Edital N 1-2014 Concursoo de Servidores

Publicao Oficial do Tribunal de Justia do Estado do Cear - Lei Federal n 11.419/06, art.
4
7
DisponibiIizao: Quinta-feira, 13 de Fevereiro de 2014 FortaIeza, Ano IV - Edio 906 Caderno 1: Administrativo
PORTARA N 261 / 2014
Dispe sobre substituio de titular de cargo comissionado.
A Secretria Geral, e a Secretria de Gesto de Pessoas, no uso das atribuies que lhes confere o art. 1, inciso V, da
Portaria n 452/2013, publicada no Dirio de Justia de 03 de maio de 2013, e em conformidade com o Processo Administrativo
n 8501801-22.2014.8.06.0000,
RESOLVEM:
Art. 1 - Designar Yanna Ferreira da Costa, Analista Judiciria SPJNS, matrcula n 7719.1/0, para substituir Maria Regina
Pereira Matos, Chefe de Servio de Registros Financeiros, smbolo GAJ-3, matrcula n 5199.1/0, durante o seu afastamento
por 30 (trinta) dias de frias, no perodo de 20/01/2014 a 18/02/2014, ambas com lotao no Servio de Registros Financeiros
da Diviso de Folha de Pagamento.
Art. 2 - Autorizar o pagamento previsto no art. 5 da Resoluo n 10, de 24 de abril de 2008, publicada no Dirio de Justia
de 25 de abril de 2008, aps apresentao do documento atestatrio da efetiva substituio.
REGSTRE-SE, PUBLQUE-SE E CUMPRA-SE.
SECRETARA GERAL E SECRETARA DE GESTO DE PESSOAS DO TRBUNAL DE JUSTA DO ESTADO DO CEAR,
aos 12 do ms de fevereiro de 2014.
Vldia Santos Teixeira
Secretria de Gesto de Pessoas
Chrystianne dos Santos Sobral
Secretria Geral
EDITAIS, AVISOS E PEDIDOS DE VISTA
PODER JUDCRO
TRBUNAL DE JUSTA DO ESTADO DO CEAR (TJ/CE)
CONCURSO PBLCO PARA PROVMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO RESERVA EM CARGOS DE NVEL
SUPEROR E DE NVEL MDO
EDTAL N 1 TJ/CE, DE 13 DE FEVERERO DE 2014
O PRESDENTE DO TRBUNAL DE JUSTA DO ESTADO DO CEAR, no uso de suas atribuies legais, e tendo em vista
o disposto na Lei Estadual n 14.786, de 13 de agosto de 2010, e suas alteraes, na Lei Estadual n 11.449, de 2 de junho
de 1986, e suas alteraes, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas e formao de cadastro
reserva em cargos de nvel superior e de nvel mdio, mediante as condies estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de
Braslia (CESPE/UnB).
1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital, de responsabilidade do CESPE/UnB, compreender as seguintes fases:
a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classifcatrio, para todos os cargos;
b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classifcatrio, para todos os cargos;
c) avaliao de ttulos, de carter classifcatrio, para todos os cargos.
1.3 As provas objetivas, a prova discursiva, a avaliao de ttulos e a percia mdica dos candidatos que se declararam com defcincia
sero realizadas na cidade de Fortaleza/CE.
1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais sufcientes ou adequados na localidade de realizao das provas, estas podero ser realizadas
em outras localidades.
1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico Estadual.
2 DOS CARGOS
2.1 NVEL SUPERIOR
CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO - REA: JUDICIRIA
REQUSTO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Direito, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
DESCRO SUMRA DAS ATVDADES: realizar atividades de nvel superior, de natureza tcnica, relacionadas pesquisa de
legislao, jurisprudncia e doutrina; elaborar laudos, atos, pareceres, informaes jurdicas, procedimentos de natureza processual, e
realizar exerccio cumulativo de quaisquer outras funes pertinentes ao servio judicirio, exceto as atividades atribudas aos ocupantes
do cargo de Ofcial de Justia.
REMUNERAO: R$ 6.530,29.*
JORNADA DE TRABALHO: 35 horas semanais.*
*Remunerao relativa carga horria de 35 horas semanais em vigor at 30 de junho de 2014, com implementao de 40 horas
semanais a partir de 1 de julho de 2014, conforme Resoluo do rgo Especial n 3, de 2/2/2012, com respectivo incremento fnanceiro
de 16,66%.
CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO - REA: JUDICIRIA - ESPECIALIDADE: EXECUO DE MANDADOS
REQUSTO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Direito, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo MEC.
DESCRO SUMRA DAS ATVDADES: realizar atividades de nvel superior, de natureza tcnica, realizadas, privativamente, por
bacharis em Direito, relacionadas a processamento de feitos; apoio a julgamentos; execuo de mandados, citaes, intimaes,
notifcaes e outras diligncias emanadas dos magistrados; avaliao de bens, inventrios, lavratura de termos de penhora de autos e
certides; convocao de testemunhas nos casos previstos em lei, e outros atos prprios ao processo judicial.
Publicao Oficial do Tribunal de Justia do Estado do Cear - Lei Federal n 11.419/06, art. 4
8
de 16,66%.
CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO - REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE: ADMINISTRAO
REQUSTO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Administrao, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe.
DESCRO SUMRA DAS ATVDADES: realizar atividades de nvel superior, referentes programao, superviso, planejamento,
coordenao, controle ou execuo relacionados pesquisa, estudos, anlises e projetos sobre: administrao de pessoal, de material,
de patrimnio, de oramento e fnanas pblicas, de organizao e mtodos e de modernizao administrativa.
de 16,66%.
CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO - REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE: ARQUITETURA
REQUSTO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Arquitetura, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe.
DESCRO SUMRA DAS ATVDADES: realizar superviso, coordenao e orientao tcnica, estudo, planejamento, projeto e
especifcao, estudo de viabilidade tcnico-econmica, assistncia, assessoria e consultoria; dirigir obra e servio tcnico, vistoria, percia,
avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico, desempenho de cargo e funo tcnica; ensino, pesquisa, anlise, experimentao,
ensaio e divulgao tcnica; elaborar oramento, padronizao, mensurao e controle de qualidade; executar obra e servio tcnico;
fscalizar obra e servio tcnico, produo tcnica e especializada; conduzir trabalho tcnico; conduzir de equipe de instalao, montagem,
operao, reparo ou manuteno; executar instalao, montagem e reparo, operao e manuteno de equipamento e instalao;
executar desenho tcnico, referente edifcaes, conjuntos arquitetnicos e monumentos, arquitetura paisagstica e de interiores;
realizar planejamento fsico, local, urbano e regional e servios afns e correlatos.
de 16,66%.
CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO - REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE: CINCIAS CONTBEIS
REQUSTO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Cincias Contbeis, fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe.
DESCRO SUMRA DAS ATVDADES: realizar atividades de nvel superior referentes programao, superviso, coordenao
ou execuo especializada de trabalhos inerentes administrao oramentria, fnanceira e patrimonial, contabilidade e auditoria;
assessorar em todos os nveis funcionais o sistema de controle interno; acompanhar e avaliar os recursos alocados para o Poder
Judicirio.
de 16,66%.
CARGO 6: ANALISTA JUDICIRIO - REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE: CINCIAS DA COMPUTAO
REQUSTO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao na rea de nformtica, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRO SUMRA DAS ATVDADES: realizar atividades de nvel superior relacionadas com a anlise, coordenao,
desenvolvimento, implantao e manuteno e alterao de sistemas informatizados, formalizao de procedimentos administrativos
e operacionais, compreendendo a elaborao de normas de servios, manuais de documentao de projetos e operao de sistemas,
compatibilizando-os com as normas do rgo; executar auditoria em sistemas de processamento de dados.
de 16,66%.
CARGO 7: ANALISTA JUDICIRIO - REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL
REQUSTO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia Civil, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe.
DESCRO SUMRA DAS ATVDADES: realizar superviso, coordenao e orientao tcnica, estudo, planejamento, projeto
e especifcao, estudo de viabilidade tcnico-econmica, assistncia, assessoria e consultoria, direo de obra e servio tcnico,
vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico; desempenhar cargo e funo tcnica, ensino, pesquisa, anlise,
experimentao, ensaio e divulgao tcnica; elaborar oramento; padronizar, mensurar e controlar a qualidade; executar obra e servio
tcnico; fscalizar obra e servio tcnico; realizar produo tcnica e especializada; conduzir trabalho tcnico; conduzir equipe de
instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno; executar instalao, montagem e reparo; operacionalizar e fazer manuteno
de equipamento e instalao; executar desenho tcnico, referentes a edifcaes, pavimentao, abastecimento de gua e saneamento;
drenagem, grandes estruturas e servios afns e correlatos.
de 16,66%.
CARGO 8: ANALISTA JUDICIRIO - REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE: ENGENHARIA DE PRODUO
REQUSTO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia de Produo, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe.
DESCRO SUMRA DAS ATVDADES: realizar controle das perdas de processos, produtos e servios ao identifcar, determinar
e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de aes preventivas e corretivas, desenvolver, testar e supervisionar sistemas,
processos e mtodos produtivos; gerenciar atividades de segurana do trabalho e do meio ambiente; planejar empreendimentos e
atividades produtivas e coordenar equipes, treinamentos e atividades de trabalho.
9
de 16,66%.
CARGO 9: ANALISTA JUDICIRIO - REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE: ENGENHARIA MECNICA
REQUSTO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia Mecnica, fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe.
DESCRO SUMRA DAS ATVDADES: realizar superviso, coordenao e orientao tcnica, estudo, planejamento, projeto e
especifcao, estudo de viabilidade tcnico-econmica, assistncia, assessoria e consultoria; dirigir obra e servio tcnico; vistoriar,
realizar percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico; desempenhar cargo e funo tcnica, ensino, pesquisa, anlise,
experimentao, ensaio e divulgao tcnica; elaborar oramento; padronizar, mensurar e controlar a qualidade; executar obra e
servio tcnico; fscalizar obra e servio tcnico; realizar produo tcnica e especializada; conduzir trabalho tcnico; conduzir equipe
de instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno; executar instalao, montagem e reparo; fazer operao e manuteno de
equipamento e instalao; executar desenho tcnico, referente a processos mecnicos, mquinas em geral, instalaes industriais e
mecnicas, equipamentos mecnicos e eletromecnicos, veculos automotores, sistemas de produo de transmisso e de utilizao do
calor, sistemas de refrigerao e de ar condicionado e servios afns e correlatos.
semanais
a partir de 1 de julho de 2014, conforme Resoluo do rgo Especial n 3, de 2/2/2012, com respectivo incremento fnanceiro de
16,66%.
2.2 NVEL MDIO
CARGO 10: TCNICO JUDICIRIO - REA: JUDICIRIA
REQUSTO: certifcado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou certifcado de
concluso de curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente.
DESCRO SUMRA DAS ATVDADES: realizar atividades de nvel intermedirio, de natureza processual, referentes execuo
de tarefas judicirias relacionadas ao atendimento aos magistrados e s partes, tramitao dos feitos, realizao de abertura e
encerramento de audincias, s chamadas das partes, dos advogados e das testemunhas, guarda e conservao de bens e processos
e outras atividades judicirias correlatas.
de 16,66%.
CARGO 11: TCNICO JUDICIRIO - REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA
concluso de curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente.
DESCRO SUMRA DAS ATVDADES: realizar atividades de nvel intermedirio, de natureza tcnica, referentes execuo de
tarefas de apoio administrativo relacionadas a recursos humanos, materiais e patrimoniais, contabilidade e fnanas pblicas, auditoria
e controle interno; servios de precatrios, almoxarifado, aquisio de materiais e servios, operao e manuteno de sistemas
informatizados, protocolo e atendimento s partes.
de 16,66%.
CARGO 12: TCNICO JUDICIRIO - REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE: DESENHO AUXILIADO POR
COMPUTADOR
concluso de curso tcnico equivalente, e certifcado de concluso de curso de AUTOCAD, com carga horria mnima de 40 horas aulas,
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente.
DESCRO SUMRA DAS ATVDADES: desenhar, sob orientao do engenheiro ou do arquiteto, detalhes de projetos de arquitetura
e complementares, utilizando conhecimentos de AutoCAD, 3D Studio, SketchUP ou similar; desenhar, utilizando a tcnica e instrumentos
adequados, a partir de croquis ou outro desenho, nas escalas requeridas, plantas, cortes, elevaes, vistas e detalhes de projetos de
arquitetura; efetuar levantamento de reas; efetuar clculos bsicos de reas e de materiais.
de 16,66%.
CARGO 13: TCNICO JUDICIRIO - REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE: EDIFICAES
concluso de curso tcnico equivalente, e certifcado de concluso de curso tcnico em Edifcao, expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo rgo competente.
DESCRO SUMRA DAS ATVDADES: realizar levantamentos topogrfcos e planialtimtricos, desenvolver e legalizar projetos de
edifcaes sob a superviso de um Engenheiro Civil; planejar a execuo, orar e providenciar suprimentos e supervisionar a execuo
de obras e servios, treinar mo-de-obra e realizar o controle tecnolgico de materiais e de solo.
de 16,66%.
3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
3.1 Ser aprovado no concurso pblico.
10
3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade
entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio
Federal.
3.3 Estar em gozo dos direitos polticos.
3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais.
3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital.
3.7 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse.
3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
3.9 No haver sofrido, no exerccio de funo pblica, a penalidade prevista no pargrafo nico do artigo 200, da Lei n 9.826/1974.
3.10 Apresentar certido negativa de antecedentes criminais expedidas pelos Foros das Justias Estadual, Federal e Eleitoral dos locais
de residncia do candidato nos ltimos 5 anos.
3.11 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos
comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da posse.
3.12 Cumprir as determinaes deste edital.
4 DAS VAGAS
Cargo/rea/EspeciaIidade GeraI
Candidatos com
decincia
TotaI
Cargo 1: Analista Judicirio rea: Judiciria 45 5 50
Cargo 2: Analista Judicirio rea: Judiciria Especialidade: Execuo
de Mandados
41 4 45
Cargo 3: Analista Judicirio rea: Tcnico-Administrativa
Especialidade: Administrao
5 (*) 5
Especialidade: Arquitetura
1 (*) 1
Especialidade: Cincias Contbeis
5 (*) 5
Especialidade: Cincia da Computao
5 (*) 5
Especialidade: Engenharia Civil
4 (*) 4
Especialidade: Engenharia de Produo
2 (*) 2
Especialidade: Engenharia Mecnica
1 (*) 1
Cargo 10: Tcnico Judicirio rea: Judiciria 72 8 80
Cargo 11: Tcnico Judicirio rea: Tcnico-Administrativa 34 3 37
Cargo 12: Tcnico Judicirio rea: Tcnico-Administrativa
Especialidade: Desenho Auxiliado por Computador
2 (*) 2
Cargo 13: Tcnico Judicirio rea: Tcnico-Administrativa -
Especialidade: Edifcaes
1 (*) 1
(*) No h reserva de vagas para provimento imediato para candidatos com defcincia em razo do quantitativo oferecido.
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea/especialidade e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso,
10% sero providas na forma da Lei Estadual n 14.128, de 6 de junho de 2008, e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e
suas alteraes.
5.1.1 O candidato que se declarar com defcincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos.
5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com defcincia;
b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido
nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da defcincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classifcao nternacional de Doenas (CD-10), bem como provvel causa da defcincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital.
5.2.1 O candidato com defcincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que
se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente
at o dia 19 de maro de 2014, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB TJCE/2013 (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP
70904-970, Braslia/DF.
5.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 19 de maro de 2014, das 8 horas s 19 horas, pessoalmente ou por terceiro, a
cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital,
na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/
UnB Asa Norte, Braslia/DF.
5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de
responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada
dessa documentao a seu destino.
5.2.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade somente para este concurso
pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao.
5.3 O candidato com defcincia poder requerer, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para
o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1
e 2, do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes.
11
5.3.1 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com defcincia participaro do concurso em igualdade
de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas,
aos critrios de aprovao e todas as demais normas de regncia do concurso.
5.3.2 O candidato com defcincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever indicar a necessidade na
solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at o dia 19 de maro de 2014, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, justifcativa
acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista da rea de sua defcincia que ateste a necessidade de tempo adicional,
conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes.
5.4 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com defcincia ser divulgada
no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor, na ocasio da divulgao do edital que informar a
disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de realizao das provas.
5.4.1 O candidato dispor de dois dias a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar, por meio
de requerimento, o indeferimento, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio
Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, pessoalmente ou por terceiro, ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.
unb.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos
com defcincia e o no atendimento s condies especiais necessrias.
5.6 DA PERCIA MDICA
5.6.1 O candidato que se declarar com defcincia, se no eliminado no concurso, ser convocado para se submeter percia mdica
ofcial promovida por equipe multiprofssional de responsabilidade do TJ/CE, formada por profssionais, que analisar a qualifcao do
candidato como defciente, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, e da Smula n 377 do Superior Tribunal
de Justia (STJ).
5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou
cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de defcincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente
da Classifcao nternacional de Doenas (CD-10), conforme especifcado no Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, bem como
provvel causa da defcincia, de acordo com o modelo constante do Anexo deste edital, e, se for o caso, de exames complementares
especfcos que comprovem a defcincia fsica.
5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo TJ/CE por ocasio da realizao da percia mdica.
5.6.4 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia do horrio marcado para o
seu incio, conforme edital de convocao.
5.6.5 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com defcincia o candidato que, por ocasio da percia mdica, no
apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos doze
meses, bem como o que no for qualifcado na percia mdica como pessoa com defcincia ou, ainda, que no comparecer percia.
5.6.6 O candidato que no for considerado com defcincia na percia mdica, caso seja aprovado no concurso, fgurar na lista de
classifcao geral por cargo/rea/especialidade.
5.6.7 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a defcincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o estgio
probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes.
5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com defcincia, se for qualifcado na percia mdica e no for eliminado do
concurso, ter seu nome publicado em lista parte e fgurar tambm na lista de classifcao geral por cargo/rea/especialidade.
5.8 As vagas defnidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com defcincia aprovados sero
preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classifcao por cargo/rea/especialidade.
6 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
6.1 TAXAS:
a) nvel superior: R$ 100,00.
b) nvel mdio: R$ 60,00.
6.2 Ser admitida a inscrio somente via internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor,
solicitada no perodo entre 10 horas do dia 28 de fevereiro de 2014 e 23 horas e 59 minutos do dia 19 de maro de 2014, observado
o horrio ofcial de Braslia/DF.
6.2.1 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores,
de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao, por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas
no que se refere ao processamento do pagamento da taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia
de dados.
6.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana).
6.2.3 A GRU Cobrana estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor e dever ser,
imediatamente, impressa, para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da fcha de solicitao de inscrio
online.
6.2.3.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso.
6.2.4 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios, obedecendo aos critrios
estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
6.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 10 de abriI de 2014.
6.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do deferimento da solicitao de iseno
da taxa de inscrio.
6.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_
servidor, por meio da pgina de acompanhamento, aps a aceitao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a
obteno desse documento.
6.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
6.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certifcar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No
momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea/especialidade a que deseja concorrer. Uma vez efetuada a inscrio,
no ser permitida, em hiptese aIguma, a sua aIterao.
6.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s) em que haja sobreposio entre os perodos de
aplicao das provas desse(s) cargo(s), ser considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada
a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a Itima inscrio
efetuada no sistema do CESPE/UnB.
6.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, bem como a realizada via postal, via fax ou via correio eletrnico.
6.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para outro cargo.
6.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
6.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do
direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de forma completa e correta.
12
6.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do
certame por convenincia da Administrao Pblica.
6.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e
apresentado nos locais de realizao das provas.
6.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
6.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para o candidato que se enquadrar em uma das
seguintes condies:
a) servidor pblico estadual, nos termos da Lei Estadual n 11.551, de 18 de maio de 1989;
b) doador de sangue, nos termos da Lei Estadual n 12.559, de 29 de dezembro de 1995;
c) ser aluno ou ter concludo seus estudos em entidades de ensino pblico; ser defciente; ou ser candidato cuja famlia receba renda de
at dois salrios mnimos, nos termos da Lei Estadual n 13.844, de 27 de novembro de 2006;
d) ser hipossufciente, nos termos da Lei Estadual n 14.859, de 28 de dezembro de 2010.
6.4.8.2 O candidato amparado pela legislao acima que desejar iseno de pagamento da taxa de inscrio dever entregar, pessoalmente
ou por terceiro, no nstituto Municipal de Pesquisas, Administrao e Recursos Humanos (MPARH), Avenida Joo Pessoa, n 5.609
Damas Fortaleza/CE no perodo de 28 de fevereiro a 19 de maro de 2014, das 8 horas s 12 horas e das 14 horas s 17 horas
(horrio IocaI), o requerimento de iseno, devidamente conferido e assinado, disponibilizado na internet, no endereo eletrnico http://
www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor, por meio da pgina de inscrio, instruindo-o com os documentos relacionados a seguir.
6.4.8.2.1 Para servidor pblico estadual:
a) cpia simples da declarao do rgo de origem indicando sua condio de servidor pblico do Estado do Cear;
b) cpia simples do extrato de pagamento, referente ao primeiro ou segundo ms imediatamente anterior ao ms em que ser solicitada
a iseno;
c) cpia simples do documento de identidade.
6.4.8.2.2 Para doador de sangue:
a) cpia simples da certido expedida pelo Centro de Hematologia e Hemoterapia do Cear (HEMOCE) que comprove, no mnimo, duas
doaes no perodo de um ano, tendo sido a ltima realizada no prazo mximo de doze meses anteriores data do primeiro dia do
perodo de iseno;
b) cpia simples do documento de identidade.
6.4.8.2.3 Para aluno que estuda ou est concluindo seus estudos em escola pblica:
a) cpia do certifcado de concluso ou do histrico escolar acompanhada de declarao original informando da concluso;
b) cpia simples do documento de identidade.
6.4.8.2.4 Para os candidatos com defcincia:
a) cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF);
b) laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel
da defcincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classifcao nternacional de Doenas (CD-10), bem como
provvel causa da defcincia;
6.4.8.2.5 Para candidato com renda familiar mensal de at dois salrios mnimos:
a) carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) dos membros da famlia, cpia das pginas que contm a fotografa, a identifcao
do portador, a anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente, destinada para anotao de contrato de
trabalho que esteja em branco e a ltima pgina das atualizaes salariais, quando a data de contratao for superior a um ano;
b) cpia simples do documento de identidade do candidato e dos membros da famlia;
c) cpia simples do contracheque do candidato e dos membros da famlia, referente ao primeiro ou segundo ms imediatamente anterior
ao ms em que ser solicitada a iseno;
d) declarao de prprio punho dos rendimentos correspondentes a contratos de prestao de servios e(ou) contrato de prestao de
servio e recibo de pagamento autnomo (RPA), no caso de o(s) membro(s) da famlia ser(em) autnomo(s).
6.4.8.2.6 Para candidatos hipossufcientes:
a) cpia da fatura de energia eltrica que demonstre o consumo mensal de at 80 kwh; ou
b) cpia da fatura de gua que demonstre o consumo de at 10 metros cbicos mensais; ou
c) cpia simples do comprovante de inscrio em programas de benefcios assistenciais do Governo Federal; ou
d) comprovante de obteno de rendimento mensal inferior a meio salrio mnimo por membro do ncleo familiar;
6.4.8.2.6.1 No ser aceita declarao de prprio punho ou qualquer documento produzido unilateralmente pela parte interessada.
6.4.8.2.6.2 Para fns de comprovao da alnea c do subitem 6.4.8.2.6 deste edital, o candidato dever:
a) estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de
junho de 2007; e
b) ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
6.4.8.3 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verifcar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato
relativas alnea c do subitem 6.4.8.2.6 deste edital.
6.4.8.4 Para efeito deste edital, no que concerne ao somatrio dos rendimentos dos membros da famlia para composio da renda
familiar, sero considerados os rendimentos do pai, da me, do prprio candidato, do cnjuge do candidato, de irmo(s) ou de pessoas
que compartilhem da receita familiar.
6.4.8.4.1 O candidato poder, ainda, enviar o requerimento instrudo dos documentos listados no subitem 6.4.8.2 deste edital, exceto na
situao a que se refere a alnea c do subitem 6.4.8.2.6 deste edital, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado
impreterivelmente at o dia 19 de maro de 2014, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso TJ/CE 2013 (iseno de
taxa) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF.
6.4.8.5 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno e da documentao apresentada de inteira responsabilidade
do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas informaes inverdicas ou utilizados
documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo
nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
6.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsifcar documentao;
c) pleitear a iseno, sem apresentar cpia dos documentos previstos nos subitens 6.4.8.2.1, 6.4.8.2.2, 6.4.8.2.3 e 6.4.8.2.4 deste edital;
d) no observar o local, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.8.2.4.3 deste edital.
6.4.8.7 No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno, acompanhado dos documentos comprobatrios, a complementao
da documentao.
6.4.8.8 No ser aceita solicitao de iseno de taxa de inscrio via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
6.4.8.9 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo CESPE/UnB.
6.4.8.10 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada, at a data provvel de 31 de
13
maro de 2014, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor.
6.4.8.10.1 O candidato dispor de dois dias, para contestar o indeferimento do seu pedido de iseno de taxa de inscrio, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.4.8.11 O candidato que tiver o seu pedido de iseno indeferido dever, para efetivar a sua inscrio no concurso, acessar o endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor e imprimir a GRU Cobrana, por meio da pgina de acompanhamento,
para pagamento at o dia 10 de abriI de 2014, conforme procedimentos descritos neste edital.
6.4.8.12 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo
estabelecidos no subitem anterior, sob pena de ser automaticamente excludo do concurso pblico.
6.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
6.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio
disponibilizada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor, os recursos especiais necessrios a tal
atendimento.
6.4.9.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior dever enviar cpia simples do
CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, que justifque o atendimento especial
solicitado.
6.4.9.1.2 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 19 de maro de 2014, das 8 horas s 19 horas,
pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus
Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de
recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB TJ/CE 2013 (atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970,
Braslia/DF, at a data prevista acima. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem
de interesse da Administrao Pblica.
6.4.9.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de
responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada
dessa documentao a seu destino.
6.4.9.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero somente para este concurso e no
sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao.
6.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para
tal fm, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento
da criana, at o dia 19 de maro de 2014, e levar, no dia das provas, um acompanhante adulto que fcar em sala reservada e ser o
responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de
realizao das provas.
6.4.9.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 6.4.9.4 deste edital, a cpia da certido de
nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que ateste a data provvel do nascimento.
6.4.9.4.2 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
6.4.9.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.
cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor, na ocasio da divulgao do edital informando a disponibilizao da consulta aos locais e aos
horrios de realizao das provas.
6.4.9.5.1 O candidato dispor de dois dias a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar, por meio
de requerimento, o indeferimento, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio
Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, pessoalmente ou por terceiro, ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.
unb.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.4.9.6 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
7 DAS FASES DO CONCURSO
7.1 As fases do concurso, para todos os cargos, esto descritas no quadro a seguir.
PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO NMERO DE QUESTES CARTER
(P
1
) Objetiva Conhecimentos Bsicos 30 Eliminatrio
(P
2
) Objetiva Conhecimentos Especfcos
50 e
(P
3
) Discursiva
Classifcatrio
Avaliao de Ttulos
Classifcatrio
7.2 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de nvel superior tero a durao de 5 horas e sero aplicadas na data
provvel de 11 de maio de 2014, no turno da manh.
7.3 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de nvel mdio tero a durao de 5 horas e sero aplicadas na data provvel
de 11 de maio de 2014, no turno da tarde.
7.4 Na data provvel de 29 de abriI de 2014, ser publicado no Dirio da Justia Eletrnico DJE e divulgado na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor, edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e aos
horrios de realizao das provas.
7.4.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor para
verifcar seu local de provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
7.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo CESPE/UnB.
7.4.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identifcao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento
no horrio determinado.
7.4.4 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida
ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o
desobriga do dever de observar o disposto no subitem 7.4 deste edital.
7.5 O resultado fnal nas provas objetivas e o resultado provisrio na prova discursiva sero publicados no Dirio da Justia Eletrnico
DJE e divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor, na data provvel de 3 de
junho de 2014.
7.6 As informaes referentes a notas e classifcaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas
informaes fora do prazo previsto ou que j constem dos editais.
8 DAS PROVAS OBJETIVAS
8.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classifcatrio, valero 180,00 pontos (30,00 pontos para as questes de conhecimentos
bsicos e 150,00 pontos para as questes de conhecimentos especfcos) e abrangero os objetos de avaliao constantes do item 14
deste edital.
8.2 As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com cinco opes (A, B, C, D e E), sendo uma nica resposta
correta, de acordo com o comando da questo. Haver, na folha de respostas, para cada questo, cinco campos de marcao: um
campo para cada uma das cinco opes A, B, C, D e E, sendo que o candidato dever preencher apenas aquele correspondente
14
resposta julgada correta, de acordo com o comando da questo.
8.3 O candidato dever marcar um, e somente um, dos cinco campos da folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos
decorrentes de marcaes indevidas.
8.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para
a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em
conformidade com as instrues especfcas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da
folha de respostas por motivo de erro do candidato.
8.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero
consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e(ou) com as instrues contidas na folha de
respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente.
8.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danifcar a sua folha de respostas, sob pena
de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do processamento eletrnico desta.
8.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero
de seu documento de identidade.
8.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem
tenha sido deferido atendimento especial especfco para auxlio no preenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por
fscal do CESPE/UnB devidamente treinado e as respostas fornecidas sero gravadas em udio.
8.9 Sero anuladas as provas objetivas do candidato que no devolver a sua folha de respostas.
8.10 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto a dos candidatos
eliminados na forma do subitem 13.24 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor, em
data a ser informada no edital de resultado fnal nas provas objetivas. A referida imagem fcar disponvel at quinze dias corridos da data
de publicao do resultado fnal do concurso pblico.
8.10.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas.
8.11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
8.11.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico.
8.11.2 A nota em cada questo das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, nas
questes de conhecimentos bsicos e 3,00 pontos nas questes de conhecimentos especfcos; caso a resposta do candidato esteja
em concordncia com o gabarito ofcial defnitivo das provas; 0,00, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito
ofcial defnitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja mais de uma marcao.
8.11.3 O clculo da nota em cada prova objetiva, comum s provas de todos os candidatos, ser igual soma das notas obtidas em todas
as questes que a compem.
8.11.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens
a seguir:
a) obtiver nota inferior a 18,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P
1
;
b) obtiver nota inferior a 90,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especfcos P
2
;
c) obtiver nota inferior a 108,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
8.11.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 8.11.4 deste edital no ter classifcao alguma no concurso pblico.
8.11.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 8.11.4 sero ordenados por cargo/rea/especialidade de acordo com os
valores decrescentes da nota fnal nas provas objetivas, que ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas P
1
e

P
2
.
8.12 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
8.12.1 Os gabaritos ofciais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.
br/concursos/tj_ce_13_servidor, a partir das 19 horas da data provvel de 13 de maio de 2014, observado o horrio ofcial de Braslia/DF.
8.12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos ofciais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para
faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos, ininterruptamente.
8.12.3 Para recorrer contra os gabaritos ofciais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico
de nterposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor, e seguir as instrues ali
contidas.
8.12.4 Todos os recursos sero analisados, e as justifcativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor quando da divulgao dos gabaritos ofciais defnitivos. No sero
encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
8.12.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente
indeferido.
8.12.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifque, sob pena de ser
preliminarmente indeferido.
8.12.7 Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante de prova, a pontuao correspondente a essa questo ser
atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.12.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito ofcial preliminar de questo integrante de prova, essa alterao
valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
8.12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o gabarito ofcial defnitivo.
8.12.11 Recursos cujo teor desrespeite a Banca sero preliminarmente indeferidos.
9 DA PROVA DISCURSIVA
9.1 A prova discursiva valer 20,00 pontos e consistir de redao de texto dissertativo, de no mnimo 20 e no mximo 30 linhas, a
respeito de temas relacionados aos conhecimentos especfcos dos respectivos cargos.
9.2 A prova discursiva ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no subitem 9.7 deste edital.
9.3 O texto defnitivo da prova discursiva dever ser manuscrito, em letra legvel, com caneta esferogrfca de tinta preta, fabricada
em materiaI transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a
quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fscal do
CESPE/UnB devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especifcando oralmente a grafa das palavras e os sinais grfcos
de pontuao.
9.4 A folha de texto defnitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada ou conter, em outro local que no o apropriado,
qualquer palavra ou marca que identifque o candidato, sob pena de anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca
identifcadora no espao destinado transcrio do texto defnitivo acarretar a anulao da prova discursiva.
9.5 A folha de texto defnitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho do caderno de
provas de preenchimento facultativo e no vlida para a avaliao da prova discursiva.
9.6 A folha de texto defnitivo no ser substituda por motivo de erro do candidato no preenchimento desta.
9.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA
15
9.7.1 Observada a reserva de vagas para os candidatos com defcincia e respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas
as provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas e classifcados conforme o quadro a seguir.
Cargos/rea/especiaIidade GeraI
Candidatos com
decincia
Cargo 1: Analista Judicirio rea: Judiciria 500 (*)
Cargo 2: Analista Judicirio rea: Judiciria Especialidade: Execuo de Mandados 450 (*)
Cargo 3: Analista Judicirio rea: Tcnico-Administrativa Especialidade:
Administrao
50 (*)
Arquitetura
10 (*)
Cargo 5: Analista Judicirio rea: Tcnico-Administrativa Especialidade: Cincias
Contbeis
50 (*)
Cargo 6: Analista Judicirio rea: Tcnico-Administrativa Especialidade: Cincias
da Computao
50 (*)
Engenharia Civil
40 (*)
Engenharia de Produo
20 (*)
Engenharia Mecnica
10 (*)
Cargo 10: Tcnico Judicirio rea: Judiciria 800 (*)
Cargo 11: Tcnico Judicirio rea: Tcnico-Administrativa 370 (*)
Cargo 12: Tcnico Judicirio rea: Tcnico-Administrativa Desenho Auxiliado por
Computador
20 (*)
Cargo 13: Tcnico Judicirio rea: Tcnico-Administrativa Edifcao 10 (*)
(*) Conforme Enunciado Administrativo n 12/2008, do Conselho Nacional de Justia, sero corrigidas as provas discursivas de todos os
candidatos que se declararem com defcincia aprovados nas provas objetivas.
9.7.2 O candidato cuja prova discursiva no for corrigida na forma do subitem anterior estar automaticamente eliminado e no ter
classifcao alguma no concurso.
9.7.3 A prova discursiva avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso
das normas do registro formal culto da lngua portuguesa. O candidato dever produzir, com base em temas formulados pela banca
examinadora, texto dissertativo, primando pela coerncia e pela coeso.
9.7.4 Nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o candidato receber nota na prova discursiva igual a zero.
9.7.5 As provas discursivas sero corrigidas conforme os critrios a seguir, ressaltando-se que, em atendimento ao que est estabelecido
no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, alterado pelo Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, sero aceitas como
corretas, at 31 de dezembro de 2015, ambas as ortografas, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigente at 31 de
dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009:
a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC), cuja
pontuao mxima ser limitada ao valor de 20,00 pontos;
b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos tais como:
ortografa, morfossintaxe e propriedade vocabular;
c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato;
d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar
a extenso mxima estabelecida no caderno de provas;
e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo igual a NC

menos duas vezes o resultado
do quociente NE

/ TL;
f) se NPD for menor que zero, ento considerar-se- NPD = zero.
9.7.6 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NPD < 10,00 pontos.
9.7.7 Sero anuladas as provas discursivas do candidato que no devolver seu caderno de texto defnitivo.
9.7.8 As informaes a respeito de notas e classifcaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas
informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos nesses editais.
9.8 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA PROVA DISCURSIVA
9.8.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na prova discursiva dispor de dois dias para faz-lo,
conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio.
9.9 DA AVALIAO DE TTULOS
9.9.1 Sero convocados para a avaliao de ttulos os candidatos aprovados na prova discursiva.
9.9.1.1 Os candidatos no convocados para a avaliao de ttulos sero eliminados e no tero classifcao alguma no concurso.
9.9.2 A avaliao de ttulos valer 6,4 pontos, para os cargos de nvel superior, e 1,5 pontos para os cargos de nvel mdio, ainda que
a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esses valores.
9.9.3 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at a data da entrega, observados os limites de pontos dos
quadros a seguir.
9.9.3.1 Para os cargos de nvel superior.
16
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS
ALNEA TTULO
VALOR DE
CADA TTULO
VALOR MXIMO
DOS TTULOS
A
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de doutorado (ttulo de doutor) na
rea a que concorre. Tambm ser aceito certifcado/declarao de concluso de
curso de doutorado, desde que acompanhado de histrico escolar.
2,8 2,8
B
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de mestrado (ttulo de mestre) na
rea a que concorre. Tambm ser aceito certifcado/declarao de concluso de
curso de mestrado, desde que acompanhado de histrico escolar.
1,4 1,4
C
Certifcado de curso de ps-graduao em nvel de especializao, com carga
horria mnima de 360 h/a na rea a que concorre. Tambm ser aceita a
declarao de concluso de ps-graduao em nvel de especializao, desde
que acompanhada de histrico escolar.
0,70 0,70
D
Aprovao em concurso pblico na Administrao Pblica, para empregos/cargos
na rea e nvel de escolaridade a que concorre.
0,5 1,5
TOTAL MXIMO DE PONTOS 6,4
9.9.3.2 Para os cargos de nvel mdio.
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS
ALNEA TTULO
VALOR DE
CADA TTULO
VALOR
MXIMO DOS
TTULOS
A
Aprovao em concurso pblico na Administrao Pblica, para empregos ou
cargos na rea e a partir do nvel de escolaridade a que concorre.
0,5 1,5
TOTAL MXIMO DE PONTOS 1,5
9.9.4 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no horrio e no local estipulados no edital de
convocao para a avaliao de ttulos.
9.9.5 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax e/ou via correio eletrnico.
9.9.6 No ato de entrega dos ttulos, o candidato dever preencher e assinar o formulrio a ser fornecido pelo CESPE/UnB, no qual
indicar a quantidade de folhas apresentadas. Juntamente com esse formulrio dever ser apresentada cpia autenticada em cartrio
ou original, de cada ttulo entregue. Os documentos apresentados no sero devolvidos, nem sero fornecidas cpias desses ttulos.
9.9.7 No sero aceitos documentos ilegveis, bem como os emitidos por outra forma no prevista neste edital.
9.9.8 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio, bem como documentos gerados por
via eletrnica que no estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de autenticao.
9.9.9 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por procurador, mediante apresentao do
documento de identidade original do procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento
de identidade do candidato.
9.9.9.1 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega dos ttulos, bem
como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa fase, arcando o candidato com as consequncias de
eventuais erros de seu representante.
9.10 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS
9.10.1 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de mestrado, ser aceito o diploma,
devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Tambm ser aceito certifcado/
declarao de concluso de curso de doutorado ou mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, desde que acompanhado
do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as reas em que foi aprovado e as respectivas menes,
o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. Caso o histrico ateste a existncia de alguma pendncia ou falta de
requisito de concluso do curso, o certifcado/declarao no ser aceito.
9.10.1.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por
instituio de ensino superior no Brasil e traduzido para a lngua portuguesa por tradutor juramentado, nos termos do subitem 9.11 deste
edital.
9.10.1.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos referentes ao mestrado e ao
doutorado.
9.10.2 Para comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de especializao, ser aceito certifcado atestando que o
curso atende s normas da Lei n 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao), do Conselho Nacional de
Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). Tambm ser aceita declarao de
concluso de ps-graduao em nvel de especializao acompanhada do respectivo histrico escolar no qual conste a carga horria do
curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da apresentao e aprovao da monografa, atestando
que o curso atende s normas da Lei n 9.394/1996, do CNE ou est de acordo com as normas do extinto CFE.
9.10.2.1 Caso o certifcado no ateste que o curso atende s normas da Lei n 9394/1996, do CNE ou est de acordo com as normas do
extinto CFE, dever ser anexada uma declarao do responsvel pela organizao e realizao do curso atestando que este atendeu a
uma das normas estipuladas no subitem anterior.
9.10.3 Para receber pontuao relativa aprovao em concurso pblico descrito na alnea D do quadro do subitem 9.9.3.1 e alnea A
do quadro do subitem 9.9.3.2, o candidato dever atender a uma das seguintes opes:
9.10.3.1 Comprovar a aprovao em concurso pblico por meio de apresentao de certido expedida por setor de pessoal do rgo, ou
certifcado do rgo executor do certame, em que constem as seguintes informaes:
a) cargo/emprego concorrido;
b) requisito do cargo/emprego, especialmente a escolaridade;
c) aprovao e(ou) classifcao.
9.10.3.2 Para comprovar a aprovao em concurso pblico, o candidato poder, ainda, apresentar cpia de jornal impresso do Dirio
Ofcial com a publicao do resultado fnal do concurso, autenticado em cartrio, constando o cargo ou emprego pblico, o requisito do
cargo ou emprego pblico, a escolaridade exigida e a aprovao e(ou) a classifcao, com identifcao clara do candidato.
9.10.3.3 No ser considerado concurso pblico a seleo constituda apenas de avaliao de ttulos e(ou) de anlise de currculos e(ou)
de provas prticas e(ou) testes psicotcnicos e(ou) entrevistas.
9.11 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a lngua portuguesa por tradutor
17
juramentado.
9.12 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
9.13 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Atribuio de Pontos para a Avaliao de Ttulos, bem
como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 9.9.2 deste edital sero desconsiderados.
9.14 As informaes a respeito de notas e classifcaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas
informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos nesses editais.
9.15 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA AVALIAO DE TTULOS
9.15.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na avaliao de ttulos dispor de dois dias para faz-lo,
conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio.
10 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
10.1 A nota fnal no concurso corresponder mdia ponderada das notas obtidas em cada prova, atribuindo-se: peso 1 nota na prova
objetiva de conhecimentos bsicos (P
1
), peso 3 nota na prova objetiva de conhecimentos especfcos (P
2
), peso 2 nota da prova
discursiva (P
3
) e peso 1 nota na prova de ttulos (P
4
), conforme a frmula: NFC = (P
1
x 1) + (P
2
x 3) + (P
3
x 2) + (P
4
x 1).
10.2 Os candidatos sero listados em ordem de classifcao por cargo/rea/especialidade, de acordo com os valores decrescentes das
notas fnais no concurso, observados os critrios de desempate deste edital.
10.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com defcincia, se no eliminados no concurso e qualifcados como
pessoa com defcincia, tero seus nomes publicados em lista parte e fguraro tambm na lista de classifcao geral por cargo/rea/
especialidade.
10.4 Todos os clculos concernentes s notas citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se
para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco.
11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
11.1 Em caso de empate na nota fnal no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei
n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do doso);
b) obtiver maior nota na prova discursiva P
3
;
c) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especfcos P
2
;
d) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P
1
;
e) tiver maior idade;
f) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal e Resoluo n 122, do CNJ).
11.1.1 Os candidatos a que se refere alnea f deste edital sero convocados, antes do resultado fnal do concurso, para a entrega da
documentao que comprovar o exerccio da funo de jurado.
11.1.1.1 Para fns de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides, declaraes, atestados ou outros
documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do
Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em
vigor da Lei n 11.689/2008.
12 DA LOTAO E DA NOMEAO
Cargo/rea/EspeciaIidade Lotao iniciaI
Cargo 1: Analista Judicirio rea: Judiciria nterior
Cargo 2: Analista Judicirio rea: Judiciria Especialidade: Execuo de Mandados nterior
Cargo 3: Analista Judicirio rea: Tcnico-Administrativa Especialidade: Administrao Capital
Cargo 4: Analista Judicirio rea: Tcnico-Administrativa Especialidade: Arquitetura Capital
Cargo 5: Analista Judicirio rea: Tcnico-Administrativa Especialidade: Cincias Contbeis Capital
Cargo 6: Analista Judicirio rea: Tcnico-Administrativa Especialidade: Cincias da
Computao
Capital
Cargo 7: Analista Judicirio rea: Tcnico-Administrativa Especialidade: Engenharia Civil Capital
Cargo 8: Analista Judicirio rea: Tcnico-Administrativa Especialidade: Engenharia de
Produo
Capital
Cargo 9: Analista Judicirio rea: Tcnico-Administrativa Especialidade: Engenharia Mecnica Capital
Cargo 10: Tcnico Judicirio rea: Judiciria nterior
Cargo 11: Tcnico Judicirio rea: Tcnico-Administrativa Capital
Cargo 12: Tcnico Judicirio rea: Tcnico-Administrativa Especialidade: Desenho Auxiliado
por Computador
Capital
Cargo 13: Tcnico Judicirio rea: Tcnica-Administrativa Especialidade: Edifcaes Capital
12.1 O candidato classifcado no concurso pblico poder dele desistir, defnitivamente ou temporariamente, mediante requerimento
endereado Presidncia do TJ/CE, at o ltimo dia til anterior data da posse.
12.2 O candidato que desistir defnitivamente ser, para todos os efeitos, excludo do concurso pblico.
12.3 O candidato que desistir temporariamente renunciar a sua classifcao e ser posicionado em ltimo lugar na lista de aprovados.
12.4 Os candidatos classifcados sero convocados para escolher, em audincia pblica, observada a ordem de classifcao, a localidade
onde tero exerccio, dentre aquelas previamente defnidas pela Presidncia do Tribunal de Justia.
12.5 O candidato que no atender, tempestivamente, a convocao prevista no subitem 12.4 deste edital perder o direito a opo pela
localidade onde haja vaga e ter sua lotao defnida pela Presidncia do TJ/CE, dentre as vagas remanescentes consideradas as
disponibilizadas na audincia pblica.
13 DAS DISPOSIES FINAIS
13.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em
outros a serem publicados.
13.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este
18
concurso pblico publicados no Dirio da Justia Eletrnico - DJE e(ou) divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.
unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor.
13.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada
na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio
do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor, ressalvado o
disposto no subitem 13.5 deste edital e por meio do endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.
13.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo junto Central
de Atendimento do CESPE/UnB, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, encaminhando
mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0110 ou enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.
13.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever
observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 13.2 deste edital.
13.5.1 No sero fornecidas informaes e(ou) documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao disposto no artigo 31 da
Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011.
13.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao concurso. O
requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de
Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbados, domingos e feriados.
13.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 13.4 deste edital.
13.7 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar requerimento de soIicitao
de aIterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/
UnB TJ/CE 2013 Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, contendo cpia autenticada em cartrio dos documentos que
contenham os dados corretos ou cpia autenticada em cartrio da sentena homologatria de retifcao do registro civil, que contenham
os dados corretos.
13.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por
terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma estabelecida no subitem 13.7 deste edital, na Central
de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/
UnB Asa Norte, Braslia/DF.
13.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio
fxado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfca de tinta preta, fabricada em materiaI transparente, do comprovante
de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade originaI. No ser permitido o uso de
lpis, lapiseira/grafte, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas.
13.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana
Pblica, pelos nstitutos de dentifcao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fscalizadores de
exerccio profssional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certifcado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo
pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalhador; carteira nacional de
habilitao (somente o modelo com foto).
13.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista
(modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade ou documentos ilegveis, no identifcveis e(ou)
danifcados.
13.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento.
13.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma defnida no
subitem 13.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
13.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por
motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h,
no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identifcao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas
em formulrio prprio.
13.11.1 A identifcao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identifcao apresente dvidas relativas
fsionomia ou assinatura do portador.
13.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado.
13.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fxado para seu incio.
13.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das
provas.
13.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do
concurso pblico.
13.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fns de acompanhamento pelos candidatos.
13.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
13.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos Itimos
quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
13.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de
candidato da sala de provas.
13.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de realizao das provas no dia e
horrio determinado implicar a eliminao automtica do candidato.
13.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a utilizao de mquinas calculadoras
ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao.
13.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos,
tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores,
pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman, mquina
fotogrfca, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, qualquer recipiente, tais como garrafa de gua e
suco, que no seja fabricado com material transparente, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais
como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafte, marca-texto e(ou) borracha.
13.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no ser permitido o uso pelo
candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 13.21 deste edital.
13.21.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos fornecida pela equipe de aplicao,
telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos eletrnicos desligados relacionados no subitem 13.21 deste edital, sob
pena de ser eliminado do concurso.
13.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identifcada pelo candidato dever ser mantida embaixo da carteira at o
trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder ser deslacrada fora do ambiente de provas.
13.21.3 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 13.21 no dia de realizao das
19
provas.
13.21.4 O CESPE/UnB no fcar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
13.21.5 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a
realizao das provas nem por danos neles causados.
13.22 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado dever se
encaminhar Coordenao antes do incio das provas para o acautelamento da arma.
13.23 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas,
corredores e banheiros, a fm de impedir a prtica de fraude e de verifcar se o candidato est portando material no permitido.
13.24 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que durante a realizao das
provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente
permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem 13.21 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com
os demais candidatos;
e) fzer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os
permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto defnitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto defnitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, causando comportamento indevido;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa do concurso
pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
o) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
p) recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da capa das provas para posterior exame grafolgico.
13.25 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de falha de impresso ou de
equvoco na distribuio de prova/material, o CESPE/UnB tem a prerrogativa para entregar ao candidato prova/material reserva no
personalizado eletronicamente, o que ser registrado em atas de sala e de coordenao.
13.26 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao dessas ou pelas autoridades
presentes, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de avaliao e de classifcao.
13.27 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato
se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
13.28 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de fraude e implicar a eliminao do candidato.
13.29 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contados a partir da data de publicao da homologao do
resultado fnal, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
13.30 O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e seu endereo perante o CESPE/UnB enquanto estiver participando
do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, na forma dos subitens 13.6 ou
13.7 deste edital, conforme o caso, e perante o TJ/CE, aps a homologao do resultado fnal, desde que aprovado. Sero de exclusiva
responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados pessoais e de seu endereo.
13.31 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB e TJ/CE.
13.32 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que
no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 14 deste edital.
13.33 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e
normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos objetos de avaliao constantes do item 14 deste
edital.
13.34 Quaisquer alteraes nas regras fxadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
14 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
14.1 HABILIDADES
14.1.1 As questes das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso,
aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocnio.
14.1.2 Cada questo das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao.
14.2 CONHECIMENTOS
14.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.
14.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR E MDIO
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais.
3 Domnio da ortografa ofcial. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio
e repetio, de conectores e de outros elementos de sequenciao textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domnio
da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relaes de coordenao entre oraes e entre
termos da orao. 5.3 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.4 Emprego dos sinais de pontuao. 5.5
Concordncia verbal e nominal. 5.6 Regncia verbal e nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.8 Colocao dos pronomes
tonos. 6 Reescrita de frases e pargrafos do texto. 6.1 Signifcao das palavras. 6.2 Substituio de palavras ou de trechos de texto.
6.3 Reorganizao da estrutura de oraes e de perodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gneros e nveis de formalidade.
7 Correspondncia ofcial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 7.1 Aspectos gerais da redao ofcial.7.2
Finalidade dos expedientes ofciais. 7.3 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.4 Adequao do formato do texto ao gnero.
NOES DE INFORMTICA (EXCETO PARA ANALISTA JUDICIRIO REA TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE
CINCIAS DA COMPUTAO): 1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edio de textos, planilhas e
apresentaes (ambientes Microsoft Offce e BrOffce). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e
procedimentos de nternet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft nternet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome). 3.3
Programas de correio eletrnico (Microsoft Outlook e Outlook Web Access). 3.4 Stios de busca e pesquisa na nternet. 3.5 Grupos
de discusso. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computao na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de
informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms
20
e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana (antivrus, frewall, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 6 Certifcado digital.
RACIOCNIO LGICO (SOMENTE PARA ANALISTA JUDICIRIO REA TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE CINCIAS
DA COMPUTAO): 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica
sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelas-verdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de De Morgan.
3.5 Diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio
lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais.
CDIGO DE ORGANIZAO JUDICIRIA DO ESTADO DO CEAR:
1 Cdigo de Diviso e Organizao Judiciria do Estado do Cear: ttulo (Justia de Segunda nstncia); captulo (rgos do
Tribunal de Justia); captulo (competncia do Tribunal de Justia); captulo X (Presidente do Tribunal de Justia); ttulo (Justia
de primeira instncia); captulo (Composio); ttulo V (Organizao, classifcao, atribuies e disciplina dos servios auxiliares do
Poder Judicirio); subttulo (Servios auxiliares da Justia de primeiro grau); captulo V (Secretarias de Varas); captulo V (Auxiliares
das secretarias das Varas); subttulo V (Servios de Justia e Serventurios); captulo (Servidores de Justia); captulo (Concursos,
nomeaes, remoes e permutas); captulo V (Compromisso, posse, exerccio e matrcula); captulo V (Licenas e frias). 2 Lei n
12.342/1994 e alteraes posteriores. [ tjce.jus.br- consulta - legislao].
14.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade
das normas constitucionais. 2.1 Normas de efccia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias
fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos.
4 Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5
Administrao pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6 Poder executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do presidente
da Repblica. 7 Poder legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil,
fnanceira e oramentria. 7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8 Poder judicirio. 8.1 Disposies gerais. 8.2 rgos do poder
judicirio. 8.2.1 Organizao e competncias, Conselho Nacional de Justia. 8.2.1.1 Composio e competncias. 9 Funes essenciais
justia. 9.1 Ministrio Pblico, Advocacia Pblica. 9.2 Defensoria Pblica.
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e Administrao Pblica. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 2 Direito administrativo. 2.1
Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classifcao e espcies. 3.2 Extino do ato
administrativo: cassao, anulao, revogao e convalidao. 3.3 Decadncia administrativa. 4 Poderes da administrao pblica. 4.1
Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 4.2 Uso e abuso do poder. 5 Regime jurdico-administrativo. 5.1 Conceito. 5.2 Princpios
expressos e implcitos da Administrao Pblica. 6 Responsabilidade civil do Estado. 6.1 Evoluo histrica. 6.2 Responsabilidade civil
do Estado no direito brasileiro. 6.2.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 6.2.2 Responsabilidade por omisso do Estado.
6.3 Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 6.4 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do
Estado. 6.5 Reparao do dano. 6.6 Direito de regresso. 7 Servios pblicos. 7.1 Conceito. 7.2 Elementos constitutivos. 7.3 Formas de
prestao e meios de execuo. 7.4 Delegao: concesso, permisso e autorizao. 7.5 Classifcao. 7.6 Princpios. 8 Organizao
administrativa. 8.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao. 8.2 Administrao direta e indireta. 8.3 Autarquias,
fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 8.4 Entidades paraestatais e terceiro setor: servios sociais autnomos,
entidades de apoio, organizaes sociais, organizaes da sociedade civil de interesse pblico. 9 Controle da administrao pblica.
9.1 Controle exercido pela administrao pblica. 9.2 Controle judicial. 9.3 Controle legislativo. 9.4 mprobidade administrativa: Lei n
8.429/1992. 10 Processo administrativo. 11 Licitaes e contratos administrativos. 11.1 Legislao pertinente. 11.1.1 Lei n 8.666/1993.
11.1.2 Lei n 10.520/2002 e demais disposies normativas relativas ao prego. 11.1.3 Decreto n 7.892/2013 (sistema de registro de
preos). 11.1.4 Lei n 12.462/2011 (Regime Diferenciado de Contrataes pblicas).
DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. 1.1 Vigncia, aplicao, interpretao e integrao das leis. 1.2
Confito das leis no tempo. 1.3 Efccia da lei no espao. 2 Pessoas naturais. 2.1 Existncia. 2.2 Personalidade. 2.3 Capacidade. 2.4
Nome. 2.5 Estado. 2.6 Domiclio. 2.7 Direitos da personalidade. 2.8 Ausncia. 3 Pessoas jurdicas. 3.1 Constituio. 3.2 Extino.
3.3 Domiclio. 3.4 Sociedades de fato, grupos despersonalizados, associaes. 3.5 Sociedades, fundaes. 3.6 Desconsiderao da
personalidade jurdica. 3.7 Responsabilidade. 4 Bens. 4.1 Diferentes classes. 5 Ato jurdico. 5.1 Fato e ato jurdico. 6 Negcio jurdico.
6.1 Disposies gerais. 6.2 Classifcao, interpretao. 6.3 Elementos. 6.4 Representao, condio. 6.5 Termo. 6.6 Encargo. 6.7
Defeitos do negcio jurdico. 6.8 Validade, invalidade e nulidade do negcio jurdico. 6.9 Simulao. 7 Atos jurdicos. 7.1 Lcitos e ilcitos.
8 Prescrio e decadncia. 9 Prova. 9.1 Obrigaes. 9.2 Caractersticas. 9.3 Obrigaes de dar. 9.4 Obrigaes de fazer e de no
fazer. 9.5 Obrigaes alternativas. 9.6 Obrigaes divisveis e indivisveis. 9.7 Obrigaes solidrias. 9.8 Obrigaes civis e naturais,
obrigaes de meio, de resultado e de garantia. 9.9 Obrigaes de execuo instantnea, diferida e continuada. 9.10 Obrigaes puras e
simples, condicionais, a termo e modais. 9.11 Obrigaes lquidas e ilquidas. 9.12 Obrigaes principais e acessrias. 9.13 Transmisso
das obrigaes. 9.14 Adimplemento e extino das obrigaes. 9.15 nadimplemento das obrigaes. 10 Contratos. 10.1 Contratos em
geral. 10.2 Disposies gerais. 10.3 Extino. 10.4 Espcies de contratos regulados no Cdigo Civil. 11 Atos unilaterais. 12 Ttulos de
crdito. 12.1 Disposies gerais. 12.2 Ttulos ao portador, ordem e nominativos. 13 Responsabilidade civil. 14 Preferncias e privilgios
creditrios. 15 Empresrio. 16 Direito de empresa. 16.1 Estabelecimento. 17 Posse. 18 Direitos reais. 18.1 Propriedade. 18.2 Superfcie.
18.3 Servides. 18.4 Usufruto. 18.5 Uso. 18.6 Habitao. 18.7 Direito do promitente comprador. 19 Direitos reais de garantia. 20 Direito
de famlia. 20.1 Casamento. 20.2 Relaes de parentesco. 20.3 Regime de bens entre os cnjuges. 20.4 Usufruto e administrao dos
bens de flhos menores. 20.5 alimentos. 20.6 Bem de famlia. 20.7 Unio estvel. 20.8 Concubinato. 20.9 Tutela. 20.10 Curatela. 21
Direito das sucesses. 21.1 Sucesso em geral. 21.2 Sucesso legtima. 21.3 Sucesso testamentria. 21.4 nventrio e partilha. 22
Lei n 8.078/1990 e alteraes (Direito das relaes de consumo). 22.1 Consumidor. 22.2 Fornecedor, produto e servio. 22.3 Direitos
bsicos do consumidor. 22.4 Qualidade de produtos e servios, preveno e reparao dos danos. 22.5 Prticas comerciais. 22.6
Proteo contratual. 23 Lei n 6.766/1979 e alteraes (Parcelamento do solo urbano). 24 Lei n 6.015/1973 e alteraes (Registro
de imveis). 24.1 Noes gerais, registros, presuno de f pblica, prioridade, especialidade, legalidade, continuidade, transcrio,
inscrio e averbao. 24.2 Procedimento de dvida. 25 Lei n 10.741/2003 (Estatuto do doso). 26 Lei n 8.245/1991 e alteraes
(Locao de imveis urbanos). 26.1 Locao em geral, sublocaes, aluguel, deveres do locador e do locatrio, direito de preferncia,
benfeitorias, garantias locatcias, penalidades civis, nulidades, locao residencial, locao para temporada, locao no residencial. 27
Direitos autorais. 28 Lei n 8.069/1990 (Estatuto da Criana e do Adolescente). 28.1 Disposies preliminares, direitos fundamentais,
preveno, medidas de proteo, perda e suspenso do poder familiar, destituio de tutela, colocao em famlia substituta.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Jurisdio e ao. 1.1 Conceito, natureza e caractersticas. 1.2 Condies da ao. 2 Partes e
procuradores. 2.1 Capacidade processual e postulatria. 2.2 Deveres e substituio das partes e procuradores. 3 Litisconsrcio e
assistncia. 4 nterveno de terceiros. 4.1 Oposio, nomeao autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. 5 Ministrio
Pblico. 6 Competncia. 6.1 Em razo do valor e da matria. 6.2 Competncia funcional e territorial. 6.3 Modifcaes de competncia e
declarao de incompetncia. 7 O juiz. 8 Atos processuais. 8.1 Forma dos atos. 8.2 Prazos. 8.3 Comunicao dos atos. 8.4 Nulidades. 9
Formao, suspenso e extino do processo. 10 Processo e procedimento. 10.1 Procedimentos ordinrio e sumrio. 11 Procedimento
ordinrio. 11.1 Petio inicial. 11.2 Requisitos, pedido e indeferimento. 12 Resposta do ru. 12.1 Contestao, excees e reconveno.
13 Revelia. 14 Julgamento conforme o estado do processo. 15 Provas. 15.1 nus da prova. 15.2 Depoimento pessoal. 15.3 Confsso.
21
15.4 Provas documental e testemunhal. 16 Audincia. 16.1 Conciliao, instruo e julgamento. 17 Sentena e coisa julgada. 18
Liquidao e cumprimento da sentena. 19 Recursos. 19.1 Disposies gerais. 20 Processo de execuo. 20.1 Execuo em geral.
20.2 Diversas espcies de execuo. 20.2.1 Execuo para entrega de coisa. 20.2.2 Execuo das obrigaes de fazer e de no fazer.
21 Execuo de aes coletivas. 22 Processo cautelar e medidas cautelares. 22.1 Disposies gerais. 22.2 Procedimentos cautelares
especfcos (arresto, sequestro, busca e apreenso). 22.3 Exibio e produo antecipada de provas. 23 Procedimentos especiais. 23.1
Mandado de segurana, ao popular, ao civil pblica, ao de improbidade administrativa.
DIREITO PENAL: 1 Fontes do direito penal. 1.1 Princpios aplicveis ao direito penal. 2 Aplicao da lei penal. 2.1 Princpios da legalidade
e da anterioridade. 2.2 A lei penal no tempo e no espao. 2.3 Tempo e lugar do crime. 2.4 Lei penal excepcional, especial e temporria.
2.5 Territorialidade e extraterritorialidade da lei penal. 2.6 Pena cumprida no estrangeiro. 2.7 Efccia da sentena estrangeira. 2.8
Contagem de prazo. 2.9 Fraes no computveis da pena. 2.10 nterpretao da lei penal. 2.11 Analogia. 2.12 rretroatividade da lei
penal. 2.13 Confito aparente de normas penais. 3 Crime. 3.1 Classifcao dos crimes. 3.2 Teorias do crime. 3.3 O fato tpico e seus
elementos. 3.4 Relao de causalidade. 3.5 Supervenincia de causa independente. 3.6 Relevncia da omisso. 3.7 Crime consumado e
tentado. 3.8 Pena da tentativa. 3.9 Desistncia voluntria e arrependimento efcaz. 3.10 Arrependimento posterior. 3.11 Crime impossvel.
3.12 Crime doloso, culposo e preterdoloso. 3.13 Agravao pelo resultado. 3.14 Concurso de crimes. 3.15 Erro sobre elementos do
tipo. 3.16 Descriminantes putativas. 3.17 Erro determinado por terceiro. 3.18 Erro sobre a pessoa. 3.19 Erro sobre a ilicitude do fato
(erro de proibio). 3.20 Coao irresistvel e obedincia hierrquica. 3.21 licitude e causas de excluso. 3.22 Excesso punvel. 3.23
Culpabilidade. 2.23.1 Teorias, elementos e causas de excluso. 3.24 Crimes contra a pessoa. 3.25 Crimes contra o patrimnio. 3.26
Crimes contra a propriedade imaterial. 3.27 Crimes contra a organizao do trabalho. 3.28 Crimes contra o sentimento religioso e contra
o respeito aos mortos. 3.29 Crimes contra a dignidade sexual. 3.30 Crimes contra a famlia. 3.31 Crimes contra a incolumidade pblica.
3.32 Crimes contra a paz pblica. 3.33 Crimes contra a f pblica. 3.34 Crimes contra a administrao pblica. 3.35 Lei n 8.072/1990
e alteraes (delitos hediondos). 3.36 Lei n 7.716/1989 e alteraes (crimes resultantes de preconceitos de raa ou de cor). 3.37 Lei
n 9.455/1997 (crimes de tortura) 3.38 Lei n 12.850/2013 (crime organizado). 3.39 Lei n 9.605/1998 e alteraes (crimes contra o
meio ambiente) 3.40 Lei n 9.503/1997 e alteraes (crimes de trnsito) 4 mputabilidade penal. 5 Concurso de pessoas. 6 Penas. 6.1
Espcies de penas. 6.2 Cominao das penas. 6.3 Aplicao da pena. 6.4 Suspenso condicional da pena. 6.5 Livramento condicional.
6.6 Efeitos da condenao. 6.7 Reabilitao. 6.8 Execuo das penas em espcie e incidentes de execuo. 7 Medidas de segurana.
7.1 Execuo das medidas de segurana. 8 Ao penal. 9 Punibilidade e causas de extino. 10 Lei n 11.343/2006 (Lei Antidrogas). 11
Lei n 4.898/1965 (abuso de autoridade). 12 Lei n 10.826/2003 e alteraes (Estatuto do Desarmamento). 13 Lei n 8.078/1990 (Cdigo
de Proteo e Defesa do Consumidor). 14 Lei n 9.613/1998 (Lavagem de dinheiro). 15 Conveno americana sobre direitos humanos
(Pacto de So Jos e Decreto n 678/1992). 16 Lei n 11.340/2006 (Lei Maria da Penha). 17 Lei n 8.069/1990 (Estatuto da Criana e do
Adolescente). 18 Disposies constitucionais aplicveis ao direito penal 19 Entendimento dos tribunais superiores acerca dos institutos
de direito penal.
DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Fontes do direito processual penal. 1.1 Princpios aplicveis ao direito processual penal. 2 Aplicao
da lei processual no tempo, no espao e em relao s pessoas. 2.1 Disposies preliminares do Cdigo de Processo Penal. 3 nqurito
policial. 4 Processo, procedimento e relao jurdica processual. 4.1 Elementos identifcadores da relao processual. 4.2 Formas do
procedimento. 4.3 Princpios gerais e informadores do processo. 4.4 Pretenso punitiva. 4.5 Tipos de processo penal. 4.6 Jurisdio. 5
Ao penal. 6 Ao civil. 7 Competncia. 8 Questes e processos incidentes. 9 Prova. 9.1 Lei n 9.296/1996 (interceptao telefnica). 10
Juiz, ministrio pblico, acusado e defensor. 10.1 Assistentes e auxiliares da justia. 10.2 Atos de terceiros. 11 Priso, medidas cautelares
e liberdade provisria. 11.1 Lei n 7.960/1989 (priso temporria). 12 Citaes e intimaes. 13 Sentena e coisa julgada. 14 Processos
em espcie. 14.1 Processo comum. 14.2 Processos especiais. 14.3 Lei n 8.038/1990 - normas procedimentais para os processos
perante o Superior Tribunal de Justia (STJ) e o Supremo Tribunal Federal (STF). 15 Lei n 9.099/1995 e Lei n 10.259/2001 e alteraes
(juizados especiais criminais). 16 Prazos. 16.1 Caractersticas, princpios e contagem. 17 Nulidades. 18 Recursos em geral. 19 Habeas
corpus e seu processo. 20 Lei n 7.210/1984 e alteraes (execuo penal). 21 Relaes jurisdicionais com autoridade estrangeira. 22
Disposies gerais do Cdigo de Processo Penal. 23 Disposies constitucionais aplicveis ao direito processual penal. 24 Entendimento
dos tribunais superiores acerca dos institutos de direito processual penal.
CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO - REA: JUDICIRIA - ESPECIALIDADE: EXECUO DE MANDADOS: DIREITO
CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas
constitucionais. 2.1 Normas de efccia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1
Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4 Organizao
poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5 Administrao
pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6 Poder executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica.
7 Poder legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil, fnanceira e
oramentria. 7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8 Poder judicirio. 8.1 Disposies gerais. 8.2 rgos do poder judicirio. 8.2.1
Organizao e competncias, Conselho Nacional de Justia. 8.2.1.1 Composio e competncias. 9 Funes essenciais justia. 9.1
Ministrio Pblico, Advocacia Pblica. 9.2 Defensoria Pblica.
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 2 Direito administrativo. 2.1
entidades de apoio, organizaes sociais, organizaes da sociedade civil de interesse pblico. 9 Controle da Administrao Pblica.
9.1 Controle exercido pela administrao pblica. 9.2 Controle judicial. 9.3 Controle legislativo. 9.4 mprobidade administrativa: Lei n
8.429/1992. 10 Processo administrativo. 11 Licitaes e contratos administrativos. 11.1 Legislao pertinente. 11.1.1 Lei n 8.666/1993.
DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. 1.1 Vigncia, aplicao, interpretao e integrao das leis. 1.2
Confito das leis no tempo. 1.3 Efccia da lei no espao. 2 Pessoas naturais. 2.1 Existncia. 2.2 Personalidade. 2.3 Capacidade. 2.4
Nome. 2.5 Estado. 2.6 Domiclio. 2.7 Direitos da personalidade. 2.8 Ausncia. 3 Pessoas jurdicas. 3.1 Constituio. 3.2 Extino.
3.3 Domiclio. 3.4 Sociedades de fato, grupos despersonalizados, associaes. 3.5 Sociedades, fundaes. 3.6 Desconsiderao da
personalidade jurdica. 3.7 Responsabilidade. 4 Bens. 4.1 Diferentes classes. 5 Ato jurdico. 5.1 Fato e ato jurdico. 6 Negcio jurdico.
6.1 Disposies gerais. 6.2 Classifcao, interpretao. 6.3 Elementos. 6.4 Representao, condio. 6.5 Termo. 6.6 Encargo. 6.7
Defeitos do negcio jurdico. 6.8 Validade, invalidade e nulidade do negcio jurdico. 6.9 Simulao. 7 Atos jurdicos. 7.1 Lcitos e ilcitos.
22
8 Prescrio e decadncia. 9 Prova. 9.1 Obrigaes. 9.2 Caractersticas. 9.3 Obrigaes de dar. 9.4 Obrigaes de fazer e de no
fazer. 9.5 Obrigaes alternativas. 9.6 Obrigaes divisveis e indivisveis. 9.7 Obrigaes solidrias. 9.8 Obrigaes civis e naturais,
obrigaes de meio, de resultado e de garantia. 9.9 Obrigaes de execuo instantnea, diferida e continuada. 9.10 Obrigaes puras e
simples, condicionais, a termo e modais. 9.11 Obrigaes lquidas e ilquidas. 9.12 Obrigaes principais e acessrias. 9.13 Transmisso
das obrigaes. 9.14 Adimplemento e extino das obrigaes. 9.15 nadimplemento das obrigaes. 10 Contratos. 10.1 Contratos em
geral. 10.2 Disposies gerais. 10.3 Extino. 10.4 Espcies de contratos regulados no Cdigo Civil. 11 Atos unilaterais. 12 Ttulos de
crdito. 12.1 Disposies gerais. 12.2 Ttulos ao portador, ordem e nominativos. 13 Responsabilidade civil. 14 Preferncias e privilgios
creditrios. 15 Empresrio. 16 Direito de empresa. 16.1 Estabelecimento. 17 Posse. 18 Direitos reais. 18.1 Propriedade. 18.2 Superfcie.
18.3 Servides. 18.4 Usufruto. 18.5 Uso. 18.6 Habitao. 18.7 Direito do promitente comprador. 19 Direitos reais de garantia. 20 Direito
de famlia. 20.1 Casamento. 20.2 Relaes de parentesco. 20.3 Regime de bens entre os cnjuges. 20.4 Usufruto e administrao dos
bens de flhos menores. 20.5 alimentos. 20.6 Bem de famlia. 20.7 Unio estvel. 20.8 Concubinato. 20.9 Tutela. 20.10 Curatela. 21
Direito das sucesses. 21.1 Sucesso em geral. 21.2 Sucesso legtima. 21.3 Sucesso testamentria. 21.4 nventrio e partilha. 22
Lei n 8.078/1990 e alteraes (Direito das relaes de consumo). 22.1 Consumidor. 22.2 Fornecedor, produto e servio. 22.3 Direitos
bsicos do consumidor. 22.4 Qualidade de produtos e servios, preveno e reparao dos danos. 22.5 Prticas comerciais. 22.6
Proteo contratual. 23 Lei n 6.766/1979 e alteraes (Parcelamento do solo urbano). 24 Lei n 6.015/1973 e alteraes (Registro
de imveis). 24.1 Noes gerais, registros, presuno de f pblica, prioridade, especialidade, legalidade, continuidade, transcrio,
inscrio e averbao. 24.2 Procedimento de dvida. 25 Lei n 10.741/2003 (Estatuto do doso). 26 Lei n 8.245/1991 e alteraes
(Locao de imveis urbanos). 26.1 Locao em geral, sublocaes, aluguel, deveres do locador e do locatrio, direito de preferncia,
benfeitorias, garantias locatcias, penalidades civis, nulidades, locao residencial, locao para temporada, locao no residencial. 27
Direitos autorais. 28 Lei n 8.069/1990 (Estatuto da Criana e do Adolescente). 28.1 Disposies preliminares, direitos fundamentais,
preveno, medidas de proteo, perda e suspenso do poder familiar, destituio de tutela, colocao em famlia substituta.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Jurisdio e ao. 1.1 Conceito, natureza e caractersticas. 1.2 Condies da ao. 2 Partes e
procuradores. 2.1 Capacidade processual e postulatria. 2.2 Deveres e substituio das partes e procuradores. 3 Litisconsrcio e
assistncia. 4 nterveno de terceiros. 4.1 Oposio, nomeao autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. 5 Ministrio
Pblico. 6 Competncia. 6.1 Em razo do valor e da matria. 6.2 Competncia funcional e territorial. 6.3 Modifcaes de competncia e
declarao de incompetncia. 7 O juiz. 8 Atos processuais. 8.1 Forma dos atos. 8.2 Prazos. 8.3 Comunicao dos atos. 8.4 Nulidades. 9
Formao, suspenso e extino do processo. 10 Processo e procedimento. 10.1 Procedimentos ordinrio e sumrio. 11 Procedimento
ordinrio. 11.1 Petio inicial. 11.2 Requisitos, pedido e indeferimento. 12 Resposta do ru. 12.1 Contestao, excees e reconveno.
13 Revelia. 14 Julgamento conforme o estado do processo. 15 Provas. 15.1 nus da prova. 15.2 Depoimento pessoal. 15.3 Confsso.
15.4 Provas documental e testemunhal. 16 Audincia. 16.1 Conciliao, instruo e julgamento. 17 Sentena e coisa julgada. 18
Liquidao e cumprimento da sentena. 19 Recursos. 19.1 Disposies gerais. 20 Processo de execuo. 20.1 Execuo em geral.
20.2 Diversas espcies de execuo. 20.2.1 Execuo para entrega de coisa. 20.2.2 Execuo das obrigaes de fazer e de no fazer.
21 Execuo de aes coletivas. 22 Processo cautelar e medidas cautelares. 22.1 Disposies gerais. 22.2 Procedimentos cautelares
especfcos (arresto, sequestro, busca e apreenso). 22.3 Exibio e produo antecipada de provas. 23 Procedimentos especiais. 23.1
Mandado de segurana, ao popular, ao civil pblica, ao de improbidade administrativa.
DIREITO PENAL: 1 Fontes do direito penal. 1.1 Princpios aplicveis ao direito penal. 2 Aplicao da lei penal. 2.1 Princpios da legalidade
e da anterioridade. 2.2 A lei penal no tempo e no espao. 2.3 Tempo e lugar do crime. 2.4 Lei penal excepcional, especial e temporria.
2.5 Territorialidade e extraterritorialidade da lei penal. 2.6 Pena cumprida no estrangeiro. 2.7 Efccia da sentena estrangeira. 2.8
Contagem de prazo. 2.9 Fraes no computveis da pena. 2.10 nterpretao da lei penal. 2.11 Analogia. 2.12 rretroatividade da lei
penal. 2.13 Confito aparente de normas penais. 3 Crime. 3.1 Classifcao dos crimes. 3.2 Teorias do crime. 3.3 O fato tpico e seus
elementos. 3.4 Relao de causalidade. 3.5 Supervenincia de causa independente. 3.6 Relevncia da omisso. 3.7 Crime consumado e
tentado. 3.8 Pena da tentativa. 3.9 Desistncia voluntria e arrependimento efcaz. 3.10 Arrependimento posterior. 3.11 Crime impossvel.
3.12 Crime doloso, culposo e preterdoloso. 3.13 Agravao pelo resultado. 3.14 Concurso de crimes. 3.15 Erro sobre elementos do
tipo. 3.16 Descriminantes putativas. 3.17 Erro determinado por terceiro. 3.18 Erro sobre a pessoa. 3.19 Erro sobre a ilicitude do fato
(erro de proibio). 3.20 Coao irresistvel e obedincia hierrquica. 3.21 licitude e causas de excluso. 3.22 Excesso punvel. 3.23
Culpabilidade. 2.23.1 Teorias, elementos e causas de excluso. 3.24 Crimes contra a pessoa. 3.25 Crimes contra o patrimnio. 3.26
Crimes contra a propriedade imaterial. 3.27 Crimes contra a organizao do trabalho. 3.28 Crimes contra o sentimento religioso e contra
o respeito aos mortos. 3.29 Crimes contra a dignidade sexual. 3.30 Crimes contra a famlia. 3.31 Crimes contra a incolumidade pblica.
3.32 Crimes contra a paz pblica. 3.33 Crimes contra a f pblica. 3.34 Crimes contra a administrao pblica. 3.35 Lei n 8.072/1990
e alteraes (delitos hediondos). 3.36 Lei n 7.716/1989 e alteraes (crimes resultantes de preconceitos de raa ou de cor). 3.37 Lei
n 9.455/1997 (crimes de tortura) 3.38 Lei n 12.850/2013 (crime organizado). 3.39 Lei n 9.605/1998 e alteraes (crimes contra o
meio ambiente) 3.40 Lei n 9.503/1997 e alteraes (crimes de trnsito) 4 mputabilidade penal. 5 Concurso de pessoas. 6 Penas. 6.1
Espcies de penas. 6.2 Cominao das penas. 6.3 Aplicao da pena. 6.4 Suspenso condicional da pena. 6.5 Livramento condicional.
6.6 Efeitos da condenao. 6.7 Reabilitao. 6.8 Execuo das penas em espcie e incidentes de execuo. 7 Medidas de segurana.
7.1 Execuo das medidas de segurana. 8 Ao penal. 9 Punibilidade e causas de extino. 10 Lei n 11.343/2006 (Lei Antidrogas). 11
Lei n 4.898/1965 (abuso de autoridade). 12 Lei n 10.826/2003 e alteraes (Estatuto do Desarmamento). 13 Lei n 8.078/1990 (Cdigo
de Proteo e Defesa do Consumidor). 14 Lei n 9.613/1998 (Lavagem de dinheiro). 15 Conveno americana sobre direitos humanos
(Pacto de So Jos e Decreto n 678/1992). 16 Lei n 11.340/2006 (Lei Maria da Penha). 17 Lei n 8.069/1990 (Estatuto da Criana e do
Adolescente). 18 Disposies constitucionais aplicveis ao direito penal 19 Entendimento dos tribunais superiores acerca dos institutos
de direito penal.
DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Fontes do direito processual penal. 1.1 Princpios aplicveis ao direito processual penal. 2 Aplicao
da lei processual no tempo, no espao e em relao s pessoas. 2.1 Disposies preliminares do Cdigo de Processo Penal. 3 nqurito
policial. 4 Processo, procedimento e relao jurdica processual. 4.1 Elementos identifcadores da relao processual. 4.2 Formas do
procedimento. 4.3 Princpios gerais e informadores do processo. 4.4 Pretenso punitiva. 4.5 Tipos de processo penal. 4.6 Jurisdio. 5
Ao penal. 6 Ao civil. 7 Competncia. 8 Questes e processos incidentes. 9 Prova. 9.1 Lei n 9.296/1996 (interceptao telefnica). 10
Juiz, ministrio pblico, acusado e defensor. 10.1 Assistentes e auxiliares da justia. 10.2 Atos de terceiros. 11 Priso, medidas cautelares
e liberdade provisria. 11.1 Lei n 7.960/1989 (priso temporria). 12 Citaes e intimaes. 13 Sentena e coisa julgada. 14 Processos
em espcie. 14.1 Processo comum. 14.2 Processos especiais. 14.3 Lei n 8.038/1990 - normas procedimentais para os processos
perante o Superior Tribunal de Justia (STJ) e o Supremo Tribunal Federal (STF). 15 Lei n 9.099/1995 e Lei n 10.259/2001 e alteraes
(juizados especiais criminais). 16 Prazos. 16.1 Caractersticas, princpios e contagem. 17 Nulidades. 18 Recursos em geral. 19 Habeas
corpus e seu processo. 20 Lei n 7.210/1984 e alteraes (execuo penal). 21 Relaes jurisdicionais com autoridade estrangeira. 22
Disposies gerais do Cdigo de Processo Penal. 23 Disposies constitucionais aplicveis ao direito processual penal. 24 Entendimento
dos tribunais superiores acerca dos institutos de direito processual penal.
LEGISLAO ESPECIAL: 1 Lei de Execuo Penal (Lei n 7.210/1984). 2 Crimes hediondos (Lei n 8.072/1990). 3 Lei que defne os
crimes resultantes de preconceitos de raa ou de cor (Lei n 9.459/1997). 4 Lei n 5.553/1968, que dispe sobre a apresentao e uso
de documento de identifcao pessoal. 5 Lei n 4.898/1965, que regula o direito de representao e o processo de responsabilidade
civil e penal, nos casos de abuso de autoridade. 6 Dos crimes da Lei n 9.437/1997. 7 Lei n 9.455/1997, que defne os crimes de tortura
23
e d outras providncias. 8 Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n. 8.069/1990). 9 Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre
Drogas (Lei n 11.343/2006). 10 Lei n 9.099/1995 (Juizados Especiais Cveis e Criminais). 11 Lei Maria da Penha (Lei n 11.340/2006).
12 Guarda compartilhada de flhos (Lei n 11.698/2008). 13 Estatuto do doso (Lei n 1.074/2003).
CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO - REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE: ADMINISTRAO: DIREITO
CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas
constitucionais. 2.1 Normas de efccia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1
Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4 Organizao
poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5 Administrao
Pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6 Poder Executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica.
7 Poder Legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil, fnanceira e
oramentria. 7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8 Poder judicirio. 8.1 Disposies gerais. 8.2 rgos do Poder Judicirio.
8.2.1 Organizao e competncias, Conselho Nacional de Justia. 8.2.1.1 Composio e competncias. 9 Funes essenciais Justia.
9.1 Ministrio pblico, advocacia pblica. 9.2 Defensoria pblica
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e Administrao Pblica. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 2 Direito administrativo. 2.1
entidades de apoio, organizaes sociais, organizaes da sociedade civil de interesse pblico. 9 Controle da Administrao Pblica.
9.1 Controle exercido pela Administrao Pblica. 9.2 Controle judicial. 9.3 Controle legislativo. 9.4 mprobidade administrativa: Lei n
8.429/1992. 10 Processo administrativo.
ADMINISTRAO E GESTO PBLICA: 1 Evoluo da administrao. 1.1 Principais abordagens da administrao (clssica at
contingencial). 1.2 Administrao Pblica no Brasil: origens conceituais e aspectos histricos, evoluo da administrao pblica e a
reforma do Estado, administrao pblica gerencial, gesto por resultados e controle na administrao pblica. 2 Processo administrativo.
2.1 Funes de administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1 Planejamento
estratgico: viso, misso e anlise SWOT. 2.2.2 Anlise competitiva e estratgias genricas. 2.2.3 Redes e alianas. 2.2.4 Planejamento
ttico. 2.2.5 Planejamento operacional. 2.2.6 Administrao por objetivos. 2.2.7 Balanced scorecard. 2.2.8 Processo decisrio. 2.3
Organizao. 2.3.1 Estrutura organizacional. 2.3.2 Tipos de departamentalizao: caractersticas, vantagens e desvantagens de cada
tipo. 2.3.3 Organizao informal. 2.3.4 Cultura organizacional. 2.4 Direo. 2.4.1 Motivao e liderana. 2.4.2 Comunicao. 2.4.3
Descentralizao e delegao. 2.5 Controle. 2.5.1 Caractersticas. 2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens. 2.5.3 Sistema de medio de
desempenho organizacional. 3 Gesto de pessoas. 3.1 Equilbrio organizacional. 3.2 Objetivos, desafos e caractersticas da gesto de
pessoas. 3.3 Recrutamento e seleo de pessoas. 3.3.1 Objetivos e caractersticas. 3.3.2 Principais tipos, caractersticas, vantagens e
desvantagens. 3.3.3 Principais tcnicas de seleo de pessoas: caractersticas, vantagens e desvantagens. 3.4 Anlise e descrio de
cargos. 3.5 Capacitao de pessoas. 3.6 Gesto de desempenho. 3.7 Relaes interpessoais. 3.8 tica e responsabilidade social. 3.9
Gesto de confitos. 4 Gesto de projetos. 4.1 Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 4.2 Ajuste dos demonstrativos fnanceiros.
4.3 Projetos e suas etapas. 5 Gesto de qualidade. 5.1 Conceitos bsicos do modelo de gesto baseado na qualidade total (GQT). 5.2
Anlise, padronizao e melhoria de processos. 5.3 Ciclo PDCA. 5.4 Benchmarking. 5.5 Ferramentas clssicas para o gerenciamento
de processos. 5.6 Efcincia, efccia e efetividade. 6 Gesto de processos. 6.1 Conceitos da abordagem por processos. 6.2 Tcnicas
de mapeamento, anlise e melhoria de processos. 6.3 Processos e certifcao SO 9000:2000. 6.4 Noes de estatstica. 7 Gesto
ambiental. 8 Legislao administrativa. 8.1 Administrao direta, indireta, e fundacional. 8.2 Atos administrativos. 8.3 Requisio. 9
Licitaes e contratos administrativos. 9.1 Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 9.2 Legislao pertinente. 9.2.1 Lei n 8.666/1993.
ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA E ORAMENTO PBLICO: 1 O papel do Estado e a atuao do governo
nas fnanas pblicas. 1.1 Formas e dimenses da interveno da administrao na economia. 1.2 Funes do oramento pblico.
2 Oramento pblico. 2.1 Conceito 2.2 Tcnicas oramentrias. 2.3 Princpios oramentrios. 2.4 Ciclo oramentrio. 2.5 Processo
oramentrio. 3 O oramento pblico no Brasil. 3.1 Sistema de planejamento e de oramento federal. 3.2 Plano plurianual. 3.3 Diretrizes
oramentrias. 3.4 Oramento anual. 3.5 Outros planos e programas. 3.6 Sistema e processo de oramentao. 3.7 Classifcaes
oramentrias. 3.8 Estrutura programtica. 3.9 Crditos ordinrios e adicionais. 4 Programao e execuo oramentria e fnanceira.
4.1 Descentralizao oramentria e fnanceira. 4.2 Acompanhamento da execuo. 4.3 Sistemas de informaes. 4.4 Alteraes
oramentrias. 5 Receita pblica. 5.1 Conceito e classifcaes. 5.2 Estgios. 5.3 Fontes. 5.4 Dvida ativa. 6 Despesa pblica. 6.1
Conceito e classifcaes. 6.2 Estgios. 6.3 Restos a pagar. 6.4 Despesas de exerccios anteriores. 6.5 Dvida futuante e fundada. 6.6
Suprimento de fundos. 7 Lei de Responsabilidade Fiscal. 7.1 Conceitos e objetivos; 7.2 Planejamento. 7.3 Receita Pblica. 7.4 Despesa
Pblica. 7.5 Dvida e endividamento. 7.6 Transparncia, controle e fscalizao.
DINMICA DAS ORGANIZAES: 1 Dinmica das organizaes. 1.1 A Organizao como um sistema social. 1.2 Cultura organizacional.
1.3 Motivao e liderana. 1.4 Comunicao. 1.5 Processo decisrio. 1.6 Descentralizao. 1.7 Delegao. 2 Processo Grupal nas
Organizaes. 2.1 Comunicao interpessoal e intergrupal. 2.2 Trabalho em equipe. 2.3 Relao chefe/subordinado. 3 Administrao de
Pessoal e Recursos Humanos. 3.1 Recrutamento e seleo de pessoal. 3.2 Cargos e salrios. 3.3 Administrao do desempenho. 3.4
Treinamento e desenvolvimento. 4 Planejamento Organizacional: planejamento estratgico, ttico e operacional. 5 mpacto do ambiente
nas organizaes - viso sistmica. 5.1 Turbulncia. 5.2 Adaptao. 5.3 Flexibilidade organizacional.
CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO - REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE: ARQUITETURA: ARQUITETURA
E URBANISMO: 1 Teoria da histria da arquitetura e urbanismo. 1.1 Evoluo urbana. 1.2 Perodos da histria da arquitetura e do
urbanismo. 1.3 Patrimnio cultural, ambiental e arquitetnico. 1.4 Conceitos fundamentais em arquitetura e urbanismo. 2 Representao,
mtodos e tcnicas de desenho. 2.1 Tipos de representao do projeto de arquitetura: NBR n 13.531:1995 e NBR n 13.532:1995. 2.2
Perspectiva cnica e desenhos isomtricos. 2.3 Geometria descritiva bsica: os diedros, as trs projees e os cortes. 2.4 Croquis mo
e sketch-up. 2.5 Desenho tcnico, AutoCAD e AutoCAD 3D. 2.6 Revit. 2.7 Desenho tcnico: NBR n 8.403:1984, NBR n 8.404:1984,
NBR n 10.068:1987, NBR n 10.582:1988, NBR n 6.492:1994, NBR n 10.067:1995, NBR n 10.126:1987 (verso corrigida em 1998),
NBR n 8.196:1999 e NBR SO n 10.209-2:2005. 3 Planejamento e projeto urbano. 3.1 Uso do solo. 3.2 Lei n 6.766/1979 e alteraes
(parcelamento do solo urbano). 3.3 Gesto urbana e instrumentos de gesto: plano diretor, estudo e relatrio de impacto ambiental
(EA/RMA), licenciamento ambiental, instrumentos econmicos e administrativos. 3.4 Lei n 10.257/2001 (Estatuto das Cidades). 3.5
Dimensionamento e programao. 3.5.1 Equipamentos pblicos e comunitrios. 3.5.2 Mobilirio urbano. 3.6 Sistemas de infraestrutura
24
urbana. 3.6.1 Subsistema virio: hierarquizao, dimensionamento, geometria e pavimentao. 3.6.2 Subsistema de drenagem pluvial.
3.6.3 Subsistema de abastecimento de gua. 3.6.4 Subsistema de esgotamento sanitrio. 3.6.5 Subsistema de resduos slidos:
coleta e destinao. 3.6.6 Subsistema energtico. 3.6.7 Subsistema de comunicaes. 3.7 Topografa. 3.7.1 Noes de poligonais,
curvas de nvel e movimento de terra. 3.7.2. Noes de sistema cartogrfco e de georreferenciamento. 4 Sustentabilidade urbana.
4.1 Agenda Habitat e Agenda 21. 4.2 Sistemas de baixo impacto ambiental: cisternas, coletores solares, fotoclulas. 5 Comunicao
visual no edifcio e na cidade. 6 NBR n 9.050:2004 (verso corrigida de 2005). 7 Paisagismo. 7.1 Espaos livres: praas e parques.
7.2 Espaos vinculados edifcao: jardins. 8 Projetos de arquitetura para edifcios. 8.1 Programa de necessidades/fuxograma. 8.2
mplantao. 8.3 Programas complexos: circulaes e reas restritas. 8.4 Modulao e racionalizao da construo. 8.4.1 Concreto,
ao e pr-moldados. 8.5 Diviso espacial e leiaute de ambientes. 8.6 Ergonomia. 8.7 Conforto ambiental. 8.7.1 Conforto trmico. 8.7.1.1
Aspectos bioclimticos: clima, zona de conforto. 8.7.1.2 nsolao: uso da carta solar, desenho de brises. 8.7.1.3 Ventilao e exausto.
8.7.1.4 Absoro, transmisso e refexo trmica. 8.7.2 Conforto luminoso. 8.7.2.1 luminao natural. 8.7.2.2 luminao artifcial. 8.7.3
Conforto acstico. 8.7.3.1 Noes bsicas de acstica: reverberao, eco, refexo, absoro e isolamento; intensidade sonora. 8.7.4
Auditrios. 8.7.4.1 Forma e volume (metro cbico de ar). 8.7.4.2 Visibilidade. 8.7.4.3 Revestimentos. 9 Leitura e interpretao de projetos
complementares para edifcios. 9.1 Clculo estrutural. 9.1.1 Ao. 9.1.2 Concreto. 9.1.3 Madeira. 9.2 nstalaes eltricas. 9.3 nstalaes
hidrossanitrias. 9.4 Preveno contra incndio. 9.4.1 Noes bsicas. 9.4.2 Sada de emergncia: NBR 9077:2001. 9.5 Elevadores. 9.6
Ar-condicionado. 9.7 nstalaes especiais. 9.7.1 Alarmes e para-raios. 9.7.2 Telecomunicaes/telefone. 9.7.3 Cabeamento estruturado
de dados e voz. 10 Projeto de detalhamento de edifcio. 10.1 Especifcaes e caderno de encargos. 10.1.1 Sistema construtivo e
estrutural. 10.1.2 Coberturas e impermeabilizaes. 10.1.3 Vedaes. 10.1.3.1 Alvenarias. 10.1.3.2 Esquadrias. 10.2 Pinturas e
revestimentos: especifcaes e quantitativos. 10.2.1 Piso, paredes e forro. 10.2.1.1 Revestimentos: cermico, melamnico. 10.3
Detalhes executivos: representao, especifcao e cotagem. 10.3.1 Esquadrias: ao, alumnio e madeira. 10.3.2 Escadas e corrimos
(dimensionamento). 10.3.3 NBR 9050:2004 verso corrigida: 2005 (Acessibilidade). 11 Obra e fscalizao. 11.1 Organizao e projeto do
canteiro de obras. 11.1 Oramento e cronograma fsico-fnanceiro. 11.2 Responsabilidade tcnica. 11.3 Acompanhamento e fscalizao
de obras e servios. 12 Legislao profssional. 12.1 Lei n 12.378/2010 e alteraes. 12.2 Resoluo CAU n 21/2012.
CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO - REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE: CINCIAS CONTBEIS:
CONTABILIDADE GERAL: 1 Lei n 6.404/1976, suas alteraes e legislao complementar. 2 Lei 11.638/2007 suas alteraes e
legislao complementar. 3 Lei 11.941/2009 suas alteraes e legislao complementar. 4 Lei 12.249/2010 suas alteraes e legislao
complementar. 5 Pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 6 Princpios fundamentais de contabilidade
(aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade - CFC - por meio da Resoluo do CFC n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC
n 1.282/2010). 7 Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria, pelos princpios fundamentais da contabilidade
e pronunciamentos contbeis do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 7.1 Demonstrao dos fuxos de caixa (mtodos
direto e indireto). 7.2 Balano patrimonial. 7.3 Demonstrao do resultado do exerccio. 7.4 Demonstrao do valor adicionado. 7.5
Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. 7.6 Demonstrao de Lucros ou Prejuzos Acumulados. 7.7 Demonstrao do
Resultado Abrangente. 8 Disponibilidades caixa e equivalentes de caixa: contedo, classifcao e critrios de avaliao. 9 Contas
a receber: conceito, contedo e critrios contbeis. 10 Estoques: conceito e classifcao. 10.1 Critrios de avaliao de estoques. 11
Realizvel a longo prazo (no circulante): conceito e classifcao. 11.1 Ajuste a valor presente: clculo e contabilizao de contas ativas e
passivas. 12 nstrumentos fnanceiros: reconhecimento, mensurao e evidenciao. 12.1 Recuperabilidade de instrumentos fnanceiros.
13 Mensurao do valor justo. 13.1 Defnio do valor justo. 13.2 Valor justo: aplicao para ativos, passivos e instrumentos patrimoniais.
13.3 Tcnicas para avaliao do valor justo. 14 Contabilizao de investimentos em coligadas e controladas. 14.1 Goodwill. 15 Ativo
mobilizado: conceituao, classifcao e contedos das contas. 15.1 Critrios de avaliao e mensurao do ativo imobilizado. 15.2
Reduo ao valor recupervel (impairment). 15.3 Depreciao, exausto e amortizao. 16 Ativos intangveis: defnio, reconhecimento
e mensurao. 16.1 Impairment test: intangveis com vida til defnida, indefnida e goodwill. 17 Passivo exigvel: conceitos gerais,
avaliao e contedo do passivo. 18 Fornecedores, obrigaes fscais e outras obrigaes. 19 Emprstimos e fnanciamentos, debntures
e outros ttulos de dvida. 20 Provises, passivos contingentes e ativos contingentes. 21 Patrimnio Lquido. 21.1 Reservas de capital.
21.2 Ajustes de avaliao patrimonial. 21.3 Reservas de lucros. 21.4 Aes em tesouraria. 21.5 Prejuzos acumulados. 21.6 Dividendos.
22 Combinao de negcios, fuso, incorporao e ciso. 23 Concesses: reconhecimento e mensurao. 24 Receitas de vendas de
produtos e servios. 24.1 Conceitos e mensurao da receita e o momento de seu reconhecimento. 24.2 Dedues das vendas. 25
Custo das mercadorias e dos produtos vendidos e dos servios prestados. 25.1 Custeio real por absoro. 25.2 Custeio direto (ou custeio
varivel). 25.3 Custo-padro. 25.4 Custeio baseado em atividades. 25.5 RKW. 25.6 Custos para tomada de decises. 25.7 Sistemas de
custos e informaes gerenciais. 25.8 Estudo da relao custo versus volume versus lucro. 26 Despesas e outros resultados operacionais.
27 Consolidao das demonstraes contbeis e demonstraes separadas. 28 Correo integral das demonstraes contbeis. 29
Anlise econmico-fnanceira. 29.1 ndicadores de liquidez. 29.2 ndicadores de rentabilidade. 29.3 ndicadores de lucratividade. 29.4
ndicadores de endividamento. 29.5 ndicadores de estrutura de capitais. 29.6 Anlise vertical e horizontal.
CONTABILIDADE PBLICA: 1 Princpios de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. 2 Sistema de Contabilidade Federal.
3 Conceituao, objeto e campo de aplicao. 4 Composio do Patrimnio Pblico. 4.1 Patrimnio Pblico. 4.2 Ativo. 4.3 Passivo.
4.4 Saldo Patrimonial. 5 Variaes Patrimoniais. 5.1 Qualitativas. 5.2 Quantitativas: receita e despesa sob o enfoque patrimonial. 5.3
Realizao da variao patrimonial. 5.4 Resultado patrimonial. 6 Mensurao de ativos. 6.1 Ativo mobilizado. 6.2 Ativo ntangvel. 6.3
Reavaliao e reduo ao valor recupervel. 6.4 Depreciao, amortizao e exausto. 7 Mensurao de passivos. 7.1 Provises.
7.2 Passivos Contingentes. 8 Tratamento contbil aplicvel aos impostos e contribuies. 9 Sistema de custos. 9.1 Aspectos legais do
sistema de custos. 9.2 Ambiente da informao de custos. 9.3 Caractersticas da informao de custos. 9.4 Terminologia de custos. 10
Plano de contas aplicado ao setor pblico. 11 Demonstraes contbeis aplicadas ao setor pblico. 11.1 Balano oramentrio. 11.2
Balano Financeiro. 11.3 Demonstrao das variaes patrimoniais. 11.4 Balano patrimonial. 11.5 Demonstrao dos fuxos de caixa.
11.6 Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. 11.7 Notas explicativas s demonstraes contbeis. 11.8 Consolidao das
demonstraes contbeis. 12 Transaes no setor pblico. 13 Despesa pblica: conceito, etapas, estgios e categorias econmicas. 14
Receita pblica: conceito, etapas, estgios e categorias econmicas. 15 Execuo oramentria e fnanceira. 16 Conta nica do Tesouro
Nacional. 17 Sistema ntegrado de Administrao Financeira: conceitos bsicos, objetivos, caractersticas, instrumentos de segurana e
principais documentos de entrada. 18 Suprimento de Fundos. 19 MCASP 5 ed. 2012. 20 Regime contbil.
AUDITORIA: 1 Conceitos, aplicao e papel da auditoria. 1.1 Tipos de auditoria. 1.2 Classifcao da auditoria, Objeto e objetivos da
auditoria. 1.3 Natureza e fases do processo de auditoria. 2 Auditoria integral. 2.1 Cenrio atual e sua relao com auditoria integral.
2.2 Metodologia aplicvel auditoria integral. 3 Controle interno. 3.1 Conceituao, mportncia e limitao do controle interno. 3.2
Caractersticas de um sistema de controle interno. 3.3 Objetivos do controle interno. 3.4 Levantamento, exame e avaliao do controle
interno. 3.5 Elementos do controle interno. 3.6 Tipos de controle interno. 3.7 Princpios do controle interno. 3.8 Responsabilidade pela
determinao e manuteno do controle interno. 4 Controle na Administrao Pblica. 4.1 Conceito. 4.2 Legislao, Princpios, Objetivos.
4.3 Formas de controle. 4.4 rgos de controle interno e externo e vinculao. 5 Planejamento da auditoria. 5.1 Conceito, objetivos,
entendimento do negcio. 5.2 Elaborao do planejamento. 5.3 Vantagens e desvantagens. 5.4 Principais processos e ciclo operacional
da entidade. 5.5 Planos de auditoria. 5.6 Meios de prova. 5.7 Reviso analtica. 5.8 Avaliao do risco. 6 Tcnicas e procedimentos
de auditoria: conceitos, direo e classifcao dos testes, evidncias de auditoria, indcios de erros e irregularidades. 7 Fraude e
erro: defnies, fraudes temporrias e permanentes, responsabilidades, deteco, comunicaes de fraudes e erros. 8 Amostragem:
25
conceitos bsicos, tcnicas de amostragem, desenhos de amostras estatsticas, plano de amostragem, riscos de amostragem, mtodos
de seleo, medidas de disperso. 9 Relatrios de Auditoria: introduo, tipos de relatrios, tcnicas de elaborao, comunicao com
o cliente. 10 Programa de auditoria das contas do ativo. 11 Programa de auditoria das contas do passivo. 12 Programa de auditoria das
contas de receitas. 13 Programa de auditoria das contas de despesas.
NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: 1 Legislao administrativa. 1.1 Administrao direta, indireta e fundacional. 1.2 Atos
administrativos. 1.3 Requisio. 2 Gesto por competncias. 3 Tendncias em gesto de pessoas no setor pblico. 4 Licitao pblica. 4.1
Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 4.2 Prego. 4.3 Contratos e compras. 4.4 Convnios e termos similares. 4.5 Lei n 8.666/1993.
4.6 Lei n 10.520/2002. 4.7 Sistema de Cadastramento Unifcado de Fornecedores (SCAF). 4.8 Cadastro nformativo de crditos no
quitados do setor pblico federal (CADN). 4.9 Sistema de Gesto de Contratos (SCON).
ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 O papel do Estado e a atuao do governo nas fnanas pblicas. 1.1 Formas
e dimenses da interveno da administrao na economia. 1.2 Funes do oramento pblico. 2 Oramento pblico. 2.1 Conceito 2.2
Tcnicas oramentrias. 2.3 Princpios oramentrios. 2.4 Ciclo oramentrio. 2.5 Processo oramentrio. 3 O oramento pblico no
Brasil. 3.1 Sistema de planejamento e de oramento federal. 3.2 Plano plurianual. 3.3 Diretrizes oramentrias. 3.4 Oramento anual. 3.5
Outros planos e programas. 3.6 Sistema e processo de oramentao. 3.7 Classifcaes oramentrias. 3.8 Estrutura programtica. 3.9
Crditos ordinrios e adicionais. 4 Programao e execuo oramentria e fnanceira. 4.1 Descentralizao oramentria e fnanceira.
4.2 Acompanhamento da execuo. 4.3 Sistemas de informaes. 4.4 Alteraes oramentrias. 5 Receita pblica. 5.1 Conceito e
classifcaes. 5.2 Estgios. 5.3 Fontes. 5.4 Dvida ativa. 6 Despesa pblica. 6.1 Conceito e classifcaes. 6.2 Estgios. 6.3 Restos a
pagar. 6.4 Despesas de exerccios anteriores. 6.5 Dvida futuante e fundada. 6.6 Suprimento de fundos. 7 Lei de Responsabilidade Fiscal.
7.1 Conceitos e objetivos; 7.2 Planejamento. 7.3 Receita Pblica. 7.4 Despesa Pblica. 7.5 Dvida e endividamento. 7.6 Transparncia,
controle e fscalizao.
NOES DE MATEMTICA FINANCEIRA: 1 Regra de trs simples e composta, proporcionalidades e porcentagens. 2 Juros simples e
compostos. 3 Capitalizao e desconto. 4 Taxas de juros nominal, efetiva, equivalente, real e aparente. 5 Rendas uniformes e variveis.
6 Planos de amortizao de emprstimos e fnanciamentos. 6.1 Sistema francs (tabela Price). 6.2 Sistema de Amortizao Constante
(SAC). 6.3 Sistema de Amortizao Misto (SAM). 7 Clculo fnanceiro. 7.1 Custo real e efetivo das operaes de fnanciamento,
emprstimo e investimento. 8 Avaliao de alternativas de investimento em economia estvel e em ambiente infacionrio. 9 Avaliao
econmica de projetos. 10 Taxas de retorno e taxas internas de retorno.
CARGO 6: ANALISTA JUDICIRIO - REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE: CINCIAS DA COMPUTAO
DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS: 1 Segurana da informao. 1.1 Confabilidade. ntegridade. Disponibilidade. 1.2 Mecanismos
de segurana: criptografa, assinatura digital, garantia de integridade, controle de acesso e certifcao digital. 1.3 Gerncia de riscos:
ameaa, vulnerabilidade e impacto. 1.4 Polticas de segurana: NBR SO/ EC 17799, NBR SO/EC 27001:2006, NBR SO/EC
15408 e polticas de senhas. 2 Processo. 2.1 Padres (CMM, MPS/BR, NBR SO/EC 12207 e NBR SO/EC 9126). 2.2 Orientado a
reuso. Modelos Ciclos de Vida. 2.3 Cascata, terativo, gil e Formal (Exemplos: RUP, XP, TDP, DDP, Scrum). 2.4 Projetos: niciao,
Planejamento, Execuo, Monitoramento e Controle, Encerramento. 2.5 Modelos de gesto: bazar, catedral e colaborativo (Exemplos:
PMBOK e outros), Estimativas (Anlise de Pontos de Funo). 3 Tecnologia. 3.1 Banco de Dados. 3.2 Banco de Dados Relacional em
Plataforma Baixa, PostgreSQL em Linux, Oracle em Linux,. 3.3 Metodologias geis de Desenvolvimento: Scrum, XP, TDD, Modelagem
gil, DDD, Kanben. 3.4 Arquitetura de Banco de Dados: Relacional, 3.5 Servidores de Web e de aplicao: Jboss, Apache e Tomcat.
3.6 Linguagens de implementao de regras de negcio: Orientada a objeto (Java, Javascript, PHP).3.7 nterface Web: Ajax. 3.8
Ferramentas de diagramao e desenho e Engines de templates Web. Frameworks: EJB, JSF, Hibernate e Eclipse. 3.9 Linguagem de
modelagem: UML 2.x, BPM e BPMN. 3.10 Linguagem de implementao Banco de Dados: Banco Fsico, Lgico e Conceitual. Linguagens
procedurais embarcadas e SQL/ANS. 4 Engenharia de Software. 4.1 Engenharia de Requisitos, Gesto de Requisitos, Anlise e Projeto,
mplementao, Testes (unitrios automatizados, funcionais, no funcionais e outros), Homologao e Gesto de Confgurao e SO/
EC 14598-3. 5 Arquitetura. 5.1 Padres de projeto. 5.2 Padres de Criao (Singleton, Prototype, etc.), Padres Estruturais (Adapter,
Facade, etc), Padres Comportamentais (Command, Iterator, etc.) e Padres GRASP (Controler, Expert, etc.). 5.3 Tecnologia de Mercado:
JSE, JME e JEE. 5.4 Service-Oriented Architeture: Workfow, Web Services, Mensageria e CORBA. 5.5 Linhas de Produtos: domnio de
componentes, criao de componentes e ciclo de vida de componentes. 6 Tpicos Avanados. 6.1 Arquitetura e desenvolvimento em
nuvem. 6.2 nteligncia computacional, Business Intelligence. 6.3 Sistemas de suporte a deciso e gesto de contedo. 6.4 Arquitetura e
anlise de requisitos para sistemas analticos, ferramentas ETL e OLAP. 6.5 Tcnica de Modelagem dimensional e otimizao de bases
de dados para B, georeferenciamento, Programao embarcada (Android e OS). 6.6 Gesto Eletrnica de Documentos, XML como
representao. 6.7 Programao orientada a aspectos e NBR SO/EC 26300/ SO 32000-1:2008.
SUPORTE TCNICO: 1 Administrao de Sistemas Operacionais. 1.1 Linux e MS-Windows. 2 Banco de Dados. 2.1 Arquitetura. 2.2
Estrutura. 2.3 Administrao de Banco de Dados. 2.4 Teoria de SGDBs. 2.5 Tunning em Banco de Dados. 2.6 Segurana de Banco
de Dados. 3 Segurana da nformao. 3.1 Segurana fsica e lgica. 3.2 Criptografa. 3.3 Proteo contra softwares maliciosos. 3.4
Sistemas de deteco de intruso. 3.5 Segurana de servidores e sistemas operacionais. 3.6 Certifcao digital. 4 Arquitetura Hardware
de Servidores. 4.1 RSC, CSC. 5 Armazenamento de Dados. 5.1 Rede SAN (Storage Area Network). 5.2 Switches e Directors Fiber
Channel. 5.3 SL (Inter Switch Link). 5.4 Defnio de trunk. 5.5 Zonning (especifcao de zoneamento). 5.6 Conceitos de ftotecas. 5.7
Conceitos de armazenamento de discos e conceito de replicao de dados. 6 Tpicos Avanados. 6.1 Virtualizao (XEN, VMWare). 6.2
Consolidao de servidores. 6.3 ntegrao de plataforma alta com plataforma baixa. 6.4 Cluster (Alta disponibilidade e performance). 6.5
Conceitos de Datawarehouse. 6.6 Conceitos de Datamining. 6.7 Conceitos de mensageria. 6.8 Computao em GRD e em NUVEM. 7
Servidores de Aplicao. 7.1 Apache, Tomcat, Jboss, S e PHP. 8 Teoria e politicas de backup e recuperao de dados.
GESTO E GOVERNANA DE TI: 1 Gesto estratgica; planejamento estratgico de negcio; planejamento estratgico de T;
alinhamento estratgico entre T e negcio. 2 Gerenciamento de projetos (PMBOK): conceitos bsicos, estrutura e objetivos; projetos
e a organizao; ciclo de vida de projeto e ciclo de vida do produto; processos, grupos de processos e reas de conhecimento. 3
Gerenciamento de servios (TL v3): conceitos bsicos, estrutura e objetivos; processos e funes de estratgia, desenho, transio
e operao de servios. 4 Governana de T (COBT): conceitos bsicos, estrutura e objetivos; requisitos da informao; recursos de
tecnologia da informao; domnios, processos e objetivos de controle. 5 Qualidade de software (CMM): conceitos bsicos, estrutura e
objetivos; disciplinas e formas de representao; nveis de capacidade e maturidade; processos e categorias de processos.
SEGURANA DA INFORMAO: 1 Gesto de segurana da informao; normas NBR SO/EC 27.001 e 27.002; classifcao e
controle de ativos de informao, segurana de ambientes fsicos e lgicos, controles de acesso; defnio, implantao e gesto de
polticas de segurana e auditoria. 2 Gesto de riscos: normas NBR SO/EC 15.999 e 27.005; planejamento, identifcao e anlise de
riscos; plano de continuidade de negcio. 3 Ataques a redes de computadores: preveno e tratamento de incidentes.
LNGUA INGLESA INSTRUMENTAL: 1. Compreenso de textos escritos em lngua inglesa e itens gramaticais relevantes para o
entendimento dos sentidos dos textos relativos s cincias da computao.
CARGO 7: ANALISTA JUDICIRIO - REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL
ENGENHARIA CIVIL: 1 Projetos de obras civis. 1.1 Arquitetnicos, estruturais (concreto, ao e madeira), fundaes, instalaes eltricas
e hidrossanitrias elaborao de termos de referncia e projetos bsicos. 2 Projetos complementares. 2.1 Elevadores, ventilao-
exausto, ar condicionado, telefonia, preveno contra incndio compatibilizao de projetos. 3 Especifcao de materiais e servios
caderno de encargos. 4 Planejamento e programao de obras. 4.1 Oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais,
26
BD e encargos sociais levantamento de quantidades. 4.2 Planejamento e cronograma fsico-fnanceiro PERT-CPM e histograma de
mo-de-obra. 5 Operao e controle de obra, procedimentos gerenciais e acompanhamento de obras. 6 Construo. 6.1 Organizao
do canteiro de obras execuo de fundaes (diretas e profundas). 6.2 Estruturas de conteno. 6.3 Alvenaria, estruturas e concreto,
ao e madeira, coberturas e impermeabilizao, esquadrias, pisos e revestimentos, pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade
e telefonia). 7 Fiscalizao. 7.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.), controle de materiais
(cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.), controle de execuo de obras e servios,
traos e consumo de materiais. 8 Noes de irrigao, pavimentao de vias, terraplenagem e drenagem, de hidrulica, de hidrologia e
geotecnia. 9 Legislao e engenharia legal. 10 Lei n 8.666/1993 e alteraes - Licitaes e contratos: legislao especfca para obras
de engenharia civil. 11 Vistoria e elaborao de pareceres. 12 Princpios de planejamento e de oramento pblico. 13 Elaborao de
oramentos. 14 Noes de segurana do trabalho, principais NBRs. 15 nformtica aplicada engenharia (Excel, Word, AutoCAD).
CARGO 8: ANALISTA JUDICIRIO - REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE: ENGENHARIA DE PRODUO
ENGENHARIA DE PRODUO. 1 Gesto da produo. 1.1 Gesto de sistemas de produo. 1.2 Planejamento e controle da produo.
1.3 Gesto de processos produtivo. 1.3.1 Anlise, padronizao e melhoria de processos. 1.3.2 Gesto de processos produtivos discretos
1.3.3 Gesto de processos produtivos contnuos. 1.3.4 Gesto da automatizao de equipamentos e processos 1.3.5 Planejamento de
processos produtivos. 1.4 Gerncia de projetos. 2 Gesto da qualidade. 2.1 Conceitos bsicos do modelo de gesto baseado na qualidade
total (GQT). 2.2 Controle estatstico da qualidade. 2.3 Normalizao e certifcao da conformidade. 2.4 Organizao metrolgica para a
qualidade. 2.5 Confabilidade de equipamentos, mquinas e produtos. 2.6 Qualidade de servios. 3 Gesto econmica. 3.1 Engenharia
econmica. 3.2 Gesto de custos. 3.3 Gesto fnanceira de projetos. 3.4 Gesto de investimentos. 4 Gesto do produto. 4.1 Pesquisa
de mercado. 4.2 Planejamento do produto. 4.3 Metodologia de projeto do produto. 4.4 Engenharia de produto. 4.5 Marketing do produto.
5 Gesto estratgica e organizacional. 5.1 Avaliao de mercado. 5.2 Planejamento estratgico. 5.2.1 Anlise estrutural de indstrias.
5.2.2 Estratgias genricas. 5.2.3 Cadeia de valor. 5.2.4 Competncias centrais. 5.2.5 Viso baseada em recursos. 5.3 Estratgias de
produo. 5.4 Empreendedorismo. 5.5 Organizao industrial. 5.6 Estratgia de Marketing. 5.7 Redes de empresas e gesto da cadeia
produtiva. 5.8 Engenharia de processos de negcio. 5.9 Sistemas integrados de gesto (ERP). 5.10 Gesto de Resultados (incluindo
Balanced Scorecard). 6 Gesto do conhecimento organizacional. 6.1 Gesto da inovao. 6.2 Gesto da tecnologia. 6.3 Gesto da
informao de produo. 6.3.1 Sistemas de informaes de gesto. 6.3.2 Sistemas de apoio deciso. 6.3.3 Benchmarking. 7 Gesto
ambiental. 7.1 Gesto de recursos naturais. 7.2 Gesto Energtica. 7.3 Gesto de resduos industriais. 8 Segurana do trabalho. 8.1
Higiene do trabalho, doenas profssionais e doenas do trabalho, avaliao e controle de riscos profssionais, preveno e controle de
riscos em mquinas, equipamentos e instalaes. 8.2 Preveno e proteo sade e segurana ocupacional e do meio ambiente:
Proteo ao meio ambiente, proteo contra incndio e exploses, legislao e normas tcnicas - NR's , ergonomia.
CARGO 9: ANALISTA JUDICIRIO - REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE: ENGENHARIA MECNICA
ENGENHARIA MECNICA: 1 Mecnica dos Slidos. 1.1 Esttica e Dinmica dos Corpos Rgidos. 1.2 Dinmica das Mquinas.
1.3 Mecanismos. 1.4 Mecnica dos Materiais. 2 Mecnica dos Fluidos. 2.1 Hidrosttica. 2.2 Hidrodinmica. 3 Termocincias. 3.1
Termodinmica. 3.2 Transferncia de Calor. 4 Materiais e Processos de Fabricao. 4.1 Materiais de Construo Mecnica. 4.2
Metrologia. 4.3 nstrumentao. 4.4 Processos de fabricao. 5 Sistemas Mecnicos. 5.1 Metodologia de projeto e dimensionamento
de componentes de mquinas, fator de segurana e confabilidade. 5.2 Funcionamento e dimensionamento dos principais elementos
de mquinas: engrenagens, eixos e rvores, mancais de escorregamento e de rolamento, junes parafusadas, rebitadas e soldadas,
molas mecnicas, freios e embreagens, transmisses por cabos, correias e correntes. 5.3 Operao e projeto de mquinas de elevao
e transporte: elevadores, monta-cargas, plataformas, escadas e esteiras rolantes, equipamentos especfcos para portadores de
necessidades especiais. 6 Sistemas Fluidomecnicos. 6.1 Mquinas de fuxo. 6.2 Sistemas Hidrulicos e Pneumticos. 7 Sistemas
Termomecnicos. 7.1 Turbinas a vapor: elementos construtivos, classifcao, tipos e caractersticas, ciclos de funcionamento, equaes
fundamentais, perdas, potncias e rendimentos. 7.2 Motores de combusto interna. 7.3 Compressores. 7.4 Sistemas de refrigerao. 7.5
Ventilao e Ar-condicionado. 8 Manuteno. 8.1 Conceitos bsicos da manuteno, gesto estratgica da manuteno. Terotecnologia.
8.2 Tipos de manuteno: corretiva, preventiva, preditiva, detectiva. 8.3 Engenharia de manuteno. Formas de organizao dos servios
de manuteno nas empresas. Controle da manuteno. Manutenibilidade e disponibilidade. 8.4 RCM - manuteno centrada na
confabilidade: confabilidade, conceitos de funo, falha, falha funcional e modo de falha, a curva da banheira, FMEA anlise de modos
de falhas, RCFA anlise das causas razes de falha. 8.5 Mtodos de manuteno: o programa 5 S, TPM - manuteno produtiva total,
polivalncia ou multiespecializao. 8.6 Qualidade total na manuteno: conceitos, critrios de desempenho, Normas SO srie 9000. 8.7
Eletrotcnica: Princpios de funcionamento de geradores e motores eltricos. Quadros de comando, controle e proteo. 9 Segurana
do trabalho. 9.1 Engenharia de segurana do trabalho: higiene do trabalho, doenas profssionais e doenas do trabalho, avaliao e
controle de riscos profssionais, preveno e controle de riscos em mquinas, equipamentos e instalaes. 9.2 Preveno e proteo
sade e segurana ocupacional e do meio ambiente: Proteo ao meio ambiente, proteo contra incndio e exploses, legislao e
normas tcnicas - NR's , ergonomia.
14.2.1.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO
CARGO 10: TCNICO JUDICIRIO - REA JUDICIRIA
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, classifcaes, princpios fundamentais. 2 Direitos e garantias
fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos
polticos. 3 Organizao poltico-administrativa. 3.1 Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4 Administrao pblica. 4.1
Disposies gerais, servidores pblicos. 5 Poder legislativo. 5.1 Congresso nacional, cmara dos deputados, senado federal, deputados
e senadores. 6 Poder executivo. 6.1 atribuies do presidente da Repblica e dos ministros de Estado. 7 Poder judicirio. 7.1 Disposies
gerais. 7.2 rgos do poder judicirio. 7.2.1 Competncias. 7.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ). 7.3.1 Composio e competncias.
8 Funes essenciais justia. 8.1 Ministrio pblico, advocacia e defensoria pblicas.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noes de organizao administrativa. 1.1 Centralizao, descentralizao, concentrao
e desconcentrao. 1.2 Administrao direta e indireta. 1.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia
mista. 2 Ato administrativo. 2.1 Conceito, requisitos, atributos, classifcao e espcies. 3 Agentes pblicos. 4 Poderes administrativos.
4.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 4.2 Uso e abuso do poder. 5 Licitao. 5.1 Princpios. 5.2 Contratao direta:
dispensa e inexigibilidade. 5.3 Modalidades. 5.4 Tipos. 5.5 Procedimento. 6 Controle da Administrao Pblica. 6.1 Controle exercido
pela administrao pblica. 6.2 Controle judicial. 6.3 Controle legislativo. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Responsabilidade civil
do Estado no direito brasileiro. 7.1.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.1.2 Responsabilidade por omisso do Estado. 7.2
Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 7.3 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado.
8 Regime jurdico-administrativo. 8.1 Conceito. 8.2 Princpios expressos e implcitos da Administrao Pblica.
NOES DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Partes e procuradores. 1.1 Capacidade processual. 1.2 Deveres das partes e dos seus
procuradores. 1.3 Procuradores. 2 Ministrio Pblico. 3 rgos judicirios e dos auxiliares da justia. 4 Atos processuais. 5 Processo e
procedimento: disposies gerais. 6 Procedimento ordinrio. 7 Processo de execuo. 8 Juizados especiais cveis e criminais.
DIREITO PROCESSUAL PENAL 1 Aplicao da lei processual no tempo, no espao e em relao s pessoas. 1.1 Disposies
preliminares do Cdigo de Processo Penal. 2 nqurito policial. 3 Ao penal. 4 Priso e liberdade provisria. 4.1 Lei n 7.960/1989 (priso
temporria). 5 Processo e julgamento dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 6 O habeas corpus e seu processo. 7
Disposies constitucionais aplicveis ao direito processual penal.
27
CARGO 11: TCNICO JUDICIRIO - REA TCNICO-ADMINISTRATIVA
NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: 1 Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura
organizacional, natureza, fnalidades e critrios de departamentalizao. 2 Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao,
controle e avaliao. 3 Organizao administrativa: centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao; organizao
administrativa da Unio; administrao direta e indireta; agncias executivas e reguladoras. 4 Gesto de processos. 5 Gesto de
contratos. 6 Planejamento estratgico.
NOES DE GESTO PBLICA: 1 Modelos de gesto pblica: patrimonialista, burocrtico (Weber) e gerencial. 2 Conceitos de efccia
e efetividade aplicados Administrao Pblica: avaliao e mensurao do desempenho governamental. 3 Oramento pblico. 3.1
Princpios oramentrios. 3.2 Diretrizes oramentrias. 3.3 Processo oramentrio. 3.4 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento
pblico; normas legais aplicveis. 3.5 Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 3.6 Despesa pblica: categorias,
estgios. 3.7 Suprimento de fundos. 3.8 Restos a pagar. 3.9 Despesas de exerccios anteriores. 3.10 A conta nica do Tesouro. 4 Gesto
de suprimentos e logstica na Administrao Pblica. 4.1 A modernizao do processo de compras. 5 Noes de licitao pblica: fases,
modalidades, dispensa e inexigibilidade.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, classifcaes, princpios fundamentais. 2 Direitos e garantias
fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos
polticos. 3 Organizao poltico-administrativa. 3.1 Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4 Administrao pblica. 4.1
Disposies gerais, servidores pblicos. 5 Poder legislativo. 5.1 Congresso nacional, cmara dos deputados, senado federal, deputados
e senadores. 6 Poder executivo. 6.1 atribuies do presidente da Repblica e dos ministros de Estado. 7 Poder judicirio. 7.1 Disposies
gerais. 7.2 rgos do poder judicirio. 7.2.1 Competncias. 7.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ). 7.3.1 Composio e competncias.
8 Funes essenciais justia. 8.1 Ministrio pblico, advocacia e defensoria pblicas.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noes de organizao administrativa. 1.1 Centralizao, descentralizao, concentrao
e desconcentrao. 1.2 Administrao direta e indireta. 1.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia
mista. 2 Ato administrativo. 2.1 Conceito, requisitos, atributos, classifcao e espcies. 3 Agentes pblicos. 4 Poderes administrativos.
4.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 4.2 Uso e abuso do poder. 5 Licitao. 5.1 Princpios. 5.2 Contratao direta:
dispensa e inexigibilidade. 5.3 Modalidades. 5.4 Tipos. 5.5 Procedimento. 6 Controle da Administrao Pblica. 6.1 Controle exercido
pela administrao pblica. 6.2 Controle judicial. 6.3 Controle legislativo. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Responsabilidade civil
do Estado no direito brasileiro. 7.1.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.1.2 Responsabilidade por omisso do Estado. 7.2
Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 7.3 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado.
8 Regime jurdico-administrativo. 8.1 Conceito. 8.2 Princpios expressos e implcitos da administrao pblica.
CARGO 12: TCNICO JUDICIRIO - REA TECNICO-ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE DESENHO AUXILIADO POR
COMPUTADOR: 1 Representao, mtodos e tcnicas de desenho. 1.1 Geometria descritiva bsica: diedros, projees ortogrfcas e
cortes. 1.2 Desenho tcnico: aplicao das normas ABNT em desenho tcnico 1.2.1 Perspectivas cnica e paralela. 1.2.2 Perspectivas
isomtricas e cavaleiras. 1.3 Tipos e etapas da representao do projeto de arquitetura. 1.3.1 Aplicao das normas ABNT na representao
do projeto de arquitetura e complementares. 1.4 Escalas no projeto arquitetnico. 2. Levantamento e clculo de reas e materiais. 3.
Caractersticas gerais de programas para a representao do projeto: desenho e modelagem 3D no AutoCAD, 3D Studio e SketchUp
ou similar. 3.1 Recursos de desenho e modelagem 3D do AutoCAD. 3.1.1 Sistemas de coordenadas. 3.1.2 Comandos de desenho.
3.1.3 Comandos de edio. 3.1.4 Comandos de criao e edio de objetos 3D. 3.1.5 Comandos de visualizao. 3.1.6 Montagem de
pranchas tcnicas. 3.1.7 Exportao de arquivos, e confgurao para impresso e plotagem. 3.1.7.1 Escalas na exportao e plotagem
3.2 Modos de criao de objetos 3D. 3.2.1 Croquis em computador: SketchUp. 3.2.2. Extruso e operaes booleanas com objetos. 3.2.3
Slidos primitivos. 3.3 Tcnicas de renderizao. 3.3.1 Mapeamento de texturas. 4. BM (Building Information Modeling ou Modelamento
da nformao da Edifcao).
CARGO 13: TCNICO JUDICIRIO - REA TECNICO-ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE: TCNICO EM EDIFICAES: 1
Controle tecnolgico de concreto e materiais constituintes e controle tecnolgico de solos. 1.1 Conhecimento e interpretao de ensaios.
2 Fundaes e estruturas. 2.1 Movimentao de terra, formas e estruturas de conteno, armao e concretagem. 2.2 Fundaes
superfciais e profundas. 2.2.1 Tipos. 2.2.2 Execuo. 2.2.3 Controle. 2.3 Estruturas 2.3.1 Pr-moldadas. 2.3.2 In loco. 3 Terraplenagem,
drenagem, arruamento e pavimentao. 3.1 Servios topogrfcos. 3.2 Execuo e controle. 4 Edifcaes. 4.1 Materiais de construo.
4.2 nstalaes prediais (hidrulicas, sanitrias e eltricas) e servios complementares. 5 Leitura e interpretao de projetos de instalaes
prediais e de plantas de locao, forma e armao. 6 Normas ABNT. 7 Noes de desenho em meio eletrnico (AUTOCAD). 8 Noes
de higiene e segurana do trabalho. 9 Noes de oramentos e medies de obras.
Desembargador Luiz Gerardo de Pontes Brgido
Presidente do Tribunal de Justia do Estado do Cear
28
ANEXO
MODELO DE ATESTADO PARA PERCA MDCA
(candidatos que se declararam com defcincia)
Atesto, para os devidos fns, que o(a) Senhor(a)___________________________________________ portador(a) da(s)
doena(s), CD-10 ________________, que resulta(m) na perda das seguintes funes ______________________________________
______________________________________________.
Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.
Assinatura e carimbo do Mdico
EDITAL DO PREGO ELETRNICO N. 10/2014
A Comisso Permanente de Licitao do Tribunal de Justia do Estado do Cear, torna pblico que realizar no dia 27
de fevereiro de 2014 s 10:30h (horrio de BrasIia), um Prego Eletrnico do tipo MENOR PREO GLOBAL, que tem
como objeto a "Contratao de empresa especiaIizada para a execuo dos servios, com fornecimento de materiaI, de
recuperao da coberta e reforma da impermeabiIizao de caIhas e Iajes descobertas do Frum CIvis BeviIqua". As
propostas de preos sero recebidas, por meio eletrnico, at o dia 27 de fevereiro de 2014 s 10:00h (horrio de BrasIia).
Edital e demais informaes esto disposio dos interessados na sede do Tribunal de Justia do Estado do Cear, no horrio
de 08:00h s 18:00h, fone/fax: (85)3207-7098, (85)3207-7100, (85)3207-7954 ou pelo e-mail: cpl.tjce@tjce.jus.br e pelos sites
www.tjce.jus.br e www.licitacoes-e.com.br.
Fortaleza-CE, 13 de fevereiro de 2014.
PRESIDENTE DA COMISSO PERMANENTE DE LICITAO
EXTRATO DO PRMERO ADTVO AO CONVNO N. 06/2012
CONVENENTES: Tribunal de Justia do Estado do Cear e a Procuradoria Geral de Justia do Estado do
Cear;OBJETVO:prorrogar pelo prazo de 12 (doze) meses, iniciando-se em 26.01.2014 e vigendo at 26.01.2015, o Convnio
que tem por objetivo regulamentar os termos e condies para que o TJCE publique, em seu Dirio da Justia, os atos judiciais
e administrativos da PGJ; VALOR REAJUSTADO: R$ 5.386,16 (cinco mil, trezentos e oitenta e seis reais e dezesseis centavos),
referente variao do PCA de 5,77% no perodo de dezembro/2012 a novembro/2013; FUNDAMENTAO LEGAL: art. 57,
2, e no art. 65, 8, combinados com o art. 116, da Lei n 8.666/93 e suas posteriores alteraes;DATA DA ASSNATURA:24
de janeiro de 2014;SGNATROS:Des. Luiz Gerardo de Pontes Brgido, Dr. Alfredo Ricardo de Holanda Cavalcante Machado.
OUTROS EXPEDIENTES
EXPEDIENTE DA SECRETARIA DE GESTO DE PESSOAS N 15/2014
PROC. N 8501513-74.2014.8.06.0000
NTERESSADO (A):(S): WANDERVAL TAVARES DE SOUZA
ASSUNTO: Concesso de abono de permanncia
DEFRO o pedido de concesso de abono de permanncia, com efeitos a partir de 25/04/2012, tendo em vista Parecer
da Comisso de Aposentadoria, Penso e Abono de Permanncia, s fls.13/14, em que se conclui pelo direito da requerente
ao mencionado benefcio nos termos do artigo 2, pargrafo 5, da Emenda Constitucional n 41/2003, e tendo em vista a
delegao contida na Portaria n 452/2013, de 02/05/2013, publicada no DJe de 03/05/2013
SECRETARIAS GERAL E DE GESTO DE PESSOAS DO TRIBUNAL DE JUSTIA, em 11 de fevereiro de 2014.
Chrystianne dos Santos SobraI - Secretria GeraI
VIdia Santos Teixeira - Secretria de Gesto de Pessoas
Referncia: 8500006-92.2014.8.06.0060
Assunto: Dirias e ndenizao de Transportes
nteressado(s): LARSSA BRAGA COSTA DE OLVERA
Defiro o pedido e autorizo o pagamento no valor total de R$ 2.861,71 (DOS ML OTOCENTOS E SESSENTA E UM REAS
E SETENTA E UM CENTAVOS), sendo, R$ 1.356,43 (um mil, trezentos e cinquenta e seis reais e quarenta e trs centavos)
referente a 07 (sete) dirias sem pernoite, e R$ 1.505,28 (um mil, quinhentos e cinco reais e vinte e oito centavos) relativo
indenizao de transporte, em virtude de ter respondido pela Comarca de Vrzea Alegre, no ms de janeiro de 2014.

Edital N 1-2014 Concursoo de Servidores

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Edital N 1-2014 Concursoo de Servidores

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Publicao Oficial do Tribunal de Justia do Estado do Cear - Lei Federal n 11.419/06, art.

Você também pode gostar