FOL: PASOS PARA CALCULAR UNA NMINA

La nmina la podemos dividir en 5 partes: el encabezado, devengo, bases de cotizacin, deducciones y lquido a percibir. La resolveremos siguiendo este orden.

1. EL ENCABEZADO
En el encabezado de una nmina deben figurar los datos de la empresa y el trabajador. Empresa

azn social !omicilio de la empresa o centro de trabajo "digo de #dentificacin fiscal "uenta de cotizacin

Trabajador $ombre y apellidos $%mero de identificacin fiscal $%mero de afiliacin a la &eguridad &ocial "ategora o grupo profesional 'rupo de cotizacin a la que pertenece el trabajador Qu es la cate !"#a ! "u$! $"!%es&!'al( La categora profesional es la descripcin en la que se encuadran las aptitudes profesionales del trabajador, titulaciones y contenido general de la prestacin. Las categoras profesionales se recogen en el convenio colectivo de la empresa y luego se especifica en nuestra nmina. (or ejemplo una categora profesional es )*u+iliar *dministrativo,, )-efes *dministrativos y de .aller,, etc. !ependiendo de la categora profesional, al trabajador le corresponder/ un grupo de cotizacin de la &eguridad &ocial. Qu es el "u$! )e c!t&*ac&+'( Los 'rupos de "otizacin son: Los '" del 0 al 1 el trabajador es mensual. !el 2 al 00 el trabajador es diario. (odemos interpretar la tabla con el siguiente ejemplo: si en nuestra nmina tenemos como cate !"#a $"!%es&!'al )au,&l&a" a)-&'&st"at&.!), nos corresponde el "u$! )e c!t&*ac&+' )/, y nuestra base de cotizacin por contingencias comunes en la nmina tiene que estar entre las bases mnimas y m/+imas establecidas.

0. LOS DE1EN2OS 3EL SALARIO4

&e entiende por devengo todas las percepciones que percibe el trabajador formado por: 0.1. PERCEPCIONES SALARIALES etribuciones percibidas por el desarrollo de la actividad. &e recogen en el "onvenio "olectivo. 3 ellenaremos las casillas en funcin de los datos del supuesto y especificaremos el importe4. S!':

El sala"&! 5ase 3cuanta establecida para todas las categoras profesionales en los "onvenios "olectivos4 C!-$le-e't!s sala"&ales 3antig5edad, idiomas, conocimientos especficos, incentivos, plus actividad, plus convenio, asistencia, puntualidad, penosidad, to+icidad, peligrosidad, turnicidad, etc....4 6!"as e,t"a!")&'a"&as 3no cotiza en la 6""", en el apartado emuneracin mensual ya que tiene su propia 6ase de cotizacin, la 6"*7E4 7oras complementarias 3contratos a tiempo parcial4 Pa as e,t"as 3o gratificaciones e+traordinarias4, rellenamos esta casilla cuando nos especifiquen que cobra ese mes la paga e+tra. &alario en especie 3coc8e de empresa, vivienda, electricidad, carbn94

0.0 PERCEPCIONES NO SALARIALES &on aquellas retribuciones percibidas no por el desarrollo de su actividad sino como compensacin de gastos para cubrir situaciones de inactividad. ellenaremos las casillas en funcin de los datos del supuesto y especificaremos el importe4. &on elementos e,clu&)!s )e la 5ase )e c!t&*ac&+', 8asta el :;< #( E= 3es decir, 0;>?5; @4 Pe"!, s& el importe por este concepto su$e"a los 0;>?5; @ , c!t&*a en la 6""" 3 emuneracin mensual4 la cantidad que supere los 0;>?5; @. S!': las indemnizaciones y suplidos: A dietas de viaje A gastos de locomocin A plus de transporte A plus de distancia A indemnizaciones por ropa trabajo o desgaste 8erramientas A quebranto de moneda (restaciones e indemnizaciones de la &eguridad &ocial #ndemnizaciones Btras percepciones

&umamos todos los !ECE$'B& 3las percepciones salariales y las percepciones no salariales4 y obtenemos el .B.*L !ECE$'*!B 3*4

7. BASES DE CO8IZACIN
1. Base )e C!t&*ac&+' )e C!'t&' e'c&as C!-u'es 3BCCC4 6""" D emuneracin =ensual E (arte proporcional prorrata pagas e+tras Re-u'e"ac&+' -e'sual 3slo las percepciones salariales que coticen y de las percepciones no salariales los e+cesos que superen el :;< del #( E=4 9 Pa"te $"!$!"c&!'al $"!""ata $a as e,t"a!")&'a"&as 3seg%n frmula si el trabajador es mensual o diario4 F((E mensualD 3#mporte de la paga e+tra + nG de pagas e+tras4 0: F((E diaria D 3#mporte de la paga e+tra + nG de pagas e+tras4 H>5

La 6ase que 8emos calculado debe estar comprendida entre la 6ase mnima y m/+ima para su grupo de cotizacin, seg%n la tabla de la &eguridad &ocial. &i la 6ase que calculamos es inferior a la mnima pondremos la mnima, y si la base que calculamos es superior a la m/+ima pondremos la m/+ima. 0. Base )e C!t&*ac&+' )e C!'t&' e'c&as P"!%es&!'ales 3BCCP4 BCCP : BCCC 9 6!"as e,t"a!")&'a"&as 3si las 8ubieraI en el caso de que no 8aya 8oras e+traordinarias, la 6""( es igual a la 6"""4 La 6ase que 8emos calculado debe estar comprendida entre los topes mnimos y m/+imos. .B(E =J$#=B D >12 @ .B(E =KL#=B D H.0>>?>; @ &i la 6ase que calculamos es inferior a la mnima pondremos la mnima, y si la base que calculamos es superior a la m/+ima pondremos la m/+ima. H. Base )e C!t&*ac&+' A)&c&!'al $!" 6!"as E,t"a!")&'a"&as 3BCA6E4. ellenamos esta casilla si 8ay 8oras e+traordinarias y por el importe que nos den en euros4 M. Base )e C!t&*ac&+' IRPF. 3ponemos la cifra que 8emos calculado en el total devengado *.4

;. DEDUCCIONES
Las deducciones son las cantidades que resultan de aplicar los tipos de cotizacin o porcentajes, a las bases de cotizacin correspondientes. CO8IZACIN A LA SE2UIDAD SOCIAL (or contingencias comunes M?1 < a la 6""" que 8emos calculado (or desempleo 0?55 < 0?>;< a la 6""( que 8emos calculado Normacin profesional ;?0; < a la 6""( que 8emos calculado (or 8oras e+tras: A !e fuerza mayor :< a la 6"*7E que 8emos calculado

A Estructurales o no estruc M?1 < a la 6"*7E que 8emos calculado Los tipos que aparecer/n en la nmina son los relativos a la columna del . *6*-*!B . Los otros tipos los aplicar/ la empresa en el ."0 y .": que tiene que presentar cada mes a la &eguridad &ocial. DESCUEN8O POR IRPF El porcentaje de retencin lo calcula la empresa en funcin de los devengos a percibir por el trabajador y su situacin familiar. &e trata del importe de retenciones acumulativas que nos quitaremos en la declaracin de la renta que realizaremos cuando corresponda. La deduccin por este concepto ser/ la que resulte de aplicar el porcentaje que nos de el supuesto pr/ctico a la 6"# (N que 8emos calculado

<. L=QUIDO A PERCIBIR

Es la diferencia entre el total devengado y las deducciones. Liquido a percibir D A. .B.*L !ECE$'*!B O B.. !E!P""#B$E&

BASES DE COTIZACIN 2011

Rgimen General de la Seguridad Social 2011
2"u$! )e C!t&*ac&+' 0 : H M 5 > 1 BASES DE CO8IZACIN CON8IN2ENCIAS COMUNES Bases -#'&-as Cate !"#as P"!%es&!'es eu"!s>-es #ngenieros y Licenciados. (ersonal de alta direccin no incluido en el 0.;M5,:; artculo 0.H.c4 del Estatuto de los .rabajadores #ngenieros .Qcnicos, (eritos y *yudantes .itulados 2>1,;; -efes *dministrativos y de .aller 15M,:; *yudantes no .itulados 1M2,:; Bficiales *dministrativos 1M2,:; &ubalternos 1M2,:; *u+iliares *dministrativos 1M2,:; Bases -#'&-as eu"!s>)#a Bficiales de primera y segunda :M,RM Bficiales de tercera y Especialistas :M,RM (eones :M,RM .rabajadores menores de diecioc8o aSos, cualquiera que sea su :M,RM categora profesional Bases -?,&-as eu"!s >-es H.:H;,0; H.:H;,0; H.:H;,0; H.:H;,0; H.:H;,0; H.:H;,0; H.:H;,0; Bases -?,&-as eu"!s >)#a 0;1,>1 0;1,>1 0;1,>1 0;1,>1

2 R 0; 00

8IPOS DE CO8IZACIN 3@4 CON8IN2ENCIAS EMPRESA 8RABAAADORES 8O8AL "omunes :H,>; M,1; :2,H; 7oras E+traordinarias Nuerza =ayor 0:,;; :,;; 0M,;; esto 7oras E+traordinarias :H,>; M,1; :2,H; 304 .ipo de contingencias comunes 3#.4 trabajadores mayores de >5 aSos edad y H5 aSos cotizados: 0, 15 por 0;; 30,M> por 0;; AempresaA y ;,:R por 0;; AtrabajadorA4. DESEMPLEO .ipo 'eneral "ontrato duracin determinada .iempo "ompleto "ontrato duracin determinada .iempo (arcial EMPRESA 8RABAAADORES 8O8AL 5,5; 0,55 1,;5 >,1; 0,>; 2,H; 1,1; 0,>; R,H;

EMPRESA 8RABAAADORES 8O8AL FO2ASA ;,:; ;,:; EMPRESA 8RABAAADORES 8O8AL FORMACIN PROFESIONAL ;,>; ;,0; ;,1;

.B(E& "B.#T*"#U$ !E *""#!E$.E& !E . *6*-B V E$NE =E!*!E& ( BNE&#B$*LE& MBCIMO M=NIMO H.:H;,0; 1M2,:; "B$. *.B !E . *6*-B * .#E=(B (* "#*L 2RUPO CO8IZACIN BASE M=NIMA>6ORA 0 >,H; : 5,:: H M,5M M a 00 M,50 &*L* #B =J$#=B #$.E ( BNE&#B$*L3&=#4 :;00 DIARIO MENSUAL ANUAL IMPOR8ES :0,H2 >M0,M; 2.R1R,>; #$!#"*!B (W6L#"B !E E$.*& !E ENE".B& =WL.#(LE& 3#( E=4 :;00

DIARIO

MENSUAL

ANUAL

IMPOR8ES

01,15

5H:,50

>.HR;,0H

Rgimen E !ecial de Tra"a#adore Au$%nomo 2011

25;,:; H.:H;,0; .rabajadores que en ;0X;0X:;00, tengan una base de cotizacin igual o superior a 0.>>5,R; euros, o causen alta en este rQgimen especial podr/n elegir entre 25;,:; y H.:H;,0; eurosXmensuales. &i la %ltima base de cotizacin es inferior a 0.>>5,R; euros no podr/n elegir una base superior a 0.>2:,1; euros, salvo opcin de cambio de base antes del H; de junio, con efectos del 0 de julio de :;00. Base C!t&*ac&+' ;D E ;F aG!s En el caso del cnyuge supQrstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de Qste, 8aya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este rQgimen especial con M2 MR aSos de edad, no e+istir/ la limitacin prevista en el p/rrafo anterior. &i la base es igual o superior a 0.>>5,R; eurosXmensuales, podr/n elegir entre 25;,:; y H.:H;,0; eurosXmensuales. &i la %ltima base de cotizacin es inferior o igual a 0.>>5,R; euros, podr/n optar Base c!t&*ac&+' -aE!"es <H entre 25;,:; y 0.>2:,1; eurosXmensuales. aG!s c!' < ! -?s aG!s &i la %ltima base de cotizacin es superior o igual a 0.>>5,R; euros, podr/ optar entre c!t&*a)!s 25;,:; y el importe de aquQlla incrementada en un 0 por ciento. "on car/cter general estar/ comprendida entre R0>,5; y 0.>2:,1; eurosXmensuales. Base c!t&*ac&+' c!' <H aG!s En el caso del cnyuge supQrstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de Qste, 8aya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en ! -?s a H1>H1>0H11 este rQgimen especial con M5 o m/s aSos de edad, podr/ optar por una base de cotizacin comprendida entre 25;,:; y 0.>2:,1; eurosXmensuales :R,2; por ciento 8&$! c!' I8 :R,H; por ciento con cese de actividad. 8&$! s&' I.8. :>,5; por ciento .arifa primas disposicin adicional cuarta Ley M:X:;;>, de :2 de diciembre, en redaccin dada por la disposicin final octava de la Ley :>X:;;R, de :H de diciembre, de (resupuestos 'enerales del Estado para el aSo :;0;, sobre la misma base de cotizacin elegida por los interesados por contingencias comunes. Los trabajadores autnomos dedicados a la venta ambulante o a domicilio 3"$*EA;R: M120, M12:, M12R, M1RR4 y socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado que perciban ingresos directamente de los compradores, podr/n elegir como base mnima de cotizacin, entre 25;,:; o 1M2,:; eurosXmes. Centa a domicilio 3"$*E M1RR4 y socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado, si acreditan la venta en mercados tradicionales o mercadillos, con 8orario inferior a 2 8orasXda, podr/n elegir como base de cotizacin entre 25;,:; y M>1,1; eurosXmes. Los trabajadores autnomos que en el aSo :;0; 8ayan tenido contratado a su servicio un n%mero de trabajadores por cuenta ajena igual o superior a cincuenta, la base mnima de cotizacin ser/ 0.;M5,:; eurosXmes 3grupo de cotizacin 0 del Qgimen 'eneral4. .rabajadores autnomos 3sin opcin *. y E(4, cotizacin adicional del ;,0<, para la financiacin de las prestaciones por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. El tipo de cotizacin para la proteccin por cese de actividad ser/ el :,: por ciento. El tipo por "ontingencias "omunes 3#.4 para trabajadores mayores de >5 aSos edad, y H5 aSos cotizados: H,H; por 0;;. 8&$! A8 E EP 3c!' I.8.4 Base M#'&-a eu"!s>-es Base M?,&-a eu"!s>-es