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Estratgias de pensamento visual para Coaching de Carreira Apresentado pela Caf Carreira: ampliando as possibilidades | Blog CTE Central

. Anncios do Extension Navegador Mais informaes | Esconder os anncios Educao Tcnica carreira na Califrnia e alm Postado por: Tom Ross | 15 de fevereiro de 2012

Estratgias de pensamento visual para Coaching de Carreira Apresentado pela Caf Carreira: ampliando as possibilidades

(http://ctecentral.files.wordpress.com/2012/01/careercafe.png) Nos webinars finais da srie intitulada "Estratgias Visuais pensar por Coaching de Carreira", organizado pela carreira Cafe (http://www.cacareercafe.com/) , Dr. Katharine Brooks (http://wisewanderings.com/about/) -autor de " Voc se formou em qu? (http://www.amazon.com/YouMajored-What-Mapping-ebook/dp/B0023ZLLD0) -continua sua demonstrao de como tcnicas visuais podem ser eficazes, inventivo, muitas vezes surpreendentemente informativa, e muito rentvel, tudo que voc precisa caneta e papel (e Grficos SmartArt do Word se voc gosta -veja abaixo). Muitos estudantes vm para tcnicos de carreira, sem qualquer idia do que seus objetivos de carreira ou o que seus prximos passos poderia ser. O primeiro passo para o sucesso acadmico e profissional examinar suas habilidades, interesses e valores. sobre a explorao.

http://ctecentral.wordpress.com/2012/02/15/visual-thinking-strategies-for-career-coaching-presented-by-the-career-cafe-expanding-the-possibilities/ Seguindo as lies de anlises SWOT e mapeamento, Dr. Brooks constri sobre estas estratgias de

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Seguindo as lies de anlises SWOT e mapeamento, Dr. Brooks constri sobre estas estratgias de explorao de carreira usando elementos Graphis, como crculos, diamantes e hexgonos para organizar e discusses diretas e pensamento. Crculos e Clusters Crculos podem ser cortadas como uma torta como no RIASEC (http://en.wikipedia.org/wiki/Holland_Codes) grfico de "temas de trabalho" (ou Cdigo de Holanda (http://www.cacareercafe.com/get-started/match-your-personality-to-careers/) ) que ajudam a dar aos alunos uma ideia geral dos tipos de trabalhos que possam recorrer a eles. (RIASEC significa realista, investigativo, artstico, social e empreendedor, ou convencional.) Um estudante pode pensar sobre como ele v a si mesmo: ele , respectivamente, um fazedor, um pensador, um criador, um ajudante, um persuasor, ou um organizador? Profisses podem ser associados a cada uma destas categorias: um fazedor trabalha com as mos / corpo ou com ferramentas, um pensador trabalha com teorias e informaes, um criador faz algo original, um ajudante pode estar interessado na cura, a persuaso seria bom em vendas, e um organizador poderia ir para finanas ou estatsticas. Um coach de carreira pode fornecer uma lista de possveis planos de carreira para cada fatia do bolo, e que o aluno v a lista de possibilidades crescem diante dele. Vamos dar uma olhada em um aluno da amostra. Este aluno se v como um fazedor, um Criador, um Persuader, ou um organizador, e ele comea a listar carreiras que possam interessar-lhe (com a ajuda do treinador):

(http://ctecentral.files.wordpress.com/2012/02/image001.png) Isso inspira uma conversa emocionante sobre as possibilidades que se encaixam no aluno. E ele pode levar para casa o grfico com ele para ponderar. (Como voc pode ver, voc pode preparar estes frente usando SmartArt e escrever nos rtulos e profisses durante a sesso de treinamento.) Ou um coach de carreira poderia explorar que tipo de trabalho poderia caber onde os elementos desta discusso sobreposio aplicando diagramas de Venn (http://www.tools2learn.ca/graphicorg/venn/vennindex.html) :

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(http://ctecentral.files.wordpress.com/2012/02/7j.png) Ciclos de descoberta so outra estratgia visual, proporcionando ao aluno um caminho visual para orientar a conversa para cada "sonho":

(http://ctecentral.files.wordpress.com/2012/02/8c.png) Crculos em expanso pode mostrar como construir em um conceito. Por exemplo, a rede: que tipo de conexes posso construir?

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(http://ctecentral.files.wordpress.com/2012/02/9d1.png)Clusters ajudar os alunos a explorar as opes que parecem possvel ou interessante para eles e, em seguida, encontrar os temas. Por exemplo, quando perguntado "o que as carreiras que voc considera ? "um aluno, desde o seguinte:

(http://ctecentral.files.wordpress.com/2012/02/csiz.png) Juntos, o coach de carreira e que o aluno pode 'mapear' os temas:


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Sade e Fitness Olhando bem Soluo de problemas (Dr. Brook disse a maioria dos alunos acha que eles querem trabalhar em "CSI". Bem-estar animal Ensinar ou agir, qualquer coisa com um pblico fcil para o aluno sentir-se oprimido por tudo isso. Observe onde ele funciona fora do vapor e parar por a. Em seguida, escolher um ou dois temas e fazer uma anlise SWOT. Um coach de carreira tambm pode ajudar o aluno a perceber que ele no deve ser desencorajado se o seu caminho para um tema no imediatamente aparente. Se ele gosta de pera e no pode cantar, por exemplo, ele pode explorar outras maneiras de se conectar. O mesmo pode ser feito em sentido inverso, encontrar um trabalho que corresponda s foras-com o aluno as setas apontando na direo oposta:

(http://ctecentral.files.wordpress.com/2012/02/goodarrowsb.png) Uma vez que o aluno cria uma lista de empregos que correspondam as suas foras, esta estratgia pode ajud-lo mais tarde, quando ele precisa escrever a carta quando se candidata a um cargo. Tringulos, diamantes e hexgonos se prestam a estes exerccios, permitindo que o aluno eo treinador de carreira para organizar e reorganizar-los a se encaixar em qualquer padro que faz sentido. As etiquetas podem incluir metas, habilidades, educao, currculo, carta de apresentao, tudo que flui a partir de agora ao resultado (s) ou vice-versa.

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(http://ctecentral.files.wordpress.com/2012/02/hexxx.png) E um diamante carreira pode ser usado para explorar carreiras da seguinte maneira:

(http://ctecentral.files.wordpress.com/2012/02/13f.png)

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(http://ctecentral.files.wordpress.com/2012/02/13w.png) Finalmente, para obter mais informaes, Dr. Brooks compartilhou conosco esta lista de referncias:

O Conselho de Viso por Joyce Schwarz (http://www.harpercollins.com/browseinside/index.aspx? isbn13=9780061579080) Os Idiotas completo Guia para Vision Boards (http://www.amazon.com/Complete-Idiots-Guide-VisionBoards/dp/1592579345) Visioning por Lucia Capacchione (http://www.amazon.com/gp/product/1585420875/ref=pd_lpo_k2_dp_sr_1? pf_rd_p=486539851&pf_rd_s=lpo-top-stripe1&pf_rd_t=201&pf_rd_i=1585420123&pf_rd_m=ATVPDKIKX0DER&pf_rd_r=1NBJ3S4W3MMAWN0CYTEX O Plano de Negcios do crebro direito por Jennifer Lee (http://www.rightbrainbusinessplan.com/) A parte traseira do guardanapo por Dan Roam (http://www.danroam.com/the-back-of-the-napkin/) , e Reunies Visual Effects David Sibbet (http://www.grove.com/site/vm_book.html) . Eu gostaria de agradecer ao Dr. Katharine Brooks para estes webinars e lies valiosas, e os funcionrios do Caf Carreira: Susan Coleman, Projeto / Grant Diretor e Rita Jones, Coordenador Grant. Lembre-se de se juntar ao Ning (http://cacareercafe.ning.com/) no Caf Carreira para continuar a conversa e compartilhe suas tcnicas visuais e criaes. E no se esquea de verificar para fora do Career Caf Grandes Idias para profissionais de carreira (http://cacareerbriefs.com/big-idea/) oficinas de Get Started (http://cacareerbriefs.com/big-ideas/ca-careercafe-get-started/) , Obter um caminho (http://cacareerbriefs.com/big-ideas/ca-career-cafe-get-a-pathway/) , e obter ajuda (http://cacareerbriefs.com/big-ideas/ca-career-cafe-get-help/) -, bem como a Briefs Carreira (http://cacareerbriefs.com/) site, que inclui Dicas rpidas para sala de aula Instrutores e uma biblioteca de recursos livres para a carreira profissionais.
http://ctecentral.wordpress.com/2012/02/15/visual-thinking-strategies-for-career-coaching-presented-by-the-career-cafe-expanding-the-possibilities/ Boa sorte! E deixe-nos saber se voc usar qualquer uma destas tcnicas e como eles trabalhavam fora.

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Boa sorte! E deixe-nos saber se voc usar qualquer uma destas tcnicas e como eles trabalhavam fora. Gostaramos muito de ouvir. Postado em Sem categoria [...] Estratgias de pensamento visual para Coaching de Carreira Apresentado pela Caf Carreira: ampliando a pos ... (ctecentral.wordpress.com) [...] Por: Cinco maneiras de obter o mximo de coaching de carreira em Fevereiro 16, 2012 s 10:43 am Responder [...] Estratgias Visuais pensar por Coaching de Carreira Apresentado pela Caf Carreira: Expandindo a pos ... (ctecentral.wordpress.com) Compartilhamento: TwitterFacebookLinkedInEmailLike isto: LikeBe o primeiro a gostar desse post. Esta entrada foi publicada em Identidade e marcou Cdigos Holland, habilidades, anlise SWOT por identidade e tipo. Bookmark the permalink. [...] Por: sua identidade-O fsico que voc bom, eo que voc gosta de fazer? | Identidade e tipo em 25 maro de 2012 s 01:20 Responder

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