tica Actividad 8

La importancia de una prctica tica profesional

Introduccin

En la actualidad vivimos en un mundo lleno de avances tecnolgicos, el mundo del internet lo abarca todo, todos deseamos tener un telfono celular inteligente y la pantalla HD ms grande, as como el mejor carro, el mejor departamento, la ropa de la mejor marca, y un largo etc. Queremos que las cosas sean, si no fciles, que no nos cuesten mucho trabajo y en caso de que el camino sea largo, saltarnos el mayor numero de pasos posibles. Pero nos estamos olvidando de lo ms importante. familiar y moral. Dentro de este ensayo veremos el significado de la tica, de la deontologa, de la tica profesional y sus caractersticas, as como las ventajas de llevar a la prctica la tica profesional dentro del ejercicio de nuestra profesin. Los valores familiares, la tica

Desarrollo
Cuando nios, los padres nos ensearon que cuanto ms te cueste trabajo lo que obtengas, ms lo vas a valorar; no debes tocar o agarrar las cosas si no te ha sido permitido o si estas en casa ajena; debes cuidar las cosas que te presten como si fueran de oro porque las debes regresar tal y como estaban . Tambin nos dijeron, -anda hijo aydale a la seora fulana a cargar su bolsa quien quita y te da un cinco - al igual que -mira hijo, ese sobre se le cay al seor que va all adelante, crrele y regrsaselo, seguro le hace falta y no se dio cuenta que se le cay. Los valores familiares, la tica familiar y moral que estaba tan arraigada en casa y que nos catalogaba como una familia bien nacida o por lo menos honrada y de valores. Antes eso pesaba mucho para, incluso, dar un trabajo, para permitirte pasar a una casa. Y no se diga cuando los hijos se convertan en universitarios y finalmente en profesionistas, era un plus mucho ms grande y ah es cuando se demostraban aun ms los valores inculcados desde la cuna. Deban tener respeto por si mismos y por la carrera que orgullosamente haban terminado de cursar y que estaban a punto de ejercer; los padres seguan cuidando eso, y los hijos seguan pidiendo consejo cuando alguna situacin quera salirse de control o dudaban en tener la mejor solucin.

tica
Pero hoy en da la tica y los valores se estn perdiendo y es nuestro deber regresarlos al escenario principal y ser actores dentro de la misma obra para lograr que permanezcan indefinidamente; y lo haremos ejercindolos dentro de nuestro diario vivir La palabra tica proviene del vocablo griego ethos, que puede definirse como lugar de resguardo, refugio o proteccin. Viendo esto podemos decir que la tica cuida, asegura y protege al ser humano, dndole motivo para reflexionar en su actuar y su ser en el mundo. Pero, tambin significa hbito o costumbre, lo que nos hace pensar que es una actividad habitual que requiere de disciplina y constancia. tica, es una bsqueda racional para lograr vivir mejor, tomando en cuenta los deseos personales, y las diferentes circunstancias que influyen en el contexto de nuestra vida como seres sociales. Cuando los seres humanos practican las virtudes ticas, favorecen la convivencia y la justicia, esto da como resultado que nuestra relacin con la sociedad sea muy

favorecedora y no en el aspecto material, sino de confianza y equidad, adems de promover el desarrollo de los valores universales. Estos valores universales son: el amor a la verdad y al conocimiento; la honestidad y la integridad personal; el amor y la bondad; la sensibilidad a la belleza; el respeto por el medio ambiente (que es uno de los valores que en la actualidad est por desaparecer); el sentido de justicia y tolerancia activa (otro valor que casi ha desaparecido en esta sociedad); entro otros muchos.

Deontologa y la tica profesional

La palabra deontologa, procede del griego to deon (lo conveniente, lo debido) y loga (conocimiento, estudio), y significa, el estudio o ciencia de lo debido. De la deontologa, surge la teora deontolgica que se considera como teora tica y que se ocupa de regular los deberes, introducindolos en preceptos o mandamientos, normas morales y reglas de conducta, dejando fuera de ste mbito, aspectos morales. Esta teora puede ser aplicada directamente en el campo profesional, y cuando esto sucede estamos hablando de deontologa profesional, y sta determina cuales sern los deberes que los profesionales debern cumplir al llevar a cabo el desempeo de su profesin de manera muy especfica. La deontologa, es la ciencia que estudia la moral y la tica; cuando aplicamos estas virtudes a nuestra profesin, toma el nombre de deontologa profesional. La sociedad en general, exige a los profesionistas, que todas sus actividades estn dirigidas por la moral y la tica. Dentro de la profesin del administrador nuestras actividades debern basarse en la deontologa, si lo llevamos a cabo, tendremos grandes beneficios econmicos, sociales y legales; pero en caso contrario, las consecuencias sern dentro de los mismos rubros que los beneficios, pero de manera perjudicial. La palabra profesin, tiene su origen en el latn professio-onis y efecto de profesar, por lo tanto, profesin se entiende como una ceremonia en la que alguien profesa algo; y al mismo tiempo se refiere al empleo o facultad que alguien ejerce y que por ello, recibe una retribucin o pago. Es una actividad personal, honrada y estable que se pone al servicio de los dems y en la que se busca tambin un beneficio propio.

Es importante comentar que la palabra profesin se dirige muy directamente a las carreras universitarias, sin embargo, cuando hablamos de manera muy general en cuanto a ocupaciones, incluye oficios o trabajos permanentes que son remunerados aun sin tener un titulo universitario que los respalde. La tica profesional, se alimenta de tradiciones de otros profesionistas algunos ya

retirados, otros ejerciendo an; y se alimenta de la necesidad de cubrir las demandas sociales ms indispensables puesto que como profesionistas, mientras ms ayudemos a nuestra sociedad a tener una vida buena, nosotros tambin tendremos nuestra recompensa. Cada profesin cuenta con caractersticas muy especficas, al igual que su manera de reaccionar ante los problemas cotidianos; por lo tanto cada profesin cuenta con principios propios. Sin embargo, hay algunos que podramos decir que son el tronco comn de las profesiones, los principios universales. Algunos de los ms comunes principios universales para lograr el profesionalismo son: Principio de autonoma: es valorar las opiniones y elecciones de las personas as como evitar ser un obstculo para que se desempeen, a menos que sus acciones representen un dao para la sociedad. Principio de respeto: las personas son capaces de elegir, merecen ser tratados como fines y no slo como medios para lograr algo. Las personas no deben ser utilizadas ni tratadas como objetos. El ser humano tiene la capacidad de elegir y esa eleccin debe ser respetada. Principio de responsabilidad: Todos, como seres humanos, debemos estar conscientes de que absolutamente todas nuestras acciones tienen consecuencias, a veces a favor otras veces en contra y como tales debemos asumirlas de manera personal al ser nosotros mismos quienes las llevamos a cabo. Principio de no-maleficencia: es nuestra obligacin a no hacerle dao a nadie de manera intencional. Hay casos muy especficos en los cuales se debe hacer un balance muy estricto de la situacin y tomar decisiones donde los riesgos sean mnimos o totalmente justificados. En pocas palabras no es posible una accin sin riesgo. Principio de beneficiencia: es hacer que los beneficios sean mayores y los riesgos mnimos.

Principio de justicia: es dar a cada quien lo que le corresponde, para evaluar que tanto le corresponde se debe tomar en cuenta las circunstancias en las que se encuentran as como el esfuerzo hecho, la necesidad y la calidad del trabajo realizado. Dar a cada quien lo que se merece con su debida exigencia y beneficios correspondientes, sin hacer discriminacin de ningn tipo. El profesionista tiene el deber de hacer bien su trabajo, basndose en su estudio y los conocimientos adquiridos, pero tambin tiene el derecho a ser remunerado econmicamente y a ser reconocido por su desempeo ya sea de manera individual al ser dueo de su propia empresa o dentro de una organizacin. Algunos ejemplos de los deberes que tiene un profesionista son: El secreto profesional, es importante obtener la confianza del cliente, l nos confa parte de la informacin de su empresa, nosotros tenemos el deber de no comentar nada con nadie, a menos que con ello demos resultados favorables para el cliente. De esta manera tambin podemos asegurar su preferencia adems de su recomendacin como profesionistas con tica y confianza. La solidaridad, el actuar en secuencia con los compaeros de profesin y dentro de la organizacin, porque todos trabajan para lograr los fines y objetivos de la empresa y conforme se logren se obtendrn beneficios para todo el equipo de trabajo. Si alguien tiene algn problema, duda, conflicto; antes de que tome malas decisiones o acte de manera errnea o incorrecta, hablar con l y ofrecerle ayuda, hacer algn plan para que la organizacin no se desequilibre y se sienta apoyado en ese momento. Respecto a producir el bien que su rea de conocimiento domina, el profesionista ha pasado varios aos estudiando y obteniendo conocimientos, al momento de trabajar en ello, el deber consiste en hacer el trabajo correctamente puesto que ese bien va enfocado a satisfacer una necesidad ya sea de manera individual y/o con la sociedad. Cuando hacemos nuestro trabajo bien, estamos ganando nosotros y al mismo tiempo estamos beneficiando a quienes trabajan con nosotros y los clientes al obtener atencin y productos de calidad, basados en la tica profesional y cumpliendo con nuestro deber como profesionales. El mayor logro es obtener confianza y prestigio como profesionales, esto nos ayudar a tener mayor seguridad al ejercer nuestra profesin.

Conclusin

Cuando un profesional con tica, cumple con su deber dentro y fuera de una organizacin, se da a conocer de manera relevante entre la sociedad. Con sus superiores es satisfactorio saber que cuentan con personal altamente calificado, con valores y tica profesional y que los aplican en cada trabajo que se les asigna dentro de su organizacin. Se ganan su confianza y con ello el beneficio de ser reconocidos por su desempeo e incluso ser ascendidos. Con la sociedad en general, mejoran sus relaciones, a la vista de la gente tiene un gran valor moral y reconocimiento, al mismo tiempo, lo saben digno de confianza al darse cuenta que la tica profesional la aplican dentro y fuera de su vida laboral. Aportar constantemente sus conocimientos, dentro y fuera de una organizacin, para ayudar y lograr que el mundo sea un mejor lugar para vivir.