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CASO 1 - DIRETORIA

Vocs so diretores de uma empresa de consultoria e auditoria em RH e sua empresa vem obtendo crescentes resultados em sua rea geogrfica (A sede da empresa fica na Av. Rio Branco no corao do Rio de Janeiro). A empresa tem mais de 50 anos no mercado, sendo viste com muito slida e sria, com valores muito bem definidos e aceitos por todos os colaboradores, o que faz com que o mercado a veja como referncia em seu segmento. A tradio, tica e respeito aos clientes e parceiros sempre foram seus pilares. As funes dentro dessa empresa so divididas da seguinte forma: 20 funcionrios na rea de back office executam atividades de apoio administrativo 30 consultores realizam visitas a clientes e retornam ao escritrio duas vezes por semana (segunda e sexta pela manh) para reunies, prestao de contas e treinamentos. O Rh dessa empresa vem fazendo um timo trabalho desde sua implantao, cinco anos atrs. Estruturou processos, normatizou as funes e criou toda uma poltica de Gesto Estratgica de pessoas em todos os grupos de processo. A poltica de remunerao muito boa, estando inclusive acima do mercado, em termos de salrio e benefcios. Ao retornar de um congresso na Alemanha, vocs notam a brutal diferena de temperatura entro o Rio e Berlim onde estava 5 graus. Ao chegar ao escritrio e recebem uma ligao do setor de RH para uma reunio.

CASO 1 - RH
Vocs so gestores do departamento de RH de uma empresa de consultoria e auditoria em RH e sua empresa vem obtendo crescentes resultados em sua rea geogrfica (A sede da empresa fica na Av. Rio Branco no corao do Rio de Janeiro). A empresa tem mais de 50 anos no mercado, sendo viste com muito slida e sria, com valores muito bem definidos e aceitos por todos os colaboradores, o que faz com que o mercado a veja como referncia em seu segmento. A tradio, tica e respeito aos clientes e parceiros sempre foram seus pilares. As funes dentro dessa empresa so divididas da seguinte forma: 20 funcionrios na rea de back office executam atividades de apoio administrativo. 30 consultores realizam visitas a clientes e retornam ao escritrio duas vezes por semana (segunda e sexta pela manh) para reunies, prestao de contas e treinamentos. Vocs esto nessa empresa h cinco anos e estruturaram todo RH em praticamente todos os subsistemas, sempre com uma viso de estratgia de pessoas voltadas ao negcio. A poltica de remunerao muito boa, estando inclusive acima do mercado, em termos de salrio e benefcios. O que ocorre que as altssimas temperaturas na cidade do Rio esto provocando alguns transtornos e afetando a produtividade. Muitas empresas esto adotando o uso de bermudas durante o expediente, o que gera maior conformo para a equipe. Recentemente a temperatura chegou a 41 graus com sensao trmica de 50% e alguns funcionrios passaram mal no trajeto. A diretoria chegou hoje de um congresso na Alemanha e mediante esse quadro, seu objetivo propor uma mudana para que a empresa adote o uso da bermuda, que j praticada por boa parte das organizaes do seu segmento, mas uma barreira que voc pode encontrar uma possvel resistncia por parte da direo. A reunio foi marcada e vocs esto diante dos Diretores para discutir o fato.