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b) Oposiciones y concursos
DePartaMento de Presidencia ORDEN de 1 de diciembre de 2008, del Departamento de Presidencia, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo Auxiliar de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn Escala Auxiliar Administrativa, Auxiliares Administrativos. En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 67/2007, de 8 de mayo, del Gobierno de Aragn, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Pblico para 2007 (Boletn Oficial de Aragn n 62, de 25 de mayo de 2007), modificado por Decreto 106/2007, de 19 de junio, del Gobierno de Aragn (Boletn Oficial de Aragn n 77, de 29 de junio de 2007), y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma, se convocan pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo Auxiliar de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, con sujecin a las siguientes bases: 1.Normas Generales 1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir 18 plazas del Cuerpo Auxiliar de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, Escala Auxiliar Administrativa, Auxiliares Administrativos. 1.2. El Tribunal no podr proponer el acceso a la condicin de funcionario de un nmero superior de aprobados al de plazas convocadas, y ello sin perjuicio de lo dispuesto en el ltimo prrafo del artculo 61.8 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico. 1.3. El sistema de seleccin de los aspirantes ser el de oposicin, seguido de un perodo de prcticas y un curso de formacin selectivo con evaluacin final. La oposicin consistir en la realizacin de tres ejercicios, de los cuales los dos primeros tendrn carcter eliminatorio, siendo el tercero voluntario y de mrito. Los aspirantes que no posean nacionalidad espaola debern realizar una prueba previa eliminatoria de conocimiento y comprensin del idioma castellano, que se calificar de apto o no apto. 1.4. El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura como anexo II a esta convocatoria. 1.5. El primer ejercicio de la oposicin tendr lugar a partir de marzo de 2009. 1.6. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 59.5.b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, se fija como medio de comunicacin de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del procedimiento selectivo, tanto en fase de ejecucin como de revisin, la exposicin en los tablones de anuncios de las Oficinas del Servicio de Informacin y Documentacin Administrativa (antes, Ventanilla nica) de la Diputacin General de Aragn: en Huesca (Plaza de Cervantes, 1), en Teruel (Calle San Francisco, 1), en Zaragoza (Edificio Pignatelli P Mara Agustn, 36- y Edificio Maristas -Plaza San Pedro Nolasco, 7-), as como en las Oficinas Delegadas del Gobierno de Aragn en Alcaiz (Avda. Bartolom Esteban, 58), Calatayud (Plaza de Espaa, 1), Ejea de los Caballeros (Calle Mediavilla, 27), Jaca (Avda. Levante, 10), Tarazona (Plaza de Espaa, s/n), Calamocha (Calle Melchor de Luzn, 6), Fraga (Calle San Quintn, 1) y Barbastro (Calle Conde, s/n). Adems, se publicarn en el Boletn Oficial de Aragn las resoluciones para las que as lo establecen expresamente las bases de esta convocatoria. 2.Requisitos de los candidatos. 2.1. Para ser admitidos a la realizacin de estas pruebas selectivas los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos: a) Tener la nacionalidad espaola o ser nacional de los Estados miembros de la Unin Europea; o ser, cualquiera que sea su nacionalidad, cnyuge de los espaoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea, siempre que no estn separados de derecho y sus descendientes y los de su cnyuge siempre que no estn separados de derecho, sean menores de veintin aos o mayores de dicha edad dependientes; o ser persona incluida en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores, en los trminos establecidos en el apartado 1 del artculo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas del cuerpo al que se aspira. 216

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c) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al Cuerpo o escala de funcionario. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico. e) Estar en posesin del ttulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria, ttulo de Tcnico o equivalente, o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de la base 2.2. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deber estarse en posesin de la correspondiente convalidacin o credencial que acredite su homologacin. f) Haber abonado la correspondiente Tasa a que hace mencin la base 3.5. 2.2. Todos los requisitos enumerados en esta base debern poseerse en el da de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes y mantenerse en el momento de toma de posesin como funcionarios de carrera. 3.Solicitudes. 3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas debern hacerlo constar en la solicitud, segn modelo aprobado por Orden de 19 de agosto de 2003, (Boletn Oficial de Aragn n 109, de 8 de septiembre), que ser facilitada a travs de Internet, cumplimentando el modelo 524 que aparece en la pgina web oficial del Gobierno de Aragn en la direccin www.aragon.es. 3.2. Los aspirantes con discapacidad podrn hacerlo constar en el espacio correspondiente de la solicitud, indicando, en su caso, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realizacin de los ejercicios en que esta adaptacin sea necesaria, siempre que no quede desvirtuado el contenido de las pruebas, ni implique reduccin ni menoscabo del nivel de suficiencia exigible. 3.3. La presentacin de solicitudes se har en los Registros Generales del Gobierno de Aragn, o por cualquiera de los medios sealados en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, no siendo posible su presentacin por medios telemticos y se dirigirn al Instituto Aragons de Administracin Pblica, una vez debidamente cumplimentadas y diligenciadas con la recaudacin de la Tasa. En caso de que se opte por presentar la solicitud en una oficina de Correos, se har en sobre abierto para que aqulla sea fechada y sellada por el funcionario de Correos antes de ser certificada. 3.4. El plazo para presentar las solicitudes ser de veinte das contados a partir del da siguiente a la publicacin de la convocatoria. 3.5. La Tasa por derechos de examen ser de 10,75 euros, cuyo pago podr realizarse por alguno de los medios siguientes: En efectivo, en la Caja de la Tesorera de la Comunidad Autnoma de Aragn en Zaragoza o en la Caja de las Subdirecciones Provinciales de Economa y Hacienda de Huesca, Teruel y Zaragoza. Ingreso en las cuentas de las Entidades de Crdito colaboradoras en la gestin recaudatoria del Gobierno de Aragn, autorizadas para el cobro de las tasas. En ningn caso la presentacin y pago en la entidad bancaria supondr sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud en el Registro del Gobierno de Aragn. 3.6. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 22 de la Ley 5/2006, de 22 de junio, de Tasas y Precios Pblicos de la Comunidad Autnoma de Aragn, nicamente proceder la devolucin del importe de la tasa en los siguientes supuestos: a) Cuando no se hubieran prestado, o se hubieran prestado de forma notoriamente deficiente, por causa imputable a la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, los servicios y actuaciones administrativas relativos a la admisin o exclusin de los aspirantes en los correspondientes procesos selectivos. b) Cuando se hubiera presentado la solicitud de admisin fuera del plazo previsto en esta convocatoria. c) Cuando los ingresos se declaren indebidos por resolucin administrativa o sentencia judicial firmes. 3.7. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrn subsanarse en cualquier momento, de oficio o a peticin del interesado. 217

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4.Admisin de aspirantes. 4.1. Expirado el plazo de presentacin de solicitudes el Director General de Organizacin, Inspeccin y Servicios publicar en el Boletn Oficial de Aragn, la relacin provisional de candidatos admitidos y, en su caso, excluidos, indicando las causas de exclusin. 4.2. Los aspirantes excluidos dispondrn de un plazo de diez das contados a partir del siguiente al de la publicacin de la Resolucin para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusin. Los aspirantes que, dentro del plazo sealado, no subsanen la causa de exclusin o no aleguen la omisin, justificando su derecho a ser incluidos en la relacin de admitidos, sern definitivamente excluidos de la realizacin de las pruebas. 4.3. La Resolucin conteniendo las listas definitivas de admitidos y excluidos se publicar en el Boletn Oficial de Aragn. En dicha Resolucin se sealar lugar y fecha de comienzo de los ejercicios. 5.Tribunal calificador. 5.1. La composicin del Tribunal ser la que se especifica en el anexo I. Se delega en el Director General de Organizacin, Inspeccin y Servicios la facultad de aprobar, mediante Resolucin publicada en el Boletn Oficial de Aragn, cualquier modificacin posterior de la composicin del Tribunal calificador. A efectos de comunicacin y dems incidencias, el Tribunal tendr su sede en el Instituto Aragons de Administracin Pblica (Edificio Pignatelli, P M Agustn, 36 - 50071 Zaragoza). 5.2. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en el articulo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, o si hubiesen realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco aos anteriores a la publicacin de esta convocatoria. Asimismo, los candidatos podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando entiendan que se dan dichas circunstancias, de conformidad con lo establecido en el artculo 29 de la citada Ley. 5.3. El Presidente del Tribunal coordinar la realizacin de las pruebas y dirimir los posibles empates en las votaciones con voto de calidad. El Secretario del Tribunal tendr voz y voto. 5.4. El Tribunal resolver todas las cuestiones derivadas de la aplicacin de las bases de esta convocatoria durante el desarrollo de las pruebas selectivas. 5.5. El procedimiento de actuacin del Tribunal se ajustar en todo momento a lo dispuesto en los artculos 22 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y en los artculos 25 y siguientes de la Ley de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, cuyo Texto Refundido se aprob por Decreto Legislativo 2/2001, de 3 de julio. 5.6. El Tribunal que acte en estas pruebas tendr la categora tercera de las sealadas en el artculo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razn del servicio. 6.Estructura de las pruebas selectivas. 6.1. El primer ejercicio de la oposicin consistir en un ejercicio tipo test de un mximo de 100 preguntas, incluidas varias de reserva para sustituir a posibles preguntas anuladas, y constar de dos partes a realizar en una misma sesin. La primera parte consistir en contestar un cuestionario compuesto por preguntas que versarn sobre aspectos psicotcnicos y conocimientos generales propios de la titulacin requerida para el ingreso, dirigido a apreciar la idoneidad de los aspirantes para el desempeo de las tareas propias de las plazas que se convocan. La segunda parte consistir en contestar un cuestionario de preguntas basado en el contenido del programa de estas pruebas. El cuestionario de cada parte estar compuesto por preguntas con respuestas alternativas de las que slo una de ellas ser correcta. Las contestaciones errneas se valorarn negativamente. El Tribunal sealar en el momento de proponer este ejercicio el tiempo concedido para su realizacin, sin que su duracin pueda exceder de noventa minutos. 6.2. El segundo ejercicio de la oposicin consistir en confeccionar un documento combinando el uso de Microsoft Word 2003 para Windows XP y Microsoft Excel 2003 para Windows XP, con el contenido que el Tribunal proponga a los aspirantes, siguiendo con exactitud la estructura en que se presente. Se valorar su ejecucin correcta y se penalizarn tanto los 218

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errores mecanogrficos como la omisin o incumplimiento de las normas de realizacin del ejercicio. Para la realizacin de este ejercicio se facilitarn a los aspirantes los medios tcnicos necesarios. El Tribunal sealar en el momento de proponer este ejercicio el tiempo concedido para su realizacin, sin que su duracin pueda exceder de treinta minutos. 6.3. El tercer ejercicio, de carcter voluntario y de mrito para mejorar la puntuacin en la relacin final de aprobados, consistir en la traduccin directa, sin diccionario, de un texto en el idioma francs o ingls para cuya realizacin se concedern treinta minutos. Si el aspirante lo desea podr realizar las pruebas de conocimiento de ambos idiomas. Los aspirantes con nacionalidad distinta a la espaola optarn a los idiomas francs o ingls siempre y cuando ninguno de ellos sea oficial en su Estado de origen, en cuyo caso ste ser sustituido, a efectos de la opcin, por otro idioma oficial en otro Estado de la Unin Europea. 6.4. Los aspirantes que superen la oposicin sern nombrados funcionarios en prcticas y realizarn un perodo de prcticas con un curso de formacin cuya duracin y contenido ser fijado por el Instituto Aragons de Administracin Pblica. 7.Desarrollo de los ejercicios. 7.1. La fecha exacta de comienzo del primer ejercicio se determinar en la Resolucin a que alude la base 4.3. 7.2. En cualquier momento, el Tribunal podr requerir a los candidatos para que acrediten su identidad. 7.3. Los candidatos sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, y sern excluidos de las pruebas selectivas quienes no comparezcan, salvo los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el Tribunal. No obstante lo anterior, y al amparo de la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se podr hacer excepcin en el llamamiento nico por la coincidencia de la hospitalizacin, con motivo de embarazo y/o parto de las aspirantes, con el da de la celebracin de alguna prueba en la que tengan que participar. Para ello las aspirantes debern presentar, dentro del plazo de los cinco das naturales anteriores o posteriores a la realizacin de la prueba (en este ltimo caso por el ingreso por urgencia), un escrito dirigido al Presidente del Tribunal comunicando el hecho de la hospitalizacin, y adjuntando informe mdico que lo demuestre, junto con la solicitud expresa del deseo de la realizacin de la prueba. El escrito ser presentado en el registro general del Gobierno de Aragn y remitido por fax al nmero 976714368, del Instituto Aragons de Administracin Pblica, y en l se deber indicar obligatoriamente uno o dos telfonos, preferentemente mviles, de contacto con la interesada. En el caso de ingreso en el hospital para dar a luz, sin coincidencia del parto con el da anterior o el mismo da de la prueba, y si las condiciones fsicas de la interesada lo permiten, previa consulta con el equipo sanitario del centro de ingreso, la prueba se podr realizar en el hospital en que se encuentre ingresada la aspirante, coincidiendo con el llamamiento nico. El Tribunal podr enviar, al menos, a dos colaboradores del mismo para la realizacin de la prueba en el hospital coincidiendo con el llamamiento nico al resto de los aspirantes. El Tribunal decidir, en funcin de su disponibilidad, si tambin acude al hospital algn miembro del mismo junto con los colaboradores. En el caso de que el parto coincida con el da anterior o con el mismo da de realizacin de la prueba, y en el caso de que el Tribunal no hubiera podido realizar la prueba a las aspirantes afectadas segn lo indicado en el prrafo anterior, estas situaciones darn lugar a un segundo llamamiento de las aspirantes afectadas. La prueba ser realizada a la mayor brevedad posible, y su contenido ser en trminos similares al contenido de la prueba realizada en el llamamiento primero. Transcurrida la hospitalizacin, sin habrsele realizado la prueba, la aspirante deber presentar un escrito al tribunal adjuntando el informe mdico que acredite el hecho causante con indicacin inequvoca de las fechas en que haya sucedido. 7.4. En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, deber proponer su exclusin al Director General de Organizacin, Inspeccin y Servicios, quien resolver, previa audiencia del interesado. 7.5. Las peticiones de revisin de exmenes realizados slo se admitirn en el plazo de quince das, a contar desde que se publiquen los resultados obtenidos en el correspondiente ejercicio. La revisin tendr una funcin estrictamente informativa de las razones de la califi219

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cacin, de acuerdo con los criterios adoptados por el Tribunal, que no podr modificarla en este trmite, salvo que se detectaran errores de hecho o aritmticos. 7.6. Sin perjuicio del carcter unitario de las pruebas selectivas, los ejercicios de la oposicin podrn realizarse simultneamente en Zaragoza, Huesca y Teruel. En tal supuesto, actuarn los Tribunales que se constituirn para cada una de las provincias bajo la coordinacin del Presidente del Tribunal de Zaragoza. 8.Calificacin. 8.1. El primer ejercicio de la oposicin se calificar de 0 a 30 puntos, valorndose la primera parte de 0 a 10 puntos y la segunda parte de 0 a 20 puntos, y ser necesario alcanzar como mnimo 5 puntos en la primera parte y 10 puntos en la segunda parte para superarlo y pasar al siguiente. 8.2. El segundo ejercicio de la fase de oposicin se calificar de 0 a 20 puntos, siendo necesario alcanzar un mnimo de 10 puntos para superarlo. 8.3. El tercer ejercicio se calificar de 0 a 1 punto en cada idioma. 8.4. La calificacin final de las pruebas vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios obligatorios, a cuyo total se aadir la habida en el ejercicio voluntario slo a efectos del orden en la lista de aprobados. 8.5. Concluidos los ejercicios de la oposicin, y a propuesta del Tribunal calificador, el Director General de Organizacin, Inspeccin y Servicios har pblicas las listas de aprobados por orden de puntuacin, sin que el nmero total de seleccionados pueda rebasar el de plazas convocadas. 8.6. Las plazas convocadas se adjudicarn a los aspirantes que, habiendo superado todos los ejercicios de la oposicin, hayan obtenido las mejores puntuaciones totales en la suma de aqullos. 8.7. El perodo de prcticas y el curso de formacin dar lugar a una calificacin de apto o no apto. 9.Listas de espera para nombramiento de interinos. 9.1. En las solicitudes, los aspirantes podrn manifestar su voluntad de acceder, en el caso de no superar las pruebas del proceso selectivo, a las listas de espera de nombramiento de interinos, para una o ms provincias. 9.2. El Tribunal de seleccin actuante proceder a confeccionar la lista de espera con todos aquellos opositores que, habiendo manifestado su voluntad de acceder a ella y aprobado alguno de los ejercicios de la oposicin, no hubieran superado el ltimo con puntuacin suficiente para obtener plaza de funcionario de carrera. 9.3. El orden de los aspirantes en la lista de espera se establecer segn el nmero de ejercicios superados y la puntuacin global obtenida en el conjunto de los mismos entre aquellos opositores que hubiesen superado igual nmero de ejercicios. En caso de empate en la puntuacin obtenida por varios candidatos, se aplicarn para dirimirlo los criterios establecidos para la seleccin de los funcionarios de carrera en la base 11.2. El Tribunal de seleccin, cuando as lo determine la Direccin General de Organizacin, Inspeccin y Servicios, incluir en la lista de espera a aquellos opositores que, no habiendo superado ningn ejercicio del proceso selectivo, hubiesen obtenido en el primer ejercicio una puntuacin igual o superior a la mitad de la establecida para declarar superado el ejercicio. 9.4. Con las puntuaciones resultantes de la aplicacin de los criterios expuestos, se confeccionar una lista de espera para cada provincia, pudiendo los aspirantes figurar en una o varias de ellas, y se proceder a su publicacin en el Boletn Oficial de Aragn. 10.Presentacin de documentos y nombramiento de funcionarios en prcticas. 10.1. Dentro del plazo de 20 das naturales desde que se hagan pblicas las listas de aprobados en la oposicin, los candidatos que figuren en ellas debern aportar los documentos acreditativos de los requisitos de admisibilidad exigidos en esta convocatoria. Quienes tuvieran ya la condicin de funcionarios pblicos habrn de presentar certificacin expedida por la unidad de personal del organismo de que dependen, acreditando tal condicin y las dems circunstancias que consten en su expediente personal, junto con la fotocopia compulsada del ttulo exigido en la base 2.1.e) de esta convocatoria. 10.2. Los documentos a que se refiere la base anterior debern ser presentados en cualquiera de las unidades de registro del Gobierno de Aragn, y dirigidos al Director del Instituto Aragons de Administracin Pblica. Estos documentos son: a) Los de nacionalidad espaola, fotocopia del documento nacional de Identidad. Los nacionales de otros estados de la Unin Europea, o las personas incluidas en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores, fotocopia compulsada del pasaporte o de documento vlido acreditativo de su nacionalidad. 220

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Los familiares de los anteriores, referidos en la base 2.1.a), adems, fotocopia compulsada del documento acreditativo del vnculo de parentesco y declaracin jurada del ciudadano de pas europeo al que afecta dicho vnculo haciendo constar que no est separado de derecho de su cnyuge o, en su caso, que el aspirante vive a sus expensas o est a su cargo. b) Fotocopia compulsada del ttulo al que se refiere la base 2.1.e), o certificacin acadmica que acredite tener cursados y aprobados los estudios completos correspondientes, as como abonados los derechos para la expedicin de aqul ttulo. Los ttulos procedentes de otros Estados debern estar debidamente homologados por la Administracin educativa espaola y deber adjuntarse a ellos la credencial que acredite dicha homologacin. En el caso de titulaciones que acrediten la formacin en alguno de los otros Estados asociados al Acuerdo sobre el Espacio Econmico Europeo, esta credencial podr suplirse por la credencial de reconocimiento para el ejercicio de una profesin regulada en aplicacin de las directivas mutuas de reconocimiento de titulaciones. c) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la espaola, debern presentar, adems, declaracin jurada o promesa de no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico. 10.3. Dentro del mismo plazo de veinte das naturales, los aprobados en la oposicin recibirn en el domicilio que hagan constar en su solicitud una citacin para someterse al reconocimiento mdico previo al ingreso, dando as cumplimiento a lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales. El reconocimiento mdico ser obligatorio, y deber emitir, adems, un juicio de aptitud respecto a la capacidad funcional para el desempeo de las tareas propias de la Escala o Clase de Especialidad. En el caso de informe negativo, si un aspirante no se somete al reconocimiento, o siendo el reconocimiento obligatorio el aspirante no es calificado como apto por el equipo mdico correspondiente, no podr ser nombrado funcionario en prcticas, quedando sin efecto todas las actuaciones en cuanto a l se refiere. El informe mdico ser confidencial, respetando en todo el curso del procedimiento los derechos de intimidad y su proteccin, sin que pueda ser utilizado para otra finalidad distinta. 10.4. Quienes dentro del plazo sealado no presenten la documentacin exigida, salvo los casos de fuerza mayor, no podrn ser nombrados funcionarios en prcticas, quedando sin efecto todas las actuaciones en cuanto a ellos se refieren. 10.5. El Director General de Organizacin, Inspeccin y Servicios proceder al nombramiento de los funcionarios en prcticas. 10.6. A los funcionarios en prcticas se les aplicar, durante el tiempo que mantengan tal condicin, el rgimen retributivo establecido en el artculo 8.6 de la Ley 4/1998, de 8 de abril, (Boletn Oficial de Aragn n 43, de 13 de abril de 1998) modificado por el artculo 31 de la Ley 26/2003, de 30 de diciembre, (Boletn Oficial de Aragn n 156, de 31 de diciembre de 2003). 11.Nombramiento de funcionarios de carrera. 11.1. Los candidatos que superen el perodo de prcticas y el curso de formacin sern nombrados funcionarios de carrera del Cuerpo Auxiliar, Escala Auxiliar Administrativa, Auxiliares Administrativos de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, por el Consejero de Presidencia. La Orden de nombramiento se publicar en el Boletn Oficial de Aragn. 11.2. En caso de empate, el orden se establecer atendiendo a la mayor puntuacin obtenida en el primer ejercicio de la oposicin. Si persiste el empate, ste se dirimir por la mayor puntuacin obtenida en el segundo ejercicio de la oposicin. Como criterio residual de desempate, una vez aplicados, en su caso, los criterios anteriores, regir lo dispuesto en la Resolucin de 28 de febrero de 2008, del Instituto Aragons de Administracin Pblica, por la que se hace pblico el resultado del sorteo previsto en el artculo 17 del Decreto 122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputacin General de Aragn, regulador del Instituto Aragons de Administracin Pblica y de la seleccin, formacin y perfeccionamiento del personal de la Comunidad Autnoma de Aragn. 11.3. Los funcionarios de nuevo ingreso ocuparn los puestos de trabajo que se les ofrezcan, de acuerdo con las necesidades del servicio y segn las preferencias manifestadas, por riguroso orden de puntuacin final. 221

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11.4. En el caso de que para el desempeo del puesto de trabajo ofrecido como primer destino se exija en la Relacin de Puestos de Trabajo el requisito de nacionalidad espaola, queda excluido de la posibilidad de ser elegido por los aspirantes cuya nacionalidad sea distinta de la espaola. 12.Disposiciones finales. 12.1. El orden de actuacin comenzar con el primer aspirante cuyo primer apellido se inicie con la letra B, de acuerdo con el resultado del sorteo celebrado el da 28 de febrero de 2008 (Boletn Oficial de Aragn n 29, de 10 de marzo). 12.2. Para lo no previsto en esta convocatoria, ser de aplicacin lo dispuesto en la Ley de Ordenacin de la Funcin Pblica de la Comunidad Autnoma de Aragn (Texto Refundido aprobado por Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, de la Diputacin General de Aragn), en el Decreto 122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputacin General de Aragn, regulador del Instituto Aragons de Administracin Pblica, y de la seleccin, formacin y perfeccionamiento del personal de la Comunidad Autnoma de Aragn, modificado por Decreto 25/1998, de 1 de marzo, as como lo dispuesto en el Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Gobierno de Aragn, por el que se aprueba el Reglamento de provisin de puestos de trabajo, carrera administrativa y, promocin profesional de los funcionarios de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, y en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico. 12.3. Contra la presente Orden, que agota la va administrativa podr interponerse, con carcter potestativo, recurso de reposicin ante el Consejero de Presidencia, en el plazo de un mes desde su publicacin, conforme a lo establecido en los artculos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, o directamente recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados desde su publicacin, segn se recoge en el artculo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. Los actos administrativos que se deriven de la presente convocatoria y de la actuacin del Tribunal podrn ser impugnados, de acuerdo con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, mediante la interposicin de los siguientes recursos, en el plazo de un mes contado desde el da siguiente a la respectiva publicacin o notificacin: Contra las Resoluciones de la Direccin General de Organizacin, Inspeccin y Servicios, recurso de alzada ante el Consejero de Presidencia. Contra los actos y decisiones del Tribunal que imposibiliten la continuacin de procedimientos para el interesado o produzcan indefensin, recurso de alzada ante el Consejero de Presidencia. Zaragoza, 1 de diciembre de 2008.
El Consejero de Presidencia, JAVIER VELASCO RODRGUEZ

ANEXO I TRIBUNAL La composicin del Tribunal se determinar en el momento de publicacin de las listas provisionales de admitidos y excluidos. ANEXO II Programa de materias para ingreso en el Cuerpo Auxiliar Escala Auxiliar Administrativa (Auxiliares Administrativos) 1.La Constitucin Espaola de 1978: estructura y contenido. Derechos y Deberes fundamentales. Su garanta y suspensin. El Defensor del Pueblo. La Corona. 2.Las Cortes Generales. Composicin, atribuciones y funcionamiento. La elaboracin de las Leyes. Los Tratados Internacionales. 3.Las fuentes del Derecho comunitario. Instituciones comunitarias europeas. 4.El Tribunal Constitucional. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal. La organizacin judicial espaola. 5.Economa y Hacienda en la Constitucin. Los Presupuestos Generales del Estado y de los dems Entes pblicos. El Tribunal de Cuentas. 222

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Boletn Oficial de Aragn

05/01/2009

6.El Gobierno y la Administracin General del Estado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. 7.La Administracin General del Estado: La Administracin perifrica. Los Delegados el Gobierno en las Comunidades Autnomas y los Subdelegados del Gobierno. 8.La organizacin territorial del Estado: las Comunidades Autnomas. Los Estatutos de Autonoma. Instituciones y competencias de las Comunidades Autnomas. 9.La organizacin territorial del Estado: La Administracin Local. La Provincia y el Municipio. 10.El Estatuto de Autonoma de Aragn. La organizacin institucional de la Comunidad Autnoma de Aragn. Las Cortes. El Justicia de Aragn. 11.Los rganos de gobierno y administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn. La Diputacin General o Gobierno de Aragn. La estructura administrativa. 12.El Derecho Administrativo y sus fuentes. La actividad de las Administraciones Pblicas: derechos de los ciudadanos, silencio administrativo, trminos y plazos. 13.Las disposiciones administrativas. El acto administrativo: requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad. 14.El procedimiento administrativo. Revisin de los actos administrativos: revisin de oficio y recursos. 15.El personal de las Administraciones Pblicas: sus deberes y funciones con respecto a la Administracin, a la sociedad y al ciudadano. Los servicios de informacin administrativa y de asistencia al ciudadano. 16.El personal funcionario de las Administraciones Pblicas. Adquisicin y prdida de la condicin de funcionario. Situaciones administrativas. 17.El personal de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn. Estructura y organizacin de la Funcin Pblica de la Comunidad Autnoma. 18.Derechos y deberes de los funcionarios. Sistema de retribuciones. Incompatibilidades. Rgimen disciplinario. Provisin de puestos y promocin profesional. 19.El personal laboral de las Administraciones Pblicas. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato laboral: contenido, duracin y suspensin. Negociacin laboral, conflictos y convenios colectivos. 20.El rgimen de la Seguridad Social de los funcionarios. El rgimen especial de la Muface. Otros regmenes. 21.Conceptos de documentos, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo. Especial consideracin del archivo de gestin. 22.Anlisis documental: documentos oficiales. Formacin del expediente. Documentacin de apoyo informativo. Criterios de ordenacin de archivo. El archivo como fuente de informacin: servicios del archivo. 23.Aplicacin de las nuevas tecnologas a la documentacin de archivo. Disposiciones legales sobre normalizacin y procedimiento: escritos oficiales. 24.Concepto de informtica. Desarrollo histrico. La informacin y el ordenador electrnico. Nociones sobre microordenadores. Elementos fsicos. Sistema operativo. Programas de aplicacin. 25.La automatizacin de oficinas. Concepto y aplicaciones. Sistemas fsicos y lgicos. El tratamiento de textos. Archivo y agenda electrnica.

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