Plano de Carreira Professores Municipais

Dirio Oficial
RGO OFICIAL DO MUNICPIO DE RIBEIRO PRETO - SP
ANO 40 - N 8.968
Segunda-feira, 09 de Abril de 2012
PODER EXECUTIV
O
EXECUTIVO
Gabinete da Prefeita
Gabinete da Prefeita Municipal
SRA. DRCY DA SILVA VERA, PREFEITA MUNICIPAL DE

RIBEIRO PRETO, NA FORMA DA LEI,
RESUMO DE PORTARIAS
PORTARIA N 0415
DE 09 DE ABRIL DE 2012
Concede Sra. ROSEMEIRE BUOSI, R.G. n 14.529.670,

Tcnica em Contabilidade, regida pelo regime jurdico estatutrio, 20 (vinte) dias de frias, referentes ao perodo de
2008/2009, a partir de 09 de abril de 2012, devendo ser
substituda no cargo de provimento em comisso de Chefe
da Diviso de Tesouraria, da Secretaria Municipal da Fazenda, no perodo de 09 a 18 de abril de 2012, pela Sra. VALRIA APARECIDA RODRIGUES DE S MOREIRA, R.G.
n 18.574.806-5, Tcnica em Contabilidade, regida pelo regime jurdico estatutrio e no perodo de 19 a 28 de abril de
2012, ser substituda pela Sra. ADRIANA AMLIA BRIGATO
MAZIERI, R.G. n 22.441.083-0, Tcnica em Contabilidade,
regida pelo regime jurdico estatutrio.
PORTARIA N 0416
Inclui os Senhores abaixo relacionados, na portaria n 0407

de 05 de abril de 2012, referente ao CONSELHO MUNICIPAL DE DEFESA DO MEIO AMBIENTE - COMDEMA, a saber:
Representantes das Secretarias e Autarquias:
Secretaria Municipal de Meio Ambiente:
Titular: Frederick Augusto Tognetti
Suplente: Marlia Gabriela Ferreira
DAERP:
Titular: Rafael Pinto de Souza Luciano
Suplente: Marlia Cervelle Rubio
Guarda Civil Municipal:
Titular: Janana Valentim Jos
Suplente: Antnio Luiz Pereira
Representantes da Sociedade Civil:

Organizaes No Governamentais - ONGs
Titular: Jos Roberto Porto de Andrade Jnior - Associao
Vida Animal
Suplente: Camila Secani - Associao Murilo Pretinho
Titular: Luiz Fernando Minelli - Associao Semeando Vida
Amigos do Bairro
Suplente: Jos Messias Cardoso - Estao Luz Espao
Experimental de Tecnologias Sociais
Titular: Ana Ceclia Oliveira Silva - Centro de Formao Dom
Helder Cmara
Suplente: Iracy Pereira - Cooperativa de Agentes Mos Dadas
Titular: Simone Kandratavicius - Associao Cultural e Ecolgica Pau Brasil
Suplente: Cludia Maria Ferreira Perencin - Associao
Cultural e Ecolgica Pau Brasil
Associaes de Moradores:
Titular: Luciana Marcelino - Associao de Moradores do
Jardim Paiva II
Suplente: Dario Pereira Ramos - Associao de Moradores
do Jardim Canad - ASAC
Universidades Privadas
Titular: Bianca Walria Bertoni - UNAERP
Suplente: Marisa Heredia - Centro Universitrio Moura Lacerda
www.ribeiraopreto.sp.gov.br
Sindicatos de Trabalhadores:
Titular: Vanildo Custdio de Souza - Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Servios de Combustveis e Derivados
de Petrleo de Ribeiro Preto
Suplente: Wilson de Andrade Santos - Sindicato dos Empregados do Comrcio de Ribeiro Preto
Sindicatos Empresarias e Patronais:
Titular: Camila Roberto Ramos - CIESP
Suplente: Eduardo B. Soares de Oliveira - Sindicato Rural de
Ribeiro Preto
Associaes Patronais Rurais e Urbanas
Titular: Amauri Francisco Lepore - Associao dos Advogados de Ribeiro Preto
Suplente: Jos Marcelo Corra - Associao Comercial de
Ribeiro Preto
PORTARIA N 0417
Nomeia, retroagindo os efeitos a partir de 03 de abril de 2012,

a Sra. LGIA PIMENTEL VIEIRA, R.G. n 22.238.238, Agente
Administrativa, regida pelo regime jurdico estatutrio, para
exercer, interinamente, o cargo de provimento em comisso
de Diretora do Departamento de Gesto Administrativa e Financeira, smbolo F-3S, da Secretaria Municipal de Assistncia Social, que exercer cumulativamente com o cargo de
provimento em comisso de Chefe da Diviso de Gerenciamento de Controle Oramentrio e Financeiro, da referida
Secretaria.
PORTARIA N 0418
Exonera a pedido, retroagindo os efeitos a partir de 05 de

abril de 2012, o Sr. JOS LUIZ PONTIM, R.G. n 17.882.379,
do cargo de provimento em comisso de Chefe da Diviso de
Gerenciamento do PROCON, da Secretaria Municipal de
Assistncia Social.
CUMPRA-SE
DRCY VERA
Prefeita Municipal
UE. 02.06.40
LEI COMPLEMENTAR N 2.524

DISPE SOBRE O PLANO DE CARGOS, CARREIRA E

REMUNERAO E SOBRE O ESTATUTO DO MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL DE RIBEIRO PRETO E D
OUTRAS PROVIDNCIAS.
Fao saber que a Cmara Municipal aprovou o Projeto de Lei
Complementar n 235/2012, de autoria do Executivo Municipal e eu promulgo a seguinte lei:
Artigo 1 - Esta Lei institui o Plano de Cargos, Carreira e
Remunerao e o Estatuto do Magistrio da Educao
Bsica Pblica do Municpio de Ribeiro Preto, que tem
como princpios:
I - reconhecimento e valorizao dos integrantes do Quadro
do Magistrio pelos servios prestados, pelo conhecimento
adquirido e pelo desempenho;
II - criao das bases de uma poltica de recursos humanos
capaz de conduzir de forma mais eficaz o desempenho, a
qualidade, a produtividade e o comprometimento do integrante do Quadro do Magistrio com os resultados do seu
trabalho;
III - estmulo ao desenvolvimento profissional e qualificao funcional;
IV - manuteno do vencimento dentro dos padres estabelecidos por lei, considerando as caractersticas da rea
educacional e os critrios de evoluo funcional.
Artigo 2 - O ensino pblico municipal ser ministrado com
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base nos princpios constantes do 206 da Constituio

Federal, da Lei Federal n 9.394, de 20 de dezembro de 1996
- Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional, respeitado
o disposto nos artigos 237 e 258 da Constituio do Estado,
com a cooperao tcnica e financeira da Unio e do Estado,
garantir criana, ao adolescente, ao aluno trabalhador e
ao adulto sistema integrado que a eles assegure o livre
acesso e as garantias constantes nos artigos 177 a 179, da
Lei Orgnica do Municpio, e tambm:
I - a aprendizagem integrada e abrangente, objetivando:
a) superar a fragmentao das vrias reas do conhecimento, observando as especificidades de cada modalidade de
ensino;
b) propiciar ao educando o saber organizado para que possa
reconhecer-se como agente do processo de construo do
conhecimento e transformao das relaes entre o homem
e a sociedade.
II - o preparo do educando para o exerccio consciente da
cidadania e para o trabalho;
III - a garantia de igualdade de tratamento, sem discriminao de qualquer espcie;
IV - a igualdade de condies de acesso e permanncia na
instruo escolar, bem como todas as condies necessrias realizao do processo educativo, garantindo-se atendimento educacional especializado aos alunos com deficincia inseridos em classes regulares da Rede Municipal de
Ensino;
V - garantia do direito de organizao e de representao
estudantil no mbito do municpio.
Artigo 3 - A valorizao dos profissionais do magistrio ser
assegurada por meio de:
I - formao permanente e sistemtica de todo o pessoal do
Quadro do Magistrio;
II - condies dignas de trabalho para os profissionais do
magistrio;
III - perspectiva de progresso nos planos de carreira;
IV - exerccio de todos os direitos e vantagens compatveis
com as atribuies do magistrio;
V - piso salarial profissional;
VI - exerccio do direito de livre negociao;
VII - direito de greve.
Pargrafo nico - O piso salarial profissional a que se refere
o inciso V deste ser fixado anualmente, em negociao
coletiva, em consonncia com a lei salarial do Municpio de
Ribeiro Preto e observar o contido na Legislao Federal.
CAPTULO II
DA CARREIRA DO MAGISTRIO
Seo I
DA CONFIGURAO DA CARREIRA E DO CAMPO
DE ATUAO DOS
PROFISSIONAIS DO MAGISTRIO
Artigo 4 - A carreira do magistrio municipal fica configurada
nas seguintes categorias profissionais com os respectivos
campos de atuao:
I - REA DE DOCNCIA
a) Professor de Educao Bsica I: atuao na Educao
Infantil com crianas de 0 (zero) a 3 (trs) anos;
b) Professor de Educao Bsica II: atuao na Educao
Infantil com crianas de 4 (quatro) e 5 (cinco) anos e nos anos
iniciais do Ensino Fundamental (1 ao 5 ano);
c) Professor de Educao Bsica III: atuao nos anos finais
do Ensino Fundamental (6 ao 9 ano) e no Ensino Mdio;
d) Professor de Educao Bsica III, efetivo em rea de
Educao Especial: atuao na Educao Infantil e no Ensino Fundamental e Mdio, em todos os nveis e modalidades.
II - REA DE GESTO EDUCACIONAL
a) Diretor de Escola: atuao nas unidades escolares de
Educao Infantil e do Ensino Fundamental e Mdio;
b) Vice-Diretor de Escola: atuao nas unidades escolares
de Ensino Fundamental e Mdio;
c) Coordenador Pedaggico: atuao nas unidades escolares de Educao Infantil, Ensino Fundamental e Mdio;
d) Orientador Educacional: atuao nas unidades escolares
de Ensino Fundamental e Mdio;
e) Supervisor de Ensino: atuao na Educao Infantil, no
Ensino Fundamental e Mdio da Rede Municipal de Ensino
e na Educao Infantil da Rede Privada de Ensino do
Municpio de Ribeiro Preto.
III - REA DE ASSESSORIA EDUCACIONAL: atuao nas
escolas da rede municipal de ensino e/ou junto Secretaria
Municipal da Educao:
a) Assessor Educacional I
b) Assessor Educacional II
c) Assessor Educacional III
Artigo 5 - Por profissionais do magistrio pblico da educao bsica entendem-se aqueles que desempenham as
atividades de docncia ou as de suporte pedaggico
docncia, isto , direo ou administrao, planejamento,
inspeo, superviso, orientao e coordenao educacionais, exercidas no mbito das unidades escolares de educao bsica, em suas diversas etapas e modalidades, com a
formao mnima determinada pela legislao federal de
diretrizes e bases da educao nacional.
Seo II
DO PROVIMENTO DE CARGOS
Artigo 6 - O provimento de cargos dos profissionais do
magistrio a que alude o anterior, obedecer aos seguintes
critrios:
I - nomeao em carter efetivo para os cargos de Professor
de Educao Bsica I, II e III, Coordenador Pedaggico,
Orientador Educacional e Supervisor de Ensino, mediante
concurso pblico de provas e ttulos;
II - nomeao em comisso pelo Chefe do Executivo, para os
cargos de Diretor de Escola, Vice-Diretor de Escola, Assessor Educacional I, II e III, mediante indicao do Secretrio
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Imprensa Oficial do
Municpio de Ribeiro Preto
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Recepo ................................ 3977-8290

Fax .......................................... 3977-8293
Prefeita Municipal
Assinatura
Davi Mansur Cury
Semestral ................................ R$ 140,00

Anual ....................................... R$ 280,00
Diretor Superintendente Coderp
Tiragem
Eliezer Guedes Furtado
Jornalista Responsvel - MTb 35.618
Carlos Cesar Pires de Sant'Anna

Gerente da Imprensa Oficial
500 exemplares
E-mail: imprensaoficial@coderp.com.br
Pesquisa Edies:
ndice sequencial
PODER EXECUTIVO
Gabinete da Prefeita
(Portarias, Ofcios, Leis Ordinrias, Leis
Complementares, Decretos, Resolues.)
ADMINISTRAO DIRETA
Secretarias Municipais
(Portarias, Ofcios, Resolues)
ADMINISTRAO INDIRETA
Autarquias, Empresas Pblicas,
Fundaes e Sociedade de
Economia Mista.
(Portarias, Ofcios, Resolues)
LICITAES E CONTRATOS
(Atos da Administrao Direta e Indireta)
CONCURSOS PBLICOS
(Atos da Administrao Direta e Indireta)
PODER LEGISLATIVO
(Atos Gerais)
INEDITORIAIS
(Diversos de terceiros)
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Municipal da Educao.
Pargrafo nico - Os concursos pblicos previstos no plano
de carreira de que cuida a presente Lei, para os cargos de
provimento efetivo, sero realizados observando o seguinte:
I - sempre que o percentual de cargos pblicos vagos atingir
10% (dez por cento) do total dos respectivos cargos, ficar
autorizada a realizao de concurso pblico se no houver
concursados excedentes de certames anteriores cuja validade no tenha expirado;
II - a validade do concurso ser de 2 (dois) anos, podendo ser
prorrogado uma vez por igual perodo.
Artigo 7 - O profissional do magistrio que comprove exclusivamente tempo de efetivo exerccio das funes de magistrio na educao bsica, ter sua aposentadoria conforme
o disposto na legislao em vigor.
1 - So consideradas funes de magistrio as exercidas
por profissionais do magistrio no desempenho de atividades educativas, quando exercidas em estabelecimento de
ensino de educao bsica, em seus diversos nveis e
modalidades, includas, alm do exerccio da docncia, as
de suporte pedaggico docncia, assim definidas: direo
de unidade escolar, vice-direo de unidade escolar, superviso de ensino, coordenao pedaggica, orientao educacional e assessoramento pedaggico.
2 - Aplica-se o disposto neste a todos os profissionais do
magistrio, nomeados conforme os incisos I e II do anterior.
CAPTULO III
DO PLANO DE CARREIRA
Seo I
DA PROMOO
Artigo 8 - Promoo a elevao do profissional do magistrio, dentro da carreira, aos nveis superiores, observada a
habilitao profissional exigida para o exerccio de cada
cargo.
Artigo 9 - Os professores de Educao Bsica I e II, compreendidos na rea de docncia a que aludem as alneas a e
b do inciso I, do 4, titulares de cargo, tero o enquadramento
inicial de acordo com a habilitao que possuam, conforme
o disposto no anexo I desta Lei.
1 - Os Professores de Educao Bsica I e II podero
requerer reenquadramento quando conclurem curso de
habilitao em nvel superior, referente licenciatura plena.
2 - A habilitao em nvel superior para fim de
enquadramento previsto no caput deste artigo, ser considerada uma nica vez, vedada a acumulao.
Artigo 10 - Os professores de Educao Bsica III, compreendidos na rea de docncia a que alude a alnea c do
inciso I, do 4, titulares de cargo, tero o enquadramento
inicial no nvel 208, conforme o disposto no anexo I desta Lei.
Seo II
DA APLICAO DO SISTEMA DE PONTOS
Artigo 11 - A promoo pela evoluo dos profissionais do
magistrio, na amplitude de vencimentos do cargo, decorrente de aperfeioamento profissional, obedecer aos seguintes parmetros:
I - cursos de especializao, aperfeioamento e extenso
cultural;
II - mestrado;
III - doutorado.
1 - A atribuio de pontos, nos termos dos incisos I, II e III,
obedecer aos seguintes critrios:
a) curso de especializao com durao mnima de 360
horas, 03 (trs) pontos; curso de aperfeioamento e/ou
especializao com durao mnima de 120 (cento e vinte)
horas, 01 (um) ponto; curso de extenso cultural com durao mnima de 30 (trinta) horas, 0,2 (dois dcimos) de ponto;
b) mestrado, 10 (dez) pontos;
c) doutorado, 20 (vinte) pontos.
2 - Para fins de atribuio de pontos previstos no pargrafo
anterior, somente sero considerados os cursos, na rea da
educao, promovidos pelos rgos competentes federal,
estadual e municipal, bem como instituies de ensino superior devidamente reconhecidas.
3 - Os ttulos a que se referem as alneas b e c do
pargrafo anterior devero ser obtidos atravs de cursos, na
rea da educao, reconhecidos pela Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior - CAPES, vinculada ao Ministrio da Educao - MEC.
4 - Feita a apurao de ttulos, os pontos atribudos sero
consignados sob a denominao de pontos-promoo.
5 - A cada 05 (cinco) pontos-promoo atribudos, dever
ocorrer o enquadramento do profissional do magistrio em
um nvel imediatamente superior quele em que estiver
enquadrado.
6 - Na hiptese prevista no inciso I dever ser respeitado
o interstcio de 10 anos, a cada 05 pontos-promoo atribudos.
7 - O afastamento para prestao de servios de coordenao e assessoramento pedaggicos em unidades da
Secretaria Municipal da Educao de Ribeiro Preto, o
exerccio de mandato no Sindicato dos Servidores Municipais e no Centro do Professorado Municipal e exercer cargos
em comisso no mbito da administrao municipal faro jus
aos pontos-promoo.
8 - A atribuio de pontos aos cursos referidos na alnea
a, do pargrafo 1, deste artigo, ser feita somente para os
cursos concludos nos ltimos 10 (dez) anos.
9 - Os ttulos previstos para fins de promoo sero
considerados uma nica vez, vedada sua acumulao.
Artigo 12 - O profissional do magistrio quando afastado para
exerccio de funes fora do mbito da Administrao Municipal no far jus aos pontos-promoo.
Seo III
DA PROMOO POR TEMPO DE SERVIO E CRITRIO
DE MERECIMENTO
Artigo 13 - A cada 02 (dois) anos de efetivo exerccio na Rede
Municipal de Ensino de Ribeiro Preto, o profissional do
magistrio ser enquadrado automaticamente no nvel imediatamente superior daquele em que se encontra.
Artigo 14 - A promoo por merecimento ser feita mediante
a apurao da assiduidade, na seguinte conformidade:
I - de 0 (zero) a 01 (uma) ausncia diria - 01 (um) ponto;
II - de 02 (duas) a 04 (quatro) ausncias dirias - 0,5 (meio)
ponto.
1 - Para fins de apurao da frequncia nos termos do
caput deste artigo, dever ser considerado como ano o
perodo de 1 de janeiro a 31 de dezembro.
2 - No sero computadas, como ausncia, para o clculo
da promoo por merecimento, os afastamentos do professor em virtude de:
a) frias;
b) convocao para o servio militar;
c) jri e outros servios obrigatrios por lei;
d) licena maternidade, licena paternidade ou por adoo;
e) acidente de trabalho;
f) VETADO;
g) desempenho de funo eletiva da unio, dos Estados, do
Distrito Federal ou de Municpios, inclusive o perodo de
frias ou interregnos parlamentares, observado o disposto
nesta lei;
h) exerccio de mandato de dirigente sindical ou de associao de classe.
3 - Ser considerada como frequncia diria quando o
professor trabalhar em 60% (sessenta por cento) ou mais de
sua carga horria diria.
4 - Feita a apurao de frequncia, os pontos atribudos
sero consignados sob a denominao de pontos-assiduidade.
5 - A cada 05 (cinco) pontos-assiduidade atribudos,
dever ocorrer o enquadramento do profissional do magistrio no nvel imediatamente superior, daquele em que se
encontra.
Artigo 15 - O disposto neste Captulo somente valer para
profissionais do magistrio ocupantes de cargos de carreira,
efetivos, que compem o Quadro do Magistrio da Secretaria Municipal da Educao de Ribeiro Preto, previstos no 4,
desta Lei.
Artigo 16 - As promoes previstas neste Captulo cessaro
quando atingir o limite mximo de nvel previsto no Anexo II
desta Lei.
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CAPTULO IV
DOS CARGOS DO QUADRO DO MAGISTRIO
MUNICIPAL
Seo I
DA COMPOSIO DO QUADRO
Artigo 17 - O Quadro do Magistrio Municipal, privativo da
Secretaria Municipal da Educao de Ribeiro Preto, compreende cargos de provimento efetivo e de provimento em
comisso, distribudos em tabela e identificados pela denominao, nvel inicial de vencimentos, a forma e os requisitos
para provimento e as atribuies dos cargos, conforme
discriminao contidas nos Anexos I e IV, da presente Lei.
Artigo 18 - A escala de nveis e os valores correspondentes
constam do Anexo II, da presente Lei.
Artigo 19 - Os atuais cargos do Quadro do Magistrio Municipal de Ribeiro Preto tero suas denominaes alteradas
conforme descrito no Anexo III, da presente Lei.
Artigo 20 - O professor quando nomeado para outro cargo
efetivo da carreira do magistrio municipal, desde que se
exonere do cargo de origem, ser enquadrado na referncia
inicial do novo cargo acrescido dos nveis e vantagens
pecunirias auferidas no cargo anterior.
Seo II
DA COMPOSIO DA JORNADA DOCENTE
Artigo 21 - A jornada de trabalho dos profissionais da rea de
Docncia ser composta por:
I - Trabalho Docente com Aluno (TDA): compreende o exerccio da docncia em cumprimento ao currculo, em atividade
direta com a coletividade de crianas, adolescentes, jovens
e adultos;
II - As horas atividades sero distribudas em:
a) Trabalho Docente Coletivo (TDC): compreende o tempo
dedicado formao do docente e atuao com a equipe
escolar, s reunies pedaggicas e de pais; na construo,
acompanhamento e avaliao do projeto poltico-pedaggico da unidade escolar; no aperfeioamento profissional e
nas atividades de interesse da unidade escolar e da Secretaria Municipal da Educao;
b) Trabalho Docente Individual (TDI ): compreende o trabalho desempenhado pelo professor em hora e local de sua
livre escolha e destinado preparao das atividades pedaggicas.
1 - O descumprimento das horas atividades destinadas ao
Trabalho Docente Coletivo e Individual prejudica a caracterizao do efetivo exerccio para fins de pagamento e de
contagem de tempo de servio pblico municipal, nos termos
da legislao municipal vigente.
2 - Caber Secretaria Municipal da Educao disciplinar
a estratgia, procedimentos e fluxos de cumprimento das
horas de Trabalho Docente Coletivo - TDC, a fim de garantir
a efetividade da sua execuo.
Artigo 22 - As aulas ou classes atribudas aos docentes da
Rede Municipal de Ensino tm as seguintes caractersticas:
I - permanentes: as aulas que compem as jornadas de
trabalho do professor efetivo;
II - suplementares: as aulas que ultrapassarem as jornadas
de trabalho do professor de Educao Bsica III, previstas
nesta Lei, em virtude da indivisibilidade do bloco de aulas;
III - eventuais: as aulas atribudas em carter temporrio e/
ou substituio.
Pargrafo nico - As aulas a que se referem os incisos II e III
tambm faro jus s horas atividades correspondentes a 1/
3 (um tero) da carga horria do professor, conforme tabela
constante do Anexo V.
Seo III
DAS MODALIDADES DE JORNADA DOCENTE
Artigo 23 - O Professor de Educao Bsica I dever assumir
a jornada de trabalho de 42 horas-aula semanais, totalizando
210 horas-aula mensais, sendo:
I - Trabalho Docente com Aluno (TDA): 28 h/a
II - Trabalho Docente Coletivo (TDC): 04 h/a
III - Trabalho Docente Individual (TDI): 10 h/a
Artigo 24 - O Professor de Educao Bsica II dever
assumir uma das seguintes jornadas de trabalho:
I - Jornada de Tempo Parcial, constituda de 29 horas-aula
semanais, totalizando 145 horas-aula mensais, sendo:

a) Trabalho Docente com Aluno (TDA): 19 h/a
b) Trabalho Docente Coletivo (TDC): 04 h/a
c) Trabalho Docente Individual (TDI): 06 h/a
II - Jornada de Tempo Integral, constituda de 58 horas-aula
Artigo 25 - O Professor de Educao Bsica III, dever
assumir uma das seguintes jornadas de trabalho:
I - Jornada Reduzida, constituda de 18 horas-aula semanais, totalizando 90 horas-aula mensais, sendo:
b) Trabalho Docente de Formao (TDC): 02 h/a
II - Jornada de Tempo Parcial I, constituda de 27 horas-aula
III - Jornada de Tempo Parcial II, constituda de 36 horas-aula
IV - Jornada de Tempo Completo, constituda de 45 horasaula semanais, totalizando 225 horas-aula mensais, sendo:
V - Jornada de Tempo Integral, constituda de 58 horas-aula
Seo IV
DA AMPLIAO DA JORNADA DOCENTE
Artigo 26 - As classes e aulas livres remanescentes da
remoo, que excederem o total necessrio para a constituio das jornadas de trabalho em vigor, sero oferecidas aos
professores de Educao Bsica II e III, efetivos, para ampliao de suas jornadas de trabalho, respeitado o limite
mximo de 38 horas-aula semanais de interao com os
educandos.
1 - A ampliao da jornada de trabalho dar-se- exclusivamente com classe ou aulas da disciplina de concurso do
professor.
2 - O docente ter efetivada a ampliao da jornada de
trabalho a partir da data do incio do ano letivo correspondente.
3 - Podero ter suas jornadas de trabalho ampliadas os
docentes que se encontrem afastados ou em exerccio de
cargo em comisso junto Secretaria Municipal da Educao.
Seo V
DA COMPOSIO DA JORNADA DAS DEMAIS REAS
Artigo 27 - Os profissionais do magistrio da rea de Gesto
Educacional e da rea de Assessoria Educacional tero sua
carga horria de trabalho definidas em 40 horas semanais.
1 - Para efeito de clculo de pagamento deve-se observar
o seguinte:
I - VETADO
II - Vice-Diretor de Escola
300 h/a
III - Diretor de EMEI e CEI
330 h/a
IV - Diretor de EMEF e EMEPB
348 h/a
V - VETADO
VI - Diretor de EMEFEM
360 h/a
VII - Diretor Geral do CAIC
360 h/a
VIII - Supervisor de Ensino
340 h/a
IX - Assessor Educacional I
200 h/a
X - Assessor Educacional I
320 h/a
XI - Assessor Educacional II
360 h/a
2 - Os profissionais do magistrio efetivos, nomeados para
exercerem cargos em comisso do Quadro do Magistrio
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Municipal, a ttulo de remunerao, sero enquadrados no

nvel inicial do cargo em comisso acrescido dos nveis e
vantagens pecunirias auferidas no cargo efetivo.
3 - O profissional do magistrio, nomeado para exercer
cargo em comisso, ter os quinqunios e a sexta parte de
seus vencimentos calculados, tendo por base a jornada de
trabalho do cargo efetivo e no nvel em que se encontra
enquadrado.
4 - Os professores nomeados em comisso para outro
cargo da carreira do magistrio ou afastados para prestar
servios de coordenao ou assessoramento junto s escolas da Rede Municipal de Ensino, percebero seus vencimentos com base na jornada de trabalho atribuda anualmente.
Artigo 28 - Os cargos de provimento em comisso de Assessor Educacional I, II e III sero nomeados pelo Chefe do
Executivo; ficando consignado que do total dos cargos de
Assessor Educacional III, 10 (dez) sero providos de forma
restrita, exclusivamente por profissionais efetivos do Quadro
do Magistrio da Secretaria Municipal da Educao.
Pargrafo nico - Os cargos previstos no caput tm as suas
quantidades assim definidas:
a) Assessor Educacional I, 08 (oito);
b) Assessor Educacional II, 1 (um);
c) Assessor Educacional III, 16(dezesseis).
CAPTULO V
ATRIBUIO DE TURNOS, CLASSES E/OU AULAS
Artigo 29 - A atribuio de turnos, classes e/ou aulas tem por
finalidade:
I - a lotao dos professores nas unidades escolares da Rede
Municipal de Ensino de Ribeiro Preto;
II - a fixao da jornada de trabalho;
III - a definio do horrio de trabalho e do turno do professor.
1 - A atribuio a que se refere o caput deste ser anual
e regulamentada pela Secretaria Municipal da Educao por
meio de Resoluo.
2 - Para os cursos de Educao de Jovens e Adultos, a
atribuio de que trata o caput deste dar-se- tambm no
segundo semestre.
Artigo 30 - Os professores de Educao Bsica I e II, desde
que habilitados, podero complementar a sua jornada de
trabalho com aulas eventuais dos anos finais do Ensino
Fundamental ou do Ensino Mdio, respeitado o limite mximo de 38 horas-aula semanais de interao com os
educandos.
Artigo 31 - Os professores podero assumir projetos da
Secretaria Municipal da Educao (Apoio, Grupos de Estudos Complementares e outros) como jornada de trabalho ou
como aulas eventuais, de forma a ser regulamentada pela
Secretaria Municipal da Educao.
Artigo 32 - Os professores de Educao Bsica III devero
completar sua jornada de trabalho, quando necessrio, regendo aulas de disciplinas em que so devidamente habilitados.
Artigo 33 - Os professores de Educao Bsica II e III
podero assumir aulas eventuais, alm das jornadas de
trabalho definidas nesta lei, observado o limite mximo de 38
horas-aula semanais de interao com os educandos.
Artigo 34 - As classes e aulas livres remanescentes da
remoo, que excederem o total necessrio para a constituio das jornadas de trabalho em vigor, sero oferecidas aos
professores de Educao Bsica II e III efetivos, para ampliao de suas jornadas de trabalho, respeitados o limite
mximo de 38 horas-aula semanais de interao com os
educandos.
Artigo 35 - O professor poder, no Processo de Atribuio de
Classes e/ou Aulas, aps todas as fases de atribuio para
professor efetivo, afastar-se das classes/aulas de sua jornada de trabalho para ter atribudas classes/aulas em substituio a outro docente efetivo, da mesma disciplina ou mesmo
campo de atuao, na forma a ser disciplinada pela Secretaria Municipal da Educao.
Artigo 36 - Para fins de classificao para atribuio de
classes/aulas e remoo sero computados os dias efetivamente trabalhados no magistrio da Secretaria Municipal
da Educao.
1 - Sero computados como dias trabalhados conforme o
caput deste os dias em que o professor esteve afastado em
virtude de:
a) frias;
b) nojo;
c) gala;
d)exerccio de cargo de provimento em comisso ou para
prestar servios educacionais na Secretaria Municipal da
Educao;
e) convocao para o servio militar;
f) jri e funes honorficas;
g) licena-prmio;
h)licena maternidade, licena paternidade ou por adoo;
i) acidente de trabalho;
j) falta abonada;
k) doao de sangue;
l) VETADO;
m)desempenho de funo eletiva, na forma do inciso 4 do
38, da Constituio Federal;
n)exerccio de mandato de dirigente sindical ou de associao de classe;
2 - O professor que ingressar como professor efetivo ter
computado o tempo trabalhado como contratado em carter
temporrio, desde que no mesmo campo de atuao
Artigo 37 - O perodo anual de contagem de tempo de servio
para classificao em processo de atribuio de classes/
aulas ser do dia 01 de setembro at o dia 31 de agosto do
ano subsequente.
Artigo 38 - A classificao para atribuio de classes e aulas
para professores temporrios no decorrer do contrato, seguir os mesmos critrios previstos nesta lei para atribuio de
classes e aulas para os professores efetivos.
Artigo 39 - Fica caracterizada a excedncia do professor
quando, na sua unidade escolar de lotao, ocorrer
inexistncia ou reduo de classes/aulas relativas ao seu
campo de atuao.
1 - O professor considerado excedente, na forma do
disposto no caput, poder permanecer em exerccio na sua
unidade escolar de lotao, desde que:
I - assuma a regncia de classe de professor em impedimento legal;
II - assuma aulas da sua disciplina de concurso, de professor
em impedimento legal.
2 - Inexistindo as condies descritas no anterior, o
professor ser encaminhado Secretaria Municipal da Educao que lhe atribuir classes ou aulas da sua rea de
atuao, conforme regulamentao.
3 - Os professores de Educao Bsica I e II excedentes,
que optarem por exercer o direito previsto 1 deste artigo,
sero inscritos ex-ofcio em processo de remoo.
Artigo 40 - No caso em que a excedncia for resultante da
extino da disciplina de concurso dos quadros curriculares
da Secretaria Municipal da Educao sero atribudas ao
professor excedente aulas de disciplina em que for habilitado, para formao da jornada de trabalho.
1 - As aulas atribudas ao professor conforme o caput,
quando livres, integraro sua jornada de trabalho para todos
os efeitos legais.
2 - O professor excedente conforme o caput, ser
classificado aps os titulares de cargo da disciplina atribuda,
e participar de todas as fases do processo de atribuio de
classes/aulas e do concurso anual de remoo.
CAPTULO VI
DA SUBSTITUIO
Artigo 41 - Haver substituio para o exerccio das funes
docentes sempre que se configurar ausncia, a qualquer
ttulo, dos titulares de cargo da rea I, do 4 desta Lei.
Artigo 42 - Os professores de Educao Bsica I e II, desde
que habilitados, podero substituir aulas nos anos finais do
Ensino Fundamental.
Artigo 43 - As substituies de docentes na Educao Infantil, no Ensino Fundamental e no Ensino Mdio sero preferencialmente exercidas por professores da Rede Municipal
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de Ensino de Ribeiro Preto e, se no houver, por professores contratados em carter temporrio, respeitado o respectivo campo de atuao.
1 - A composio da carga horria dos Professores da
Educao Bsica I e II, contratados em carter temporrio,
ser em conformidade com as jornadas de trabalho dos
Professores da Educao Bsica I e II, titulares de cargo,
previstas nos artigos 23 e 24 desta Lei.
2 - A composio da carga horria dos Professores de
Educao Bsica III, contratados em carter temporrio,
ser em conformidade com o Anexo V, da presente Lei.
Artigo 44 - Haver atribuio de classes ou aulas em carter
temporrio sempre que surgir aulas ou classes, pela criao
de novas escolas, de salas de aula, de novas turmas ou
quando ocorrer aposentadoria, falecimento, exonerao,
demisso, desistncia e readaptao do professor, ocorridas aps o processo de atribuio de aulas/classes.
Artigo 45 - Haver substituio nos afastamentos dos titulares de cargos da rea II, a que se refere o 4 desta Lei.
Pargrafo nico - A substituio autorizada por meio de
portaria do Chefe do Executivo, dever respeitar a habilitao profissional e demais requisitos para exerccio do cargo,
devendo a designao recair sempre em integrantes do
Quadro do Magistrio Municipal.
CAPTULO VII
DA REMOO
Artigo 46 - A remoo o deslocamento dos integrantes do
Quadro do Magistrio Pblico Municipal nas unidades escolares da Secretaria Municipal da Educao de Ribeiro
Preto.
Artigo 47 - Os professores efetivos, coordenadores pedaggicos e orientadores educacionais podero remover-se de
suas unidades de lotao por permuta ou por concurso
anual.
1 - Para efeito de remoo ser contado o tempo de
exerccio no magistrio na Rede Municipal de Ensino de
Ribeiro Preto, com a mesma data base e critrios previstos
para classificao no processo de atribuio de classes e/ou
aulas.
2 - Os profissionais do magistrio somente podero se
remover por permuta a cada 03 (trs) anos.
Artigo 48 - A remoo por permuta processar-se- anualmente, precedendo o incio do ano letivo.
1 - Excepcionalmente, por motivo devidamente justificado,
a remoo por permuta poder ocorrer no ms de julho, se
no houver prejuzo para o andamento das atividades escolares.
2 - No poder ser autorizada permuta ao profissional:
I - que j tenha alcanado o tempo de servio necessrio
aposentadoria ou para aquele a quem falte apenas 3 (trs)
anos para implementar esse prazo;
II - que se encontre na condio de professor readaptado.
Artigo 49 - Para o Processo de Remoo sero oferecidas
classes e aulas consideradas livres em razo de falecimento,
aposentadoria, exonerao, demisso, desistncia,
readaptao definitiva de professor e de criao de escolas
e classes, considerando a projeo de classes e aulas para
o ano letivo seguinte.
CAPTULO VIII
DO READAPTADO
Artigo 50 - O professor readaptado poder permanecer em
sua unidade de lotao prestando servios compatveis com
sua capacidade fsica ou psquica, sem prejuzo de seus
vencimentos, inclusive horas atividades e demais vantagens
do cargo.
1 - Cada unidade escolar poder contar com at 02 (dois)
professores readaptados de cada campo de atuao, desde
que a escola tenha o nvel de ensino do campo de atuao
do professor.
2 - O professor readaptado dever exercer funes inerentes ou correlatas ao magistrio, observado o mdulo prprio
compatvel s restries impostas pelo rgo competente.
Artigo 51 - O professor readaptado poder, a critrio da
Administrao, prestar servios compatveis com sua ca-
pacidade fsica ou psquica em outras unidades da Secretaria Municipal da Educao de Ribeiro Preto.
Artigo 52 - O professor readaptado, tem garantida a sua
jornada e a sua sede, entretanto, nesta condio, no participa do Processo de Atribuio de Classes e/ou Aulas e nem
do Processo de Remoo.
Artigo 53 - O tempo de servio prestado pelo professor, na
condio de readaptado definitivamente, a partir da vigncia
desta Lei, no ser considerado para efeito de classificao
no processo de atribuio de classes/aulas e nem para o
processo de remoo.
CAPTULO IX
DO AFASTAMENTO
Artigo 54 - Os profissionais do magistrio efetivos podero
ser afastados de seus cargos por autorizao do Chefe do
Executivo e por tempo determinado, para:
I - prestar assessoria pedaggica junto s escolas da rede
municipal de ensino de Ribeiro Preto;
II - exercer atividades do magistrio em rgos da Administrao Pblica Municipal de Ribeiro Preto;
III - exercer mandato de dirigente sindical ou de entidade de
classe do magistrio municipal, na forma da lei.
1 - Os afastamentos previstos neste sero concedidos
sem prejuzo de vencimentos, direitos e demais vantagens,
inclusive da sede de exerccio do cargo efetivo.
2 - O tempo de servios educacionais prestados fora da
Secretaria Municipal da Educao no ser computado para
efeitos da aposentadoria especial.
Artigo 55 - Alm das hipteses previstas no anterior e das
consideradas de efetivo exerccio pela legislao em vigor,
o profissional do magistrio poder se afastar:
I - com prejuzo de vencimentos e demais vantagens do
cargo nos termos da legislao vigente;
II - para frequentar cursos de ps-graduao, de aperfeioamento, de atualizao, participar de congressos na rea da
Educao, no pas ou no exterior; de acordo com a legislao
pertinente.
CAPTULO X
DO ACMULO DE CARGOS
Artigo 56 - O profissional do magistrio, quando em regime
de acumulao de cargos na forma do disposto no 37, XVI e
XVII da Constituio Federal e legislao municipal vigente,
dever comprovar a compatibilidade de horrios, no poder
ultrapassar o limite de 64 (sessenta e quatro) horas semanais de trabalho e observado o cumprimento de no mnimo
60 (sessenta) minutos de intervalo entre o exerccio dos
cargos.
1 - Se as unidades de exerccio profissional situarem-se
prximas uma da outra, o intervalo exigido no caput deste
poder ser reduzido at o mnimo de 15 (quinze) minutos, a
critrio dos diretores das unidades escolares, que sero
responsveis pela verificao do cumprimento regular dos
respectivos horrios.
2 - O limite de que trata o caput refere-se soma das
horas de jornadas cumpridas nos dois cargos, em quaisquer
sistemas pblicos de ensino ou rgo pblico, em qualquer
campo de atuao.
3 - O profissional do magistrio que se encontre em regime
de acumulao de cargos dever solicitar chefia imediata
a que est vinculado parecer de acumulao de cargos, nos
termos da regulamentao da Secretaria Municipal da Administrao.
4 - O profissional do magistrio no poder entrar em
exerccio antes da manifestao da Comisso Permanente
de Acumulao de Cargos da Secretaria Municipal da Administrao sobre a legalidade da acumulao.
5 - O profissional do magistrio dever, sempre que
houver mudana de situao, solicitar chefia imediata nova
manifestao sobre sua acumulao de cargos.
6 - Na situao prevista no pargrafo anterior o profissional poder aguardar em exerccio a deciso do rgo competente.
7 - O professor que acumula com outro cargo tcnico ou
cientfico, nos termos do 37, XVI, alnea b, da Constituio
Federal, quando em exerccio daquele cargo, poder assu-
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mir apenas a Jornada de Tempo Parcial.

CAPTULO XI
DOS DIREITOS E VANTAGENS PECUNIRIAS
Seo I
DIREITOS COMUNS A TODOS OS PROFISSIONAIS
DO MAGISTRIO
Artigo 57 - Constituem direitos dos profissionais do magistrio os previstos no Estatuto dos Funcionrios Pblicos Municipais e os seguintes:
I - ter acesso s informaes educacionais, bibliografia,
material didtico e outros instrumentos, bem como contar
com assessoria pedaggica que auxilie e estimule a melhoria
de seu desempenho profissional e a ampliao de seus
conhecimentos;
II - escolher e utilizar materiais, procedimentos didticos e
instrumentos de avaliao do processo de ensino-aprendizagem, respeitados os mais atualizados princpios pedaggicos;
III - ter a oportunidade de afastamento, com ou sem vencimentos, para frequentar cursos de graduao, ps-graduao, atualizao e especializao profissional, a ser
estabelecida em regulamentao prpria;
IV - dispor, no ambiente de trabalho, de instalaes e
material tcnico-pedaggico, suficientes e adequados, para
que exeram com eficincia suas funes;
V - escolher e utilizar materiais, procedimentos didticos e
instrumentos de avaliao do processo de ensino-aprendizagem, respeitados os mais atualizados princpios pedaggicos, as normas do Conselho Municipal de Educao e as
orientaes da Secretaria Municipal da Educao;
VI - ter assegurada a igualdade de tratamento no plano
administrativo-pedaggico, independentemente de seu vnculo funcional;
VII - participar, como integrante do Conselho de Escola, dos
estudos e deliberaes que afetem o processo educacional;
VIII - ter assegurada a representao nos rgos diretivos da
Secretaria Municipal da Educao, na forma da lei;
IX - participar do processo de planejamento, execuo e
avaliao das atividades;
X - reunir-se na unidade escolar para tratar de assuntos de
interesse da categoria e da educao em geral, sem prejuzo
das atividades escolares;
XI - ter assegurado de forma isonmica frias coletivas e
recesso escolar quando inserido em calendrio escolar.
Artigo 58 - O trabalho com alunos e as horas atividades
(Trabalho Docente Coletivo e Trabalho Docente Individual)
compem a jornada de trabalho do professor, devendo ser
incorporadas, em sua totalidade, para todos os efeitos legais.
1 - Para fins de clculos de proventos mensais o ms ser
considerado de 05 semanas.
2 - Para fins de aposentadoria o clculo dos proventos ser
efetuado de acordo com a jornada de trabalho ministrada nos
ltimos 05 (cinco) anos, imediatamente anteriores aposentadoria ou 08 (oito) anos interpolados.
3 - O profissional do magistrio que na data de vigncia
desta lei, esteja exercendo funo de direo, chefia,
assessoramento, encarregadoria, funo gratificada, assistncia, coordenadoria ou cargo de provimento em comisso,
ter sua aposentadoria, conforme o disposto na legislao
em vigor.
Seo II
GRATIFICAO POR SERVIO NOTURNO
Artigo 59 - Pelo servio noturno prestado a partir das 19
(dezenove) horas, os profissionais do magistrio, excludos
os ocupantes de cargos de livre nomeao e exonerao,
tero o valor da respectiva hora-aula de Trabalho Docente
com Alunos (TDA) e Trabalho docente Coletivo (TDC) acrescidas de 20% (vinte por cento).
Pargrafo nico - As fraes de tempo iguais ou superiores
a 30 (trinta) minutos sero arredondadas para uma hora.
Artigo 60 - A remunerao relativa ao servio noturno ser
devidamente proporcional aos descansos semanais, feriados, dias de ponto facultativo, frias, recesso escolar e
demais afastamentos e licenas remuneradas.
CAPTULO XII
DO PONTO E DOS DEVERES
Seo I
DO PONTO
Artigo 61 - Ponto o registro que assinala o comparecimento
dos profissionais do magistrio no local de trabalho.
Pargrafo nico - Salvo nos casos expressamente previstos
no Estatuto dos Funcionrios Pblicos Municipais de Ribeiro Preto e nesta Lei, vedado dispensar o profissional da
magistrio do registro do ponto e abonar faltas ao servio no
previstas em lei.
Artigo 62 - Por hora-aula no ministrada o professor sofrer
o desconto correspondente em sua jornada de trabalho
prevista nesta Lei.
Artigo 63 - Ao abono e justificao de faltas ao servio dadas
pelos profissionais do magistrio, aplicam-se as disposies
estatutrias vigentes para os demais servidores.
Artigo 64 - As ausncias ao servio do profissional do
magistrio para participao em reunies ordinrias dos
rgos colegiados da escola e no Conselho Municipal de
Educao, na qualidade de membro, e os afastamentos
autorizados para participao em cursos, congressos,
simpsios, conferncias e assembleias sero consideradas
de efetivo exerccio.
Seo II
DOS DEVERES
Artigo 65 - Constituem deveres e proibies dos profissionais
do magistrio, os previstos no Estatuto dos Funcionrios
Municipais e os seguintes:
I - conhecer e respeitar as leis;
II - preservar os princpios, os ideais e fins da Educao
Brasileira, atravs de seu desempenho profissional;
III - empenhar-se em prol do desenvolvimento do aluno,
utilizando processos que acompanhem o progresso cientfico da educao;
IV - participar das atividades educacionais que lhes forem
atribudas por fora das suas funes dentro do seu horrio
de trabalho;
V - comparecer ao local de trabalho com assiduidade e
pontualidade, executando suas tarefas com eficincia, zelo
e presteza;
VI - manter o esprito de cooperao e solidariedade com a
equipe escolar e a comunidade em geral;
VII - incentivar a participao, o dilogo e a cooperao entre
educandos, demais educadores e a comunidade em geral,
visando construo de uma sociedade democrtica;
VIII - promover o desenvolvimento do senso crtico e da
conscincia poltica do educando, bem como prepar-lo
para o exerccio consciente da cidadania e para o trabalho;
IX - respeitar o aluno como sujeito do processo educativo e
comprometer-se com a eficincia de seu aprendizado;
X - assegurar a efetivao dos direitos pertinentes criana
e ao adolescente, nos termos do Estatuto da Criana e do
Adolescente, comunicando autoridade competente os casos de que tenham conhecimento, envolvendo suspeita ou
confirmao de maus tratos;
XI - fornecer elementos para a permanente atualizao de
seus registros junto aos rgos da Administrao;
XII - considerar os princpios psicopedaggicos, a realidade
scioeconmica da clientela escolar, as diretrizes da poltica
educacional na escola e utilizao de materiais, procedimentos didticos e instrumentos de avaliao do processo ensino-aprendizagem;
XIII - acatar as decises do Conselho de Escola, em conformidade com a legislao vigente;
XIV - participar do processo de planejamento, execuo e
avaliao das atividades escolares.
Artigo 66 - Constituem faltas graves, alm de outras previstas
nas normas estatutrias vigentes para os demais servidores
municipais:
I - impedir que o aluno participe das atividades escolares em
razo de qualquer carncia material ou ausncia do uniforme
escolar;
II - discriminar o aluno por preconceitos de qualquer espcie.
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CAPTULO XIII
DO CONSELHO DE ESCOLA
Artigo 67 - O Conselho de Escola um colegiado com funo
deliberativa, cuja atuao est voltada para a defesa dos
interesses dos educandos e inspirada nas finalidades e
objetivos da educao pblica do municpio de Ribeiro
Preto.
Artigo 68 - O Conselho de Escola ser composto pelos
seguintes membros:
I - membro nato: Diretor da Escola;
II - representantes eleitos:
a) da equipe docente: professores em exerccio na unidade
escolar;
b) da equipe de gesto;
c) da equipe de apoio escolar;
d) dos discentes: alunos do 5 (quinto) ao 9 (nono) ano do
Ensino Fundamental e alunos do Ensino Mdio;
e) dos pais e responsveis: pais ou responsveis pelos
alunos de quaisquer cursos, etapas, anos, sries ou modalidades de ensino da escola.
Pargrafo nico - Podero participar das reunies do Conselho de Escola, com direito a voz e no a voto, os profissionais
de outras Secretarias que atendam s escolas, representantes da Secretaria Municipal da Educao, membros da
comunidade e movimentos populares organizados.
Artigo 69 - A representatividade do Conselho dever contemplar critrios de paridade e proporcionalidade.
Artigo 70 - A composio do Conselho de Escola obedecer
seguinte proporcionalidade:
I - 40% - docentes
II - 5% - gestores, excetuando o Diretor
III - 5% - demais servidores da escola
IV - 30% - pais de alunos
V - 20% - alunos
1 - Cada segmento representado no Conselho de Escola,
eleger tambm 02 (dois) suplentes, que substituiro os
membros efetivos em suas ausncias e impedimentos.
2 - Nenhum dos membros do Conselho de Escola poder
acumular votos, no sendo tambm permitido o voto por
procurao.
3 - O segmento 20% de alunos, sendo o Conselho de
Escola de unidades escolares de Educao Infantil, ser
representado pelos pais dos alunos.
Artigo 71 - Os membros do Conselho de Escola e seus
suplentes sero eleitos em assembleia, por seus pares,
respeitadas as respectivas categorias e o critrio da
proporcionalidade.
Artigo 72 - O mandato dos membros do Conselho ser de 02
(dois) anos, sendo permitida a reeleio.
1 - O mandato inicia-se de 30 a 45 dias aps o incio do ano
letivo.
2 - O mandato ser prorrogado at a posse do novo
Conselho de Escola.
Artigo 73 - Compete ao Conselho de Escola:
I - discutir e adequar, no mbito da unidade escolar, as
diretrizes da poltica educacional estabelecida pela Secretaria Municipal da Educao e complement-las naquilo que
as especificidade locais exigirem;
II - definir as diretrizes, prioridades e metas de ao da escola
para cada perodo letivo, que devero orientar a elaborao
da Proposta Pedaggica, do Calendrio Escolar e do Plano
de Gesto da unidade escolar, respeitadas as legislaes
pertinentes;
III - aprovar o Plano de Gesto e acompanhar a sua execuo;
IV - avaliar o desempenho da escola face s diretrizes,
prioridades e metas estabelecidas;
V - decidir quanto organizao e o funcionamento da
escola, o atendimento demanda e demais aspectos pertinentes, de acordo com as orientaes fixadas pela Secretaria Municipal da Educao, particularmente:
a) deliberar sobre o atendimento e acomodao da demanda, turnos de funcionamento, distribuio de anos, sries e
classes por turnos, utilizao do espao fsico, considerando
a demanda e a qualidade de ensino;
b) garantir a ocupao ou cesso do prdio escolar, inclusive
para outras atividades alm das de ensino, fixando critrios

para o uso e preservao de suas instalaes a serem
registradas no Plano Escolar.
VI - analisar, aprovar e acompanhar projetos pedaggicos
propostos pela equipe escolar ou pela comunidade escolar,
para serem desenvolvidos na escola;
VII - propor alternativas para soluo de problemas de
natureza pedaggica, tanto aqueles detectados pelo prprio
Conselho, como os que forem a ele encaminhados;
VIII - discutir critrios e procedimentos de avaliao relativa
ao processo educativo e atuao dos diferentes segmentos da comunidade escolar de acordo com as normas do
Conselho Municipal de Educao e Secretria Municipal da
Educao.
IX - decidir procedimentos relativos integrao com a
Associao de Pais e Mestres e o Grmio Estudantil, com
outros rgos da escola, quando houver, e com outras
Secretarias Municipais;
X - traar normas disciplinares para o funcionamento da
escola, dentro dos parmetros da legislao em vigor.
Pargrafo nico - As decises do Conselho de Escola
devero preservar o princpio democrtico.
Artigo 74 - O Regimento Escolar dispor sobre o funcionamento do Conselho de Escola em consonncia com o disposto nesta Lei.
CAPTULO XIV
DAS DISPOSIES FINAIS
Artigo 75 - A Secretaria Municipal da Educao assegurar
a realizao de cursos continuados durante o ano, a serem
oferecidos a todos os integrantes do Quadro do Magistrio.
Artigo 76 - O titular de cargo, quando designado para exercer
cargo em comisso, poder optar pelo vencimento deste
mais os adicionais por quinqunio e sexta parte de vencimentos, ou pela remunerao do cargo efetivo, inclusive
aulas suplementares, mais um percentual de at 20% (vinte
por cento), incidente sobre a sua remunerao.
Artigo 77 - Os Educadores de Creche efetivos, com a alterao da denominao do cargo, faro jus aos direitos e
vantagens previstos neste Estatuto para o Professor de
Educao Bsica I, a partir da vigncia desta Lei.
Pargrafo nico - O tempo de enquadramento, bem como
para aquisio das promoes previstas nos artigos 13 e 14
ser computado a partir da vigncia desta Lei.
Artigo 78 - Os servidores efetivos que esto em exerccio da
Funo de Educador de Creche, conforme a Lei Complementar 1644/2004 e a Lei Complementar 1645/2004, regulamentada pelo Decreto n - 178/2004, passam a ser remunerados, a partir da vigncia desta Lei, conforme os titulares de
cargo de Professor de Educao Bsica I.
1 - O tempo de enquadramento, bem como para aquisio
das promoes previstas nos artigos 13 e 14 ser computado
a partir da vigncia desta Lei.
2 - Os servidores a que se refere o caput deste faro jus,
a partir da vigncia desta Lei, aos demais direitos garantidos para os titulares de cargo de Professor de Educao Bsica I Artigo 79 - Os atuais ocupantes de cargo de Coordenador
Pedaggico, Orientador Educacional, Assistente Tcnico
Educacional e Assessor Tcnico Educacional, que exeram
carga horria diversa da prevista no 27, podero, a partir da
vigncia desta Lei e mediante opo expressa, permanecerem com jornada e remunerao em que se encontram.
Artigo 80 - Os cargos efetivos ocupados por orientadores
educacionais sero extintos na vacncia.
Artigo 81 - Os cargos de Professor II, efetivos, habilitados
com licenciatura curta sero extintos na sua vacncia.
Artigo 82 - Os empregos sujeitos ao regime da Consolidao
das Leis do Trabalho (CLT) que integram o quadro especial,
sero extintos quando de sua vacncia.
Artigo 83 - Considerar-se-o como de exerccio efetivo os
perodos relativos aos recessos escolares, frias, perodos
de planejamento escolar, de atribuio de turnos, classes e/
ou aulas.
Artigo 84 - Os profissionais do magistrio sujeitam-se s
disposies do Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais.
Artigo 85 - VETADO.
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Artigo 86 - Os profissionais do magistrio, titulares de cargos

do Quadro Efetivo do Magistrio Municipal, sero enquadrados um nvel acima daquele em que se encontram na Tabela
de Nveis e Vencimentos, a partir de 1 de agosto de 2012.
Artigo 87 - Ficam assegurados aos profissionais do ensino
inativos os direitos e vantagens previstos na presente lei,
conforme rege a Constituio Federal.
Artigo 88 - O Poder Executivo expedir normas regulamentares visando ao fiel cumprimento desta lei.
Artigo 89 - As despesas decorrentes com a execuo desta
lei correro conta das dotaes oramentrias prprias da
Secretaria Municipal da Educao, suplementadas oportunamente, se necessrio.
Artigo 90 - Esta lei complementar entrar em vigor a partir de
23 de julho de 2012, revogadas as disposies em contrrio,
notadamente a Lei Complementar n 315, de 13 de janeiro de
1994 e a Lei Complementar n 2.272, de 25 de junho de
2008.
Palcio Rio Branco
DRCY VERA
Prefeita Municipal
JAMIL LOPES DE ALBUQUERQUE
Secretrio Municipal de Governo
LAYR LUCHESI JNIOR
Secretrio Municipal da Casa Civil
MARIA DBORA VENDRAMINI DURLO
Secretria Municipal da Educao
VERA LCIA ZANETTI
Secretria Municipal dos Negcios Jurdicos
Orientador Educacional
208
Concurso Pblico
de Provas
e Ttulos
Supervisor de Ensino
208
Concurso Pblico
de Provas
e Ttulos
Diretor de Escola
208
Em comisso,
mediante
nomeao pelo
Chefe do Executivo,
precedida de
indicao do
Secretrio da
Educao.
Vice-Diretor de Escola
208
Em comisso,
mediante
nomeao pelo
Chefe do Executivo,
precedida de
indicao do
Secretrio da
Educao.
Assessor Educacional I
208
Assessor
Educacional II e III
208
Em comisso,
mediante
nomeao pelo
Chefe do Executivo,
precedida de
indicao do
Secretrio da
Educao.
Em comisso,
mediante
nomeao pelo
Chefe do Executivo,
precedida de
indicao do
Secretrio da
Educao.
ANEXO I
DENOMINAO
NVEL INICIAL
DE
VENCIMENTOS
FORMA DE
PROVIMENTO
Professor de Educao
Bsica I
201
Concurso Pblico
de Provas e
Ttulos
Professor de Educao
Bsica I
205
Concurso Pblico
de Provas
e Ttulos
Professor de Educao
Bsica II
201
Concurso Pblico
de Provas
e Ttulos
Professor de Educao
Bsica II
205
Concurso Pblico
de Provas
e Ttulos
Professor de Educao
Bsica III
208
Concurso Pblico
de Provas
e Ttulos
Coordenador Pedaggico
208
Concurso Pblico
de Provas
e Ttulos
REQUISITOS
PARA
PROVIMENTO
DO CARGO
Habilitao em
nvel de Ensino
Mdio, na
modalidade
Normal
Licenciatura
Plena em
Pedagogia,
ou Curso
equivalente, com
habilitao em
Educao
Infantil ou
nos anos
Iniciais do
Ensino
Fundamental.
Habilitao
em nvel de
Ensino Mdio,
na modalidade
Normal
Licenciatura
Plena em
Pedagogia,
ou Curso
equivalente, com
habilitao nos
Anos Iniciais
do Ensino
Fundamental.
Licenciatura
de graduao
plena, com
habilitao
especfica em
rea prpria.
Licenciatura
Plena em
Pedagogia ou
ps-graduao
em Gesto
Escolar ou
equivalente e
ter no mnimo
3 (trs) anos
de efetivo
exerccio no
Magistrio da
Educao
Bsica.
Licenciatura
Plena em
Pedagogia ou
ps-graduao
em Gesto
Escolar ou
equivalente e
ter no mnimo
3 (trs) anos
de efetivo
exerccio no
Magistrio da
Educao Bsica.
Licenciatura
Plena em
Pedagogia ou
ps-graduao
em Gesto
Escolar ou
equivalente e
ter no mnimo
08 (oito) anos
de efetivo
exerccio no
Magistrio da
Educao
Bsica.
Licenciatura
Plena em
Pedagogia ou
ps-graduao
em Gesto
Escolar ou
equivalente e
ter no mnimo
05 (cinco) anos
de efetivo
exerccio no
Magistrio da
Educao Bsica
da Secretaria
Municipal de
Educao de
Ribeiro Preto.
Licenciatura
Plena em
Pedagogia ou
ps-graduao
em Gesto
Escolar ou
equivalente e
ter no mnimo
3 (trs) anos de
efetivo exerccio
no Magistrio da
Educao Bsica
da Secretaria
Municipal
da Educao de
Ribeiro Preto.
Curso de
graduao
Superior
Licenciatura
de graduao
plena.
Dirio
Oficial
RIBEIRO PRETO - SP
10
ANEXO II
ESCALA DE NVEIS E VENCIMENTOS
NVEL
201
202
203
204
205
206
207
208
209
210
211
212
213
214
215
216
217
218
219
220
221
222
223
224
VALOR
12,80
13,11
13,55
13,98
14,27
14,69
15,07
15,41
15,87
16,28
16,67
17,07
17,65
18,28
18,87
19,49
20,14
20,80
21,51
22,24
22,98
23,78
24,95
25,95
ANEXO III
ALTERA A DENOMINAO DOS CARGOS DO QUADRO DO MAGISTRIO
DENOMINAO ANTERIOR
Educador de Creche
Professor Titular de Educao Pr-Escolar
e Professor Titular de Ensino Fundamental I
Professor Titular de Ensino Fundamental II
e Professor Titular de Ensino Mdio
Membro de Equipe Tcnica
Assessor Tcnico Educacional
Assistente Tcnico Educacional
Diretor-Coordenador de Creche
Assistente de Direo
DENOMINAO NOVA
Professor de Educao Bsica I
Professor de Educao Bsica II
Professor de Educao Bsica III

Assessor Educacional I
Assessor Educacional II
Assessor Educacional III
Diretor de Escola
Vice-Diretor de Escola
ANEXO IV
ATRIBUIES DOS CARGOS DO QUADRO DO
MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL
CARGO: Professor de Educao Bsica I (0 a 3 anos)
I - participar de elaborao do Projeto Pedaggico da unidade; integrando-se a este projeto e na conquista dos objetivos
a que se prope;
II - elaborar e cumprir plano de trabalho, bem como o registro
atualizado do dirio de classe que, sendo um dos documentos da Unidade Educacional, dever permanecer na escola
para o livre acesso de autoridades competentes;
III - ministrar aulas de acordo com o calendrio escolar
homologado e sua carga horria, com assiduidade e pontualidade; alm de participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento
profissional;
IV - registrar sistematicamente a frequncia dos alunos,
notificando Direo os casos de faltas consecutivas e
frequncia irregular;
V - zelar pela aprendizagem do aluno, refletindo continuamente sobre a prtica pedaggica e estabelecendo estratgias adequadas para garantir o sucesso dos mesmos;
VI - cuidar dos alunos, devendo manter permanente estado
de observao e ateno em relao aos cuidados fsicos,
emocionais, sociais e cognitivos; orientar sobre higiene
pessoal; servir, alimentar e supervisionar as refeies; auxiliar na colocao de peas de vesturio e trocar fraldas.
VII - responsabilizar-se pela segurana dos alunos, disciplina e organizao geral da classe;
VIII - colaborar com as atividades de articulao da escola
com as famlias e a comunidade;
IX - responsabilizar-se pelos ambientes da Unidade de
Ensino, bem como pelo uso e conservao do material
pedaggico;
X - participar de reunies, solenidades, congressos, eventos
e atividades previstas no calendrio escolar ou para as quais
for convocado;
XI - promover a chamada de pais ou responsveis, dar
cincia de suas responsabilidades quanto ao acompanhamento do processo educativo;
XII - apresentar, semestralmente, o registro do processo de
desenvolvimento dos alunos em documento a ser estabelecido pela Secretaria Municipal de Educao;
XIII - executar as tarefas delegadas pelo Diretor da Unidade
Municipal de Educao, no mbito de sua atuao;
XIV - entregar todo e qualquer documento solicitado pela
equipe diretora, dentro do prazo estabelecido.
CARGO: Professor de Educao Bsica II
A - Educao Infantil (4 e 5 anos)
I - participar da elaborao do Projeto Pedaggico da unidade, integrando-se a este projeto e na conquista dos objetivos
a que se prope;
II - participar do planejamento global da Secretaria, para
subsidiar-se quanto promoo e o aperfeioamento do
ensino da Educao Infantil;
III - planejar e ministrar aulas s crianas, organizando
atividades educativas individuais e coletivas, com o objetivo
de proporcionar o desenvolvimento de suas aptides e a sua
evoluo harmoniosa;
IV - planejar jogos, atividades musicais e rtmicas, selecionando e preparando textos adequados, atravs de consultas
a obras especficas ou troca de ideias com orientaes
educacionais, para proporcionar o aperfeioamento do ensino aprendizagem;
V - coordenar as atividades do curso, desenvolvendo nas
crianas o gosto pelo desenho, pintura, modelagem, conversao, canto e dana, para ajud-las a compreender melhor
o ambiente em que vivem;
VI - desenvolver nas crianas hbitos de higiene, obedincia,
tolerncia e outros atributos morais e sociais, empregando
recursos audiovisuais ou outros meios adequados, para
possibilitar a sua socializao;
VII - registrar em fichas apropriadas todas as atividades
realizadas no perodo escolar, com a finalidade de proceder
avaliao do desenvolvimento do curso, de forma eficiente
e eficaz;
VIII - participar de seminrios, palestras, treinamentos, e
outros eventos relacionados com o curso, colocando em
prtica as novas experincias e tecnologias, para assegurar
a melhoria do ensino-aprendizagem;
IX - elaborar e aplicar exerccios prticos que possibilitem o
desenvolvimento da motricidade e da percepo visual da
criana, favorecendo sua maturidade e prontido para a
aprendizagem;
X - desenvolver a faculdade criativa da criana, ajudando-a
a compreender, raciocinar e expressar-se dentro de uma
lgica consciente;
XI - colocar a criana em contato com a natureza, para
enriquecer sua experincia, favorecendo o seu amadurecimento e o desenvolvimento de suas potencialidades.
CARGO: Professor de Educao Bsica II
B - Anos Iniciais do Ensino Fundamental
I - seguir a proposta educacional da Rede Municipal de
Ensino de Ribeiro Preto;
II - participar na elaborao e execuo da Proposta Pedaggica da unidade escolar;
III - elaborar programas e planos de ensino, no que for de sua
competncia, com base nos objetivos fixados e programar
metodologias adequadas, conforme as reas de conhecimento definidas nos respectivos referenciais;
IV - desenvolver o plano de ensino, oferecendo oportunidade
aos alunos para realizarem a construo do conhecimento:
organizar prticas pedaggicas estratgicas a fim de garantir a pesquisa, a experimentao, ou seja, permitir descobertas e assim promover a coautoria do conhecimento, ou seja,
a criao;
V - zelar pela aprendizagem do aluno, observando e registrando o processo de seu desenvolvimento, tanto individual-
Dirio
Oficial
RIBEIRO PRETO - SP
mente como em grupo, com o objetivo de organizar alternativas de ensino e de aprendizagem;

VI - acompanhar e avaliar o desenvolvimento do processo
pedaggico dos alunos, atribuindo-lhes notas e/ou conceitos
e avaliaes nos prazos fixados, bem como elaborar relatrios de aproveitamento, quando solicitado;
VII - realizar registros e relatrios de atividades dirias de
sala de aula, nos meios e prazos estabelecidos;
VIII - acatar o calendrio escolar homologado, cumprindo os
dias e a carga horria de efetivo trabalho pedaggico, incluindo participao integral dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e formao profissional;
IX - colaborar nas atividades de articulao entre escola/
famlia e comunidade, participando ativamente das reunies
de pais, reunies pedaggicas, conselhos de classe e outros
eventos a elas relacionados.
CARGO: Professor de Educao Bsica III:
I - participar na elaborao e execuo da Proposta Pedaggica da unidade escolar;
II - Implementar a proposta educacional da Rede Municipal
de Ensino de Ribeiro Preto;
III - elaborar programas e planos de ensino, no que for de sua
competncia, com base nos objetivos fixados e programar
metodologias adequadas, conforme as reas de conhecimento definidas nos respectivos referenciais;
IV - desenvolver o plano de ensino, oferecendo oportunidade
aos alunos para realizarem a construo do conhecimento:
organizar prticas pedaggicas estratgicas a fim de garantir a pesquisa, a experimentao, ou seja, permitir descobertas e assim promover a coautoria do conhecimento, ou seja,
a criao;
V - zelar pela aprendizagem do aluno, observando e registrando o processo de seu desenvolvimento, tanto individualmente como em grupo, com o objetivo de organizar alternativas de ensino e de aprendizagem;
VI - acompanhar e avaliar o desenvolvimento do processo
pedaggico dos alunos, atribuindo-lhes notas e/ou conceitos
e avaliaes nos prazos fixados, bem como elaborar relatrios de aproveitamento, quando solicitado;
VII - realizar registros e relatrios de atividades dirias de
sala de aula, nos meios e prazos estabelecidos;
VIII - acatar o calendrio escolar homologado, cumprindo os
dias e a carga horria de efetivo trabalho pedaggico, incluindo participao integral dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e formao profissional;
IX - colaborar nas atividades de articulao entre escola/
famlia e comunidade, participando ativamente das reunies
de pais, reunies pedaggicas, conselhos de classe e outros
eventos a elas relacionados.
CARGO: Diretor de Escola:
I - ser mediador da articulao entre a escola e a Secretaria
Municipal da Educao;
II - seguir a proposta Educacional da Rede Municipal de
Ensino de Ribeiro Preto, respeitando as peculiaridades da
Unidade Educativa e integrando-se s aes pedaggicas
como participante na elaborao e execuo delas;
III - exercer suas atribuies, objetivando a gesto democrtica da unidade escolar;
IV - estimular a inovao e melhoria do processo educacional.
V - contribuir para o desenvolvimento dos objetivos educacionais, empregando esforos nesse sentido: organizar, articular, dinamizar e coordenar;
VI - coordenar a elaborao, execuo e avaliao da Proposta Pedaggica da escola, submetendo-a a apreciao do
Conselho de Escola;
VII - articular e controlar os recursos humanos, responsabilizando-se pelo cumprimento de atribuies e frequncia dos
professores e funcionrios da escola, assim como pela
documentao necessria s funes do cargo;
VIII - responder pelo cumprimento, no mbito da escola, das
leis, dos regulamentos e das determinaes, bem como dos
prazos para a execuo dos trabalhos estabelecidos pelas
autoridades superiores;
IX - responder aos rgos competentes pela organizao,
controle e suprimento dos recursos materiais, financeiros e
11
humanos;
X - presidir e responder por todas as atividades pedaggicas
e administrativas no mbito escolar;
XI - articular as atividades pedaggicas com as demais
atividades das instituies auxiliares da escola;
XII - garantir a circulao e o acesso de toda a informao
pertinente ao corpo docente, equipe gestora, equipe
administrativa, ao corpo discente e comunidade;
XIII - dar cincia ao Conselho de Escola e s demais
instituies escolares de suas atribuies e convoc-los
para as decises que se fizerem necessrias, conforme
legislao especfica;
XIV - manter um processo de comunicao claro e aberto
com os membros da escola e entre a escola e a comunidade;
XV - promover a integrao da comunidade escolar com a
comunidade local, estimulando e oferecendo condies para
a participao efetiva de todos no planejamento, na execuo e avaliao da Proposta Pedaggica da Escola.
CARGO: Vice-Diretor de Escola
I - substituir o Diretor de Escola nos seus impedimentos
legais e nas faltas eventuais, cumprindo fielmente as atribuies do cargo em exerccio;
II - assessorar o Diretor de Escola no desempenho de suas
atribuies;
III - seguir a proposta Educacional da Rede Municipal de
Ensino de Ribeiro Preto, respeitando as peculiaridades da
Unidade Educativa e integrando-se s aes pedaggicas
como participante na elaborao e execuo delas;
IV - exercer suas atribuies, objetivando a gesto democrtica da unidade escolar.
CARGOS: Coordenador Pedaggico e Orientador Educacional
I - contribuir para a consecuo eficaz das diretrizes educacionais da Secretaria Municipal da Educao;
II - divulgar entre os professores os referenciais tericos
atualizados, relativos aos processos de ensino e de aprendizagem;
III - participar da elaborao, coordenao e acompanhamento do Projeto Pedaggico da escola, responsabilizandose pela divulgao e execuo dele;
IV - identificar necessidades de formao profissional, a
partir do diagnstico dos saberes dos professores;
V - promover um espao coletivo de construo permanente
do saber docente, onde as aes de coordenao pedaggica garantam a aprendizagem e a formao constante do
professor;
VI - acompanhar e avaliar o processo de ensino e o processo
de aprendizagem, bem como os resultados do desempenho
dos alunos;
VII - propor e organizar, junto com os professores, alternativas para o processo de ensino, buscando solues dos
problemas de aprendizagem identificados;
VIII - propiciar e organizar os momentos de formao continuada para garantir situaes de estudo e de reflexo sobre
a prtica pedaggica, estimulando os professores a investirem em seu desenvolvimento profissional;
IX - colaborar com a organizao e seleo de materiais
adequados s diferentes situaes de ensino e de aprendizagem;
X - divulgar prticas inovadoras, incentivando o uso dos
recursos tecnolgicos disponveis;
XI - atuar de maneira integradora com a equipe gestora;
XII - participar e assessorar a equipe gestora na realizao
de estudos e levantamentos para definio de agrupamentos de alunos e utilizao de recursos didticos;
XIII - elaborar relatrios das atividades executadas, participando da avaliao anual da unidade escolar;
XIV - estabelecer metas a serem atingidas em funo das
demandas explicitadas no trabalho dos professores;
XV - encaminhar alunos para atendimento especializados
quando se fizer necessrio;
XVI - promover um clima escolar favorvel aprendizagem
e ao ensino, a partir do entrosamento entre os membros da
comunidade escolar e da qualidade das relaes interpessoais.
12
Dirio
Oficial
RIBEIRO PRETO - SP
CARGO: Supervisor de Ensino

I - na rea pedaggica:
a) assistir tecnicamente a equipe gestora da unidade escolar
para solucionar problemas de elaborao e execuo da
proposta pedaggica;
b) adequar os mecanismos de acompanhamento, avaliao
e controle s peculiaridades locais;
c) aplicar instrumentos de anlise para avaliar o desempenho do pessoal das escolas no que se refere aos aspectos
pedaggicos;
d) informar ou elaborar propostas de diretrizes para avaliao do processo ensino-aprendizagem nas unidades escolares;
e) sugerir medidas para a melhoria da produtividade escolar;
f) constatar e analisar problemas de repetncia e evaso
escolares e formular solues;
g) diagnosticar as necessidades de aperfeioamento e atualizao dos professores e sugerir medidas para atend-las;
h) assegurar o fluxo de comunicaes entre as atividades de
superviso, a equipe gestora da escola e os rgos centrais
da Secretaria da Educao.
II - na rea administrativa e de legislao educacional:
a) supervisionar os estabelecimentos de ensino e verificar a
observncia dos respectivos Regimentos Escolares;
b) garantir a integrao do sistema Municipal de Ensino em
seus aspectos administrativos, fazendo observar o cumprimento das normas legais e das determinaes dos rgos
superiores;
c) aplicar instrumentos de anlise para avaliar o desempenho do pessoal das escolas no que se refere aos aspectos
administrativos;
d) atuar junto aos Diretores e Secretrios de Estabelecimentos de Ensino no sentido de racionalizar os servios burocrticos;
e) manter os estabelecimentos de ensino informados das
diretrizes e determinaes superiores e assistir os Diretores
na interpretao dos textos legais;
f) acompanhar e assistir os programas de integrao escolacomunidade;
g) analisar os estatutos das instituies auxiliares das escolas, verificar a sua observncia e controlar a execuo de
seus programas;
h) examinar as condies fsicas do ambiente escolar, dos
implementos e do instrumental utilizados, tendo em vista a
higiene e a segurana do trabalho escolar;
i) sugerir medidas para a reviso do prdio escolar, bem
como para a renovao, reparo e aquisio de equipamentos;
j) implementar, juntamente com os diretores, a redistribuio
da rede fsica no atendimento demanda, a sua entrosagem
e intercomplementariedade;
l) orientar a matrcula de acordo com as instrues fixadas
pela Secretaria da Educao;
m) orientar e analisar o levantamento de dados estatsticos
sobre as escolas;
n) examinar e visar documentos dos servidores e da vida
escolar do aluno, bem como os livros e registros do estabelecimento de ensino;
o) sugerir medidas para o bom funcionamento das escolas
sob sua superviso;
p) assistir a Secretaria da Educao na programao global
e nas tarefas de organizao escolar e atendimento demanda escolar III - verificar as condies para o funcionamento dos estabelecimentos municipais de Educao Bsica e as condies
para autorizao e funcionamento dos estabelecimentos
particulares de Educao Infantil.
IV - prestar atendimento, no Setor de Superviso de Ensino,
aos muncipes, aos Conselhos Tutelares, Promotoria da
Infncia e Juventude e ao Poder Judicirio - Vara da Infncia
e Juventude em suas demandas.
CARGO: Assessor Educacional I
I - participar do cumprimento das disposies legais relativas
organizao didtica, administrativa e disciplinar emanadas das autoridades superiores;
II - assistir s escolas com providncias para implementar e/
ou corrigir a execuo de aes escolares;

III - cooperar com projetos das reas administrativas e
tcnico-pedaggicas de nveis interescolares, intermunicipais
ou outros nveis de governo;
IV - participar e colaborar com atividades de planejamento
cvico-culturais programadas pela Secretaria Municipal da
Educao;
V - acompanhar, apoiar organizaes escolares em aes
de integrao e/ou fortalecimento de relaes escola/comunidade;
VI - executar tarefas correlatas determinadas pelo superior
imediato.
CARGO: Assessor Educacional II
I - participar de planejamento, superviso, anlise e
reformulao dos processos que envolvem o ensino, na
Secretaria Municipal da Educao;
II - elaborar, instruir, analisar e acompanhar processos no
mbito educacional;
III - contribuir com a organizao, a coordenao e o
assessoramento de atividades pertinentes rea educacional em suas vrias especificidades;
IV - promover contatos com diversos setores da instituio e
parceiros, para a implementao de programas e projetos;
V - participar de estudos tcnicos e cientficos em assuntos
de sua competncia e rea de atuao;
VI - elaborar, supervisionar, avaliar, controlar e executar
estudos tcnicos e estatsticos;
VII - participar de elaborao, coordenao e execuo de
projetos institucionais e interinstitucionais,
VIII - participar na elaborao de normas internas;
IX - contribuir para a consecuo eficaz da poltica educacional da Secretaria Municipal da Educao.
CARGO: Assessor Educacional III
I - participar de planejamento, superviso, anlise e
reformulao dos processos que envolvem o ensino, na
Secretaria Municipal da Educao;
II - elaborar, instruir, analisar e acompanhar processos no
mbito educacional;
III - contribuir com a organizao, a coordenao e o
assessoramento de atividades pertinentes rea educacional em suas vrias especificidades;
IV - promover contatos com diversos setores da instituio e
parceiros, para a implementao de programas e projetos;
V - participar de estudos tcnicos e cientficos em assuntos
de sua competncia e rea de atuao;
VI - elaborar, supervisionar, avaliar, controlar e executar
estudos tcnicos e estatsticos;
VII - participar de elaborao, coordenao e execuo de
projetos institucionais e interinstitucionais,
VIII - participar na elaborao de normas internas;
IX - contribuir para a consecuo eficaz da poltica educacional da Secretaria Municipal da Educao.
ANEXO V
TABELA DE CARGA HORRIA SEMANAL DE AULAS
SUPLEMENTARES
E EVENTUAIS DO PROFESSOR DE EDUCAO
BASICA I, II e III.
TDA
TDC
TDI
CARGA HORRIA
SEMANAL
02
0
01
03
03
01
01
05
04
01
01
06
05
01
01
07
06
01
02
09
07
01
02
10
08
01
03
12
09
01
03
13
10
02
03
15
11
02
03
16
12
02
04
18
13
02
04
19
14
02
05
21
15
02
05
22
16
02
06
24
17
03
06
26
Dirio
Oficial
RIBEIRO PRETO - SP
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
03
03
03
03
03
03
04
04
04
04
04
04
05
05
05
05
06
06
06
06
07
07
07
06
06
07
07
08
08
08
08
09
09
10
10
10
10
11
11
11
11
12
12
13
13
13
27
28
30
31
33
34
36
37
39
40
42
43
45
46
48
49
51
52
54
55
58
59
60
LEGENDA:
TDA - Trabalho Docente com Aluno
TDC - Trabalho Docente Coletivo
TDI - Trabalho Docente Individual
LEI COMPLEMENTAR N 2.525

INSTITUI O PROGRAMA NOTA FISCAL RIBEIROPRETANA QUE VISA O ESTMULO CIDADANIA FISCAL NO
MUNICPIO DE RIBEIRO PRETO, DISPONDO SOBRE A
GERAO E UTILIZAO DE CRDITOS E PREMIAES
PARA TOMADORES DE SERVIOS, NOS TERMOS QUE
ESPECIFICA.
Fao saber que a Cmara Municipal aprovou o Projeto de Lei
Complementar n 234/2012, de autoria do Executivo Municipal e eu promulgo a seguinte lei:
Artigo 1 - Visando estimular o exerccio da cidadania fiscal,
fica por esta lei institudo o Programa Nota Fiscal
Ribeiropretana, que permitir a premiao e a gerao de
crditos relativos ao Imposto Sobre Servios de Qualquer
Natureza - ISSQN, para os cidados que solicitarem a
emisso de Nota Fiscal de Servios Eletrnica- NFS-e.
Artigo 2 - Ao tomador de servios identificado na NFS-e,
ser gerado crdito referente a parte do Imposto sobre
Servios de Qualquer Natureza - ISS incidente na operao,
aps ser devidamente recolhido.
1 - So tomadores de servios beneficiados por essa lei,
desde que devidamente cadastrados no programa:
I - pessoas fsicas em geral;
II - os condomnios edilcios regularmente cadastrados no
Municpio de Ribeiro Preto.
2 - Para ocorrer a utilizao dos crditos referidos no
caput, o tomador dos servios no poder possuir dbitos
tributrios inscritos em Dvida Ativa do Municpio de Ribeiro
Preto.
3 - Excetuam-se das condies do pargrafo anterior
dbitos inscritos, porm, com a exigibilidade suspensa nos
termos do 151, do CTN.
Artigo 3 - O tomador de servios poder utilizar o valor de
seus crditos e prmios para:
I - abatimento do valor do Imposto sobre a Propriedade
Predial e Territorial Urbana - IPTU, relativo aos exerccios
subsequentes ao do crdito, referente a imvel localizado no
territrio do Municpio de Ribeiro Preto, na conformidade do
que dispuser o regulamento;
II - depsito em conta corrente ou poupana;
III - destinao s entidades ribeiropretanas sem fins lucrativos, devidamente cadastradas no Conselho Municipal da
Criana e Adolescente;
IV - outras finalidades, na conformidade do que dispuser o
regulamento.
Artigo 4 - O Municpio de Ribeiro Preto poder instituir
13
sistema de sorteios de prmios para os tomadores de servios pessoas fsicas identificados na NFS-e, observado o
disposto na legislao federal e atendidas as demais condies regulamentares.
Artigo 5 - A Secretaria Municipal da Fazenda divulgar
quadrimestralmente, atravs da Internet, relatrio dos crditos concedidos, bem como outras informaes referentes ao
programa ora institudo.
Artigo 6 - Secretaria Municipal de Fazenda compete
fiscalizar os atos relativos concesso e utilizao dos
crditos, bem como realizao dos sorteios, podendo
dentre outras providncias, suspender ou cancelar a concesso e utilizao dos crditos, bem como a participao
nos sorteios, quando houver indcios de irregularidades.
Artigo 7 - O Poder Executivo promover campanhas de
estmulo cidadania fiscal com o objetivo de informar,
esclarecer e orientar a populao sobre o direito e o dever de
exigir notas fiscais, os meios disponveis para verificao
das informaes quanto aos crditos e prmios, bem como
a obteno de outras informaes necessrias ao bom
andamento deste programa.
Artigo 8 - Para atender as despesas do Municpio com a
execuo desta Lei Complementar para o exerccio de 2012,
fica o Poder Executivo autorizado a abrir um Crdito Adicional Especial, Secretaria Municipal da Fazenda, no valor de
R$ 510.000,00 (quinhentos e dez mil reais), com validade at
31 de dezembro de 2012, que poder ser suplementado em
at 20% (vinte por cento), se necessrio, criando a seguinte
dotao no oramento vigente:
SECRETARIA DA FAZENDA
02.05.10
GABINETE DO SECRETRIO DA FAZENDA
04.123.0501.2.0076 Manuteno Bsica - Fazenda
3.3.90.31.00
Premiaes Culturais, Artsticas, Cientficas,
Desportivas e Outras
510.000,00
Artigo 9 - O crdito autorizado corre por conta do provvel

excesso de arrecadao das Receitas Tributrias do ISS a
se verificar no corrente exerccio, em decorrncia do programa institudo por esta lei.
Artigo 10 - O Poder Executivo editar regulamento para:
I - estabelecer o valor mnimo para gerao de cupons,
utilizao e destinao dos crditos;
II - estabelecer os prmios;
III - definir o cronograma de utilizao dos crditos e datas
dos sorteios;
IV - definir os percentuais de crdito que sero atribudos aos
tomadores de servios;
V - definir os servios passveis de gerao de crditos
tributrios;
VI - definir outras condies para a gerao do crdito bem
como de no gerao por descumprimento de obrigaes
acessrias do ISS;
VII - outras disposies que se fizerem necessrias implantao e desenvolvimento do programa institudo por esta lei.
Artigo 11 - Compete Secretaria Municipal da Fazenda
editar normas complementares para adequao das situaes de fato aos ditames da presente Lei.
Artigo 12 - Inclui ainda na unidade gestora Prefeitura Municipal, na Lei Municipal n 12.212, de 29 de dezembro de 2009
(PPA), perodo 2010/2013 e Lei Municipal n 12.621 de 25 de
julho de 2011 (LDO), as alteraes acima para o exerccio de
2012.
Artigo 13 - Esta lei entra em vigor na data de sua publicao,
retroagindo seus efeitos a 1 de abril de 2012.
Palcio Rio Branco
DRCY VERA
Prefeita Municipal
JAMIL LOPES DE ALBUQUERQUE
Secretrio Municipal de Governo
LAYR LUCHESI JNIOR
Secretrio Municipal da Casa Civil
FRANCISCO SRGIO NALINI
Secretria Municipal da Fazenda
VERA LCIA ZANETTI
Secretria Municipal dos Negcios Jurdicos
UE 02.02.10
Dirio
Oficial
RIBEIRO PRETO - SP
14
ADMINISTRAO INDIRET
A
INDIRETA
Daerp
Departamento de gua e Esgotos de Ribeiro Preto
PORTARIA N 055
Eng JOAQUIM IGNCIO DA COSTA NETO, Superintendente do DAERP - Departamento de gua e Esgotos de Ribeiro
Preto, usando das atribuies que lhe so conferidas por Lei
Municipal e Regime Interno,
Pela presente, determina o ARQUIVAMENTO do processo
de Sindicncia Administrativa Investigatria n 04 2011
332611 7, tendo em vista as declaraes colhidas e levandose ainda em considerao que os fatos no causaram prejuzo ao DAERP.
PORTARIA N 56
Pela presente, exonera a pedido o Sr. EURIPEDES ANTONIO FALQUETTI, RG n 005.713.525, da funo de confiana de Assessor Jurdico, Smbolo C, deste Departamento de
gua e Esgotos de Ribeiro Preto, a partir de 02 de abril de
2012.
CUMPRA-SE
ENG JOAQUIM IGNCIO DA COSTA NETO
Superintendente
Clusula Segunda:
Do Preo: Pelo presente termo, passa a ser de R$ 89.795,31.
Clusula Quarta:
Do Prazo: Pelo presente termo, prorroga-se por mais 12 meses.
Clusula Stima:
Da Garantia: Pelo presente termo, passa a ser de R$ 4.489,77.
Clusula Nona:
Do Suporte Financeiro: Pelo presente termo, inclui-se o seguinte cdigo de dotao oramentria:
n 02.07.35.12.361.0701.2.0116.01.220.00.3.3.90.39.00.
VERTON PAULO J. SANTOS
Diretor do Departamento da Administrao Geral
UE 02.06.20
EDITAL DE ADJUDICAO
Prego Eletrnico n 0023/2012
Processo de Compra n 0098/2012
Objeto: Aquisio de computador. Com utilizao de Recurso Estadual - FDO Pr Meio Ambiente, conforme descrito em
Edital e seus anexos, para Secretaria Municipal do Meio Ambiente.
DANILO PURCINI, Pregoeiro, no uso das atribuies que lhe
so conferidas por lei, ADJUDICA, ao licitante abaixo o objeto constante no bojo do certame licitatrio, conforme especificado:
LOTE
QTDE.
MARCA
DAERP/D.S.
Sassom
Servio de Assistncia Sade dos Municipirios de Ribeiro Preto
1
9,0000
HP
VALOR EMPRESA
COMERCIAL MEGAHOME LTDA-ME
LICIT
AES E CONTRA
TOS
LICITAES
CONTRAT
Administrao
Secretaria Municipal da Administrao
EXTRATO
PRIMEIRO TERMO DE RERRATIFICAO DE CONTRATO DE PRESTAO DE SERVIOS N 038/2011 (CONTRATAO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA EXECUO DE SERVIOS DE TRANSPORTE DE ALUNOS)
QUE ENTRE SI CELEBRAM A PREFEITURA MUNICIPAL
DE RI-BEIRO PRETO E CETUR TRANSPORTE LTDA.
Processo de Compras N: 2000/10-2.
Clusulas Alteradas:
TOTAL
DO LOTE
26.596,98
R$ 26.596,98
Ribeirao Preto, 05 de abril de 2012

DANILO PURCINI
Pregoeiro
RESOLUO N 005
GUIAS DE TERAPIA OCUPACIONAL
O CONSELHO DELIBERATIVO DO SASSOM - SERVIO
DE ASSISTNCIA SADE DOS MUNICIPIRIOS DE RIBEIRO PRETO, NO USO DE SUAS ATRIBUIES QUE
LHE SO CONFERIDAS POR LEI E, ESPECIALMENTE EM
REUNIO ORDINRIA DE 29/03/2012,
Considerando as resolues da ANS - Agncia Nacional de
Sade Suplementar, em especial o Anexo II da RN 262/2011,
que passou a vigorar em 01/01/2012 e que trata das indicaes e do nmero de sesses em Terapia Ocupacional,
RESOLVE:
O nmero de sesses de Terapia Ocupacional fica limitado
a doze (12) sesses por ano, com periodicidade de uma (01)
sesso por ms, com o escopo de diagnosticar, prevenir ou
tratar as funes prxicas;
A indicao do tratamento dever ser feita por mdico que
acompanhe regularmente o(a) paciente;
A liberao pelo Sassom ser feita por mdico perito ou auditor que analisar a finalidade da indicao e o preenchimento dos critrios diagnsticos estabelecidos pela ANS.
CUMPRA-SE. SUPERINTENDNCIA
PARA PUBLICAO.
Ribeiro Preto, 04 de abril de 2012
LUIZ CARLOS DE SOUSA
Superintendente do SASSOM
VALOR
UNITRIO
2.955,2200
EDITAL DE ADJUDICAO
Objeto: Aquisio de Ambulncia com utilizao de Recurso
Prprio, conforme descrito em Edital e seus anexos, para
Secretaria Municipal da Sade.
LOTE
QTDE.
MARCA
VALOR
UNITRIO
TOTAL
DO LOTE
1
1,0000
FORD
169.390,0000
169.390,00
VALOR EMPRESA
R$ 169.390,00
RETHA MXIMA COMRCIO DE ALIMENTOS LTDA-ME.
DANILO PURCINI
Pregoeiro
EDITAL DE ADJUDICAO
Objeto: Registro de preo para kit de manuteno de impressora, conforme descrito em Edital e seus anexos, para Secretaria Municipal da Sade.
LOTE
QTDE.
MARCA
VALOR
UNITRIO
706,6600
1
30,0000 KYOCERA
VALOR EMPRESA
T&M SOLUO DE IMPRESSO LTDA-ME.
TOTAL
DO LOTE
21.199,80
R$ 21.199,80

DANILO PURCINI
Pregoeiro
UE 02.06.30
Dirio
Oficial
RIBEIRO PRETO - SP
Cultura
Secretaria Municipal da Cultura
37 SARP - Salo de Arte de Ribeiro Preto

Nacional Contemporneo/2012
Publicao das Inscries
Estaro abertas as inscries para o 37 SARP - Salo de
Arte de Ribeiro Preto Nacional Contemporneo de 10/04
a 06/06/12, a realizar-se de 10/08 a 23/09/12, no MARP Museu de Arte de Ribeiro Preto Pedro Manuel-Gismondi.
As inscries podero ser feitas pessoalmente no MARP Museu de Arte de Ribeiro Preto Pedro Manuel-Gismondi,
Rua Baro do Amazonas, 323, CEP 14010-120, Ribeiro
Preto-SP, de tera a sexta-feira das 09:00 s 12:00 horas e
das 14:00 s 18:00 horas e tambm via correio (Sedex) atentando para data final de postagem - dia 06/06/12. Informaes (16) 3635 2421, marp@cultura.pmrp.com.br.
UE 02.08.10
Transerp
Empresa de Trnsito e Transporte Urbano de Ribeiro Preto S/A
EDITAL DE HOMOLOGAO E ADJUDICAO

Convite n 004/12
Processo de Compras n 102/11
Objeto: Aquisio de 6 (seis) rdios transceptores portteis.
O Diretor Superintendente da TRANSERP - Empresa de
Trnsito e Transporte Urbano de Ribeiro Preto S/A, usando
das atribuies que lhe so conferidas por lei, HOMOLOGA
todos os atos praticados pela Comisso Permanente de
Licitao, no mbito desse certame licitatrio e ADJUDICA o
seu objeto em favor da empresa SGM Telecomunicaes
Ltda., inscrita no CNPJ n 67.116.715/0001-85, estabelecida
Avenida Barro Branco, n 301, no Municpio de So Paulo,
Estado de So Paulo, cujo valor global da proposta de
R$ 63.450,00 (sessenta e trs mil, quatrocentos e cinquenta
reais).
ENG WILLIAM ANTONIO LATUF
Diretor Superintendente
TRANSERP S/A
EDITAL DE HOMOLOGAO E ADJUDICAO

Convite n 006/12
Processo de Compras n 006/12
Objeto: Fornecimento e instalao de sinalizadores visuais e
de conjuntos de sinalizadores visuais e acsticos, com acessrios, para veculos automotores.
O Diretor Superintendente da TRANSERP - Empresa de
Trnsito e Transporte Urbano de Ribeiro Preto S/A, usando
das atribuies que lhe so conferidas por lei, HOMOLOGA
todos os atos praticados pela Comisso Permanente de
Licitao, no mbito desse certame licitatrio e ADJUDICA o
seu objeto em favor da empresa Rontan Eletro Metalrgica
Ltda., inscrita no CNPJ n 62.858.352/0001-30, com sede
Rodovia Antonio Romano Schincariol, SP 127, Km 114,5, no
Municpio de Tatu, Estado de So Paulo, cujo valor global da
proposta de R$ 26.080,00 (vinte e seis mil e oitenta reais).
TRANSERP
TERMO DE RATIFICAO
Considerando o contido no Processo de Compras n 036/12,
RATIFICO A DISPENSA DE LICITAO, procedida conforme o art. 24, inc. II, da Lei Federal n 8.666/93 e suas posteriores alteraes, bem como, a Lei Complementar n 123,
art. 44, inc. I e art. 45, inc. I, do Estatuto Nacional da Microempresa e Empresa de Pequeno Porte, nos seguintes termos:
Contratante: TRANSERP - Empresa de Trnsito e Transporte Urbano de Ribeiro Preto S.A.
15
Contratada: Afeca Comrcio de Placas de Sinalizao Ltda.

ME.
Objeto: Aquisio de haste para aterramento com conectores,
fita de ao inox com selo de fechamento e braquete em ao
galvanizado.
Valor: R$ 7.416,00 (sete mil, quatrocentos e dezesseis reais).
TRANSERP S/A
TERMO DE RATIFICAO
Considerando o contido no Processo de Compras n 039/12,
RATIFICO A DISPENSA DE LICITAO, procedida conforme o art. 24, inc. II, da Lei Federal n 8.666/93 e suas posteriores alteraes, bem como, a Lei Complementar n 123,
art. 44, inc. I e art. 45, inc. I, do Estatuto Nacional da Microempresa e Empresa de Pequeno Porte, nos seguintes termos:
Contratante: TRANSERP - Empresa de Trnsito e Transporte Urbano de Ribeiro Preto S.A.
Contratada: Hincol Equipamentos Hidrulicos Ltda-EPP.
Objeto: Execuo de reparos no guincho hidrulico, tipo
munck, incluindo fornecimento de peas.
Valor: R$ 6.712,16 (seis mil, setecentos e doze reais e dezesseis centavos).
TRANSERP S/A
Dirio
Oficial
RIBEIRO PRETO - SP
16
CONCURSOS PBLICOS
Administrao
Secretaria Municipal da Administrao
REPUBLICAO DO EDITAL DE RESULTADO FINAL

CONCURSO PBLICO - EDITAL N 04/2011
A Prefeitura Municipal de Ribeiro Preto, no uso de suas atribuies legais, republica o RESULTADO FINAL do Concurso
Pblico para provimento de 57 vagas dos cargos do quadro permanente dos Servidores Pblicos do Municpio de Ribeiro
Preto, institudos pelas Leis Complementares n 361/94 e seus anexos, publicada no Dirio Oficial em 12/07/1994, bem como
suas Alteraes, Legislaes Complementares e/ou Regulamentadoras, para seu quadro de pessoal, observados os termos
da legislao vigente.
1. A republicao se faz em virtude da constatao de erro material na formatao da data de nascimento dos candidatos,
a qual suprimiu o ltimo dgito do ano de nascimento, no Resultado Final publicado no Dirio Oficial do Municpio do dia 05/
04/2012. A Prefeitura Municipal de Ribeiro Preto reitera que o erro de formatao em nada alterou a Classificao Final
anteriormente publicada.
2. As respostas aos recursos, interpostos anteriormente, sero encaminhadas aos candidatos via correio eletrnico (e-mail).
3. O Resultado Final dos candidatos habilitados nas Provas Objetivas, para os cargos da Tabela I do Captulo I - DO CONCURSO PBLICO, encontra-se discriminado por Cdigo do Cargo / Cargo, constando suas informaes na seguinte ordem:
Nmero de Inscrio, Nome do Candidato em ordem de classificao, Nmero do Documento de Identidade, Nmero de Pontos obtidos na Prova Objetiva, Data de Nascimento, Quantidade de Filhos menores de 14 anos (Dependentes), Total de Pontos e Classificao, conforme segue:
601 - AGENTE COMUNITRIO DE SADE
Candidato
Documento
Obj.
Nasc.
Dep.
Total
Class
-306008591M - SUZEL ZANATA CRESPO ANSELMO
14908663-5
87,50
20/8/1962
0
87,50
1
306006560N - MAURICIO RUIZ RIBEIRO
10400344-3
87,50
22/1/1966
2
87,50
2
306006947P - NILZA REGINA CARNEIRO DOS SANTOS
35956167-6
82,50
22/8/1968
1
82,50
3
306007334U - RAFAELA PAOLA AMANDA CORRA DA SILVA
47908604-7
82,50
15/12/1986
0
82,50
4
306001275L - CAMILA BREDARIOL
41745648-7
82,50
20/2/1987
0
82,50
5
306002217N - DENISE FURLAN SILVA
13278524-9
80,00
4/2/1962
0
80,00
6
306003163V - FATIMA KAZUMI ARAKAKI UYETA
15.991.989-7
80,00
5/9/1963
1
80,00
7
306004402S - JOS MARCELO TRUJILLO
18145135
80,00
21/11/1966
1
80,00
8
306005632S - MALCOM LUIZ FERREIRA VIANNA
18576868
80,00
27/12/1970
2
80,00
9
306007197O - PEDRO RAFAEL BERNARDES DA SILVA
22598371-0
80,00
13/8/1972
2
80,00
10
306003123U - FABIOLA ALVES PONCE
24222342-4
80,00
10/4/1974
0
80,00
11
306007503R - RENATA DA SILVA
32052229-5
80,00
26/9/1979
0
80,00
12
306000427O - ALINE PATRICIA DE MORAIS TORREZAN
32744051-X
80,00
31/3/1982
1
80,00
13
306003499V - GIANE APARECIDA DOS SANTOS
34028846-2
80,00
22/10/1982
0
80,00
14
306002303R - DONIZETE SOUZA MENDONA
27834165-2
80,00
28/9/1983
0
80,00
15
306008626Q - TALITA CAROLINA PIMENTA BRAULIO
40543627-0
80,00
31/10/1986
1
80,00
16
306001362R - CARLA MARLIA DA CRUZ JORGE
44558008-2
80,00
28/12/1988
0
80,00
17
306009157M - VERA LUCIA DA SILVA
22955902-5
77,50
24/12/1953
0
77,50
18
306001737M - CLEOMAR VENEZIANI
13023544-1
77,50
4/5/1955
0
77,50
19
306003517T - GILMAR FERREIRA DE SOUSA
11864478-6
77,50
25/6/1958
0
77,50
20
306009177S - VERA MARCIA LEAO
14373554
77,50
28/4/1961
0
77,50
21
306001102N - ARLETE DO PRADO FIORAVANTE
18159951-x
77,50
28/4/1966
0
77,50
22
306008995O - VALRIA APARECIDA TASSI
22105036-x
77,50
31/5/1972
1
77,50
23
306005414T - LUCILENE BARCO DE OLIVEIRA
22105469-8
77,50
3/3/1973
2
77,50
24
306001654T - CLAUDIA MASSAKO MAKIMOTO WATANABE
22597404-6
77,50
4/7/1973
2
77,50
25
306007123S - PAULA GONZALEZ ADOLFO BORTOLATO
53740421-1
77,50
13/1/1980
1
77,50
26
306004448U - JOSIANA GARCIA DE ARAUJO VOLPINI
24333814-4
77,50
6/2/1980
0
77,50
27
306006892Q - NENIS MARIA EIK
34589814-x
77,50
4/11/1981
0
77,50
28
306004231R - JESSYCA BEORDO
43279872-9
77,50
27/12/1983
0
77,50
29
306004278V - JOO GUILHERME CAMARGO DOS SANTOS
33842710-7
77,50
31/1/1985
0
77,50
30
306006954M - NOEMI DO NASCIMENTO IKEDA
43688958-4
77,50
11/2/1986
0
77,50
31
306002466M - EDSON DONISETE CARDOSO JUNIOR
40.630.151-7
77,50
13/9/1987
0
77,50
32
306004566P - JULIANA CRISTINA DIAS
47071717-8
77,50
24/12/1987
0
77,50
33
306009388U - WILLIAN DA SILVA RODRIGUES
46319849-9
77,50
7/11/1989
0
77,50
34
306007275T - PRISCYLLA DA SILVA TAVARES QUADROS
46357674-3
77,50
26/11/1990
0
77,50
35
306009172T - VERA LCIA TONIN RICCHINI LEITE
5809705-3
75,00
23/11/1952
0
75,00
36
306006479T - MARLENE SIQUEIRA CEZAR
M-784850
75,00
3/1/1954
0
75,00
37
306005477V - LUIS CARLOS NICOLUCCI
13770314-4
75,00
4/11/1961
1
75,00
38
306007637Q - RIZALVA MARIA FORTALEZA
12909391-9
75,00
14/5/1963
1
75,00
39
306001371S - CARLOS ALBERTO ALVES
mg-4.092.067-MG
75,00
26/1/1967
0
75,00
40
306006973Q - ODICLEIA CRISTINA DE OLIVEIRA
18792598-7
75,00
6/5/1970
1
75,00
41
306008986N - VALERIA APARECIDA BIANCHINI
24530883-0
75,00
11/12/1970
1
75,00
42
306005353O - LUCIANA PEREIRA LIMA DA SILVA
26620950
75,00
5/12/1972
1
75,00
43
306000347Q - ALEXANDRE HUMBERTO BORGES
25730629-8
75,00
21/8/1974
1
75,00
44
306003703Q - GUSTAVO VOGT PASTOR
24438280-3
75,00
24/8/1975
0
75,00
45
306003114T - FABIO JULIANO DOS SANTOS
25730299-2
75,00
22/10/1975
0
75,00
46
306003980U - IZABEL CRISTINA PEREIRA
M7283934
75,00
21/1/1977
1
75,00
47
306000750V - ANDR DE LANNES NAGASAKO
33069771-7
75,00
4/10/1980
0
75,00
48
306003699S - GUSTAVO ANDRIO
25154447-3
75,00
7/4/1981
2
75,00
49
306005212S - LUCAS MARTINS FERREIRA
42606032-5
75,00
25/2/1985
0
75,00
50
306007165M - PAULO ROBERTO OLIVEIRA CARVALHO
33279989-x
75,00
4/2/1987
0
75,00
51
306007355R - RAMON PAIVA RIBEIRO
8819628-7
75,00
27/11/1988
1
75,00
52
306001274U - CAMILA BRAGA DOS SANTOS
35066087-6
75,00
4/4/1989
1
75,00
53
306006813Q - NATLIA FERNANDA DA SILVA
46206057-3
75,00
6/2/1990
0
75,00
54
306003431U - GABRIEL CAMPOS BARROS
48669445-8
75,00
27/5/1992
0
75,00
55
306007463U - RENAN EDUARDO QUAGLIO VIGO
48178516-4
75,00
27/7/1992
0
75,00
56
306003211R - FERNANDA CRISTINA DA SILVA BRANCALEONI
49274552-3
75,00
27/2/1993
0
75,00
57
306008254Q - SRGIO MIGUEL
4588662-X
72,50
5/12/1953
0
72,50
58
306007853L - ROSNGELA APARECIDA TORTUL PEREIRA
11.772.138-4
72,50
25/4/1959
0
72,50
59
306001113S - ARTUR EDUARDO BRAGHETTO
7.520.796
72,50
1/5/1960
0
72,50
60
306007422R - REGINA CELIA MARTELLI FELICIO
13072664-3
72,50
26/9/1961
0
72,50
61
306005125M - LISIANE CUNHA PADUA DE MELLO
15.772.016-SP
72,50
8/1/1964
0
72,50
62
306006422M - MARISA ARAJO SALOMO
16652529-7
72,50
6/9/1966
0
72,50
63
306002575R - ELAINE DE LIMA FERREIRA
17203957-5
72,50
1/5/1967
0
72,50
64
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Dirio
Oficial
RIBEIRO PRETO - SP
306002510L - EFRAIM DE OLIVEIRA SALES

306000584T - ANA EMILIA MOREIRA
306007700T - RODRIGO FERNANDO SALOMONE
306005108M - LILIANI HELENA DO CARMO CASCON BITES RAYES
306000174L - ADRIANO LEONARDO LIMA
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306008133P - SANDRA GUIMARAES DOS SANTOS
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306003246O - FERNANDA MARIVETI DA SILVA
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306006146O - MARIA HELENA VOLPI
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306009198P - VICTOR APARECIDO HADICHO
306006920R - NILCE YURIKA YOSHINAGA
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306006019S - MARIA DA CRUZ ALVES DE ARAUJO SOUSA
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306002496V - EDUARDO RABELLO TALASSI
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306002761O - ELISNGELA BALTHAZAR MARTINS
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306000564N - ANA CLAUDIA SGOBBI
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306004438R - JOSELMA APARECIDA MENANDRO LORIA
306006023U - MARIA DA GRAA VENTURINI ARCENCIO
306002148U - DBORA DE OLIVEIRA LCIO DOS SANTOS
306002208M - DENISE DA SILVA CUBAS PEREIRA
306001836O - CRISTIANE LIMA CARVALHO RAMOS
306000345M - ALEXANDRE GERVASIO
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306002694O - ELIANE NOGUEIRA DE REZENDE KELLER CEZAR
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Oficial
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Dirio
Oficial
RIBEIRO PRETO - SP
306000105O - ADRIANA DE OLIVEIRA CAMPOS

306000178T - ADRIANO VOLPINI
306001839U - CRISTIANE MARCELA DAS DORES
306002722P - ELINEIA VANIA SILVA DA CRUZ
306005415V - LUCILENE DA CONCEICAO
306006955O - NOEMI SATO
306006319T - MARIANE DE SA GUIMARAES
306001796R - CRISTIANE ANDREIA GOUVEA
306002532V - ELAINE BOLDRIN GARCIA GOMES
306001310U - CAMILA REIS DE ALMEIDA HONORATO
306001744U - CLERIA LUIZA DA SILVA
306006812O - NATALIA FECHINO STURARO
306005889L - MARGARETH OLIVEIRA DE ASSIS
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306008410P - SIMONE CRISTINA DE MELO
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306006316N - MARIANE CARVALHO DA SILVA
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306001158S - BEATRIZ SOUZA DA COSTA
306009392L - WILLIAN PEDROSO LUIZ
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306009023N - VALERIA TEREZINHA BUZINARO MARINI
306005778N - MARCIA MARIA DE ASSUNO
306007906R - ROSE MEIRE PAULINO DA SILVA
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306001149R - BEATRIZ CHINARELLI TEIXEIRA
306000617T - ANA MARIA DA COSTA GARCIA
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306005922Q - MARIA APARECIDA AMANCIO DE MENDONA
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391
20
Dirio
Oficial
RIBEIRO PRETO - SP
306007136Q - PAULO CESAR DE SOUSA

306007795M - ROSANA APARECIDA DE FARIA
306000156U - ADRIANA SOUZA PINA FIGUEIRA
306003085Q - FABIANO AUGUSTO CUSTDIO
306008814R - TEREZA SILVA DE FREITA SANTOS
306000578N - ANA CRISTINA REINBERGER DIAS LOPES
306003899P - ISABEL LAZARA DA SILVA
306005307S - LUCIANA DE PAULA SOUZA
306005275U - LUCIANA APARECIDA DOS SANTOS BADIN
306007491O - RENATA CRISTIANE DE OLIVEIRA
306001879V - CRISTINA MANTOANI ALVES DE MELO
306000946Q - ANGELA SERVILLA BONILLA
306000336L - ALEXANDRA VALERIA BRUNELLI
306003745V - HELOISA BORGES DA SILVA RODRIGUES
306002321T - DUCILENE BRUNO DE ALMEIDA CAVAZZA
306002322V - DULCE CRISTINA PACELI
306000841N - ANDRIA DE SOUZA GOULART DA SILVA
306003976S - IVONEUSA DOS SANTOS CORREA
306000149M - ADRIANA RICCO
306004971N - LENICE CAETANO
306003565T - GISELE DEPIRO COELHO DE ANDRADE
306009425L - ZAINE MARIA BARCELOS MUNIZ
306001160Q - BELCHIOR DOS REIS PATRICIO
306000932Q - ANGELA MARIA DE SOUZA MAGRI
306000807N - ANDREA LIMA DOS SANTOS
306004067T - JANAINA MARTINEZ RIZZO IZIDRO
306000766O - ANDR LUIZ CORREIA
306002145O - DEBORA DAL PICOLO OLIVEIRA DE FREITAS
306007472V - RENATA ALVES DE SOUSA AFONSO
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306002672P - ELIANE APARECIDA RODRIGUES DIAS
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306000747V - ANDIARA IZIDORO
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306006047M - MARIA DE FATIMA DOS SANTOS COSTA
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306005253V - LCIA HELENA FERREIRA SOUTO
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306007310R - RAFAEL MAIA DOS SANTOS
306000641Q - ANA PAULA ALVES PENALVA
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306009262U - VIVIANE APARECIDA RENOSTI
306003543U - GIOVANNA LOURENCO BUENO
306004774L - KEILA ROBERTA DE FARIA FERREIRA
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306001946V - DLETE BUENO DE OLIVEIRA
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306001087V - ARIANE MORENO DA COSTA
306002051Q - DANIELLA FONZAR KRAUSS DE LIMA
306005667P - MARCELA CIRINO IGNACIO
306002279N - DIOGO HENRIQUE MARTINS
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306001947M - DALIANE DE PAULA OLIVEIRA
306004509O - JOYCE CRISTINA RODRIGUES
306001449S - CAROLINA DE LIMA MIRANDA
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306004332M - JOICE VECCHI DE OLIVEIRA CARNEIRO
306004644U - JULIO CESAR DE JESUS FERREIRA
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306007677R - ROBINSON GOMES DA ROCHA
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306001418S - CARLOS JUNIOR MARCHETTI
306005626M - MAISA RODRIGUES PEREIRA
306000743N - ANDERSON TAVARES DA SILVA
306002191V - DEMETRIO LUCCA SILVA
306003324T - FLAVIA MARTINS SOUZA DE OLIVEIRA
306000960V - ANGLICA DE FARIA
306008705M - TARCISO GABRIEL FURTADO
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306007688L - RODRIGO ALEXANDRE MARCOLINO UBINE
306003189R - FELIPE YUKIO IKUMA
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306004397S - JOSE HUMBERTO SAVOIA
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306000324P - ALEXANDER GUARNIERI BORGES
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498
Dirio
Oficial
RIBEIRO PRETO - SP
306007582R - RICARDO HERMINIO DE FREITAS MELO

306008784M - TAUANI GONTIJO DE OLIVEIRA
306008578U - SUSAN KRISTINE RODRIGUES RUSTIGUEL
306004891P - LAURA DERNOVSEK FRANCO
306009366V - WESLEY RODRIGUES ARCOS
306004021R - JADER RODRIGO NEVES ROSA
306009417M - YASMIN PRIMIANI GOUVEIA
306007149O - PAULO HENRIQUE FERNANDES BOLANDIM
306007247O - PRISCILA DE CASTRO SEGUR
306001989R - DANIELA ANHOLETO CASTELINI
306003871P - IRIS ALESSANDRA MARIANO DO AMARAL
306008827P - THAIS BATISTA COELHO
306004641O - JULIO CSAR ALVES FONTES LUCIANO
306003181M - FELIPE FIRMIANO ALEIXO
306000250M - ALESSANDRA CARDOSO DA SILVA
306006582M - MAYSA ELEN DE CASTRO
306006540S - MATHEUS DA SILVA XAVIER
306003391M - FRANCISCO AUGUSTINHO
306002991U - EURIPEDES MAURICIO DE OLIVEIRA
306006891O - NELSON PEREIRA CORDONET
306005553L - LUVERSI PAULOSSO
306008806S - TERESA CRISTINA SOARES
306006987Q - ORIET DEL ROSSO
306002343S - DUZOLINA MARIA BIANCHI
306005944P - MARIA APARECIDA FECHINO STURARO
306001067P - APARECIDA MACHADO
306007134M - PAULO CSAR DE CAMPOS
306006168N - MARIA JOS BEITUM
306005656V - MARA RUBIA LORENSINI CRIVELARI
306006981P - OLGA MARGARIDA DE SOUZA SILVEIRA
306001104R - ARLETE ORLANDIN
306002974U - EUGENIO DONIZETI BANIONIS
306002808O - ELIZABETH APARECIDA MACHADO
306008373N - SILVIA HELENA DOS SANTOS
306007784S - ROSA REGINA RONDON DE OLIVEIRA
306009164U - VERA LUCIA LEAO LUCINDO
306005994T - MARIA CLAUDIA PINHEIRO SALOMONE
306005977T - MARIA AUGUSTA BARBOZA DOS SANTOS OLIVEIRA
306002661V - ELIANA PRADO DE SOUZA
306008815T - TEREZINHA APARECIDA SEIXAS
306005120N - LINEMAR VIEIRA OLIVEIRA
306005857U - MARCOS ANTONIO GREGORIN
306007605O - RITA DE CASSIA BOBADILLA
306008498L - SONIA MARIZA DE PAULA ARAUJO IBA
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600
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605
22
Dirio
Oficial
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306000081P - ADRIANA CRISTIANA NUNES DA SILVA

306004758N - KATIANE MUNHOZ DA SILVA RAYMO
306006518O - MARTHA CRISTINA RECEFINO BARCELLOS
306008027Q - ROSIMEIRE CANDIDA GONCALVES
306004927V - LEANDRO MATOS FERNANDES
306000121M - ADRIANA GRACIANO BUENO BARBOSA
306003043L - FABIANA CAMINITI JARDIM DA FROTA
306002816N - ELIZANDRA CRISTINA RAPOSO
306002266P - DILAINY OLIVEIRA DA SILVA
306005448O - LUCIMARA TERRA DA SILVA
306000173U - ADRIANO JOSE DOS REIS
306001982O - DANIEL PINHEIRO DA SILVA
306009271V - VIVIANE DA SILVA PEREIRA DOS SANTOS
306007167Q - PAULO ROGERIO BENEDITO
306004107Q - JANETE VIANA DA SILVA
306004752M - KTIA REGINA RODRIGUES
306009286M - VIVIANE SCAGLIONI
306003238P - FERNANDA KRISTINA RIBEIRO
306009055P - VANESSA ANTONIETA DO VALE
306007644N - ROBERTA BIELI PEREIRA
306002693M - ELIANE MARIA DE ARAUJO CAMARGO
306007158P - PAULO RICARDO FERNANDES VENEGAS
306008594S - SYLVIA APARECIDA NEVES COUTINHO PEREIRA
306005050S - LIDIANE BEZERRA DE SOUSA ARAUJO
306009062M - VANESSA APARECIDA FERREIRA
306004034P - JAMES OLIVEIRA DA SILVA
306000889T - ANDRESSA FURLAN DA SILVA PAULINO
306001787Q - CRISTIANA DUARTE BARROS
306006620Q - MICHELLE BARBOSA DE LIMA
306006412U - MARIO DONIZETE BARBOSA MACEDO
306005334V - LUCIANA KELLY SOUZA DE OLIVEIRA
306003130R - FABOLA LUZIA FRANCISCO
306005832P - MARCLY RODRIGUES AZEVEDO MENDES
306000782M - ANDRE MARTINS FERREIRA
306004838L - KLEBER RENATO DA SILVA GULA
306003689P - GUILHERME JORGE DE PAULA LEO
306004844R - LAIANA PATRICIA DOS SANTOS
306003257T - FERNANDA ROBINI FORATO
306003099Q - FABIO ARRUDA XAVIER
306003890T - ISABEL CRISTINA DOS SANTOS SABINO
306000431Q - ALINE PATRICIA SILVA DE SOUZA
306002799R - ELIVANIO RIBEIRO SOARES
306006418V - MRIO WILLIAM RODRIGUES MOREIRA
306001159U - BELCHIOR CAMARGO ALVES FERREIRA
306002174V - DEISE DE FTIMA MARINHO DE CASTRO
306004800T - KELLY CRISTINA DE ALMEIDA REZENDE
306001980V - DANIEL MASSAROTO BERALDO
306000536T - ANA CAROLINE FRIGNIANI JULIO
306003746M - HELOISA CRISTINA DE ANDRADE
306004544Q - JULIANA ALVES DE MORAES
306009251P - VIVIAN FERNANDES BAPTISTA POTT
306009228U - VINICIUS NONATO DE SOUSA
306003010S - EVELYN CELESTINO PEREDO
306004152V - JEANE DE OLIVEIRA BARBOSA
306005619P - MAIRA RAFAELA BARBOSA DA SILVA
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306006570Q - MAYARA DEFENDI VIZZOTTO
306000559U - ANA CLAUDIA PEREIRA DE MORAIS
306000362M - ALICE BIANCA NAGAMINE COSTANZI FERREIRA
306003667Q - GRAZIELE CLELIA PINTO SOUZA
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306000567T - ANA CLAUDIA VILLELA MACHADO DE AGUIAR
306003774R - HIGOR MARTINS RIZZI
306006827Q - NATASCHA MARCELA VITAL
306004407R - JOS MRIO APARECIDO BUENO DE SOUZA
306003392O - FRANCISCO CARLOS PETRACHI GERA
306002966V - ESTER BORGES OTAVIO
306007265Q - PRISCILA SANTOS BELOTTI
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306005027M - LETICIA FERREIRA
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710
711
712
Dirio
Oficial
RIBEIRO PRETO - SP
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306001416O - CARLOS HENRIQUE WADA
306008211U - SARAH LAGE DA FONSECA
306003423V - FREDERICO JOSE ELIAS PEREIRA
306001380T - CARLOS ALBERTO VIEIRA AMARANTE
306001173O - BERNARDETE APARECIDA GERALDO DOS SANTOS
306006900L - NEUSA DO CARMO CIRILO
306005556R - LUZIA ANA ZANCANELLA PAOLUCCI
306002414P - EDITH MACEDO
306001720R - CLEIDE ROSALINA ZANCA DE CAMPOS
306006154N - MARIA INES LEOPOLDO GREGORIO
306008504N - SNIA REGINA TOGNON MIGUEL
306006229S - MARIA MARTINHA COELHO LOPES
306009439L - ZULEICA VIEIRA
306001765R - CLOTILDE ARAIUM AZENHA
306002728Q - ELISA DE FAVARI DENADAI
306002978R - EUNICE CASAGRANDE FRANA
306005745U - MARCIA CELESTE ZONZIN PAVAN
306006268R - MARIA TERESA PASCHOARELLO CORRA
306002881N - ENI HASPER
306008268Q - SHIRLEI NOGUEIRA SCARPARO
306002711V - ELIDES FATIMA DE FARIA PEDRO
306006934R - NILVA APARECIDA PERINI ESTAVARE
306006171N - MARIA JOS CHAVES DA SILVA FERRARI
306000025Q - ADELMIR PAULA DIAS
306006201S - MARIA LUCIA BOZZO E SILVA
306005726Q - MRCIA APARECIDA BURINI
306008171M - SANDRA REGINA FIGUEIREDO DADALTE
306007154S - PAULO KAA
306006345U - MARILEI SOUZA DE ALMEIDA
306007876M - ROSANGELA LEMES DA SILVA VERCELLI
306006866P - NEIDE APARECIDA COLA TEIXEIRA
306005834T - MARCO ANTONIO CATURELLI
306005330N - LUCIANA HELENA DAMASCENO
306006235N - MARIA NILZA MACHADO ARAUJO
306006156R - MARIA ISABEL BARBAROTO DE QUELUZ
306001047U - APARECIDA CRISTOVO DOS SANTOS
306005555P - LUZIA AFONSO DOS REIS ALVARES
306006667U - MILNA TEREZINHA PERINI
306005571N - LUZIA ROSINEI ALVES DE AZEVEDO
306003476U - GENI DA GRAA RIBEIRO PRADO DE SOZA
306000191L - AGUINALDO ALVES DE LIMA
306003882U - ISABEL CRISTINA BALATORI ANTINORI GARCEZ
306004419N - JOSE ROBERTO NEVES
306002666U - ELIANE AMBROSIO
306002427N - EDMAR JAIME DE ALMEIDA
306008330R - SILVANA SNIA MARCHETTI DE ALMEIDA
306000921L - ANGELA CRISTINA MESSIAS
306002430N - EDMILSON COELHO GARCIA
306001627Q - CLAUDIA BAZAN ESTRADA
306000787L - ANDR RENATO BEZERRA FERREIRA
306007938T - ROSELI GIACOMO SILVA
306005568N - LUZIA DE FREITAS E SILVA DIAS
306004422N - JOS ROBERTO SARAIVA JUNIOR
306002211M - DENISE DE CARVALHO FERREIRA
306006219P - MARIA MADALENA BENTO DA SILVA
306002478T - EDSON SHOITI YAMASHITA
306001710O - CLEIDE CAMARGO DE LIMA
306004420U - JOSE ROBERTO OLIVEIRA
306008126S - SANDRA DE SOUZA
306003903N - ISABEL PRADO DOS SANTOS
306006405M - MARINEUSA CLAUDIA DEFFENDI
306000190U - AGEU DE OLIVEIRA
306006339O - MARILDA DOMINGUES DE SOUZA KALAN
306000812R - ANDREA NAHIME DE OLIVEIRA
306008447Q - SOLANGE APARECIDA MALLANOTT DE SOUZA
306007730R - ROGERIO APARECIDO DOMINGOS
306000576U - ANA CRISTINA DE SOUZA PAULO
306000809R - ANDRA LUIZA PERACINI PASCHOIM
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306007816Q - ROSANA PAULA CARVALHO
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306001399S - CARLOS EDUARDO MICHELIM
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306003044N - FABIANA CAVALLARI VICTAL
306000243P - ALESSANDRA APARECIDA GONDIN
306000834Q - ANDRIA CRISTINA FERNANDES DE MATTOS
306000845V - ANDREIA FIRMINO BORGES
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Dirio
Oficial
RIBEIRO PRETO - SP
306001245N - CACIANA NUNES MAROSTICA

306003881S - ISABEL CHRISTINA FERREIRA DOS SANTOS CECILIO
306000245T - ALESSANDRA APARECIDA MOIZZE
306003713T - HELCILENE BARBOSA
306008139Q - SANDRA HELENA SILVA DE OLIVEIRA
306000177R - ADRIANO SOARES DA SILVA
306001674O - CLAUDINE ANTUNES DE SOUZA
306004618T - JULIANA SILVA DE SOUZA
306001721T - CLEIDIANE DUARTE SANTANA SODRE
306008120R - SANDRA DE JESUS RODRIGUES
306008113U - SANDRA CRISTINA DOS SANTOS
306004728P - KARLA CRISTINA PRADO
306002765L - ELISNGELA CRISTINA HONRIO DA SILVA
306008752V - TATIANE FELISBERTO
306004522R - JUCELIA CRISTINA DOS SANTOS SALES
306005170R - LUANA CRISTINA SIMIAO DE BARROS TOSTES
306009411L - YARA FURTADO MONTEIRO
306003606S - GISLAINE FERNANDES DE ASSIS RIBEIRO
306002108T - DAYANA CRISTINA STABILE BRAZ
306000022V - ADELIA OLIVEIRA AMORIM
306001690M - CLAUDIO PORTELA JUNIOR
306008607M - TAIS APARECIDA RAMOS
306004286U - JOO MIGUEL DE CASTRO CABRAL
306006161V - MARIA ISABEL PETI DE ALEGRE
306001942N - DAIANY QUINTINO
306008263R - SHEISA NUNES BRAGA
306001320M - CAMILO HENRIQUE FERREIRA BAETA
306001179P - BIANCA DE SOUZA NOVAES
306008899S - THIAGO KONDO DOS SANTOS
306008856L - THALITA FELIPE BRONDI
306001359R - CARLA LOURENCO BERARDO TOSCANO
306002317R - DOUGLAS ROBERTO GUEDES
306006650O - MICHELLE ROCHA
306005265R - LUCIANA ALEXANDRE SCHIAVOM
306000004T - ABNER ANTONIO GOMES
306007221S - POLLYANNA ANDRADE DA SILVA
306003019O - EZAINE RAQUEL DE FARIA
306000205S - ALAINE CRISTINA DE SOUZA
306006622U - MICHELLE BORGHESI ARRUDA
306007252S - PRISCILA KELLY VANNUCCI TAMBURUS
306004997U - LEONARDO ROSA RIBEIRO
306008617P - TASE LARA PIN
306001227L - BRUNA RIBEIRO BORGES
306005673V - MARCELA GOMES FERREIRA DE NIGRIS
306004980O - LEONARDO ARANTES
306007514L - RENATA DOS REIS
306004121V - JAQUELINE DE CASSIA FERNANDEZ
306002253R - DIEGO DOMINGOS BUENO
306001970S - DANIEL BATISTA
306004729R - KARLA DA SILVA LOURENO
306006054U - MARIA DE JESUS OLIVEIRA NUNES
306003312M - FLVIA ESTEVES
306000878O - ANDRESSA APARECIDA GONALVES DE OLIVEIRA
306008642O - TALITA RAQUEL DOS SANTOS
306007217Q - POLIANE MARTINS CLAUDINO DA SILVA
306009009T - VALERIA DE OLIVEIRA
306003912O - ISABELA NEVES AMBA
306001108O - ARNALDO DUARTE JUNIOR
306000425V - ALINE PALOMA SOUZA LEITE
306001314R - CAMILA SIENA DAMASCENO
306009115S - VANESSA RODRIGUES DOS SANTOS
306005603L - MAIARA PEREIRA SANTOS DA SILVA
306000951U - ANGLICA APARECIDA DE OLIVEIRA SOUSA
306007696V - RODRIGO DA SILVA BORILLE
306001832R - CRISTIANE GIANINI DE SOUZA ROSA
306006855V - NAYARA LEMES MOREIRA
306000455T - AMANDA ALMEIDA BALTHAZAR
306000398L - ALINE CUNHA DE BARROS
306006315L - MARIANE CARLA BATISTA DE PINA
306000256N - ALESSANDRA CRISTINA GARCIA
306003184S - FELIPE LUCAS JUSTINO
306001446M - CAROLINA BERNARDO RIBEIRO
306004541V - JLIA ZANON BAPTISTA
306001257U - CAIO VINICIUS SALOMO DE ARAUJO
306009390S - WILLIAN HENRIQUE DE SOUZA GONALVES
306002828U - ELLEN CRISTINE CALDEIRA DA SILVA
306006330S - MARIELE VIEIRA DE FARIA
306000720M - ANDERSON AGENOR FELCA FELIX
306004181R - JSSICA APARECIDA DE AGUIAR
306005153R - LOREYNE LUIZA DE LIMA SILVA
306003759V - HENRIQUE VENDRUSCOLO SANDRINI
306001700L - CLEBER RIBEIRO DE BARROS
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306002868V - EMERSON LEANDRO SILVA RODRIGUES
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Dirio
Oficial
RIBEIRO PRETO - SP
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306006253P - MARIA RITA DA SILVA
306006177O - MARIA JOS ESCOLANO BASILIO DIAS
306006459N - MARLENE APARECIDA DA SILVA BRITO
306002639R - ELIANA DA ROCHA BARROS BOTECHIA
306006073N - MARIA DO CARMO OLIVEIRA
306006394L - MARINA RIGOBELLO NUNES
306006102Q - MARIA EMLIA DE CARVALHO FIDELIS
306006338M - MARILDA DE FTIMA GONALVES
306003884N - ISABEL CRISTINA BORGES DA SILVA
306005959R - MARIA APARECIDA MAGALHES KOCKEL
306003674N - GUACIRA DE OLIVEIRA COSTA MURCIA
306002939S - ERIKA MARIA DO NASCIMENTO TORRIERI
306005687V - MARCELINO APARECIDO ALEIXO
306008249M - SERGIO HENRIQUE PESSONI
306005747N - MARCIA CREUSA DE MOURA VIEIRA
306002341O - DULCINIA NONATO DE SOUSA
306006983T - OLYNTHO DE ALMEIDA VILIOD
306005920M - MARIA AP BRUNELLI ORLANDIN
306005948M - MARIA APARECIDA GOMES CORREA
306000717M - ANABEL DONIZETE FERREIRA
306001776L - CREUSA MARIA DA SILVA GONDIM
306007939V - ROSELI HELENA DA SILVA
306006222P - MARIA MADALENA DIAS CAMPOS
306008473R - SNIA DENISE ALVES CANGUSS BRITES
306007890R - ROSANGELA PAULINO SILVA
306005727S - MARCIA APARECIDA COPPEDE PAES
306000939T - ANGELA MARIA STEFANI
306000608S - ANA LUCIA SANTOS DE CAMPOS
306008805Q - TERESA CRISTINA DONATO VERNILLE
306008339N - SILVIA ADRIANA PINTO LAPRANO
306005759U - MARCIA ELISA MORAES CAMPI
306005109O - LINAMAR FERREIRA SANTOS
306004480Q - JOSIANI MATHIAS MISUKI
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306004961V - LEILA PEREIRA DE PAULA LOURENO
306004274N - JOO DE POLI JUNIOR
306001057M - APARECIDA DOS ANJOS MIQUELINO DA SILVA
306006009P - MARIA CRISTINA DOS SANTOS
306001616L - CLAUDIA ADRIANA PINHO
306005652N - MARA MIRTES DA SILVA BERNARDO STURARI
306000124S - ADRIANA HELENA VITTA ZORATTI
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306001754M - CLEUSA MARIA DA SILVA OLIVEIRA
306005535U - LUIZ RENATO BRANCALIONI
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306006121U - MARIA GEGINA GUIMARES MENOSSI
306009137R - VANIA PAULINI
306002431P - EDMILSON ROCHA MACHADO
306000227R - ALDENIR ALBINO DA SILVA
306002158M - DBORA PAULA MONTEIRO MOREIRA
306006057P - MARIA DE LOURDES ALMEIDA
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306005112O - LINDACI APARECIDA DE OLIVEIRA BRUSSOLO
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306005865T - MARCOS DANIEL PINATTI
306006423O - MARISA BONIFACIA DE OLIVEIRA BARREIRA
306006346L - MARILIA DE CSSIA FERREIRA TFFANO
306001334M - CARLA ADRIANI MONTSERRAT
306008134R - SANDRA HELENA BERNARDES TREMURA
306002186R - DELANI APARECIDA BUOSI FESTUCCIA
306002845U - ELVIRA BERNARDA LEITE DO PRADO
306005343L - LUCIANA MARIA FONSATTI MALAGUTI
306002137P - DBORA CRISTINA AZEVEDO AGUENA
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306009010P - VALERIA DE PAULA VIEIRA
306007139L - PAULO CESAR VICENTE ESCAURIAZA
306002403V - EDIMARA ADRIANA DOS SANTOS ALMEIDA
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306000488M - AMARLIS LOPES DAMETTO
306002992L - EUTERPE SIMOES DA SILVA
306000541M - ANA CLAUDIA BUZINARO PRATA
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306000135M - ADRIANA MATTOS DE CARVALHO
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306005445T - LUCIMARA LORENCINI MOREIRA PICINATO
306001870O - CRISTINA BAPTISTA DOS SANTOS
306006250U - MARIA REGINA DE SOUZA
306004030S - JAIR DA COSTA MEDEIROS
306008124O - SANDRA DE PAULA NOGUEIRA
306002588P - ELAINE PETRUCCI FELICIO
306005181L - LUANA PAULA DIONIZIO
306001118R - AUDREY CAROLINA QUINTINO DA SILVA
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306002713O - ELIEL BORGES DA SILVA
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26
Dirio
Oficial
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306005004L - LEONICE ALVES COELHO
306001528O - CELIA REGINA DOS SANTOS
306008802V - TENNILLE JAMAICA MANTOVANINI
306005870M - MARCOS LIMA BENEVIDES
306000904L - ANDREZA ALVES DAMACENO MARIANO
306008877T - THAYS MOLINA BENEDETTI
306006719N - MOISES DOS REIS DE SOUZA
306000872N - ANDRESA CRISTINA KUNES CARILLE
306004597P - JULIANA MARIA FERREIRA VIEIRA
306007113P - PAULA BODNAR GIUNTINI
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306005636P - MANOEL MARQUES LEITE
306004280T - JOAO JOSE OLIVEIRA SOUZA
306001930R - DAIANE MACENO CARDOSO
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306003026L - FABIA SANTANA
306008309P - SILVANA CARLUCCI CAMOLEZI
306002915P - ERICA PASCHOAL RUFINO
306007152O - PAULO HENRIQUE PEREIRA
306001326N - CARINA MELETI DE SOUZA
306002060R - DANIELLE CRISTINI PAREDES MENDONA
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306003599O - GISLAINE COSTA SANCHEZ DOS REIS
306006768P - NADJA KATIANY LEAL
306004711U - KARINA IOZZI ANDREO
306004112U - JAQUELINE AMELIA RODRIGUES
306000768S - ANDRE LUIZ CRUZ AZEVEDO
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306005916V - MARIA ANGLICA DE ANDRADE
306008080U - SAMARA ELLEN CONRADO
306002501V - EDUARDO STEFANI MARTINS
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306003655U - GRACE KELLY DE ARAUJO SIQUEIRA MORAIS
306003538Q - GIOVANA MARIA RODRIGUES OTOBONI
306004612S - JULIANA ROBERTA DOMINGUES
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306000480S - AMANDA PIERAZO ANSELMO LUCIO
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306004769S - KEILA DANIELA MATHEUS FERREIRA
306005585N - MAERISLEI DE MORAIS MACEDO
306000673S - ANA PAULA FAVORETTO COLCERA
306006713M - MISLENE DE CSSIA RODRIGUES DE S RIBEIRO
306008323U - SILVANA MIANI
306007474O - RENATA ANTUNES FERNANDES
306003734Q - HELENITA ROCHA ANDRIAN PAGLIOTTO
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306003100T - FABIO CARLOS DA SILVA
306001243U - BRUNO MARIO FANTACCINI
306000945O - ANGELA PRISCILA ARANTES SIQUEIRA
306000170O - ADRIANO GIMENES
306005078S - LILIAN APARECIDA SANTOS SAVI
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306006702S - MIRIAN DE ALMEIDA CAMPOS
306001317M - CAMILLA MAR5A FERREIRA FELIPE
306003563P - GISELE CRISTINA MERCHAN RAMOS
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306006240R - MARIA PAULA ALVES FONTES DE MELO
306007391V - REGIANE CRISTINA DE PAULA
306001762L - CLICIA FERNANDA CESAR BORGES
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306005677S - MARCELA LEITE GARCIA RANGEL DE MENDONA
306008251V - SERGIO JESUS DO CARMO JUNIOR
306008851M - THALITA APARECIDA GOMES
306005551S - LUSIANE LOPES DOS SANTOS
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306000906P - ANDREZA BATISTA BORGES
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306003403P - FRANCISLAINE DANIELLE COSTA
306007097V - PATRCIA REGINA TAKESSITA
306003480L - GEOVANNA DE SOUZA PEREIRA
306001964M - DAMIANA DA SILVA
306000891R - ANDRESSA GRAZIELE ZOCCA BARBOSA
306008618R - TASE LAUREANO COELHO
306004726L - KARLA BETINARDI DE OLIVEIRA
306006603Q - MICHELE CRISTINA BATISTA RODRIGUES
306000776R - ANDR LUIZ MASCOLA
306007269N - PRISCILA TOZETTI MEDINA COELI
306004791L - KELLY CARVALHO GREGRIO
306008064L - SABRINA CRISTINA DA SILVA
306004931M - LEANDRO RODRIGUES DE OLIVEIRA
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306008543M - SUELEN STABILE
306003387V - FRANCISCA REGINA PEREIRA DE OLIVEIRA
306001467U - CAROLINE APARECIDA AZEVEDO CERNE
306000597R - ANA LIGIA SANTANA DA SILVA
306003185U - FELIPE MARCIO MAPELLI DOS SANTOS
306007565R - RIBERTO APARECIDO DOS REIS JUNIOR
306000726N - ANDERSON DE LUCCAS BASSO
306000740S - ANDERSON MARQUES GAMERO
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Dirio
Oficial
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306004160U - JEFFERSON RODRIGO VIEIRA

306008898Q - THIAGO HENRIQUE SOARES PEREIRA DA SILVA
306006318R - MARIANE CRISTINA PARRA
306007562L - REN SEABRA OLIEZER
306008869U - THAMISA COPPEDE PAES
306004826P - KENIA CAROLINE DERVAL
306009372Q - WILIONE ADRIANO SILVA CLEMENTE GARCIA
306000380O - ALINE APARECIDA ZANIRATO
306007155U - PAULO MATHEUS DE OLIVEIRA
306004290L - JOO PAULO BUFFALO DE PAULA
306006745O - MONIQUE MARAL AZEVEDO
306004672O - JUSSIMARA DOS SANTOS NOGUEIRA DE OLIVEIRA
306005219V - LUCAS RODRIGUES ROSADO
306009073R - VANESSA CRISTINA CAPELLOCI
306004347O - JORDAN FELIPE RIBEIRO ALVES
306008658S - TAMIRES OLIVEIRA DA SILVA
306005369S - LUCIANE DA SILVA
306001988P - DANIELA ALVES PEREIRA
306006840T - NATHAN DE SOUZA DA SILVEIRA
306004026Q - JAEZICA DOS ANJOS CARVALHO
306006755R - MURILO TADEU DE LIMA
306001793L - CRISTIANE ALVES CARDOSO
306004852Q - LAIS FULIOTTI BENEDICTO
306001139O - BARBARA HONORIO FIGUEIREDO ANTONELLI DA SILVA
306004722O - KARINE PATRICIA BARBOSA
306004076U - JANANA RIBEIRO PASTORI
306009192O - VERNICA GASPAR TORRATI
306007215M - POLIANA SOUSA CAVALCANTE RODRIGUES
306006289O - MARIANA CRISTINE DA SILVA CICILIANO
306001403Q - CARLOS FILIPE DA SILVA
306003782Q - HUGO LEONARDO BERTOLOTI ESTRELA
306005987L - MARIA CAROLINA LUCIANO
306001207Q - BRUNA DE CASTRO SEGUR
306000784Q - ANDR NEGRO BRANCALION
306008216T - SAVIA CAROLINE AZARIAS
306005928R - MARIA APARECIDA BORGES DOS SANTOS
306002413N - EDISON ROBERTO CESARINO
306002301N - DOMINGOS ROBERTO CIFERRI
306002412L - EDISON DE JESUS ZUELLI
306002950R - ERNESTINA MARIA MADUREIRA BIMBATI
306004425T - JOS RODOLFO GARCIA LEAL
306006148S - MARIA IGNEZ DE OLIVEIRA CORREA
306005507P - LUIZ AUGUSTO DE TOLEDO
306008220V - SEBASTIANA LUCIA BARCELLOS GUARNIERI
306002275Q - DIMAS JOSE NAVES LEMOS
306006196S - MARIA LUCLIA RIEIRO SOLOMINY
306001100U - ARLETE APARECIDA PATERLINI
306009030V - VALTER MAURICIO MORENO
306005567L - LUZIA DE FATIMA FERNANDES TEIXEIRA
306003514N - GILDA BASILIO DE SOUZA
306005500M - LUIZ ANTONIO ALVES
306008123M - SANDRA DE OLIVEIRA PRADO
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306001526V - CLIA REGINA ANDREOLI
306009153P - VERA LUCIA ALVES FERREIRA
306002396R - EDILUZA RAIMUNDA DE SOUZA
306008089Q - SANAE SUELI MIYAMOTO IMAMOTO
306003768L - HERMENEGILDO PIERI GARCIA FILHO
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306002169R - DEISE APARECIDA DE JESUS COUTINHO CORREIA
306005839S - MARCO ANTONIO DE DONATO
306005511R - LUIZ CARLOS FARGNOLI
306008259P - SHEILA APARECIDA SEGUNDO
306003964L - IVETE BORGHI
306003960O - IVANY LILIANE HERRERA MORENO
306002797N - ELISETE USHIZAKA
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306004174U - JERONYMO LOPES FILHO
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306004978Q - LEOCDIA RIBAS CLARO BOTOSSO
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306008322S - SILVANA MARIA VERNILLE BARROZO DA SILVA
306008688Q - TANIA MARCIA JOAQUIM PURSINO DOS REIS
306001677U - CLAUDINEI CASIMIRO
306008315V - SILVANA FERRADOR SACCO
306008048N - ROZELI DE MELO
306007423T - REGINA CELIA MEDEIROS SARAN
306000442V - ALIOMAR PEREIRA BEZERRA
306001421S - CARLOS ROBERTO BARBA
306005791Q - MRCIA REGINA DE SOUZA
306005982M - MARIA BEATRIZ DE CARVALHO E SILVA
306002655P - ELIANA MUNIZ
306007959Q - ROSEMARI ALVES DA SILVA CARDOSO ANDRADE
306006031T - MARIA DAS DORES GLONALVES VIANA
306003922R - ISILDA ALVES DE REZENDE LONGO
306009019L - VALERIA PRATES PEREIRA
306007633T - RITA MUNHOZ ROQUE
306006883P - NELI RAQUEL DE SOUZA SILVA DOS SANTOS
306008694L - TANIA MARIA VIERA REIS
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306008297M - SILVANA APARECIDA CARLOS MIRANDA
306005475R - LUIS CARLOS DOMINGUES DE GODOY
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Dirio
Oficial
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306000224L - ALDA FRANCO AGUIAR DE PAULA
306006111R - MARIA FATIMA DA SILVA BRAGA
306001667R - CLAUDIA SEVERINO
306006088P - MARIA ELENA COLOSIO DARINI
306008999L - VALRIA CARDOSO
306007001P - OSVALDO SCHIAVINATO JUNIOR
306006028T - MARIA DAPAZ MONTEIRO DA SILVEIRA
306007499T - RENATA CRISTINA LIMA
306007776T - ROSA MARIA DE CAMPOS
306008029U - ROSIMEIRE DE SOUZA MORENO COSTA
306001841S - CRISTIANE MAZZO GATTO
306000648T - ANA PAULA BORGES
306002826Q - ELLEN CRISTIANE DAL PONTE
306000010O - ADALGISA CAMARGO DE MELO
306002200S - DENISE APARECIDA DOS SANTOS SILVA
306007735Q - ROGERIO COSTA DANILAITIS
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306000935L - ANGELA MARIA PEREIRA
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306009245U - VITORIA MARIA ALMEIDA SANTOS MAGALHAES
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306000189N - AGDA MARIA YANO CONSUL
306001865V - CRISTINA APARECIDA BARTOLETI DIONISIO
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306007438V - REGINA REIS RICARTE VALRIO
306008475V - SONIA GISELDA DE ARAJO SATO
306007600P - RITA DE CSSIA APARECIDA COLONHA BORGES
306000054M - ADRIANA ALVES DOS SANTOS SOARES
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306006335R - MARILDA APARECIDA ROSSI
306005397M - LUCIENE CELESTE FALEIROS PEREIRA
306008382O - SILVIA HELENA OLIVEIRA GARCIA
306000749O - ANDRE DE JESUS MINCHIO
306007186U - PEDRO GASPARINI
306003382L - FRANCISCA DOS ANJOS SOARES CARDOSO COUTINHO
306000825P - ANDREIA BARBOSA THOME
306003479P - GENIVAL VIEIRA SILVA
306007056S - PATRICIA CRISTINA RIBEIRO HENRIQUE
306002527R - ELAINE APARECIDA SILVA
306005725O - MARCIA APARECIDA BRENTINO PRESENTELLI
306004388R - JOSE EURIPEDES MARTINS
306000059L - ADRIANA APARECIDA DANIEL
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306006476N - MARLENE ROSA MARTINS ALVES FERREIRA
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306004437P - JOSELI RAMOS FREIRE
306008992T - VALERIA APARECIDA NUNES
306000690S - ANA PAULA NASCIMENTO CARDOSO
306002201U - DENISE APARECIDA FERRANTI
306005389N - LUCIANO VIEIRA CORREA
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306008173Q - SANDRA REGINA INACIO DA SILVA
306008295T - SILVANA ALVES GOMIDE HERCULANO
306002933R - ERIKA DE FATIMA CHANQUINIE LOUZADA
306000596P - ANA LIGIA LEITE TELES BALIEIRO
306006960S - NUBIA BARBOSA OLIVEIRA DE SOUZA
306007703O - RODRIGO FRANCISCO MEDICO
306003205L - FERNANDA CELEGATTO ASTORINO
306001859P - CRISTIANO FERREIRA DE LIMA
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306004716T - KARINA PEREIRA MARQUES
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Dirio
Oficial
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Dirio
Oficial
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1568
Dirio
Oficial
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306008701P - TANIA REGINA MARTINS DA SILVA
306005546O - LUIZA ODETE ITE
306000032N - ADEMILSON CAMILLO
306005255O - LUCIA HELENA GENARI
306000034R - ADENICE MOTA FERNANDES
306005871O - MARCOS MARCHESI RAMAZZOTTO
306004977O - LENITA CRISTIANE SILVA DO SANTOS
306001630Q - CLAUDIA CRISTINA DUARTE
306006438Q - MARISTELA APARECIDA FERREIRA
306000943V - ANGELA NETA DE JESUS SILVA
306008699V - TANIA REGINA ALVES MADALENO
306003869R - IRENE TEIXEIRA DA SILVA
306000498P - ANA APARECIDA DE BRITO MUNHOS
306002649U - ELIANA LEDA SILVA QUAGLIO
306006709V - MIRNA CORDEIRO BRITO
306000624Q - ANA MARIA GIACHETTO COELHO RODRIGUES
306008052P - RUBIA APARECIDA AR
306002436O - EDNA ARAUJO CARNEIRO
306000047P - ADILSON MANOEL DE LIMA
306004673Q - JUVELINA TOMAZIA PINHEIRO
306008110O - SANDRA CRISTINA DE CARVALHO DUARTE
306001768M - CONCEIO APARECIDA DE LIMA
306003024S - ZIO ANTONIO DOS SANTOS
306008156Q - SANDRA MARIA DOMICIANO DA SILVA
306004490T - JOSILENE GUIDASTRE CARVALHEIRO
306002372O - EDILAINE APARECIDA BARBIERI
306002192M - DENAILDE BALTAZAR DA SILVA SALES
306008292N - SILMARA DE ALMEIDA FERREIRA
306004304S - JOAQUINA JOSEFA DE LIMA
306008007V - ROSIANE VIEIRA DA SILVA
306002517O - ELAINE ALVES DA CUNHA
306002640N - ELIANA DA SILVA DEFENDI
306006979R - OLAVO CORREA DE SALES JUNIOR
306000914O - ANEZIA MENDES RIBEIRO
306007904N - ROSE APARECIDA DA SILVA FERREIRA
306008094U - SANDRA APARECIDA CANDIDO REVELY
306001036P - ANTONIUS ALEXANDRE DORTA SOARES
306002641P - ELIANA DE OLIVEIRA
306002416T - EDIVALDO SCARIN
306008192U - SARA BORGES
306001650L - CLAUDIA LEMES DE MELO
306005525R - LUIZ FERNANDO SCAVAZZINI
306004653V - JLIO CSAR TONETTO
306007174N - PAULO SERGIO SILVERIO
306001830N - CRISTIANE GAZOLA BOSCOLO
306005381T - LUCIANO DE PAULA ALVES
306009190V - VERNICA ESTELINA DE LIMA TOMS
306001016U - ANTONIO CESAR DA SILVA
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306004736O - KATIA ADRIANA APARECIDA GARCIA
306002155R - DBORA KTIA DE SOUSA
306007510O - RENATA DE PAULA MELO
306001797T - CRISTIANE AP. DE SOUZA MAZUCATO
306000844T - ANDREIA FALASCHI
306005686T - MARCELENA MARIA SANTOS DE FAZZIO
306001487P - CASSIA CRISTINA BARBIERI
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306000718O - ANALIA APARECIDA
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306006483V - MARLI CONCEIO DIAS MILLAN RUIZ
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Dirio
Oficial
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Dirio
Oficial
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306004285S - JOAO MANOEL TOSTES HONORIO
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306006284P - MARIANA CAROLINA DA SILVA MEDEIROS
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306009357U - WESLEY DIEGO DE SOUZA LAVESSO
306000153O - ADRIANA RODRIGUES POSSE DARIO
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306005521U - LUIZ FELIPE DE DONATO
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306001489T - CASSIA HARLEN RODRIGUES DOS SANTOS
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17/2/1994
15/4/1994
23/4/1994
30/5/1994
7/6/1994
6/7/1994
1
1
0
0
0
1
2
0
0
0
1
0
0
0
0
0
1
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
1
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
1
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
1783
1784
1785
1786
1787
1788
1789
1790
1791
1792
1793
1794
1795
1796
1797
1798
1799
1800
1801
1802
1803
1804
1805
1806
1807
1808
1809
1810
1811
1812
1813
1814
1815
1816
1817
1818
1819
1820
1821
1822
1823
1824
1825
1826
1827
1828
1829
1830
1831
1832
1833
1834
1835
1836
1837
1838
1839
1840
1841
1842
1843
1844
1845
1846
1847
1848
1849
1850
1851
1852
1853
1854
1855
1856
1857
4. O Resultado Final dos candidatos habilitados nas Provas Objetivas, para os cargos da Tabela I do Captulo I - DO
CONCURSO PBLICO, que se inscreveram com base no Captulo IV - DA INSCRIO PARA PESSOA COM DEFICINCIA,
encontra-se discriminado por Cdigo do Cargo / Cargo, constando suas informaes na seguinte ordem: Nmero de
Inscrio, Nome do Candidato em ordem de classificao, Nmero do Documento de Identidade, Nmero de Pontos obtidos
na Prova Objetiva, Data de Nascimento, Quantidade de Filhos menores de 14 anos (Dependentes), e Classificao para
Pessoa com Deficincia, conforme segue:
601 - AGENTE COMUNITRIO DE SADE
Candidato
Documento
Obj.
Nasc.
Dep.
Total
Class
-24813751-7
67,50
8/1/1975
2
67,50
1
306005824Q MARCIO DOS REIS FLOR
24309563-6
50,00
2/3/1980
0
50,00
2
306003873T IRIS BEATRIZ DE SOUZA
5. Dos Candidatos Empatados

5.1. Em conformidade ao item 9.4.4. do Edital N 04/2011, e considerando que os candidatos abaixo relacionados obtiveram
a mesma classificao, aps a aplicao dos critrios de desempate, ficam os mesmos CONVIDADOS para o ato pblico
de sorteio, que ser realizado no dia 11 de abril de 2012, s 9 horas, na Secretaria da Administrao, sita na Via So Bento,
s/n - Jardim Mosteiro - Ribeiro Preto/SP.
34
Dirio
Oficial
RIBEIRO PRETO - SP
Candidato
Documento
Obj.
Nasc.
Dep.
Total
Class
-306004700P - KARINA DANIELA FALASCHI MARCOMIN
32801021-2
62,50
11/1/1980
1
62,50
437
306008721V - TATIANA DOS REIS MORONI
24.156.927-8
62,50
11/1/1980
1
62,50
437
306001980V - DANIEL MASSAROTO BERALDO
306000536T - ANA CAROLINE FRIGNIANI JULIO
43.479.890-3
43584965-7
60,00
60,00
15/7/1985
15/7/1985
1
1
60,00
60,00
652
652
306000878O - ANDRESSA APARECIDA GONALVES DE OLIVEIRA RODRIGUES

306008642O - TALITA RAQUEL DOS SANTOS
42083755-3
42.605.965-7
57,50
57,50
1/6/1987
1/6/1987
0
0
57,50
57,50
872
872
306001314R - CAMILA SIENA DAMASCENO

306009115S - VANESSA RODRIGUES DOS SANTOS
40962867-0
44048478-9
57,50
57,50
14/9/1988
14/9/1988
0
0
57,50
57,50
879
879
306003563P - GISELE CRISTINA MERCHAN RAMOS

306001331R - CARINE BORA RIBEIRO
416707579
40777832-9
55,00
55,00
19/9/1983
19/9/1983
1
1
55,00
55,00
1096
1096
306007652M - ROBERTA DE MELO IWAI

306006280S - MARIANA APARECIDA CAMARA SAIANI BRAZ
41032955-1
41378995-0
52,50
52,50
6/11/1986
6/11/1986
0
0
52,50
52,50
1437
1437
306004126U - JAQUELINE FAGUNDES DE OLIVEIRA

306002663O - ELIANA RIBEIRO DA SILVA
49184172-3
48816298-1
52,50
52,50
6/4/1993
6/4/1993
0
0
52,50
52,50
1487
1487
306007947U - ROSELI SILVA DE OLIVEIRA

306003518V - GILMAR MARTINS FRANCELINO
13520638
11211331-x
50,00
50,00
31/3/1961
31/3/1961
0
0
50,00
50,00
1526
1526
306008929M - TONI ANGELO ORSI

306001979O - DANIEL LUIZ BIANCHINI
34029219-2
40349339-0
50,00
50,00
26/8/1981
26/8/1981
1
1
50,00
50,00
1727
1727
6. Disposies Finais
6.1. A consulta ao Resultado Final, de todos os candidatos, estar disponvel a partir do dia 09 de abril de 2012, no site do
Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br).
MARCO ANTONIO DOS SANTOS
Secretrio Municipal da Administrao
THOMAZ PERIANHES JNIOR
Diretor do Depto. de Recursos Humanos
FERNANDO DE OLIVEIRA CARVALHO
Chefe da Div. de Seleo, Recrutamento e Treinamento
UE 02.09.10
Dirio
Oficial
RIBEIRO PRETO - SP
INEDIT
ORIAIS
INEDITORIAIS
CAEERP - CENTRO DE ATIVIDADES EDUCACIONAIS
ESPECIALIZADAS DE RIBEIRO PRETO
CNPJ: 52.389.400/0001-34
BALANO PATRIMONIAL EM 31 DE DEZEMBRO
(Valores em Reais)
ATIVO
CIRCULANTE
Caixa
Bancos
Aplicaes de Liquidez Imediata
Adiantamentos a Fornecedores
Outros Crditos Realizveis
Total do Ativo Circulante
ATIVO PERMANENTE
Imobilizaes
Bens Intangiveis
(-) Depreciao Acumulada
Total do Permanente
DIFERIDO
Construo em Andamento
Benfeitorias em Bem Locados
Total do Diferido
TOTAL DO ATIVO PERMANENTE
TOTAL DO ATIVO
dez/11
dez/10
592,99
15.981,77
95,66
16.670,42
339,79
27.459,39
95,66
27.894,84
284.459,49
680,00
(51.895,30)
233.244,19
284.459,49
680,00
(28.944,90)
256.194,59
656.336,59
3.842,55
660.179,14
893.423,33
910.093,75
470.969,36
3.842,55
474.811,91
731.006,50
758.901,34
dez/11
dez/10
6.520,01
6.205,67
1.467,19
370,81
14.563,68
42.995,10
5.334,06
5.362,94
1.260,73
409,20
55.362,03
14.140,00
689.399,31
191.990,76
881.390,07
895.530,07
910.093,75
14.140,00
519.252,26
170.147,05
689.399,31
703.539,31
758.901,34
PASSIVO
CIRCULANTE
Fornecedores
Salrios e Ordenados
Obrigaes Previdnciarias
Impostos a Recolher
Taxas e Contribuies a Recolher
Total do Passivo Circulante
PATRIMNIO SOCIAL
Patrimnio Social
Supervit Acumulado
Superavit do Exerccio
Total Supervit
PATRIMNIO LQUIDO
TOTAL DO PASSIVO
DEMONSTRAO DO RESULTADO DO EXERCCIO

Janeiro a Dezembro de 2011
(Valores em reais)
Conta Analtica
RECEITAS C/GRATUIDADES
RECEITAS OPERACIONAIS
RECEITAS ASSOCIADOS
RECEITAS ASSOCIADOS
Scios Colaboradores
RECEITAS C/ SUBVENES
Secretaria Municipal da Educao
CMDCA (Projetos)
Governo Estadual
Emendas Palarmentar
Contra - Partida Municipal
Governo Federal
CMDCA (I.R.)
RECEITAS C/ EVENTOS
Doaes de Numerrios P. Fsica
Eventos
Doaes Pessoa Jurdica
Fundao Liliane Fonds
Receita de Venda Bens Doados
SINPAE
Loja Manica Pureza, Luz e Verdade
RIGU
Sociedade Dante Alighieri
FUNDAFRESP
Penas Alternativas
RECEITAS FINANCEIRAS
RECEITAS FINANCEIRAS GERAIS
Rend. Aplic. Financ.
Bnus Nota Fiscal Paulista
VARIAES PATRIMONIAIS
BENEFCIOS OBTIDOS - GRATUIDADE
Impostos Taxas e Contribuies F.
TOTAL DAS RECEITAS
CUSTOS/DESPESAS/C/ GRATUIDADES
DESPESAS OPERACIONAIS
DESPESA DIRETA COM PESSOAL
DESPESAS COM PESSOAL
Dcimo Terceiro Salrio
Frias
Gratificaes
Servios Prestados
Salrios e Ordenados
Saldo Atual
789.314,39
662.996,05
9.032,00
9.032,00
522.382,75
200.200,00
159.500,00
5.367,00
50.000,00
36.000,00
25.920,00
45.395,75
131.581,30
20.917,51
7.918,00
25.401,29
14.000,00
120,00
9.750,00
38.500,00
6.942,00
900,00
2.500,00
4.632,50
69.184,64
69.184,64
2.166,49
67.018,15
57.133,70
57.133,70
57.133,70
789.314,39
597.323,63
448.676,57
381.540,48
8.232,93
7.081,17
8.222,20
270.700,28
87.303,90
35
ENCARGOS SOCIAIS
Encargos de FGTS
Previdncia Social
PIS sob Folha Pagamento
DESPESAS ADMINIST. COMERCIAS E TCNICAS
SERVIOS DE TERCEIROS
Servios Prestados - Pessoa Jurdica
DESPESAS ADMINISTRATIVAS GERAIS
gua
Aluguis
Assistncia Contbil/Empr.
Assistncia Mdica
Contribuies e Doaes
Combustveis e Lubrificantes
Copa (Alimentao)
Despesas de Depreciao
Correio e Malotes
Energia Eltrica
Fretes e Carretos
Man. Conserv. de Instalaes
Man. Conserv. de Veculos
Materiais de Limpeza
Material de Escritrio
Licenciamentos de Veculos
Prmios de Seguros
Taxas e Emolumentos
Telefone/Fax
Vale-Transporte
Xerox e Autenticaes
Material Didtico/Artesanato
Preveno de Incndios
Bens no Imobilizados
Material Farmcia
Dominios
Man. Conserv. de Bens e Equipamentos
Despesas C/Festividades
Informtica e Software
DESPESAS FINANCEIRAS GERAIS
DESPESAS FINANCEIRAS
Juros/Multas
Despesas Bancrias
DESPESAS TRIBUTRIAS
DESPESAS TRIBUTRIAS GERAIS
Contribuio Sindical
Imposto Predial
IOF S/Aplicao
IR-Fonte no Compensvel
Outros Tributos Federais
Contribuio Assistencial Patro.
Taxa de Licena para Funcionamento
TOTAL DAS DESPESAS
Reultado do Exerccio
67.136,09
8.891,79
57.133,70
1.110,60
145.126,81
33.429,32
33.429,32
111.697,49
152,90
9.481,01
1.232,00
199,00
3.458,45
11.465,45
17.055,52
22.950,40
151,55
4.378,40
1.062,15
432,82
2.052,54
1.931,09
4.375,71
342,98
813,50
106,95
17.781,34
635,55
59,20
8.249,47
210,00
489,90
135,25
60,00
1.194,00
440,36
800,00
1.370,91
1.370,91
67,65
1.303,26
2.149,34
2.149,34
1.197,34
277,20
60,97
300,48
51,14
240,00
22,21
597.323,63
191.990,76
Reconhecemos o resultado da presente demonstrao encerrada em 31/12/

2011, conforme documentao apresentada.
Ribeiro Preto, 31 de dezembro de 2011
EVOLUO DO IMOBILIZADO EM:
(Valores em Reais)
SALDOS EM 31 DE
DEZEMBRO DE 2010
(+) ADIES
(-) BAIXAS
SALDOS EM 31 DE
DEZEMBRO DE 2011
CUSTO
759.951,40
DEPRECIAO
28.944,90
SALDO
731.006,50
185.367,23
945.318,63
22.950,40
162.416,83
51.895,30
893.423,33
DEMONSTRAO DAS MUTAES DO PATRIMONIO LQUIDO EM:

(Valores em Reais)
Exerccio Exerccio Exerccio
2009
2010
2011
CONTA: PATRIMNIO SOCIAL
14.140,00 14.140,00 14.140,00
SALDO ANTERIOR:
297.271,71 519.252,26 689.399,31
(+) Fundo de valorizao de imvel
(+) Transferncias recebidas
(- ) Transferncias enviadas
(+ /-) Acrscimo/Decrscimo
221.980,55 170.147,05 191.990,76
patrimonial
SALDO CONFORME
533.392,26 703.539,31 895.530,07
NOTAS EXPLICATIVAS S DEMONSTRAES CONTBEIS PARA
O EXERCCIO FINDO EM 31/12/2011
NOTA 1. CONTEXTO OPERACIONAL
CAEERP - Centro de Atividades Educ. Espec. de Ribeiro Preto, fundada em
13 de junho de 1.984, com seu estatuto social registrado sob n 10039 no Oficial de Registro de Ttulos e Documentos e Civil de Pessoa Jurdica de Ribeiro
Preto - SP, uma ONG sem fins lucrativos, de carter filantrpico, de utilidade
pblica que atende pessoas com necessidades especiais presta atendimento
nas reas: - psicologia, psicopedagogia, fonoaudiologia, fisioterapia e servio
social, a crianas, adolescentes, adultos, inclusive idosos portadores das seguintes deficincias e necessidades especiais: - auditiva, fala, comportamental,
educacional, orgnica (mental leves), fsicas em geral, incluindo paralisia cerebral (PC), afasia (Acidente Vascular Cerebral) e scio educativo, comunidade carente gratuitamente.
NOTA 2. DO RECONHECIMENTO DE UTILIDADE PBLICA
O CAEERP foi Reconhecida como de Utilidade Pblica Federal n 08026.0044
Dirio
Oficial
RIBEIRO PRETO - SP
36
09/20052 31 de 01/07/2005, Utilidade Pblica Municipal n 4962 de 29/12/

1986, registrada no Conselho Nacional de Assistncia Social - CNAS (Ministrio da Previdncia e Assistncia Social) (Certificado de Entidade de Fins
Filantrpicos) n 28.996.025.109/94.11, resoluo do DOU de 30/10/1997.
NOTA 3. APRESENTAO DAS DEMONSTRAES CONTBEIS
A adoo inicial da Lei 11.638/07 e MP 449/08, em funo das atividades e das
operaes desenvolvidas pela ONG, no gerou efeito relevante que afetasse
significativamente as demonstraes contbeis desse exerccio.
NOTA 4. PRINCIPAIS PRTICAS CONTBEIS ADOTADA PELA ENTIDADE
Os critrios de apurao das receitas e despesas foram reconhecidas mensalmente, respeitando os Princpios Fundamentais de Contabilidade, em especial
os Princpios da Oportunidade e da Competncia.
a) DA MANUTENO FINANCEIRA
As receitas apuradas so provenientes de: subvenes pblicas, doaes de
pessoas fsicas e Jurdicas e associados colaboradores diversos.
b) IMOBILIZADO
A entidade aplicou o montante de R$ 185.367,23 na construo sede. "Caminho Esperana" no ano-calendrio.
O imobilizado demonstrado pelo custo de aquisio e as depreciaes foram
calculados pelo mtodo linear, a taxas que levam em considerao a vida til
econmica dos bens.
NOTA 5. IMOBILIZADO
a) IMOBILIZADO
CUSTO ACUMULADO SALDO EM ADIES BAIXAS SALDO EM
CORRIGIDO
31/DEZ./10
31/DEZ./11
Terrenos
99.664,82
99.664,82
Mquinas e
69.039,16
69.039,16
Equipamentos
Biblioteca
6.080,00
6.080,00
Instalaes
6.000,00
6.000,00
Mveis e Utenslios
31.379,50
31.379,50
Aparelhos
65,80
65,80
Telecomunicaes
Veculos
72.230,21
72.230,21
TOTAL
284.459,49
284.459,49
DEPRECIAO
ACUMULADA
Mquinas e
Equipamentos
Aparelhos de
Telecomunicaes
Mveis e Utenslios
Veculos
TOTAL
SALDO EM ADIES BAIXAS SALDO EM

31/DEZ./10
31/DEZ./11
16.758,56
26.369,89
19,74
2.918,48
9.248,12
28.944,90
26,32
0,00
0,00
6.004,93
19.494,16
51.895,30
NOTA 6. ISENES PREVIDNCIARIRIAS USUFRUDAS

Em atendimento ao Pargrafo nico, Artigo 4 do Decreto 2.536 de 06 de abril
de 1998, a entidade gozou da iseno do recolhimento previdencirios, como
se devido fosse, no valor de R$ 57.133,70 no ano calendrio.
NOTA 7. COBERTURA DE SEGUROS
A entidade mantm cobertura de seguro em montante considerado suficiente
pela administrao para cobrir eventuais riscos sobre seus ativos e/ou responsabilidade.
UE 02.10.30
CENTRO ESPIRITA APRENDIZES DO EVANGELHO

C.N.P.J.: N 51.811.511/0001-24
RUA MACHADO DE ASSIS N 260 - VILA TIBRIO
RIBEIRO PRETO - SP
BALANO GERAL LEVANTADO EM 31 DE DEZEMBRO DE 2011
DEMONSTRAO DO RESULTADO DO EXERCCIO
DBITO
DESPESAS DIVERSAS
DESPESAS ASSISTENCIAIS
DESPESAS ADMINISTRATIVAS
DESPESAS TRIBUTRIAS
DESPESAS FINANCEIRAS
DESPESAS C/ PROMOES E EVENTOS
DESPESAS C/ PROMOES
APURAO DO RESULTADO
SUPERVIT P/AUMENTO DO PATRIMNIO
TOTAL
CRDITO
RECEITAS DIVERSAS
RECEITAS SOCIAIS
DONATIVOS - PESSOA FSICA
DONATIVOS NF. PAULISTA
DONATIVOS EM ESPCIE
RECEITAS C/PROMOES E EVENTOS
RECEITAS FINANCEIRAS
REND. DE APLICAES FINANCEIRAS
RECEITAS SUBVENES
PREF. MUNICIPAL - REPASSE SUBV
MUNICIPAL - EDUCAO
CONSELHO MUNICIP. CRIANAS E ADOLESCENTES
EMENDA PARLAMENTAR
TOTAL
420.736,37
371.246,35
42.037,55
6.094,22
1.358,25
38.992,03
38.992,03
297.032,42
297.032,42
756.760,82
756.760,82
548.861,83
315.956,55
84.274,18
20.041,32
128.589,78
3.381,49
3.381,49
204.517,50
178.100,00
16.417,50
10.000,00
756.760,82
BALANO PATRIMONIAL
ATIVO
CIRCULANTE
DISPONVEL
CAIXA
BANCOS C/ MOVIMENTO
REALIZVEL CURTO PRAZO
CHEQUES DEVOLVIDOS
EMPRSTIMOS
PERMANENTE
IMOBILIZAES
IMVEIS
CONSTRUES EM ANDAMENTO
MVEIS E UTENSLIOS
INSTALAES
PARQUE INFANTIL
EQUIPAMENTOS PROCESS. DE DADOS
MQUINAS E EQUIPAMENTOS
VECULOS
TOTAL DO ATIVO
PASSIVO
CIRCULANTE
EXIGVEL A CURTO PRAZO
FORNECEDORES
SALRIOS PAGAR
INSS RECOLHER
FGTS RECOLHER
CONTRIB. SINDICATO RECOLHER
PIS RECOLHER
CHEQUES COMPENSAR
CONTAS PAGAR
CONTAS PATRIMONIAIS
PATRIMMIO LQUIDO
PATRIMNIO SOCIAL
SUPERVIT DO EXERCCIO
TOTAL DO PASSIVO
36.414,44
19.162,22
396,86
18.765,36
17.252,22
7.252,22
10.000,00
593.691,30
593.691,30
179.549,76
317.792,38
44.578,52
270,55
7.197,70
5.541,63
4.068,00
34.692,76
630.105,74
53.125,59
53.125,59
28.029,97
17.284,40
1.268,27
2.408,71
592,37
409,45
2.271,10
861,32
576.980,15
576.980,15
279.947,73
297.032,42
630.105,74
Ribeiro Preto, 31 de Dezembro de 2011

MARIO JOSE DA SILVA - Presidente
ULISSES MINTO RASPA - Tesoureiro
LUIZ CAMPERONI NETO - TC-CRC 1SP049.899/0-6-SP
UE 02.07.10
LICENA PRVIA DE INSTALAO

E DE OPERAO
A empresa denominada La Vittoria - Comrcio de Alimentos
Ltda-ME., estabelecida na Rua Vicente de Carvalho, 1299 Jardim Sumar, na cidade de Ribeiro Preto - SP., torna
pblico que recebeu da Secretaria Municipal do Meio Ambiente, atravs do Processo n 02.2011.057282-0, a Licena
Prvia de Instalao e de Operao n 042/2012 para a
atividade de Rotisserie com Fabricao e Comercializao
de Congelados, Massas Caseiras Secas e Produtos Alimentcios em Geral, com Servios de Buffet nas prprias dependncias ou em local de interesse do cliente.

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Dirio Oficial

RGO OFICIAL DO MUNICPIO DE RIBEIRO PRETO - SP

Segunda-feira, 09 de Abril de 2012

Gabinete da Prefeita Municipal

SRA. DRCY DA SILVA VERA, PREFEITA MUNICIPAL DE

Concede Sra. ROSEMEIRE BUOSI, R.G. n 14.529.670,

Inclui os Senhores abaixo relacionados, na portaria n 0407

Representantes da Sociedade Civil:

Nomeia, retroagindo os efeitos a partir de 03 de abril de 2012,

Exonera a pedido, retroagindo os efeitos a partir de 05 de

LEI COMPLEMENTAR N 2.524

DISPE SOBRE O PLANO DE CARGOS, CARREIRA E

base nos princpios constantes do 206 da Constituio

Drcy da Silva Vera

Recepo ................................ 3977-8290

Davi Mansur Cury

Semestral ................................ R$ 140,00

Diretor Superintendente Coderp

Carlos Cesar Pires de Sant'Anna

Segunda-feira, 09 de Abril de 2012

Segunda-feira, 09 de Abril de 2012

Segunda-feira, 09 de Abril de 2012

semanais, totalizando 145 horas-aula mensais, sendo:

Segunda-feira, 09 de Abril de 2012

Municipal, a ttulo de remunerao, sero enquadrados no

Segunda-feira, 09 de Abril de 2012

Segunda-feira, 09 de Abril de 2012

mir apenas a Jornada de Tempo Parcial.

Segunda-feira, 09 de Abril de 2012

para outras atividades alm das de ensino, fixando critrios

Segunda-feira, 09 de Abril de 2012

Artigo 86 - Os profissionais do magistrio, titulares de cargos

Professor de Educao Bsica III

Segunda-feira, 09 de Abril de 2012

Segunda-feira, 09 de Abril de 2012

mente como em grupo, com o objetivo de organizar alternativas de ensino e de aprendizagem;

CARGO: Supervisor de Ensino

Segunda-feira, 09 de Abril de 2012

ou corrigir a execuo de aes escolares;

Segunda-feira, 09 de Abril de 2012

LEI COMPLEMENTAR N 2.525

Artigo 9 - O crdito autorizado corre por conta do provvel

Segunda-feira, 09 de Abril de 2012

Servio de Assistncia Sade dos Municipirios de Ribeiro Preto

Ribeirao Preto, 05 de abril de 2012

Ribeirao Preto, 05 de abril de 2012

Segunda-feira, 09 de Abril de 2012

Secretaria Municipal da Cultura

37 SARP - Salo de Arte de Ribeiro Preto

Empresa de Trnsito e Transporte Urbano de Ribeiro Preto S/A

EDITAL DE HOMOLOGAO E ADJUDICAO

EDITAL DE HOMOLOGAO E ADJUDICAO

Contratada: Afeca Comrcio de Placas de Sinalizao Ltda.

Segunda-feira, 09 de Abril de 2012

Secretaria Municipal da Administrao

REPUBLICAO DO EDITAL DE RESULTADO FINAL

Segunda-feira, 09 de Abril de 2012

306002510L - EFRAIM DE OLIVEIRA SALES

306000923P - ANGELA EMILIA GUERRA

Segunda-feira, 09 de Abril de 2012

Segunda-feira, 09 de Abril de 2012

306000105O - ADRIANA DE OLIVEIRA CAMPOS

306007136Q - PAULO CESAR DE SOUSA

Segunda-feira, 09 de Abril de 2012