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CONCURSO PBLICO - EDITAL N 01/2013

O Excelentssimo Senhor Geraldo Alckmin, Governador do Estado de So Paulo, no uso de suas atribuies legais, autoriza, atravs do Processo SF-12091-370693/13 (CC-82.415/13) datado de 29 de julho de 2013, a proceder a abertura de Concurso Pblico para a Fundao Universidade Virtual do Estado de So Paulo UNIVESP, para o preenchimento de vagas de seu Quadro de Pessoal, institudo atravs do Decreto n 59.389, de 29 de julho de 2013. O Concurso Pblico ser realizado atravs da Cetro Concursos Pblicos Consultoria e Administrao, em datas, locais e horrios a serem oportunamente divulgados. Para efeito de contratao, utiliza-se o Regime da Consolidao das Leis do Trabalho CLT. O Concurso Pblico reger-se- pelas disposies contidas nas Instrues Especiais, a seguir especificadas.

I N S T R U E S
I D A S D I S P O S I E S

E S P E C I A I S

P R E L I M I N A R E S

1.1. O Concurso Pblico visa ao provimento do nmero de vagas distribudas conforme descrito neste Edital, ressalvadas as vagas a serem autorizadas pelo Excelentssimo Governador do Estado de So Paulo. 1.1.1. Todo o processo de execuo deste Concurso Pblico, com as informaes pertinentes, estar disponvel no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br). 1.2. O presente Concurso Pblico ter validade por 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. 1.3. O detalhamento por cargo encontra-se nos itens seguintes, neste captulo. ESCOLARIDADE NVEL FUNDAMENTAL - VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$25,00
Cdigo do Cargo Cargo Vagas - ampla concorrncia Vagas Pessoa com deficincia Remunerao Jornada de Trabalho Semanal Requisitos Mnimos Exigidos

101

Auxiliar de Apoio Operacional

02

00
Vagas Pessoa com deficincia

R$1.600,00

44 horas
Jornada de Trabalho Semanal

Ensino Fundamental Completo.

ESCOLARIDADE NVEL MDIO - VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$40,00


Cdigo do Cargo Cargo Vagas - ampla concorrncia Remunerao Requisitos Mnimos Exigidos

201

Auxiliar Administrativo

02

01

R$3.000,00

44 horas

202

Designer de Arte-Finalista

03

01

R$5.400,00

44 horas

Ensino Mdio Completo. Conhecimento bsico de informtica. Ensino Mdio Completo. Conhecimentos em Photoshop e InDesign. Experincia mnima de 06 meses na funo.

ESCOLARIDADE NVEL MDIO TCNICO - VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$40,00


Cdigo do Cargo Cargo Vagas - ampla concorrncia Vagas Pessoa com deficincia Remunerao Jornada de Trabalho Semanal Requisitos Mnimos Exigidos

301

Tcnico em Suporte de Microinformtica

01

00

R$3.000,00

44 horas

Curso Tcnico Completo na rea de atuao. Experincia mnima de 06 meses na funo.

ESCOLARIDADE NVEL SUPERIOR - VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$55,00


Cdigo do Cargo Cargo Vagas - ampla concorrncia Vagas Pessoa com deficincia Remunerao Jornada de Trabalho Semanal Requisitos Mnimos Exigidos

401

Advogado

01

00

R$8.500,00

44 horas

402

Analista de Gesto Educacional

02

00

R$5.400,00

44 horas

403

Analista de Sistemas

01

00

R$7.300,00

44 horas

Curso Superior de Graduao Completo em Direito. Registro no rgo profissional. Experincia mnima de 06 meses na funo. Curso Superior de Graduao Completo em reas de cincias humanas, sociais, exatas ou tecnolgicas. Conhecimento de Informtica. Curso Superior de Graduao Completo em Cincias da Computao, Engenharia da Computao, Anlise de Sistemas e em outras reas de informtica, ou Curso Superior de Graduao Completo de Tecnologia na rea de Informtica, com carga horria mnima de 2.650 h ou Curso Superior de Graduao Completo na rea de Cincias Exatas. Conhecimento de Ingls Tcnico. Experincia mnima de 06 meses na funo.

ESCOLARIDADE NVEL SUPERIOR - VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$55,00


Cdigo do Cargo Cargo Vagas - ampla concorrncia Vagas Pessoa com deficincia Remunerao Jornada de Trabalho Semanal Requisitos Mnimos Exigidos

404

Contador

01

00

R$8.500,00

44 horas

405

Desenvolvedor de Sistemas de TI

01

00

R$7.300,00

44 horas

406

Designer Grfico e de Interface

02

00

R$7.300,00

44 horas

407

Designer Instrucional

02

00

R$7.300,00

44 horas

408

Engenheiro

01

00

R$8.500,00

44 horas

409

Especialista em Gesto de Projetos

01

00

R$8.500,00

44 horas

410

Especialista em Sistemas Educacionais

01

00

R$9.400,00

44 horas

411

Especialista em Tecnologias

01

00

R$9.400,00

44 horas

Curso Superior de Graduao Completo em Cincias Contbeis. Registro no rgo profissional, especfico da rea. Experincia mnima de 06 meses na funo. Conhecimento de informtica. Curso Superior de Graduao Completo. Conhecimento de Ingls Tcnico. Experincia mnima de 06 meses na funo. Curso Superior de Graduao Completo. Experincia mnima de 06 meses na funo. Curso Superior de Graduao Completo. Experincia mnima de 06 meses em EAD. Curso Superior de Graduao Completo em Engenharia Eltrica. Registro no rgo profissional. Experincia mnima de 06 meses na funo. Curso Superior de Graduao Completo nas reas de cincias humanas ou exatas. Registro no respectivo rgo profissional. Experincia mnima de 06 meses na funo. Curso Superior de Graduao Completo. Experincia mnima de 06 meses em funes assemelhadas. Curso Superior de Graduao Completo. Experincia mnima de 06 meses em funes assemelhadas. Curso Superior de Graduao Completo. Curso Superior de Graduao Completo bacharelado em Cincia da Computao, Informtica, Engenharia, Estatstica ou Matemtica, Processamento de Dados, Sistemas de Informao ou Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecida pelo Ministrio da Educao.

412

Tcnico para Assuntos Administrativos

03

01

R$4.700,00

44 horas

413

Tcnico em Informao e Comunicao

01

00

R$5.400,00

44 horas

1.4. As vagas que forem autorizadas pelo Governador do Estado de So Paulo, durante o perodo de vigncia do certame, sero preenchidas pelo cadastro de candidatos habilitados, obedecida rigorosamente a ordem de classificao.
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2.1. Os requisitos bsicos para a contratao nas vagas so os especificados a seguir. 2.1.1. Cumprir na ntegra as determinaes previstas no presente Edital de Abertura do Concurso Pblico. 2.1.2. Ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico. 2.1.3. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, conforme disposto nos termos do Pargrafo 1, Artigo 12, da Constituio Federal, e do Decreto Federal n 70.436/72. 2.1.3.1. No caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do Pargrafo 1, do Artigo 12, da Constituio Federal. 2.1.4. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratao. 2.1.5. Para os candidatos do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar. 2.1.6. Estar quite com as obrigaes eleitorais. 2.1.7. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, de acordo com o Artigo 5,Inciso VI, da Lei n 8.112/90. 2.1.8. Possuir os REQUISITOS EXIGIDOS para a vaga, quando da contratao, conforme especificado no Captulo I, Das Disposies Preliminares, deste Edital. 2.1.9. Apresentar a documentao comprobatria de acordo com as exigncias deste Captulo, por ocasio da contratao.

I I I

D A S

I N S C R I E S

3.1. Para se inscrever no presente Concurso Pblico o candidato dever ler o Edital na ntegra. 3.2. Somente ser admitida inscrio via Internet, no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), no perodo de 10 a 27 de outubro de 2013, iniciando-se s 10h do dia 10 de outubro de 2013 e encerrando-se, impreterivelmente, s 23h59 do dia 27 de outubro de 2013, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 3.3. O candidato que desejar efetivar sua inscrio dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio, com vencimento para o dia 18 de novembro de 2013. 3.3.1. O boleto bancrio estar disponvel para impresso no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), at s 14h do dia 18 de novembro de 2013. 3.3.2. O valor da taxa de inscrio de R$25,00 (vinte e cinco reais) para o cargo de nvel fundamental, R$40,00 (quarenta reais) para os cargos de nvel mdio e tcnico e R$55,00 (cinquenta e cinco reais) para os cargos de nvel superior. 3.4. No sero aceitas inscries pagas por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile, transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, agendamento, fora do perodo estabelecido, condicionais e/ou extemporneas ou por quaisquer outras vias que no as especificadas neste Edital. 3.5. No ser concedida ISENO total ou parcial da taxa de inscrio, exceo de candidatos amparados pelo Decreto N 6.593, de 02 de outubro de 2008, que regulamenta o Artigo 11 da Lei n 8.112/90. Os pedidos de iseno sero recebidos no perodo de 10 a 27 de outubro de 2013, por meio de solicitao enviada via Internet no site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), conforme estabelecido no Captulo IV Da solicitao de iseno da taxa de inscrio, deste Edital. 3.5.1. Aps o perodo de 10 a 27 de outubro de 2013, de que trata o item 3.5, todas as solicitaes de iseno sero indeferidas. 3.6. No sero aceitos pedidos de iseno que estejam em desacordo com o procedimento e/ou prazo estabelecido no item anterior e no Captulo IV, j referido. 3.7. No haver restituio do valor da taxa de inscrio, excetuando-se o caso de cancelamento do Concurso Pblico. 3.8. Efetivada a inscrio, no sero aceitos, sob nenhuma hiptese, pedidos de alterao de opo (cdigo do cargo). 3.8.1. Antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever verificar atentamente os cdigos preenchidos. 3.9. O candidato interessado poder se inscrever em mais de um cargo, previsto neste Edital, verificando, atentamente antes de efetuar a sua inscrio, o perodo de realizao das provas, estabelecido no Captulo VII Da Aplicao das Provas. 3.9.1. Em caso de mais de uma inscrio efetivada para o mesmo nvel de escolaridade e, em havendo coincidncia na data e horrio de realizao das provas, o candidato dever optar por uma das inscries realizadas, sendo considerado para todos os efeitos ausente nas demais. 3.10. A apresentao dos documentos e das condies exigidas para participao no referido Concurso Pblico ser realizada por ocasio da contratao, sendo que a no apresentao implicar na desclassificao do candidato. 3.11. As informaes prestadas na inscrio e na solicitao de iseno so de inteira responsabilidade do candidato, cabendo Cetro Concursos o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que preencher com dados incorretos ou inverdicos, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 3.12. A inscrio implicar a completa cincia e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, sobre as quais no se poder alegar desconhecimento. 3.13. O candidato que no se enquadra como pessoa com deficincia e que necessitar de qualquer tipo de condio especial para a realizao das provas dever solicit-la no ato de inscrio. Ao faz-lo, dever ainda imprimir e encaminhar o Formulrio de Condio Especial at o encerramento das inscries via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR) Cetro Concursos, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos/REF. UNIVESP CONDIO ESPECIAL, localizada na Av. Paulista, 2001, 13 andar CEP 01311-300 Cerqueira Csar So Paulo SP, informando quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos, etc.). 3.14. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. 3.14.1. A candidata nesta condio, que no levar acompanhante, no realizar as provas. 3.14.2. O acompanhante que ficar responsvel pela criana tambm dever permanecer no local designado pela Coordenao e se submeter a todas as normas constantes deste Edital, inclusive no tocante ao uso de equipamento eletrnico e celular, bem como dever apresentar um dos documentos previstos na Alnea b do item 7.3. deste Edital, para acessar e permanecer no local designado. 3.15. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade do pedido com as possibilidades e estrutura do local de realizao das provas. 3.16. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
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4.1. Os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 02 de outubro de 2008, que regulamenta o Artigo 11 da Lei n 8.112/90, podero realizar, no perodo de 10 a 27 de outubro de 2013, seu pedido de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio. 4.1.1. O pedido de iseno a que se refere o item 4.1 ser possibilitado ao candidato que: 4.1.1.1. Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico. 4.1.1.2. For membro de famlia com renda per capita familiar mensal de at salrio mnimo. 4.1.1.3. For membro de famlia com renda familiar mensal de at trs salrios mnimos.

4.1.2. O candidato dever preencher CORRETAMENTE o requerimento de solicitao de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio, que ficar disponvel no site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e indicar o Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico. 4.2. Ser considerada nula a iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou apresentar informaes inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; 4.2.1. Para os casos mencionados nas alneas a e b acima, o candidato ter sua situao informada autoridade policial competente para as providncias cabveis. 4.2.2. No ser concedida iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio ao candidato que: a) pleitear a iseno sem preencher o requerimento disponvel no site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br); b) no observar o perodo para a solicitao de iseno. 4.3. No ser aceito solicitao de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio via fax, via correio eletrnico, atravs de postagem via Correios ou por procurao. 4.4. Ao trmino da apreciao dos requerimentos de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio e dos respectivos documentos, a Cetro Concursos divulgar no endereo eletrnico (www.cetroconcursos.org.br), na data provvel de 06 de novembro de 2013, a listagem contendo o resultado provisrio da apreciao dos pedidos de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio. 4.5. O requerimento de solicitao de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio, se deferido, formalizar a inscrio do candidato no Concurso Pblico. 4.6. O candidato que tiver sua solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio indeferida, poder interpor recurso no perodo entre 07 e 08 de novembro de 2013, por meio do site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br). 4.7. Ao trmino da apreciao dos recursos contra o indeferimento de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio, a Cetro Concursos divulgar no endereo eletrnico (www.cetroconcursos.org.br), na data provvel de 14 de novembro de 2013, a listagem contendo o resultado final da apreciao dos pedidos de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio. 4.8. Os candidatos que tiverem sua solicitao de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio indeferida podero garantir a sua participao no Concurso Pblico por meio de inscrio, imprimindo o boleto bancrio at o dia 18 de novembro de 2013, no mximo at 14h, e realizando pagamento no mesmo dia. 4.9. O interessado que no tiver seu pedido de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio deferido e que no efetuar a inscrio na forma estabelecida no Captulo III deste Edital, no ter sua inscrio efetivada. 4.10. A Cetro Concursos no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
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5.1. s pessoas com deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde que as atribuies da vaga sejam compatveis com a sua limitao, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 5.2. Os candidatos enquadrados legalmente na condio de pessoa com deficincia sero avaliados por comisso especfica, no que concerne compatibilidade de sua deficincia com o exerccio de todas as atribuies do cargo, sem restries. 5.3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no Artigo 4, do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 5.4. No sero considerados como deficincia fsica os distrbios de acuidade visual passveis de correo. 5.5. Os candidatos inscritos como pessoas com deficincia, ao trmino das inscries, sero relacionados pela Cetro Concursos, que proceder anlise, enquadramento legal e verificao de compatibilidade com o cargo almejado. 5.5.1. A UNIVESP convocar os candidatos que se declararem deficientes, nos termos do item 5.2., para realizao de Percia Mdica. 5.5.2. A Percia Mdica de que trata o item 5.5.1. tem o objetivo de constatar a deficincia declarada no ato da inscrio. 5.5.3. Para a Percia Mdica, os candidatos de que trata o item 5.5.1. sero convocados em data a ser definida pela UNIVESP atravs de Edital de Convocao especfico, a comparecerem em data, horrio e local determinado. 5.5.4. Durante a Percia Mdica, exames complementares podero ser realizados e/ou solicitados pelos mdicos peritos. 5.5.5. Exames clnicos podero ser solicitados/realizados para completar a Percia Mdica. 5.5.6. Ser eliminado da lista de deficientes o candidato cuja deficincia, assinalada na ficha de inscrio, no se constate, devendo este constar apenas da lista de classificao geral de aprovados. 5.5.7. Ser eliminado da lista de deficientes o candidato convocado que no comparecer Percia Mdica. 5.5.8. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato cuja deficincia assinalada na ficha de inscrio seja incompatvel com o cargo pretendido. 5.5.9. As vagas definidas para pessoas com deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico ou por no enquadramento como pessoa com deficincia na Percia Mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem classificatria. 5.6. A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato com deficincia obedecer ao disposto no Decreto Federal n 3.298/99, Artigos 43 e 44, alterado pelo Decreto Federal n 5.296/04. 5.7. O candidato que se declarar no ato da inscrio como pessoa com deficincia, participar deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e pontuao mnima exigida para aprovao, conforme disposto nos captulos VIII e IX do presente Edital. 5.8. O candidato inscrito como pessoa com deficincia dever especificar no ato de inscrio a sua deficincia.

5.9. No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de condio especial para realizao da prova, dever requer-la, informando quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos, intrprete de Libras, leitura labial, prova Braille, prova ampliada, tempo adicional, auxlio de ledor ou auxlio na transcrio da prova). 5.10. Durante o perodo das inscries, qual seja, de 10 a 27 de outubro de 2013, o candidato dever encaminhar, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), sob pena de indeferimento da sua condio de pessoa com deficincia, Cetro Concursos, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos, localizado na Av. Paulista, 2001, 13 andar Cerqueira Csar CEP 01311-300 So Paulo Capital, identificando o nome do Concurso Pblico para o qual est concorrendo no envelope, neste caso: UNIVESP Edital 01/2013, Ref. LAUDO MDICO, os documentos especificados a seguir: 5.10.1. Cpia do Laudo Mdico assinado por Mdico devidamente inscrito no Conselho Regional de Medicina e que nele conste, para fins comprobatrios, o nmero de registro do Mdico na referida entidade de classe, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar a previso de adaptao da sua prova, informando ainda o nome do candidato, o nmero do documento de identidade (RG), opo de cargo e cdigo do cargo. a) So condies especiais: prova ampliada, prova em Braille, solicitao de ledor, solicitao de auxlio na transcrio da prova, intrprete de Libras, leitura labial, mobilirio especial, tempo adicional; b) O candidato com deficincia(s), que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas, alm do envio da documentao indicada neste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at ao trmino das inscries, 27 de outubro de 2013, com justificativa, acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia; c) A concesso de tempo adicional para a realizao das provas somente ser deferida caso tal recomendao seja decorrente de orientao mdica especfica contida no laudo mdico enviado pelo candidato. Em nome da isonomia entre os candidatos, por padro, ser concedida 1 (uma) hora para os candidatos nesta situao. 5.10.2. A indicao da condio especial e os recursos necessrios para a realizao da prova, quando for o caso, bem como o nome completo do candidato, o cargo pretendido e o nome do Concurso Pblico para o qual est concorrendo. 5.11. O candidato que no atender, dentro do prazo do perodo das inscries, aos dispositivos mencionados no item 5.10. e seus subitens, no ter a condio especial atendida ou no ser considerado pessoa com deficincia, seja qual for o motivo alegado. 5.12. O candidato que no ato da inscrio se declarar pessoa com deficincia, se aprovado no Concurso Pblico, ter seu nome publicado na lista geral dos aprovados e em lista parte.
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6.1. O Concurso Pblico constar das seguintes provas e respectivo nmero de questes:
ENSINO FUNDAMENTAL
CARGOS TIPO DE PROVA CONTEDO N DE ITENS

Auxiliar de Apoio Operacional

Objetiva ENSINO MDIO E TCNICO

Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Gerais


CONTEDO

10 10 10
N DE ITENS

CARGOS

TIPO DE PROVA

Auxiliar Administrativo Designer de Arte-Finalista Tcnico em Suporte de Microinformtica

Objetiva Redao

Lngua Portuguesa Matemtica/ Raciocnio Lgico Conhecimentos Especficos Atualidades

12 12 16 1

ENSINO SUPERIOR COMPLETO


CARGOS TIPO DE PROVA CONTEDO N DE ITENS

Advogado Analista de Gesto Educacional Analista de Sistemas Contador Desenvolvedor de Sistemas de TI Designer Grfico e de Interface Designer Instrucional Engenheiro Especialista em Gesto de Projetos Especialista em Sistemas Educacionais Especialista em Tecnologias Tcnico para Assuntos Administrativos Tcnico em Informao e Comunicao

Objetiva

Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos

14 10 26

Redao

Atualidades

CARGOS QUE REALIZARO PROVAS PRTICAS


CARGOS TIPO DE PROVA CONTEDO

Designer de Arte-Finalista Desenvolvedor de Sistemas de TI Designer Grfico e de Interface Designer Instrucional

Prtica

Informaes constantes no Captulo X deste Edital.

6.2. As Provas Objetivas constaro de 30 (trinta) questes objetivas de mltipla escolha para o nvel fundamental, 40 (quarenta) questes objetivas de mltipla escolha para o nvel mdio e tcnico e 50 (cinquenta) questes objetivas de mltipla escolha para o nvel superior, com 05 (cinco) alternativas cada, tendo uma nica resposta correta, versaro sobre os programas contidos no ANEXO II deste Edital e buscaro avaliar o grau de conhecimento do candidato para o desempenho das atividades do cargo. 6.3. As Provas, Objetiva e de Redao so de carter eliminatrio e classificatrio e sero avaliadas conforme os critrios estabelecidos nos Captulos VIII e IX deste Edital. 6.4. Para a realizao da Prova de Redao, o candidato receber caderno especfico, no qual redigir com caneta de tinta azul ou preta. 6.4.1. A Prova de Redao dever ser escrita mo, em letra legvel, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim. 6.4.1.1. No caso descrito no subitem 6.4.1, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Cetro Concursos, devidamente treinado, ao qual dever ditar integralmente o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de acentuao e pontuao. 6.5. O texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da Prova de Redao. 6.5.1. As folhas para rascunho so de preenchimento facultativo e no valem para finalidade de avaliao.
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7.1. As provas sero realizadas em So Paulo, em data, locais e horrios a serem comunicados oportunamente no Edital de Convocao para as Provas Objetiva e Redao a ser publicado no Dirio Oficial do Estado e no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), observado o horrio oficial de Braslia/DF. 7.1.1. A data provvel para realizao das Provas Objetiva e Redao 12 de janeiro de 2014, conforme cronograma constante do Anexo III do presente Edital. 7.1.2. As provas sero aplicadas somente em So Paulo/SP, salvo se necessrio, em decorrncia do nmero de candidatos inscritos excederem oferta de lugares adequados existentes nas escolas de So Paulo/SP. 7.1.2.1. Na situao descrita no subitem 7.1.2., a Cetro Concursos reserva-se o direito de aloc-los em outras regies administrativas de So Paulo para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 7.1.3. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas, na respectiva data, horrio e local constante no Edital de Convocao publicado no Dirio Oficial do Estado e no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br). 7.1.4. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outra data, horrio ou fora do local designado. 7.1.5. Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova. 7.2. Os eventuais erros de digitao de nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento etc. podero ser corrigidos somente pelo site (www.cetroconcursos.org.br). 7.2.1. Em caso de eventuais erros de nome ou CPF, o candidato dever encaminhar e-mail solicitando a correo para o SAC Servio de Atendimento ao Candidato da Cetro Concursos (sac@cetroconcursos.org.br), anexando seus documentos de identificao digitalizados. 7.2.2. Caso haja inexatido em informao relativa opo de cargo, o candidato dever entrar em contato com o SAC da Cetro Concursos, antes da realizao das provas, pelo telefone (11) 3146-2777, no horrio das 8h s 18h (horrio oficial de Braslia/DF), exceto domingos e feriados. 7.2.2.1. Se o erro constatado for motivado por preenchimento incorreto por parte do candidato, no ser efetuada a correo, sob hiptese alguma. 7.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 60 minutos, munido de: a) Comprovante de inscrio; b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: Cdula Oficial de Identidade; Carteira e/ou Cdula de Identidade expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar ou pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem como documento de identidade (CRQ, OAB, CRC, CRA, CRF, etc.) e Carteira Nacional de Habilitao - CNH (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97). c) Caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, de corpo transparente. 7.3.1. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza. 7.3.2. O comprovante de inscrio, o comprovante de pagamento e o comprovante de iseno no tero validade como documento de identidade. 7.3.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias da realizao da prova, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 7.3.3.1. A identificao especial tambm ser exigida ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador. 7.3.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 7.3.5. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas. 7.4. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.

7.5. No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Cetro Concursos proceder incluso do referido candidato por meio de preenchimento de formulrio especfico, mediante a apresentao do documento original de identidade e comprovante de inscrio. 7.5.1. A incluso de que trata o item anterior ser realizada de forma condicional e ser confirmada pela Cetro Concursos, na fase de julgamento das provas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso. 7.5.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 7.5., esta ser automaticamente cancelada sem direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade, e considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 7.6. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de exame com armas ou utilizar aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, tablets, ipod, pendrive, smartphones, palmtop, receptor, telefone celular, walkman, MP3 player, relgio digital, relgio com banco de dados) e outros equipamentos similares, bem como protetor auricular, sendo que o descumprimento desta instruo implicar na eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 7.6.1. O candidato que estiver portando equipamento eletrnico, como os indicados no item anterior, devero deslig-lo, permanecendo nesta condio at a sada do candidato do local de realizao das provas, sendo que a Cetro Concursos no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 7.6.2. Na ocorrncia do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao das provas, mesmo acondicionado em embalagem cedida para a guarda de pertences e/ou bolsa do candidato, este ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 7.6.2.1. A utilizao de aparelhos eletrnicos vedada em qualquer parte do local de provas. Assim, ainda que o candidato tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para a sada do local, no poder utilizar quaisquer aparelhos eletrnicos, sendo recomendvel que a embalagem no reutilizvel fornecida para o recolhimento de tais aparelhos somente seja rompida aps a sada do candidato do local de provas. 7.6.3. Para a segurana de todos os envolvidos no concurso, vedado aos candidatos portar arma de fogo no dia de realizao das provas. Caso, contudo, verifique-se esta situao, o candidato ser encaminhado Coordenao da unidade, onde dever entregar a arma para guarda devidamente identificada, mediante preenchimento de termo de acautelamento de arma de fogo, no qual preencher os dados relativos ao armamento. 7.6.4. Durante a realizao da prova, o candidato que quiser ir ao sanitrio dever solicitar ao fiscal da sala sua sada e este designar um fiscal volante para acompanh-lo no deslocamento, devendo o candidato manter-se em silncio durante todo o percurso, podendo, antes da entrada no sanitrio e depois da utilizao deste, ser submetido revista por meio de detector de metais. 7.6.4.1. Na situao descrita no item 7.6.4., caso seja detectado qualquer tipo de equipamento eletrnico que o candidato esteja portando, esse ser eliminado automaticamente do Concurso Pblico. 7.6.4.2. Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metais durante as provas, aqueles que, por razes de sade, porventura faam uso de marcapasso, pinos cirrgicos ou outros instrumentos metlicos, devero comunicar previamente Cetro Concursos acerca da situao. Estes candidatos devero ainda comparecer ao local de provas munidos dos exames e laudos que comprovem o uso de equipamentos. 7.7. Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. 7.8. No ser admitido, durante as provas, o uso de bon, leno, chapu, gorro ou qualquer outro acessrio que cubra as orelhas do candidato. 7.9. Quanto Prova Objetiva: 7.9.1. Para a realizao da Prova Objetiva, o candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente. A Folha de Respostas o nico documento vlido para correo. 7.9.1.1. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta, emendas ou rasuras, ainda que legvel. 7.9.1.2. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser identificada pela leitura digital, prejudicando o desempenho do candidato. 7.10. A totalidade das Provas ter a durao de 3h (trs horas) para os cargos de nvel fundamental, constando a realizao da Prova Objetiva e para os cargos de nvel mdio, mdio tcnico e superior, ter durao total de 4h (quatro horas), constando a realizao de Provas Objetiva e de Redao. 7.10.1. Os candidatos para os cargos de nvel superior, mdio e mdio tcnico realizaro as provas no perodo da manh e os candidatos para os cargos de nvel fundamental realizaro as provas no perodo da tarde, em horrio a ser comunicado no Edital de Convocao para as Provas. 7.11. A totalidade do tempo de realizao das provas, conforme indicado no subitem 7.10., compreende o tempo total para a sua resoluo e para o preenchimento da Folha de Respostas da Prova Objetiva e do texto definitivo da Redao. 7.12. Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorrida 2h (duas horas) de permanncia mnima na sala de provas. 7.13. O candidato somente poder levar o Caderno de Questes quando faltar 60min (sessenta minutos) para o trmino do horrio estabelecido para o fim da prova, desde que o candidato permanea em sala at este momento, deixando com o fiscal da sala a sua Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo. 7.14. As Folhas de Respostas dos candidatos sero personalizadas, impossibilitando a substituio. 7.15. Ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que: 7.15.1. Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais ou horrios predeterminados; 7.15.2. No apresentar o documento de identidade exigido no item 7.3., alnea b, deste Captulo; 7.15.3. No comparecer para a realizao da prova, seja qual for o motivo alegado; 7.15.4. Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, do tempo mnimo de permanncia estabelecido no item 7.12. deste Captulo, seja qual for o motivo alegado;

7.15.5. For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se de livros, notas, impressos no permitidos, calculadora ou similar; 7.15.6. For surpreendido portando armas, agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, tablets, ipod, pendrive, smartphones, palmtop, receptor, relgios digitais, relgios com banco de dados, telefone celular, walkman e/ou equipamentos semelhantes, bem como protetores auriculares; 7.15.7. Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas; 7.15.8. No devolver a Folha de Respostas cedida para realizao das provas; 7.15.9. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes; 7.15.10. Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos; 7.15.11. Ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas; 7.15.12. No cumprir as instrues contidas no Caderno de Questes e na Folha de Respostas; 7.15.13. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do Concurso Pblico. 7.16. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por qualquer outro meio, ter algum candidato utilizado procedimentos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico, sem prejuzo das medidas penais cabveis. 7.17. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de prova. 7.18. A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade. 7.19. Ocorrendo alguma situao de emergncia, o candidato ser encaminhado para atendimento mdico local ou ao mdico de sua confiana. A equipe de coordenadores responsveis pela aplicao das provas dar todo apoio que for necessrio. 7.20. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, este no poder retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do Concurso Pblico. 7.21. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao. 7.22. Quanto aos Cadernos de Questes, aps a distribuio destes e antes do incio da prova, sob hiptese, ainda que remota, de ocorrncia de falhas na impresso, haver substituio dos cadernos com manchas, borres e/ou qualquer imperfeio que impea a ntida visualizao da prova. 7.22.1. Na hiptese, ainda que remota, de falta de cadernos para substituio, ser feita a leitura dos itens onde ocorreram as falhas, utilizando-se um caderno completo. 7.23. A verificao de eventuais falhas no Caderno de Questes, mencionadas no item 7.22. e seu subitem deste Captulo, dever ser realizada pelo candidato antes do incio da prova, aps determinao do fiscal, no sendo aceitas reclamaes posteriores. 7.24. Os Gabaritos da Prova Objetiva, considerados como corretos, sero divulgados no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), em data a ser comunicada no dia da realizao das provas.
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8.1. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 8.1.1. Na avaliao e correo da Prova Objetiva ser utilizado o Escore Bruto. 8.2. O Escore Bruto corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova. 8.2.1. Para se chegar ao total de pontos, o candidato dever dividir 100 (cem) pelo nmero de questes da prova, e multiplicar pelo nmero de questes acertadas. 8.3. O clculo final ser igual ao total de pontos do candidato na Prova Objetiva. 8.4. Ser considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos. 8.5. O candidato no habilitado na Prova Objetiva ser eliminado do Concurso Pblico.
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9.1. A Prova de Redao tem o objetivo de avaliar o emprego adequado da norma-padro da Lngua Portuguesa, a articulao do raciocnio e a capacidade de argumentao. 9.2. A Prova de Redao dever ser prestada por todos os candidatos do Concurso Pblico, exceto pelos concorrentes ao cargo de Auxiliar de Apoio Operacional, independentemente da nota atribuda na Prova Objetiva. 9.3. Para todos os cargos que devero realizar a Prova de Redao, o mnimo a ser redigido de 20 (vinte) e o mximo de 30 (trinta) linhas. 9.3.1. Ao candidato que no redigir o mnimo ou ultrapassar o mximo de linhas estipulado ser atribuda nota zero. 9.4. A Prova de Redao ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 9.5. O candidato que no atingir o mnimo de 50 (cinquenta) pontos na Prova de Redao ser excludo do Concurso Pblico. 9.6. Somente sero corrigidas as Provas de Redao dos candidatos habilitados na Prova Objetiva, conforme item 8.4., respeitando o nmero mximo de 10 (dez) vezes o nmero de vagas disponveis para ampla concorrncia de cada cargo, acrescidos dos empatados na ltima posio. 9.6.1. No caso de candidatos inscritos como pessoas com deficincia (PCD), sero corrigidas todas as Provas de Redao dos habilitados na Prova Objetiva.

9.7. Sero analisados na correo: o uso adequado da norma-padro da Lngua Portuguesa, a capacidade de estruturao lgica do texto, a coerncia entre a fundamentao e a concluso e a clareza de exposio das ideias. 9.8. Sero atribudos pontos para: expresso, adequao vocabular, ortografia, morfologia, sintaxe e pontuao, elaborao crtica, coerncia e clareza. 9.9. Durante a realizao da Prova de Redao, no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais impressos ou quaisquer anotaes. 9.10. Ser atribuda nota zero Prova de Redao nos seguintes casos: 9.10.1. Fugir proposta apresentada. 9.10.2. Apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou forma em verso). 9.10.3. For assinada fora do local apropriado. 9.10.4. Apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato. 9.10.5. For escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade. 9.10.6. Estiver em branco. 9.10.7. Apresentar letra ilegvel. 9.11. As Provas de Redao sero desidentificadas no ato da entrega ao fiscal de sala. 9.12. Caber recurso em conformidade com o Captulo XII deste Edital, sendo que estar disponvel para o candidato a vista de provas no site da Cetro Concursos, mediante acesso com login e senha, durante o prazo recursal.
QUANTIDADE DE PROVAS DE REDAO A SEREM CORRIGIDAS Vagas disponveis Provas de Redao a Vagas disponveis para CARGO de ampla serem corrigidas pessoas com deficincia concorrncia de ampla concorrncia (PCD) Auxiliar Administrativo 02 20 posio 01 Tcnico em Suporte de Microinformtica 01 10 posio 00 Advogado 01 10 posio 00 Analista de Gesto Educacional 02 20 posio 00 Analista de Sistemas 01 10 posio 00 Contador 01 10 posio 00 Desenvolvedor de Sistemas de TI 01 10 posio 00 Designer de Arte-Finalista 03 30 posio 01 Designer Grfico e de Interface 02 20 posio 00 Designer Instrucional 02 20 posio 00 Engenheiro 01 10 posio 00 Especialista em Gesto de Projetos 01 10 posio 00 Especialista em Sistemas Educacionais 01 10 posio 00 Especialista em Tecnologias 01 10 posio 00 Tcnico para Assuntos Administrativos 03 30 posio 01 Tcnico em Informao e Comunicao 01 10 posio 00

Total de vagas disponveis 03 01 01 02 01 01 01 04 02 02 01 01 01 01 04 01

D A

P R O V A

P R T I C A

10.1. A prova prtica busca aferir a aptido do candidato e os conhecimentos tcnicos necessrios para o exerccio das atividades inerentes s atribuies do cargo, bem como a capacidade de adequao funcional e situacional do candidato s exigncias e ao desempenho eficiente das atividades pertinentes ao cargo. 10.2. Para a realizao da Prova Prtica, sero convocados 05 (cinco) candidatos por vaga dos cargos de Designer Instrucional, Desenvolvedor de Sistemas de TI, Designer de Arte-Finalista, Designer Grfico e de Interface, aprovados na Prova Objetiva e na Prova de Redao. 10.3. As Provas Prticas sero realizadas sob a responsabilidade da Cetro Concursos, na cidade de So Paulo/SP. 10.4. Os candidatos sero informados, oportunamente, quanto aos locais e horrios da Prova Prtica, por meio de Edital de Convocao, a ser publicado no Dirio Oficial do Estado e no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br). 10.4.1. Ao candidato s ser permitida a participao na prova na respectiva data, horrio e local a serem divulgados de acordo com item acima. 10.4.2. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao do Edital de Convocao para realizao das provas, nos meios referidos no item 10.4., deste Captulo. 10.5. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado. 10.6. O candidato, no dia da realizao da Prova Prtica, tambm ter acesso aos critrios que sero utilizados na planilha de avaliao da prova, conforme segue abaixo: 10.6.1. Designer Instrucional: 10.6.1.1. A prova prtica do cargo de Designer Instrucional consiste na anlise e elaborao da metodologia de ensino e aprendizagem de um determinado contedo educacional, utilizando-se de diversas tecnologias computacionais e mdias interativas. 10.6.1.2. Para a realizao da Prova Prtica, o candidato, a partir de um texto educacional dado, dever ser capaz de elaborar a diviso do contedo proposto entre tpicos de estudo, definindo tempos e mtodos de aprendizagem para cada um destes, analisando qual mdia (vdeo, textos, infogrficos, animaes etc.) melhor se adeque ao estudo de cada tpico e questes pertinentes ao contedo que visem avaliar um hipottico aluno. 10.6.1.3. O tempo de durao da prova est estimado em 4h (quatro horas) e a pontuao da prova prtica valer de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 10.6.1.4. Sero avaliados: criatividade; adequao do texto s ferramentas utilizadas; identificao do pblico alvo; adequao do veculo ao pblico alvo; definio e adequao da unidade de aprendizagem. 10.6.1.5. Cada um dos itens especificados acima ser pontuado levando-se em considerao o desempenho do candidato, no que se refere escala: excelente, bom, suficiente, reduzida e insuficiente.

10.6.2. Desenvolvedor de Sistemas de TI: 10.6.2.1. A prova prtica do cargo de Desenvolvedor de Sistemas de TI consiste na anlise de requisitos de um sistema ou aplicativo, elaborao de casos de uso, adequao e definies de plataformas tecnolgicas, desenvolvimento, testes e entrega do produto final. 10.6.2.2. Para a realizao da prova, a partir da descrio de um caso de uso de um sistema computacional, o candidato dever identificar qual a linguagem, base de dados, infraestrutura e metodologia de desenvolvimento que deve ser utilizada neste sistema. 10.6.2.3. O tempo de durao da prova est estimado em 4h (quatro horas) e a pontuao da prova prtica valer de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 10.6.2.4. Sero avaliados: identificao dos mtodos; descrio do fluxo; identificao e adequao de linguagens; identificao da plataforma; metodologia que dever ser utilizada. 10.6.2.5. Cada um dos itens especificados acima ser pontuado levando-se em considerao o desempenho do candidato, no que se refere escala: excelente, bom, suficiente, reduzida e insuficiente. 10.6.3. Designer de Arte-Finalista: 10.6.3.1. A prova prtica do cargo de Designer de Arte-Finalista consiste na criao de ilustraes, grficos, infogrficos, editorao de imagens e diagramaes de livros e materiais didticos. 10.6.3.2. Para a realizao da prova, a partir de um texto ou descrio de um trabalho (briefing), o candidato dever selecionar uma imagem adequada e editorar em um software de imagem (Photoshop), realizando a diagramao, utilizando um software de editorao (InDesign), uma pgina de uma publicao educacional que contenha a imagem editorada, o texto proposto e demais informaes pertinentes. 10.6.3.3. O tempo de durao da prova est estimado em 3h (trs horas) e a pontuao da prova prtica valer de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 10.6.3.4. Sero avaliados: criatividade; organizao na construo; hierarquizao das informaes; domnio de recursos de navegabilidade, usabilidade e interatividade; adequao das imagens utilizadas. 10.6.3.5. Cada um dos itens especificados acima ser pontuado levando-se em considerao o desempenho do candidato, no que se refere escala: excelente, bom, suficiente, reduzida e insuficiente. 10.6.4. Designer Grfico e de Interface: 10.6.4.1. A prova prtica do cargo de Designer Grfico de Interface consiste na elaborao de interfaces de sites, pginas, hot-sites, blogs, aplicativos, softwares e sistemas, baseando-se nos mtodos de usabilidade e arquitetura da informao. 10.6.4.2. Para realizao da prova, a partir da descrio, requisitos ou prottipo (WireFrame) de um aplicativo educacional para dispositivos mveis, o candidato, utilizando-se de um software de editorao de imagens (Photoshop), dever criar uma proposta de interface para este aplicativo. 10.6.4.3. O tempo de durao da prova est estimado em 3h (trs horas) e a pontuao da prova prtica valer de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 10.6.4.4. Sero avaliados: criatividade; organizao na construo; hierarquizao das informaes; domnio de recursos de navegabilidade, usabilidade e interatividade; adequao das imagens utilizadas. 10.6.4.5. Cada um dos itens especificados acima ser pontuado levando-se em considerao o desempenho do candidato, no que se refere escala: excelente, bom, suficiente, reduzida e insuficiente.
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11.1. A Prova Prtica ter carter classificatrio e eliminatrio, interferindo na classificao do candidato. 11.1.1. A Prova Prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 11.1.2. Ser considerado habilitado na Prova Prtica o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50 (cinquenta). 11.1.3. O candidato considerado reprovado na Prova Prtica ou que no comparecer para realizar a prova, ser automaticamente excludo do Concurso Pblico. 11.2. No haver segunda chamada ou repetio das provas, seja qual for o motivo alegado, exceto nos casos em que a Banca Examinadora concluir pela ocorrncia de fatores de ordem tcnica, no provocados pelo candidato e que tenham prejudicado o seu desempenho. 11.3. O detalhamento da aplicao da Prova Prtica ser disponibilizado em Edital de Convocao para o evento, a ser disponibilizado no site da Cetro Concursos e publicado no D.O.E., na data provvel de 22 de maro de 2014. 11.4. Caber recurso do Resultado Provisrio da Prova Prtica, nos termos do Captulo XII, deste Edital.
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12.1. Ser admitido recurso quanto divulgao do Resultado Provisrio da Solicitao de Iseno do Pagamento do Valor da Taxa de Inscrio, dos Gabaritos, do resultado provisrio da Prova Objetiva, do resultado da Prova de Redao e do resultado da Prova Prtica. 12.2. Para recorrer, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e seguir as instrues ali contidas. 12.2.1. Os recursos podero ser interpostos no prazo mximo de 2 (dois) dias teis, contados a partir da: 12.2.1.1. Divulgao do Resultado Provisrio da Solicitao de Iseno do Pagamento do Valor da Taxa de Inscrio; 12.2.1.2. Divulgao dos Gabaritos Provisrios da Prova Objetiva; 12.2.1.3. Divulgao do Resultado Provisrio das Provas Objetivas; 12.2.1.4. Divulgao do Resultado da Prova de Redao; 12.2.1.5. Divulgao do Resultado da Prova Prtica. 12.3. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos acima referidos no sero apreciados. 12.4. O recurso dever ser individual, devidamente fundamentado e conter o nome do Concurso Pblico, nome do candidato, nmero de inscrio, cargo de concorrncia e o seu questionamento.

12.4.1. Para os recursos interpostos contra o Gabarito Provisrio, as respostas sero divulgadas de forma coletiva, atravs de Relatrio de Exposio de Motivos, referente anulaes ou alteraes, que ser disponibilizado no site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) em data oportuna. 12.5. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 12.1. 12.6. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do Cronograma do Concurso Pblico. 12.7. No sero aceitos recursos interpostos por correspondncia (SEDEX, AR, telegrama, etc.), fac-smile, telex, ou outro meio que no seja o estabelecido no item 12.2. deste Captulo. 12.8. O ponto relativo a uma questo eventualmente anulada ser atribudo a todos os candidatos. 12.8.1. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente, alterar a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a pontuao mnima exigida para aprovao. 12.8.2. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado o Resultado Final do Concurso Pblico, com as alteraes ocorridas em face do disposto no item 12.8.1. acima, no cabendo recursos adicionais. 12.9. No sero apreciados os Recursos que forem apresentados: 12.9.1. Em desacordo com as especificaes contidas neste captulo; 12.9.2. Fora do prazo estabelecido; 12.9.3. Sem fundamentao lgica e consistente; 12.9.4. Com argumentao idntica a outros recursos. 12.10. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de gabarito final definitivo. 12.11. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
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13.1. A Nota Final de cada candidato ser conforme tabela abaixo:


CONSTITUIO DA NOTA FINAL CARGO NOTA FINAL

Auxiliar de Apoio Operacional Auxiliar Administrativo Tcnico em Suporte de Microinformtica Advogado Analista de Gesto Educacional Analista de Sistemas Contador Engenheiro Especialista em Gesto de Projetos Especialista em Sistemas Educacionais Especialista em Tecnologias Tcnico para Assuntos Administrativos Tcnico em Informao e Comunicao Desenvolvedor de Sistemas de TI Designer de Arte-Finalista Designer Grfico e de Interface Designer Instrucional

Pontuao da Prova Objetiva.

Pontuao da Prova Objetiva somada pontuao da Prova de Redao.

Pontuao da Prova Objetiva, somada Pontuao da Prova de Redao e da Prova Prtica.

13.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente da nota final, em lista de classificao por cargo. 13.3. Sero elaboradas duas listas de classificao: uma geral, com a relao de todos os candidatos, inclusive dos candidatos que se declararam no ato da inscrio como pessoa com deficincia, e uma relao apenas dos candidatos inscritos como pessoas com deficincia. 13.4. O Resultado Final do Concurso Pblico ser publicado no Dirio Oficial do Estado D.O.E. e divulgado na internet, no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), pelo prazo de 3 (trs) meses, a contar da data de publicao da Classificao Final/Homologao. 13.5. A lista de Classificao Final/Homologao, aps avaliao dos eventuais recursos interpostos, ser publicada no D.O.E. 13.6. No caso de igualdade na Classificao Final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que: 13.6.1. Tiver idade superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia das inscries, em atendendo ao que dispe o Estatuto do Idoso Lei Federal n 10.741/03; 13.6.2. Obtiver maior nmero de pontos na prova de Conhecimentos Especficos (se houver); 13.6.3. Obtiver maior nmero de pontos na prova de Lngua Portuguesa; 13.6.4. Obtiver maior nmero de pontos na prova de Conhecimentos Gerais (se houver); 13.6.5. Obtiver maior nmero de pontos na prova de Matemtica (se houver); 13.6.6. Obtiver maior nmero de pontos na prova de Matemtica/Raciocnio Lgico (se houver); 13.6.7. Obtiver maior nmero de pontos na Prova de Redao (se houver); 13.6.8. Obtiver maior nmero de pontos na Prova Prtica (se houver); 13.6.9. Tiver maior idade, para os candidatos no alcanados pelo Estatuto do Idoso. 13.7. A aprovao no Concurso Pblico no gera ao candidato aprovado, o direito contratao, ficando reservado UNIVESP o direito de aproveitamento destes, conforme critrios de necessidade e convenincia desta. 13.7.1. Da mesma forma, a aprovao acima aludida no gera ao candidato o direito de escolha de seu local de trabalho.

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C O N T R A T A O

14.1. Os candidatos aprovados sero convocados obedecendo rigorosa ordem classificatria por cargo. 14.1. A aprovao e a Classificao Final geram para o candidato, apenas a expectativa de direito contratao. 14.1.2. A UNIVESP reserva-se o direito de proceder s contrataes, em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, dentro do prazo de validade do Concurso Pblico. 14.1.3. Os candidatos aprovados que vierem a ingressar no quadro permanente de Pessoal da UNIVESP assinaro contrato de trabalho que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho CLT. 14.1.4. A contratao ser de carter experimental nos primeiros 90 (noventa) dias, ou seja, ao trmino do qual, se o desempenho for aprovado conforme as normas adotadas pela UNIVESP, para avaliao, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado. 14.2. Por ocasio da convocao que antecede a contratao, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais, acompanhados de uma cpia que comprove os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidos no presente Edital. 14.2.1. A convocao de que trata o item anterior poder ser realizada atravs de telegrama, e o candidato dever apresentar-se UNIVESP na data e horrio estabelecidos por este, sendo de inteira responsabilidade do candidato classificado, manter o endereo para contato atualizado junto ao Departamento de Recursos Humanos da UNIVESP. 14.3. Alm das disposies constantes no Captulo II Dos Requisitos Bsicos Exigidos para a participao no Concurso Pblico, deste Edital, o candidato dever atender s seguintes condies, quando de sua contratao: a) submeter-se ao Exame Mdico Admissional que avaliar sua capacidade fsica e mental, de carter eliminatrio. b) providenciar, a cargo da UNIVESP, os exames complementares que se fizerem necessrios realizao do Exame Mdico Admissional (a relao dos exames ser fornecida pela UNIVESP); c) atender aos dispositivos referentes aos requisitos bsicos para a contratao. 14.4. O diagnstico do atestado de Sade Ocupacional ter carter eliminatrio para efeito de contratao. 14.5. O candidato dever apresentar, necessariamente, no ato da convocao, os seguintes documentos originais, acompanhados de cpia que comprove os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidos no presente Edital: a) comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se j for cadastrado; b) cadastro de pessoa fsica CPF; c) cdula de identidade RG ou RNE; d) ttulo de eleitor; e) certido de regularidade eleitoral ou comprovante de votao das 2 (duas) ltimas eleies; f) certificado de reservista ou dispensa de incorporao quando do sexo masculino; g) certido de nascimento, se solteiro, certido de casamento ou escritura pblica de unio estvel; h) certido de nascimento dos filhos menores de 18 anos (se houver); i) caderneta de vacinao dos filhos menores de 5 anos (se houver); j) declarao de matrcula escolar dos filhos menores de 18 anos (se houver); K) comprovante da ltima contribuio sindical (pginas da CTPS); l) comprovantes da escolaridade e requisitos exigidos para cada cargo; m) carteira de trabalho e previdncia social, com cpia das pginas que constem nmero de documentos fotos, foto, qualificao civil; n) 02 (duas) fotos 3X4 recente com fundo branco; o) comprovao de experincia profissional para os cargos que possuem este requisito (carteira de trabalho; contrato de prestao de servios com firma reconhecida poca da contratao; cpias autenticadas de dirios oficiais com publicaes que citam a atuao do candidato; documento expedido por rgo ou entidade da Administrao Pblica direta ou indireta, com contedo declaratrio ou certificao quanto atuao do candidato na rea pretendida); p) declarao de no ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade incompatvel com nova contratao em cargo ou emprego pblico; q) currculo atualizado; r) comprovante de residncia (fatura de gua, energia eltrica ou telefone fixo); s) comprovante de registro no conselho da categoria para profisses regulamentadas; t) atestado de antecedentes criminais na jurisdio do Estado em questo; u) declarao negativa de acumulao de cargo ou emprego pblico; v) declarao de imposto de renda; x) conta bancria do Banco do Brasil (n da agncia e conta) 14.5.1. Caso haja necessidade, a UNIVESP poder solicitar outros documentos complementares. 14.5.2. No sero aceitos, no ato da contratao, somente protocolos ou cpias dos documentos exigidos. 14.5.2.1. As cpias somente sero aceitas se estiverem acompanhadas do original, para fins de conferncia pelo rgo competente. 14.6. A convocao mencionada no subitem 14.2.1., deste Captulo, ocorrer por meio de telegrama. 14.7. No caso de desistncia do candidato selecionado, quando convocado para uma vaga, o fato ser formalizado por este atravs de Termo de Desistncia Definitiva. 14.7.1. O no comparecimento, no prazo estabelecido, quando convocado, implicar a sua excluso e desclassificao em carter irrevogvel e irretratvel do Concurso Pblico, fato comprovado pela UNIVESP atravs de telegrama, implicando a convocao e contratao do candidato subsequente, imediatamente classificado. 14.8. No ser contratado o candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declarao falsa, inexata para fins de contratao e no possuir os requisitos exigidos no Edital na data de convocao da apresentao da documentao, inclusive no que se refere ao disposto no art. 37, XVI, da Constituio Federal de 1988.

14.9. O candidato se obriga a manter atualizado o endereo perante a Cetro Concursos at a publicao da Homologao dos Resultados e, aps esta data, junto ao Departamento de Recursos Humanos da UNIVESP, atravs de correspondncia com Aviso de Recebimento (AR). 14.10. Os candidatos sero convocados para contratao exclusivamente pela UNIVESP.

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D I S P O S I E S

F I N A I S

15.1. Os resultados referentes exclusivamente s etapas do presente Concurso Pblico sero publicados no Dirio Oficial do Estado e no site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br). 15.2. As convocaes ficaro a critrio da Administrao e obedecero, rigorosamente, ordem de Classificao, conforme a opo de cargo realizada, no ato da inscrio, pelo candidato. 15.3. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da contratao, acarretaro a nulidade da inscrio e desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias. 15.4. Caber UNIVESP a homologao dos Resultados Finais do Concurso Pblico. 15.5. Os itens deste Edital, inclusive as datas previstas, podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser divulgado no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), ou, ainda, publicado no Dirio Oficial do Estado. 15.6. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, Editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico, os quais sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), devendo, ainda, manter seu endereo e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do Concurso Pblico, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for chamado, perder o prazo para a manifestao de interesse na contratao, caso no seja localizado. 15.7. A UNIVESP e a Cetro Concursos no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: 15.7.1. Endereo no atualizado; 15.7.2. Endereo de difcil acesso; 15.7.3. Correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; 15.7.4. Correspondncia recebida por terceiros. 15.8. As despesas relativas participao do candidato no Concurso Pblico e apresentao para contratao correro a expensas do prprio candidato. 15.9. A UNIVESP e a Cetro Concursos se eximem das despesas com viagens e estadia dos candidatos, em quaisquer das fases do Concurso Pblico. 15.10. A UNIVESP e a Cetro Concursos no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso Pblico. 15.11. Ser considerada, para efeito de aplicao e correo das provas, a legislao vigente at a data de publicao deste Edital. 15.12. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso do Concurso Pblico da UNIVESP e pela Cetro Concursos, no que tange realizao deste Concurso Pblico. 15.13. A UNIVESP no emitir declarao de aprovao no Concurso Pblico e a prpria publicao no Dirio Oficial do Estado servir como documento hbil para fins de comprovao da aprovao. 15.14. Todas as datas mencionadas no Cronograma do Anexo III so provveis, sujeitas a alteraes, sendo de inteira responsabilidade do candidato acompanhar os eventos nos meios informados no presente edital. So Paulo, 08 de outubro de 2013. CARLOS VOGT Presidente da Fundao UNIVESP

ANEXO I DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS

Auxiliar de Apoio Operacional Descrio Sumria: Executar trabalhos auxiliares em tarefas de administrao que no tenham especificidade prpria, envolvendo a preparao, o registro e o controle de fichas, formulrios, documentos e processos, de acordo com as rotinas estabelecidas. Descrio Detalhada: Preparar processos e protocol-los, seguindo orientao de seu superior hierrquico, com documentos, informaes, transcrio de dados e anotaes. Efetuar o controle e registro de atividades de carter administrativo, de acordo com as rotinas estabelecidas, utilizando sistemas e formulrios necessrios. Auxiliar na organizao de arquivos, almoxarifado, envio e recebimento de documentos e auxiliar em outros servios pertinentes rea de atuao. Prestar atendimento ao pblico em geral, recebendo e prestando informaes, efetuando/ controlando agendamentos e direcionando aos setores competentes. Prestar informaes a outras reas e setores. Zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior. Auxiliar Administrativo Descrio Sumria: Executar trabalhos auxiliares nas reas administrativas, em especial em expediente e protocolo, recursos humanos, finanas, compras, contratos, envolvendo a preparao, o registro e o controle de fichas, formulrios, documentos e processos, de acordo com as normas e regulamentos internos. Descrio Detalhada: Auxiliar no preparo de fichas, formulrios, apostilas e demais materiais e documentos a serem utilizados em cada rea especfica de acordo com orientaes superiores e normas/ padres estabelecidos. Auxiliar no controle e registro dessas atividades, utilizando sistemas e formulrios necessrios, sob orientao superior. Realizar apontamentos de frequncia, servios gerais de digitao, organizao de arquivos, envio e recebimento de documentos e auxiliar em outros servios pertinentes rea de atuao. Prestar atendimento ao pblico, orientando sobre direitos e deveres dos funcionrios, esclarecendo dvidas e recebendo e entregando documentos. Zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior. Tcnico em Suporte de Microinformtica Descrio Sumria: Prestar suporte tcnico ao usurio de informtica, verificando o funcionamento dos hardwares e softwares, requisitando servios de manuteno, visando atender as necessidades com a mxima rapidez. Realizar backup (cpia de segurana) dos sistemas existentes e controlando o arquivamento destes, visando a resguardar os dados e informaes. Descrio Detalhada: Instalar e configurar softwares e hardwares, orientando os usurios nas especificaes e comandos necessrios para sua utilizao. Organizar e controlar os materiais necessrios para a execuo das tarefas de operao, ordem de servio, resultado dos processamentos, suprimentos, bibliografias etc.. Operar equipamentos de processamento automatizados de dados, mantendo ativa toda a malha de dispositivos conectados. Interpretar as mensagens exibidas no monitor, adotando as medidas necessrias. Notificar e informar aos usurios do sistema ou ao analista de informtica, sobre qualquer falha ocorrida. Executar e controlar os servios de processamento de dados nos equipamentos que opera. Executar o suporte tcnico necessrio para garantir o bom funcionamento dos equipamentos, com substituio, configurao e instalao de mdulos, partes e componentes. Administrar cpias de segurana, impresso e segurana dos equipamentos em sua rea de atuao. Executar o controle dos fluxos de atividades, preparao e acompanhamento da fase de processamento dos servios e/ou monitoramento do funcionamento de redes de computadores. Controlar e zelar pela correta utilizao dos equipamentos. Ministrar treinamento em rea de seu conhecimento. Auxiliar na execuo de planos de manuteno dos equipamentos, dos programas, das redes de computadores e dos sistemas operacionais. Elaborar, atualizar e manter a documentao tcnica necessria para a operao e manuteno das redes de computadores. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Advogado Descrio Sumria: Realizar trabalhos relativos soluo de problemas dentro de sua rea de atuao, permitindo que a administrao como um todo tenha condio de tomar decises, sem esbarrar em impedimentos legais ou infringir as leis. Descrio detalhada: Realizar pesquisas e seleo de textos jurdicos e outras informaes de interesse, consultando leis, decretos, documentos oficiais, processos etc., contatando com rgos pblicos, privados e outras entidades. Assessorar a Universidade em matria de direito administrativo e trabalhista e outros assuntos relacionados a questes jurdicas. Instruir processos judiciais e administrativos, por meio de diligncia junto aos rgos dos Poderes Judicirio, Legislativo ou da Administrao Pblica em geral. Providenciar instruo dos processos e expediente. Prestar informaes sobre processos e assuntos. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior. Analista de Gesto Educacional Descrio Sumria: Realizar estudos e anlises com a finalidade de aumentar a eficcia da organizao, buscando um constante aperfeioamento dos sistemas, procedimentos e mtodos qualitativos e quantitativos de aferio de desempenho em geral. Analisar as necessidades e sugerir alternativas para o aprimoramento dos trabalhos. Planejar, desenvolver e organizar as atividades da sua rea de atuao, mantendo seu controle e acompanhamento. Descrio Detalhada: Realizar estudos e anlise de natureza administrativa, no campo de sua rea de atuao, buscando a uniformizao e simplificao das atividades para aumentar a eficcia organizacional. Manter o fluxo de informaes com outras reas relacionadas administrativas e acadmicas, para assegurar o cumprimento normal das

rotinas de trabalho dentro dos dispositivos legais e normas internas. Planejar, organizar e desenvolver sistemas, procedimentos e mtodos qualitativos e quantitativos de aferio de desempenho em geral, orientando sua aplicao e avaliando seus resultados. Participar de pesquisas e estudos especficos de sua rea de atuao, bem como da descrio de polticas a serem implementadas, possuindo domnio das tcnicas e instrumentos modernos da administrao, podendo participar de decises da alta administrao quando solicitado. Examinar processos especficos da sua rea, dando pareceres tcnicos, apresentando solues que melhor atendam questo, dentro dos limites legais e dos regulamentos e polticas internas da Universidade. Executar outras tabelas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior. Analista de Sistemas Descrio Sumria: Desenvolver, implementar, prestar suporte e manuteno em sistemas de informao, assegurando o atendimento s necessidades de usurios no tocante soluo de problemas na rea de informtica. Descrio Detalhada: Planejar e executar o levantamento de dados junto aos usurios objetivando a implantao de sistemas informatizados. Desenvolver, implantar, documentar e manter sistemas, seguindo a metodologia estabelecida, utilizando conhecimentos e recursos informatizados apropriados. Executar a manuteno de redes locais envolvendo: configurao de estaes, Internet, e-mails e compartilhamento de dispositivos. Proceder instalao e manuteno de software bsico e aplicativos em microcomputadores, conforme necessidade dos usurios. Avaliar tecnicamente os softwares fornecidos pelos fabricantes, definindo a melhor configurao para interface hardware e software. Analisar impactos relacionados s mudanas nas configuraes de sistemas e/ou redes, visando a minimizar a ocorrncia de problemas. Especificar e implantar normas de segurana/ rede, esclarecendo dvidas no que se refere a software e/ou hardware, executando configuraes, buscando facilitar a operacionalizao dos recursos disponveis. Elaborar e aplicar treinamentos tcnicos aos usurios, divulgando internamente as caractersticas e modo de utilizao dos recursos de informtica existentes. Administrar redes locais, controlando desempenho dos recursos de hardware e software, procedendo instalao e configurao de sistemas servidores. Participar de projetos de redes (fsica e lgica), atuando como facilitador junto a equipes de desenvolvimento de sistemas e suporte aos usurios, prestando orientaes tcnicas, buscando agilizar e assegurar a qualidade dos trabalhos. Identificar, no mercado, solues envolvendo hardware e software, visando otimizao dos trabalhos desenvolvidos, prestando orientaes tcnicas, para aquisio dos mesmos. Controlar os processos de substituies, remanejamentos e baixas de equipamentos de informtica, assegurando o cumprimento das normas internas. Manter-se atualizado em relao s tendncias e inovaes tecnolgicas de sua rea de atuao e das necessidades do setor. Executar outras tarefas correlatas conforme necessidade ou a critrio de seu superior. Contador Descrio Sumria: Realizar procedimentos contbeis da Universidade e contribuir no planejamento, execuo e controle econmico, financeiro e contbil, objetivando uma maior flexibilidade na busca e utilizao de recursos e nas negociaes com clientes externos e parceiros, assegurando o cumprimento da legislao vigente. Descrio Detalhada: Desenvolver programas e procedimentos relativos ao planejamento e processos financeiros, conforme necessidades da Instituio e legislao pertinente. Contribuir na implantao e execuo de planos de contas e programas financeiros, apresentando relatrios tcnicos, nos perodos intermedirios e finais estabelecidos pelo planejamento geral. Prestar assistncia contbil/ financeira, orientando tecnicamente as reas e pessoas envolvidas, sobre normas e procedimentos internos e aspectos legais. Analisar tendncias e cenrios nos quais a organizao est inserida, visando identificao/ avaliao de riscos, ameaas e oportunidades do ponto de vista contbil/ financeiro, bem como os impactos dentro das diversas Unidades/ rgos da Instituio. Elaborar e assinar demonstrativos contbeis. Representar a organizao em negociaes e eventos, perante instituies, fornecedores, clientes externos e parceiros, quando convocado. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior. Desenvolvedor de Sistemas de TI Descrio Sumria: Desenvolver, implementar, prestar suporte e manuteno em sistemas de informao, assegurando o atendimento s necessidades de usurios no tocante soluo de problemas na rea de informtica. Descrio Detalhada: Planejar e executar o levantamento de dados junto aos usurios, objetivando a implantao de sistemas informatizados. Desenvolver, implantar, documentar e manter sistemas, seguindo a metodologia estabelecida, utilizando conhecimentos e recursos informatizados apropriados. Executar a manuteno de redes locais envolvendo: configurao de estaes, Internet, e-mails e compartilhamento de dispositivos. Proceder instalao e manuteno de software bsico e aplicativos em microcomputadores, conforme necessidades dos usurios. Avaliar tecnicamente os softwares fornecidos pelos fabricantes, definindo a melhor configurao para a interface hardware e software. Analisar impactos relacionados s mudanas nas configuraes de sistemas e/ou redes, visando minimizar a ocorrncia de problemas. Especificar e implantar normas de segurana nos sistemas informatizados instalados. Prestar suporte tcnico aos usurios do sistema/ rede, esclarecendo dvidas no que se refere a software e/ou hardware, executando configuraes e buscando facilitar a operacionalizao dos recursos disponveis. Elaborar e aplicar treinamentos tcnicos aos usurios, divulgando internamente as caractersticas e o modo de utilizao dos recursos de informtica existentes. Administrar redes locais, controlando desempenho dos recursos de hardware e software, procedendo instalao e configurao de sistemas servidores. Participar de projetos de redes (fsica e lgica), atuando como facilitador junto a equipes de desenvolvimento de sistemas e suporte aos usurios, prestando orientaes tcnicas, buscando agilizar e assegurar a qualidade dos trabalhos. Identificar no mercado, solues envolvendo hardware e software, visando otimizao dos trabalhos desenvolvidos, prestando orientaes tcnicas para sua aquisio. Controlar os processos de substituies, remanejamentos e baixas de equipamentos de informtica, assegurando o cumprimento das normas internas. Manter-se atualizao em relao s tendncias e inovaes tecnolgicas de sua rea de atuao e das necessidades do setor. Executar outras tarefas correlatas conforme necessidade ou a critrio de seu superior.

Designer de Arte-Finalista Descrio Sumria: Executar trabalhos de diagramao, efetuando a distribuio grfica de matrias, fotografias ou ilustraes de carter jornalstico, tcnico ou acadmico, realizando o trabalho em equipamento eletrnico, seguindo indicaes de layout. Descrio Detalhada: Fotografar documentos e objetos diversos, regulando e operando equipamento fotogrfico. Executar, sempre que necessrio, correes ou alteraes, visando a atender especificaes tcnicas para fins de publicao impressa ou digital. Auxiliar na organizao de arquivos, envio e recebimento de documentos, pertinentes sua rea de atuao para assegurar a pronta localizao de dados. Manter-se atualizado em relao s tendncias de inovaes tecnolgicas de sua rea de atuao e das necessidades do setor/departamento. Desenvolver peas grficas e digitais em projetos de comunicao visual. Manter sites e finalizar objetos instrucionais e aplicaes para internet e intranet e Sistemas educacionais. Prover suporte e auxlio em design aos membros da equipe criativa e de planejamento estratgico. Auxiliar na criao de conceitos material e educacional e objetos instrucionais. Designer Grfico e de Interface Descrio Sumria: Criar, desenvolver e implantar projetos de design digital e impresso, de interfaces voltadas para educao e instruo, apoiando o desenvolvimento de sistemas, contedos e objetos educacionais e sua identidade visual. Descrio Detalhada: Desenvolver peas grficas e digitais em projetos de comunicao visual. Criar sites, objetos instrucionais e aplicaes para internet e intranet e sistemas educacionais. Desenvolver manter e atualizar portal institucional bem como outros meios de comunicao digital da UNIVESP e de acesso a servios educacionais eletrnicos, envolvendo as atividades de design, arquitetura de informao e comunicao com o usurio. Conhecimento das ferramentas Macromedia: Dreamweaver MX 2004, Flash MX 2004 e Fireworks MX 2004, Adobe: Photoshop, Ilustrador, CorelDRAW, Acrobat e manuteno de arquivos PDF. Rotinas de projetos e implantao de ambiente Web. Anlise de stios e servios eletrnicos, sob os aspectos de usabilidade e arquitetura da informao. Familiaridade com protocolos de transferncias de arquivos; com PHP, ASP e MySQL. Programao em HTML, DHTML, e JavaScript. Conhecimentos em teoria da cor, tipologia, tipografia, tratamento de imagens, fotografia digital e tratamento de udio e vdeo. Designer Instrucional Descrio Sumria: Selecionar material complementar ao contedo fornecido pelo professor especialista e construir o desenho pedaggico das disciplinas que lhes forem apresentadas, apresentando alternativas para interatividade entre os alunos no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA); acompanhar disciplinas no AVA, atravs de conferncia de contedo, links, datas e notas. Descrio Detalhada: Planejamento, estruturao e implementao de contedo bruto a diferentes suportes miditicos, preferencialmente com linguagem e metodologia de educao a distncia e da Internet e utilizao de mtodos, tcnicas e materiais para situaes educacionais. Criar Storyboard a partir de contedo especfico. Planejar necessidades de design de material didtico: contexto e pblico-alvo. Organizar contedo didticos, adequando a linguagem para EaD e/ou Web. Articular fluxos com equipe editorial e de contedos. Selecionar mdias. Acompanhar o processo de reviso editorial e grfica. Encaminhar materiais para diagramao e publicao web. Validar a finalizao do contedo antes da sua entrega final (publicao na mdia destinada). Analisar o ps-curso, propondo melhorias e adequaes ao material apresentado. Realizar levantamento de dados durante e aps o curso para a criao de mtricas e aprimoramentos quantitativos e metodologias implementadas. Engenheiro Descrio Sumria: Projetar, supervisionar, coordenar e orientar tecnicamente os servios de engenharia civil ou eltrica no mbito da Universidade. Descrio Detalhada: Desenvolver projetos para implantar polos de ensino presencial e postos regionais, produzindo projeto bsico, com descrio, quantitativos, especificaes tcnicas de materiais e equipamentos, e custos, recomendando a adoo de dispositivos de segurana. Acompanhar servios e medies nas contrataes de obras e servios. Opinar e participar da especificao para aquisio de equipamentos. Manter-se atualizado em relao s tendncias e inovaes tecnolgicas de sua rea de atuao e das necessidades do setor/departamento. Executar outras correlatas, conforme necessidade ou critrio de seu superior. Especialista em Gesto de Projetos Descrio Sumria: O ocupante da funo deve aplicar tcnicas e possuir conhecimento e habilidades para garantir que um projeto atinja sua finalidade. O gerenciamento de um projeto implica a adoo de aes especficas para inici-lo e finaliz-lo, passando pelas etapas de planejamento, execuo e atividades de controle. Descrio Detalhada: Produzir a metodologia de controle de projetos de cursos, implantar o projeto e acompanhar sua conduo, controlando os riscos de fracasso em nvel to baixo quanto necessrio durante o ciclo de vida do projeto. Identificar as ameaas, com base na presena de incertezas do evento e estimar sua probabilidade durante os estgios do projeto. Elaborar relatrios de andamento indicando todos os eventos observados. Participar de reunies com o corpo administrativo e docente. Adotar os novos sistemas e tecnologias que permitam o melhor acompanhamento dos projetos e que produzam insumos para o processo de tomada de deciso. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior. Especialistas em Sistemas Educacionais Descrio Sumria: Planejar a organizao do trabalho na Universidade, monitorar os processos educacionais e avaliar seus resultados.

Descrio Detalhada: Planejar aes que permitam a criao de bases e metodologia para gesto pedaggica dos cursos. Desenvolver metodologias adequadas que possibilitem a gesto dos resultados educacionais alcanados pelos cursos, de conformidade com os objetivos traados nos respectivos projetos. Participar das aes definidoras do projeto de curso, principalmente no tocante fixao de objetivos e metas a serem alcanados. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou critrio de seu superior. Especialista em Tecnologias Descrio Sumria: Planejar e executar o levantamento de dados junto aos usurios, objetivando a implantao de sistemas informatizados. Desenvolver, implantar, documentar e manter sistemas, seguindo a metodologia estabelecida, utilizando conhecimentos e recursos informatizados apropriados. Executar a manuteno de redes locais envolvendo: configurao de estaes, Internet, e-mails e compartilhamento de dispositivos. Proceder instalao e manuteno de software bsico e aplicativos em microcomputadores, conforme necessidades dos usurios. Avaliar tecnicamente os softwares fornecidos pelos fabricantes, definindo a melhor configurao para a interface hardware e software. Analisar impactos relacionados s mudanas nas configuraes de sistemas e/ou redes, visando minimizar a ocorrncia de problemas. Especificar e implantar normas de segurana nos sistemas informatizados instalados. Prestar suporte tcnico aos usurios do sistema/rede, esclarecendo dvidas no que se refere a software e/ou hardware, executando configuraes, buscando facilitar a operacionalizao dos recursos disponveis. Desenvolver metodologias adequadas que possibilitem a gesto dos resultados educacionais alcanados pelos cursos, de conformidade com os objetivos traados nos respectivos projetos. Participar das aes definidoras do projeto de curso, principalmente no tocante fixao de objetivos e metas a serem alcanadas. Participar de reunies com o corpo administrativo e docente. Adotar os novos sistemas e tecnologias que permitam o melhor acompanhamento dos projetos e que produzam insumos para o processo de tomada de deciso. Tcnico para Assuntos Administrativos Descrio Sumria: Pesquisar, planejar e realizar atividades administrativas de significativa complexidade, com habilidades para realizar as aes administrativas de planejamento e controle. Descrio Detalhada: Conforme a unidade administrativa em que atuar: elaborar planejamento de recursos humanos, materiais e financeiros. Realizar anlises e pareceres no que se refere s questes especficas em sua unidade de atuao. Identificar e gerenciar as necessidades de recursos e de elementos econmicos necessrios. Controlar o suprimento de material de consumo e outros, a manuteno e conservao de bens patrimoniais. Participar no processo de licitao conforme convocao. Executar outras tarefas correlatas a critrio do superior imediato. Tcnico em Informao e Comunicao Descrio Sumria: Implementar rotinas e processos, instituindo seu funcionamento e avaliando os riscos de descontinuidade de servios e produtos, visando a dar sustentao tcnica operacionalizao dos Sistemas Educacionais. Analisar produtos e servios a serem implantados em ambientes de plataformas alta e baixa, interagir com reas de suporte tcnico, desenvolvimento e operaes, para viabilizar o funcionamento e a performance dos Sistemas Educacionais. Sustentar a operacionalizao de sistemas e rotinas, estimando insumos e capacidade tcnica dos ambientes tecnolgicos, interagindo junto s reas de desenvolvimento, suporte tcnico e operao. Garantir o funcionamento das ferramentas no desenvolvimento dos servios tecnolgicos e de comunicao com base nos padres definidos para o ambiente de aplicaes. Administrar o ambiente operacional, aplicando padres para monitorao, instalao, configurao e customizao do parque de equipamentos, visando a garantir os melhores nveis de servios relativos infraestrutura de tratamento da informao. Garantir a aplicao da poltica de segurana do ambiente operacional, monitorando o funcionamento e avaliando notificaes de alertas emitidos pelos diversos rgos de segurana, tratando ocorrncias reportadas e identificadas em processos investigativos por meio de anlise de trilhas de auditoria, bem como elaborando relatrios para atender solicitaes de rgos extremos. Desenvolver projetos de redes de telecomunicaes, realizando atividades de suporte, planejamento de capacidade, gerenciamento de rede, gesto dos processos tecnolgicos e de contabilizao da rede.

ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO CONTEDO PROGRAMTICO PARA O CARGO DE ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO: AUXILIAR DE APOIO OPERACIONAL LNGUA PORTUGUESA 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Ortografia. 3. Acentuao. 4. Plural de substantivos e adjetivos. 5. Conjugao de verbos. 6. Concordncia entre adjetivo e substantivo e entre o verbo e seu sujeito. 7. Confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. 8. Pontuao. 9. Sinnimo e antnimo. 10. Separao silbica. 11. Relaes entre fonemas e grafias. 12. Processos de coordenao e subordinao. 13. Sintaxe. 14. Morfologia. 15. Regncias verbal e nominal. MATEMTICA 1. Operaes com nmeros naturais e fracionrios: adio, subtrao, multiplicao e diviso. 2. Problemas envolvendo as quatro operaes. 3. Noes de conjunto. 4. Sistema mtrico decimal. 5. Sistema monetrio brasileiro. 6. Nmeros e grandezas direta e inversamente proporcionais: razes e propores, diviso proporcional; regra de trs simples e composta. 7. Porcentagem. 8. Juros. 9. Sistema de medidas legais. 10. Resoluo de situaes-problema. 11. Raciocnio lgico. 12. Equaes de 1 e 2 graus. CONHECIMENTOS GERAIS 1. Fatos e notcias locais, nacionais e internacionais veiculados nos ltimos 12 (doze) meses, a contar da data de realizao da prova, em meios de comunicao de massa como: jornais, rdios, Internet e televiso. 2. Elementos da poltica brasileira. 3. Cultura e sociedade: msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. 4. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. 5. Meio ambiente e cidadania: problemas, polticas pblicas, aspectos locais e globais. 6. Histria e Geografia do Brasil. CONTEDO PROGRAMTICO COMUM AOS CARGOS DE ENSINO MDIO COMPLETO E ENSINO MDIO TCNICO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO/ DESIGNER DE ARTE-FINALISTA/ TCNICO EM SUPORTE DE MICROINFORMTICA LNGUA PORTUGUESA 1. Interpretao de texto. 2. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentidos prprio e figurado. 3. Ortografia. 4. Pontuao. 5. Acentuao. 6. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, artigo, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). 7. Concordncias verbal e nominal. 8. Regncias verbal e nominal. 9. Crase. 10. Figuras de linguagem. 11. Vcios de linguagem. 12. Equivalncia e transformao de estruturas. 13. Flexo de substantivos, adjetivos e pronomes (gnero, nmero, grau e pessoa). 14. Sintaxe. 15. Morfologia. 16. Estrutura e formao das palavras. 17. Discursos direto, indireto e indireto livre. 18. Processos de coordenao e subordinao. 19. Colocao pronominal. MATEMTICA/ RACIOCNIO LGICO 1. Matemtica: 1.1. Funes e equaes: nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais. 1.2. Equaes de 1 e 2 graus. 1.3. Funes e equaes lineares, quadrticas, exponenciais, logartmicas e trigonomtricas; polinmios e equaes. 1.4. Probabilidade e anlise combinatria. 1.5. Matrizes, determinantes e sistemas lineares. 1.6. Nmeros e grandezas direta e inversamente proporcionais: razes e propores, diviso proporcional; regra de trs simples e composta. 1.7. Porcentagem. 1.8. Juros. 1.9. Progresses. 1.10. Probabilidade: contagem, permutaes, arranjos e combinaes. 1.11. Probabilidade e eventos independentes. 1.12. Sistema de medidas legais. 1.13. Resoluo de situaes-problema. 1.14. Sistema monetrio brasileiro. 1.15. Potncia. 2. Raciocnio lgico: 2.1. Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios. 2.2. Deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. 2.3. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de raciocnio verbal. 2.4. Raciocnio matemtico (que envolva, dentre outros, conjuntos numricos racionais e reais operaes, propriedades, problemas envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e decimal; conjuntos numricos complexos; nmeros e grandezas proporcionais; razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs simples e composta; porcentagem). 2.5. Raciocnio sequencial. 2.6. Orientaes espacial e temporal. 2.7. Formao de conceitos. 2.8. Discriminao de elementos. 2.9. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. CONTEDO PROGRAMTICO COMUM AOS CARGOS DE ENSINO SUPERIOR COMPLETO TCNICO PARA ASSUNTOS ADMINISTRATIVOS/ CONTADOR/ ADVOGADO/ ANALISTA DE GESTO EDUCACIONAL/ TCNICO EM INFORMAO E COMUNICAO/ ANALISTA DE SISTEMAS/ ENGENHEIRO/ DESENVOLVEDOR DE SISTEMAS DE TI/ DESIGNER GRFICO E DE INTERFACE/ DESIGNER INSTRUCIONAL/ ESPECIALISTA EM GESTO DE PROJETOS/ ESPECIALISTA EM SISTEMAS EDUCACIONAIS/ ESPECIALISTA EM TECNOLOGIAS

LNGUA PORTUGUESA 1. Interpretao de texto. 2. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentidos prprio e figurado. 3. Ortografia. 4. Pontuao. 5. Acentuao. 6. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, artigo, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). 7. Concordncias verbal e nominal. 8. Regncias verbal e nominal. 9. Crase. 10. Figuras de linguagem. 11. Vcios de linguagem. 12. Equivalncia e transformao de estruturas. 13. Flexo de substantivos, adjetivos e pronomes (gnero, nmero, grau e pessoa). 14. Sintaxe. 15. Morfologia. 16. Estrutura e formao das palavras. 17. Discursos direto, indireto e indireto livre. 18. Processos de coordenao e subordinao. 19. Colocao pronominal. CONHECIMENTOS GERAIS 1. Fatos e notcias locais, nacionais e internacionais veiculados nos ltimos 12 (doze) meses, a contar da data de realizao da prova, em meios de comunicao de massa como: jornais, rdios, Internet e televiso. 2. Elementos da poltica brasileira. 3. Cultura e sociedade: msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. 4. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. 5. Meio ambiente e cidadania: problemas, polticas pblicas, aspectos locais e globais. 6. Histria e Geografia do Brasil, do estado de So Paulo e do municpio de So Paulo. CONTEDO PROGRAMTICO ESPECFICO PARA O CARGO DE ENSINO MDIO COMPLETO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1. Noes bsicas de administrao. 2. Noes bsicas de Recursos Humanos. 3. Noes bsicas de arquivologia. 4. Redao oficial: 4.1. Comunicao oficial: emprego dos pronomes de tratamento. 4.2. Aviso. 4.3. Ofcio. 4.4. Memorando. 4.5. Mensagem. 4.6. Correio Eletrnico. 5. Noes bsicas de matemtica financeira. 6. Lei de Responsabilidade Fiscal.

DESIGNER DE ARTE-FINALISTA 1. Tratamento da imagem. 2. Montagem e mscaras. 3. Preparao da imagem final. 4. Enquadramento grfico. 5. Fontes. 6. Dimenses do projeto final. 7. Cores: cor luz e cor pigmento; tom, saturao e luminosidade; significado psicolgico das cores. 8. Controle cromtico. 9. Controle de imagem e vetores. 10. Preparao e verificao dos arquivos finais. 11. Fechamento de arquivo. 12. Anlise semitica: semitica aplicada ao design. 13. Tipos e formas de impresso. 14. Tipos de papel e acabamento. 15. Criao e editorao grfica em Illustrator, Photoshop, InDesign. 16. Fechamento de imagens para multi-plataformas Web Impresso Dispositivos Moveis. CONTEDO PROGRAMTICO ESPECFICO PARA O CARGO DE ENSINO MDIO TCNICO: TCNICO EM SUPORTE DE MICROINFORMTICA 1. Ambiente Operacional Windows 7; configuraes do Windows 7. 2. Internet Explorer 9. 3. Microsoft Office 2007: Word; Excel; PowerPoint. 4. Conceitos gerais de informtica e microinformtica. 5. Funcionamento do computador: modalidades de processamento, tipos de sistemas e aplicaes dos computadores. 6. Redes de computadores: conceitos de comunicao de dados; tipos e arquiteturas cliente/ servidor, topologias, protocolos e tecnologias; redes locais e remotas; componentes (servidores, switches, hubs, roteadores, bridges, repetidores, conectores, modems e cabeamento estruturado); segurana. 7. Internet, Intranet e Extranet. 8. Informtica Bsica. 9. Lgica de Programao. 10. Organizao de Computadores. 11. Introduo a Redes de Computadores. 12. Montagem e Manuteno de Computadores. 13. Segurana de Sistemas. 14. Administrao de Sistemas. 14. Tcnicas e Projeto de Sistemas. 15. Banco de Dados. 16. Hardware, software e comunicao. 17. Vrus, senha e backup. CONTEDO PROGRAMTICO ESPECFICO PARA O CARGO DE ENSINO SUPERIOR COMPLETO: TCNICO PARA ASSUNTOS ADMINISTRATIVOS 1. Conhecimentos avanados de Administrao. 2. Conhecimentos avanados de Administrao financeira. 3. Conhecimentos avanados de Recursos Humanos. 4. Redao oficial: 4.1. Comunicao oficial: emprego dos pronomes de tratamento. 4.2. Aviso. 4.3. Ofcio. 4.4. Memorando. 4.5. Mensagem. 4.6. Correio Eletrnico. 5. Matemtica financeira. 6. Lei de Responsabilidade Fiscal. 7. Licitao (Lei n 8.666/1993): conceito, princpios, finalidade e objeto, obrigatoriedade; normas gerais e suplementares de licitao e contratos.8.Lei n 4.320/64 e alteraes(Normas Gerais de Direito Financeiro para Elaborao e Controle dos Oramentos e Balanos da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal). 9. Lei n 10.520/02 (Institui no mbito da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios, nos termos do art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, modalidade de licitao denominada prego, para aquisio de bens e servios comuns, e d outras providncias). 10. Decreto 5.452/43 (Consolidao das Leis do Trabalho CLT). CONTEDO PROGRAMTICO ESPECFICO PARA O CARGO DE ENSINO SUPERIOR COMPLETO: CONTADOR 1. Legislao Tributria Municipal: 1.1. Imposto Sobre a Propriedade Predial e Territorial Urbana (IPTU). 1.2. Imposto Sobre Servios de Qualquer Natureza (ISSQN). 1.3. Imposto Sobre a Transmisso Inter Vivos de Bens Imveis e de Direitos Reais a Eles Relativos (ITBI). 2. Contabilidade Geral: 2.1. Princpios Fundamentais de Contabilidade (Resoluo CFC n 750/1993 e Resoluo CFC n 1.282/2010). 2.2. Conceito, noes bsicas, objeto, finalidade, funes. 2.3. Patrimnio: conceito, bens, direitos e obrigaes. 2.4. Equao patrimonial, origem e aplicao de recursos. 2.5. Conceitos contbeis bsicos: contas, lanamentos, mtodo das partidas dobradas. 2.6. Balano patrimonial: apresentao e composio. 2.7. Apresentao da demonstrao do resultado. 2.8. Tipos de sociedades. 2.9. Comit de

Pronunciamentos Contbeis: pronunciamentos tcnicos. 3. Contabilidade Pblica: 3.1. Conceito, campo de atuao e regimes contbeis. 3.2. Oramento Pblico: conceito, tipos e princpios oramentrios. 3.3. Plano Plurianual. 3.4. Lei de Diretrizes Oramentrias. 3.5. Lei de Oramento Anual. 3.6. Elaborao, aprovao, execuo e avaliao do Oramento. 3.7. Classificao institucional e funcional-programtica. 3.8. Receita Pblica: conceito e classificao. 3.9. Receita Oramentria. 3.10. Receita Extraoramentria. 3.11. Codificao, estgios, restituio e anulao de Receitas. 3.12. Dvida Ativa. 3.13. Despesa Pblica: conceito e classificao. 3.14. Despesa oramentria e despesa extraoramentria. 3.15. Classificao Econmica. 3.16. Classificao Funcional-Programtica. 3.17. Codificao. 3.18. Estgios. 3.19. Restos a Pagar. 3.20. Dvida Pblica. 3.21. Regime de adiantamento. 3.22. Crditos adicionais. 3.23. Escriturao das operaes tpicas das entidades pblicas: do Sistema Oramentrio, Financeiro, Patrimonial e de Compensao. 3.24. Balano Oramentrio. 3.25. Balano Financeiro. 3.26. Balano Patrimonial. 3.27. Demonstrao das Variaes Patrimoniais. 4. Contabilidade e Gesto Pblica: 4.1. A contabilidade em entidades pblicas governamentais. 4.2. A contabilidade em entidades do Terceiro Setor. 4.3. O resultado econmico em Entidades Pblicas. 4.4. A legislao e execuo oramentria. 4.5. A contabilidade de custos em entidades pblicas. 4.6. Efeito distributivo das polticas sociais. 4.7. A controladoria e a governana na Gesto Pblica. 4.8. O papel do governo na preservao do meio ambiente. 4.9. As organizaes sociais na reforma do Estado Brasileiro. 4.10. A proviso de Servios Sociais atravs de organizaes. 4.11. Organizaes pblicas no estatais: aspectos gerais. 4.12. Parcerias pblico-privadas: Aspectos contbeis. 4.13. Bens de infraestrutura: Aspectos contbeis. 5. Noes de Direito Administrativo: 5.1. Licitao: conceito, princpios, finalidade e objeto, obrigatoriedade; normas gerais e suplementares de licitao e contratos (Lei Federal n 8.666/1993, e alteraes vigentes); dispensa; inexigibilidade e vedao; modalidades e tipos de licitao; procedimento; revogao e anulao; recursos; sanes. 6. Lei de Responsabilidade Fiscal. CONTEDO PROGRAMTICO ESPECFICO PARA O CARGO DE ENSINO SUPERIOR COMPLETO: ADVOGADO 1. Direito Administrativo: 1.1. Administrao Pblica: conceito, rgos da Administrao, hierarquia. 1.2. Princpios Constitucionais do Direito Administrativo. 1.3. Poderes Administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, regulamentar, disciplinar e de polcia. 1.4. Administrao Indireta: conceito, Autarquia, Sociedade de Economia Mista, Empresa Pblica, Fundaes. 1.5. Servio Pblico: conceito, classificao, formas de prestao, concesso, permisso, autorizao. 1.6. Privatizao. 1.7. Atos Administrativos: noo, elementos, atributos, espcies, validade e invalidade, anulao e revogao, controle jurisdicional dos atos administrativos. 1.8. Discricionariedade e vinculao, desvio do Poder. 1.9. Poder de Polcia. 1.10. Licitao: natureza jurdica, finalidades, princpios, procedimentos. 1.11. Licitao: dispensa e flexibilidade (Lei n 8.666/1993). 1.12. Contratos Administrativos: conceito, peculiaridades, espcies. 1.13. Bens Pblicos: regime jurdico e classificao. 1.14. Formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso, alienao. 1.15. Servidor Pblico: agentes pblicos, cargos, empregos, regime jurdico, servidor na Constituio, remunerao. 1.16. Agentes Pblicos: conceito, categoria. 1.17. Desapropriao: noo, desapropriao por utilidade pblica, necessidade pblica, interesse social. 1.18. Limitaes administrativas. 1.19. Responsabilidade Civil do Estado. 1.20. Responsabilidade dos Agentes Pblicos. 1.21. Tarifas e Preos Pblicos. 1.22. Oramento. 1.23. Teoria Geral do procedimento administrativo e leis de processo administrativo. 1.24. As agncias reguladoras independentes; a proteo da concorrncia e do consumidor. 2. Direito do Trabalho: 2.1. Direito do Trabalho: Das Normas Gerais de Tutela do Trabalho. 2.2. Do contrato individual de trabalho. Da Organizao Sindical. Das Convenes Coletivas de Trabalho. Do processo de Multas Administrativas. 2.3. Da Justia do Trabalho: Juntas de Conciliao e Julgamento; dos Juzos de Direito; dos Tribunais Regionais do Trabalho; do Tribunal Superior do Trabalho. 2.4. Do Ministrio Pblico do Trabalho. 2.5. Do Processo Judicirio do Trabalho: Dos Dissdios Individuais. 2.6. Dos Dissdios Coletivos. 2.7. Da Execuo. 2.8. Dos Recursos. 3. Direito Constitucional: 3.1. Constituio: conceito e contedo, princpios fundamentais do Direito Constitucional. 3.2. Poder constituinte originrio e derivado. 3.3. Direitos e Garantias Fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, generalidades, direito de ao, devido processo legal, habeas-corpus, mandado de segurana, mandado de segurana coletivo, ao popular, mandado de injuno, habeas-data e ao civil pblica. 3.4. Princpios e normas referentes Administrao Direta e Indireta. 3.5. Estado Federal: a Unio, os Estados, os Municpios, o Distrito Federal e os Territrios. 3.6. Municpio: organizao, competncia e fiscalizao. 3.7. Interveno no Municpio. 4. Direito Civil: 4.1. Introduo s normas do Direito Brasileiro. 4.2. Das pessoas naturais e jurdicas. 4.3. Fatos jurdicos, negcios jurdicos, atos jurdicos e atos ilcitos. 4.4. Prescrio e Decadncia. 4.5. Obrigaes: conceito, tipos e extino. 4.6. Contratos: definio e classificao, disposies gerais, extino dos contratos, as espcies de contratos. 4.7. Responsabilidade civil. 4.8. Da propriedade em geral. 4.9. Cdigo de Defesa do Consumidor (Lei n 8.078/1990). 4.10. Direito de Empresa: Empresrio, Sociedade e tipos, estabelecimento, institutos complementares. 4.11. Lei de Falncia e Recuperao Judicial e Extrajudicial de Empresas e Empresrio (Lei n 11.101/2005). 5. Direito Processual Civil: 5.1. Jurisdio: contenciosa e voluntria; caractersticas, poderes, princpios e espcies. 5.2. Competncia: conceito, espcies, critrios determinativos; Incompetncia; Conflito de Competncia. 5.3. Ao: conceito, condies, classificao. 5.4. Elementos. 5.5. Cumulao de Aes. 5.6. Processos: conceito, natureza jurdica, princpios fundamentais, pressupostos processuais, espcies. 5.7. Formao, Suspenso e Extino do Processo. 5.8. Atos Processuais: classificao, forma, prazo, tempo e lugar. 5.9. Partes: capacidade, legitimidade, representao, substituio processual. 5.10. Denunciao da lide, chamamento ao processo. 5.11. Procedimento Ordinrio, Sumrio e Especial. 5.12. Petio inicial. 5.13. Resposta do Ru. 5.14. Revelia. 5.15. Interveno de Terceiros. 5.16. Litisconsrcio e Assistncia. 5.17. Julgamento conforme o estado do Processo. 5.18. Provas: noes gerais, sistema, classificao, espcies. 5.19. Audincia. 5.20. Sentena e Coisa Julgada. 5.21. Recursos: noes gerais, sistema, espcies. 5.22. Execuo: partes, competncia, requisitos, liquidao de sentena. 5.23. Das diversas espcies de execuo; Embargos do Devedor. 5.24. Do Processo Cautelar. 5.25. Mandado de Segurana. 5.26. Ao Popular. 5.27. Ao Civil Pblica. 5.28. Ao Declaratria Incidental. 5.29. Mandado de Injuno (habeas-data). 5.30. Ao Direta de Inconstitucionalidade. 6. Direito Tributrio: 6.1. Normas gerais de Direito Tributrio. 6.2. O Estado e o poder de tributar. 6.3. Direito Tributrio: conceito e princpios. 6.4. Sistema Tributrio Nacional. 6.5. Legislao. 6.6. Competncia. Norma Tributria: incidncia, vigncia, aplicao e interpretao. 6.7. Obrigao tributria: conceito, capacidade tributria, domiclio tributrio, espcies, fato gerador (hiptese de incidncia), sujeito ativo e passivo, solidariedade, responsabilidade, substituio. 6.8. Crdito tributrio: conceito, natureza, lanamento, reviso, prescrio e decadncia, repetio do indbito. 6.9. Constituio: suspenso da exigibilidade, extino e excluso: garantias e privilgios. 6.10. Tributo: conceito e espcies. 6.11. Cdigo Tributrio Nacional. 6.12. Norma tributria: espcies, natureza, vigncia e aplicao, interpretao e integrao. 6.13. Responsabilidade tributria. 6.14. Responsabilidade por

dvida prpria e por dvida de outrem. 6.15. Solidariedade e sucesso. 6.16. Responsabilidade pessoal e de terceiros. 6.17. Garantias e privilgios do crdito tributrio. 6.18. Limitaes Constitucionais do poder de tributar. 6.19. Impostos da Unio. 6.20. Impostos dos Estados e Distrito Federal. 6.21. Impostos dos Municpios. 6.22. Repartio das receitas tributrias. 6.23. Dvida ativa e certides negativas. 6.24. Imunidade, no incidncia e iseno. 6.25. Administrao Tributria. 6.26. Processo Administrativo Fiscal (Decreto n. 70.235/72). 6.27. Execuo Fiscal: Lei n 6.830/1980. 6.28. Evaso, eliso e eluso tributria. CONTEDO PROGRAMTICO ESPECFICO PARA O CARGO DE ENSINO SUPERIOR COMPLETO: ANALISTA DE GESTO EDUCACIONAL 1. Gesto de infraestrutura de ensino. 2. Metodologia do Ensino Superior. 3. Bases legais da organizao curricular do Ensino Superior. 4. Estrutura e funcionamento da Educao em Ensino Superior. 5. Registros e documentao oficiais. 6. Regulamentao do arquivamento dos documentos oficiais. 7. Planejamento estratgico: conceitos, mtodos e tcnicas. 8. O processo de planejamento estratgico: acompanhamento e avaliao. 9. Avaliao de desempenho institucional. CONTEDO PROGRAMTICO ESPECFICO PARA O CARGO DE ENSINO SUPERIOR COMPLETO: TCNICO EM INFORMAO E COMUNICAO 1. Tecnologias da Informao e Comunicao no contexto educacional. 2. Redes de Computadores: Internet, Intranet e Extranet. 2. Softwares: Livre e Proprietrio. 3. Educao a Distncia (EAD). Ambientes Digitais/ Virtuais. 4. Educao mediada por Tecnologias da Informao e Comunicao. 5. Legislao e Polticas Pblicas para Educao e Ensino a Distncia. 6. Metodologia para Elaborao de projetos de EAD. 7. Ambiente de computao mvel: Wi-Fi e Wireless. 8. Hardware, software e comunicao. 9. Vrus, senha e backup. CONTEDO PROGRAMTICO ESPECFICO PARA O CARGO DE ENSINO SUPERIOR COMPLETO: ANALISTA DE SISTEMAS 1. Lgica de programao. 2. Linguagens e tcnicas de programao. 3. Organizao e arquitetura de computadores: organizao funcional. 4. Unidade central de processamento. 5. Memria. 6. Barramento. 7. Subsistemas de E/S. 8. Sistemas operacionais incluindo de celulares IOS Android: conceitos operacionais. 9. Gerenciadores de memria, de processos, de servios, de dispositivos, dos dados, de desempenho e de recuperao. 10. Redes de computadores: conceitos bsicos. 11. Canal de comunicao. 12. Largura de banda. 13. Estrutura de codificao. 14. Modos de transmisso. 15. Arquitetura de rede. 16. Redes digitais de integrao de servios. 17. Camada de aplicao. 18. Camada de transporte. 19. Camada de rede e roteamento. 20. Camada de enlace e redes locais. 21. Segurana em redes de computadores. 22. Gerncia de redes. 23. Banco de dados: conceitos fundamentais de banco de dados. 24. Modelos de dados (conceitual, lgico e fsico). 25. Modelo entidade-relacionamento. 26. Modelo relacional. 27. Organizao fsica e tcnica de implementao. 28. SQL. 29. Normalizao. 30. Armazenamento e indexao. 31. Teoria de sistemas: introduo teoria geral dos sistemas. 32. Conceito de sistema e subsistema. 33. Sistemas abertos e fechados. 34. Aplicaes em informtica (sistemas isolados, integrados, centralizados, distribudos, inteligentes, de controle). 35. Aplicativos operacionais, gerenciais e de apoio deciso. 36. Anlise e projeto de sistemas: domnio do problema e da soluo. 37. Modelagem de ciclo de vida e suas fases. 38. Anlise e projeto estruturados. 39. DFD. 40. Dicionrio de dados. 41. Fluxograma. 42. rvore e tabelas de deciso. 43. Definies da lgica dos processos e do contedo dos depsitos de dados. 44. Levantamento e anlise de requisitos. 45. Projeto de entradas e sadas, de arquivos e de rotinas, implantao e acompanhamento. 46. Estudo de necessidades, viabilidades tcnica e econmica de sistemas de informao. 47. Administrao e modelagem de dados. 48. Desenvolvimento de prottipos. 49. Desenvolvimento orientado a objeto: conceitos bsicos de orientao a objeto. Relacionamento entre objetos. 50. Estrutura comportamental de objetos. 51. Representao diagramtica de domnios. 52. Anlise e gerenciamento de riscos aplicados rea de sistemas. 53. Tecnologia web e de dispositivos mveis (Celulares, Tablets). CONTEDO PROGRAMTICO ESPECFICO PARA O CARGO DE ENSINO SUPERIOR COMPLETO: ENGENHEIRO 1. Tecnologias da Informao e Comunicao no contexto educacional. 2. Redes de Computadores: Internet, Intranet e Extranet. 3. Softwares: Livre e Proprietrio. 4. Educao a Distncia (EAD). Ambientes Digitais/ Virtuais. 5. Educao mediada por Tecnologias da Informao e Comunicao.6. Legislao e Polticas Pblicas para Educao e Ensino a Distncia. 7. Metodologia para Elaborao de projetos de EAD. 8. Ambiente de computao mvel: Wi-Fi e Wireless. 9. Hardware, software e comunicao. 10. Vrus, senha e backup. 11. Lgica de programao. 12. Linguagens e tcnicas de programao. 13. Organizao e arquitetura de computadores: organizao funcional. 14. Unidade central de processamento. 15. Memria. 16. Barramento. 17. Subsistemas de E/S. 18. Sistemas operacionais: conceitos operacionais. 19. Gerenciadores de memria, de processos, de servios, de dispositivos, dos dados, de desempenho e de recuperao. 20. Redes de computadores: conceitos bsicos. 21. Canal de comunicao. 22. Largura de banda. 23. Estrutura de codificao. 24. Modos de transmisso. 25. Arquitetura de rede. 26. Redes digitais de integrao de servios. 27. Camada de aplicao. 28. Camada de transporte. 29. Camada de rede e roteamento. 30. Camada de enlace e redes locais. 31. Segurana em redes de computadores. 32. Gerncia de redes. 33. Conceitos sobre legislaes ambientais e normas de segurana do trabalho (SMS). 34. Fenmenos Eletrostticos. 35. Cargas eltricas. 36. Campo Eltrico. 37. Condutores, semicondutores e isolantes eltricos. 38. Diferena de Potencial (ddp). 39. Tenses e correntes (contnua e alternada). 40. Lei de Coulomb. 41. 1a e 2a Leis de Ohm. 42. 1a e 2a Leis de Kirchoff. 43. Geradores de tenso e de corrente. 44. Teoremas de rede (Thevenin e Norton). 45. Indutores, resistores e capacitores. 46. Circuitos RLC. 47. Circuitos monofsicos e trifsicos, Wattmetro, Varmetro e Fasmetro. 48. Fatores de Potncia. 49. Transformadores. 50. Eletrnica bsica (diodos, transistor etc.). 51. Aterramento em instalaes eltricas em atmosferas explosivas. 52. Normas NBR 5410 Instalaes eltricas de baixa tenso. 53. NR 10 Norma regulamentadora de segurana em servios e instalaes eltricas. 54. NBR 5419 Proteo de Estruturas contra

descargas atmosfricas. 55. Conhecimento de seletividade. 56. Corrente de curto-circuito. 57. Sistemas de proteo de equipamentos (fusvel diazed, rel trmico etc.).

CONTEDO PROGRAMTICO ESPECFICO PARA O CARGO DE ENSINO SUPERIOR COMPLETO: DESENVOLVEDOR DE SISTEMAS DE TI 1. Anlise de requisitos. 2. Auditoria de sistemas. 3. Certificao Digital. 4. Conceitos de organizao de dados, arquivos e mtodos de acesso. 5. Documentao de sistemas. 6. Integrao de solues e aplicativos. 7. Implantao. 8. Linguagem de Programao: conhecimentos e aplicaes das principais linguagens de programao. 9. Lgica, algoritmos e estruturas de dados. 10. Manuteno corretiva e preventiva. 11. Mtodos de teste. 12. Mobilidade. 13. Modelagem de banco de dados. 14. Modelagem de sistema. 15. Usabilidade. 16. Projetos de Sistemas: engenharia de software, projeto e modelagem de sistemas. 17. Modelagem conceitual de processos e de dados. 18. Projeto estruturado e UML. 19. Banco de Dados: Conceitos, Fundamentos, modelagem de dados e conhecimentos, dos principais sistemas gerenciadores de Bancos de Dados. 20. Conceitos de organizao de dados, arquivos e mtodos de acesso. 21. Conhecimento de Tecnologias e Plataformas de TI. 22. Conhecimento de banco de dados relacionais e no relacionais (MariaDB, Cassandra) e linguagem SQL. 23. Projetos de Sistemas: Engenharia de software, projeto e modelagem de sistemas. 24. Modelagem conceitual de processos e de dados. 25. Projeto estruturado e UML. 26. Implantao Integrao de sistemas multiplataformas. 27. Raciocnio analtico, interpretativo, avaliativo e construtivo. 28. Rotinas de acesso, segurana, integridade e recuperao de dados. 29. Desenvolvimento de Sistemas em Ambiente Jboss, Jserver, Tomcat, Eclipse e conhecimentos em HTML5, XML, XSL, Javascript, Json, XLST. 30. Integrao de sistemas multiplataformas. 31. Conhecimentos em PHP5, RUBY, RAILS, Python, ShellScript. 32. Desenvolvimentos geis (Scrum, Agile, Kamban), Sistemas Operacionais Linux. 33. Programao Responsiva, Android, IOS, programao para dispositivos mveis (Celulares e Tablets) e SmartTvs. CONTEDO PROGRAMTICO ESPECFICO PARA O CARGO DE ENSINO SUPERIOR COMPLETO: DESIGNER GRFICO E DE INTERFACE 1. Conceito de design, programao visual e produo grfica. 2. Histria e estilos dos tipos; anlise formal e combinatria de tipos. 3. Sistemas de composio e digitais. 4. Cor e tipologia. 5. legibilidade. 6. Ilustrao em projetos grficos. 7. Tcnicas de texturizao e renderizao. 8. Conhecimentos do processo bsico de fotografia. 9. Processos de produo grfica. 10 Conhecimentos dos principais processos e tcnicas de impresso: caractersticas de diferentes tcnicas de produo e seus reflexos no projeto e no produto. 11. Conhecimento de tipos e manipulao de fontes (ttf, psfont, otf). 12. Viso sistmica do projeto grfico (design / arte / tecnologia) 13. Criao de interfaces para dispositivos mveis (Celulares, Tablets), criao de interfaces para SmartTVS. 14. Projeto grfico: identidade visual, identidade visual corporativa, estratgias de criao de identidade visual corporativa; aplicaes. 15. Relao entre produo grfica e produo digital. 16. Interfaces. 17. Princpios de navegao e usabilidade. 18. Programao visual. 19. Integrao de contedos em diferentes suportes e linguagens em ambiente digital. 20. Conhecimento de linguagens grficas e competncias estticas. 21. Identificao e caracterizao de diferentes linguagens e formatos de peas de mdia impressa: publicao de contedos em CD-ROM e DVD. 22. Estrutura e funcionamento de editoras e grficas. 23. Preparao de originais. 24. Criao e editorao grfica em Illustrator, Photoshop, InDesign, Corel Draw, 3D Studio Max, Blender, Flash, Fireworks, Suite BrOffice, Portable Document Format (PDF), nas plataformas Windows (XP e 7) e em Macintosh(Mac OS X). CONTEDO PROGRAMTICO ESPECFICO PARA O CARGO DE NVEL SUPERIOR COMPLETO: DESIGNER INSTRUCIONAL 1. Conceitos e fundamentos de Design Instrucional. 2. Histrico do Design Instrucional no Brasil. 3. Abordagens Andraggicas do Design Instrucional. 4. Os modelos de aprendizado online: fixo, aberto e contextualizado. 5. As principais aplicaes dos modelos de Design Instrucional e as tecnologias empregadas. 6. Os Processos do Design Instrucional. 7. Design, desenvolvimento e implementao. 8. Elaborao de matriz de Design Instrucional. 9. Seleo de Mdia e Tecnologia. 10. Princpios e consideraes no uso da Multimdia na EAD. 11. Tipos e Funes dos Grficos para o Aprendizado Online. 12. Tipos e Funes de Interfaces: Textual, Grfica, Social, Semntica e Inteligente. 13. Noes de Usabilidade x Acessibilidade. 14. Ferramentas, Mdias e Contedos. 15. Gesto de Projetos em Design Instrucional: planilhas de custos, prazos e Recursos Humanos envolvidos. CONTEDO PROGRAMTICO ESPECFICO PARA O CARGO DE ENSINO SUPERIOR COMPLETO: ESPECIALISTA EM GESTO DE PROJETOS 1. Estratgias de inovao. 2. Estratgia aplicada gesto de projetos. 3. Metodologia de gesto de projetos. 4. PMI Project Management Institute. 5. Guia PMBOK. 6. Gesto estratgica. 7. Balanced Scorecard. 8. Gesto de processos em projetos. 9. Gesto de tempo. 10. Gesto de riscos. 11. Gesto do conhecimento. 12. Gesto de competncias. 13. Gesto por competncia em projetos. 14. Modelos de processos. 15. Ferramentas de gesto. 16. Gesto de comunicao. 17. Marketing de servios e relacionamentos. 18. Marketing business to business. 19. Mtodos de pesquisa quantitativos em marketing. 20. Gesto de pessoas. 21. Gesto de carreiras. 22. Gesto de planejamento de carreiras. 23. Gesto de custos. 24. Plano de gerenciamento de custos. 25. Diagnstico organizacional. 26. Negociao e administrao de conflitos. 27. Segurana da informao.

CONTEDO PROGRAMTICO ESPECFICO PARA O CARGO DE ENSINO SUPERIOR COMPLETO: ESPECIALISTA EM SISTEMAS EDUCACIONAIS 1. Teoria, princpios e valores da Gesto. 2. Perspectivas da Gesto Escolar. 3. Implicaes da Gesto Escolar. 4. Educao e Gesto Descentralizada. 5. Relao entre Polticas pblicas e gesto democrtico-participativa. 6. Conhecimento e reflexo sobre a prtica da gesto. 7. Autonomia da Escola. 8. Democratizao. 9. Planejamento educacional. 10. Planejamento e avaliao. 11. Responsabilidade na qualidade de ensino. 12. Planejamento didtico. 13. Sistematizao do saber produzido na escola. 14. Avaliao de aprendizagem. 15. Projeto Poltico Pedaggico. 16. Tendncias pedaggicas e suas manifestaes na Prtica educativa. 17. Inter-relaes dos elementos transformadores escolares: sociedade, cultura, conhecimento, ensino-aprendizagem, relao professor-aluno. 18. Organizao da prtica educativa. 19. Etapas do planejamento: diagnstico, objetivos, seleo de contedos, procedimentos, recursos didticos e avaliao pedaggica. CONTEDO PROGRAMTICO ESPECFICO PARA O CARGO DE ENSINO SUPERIOR COMPLETO: ESPECIALISTA EM TECNOLOGIAS 1. Governana de TI Cobit 4.1. 2. Gerenciamento de servios de TI ITIL 2011; Gerenciamento do Catlogo de Servios; Gerenciamento de Nvel de Servio; Gerenciamento de Disponibilidade; Gerenciamento de Capacidade; Gerenciamento de Continuidade de Servios de TI; Gerenciamento de Segurana da Informao; Gerenciamento do Portflio de Servios; Gerenciamento de Demanda; Gerenciamento de Configurao e Ativos de Servio; Gerenciamento de Mudanas; Avaliao de Mudanas; Gerenciamento de Eventos; Gerenciamento de Incidentes; Gerenciamento de Problemas e Gerenciamento de Acesso. 3. Gerenciamento de projetos de TI PMBOK. 4. Contratao de bens e servios de TI; Instruo Normativa n 4/2010, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto.

ANEXO III CRONOGRAMA DO CONCURSO PBLICO DATAS PROVVEIS Datas Provveis


09/10/13 10 a 27/10/13 10 a 27/10/13 06/11/13 07 e 08/11/13 14/11/13 18/11/13 at 14h 18/11/13 26/11/13 16/12/13 12/01/14 13/01/14 14 a 16/01/14 28/02/14 06 e 07/03/14 22/03/14 29 e 30/03/14 09/04/14 10 e 11/04/14 30/04/14 06/05/14

Eventos
Publicao Oficial do Edital de Abertura e divulgao no site da Cetro Concursos. Perodo de inscrio via internet. Perodo de Solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio. Divulgao no site da CETRO dos Resultados das anlises dos pedidos de iseno de taxa de inscrio. Prazo recursal referente aos indeferimentos dos pedidos de iseno de taxa de inscrio. Divulgao no site da CETRO da anlise dos recursos dos pedidos de iseno de taxa de inscrio. Prazo para que atravs do site da CETRO, os candidatos que obtiveram Indeferimento da Iseno imprimam o boleto bancrio com o valor total da taxa de Inscrio e os candidatos que obtiveram Deferimento imprimam o Comprovante de Iseno. Vencimento do boleto do pagamento da taxa de inscrio. Divulgao da homologao das inscries no site da Cetro. Publicao oficial e divulgao no site da CETRO do Edital de Convocao para as Provas Objetivas e de Redao. Aplicao das Provas Objetivas e de Redao. Divulgao no site da CETRO do Gabarito das Provas Objetivas. Prazo Recursal referente ao Gabarito das Provas Objetivas. Divulgao no site da CETRO do resultado provisrio das Provas Objetivas e de Redao, do Espelho e das Imagens Digitalizadas das Provas de Redao dos candidatos aprovados nas Provas Objetivas em quantidade definida no Edital de Abertura de Inscries. Prazo Recursal referente ao resultado provisrio das Provas Objetivas e de Redao. Publicao oficial e divulgao no site da Cetro do resultado final das Provas Objetivas e de Redao. Publicao oficial e divulgao no site da Cetro do resultado final e homologao do cargo de nvel fundamental e cargos que no realizaro Prova Prtica. Publicao oficial e divulgao no site da Cetro do Edital de Convocao para realizao da Prova Prtica. Aplicao da Prova Prtica. Divulgao no site da Cetro do Resultado Provisrio da Prova Prtica. Prazo Recursal referente ao Resultado Provisrio da Prova Prtica. Publicao Oficial e divulgao no site da Cetro do resultado final para os cargos que realizaro Prova Prtica. Publicao Oficial e divulgao no site da Cetro, da homologao para os cargos que realizaro Prova Prtica.