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EDITAL N 10, DE 26 DE FEVEREIRO DE 2014 O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, autorizado pelo Presidente da Repblica, atravs do Decreto n 7.

232, de 19 de julho de 2010, torna pblico a abertura das inscries para o concurso pblico para provimento de cargos do Quadro Permanente, indicados nos Anexos I, II e III, regidos pelas Leis ns 8.112/1990, 9.527/1997, 11.091/2005 e suas alteraes, pelo Decreto 6.944/2009 e por este Edital. 1. REALIZAO E ESTRUTURA DO CONCURSO 1.1 O Concurso, de carter eliminatrio e classificatrio, consistir em prova de habilidades e conhecimentos aferidos atravs de provas Escritas/Objetivas e de provas Prticas/Operacionais, estas ltimas exclusivamente para os cargos listados no Anexo VI deste Edital. 1.2 Todas as provas obedecero a contedos programticos, modalidades, etapas, critrios para aprovao, classificao, desempate e cronograma, conforme previstos neste Edital. 1.3 Este Edital estar disponvel aos interessados, na internet, nos endereos www.covest.com.br e www.progepe.ufpe.br. 1.4 O concurso ser executado pela Comisso de Processos Seletivos e Treinamentos (COVESTCOPSET). 2. INSCRIES As inscries sero efetuadas exclusivamente via internet no perodo de 26/03/2014 a 15/04/2014, no endereo eletrnico www.covest.com.br, mediante preenchimento de formulrio eletrnico de inscrio no qual devero ser informados, obrigatoriamente, os nmeros dos documentos de identidade e CPF, e endereo para contato, inclusive, e-mail. O cadastramento desses dados permitir a criao de uma senha pessoal e intransfervel que dar acesso ao candidato a um ambiente personalizado na internet, no qual poder consultar seus dados e obter informaes referentes sua participao no processo seletivo. De posse da senha, o candidato poder completar seus dados cadastrais e, ento, formalizar o seu pedido de inscrio, definindo sua preferncia para concorrer ao(s) cargo(s)/lotao dentre aqueles ofertados no concurso, observada a compatibilidade de horrio das provas. No haver alterao de cargo/lotao aps o encerramento das inscries. 2.1 TAXA DE INSCRIO/VALOR E PAGAMENTO 2.1.1 A Taxa de inscrio ser de R$ 80,00 (oitenta reais) para os cargos pertencentes ao nvel de classificao E, e de R$ 45,00 (quarenta e cinco reais) para os cargos de nvel de classificao D. 2.1.2 A Taxa de Inscrio dever ser paga exclusivamente no Banco do Brasil at as 16hrs do dia 16/04/2014 (impreterivelmente) atravs de Guia de Recolhimento da Unio (GRU/SIMPLES) disponvel no endereo eletrnico www.covest.com.br, a ser impresso aps concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio, competindo ao candidato guardar o comprovante de pagamento para a eventualidade de comprovao junto a COVEST/COPSET. Alternativamente, a operao de quitao poder ser efetuada em caixas eletrnicos do Banco do Brasil, ou pela internet apenas para os correntistas daquela instituio bancria. S sero aceitas GRU/SIMPLES impressas atravs do site da Covest (www.covest.com.br). 2.2 ISENO DE TAXA DE INSCRIO 2.2.1 A iseno da Taxa de Inscrio ser concedida aos candidatos que comprovarem insuficincia de recursos para arcar com seu pagamento, conforme estabelece o Decreto n 6.593/2008. Para tanto, o interessado dever requerer o benefcio, no perodo de 26/03/2014 a 31/03/2014, no endereo eletrnico www.covest.com.br. 2.2.2 Para pleitear iseno da Taxa de Inscrio o candidato dever, cumulativamente, atender aos seguintes requisitos: a) Estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, e fornecer o Nmero de Identificao Social-NIS; b) Pertencer famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007. 2.2.3 exclusiva do candidato a responsabilidade pela veracidade das informaes prestadas

COVEST-COPSET. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicandose, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto no 83.936, de 6 de setembro de 1979. 2.2.4 O requerimento de iseno de taxa de inscrio no implica em formalizao da inscrio no concurso, mesmo no caso de deferimento do pedido. O candidato beneficiado pela iseno de Taxa de Inscrio est sujeito ao cumprimento das obrigaes contidas neste Edital, inclusive aquela referente formalizao da inscrio no concurso no endereo eletrnico www.covest.com.br. 2.2.5 A divulgao do resultado final do julgamento dos pedidos de iseno de Taxa de Inscrio ser realizada, no dia 08/04/2014, com a publicao da relao nominal dos beneficiados no endereo eletrnico www.covest.com.br. 2.3 REGULARIDADE DO CADASTRO E DO PEDIDO DE INSCRIO (DOCUMENTO DE REGULARIDADE DE CADASTRO - DRC) 2.3.1 Recebido o formulrio de inscrio e realizada a comprovao do pagamento da taxa de inscrio perante o Banco do Brasil ou verificada a concesso do beneficio da iseno da taxa de inscrio, a COVEST/COPSET disponibilizar no endereo eletrnico www.covest.com.br o Documento de Regularidade de Cadastro - DRC, no qual constaro os dados e informaes necessrias para garantir a participao do interessado no concurso, tal como solicitado no Formulrio Eletrnico de Inscrio. 2.3.2 O DRC poder ser visualizado entre 05/05/2014 e 06/05/2014, para consulta, conferncia de dados e correes ou alteraes cadastrais. O acesso ao DRC se dar mediante a identificao do candidato por meio de seu CPF, senha e outros dados. 2.3.3 Caso o seu DRC no esteja disponvel no endereo www.covest.com.br no dia 05/05/2014, o candidato dever entrar em contato com a COVEST/COPSET pelo telefone (81) 3412.0828 para solicitar providncias. 2.3.4 Na constatao de erros ou divergncias no DRC, o interessado poder retificar diretamente os dados e as informaes prestadas no Formulrio Eletrnico de Inscrio no site www.covest.com.br at o dia 06/05/2014. 2.3.5 Caso no haja manifestao por parte do candidato quanto veracidade e exatido dos dados cadastrais exibidos no DRC at o dia 06/05/2014, o candidato assumir, de forma exclusiva, a responsabilidade sobre as informaes, no havendo possibilidade de qualquer alterao no cadastro aps essa data. 2.4 COMUNICADO DE CONFIRMAO DE INSCRIO - CCI 2.4.1 A emisso do Comunicado de Confirmao de Inscrio - CCI representa o deferimento do pedido de inscrio, fornecendo, dentre outros dados, informaes sobre o local de realizao das provas Escritas/Objetivas e condio de concorrente a vaga reservada para as pessoas com deficincia, se for o caso. 2.4.2 O CCI dever ser impresso a partir do dia 19/05/2014, sob responsabilidade exclusiva do candidato. 2.4.3 Aps a impresso do CCI, o candidato dever colar uma foto (3x4 ou 2x2) no mesmo. 2.4.4 A apresentao do CCI, assinado e com foto, condio para ingresso na sala de aplicao das provas. 2.4.5 A inscrio tem carter condicional, sendo cancelada desde que verificadas falsidades ou inexatides nas informaes prestadas pelo candidato. 3. VAGAS RESERVADAS PARA PESSOAS PORTADORAS DE DEFICINCIA 3.1 Ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas para os cargos constantes nos Anexos I, II e III, observado o disposto no art. 5 2 da Lei 8.112/1990, aos portadores de deficincia, desde que tal deficincia no os incompatibilizem para o exerccio do cargo (Decreto n 3.298/1999 e Decreto n 5296/2004). 3.2 No sero considerados como deficincia visual os distrbios de acuidade visual passveis de correo. 3.3 No haver reserva de vagas s pessoas portadoras de deficincia para os cargos / lotaes que ofeream menos de cinco vagas (artigo 5., 2. da Lei 8.112/1990). 3.4 Para concorrer s vagas reservadas, a pessoa portadora de deficincia dever declarar esta

condio no ato da inscrio (art. 40 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999). 3.5 facultado ao candidato o atendimento especial para a realizao das provas Escritas/Objetivas, desde que o requeira COVEST/COPSET, em sua sede, no perodo de 12/05/2014 a 16/05/2014. Anexado ao requerimento, o candidato dever apresentar laudo mdico recente (mximo de 90 dias), com indicao do tipo de deficincia do qual portador (CID-10) e com especificao de suas necessidades quanto ao atendimento personalizado. 3.6 A COVEST/COPSET no se responsabilizar por atendimento especial ao candidato que no o requerer na forma e prazo previsto em 3.5. 3.7 Na hiptese de aprovao e classificao de candidato portador de deficincia, este dever submeter-se percia mdica promovida por Junta Mdica da UFPE, a qual caber deciso terminativa, para fins de verificao da compatibilidade da deficincia com o exerccio do cargo para o qual logrou aprovao. 3.8 O candidato dever comparecer percia Mdica munido de laudo mdico original recente ou cpia autenticada, emitido nos ltimos noventa dias, atestando a espcie, o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), e a provvel causa da deficincia. 3.9 As vagas destinadas s pessoas portadoras de deficincia que no forem providas por falta de candidatos, ou reprovao no concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao para o respectivo cargo / lotao. 3.10 A publicao do resultado final do concurso ser realizada em duas listas, uma com a pontuao de todos os candidatos e outra com a pontuao dos candidatos portadores de deficincia. 3.11 As pessoas portadoras de deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que concerne ao contedo programtico, data e local de provas. 4. PROVAS 4.1 As provas Escritas/Objetivas sero realizadas em Recife, Caruaru e Vitria de Santo Anto, e as provas Prticas/Operacionais apenas em Recife. 4.2 No CCI sero informados o local, a data e o horrio das Provas Escritas/Objetivas. Na ocorrncia de alterao nas datas, horrios e locais, essa ser objeto de prvia comunicao por Edital. 4.3 O candidato no poder alegar qualquer desconhecimento sobre o local, data e horrio de provas como justificativa de sua ausncia. 4.4 Em nenhuma hiptese, o candidato poder prestar prova fora da data, horrio, cidade e local predeterminados pela organizao do concurso. 4.5 O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do concurso. 4.6 O ingresso do candidato na sala de aplicao de provas se dar mediante apresentao de documento oficial de identidade. So considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pela Secretaria de Defesa Social ou rgo equivalente, pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polcia Militar; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (modelo com foto). Para validao como documento de identidade, o documento deve encontrar-se no prazo de validade. 4.7 Caso o candidato no apresente no dia de realizao da prova documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever estar de posse de documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial (B.O.). 4.8 Quando a ocorrncia policial no registrar o prazo de validade, considerar-se- vlido, para efeitos do presente Edital, quando expedido at 30 (trinta) dias antes da data de realizao da Prova. 4.9 Caso a Coordenao de Aplicao julgue necessrio, inclusive no caso de apresentao de ocorrncia policial (B.O.) dentro do prazo de validade, ser realizada identificao especial no candidato, mediante coleta de sua assinatura e impresses digitais, alm da possibilidade do devido registro de imagem para segurana do certame.

4.10 No sero aceitos como documentos de identidade, dentre outros: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de estudante, carteiras ou crachs funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados, alm dos documentos fora do prazo de validade. 4.11 Por ocasio da aplicao da prova, o candidato que no apresentar documento de identidade vlido (original) ou documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial (conforme itens 4.7 e 4.8.) no poder realiz-la, sendo automaticamente excludo do concurso. 4.12 proibida a entrada dos candidatos nos locais de realizao das provas com telefone celular, mesmo que desligado, BIP, walkman, gravador ou qualquer outro transmissor/receptor de mensagens, imagens e udio, sob pena de eliminao do candidato no concurso. 4.13 Durante a realizao das provas vedada a consulta ou comunicao entre candidatos, utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, BIP, walkman, gravador ou qualquer outro transmissor/receptor de mensagens, imagens e udio, equipamentos eletrnicos e similares, sob pena de eliminao do candidato no concurso. 4.14 Os candidatos no tero acesso s salas de provas portando armas. Em caso de candidato policial ou agente de segurana que se apresentar armado, este dever entregar sua arma ao Chefe de Prdio para guarda temporria em invlucro prprio. vedado tambm ao candidato o uso durante a prova de chapu, bon, touca ou equivalente. 4.15 No haver segunda chamada ou repetio das provas. 4.16 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do CCI (comunicado de Confirmao de Inscrio) e do documento oficial de identidade (conforme subitem 4.6). No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas. 5. PROVAS ESCRITAS/OBJETIVAS 5.1 Todos os candidatos se submetero Prova Escrita/Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, elaborada de acordo com o programa constante do Anexo V, no dia 25/05/2014, em local e horrio constantes no CCI. 5.2 Para os cargos de nvel de Classificao E, a prova constar de 80 (oitenta) questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas, dentre as quais apenas uma a correta, conforme tabela a seguir: CARGOS Arquelogo Jornalista
COMPOSIO DA PROVA QUANTIDADE DE QUESTES

Mdico/ rea

PORTUGUS NOES DE INFORMTICA CONHECIMENTOS ESPECFICOS PORTUGUS CONHECIMENTOS ESPECFICOS

20 15 45 20 60

5.3 Para os cargos de nvel de Classificao D, a prova constar de 60 (sessenta) questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas, dentre as quais apenas uma correta, conforme tabela a seguir: CARGOS Assistente em Administrao Tcnico de Laboratrio / rea (todas as reas EXCETO: Informtica)
COMPOSIO DA PROVA QUANTIDADE DE QUESTES

PORTUGUS MATEMTICA

10 10

Tcnico em Contabilidade Tcnico em Eletrnica

NOES DE INFORMTICA CONHECIMENTOS ESPECFICOS

10 30 10 10 40 15 45

Tcnico de Laboratrio/rea: Informtica Tcnico de Tecnologia da Informao/ rea Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais

PORTUGUS MATEMTICA CONHECIMENTOS ESPECFICOS PORTUGUS CONHECIMENTOS ESPECFICOS

5.4 A Prova Escrita/Objetiva ter durao de 04 (quatro) horas para os cargos de nvel de Classificao - D e de 05 (cinco) horas para os cargos de nvel de Classificao - E. 5.5 Aps resolver as questes da Prova, o candidato dever marcar as respostas na Folha de Respostas, que se constitui em documento oficial de correo, servindo o caderno de prova apenas como rascunho e sem nenhum valor. 5.6 So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos das marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas. So consideradas marcaes incorretas: dupla marcao, marcao rasurada, marcao emendada e campo de marcao no preenchido integralmente. 5.7 Ao trmino do exame o candidato devolver aos fiscais de sala a Folha de Respostas e o Caderno de Provas. 5.8 O candidato s poder sair da sala de prova 2 (duas) horas aps o seu incio, sob pena de eliminao do certame. 5.9 Ser atribuda Prova nota de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 5.10 A divulgao dos gabaritos das Provas Escritas/Objetivas ser no dia 25/05/2014 atravs da internet no endereo eletrnico www.covest.com.br. 6. PROVA PRTICA/OPERACIONAL 6.1 Prestaro prova Prtica/Operacional, de carter eliminatrio e classificatrio, alm da prova Escrita/Objetiva, apenas os cargos listados no anexo VI deste Edital. 6.2 Sero convocados para a prova Prtica/Operacional os candidatos que tiverem obtido nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos na prova Escrita/Objetiva e, classificados pela ordem decrescente de notas obtidas na prova Escrita/Objetiva, que se enquadrarem nos quantitativos indicados no anexo VI deste edital. 6.3 Em caso de existirem outros candidatos com igual pontuao ao ltimo dos candidatos convocados, dentro dos quantitativos especificados no item anterior, estes tambm sero convocados para a prova Prtica/Operacional. 6.4 Os demais candidatos no convocados para a prova Prtica/Operacional estaro automaticamente eliminados do presente concurso. 6.5 Os candidatos selecionados para a Prova Prtica/Operacional, conforme itens 6.2 e 6.3, sero convocados na data de 03/06/2014, atravs do site www.covest.com.br. Na convocao constaro local, data e horrio das referidas provas. 6.6 Os contedos e as condies para a realizao das provas Prticas/Operacionais, a indicao dos instrumentos, aparelhos ou das tcnicas a serem utilizadas, juntamente com a metodologia empregada na avaliao, sero divulgados com o edital de convocao para essas provas, no stio www.covest.com.br, na data prevista no cronograma do evento. 6.7 A Prova Prtica/Operacional ser aplicada apenas na cidade de Recife, entre as datas de 08/06/2014 a 15/06/2014. 6.8 Ser atribuda a pontuao de 0 (zero) a 100 (cem) pontos Prova Prtica/Operacional.

6.9 O candidato dever comparecer ao local designado para a Prova Prtica/Operacional, com antecedncia de 60 (sessenta) minutos do horrio fixado no edital de convocao, munido de caneta esferogrfica preta e carteira de identidade. Os candidatos no tero acesso aos locais de provas sem os documentos acima mencionados. 6.10 A COVEST-COPSET filmar a realizao da Prova Prtica/Operacional e poder utilizar detectores de metais e/ou recolhimento de impresses digitais para controle e identificao dos candidatos. 7. RECURSOS 7.1 Sero admitidos recursos da Prova Escrita/Objetiva, por escrito e devidamente fundamentados, tendo por objeto, exclusivamente, a impugnao de questes por m formulao ou impertinncia em relao ao programa da Prova Escrita/Objetiva. 7.2 Os recursos Prova Escrita/Objetiva devero ser encaminhados em formulrio padro, disponibilizado pela COVEST/COPSET. Os formulrios preenchidos com o recurso devero ser protocolados, na sede da mesma, Rua Amaury de Medeiros, 206, Derby, Recife-PE, nos dias 26/05/2014 e 27/05/2014, no horrio das 9h at s 17h. 7.3 Sero admitidos recursos pontuao da Prova Prtica/Operacional nos dias 19/06/2014 e 20/06/2014, que devero ser apresentados por escrito, junto COVEST-COPSET, sito Rua Amaury de Medeiros, 206 -Derby, Recife-PE, no horrio das 9h s 17h. 7.4 No sero admitidos recursos enviados via fax ou pela internet, bem como os protocolados intempestivamente. 7.5 As decises dos recursos Prova Escrita/Objetiva sero divulgadas juntamente com o resultado da prova Escrita/Objetiva, no site da COVEST/COPSET, at o dia 03/06/2014. 7.6 Se do exame dos recursos resultar anulao de questo na prova Escrita/Objetiva, a pontuao correspondente ser redistribuda entre as demais questes da prova. Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, por fora de impugnaes, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. 7.7 As decises dos recursos Prova Prtica/Operacional sero divulgadas juntamente com o Resultado Final do Concurso, no site da COVEST/COPSET, at dia 27/06/2014. 8. ELIMINAO 8.1. Ser eliminado do Concurso o candidato que: a) faltar prova Escrita/Objetiva, prova Prtica/Operacional, esta ltima apenas para os cargos listados no Anexo VI deste Edital, ou a elas comparecer aps data e o horrio especificados no CCI; b) portar no local de realizao das provas telefone celular, mesmo que desligado, ou qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao; c) durante a realizao das provas, for surpreendido comunicando-se com outro candidato, ou terceiros, verbalmente, por escrito, ou por qualquer outro processo; d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes de decorrido o tempo mnimo estabelecido para permanncia na sala; e) no devolver, integralmente, o material de prova recebido da COVEST-COPSET; f) no for convocado para a prova Prtica/Operacional conforme previsto nos itens 6.2, 6.3 e 6.4 deste Edital; g) no obtiver nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos na Prova Escrita/Objetiva; h) no obtiver nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos na Prova Prtica/Operacional (apenas para os cargos listados no Anexo VI deste Edital). i) ser cancelada, a qualquer tempo, a inscrio do candidato que apresentar declarao falsa quando de sua inscrio, a ausncia de qualquer dos requisitos deste Edital, restando anulados todos os atos do concurso a eles pertinentes. 9. APROVAO, CLASSIFICAO E HOMOLOGAO DO CONCURSO 9.1 Sero aprovados os candidatos no eliminados e classificados, por ordem decrescente de argumento de classificao, dentro dos quantitativos mximos indicados nos anexos I, II e III.

9.2 O argumento de classificao para os cargos listados no Anexo VI deste edital ser a mdia ponderada entre a pontuao obtida na Prova Escrita/Objetiva (peso 4) e a pontuao obtida na Prova Prtica/Operacional (peso 6). 9.3 O argumento de classificao para os demais Cargos ser a pontuao obtida na Prova Escrita/Objetiva. 9.4 Ocorrendo empate de pontos, na aprovao, a classificao ser definida segundo os seguintes critrios sucessivamente: a) maior idade; b) maior nmero de acertos na parte de Conhecimentos Especficos da Prova Escrita/Objetiva. 9.5 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o item 9.1, ainda que tenham atingido a nota mnima sero considerados reprovados no concurso, conforme artigo 16 1 do Decreto n 6944/2009. 9.6 O resultado final do concurso ser homologado pela UFPE, atravs da publicao no Dirio Oficial da Unio e divulgado nos endereos eletrnicos www.covest.com.br e www.progepe.ufpe.br, at o dia 27/06/2014. 10. PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO 10.1 O concurso ter validade de 01 (um) ano, a contar da publicao no Dirio Oficial da Unio da homologao do resultado, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da UFPE. 11. REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS 11.1 So requisitos para investidura no cargo: a) aprovao no Concurso; b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa no gozo do Estatuto da Igualdade (Decreto n. 70.436/1972); c) estar quite com as obrigaes eleitorais, e com as obrigaes militares (para os do sexo masculino); d) contar com a idade mnima de 18 (dezoito) anos, completos, na data da posse; e) contar, na data da posse, com os requisitos para ingresso, constantes nos Anexos I, II e III; f) estar inscrito em rgo fiscalizador da profisso; g) no perceber proventos de aposentadoria inacumulveis com vencimentos (art. 40, 6., da CF/88); h) no acumular cargo, emprego ou funo pblica, exceto aqueles permitidos em lei, assegurada a hiptese de opo dentro do prazo para posse determinada no 1 do artigo 13 da Lei n. 9.527/1997; i) no ter sofrido penalidade que o impossibilite de exercer cargo pblico (art. 137, da Lei n 8.112/1990); j) apresentar declarao de bens, atualizada na data da posse; k) submeter-se avaliao pelo servio mdico da UFPE objetivando a comprovao de aptido, fsica e mental, para o exerccio do cargo. 11.2 Os documentos comprobatrios dos requisitos listados no item 11.1 sero exigidos dos candidatos quando convocados para posse. 11.3 Os candidatos nomeados que no tomarem posse no prazo de 30 (trinta) dias, contados da publicao de sua nomeao no DOU, ter o ato de nomeao tornado sem efeito, observado o art. 13 da Lei 8.112/1990. 12. DOS CARGOS 12.1 A descrio sumria das atribuies dos cargos previstos neste Edital constam no Anexo IV deste Edital. 12.2 Os quantitativos dos cargos dos Anexos I, II e III deste Edital esto previstos no Decreto 7.232 de 2010 que define a lotao dos cargos dos nveis de classificao C, D e E integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, de que trata a Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005 das Instituies Federais de Ensino Superior. 13. LOTAO E REGIME DE TRABALHO

13.1 Os candidatos empossados nos cargos previstos nos Anexos I, II e III, sero lotados em qualquer Unidade do Campus para o qual fizeram opo no momento da inscrio, com exerccio nos turnos da manh, tarde e/ou noite, a critrio exclusivo da administrao. 13.2 vedada a Remoo de servidor antes do trmino do seu Estgio Probatrio. 13.3 Os candidatos empossados nos cargos previstos nos Anexos I, II e III, ficaro sujeitos ao Regime de Trabalho de 40 horas semanais, exceto para o(s) cargo(s) previsto(s) no(s) subitem(s) subsequente(s). 13.4 O candidato empossado no cargo de Mdico/rea: Clnica Mdica estar sujeito jornada de 20 horas semanais e ser lotado no Ncleo de Ateno Sade do Estudante, sendo uma das vagas com expediente obrigatrio de segunda a sexta-feira, de 8h s 12h, e a outra com expediente obrigatrio de segunda a sexta-feira, de 14h s 18h. 13.5 O candidato empossado no cargo de Mdico/rea: Dermatologia estar sujeito jornada de 20 horas semanais, com expediente obrigatrio de segunda a sexta-feira, de 8h s 12h. 13.6 O candidato empossado no cargo de Jornalista estar sujeito jornada de trabalho de 25 horas semanais. 14. REMUNERAO 14.1 Cargos de nvel de Classificao D, Nvel de Capacitao I, Padro I: vencimento bsico de R$ 1.942,75 (um mil novecentos e quarenta e dois reais e setenta e cinco centavos). 14.2 Cargos de nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro I: vencimento bsico de R$ 3.230,88 (trs mil duzentos e trinta reais e oitenta e oito centavos). 15. DISPOSIES GERAIS 15.1 O candidato dever observar, rigorosamente, o Edital e Comunicados e Avisos Oficiais complementares ao presente Edital e a sua inscrio representar integral concordncia a tais estipulaes. 15.2 A organizao do concurso far divulgar, sempre que necessrio, normas complementares ao presente Edital, Comunicados e Avisos Oficiais, no endereo eletrnico da COVEST-COPSET, no Dirio Oficial da Unio e jornal de grande circulao local. 15.3 de responsabilidade do candidato manter os seus dados atualizados para viabilizar os contatos necessrios. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato) constantes na inscrio, o candidato dever dirigir-se a COVEST-COPSET, Rua Amaury de Medeiros, 206, Derby, Recife-PE. 15.4 Por razes de segurana do concurso, a COVEST/COPSET poder filmar, fotografar ou colher impresso digital dos candidatos, quando da realizao da prova. 15.5 No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao no concurso, valendo para esse fim, a publicao da homologao do concurso no DOU. 15.6 Os casos omissos sero resolvidos pela COVEST-COPSET. 15.7 O expediente da COVEST/COPSET se desenvolve entre 9h at 17h de segunda-feira sextafeira. ANSIO BRASILEIRO DE FREITAS DOURADO REITOR

ANEXO I - VAGAS PARA O MUNICPIO DE RECIFE/PE UFPE


REQUISITOS PARA INGRESSO (Conforme Lei 11.091/2005) ESCOLARIDADE 01 02 Arquelogo Jornalista E E Curso Superior em Arqueologia Curso Superior em Jornalismo ou Comunicao Social com habilitao em Jornalismo OUTROS Curso Superior em Medicina com Residncia Mdica completa em Clnica Mdica ou Curso de Especializao concludo em Clnica Mdica reconhecido pelo MEC Curso Superior em Medicina com Residncia Mdica completa em Dermatologia ou Curso de Especializao concludo em Dermatologia reconhecido pelo MEC Experincia 12 meses na rea administrativa, comprovada atravs da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdncia Social) ou Termo de Compromisso de Estgio de rgo Pblico. VAGAS OFERTADAS (*) VCG 01 01 PCD MXIMO DE CANDIDATOS CLASSIFICADOS (**) NO DEF. DEF 05 05 -

CDIGO DO CARGO

CARGO

CLA SSE

03

Mdico / rea: Clnica Mdica (***)

Curso Superior em Medicina

02

09

03

Mdico / rea: Dermatologia (****)

Curso Superior em Medicina

01

05

04

Assistente em Administrao

Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Experincia Mdio Profissionalizante na respectiva rea ou Mdio Completo + Curso Tcnico na respectiva rea Mdio Profissionalizante na respectiva rea ou Mdio Completo + Curso Tcnico na respectiva rea Mdio Profissionalizante na

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Tcnico de Laboratrio / rea: Eletrotcnica

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Tcnico de Laboratrio/rea: Mecnica Tcnico de Laboratrio / rea: Microscopia

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respectiva rea ou Mdio Completo + Curso Tcnico na respectiva rea Mdio Profissionalizante na respectiva rea ou Mdio 08 Tcnico de Laboratrio / rea: Topografia D 01 05 Completo + Curso Tcnico na respectiva rea Mdio Profissionalizante na respectiva rea ou Mdio 09 Tcnico de Laboratrio / rea: Transportes D 01 05 Completo + Curso Tcnico na respectiva rea Mdio Profissionalizante na respectiva rea ou Mdio 10 Tcnico em Contabilidade D 02 09 Completo + Curso Tcnico na respectiva rea Mdio Profissionalizante na respectiva rea ou Mdio 11 Tcnico em Eletrnica D 01 05 Completo + Curso Tcnico na respectiva rea Mdio Completo + 12 Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais D 03 14 proficincia em libras (*) Total de vagas inclui a reserva de vagas para pessoas com deficincia (PCD) e vagas destinadas concorrncia geral (VCG). (**) Anexo II do Decreto n. 6.944/2009, de 21 de agosto de 2009. (***) O candidato empossado no cargo de Mdico/rea: Clnica Mdica estar sujeito jornada de 20 horas semanais e ser lotado no Ncleo de Ateno Sade do Estudante, sendo uma das vagas com expediente obrigatrio de segunda a sexta-feira, de 8h s 12h, e a outra com expediente obrigatrio de segunda a sexta-feira, de 14h s 18h. (****) O candidato empossado no cargo de Mdico/rea: Dermatologia estar sujeito jornada de 20 horas semanais, com expediente obrigatrio de segunda a sexta-feira, de 8h s 12h.

Eletrnica

ANEXO II - VAGAS PARA O MUNICPIO DE VITRIA DE SANTO ANTO/PE - UFPE - CAV


CDIGO DO CARGO CARGO CLASSE ESCOLARIDADE MNIMA (Conforme Lei 11.091/2005) ESCOLARIDADE Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Experincia Mdio Profissionalizante na respectiva rea ou OUTROS Experincia 12 meses na rea administrativa, comprovada atravs da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdncia Social) ou Termo de Compromisso de Estgio de rgo Pblico. VAGAS OFERTADAS (*) VCG PCD MXIMO DE CANDIDATOS CLASSIFICADOS (**) NO DEF. DEF

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Assistente em Administrao

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Tcnico de Laboratrio/rea: Informtica

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Mdio Completo + Curso Tcnico na respectiva rea Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Tcnico de Tecnologia da Informao/ rea: 15 D Curso Tcnico em Suporte/Redes eletrnica com nfase em sistemas computacionais Mdio Completo + 16 Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais D proficincia em libras (*) Total de vagas inclui a reserva de vagas para pessoas com deficincia (PCD) e vagas destinadas concorrncia geral (VCG). (**) Anexo II do Decreto n. 6.944/2009, de 21 de agosto de 2009.

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ANEXO III - VAGAS PARA O MUNICPIO DE CARUARU/PE - UFPE - CAA


CDIGO DO CARGO CARGO CLASSE ESCOLARIDADE MNIMA (Conforme Lei 11.091/2005) ESCOLARIDADE Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Experincia Mdio Profissionalizante na respectiva rea ou Mdio Completo + Curso Tcnico na respectiva rea Mdio Profissionalizante na respectiva rea ou Mdio Completo + Curso Tcnico na respectiva rea Mdio Profissionalizante na respectiva rea ou Mdio Completo + Curso Tcnico na respectiva rea Mdio Profissionalizante OUTROS Experincia 12 meses na rea administrativa, comprovada atravs da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdncia Social) ou Termo de Compromisso de Estgio de rgo Pblico. VAGAS OFERTADAS (*) VCG PCD MXIMO DE CANDIDATOS CLASSIFICADOS (**) NO DEF. DEF

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Assistente em Administrao

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Tcnico de Laboratrio/rea: Edificaes

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Tcnico de Laboratrio/rea: Informtica

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Tcnico de Laboratrio/rea: Mecnica Tcnico de Laboratrio/rea: Morfofuncional

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na respectiva rea ou Mdio Completo + Curso Tcnico na respectiva rea Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Tcnico de Tecnologia da Informao/ rea: 22 D Curso Tcnico em Desenvolvimento de Software eletrnica com nfase em sistemas computacionais Mdio Profissionalizante na respectiva rea ou 23 Tcnico em Eletrnica D Mdio Completo + Curso Tcnico na respectiva rea Mdio Completo + 24 Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais D proficincia em libras (*) Total de vagas inclui a reserva de vagas para pessoas com deficincia (PCD) e vagas destinadas concorrncia geral (VCG). (**) Anexo II do Decreto n. 6.944/2009, de 21 de agosto de 2009.

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ANEXO IV - DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO - D ASSISTENTE EM ADMINISTRAO Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE LABORATRIO/REA Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM CONTABILIDADE Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao; executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial; realizar controle patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM ELETRNICA Executar sob a superviso superior trabalho tcnico de manuteno, de produo, aperfeioamento e instalaes de mquinas, aparelhos e equipamentos eletrnicos. TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS Traduzir e interpretar a Linguagem de Sinais. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO - E ARQUELOGO Executar a coleta de dados, de acordo com tcnicas especiais, trabalhando sob esquemas aperfeioados; interpretar os dados coletados baseando-se em tcnicas complexas de anlises; reconstituir a cultura estudada; executar outras tarefas de mesm a natureza e m esm o nvel de dificuldade. JORNALISTA Recolher, redigir, registrar atravs de imagens e de sons, interpretar e organizar informaes e notcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos, fazer seleo, reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicao com o pblico. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. MDICO / REA Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

ANEXO V CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS ESCRITAS/ OBJETIVAS CONHECIMENTOS BSICOS PORTUGUS: PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D e E: Interpretao de textos, em prosa e de textos poticos, para identificar: O tema central do texto; Informaes ou idias presentes no texto; Relaes de causa, tempo, fim, comparao, concluso, adio e outras entre oraes, perodos ou pargrafos; Relaes de sentido entre as palavras (sinnimos e antnimos). Ortografia, acentuao de palavras. Recursos do sistema de pontuao: vrgula, dois pontos, travesso, reticncias, ponto final e pontos de exclamao e interrogao; Flexo de gnero, nmero e grau do substantivo e do adjetivo; Conjugao de verbos regulares e irregulares; Conjuno; Concordncia e regncia: verbal e nominal; Crase; Sentido de radicais, prefixos e sufixos. MATEMTICA: PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO - D, EXCETO PARA TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS: Conjunto de nmeros naturais, inteiros, racionais e reais. Sistema legal de unidade de medida. Razo e Proporo, Grandezas proporcionais, Mdia Aritmtica, Mdia Ponderada, Regra de Trs Simples e Composta. Juros simples e compostos. Porcentagem e desconto simples. NOES DE INFORMTICA: PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO - D e E, EXCETO PARA TCNICO DE LABORATRIO/ REA: INFORMTICA, TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/REA E TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS E MDICO/REA : Conhecimentos de uso e administrao dos sistemas operacionais Windows e Linux. Conhecimento de uso e administrao de aplicativos bsicos de automao de escritrio (MSOffice e Open Office); Internet e Intranet: conceitos, programas de navegao, correio eletrnico. CONHECIMENTOS ESPECFICOS CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO - D ASSISTENTE EM ADMINISTRAO Funes Administrativas: planejamento, estrutura organizacional, racionalizao do trabalho; indicadores de excelncia. Comunicao Interpessoal: barreiras, uso construtivo, comunicao formal e informal. Gesto de Pessoas: conceitos, avaliao de desempenho, trabalho em equipe, motivao, liderana e gerenciamento de conflitos. Gesto por Competncias: conceitos, poltica e diretrizes para o desenvolvimento de pessoal da Administrao Pblica Federal (Decreto n 5.707/2006). Administrao de Materiais e Patrimnio: importncia, organizao da rea de materiais, logstica de armazenagem, transporte e distribuio. Administrao Pblica: Disposies Gerais (Constituio Federal, Ttulo III, Captulo VII). Agente Pblico: conceito, funo pblica, atendimento ao cidado. Regime Jurdico dos Servidores Pblico Federais (Lei n 8.112/1990 e alteraes). tica na Administrao Pblica Federal (Decreto n 1.171/1994 e alteraes). Processo Administrativo: normas bsicas no mbito da Administrao Federal (Lei n 9.784/1999 e alteraes). Elaborao de Termo de Referncia; Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades e tipos, revogao e anulao; sanes e contratos (Lei n 8.666/1993 e alteraes). Controle Interno e Controle Externo na Administrao Pblica: conceito e abrangncia. Noes de Arquivologia: mtodos de arquivamento. TCNICO DE LABORATRIO/REA: EDIFICAES Acompanhamento de construo de edifcios residenciais e industriais, instalaes hidrulicas e sanitrias, redes pblicas, levantamentos e nivelamentos topogrficos (Planimetria e Altimetria).

Elaborao de oramentos de materiais, mo-de-obra e programas de trabalho para a obra. Organizao e consulta de mapas e plantas, registro e especificaes, estudando-os e calculando as medies a serem efetuadas. Elaborao de esboos, plantas e relatrios tcnicos. Acompanhamento de trabalhos de terraplenagem. Conferncias de projetos de obras civis. Utilizao de Normas Tcnicas quanto apresentao, elaborao de Projeto Executivo Arquitetnico Residencial. Materiais de Construo: ensaios fsicos de caracterizao de agregados mido e grado. Ensaios fsicos e mecnicos de caracterizao de aglomerantes. Tecnologia do concreto. Ensaios mecnicos de madeira e ao. Mecnica dos Solos: ensaios de laboratrio para caracterizao dos solos e determinao de sua resistncia. TCNICO DE LABORATRIO/REA: ELETROTCNICA Conceitos bsicos: Tenso eltrica; Corrente eltrica; Resistores, capacitores e indutores. Circuitos de corrente contnua: Lei de Ohm; Potncia e energia; Leis de Kirchhoff; Associao de resistores. Circuitos de corrente alternada: Conceito de fasor; Valor mdio e eficaz; Lei de Ohm; Leis de Kirchhoff; Conceitos de impedncia e admitncia; Associao de impedncias e admitncias; Freqncia de ressonncia; Defasagem entre sinais senoidais; Potncias instantnea, ativa, reativa e aparente; Fator de potncia definio e correo; Diagrama fasorial. Anlise de circuitos trifsicos: Ligaes estrela e triangulo; Tenses e correntes de fase e de linha; Circuitos trifsicos simtricos e equilibrados; Circuitos trifsicos simtricos e desequilibrados; Potncia trifsica. Instrumentao bsica: Multmetro; Osciloscpio; Fonte de alimentao; Gerador de sinais. Medio de grandezas eltricas. Mquinas de corrente contnua: Detalhes construtivos genricos; Anlise do principio de funcionamento; Equaes bsicas. Mquinas sncronas: Detalhes construtivos genricos; Anlise do principio de funcionamento; Equaes bsicas. Instalaes eltricas Industriais: Elementos de projeto; Iluminao industrial; Dimensionamento de condutores eltricos. TCNICO DE LABORATRIO/REA: INFORMTICA 1. Organizao de computadores - parte fsica: processadores, memrias, dispositivos de entrada/sada, tecnologias de conexo; - parte lgica: conceitos bsicos de sistemas operacionais; 2. Conhecimento para montagem, instalao, configurao e manuteno de microcomputadores. 3. Conhecimentos para especificao de componentes de microcomputadores. 4. Conhecimentos para instalao e configurao de sistemas operacionais baseados em plataforma Linux e Windows. 5. Conhecimentos para instalao de servidores Linux e Windows. 6. Redes de computadores: arquitetura TCP/IP, topologias de redes locais e padres de comunicao de redes ethernet. 7. Conhecimentos para instalao e diagnostico de falhas em infra-estrutura de cabeamento e ativos de redes. 8. Conhecimentos para manter em segurana as estaes cliente: antivrus e ferramentas de diagnstico e tratamento de situaes de comprometimento da estao cliente. TCNICO DE LABORATRIO/REA: MECNICA Conhecimento de "software" para desenho tcnico mecnico AutoCAD e/ou Solidworks. Materiais e Construo Mecnica. Tecnologia Mecnica: Processos de conformao mecnica de metais; processos de fabricao; processos de fabricao por usinagem no convencional (eletroeroso, laser, jato de gua, plasma, oxiacetileno); processos de soldagem; tratamentos trmico e termoqumico; metrologia. Durmetros e microdurmetros, mquinas de tenacidade a fratura (Charpy e Izod), analisadores trmicos diferenciais (tipo DSC e TGA). Fornos de mufla (resistncias metlicas), fornos de resistncia cermica, fornos de induo e de plasma. Mquinas de soldagem MIG/MAG/TIG e de corte de chapas a plasma. Manuteno Mecnica (preditiva, corretiva e preventiva). Mquinas de ensaios mecnicos eletro-mecnica e servo-hidrulica. Elementos orgnicos de mquinas. Fabricao mecnica em mquinas operatizes convencionais (tornos, fresadores, retificadores, lixadeiras, furadeiras e mandrilhadoras, etc.) e especiais (tornos e centros de usinagens - horizontais e verticais comando numrico computadorizado). Instrumentao Industrial. Sistemas Hidropneumticos. Automao Industrial (Processos: contnuo e discreto). Noes de projetos mecnicos. Microscpios pticos e eletrnicos.

TCNICO DE LABORATRIO/REA: MICROSCOPIA ELETRNICA Microscopia eletrnica de Transmisso - Noes bsicas sobre: O laboratrio, equipamentos e funcionamento dos mesmos. Preparo de solues (fixadoras, tampes, desidratantes, diafanizantes, corantes e contrastantes) e resinas. Tcnicas para coletas de materiais. Tcnicas para fixao de materiais. Tcnicas para Desidratao, Embebio e Emblocagem. Confeco de navalhas de vidro. Utilizao da Navalha de diamante. Tipos de grades e suas utilizaes. Utilizao do ultramicrtomo para Confeco de cortes (semi-finos e ultra-finos). Colorao (cortes semi-finos) e Contrastao (ultra-finos). Tcnicas fotogrficas. Para a microscopia eletrnica de Varredura: O laboratrio, equipamentos e funcionamento dos mesmos. Preparo de solues (fixadoras, tampes, desidratantes, diafanizantes, corantes e contrastantes) e resinas. Tcnicas para coletas de materiais. Tcnicas para fixao de materiais. Tcnicas para Desidratao. Utilizao do aparelho de ponto crtico. Montagem das amostras em suportes metlicos. Metalizao das amostras (ouro, platina, carbono). Tcnicas fotogrficas. Noes bsicas sobre segurana em laboratrio de microscopia eletrnica. TCNICO DE LABORATRIO/REA: MORFOFUNCIONAL Noes de Biologia Celular e Molecular. Noes de Histologia e embriologia. Noes de Anatomia Humana Bsica: Reconhecimento macroscpico e localizao dos rgos e estruturas anatmicas; Eixos, planos e regies anatmicas; Generalidades sobre o Sistema Tegumentar; Generalidades sobre o Sistema Esqueltico; Generalidades sobre o Sistema Articular; Generalidades sobre o Sistema Muscular; Generalidades sobre o Sistema Respiratrio; Generalidades sobre o Sistema Circulatrio; Generalidades sobre o Sistema Digestrio; Generalidades sobre o Sistema Urinrio; Generalidades sobre o Sistema Genital Masculino; Generalidades sobre o Sistema Genital Feminino; Generalidades sobre o Sistema Nervoso. Noes de Fisiologia Humana. Noes de Gentica. Metodologias Ativas de Ensino-aprendizagem. Gesto de Laboratrios estoque, manuteno, aquisio e renovao. Noes bsicas de Microscopia ptica. Procedimentos de Manuteno preventiva e corretiva e testes em equipamentos e acessrios para microscopia ptica. Operao de Microscpio Confocal. Tcnicas de preparao de amostra de materiais biolgicos para microscopia confocal (histoqumica, imuno-histoqumica, imunofluorescncia). Anlise de imagens no confocal (co-localizao, varredura, srie temporal, imagem tridimensional). Conservao e manuseio de reagente qumicos usados em laboratrio. Limpeza de material laboratorial. Arquivo e descarte de material. Biossegurana. Manuteno e conservao de peas e modelos anatmicos. Diretrizes Curriculares Nacionais para os cursos de Medicina. TCNICO DE LABORATRIO - REA: TOPOGRAFIA 1. Unidades de medidas; 2. Escalas e convenes topogrficas; 3. Planimetria; 4. Clculo de rea: processo analtico, mecnico e geomtrico; 5. Norma: NBR 13.1333; 6. Altimetria; 7. Taqueometria; 8. Conhecimentos tericos do uso de aparelhos e locao topogrfica; 9. Locaes de curvas horizontais e verticais de estradas; 10. Noes bsicas de Sistema de Posicionamento Global - GPS; 11. Conhecimentos prticos de aparelhos topogrficos (Estao total, GPS topogrfico, nvel comum e a laser, teodolito mecnico e eletrnico, planimetro polar e digital); 12. Uso da ferramenta CAD e aplicativos do Office. TCNICO DE LABORATRIO/REA: TRANSPORTES Sondagens e ensaios geotcnicos de solos para terraplanagem e pavimentao. Controle tecnolgico dos ligantes e das misturas asflticas e dos concretos de cimento Portland. Geometria das vias urbanas e rodovias: traado horizontal, vertical e sees transversais. Desenho tcnico: leitura e interpretao de desenhos urbanos e de edificaes. Computao Grfica programas de desenho assistido por computador (CAD). Levantamento topogrfico e locao nas fases de projeto e de execuo de obras virias e de edificaes. Oramento de obras de construo civil e rodovirias. Conceitos gerais de estudos de trfego e de transportes: pesquisas de campo para estimativas de volumes de trfego e das demandas de transporte. Especificaes tcnicas de execuo de obras de

terraplanagem e de pavimentao. TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/ REA: DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE 1. Programao de Computadores: algoritmos e estrutura de dados; 2. Noes de Engenharia de Software e de teste de Software; 3. Documentao de programas e sistemas de computador; Linguagem de marcao: HTML e XML; Linguagens de Programao: Shell Script, PHP, Java (J2SE, J2EE, Java Servlet, Java Script); 4. Paradigmas de programao: orientao a objetos, estruturado; 5. Desenvolvimento Web: JSP, CSS, JQuery; Demoiselle; Frameworks MVC; 6. Ambientes Integrados de Desenvolvimento: Plataforma Eclipse e seus principais plugins; 7. Conhecimentos bsicos sobre ferramentas de controle de verso: CVS, SVN, GIT; 8. Padres de Projeto e de Arquitetura de Software; 9. Modelagem Orientada a Objetos. 10. Banco de Dados: o Modelo Relacional - conceitos, lgebra relacional, dependncia funcional e formas normais; Modelagem usando o Modelo Relacional e mapeamento do modelo entidade-relacionamento para o modelo relacional; Sistemas de gerenciamento de bancos de dados (SGBD); Linguagem SQL; Hibernate; JDBC; 11. Sistemas Operacionais: Utilizao (Windows e Linux); Conhecimento de uso e administrao de aplicativos bsicos de automao de escritrio (Open Office e MS Office); 12. Noes bsicas de sistemas de arquivos, dispositivos de entrada e sada; Compartilhamento de recursos (discos e impressoras); 13. Conceitos bsicos de arquitetura de computadores; Hardware e software; Componentes de um computador e perifricos. 13. Redes de computadores: conceitos, tipos e abrangncia; Topologias lgicas e fsicas, arquitetura TCP/IP, utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet; 14. Segurana da Informao: segurana fsica e lgica; Firewall e Proxy; Criptografia; VPN; Softwares maliciosos (Vrus, Spywares, Rootkit, etc); Certificao Digital; 15. Gerncia de servios de TI: entrega e suporte de servios com a biblioteca ITIL v3. TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/ REA: SUPORTE / REDES 1. Sistemas Computacionais: Organizao e Arquitetura de Computadores, Componentes de um computador: CPU, Memria, barramento, Dispositivos de E/S. Ciclo de execuo de instruo, pipeline. Sistemas de numerao e representao de dados. Lgica de programao para a construo de roteiros (Scripts). Compiladores e interpretadores. Sistemas operacionais Fundamentos, escalonamento de processos, threads, gerenciamento de memria (paginao, segmentao), modelos de entrada e sada, sistemas de arquivos. 2. Ambiente Operacional Corporativo: Ambiente Linux Conceitos de kernel e Shell. Sistema de arquivos: manipulao de arquivos e diretrios, permisso e acesso a arquivos, utilizao de LVM, redirecionamento de entrada e sada. Gerenciamento de processos. Programao em bash shell. LDAP. Tunning e performance. Armazenamento de dados e cpias de segurana, Conceitos de DAS, SAN e NAS. Componentes de uma rede SAN. RAID. Conceitos de Fiber Channel, FCoE, Replicaes sncronas e assncronas. Conceitos de cpias de segurana Lan free e Server free. Tape Library. Cpias totais, incrementais e diferenciais. Ambiente Windows Server Segurana em Redes Windows: Autenticao, Permisses, atribuies administrativas, domnios, unidades organizacionais, comunicaes seguras entre clientes e servidores Windows. Diretrio de Servios Active Directory, planejamento, conveno de nomes, autoridades administrativas, Schema Policy, Group Policy. Administrao de contas de usurios e grupos. 3. Comunicao de dados (abrangncia, topologias e principais meios de transmisso: Par tranado, fibra tica e redes sem fio). Cabeamento estruturado. Modelo de referncia OSI. Modelo TCP/IP. Protocolos de transporte TCP e UDP. Endereamento IP. Protocolo ICMP. Conceitos de SMTP e POP3. Servios e principais utilitrios TCP/IP. Padro IEEE 802. Protocolos Frame Relay, MPLS, FDDI E PPP. Elementos ativos de rede (HUBS, Switches e Roteadores, etc.).. Arquiteturas ponto-aponto e cliente/servidor. Conceitos de intranet e internet. Conceitos de VOIP. Conceitos de criptografia simtrica e assimtrica. Assinatura digital, certificados digitais (SSL). Firewall, NAT, PROXY e Redes privativas (VPN). 4. Noes de Segurana da Informao: Fundamentos. Vulnerabilidades, ameaas e riscos de ataques a sistemas computacionais. Preveno e tratamento de incidentes. Dispositivos de Segurana. Firewall, IDS,

IPS, Proxy, NAT. Estratgias para a criao de senhas seguras. Estratgias para proteo e controle de infeces por vrus, Worms e Trojans. Conceitos de raid de discos rgidos. Noes de roteamento protocolos RIP e OSPF. Configurao do sistema operacional para conectividade TCP/IP. Configurao e gerenciamento dos servios DNS (BIND 9), DHCP, PROXY (SQUID), Servidor web (apache), openssh, netfilter/iptables (linux) e servidor de correio eletrnico. TCNICO EM CONTABILIDADE Contabilidade Geral - Conceitos, objetivos, campo de atuao. Patrimnio: formao, composio. Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido, Equao Fundamental do Patrimnio, Variaes Patrimoniais: receita e despesa. Escriturao: Mecanismo de Dbito e Crdito, as Contas: funo e funcionamento. Plano de Contas, Sistema de Escriturao. Demonstraes contbeis: balano patrimonial (etapas de levantamento, regulamentao de contas). Depreciao, Amortizao, e Exausto. Provises e Reservas. Demonstrao do Resultado do Exerccio. Contabilidade Pblica Conceitos. Escriturao: Funcionamento das contas nos sistemas oramentrio, financeiro e patrimonial. Registro de Operaes tpicas: Receita efetiva e por mutaes patrimoniais. Restos a pagar processados e no-processados. Encerramento do exerccio: Operaes de encerramento no Sistema oramentrio, Financeiro e Patrimonial. Oramento Pblico. Proposta oramentria: receita, despesa, adiantamentos, crditos adicionais, receita e despesa extra-oramentria. Lei Federal 8.666/93 (e alteraes posteriores). TCNICO EM ELETRNICA Fundamentos e Conceitos bsicos de Eletricidade, Eletrosttica, Eletrodinmica, Magnetismo, Eletromagnetismo. Anlise de circuitos eltricos em corrente contnua e corrente alternada, indutncias mtuas e transformadores, circuitos polifsicos, potncia. Eletrnica Analgica: diodos, retificadores, transistores de juno e de efeito de campo, fontes de alimentao, amplificadores, amplificadores operacionais, filtros ativos, circuitos no-lineares com amplificadores operacionais (conformadores, comparadores, detectores de pico, amostradores, conversores tenso-frequncia, monoastveis, astveis), eletrnica de potncia. Eletrnica Digital e Computao: sistemas de numerao e cdigos binrios, aritmtica binria, lgebra booleana, circuitos combinacionais, Flip-Flops, registradores, memrias e contadores, osciladores e relgios, circuitos sequenciais, sistemas digitais, circuitos integrados, microprocessadores (funcionamento e utilizao, endereamento e conjunto de instrues, memria e interface de entrada e sada). Instrumentao: instrumentos de medida, medidas de processos industriais, transdutores. Fundamentos e Conceitos bsicos em Sistemas de Comunicaes Analgicos e Digitais. Fundamentos e Conceitos bsicos em Circuitos magnticos, Transformadores e Converso de Energia Eletromecnica (Mquinas Eltricas). TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS Educao de surdos: fundamentos histricos, legais e terico-metodolgicos. Concepes de surdez e polticas educacionais para surdos. Conhecimento do Programa Nacional de Apoio Educao de Surdos. A Lngua Brasileira de Sinais: aspectos culturais e identidade surda. Diferenas entre a lngua brasileira de sinais e a lngua portuguesa. Aspectos Lingusticos de Lngua Brasileira de Sinais Libras: lxico, fonologia, morfologia e sintaxe. Contexto histrico do Profissional Tradutor e Intrprete de Lngua de Sinais/Lngua Portuguesa. A atuao do Tradutor e Intrprete Educacional. Cdigo de tica na traduo e interpretao. CONHECIMENTOS ESPECFICOS CLASSIFICAO - E PARA OS CARGOS DE NVEL DE

ARQUELOGO A Arqueologia como cincia. Arqueologia Histrica e Patrimnio. A legislao arqueolgica. Mtodos de datao. As tcnicas de registro no campo e laboratrio. Os vestgios lticos: caracterizao tcnica e tipolgica. A cermica arqueolgica: anlise e classificao. Os grafismos

rupestres: abordagens interpretativas. Os vestgios esqueletais humanos: resgate e conservao. A anlise estratigrfica: subsdio para a contextualizao dos artefatos. A conservao e restauro de artefatos arqueolgicos. O inventrio arqueolgico: tratamento, organizao e conservao dos vestgios arqueolgicos. JORNALISTA Comunicao e jornalismo: modelos tericos de comunicao e os processos de significao. Articulao dos cdigos comunicacionais nas novas mdias. As diversas formas de jornalismo (online, rdiojornalismo, telejornalismo, comunitrio, documentrio) e seu papel no mundo global. Perfil do jornalismo e da publicidade com o advento das novas tecnologias. Perfil da propaganda institucional e educativa. Tcnicas bsicas de redao publicitria. O profissional de imprensa e as novas tecnologias. As informaes e a sua extenso: poltica editorial; editoriais (tipos comuns e especiais). Reportagem: tipos; entrevista - modalidades. Titulao. Edio: sistemas de fechamento, possibilidades tcnicas (selos, tarjas, infografia, fios, olhos, olhos-legenda, textos-legenda, ilhas, boxes, quadros, inserts fotogrficos, retculas). O texto jornalstico - caractersticas; a estrutura da notcia; nmeros e siglas; uso correto dos verbos. Assessoria de imprensa. O papel do assessor nos rgos pblicos e na iniciativa privada. Perfil do profissional: exigncias. Levantamento de dados, mapas, grficos indicativos numricos, pesquisa complementar (livros, textos). Veculos de comunicao internos (house organ, revista, newsletter). Desenvolvimento de slogans e campanhas. Clipping, clipping eletrnico. Produo de releases, comunicados e notas oficiais. MDICO / REA: CLNICA MDICA Parada cardiorrespiratria. Edema agudo de pulmo. Insuficincia cardaca congestiva. Choque: cardiognico, hipovolmico, sptico e neurolgico. Hemorragia digestiva aguda. Intoxicaes exgenas mais comuns nas emergncias clnicas. Urticria e anafilaxia. Hipertenso arterial sistmica. Acidente vascular cerebral isqumico e hemorrgico. 10. Asma brnquica. Pneumonia. ITU. . Cetoacidose diabtica. Hipo e hipernatremia. Abdome agudo - identificao e diagnstico diferencial. Dor torcica - diagnstico diferencial. Insuficincia coronria aguda - identificao e manuseio inicial pelo clnico. Arritmias cardacas comuns - TPSV, FA e BAVs e TV (identificao e manuseio inicial pelo clnico). MDICO / REA: DERMATOLOGIA Anatomia e ultraestrutura da pele. Dermatoses bacterianas, virais e alrgicas. Dermatoses critmatoppulo-escacamosas, bolhosas e granulomatosas. Tumores benignos e malignos da pele. Micoses superficiais e profundas. Hansenase. Doenas sexualmente transmissveis. Leishmaniose. Tuberculose cutnea. Micobacterioses atpicas. Afeces dos cabelos e das unhas. Linfomas. Pseudolinfomas. Histiocitoses. Paniculites. Vasculites. Genodermatoses. Colagenoses. Discromias. Pruridos e prurigos.

ANEXO VI - QUANTITATIVOS DOS CONVOCADOS PROVA PRTICA/OPERACIONAL A) VAGAS PARA O MUNICPIO DE RECIFE/PE - UFPE
CARGO NPD*
Tcnico de Laboratrio / rea: Eletrotcnica Tcnico de Laboratrio / rea: Mecnica Tcnico de Laboratrio / rea: Microscopia Eletrnica Tcnico de Laboratrio / rea: Topografia Tcnico de Laboratrio / rea: Transportes Tcnico em Eletrnica Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais

VAGAS PD** TOTAL 01 02 01 01 01 01 03

CONVOCADOS PARA PROVA PRTICA/ OPERACIONAL NPD* PD** TOTAL 10 18 10 10 10 10 28 10 18 10 10 10 10 28

01 02 01 01 01 01 03

*No Portadores de Deficincia ** Portadores de Deficincia B) VAGAS PARA O MUNICPIO DE VITRIA DE SANTO ANTO/PE UFPE - CAV
CARGO NPD*
Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais

VAGAS PD** TOTAL 01

CONVOCADOS PARA PROVA PRTICA/ OPERACIONAL NPD* PD** TOTAL


10 10

01

*No Portadores de Deficincia ** Portadores de Deficincia C) VAGAS PARA O MUNICPIO DE CARUARU/PE - UFPE CAA
CARGO NPD*
Tcnico de Laboratrio/rea: Edificaes Tcnico de Laboratrio / rea: Mecnica Tcnico de Laboratrio/rea: Morfofuncional Tcnico em Eletrnica Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais

VAGAS PD** TOTAL 01 01 03 01 01

CONVOCADOS PARA PROVA PRTICA/ OPERACIONAL NPD* PD** TOTAL 10 10 28 10


10

01 01 03 01 01

10 10 28 10
10

*No Portadores de Deficincia ** Portadores de Deficincia