Alunos pauta-se por elevados padres ticos, ao nvel do ensino, da investigao e dos servios de apoio e ligao comunidade.

Segundo os Estatutos do Instituto Superior de Agronomia, publicados no Dirio da Repblica N. 75 (II Srie), de 17 de Abril de 2009.

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Plano de Actividades 2014

Anexo IV - Anlise de Stakeholders do ISA

Stakeholder (SH)
Tutela Reitoria da ULisboa Orgos de Gesto Orgos Consultivos

O que que o SH quer do ISA? Informao tcnica para suporte deciso (politica, legislativa e social) Informao e colaborao em iniciativas institucionais Que tenha um desempenho consonante com o QUAR Ser ouvido nas vrias decises estratgicas para a Escola Reconhecimento, qualificao e condies de trabalho

O que que o ISA quer do SH? Oramento e apoio institucional Informao e apoio institucional Que crie as condies para a execuo do Plano de Actividades Que fornea informao relevante para o suporte s decises estratgicas Que contribuam com as suas competncias para a consecuo da sua Misso, respeitando os valores institucionais Que contribuam com as suas competncias para a consecuo da sua Misso, respeitando os valores institucionais Que contribuam com as suas competncias para a consecuo da sua Misso, respeitando os valores institucionais Produo cientifica relevante e contributos para receitas prprias Colaborao nos projectos da Escola e sucesso escolar Projeco do ISA na sociedade e nas empresas Estabelecimento de protocolos de colaborao e/ou de estgio Utilizao dos servios e satisfao pelos resultados Que represente e dignifique os profissionais que forma Liderar na area das cincias agrrias Utilizao e divulgao dos servios e espaos da Escola Que promova a visibilidade externa da instituio

Corpo Docente

Investigadores

Reconhecimento, qualificao e condies de trabalho

Corpo No-Docente

Reconhecimento, qualificao e condies de trabalho Bolsa e condies de trabalho Qualidade de ensino e de instalaes Reconhecimento e apoio Pessoas ou conhecimentos relevantes para os seus projectos Eficcia na resoluo dos seus problemas Que forme profissionais competentes Que o ISA no seja um competidor Informao e apoio a iniciativas Informao

Bolseiros Estudantes

Alumni
Entidades Empregadoras e Parceiras Utilizadores dos seus Servios (consultoria) Ordens e Associaes Profissionais Outras Instituies Ens. Sup. Comunidade Envolvente Comunicao Social

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Plano de Actividades 2014

Anexo V - Factores Crticos de Sucesso


1. Organizao interna A organizao formal (organograma) e a sustentada nos sistemas de comunicao e nos processos fundamental para a prossecuo da Misso e a concluso dos objectivos estratgicos e deve ser um facilitador, ao invs de um obstculo, a este desiderato. 2. Sistemas de informao de suporte deciso fundamental para uma organizao poder responder s vrias solicitaes e adaptar-se, em tempo, s diversas mudanas de contexto, que detenha informao actualizada, de fcil acesso e de fcil cruzamento, o que s possvel com sistemas de informao ajustados, que gerem informao pertinente como suporte deciso. 3. Visibilidade externa As organizaes pblicas existem para servir as Pessoas/Cidados. Se esto fechadas em si prprias e no tm visibilidade externa, no tm razo de existir e morrero por auto-asfixia. 4. Qualificao dos seus recursos humanos Uma organizao altamente especializada como as organizaes de ensino superior necessitam de Docentes e Investigadores altamente qualificados, o que j considerado nas polticas de educao e cincia, mas tambm de No-Docentes altamente qualificados, com capacidade de reflectir sobre o trabalho e sobre como fazer melhor, e nem sempre as polticas de formao garantem este desiderato. 5. Sustentabilidade financeira Os cortes oramentais de que as instituies de ES tm sido alvo, e que se prevem no futuro, comprometem no apenas o funcionamento das instituies, mas a prpria gerao de receitas prprias resultantes dos projectos de investigao e das propinas dos alunos. 6. Reforo das polticas agrcolas e industriais O recente reconhecimento da importncia da produo de alimentos para a soberania dos povos e o combate fome no mundo, bem como a importncia da indstria de um pais para a economia, favorecer o reconhecimento pelo mercado e pela sociedade da importncia do conhecimento gerado e transmitido no ISA, promovendo a sua interveno na sociedade, bem como a empregabilidade dos seus alunos. 7. Produo cientfica O ISA possui dos melhores indicadores cientficos da Universidade portuguesa e detm liderana cientfica e tecnolgica em diversas reas, estatuto que pretende reforar, no sentido de garantir o nvel de avaliao dos Centros de Investigao bem como da qualidade dos seus cursos.

28 Instituto Superior de Agronomia/ULisboa