TRADUZINDO EDITAL DO CERTAME DA POLCIA FEDERAL

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL INTERMEDIRIO

Confira todos os detalhes do edital de abertura do certame do Departamento de Polcia Federal elaborado pela equipe Gran Cursos. INFORMAES FUNDAMENTAIS BANCA EXAMINADORA: Centro de Seleo e Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UNB). INSCRIO: A taxa de inscrio ser de R$ 70,00 para os cargos de nvel superior e R$ 60,00 para os cargos de nvel mdio. - importante destacar que as inscries se daro exclusivamente via internet no site do CESPE/Unb. - O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 15 de janeiro de 2014. - E o perodo de inscries ser entre 10 horas do dia 01 de dezembro de 2013 e 23 horas e 59 minutos do dia 23 de dezembro de 2013, horrio de Braslia.

VALIDADE DO CONCURSO: O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contado a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. DOS CARGOS NVEL SUPERIOR
CARGO 1: ADMINISTRADOR REMUNERAO: R$ 4.039,32 (GRATIFICAO VARIVEL) CARGO 2: ARQUIVISTA REMUNERAO: R$ 4.039,32(GRATIFICAO VARIVEL) CARGO 3: ASSISTENTE SOCIAL

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REMUNERAO: R$ 4.039,32(GRATIFICAO VARIVEL) CARGO 4: CONTADOR REMUNERAO: R$ 4.039,32 (GRATIFICAO VARIVEL) CARGO 5: ENGENHEIRO CIVIL REMUNERAO: R$ 5.081,18(GRATIFICAO VARIVEL) CARGO 6: ENGENHEIRO ELETRICISTA REMUNERAO: R$ 5.081,18(GRATIFICAO VARIVEL) CARGO 7: ENGENHEIRO MECNICO REMUNERAO: R$ 5.081,18(GRATIFICAO VARIVEL) CARGO 8: PSICLOGO REMUNERAO: R$ 4.039,32(GRATIFICAO VARIVEL)

FIQUE POR DENTRO: A remunerao inicial de Nvel superior em janeiro de 2014 ser de R 4.!44"#2 $ R %#%"00 & R '.21#"#2

NVEL MDIO
CARGO 9: AGENTE ADMINISTRATIVO CLASSE A, PADRO I REMUNERAO: R$

R$ 3.316,77(GRATIFICAO VARIVEL)

FIQUE POR DENTRO: A remunerao inicial de um agen(e adminis(ra(ivo em janeiro de 2014 ser de R %.)4'"1# $ au*lio alimen(ao de R %#%"00 & R 4.%1!"1# + N,-./ 01234 DAS VAGAS: a seleo visa ao preenc5imen(o de '66 vagas para os cargos de Agen(e Adminis(ra(ivo 7nvel m8dio9 e cargos de nvel superior. :on;orme o <uadro a seguir=

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DO REGIME JURDICO: os candidatos nomeados estaro sujeitos ao regime jurdico regulamentado pela Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990

DA JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA: das vagas destinadas a cada cargo/rea/especialidade/ramo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n8.112, de 11 de dezembro de 1990, e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.

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DAS AVALIAES: NVEL SUPERIOR PROVA/TIPO REA DE NMEROS CARTER CONHECIMENTO DE ITENS (P1) Objetiva Conhecimentos 50 Bsicos (P2) Objetiva Conhecimentos 70 ELIMINATRIO E Especficos CLASSIFICATRIO (P3) Discursiva Conhecimentos Especficos

NVEL MDIO PROVA/TIPO REA DE NMEROS CARTER CONHECIMENTO DE ITENS (P1) Objetiva Conhecimentos 50 Bsicos ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO (P2) Objetiva Conhecimentos 70 Especficos

DICAS: Os conhecimentos especficos sero o grande diferencial no concurso, ento interessante o candidato observar criteriosamente o contedo programtico. - aconselhvel o candidato chegar com pelo menos 1 hora de antecedncia do incio das provas. Muitos desprezam essa dica mas a antecedncia evita vrios transtornos: engarrafamento, estacionamento, quem for de nibus como a prova ser domingo enfrente a diminuio de fluxo dos mesmos etc.

DOS LOCAIS DAS PROVAS: As provas objetivas sero realizadas nas 26 capitais estaduais e no Distrito Federal.

DA REALIZAO DAS PROVAS:

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- As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de nvel superior tero a durao de 5 horas e sero aplicadas na data provvel de 16 de fevereiro de 2014, no turno da manh. 3 As provas objetivas para os cargos de nvel intermedirio tero a durao de 4 horas e sero aplicadas na data provvel de 16 de fevereiro de 2014, no turno da tarde.

PROVA OBJETIVA: - As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 120(cento e vinte) pontos. - Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. -A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). - FIQUE DE OLHO: Esse um esquema de avaliao convencional do CESPE,o mesmo utiliza a regra: 1 item errado anula 1 item correto. Lembre-se: o chute no vale a pena. -FIQUE DE OLHO 2: importante que o candidato apenas resolva as questes as quais tem certeza, tendo como meta acertar, no mnimo, 85% da prova. - DICAS: bom o candidato comear a prova objetiva pela matria que tenha mais domnio, no aconselhvel iniciar a prova objetiva com matrias que possuem longos textos, como por exemplo, Portugus. Tambm no aconselhvel deixar Portugus para fazer por ltimo. Dividir o tempo de fundamental importncia, isso facilita a resoluo da prova objetiva.

PROVA DISCURSIVA (somente para cargos de nvel superior) A prova discursiva valer 13,00 pontos consistir da redao de texto dissertativo, de at 30 linhas, a respeito de temas relativos aos conhecimentos especficos dos respectivos cargos.

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DO CONTEDO PROGRAMTICO Conhecimentos Bsicos :

Bsico para os cargos de Nvel Superior Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico Noes de Informtica Noes de Direito Constitucional Noes de Direito Administrativo

Bsico para o Cargo de Agente Lngua Portuguesa Noes de Direito Constitucional Noes de Direito Administrativo Raciocnio Lgico Noes de Informtica Atualidades

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CONHECIMENTOS SUPERIOR

ESPECFICOS

PARA

OS

CARGOS

DE

NVEL

CARGO 1: ADMINISTRADOR -ADMINISTRAO GERAL

CARGO 2: ARQUIVISTA

CARGO 3: ASSISTENTE SOCIAL >ABB3BC.NC. B4:3A/= 1 Ambien(e de a(uao do Assis(en(e Bocial.1.1 3ns(rumen(al de pes<uisa em processos de inves(igao social....

-ADMINISTRAO FINANCEIRA E >AR?@3-4/4A3A ORAMENTO PBLICO -GESTO DE PESSOAS -ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS

CARGO 4: CONTADOR -CONTABILIDADE GERAL -CONTABILIDADE PBLICA -LEGISLAO TRIBUTRIA --APLICADA S CONTRATAES PBLICAS -MATEMTICA FINANCEIRA

CARGO 5: ENGENHEIRO CIVIL CARGO 6: ENGENHEIRO ELETRICISTA

>ENGENHARIA CIVIL

-ENGENHARIA ELTRICA

CARGO 7: ENGENHEIRO MECNICO

CARGO 8: PSICLOGO

>DB3:4/4A3A :/,N3:A -ENGENHARIA MECNICA: >DB3:4/4A3A 4RAAN3EA:34NA/

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CONHECIMENTOS INTERMEDIRIO

ESPECFICOS

PARA

CARGO

DE

NVEL

CARGO 9: AGENTE ADMINISTRATIVO -NOES DE ADMINISTRAO PBLICA -NOES DE ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA -NOES DE GESTO DE PESSOAS -NAS ORGANIZAES NOES DE ARQUIVOLOGIA -NOES DE ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS. -LEGISLAO APLICADA POLCIA FEDERAL: 1 Lei n7.102/1983: dispe sobre segurana para estabelecimentos financeiros, estabelece normas para constituio e funcionamento das empresas particulares que exploram servios de vigilncia e de transporte de valores, e d outras providncias. s. 2 Lei n10.357/2001:estabelece normas de controle e fiscalizao sobre produtos qumicos que direta ou indiretamente possam ser destinados elaborao ilcita de substncias entorpecentes, psicotrpicas ou que determinem dependncia fsica ou psquica, e d outras providncias. 3 Lei n 6.815/1980: define a situao jurdica do estrangeiro no Brasil, cria o Conselho Nacional de Imigrao. 4 Lei n 10.826/2003: Estatuto do Desarmamento. 5 Lei n 12.830/2013: dispe sobre a investigao criminal conduzida pelo delegado de polcia.

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DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO -Todos os candidatos tero suas provas corrigidas por meio de processamento eletrnico ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1; b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas. PROVA DISCURSIVA: - Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NPD < 6,50 pontos. - O resultado provisrio na prova discursiva ser publicado no Dirio Oficial da Unio e disponibilizado no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_13_administrativo, na data provvel de 2 de abril de 2014. DA NOTA FINAL -A nota final no concurso (NFC) ser o somatrio da nota final nas provas objetivas (NPO)e da nota final na prova discursiva (NPD). -Os candidatos sero listados em ordem de classificao por cargo/rea/especialidade/ramo, de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate deste edital. DO RESULTADO O resultado final do concurso ser homologado pelo Departamento de Polcia Federal e publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no endereo eletrnico
5((p=FFwww.cespe.unb.brFdp;G1%Gadminis(ra(iva

No perca essa oportunidade!

Willian Shimiti Colaborador Gran Cursos

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