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Lies Bblicas CPAD - Jovens e Adultos 1 Trimestre de 2014 - Ttulo: Uma jornada de f A formao do povo de Israel e sua herana

a espiritual Comentarista: Antonio Gilberto - Lio 8: Moiss Sua liderana e seus auxiliares Data: 23 de Fevereiro de 2014 TEXTO UREO - Ouve agora a minha voz; eu te aconselharei, e Deus ser contigo [...] (x 18.19). VERDADE PRTICA - Para cuidar da sua obra, Deus chama a quem Ele quer, e pelo seu Esprito capacita essas pessoas para a sua santa misso. HINOS SUGERIDOS - 153, 156, 305. LEITURA DIRIA Segunda - x 28.1 O obreiro administrando para Deus; Tera - x 29.44 Santificados para o ministrio; Quarta - x 40.1315 Ungidos para o ministrio; Quinta - Mc 3.13,14 Jesus chama e envia para a obra; Sexta - 1Pe 5.3 O obreiro como exemplo para o rebanho; Sbado - Rm 15.30 Orao da igreja pelos obreiros

LEITURA BBLICA EM CLASSE xodo 18.13-22. 13 - E aconteceu que, ao outro dia, Moiss assentou-se para julgar o povo. e o povo estava em p diante de Moiss desde a manh at tarde. 14 - Vendo pois o sogro de Moiss tudo o que ele fazia ao povo, disse: Que isto, que tu fazes ao povo? por que te assentas s, e todo o povo est em p diante de ti, desde a manh at tarde? 15 - Ento disse Moiss a seu sogro: porque este povo vem a mim, para consultar a Deus: 16 - Quando tem algum negcio vem a mim, para que eu julgue entre um e outro, e lhes declare os estatutos de Deus, e as suas leis. 17 - O sogro de Moiss porm lhe disse: No bom o que fazes. 18 - Totalmente desfalecers, assim tu, como este povo que est contigo: porque este negcio mui difcil para ti; tu s no o podes fazer. 19 - Ouve agora a minha voz; eu te aconselharei, e Deus ser contigo: S tu pelo povo diante de Deus, e leva tu as cousas a Deus; 20 - E declara-lhes os estatutos e as leis, e faze-lhes saber o caminho em que devem andar, e a obra que devem fazer. 21 - E tu dentre todo o povo procura homens capazes, tementes a Deus, homens de verdade, que aborream a avareza; e pe-nos sobre eles por maiorais de mil, maiorais de cem, maiorais de cinquenta, e maiorais de dez; 22 - Para que julguem este povo em todo o tempo, e seja que todo negcio grave tragam a ti, mas todo negcio pequeno eles o julguem; assim a ti mesmo te aliviars da carga, e eles a levaro contigo. INTERAO Liderar uma arte. Interagir com pessoas de diferentes personalidades requer flexibilidade. Quando tratamos sobre o tema liderana em relao Igreja de Cristo o assunto torna-se mais complexo ainda, pois um lder espiritual vocacionado por Deus no responde apenas a assuntos de ordem espiritual e celestial; alm disso, responde s questes de carter material e terreno. O lder cristo precisa ter discernimento da parte de Deus para atender s necessidades espirituais do seu rebanho, mas igualmente, ter a sensibilidade para com as demandas sociais da comunidade de f onde lidera. Apesar de Moiss ser um bom exemplo de liderana, a pessoa de Jesus Cristo o perfeito modelo de liderana humilde, acolhedora e amorosa.

OBJETIVOS Aps esta aula, o aluno dever estar apto a: Saber que a obra do Senhor precisa de trabalhadores. Explicar a relao de Moiss com os seus auxiliares. Elencar as qualidades de um lder.

ORIENTAO PEDAGGICA Prezado professor, para concluir o segundo tpico da lio desta semana, sugerimos que voc reproduza o esquema abaixo na lousa ou faa cpias. Pea aos alunos para comentarem sobre os textos em destaque no esquema. Oua-os com ateno. Em seguida, explique para a classe a importncia de o lder construir relacionamentos slidos e sadios na igreja local onde ele exerce a liderana e na comunidade onde se relaciona cotidianamente famlia, vizinhana, trabalho, escola ou faculdade, etc. Afirme que o verdadeiro lder nunca se impe, mas conduz seus liderados com sabedoria. CONSTRUINDO RELACIONAMENTOS NA IGREJA E NA COMUNIDADE A formao de relacionamentos comea com um procedimento e um procedimento apenas: atitude. Um lder tem de querer v-la acontecer. Jesus estava entre as pessoas, onde quer que estivessem. Amizade caracterizada por relacionamento no por imposies.

COMENTRIO INTRODUO Palavra Chave Liderana: Funo, posio, carter de lder, esprito de chefia. Nesta lio estudaremos a respeito de Moiss como servo fiel de Deus e como lder. Moiss havia sido instrudo em toda a cincia dos egpcios e era poderoso em suas palavras e obras (At 7.22). Todavia, como lder do povo de Deus, vemos as suas dificuldades na carncia e utilizao de auxiliares. O lder cristo, por mais capacitado que seja, no conseguir realizar suas tarefas sem a ajuda de lderes auxiliares. I. O TRABALHO DO SENHOR E OS SEUS OBREIROS 1. Despenseiro e no dono (x 18.13-27). Podemos ser laboriosos e dedicados na obra do Senhor como foi Moiss e ainda assim cometer falhas em nossa administrao. Um dos erros de Moiss e de alguns lderes da atualidade est no monoplio do poder administrativo. Na Bblia encontramos vrios exemplos que servem para mostrar que o lder de Deus no pode pensar que dono da obra ou do rebanho que dirige. Vejamos como exemplo Ditrefes (3 Jo vv.9,10). Este obreiro via a congregao como uma propriedade sua. Joo repudiou e denunciou a recusa de Ditrefes em se relacionar com as outras lideranas e irmos. 2. Falta de percepo do lder (x 18.14,17). s vezes o lder no percebe as necessidades dos seus liderados. Isso no significa que ele seja um mau lder, mas que, em alguns momentos, os que esto de fora tm uma percepo maior da nossa administrao. Jetro era sogro de Moiss e sacerdote; ele logo percebeu a dificuldade que Moiss estava tendo no exerccio da sua liderana. Eliseu tambm no percebia que os discpulos dos profetas enfrentavam uma sria necessidade atinente moradia (2Rs 6.1). Talvez voc, lder, no esteja percebendo as necessidades do seu rebanho, mas elas existem e no devem ser ignoradas. Oremos para que Deus levante homens fiis como Jetro para sempre lhe ajudar. 3. O lder necessita de ajudantes (x 18.18). Caso Moiss continuasse a trabalhar sozinho, logo estaria enfrentando um severo esgotamento fsico e mental. Ao mesmo tempo o povo tambm iria se cansar pela longa espera em p (vv.13,14). Sozinho, ningum capaz de cuidar do rebanho do Senhor. O lder no deve tentar fazer mais do que pode. Tambm precisamos nos conscientizar de que nenhuma pessoa insubstituvel na obra de Deus. Mais cedo ou mais tarde cada um de ns ser substitudo, contudo, a obra de Deus prosseguir. SINOPSE DO TPICO (I) O lder precisa ter a percepo de que no trabalho do Senhor ele apenas um despenseiro e no o dono da Obra.

II. OS AUXILIARES DE MOISS NO MINISTRIO 1. Deus levanta auxiliares (x 18.21). Para fazer a sua obra, Deus levanta lderes principais, como Moiss, e de igual modo levanta lderes auxiliares. Todo obreiro que est frente do trabalho do Senhor, seja qual for a tarefa, necessita de auxiliares, cooperadores, colaboradores (Rm 16.3,21; 2Co 8.23). 2. Os auxiliares de Moiss (x 18.25). Certamente Moiss teve muitos auxiliares cujos nomes no foram registrados nas Escrituras Sagradas, mas vejamos apenas alguns que o ajudaram durante a caminhada do povo at a Terra Prometida. a) Miri era auxiliar de Moiss e tambm sua irm. Era profetisa e cantora (x 15.20,21). Seu nome, em hebraico, corresponde em grego a Maria. Certa vez, levantou-se contra Moiss e pagou caro por sua rebeldia (Nm 12). b) Aro, irmo de Moiss, seu porta-voz (x 4.14-16; 7.1,2) e lder dos sacerdotes. c) Os ancios, tambm chamados prncipes no perodo mosaico. Eram lderes e representantes do povo (Dt 1.13-15; x 3.16,18). Outros auxiliares eram os juzes e os levitas (Js 8.33; 24.1). d) Jetro, o sogro de Moiss, no era israelita, mas demonstrou ser um homem cheio de sabedoria. Ele muito ajudou Moiss. e) Josu, sucessor de Moiss (Nm 27.18-23), mencionado pela primeira vez na Bblia em xodo 17.9, num contexto que destaca a sua obedincia a Moiss (33.11). Por ter sido fiel e obediente a Moiss foi o escolhido de Deus para suceder o Legislador. SINOPSE DO TPICO (II) Deus levantou auxiliares para o ministrio de Moiss. So eles: Miri, Aro, os ancios, juzes, levitas, Jetro e Josu. III. QUALIDADES DE MOISS COMO LDER 1. Mansido e humildade (Nm 12.3). Deus falava com Moiss face a face. Todavia, ele com humildade parou para ouvir os conselhos de Jetro, que no era nem mesmo israelita. Se voc deseja ser bem-sucedido em sua liderana, seja humilde. A soberba, alm de ser pecado, impede o lder de crescer. A Palavra de Deus diz que na multido de conselheiros, h segurana (Pv 11.14), todavia, a soberba impede que o lder oua seus auxiliares. 2. Piedoso e obediente. Moiss era um exemplo de obedincia e integridade e da mesma forma o obreiro precisa ser modelo dos fiis (1Pe 5.3). O verdadeiro ministro de Cristo precisa viver uma vida digna, no s diante de Deus, mas tambm dos homens (2Co 8.21; 1Tm 6.11,12). O servo deve viver e agir de modo honroso no trabalho, na vizinhana e na famlia. A santidade um imperativo na vida do obreiro. Um bom ministro de Cristo no apenas d ordens, mas em tudo o exemplo para o rebanho. 3. Fiel (Nm 12.7; Hb 3.2,5). Esta uma das qualidades primordiais de um lder, pois requer -se nos despenseiros que cada um se ache fiel (1Co 4.2). De nada adianta o lder cristo pregar e ensinar a Palavra, se ele desobediente, displicente, e nem sequer pratica o que ensina. A verdadeira fidelidade revela-se em nossos atos cotidianos. Os olhos do Senhor esto procura dos que so fiis (Sl 101.6). Moiss foi fiel a Deus, ao seu povo, sua famlia. Sigamos seu exemplo. SINOPSE DO TPICO (III) Mansido, humildade, piedade, obedincia e fidelidade so algumas das qualidades que podemos encontrar na liderana de Moiss. CONCLUSO Ningum pode fazer a obra de Deus sozinho. O lder cristo precisa de auxiliares dados por Deus que o ajude. No sejamos como muitos lderes que no sabem delegar tarefas. Estes acabam sofrendo e fazendo a obra de Deus sofrer danos. Sigamos o exemplo de Moiss e seus auxiliares, que o ajudaram na misso de conduzir o povo de Deus at Terra Prometida. VOCABULRIO Adulao: Ato ou efeito de adular, de lisonjear (algum); bajulao. Escoltam: Ato ou efeito de escoltar, seguir junto de (algum ou algo) com a finalidade de dar proteo. Datilografam: Ato ou efeito de datilografar, escrever mquina datilogrfica. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

CARLSON, R.; TRASK, T. E. et al. Manual Pastor Pentecostal: Teologia e Prticas Pastorais. 3 ed., RJ: CPAD, 2005. MACARTHUR, JR., J. Ministrio Pastoral: Alcanando a excelncia do ministrio cristo. 1 ed., RJ: CPAD, 2012. EXERCCIOS 1. De acordo com a lio, aponte um dos erros de Moiss na liderana do povo. R. Um dos erros de Moiss e de alguns lderes da atualidade est em querer fazer tudo sozinho. 2. O que aconteceria a Moiss caso ele continuasse a trabalhar sozinho? R. Caso Moiss continuasse a trabalhar sozinho, logo ele estaria enfrentando um severo esgotamento fsico e mental. 3. Cite trs auxiliares de Moiss. R. Miri, Aro e Josu. 4. Relacione algumas qualidades de Moiss como lder. R. Mansido, humildade, piedade, obedincia e fidelidade. 5. Qual qualidade voc acredita que seja indispensvel a um lder? R. Resposta pessoal. AUXLIO BIBLIOGRFICO I Subsdio Teologia Pastoral O Pastor Deve Ser Humilde Vivemos em um mundo que no valoriza e nem deseja a humildade. Seja na poltica, nos negcios, nas artes ou nos esportes, as pessoas se esforam para alcanar destaque, popularidade e fama. Infelizmente, essa atitude tem contaminado a igreja. Existe um culto personalidade, pois os lderes cristos lutam para alcanar glria. O verdadeiro homem de Deus, entretanto, busca a aprovao de seu Senhor, e no a adulao da multido. A humildade , portanto, a marca registrada de qualquer servo comprometido com a obra de Deus. Spurgeon nos lembra de que se exaltarmos a ns mesmos, nos tornaremos desprezveis, e no exaltaremos nosso trabalho e nem o Senhor. Somos servos de Cristo, no senhores da sua herana. Os ministros so para as igrejas, e no as igrejas para os ministros... Cuide de no ser exaltado mais do que se deve, para que no se transforme em nada (MACARTHUR, JR., J. Ministrio Pastoral: Alcanando a excelncia do ministrio cristo. 1 ed., RJ: CPAD, 2012, p.38). AUXLIO BIBLIOGRFICO II Subsdio Teologia Pastoral Trabalhando com Pessoas de Todo Tipo Pastorear seria o melhor emprego do mundo, se eu no tivesse de lidar com certos tipos de pessoas. Essas foram as palavras de um ministro que acabou de ter uma desavena com Bill, membro exigente de sua igreja. Bill se cansara dos sermes, [...], do estilo de administrao do pastor e suas expectativas para com a congregao. Assim, frustrado, disse abertamente ao pastor: Voc o pior pastor que esta igreja j teve. A mandbula do pastor apertava, enquanto citava para si mesmo: A resposta branda desvia o furor. Bill prosseguiu em sua investida: Essa era uma igreja maravilhosa, antes de voc chegar. [...] O pastor arriscou um sorriso curioso. Diga -me, Bill, como que acabamos fazendo tudo errado?. Bill hesitou. Quando voc chegou aqui e comeou a pedir para mim e para todos os demais que fizssemos coisas. Como o que?. Voc esperava que participssemos de todas as atividades da igreja de segunda a domingo. Depois, voc fez com que fizssemos seu trabalho de visitao. O pastor suspirou. Bem, irmo Bill, sinto muito que voc se sinta assim.

Eu tambm, vociferou Bill. Minha famlia e eu estamos nos mudando de igreja e indo para um lugar onde o pregador entende que, hoje em dia, as pessoas esto ocupadas e no tm tempo de fazer o que o pastor foi pago para fazer. Experincias como essas fazem os pastores desistir. Para evitar conflitos com os membros da congregao e instig-los a frequentar a igreja, alguns pastores abstm-se de coloc-los sob qualquer expectativa. Escoltam os crentes a um lugar confortvel todos os domingos, depois ousam pregar mensagens que se esquivam da responsabilidade crist. O resto da semana esses pastores tentam ser o grupo de um homem s. S eles pregam, cantam, visitam, cortam a grama, datilografam e oram. Esse padro leva a pastores dominadores, crentes leigos ineficazes e comunidades sem salvao (CARLSON, R.; TRASK, T. E. et al. Manual Pastor Pentecostal: Teologia e Prticas Pastorais. 3 ed., RJ: CPAD, 2005, pp.61-2). SUBSDIOS ENSINADOR CRISTO Moiss Sua liderana e seus auxiliares Moiss foi um dos lderes mais importantes do Antigo Testamento, todavia como homem ele no era perfeito e com certeza tambm cometeu algumas falhas enquanto lder. Moiss era u m homem que teve uma excelente formao, ele foi instrudo em toda a cincia dos egpcios; e era poderoso em suas palavras e obras (At 7.22). Liderana requer treinamento, preparo. Muito s almejam a liderana, porm no querem se esforar e no buscam se preparar para realizar, com excelncia, aquilo para o que foram chamados pelo Senhor. Moiss passou pelo treinamento do Egito e do deserto. Jesus, nosso exemplo de lder, foi treinado tambm no deserto. Liderana requer treinamento. No se faz um lder da noite para o dia. John Maxwell tem uma frase que resume bem a importncia de se trabalhar em equipe: Nada muito significativo foi alcanado por um indivduo que tenha agido sozinho. Liderana envolve trabalho em equipe, gerenciamento de pessoas. algo q ue deve ser feito em parceria. Moiss, quem sabe, durante os longos anos que passou sozinho cuidando dos rebanhos do seu sogro Jetro, precisava aprender esta lio logo no incio da sua caminhada pelo deserto. Moiss carecia aprender a delegar tarefas. Para isso o lder precisa conhecer sua equipe e ter pessoas leais ao seu lado e compromissadas com o trabalho. O lder que no sabe delegar tarefas ter como resultado o cansao e o estresse. Ele vai sofrer e a obra de Deus tambm, pois com certeza a produtividade ser baixa. Se voc est precisando de ajudantes fiis, ore ao Senhor. Oua tambm aqueles que esto ao seu lado. Moiss, em um gesto de humildade, ouviu e atendeu os sbios conselhos de Jetro, seu sogro. Moiss, como lder, era um despenseiro do Senhor e no dono dos israelitas (x 18.13-27). Alguns lderes, com o passar do tempo, acabam achando, erradamente, que so os donos das ovelhas e da obra. Puro engano! Ditrefes (3 Jo vv.9,10), tinha uma viso errada a respeito da liderana e passou a se achar dono da congregao. Ele foi duramente criticado por Joo. Moiss entendeu bem a lio, pois ao estudarmos sua biografia vemos que ele contou com a ajuda de homens e mulheres. No podemos nos esquecer que Mir foi tambm uma ajudante. Jesus, como lder, escolheu doze homens para estar com Ele. Estes doze o ajudaram na pregao do Reino de Deus e ao mesmo tempo foram preparados para a partida do Salvador.

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