INTRODUCCIN La salud de los trabajadores es uno de los componentes fundamentales en una empresa, puesto que ello significa el crecimiento

y rendimiento de la actividad econmica que la organizacin desempea. El trabajo tiene una relacin estrechamente vinculada con la salud de los trabajadores, por lo tanto es de vital importancia reconocer los riesgos a los que ellos se encuentran expuestos y los efectos que se podran desencadenar por la alta o continua exposicin a estos factores de riesgo. De acuerdo con este enfoque, en nuestro medio; el identificar, ubicar y valorar los diferentes factores de riesgos en una empresa; sirve para determinar cules son las acciones prioritarias a implementar en el ambiente de trabajo y en las personas.

JUSTIFICACION El programa de salud ocupacional diseado y desarrollado en forma adecuada es la herramienta ms efectiva para reducir tanto los accidentes de trabajo como el ausentismo que estos eventos generan. Adicionalmente inducir al trabajador hacia una cultura de auto-cuidado, disminuir la accidentalidad, conservar las maquinas, equipos y herramientas de trabajo, no solo evita enfermedades profesionales sino que proporciona bienestar al trabajador eliminando o controlando los factores de riesgo que afectan de manera directa o indirecta la salud. De acuerdo con lo anterior, la ferretera Tubolaminas S.A, asume la responsabilidad de buscar y poner en prctica las medidas necesarias que contribuyan a preservar, conservar y mejorar la salud de los trabajadores en su medio laboral.

OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL Identificar los factores de riesgos ms prevalentes en la Ferretera Tubolaminas S.A, con el fin de establecer medidas de control que puedan contribuir en la reduccin de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. OBJETIVOS ESPECIFICOS Identificar los factores de riesgos presentes en la Ferretera Tubolaminas S.A, con el fin de establecer estrategias de intervencin. Desarrollar actividades de intervencin en los factores de riesgo ocupacional en las reas operativas y administrativas de la Ferretera Tubolaminas S.A. Orientar la poltica gerencial hacia la preservacin conservacin y mejora de las condiciones de salud de los trabajadores en el medio laboral.

1. INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA Tubolaminas S.A es una compaa lder en el mercado ferretero Colombiano, especializada en el suministro de materiales para la construccin y la industria metalmecnica en el Departamento del Valle del Cauca. Tubolaminas S.A, cuenta con el respaldo y la garanta de proveedores los cuales suministran los materiales de alta calidad a nivel nacional e internacional. RAZN SOCIAL: FERRETERIA TUBOLAMINAS S.A N.I.T: 890.324.420-0 DIRECCION: CARRERA 15 N 49-04 BARRIO CHAPINERO-CALI ACTIVIDAD ECONOMICA: COMERCIO AL POR MAYOR DE MATERIALES DE CONTRUCCION Y ARTICULOS DE FERRETERIA. CODIGO DE ACTIVIDAD ECONOMICA: 2 5141 01 CLASE DE RIESGO: II 1.1. DEFINICION DE RECURSOS 1.1.1. Recurso Humano Segn lo establecido en la Resolucin 1016 de 1989 Art 4 pargrafo 2, Toda empresa deber contar con una persona encargada de salud ocupacional que ser la encargada de dirigir y coordinar las actividades que requiera la ejecucin del programa de salud ocupacional. En este caso, actualmente la ferretera TUBOLAMINAS S.A, cuenta con dos aprendices de salud ocupacional encargados de liderar el proceso de implementacin del programa de salud ocupacional. 1.1.2. Recurso financiero Segn lo establecido en la Resolucin 1016 de 1989 Art 4 pargrafo 1 y Decreto ley 1295 de 1994 Art 21 literal D; la Ferretera Tubolaminas S.A destinara el recurso financiero anualmente indispensable para la ejecucin y cabal cumplimiento del programa de salud ocupacional de acuerdo a la actividad econmica que desarrolla, la magnitud y severidad de los riesgos profesionales y el nmero de trabajadores expuestos. 1.1.2.1. Recurso tecnolgico 1.1.2.1.1 Hardware Para el desarrollo y seguimiento de las actividades de salud ocupacional, la Ferretera TUBOLAMINAS S.A, destin un computador marca DELL, Pentium 4, CPU DE 1.8 GHz, memoria RAM de 512 MB.

1.1.2.1. 2. Software Para el desarrollo de las actividades de salud ocupacional se contara con: Programa operativo Windows XP profesional versin 2002. Paquete bsico de office (Word, Excel, point, Publisher) 1.1.2.1.3. Comunicaciones La Ferretera Tubolaminas S.A, no cuenta con un equipo de comunicacin exclusivo para el departamento de salud ocupacional, por lo tanto se recomienda instalar una lnea telefnica, para la comunicacin de actividades relacionadas con el departamento. 1.1.2.1.4. Transporte La Ferretera TUBOLAMINAS S.A, cuenta con un contrato con la empresa EMI, denominado reas protegidas para el llamado de emergencia en caso de presentarse un evento no esperado. Adems se cuenta con vehculos disponibles por parte del personal interno, para el traslado de los trabajadores en caso de que la empresa contratada no pudiera prestar el servicio NOTA: este traslado solo se efectuara en caso de que el trabajador no requiera de asistencia mdica inmediata o su lesin no sea de alta gravedad. 1.1.2.1.5. Equipos de medicin ambiental Para las mediciones ambientales la Ferretera TUBOLAMINAS S.A, solicitara a la A.R.P la prestacin del respectivo servicio. Adems se cuenta con el convenio de FOMENTO IPS, quien realizara las respectivas mediciones en caso de que la ARP niegue o no pueda prestar el servicio. 1.1.2.1.6. Equipos de primeros auxilios Para la prestacin de primeros auxilios la Ferretera TUBOLAMINAS S.A, cuenta con un botiqun de primeros auxilios el cual contiene los siguientes elementos: NOMBRE Inmovilizador de brazo Algodn CANTIDAD 1 1 paq. USO Inmovilizacin de extremidades superiores Se utiliza para forrar tablillas o inmovilizadores, desinfectar el instrumental. Se sugiere no colocar directamente sobre heridas. Se utiliza como barrera en las manos, y de esta manera evitar contacto con posibles agentes infecciosos (sangre, fluidos corporales, secreciones...)

Guantes quirrgicos

1 Paq X 150

Gazas Isodine espuma y solucin

1 Paq X 24 1

Micropore Curas

1 2 Paq X 10

Cubrir y proteger la herida sin impedir el aire. Solucin antisptica contra virus, hongos, protozoarios. Se usa en piel o mucosas con heridas. Fijacin de apsitos en zonas sensibles. Proteccin menores de heridas o lesiones

Se sugiere adquirir los siguientes elementos con el fin de complementar el botiqun en caso de presentarse una emergencia. ELEMENTOS CANTIDAD Esparadrapo de tela rollo de 4 unidad hipoalergenico Baja lenguas 1 paq X 20 Jabn quirrgico Termmetro de mercurio o digital Vendas elsticas 2X5 yardas Vendas de algodn Alcohol antisptico USO Sujetar vendajes Para el retiro de objetos o aplicacin de medicamentos en la cavidad bucal.

Frasco X 120 Limpieza de manos e instrumental ml 1 unidad Toma de temperatura corporal 2 unidades 2 unidades Proteccin de heridas, inmovilizar, y detener hemorragias. Proteccin de la piel en donde hay heridas

1 frasco X 275 Desinfeccin de instrumental, elementos ml o zonas del cuerpo con heridas. 1 unidad Facilitar el corte de instrumentos de curacin o vestiduras. Inmovilizar partes del cuerpo mviles o articuladas de manera temporal. Inmovilizar Cuello

Tijeras

Inmovilizador o frula miembros inferiores Inmovilizador cervical

2 1

Nota: No debe suministrarse medicamentos a los trabajadores, a menos de que la empresa cuente con un medico laboral con licencia.

1.2. ORGANIZACIN DEL PROGRAMA 1.2.1. DESCRIPCION SOCIODEMOGRAFICA DE LA POBLACION LABORAL Esta informacin ha sido adquirida a travs del desarrollo de una encuesta realizada al personal de la Ferretera Tubolaminas S.A, en la cual se han establecido una serie de variables socio demogrficas, que facilitan la caracterizacin de la informacin del personal que labora en la empresa. Esta encuesta consta de variables tales como: edad en aos, gnero, estrato, comuna, nombre del cargo que desempea, rea, tipo de contrato, antigedad en la empresa, antigedad en el cargo, salario, formacin acadmica, personas a cargo y barrio. 1.2.1.1. Distribucin por edad Numero de intervalos: 1+3.33xLog(N) N: nmero de trabajadores Rango: valor mximo-valor mnimo Amplitud: rango Numero de intervalos Cuadro 1.

EDAD EN AOS 18-24 25-31 32-38 39-45 46-52 53-59 60-66 TOTAL

Ni % 10 19 14 12 10 7 2 74

HI % 13,51 25,68 18,92 16,22 13,51 9,46 2,70 100,00

Grafico 1. Distribucin por edad

Grafico 1. Distribucin por edad

30 25.68 25 20 15 10 5 0 18-24 25-31 32-38 39-45 46-52 53-59 60-66 13.51 18.92 16.22 13.51 9.46 2.70

El 25,68% de la poblacin trabajadora de la ferretera TUBOLAMINAS S.A, corresponde a personal que oscila entre 25 y 31 aos, debido a que la dinmica de la empresa requiere de personal joven con las condiciones fsicas necesarias para actividades de alto esfuerzo fsico, en comparacin con el 2,70% de la poblacin que oscila entre 60-66 aos debido a que realizan labores como la toma de decisiones en el rea administrativa.

1.2.1.2. Distribucin por oficios. Cuadro 2. DISTRIBUCION POR OFICIOS Auxiliar de bodega Representante de ventas Motoristas Auxiliar contable Aprendiz Auxiliares de cartera Jefes de despacho Jefe de bodega Administrador Asistente de mercadeo y ventas Mensajeros-cobradores Jefe inventarios Asistente financiero Jefe de cartera Gerente general Subgerente Tesorero Coordinador de nomina Cajera TOTAL

NI% 29 12 5 5 3 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 74

HI% 39,19 16,22 6,76 6,76 4,05 2,70 2,70 2,70 2,70 2,70 2,70 1,35 1,35 1,35 1,35 1,35 1,35 1,35 1,35 100,00

Grafica 2.
Cajeras Coordinador de nomina Tesorero Subgerente Gerente general Jefe de cartera Asistente financiero Jef inventarios Mensajeros-cobradores Asistente de mercadeo y ventas Administrador Jefe de bodega Jefes de despacho Auxiliares de cartera Aprendiz Auxiliar contable Motoristas Representante de ventas Auxiliar de bodega 0 5 10 15 20 25

1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 3 5 5 12 29 30 35

En la Ferretera Tubolaminas S.A, el 39,19% de la poblacin trabajadora pertenece a cargos de auxiliares de bodega, puesto que la actividad econmica de la empresa requiere alto personal de apoyo en reas como bodega por la alta rotacin de mercanca que se distribuye a diario.

1.2.1.3. Distribucin por antigedad en la empresa Cuadro 3. ANTIGEDAD EN AOS 1-4 5-8 9-12 13-16 17-20 21-24 25-28 TOTAL Grafica 3.
58.11

NI 43 11 8 4 5 1 2 74

HI 58,11 14,86 10,81 5,41 6,76 1,35 2,70 100,00

60 50 40 30 20 10 0

14.86 10.81 5.41 6.76 1.35 1-4 5-8 9-12 13-16 17-20 21-24 2.70 25-28

En la Ferretera TUBOLAMINAS S.A, el 58,11 % de la poblacin trabajadora tiene una antigedad en la empresa entre 1-4 aos evidenciando el crecimiento que ha tenido la empresa durante los ltimos periodos, comparado con el 2,70% que tiene una antigedad de 25-28 aos que ha sido el trayecto que ha tenido la empresa en el mercado.

1.2.1.4. Distribucin por antigedad en el cargo Cuadro 4. ANTIGEDAD EN EL CARGO 1-4 5-8 9-12 13-16 17-20 21-24 25-28 TOTAL Grafica 4. NI 43 11 8 4 5 1 2 74 HI 58,11 14,86 10,81 5,41 6,76 1,35 2,70 100,00

25-28 21-24 17-20 13-16 9-12 5-8 1-4 0 1

2 5 4 8 11 43 10 20 30 40 50

En la ferretera TUBOLAMINAS S.A, el 58,11% de la poblacin trabajadora oscilan entre 1 y 4 aos de antigedad en el cargo, debido a las polticas empresariales que se han establecido como lo son aquella persona que ingrese y se le asigne un cargo no tendr la posibilidad de ascender dentro de la organizacin.

1.2.1.5. Distribucin por estrato social Cuadro 5.

DISTRIBUCION POR ESTRATOS ESTRATO 2 ESTRATO 3 ESTRATO 4 TOTAL NI% 39 30 5 74 NI% 52,70 40,54 6,76 100,00

Grafica 5.

6.76

40.54

52.70

ESTRATO 2 ESTRATO 3 ESTRATO 4

En la FERRETERIA TUBOLMAINAS S.A, el 52,70% de la poblacin trabajadora habita en el estrato dos, debido a que su sueldo oscila entre uno y dos salarios mnimos mensuales legales vigentes, siendo representantes de esto el personal que labora en reas como bodegas, comparado con el 6,76% de la poblacin laboral que habitan en estrato cuatro siendo representado por personal de alto mando como gerente, subgerente entre otros

quienes tienen un salario entre nueve y diez salarios mnimos mensuales legales vigentes.

1.2.1.6. Distribucin por ingresos Cuadro 6. DISTRIBUCION POR INGRESOS De 1 salario mnimo y hasta 2 salarios mnimos Mas de 2 salarios mnimos y hasta 3 salarios mnimos Ms de 3 salarios mnimos y hasta 4 salarios mnimos Ms de 4 salarios mnimos y hasta 5 salarios mnimos Ms de 5 salarios mnimos y hasta 6 salarios mnimos Ms de 6 salarios mnimos y hasta 7 salarios mnimos Ms de 7 salarios mnimos y hasta 8 salarios mnimos Ms de 8 salarios mnimos y hasta 9 salarios mnimos TOTAL Grafica 6. NI% 49 4 10 3 1 3 3 1 74 HI% 66,22 5,41 13,51 4,05 1,35 4,05 4,05 1,35 100,00

3 3 3 4

11

De 1 salario minimo y hasta 2 salarios minimos Mas de 3 salarios minimos y hasta 4 salarios minimos Mas de 2 salarios minimos y hasta 3 salarios minimos Mas de 4 salarios minimos y hasta 5 salarios minimos

10

Mas de 6 salarios minimos y hasta 7 slarios minimos 49 Mas de 7 salarios minimos y hasta 8 salarios minimos Mas de 5 salarios minimos y hasta 6 salarios minimos Mas de 8 salarios minimos y hasta 9 salarios minimos

En la FERRETERIA TUBOLAMINAS S.A, el 66,22% de la poblacin trabajadora tiene un salario que oscila entre 1 y 2 salarios mnimos, debido a que la mayora de este personal ha sido contratado para realizar labores en bodega y mensajera.

1.2.1.7. Distribucin por gnero Cuadro 7. Distribucin por genero Femenino Masculino Total Grafica 7. NI% 23 51 74 HI% 31,08 68,92 100,00

23 Femenino Masculino 51

En la ferretera TUBOLAMINAS S.A, el 68,92% de la poblacin trabajadora pertenece al gnero masculino, debido a que la actividad econmica de la empresa requiere actividades de alto esfuerzo fsico adems de enfrentar situaciones de inseguridad, comparada con el 31,08% perteneciente al gnero femenino que realiza labores administrativas como ventas y atencin al cliente. 1.2.1.8. Distribucin por comunas Cuadro 8.
DISTRIBUCION POR COMUNAS NI% HI%

COMUNA 2 COMUNA 4 COMUNA 5 COMUNA 6 COMUNA 7 COMUNA 8 COMUNA 9 COMUNA 10 COMUNA 11 COMUNA 12 COMUNA 13 COMUNA 15 COMUNA 17 COMUNA 19 COMUNA 20 COMUNA 21 TOTAL

6 1 6 4 2 10 5 6 7 1 6 3 10 2 2 3 74

8,11 1,35 8,11 5,41 2,70 13,51 6,76 8,11 9,46 1,35 8,11 4,05 13,51 2,70 2,70 4,05 100,00

Grafica 8
10 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 10 7 6 6 6 6 5 4 3 3 2 2 2 1 1

En la ferretera TUBOLAMINAS S.A, el 13,51% de la poblacin trabajadora habita en la comuna 8, debido a que estos barrios estn ubicados cerca al lugar de trabajo facilitando al colaborador el desplazamiento hacia la organizacin.

1.1.1.9. Distribucin por formacin acadmica Cuadro 9. Distribucin por formacin Bachillerato completo Tcnico graduado Profesional graduado Primaria completa Tecnlogo graduado Tcnico profesional Profesional con Pos-grado TOTAL NI% 42 11 10 6 3 1 1 74 HI% 56,76 14,86 13,51 8,11 4,05 1,35 1,35 100,00

Grafica 9.

11 6 10 42 11 3 Bachillerato completo Tecnico graduado Profesional graduado Primaria completa Tecnologo graduado Tecnico profesional Profesional con Pos-grado

En la FERRETERIA TUBOLAMINAS S.A, el 56,76% de la poblacin trabajadora se encuentra en un nivel acadmico de bachillerato completo, perteneciendo al personal que labora en bodega comparado 35.12% de la poblacin con estudios superiores que han sido contratados para desempear cargos administrativos y que por lo tanto se requiere de personal con altas las capacidades y habilidades cognitivas.

1.1.1.10. Distribucin por barrios Cuadro 10.

DISTRIBUCION POR BARRIOS Obrero julio rincn la base centenario chapinero comuneros santa helena camino real 7 de agosto nueva floresta villa Colombia comfandi el prado la rivera ciudad crdoba alcaceres pizamos los mangos Atenas torres de comfandi santa librada alameda metropolitana ciudad del campo San Fernando ciudad jardn la hacienda las vegas colon

NI% 2 1 3 1 3 1 1 1 1 1 2 1 2 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 2 5 1 3

HI% 2,70 1,35 4,05 1,35 4,05 1,35 1,35 1,35 1,35 1,35 2,70 1,35 2,70 1,35 1,35 1,35 2,70 1,35 1,35 1,35 1,35 1,35 1,35 1,35 2,70 6,76 1,35 4,05

poblado I poblado II portal de yumbo alczares la fortaleza manzanares brisas de los lamos col seguros Alfonso Lpez el prado limonar 20 de julio Decepaz morichal san Luis el prado centro vallado el dorado distrito pance yumbo TOTAL

2 2 1 1 3 1 1 1 1 1 2 1 2 1 2 1 2 1 1 2 1 1 74

2,70 2,70 1,35 1,35 4,05 1,35 1,35 1,35 1,35 1,35 2,70 1,35 2,70 1,35 2,70 1,35 2,70 1,35 1,35 2,70 1,35 1,35 100,00

Grafico 10.

6 5 4 3 2 1 0

3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1

En la FERRETERIA TUBOLAMINAS S.A, el 6,76% de la poblacin laboral de habita en el barrio la Hacienda, debido a que los altos mandos de la organizacin tienen una relacin familiar, comparado con el resto de la poblacin que habitan en diferentes barrios de la ciudad.