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emprego

COV E R NO DO E S 1A DO DE
AF_CapasViaRapidaIMpressao.indd 11 7/1/11 3:24:10 PM
Pr og rama de
C A D E R N O D O
TRABALHADOR
Vo l ume
6
Contedos Gerais
QUALIFICAO
PROFISSIONAL
Siciiraiia oi Disixvoivixixro Ecoxxico,
Cixcia i Ticxoiocia
Governo do Estado de So Paulo
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO
ECONMICO, CINCIA E TECNOLOGIA
NDICE
Caderno do trabalhador Volume 6
Sade e segurana no trabalho 9
Cidadania ambiental 63
oaoos ixriixacioxais oi caraiocao xa iuniicao (cii)
(niniioriciia siivia xaiquis cin 8/
;;;
)
P964
Programa de qualincao pronssional / Contedos gerais
So Paulo : Fundao Padre Anchieta, 2010.
(Caderno do trabalhador, v. 6)
(vrios autores, il.)
Programa de qualincao pronssional da Secretaria do
Emprego e Relao do Trabalho-SERT
ISBN 978-85-61143-44-2
1. Trabalho treinamento. 2. Meio ambiente ecologia
3. Trabalho sade segurana I. Ttulo. II. Srie.
1-

edio: 2010
GOVERNO DO ESTADO DE SO PAULO
Geraldo Alckmin
Governador
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO,
CINCIA E TECNOLOGIA
Paulo Alexandre Barbosa
Secretrio
Antonio Carlos Santa Izabel
Chefe de Gabinete
Juan Carlos Dans Sanchez
Coordenador de Ensino Tcnico, Tecnolgico e Profssionalizante
FUNDAO PADRE ANCHIETA
Presidente
Joo Sayad
Vice-Presidentes
Ronaldo Bianchi
Fernando Vieira de Mello
Diretoria de Projetos Educacionais
Diretor
Fernando Jos de Almeida
Gerentes
Monica Gardelli Franco
Jlio Moreno
Coordenao tcnica
Maria Helena Soares de Souza
Equipe Editorial
Gerncia editorial
Carlos Seabra
Secretaria editorial
Solange Mayumi Lemos
Apoio administrativo
Acrizia Arajo dos Santos,
Ricardo Gomes, Walderci Hiplito
Edio de texto
Fernanda Spinelli, Marcelo Alencar
Leitura crtica
Adriano Botelho, Jos Bruno Vicentino,
Evanisa Arone, Hugo Fortes, Luciane Genciano,
Marco Antonio Queiroz Silva
Preparao
Luciana Soares, Tamara Castro
Reviso
Beatriz Chaves, Fernanda Bottallo, Vera Ayres
Identidade visual
Joo Baptista da Costa Aguiar
Arte e diagramao
Carla Castilho
Pesquisa iconogrfca
Elisa Rojas,
Renato Luiz Ferreira
Ilustraes
Beto Uechi, Felipe Cohen, Gil Tokio,
Kellen Carvalho, Leandro Robles, Lcia Brando
Colaboradores
Eliana Kestenbaum, Gustavo Lico Suzuki,
Marcia Menin, Maria Carolina de Arajo,
Paulo Roberto de Moraes Sarmento
Coordenao do Projeto
CETTPro/SDECT
Juan Carlos Dans Sanchez
Fundao Padre Anchieta
Monica Gardelli Franco
Fundao do Desenvolvimento
Administrativo Fundap
Jos Lucas Cordeiro
Apoio Tcnico Coordenao
Fundao do Desenvolvimento
Administrativo Fundap
Fernando Moraes Fonseca Jr., Las Schalch,
Maria Helena de Castro Lima, Selma Venco
Apoio Produo
Fundao do Desenvolvimento
Administrativo Fundap
Ana Paula Alves de Lavos, Bianca Briguglio,
Emily Hozokawa Dias, Isabel da Costa Manso
Nabuco de Arajo, Jos Lucas Cordeiro,
Karina Satomi, Las Schalch,
Maria Helena de Castro Lima,
Selma Venco
CETTPro/SDECT
Cibele Rodrigues Silva,
Joo Batista de Arruda Mota Jr.
Textos de referncia
Airton Marinho da Silva,
Alan Pereira de Oliveira,
Ana Paula Alves de Lavos,
Antonio Carlos Olivieri, Bianca Briguglio,
Cllia La Laina, Cleusa Helena Pisani,
Elaine Oliveira Teixeira,
Fernanda Maria Macahiba Massagardi,
Hugo Capucci Jr., Jaquelina Maria Imprizi,
Joana Scheidecker Rebelo dos Santos,
Las Schalch, Leonor Gonalves Simes,
Maria de Souza Oliveira Tavares,
Maria Helena de Castro Lima,
Renata Violante, Ricardo Mendes Antas Junior,
Roberto Cattani, Selma Venco,
Silvia Andrade da Silva Telles,
Sonia Regina Martins, Walkiria Rigolon
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO
ECONMICO, CINCIA E TECNOLOGIA
Caro(a) trabalhador(a),
!"#$%&" ($"#$)#* +*,-.*" /&% $ "0$ 1$2#-/-1$34& *% 0% 5&" )&""&" /02"&" 5&
62&72$%$ Via Rpida Emprego8 9$(*%&" & :0$)#& ; -%1&2#$)#* $ /$1$/-#$34&
prossiona| para quem busca uma oporLunidade de Lraba|ho ou preLende abrir o
"*0 12<12-& )*7</-&8
Ho|e, a fa|La de qua|icao e uma das maiores dicu|dades enfrenLadas pe|o
desempregado. ALe os que esLo Lraba|hando precisam de capaciLao para se
manLer aLua|izados ou quem sabe exercer novas pross5es com sa|arios mais
$#2$*)#*"8
=&- 1*)"$)5& *% >&/? :0* & @&>*2)& 5& !"#$5& /2-&0 & Via Rpida Emprego8
A 62&72$%$ ; /&&25*)$5& 1*,$ 9*/2*#$2-$ 5* B*"*)>&,>-%*)#& !/&)C%-/&D
Cincia e Tecno|ogia, em parceria com insLiLui5es conceiLuadas na area da
educao prossiona|.
Os nossos cursos conLam com um maLeria| didaLico especia|menLe criado para
faci|iLar o aprendizado de forma rapida e ecienLe. Com a a|uda de educadores
experienLes, preLendemos formar bons prossionais para o mercado de Lraba|ho
* *E/*,*)#*" /-5$54&" 1$2$ $ "&/-*5$5*8
Temos a cerLeza de que iremos |he proporcionar muiLo mais que uma formao
prossiona| de qua|idade. O curso, sem duvida, sera o seu passaporLe para a
rea|izao de sonhos ainda maiores.
F&$ "&2#* * 0% <#-%& /02"&G
6$0,& H,*E$)52* F$2(&"$
5ecreLario de EsLado de Desenvo|vimenLo Econmico,
I-?)/-$ * J*/)&,&7-$
Caro(a) trabalhador(a),
GosLaramos de parabeniza-|o(a) por sua iniciaLiva de buscar um programa de
qua|icao prossiona|.
5e|a qua| for o moLivo que o(a) Lrouxe aqui - procurar um Lraba|ho, aperfeioar
aqui|o que voc |a sabe fazer ou LenLar mudar de prosso -, aprender, adquirir
novos saberes, aprimorar-se e sempre bom, e um passo imporLanLe na vida
5$" 1*""&$"8
O curso iniciado por voc agora foi pensado para os Lraba|hadores que
- como voc - esLo com dicu|dade de arrumar Lraba|ho: se|a em uma fabrica,
0%$ *%12*"$D "*K$ /&%& $0#C)&%&D "*K$ /0-5$)5& 5& 12<12-& )*7</-&8
Pensamos que, se passamos a saber um pouco mais, esse caminho, pode se
Lornar mais faci|.
EsLudando as caracLersLicas do mercado de Lraba|ho e as mudanas que esLo
aconLecendo nessa area - LanLo no mundo, como aqui no Brasi| e no esLado de
5o Pau|o -, a 5DECT preparou um programa de qua|icao com duas parLes.
A primeira, que chamamos de contedos gerais, Lraba|ha os saberes basicos
necessarios em qua|quer ocupao.
5o conLeudos que ob|eLivam preparar voc, Lraba|hador, para: |er me|hor um
LexLo, reeLir de forma crLica sobre e|e, Lirar conc|us5es sobre um faLo, enconLrar
so|u5es possveis para deLerminado prob|ema, enLender o mercado de Lraba|ho
e inserir-se me|hor ne|e, parLicipar de um debaLe ou de um Lraba|ho em equipe,
2$/-&/-)$2 5* +&2%$ ,<7-/$D *)#2* &0#2&" "$(*2*"8
Na segunda parLe desLe curso sero Lraba|hados os chamados contedos
especficos, re|acionados ao aprendizado de deLerminada ocupao e esco|hidos
5* $/&25& /&% $" /$2$/#*2L"#-/$" 5* /$5$ 2*7-4& &0 /-5$5*8
Os cadernos que voc esLa recebendo so vo|Lados exc|usivamenLe para os
conLeudos gerais.
NesLe caderno, voc enconLrara os Lemas: 5aude e segurana no Lraba|ho e
I-5$5$)-$ $%(-*)#$,8
M$" 12-%*-2$" 0)-5$5*"D $12*"*)#$%&" +$#&2*" :0* 1&5*% 12*K05-/$2 $
inLegridade fsica dos prossionais, como as condi5es em que o Lraba|ho ocorre
* $ +$,#$ 5* *:0-1$%*)#&" 5* 12&#*34&8
O modu|o seguinLe,que comp|emenLa esLe vo|ume, busca denir conceiLos
,-7$5&" $& %*-& $%(-*)#*D $,;% 5* %&"#2$2 &" 12-)/-1$-" 12&(,*%$" 2*,$/-&)$5&"
ao Lema e aponLar meios para voc a|udar a enfrenLa-|os.
A /$5*2)& %&"#2$D $-)5$D $,70%$" ,*-" -%1&2#$)#*" ,-7$5$" $&" 5&-" $""0)#&"8
Com esses conLeudos, que co|ocamos a sua disposio, esperamos que voc
aproveiLe o curso de qua|icao que ira fazer e possa amp|iar seus saberes para
o mundo do Lraba|ho.
Coordenadoria de Ensino Tecnico, Tecno|ogico e Prossiona|izanLe
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Sade
e segurana
no trabalho
S A D E E S E G U R A N A N O T R A B A L H O
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Caro(a) trabalhador(a),
Este caderno foi feito para debater com voc e seus colegas as doenas e os acidentes
do trabalho.
Procuramos apresentar as principais situaes que podem trazer problemas para a
sade dos pronssionais, entre elas as condies em que o trabalho ocorre e a falta de
equipamentos de proteo.
O caderno mostra tambm as principais leis relacionadas ao assunto para voc saber
o que deve ser feito em caso de acidentes ou doenas do trabalho.
Conhecer as formas de prevenir doenas e acidentes , com certeza, um grande passo
para melhorar as condies de trabalho e de vida dos brasileiros.
Assim, na Unidade 1 falamos sobre como o trabalho que desenvolvemos todos os
dias envolve riscos, possibilitando a ocorrncia de acidentes e doenas pronssionais.
Na Unidade 2 h alguns dados sobre doenas comuns nos ambientes de trabalho.
A legislao trabalhista brasileira tratada na Unidade 3. Voc poder conhecer me-
lhor as responsabilidades das empresas e os direitos dos trabalhadores diante de pro-
blemas.
J na Unidade 4 o assunto proteo, ou seja, discutimos como podemos prevenir
acidentes e doenas no trabalho, bem como vrios alertas sobre outros tipos de risco
presentes nesses locais: fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos e de acidentes.
Por nm, na Unidade 5 vamos saber como, em um local de trabalho, construdo o
mapa de riscos.
Bom trabalho!
Procr== oc Qu=Li ri c=o Prori ssi o=L - Vi = P/ri o= Errcco - Cofcuoos Gcr=i s
12
Unidade 1 Adoecer no trabalho,
uma histria antiga
O trabalho muito importante para todos ns.
Por meio dele as pessoas desenvolvem a inteligncia,
constroem uma prosso, sustentam a si mesmas e suas
famlias e se comunicam com outras pessoas.
Mas trabalhar tambm envolve certos riscos.
Nas prximas pginas vamos tratar desses riscos,
que esto relacionados sade e possibilidade
de o trabalhador adoecer.
S A D E E S E G U R A N A N O T R A B A L H O
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So inmeras as atividades que podem afetar a sade dos pronssionais.
Dependendo das condies, como o local de trabalho e o equipamento utilizado, os
trabalhadores podem sofrer vrios tipos de acidentes e tambm de doenas, chamadas
doenas do trabalho ou doenas profssionais.
Vamos ver alguns exemplos?
Quem atua em mineraes e pedreiras respira a poei ra da pedra, ou seja, nca
exposto a essa poeira e est sujeito a sofrer de silicose, um mal que ataca os pul-
mes e leva morte.
Os ambientes muito barulhentos, aps alguns anos, deixam as pessoas surdas
e nervosas. o risco que correm, por exemplo, os operadores de britadeira que
no usam protetores de ouvido.
Andaimes mal construdos, com tbuas rachadas e amarrados com arame, pro-
vocam vrias mortes em obras nas grandes cidades. Os pedreiros, por exemplo,
tm de conviver com o medo de cair de grandes alturas, de choques eltricos e
de doenas da coluna, entre outros problemas.
Procr== oc Qu=Li ri c=o Prori ssi o=L - Vi = P/ri o= Errcco - Cofcuoos Gcr=i s
14
Faz parte da rotina de estivadores e carregadores trans-
portar sacos pesados nas costas. H pronssionais que
precisam fazer o mesmo trabalho todos os dias, repe-
tindo movimentos iguais vrias vezes e de forma rpida,
isso acontece com metalrgicos, digitadores, bancrios,
costureiras, aougueiros. Por causa dos movimentos
repetitivos, eles podem acabar tendo uma doena cha-
mada LER/DORT, que ataca coluna, msculos, nervos,
juntas, tendes, mos, cotovelos e ombros, retirando a
capacidade de trabalho de pessoas ainda jovens.
H tambm ambientes de trabalho, como indstrias de
tintas e vernizes, oncinas de pintura e fbricas de sapatos,
onde os trabalhadores lidam o tempo todo com produtos
qumicos txicos, respirando vapores, colas, gases e fuma-
as. Nesses locais podem ocorrer intoxicaes por chum-
bo, benzeno, tner e outros solventes, que podem originar
at casos de leucemia, um tipo de cncer no sangue.
Atividade 1 Debate de experincias
Forme um grupo com mais quatro colegas para discutir as experincias de trabalho de
vocs. Liste os locais e os riscos sade que, na opinio da equipe, esto relacionados
a cada um desses lugares e atividades pronssionais.
Local Profissional Risco sade
Empresa de
entregas rpidas
Motoboy Acidente de trnsito
Voc sabia?
As siglas LER/DORT sig-
nificam Leses por Esfor-
os Repetitivos e Doen as
Osteomusculares Rela-
cionadas ao Trabalho.
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Tristes estatsticas
M$ Amrica do Su, $/&)#*/*% 20 milhes de acidentes de trabalho
1&2 $)&D /$0"$)5& 90 mil mortesD &0 "*K$D $12&E-%$5$%*)#* NOP
pessoas perdem a vida a cada iz horas por esse moLivo.
M& Brasil, a siLuao Lambem e basLanLe comp|icada: pe|o menos
.ooo prossionais morrem anua|menLe em decorrncia de acidenLes
de Lraba|ho. 5e |unLarmos Lodas essas vLimas dos u|Limos dez anos,
Leremos um esLadio de fuLebo| |oLado. Da para imaginar' E o pior:
*""* #&#$, /&)"-5*2$ $1*)$" :0*% #*% /$2#*-2$ $""-)$5$D & :0* *"/&)-
de muiLos acidenLes de Lraba|ho sofridos por pessoas que aLuam por
/&)#$ 12<12-$ &0 )& mercado informalD -"#& ;D "*% /$2#*-2$ $""-)$5$8
5egundo o lN55 (lnsLiLuLo Naciona| do 5eguro 5ocia|), Lodos os anos
mais de o mi| pessoas so afasLadas de suas fun5es, no Brasi|, por
causa de doenas |igadas ao Lraba|ho. OuLro numero preocupanLe diz
respeiLo aos mais de io.ooo Lraba|hadores que cam inva|idos anua|-
%*)#* * 1$""$% $ 5*1*)5*2 5$ $K05$ 5& 7&>*2)& 1$2$ "&(2*>->*2 *
"0"#*)#$2 $ +$%L,-$8
Como tudo isso poderia ser evitado?
Atualmente o progresso cientnco e as novas tecnologias poderiam poupar muito
sofrimento decorrente de doenas no trabalho mais do que em qualquer outra poca
da histria.
A partir do nnal do sculo 19 (XIX), as cidades foram crescendo mais e mais com a
concentrao de indstrias, atraindo trabalhadores da roa, da zona rural. Indo para
as cidades, muita gente comeou a lidar com mquinas e equipamentos perigosos sem
a devida proteo e em condies de trabalho ruins. Essa situao continua at hoje
e no incomum.
Alm disso, se os salrios so baixos e a empresa pede, o funcionrio acaba fazendo
hora extra regularmente. O cansao e o esgotamento so maiores nessa situao e
podem provocar mais acidentes.
Procr== oc Qu=Li ri c=o Prori ssi o=L - Vi = P/ri o= Errcco - Cofcuoos Gcr=i s
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Atividade 2 Vamos pensar juntos
Retome o grupo do exerccio anterior para responder s questes seguintes.
a) A tecnologia e as mquinas mais modernas so boas ou ruins para o trabalho?
E para o trabalhador? Por qu?
b) Os equipamentos listados abaixo so seguros para quem os manuseia?
Setor Equipamento Opinio do grupo
Automobilstico
Canavieiro
Construo civil
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c) Na opinio do grupo, trabalhar muito alm da jornada de 8 horas dirias pode
causar mais acidentes de trabalho? Por qu?
d) Registre sua opinio aps debater o item anterior com o professor e os colegas
de classe.
Procr== oc Qu=Li ri c=o Prori ssi o=L - Vi = P/ri o= Errcco - Cofcuoos Gcr=i s
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Unidade 2 Acidente de trabalho:
com quem fica
o problema?
Quando algum sofre um acidente de trabalho ou tem
de se afastar de suas funes por doena prossional, ca
parecendo que o problema apenas dessa pessoa e de
sua famlia. Mas no bem assim. Essa uma questo de
interesse coletivo, ou seja, de todos ns!
Muita coisa ainda precisa mudar para que os riscos
sade do trabalhador sejam reduzidos.
O INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) gasta
muitos bilhes por ano com os acidentes e as doenas do
trabalho. Mas vale lembrar que uma parte do dinheiro
do INSS descontada do nosso salrio, certo?
A m de tentar diminuir o nmero de acidentes desse
tipo, todos os pases do mundo tm leis especcas, com
normas para os ambientes de trabalho. No Brasil, a lei do
trabalho a CLT (Consolidao das Leis do Trabalho),
que garante o salrio mnimo, as frias, o 13
o
salrio, o
Fundo de Garantia do Tempo de Servio, a estabilidade
para as mulheres grvidas, entre outras importantes
conquistas.
Essa lei tambm exige do empregador diversos cuidados
com a segurana e a sade dos empregados. Fiscais e
juzes podem inclusive mandar parar a produo se
perceberem, constatarem, que os trabalhadores cam
expostos a grandes riscos.
INSS e SUS so a mesma coisa?
No! Algumas pessoas fazem confuso entre o INSS e o SUS (Sistema nico
de Sade). O SUS responsvel pelos tratamentos mdicos de todas as pessoas
doentes e acidentadas, independentemente de serem doenas ou acidentes rela-
cionados ao trabalho.
S A D E E S E G U R A N A N O T R A B A L H O
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O INSS como se fosse uma companhia de seguros que garante que o trabalhador
com carteira assinada ou que contribua para esse rgo pblico como autnomo
no nque desamparado quando estiver doente ou sofrer um acidente de trabalho.
O INSS organiza informaes sobre os principais acidentes e doenas do trabalho no
Brasil. Veja quais foram os principais em 2007, que infelizmente no mudaram muito
em relao aos anos passados.
Acidentes do trabalho e doenas profissionais 2007 Total
Ferimento do punho + amputao de punho e mo
+ esmagamento da mo
159.900
Doenas da coluna (dorsalgia) 50.706
Luxao, entorse e fratura de tornozelo e p 39.700
LER/DORT (sinovite e tenossinovite + outras doenas das juntas) 31.900
Leses do ombro 18.896
Fratura da perna, incluindo tornozelo 17.207
Reaes ao estresse grave 5.170
Depresso 3.560
Outros 326.051
Total 653.090
Atividade 1 Discutindo as causas dos acidentes
1
Vamos nos reunir em grupos de cinco pessoas e discutir quais so as causas de tantos
ferimentos nos punhos, alm de amputaes e esmagamentos das mos. Debatam
o assunto e organizem seus argumentos por ordem decrescente de importncia. O
que causa esse problema em primeiro lugar? E em segundo, em terceiro?
Procr== oc Qu=Li ri c=o Prori ssi o=L - Vi = P/ri o= Errcco - Cofcuoos Gcr=i s
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Causa do problema Como evitar
1 lugar








2 lugar








3 lugar








Em alguns pases a lei diz que ningum deve carregar mais de 25 ou 30 quilos de
cada vez, pois carregar peso em excesso, todos os dias e com as mos (sem a ajuda
de carrinhos, por exemplo), pode trazer problemas permanentes coluna.
2
Quais os trabalhos/servios que, na opinio do grupo, provocam tantas doenas na
coluna dos trabalhadores?
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3
O que pode ser feito para evitar as doenas da coluna?
Procr== oc Qu=Li ri c=o Prori ssi o=L - Vi = P/ri o= Errcco - Cofcuoos Gcr=i s
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O que acontece quando surge uma LER ou DORT?
Para fazer fora e Lraba|har, o corpo uLi|iza muscu|os e Lend5es. O uso
forado dessas parLes do corpo em servios rapidos e repeLidos, sem
pausas, provoca as chamadas LEP/DOPT. A medicina da varios nomes
/&%1,-/$5&" $ *""$" 5&*)3$"D /&%& #*)5-)-#*D #*)&""-)&>-#*D *1-/&)-
di|iLe e ouLros. Os servios em |inhas de monLagem, supermercados,
bancos, frigorcos e abaLedouros de frango so os principais causado-
res de LEP/DOPT em Lodo o mundo. Gera|menLe as parLes do corpo
mais afeLadas so as |unLas de dedos, punhos, coLove|os e ombros. No
-)L/-& *""$" 5&*)3$" )4& "* %$)-+*"#$% 5* +&2%$ %0-#& -)#*)"$D %$"
em poucos anos e|as podem Lirar as condi5es de Lraba|ho das pessoas.
Grande parLe das LEP/DOPT que aLingiram mais de o mi| pessoas
no Brasi| em iooy poderia ser eviLada com riLmos de Lraba|ho menos
$/*,*2$5&" * %$-" 1$0"$" 1$2$ & 5*"/$)"& 5&" (2$3&" * 5$" %4&"8
E o estresse de que tanto se
fala hoje?
importante tambm falar de outros
dois motivos que, somados, afastaram do
trabalho quase 9.000 pessoas no pas em
2007. So as doenas provocadas pelo
estresse (ou doenas dos nervos, como
se diz popularmente).
Os estados de estresse e depresso atin-
gem muita gente, principalmente quem
exerce funes de grandes responsabili-
dades e muitas exigncias, como precisar
sempre cumprir metas e, ainda, supe-
r-las. Os caixas de banco, por exemplo,
precisam de muita concentrao para
no errar nas contas. Alm disso, eles
esto sujeitos a assaltos e tm de lidar o
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dia inteiro com clientes nervosos e, muitas
vezes, desrespeitosos.
Voc j parou para pensar?
Os bancrios tm culpa se, por exem-
plo, o computador e o sistema do
banco no funcionam? No! No en-
tanto, para quem sobram as ofen-
sas dos clientes?
Os caixas dos supermercados so cul-
pados se a nla est grande e h pou-
cos guichs para atender o pblico?
Tambm no
Precisamos lembrar que aquelas pessoas
esto ali trabalhando, ganhando seu sus-
tento, e merecem o respeito de todos ns.
Essas coisas parecem simples, mas, somadas a outros problemas do cotidiano, vo
estressando os pronssionais.
O estresse ainda pouco reconhecido pelos mdicos e peritos como uma doena
pronssional, levando muitas vezes perda do emprego e a uma situao em que o
trabalhador nca sem nenhuma garantia.
Atividade 2 Doena de hoje?
1
Os mais velhos podem pensar no assunto, e os mais jovens podem perguntar aos pais,
tios e avs: h 30 anos era comum as pessoas falarem de estresse? E de depresso?
Procr== oc Qu=Li ri c=o Prori ssi o=L - Vi = P/ri o= Errcco - Cofcuoos Gcr=i s
24
2
Agora faa uma redao sobre o tema: o trabalho e o estresse.
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25
Atividade 3 As causas do estresse
1
Faa uma lista daquilo que, na sua opinio, provoca estresse dentro e fora do tra-
balho na vida das pessoas.
Situao No trabalho Fora do trabalho
Irritao Maus-tratos dos clientes
Trnsito parado
e nibus cheio
2
Como o trabalho pode ajudar a melhorar ou piorar as situaes de estresse?
Situaes que
causam estresse
O trabalho pode
ajudar a melhorar
O trabalho pode
ajudar a piorar
Chegar atrasado ao
trabalho porque houve um
acidente no caminho
Chena compreende
a situao
Chena pune o
trabalhador com uma
carta de advertncia
Procr== oc Qu=Li ri c=o Prori ssi o=L - Vi = P/ri o= Errcco - Cofcuoos Gcr=i s
26
Unidade 3 Quanto custam os
acidentes e as doenas
do trabalho?
No h mquina ou dado estatstico capaz de calcular o
sofrimento dos prossionais e seus familiares que vivem
algum acidente ou adoecem no trabalho ou por causa dele.
O pas gasta anualmente 32 bilhes de reais com
despesas relacionadas a acidentes do trabalho. Esse
total inclui as despesas com afastamentos pagas pelo
INSS, os custos do SUS para atender aos acidentados
e recuper-los e a perda de produtividade das vtimas e
de lucratividade das empresas. S o INSS desembolsa
8 bilhes de reais em acidentes e aposentadorias
especiais todo ano.
5o para voc Ler uma ideia, com i bi|h5es de reais da para consLruir
1,5 milho de casas populares &0 15 mil hospitais *:0-1$5&"G
Como a legislao trata os acidentes do trabalho?
Quando ocorre um acidente de trabalho, em geral a empresa nscalizada e pode rece-
ber multas se no estiver cumprindo a lei corretamente. Alm disso, o trabalhador tem
o direito de pedir uma indenizao se sofreu leso ou doena grave. Os juzes devem
julgar a responsabilidade sobre o caso, baseando-se nas leis do pas.
comum escutarmos que o trabalhador se descuidou, no prestou ateno ou no
usou equipamento de proteo individual (o chamado EPI) e que os acidentes ou
as doenas so causados por esse motivo. Ser que, na maior parte das vezes, isso
verdade? Muita gente esquece, mas a lei exige que as empresas ofeream mquinas e
equipamentos com dispositivos de proteo. Mesmo que o pronssional seja bastante
cuidadoso e experiente, trabalhar em condies ruins pode facilitar os acidentes.
A Constituio Federal do Brasil, o mais importante conjunto de leis do pas, tem
vrios artigos que procuram proteger o trabalhador e garantir seus direitos. Sobre
acidentes e doenas do trabalho ela muito clara.
S A D E E S E G U R A N A N O T R A B A L H O
27
Artigo 7
o
. So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais:
()
XXII reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio
de normas de sade, higiene e segurana ().
A CLT, legislao trabalhista do Brasil, tambm no deixa
dvida sobre a responsabilidade dos empregadores no que
diz respeito a reduzir as situaes de risco no trabalho.
Artigo 157. Cabe s empresas:
I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e
medicina do trabalho ().
Outra obrigao dos empregadores est na lei que con-
trola o INSS.
Artigo 19 da Lei 8.213 de 1991:
A empresa responsvel pela adoo e uso das medidas
coletivas e individuais de proteo e segurana da sade
do trabalhador.
Constitui contraveno penal, punvel com multa,
deixar a empresa de cumprir as normas de segurana e
higiene do trabalho.
dever da empresa prestar informaes pormenoriza-
das sobre os riscos da operao a executar e do produto a
manipular.
Sendo assim, quando uma empresa contrata algum
para trabalhar com instalaes eltricas na rua, por
exemplo, ela deve oferecer veculos bem equipados,
boas escadas e boa sinalizao, alm de instruir o fun-
cionrio sobre os riscos de choque e queda, entre ou-
tros. Essas medidas e esses equipamentos so chamados
de protees coletivas.
E tem mais: o empregador tambm deve fornecer luvas,
capacetes, botas e tudo que for necessrio para o trabalha-
dor ter mais segurana durante a realizao dos servios.
Adiante, neste mesmo caderno, voltaremos a falar de pro-
teo coletiva e equipamentos de proteo individual.
Inerentes quer dizer liga-
dos, relacionados.
Procr== oc Qu=Li ri c=o Prori ssi o=L - Vi = P/ri o= Errcco - Cofcuoos Gcr=i s
28
Atividade 1 Vamos fazer teatro!
Junte-se a cinco colegas e forme uma equipe. Vocs devem discutir o que foi estudado
at agora e criar uma pea teatral para ser encenada.
Roteiro para o grupo:
Descobrindo/escolhendo uma ideia: o argumento da pea vai surgir das hist-
rias contadas por voc e seus colegas sobre os acidentes de trabalho que sofreram
ou de que ouviram falar. Escreva-as a seguir de forma resumida.
Quais so os personagens da histria? Quem est envolvido nela? Trabalhador?
Vizinho? Dono da empresa? Cliente?
S A D E E S E G U R A N A N O T R A B A L H O
29
Em que poca a histria se passa?
Como a histria acontece? Qual o enredo? Por que o acidente ocorre?
Qual o pblico que vai assistir pea? Que linguagem deve ser usada para a
pea ser compreendida por esse pblico?
Procr== oc Qu=Li ri c=o Prori ssi o=L - Vi = P/ri o= Errcco - Cofcuoos Gcr=i s
30
Voc precisa saber
- O MinisLerio do Traba|ho e Emprego (MTE) pode fechar uma empresa
que oferece risco ao Lraba|hador. Como' lmagine a consLruo de um
predio: ne|a ha um andaime sem proLeo de onde os operarios podem
cair. Um sca| do MTE pode mandar parar LoLa|menLe a obra aLe que
Ludo esLe|a denLro das normas, a m de eviLar acidenLes.
- Toda empresa com mais de io empregados deve Ler uma Comisso
lnLerna de Preveno de AcidenLes (ClPA), formada por Lraba|hadores
*,*-#&" 1*,&" /&,*7$"8
- Ha normas especcas para a proLeo de prossionais que aLuam em
varios Lipos de Lraba|ho, como para quem |ida com maquinas perigosas
ou Lraba|ha em area rura|, hospiLais, consLruo civi|, minas e fornos.
- Toda empresa e obrigada a fornecer graLuiLamenLe os equipamenLos
de proLeo individua|. Ha uma |isLa enorme de|es: proLeLores de ou-
vido conLra rudo, mascaras conLra produLos qumicos e poeira, |uvas,
ca|ados e cinLos de segurana, capaceLes eLc. Mas, mesmo fornecen-
5& &" !6U"D & *%12*7$5&2 #$%(;% 5*>* 7$2$)#-2 :0* & $%(-*)#* 5*
Lraba|ho se|a seguro.
- As empresas devem mandar fazer exames medicos e de |aboraLo-
rio em Lodos os Lraba|hadores e pagar por esses servios. Os exames
5*>*% &/&22*2 5* V *% V %*"*" &0 $)0$,%*)#*D 5*1*)5*)5& 5& 1*-
rigo que cada Lipo de Lraba|ho apresenLa. uem |ida com produLos
:0L%-/&"D 1&2 *E*%1,&D 5*>* +$.*2 *E$%*" 5* "$)70* &0 02-)$ $ /$5$
semesLre. 1a os Lraba|hadores que respiram poeira de pedras Lm de
+$.*2 *E$%*" *"1*/-$-" #&5& $)&8
- As aLividades de Le|emarkeLing e aque|as exercidas em supermerca-
dos, por exemp|o, devem seguir varias regras para eviLar que os Lraba-
|hadores quem doenLes.
- E mais: o MTE obriga as empresas a esLabe|ecer pausas quando e
onde o Lraba|ho for muiLo desgasLanLe e penoso. Moveis, maquinas
e equipamenLos devem ser mais bem adapLados ao corpo humano.
- 5e voc se inLeressou pe|o assunLo, visiLe o siLe hLLp://www.mLe.gov.br
e saiba mais sobre as normas que proLegem o Lraba|hador.
S A D E E S E G U R A N A N O T R A B A L H O
31
Todos podem ser atores! Quem se candidata? Que personagem cada um vai
interpretar?
Agora que todas as peas foram assistidas pela turma, que concluses podem ser tira-
das a partir das encenaes?
O que fazer em caso de acidente?
Quando acontece um acidente ou uma doena do trabalho, o pronssional afetado
deve ser encaminhado para tratamento no SUS. Nesse caso, a empresa precisa pre-
encher um formulrio chamado Comunicao de Acidentes de Trabalho (CAT),
informando ao hospital e ao INSS o que houve.
Esse procedimento est na lei. Veja:
Artigo 336 do Decreto 3.048 de 1999
() a empresa dever comunicar previdncia social o acidente [ou doena profssio-
nal] ocorrido com o empregado at o primeiro dia til seguinte ao da ocorrncia ()
A CAT tambm pode ser preenchida pelo pronssional que sofreu o acidente, pelo
sindicato que o representa ou por qualquer autoridade pblica, como delegados de
polcia, promotores e juzes, a nm de que o trabalhador no nque sem seus direitos.
Procr== oc Qu=Li ri c=o Prori ssi o=L - Vi = P/ri o= Errcco - Cofcuoos Gcr=i s
32
A Constituio Federal d ao trabalhador o direito de receber do INSS o chamado
salrio de benefcio, que funciona como um seguro em caso de acidente de trabalho.
Enquanto a vtima do acidente permanece sem condies de trabalhar, ela nca
afastada de suas funes. Nos primeiros 15 dias, a empresa quem paga o salrio.
Depois disso, o trabalhador passa por uma percia mdica no INSS e comea a re-
ceber mensalmente o salrio de benefcio. Quando o mdico perito der alta a esse
trabalhador (ou seja, constatar a melhora de sua sade), ele volta ao trabalho.
O INSS calcula o valor do benefcio pela mdia dos salrios anotados na carteira de
trabalho, considerando todos os ganhos da pessoa desde que ela comeou a pagar a
Previdncia. Vamos ver um exemplo.
Salrio
Nmero de meses
em que o profissional
recebeu
Total
R$ 300,00 6 R$ 300 x 6 = R$ 1.800
R$ 500,00 2 R$ 500 x 2 = R$ 1.000
R$ 550,00 4 R$ 550 x 4 = R$ 2.200
Total 12 meses R$ 5.000,00
Media: i.8oo,oo + i.ooo,oo + i.ioo,oo = .ooo,oo WN %*"*"
Valor do benefcio a receber: R$ 417,00
E se o trabalhador no car completamente curado,
o que ele ou sua famlia podem fazer?
A Constituio diz que, mesmo que o trabalhador tenha recebido o seguro do INSS,
ele pode acionar o empregador na Justia se o acidente ou a doena for consequncia
de ms condies de trabalho.
Artigo 7
o
. So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais:
S A D E E S E G U R A N A N O T R A B A L H O
33
XXVIII seguro contra aci-
dentes de trabalho, a cargo
do empregador, sem excluir
a indenizao a que [o em-
pregador] est obrigado,
quando incorrer em dolo
ou culpa [no cuidar da
segurana do trabalho, por
exemplo] ().
Outro direito fundamental do
trabalhador a aposentadoria
especial. Quando o pronssio-
nal atua durante boa parte da
sua vida em ambientes nocivos
sade como um lugar muito
barulhento ou repleto de poeira de amianto , ele tem direito a se aposentar com menos
tempo de servio. Dessa forma, algum que iria aposentar-se aps 35 anos de trabalho,
por exemplo, muitas vezes pode pedir aposentadoria dez anos mais cedo, saindo dos
ambientes ruins antes que nque doente. Veja o que manda a legislao.
Artigo 64 do Decreto 3.048 de 1999
A aposentadoria especial ser devida ao segurado (trabalhador) que tenha trabalha-
do durante quinze, vinte ou vinte e cinco anos, conforme o caso, sujeito a condies
especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica.
Os empregadores so obrigados a fornecer informaes sobre o ambiente de trabalho
ao INSS a nm de facilitar a vida dos trabalhadores. Essas informaes so fornecidas
num documento chamado Perfl Profssiogrfco Previdencirio (PPP). Est na lei.
Artigo 68, 6
o
, do Decreto 3.048 de 1999:
A empresa dever elaborar e manter atualizado perfl profssiogrfco previdencirio
(PPP), abrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador e fornecer a este,
quando da resciso do contrato de trabalho, cpia autntica deste documento, sob
pena da multa ().
Esses so apenas alguns exemplos de leis de proteo aos trabalhadores.
A seguir, vamos comentar como deve ser a proteo contra os riscos de acidentes e
doenas no trabalho dentro das empresas.
Procr== oc Qu=Li ri c=o Prori ssi o=L - Vi = P/ri o= Errcco - Cofcuoos Gcr=i s
34
Unidade 4 Reduo de perigos
no trabalho: protees
coletivas e individuais
Quase todo mundo acha que os equipamentos de
proteo individual (EPIs) podem evitar acidentes ou
doenas do trabalho. Claro que a proteo muito
importante e pode diminuir os problemas e as leses. Mas
somente esses equipamentos (luvas, capacete, culos etc.)
no impedem nem evitam acidentes ou doenas.
Alm deles, so necessrios dispositivos (equipamentos)
de proteo em mquinas, andaimes e quadros de energia
eltrica; preciso ventilao adequada nos ambientes com
vapores e poeira; os nveis de rudo devem ser reduzidos.
Essas so as protees mais importantes, porque so
coletivas, isto , protegem a todos os que esto no mesmo
ambiente. Os equipamentos de proteo individual, por
sua vez, complementam os coletivos.
Todos os pases do mundo tm normas para que os
empregadores cuidem das situaes de perigo no
trabalho, alm de programas de reduo de riscos
relacionados a cada ambiente prossional.
No Brasil, as indstrias em geral devem ter um
Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA).
Na construo civil h o Programa de Condies
e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria
da Construo (PCMAT).

Todo programa desse tipo precisa seguir os seguintes passos:
1. Conhecimento dos perigos O empregador contrata pronssionais de segurana
para estudar as condies de trabalho, as mquinas e os produtos qumicos usados,
propondo protees e correes. Nessa fase, a empresa pode diminuir o perigo es-
colhendo trabalhar com maquinrio mais seguro ou usar produtos menos txicos,
por exemplo.
S A D E E S E G U R A N A N O T R A B A L H O
35
2. Anlise da exposio dos trabalhadores aos perigos Nessa etapa, a empresa
estuda o tempo e o modo como cada funcionrio nca exposto s situaes de
risco, tais como rudo, calor, produtos txicos e radiao. So produzidos laudos,
relatrios que descrevem as condies de trabalho e servem para os engenheiros e
mdicos melhorarem essas condies. Os laudos tambm podem comprovar, na
Justia, que os trabalhadores devem receber adicionais de insalubridade (quando
h risco para a sade/risco de doena) ou periculosidade (quando o trabalhador
colocado em situao de perigo). Servem tambm para a aposentadoria especial,
quando for o caso.
3. Proposta de melhorias e proteo A empresa, aps estudar os perigos, escreve
um documento, que deve ser apresentado ao Ministrio do Trabalho e Empre-
go, mostrando e reconhecendo que esses perigos existem nos locais de trabalho.
Tambm precisa listar tudo o que j fez ou est fazendo nesses locais para reduzir
riscos, colocando as datas dessas melhorias a nm de permitir que a nscalizao as
acompanhe. Quando no cumpre essa lista, a empresa nca sujeita a multas pesadas.
Essas melhorias nas condies de trabalho podem ser de quatro tipos e a empresa deve
obedecer seguinte ordem:
trocar os produtos txicos ou usar mquinas menos barulhentas ou mais seguras;
instalar protees contra rudo e acidentes nas mquinas e usar ventilao especial
no caso de produtos txicos, evitando que os trabalhadores respirem venenos.
Os dois itens citados acima so as chamadas protees coletivas.
A empresa tambm precisa:
reduzir o tempo de exposio dos trabalhadores s situaes de risco; essa prote-
o, chamada de administrativa, infelizmente muito pouco usada no Brasil,
onde as horas extras so bastante comuns.
fornecer equipamento de proteo individual (EPI).
Equipamentos necessrios e gratuitos
O Ministrio do Trabalho e Emprego tem uma lista grande de equipamentos pessoais
que devem ser fornecidos gratuitamente aos empregados. Esses materiais precisam ser
substitudos quando necessrio e estar sempre funcionando perfeitamente.
A proteo pessoal costuma ser a opo mais usada pelas empresas no Brasil. J as pro-
tees coletivas, que so mais encientes (funcionam melhor), so menos utilizadas,
pois exigem tcnicas mais modernas e, geralmente, custam mais caro.
Procr== oc Qu=Li ri c=o Prori ssi o=L - Vi = P/ri o= Errcco - Cofcuoos Gcr=i s
36
So muitas as empresas que no levam em conta o desconforto e o incmodo de seus
funcionrios com o uso de mscaras, culos, capacetes, aventais, protetores auditi-
vos, luvas, botas etc. s vezes no fcil entender que os pronssionais esto mais bem
protegidos quando no precisam usar todos esses equipamentos e trabalham num
ambiente pouco barulhento, com ar limpo e pisos bem cuidados.
Depois de providenciar todas essas protees, a empresa deve acompanhar as condi-
es de trabalho, verincando os exames mdicos dos trabalhadores e acompanhando
o nmero de acidentes, graves ou no. As queixas que os trabalhadores fazem no servi-
o mdico e na CIPA tambm devem ser levadas em conta, a nm de ver se as protees
coletivas e individuais esto funcionando de verdade.
Toda empresa que realmente protege seus trabalhadores, como manda a lei, deve
seguir esses passos, na ordem em que foram citados aqui, com o auxlio de bons pro-
nssionais de segurana e sade no trabalho.
Atividade 1 Agora voc e seus colegas sero os patres!
Passo 1 Convide quatro colegas para formar um grupo. O primeiro desano de vocs
pensar no negcio que vo montar. Descreva-o a seguir.
Passo 2 Que equipamentos so necessrios para montar esse negcio?
S A D E E S E G U R A N A N O T R A B A L H O
37
Passo 3 Como deve ser o ambiente de trabalho para que ele oferea segurana aos
funcionrios?
Passo 4 Os pronssionais que atuam nesse setor devem usar equipamentos especiais
para terem maior segurana? Quais e por qu?
Procr== oc Qu=Li ri c=o Prori ssi o=L - Vi = P/ri o= Errcco - Cofcuoos Gcr=i s
38
Principais situaes de riscos de acidentes
e doenas no trabalho
Como j vimos, a lista de doenas e acidentes que levam o INSS a afastar trabalhadores
de suas funes grande. Alm daqueles problemas que atingiram o maior nmero de
pronssionais, o Brasil continua a apresentar, todos os anos, milhares de casos ligados
a outras doenas pronssionais:
surdez e estresse causados pelo barulho;
doenas de pele e alergias provocadas por produtos qumicos (as chamadas
dermatites);
doenas do sangue como leucemia e leucopenia, causadas principalmente por
vapores de solventes e colas;
sufocamentos e intoxicaes por gases e vapores de produtos qumicos como
amnia, cloro, monxido de carbono e gs de cozinha;
doenas graves provocadas por pesticidas e agrotxicos;
contaminao por fumaa de fundio de chumbo e outros metais;
doenas pulmonares causadas por poeira de minerao (slica, amianto,
mangans); e
vrios tipos de cncer provocados por produtos qumicos como benzeno e
amianto (asbestos).
Todos esses problemas so consequncias de condies inadequadas no ambiente
de trabalho.
Quando falamos em ambiente de trabalho estamos tratando de todas as condies de
vida no local de trabalho.
O ambiente pode ser negativo, de-
pendendo de vrias condies:
o tamanho do local e o espa-
o disponvel nele;
a iluminao;
a ventilao;
o rudo; e
a presena de poeira, gases
ou vapores e fumaas.
importante tambm levar em
conta o tipo, o ritmo e o horrio
de trabalho, a posio em que o
S A D E E S E G U R A N A N O T R A B A L H O
39
profissional permanece durante a jornada, as obri-
gaes de tempo e de produo, os turnos, as horas
extras, o trabalho noturno e o salrio, entre diversos
outros fatores.
Quando vrias condies negativas esto presentes num
mesmo local de trabalho, a chance de ocorrerem aciden-
tes e doenas do trabalho muito maior. Vamos, ento,
falar sobre as principais situaes de perigo presentes
nesses ambientes.
Riscos nos locais de trabalho
De acordo com estudos de engenheiros e mdicos, as cau-
sas mais comuns de doenas do trabalho so rudo, calor,
radiao, gases, substncias txicas e os perigos de contato
com micrbios. Esses so riscos fsicos, qumicos e bio-
lgicos, e h tambm riscos ergonmicos e de acidentes.
Riscos fsicos
1) Rudo
Apesar de todo o desenvolvimento tecnolgico atual, o
rudo no trabalho e a perda da capacidade de ouvir que
ele provoca ainda so preocupaes para trabalhadores,
empresrios e governos no mundo inteiro.
Mas o que rudo?
Rudo lembra barulho, incmodo, perturbao. O baru-
lho um som intil e desagradvel.
Duas coisas so importantes quando pensamos em como
os sons nos incomodam e podem causar doenas:
a) o volume ou a intensidade do barulho, que medimos
em decibis; e
b) o tipo do som, que pode ser mais grave (como um
trovo) ou mais agudo (uma sirene, por exemplo).
Os tcnicos chamam isso de frequncia do som, e
ela medida em hertz.
Voc sabia?
Decibel uma unidade
de medida. Ns dizemos
quero 1 metro de tecido
ou quero 1 quilo de bata-
tas, certo? Com os deci-
bis quase a mesma coi-
sa mas eles so usados
para medir a intensidade
dos sons.
Procr== oc Qu=Li ri c=o Prori ssi o=L - Vi = P/ri o= Errcco - Cofcuoos Gcr=i s
40
Um liquidincador funcionando
perto de voc produz 85 decibis,
um nvel de rudo considerado pe-
rigoso para a audio humana se
escutado durante 8 horas por dia.
O ouvido humano formado por
trs partes: ouvido externo, ouvi-
do mdio e ouvido interno. Ele
percebe as ondas de som que exis-
tem no ambiente e as leva ao cre-
bro. Quando algo cai no cho, por
exemplo, o ouvido sabe informar a que distncia estamos desse local, de que material
feito o objeto que caiu e de que altura foi a queda, entre outras informaes. Isso
tudo com base no volume e no tipo de frequncia do som. Assim, podemos diferenciar
vozes de pessoas e animais, instrumentos musicais, mquinas em funcionamento
simplesmente pelo rudo emitido por cada um.
Ficar exposto a um rudo excessivo durante muitas horas por dia produz vrias conse-
quncias negativas ao trabalhador, como:
dor de ouvido provocada por barulhos intensos, como o que ocorre em aeropor-
tos, reas de minerao e indstrias de tecidos;
S A D E E S E G U R A N A N O T R A B A L H O
41
trauma acstico, que a perda auditiva repentina, provocada por um rudo que
tambm acontece de repente (de forma sbita), e com grande intensidade (ex-
ploso, detonao, rudos fortes em fones); esse tipo de rudo pode trazer surdez
completa ou afetar temporariamente o sistema nervoso das pessoas;
perda auditiva temporria, que acontece aps algumas horas de rudos intensos
e permanece nas 24 horas seguintes; isso acontece depois de um dia em uma
fbrica barulhenta sem uso de proteo, ou depois de uma festa com msica em
alto volume (grande intensidade), por exemplo.
perda auditiva induzida pelo rudo (PAIR), leso permanente e irreversvel
(no tem tratamento) que costuma ocorrer nos dois ouvidos porque atinge
o caracol do ouvido interno, uma parte muito sensvel e que no se recupera
quando afetada. A audio no melhora nem com o auxlio de aparelhos;
geralmente o problema acontece aps 5 a 12 anos de trabalho em ambiente
barulhento sem o uso de proteo. A Justia e o INSS consideram esse tipo de
perda como doena pronssional.
zumbidos, que afetam todos os trabalhadores expostos a rudos sem a devida
proteo, alm daqueles que tm PAIR; os zumbidos so muito incmodos e
no melhoram com tratamento.
Todos esses problemas, claro, dependem do nvel de rudo (volume ou intensida-
de), do tempo em que o trabalhador esteve exposto a ele sem usar proteo correta
e do tipo de rudo (frequncia). Quanto maior a intensidade e o tempo de exposio
sem proteo, maior ser o risco de perda auditiva.
Alm dos problemas de escuta, o rudo tambm provoca mudanas fsicas e emo-
cionais nas pessoas, como batedeiras no corao (taquicardia), aumento da presso
arterial (presso alta), dores de cabea, tonturas, irritabilidade, ansiedade, estresse e
dinculdade para dormir (insnia).
H tambm uma sensvel queda de rendimento do trabalho do pronssional, prin-
cipalmente nas atividades em que necessria muita preciso e ateno (o uso de
computadores, por exemplo) e nas atividades que dependem mais da comunicao
entre as pessoas. Sem dvida podem ocorrer mais acidentes quando o trabalhador no
entende as ordens e no escuta os avisos de cuidado e emergncia por causa do excesso
de rudo no ambiente.
Controle da exposio ao rudo
Existem situaes em que diminuir o barulho do ambiente muito difcil. Ento, a
nm de reduzir os perigos do rudo, necessrio investir em mquinas melhores, mais
Procr== oc Qu=Li ri c=o Prori ssi o=L - Vi = P/ri o= Errcco - Cofcuoos Gcr=i s
42
novas e modernas, fechadas e com partes tampadas e, portanto, mais silenciosas.
Fbricas ou locais de trabalho maiores com separaes entre as mquinas dos setores
mais barulhentos, podem ajudar bastante nesse sentido. Certos tipos de mquinas,
como policortes, serras e esmeris, podem ser usadas durante apenas uma parte do dia,
evitando expor os trabalhadores que lidam com elas a perodos longos de rudo.
A importncia do uso dos equipamentos de proteo individual
Para evitar as consequncias dos rudos excessivos nos locais de trabalho, os equipa-
mentos de proteo individual (EPIs) devem ser usados, sendo obrigao das empre-
sas fornecer equipamentos do tipo concha ou os plugues descartveis.
P|ugues descarLaveis para os ouvidos.
Vale reforar
Essas medidas no desobrigam
as empresas de reduzir os nveis
de rudo ou o tempo em que as
pessoas ficam expostas ele.
F
O
T
O
5
:

1
O
A
O

B
A
C
E
L
L
A
P
Segundo a legislao, esses equipa-
mentos devem ser confortveis e es-
colhidos pelos prprios trabalhadores
que iro us-los. Devem tambm ser
utilizados todos os dias, pois muitas vezes os pronssionais no dispem de outra pro-
teo para manterem a audio. Alm disso, o empregador deve providenciar exames
mdicos com audiometrias (exames de audio) todos os anos, a nm de averiguar se
h perdas auditivas nos trabalhadores.
2) Calor
Aqui no estamos falando do calor das praias durante o vero. O
calor que faz mal sade aquele que vem de fornos e caldeiras,
por exemplo, nas indstrias siderrgicas, nas fundies, nas co-
zinhas industriais e nas lavanderias.
Esse tipo de calor obriga o corpo a agir fora de suas condies
normais, forando o corao e os rins dos trabalhadores. As pes-
soas mais velhas quando sujeitas a esse problema acabam sendo
as mais prejudicadas.
S A D E E S E G U R A N A N O T R A B A L H O
43
O esforo fsico, o sol, a umidade e a falta de ventilao
pioram a sensao de calor. Um dia quente na montanha
com brisa menos incmodo do que na praia em dia de
chuva, por exemplo. Usar roupa escura sob o sol provoca
muito mais calor do que roupa clara, isso porque o traje
escuro absorve radiao de calor.
Sendo assim, quando um pronssional precisa trabalhar
pesado em ambientes muito quentes, a lei (Norma Regu-
lamentadora 15) diz que ele deve ter pausas de descanso
em local fresco. A durao dessa pausa depende da inten-
sidade do calor e do esforo feito pelo indivduo.
As piores situaes de calor ocorrem em reas subterrneas de
minerao, fornalhas, siderrgicas, fundies e cozinhas in-
dustriais, onde tambm h muita umidade e radiao, pouca
ventilao e os trabalhadores fazem grandes esforos fsicos.
Nesses locais, os trabalhadores podem sofrer choques de
calor, que provocam desmaios, alm de estados graves de
desidratao (perda de lquidos e sais do organismo).
Controle da exposio ao calor
A nm de proteger os trabalhadores do calor excessivo,
as empresas devem dar ateno especial s condies de
ventilao e circulao de ar no ambiente, reduo dos
esforos fsicos dos trabalhadores e ao uso de equipamen-
tos adequados. Alm disso, devem permitir pausas para
descanso e oferecer lquidos em quantidade correta. Em
muitos casos, a instalao de aparelhos de ar condiciona-
do seria a melhor soluo, mas muitos empregadores con-
sideram essa alternativa cara demais por causa dos custos
do equipamento e da energia eltrica.
3) Radiao
H dois tipos de radiao que podem atingir as pessoas
em seus locais de trabalho. Uma delas a gerada pelos
aparelhos de raios X e produtos radioativos. Essa radiao
perigosa e pode atingir uma parte dos pronssionais que
atuam em indstrias e hospitais.
Voc sabia?
Para medir o calor dos
am bientes, os tcnicos
usam os trs tipos de ter-
mmetro que aparecem
na foto abaixo.
O aparelho em forma
de globo escuro me-
de a radiao, o term-
metro mido verifica a
umidade relativa do ar e
a ventilao e o term-
metro seco serve para
aferir a temperatura do
ar. Ento, uma frmula
e uma tabela permitem
calcular a temperatura
do ambiente com base
nessas trs medies.
Voc sabia?
Quando o calor mui-
to grande, a lei manda o
trabalhador ficar at 45
minutos descansando a
cada hora trabalhada. Se
essa pausa no for feita o
empregador pode sofrer
multas e, pior ainda, o tra-
balhador pode adoecer.
B
U
X
Y
S
@
H
Z
R
A
Procr== oc Qu=Li ri c=o Prori ssi o=L - Vi = P/ri o= Errcco - Cofcuoos Gcr=i s
44
A outra, mais comum nos ambientes industriais, a radiao ultravioleta (UV). Boa
parte da indstria metalrgica utiliza soldas em grande quantidade, e toda solda,
quando o metal aquecido e fundido, produz radiao UV, que pode causar cncer
de pele e catarata nos olhos, alm de queimaduras diversas.
Controle da exposio radiao
A proteo dos trabalhadores contra os raios UV deve
ser feita com barreiras e cortinas de bloqueio de radia-
o e com o uso de lentes especiais em mscaras de solda
e culos, alm de roupas que cubram toda a pele. Esses
trajes, em ambiente quente, podem trazer desconforto
devido ao calor, o que tambm precisa ser observado
pela empresa.
Riscos qumicos
A poeira e os produtos qumicos que, no ambiente de trabalho, entram no corpo
do trabalhador por meio da respirao, da pele e at dos alimentos podem levar a
doenas respiratrias ou afetar outros rgos e sistemas do corpo. Esses males po-
dem demorar a aparecer ( o caso da silicose, provocada pela poeira de minerao,
cermicas e pedreiras), mas tambm podem manifestar-se de maneira muito rpida
e at fatal, como, por exemplo, o envenenamento por monxido de carbono na
sada de um forno de fundio.
No caso da aspirao de produtos qumicos, o sistema respiratrio pode ter problemas
na parte mais externa dos pulmes ou nas pores mais profundas. No primeiro caso
temos as bronquites e a asma profssional, que costumam atacar padeiros e trabalha-
dores em fbricas de espuma de colches, entre outros. No segundo caso, ocorrem as
chamadas pneumoconioses, doenas lentas e que no tm cura. Elas podem ocorrer se,
ao longo de muitos anos, o trabalhador respirar poeira contendo material de slica,
estanho ou nbras de amianto.
Em todos esses casos o pronssional deve ser afastado do contato com esses produtos e,
mesmo assim, as doenas podem continuar piorando e levar incapacidade e at morte.
Algumas doenas produzidas no sistema respiratrio por produtos qumicos so:
infamao crnica e perfurao do septo nasal (a parede que separa o nariz),
causadas por produtos como sais de cromo e de arsnico;
cncer de brnquios, tambm provocado pelo cromo e outros compostos
qumicos;
S A D E E S E G U R A N A N O T R A B A L H O
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asma e bronquite, provocadas por poeira de farinha em padarias e por produtos
qumicos (por exemplo, uma substncia chamada TDI, usada na fabricao de
espuma de borracha para colches); e
pneumoconioses, causadas pelas poeiras de quartzo (slica) e de carvo.
Controle da exposio a poeiras e produtos
qumicos
O empregador deve adotar medidas que modi-
nquem o ambiente de trabalho de modo perma-
nente, a nm de no depender do esforo ou da
boa vontade dos trabalhadores para controlar a
situao de risco.
Da a importncia da proteo coletiva usar pro-
dutos menos txicos, por exemplo , que deve sem-
pre ser indicada em primeiro lugar. Contudo, em
algumas situaes, a proteo individual tambm
precisa ser utilizada obrigatoriamente.
O ideal obedecer sequncia j mencionada antes.
1. Correo no ambiente, substituindo produtos txicos ou nocivos por outros me-
nos prejudiciais sade, por exemplo, uma tinta base de gua em vez de uma tinta
base de solventes de petrleo.
2. Mudanas na forma de trabalho, como lixar a mido no lugar de fazer polimento
a seco e usar mquinas para ensacar sem expor o trabalhador
a esforos e a poeiras.
3. Isolamento da atividade, realizando o trabalho em cabines
fechadas.
4. Aspirao da poeira ou de vapores por meio de bocais que
nquem bem prximos s peas. A fumaa da solda, por
exemplo, no precisa chegar ao nariz do trabalhador; ela
pode ser aspirada logo que gerada.
5. Limpeza de pisos por lavagem, com a proibio de vassou-
ras secas.
Se essas medidas ainda no forem suncientes, a empresa deve for-
necer e trocar sempre que necessrio uma mscara de proteo
respiratria confortvel e adequada, o que tambm deve ocorrer
Dica
No deixe de ver Erin Brocko-
vich uma mulher de talento.
Dirigido por Steven Soder-
bergh e estrelado por Julia
Roberts, o filme, lanado em
2000, conta a histria real de
uma dona de casa que ajudou
a descobrir que uma grande
empresa nos Estados Unidos
usava produtos qumicos peri-
gosos, poluindo o ambiente e
provocando doenas. O caso
foi Justia e a empresa aca-
bou sendo condenada.
Procr== oc Qu=Li ri c=o Prori ssi o=L - Vi = P/ri o= Errcco - Cofcuoos Gcr=i s
46
enquanto medidas de controle do ambiente estiverem sendo
implantadas e em operaes eventuais, como a manuteno
e a limpeza de equipamentos geradores de poeira.
Porm preciso lembrar mais uma vez que o desconforto
causado pelos equipamentos individuais de proteo deve
ser levado em conta pelo empregador, ou seja, no parece
correto pedir que algum trabalhe dia aps dia fazendo
esforos fsicos e usando mscaras de borracha, pesadas e
desconfortveis, em ambientes quentes e midos. A pri-
meira obrigao corrigir o ambiente contaminado.
Riscos biolgicos
Com o progresso da cincia, sabe-se hoje que muito
perigoso trabalhar em hospitais, laboratrios e limpeza de
esgotos e sanitrios por causa do chamado risco biolgico.
Os causadores desse perigo so diversos micrbios (fun-
gos, bactrias e vrus, por exemplo), que s podem ser
vistos com a ajuda de microscpios.
Esses micrbios podem penetrar no corpo do trabalhador
atravs dos olhos, da boca, do nariz e da pele (ou de feri-
mentos dela) e provocar doenas srias e at fatais, como
aids, hepatites B e C, tuberculose, diarreias, entre outras.
Quando um trabalhador da rea da sade sofre um cor-
te ou uma perfurao de agulha, o sangue de pacientes
contaminados pode entrar em seu corpo. Esse tipo de
acidente chamado de prfuro-cortante, e hoje a maior
preocupao dos pases avanados com relao sade
dos trabalhadores que cuidam da sade da populao.
Controle de riscos biolgicos
As empresas hospitalares e as clnicas de sade devem se-
guir diversas normas da Anvisa (Agncia Nacional de Vi-
gilncia Sanitria, rgo ligado ao Ministrio da Sade)
e do Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE) a nm de
realizar uma melhor limpeza dos ambientes de trabalho e
evitar infeces.
Microscpios so apare-
lhos equipados com len-
tes que aumentam as ima-
gens, permitindo enxergar
coisas e seres minscu-
los, que no conseguimos
ver a olho nu. Essas lentes
podem ampliar uma ima-
gem mais de mil vezes.
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Alm disso, outros procedimentos devem ser
respeitados. proibido comer nos locais de
trabalho e usar roupas contaminadas fora do
hospital ou da clnica. Todos devem usar lu-
vas e lavar as mos antes e depois de qualquer
contato com pacientes, sangue ou material
que possa conter micrbios nocivos. Todas as
seringas e os objetos cortantes devem ser des-
cartados (jogados fora) em caixas especiais,
rgidas (se isso no for feito, os garis e faxinei-
ros podem sofrer acidentes ao manipular esse
material). Os trabalhadores devem receber
roupas corretas gratuitamente e ser vacinados, por conta
da empresa, alm de fazer exames mdicos todos os anos.
Quando ocorre um acidente, o hospital ou a clnica so
obrigados a preencher um documento notincando o pro-
blema e providenciar imediatamente tratamento e acom-
panhamento da pessoa acidentada, por causa dos riscos de-
correntes da contaminao, como o perigo de contato com
o HIV (vrus causador da aids).
Riscos ergonmicos
Muitas situaes de trabalho levam o pronssional a con-
trair doenas e innamaes nos tendes, nas juntas dos
ossos (ou articulaes) e nos msculos. Esses so os cha-
mados riscos ergonmicos, como a obrigao de movi-
mentos repetitivos muito rpidos e constantes e de mo-
vimentos forados em posies ruins. Essas situaes so
provocadas, entre outras coisas, pelo uso de mobilirio e
ferramentas inadequados e de mtodos de trabalho que
no levam em conta as dinculdades dos trabalhadores
em suas tarefas.
Nos ltimos anos o nmero de pessoas com LER/DORT
aumentou muito. Essas siglas, vale repetir, signincam le-
ses por esforos repetitivos e distrbios osteomusculares re-
lacionados ao trabalho. Elas representam um conjunto de
Voc sabia?
Tendes so fibras que li-
gam qualquer msculo
a um osso permitindo os
movimentos de braos,
pernas, dedos e partes dos
dedos. Apesar de resisten-
tes, os tendes podem in-
flamar quando usados em
excesso ou exigidos alm
de sua natureza, gerando
as tendinites.
Tend5es dos dedos.
Procr== oc Qu=Li ri c=o Prori ssi o=L - Vi = P/ri o= Errcco - Cofcuoos Gcr=i s
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distrbios que podem aparecer em quem sofre os riscos ergonmicos no exerccio de
suas funes. Essas pessoas trabalham fazendo muita fora ou com repetio cons-
tante de movimentos rpidos, sem pausas corretas e com braos, ombros e mos em
posies ruins. As doenas desse grupo tm nomes difceis, tcnicos, como tendinite,
bursite, sinovite, tenossinovite, epicondilite, sndrome do tnel do carpo e sndrome
da tenso do pescoo. E so causadas quase sempre pelo mesmos motivos: condies
em que o trabalho realizado.
Quando uma LER/DORT comea a se manifestar, o trabalhador sente dormncia
nos braos e dores ainda suportveis. Com o agravamento do problema, uma traba-
lhadora pode chegar ao ponto de no conseguir carregar o prprio beb.
Esse tipo de doena muito comum entre pessoas que trabalham em frigorncos,
supermercados, bancos, indstrias eletrnicas e automobilsticas e como digitadores.
Por que as LER/DORT so mais frequentes nessas situaes?
Geralmente porque trata-se de trabalhos feitos de forma muito rpida e contnua, em
que as pessoas ncam horas e horas em p ou sentadas, sem descanso, movimentando
constantemente os braos e as mos em posies ruins.
Muitas vezes, o medo do desemprego faz com que os trabalhadores no reclamem
dessas situaes nem procurem cuidados mdicos, a CIPA ou seu sindicato.
Como vimos no comeo deste caderno, as doenas da coluna tambm so numero-
sas: carregar peso de forma constante representa um perigo para a coluna vertebral e
tambm um risco ergonmico.
Alm das LER/DORT e de problemas na coluna, as alteraes psquicas geradas pela
organizao do trabalho, como estresse, depresses, estados de ansiedade, insnias e
crises de pnico podem estar ligadas a riscos ergonmicos.
Sendo assim, os riscos classincados como ergonmicos so variados:
esforo fsico intenso;
levantamento e transporte manual constante de peso;
exigncia de postura inadequada;
controles rgidos de metas e produtividade;
imposio de ritmos excessivos;
trabalho em turnos;
trabalho noturno;
jornadas de trabalho prolongadas (horas extras, jornadas 12 por 36, em que a
pessoa trabalha 12 horas seguidas e tem 36 horas de descanso etc.);
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trabalho montono e repetitivo; e
qualquer situao que cause estresse fsico e/ou psquico.
Controle dos riscos ergonmicos
Essa proteo depende diretamente da forma como o trabalho comandado.
O ideal seria um ritmo de trabalho leve, sem horas extras, para que todo pronssional
pudesse descansar corretamente. As metas de produo deveriam sempre levar em
conta as dinculdades que as pessoas tm, principalmente os mais novatos (com menos
experincia de trabalho) e as pessoas de mais idade.
Deveria haver tambm uma preocupao com os controles de mquinas e com ban-
cadas, cadeiras e mveis em geral: eles devem ser adequados, com possibilidade de
regular a altura e a posio de trabalho, evitando maiores esforos e cansao.
H ainda vrios equipamentos que podem facilitar o trabalho, evitando o carrega-
mento de peso e os esforos desnecessrios, diminuindo, dessa forma, os riscos ergo-
nmicos. Connra dois exemplos nas ilustraes abaixo.
Riscos de acidentes
Os acidentes no decorrem apenas
de descuidos dos trabalhadores,
como muita gente acredita. Diver-
sos fatores ajudam a provoc-los,
como mquinas sem proteo
(prensas, serras); ferramentas ina-
dequadas, improvisadas ou defeituosas; iluminao fraca e nos desencapados com
risco de choque; e produtos qumicos mal guardados, apenas para citar algumas situ-
aes mais comuns.
Procr== oc Qu=Li ri c=o Prori ssi o=L - Vi = P/ri o= Errcco - Cofcuoos Gcr=i s
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H outras situaes igualmente arriscadas. Um trabalhador muito cansado, ao ten-
tar operar uma mquina perigosa, tem menos chance de se cuidar e se proteger, por
exemplo. E quem precisa produzir muito rapidamente ou ganha por produo acaba
passando por cima de certos cuidados que podem evitar acidentes.
Veja o caso de um trabalhador que conserta telefones e executa 15 ou mais tarefas
por dia em locais diferentes. Se ele cai de um poste, comum todos dizerem que
foi descuido, que ele no amarrou a escada corretamente nem usou o cinto de segu-
rana. O problema que o trabalhador gasta muitos minutos em cada uma dessas
operaes, minutos que somados atrapalham sua produo no nnal do dia. Assim ele
tenta ser mais rpido. Do mesmo modo, um motoboy s vezes trafega na contramo
ou ultrapassa os carros pela direita: ele procura, antes de mais nada, ganhar tempo e
pode sofrer uma queda ou coliso e at atropelar algum. Observando o que acontece
nesses casos, percebemos que a forma como o trabalho controlado pode ampliar a
possibilidade de acidentes.
O controle dos riscos de acidentes
O Ministrio do Trabalho e Emprego estabelece normas rgidas sobre a proteo de
partes perigosas de mquinas e sobre riscos eltricos, de incndios e exploses. Veja
alguns exemplos.
Uma mquina no pode ser acionada por acaso ou acidentalmente pelo prprio ope-
rador ou por quem quer que seja. Ela deve ter trancas e dispositivos para impedir isso.
As prensas de chaveta, conhecidas por todos os metalrgicos, s podem ser operadas
com proteo, a nm de evitar os acidentes mais comuns amputaes e esmagamen-
tos de dedos dos trabalhadores.
Todas as partes que envolvem energia em qualquer mquina devem ser fechadas,
de energia eltrica, de motores, correias, correntes ou engrenagens. As motosserras,
equipamentos muito perigosos usados na explorao norestal e nas carvoeiras, devem
apresentar formas seguras de proteo. Os cilindros de massa de padarias tambm tm
de ser fechados para evitar que os dedos dos padeiros sofram esmagamento.
Toda manuteno e todo conserto de mquina s pode ser feito com ela parada e des-
ligada. Se isso no acontece, os mecnicos e as outras pessoas que estiverem por perto
correm um risco muito grande.
Na construo civil, as armadilhas tambm so vrias. Por isso, as empresas do
setor tm obrigao de fechar todas as aberturas nos prdios, cuidar das escadas e
pisos e fornecer cinto de segurana adequado, alm de ferramentas e equipamentos
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seguros, como guinchos, betoneiras e elevadores de material. H exigncias legais
muito claras, e seu cumprimento torna uma obra segura. Por isso elas devem ser
seguidas em todas as obras.
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52
Unidade 5 Como os trabalhadores
podem conhecer e
entender os riscos no
trabalho?
A legislao brasileira, alm da proteo que j
comentamos, d aos trabalhadores o direito de participar
da Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA),
tambm garantida por lei.
Por que importante que os trabalhadores participem
das CIPAs? Porque no dia a dia de suas tarefas
eles descobrem, na prtica, muito sobre os riscos
existentes no prprio trabalho, e os tcnicos (mdicos
do trabalho, engenheiros de segurana e tcnicos de
segurana) tm muito a aprender com essa vivncia.
Sendo assim, todo programa de preveno de
acidentes ou doenas do trabalho deve valorizar
o conhecimento dos trabalhadores diretamente
envolvidos nas funes.
importante que os prossionais de todas as reas
e os tcnicos trabalhem lado a lado nesse sentido.
A experincia dos trabalhadores, com o conhecimento
tcnico dos especialistas, pode reduzir muito o risco
de acidentes e doenas.
Por exemplo, quem usa tner em seu trabalho todos
os dias capaz de saber pelo cheiro, pelas tonturas e pelo
mal-estar que sente se o ar est muito contaminado.
Mas, ainda que haja tner em quantidades bem pequenas
e exalando pouco cheiro, os mdicos e engenheiros
podem descobrir, por meio de aparelhos, os riscos que os
trabalhadores no percebem. Desse modo, eles orientam
o empregador a controlar a situao antes que ocorram
doenas graves.
S A D E E S E G U R A N A N O T R A B A L H O
53
Todo membro de CIPA tem direito a um treinamento de
20 horas, durante a jornada de trabalho, em que recebe
noes sobre:
como estudar o ambiente e as condies de trabalho a
m de descobrir riscos provocados pelas tarefas;
o que os tcnicos podem fazer para controlar os riscos;
como investigar e analisar um acidente ou uma doena
do trabalho;
quais os riscos existentes em sua empresa e em seu
setor de trabalho; e
como as leis trabalhistas e previdencirias protegem
os trabalhadores em relao segurana e sade no
trabalho.
O mapa de riscos
Todo membro de CIPA tem tambm uma obrigao bsica: ajudar a montar um
mapa de riscos para alertar seus colegas e o empregador sobre os perigos existentes
no ambiente de trabalho. Cpias desse mapa devem ncar penduradas nas paredes de
espaos de grande circulao da empresa, mostrando seus departamentos ou setores.
No mapa exposto em cada setor os membros da CIPA vo desenhar bolas coloridas, de
tamanhos diferentes, com o objetivo de representar as situaes de risco de acidentes
ou doenas que existem ali. O mapa deve ser elaborado com base em visitas e obser-
vaes dos membros da CIPA e em conversas com seus colegas. No so os tcnicos
que devem dizer o que colocar no mapa nem o tamanho das bolinhas. O mapa deve
sempre representar o que os pronssionais de cada rea percebem como perigoso ou
arriscado em seu trabalho.
Voc j sabe o que so riscos fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos e de acidentes.
Se achar necessrio, releia a dennio de cada um. As bolas do mapa de riscos devem
ser das seguintes cores:
verde riscos fsicos;
vermelho riscos qumicos;
marrom riscos biolgicos;
amarelo riscos ergonmicos; e
azul riscos de acidentes.
Procr== oc Qu=Li ri c=o Prori ssi o=L - Vi = P/ri o= Errcco - Cofcuoos Gcr=i s
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Depois de visitar todos os locais de trabalho, os membros da CIPA discutem em que
pontos do mapa colocar as bolinhas e quais as cores e dimenses de cada uma. O
tamanho das bolinhas traz uma informao importante: quanto maiores elas forem,
maior o risco no local.
Se, por exemplo, houver muito barulho num setor, a CIPA vai desenhar uma
bola verde grande no local do mapa de riscos que simboliza esse setor.
Se em outra rea forem usados produtos qumicos txicos como formol, ter
ou querosene , dependendo da quantidade, os trabalhadores podem indicar o
risco com bolas maiores ou menores, de cor vermelha, e o nome de cada produto
dentro delas.
Se constatado que num departamento da empresa se faz muito esforo fsico, os
trabalhadores chamaro a ateno para o fato e os membros da CIPA incluiro,
na parte correspondente do mapa, uma bola amarela grande, alertando para os
riscos ergonmicos de doenas pronssionais.
Se as mquinas no estiverem bem protegidas num setor de prensas dever haver
no mapa uma bola azul bem ntida mostrando isso.
Em qualquer caso, o objetivo principal do mapa de riscos ilustrar o ponto de vista dos
trabalhadores, sem muitos nmeros, laudos ou aparelhos. Esse mapa no tem valor de
lei para recebimento de adicional de insalubridade ou aposentadoria especial, mas a
empresa obrigada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego a levar suas informaes
em conta na hora de tomar medidas de controle e melhorias no ambiente de trabalho.
S A D E E S E G U R A N A N O T R A B A L H O
55
Os mapas de riscos devem ser expostos em lugares onde todos possam v-los, fazendo
com que o trabalho da CIPA se torne conhecido. Tambm servem para estimular o
empregador a melhorar as condies de trabalho. Nas reunies da CIPA as informa-
es devem ser atualizadas e preciso escrever nas atas tudo o que for observado de
errado. importante saber que as atas e o mapa de riscos so nscalizados pelo Minis-
trio do Trabalho e Emprego.
Atividade 1 Vamos fazer um mapa de risco do local onde estamos?
1
O professor deve dividir os alunos em cinco grupos. Cada grupo ir a um local e
far um mapa, anotando tudo o que encontrar. Por exemplo:
Na casa das mquinas dos elevadores do prdio:
uma bolinha verde para o nvel de rudo;
uma bolinha azul para o risco de acidentes com mquinas e quedas; e
uma bolinha vermelha para os leos e as graxas.
No banheiro:
uma bolinha marrom para os riscos biolgicos (fezes, urina, lixo);
uma bolinha vermelha para os produtos qumicos utilizados; e
uma bolinha azul para os riscos de escorreges e quedas.
Para conhecer esses riscos preciso conversar com as pessoas, observar, anotar e
discutir tudo com muita ateno.
2
Agora, na classe, vocs podem fazer um cartaz com apenas um desenho, reunindo
as observaes de todos os grupos. Quais os riscos a que os trabalhadores esto
sujeitos no ambiente onde se localiza sua sala de aula?
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3
Em sua opinio, quais as vantagens de os trabalhadores fazerem o prprio mapa de
riscos?
4
Voc acha que um mapa de riscos elaborado por tcnicos seria diferente daquele
feito pelos trabalhadores? Por qu?
Analisando um acidente ou uma doena do trabalho
Sempre que ocorre um acidente do trabalho ou uma doena pronssional sinal de
que houve falha na preveno e nos cuidados da empresa. A lei diz que a CIPA deve
participar da investigao e da anlise desses acidentes para conhecer melhor o que
realmente acontece nos ambientes de trabalho.
As empresas impem muitas regras do tipo no faa isso e no faa aquilo, mas, no
dia a dia da produo, muitas vezes os trabalhadores so obrigados a arriscar a prpria
segurana a nm de atingir as metas que o empregador estabelece.
S A D E E S E G U R A N A N O T R A B A L H O
57
Os trabalhadores raramente podem contar com todos os equipamentos corretos e em
bom estado de funcionamento e nem sempre tm tempo sunciente para executar sua
tarefa com segurana e cuidado. Porm, quando h um acidente, muito comum a
empresa tentar culpar a vtima, dizendo que o trabalhador acidentado foi quem de-
sobedeceu s regras e cometeu um ato inseguro. Mas essa ideia est ultrapassada em
todos os estudos mais modernos sobre acidentes nos locais de trabalho.
Os acidentes no acontecem por uma nica razo, mas decorrem de vrios fatos
que, um aps o outro, levam a consequncias srias.
Assim, se no existe uma caixa nrme para receber as agulhas usadas num hospital, por
exemplo, os faxineiros, sempre com pressa porque tm de limpar o prdio todo, vo
improvisar, colocando os restos cortantes e perfurantes dentro de sacos comuns, de
papel ou plstico. Isso acaba expondo os responsveis pelo transporte do lixo a cortes
e perfuraes por material contaminado por vrus e bactrias.
A anlise de um acidente desse tipo no pode culpar os trabalhadores de descuido. A
nm de evitar problemas assim, as caixas especiais obrigatrias por lei devem estar
em todos os locais onde forem necessrias, e os envolvidos (gerentes, mdicos, enfer-
Procr== oc Qu=Li ri c=o Prori ssi o=L - Vi = P/ri o= Errcco - Cofcuoos Gcr=i s
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meiros, faxineiros etc.) precisam ser informados e alertados sobre sua importncia a
nm de valorizar e respeitar essas regras. O trabalhador que sofreu o acidente no ,
portanto, o nico culpado.
Da mesma forma, num canteiro de obras ningum deve usar uma serra circular sem
proteo contra acidentes. A lei prev multas pesadas para tais casos, e muitos juzes
consideram crime oferecer esse tipo de mquina para um trabalhador realizar suas
tarefas. Mesmo que o pronssional seja experiente e rpido, as mos ncam expostas
serra, e a qualquer momento pode acontecer um acidente srio.
Os Lecnicos chamam de barreiras as proLe5es conLra acidenLes. Por
exemp|o, fechar com madeira um poo de e|evador vazio e aberLo numa
&(2$ ; 0%$ +&2%$ 5* /&)"#20-2 0%$ ($22*-2$ /&)#2$ 0% $/-5*)#* 72$>*8
Co|ocar uma Lranca na chave e|eLrica de uma maquina Lambem e uma
($22*-2$8 6*2%-#-2 1$0"$" * 5*"/$)"&" 502$)#* 0%$ K&2)$5$ *E$0"#->$D
-5*%D * obrigao de todos os empregadores criar barreiras para
prevenir e evitar acidentes ou doenas8
Atividade 2 Relato de acidente
1
Voc vai ler agora o relato de um acidente de trabalho. Preste ateno em todos os
detalhes e destaque os fatores que contriburam para que ele acontecesse. Separe-os
em fatores relacionados s pessoas, aos equipamentos e forma de produo.
Jos era novato na obra. Chegou da roa h 2 meses com a famlia e, depois de pegar
bicos, est no primeiro emprego com carteira assinada. A empresa em que traba-
lha uma empreiteira pequena que terceiriza servios para uma grande construto-
ra. O supervisor disse que, se a obra terminasse antes do prazo, a turma ganharia
uma gratifcao. Jos cortava tbuas velhas para fazer formas de concreto numa
serra circular. O disco da serra no tinha nenhuma proteo. A instalao eltrica
apresentava fos desencapados e espalhados pelo cho, que estava molhado. Ao fnal
do dia, a turma fcou no canteiro para fazer duas horas extras. s 18h20min, Jos
no escutou o que seu colega disse e foi desligar a mquina. Quando encostou a
mo no boto, levou um choque, assustou-se e apoiou a outra mo sobre a serra,
que ainda no tinha parado. Perdeu 3 dedos e fcou afastado do trabalho por trs
semanas. Agora ele auxiliar no escritrio da obra, enquanto dura sua estabilida-
de no emprego, que vai acabar em um ano.
S A D E E S E G U R A N A N O T R A B A L H O
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Fatores relacionados
s pessoas




Fatores relacionados
aos equipamentos




Fatores relacionados
forma de produo




2
Agora pense: de que forma esse acidente poderia ter sido evitado? Registre a respos-
ta por escrito.
Procr== oc Qu=Li ri c=o Prori ssi o=L - Vi = P/ri o= Errcco - Cofcuoos Gcr=i s
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A anlise de acidentes e doenas do trabalho tem de ser feita por quem conhece o
dia a dia da produo, e no apenas por tcnicos de fora, pagos pelas empresas e nem
sempre interessados diretamente na sade e na segurana dos trabalhadores.
Na Itlia, trabalhadores e sindicalistas, j na dcada de 1970, tinham como lema no
transferir a responsabilidade e o cuidado de sua sade e segurana para os tcnicos,
mesmo que fossem mdicos ou at nscais do governo.
Por qu?
Eles sabiam, desde aquele tempo, que quem precisa lutar contra a explorao dos
maus empregadores, as condies ruins de trabalho e a falta de segurana so os pr-
prios trabalhadores.
Uma categoria organizada tem mais chances de lutar, e as convenes e os acordos
coletivos podem ser ferramentas muito importantes na melhoria da segurana dos
ambientes de trabalho.
H dois direitos trabalhistas garantidos por lei que muitas vezes so esquecidos.
1. O trabalhador tem o direito de saber, por escrito, em declarao assinada pelo
mdico do trabalho da empresa, quais so os riscos existentes em seu ambiente de
trabalho. Podem ser riscos fsicos, qumicos, ergonmicos ou quaisquer outros.
2. O trabalhador tem o direito de se recusar a trabalhar em condies inseguras,
sem perder o emprego ou ser punido pelo empregador.
Cabe a todos ns exercer esses direitos e diminuir o drama dos acidentes do trabalho
e das doenas pronssionais em nosso pas.
Vamos encerrar este mdulo ouvindo uma cano composta por Cartola e renetir
sobre os cuidados que devemos ter com nossa sade.
O samba do operrio
Cartola
Se o operrio soubesse
Reconhecer o valor que tem seu dia
Por certo que valeria
Duas vezes mais o seu salrio
Mas como no quer reconhecer
ele escravo sem ser
De qualquer usurrio
Abafa-se a voz do oprimido
Com a dor e o gemido
No se pode desabafar
Trabalho feito por minha mo
S encontrei explorao
Em todo lugar
S A D E E S E G U R A N A N O T R A B A L H O
61
Bibliografia
Bauia. Secretaria do Trabalho e Ao Social. Cartilha doenas ocupacionais. Salvador,
1998.
_______. Secretaria do Trabalho e Ao Social. Cartilha preveno de acidentes. Salva-
dor, 1998.
Biasii. Ministrio da Previdncia e Assistncia Social. INSS. Portador de doena pro-
fssional Conhea seus direitos. Belo Horizonte, s/d.
_______. Ministrio do Trabalho e Emprego. Delegacia Regional do Trabalho e Em-
prego em So Paulo. Conservao auditiva na indstria metalrgica. Osasco, s/d.
_______. Ministrio do Trabalho e Emprego. Delegacia Regional do Trabalho e Em-
prego em So Paulo. Preveno dos riscos respiratrios na indstria metalrgica.
Osasco, s/d.
_______. Ministrio do Trabalho e Emprego. Delegacia Regional do Trabalho e Em-
prego em So Paulo. Proteo de mquinas e equipamentos. Osasco, s/d.
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